岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案

時(shí)間:2022-12-12 10:56:05 方案 我要投稿

職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案范文(通用11篇)

  為確保事情或工作順利開(kāi)展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案范文(通用11篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案范文(通用11篇)

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案1

  為提高公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能,增加企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力,公司決定對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn),特制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃如下:

  一、參加培訓(xùn)人員

  各部門(mén)人員,包括:人事行政、財(cái)務(wù)、工程/工模、生產(chǎn)、品管、采購(gòu)等。

  二、培訓(xùn)計(jì)劃大型培訓(xùn)課程計(jì)劃

  (1)公關(guān)禮儀:包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話(huà)行銷(xiāo)禮儀、公司禮儀。

  (2)部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通技巧:各部門(mén)的銜接、合作、分工、問(wèn)題處理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

  (3)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃。

  (4)如何打造高績(jī)效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

  (5)人力資源管理實(shí)務(wù)

  (6)內(nèi)部培訓(xùn)(外培)

  (7)卓越班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理

  (8)客戶(hù)關(guān)系管理及金牌服務(wù)

  (9)創(chuàng)新思維的培訓(xùn)

  (10)政令法規(guī)合同:包括貨款方面政令及合同規(guī)范。

  (11)電腦應(yīng)用:普及電腦基礎(chǔ)應(yīng)用,熟悉硬件軟件基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)常用軟件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

  外拓訓(xùn)練計(jì)劃按每個(gè)季度一次全年四次

  1.以提升團(tuán)隊(duì)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作為主的戶(hù)外訓(xùn)練

  2.以提升溝通交流為主的戶(hù)外訓(xùn)練

  3.以提升創(chuàng)新思維為主的戶(hù)外訓(xùn)練

  4.以提升經(jīng)營(yíng)管理為主的戶(hù)外訓(xùn)練

  公司內(nèi)部培訓(xùn):

  (1)企業(yè)文化:公司背景、創(chuàng)建過(guò)程、公司現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、公司目標(biāo)、宗旨、文化氛圍、整合營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)技員工。

  (2)公司管理制度:考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項(xiàng)規(guī)律制度。

  崗位聘訓(xùn):人事行政部、文控中心:(行政/文控人員培訓(xùn)內(nèi)容:)

  (1)行政管理制度:包括文書(shū)檔案管理、電話(huà)管理、車(chē)輛管理、辦公用品管理。

  (2)企業(yè)文化:包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、宗旨、文化氛圍。

  (3)公文書(shū)寫(xiě):包括公文概念、種類(lèi)、格式、規(guī)范性文字、禮貌用語(yǔ)。

  (4)計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用:包括辦公軟件word、Excel、point;硬件管理:電腦配置、構(gòu)成、基礎(chǔ)維修。

  (5)法律、政策知識(shí):包括裝修、住房、貨款等相關(guān)信息。

  (6)合同管理:包括租、售、承包、借貸、合同的書(shū)寫(xiě)規(guī)范、法律依據(jù)、糾紛處理。

  (7)突發(fā)事件應(yīng)對(duì):包括對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見(jiàn)、計(jì)劃、調(diào)解、處理。

  人事行政人員培訓(xùn)計(jì)劃表

  注:部門(mén)每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)工程/工模部/生產(chǎn)部門(mén):(培訓(xùn)內(nèi)容)

  (1)管理制度:計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)考核、管理方法。

  (2)規(guī)范工藝:包括作業(yè)規(guī)范程序、注意事項(xiàng)、處理疑難問(wèn)題技巧方法及驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)安全文明作業(yè):安全文明作業(yè)應(yīng)注意的問(wèn)題。

  (4)材料、新工藝:介紹材料的特性、技術(shù)工作人員提供演示操作方法。

  (5)文明素質(zhì):爭(zhēng)做文明員工、爭(zhēng)當(dāng)良好市民,加強(qiáng)素質(zhì)教育。

  (6)與設(shè)計(jì)員配合:解決在作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  (7)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理方法:現(xiàn)場(chǎng)的工序、作業(yè)管理方面的協(xié)調(diào)工作及處理突發(fā)事件的能力。

  品管部/QA部培訓(xùn)計(jì)劃(質(zhì)檢員培訓(xùn)內(nèi)容)

  (1)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)定。

  (2)檢驗(yàn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)真學(xué)習(xí)檢驗(yàn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)匯編。

  (3)環(huán)保創(chuàng)新:堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)性發(fā)展的原則,貫徹節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)保方針,講解材料有害物質(zhì),國(guó)家限量標(biāo)準(zhǔn)。

  (4)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理:現(xiàn)場(chǎng)處理客戶(hù)意見(jiàn)、問(wèn)題、投訴的方法和技巧

  (5)質(zhì)量管理:學(xué)習(xí)如何提高質(zhì)量管理效率,使檢驗(yàn)實(shí)現(xiàn)有序化、條理化、標(biāo)準(zhǔn)化。質(zhì)檢員培訓(xùn)計(jì)劃表

  注:部門(mén)每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)營(yíng)業(yè)部(業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容)

  (1)公司業(yè)務(wù)制度:包括薪金、提成、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)。

  (2)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)知識(shí):目標(biāo)與使命感、入門(mén)須知、基本動(dòng)作訓(xùn)練、早會(huì)進(jìn)行方法、實(shí)行計(jì)劃與決心宣言、營(yíng)銷(xiāo)骨干研習(xí)

  (3)客戶(hù)心理把握:了解掌握客戶(hù)心理測(cè)試、提高工作效率.

