制造業(yè)崗位崗位職責(zé)

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的制造業(yè)崗位崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、建立和完善公司成本管理體系;

　　2、進(jìn)行BOM、制造費(fèi)用等其他成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)控制和分析;

　　3、總體把控OEM業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)OEM交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;

　　4、監(jiān)督供應(yīng)鏈端、身材端成本費(fèi)用的控制情況,定期召集成本分析會(huì)議,向供應(yīng)鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司管理層匯報(bào)情況,提出降低成本和改善建議;

　　5、推進(jìn)成本管理信息化建設(shè)。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、10年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)成本管理和控制,有較深的OEM財(cái)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計(jì)規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),動(dòng)手能力強(qiáng);

　　4.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;

　　5.熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識(shí);

　　6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

　　7.具備良好的綜合素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力,有擔(dān)當(dāng);

　　8.有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　　制造業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)2

　　1按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)帳出報(bào)表;

　　2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)成本核算與分析;

　　4.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表：

　　5.費(fèi)用與預(yù)算進(jìn)度情況編制及分析;

　　6.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

　　7.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)3

　　（一）負(fù)責(zé)公司的成本核算

　　1.整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配；

　　2.做記賬憑證并登賬；

　　3.月末對(duì)費(fèi)用進(jìn)行核算；

　　4.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理。

　　（二）進(jìn)行公司的成本分析

　　1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較；

　　2.成本分析報(bào)告。

　　（三）負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬

　　1.負(fù)責(zé)每月提取折舊；

　　2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報(bào)廢、清理的賬務(wù)登記；

　　3.新購(gòu)入固定資產(chǎn)的入賬；

　　4.年終匯總。

　　（四）負(fù)責(zé)總賬的一部分

　　1.匯總總賬，進(jìn)行試算平衡；

　　2.與明細(xì)賬的核對(duì)。

　　（五）負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來(lái)核算

　　1.接收原材料入庫(kù)單、銷(xiāo)售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項(xiàng)記錄；

　　2.審核各業(yè)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)；

　　3.登賬，記賬。

　　（六）負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售應(yīng)收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算

　　1.核算各國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售客戶(hù)應(yīng)收賬款和記錄，

　　2.憑發(fā)票登記，記賬；

　　3.定期與銷(xiāo)售人員核對(duì)銷(xiāo)售明細(xì)及監(jiān)督匯款。

　　（七）負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作

　　1.每十天報(bào)送給總經(jīng)理銀行存款余額明細(xì)；

　　2.月底向部門(mén)經(jīng)理報(bào)送本月銷(xiāo)售明細(xì)、應(yīng)收賬款明細(xì)和費(fèi)用分類(lèi)、罰息明細(xì)給銷(xiāo)售部；

　　3.月底報(bào)外銷(xiāo)部外銷(xiāo)回款統(tǒng)計(jì)。

　　（八）現(xiàn)金與支票管理

　　1.保管單據(jù)（支票、支票報(bào)銷(xiāo)單、支票申請(qǐng)單、收據(jù)等）、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及現(xiàn)金；

　　2.填寫(xiě)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證；

　　3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù)；

　　4.辦理國(guó)際收支申報(bào)手續(xù)；

　　5.每日對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)與結(jié)算；

　　6.開(kāi)立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶(hù)回款收據(jù)；

　　7.初步審核現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法性和真實(shí)性，辦理現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

　　（九）財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂

　　（十）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

　　工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）成本核算方法科學(xué)合理；

　　（二）成本計(jì)算準(zhǔn)確，能如實(shí)反映生產(chǎn)狀態(tài)，無(wú)差錯(cuò)；

　　（三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準(zhǔn)確，無(wú)差錯(cuò)；

　　（四）應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；

　　（五）提供的銷(xiāo)售考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

　　（六）對(duì)銷(xiāo)售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無(wú)差錯(cuò)；

　　（七）向管理層提供內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析報(bào)告，并能從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

　　（八）現(xiàn)金收支相符，差錯(cuò)率為零；

　　（九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯(cuò)率為零；

　　（十）保證現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單據(jù)合法、真實(shí)，符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　（十一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，不出現(xiàn)遺失；

　　（十二）認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認(rèn)；

　　（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊(cè)，保證財(cái)務(wù)檔案完整，尋找方便。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)4

