公司員工崗位職責

時間：2022-06-16 10:26:39 崗位職責我要投稿

公司員工崗位職責15篇

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的公司員工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司員工崗位職責15篇

公司員工崗位職責1

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務文件，代表公司對外處理重要業(yè)務。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權(quán)限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

　　9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

　　3.負責考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務。

　　5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

　　7.負責檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業(yè)務培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責組織實施。

　　11.負責重大質(zhì)量事故、服務糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

　　3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量的滿意度的信息。

　　4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責組織實施。

　　11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務。

　　13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責任書的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

　　6.負責公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

　　7.負責公司工作總結(jié)材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實。

　　8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。

　　10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。

　　9.負責本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務培訓等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責

　　1.負責生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務單組織生產(chǎn)。

　　2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。

公司員工崗位職責2

　　公司總經(jīng)理崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策。

　　2、帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

　　3、注意經(jīng)濟效益，精心理財，開源節(jié)流，滿足業(yè)主需求。

　　4、抓好精神文明建設，維護業(yè)主合法權(quán)益，樹立良好的企業(yè)形象。

　　5、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

　　6、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。

　　7、重視人才，合理使用干部，按照德、勤、能、績定期進行考核。

　　8、調(diào)動各方積極因素，共同管好物業(yè)。定期向總公司匯報工作及經(jīng)營收支情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用人的建議、意見和要求，并及時答復，認真解決。

　　9、關(guān)心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

　　10經(jīng)常與上級公司和政府相關(guān)部門溝通，理順關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　公司副總經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

　　2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

　　3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

　　4、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。

　　5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求，并及時答復、認真解決。

　　6、關(guān)心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

　　7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　職能部門經(jīng)理崗位職責

　　1、在公司總經(jīng)理室的領(lǐng)導下，全面實施本部門的各項工作。

　　2、負責制定本部門的工作計劃，組織各項工作的開展。

　　3、負責配合辦公室進行本部門員工的招聘。

　　4、負責制定本部門員工的業(yè)務培訓計劃，定期開展員工培訓。

　　5、負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作，定期對本部門員工進行考核。

　　管理處主任崗位職責

　　在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策，全面負責負責管理處的日常事務和管理工作。

　　1、建立、健全各項規(guī)章制度，檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務質(zhì)量，落實獎懲制度；

　　2、安排和調(diào)整本部門人員工作，負責制定本部門的工作計劃，并組織編寫管理報告和各種通知、公函；

　　3、負責傳達公司文件、通知及會議精神；

　　4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、保安清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進行考核，按《員工手冊》的要求抓好管理；

　　5、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，掌握各業(yè)主情況，檢查督促各責任區(qū)管理的實際操作；

　　6、隨時掌握租金、管理費、水電費等交納情況，及時做好物業(yè)管理費催交的組織工作，并組織解決好有關(guān)投訴，不斷改進服務質(zhì)量；

　　7、抓好本部門的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會議，研究擬定下一步工作計劃；

　　8、加強各班的團結(jié)合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；

　　9、認真完成公司交給的其他任務。

　　內(nèi)勤員崗位職責

　　內(nèi)勤員在管理處主任統(tǒng)一安排下，負責文檔資料的保存和管理，做好各項基礎性工作。

　　1、按照物業(yè)服務的需要，編制采購計劃，并實施采購；

　　2、對倉庫物資和其他物資進行管理，建立物資臺帳；

　　3、協(xié)助主任組織開展社區(qū)文化服務；

　　4、做好本部門員工的考勤、考核管理；

　　5、負責管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞；

　　6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發(fā)；

　　7、負責接聽服務電話，屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉(zhuǎn)交處理，對于緊急突發(fā)事件及時向本部門負責人或公司領(lǐng)導匯報；

