職業(yè)崗位崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的職業(yè)崗位崗位職責 ，希望對大家有所幫助。
職業(yè)崗位崗位職責 1
土建預算員，是指負責土木建筑行業(yè)工程預算與竣工后決算的人員。土建預算員的直接上級是造價工程師，同級職位是安裝預算員。
土建預算員崗位職責
1.執(zhí)行造價工程師的工作安排，進行土地價值估算和設計概算;
2.根據(jù)施工設計圖進行土建工程量的計算;
3.負責審查施工圖紙，并參加圖紙會審和技術交底，調整預算;
4.根據(jù)預算定額、預算單價、計算基數(shù)和費率標準進行工程取費;
5.參與現(xiàn)場工程量簽證工作，協(xié)助造價工程師完成工程量審核;
6.施工過程中藥及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減賬，將其作為工程決算的依據(jù);
7.正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本。
土建預算員職業(yè)發(fā)展
土建預算員想獲得不錯的職業(yè)發(fā)展，需要取得預算員資格證書或者注冊造價師證書，成為行業(yè)的敲門磚，土建預算員的職業(yè)發(fā)展方向是造價工程師，成為造價工程師需要在專業(yè)造價預算方面具有專業(yè)的知識和能力，還需要積累充足的經(jīng)驗。
職業(yè)崗位崗位職責 2
主要職責:
1.教學管理:從學員加入教學項目后到完成教學項目過程中的整體學習流程管理與監(jiān)督。
2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè)mapping,建立對不同行業(yè)的專業(yè)認知以及新晉人才的需求情況等;
3.學員能力提升:(求職能力/自我認知/行業(yè)認知)評估&職業(yè)方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學生學習監(jiān)督:學員學習過程追蹤與管理,提升用戶體驗。
招聘要求:
1-積極主動,學習能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學員,企業(yè)hr以及講師進行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關經(jīng)驗優(yōu)先。
職業(yè)崗位崗位職責 3
各位領導：
大家好！
驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門領導的帶領下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領導安排的各項任務，取得了一定的成績且得到各位領導的認可，在此謝謝各位領導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規(guī)劃，就是在這三個月中我努力工作積極進取，掌握總賬會計的所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領導能給我做出評議，并給我勝任的機會，我會以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔工作壓力來實現(xiàn)自己的目標。
以下將總賬會計崗位職責做一簡單的概述：
做為財務部的總賬會計，主要負責憑證的審核、月底的結賬、報表與分析的編制以及其他相關的核算工作：
首先，根據(jù)會計制度、會計基礎工作規(guī)范和內部財務管理的要求，做好總賬會計的核算工作。
其次，根據(jù)業(yè)務發(fā)生情況及會計制度的要求，對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性，進而與各部門的預算進行比對。
因為把好會計憑證審核關，是提高會計信息質量的重要保證。
再次，于每月底，根據(jù)結賬后的金額與各調整項目進行報表的編制，對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比，準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務機關，最后將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準確的數(shù)據(jù)。
而且，在做好本職工作的基礎上，及時、準確地為其提供各方面的財務數(shù)據(jù)。
另外，除了以上總結的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。
在會計電算化的維護與管理方面：
根據(jù)會計人員崗位分工的不同，為其分配用戶職責，并根據(jù)其職責分配相應的數(shù)據(jù)權限，使大家能夠順利的完成工作任務。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。
在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：
集團財務要求所有銀行都實行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進行審核，仔細的核對每筆業(yè)務的數(shù)據(jù)，準確無誤后才能進行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時需要重復工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉.
審核員工工資及個稅的準確性：
每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部，總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。
在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會！
謝謝!