　　1、進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)等采購(gòu)方面的工作；

　　2、按照銷(xiāo)售部訂單要求制作采購(gòu)訂貨單，跟催采購(gòu)貨品到貨情況，追蹤物流相關(guān)信息后，更新采購(gòu)進(jìn)度；

　　3、緊急采購(gòu)下的溝通、協(xié)調(diào)、處理；

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量跟進(jìn)，及時(shí)處理產(chǎn)品品質(zhì)不良情況，退貨換貨處理；根據(jù)倉(cāng)庫(kù)反饋的不良產(chǎn)品數(shù)據(jù)及時(shí)跟廠家溝通處理問(wèn)題產(chǎn)品，并跟進(jìn)追回；

　　5、每月與供應(yīng)商對(duì)賬，催收發(fā)票，提前申請(qǐng)貨款安排以便財(cái)務(wù)合理安排資金。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)5

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬(wàn)華普曼萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼.

　　任職資格:

　　1、35-45歲,財(cái)務(wù)類(lèi)本科學(xué)歷,15年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

　　2、最近5年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;

　　3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

　　4、出色的財(cái)務(wù)分析、資金策劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系;

　　5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)6

　　制造業(yè)務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責(zé)描述:

　　1、從客戶(hù)的需求出發(fā),負(fù)責(zé)向全球客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)及銷(xiāo)售;

　　2、負(fù)責(zé)從客戶(hù)詢(xún)盤(pán)、定價(jià)、方案確認(rèn)到方案量產(chǎn)的全流程服務(wù);

　　3、跟進(jìn)新項(xiàng)目、新客戶(hù)導(dǎo)入,確保內(nèi)部各個(gè)協(xié)助單位有效合作,按時(shí)達(dá)成客戶(hù)需求;

　　4、參與全球市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)拓制造服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn);

　　2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;

　　3、對(duì)數(shù)字敏感,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,心思縝密,做事嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、具備各電子料知識(shí),精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問(wèn)題并具備壞相分析處理能力;

　　5、具有pmp證書(shū)、大型ems公司和開(kāi)源硬件相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理工作;

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，原材料發(fā)貨及庫(kù)存審核，工資核對(duì)等;

　　3、做好會(huì)計(jì)憑證、賬薄賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作等;

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的實(shí)施

　　5、每月工作報(bào)表準(zhǔn)時(shí)上報(bào)等。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（用戶(hù)增長(zhǎng)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)方向）采購(gòu)策略的制定與執(zhí)行，降低采購(gòu)成本；

　　2、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，并根據(jù)需求進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、認(rèn)證、績(jī)效評(píng)估等全生命周；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)采購(gòu)商務(wù)，及時(shí)完成采購(gòu)招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

　　4、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)供應(yīng)和價(jià)格走勢(shì)，核算目標(biāo)成本；

　　5、執(zhí)行其他分派的采購(gòu)任務(wù)。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)9

　　用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務(wù)部門(mén)是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。能夠快速領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)指示，并進(jìn)行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)和反饋。

　　我認(rèn)為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來(lái)，提高企業(yè)運(yùn)作效率、節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本；提升員工滿(mǎn)意度和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)形象；通過(guò)良好的服務(wù)，通過(guò)協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系，創(chuàng)造良好氛圍，促進(jìn)銷(xiāo)售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會(huì)和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。

　　我認(rèn)為我需要做以下的工作內(nèi)容： 1、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、門(mén)衛(wèi)規(guī)范等等。

　　2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。

　　3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情報(bào)，為總經(jīng)理出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　4、 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)變化情況，制定相應(yīng)的年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃。全力配合生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)順利的展開(kāi)業(yè)務(wù)，做好服務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責(zé)、檢查監(jiān)督各個(gè)部門(mén)工作;直接負(fù)責(zé)公司文員、汽車(chē)司機(jī)、保潔員【保安】以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。

　　6、做好公司員工的培訓(xùn)及考核及儲(chǔ)備工作，鼓勵(lì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，如技術(shù)工人一專(zhuān)多能，管理和銷(xiāo)售復(fù)合型人才。在企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)人才的正常崗位流動(dòng)，減少人員的不正常流失。

　　7、規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，經(jīng)常去各個(gè)部門(mén)調(diào)查溝通.協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。促進(jìn)提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。

