校長崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的校長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

校長崗位職責(zé)1

　　一、自覺接受校長的領(lǐng)導(dǎo)，完成校長指派主持的工作。要熟悉校長和學(xué)校各職能部門干部職責(zé)的全部內(nèi)容，掌握各時期學(xué)校各項中心工作、計劃要求、積極配合校長完成學(xué)校的各項工作，在這基礎(chǔ)上重點抓好全校德育工作。

　　二、根據(jù)國家的教育方針和有關(guān)德育工作的要求，以及各時期的中心工作，管好德育工作的教師隊伍，加強學(xué)生政治思想工作，建設(shè)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、級風(fēng)、班風(fēng)。

　　三、根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃、年度和學(xué)期計劃，規(guī)劃學(xué)生政治思想工作，與學(xué)校教導(dǎo)處、德育處主任一起訂出各時期德育工作的目標(biāo)、內(nèi)容、要求，并擬出具體的工作計劃。

　　四、協(xié)助校長物色級部主任、班主任、保衛(wèi)干部、團隊干部，制定這些人員的崗位職責(zé)，組織這些人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作安排和檢查考核。

　　五、指導(dǎo)德育主任主持級部主任、班主任會議，組織他們理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流，開展德育科研，不斷提高德育人員的專業(yè)理論水平和工作能力。

　　六、協(xié)調(diào)學(xué)校保衛(wèi)干部、團隊干部、德育主任、心理咨詢室老師、醫(yī)務(wù)人員等人員的工作，統(tǒng)領(lǐng)他們根據(jù)學(xué)校計劃制定相關(guān)計劃，完成相關(guān)工作，保證學(xué)校計劃得以貫徹、實施。

　　七、根據(jù)學(xué)校德育工作計劃，檢查、督促級組、班主任工作情況，具體如學(xué)生行為規(guī)范教育、三項競賽評比和文明班級評先貫徹情況、學(xué)生德育考核和操行評定情況、轉(zhuǎn)變后進生情況、三好學(xué)生考核評定情況。定期召開校德育工作會議，分析學(xué)生動態(tài)，研究德育措施，調(diào)整德育工作計劃。

　　八、根據(jù)學(xué)校工作計劃和校歷安排，督促有關(guān)部門制定學(xué)校運動會、秋游、藝術(shù)節(jié)、體檢、家長會、全校性的清潔衛(wèi)生、重大的學(xué)生教育活動以及上級布置的重大活動的工作計劃，并加以審查，檢查、督促貫徹執(zhí)行情況。

　　九、與社區(qū)各單位保持良好的聯(lián)系，帶領(lǐng)德育干部，與社區(qū)共建精神文明和社會治安綜合治理，有計劃地積極主動做好社區(qū)工作。

　　十、指導(dǎo)德育主任物色學(xué)校法制副校長，組建家長委員會和家長學(xué)校，并使之堅持正常開展活動。32指導(dǎo)、督促各級組建立相應(yīng)的委員會，有計劃地開展工作。

　　十一、規(guī)劃學(xué)校教育問題學(xué)生工作，領(lǐng)導(dǎo)德育主任開展問題學(xué)生的摸查工作，指導(dǎo)級組、保衛(wèi)干部、團隊干部、心理指導(dǎo)老師聯(lián)手統(tǒng)籌問題學(xué)生教育工作。

　　十二、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育主任、保衛(wèi)干部處理學(xué)校和學(xué)生中的重大的、突發(fā)事件。

校長崗位職責(zé)2

　　副校長是校長教育教學(xué)、總務(wù)后勤工作的助手，協(xié)助校長進行工作并對校長負(fù)責(zé)。職責(zé)是：

　　分管教育教學(xué)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門和校長的指示。依法治校、依法治教，全面實施素質(zhì)教育，把德育放在首位,堅持以教學(xué)為中心，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　2、負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作、教育科研工作、體衛(wèi)文藝工作、職業(yè)教育工作、教師管理工作、宿舍管理工作和組織實施教育教學(xué)改革工作。

　　3、分管各部教育教學(xué)工作。負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)工作計劃并組織實施，健全有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況，在期末作出總結(jié)。