  (4)市場(chǎng)了解:了解開(kāi)發(fā)客戶(hù)、數(shù)量、交貨日期、到貸期限。掌握第一手資料。

  (5)市場(chǎng)分析:比較分析各企業(yè)收費(fèi)、質(zhì)量、售后,著重了解本公司的的配套體系、設(shè)計(jì)能力、售后服務(wù)。

  (6)用戶(hù)100問(wèn):收集、整理客戶(hù)提問(wèn)率最高的100個(gè)問(wèn)題,由經(jīng)理總結(jié)出最合理的答案,為業(yè)務(wù)員的作答統(tǒng)一口徑。

  (7)素養(yǎng)培訓(xùn):綜合素質(zhì)、職為道德教育。

  業(yè)務(wù)代表培訓(xùn)計(jì)劃表

  注:部門(mén)每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)人事辦公培訓(xùn)內(nèi)容

  (1)規(guī)范工藝:產(chǎn)品規(guī)范操作工藝、步驟、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

  (2)設(shè)計(jì)規(guī)范:包括圖紙、封面的線型、文字(字體、字號(hào))、標(biāo)注、尺寸統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)制度。

  (3)優(yōu)秀作品賞析:對(duì)國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀作品定期舉辦學(xué)習(xí)會(huì),交流心得、造型比例。

  (4)計(jì)算機(jī)應(yīng)用:設(shè)計(jì)軟件每年升級(jí)、更新,及時(shí)對(duì)硬件的維護(hù)。熟練運(yùn)用繪圖技巧,提高工作效率。

  注:部門(mén)每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)財(cái)務(wù)部(財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容)

  (1)財(cái)務(wù)人員每年繼續(xù)教育的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間3天。

  (2)稅務(wù)收屬地化管理。

  (3)稅收政策學(xué)習(xí)。

  (4)財(cái)政方面新出臺(tái)政策、制度的學(xué)習(xí)。

  (5)企業(yè)文化:包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、宗旨、文化氛圍。

  (6)財(cái)務(wù)電算化:學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用。

  財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表注:部門(mén)每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)

  采購(gòu)部(采購(gòu)人員培訓(xùn)內(nèi)容)

  (1)原材料:了解各大小材料基地材料品種、價(jià)格、產(chǎn)地、性能、性?xún)r(jià)比。

  (2)新型材料及工藝:及時(shí)了解新材料的特點(diǎn)、適用范圍、效果、工藝、性?xún)r(jià)比。

  (3)銅、鐵、合金、塑膠材料國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于材料有害物質(zhì)的國(guó)家材料通知、加強(qiáng)材料監(jiān)督檢查力度。

  采購(gòu)員培訓(xùn)計(jì)劃表

  注:部門(mén)每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)新進(jìn)員工培訓(xùn)

  (1)企業(yè)文化;包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、宗旨、文化氛圍。

  (2)崗位職責(zé):崗位結(jié)構(gòu)、崗位關(guān)系、崗位職責(zé)范圍、考核目標(biāo)。

  (3)公司管理制度:人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設(shè)備管理制度、文明辦公制度、來(lái)文來(lái)函制度、用餐制度、宿舍制度。

  (4)公司禮儀:電話(huà)禮儀、接待禮儀。新進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃表注:部門(mén)每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)

  三、時(shí)間安排表

  在總體安排上,我們建議每月一次專(zhuān)題培訓(xùn),每三個(gè)月做一次團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練活動(dòng),以達(dá)到循序漸進(jìn)和持續(xù)有效,并不斷修正和完善培訓(xùn)效果。

  1、專(zhuān)題培訓(xùn)安排表

  2、外拓訓(xùn)練安排按每個(gè)季度一次,全年共四次

  四、講師安排

  公司將安排或聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)工作,公司將整合最優(yōu)秀的講師資源和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地資源按照預(yù)定的目標(biāo)去實(shí)施,以求達(dá)到最好的效果。

  五、配合工作

  培訓(xùn)的最終效果是與各部門(mén)的大力支持與配合分不開(kāi)的。公司希望在培訓(xùn)意識(shí)的宣導(dǎo)、培訓(xùn)時(shí)間的安排、培訓(xùn)場(chǎng)地的落實(shí)、培訓(xùn)會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備、培訓(xùn)之后的督促執(zhí)行等方面得到各部門(mén)的協(xié)助和大力支持。公司對(duì)各部門(mén)的每一次的培訓(xùn),都將會(huì)有項(xiàng)目組成員對(duì)的相關(guān)部門(mén)或終端作詳盡調(diào)研,以作針對(duì)性的精確、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),收到實(shí)效。

  六、執(zhí)行建議

  以上計(jì)劃是一個(gè)初步的安排,具體的培訓(xùn)主題與時(shí)間的安排請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)具體情況靈活處理,只是需要提前與人事行政部協(xié)商相關(guān)的事項(xiàng)以便我們做好講師的安排。我們還建議各部門(mén)有一個(gè)負(fù)責(zé)本培訓(xùn)的人員,來(lái)具體負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)的具體事宜。我們建議各部門(mén)在培訓(xùn)之后的執(zhí)行、督促、檢查方面加大力度,因?yàn)檫@是培訓(xùn)真正產(chǎn)生效益的保證。最好是能夠形成制度,并落實(shí)到每個(gè)人。

  七、其他事宜

  其他未盡事宜,再做溝通協(xié)商處理。希望各部門(mén)能建立長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,并希望通過(guò)人事與各部門(mén)的共同努力把公司作為一個(gè)培訓(xùn)績(jī)效的樣板。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案2

  一、指導(dǎo)思想:

  為深入貫徹落實(shí)教育局“五園創(chuàng)建”活動(dòng)會(huì)議精神,進(jìn)一步提升學(xué)校文明層次和師生文明素養(yǎng),加大學(xué)生思想道德教育,營(yíng)造文明校園創(chuàng)建氛圍,開(kāi)展文明校園創(chuàng)建活動(dòng),特制定具體活動(dòng)實(shí)施方案,歡迎督促落實(shí)!