　　8、熟悉各種收費程序，負責接待上門的交費的業(yè)主，并做好收費記錄；

　　9、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋；

　　10、完成本部門安排的其他工作。

　　管理員崗位職責

　　在管理處主任的直接領(lǐng)導下開展日常管理服務工作。

　　1、熟悉掌握物業(yè)轄區(qū)業(yè)主和物業(yè)的基本情況；

　　2、建立收費臺帳，掌握收費動態(tài)，及時收取、催交各項應收費用；

　　3、負責辦理業(yè)主入住、遷出手續(xù)，監(jiān)督管理裝修事務；

　　4、負責巡視物業(yè)使用情況，以及保安、清潔、維修人員的工作情況；

　　5、負責對外包服務過程進行監(jiān)督管理；

　　6、負責與業(yè)主溝通、回訪，有效處理業(yè)主的投訴。

　　文員崗位職責

　　1、負責部門的文件撰寫、整理工作；

　　2、負責員工考勤、收發(fā)傳達文件等日常工作，妥善保管管理處的各類來文；

　　3、負責辦理各類外來人員的出入證件；

　　4、協(xié)助主任組織由管理處發(fā)起的會議，并做好會議記錄；

　　5、接待來訪的業(yè)主，對其提出的問題及意見，予以解釋解答，并將詳細內(nèi)容記錄在案；

　　6、負責做好文件、記錄、卡的管理工作，并保證檔案完整、齊全、保密；

　　7、向各業(yè)主發(fā)出書面繳交各項費用的通知書；

　　8、通過各種媒介做好宣傳工作；

　　9、負責組織業(yè)主意見征詢活動和社區(qū)文化活動。

公司員工崗位職責3

　　崗位職責：

　�。ㄒ唬┞氊煼秶�

　　1、負責IC卡充值與現(xiàn)金收繳。

　　2、負責IC卡系統(tǒng)的正常運行。

　�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容與要求

　　1、負責IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。

　　2、負責聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應商對系統(tǒng)進行維護。

　　3、負責每筆IC卡現(xiàn)金充值的準確無誤與收繳。

　　4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。

　　5、負責每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。

　�。ㄈ┴熑闻c權(quán)限

　　1、責任

　�、賹C卡的充值現(xiàn)金帳負責。

　�、趯C卡系統(tǒng)的正常運行負責。

　　2、權(quán)限

　　有權(quán)對非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進行制止。

　�。ㄋ模z查與考核

　　由部門經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定要求進行檢查與考核。

公司員工崗位職責4

　　1、熟知消防、監(jiān)控主機操作，懂故障及報警應急流程;

　　2、負責商場責任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設施巡檢;

　　3、負責大型活動的秩序維護;

　　4、負責商場裝修攤位巡查。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

公司員工崗位職責5

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導管理本部門工作；

　　2、負責制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；

　　4、負責制定和執(zhí)行公司各項培訓制度和計劃；

　　5、負責制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；

　　6、負責制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負責制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；

　　8、負責對公司人力資源進行科學、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

　　9、負責對公司員工工作紀律進行監(jiān)督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；

　　10、負責管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；

　　11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；

　　12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù)；

　　13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；

　　二、培訓專員崗位職責

　　1、負責公司培訓政策的制定；

　　2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；

　　3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；

　　4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；

　　5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；

　　6、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　三、人事專員崗位職責

　　1、負責公司員工的招聘工作；

　　2、負責公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂；

　　5、負責協(xié)助行政專員、培訓專員開展相關(guān)工作；

　　6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評；

　　7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　四、行政專員崗位職責

　　1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；

　　2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；

　　3、負責協(xié)助實施公司員工培訓與績效考核工作；

　　4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果；

　　5、負責公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；

　　6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；

　　7、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導管理處各部門工作；

　　2、負責處理好各種專項業(yè)務并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；

　　3、負責管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度；

　　5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；

　　6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題；

　　7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標準、修繕標準、管理標準；

　　10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務主管崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；

　　2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；

　　4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；

　　5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進工作方法，提高業(yè)務水平和管理水平；

　　6、增強經(jīng)營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標。

　　8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。

　　9、認真學習掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領(lǐng)導匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責

　　1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標準；

　　2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責任人處理；

　　3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務部；

　　4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負責整理及保管部門各類文件、資料；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　八、物業(yè)管理員崗位職責

　　1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構(gòu)成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；