　　4、審閱分管處室和各部的學(xué)期工作計劃、總結(jié),并對分管部門的工作進行檢查督促和指導(dǎo)。

　　5、全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平。妥善安排教師的教學(xué)工作，幫助教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗和科研成果,努力提高教師的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　6、指導(dǎo)督導(dǎo)室、教研室建立教師的業(yè)務(wù)檔案，支持教師業(yè)務(wù)進修,領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)室對教師進行全面考核、評估，提出對教師的獎懲意見。

　　7、指導(dǎo)和督促教研室做好教科研工作、教師崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修，促進教師教學(xué)觀念和業(yè)務(wù)水平的提高。

　　8、負(fù)責(zé)分管部門的教職工隊伍建設(shè)工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織招生工作，按時上報招生計劃，指導(dǎo)有關(guān)部門做好新生入學(xué)和編班工作。

　　10、指導(dǎo)組織好期中、期末考試和畢業(yè)班實習(xí)、復(fù)習(xí)、考試等工作。

　　11、抓好實驗室、電教室、圖書室、閱覽室等專用教室的建設(shè)，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

　　12、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。

　　分管總務(wù)、后勤

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，依法治校，依法管理。引導(dǎo)總務(wù)人員樹立為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識，做到管理育人、服務(wù)育人。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校總務(wù)后勤工作、基建維修工作、校園管理工作、生活服務(wù)工作、安全保衛(wèi)工作、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)用品的供應(yīng)工作。

　　3、分管總務(wù)處等處室，負(fù)責(zé)組織制訂后勤工作計劃并組織實施。建立健全有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況，期末作出總結(jié)。

　　4、審閱分管處室和部門的學(xué)期工作計劃和總結(jié)，并對分管部門的工作進行檢查督促和指導(dǎo)。

　　5、教育后勤財會人員，遵守國家財政制度，管好用好辦學(xué)經(jīng)費，壓縮開支，堵塞各種漏洞，嚴(yán)把財務(wù)關(guān)。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)后勤人員樹立為師生服務(wù)的思想，管理好校舍和設(shè)備，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門與后勤工作的關(guān)系。

　　7、積極改善辦學(xué)條件，搞好環(huán)境美化、綠化、凈化工作。

　　8、負(fù)責(zé)對總務(wù)處職工的考核、評定，提出對后勤工作人員的獎懲意見。

　　9、負(fù)責(zé)分管部門的職工隊伍建設(shè)工作。

　　10、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的管理工作。

　　11、組織全校治安保衛(wèi)工作,保障學(xué)校財產(chǎn)及師生安全。

　　12、積極完成校長交辦的其他工作任務(wù)。

校長崗位職責(zé)3

　　⒈全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示和決定，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，完成教育任務(wù)，全面提高教育質(zhì)量。

　　⒉協(xié)助校長聘任、培養(yǎng)和使用教師，提高師資素質(zhì)，做好學(xué)校教職工職稱評定、年度考核工作，調(diào)動教職工工作積極性，對表現(xiàn)突出的教職工進行獎勵（榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵）。對違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的教職工，進行批評教育或給予警告、記過、記大過等處分，直至不聘用、限期聘用調(diào)離或辭退。

　　⒊協(xié)助校長制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，任期責(zé)任目標(biāo)和學(xué)年、學(xué)期計劃，組織全校教職員工努力實施并定期檢查執(zhí)行情況。

　　⒋建立、健全各級干部、教職工崗位責(zé)任制，制定和完善學(xué)校各項規(guī)掌制度，使學(xué)校各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

　　⒌協(xié)助校長加強對教職工的職業(yè)道德教育，根據(jù)《教育法》建設(shè)教師隊伍，認(rèn)真搞好學(xué)生的德育工作。

　　⒍結(jié)合學(xué)校實際，切實抓好教學(xué)常規(guī)管理，積極開展教育教學(xué)科研活動。

　　⒎保證學(xué)校教代會和工會行使其職工權(quán)益。在決定與廣大職工切身利益有關(guān)的重大問題時，應(yīng)廣泛征求意見，特別是教代會和工會意見。

　　⒏自覺接受黨組織監(jiān)督，帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守國家法令，為政清廉。監(jiān)督、帶動學(xué)校各級干部及教職工遵紀(jì)守法。

　　⒐密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的健康、子女入學(xué)、就業(yè)等問題，當(dāng)好人民“公仆”。

校長崗位職責(zé)4

　　1、全面貫徹黨的教育方針和上級的有關(guān)政策指示，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)、管理好學(xué)校，主抓教育教學(xué)工作。