田宇
XX年6月3日
職業(yè)崗位崗位職責 4
崗位職責：
1、負責客戶接待，為客戶提供專業(yè)的二手房置業(yè)咨詢服務；
2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息；
3、陪同客戶看房，進行商務談判，促成交易進行；
4、負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格：
1、18歲周歲以上，高中以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至高中），較強溝通能力；
2、有團隊精神，責任心強，吃苦耐勞，承壓力強，勇于挑戰(zhàn)；
3、自信、勤奮、樂觀，高度的工作熱情；
4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有同行工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)。
職業(yè)崗位崗位職責 5
(1).在科主任領導下，負責本科相應的醫(yī)療、教學、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作(轉入、轉出等)。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說工作。
(3).具體負責教學和指導下級醫(yī)生進行診斷、治療、特殊技術操作(如：各種血管穿刺、插管術或心導管術)。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復核繪制圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及轉科病歷。考核住院醫(yī)生的日常工作能力和水平。
(4)及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
(5)參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。
(6).危重病人的轉入或者病情發(fā)生突變時(如：心跳驟停等)，負責現(xiàn)場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。
(7).主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
(8).認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質量。
(9).檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。
(10).檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
(11).積極鉆研業(yè)務，并指導住院醫(yī)生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時總結經(jīng)驗。
(12).指導進修醫(yī)師工作。
(13).本崗位基本要求與能力
①是具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師(或至少直接從事ICU專業(yè)五年以上的高年主治醫(yī)師)及以上人員;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。
③能夠負責分管病人的醫(yī)療全過程，每天24小時、每周7天能夠隨時可在病房從事ICU臨床及管理工作。
④具有組織指導下級醫(yī)師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調能力和相應教學與科研能力。
職業(yè)崗位崗位職責 6
1、負責資產(chǎn)管理、辦公家具及辦公用品的購買工作。
2、負責各類文件、通知、信函、報刊的收發(fā)、登記和傳遞工作。
3、負責學院面上數(shù)據(jù)采集和報送工作，負責學院年度文書檔案、教學檔案以及科研檔案的歸檔整理工作。
4、負責辦理有關經(jīng)費的報銷事宜。
5、協(xié)助開放教育招生咨詢、報名信息采集、繳費及入學資格初審工作。
6、協(xié)助做好校友會工作。
7、協(xié)助做好學院公務接待、會議安排等事務。
8、協(xié)助處理學院各系部、研究所等部門需要協(xié)調的相關事務。
9、完成學院領導布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責 7
(1).在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是ICU診療質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。確保ICU為病人提供優(yōu)質、安全及合理的治療。
(2).ICU科主任應是醫(yī)院“醫(yī)療質量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質量與病人安全管理工作。
(3).本崗位基本要求與能力
①是具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。
③在病房從事ICU臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。
④具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。
職業(yè)崗位崗位職責 8
德育處是學校德育工作的職能部門，負責制定切實可行的德育
第一條、負責審核學校的校園
第二條、負責新生入學教育，指導年級部搞好新生軍訓工作
第三條、主持全校性德育活動，如升旗儀式、集會、文藝會演等
第四條、加強對年級部、班主任工作的
第五條、負責對生活教師的培訓指導管理及考評工作
第六條、負責學生日常行為管理、
第七條、負責“心理咨詢室”的管理工作，指導開展好心理健康教育活動。
第八條、負責對本處室工作人員進行德能勤績等方面的全面考核。
第九條、負責落實中職國家助學金、免學費及義務教育“兩免一補”政策。
第十條、做好學校德育方面大型活動材料的收集、
第十一條、認真完成德育處范圍內的工作，并努力完成學校
第十二條、德育處副主任協(xié)助主任分管處室各項工作，履行上述職責。
第十三條、處室工作考核由分管校長負責實施。
職業(yè)崗位崗位職責 9
崗位職責：
1、協(xié)助構建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系；
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關制度文件；
3、負責相關職類的人才盤點及相關崗位任職資格梳理；
4、負責審核及指導下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；
5、協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評聘等工作；
6、其他相關工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關專業(yè)；