　　2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；

　　3、負責協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；

　　4、負責社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；

　　5、負責協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；

　　6、負責小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；

　　7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　九、秩序維護主管崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；

　　2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；

　　3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責秩序維護部各項具體工作；

　　4、負責監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。

　　5、負責及時糾正各類違章違紀現(xiàn)象；

　　6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；

　　7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；

　　8、負責小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十、秩序維護員崗位職責

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排；

　　2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；

　　3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛護小區(qū)配套的公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

　　7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；

　　8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　十一、環(huán)境主管崗位職責

　　1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀；

　　2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

　　3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。

　　4、負責定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；

　　6、負責協(xié)助客服部的管理工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十二、泳池救生員崗位職責

　　1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；

　　2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情；

　　3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術(shù)進行施救，并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來；

　　4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關(guān)部門對泳池水質(zhì)的要求；

　　5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；

　　6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；

　　7、負責場館活動結(jié)束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關(guān)閉門窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；

　　9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　十三、會所服務員崗位職責

　　1、負責會所的現(xiàn)場接待工作；

　　2、負責會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當日營業(yè)費；

　　3、負責制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務部；

　　4、負責管理會所客戶檔案；

　　5、負責會所設施設備的清潔護理；

　　6、負責會所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十四、綠化員崗位職責

　　1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；

　　2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；

　　3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；

　　4、負責對責任區(qū)內(nèi)的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設備；

　　7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十五、保潔員崗位職責

　　1、負責小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；

　　2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負責樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；

　　4、負責垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運，并按規(guī)定進行清洗；

　　5、負責將各責任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站；

　　6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十六、財務部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；

　　2、負責進行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　3、負責建立經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；

　　4、負責部門人員的工作安排；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十七、會計員崗位職責

　　1、對部門經(jīng)理負責，具體做好財務的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；

　　3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；

　　4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；

　　5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實相符；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十八、出納員崗位職責

　　1、負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；

　　2、負責保管管理處當日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；

　　3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　4、負責統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領(lǐng)用和核銷工作；

　　5、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　十九、采購員崗位職責

　　1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；

　　2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；

　　3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；

　　4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；

　　5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；

　　6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　二十、倉管管理員崗位職責

　　1、具有高度責任感，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度；

　　2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；

　　4、每月清點一次，做到賬實相符；

　　5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；

　　6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　二十一、工程部主管崗位職責

　　1、負責貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導和管理本部門工作；

　　2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；

　　3、負責對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；

　　4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務水平，使人盡其才；

　　5、負責制定部門崗位規(guī)范和工程設備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規(guī)程進行安全維修與保養(yǎng)；

　　6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀律和工作情況；

　　7、經(jīng)常現(xiàn)場巡查重點設備和各類公共動力設施的運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量排除；

　　8、負責制定設備設施年度維修保養(yǎng)計劃，配件購進計劃，并組織實施；

　　9、負責制定工程年度開支和水電費的預算，提交公司審批；

　　10、負責處理業(yè)主的投訴問題；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　二十二、綜合維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；

　　2、努力學習工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)水電設備的原理及實際操作與維修；

　　3、負責按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務工作；

　　5、嚴格執(zhí)行設備管理制度，管理好小區(qū)設備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設備安全運行。

　　6、負責小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　二十三、弱電維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；

　　2、負責小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護管理工作；

　　3、負責根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；

　　4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

　　5、努力學習技術(shù)，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

公司員工崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關(guān)系進行指導、培訓、監(jiān)督;

　　2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進行培訓;

　　3、推動員工關(guān)系政策、體系建設,開展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

　　5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務流程進行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統(tǒng)建設:推廣組織系統(tǒng)建設,對勞動關(guān)系業(yè)務流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓,并對其相應工作進行指導;

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導力。

公司員工崗位職責7

　　1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動態(tài)、車位信息的基本概況。

　　2、負責接待并跟進業(yè)戶報修、投訴處理，并對處理結(jié)果進行回訪。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。

　　4、負責維護所轄區(qū)域業(yè)主的溝通，及時了解業(yè)主的服務需求與建議，保持和提升業(yè)主滿意度。

　　5、負責對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負責所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