　　2、根據(jù)學(xué)校總計劃和階段工作安排，負(fù)責(zé)抓好自己分管的工作。

　　（1）開學(xué)前討論制定好分管工作的實施計劃，確保計劃的落實。做好期末和階段工作總結(jié)。

　　（2）深入實際調(diào)查研究，了解所管工作的進程及各種情況，負(fù)責(zé)研究并有效的解決所管工作中出現(xiàn)的各種問題。疑難問題或影響全局的問題要及時提出統(tǒng)一研究解決辦法；一般性問題應(yīng)自己設(shè)法解決

　　（3）做好所管崗位人員的思想工作和職業(yè)道德教育，督促檢查各個崗位的工作，落實崗位職責(zé)，并對所管崗位人員進行考績，予以認(rèn)真記載。

　　（4）對工作薄弱環(huán)節(jié)或薄弱崗位應(yīng)強領(lǐng)導(dǎo)，并在方法、措施等方面給予具體指導(dǎo)。

　　（5）要發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳、推廣所管工作中的好經(jīng)驗、好典型，帶動大家；總結(jié)所管工作中的失誤或教訓(xùn)，加強警戒；批評、教育和幫助后進。

　　3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，虛心聽取和認(rèn)真分析群眾對自己所管工作的意見或建議以及對學(xué)校其他工作的意見或建議，并盡快做出反映。

　　4、強化質(zhì)量意識，采取各種有效措施，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量。

校長崗位職責(zé)5

　　(一)、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面實施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人，按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。

　　(二)、團結(jié)和依靠教職工，充分發(fā)揮廣大教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，保證教師學(xué)習(xí)政治，組織教師鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，依靠學(xué)校黨組織和工會、共青團等組織，共同做好職工的思想政治工作。加強學(xué)校民主制度建設(shè)，以教職工代表大會為基本形式，實行民主管理，民主監(jiān)督。

　　(三)、全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)和行政工作。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務(wù)育人的原則，制定德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學(xué)校的德育工作。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，認(rèn)真執(zhí)行國家及上海市規(guī)定的課程計劃和教學(xué)大綱。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，積極開展教學(xué)改革，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理，深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、有成效地開展。

　　(4)領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教育教學(xué)、為教職工服務(wù)的方向。嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財務(wù)，搞好校園建設(shè)，關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學(xué)條件和教工福利。

　　(5)配合黨組織，支持和指導(dǎo)學(xué)校的群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。

　　(四)、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育的相互配合，協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境。

　　(五)、安排學(xué)校人事，在聽取教職工意見的`基礎(chǔ)上，經(jīng)與學(xué)校黨組織共同考察討論后提名和任命中層干部。

　　(六)、學(xué)校實行教職工聘用合同制度、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制等，學(xué)校內(nèi)部勞動、人事、分配制度的改革和教育教學(xué)改革，改革方案和措施在征求學(xué)校黨組織的意見后，經(jīng)教職工代表大會審議通過，由校長組織實施。

　　(七)、主持校務(wù)會議和行政會議，研究和決定學(xué)校的重大問題，制定學(xué)校工作計劃，審批學(xué)校各部門的工作計劃。經(jīng)常檢查計劃執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)各部門改進工作，做好學(xué)期和學(xué)年的工作總結(jié)。

　　(八)、重視并切實抓好考核工作。建立、健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，保證學(xué)校的正常工作秩序，按照有關(guān)規(guī)定和程序，做好對教職工的獎懲工作，全面關(guān)心他們的學(xué)習(xí)工作、生活和健康。

校長崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃；

　　2、指導(dǎo)帶領(lǐng)教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作；

　　3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測和招聘工作；

　　4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行；

　　5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例；

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力；

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷售任務(wù)；

　　5、認(rèn)同昂立智立方中學(xué)生VIP學(xué)習(xí)中心的核心價值觀和用人理念；

　　6、有教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

校長崗位職責(zé)7

　　1.校長是學(xué)校最高行政負(fù)責(zé)人，是學(xué)校的法人代表。對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、行政、后勤等各項工作。主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及

　　上級行政部門的指示、決定。

　　2.主持校務(wù)委員會、校長辦公會，對學(xué)校重大問題進行研究、決策。

　　3.根據(jù)國家計劃和社會需要，確定學(xué)校的辦學(xué)方針和管理目標(biāo)。組織制訂學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完成上級下達的人才培養(yǎng)、科研等任務(wù)。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)全校教職工，圍繞學(xué)校教育工作,深人進行教學(xué)改革，開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流活動。