  二、學(xué)校概況:

  開(kāi)發(fā)區(qū)第五中學(xué)位于邯鄲東部,南臨人民路,西邊瀕臨縱貫邯鄲、永年的趙辛線,交通便利,位置優(yōu)越。學(xué)校占地17342平方米,建筑面積6801平方米,有教學(xué)班12個(gè),在校學(xué)生485人;專(zhuān)任教師31名,其中本科學(xué)歷教師23人,學(xué)歷達(dá)標(biāo);中學(xué)高級(jí)教師8名,起到了引領(lǐng)教學(xué)發(fā)展的作用。學(xué)校建有三層教學(xué)樓,四層宿舍樓,兩層學(xué)生餐廳,理、化、生實(shí)驗(yàn)室、儀器室等一應(yīng)俱全;圖書(shū)室、微機(jī)室、多媒體室等現(xiàn)代化教學(xué)實(shí)施裝備完善,學(xué)校花團(tuán)錦簇,四季見(jiàn)青,三季見(jiàn)花,環(huán)境優(yōu)美,為學(xué)生的全面發(fā)展提供一流的學(xué)習(xí)和育人環(huán)境。在文教局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、抓特色、創(chuàng)品牌”的要求,制定新教育發(fā)展規(guī)劃,在“太極文化熏陶、傳統(tǒng)文化教育”主題內(nèi)容理念的號(hào)召下,全體教師勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng),以百倍的信心、昂揚(yáng)的斗志投入到教育教學(xué)工作中去。

  三、創(chuàng)建目標(biāo):

  (一)、重建設(shè),堅(jiān)持德育為首

  1、抓學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。學(xué)校制定出教職工政治學(xué)習(xí)計(jì)劃,每學(xué)期記政治學(xué)習(xí)筆記不少于10000字,寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)、論文不少于2篇。通過(guò)學(xué)習(xí),達(dá)到:講政治,維護(hù)大局;講正氣,維護(hù)團(tuán)結(jié);講學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念;講作風(fēng),求真務(wù)實(shí);講紀(jì)律,愛(ài)崗敬業(yè);講工作,優(yōu)質(zhì)高效;講業(yè)務(wù),精益求精;講師德,為人師表;講安全,確保平安;講質(zhì)量,精心教學(xué)。自覺(jué)地做到把智慧奉獻(xiàn)給學(xué)校,把知識(shí)奉獻(xiàn)給學(xué)生,把真誠(chéng)奉獻(xiàn)給同志。

  2、抓組織,落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)。學(xué)校要設(shè)立文明監(jiān)督崗、小衛(wèi)士監(jiān)督崗、路隊(duì)監(jiān)督崗,各班級(jí)要成立學(xué)雷鋒小組,明確具體職責(zé),定期開(kāi)展活動(dòng),確保文明創(chuàng)建校的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

  3、抓師德,塑造良好形象。要以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為內(nèi)容,深化“新規(guī)范、新師德、新形象”主題教育活動(dòng),做到:嚴(yán)禁教師有償家教和亂辦班,嚴(yán)禁亂訂資料、嚴(yán)禁考試舞弊,嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁不按教育規(guī)律辦事,隨意停課放假。學(xué)校制定考評(píng)辦法,細(xì)化檢查內(nèi)容,加大督查力度,建立專(zhuān)項(xiàng)建檔,徹底杜絕我校有損師德形象不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  4、抓典型,發(fā)揮榜樣作用。在教職工中開(kāi)展“師德先進(jìn)個(gè)人”、“模范班主任”、“教學(xué)能手”等先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性和主動(dòng)性;在學(xué)生中開(kāi)展“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”、“進(jìn)步生”、“特長(zhǎng)生”等評(píng)選活動(dòng),通過(guò)“學(xué)生的楷模”、“校園小明星”、“教師好幫手”等宣傳途徑,宣傳學(xué)生中涌現(xiàn)的好人好事,開(kāi)展最美班級(jí)的評(píng)選競(jìng)賽活動(dòng),讓全體師生學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。

  5、抓文化,陶冶師生情操。學(xué)校要制定出以“崇尚快樂(lè)”為主題,以“快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、快樂(lè)成長(zhǎng)、快樂(lè)人生”為內(nèi)容,以“書(shū)香校園”、“書(shū)香班級(jí)”為載體的《校園文化建設(shè)實(shí)施方案》,挖掘快樂(lè)內(nèi)涵,拓寬快樂(lè)外延,體驗(yàn)快樂(lè)情趣,塑造快樂(lè)自我,形成具有我校特色的校園文化。

  6、抓教育,養(yǎng)成良好習(xí)慣。要在學(xué)生中開(kāi)展《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》教育,形成尊敬師長(zhǎng)、語(yǔ)言文明、穿戴整潔、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、樂(lè)于助人的良好習(xí)慣。

  7、抓活動(dòng),豐富活動(dòng)內(nèi)容。學(xué)校制定出國(guó)旗下宣誓、演講、故事會(huì)等活動(dòng)方案,鼓勵(lì)師生積極發(fā)表宣傳學(xué)校的稿件;同時(shí)也要認(rèn)真組織好重大節(jié)日的慶祝活動(dòng)。

  (二)、以文明校園創(chuàng)建為契機(jī),構(gòu)建校園文化。

  高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有特色地做好學(xué)校的文化、綠色文化、宣傳文化等顯性文化的建設(shè)。做好校園綠化及美化工作,為營(yíng)造和諧育人環(huán)境提供物質(zhì)保障,爭(zhēng)創(chuàng)文明學(xué)校。

  四、文明校園創(chuàng)建工作要求

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。成立以張志軍為組長(zhǎng)、劉玉成為副組長(zhǎng)、各班班主任及課任教師為成員的文明校園創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。把文明校園創(chuàng)建工作作為任期目標(biāo),列入學(xué)校工作計(jì)劃,擺上學(xué)校工作的重要議事日程。