　　8、負責所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。

　　9、按時完成上級領(lǐng)導交辦的一切工作任務。

公司員工崗位職責8

　　1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業(yè)相關(guān)高級學歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：總經(jīng)理。

　　3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。

　　4、崗位職責：

　　(1)直接向總經(jīng)理負責，執(zhí)行并細分總經(jīng)理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經(jīng)理。

　　(2)負責協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)負責協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。

　　(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計劃。

　　(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經(jīng)理。

　　(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。

　　(9)負責審批屬下各部門的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設施，銷售)。

　　(11)熟練中心的療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監(jiān)督服務質(zhì)量，處理客人投訴。

　　(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。

　　(13)負責協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓計劃及考核制度。

　　(14)指揮和協(xié)助顧問部的銷售工作。

　　(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　(16)協(xié)調(diào)人事關(guān)系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。

　　(2)總結(jié)屬下部門的工作并做報表呈報總經(jīng)理。

　　(3)根據(jù)上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。

　　(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。

　　(5)每日循查屬下各部門的工作。

　�、兕檰柌浚鹤蛱熹N售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現(xiàn)金收入報表，欠款情況�？偁I業(yè)額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)

　　②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業(yè)績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務流程。

　　③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。

　　(6)協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。

　　(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計劃。

　　(9)每日監(jiān)督中心的正常運作，處理客人投訴。

　　(10)協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。

　　(11)每日上報，每周總結(jié)上報，每月總結(jié)上報。

公司員工崗位職責9

　　文案策劃崗位職責

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務;

　　2、在設計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進;

　　5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

公司員工崗位職責10

　　1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。

　　2、負責資料檔案管理工作。

　　3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

　　4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關(guān)工作。

　　5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監(jiān)督管理工作。

　　6、管理部門的月度排班、考勤等相關(guān)工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導分派的其它工作任務。

公司員工崗位職責11

　　〈一〉總經(jīng)理工作職責

　　1、領(lǐng)導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

　　3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

　　4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關(guān)部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶消費者滿意。

　　6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

　　〈二〉副總經(jīng)理職責

　　1、全力作好本公司所生產(chǎn)的`各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產(chǎn)。

　　3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。

　　4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。

　　5、加強本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質(zhì)量，直到用戶滿意。

　　6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　〈三〉總工程師職責

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導工作，具體職責如下：

　　1、嚴格執(zhí)行國家的各項技術(shù)標準，貫徹落實質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

　　2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標準、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度。

　　3、領(lǐng)導編制本公司長遠生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃，實施技術(shù)攻關(guān)項目，并在半年和年終對技術(shù)工作做出書面總結(jié)。

　　4、組織實施全面質(zhì)量管理工作，嚴格質(zhì)量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進行。

　　5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽。

　　6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

　　7、努力完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　〈四〉企管辦職責

　　1、經(jīng)常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當好領(lǐng)導的得力助手。

　　2、負責擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結(jié)。

　　3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。

　　4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。

　　5、負責職工教育的組織工作。

　　6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。

　　〈五〉企管辦主任崗位責任制

　　1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

　　2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時期存在的關(guān)鍵問題，突出矛盾及時反饋給經(jīng)理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，當好經(jīng)理參謀。

　　3、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。

　　4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

　　5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務，并搞好公司領(lǐng)導的日常服務工作。

　　6、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。

　　7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經(jīng)經(jīng)理批準后，方可購買。

　　8、負責組織公司各種文體娛樂活動。

　　〈六〉銷售部質(zhì)量職責

　　1、做好市場調(diào)查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。

　　2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。

　　〈七〉銷售部長崗位責任制

　　1、組織好銷售業(yè)務的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

　　2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導生產(chǎn)計劃安排。

　　3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷售區(qū)域。

　　4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。

　　5、負責組織有關(guān)人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關(guān)部室。

　　〈八〉供應部職責

　　1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、一切原材料、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長和倉庫保管員賠償。

