策展部崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的策展部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
策展部崗位職責1
1.負責定期查看.修改研究報告，適時制定并調整研究方向，擬定并擴充發布渠道。
2.負責根據合同要求及合同進度，按質按量出具研策報告。
3.進行研策報告相關部分內容的呈報。
4.負責與公司內其他業務組的工作協調，并進行任務的分解.確保實施。
5.關注項目信息，積極進行業務開拓。
6.進行客戶接洽，進行團隊推介，促成合同簽訂，完成任務指標。
7.不斷.及時地進行個人學習及能力提高，強化行業認識.熟練技能。
策展部崗位職責2
1.負責杭州市城市規劃展覽館網站日常信息錄入工作。
2.負責杭州市城市規劃展覽館網站更新建設工作。
3.負責杭州市城市規劃展覽館網站維護管理工作。
4.規劃館交辦的其他臨時性工作。
5.發現規劃館網站出現異常情況時，應及時采取必要的處理措施，同時向有關領導匯報，避免不良信息在網絡上傳播。
6.認真整理來自網站訪問者的意見和建議，及時轉發給有關人員，并按相關領導的指示做好反饋。
7.定期向規劃館領導匯報工作，提出完善.改進的意見和建議。
8.負責杭州市規劃展覽館新聞編輯工作，其中包括：拍攝.文字編輯.排版等。
9.負責杭州市規劃展覽館新聞發布工作，把展館的動態及時發布到對外網站。
10.負責新聞互通工作，及時把新聞上傳市規劃局。
11.負責杭州市規劃展覽館新聞匯總工作，配合宣傳部門，提供新聞信息。
策展部崗位職責3
1.負責展覽館對外聯絡；
2.負責展示內容的更新與維護；
3.負責規劃公示與臨展布置；
4.負責會議及會展活動的接洽與服務；
5.負責網站的維護；
6.負責新聞發布；
7.負責局機關交辦的接待任務；
8.負責完成各級領導臨時交辦任務。
策展部崗位職責4
1.負責完成周期性研究報告，研究范圍包含：宏觀經濟.國家政策.行業動態等，報告周期為月報或季報；關將研究報告按規定渠道進行發布。
2.負責完成對合作項目的調研，出具調研報告。
3.負責根據合同要求及合同進度，完成項目研策報告相關部分內容。
4.必要時進行研策報告相關部分內容的呈報。
5.關注項目信息，參與業務開拓。
6.參與客戶接洽，進行團隊推介，促成合同簽訂。
7.負責調研報告.研究報告及策劃報告的存檔。
8.負責客戶聯系名錄的更新管理。
9.不斷.及時地進行個人學習及能力提高，強化行業認識.熟練技能。
10.及時完成公司領導交辦的其他工作。
11.主動積極參加公司組織的各種培訓和企業文化活動，虛心接受領導和各級同事的指教，不斷提高個人技能.素質和工作認識水平，每月應在月度結束最后一周內向領導提交個人書面工作總結一份，領導收到總結后將根據全面的工作質量情況對其給予評估和指導，并確定該崗位季度績效獎金。 12.獎懲：根據公司《獎懲管理規定》，如果工作表現全面優秀，或者有公司同事公認的突出事跡, 公司將進行個案獎勵，獎勵可能是精神獎勵或者精神與物質共同獎勵，做出重大突出貢獻的公司予以重獎；如果工作表現差，或者有違規情況發生，公司將進行個案批評或處罰，處罰視情節和個人認識態度可能是口頭.書面或者公告，嚴重時還將結合經濟處罰。獎懲均是為了工作不斷改進和自身不斷進步，所以需要正確面對，做到勝不驕敗不餒。
13.晉升：每年度末公司根據入職以來崗位工作總體情況給予年度評估，評估優秀的公司可以給予一定的晉升。正式轉正后工作滿兩年并工作評估優秀的，公司給予補充醫療保險待遇（具體詳公司有關規定），享受更多的保障。
14.上述崗位職責公司將隨時根據情況予以調整和更新。
策展部崗位職責5
1.及時完成展覽展示內容的更新，對展示形式的'變更出謀劃策；
2.完成“陽光規劃”公示任務，收群眾意見并反饋給相關部門；
3.協助其他部門人員完成圖文設計方面的工作；
4.完成各級領導下達的展覽展示任務；
5.接待意向客戶，展示我館的優勢。了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；
6．與客戶共同制定展示方案，協調工作人員按客戶要求執行方案，及時反饋意見，并做好總結工作
7.完成各類會議的前期準備及服務工作；
8.配合完成黨建工作。
網站信息管理員.新聞聯絡員工作職責
策展部崗位職責6
1.會議的聯系.細節確認.制定內部會議聯系單；
2.館內活動的策劃方案撰寫，活動的組織.安排；
3.與其他企業單位的合作接洽；
4.高校實習基地的聯系與接洽；
5.會議活動的接待.陪同；
6.日常規劃相關信息資料的收集.匯總
7.部門的其他日常工作；
8.協助部門對展廳展示內容的更新；
9.協助策展部對規劃公示.臨時展覽的布置;
10.協助講解組的講解工作；
策展部崗位職責7
1.理順部門流程.職責分工，細化完善本部門規章制度，并進行細致宣貫；
2.制定并完善部門獎懲機制，并在執行過程中做到公平.公正.公開；
3.嚴格監管部門工作的安排與實施，完善匯報機制，及時評判；
4.制定員工培訓計劃，分層.分級培訓，提高團隊戰斗力；
5.制定科學的考核與晉升機制，注重人才的培養與儲備；
6.激發員工斗志，創造團隊和諧氛圍，提高團隊工作效率，建立一支嚴謹.高效.團結的部門團隊。
7.定期召開部門工作例會，部署并監管本部門的各項工作；
8.協調部門間工作，保證部門工作的順利進行；
9.開拓外部資源，維系客戶關系，為公司創造價值；
10.對部門所屬資產.財物進行嚴格的監管.審核，避免浪費及財產的流失現象發生。
11.定期提交公司各類報告，對公司的運營.管理提出合理化建議。
12.及時完成公司領導交辦的其他工作。
13.主動積極參加公司組織的各種培訓和企業文化活動，虛心接受領導和各級同事的指教，不斷提高個人技能.素質和工作認識水平，每月應在月度結束最后一周內向領導提交個人書面工作總結一份，領導收到總結后將根據全面的工作質量情況對其給予評估和指導，并確定該崗位季度績效獎金。 3.獎懲：根據公司《獎懲管理規定》，如果工作表現全面優秀，或者有公司同事公認的突出事跡, 公司將進行個案獎勵，獎勵可能是精神獎勵或者精神與物質共同獎勵，做出重大突出貢獻的公司予以重獎；如果工作表現差，或者有違規情況發生，公司將進行個案批評或處罰，處罰視情節和個人認識態度可能是口頭.書面或者公告，嚴重時還將結合經濟處罰。獎懲均是為了工作不斷改進和自身不斷進步，所以需要正確面對，做到勝不驕敗不餒。
策展部崗位職責8
1.負責展覽館展廳展示內容的更新和維護；
2.負責規劃相關資料的收集.匯總處理；
3.負責展覽館展規劃公示.臨時展覽的布置，并策劃操作展覽任務，協調各部門的工作，及時反饋意見并總結經驗；
4.協助其他部門人員完成圖文設計方面的工作；
5.完成各級領導下達的展覽展示任務；
6.接待意向客戶，展示我館的優勢。了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；
7.與客戶共同制定展示方案，協調工作人員按客戶要求執行方案，及時反饋意見，并做好總結工作；
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