  (二)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。文明學(xué)校創(chuàng)建是構(gòu)建文明和諧校園的重要內(nèi)容。要統(tǒng)一思想,高度重視,把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)大事抓緊、抓細(xì)、抓實(shí),要廣泛動(dòng)員并組織教職工和學(xué)生積極投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去。

  (三)以人為本,提高師生員工素質(zhì)。以創(chuàng)建工作為抓手,加強(qiáng)全校師生員工的思想道德教育,著力提高師生員工的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和校園文明程度。以?xún)?yōu)美的校園、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的教學(xué),爭(zhēng)創(chuàng)文明學(xué)校。

  五、實(shí)施步驟

  (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段:(20xx年5月10日——5月20)

  1、成立文明學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂創(chuàng)建文明學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案。

  2、召開(kāi)文明學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì),組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)文明學(xué)校創(chuàng)建的有關(guān)文件精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。

  (二)組織實(shí)施階段:(20xx年5月20日——6月20日)

  1、堅(jiān)持每周四下午的集中學(xué)習(xí),組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策和法律法規(guī),深刻認(rèn)識(shí)文明學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義,提高文明學(xué)校創(chuàng)建的自覺(jué)性,形成創(chuàng)建文明學(xué)校,人人有責(zé),人人參與的局面。

  2、對(duì)照文明學(xué)校的要求,實(shí)施以下工作:

  ①校風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以育人為宗旨,以校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心,進(jìn)行有特色的校園文化建設(shè),形成廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)氣,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng),健康向上的學(xué)風(fēng)。

  ②造就名師工作。鼓勵(lì)支持教師參加各項(xiàng)競(jìng)賽,努力提高教師的思想文化素質(zhì),培養(yǎng)一大批教育思想端正,教學(xué)業(yè)務(wù)精湛的名師。

  ③建設(shè)最美班級(jí)工作。積極開(kāi)展“學(xué)雷鋒,做文明學(xué)生”的活動(dòng),加強(qiáng)班集體的建設(shè),開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng),寓“五愛(ài)”教育和良好的行為規(guī)范養(yǎng)成教育于活動(dòng)之中,每期評(píng)選一批最美班級(jí)和先進(jìn)班級(jí)。

  ④美化校園工作。綠化、美化、凈化校園,創(chuàng)建校園美景。

  ⑤校園整治工作。配合社區(qū)干部群眾,做好校園周邊環(huán)境的整治工作。落實(shí)安全工作責(zé)任制,健全工作網(wǎng)絡(luò),落實(shí)安全保衛(wèi)措施。

  3、文明學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,積極組織開(kāi)展創(chuàng)建文明學(xué)校活動(dòng),加強(qiáng)指導(dǎo),及時(shí)解決創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

  (三)總結(jié)提高、自查自評(píng)階段:(20xx年6月21日——7月5日)

  總結(jié)文明學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)情況,建立各種工作資料,表彰文明學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)的先進(jìn)個(gè)人,評(píng)選文明班級(jí)。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案3

  為適應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記工作新形勢(shì)發(fā)展的需要,推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),防范化解登記風(fēng)險(xiǎn),著力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)不動(dòng)產(chǎn)登記隊(duì)伍,營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定,在全中心范圍內(nèi)開(kāi)展干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),特制定本實(shí)施方案。

  一、目標(biāo)任務(wù)

  開(kāi)展干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),是加快落實(shí)市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略以及市局工作思路,回應(yīng)人民群眾企盼的現(xiàn)實(shí)需求;是加強(qiáng)中心干部職工隊(duì)伍建設(shè),提升不動(dòng)產(chǎn)登記便利度和群眾滿(mǎn)意度的重要手段和有效載體。通過(guò)實(shí)施干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),著力在思想政治上更加重視、業(yè)務(wù)實(shí)操上更加規(guī)范、人才建設(shè)上逐步加強(qiáng)、管理機(jī)制上日益細(xì)化,努力形成抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力、防風(fēng)險(xiǎn)、補(bǔ)短板、爭(zhēng)一流的常態(tài)化工作氛圍,為加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化美麗省會(huì)貢獻(xiàn)不動(dòng)產(chǎn)登記力量。

  二、基本原則

  (一)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,講求實(shí)效。突出具體化、精準(zhǔn)化,針對(duì)上級(jí)通知、日常服務(wù)、業(yè)務(wù)抽檢、信訪投訴等渠道反映的問(wèn)題情況,找準(zhǔn)工作中亟需解決的突出問(wèn)題,堅(jiān)持靶向發(fā)力,制定行之有效的整改措施辦法,實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的全面提升。

  (二)堅(jiān)持突出重點(diǎn),服務(wù)大局。緊密結(jié)合不動(dòng)產(chǎn)登記工作實(shí)際,重點(diǎn)加強(qiáng)相同業(yè)務(wù)科室、相關(guān)業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)作,突出一線窗口職工業(yè)務(wù)能力提升,嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合流程環(huán)節(jié)要求和崗位特點(diǎn),統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn),防范化解登記風(fēng)險(xiǎn),提升登記履職能力。

  (三)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,狠抓落實(shí)。各主管領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作則,帶頭推進(jìn),確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。各科室要深刻認(rèn)識(shí)本次活動(dòng)的重要意義,積極主動(dòng)參與其中,研學(xué)結(jié)合、研以致用,不斷提升為民服務(wù)水平。