　　4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。

　　5、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。

〈九〉供應部長崗位責任制

　　1、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節(jié)、不超儲。

　　2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

　　3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進料。

　　4、會同有關(guān)部室按時制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行。

　　5、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質(zhì)、適價完成物資采購任務。

　　〈十〉質(zhì)檢部職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。

　　2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

　　4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統(tǒng)一。

　　5、負責質(zhì)量檢驗原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向有關(guān)科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。

　　6、及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續(xù)。

　　〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責任制

　　質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責是：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。

　　2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

　　3、負責搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

　　4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標準及設計要求進行驗收檢查。

　　5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設計要求進行驗收檢查。

　　6、負責對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進行驗收檢查。

　　7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。

　　8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

　　9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進行形式試驗工作。

　　10、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

　　11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計上報工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

　　12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

　　13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三�！闭�。

　　14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。

〈十二〉生產(chǎn)設備部職責

　　1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

　　2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

　　3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。

　　4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。

　　5、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。

〈十三〉生產(chǎn)設備部長職責

　　1、在總經(jīng)理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。

　　2、負責編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設備計劃，督促車間和有關(guān)職能部門及時落實。

　　3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務學習。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。

　　4、加強統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實現(xiàn)。

　　5、努力學習技術(shù)業(yè)務知識，提高管理水平，指導車間科學生產(chǎn)，降低廢品率。

　　6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導反映企業(yè)生產(chǎn)營活動情況，促進生產(chǎn)迅速發(fā)展。

　　〈十四〉技術(shù)部崗位職責

　　1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制，提高工作質(zhì)量，以保證設計圖紙、工藝規(guī)程、標準等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。

　　2、及時處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進生產(chǎn)工藝，指導、協(xié)助車間解決技術(shù)難點。

　　3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　〈十五〉技術(shù)部長崗位職責

　　1、根據(jù)上級有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

　　3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。

　　4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題。

　　5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

　　6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

　　7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術(shù)檔案的管理制度。

　　8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導。

　　9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。

　　〈十六〉財務部職責

　　1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經(jīng)濟依據(jù)。

　　2、做好經(jīng)濟管理工作。

　　3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。

　　4、嚴格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

　　5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。

　　6、積極配合有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查工作。

公司員工崗位職責12

　　1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養(yǎng)工作;

　　2.有很強責任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;

　　4.服從安排，能按時完成工作任務;

　　5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。

公司員工崗位職責13

　　董事長崗位職責

　　1、負責召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

　　2、召集召開董事會會議，負責研究公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監(jiān)督實施。

　　3、負責核定公司機構(gòu)設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況。

　　4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán)，對股東及董事會負責。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行董事長工作職責。

　　監(jiān)事長崗位職責

　　1、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執(zhí)行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。

　　2、負責檢查公司業(yè)務，財務狀況，對經(jīng)營生產(chǎn)合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。

　　3、負責核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，有權(quán)以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師復審。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行監(jiān)事長的監(jiān)督職責。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和運行管理工作，向董事會負責。

　　2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務的實施、整合公司管理機構(gòu)，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營決策權(quán)，并對其負責。

　　3、組織并領(lǐng)導經(jīng)營班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務順利完成。對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。

　　4、列席董事會和股東大會。

　　5、董事會授予的其他職權(quán)。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責。

　　副總經(jīng)理的崗位職責

　　1、在董事會和總經(jīng)辦的領(lǐng)導下，在董事長和總經(jīng)理的授權(quán)下，開展以下工作。

　　2、全面參與項目的可行性調(diào)研及立項工作；對開發(fā)項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營銷負直接領(lǐng)導責任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質(zhì)量、進度安全工作全面負責。

　　4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；對內(nèi)負責處理公司部門間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　5、負責項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導。

　　6、負責竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務、售后維修等項工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項職責。

　　8、專職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進行工作并對其負責。

　　行政人事中心主任職責

　　1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導和授權(quán)下，執(zhí)行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責建立和維護好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。

　　2、對本公司各類文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會匯報。督促公司決議、領(lǐng)導批示及交辦任務的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。

　　3、負責組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓、勞動工資、職工權(quán)益與福利、勞動紀律的檢查與監(jiān)督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負責監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。

　　5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責管理員工食堂；負責公司車輛、公共安全管理；