工作崗位說明書

時間：2024-08-20 07:35:21 崗位說明書我要投稿

工作崗位說明書[推薦]

工作崗位說明書1

　　（1）針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關(guān)工作。

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　　（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。

　　（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。

　　（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。

　　（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

　　（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。

　　（7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。

　　（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。

　　（10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的管理。

　　（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié)，并及時匯報上級。

　　（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

　　（13）協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的`銷售及各方面情況。

　　（15）負責老客戶的售后服務工作。

　　（16）項目結(jié)束時的文具交接工作。

工作崗位說明書2

　　1、崗位標識信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)保證部。直接上級：QC主管；可輪換崗位：抽檢員。

　　2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　3、工作職責與任務。最終產(chǎn)品，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性；判斷不合格產(chǎn)品并提交；核對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符；簽署發(fā)貨報告；執(zhí)行公司6s規(guī)范；完成上級委派的其他任務。

　　4、工作績效標準。完成產(chǎn)品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶要求，包裝審核品種100%標簽正確。

　　5、崗位工作關(guān)系。內(nèi)容關(guān)系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的.指示和監(jiān)督；所施監(jiān)督：本崗位對所有產(chǎn)品制造過程實施監(jiān)督；合作關(guān)系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品檢驗方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系：一般情況，不直接與公司外部機構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系。

　　6、崗位工作權(quán)限。對不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán)。

　　7、崗位工作時間。根據(jù)具體情況而定。

　　8、崗位工作環(huán)境：部分時間在室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。

　　9、知識及教育水平要求。PCB制程，基本機械知識，產(chǎn)品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。

　　10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測量儀器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。

工作崗位說明書3

　　1、辦公電腦日常維護及軟硬件故障處理；

　　2、辦公相關(guān)設備的維護和處理；

　　3、網(wǎng)絡設備的'日常維護；

　　4、協(xié)助公司相關(guān)系統(tǒng)的日常維護；

　　5、公司日常會議、活動和業(yè)務支持；

　　6、其他工作任務（固定資產(chǎn)統(tǒng)計、工商檔案整理、印章維護）。

工作崗位說明書4

　　1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

　　2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。

　　3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。

　　4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的.年度、月度和每周的工作計劃。

　　6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

　　7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案。

　　8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。

　　9、負責草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。

　　10、負責審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

　　11、負責處理各種員工投訴。

　　12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：生日慶典、員工大會等）。

　　13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動。

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。

　　15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關(guān)的各項工作。

　　16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。

工作崗位說明書5

　　崗位職責：

　　1、利用各種網(wǎng)站平臺資源，推廣企業(yè)產(chǎn)品。

　　2、采取多種方式和渠道宣傳推廣公司產(chǎn)品，提升品牌知名度和有效流量達成銷量。

　　3、根據(jù)上級要求將相關(guān)關(guān)鍵詞優(yōu)化至搜索引擎理想排名。

　　4、通過各種網(wǎng)絡推廣渠道取得的客戶資源上交至銷售部促進成交。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或電子商務相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。

　　2、負責企業(yè)產(chǎn)品在網(wǎng)絡上開發(fā)擴展合作關(guān)系，擴大企業(yè)知名度，為企業(yè)各項發(fā)展奠定良好的前期基礎。

　　3、思維靈活敏捷，具有較強的.責任心、團隊精神和抗壓能力。

　　4、積極的工作態(tài)度，創(chuàng)新的思維方式，有獨立開發(fā)網(wǎng)絡推廣渠道的能力。

　　5、男女不限，工作經(jīng)驗不限，形象氣質(zhì)俱佳，應屆畢業(yè)生亦可，熟悉網(wǎng)絡推廣行業(yè)及辦公軟件操作者優(yōu)先。

　　6、具有明確的職業(yè)規(guī)劃，對網(wǎng)絡營銷行業(yè)具有非常濃厚的興趣，具有超強的學習能力。

工作崗位說明書6

　　1、依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案；

　　2、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的目標及工作計劃；

　　3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，推進各部門進行績效目標分解，并負責落實和監(jiān)督；負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案。

　　4、配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額；

　　5、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

　　6、根據(jù)公司人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓，制定并組織實施員工培訓培養(yǎng)體系，根據(jù)公司發(fā)展進行骨干員工的招聘、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊。

　　7、辦理公司人員的.考核、獎懲、升降事項。

　　8、協(xié)調(diào)各類勞動管理，防范、處理法律風險以及勞動爭議；

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

工作崗位說明書7

　　一、在護理部主任領導下，負責本室業(yè)務行政管理、護理教學和手術(shù)安排。

　　二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。

　　三、督促檢查各級人員對規(guī)章制度、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

　　四、組織護理人員的業(yè)務學習，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務水平。

　　五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進行空氣、手和物品的細菌培養(yǎng)，監(jiān)測滅菌效果。

六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　七、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的預算、請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)、搶救物品的`準備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術(shù)標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見，改進工作，準確、及時填寫護士長手冊，接受護理部考核。

　　十一、制訂教學計劃，完成教學任務。

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