  三、主要內(nèi)容

  (一)學(xué)習(xí)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。立足工作實(shí)際,本著“以人為本、因需施教、注重實(shí)效”和“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,與工作職能和工作崗位相適應(yīng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)圍繞不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)理論知識(shí)及實(shí)務(wù)、窗口文明禮儀、法律法規(guī)及上級(jí)文件等相關(guān)政策解讀、工作常見(jiàn)錯(cuò)誤及典型案例剖析等。學(xué)習(xí)方式可采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、討論交流、專(zhuān)題授課等方式,創(chuàng)新活動(dòng)載體,多途徑、全方位開(kāi)展學(xué)習(xí)。要廣泛動(dòng)員熟悉業(yè)務(wù)、政治過(guò)硬、表達(dá)能力較強(qiáng)的干部職工積極參與授課。主管領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人活動(dòng)期間授課次數(shù)不得少于1次,各科室業(yè)務(wù)骨干活動(dòng)期間授課次數(shù)不得少于2人次。授課安排由各科室負(fù)責(zé)人擬定經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,相關(guān)授課范圍、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、聽(tīng)課范圍由授課人員提前一周向辦公室報(bào)備(活動(dòng)時(shí)間:20XX年9月16日-20XX年12月31日)。

  (二)建立科室研討工作機(jī)制專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。要建立科室聯(lián)席研討會(huì)和科務(wù)會(huì)工作機(jī)制,相同業(yè)務(wù)科室或相關(guān)業(yè)務(wù)科室要根據(jù)工作需要定期或不定期召開(kāi)科室聯(lián)席研討會(huì)議,由主管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人發(fā)起并主持,參會(huì)科室根據(jù)工作需要可提出會(huì)議內(nèi)容的建議,發(fā)起人負(fù)責(zé)記錄會(huì)議議定事項(xiàng),常規(guī)事項(xiàng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行,重要事項(xiàng)由聯(lián)席會(huì)議發(fā)起人按程序提請(qǐng)主任辦公會(huì)研究。科務(wù)會(huì)由各科室負(fù)責(zé)人自行安排,每周不得少于1次,科務(wù)會(huì)應(yīng)迅速傳達(dá)上級(jí)部署以及主任辦公會(huì)、科室聯(lián)席研討會(huì)議精神,發(fā)現(xiàn)查擺工作問(wèn)題,總結(jié)安排科室日常工作。各科室要充分運(yùn)用科室聯(lián)席研討會(huì)和科務(wù)會(huì)工作機(jī)制,按照職責(zé)分工,主動(dòng)研究日常工作有關(guān)問(wèn)題,切實(shí)履行科室職責(zé),認(rèn)真落實(shí)主任辦公會(huì)、科室聯(lián)席會(huì)議確定的工作任務(wù)要求,要相互支持,密切配合,形成合力,充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議的作用。信息科要通過(guò)內(nèi)網(wǎng)建立聯(lián)席會(huì)議專(zhuān)欄,聯(lián)席會(huì)議發(fā)起人要及時(shí)通過(guò)內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)欄通報(bào)會(huì)議研討情況,會(huì)議記錄格式參照主任辦公會(huì)紀(jì)要(活動(dòng)時(shí)間:長(zhǎng)期推進(jìn))。

  (三)統(tǒng)一業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。要運(yùn)用科室聯(lián)席研討會(huì)工作機(jī)制,由主管領(lǐng)導(dǎo)或各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人發(fā)起,圍繞申請(qǐng)、受理、審核、登簿發(fā)證等系列操作流程,嚴(yán)格按照法定程序、崗位職責(zé)、規(guī)定時(shí)限等內(nèi)容,研究統(tǒng)一日常登記實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)環(huán)節(jié)包括申請(qǐng)主體適格標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)方式標(biāo)準(zhǔn)、各登記類(lèi)型的適用標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)不同權(quán)利種類(lèi)下各登記類(lèi)型適用情形標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)表格填寫(xiě)、申請(qǐng)材料要件范圍及標(biāo)準(zhǔn)格式等;受理環(huán)節(jié)包括受理查驗(yàn)事項(xiàng)、查驗(yàn)方式、查驗(yàn)重點(diǎn)、查驗(yàn)結(jié)果處理、詢(xún)問(wèn)要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、詢(xún)問(wèn)規(guī)范流程,以及授權(quán)委托書(shū)內(nèi)容要點(diǎn)等;審核環(huán)節(jié)包括登記審核事項(xiàng)、審核方式、審核重點(diǎn)、實(shí)地查看情形及查看記錄規(guī)范、公告方式與內(nèi)容、公告結(jié)果處理流程、權(quán)屬爭(zhēng)議事實(shí)的調(diào)查要點(diǎn)與方法、審查結(jié)果處理等;登簿發(fā)證環(huán)節(jié)包括登簿主體、時(shí)點(diǎn)以及證書(shū)記載內(nèi)容格式、證書(shū)領(lǐng)取人主體及收取資料審查等。活動(dòng)期間,主管領(lǐng)導(dǎo)或各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人發(fā)起專(zhuān)題聯(lián)席會(huì)議不得少于1次,并通過(guò)內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)欄及時(shí)通報(bào)會(huì)議研討情況,會(huì)議記錄格式參照主任辦公會(huì)紀(jì)要(活動(dòng)時(shí)間:20XX年9月16日-20XX年12月31日)。

  四、工作要求

  中心全體干部職工要高度重視、積極參與、主動(dòng)作為,確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃。中心成立干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),各主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。辦公室設(shè)在中心303室,張獻(xiàn)英同志任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常督導(dǎo)組織工作。各主管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要勇于擔(dān)當(dāng),真抓實(shí)干,切實(shí)保證活動(dòng)質(zhì)量。

  (二)細(xì)化方案,抓好落實(shí)。各科室要根據(jù)責(zé)任分工,結(jié)合工作實(shí)際,及早制訂針對(duì)性工作計(jì)劃,開(kāi)展學(xué)習(xí)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),要注重培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備,注意授課人員挖掘培養(yǎng)。辦公室、信息科要全力配合做好授課通知、會(huì)場(chǎng)布置等后勤保障工作。開(kāi)展建立科室研討工作機(jī)制專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),要提早謀劃,認(rèn)真研究梳理日常實(shí)務(wù)中涉及的各項(xiàng)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)和亟需解決的工作問(wèn)題,制定會(huì)議計(jì)劃,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,使各項(xiàng)活動(dòng)真正起到提升素質(zhì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)工作的效果。下一步,中心將加大考核力度,對(duì)于辦件錯(cuò)誤率持續(xù)偏高、辦結(jié)超時(shí)或同類(lèi)問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)拒不改正的科室,嚴(yán)肅批評(píng)問(wèn)責(zé)。

