門店行政崗位職責

時間：2022-06-08 12:46:36 崗位職責我要投稿

門店行政崗位職責

　　在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的門店行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門店行政崗位職責

門店行政崗位職責1

　　1、負責公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發;

　　2、負責職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等;

　　3、負責辦公物資的采購、發放維護管理;

　　4、監督各項行政制度的執行及落實情況;

　　5、配合集團完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;

　　6、其他相關人事協助工作。

門店行政崗位職責2

　　1、負責人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負責做好各類例會的通知及記錄。

　　3、負責員工考勤管理和紀律監察;并核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工時。

　　4、負責建立健全員工的人事檔案。

　　5、負責公司員工獎懲、入、離、辭等人事手續辦理。

　　6、負責員工勞務用品的定額購買和計劃管理工作。

　　7、在行政人事部主管的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

　　8、帶領新員工熟知公司的規章制度及上下班時間。

門店行政崗位職責3

　　1、統籌公司整體行政工作，兼任前臺，做好內部“管家”服務。

　　2、制定各項行政規章制度，及督促、檢查制度的貫徹執行。

　　3、負責公司日常行政事務，包括辦公室環境5S管理、固定資產盤點、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發、差旅住宿預訂、行政費用繳納報銷、公司證件及制度資料保管等。

　　4、會議會務工作，及組織各項企業文化活動(如早會、員工團建、表彰大會、年會等)。

　　5、熱情接待訪客及員工，及時接聽前臺來電。

　　6、統計每月考勤表，確保釘釘出勤外勤、請休假數據無誤，定期更新員工通訊錄。

　　7、協助招聘人事工作(招聘會工作人員、協助入離職手續辦理等)。

　　8、完成上級交辦的其它工作。

門店行政崗位職責4

　　1、負責日常到訪客人的接待，來訪登記，前臺環境管理;

　　2、負責員工考勤錄入、管理、核算;

　　3、文具/勞保用品的購置、發放管理;

　　4、公司辦公設備的養護維修;

　　5、負責人員入離職手續辦理，人事變動信息更新管理;

　　6、負責定期更新公司通訊錄、花名冊、與其他人事行政數據表格;

門店行政崗位職責5

　　職責描述:

　　1、完成日常人事、行政類的工作;

　　2、負責考勤監督、人事手續等人力資源管理工作;

　　3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審及提交;

　　4、負責門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍以外的工作安排。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,可接受應屆畢業生,會聽、講粵語;

　　2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通;

　　3、文字較好,熟悉運用office、excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

　　福利:五險、各類帶薪假、培訓,月休6天,國家法定節假日遞增

門店行政崗位職責6

　　1、負責前臺行政接待相關工作;

　　2、負責行政物資、辦公用品的采購、登記、發放等相關管理工作;

　　3、負責每月公司員工的考勤管理工作;

　　4、協助經理開展相關人事工作，包括招聘、入離職手續辦理、檔案管理等;

　　5、負責行政費用單據的報銷及管理;

　　6、負責公司各類員工活動、培訓的策劃及組織工作;

　　7、協助上級完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。

門店行政崗位職責7

　　1、負責海倫堡5座前臺崗日常工作，包括來電來訪指引和登記，快遞到付等工作，前臺物資管理等;

　　2、負責日常行政采購的物資簽收，及時反饋相關流程人員;

　　3、前臺區域環境管理，維護良好前臺區域職場環境;

　　4、前臺投訴及突發事件處理，及時響應及反饋;

　　5、協助處理所在辦公樓其他行政事宜;

門店行政崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負責大客戶服務接待工作(按服務流程接待客戶等);

　　3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關資料信息;

　　4.每月定期聯系并維護老客戶,隨時了解客戶狀態,能及時發現客戶的'需求與反饋意見,進行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護并推廣公司形象;

　　6.協助團隊定期策劃與執行市場活動并實施市場活動;

　　7.按時完成領導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

　　2.具有良好的口頭表達能力與親和力;

　　3.具有客戶服務意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業,有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

　　5.積極進取、工作細致,認真負責;

　　6.應變能力強,備良好職業道德與從業素質;

門店行政崗位職責9

　　職責描述:

　　1、完成日常人事、行政類的工作;

　　2、負責考勤監督、人事手續等人力資源管理工作;

　　3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審及提交;

　　4、負責門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍以外的工作安排。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,可接受應屆畢業生,會聽、講粵語;

　　2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通;

　　3、文字較好,熟悉運用office、excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

　　福利:五險、各類帶薪假、培訓,月休6天,國家法定節假日遞增

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