　　5.組織制訂學(xué)校各項規(guī)章制度，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益，逐步實現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

　　6.主持學(xué)校年度預(yù)算和決算審核工作，審批學(xué)校重大項目的經(jīng)費開支和留成基金的使用和分配方案。

　　7.負(fù)責(zé)簽批以學(xué)校名義發(fā)出的各類文件、報表；批辦上級來文；處理重大涉外事宜。

　　8.接受黨總支和教職工代表大會的監(jiān)督，加強民主管理。關(guān)心群眾生活，改善和提高教職工的生活福利待遇。

　　9.加強教職工隊伍建設(shè)，不斷提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校精神文明建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動；加強對學(xué)生的思想政治工作，創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)，促進學(xué)生全面發(fā)展。

　　10.負(fù)責(zé)同上級部門、用人單位和社會各界的聯(lián)系，提高學(xué)校知名度，爭取社會各界的支持。

　　11.努力鉆研教育、管理理論和有關(guān)專業(yè)知識，不斷提高政治理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和管理水平。

校長崗位職責(zé)8

　　一、協(xié)助校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作。負(fù)責(zé)制訂學(xué)生的思想政治教育工作計劃，并組織實施。協(xié)助校長對學(xué)生進行以《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的理想教育和道德品質(zhì)教育，加強常規(guī)訓(xùn)練，樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　二、負(fù)責(zé)制訂德育工作制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育工作。負(fù)責(zé)召開德育工作研討會。

　　三、指導(dǎo)班主任的工作。指導(dǎo)班主任制訂并實施班級工作計劃，寫好學(xué)生評語，召開班主任工作會議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，組織和實施文明班級的評選工作。

　　四、指導(dǎo)政教主任，實施德育工作計劃，檢查德育工作效果，指導(dǎo)檢查校紀(jì)、校規(guī)的執(zhí)行情況。指導(dǎo)少先隊有計劃地開展活動，定期培訓(xùn)學(xué)生干部，組織好節(jié)假日活動等。

　　五、指導(dǎo)安監(jiān)辦加強對師生的安全教育，強化師生安全意識

　　六、負(fù)責(zé)組織學(xué)校德育研究工作，指導(dǎo)德育方面論文撰寫與經(jīng)驗總結(jié)。

　　七、愛國衛(wèi)生工作及勞動教育與社會實踐活動。

　　八、負(fù)責(zé)家長學(xué)校，指導(dǎo)建立家長委員會工作，重視社區(qū)教育，定期召開學(xué)生家長會。

　　九、負(fù)責(zé)書香校園工作、指導(dǎo)開展師生讀書活動，負(fù)責(zé)學(xué)校閱覽室、圖書館工作。

校長崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

　　2、團隊組建、人員培養(yǎng);

　　3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;

　　5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

　　7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。

　　職位要求:

　　1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

　　3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;

　　4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

校長崗位職責(zé)10

　　1、學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。學(xué)校黨組織的監(jiān)督、保證作用和教職工代表大會的民主管理作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，學(xué)校管理手段現(xiàn)代化。

　　2、學(xué)校各項工作的實施有計劃、指導(dǎo)、檢查和考核。積極推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益。

　　3、校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，校長要傘面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，努力為國家培養(yǎng)大批現(xiàn)代化人才打好基礎(chǔ)。

　　4、在上級黨委和卜級教育部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級領(lǐng)導(dǎo)的精神，根據(jù)學(xué)校實際情況和教育改革的要求，制訂每學(xué)期的工作計劃和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

　　5、全面規(guī)劃學(xué)校T作，統(tǒng)籌安排。負(fù)責(zé)審批校務(wù)辦德育處、教導(dǎo)處、教科研室、總務(wù)處等的工作計劃和總結(jié)，定期檢查各部門工作，并做年度述職工作。

　　6、安排好全校人事，加強對骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，重視在職教師的進修，采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍，做好教師的職務(wù)評聘工作。

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的課改與教改工作。

　　(1)堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規(guī)律辦事，保證教學(xué)計劃的全面貫徹與科學(xué)執(zhí)行。