  (三)認(rèn)真組織,注重創(chuàng)新。干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),是在新形勢(shì)下促進(jìn)登記事業(yè)發(fā)展,提升隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力,有效防范化解登記風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要活動(dòng),各科室要結(jié)合實(shí)際,精心組織、大膽創(chuàng)新,積極探索提升登記工作質(zhì)效的有效方法,相互學(xué)習(xí)借鑒。

  (四)積極參與,確保實(shí)效。全中心工作人員要高度重視干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,立足本職崗位,練出過(guò)硬本領(lǐng),努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。要注重工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),有效鞏固和及時(shí)推廣創(chuàng)新舉措,促進(jìn)中心干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)全面推進(jìn)。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案4

  為進(jìn)一步提升管理水平,全面加強(qiáng)揚(yáng)水隊(duì)伍建設(shè),不斷提升全站黨員干部和職工整體素質(zhì),大力推進(jìn)“素質(zhì)固本、人才興處、實(shí)干強(qiáng)處”戰(zhàn)略,以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和奮發(fā)有為的工作激情,以務(wù)實(shí)苦干的工作作風(fēng),全力抓好各項(xiàng)工作,推動(dòng)我站揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越,按處黨委精神要求在我站開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng),現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會(huì)精神,以“建設(shè)和諧促發(fā)展,推動(dòng)揚(yáng)水新跨越”為總體目標(biāo),以“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓生產(chǎn)、促發(fā)展”為主題,緊緊圍繞20XX年度“四個(gè)推進(jìn)、兩個(gè)確保、一個(gè)逐步”工作總體思路,以提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn),突出抓好支部班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè),在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效上加大力度,全力推進(jìn)我站雙文明建設(shè),推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  通過(guò)開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng),全面提高全站黨員干部和職工的政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng),思想道德,進(jìn)一步推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)又好又快發(fā)展。具體目標(biāo)和要求是:

  (一)領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提升。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn),全面提高支部班子科學(xué)決策能力、綜合管理能力、謀劃發(fā)展能力和狠抓落實(shí)能力得到明顯提高,班子整體效能得到有效發(fā)揮,駕馭工作全局的能力和水平得到全面提升。

  (二)黨員先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗創(chuàng)建為重點(diǎn),深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性鍛煉和品德教育,是黨員服務(wù)大局意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng),先鋒模范作用在揚(yáng)水工作和生產(chǎn)一線得到充分發(fā)揮。

  (三)職工素質(zhì)進(jìn)一步提升。以強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn),充分利用現(xiàn)有資源,積極參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合,使全站職工的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐技能、工作能力明顯提高。

  (四)服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。以提升能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn),創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度,抓管理提升,抓落實(shí)促服務(wù),使全站干部職工服務(wù)揚(yáng)水生產(chǎn)和灌區(qū)發(fā)展的能力明顯提高,服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)的自覺(jué)性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。

  (五)學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步推進(jìn)。以制度建設(shè)、完善考核為重點(diǎn),通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論研討與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,使全站干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政策理論、科學(xué)文化知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí),不斷提升自身素養(yǎng),做到已學(xué)固本、以學(xué)立德、以學(xué)修身、以學(xué)增智,以學(xué)習(xí)促進(jìn)整體素質(zhì)的全面提高,推動(dòng)形成崇尚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。

  (六)工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。以提高工作效能為重點(diǎn),進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,不斷改進(jìn)工作方式,完善績(jī)效考核、狠抓責(zé)任落實(shí),使全站干部職工的履責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善,崗位責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步提高,工作程序進(jìn)一步規(guī)范,工作效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升,推動(dòng)揚(yáng)水工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破、在創(chuàng)新佳績(jī)。

  三、具體措施

  (一)全面提升黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力

  1、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部、學(xué)習(xí)型職工為目標(biāo),以黨員服務(wù)窗口、功能性黨小組、學(xué)習(xí)型班組、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)為載體,以爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手為抓手,全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。活動(dòng)中泵站領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐、帶頭創(chuàng)新,切實(shí)抓好干部職工的素質(zhì)建設(shè),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,促進(jìn)工作的措施,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,努力推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)全面發(fā)展。

  重點(diǎn)抓實(shí)四項(xiàng)活動(dòng):時(shí)間從4月1日開(kāi)始至12月31日,開(kāi)展‘干部職工勤學(xué)習(xí)’活動(dòng)。要求每個(gè)干部職工至少“讀一本科學(xué)理論書(shū)、讀一本文學(xué)書(shū)”,通過(guò)研讀勤學(xué),增長(zhǎng)知識(shí),增長(zhǎng)才干,加強(qiáng)修養(yǎng),不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。圍繞20XX年工作目標(biāo)任務(wù),以以安全生產(chǎn)管理方面的難點(diǎn)問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、為切入點(diǎn),組織支部委員、水管人員下灌區(qū)、掌實(shí)情、知真情、排民憂(yōu)、解難題、辦實(shí)事。根據(jù)工作需要,定期組織取得新成績(jī)。開(kāi)展“我為固海發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng),結(jié)合大型泵站更新改造,為推進(jìn)各項(xiàng)工作內(nèi)容,推出一條以上意見(jiàn)建議,推進(jìn)全站工作開(kāi)展。

