商超主管崗位職責

時間：2022-07-02 10:59:56 崗位職責我要投稿

商超主管崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的商超主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

商超主管崗位職責

商超主管崗位職責1

　　工作職責：

　　1、開拓高檔白酒的經銷商的引入、管理和監督，完成公司下達的招商和回款指標；

　　2、負責所轄區域內（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執行；

　　3、幫助經銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網絡，協調銷售關系；4、區域銷售團隊的管理.

　　資格要求：

　　1、3-5年快速消費品類產品的銷售經驗；

　　2、曾從事酒類銷售工作5年以上或有同等職位經驗者優先；

　　3、熟悉區域市場，能較好的把握開發經銷商；

　　4、對市場營銷工作有深刻認知；

　　5、有良好的團隊合作精神及溝通協調能力；

　　6、工作認真負責，抗壓能力強；

　　7、28-40歲，男女不限；

商超主管崗位職責2

　　崗位要求：

　　1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，

　　2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態，及時通知補貨；

　　3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執行力，團隊精神

　　4、負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協調，具較強的談判溝通協調能力，分析及解決問題的能力；

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品商超終端牌面整理、陳列；

　　2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；

　　3、促銷活動的申請和執行以及信息反饋；

　　4、負責門店的活動談判。

商超主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區域市場的影響力；

　　2、根據公司業務需求拓展各區域美妝品版各級經銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規范；

　　3、根據公司目標完成開發拓展任務，貫徹執行公司的銷售策略；

　　4、負責所轄區域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；

　　5、負責所轄區域內銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領導和激勵銷售團隊；

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，有市場營銷等相關專業優先；

　　2、熟悉相關市場、經銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經驗者優先；

　　3、 2年以上工作經驗，1年以上快消品行業渠道經驗；

　　4、具有良好的銷售和談判技巧；

　　5、有區域市場渠道開拓及管維護工作經驗，業績優秀；

　　6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力；

　　7、能接受出差；

商超主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責商超系統總部合同談判、新品進場、陳列優化、費用管理、促銷活動策劃執行的相關工作；

　　2、制定所負責區域的年、季、月度的銷售指標。

　　3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執行落實確保完成銷售目標；

　　4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。

　　5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區域終端人員有效執行。

　　6、熟悉各系統對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統按時回款。

　　7、協助完成KA系統及門店業績提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經驗。

　　2、熟悉大潤發、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。

　　5、有促銷推廣，現場演示經驗尤佳。

商超主管崗位職責5

　　1、負責華南區KA渠道(國際連鎖商超)的開發與維護;

　　2、制定商超零售應對策略,完成公司指定的銷售目標;

　　3、管理客戶并維護良好的客情關系;

　　4、及時了解市場動態和競爭對手的信息;

　　5、評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關決策信息;

　　6、執行和協調市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施;

　　7、促銷人員的招聘、管理;負責整合促銷人員的報表統計;

　　8、收集和分析數據及報告;

　　9、完成上級交辦的臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限。

　　2、3年以上KA賣場(國際連鎖商超)快消行業銷售經驗,1年以上管理工作經驗;有涉及飲料、進口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展運營管理經驗者優先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經驗和人脈資源的優先考慮。

　　3、良好的溝通能力和學習能力,性格開朗,誠實可信,人際關系好;

　　4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強;

　　5、有責任感,團隊精神,有志于從事銷售行業;

　　6、熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;

　　7、對葡萄酒行業感興趣。

商超主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；

　　2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；

　　3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；

　　4、上級交代的其他事務。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；

　　2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；

　　3、熟悉武漢客情者優先；

　　4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

商超主管崗位職責7

　　職責工作：

　　1.對商超負責。協助副店長完成上級下達的經營計劃及日常管理工作。

　　2.以身作責，負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現進行評估；負責組織商超員工召開每日例會。

　　3.負責對商超內員工的儀容儀表、服務質量的監督以及業務的培訓，并達成較高的顧客滿意度；負責商超清潔衛生的監督和保持；保證各區域的協調發展和工作的高效率。

　　4.負責同商超各商家協調溝通貨品品種、數量及陳列標準，確保商超經營正常有序進行。

　　5.及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業績。 6.負責掌握客情、客流動態，并根據具體情況作出相應的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調配。

　　7.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》，協助副店長負責處理日常的客戶投訴和一般突發性事件。

　　8.商超主管是商超的.安全第一責任人，負責對商超內安全進行檢查和監督，預防安全責任事故的發生。

商超主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、監督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導；

　　2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度；

　　3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領導反饋門店經營管理情況；

　　4、按照績效考核系統對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋

　　5、負責渠道開發、異業合作的談判及策劃組織會員活動；

　　6、負責維護渠道合作商，保持長期合作；

　　7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、

　　任職要求：

　　1、具有商超管理經驗或連鎖超市店長經驗

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執行能力，熟悉商超門店的管理及營運；

　　3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神；

　　4、溝通、協調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發事件、

商超主管崗位職責9

　　工作職責

　　1.遵守公司各項規章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進意見。

　　2.根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經營任務。

　　3.定期組織員工業務培訓，負責監督、協調員工的工作情況。

　　4.拜訪門店并填寫門店相關資料。維護好與門店的關系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執行等）的順利執行。

　　5 .做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的銷售動態。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。

　　6.每月制定產品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。

　　7.監控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　8.負責對銷售業績的統計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。

　　9.做好各類數據的統計與分析。（包括銷售數據、發貨數據、產品庫存數據、促銷品發放及使用數據等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產生的問題。

　　10 .做好新市場的開發，維護新產品形象及推廣，促進各類市場的新產品銷售。

　　11.及時儲備后備人員，對其進行指導培訓。

　　12 .認真總結促銷活動效果，上交市場計劃。

　　13.提高自身能力，不斷學習行業知識，提高業務素質，認真完成各項任務。

商超主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、按時按質完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作；

　　2、產品活動：協助公司策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；實時關注活動進程，根據實際情況及時調整活動方案等；

　　3、店面銷售：確保各店面產品銷售工作的順利開展；

　　4、巡店工作：確保各產品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數據的整理和及時掌握；

　　5、盤點工作：定期盤點產品庫存，保證庫存數據準確；

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業不限；

　　2、有食品飲料等相關產品工作經驗優先，同崗位工作經驗優先；

　　3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；

　　4、工作認真負責，能吃苦，工作有激情。

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