優秀技術員代表的發言稿

時間：2021-02-04 12:59:49 發言稿我要投稿

優秀技術員代表的發言稿

　　今天，我很榮幸能作為“優秀技術員”的代表上臺發言，內心非常激動！

優秀技術員代表的發言稿

　　在過去的2009年里，在工作中我取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于部門領導對我的栽培和信任，在這里，我向各位領導和同事對我工作的支持表示深深的感謝！

　　每位同事加入我們質量部都經過一段時間的溝通與培養，基本能擁有良好的團隊意識，我們深知，在當今的經濟社會里，每一次競爭都發生在團隊與團隊，組織與組織之間，許多困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的'勇敢和力量，而必須依靠大家的團結，每位同事都具有強烈的團隊意識之后，氛圍才會變得無比融洽，我們部門同事之間早已超越普通的同事關系，成為了要好的兄弟姐妹，懷著以廠為家的心態并肩完成每項檢測工作。從09年參與了兩個認證中可以體現我們是如何的同心協力，首先是CNAS認證，然后是GMP的換證，在將要迎接檢查的那段時間，大家除了完成日常檢驗外，都很積極的加班加點把記錄，文件，更好的完善，甚至有些同事放棄休息時間把能帶回家做的工作帶回家去做。從這些認證中看到大家為了工作共同作戰。在國慶黃金周時，別人都放假旅游或探親去了，而我們部門為完成一項加急的工作，每天都有人加班檢驗、出報告，而且在最后的一天里有個別同事還連續24小時工作。這些都是我們部門印象最深刻的，最能體現團隊意識的。

　　作為公司的一員，必須自動自發地工作，而不當一個木偶式的員工，遇到問題自己想辦法解決，碰到困難就自己想辦法克服，找方法提高工作效率。在企業里，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能體現出他的責任感、主動性和獨當一面的能力。創新開發的檢測技術是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是公司的每個檢測員都具備高水平的專業技能。學習，對于技術員來說至關重要，因為它直接關系到一個技術員與時俱進的步伐和技術方面的生命力。我們在2010年里會根據需要制定培訓計劃調整我們的學習方向來補充新的能量，加強學習GMP﹑CNAS﹑USP文件的內容，專業知識和綜合能力都是我們要掌握的內容。必要時領導還會安排輪崗，不懂的問題互相探討，在相互幫助及齊心協力下，讓我們共同進步。

　　在“誠信為本、創新為魂、包容為懷、追求卓越”企業文化愿景的熏陶下，在公司組織一系列的綜合素質的培訓下，通過培訓學習，既不斷的完善和提高員工的綜合素質，又實現公司人力資源的不斷增值�！澳芊䦶墓竟芾�，愛護公司財務，擁護公司文化，維護公司利益，工作認真負責，生活嚴于律己，勇于承擔責任，敢于面對困難，熱忱服務客戶，團結尊敬他人”是我們的工作作風。所以，我作為培力藥業的青年員工，更應該為公司的目標把工作做得更好。

　　雖然在2009年里我的工作得到了大家的認可，榮幸的被評為2009年度“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我不能沾沾自喜，固步自封。今年的計劃目標等待我們大家去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，為公司全面發展做出貢獻。在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項檢驗工作。

　　最后，祝公司業績節節攀升，明天更輝煌！再祝各位領導、同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝！

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