  2、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以推進(jìn)工作創(chuàng)新為切入點(diǎn),以確保安全生產(chǎn)為落腳點(diǎn),以提升泵站黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn),深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。結(jié)合進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng),以提高崗位工作能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、安全保障能力為重點(diǎn),重點(diǎn)開(kāi)展好“兩個(gè)專(zhuān)題”活動(dòng):一是以創(chuàng)優(yōu)管理、提高效能、服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn),開(kāi)展“三進(jìn)三看”轉(zhuǎn)作風(fēng)(進(jìn)支部看形象、進(jìn)泵站看服務(wù)、進(jìn)班組看創(chuàng)安)活動(dòng)。開(kāi)展“開(kāi)展我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”主題實(shí)踐活動(dòng)。引導(dǎo)黨員干部和職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),實(shí)干創(chuàng)業(yè)激情干事,努力做到“三個(gè)帶頭”(遵章守紀(jì)帶頭、困難面前帶頭、攻堅(jiān)克難帶頭),大力營(yíng)造同心共進(jìn)、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的良好氛圍。

  3、完善理論學(xué)習(xí)和考核制度。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)、科學(xué)管理和業(yè)務(wù)知識(shí),深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會(huì)精神,不斷提高政治修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、理論素養(yǎng)。修訂完善學(xué)習(xí)考核制度,堅(jiān)持干部職工述學(xué)、考核考學(xué),堅(jiān)持職工業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)“三結(jié)合”(崗位培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、理論研討與技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合、管理創(chuàng)新與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合),著力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,為揚(yáng)水可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障和智力支持。

  在學(xué)習(xí)制度上,要堅(jiān)持每月一次的支部班子學(xué)習(xí),以周二學(xué)習(xí)日(每周不少于3個(gè)課時(shí))為抓手,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,加強(qiáng)針對(duì)性教育,切實(shí)改進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣。站領(lǐng)導(dǎo)全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2.5萬(wàn)字,撰寫(xiě)理論學(xué)習(xí)心得2篇,結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)調(diào)研文章1篇。一般黨員職工全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字,撰寫(xiě)理論學(xué)習(xí)心得2篇,努力做到學(xué)以致用,用有所成。

  (二)全面提升黨員干部和職工履行崗位職責(zé)的能力

  1、加強(qiáng)思想政治教育。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)為重點(diǎn),加強(qiáng)思想政治建設(shè),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部揚(yáng)水科學(xué)發(fā)展的能力。加強(qiáng)對(duì)黨員干部和職工的社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)主義榮辱觀教育;加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和社會(huì)公德教育,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)教育,把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),奮力推進(jìn)揚(yáng)水事業(yè)安全和諧、可持續(xù)發(fā)展。

  加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。4月1日—10日,根據(jù)揚(yáng)水工作實(shí)際和不同崗位黨員的實(shí)際,結(jié)合20XX年黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,科學(xué)制定集中教育培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展黨員集中教育培訓(xùn)活動(dòng)。5月1日至6月30日,泵站黨支部以“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”為主題,開(kāi)展“五查三促進(jìn)”(查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理、查落實(shí)和促創(chuàng)新、促效能、促發(fā)展)活動(dòng),7月份召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì),11月份重點(diǎn)抓好民主評(píng)議黨員。

  2、加大知識(shí)培訓(xùn)力度。認(rèn)真抓好干部職工培訓(xùn)工作,保證在崗人員在職培訓(xùn)時(shí)間全年累計(jì)不少于6天。本著工作需要、學(xué)用一致的原則,通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)與網(wǎng)下教育、內(nèi)培與外訓(xùn)、參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合,進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)教育。鼓勵(lì)青年干部職工和技術(shù)骨干利用業(yè)余時(shí)間參加有關(guān)學(xué)歷教育和其他學(xué)習(xí),多渠道、多途徑、多層面加強(qiáng)培訓(xùn),全面提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提高。圍繞20XX年工作目標(biāo)任務(wù),以實(shí)踐鍛煉、目標(biāo)考核、績(jī)效督查、服務(wù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為重點(diǎn),結(jié)合階段性工作,抓創(chuàng)新,出特色、出亮點(diǎn),蔥月1日開(kāi)始至11月20日結(jié)束,在泵站開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶提技能、崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)精湛創(chuàng)優(yōu)秀”活動(dòng),并通過(guò)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、技術(shù)研討、崗位爭(zhēng)先、技能比武、故障排除、隱患排查、事故演練等,不斷提高干部職工綜合管理能力、業(yè)務(wù)操作能力不斷促進(jìn)揚(yáng)水隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高,確保揚(yáng)水安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展。

  (三)明確素質(zhì)提升目標(biāo)。從3月25日開(kāi)始,根據(jù)管理處“素質(zhì)提升年”活動(dòng)主題,進(jìn)一步細(xì)化量化本泵站20XX年工作目標(biāo)任務(wù)和保障措施,同時(shí)按照管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位工作職責(zé),明確每個(gè)崗位能力素質(zhì)提升目標(biāo),切實(shí)增強(qiáng)素質(zhì)提升的自覺(jué)性和責(zé)任感,推動(dòng)效能、素質(zhì)提升,努力營(yíng)造“人人提素質(zhì)、人人抓素質(zhì)”的濃厚氛圍。

  (四)集中開(kāi)展自查整改。4月1日至4月31日,在全站開(kāi)展一次自查整改活動(dòng)。通過(guò)自身找、職工提、領(lǐng)導(dǎo)指、相互評(píng)等方法,堅(jiān)持邊查邊改、學(xué)查改相結(jié)合,認(rèn)真查找在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、辦實(shí)效、工作能力等方面存在的問(wèn)題,狠下決心抓整改,做到什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題,確保素質(zhì)提升年活動(dòng)有效開(kāi)展,取得實(shí)效。