　　(2)經(jīng)常深入教學(xué)第一線，召開各種形式座談會，了解并分析全校教學(xué)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以推動學(xué)校教學(xué)工作。

　　(3)加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的群體合力作用。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個性，努力培養(yǎng)特長學(xué)生。

　　(4)隨時督促和檢查教學(xué)方案的實施，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(5)指導(dǎo)畢業(yè)班工作，定期舉行畢業(yè)班工作會議，關(guān)心畢業(yè)班學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)情況，確保教學(xué)進度和復(fù)習(xí)課的質(zhì)量，為高一級學(xué)校輸送優(yōu)秀人才。

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治、道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的教育工作。

　　(1)加強對德育處、年級組、班主任的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究促進學(xué)生的教育、管理工作。

　　(2)深入學(xué)生，了解學(xué)生，召開學(xué)生座談會或與學(xué)生對話，把握學(xué)生的政治思想等脈搏，有的放矢地進行教育工作。

　　(3)積極指導(dǎo)和幫助共青團、學(xué)生會、家長委員會開展工作。

　　(4)發(fā)動全體教師、各部門、學(xué)生家長共同做好學(xué)生的德育工作，形成齊抓共管的格局。

　　(5)指導(dǎo)教師發(fā)揮各學(xué)科的德育功能，做到教書育人，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。

　　9、加強學(xué)校教科研工作，組織學(xué)校的重點課題，推動和指導(dǎo)面上的教科研，形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡(luò)。以教科研指導(dǎo)改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的組室和教師。

　　10、抓好學(xué)校的體、音、美及衛(wèi)生等工作，合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)、文娛、體育活動，組織和促進學(xué)生進行有利身心健康的各種活動。在全面普及的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生體育、藝術(shù)特色人才。

　　11、對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極添置和改善學(xué)校各種設(shè)施，努力辦成區(qū)域優(yōu)質(zhì)學(xué)校。合理使用學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生員工生活，搞好福利工作。健全和落實學(xué)校的安全保衛(wèi)制度。

　　12、負(fù)責(zé)中層干部的考查、評議、調(diào)整、任免工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和組織干部、教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教職工的素質(zhì)。

　　13、合理安排教職工的工作，并按規(guī)定手續(xù)審批教職工請假事宜。

　　14、實行校長負(fù)責(zé)制的集體領(lǐng)導(dǎo)，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務(wù)與行政會議。校長、副校長根據(jù)需要及時舉行辦公會議，交流情況，研究和貫徹執(zhí)行上級指示，處理學(xué)校有關(guān)事項。

　　15、負(fù)責(zé)和指導(dǎo)做好學(xué)校的各項檔案工作。

　　16、上傳下達、及時做好各類對上對下、校情校況的宣傳總結(jié)工作。

校長崗位職責(zé)11

　　本校實行校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校行政的最高負(fù)責(zé)人。校長全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其職責(zé)如下：

　　1 、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，結(jié)合我校的辦學(xué)宗旨和特色，領(lǐng)導(dǎo)全體教職工全面完成特色型學(xué)校的辦學(xué)任務(wù)。

　　2 、領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期做出工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。

　　3 、主持校長辦公會議和行政會議，審議學(xué)校重大問題。領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)主任、大隊輔導(dǎo)員制定計劃，開展工作，定期檢查工作。

　　4 、主持制定學(xué)校各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、義、利，科學(xué)管理學(xué)校。

　　5 、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的政治思想工作，堅持正確的辦學(xué)方向、方針、原則；堅持在教職工中開展：“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的活動。充分發(fā)揮德育隊伍的作用，加強與學(xué)生家長的聯(lián)系，形成教育合力，使教師、團隊、學(xué)生會全面關(guān)心學(xué)生的成長。

　　6 、組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)改革及教研工作，實施國家教委頒布的教學(xué)大綱、課程計劃及學(xué)校的教學(xué)計劃；提出教學(xué)改革的要求和教學(xué)研究的項目，引導(dǎo)教師不斷改革教法，培養(yǎng)學(xué)生能力、發(fā)揮學(xué)生潛力、發(fā)展學(xué)生智力；定期了解教學(xué)情況，加強宏觀調(diào)控，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　7 、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)體衛(wèi)工作的規(guī)定，加強對體衛(wèi)工作的指導(dǎo)，確保學(xué)生身體健康。