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少1年人才發(fā)展工作實操經(jīng)驗，對人才盤點、人員測評有深刻的認識，并能獨立操作；
3、掌握人力資源管理基礎知識，了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴謹、責任心強，具有優(yōu)秀的文字能力、學習能力、溝通協(xié)調能力及分析能力。
職業(yè)崗位崗位職責 10
1、全面負責學生工作辦公室工作，主持輔導員工作例會。
2、負責制訂學生工作辦公室年度工作計劃，做好工作總結。
3、負責制訂和完善學生教育管理、課外活動等各項規(guī)章制度。
4、負責學生安全及突發(fā)事件的處理工作。
5、負責學生違紀處分及上報工作。
6、組織協(xié)調做好學生入學教育、思想政治教育、宣傳與輿論安全、學風建設、事務管理、學生干部培養(yǎng)、學生資助、心理健康教育、第二課堂、社會實踐、就創(chuàng)業(yè)指導、招生、征兵、校友分會等工作。
7、協(xié)助開展學生黨、團組織建設工作。
8、協(xié)助開展學生獎、助、勤、貸、補等評定工作。
9、協(xié)助做好學生活動經(jīng)費的統(tǒng)籌使用與賬務管理。
10、協(xié)助做好輔導員隊伍建設工作。
11、協(xié)助做好學院關工委工作。
12、完成學院領導布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責 11
職業(yè)培訓師職位要求:
1、大學本科以上學歷,熱愛職業(yè)培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗,管理過團隊;
3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調溝通經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;
5、有過內部培訓經(jīng)驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;職位要求:
1、大學本科以上學歷,熱愛職業(yè)培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗,管理過團隊;
3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調溝通經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;
5、有過內部培訓經(jīng)驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;
職業(yè)崗位崗位職責 12
造價工程師崗位職責
1.根據(jù)項目的具體情況進行前期測算或者負責參與擬開發(fā)項目的成本費用分析工作，預測項目造價成本和階段性資金需求;
2.依據(jù)工程項目規(guī)劃設計、施工圖及施工方案對招標項目目標底價斤進行計算，參與工程招標評審、合同談判等工作;
3.進行成本控制，確定項目使用的工程勞務定額、材料使用定額、設備臺班定額，組織對其數(shù)量和價格進行調研、檢查和控制;
4.承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見;
5.與施工單位辦理竣工結算工作，計算和核對工程量，對有爭議的計價或者計量問題提出專業(yè)的處理意見;
6.匯總、計算、確定項目結算價，出具造價結算文件;
7.在項目各階段受理其他有關工程造價咨詢工作。
造價工程師職業(yè)發(fā)展
造價工程師的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是成為專業(yè)的造價工程師，負責項目造價成為總工程師，二是朝著管理的方向發(fā)展，成為項目經(jīng)理、工程經(jīng)理。
無論朝著哪方面發(fā)展，都需要不斷的積累工作經(jīng)驗，掌握一定的領導和管理能力。
職業(yè)崗位崗位職責 13
在院行政的領導下，負責做好成人教育辦學、辦理成教本科學士學位有關工作。職責如下：
一、堅持四項基本原則，遵守政策法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家有關成人高等教育的方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行學院的規(guī)章制度，認真嚴格地實施招生和教學管理，保證教學質量，注意辦學信譽。
二、及時向各函授站傳達國家有關成人教育的方針、政策和法規(guī)，以及學院有關的規(guī)章制度和決定，并檢查其貫徹執(zhí)行情況。
三、根據(jù)各站所在地區(qū)生源情況，決定每年招生意見，申報招生計劃，負責新生錄取工作，指導各站的招生宣傳。
四、制定開設各個專業(yè)教學大綱和教學計劃，并負責組織實施。
五、負責選派或聘任各門課程的教師。
六、負責學生的學籍管理、畢業(yè)生檔案的整理和管理，為符合畢業(yè)條件的學生辦理畢業(yè)證書并負責發(fā)放。
七、負責成人教育本科學士學位組織考試及審定和辦證工作。
職業(yè)崗位崗位職責 14
崗位職責：
1、完成公司下達的銷售任務，制定個人的年、月、周銷售計劃，主要以團購業(yè)務發(fā)展新客戶以及老客戶維護；
2、制定銷售方案，維護好客戶關系并匯集信息，及時有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關系并擬定相應的解決方案；
3、挖掘潛在客戶，進行洽談和后期跟進，與其保持長久良好的合作關系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執(zhí)行，及時與公司反饋客戶所需的服務直至貨款回籠；
5、完成領導臨時交辦的其他工作；
6、與團購合作品牌良好的對接制作過程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協(xié)調能力，形象氣質好，男女不限；
2、具有較強的工作主動性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實，有創(chuàng)新精神；
3、具有獨立處理復雜問題和危急事件的能力。
職業(yè)崗位崗位職責 15
崗位職責：
1、根據(jù)公司下達的銷售目標，制定本部門月，季度、年度銷售計劃及分解任務指標，并完成銷售任務；
2、投標項目：分析行業(yè)特點，了解客戶需求，順利協(xié)助完成投標工作；
3、有效客戶維護，不斷提高認知度并帶領團隊對符合公司定位的行業(yè)客戶進行重點開發(fā)，挖掘有潛力的客戶，最終達成銷售目標；
4、監(jiān)督團隊銷售合同簽訂、執(zhí)行，按時完成團隊銷售任務及回款計劃，監(jiān)督協(xié)助團隊銷售人員做好應收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質量和交貨期，對團隊操作的訂單（返修）執(zhí)行全過程負責，推進訂單操作，監(jiān)督每個環(huán)節(jié)，對項目全過程嚴格審核負責，嚴格按銷售流程及時間推進周期完成督辦工作；
6、處理客戶投訴，執(zhí)行公司營銷策略，及時處理客戶提出各項問題，并形成解決方案。
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