門店主管崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的門店主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門店主管崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司年度門店拓展計(jì)劃,制定市場部的工作計(jì)劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

　　2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

　　3、對新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。

　　6、管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進(jìn)度,按時完成裝修工作交付營運(yùn)部門。

　　8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

門店主管崗位職責(zé)2

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力資源管理制度；

　　5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

門店主管崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助店長完成公司下達(dá)的任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率；

　　2、協(xié)助店長將所轄門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、協(xié)助店長負(fù)責(zé)門店日常管理及運(yùn)作；

　　4、協(xié)助店長與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

　　5、協(xié)助店長每周召開店例會，總結(jié)、分析前階段銷售情況，提出整改意見；

　　6、按時提交工作計(jì)劃報告并提出可行性改善報告；

　　7、做好進(jìn)貨、陳列、補(bǔ)貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點(diǎn)；

　　8、關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處在正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料。

門店主管崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)助店長對門店員工進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵工作；

　　2.檢查門店各個崗位操作規(guī)范，向店長提出改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)的意見和建議；

　　3.協(xié)助店長進(jìn)行門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效；

　　4.嚴(yán)格控制商品損耗率，提升員工工作效率；

　　5.協(xié)助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；

　　6.協(xié)助店長進(jìn)行門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；

　　7.協(xié)助店長督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全；

　　8.協(xié)助店長進(jìn)行門店客戶服務(wù)的'管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保正服務(wù)質(zhì)量；

　　9.協(xié)助店長組織策劃門店?duì)I銷活動，提升門店?duì)I運(yùn)績效；

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

門店主管崗位職責(zé)5

　　1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。

　　2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。

　　3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

　　4.處理客人詢問及投訴。

　　5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

　　6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

　　7.監(jiān)督店面日常營運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場的運(yùn)營要求。

　　8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

　　9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。

　　10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團(tuán)隊(duì)長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達(dá)到年度銷售及毛利最大化。

　　12.協(xié)助區(qū)經(jīng)負(fù)責(zé)多店 管理工作。

門店主管崗位職責(zé)6

　　1.銜接區(qū)域開店相關(guān)部門，合理規(guī)劃和組織開店籌備工作。

　　2.協(xié)作開店小組，依照開店流程如期高質(zhì)量的完成開店工作。

　　3.與陳列部門協(xié)作，對后期店鋪空間及設(shè)備調(diào)整提供支持

　　4.與拓展部、行政部、財務(wù)部等相關(guān)部門對接溝通，保證開業(yè)流程正常執(zhí)行；

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安排其它相關(guān)工作。

門店主管崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開發(fā)加盟渠道及品牌維護(hù)。

　　2.管理與加盟商簽訂的相關(guān)合同,走合同流程,保管合同。

　　3.對加盟熟食店各項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,確保加盟門店按照標(biāo)準(zhǔn)向客戶提供服務(wù),以達(dá)成營收指標(biāo);

　　4.制定月銷售額目標(biāo),協(xié)同門店人員超額完成銷售指標(biāo),提高門店銷售業(yè)績。

　　5.針對各加盟門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理,收集、整理并上報;

　　6.根據(jù)目標(biāo),制定、推行加盟門店運(yùn)營相關(guān)的管理制度、流程;

　　7.負(fù)責(zé)對加盟門店的服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律、商品陳列、現(xiàn)場安全和環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。

　　8.幫助加盟客戶提升店內(nèi)業(yè)績,提供運(yùn)營支持

　　9.負(fù)責(zé)對員工執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的考核。

　　10負(fù)責(zé)對現(xiàn)場門店出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件的處理,并做好現(xiàn)場工作記錄。

　　11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

門店主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)全國城市商圈規(guī)劃,市場調(diào)研,選址分析及拓展計(jì)劃實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)商場店鋪開發(fā)拓展工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定店鋪拓展合同談判,獲得優(yōu)質(zhì)合作資源;

　　4、負(fù)責(zé)與合作方保持持續(xù)良好的溝通,維護(hù)與合作方的關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場審核加盟店門面及選址,保證公司開發(fā)要求;

　　6、根據(jù)公司整體開發(fā)規(guī)劃,尋找適合公司經(jīng)營的門店。

門店主管崗位職責(zé)9

　　1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對所缺店員進(jìn)行推薦;

　　2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

　　3. 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議;

　　4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　5. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

　　6. 協(xié)助人事及預(yù)算的控管;

　　7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

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