　　8 、領(lǐng)導(dǎo)勞動技術(shù)教育、社會實踐活動、第二課堂活動和其他科技活動。

　　9 、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的美育工作，加強對學(xué)生的音樂、美術(shù)等藝術(shù)教育，逐步使藝術(shù)教育成為我校育人的又一特色。

　　10 、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作，引導(dǎo)總務(wù)部門全體職工樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的思想：堅持勤儉辦學(xué)的方針，努力改善辦學(xué)條件；加強財經(jīng)預(yù)算，嚴(yán)格財務(wù)制度，認(rèn)真審查財務(wù)開支，做好學(xué)期學(xué)年的財經(jīng)結(jié)算工作，管好校舍、設(shè)備；關(guān)心職工生活，辦好學(xué)生食堂，搞好環(huán)境衛(wèi)生和校園的美化工作。

　　11 、根據(jù)學(xué)校的規(guī)模、特色及學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，設(shè)置精干的管理機構(gòu)，提出副校長人選。

　　12 、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的聘任、調(diào)配、管理、獎勵，負(fù)責(zé)教職工專業(yè)職務(wù)的評聘工作，負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)進修和培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

　　13 、關(guān)心教職工生活，負(fù)責(zé)教職工，尤其是專職教職工的安置與穩(wěn)定工作。

校長崗位職責(zé)12

　　１、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策、和上級教育行政部門的指示，遵循教育規(guī)律，全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　２、組織制定和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期、學(xué)年工作，并提出改進學(xué)校工作的意見和措施。

　　３、主持校務(wù)會議和行政會議，討論學(xué)校重大事宜，安排學(xué)校工作，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)、政教、總務(wù)、辦公室等部門的工作，審批教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等部門的工作計劃。

　　４、要把學(xué)校的德育工作放在首位，抓好學(xué)生的思想品德教育工作，認(rèn)真貫徹落實《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強學(xué)生的養(yǎng)成教育和常規(guī)教育。定期召開學(xué)生家長座談會，

　　５、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作，建立正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，保證按時完成教學(xué)計劃。要經(jīng)常深入教學(xué)第一線，了解教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，組織開展教育教學(xué)研討活動，全面推進素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　６、抓好學(xué)校體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹《中學(xué)體育工作條例》《中學(xué)衛(wèi)生工作條例》，增進學(xué)生身心健康。

　　７、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學(xué)生的勞動技術(shù)教育。

　　８、抓好學(xué)校的后勤和財務(wù)管理工作，管理好學(xué)校的校舍、財產(chǎn)設(shè)備，搞好環(huán)境衛(wèi)生和校園的綠化工作，負(fù)責(zé)管理學(xué)校經(jīng)費，審查批準(zhǔn)學(xué)校經(jīng)費的開支。

　　９、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作，實行校長負(fù)責(zé)制。堅持民主集中制，做到管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。實行校務(wù)公開，增強透明度，發(fā)揮教代會和工會的作用，接收群眾監(jiān)督。

　　１０、堅持勤儉辦學(xué)方針，抓好學(xué)校的勤工儉學(xué)工作，努力改善辦學(xué)條件。

　　１１、建立健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，并認(rèn)真檢查執(zhí)行和落實情況，做到依法治校，依法治教。

　　１２、抓好學(xué)校綜合治理工作和學(xué)校的安全工作，保證學(xué)校的正常教學(xué)秩序的開展。

校長崗位職責(zé)13

　　校長是學(xué)校的法人代表。全面主持學(xué)校的教育行政工作。其具體職責(zé)是：

　　一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的教育教學(xué)工作、行政工作和教職工的思想政治工作等，全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，辦好學(xué)校。

　　二、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校總體發(fā)展規(guī)劃，制訂與實施學(xué)校的年度和學(xué)期工作計劃，主持校長辦公會議和學(xué)校行政會議，建立和健全各項規(guī)章制度。定期檢查和總結(jié)工作。