　　8、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，

　　人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

　　9、建立完善的相關(guān)檔案分類(lèi)工作，如人事檔案、供應(yīng)商檔案、常用辦公用品檔案、公用車(chē)輛使用、維修保養(yǎng)檔案。

　　10、收發(fā)各類(lèi)文件、信函，做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門(mén)的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。

　　11、印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類(lèi)辦公室會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電

　　的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開(kāi)支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的主人翁精神。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。

　　14、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，外出集體活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

　　15、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。

　　16、部分日常的企業(yè)外來(lái)的接待工作。

　　17、向總經(jīng)理常匯報(bào)，常溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　如有不詳細(xì)的和需要改正的地方，望高總給予及時(shí)指正！

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)10

　　1、崗位名稱(chēng)：司機(jī)

　　2、崗位代碼：ABL-08-01

　　3、崗位職等：八職等

　　4、隸屬部門(mén)：物控部

　　5、崗位定員：2人

　　6、直屬上級(jí)：車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

　　7、直屬下級(jí)：無(wú)8、主要職責(zé)：

　　8.1、公司司機(jī)必須遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　8.2、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛,平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。確保車(chē)輛正常行駛。

　　8.3、司機(jī)應(yīng)注意保持車(chē)輛的清潔。

　　8.4、出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油。

　　8.5、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的,應(yīng)立即報(bào)告車(chē)隊(duì)長(zhǎng),并提出具體的維修意見(jiàn)；未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車(chē)輛送廠維修。

　　8.6、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車(chē)輛被盜。

　　8.7、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

　　8.8、晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē),不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。

　　8.9、注意送貨到客戶(hù)后,要按客戶(hù)指定地點(diǎn)停放車(chē)輛,文明卸貨,以維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

　　8.10、司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則,文明開(kāi)車(chē),不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警處理。

　　8.11、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的,應(yīng)隨時(shí)在公司等候出車(chē)。公司用車(chē)時(shí),要準(zhǔn)時(shí)出車(chē),不得誤點(diǎn)。

　　8.12、司機(jī)應(yīng)服從隊(duì)長(zhǎng)安排,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的,事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　8.13、司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說(shuō)明原因。

　　8.14、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自用車(chē)；不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

　　8.15、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷(xiāo)憑證,由駕駛員整理粘貼報(bào)銷(xiāo)憑證后交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,方可報(bào)銷(xiāo)。 9、崗位權(quán)限：

　　9.1、有拒絕違章指揮的權(quán)力。

　　9.2、有義務(wù)制止非合理用車(chē)的權(quán)力。

　　9.3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權(quán)力。

　　10、任職資格：

　　10.1、25～35歲,中技以上文化；

　　10.2、持B證駕駛證,3年以上專(zhuān)職司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn),駕車(chē)熟悉,懂一般的車(chē)輛日常維護(hù)。

　　10.3、熟悉交通法規(guī),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區(qū)交通路線(xiàn)。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)IT項(xiàng)目的管理，包括但不限于預(yù)算、實(shí)施、支持等；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)、功能測(cè)試及部署上線(xiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購(gòu)及供應(yīng)商管理；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍(lán)圖；

　　6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)模塊！

　　2、熟悉ERP項(xiàng)目運(yùn)作與管理，有良好的信息化理論基礎(chǔ)，3年以上的ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)模塊為主，熟悉三大報(bào)表，大型軟件實(shí)施項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、精通制造業(yè)（輕紡行業(yè)）工廠業(yè)務(wù)流程，具有良好的項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項(xiàng)目規(guī)劃能力；

　　6、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　7、有SAGE賽捷ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)采購(gòu)制度的梳理，規(guī)范采購(gòu)流程，建立供應(yīng)商資料庫(kù)及評(píng)估機(jī)制；

　　2、根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)各類(lèi)物資實(shí)施采購(gòu)分類(lèi)，如：專(zhuān)項(xiàng)招標(biāo)、統(tǒng)采等，保證各板塊物資的正常供給；

　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的草擬、價(jià)格談判、產(chǎn)品質(zhì)量檢查等；

　　4、組織裝修專(zhuān)項(xiàng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理，并保障項(xiàng)目的順利實(shí)施；

　　5、配合行政后勤專(zhuān)員，對(duì)日常物資建立最低庫(kù)存制度，保障日常供給；

　　6、協(xié)助部門(mén)內(nèi)完成其他行政工作；

　　7、上級(jí)安排的其他事務(wù)。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)13

　　車(chē)間主任崗位職責(zé):

　　車(chē)間主任是車(chē)間的主要負(fù)責(zé)人，在車(chē)間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間進(jìn)行全面管理。車(chē)間主任對(duì)（分管副）總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：

　　1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；

　　4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣實(shí)施；

　　5、按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；

　　6、根據(jù)公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；

　　7、對(duì)車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；

　　8、深入貫徹公司的.安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

　　10、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.