　　三、加強隊伍建設(shè)。妥善任免學(xué)校的干部和安排學(xué)校的人事、領(lǐng)導(dǎo)；組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；抓好教師隊伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)干部、教職工的考核工作并進行獎懲；樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。與德育校長、政教主任、班主任及有關(guān)人員研究德育的要求、內(nèi)容、方法、規(guī)律等。不斷改進對學(xué)生的教育、管理工作；支持工會、團委、學(xué)生會的工作。要充分發(fā)揮他們的積極帶頭作用，樹立優(yōu)良的校風(fēng)。發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。指導(dǎo)教學(xué)校長全面執(zhí)行教學(xué)計劃，組織教育教學(xué)改革試驗，不斷總結(jié)和推廣教學(xué)先進經(jīng)驗，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、藝術(shù)、科技、衛(wèi)生、勞動及綜合實踐活動工作。貫徹《體育工作條例》、《衛(wèi)生工作條例》，增強師生體質(zhì)，提高師生的生命質(zhì)量。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)和組織后勤工作。嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財務(wù)。搞好校園總體規(guī)劃和基礎(chǔ)建設(shè)，加強學(xué)校文化建設(shè)。不斷改善辦學(xué)條件。負(fù)責(zé)開支審批。

　　八、自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主。重視教代會在學(xué)校管理中的作用，團結(jié)依靠教職工，注意增強廣大教職工主人翁的責(zé)任感，發(fā)揮教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　九、行使國家和教育行政部門授予的其他職責(zé)。

校長崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)國際學(xué)校中學(xué)部的全面管理，保障學(xué)部工作的不斷發(fā)展，推動本學(xué)部為學(xué)校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　2、負(fù)責(zé)中學(xué)部教師隊伍的培養(yǎng)和管理，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，指導(dǎo)學(xué)部的教育教學(xué)工作，推動教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。

　　3、掌握本學(xué)部各學(xué)段課程和教學(xué)要求，熟悉本學(xué)部課程與國外課程的異同，對北大公學(xué)課程體系能進行有效實施。

　　4、妥善處理學(xué)部、家長、學(xué)生及學(xué)校的多重關(guān)系，使學(xué)部有良好、和諧的人際關(guān)系和較高的辦學(xué)滿意度。

　　5、進行學(xué)部的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，開展宣傳工作，積極拓展學(xué)校招生渠道，使學(xué)部保持合理師生比例，促進學(xué)校業(yè)績提升。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，至少10年以上教育相關(guān)工作經(jīng)驗，在校長崗位上有突出的管理業(yè)績，有研究生學(xué)歷和國際學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、有國際視野，對國際教育市場及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解，有較好的英語基礎(chǔ)。

　　3、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務(wù)實的工作作風(fēng)和遠(yuǎn)大的教育理想。

　　4、在本學(xué)科教學(xué)中是領(lǐng)軍人物，善于開展教學(xué)研究。了解現(xiàn)代前沿的教育教學(xué)及管理理念、思想，掌握與教育相關(guān)的基本法律法規(guī)。

　　5、有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；善于與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協(xié)調(diào)能力和引領(lǐng)團隊的能力。

　　6、身體健康，精力充沛，形象氣質(zhì)好，具有較強的文字和語言表達能力。男校長年齡在55歲以下，女校長在50歲以下。

校長崗位職責(zé)15

　　1．協(xié)助校長分管學(xué)校教學(xué)、科研、師資培訓(xùn)工作。

　　2．領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處、教研室，根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂學(xué)校教學(xué)計劃和教改項目，按照上級教育部門要求，結(jié)合學(xué)校實際，提出課程設(shè)置，做出課時、課外活動安排，報校長審定后組織實施。

　　3.全面了解教師的教學(xué)水平、工作表現(xiàn)，對教研組長、教師的聘任向校長提出建議，做好教師的任課安排，負(fù)責(zé)新教師的招聘、考核工作。

　　4．審閱教研組長工作計劃、教師教學(xué)計劃和工作總結(jié)或教學(xué)論文，幫助教研組、教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，及時組織交流。

　　5．領(lǐng)導(dǎo)教科室，審定課題研究的內(nèi)容，確定課題負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)課題研究過程，按要求解決相關(guān)問題。

　　6.深入教務(wù)處、教科室、教研組，深入課堂聽課、評課，了解教學(xué)、科研情況，了解學(xué)生和家長對教師教學(xué)的意見和要求，一指導(dǎo)教師開展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。多層次培訓(xùn)教師，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　7、抓好畢業(yè)班工作，提高畢業(yè)班學(xué)生的思想、文化素質(zhì)，切實完成畢業(yè)班各項工作任務(wù)。

　　8．抓好教研組的組織建設(shè)和教研活動，做好教師和繼續(xù)教育工作，做好教研組和教師教學(xué)工作的評估考核，向校長提出獎懲意見。

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