　　技術(shù)工藝部崗位職責(zé)：

　　一．技術(shù)部職責(zé)

　　a.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的控制及編制各類(lèi)技術(shù)文件；

　　b.參與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃；

　　c.參與合同評(píng)審和對(duì)供方的評(píng)價(jià)?

　　d.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；

　　e.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理工作；

　　f.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量控制工作；

　　g.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門(mén)；

　　i.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評(píng)審工作。

　　二．工藝部職責(zé)

　　a.對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。b.對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)? c.對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)?

　　d.對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)?

　　e.對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)? f.對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)?

　　g.工藝部部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)?

　　h.對(duì)在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)?

　　i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對(duì)總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。

　　品質(zhì)部(QC)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范?

　　2.負(fù)責(zé)原料和成品檢驗(yàn)工作?

　　3.提高全員質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實(shí)施?

　　4.負(fù)責(zé)計(jì)量和監(jiān)測(cè)儀器的全面管理?

　　5.對(duì)不合格品的判定、處置和分析，對(duì)糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督?

　　6.參與對(duì)供方的評(píng)定和客戶(hù)抱怨的處理工作?

　　7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

　　生管崗位職責(zé)： 1、對(duì)定單的確保， 交期的確保，crd的達(dá)成。

　　2、庫(kù)存控制，資金周轉(zhuǎn)率。庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率。

　　班組長(zhǎng)崗位職責(zé):

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對(duì)班組成員的安全負(fù)責(zé)，努力完成車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標(biāo)，通過(guò)精心組織和嚴(yán)格管理來(lái)抓好生產(chǎn)工作。

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)14

　　1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量

　　2、編制實(shí)施公司預(yù)決算，財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核

　　4、編制公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表

　　5、上級(jí)交代的其他工作

制造業(yè)崗位崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠、制造、半成品直至成品包裝出廠全過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)、抽檢工作，做好記錄及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　2、對(duì)質(zhì)檢工作負(fù)責(zé)，對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提高效率;

　　3、對(duì)檢驗(yàn)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檢驗(yàn)制度，堅(jiān)持首件檢驗(yàn)、中間巡回檢驗(yàn)、嚴(yán)格完工檢驗(yàn)，配合車(chē)間搞好自檢、互檢活動(dòng)，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān);針對(duì)每款皮帶的特殊性，

　　4、及時(shí)處理生產(chǎn)中檢驗(yàn)員與生產(chǎn)工人或其它人員發(fā)生的意見(jiàn)分歧，堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求進(jìn)行處理;

　　5、負(fù)責(zé)外發(fā)件出去與回來(lái)數(shù)量的確定與質(zhì)量的檢驗(yàn)，對(duì)外購(gòu)、外協(xié)配套件入廠驗(yàn)收、檢驗(yàn)記錄的正確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，在檢驗(yàn)中，對(duì)外觀不符合要求，有質(zhì)量問(wèn)題的不合格零件或組件，應(yīng)及時(shí)處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);做好與外加工廠的溝通協(xié)調(diào)工作，杜絕外發(fā)件回來(lái)延期、遺漏、減少、不合格、不開(kāi)票現(xiàn)象;

　　6、負(fù)責(zé)審核原始記錄，每日完成訂單生產(chǎn)跟進(jìn)表，清楚每個(gè)訂單在每個(gè)班組中工作的銜接，杜絕產(chǎn)品滯留現(xiàn)象，做到正確無(wú)誤;

　　7、嚴(yán)格按有關(guān)程序做好合格產(chǎn)品的管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝時(shí)的抽檢工作;

　　9、對(duì)造成不良品過(guò)高的流程，及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象再次發(fā)生，因人員操作原因造成的浪費(fèi)，需開(kāi)出罰款單，經(jīng)廠長(zhǎng)確認(rèn)后交給相應(yīng)班組負(fù)責(zé)人。

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