  重點(diǎn)解決好七個(gè)方面的問(wèn)題:一是思想解放不夠、觀念更新不快、管理理念和工作思路不新的問(wèn)題;二是思想消極,責(zé)任心不強(qiáng),不勇于擔(dān)當(dāng),工作推脫,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;三是解決工作流程、操作程序不規(guī)范和制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問(wèn)題;四是解決學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚、學(xué)習(xí)效果不明顯的問(wèn)題;五是解決工作作風(fēng)不扎實(shí),工作安排不到位、管理措施不到位、檢查落實(shí)不到位、考核獎(jiǎng)懲不到位、工作效能不突出的問(wèn)題;六是解決業(yè)務(wù)技能、管理能力和綜合素質(zhì)不適應(yīng)揚(yáng)水發(fā)展新要求的問(wèn)題;七是解決服務(wù)職工、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠,措施細(xì)化實(shí)化不夠、針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。

  四、方法步驟

  “素質(zhì)提升年”活動(dòng)從20XX年3月開(kāi)始,到20XX年12月結(jié)束,分為三個(gè)階段。

  第一階段:宣傳動(dòng)員階段(3月22日—3月30日)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真研究、科學(xué)設(shè)計(jì),精心制定“素質(zhì)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案,召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),進(jìn)行動(dòng)員部署。泵站結(jié)合工作實(shí)際,研究制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,成立組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。積極做好宣傳發(fā)動(dòng),大力營(yíng)造活動(dòng)氛圍,使干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“開(kāi)展素質(zhì)提升年”活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求、工作措施和方法步驟,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

  第二階段:對(duì)照檢查階段(4月1日至4月30日)。主要任務(wù)是以誠(chéng)懇的態(tài)度,認(rèn)真查找影響干部職工素質(zhì)提升的各種問(wèn)題,升入剖析原因。圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、有服務(wù)、促發(fā)展”的主題,通過(guò)采取多種形式廣泛征求意見(jiàn)、組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)等方式,認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足,為集中整改階段工作打好扎實(shí)基礎(chǔ)。

  第三階段:集中整改階段(5月1日—11月20日)集中整改階段是整個(gè)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的關(guān)鍵。主要任務(wù)是制定整改方案,集中解決突出問(wèn)題。對(duì)檢查中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理、分類(lèi)、整理,并建立整改臺(tái)賬,實(shí)行“銷(xiāo)號(hào)整改”;要按照要求認(rèn)真做好整改的公開(kāi)承諾工作,做到整改內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、措施和責(zé)任“五個(gè)明確”,確保存在問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)到位。

  第四階段:總結(jié)階段(20XX年11月21日—20XX年1月20日)

  主要任務(wù)是自評(píng)總結(jié)、職工評(píng)議和總結(jié)表彰。對(duì)開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。“素質(zhì)提升年”活動(dòng)總結(jié)要重點(diǎn)突出、有亮點(diǎn)、有特色,同時(shí)既成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),有總結(jié)存在問(wèn)題,提出具體整改措施。

  五、精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保活動(dòng)取得實(shí)效

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)是泵站

  響應(yīng)處黨委為加強(qiáng)黨員干部和職工隊(duì)伍建設(shè)作出的重要舉措,也是推進(jìn)我站揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越的基礎(chǔ)性保障工作。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),泵站成立了“素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的組織、實(shí)施工作。

  (二)強(qiáng)化督查,促進(jìn)落實(shí)。泵站進(jìn)一步明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。確保活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

  (三)統(tǒng)籌安排,推動(dòng)工作。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動(dòng)與20XX年整體揚(yáng)水工作的關(guān)系,把此次“素質(zhì)提升年”活動(dòng)作為加快大型泵站更新改造、保障揚(yáng)水安全生產(chǎn)的強(qiáng)大推動(dòng)力,真正使干部職工素質(zhì)提升的成效體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展和管理水平提高等重點(diǎn)工作的落實(shí)上,和各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成上。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動(dòng)與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,精心組織,統(tǒng)籌安排,努力做到相互推動(dòng)、相互促進(jìn),全面提高。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案5

  一、培訓(xùn)背景

  20XX年是公司的起步年,在這一年里我們搭建起了初具規(guī)模地專(zhuān)業(yè)化的裝飾設(shè)計(jì)、施工團(tuán)隊(duì),在這一年的培訓(xùn)重點(diǎn)主要是圍繞企業(yè)文化建設(shè)而進(jìn)行,經(jīng)過(guò)半年多的企業(yè)文化培訓(xùn)和宣貫,全體員工已能較好的領(lǐng)會(huì)、理解和接受公司的企業(yè)文化。在20XX年,我們的培訓(xùn)重點(diǎn)將圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ),鍛造團(tuán)隊(duì)”而進(jìn)行,在兼顧提升員工工作技能與綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變各級(jí)管理人員的.管理觀念、改善管理方法,提高員工責(zé)任心及自我約束意識(shí),增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感,此外,公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)、增強(qiáng)員工凝聚力仍將是本年度培訓(xùn)工作的重要課題。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,改善公司人才結(jié)構(gòu),為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

  2、加強(qiáng)公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)修煉,增加公司自身的凝聚力,增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的理解。

  3、激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造性、發(fā)掘員工知識(shí)更新、能力更新的潛力。

  4、通過(guò)培訓(xùn)減少員工工作失誤,避免事故,提高工作質(zhì)量與工作效率。

  三、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

  為使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性,在XX年12月,綜合管理部組織公司全體人員進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查,共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷34份,收回有效問(wèn)卷32份,有效率為94%,通過(guò)這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司員工對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)同度較高,知道培訓(xùn)的重要性,自身也有比較迫切的培訓(xùn)需求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,綜合管理部在安排培訓(xùn)時(shí)會(huì)從如下幾個(gè)方面有選擇有重點(diǎn)的進(jìn)行考慮:

  1、培訓(xùn)的安排

  (1)在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上,應(yīng)注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性,培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在專(zhuān)業(yè)技能、管理能力及企業(yè)文化三方面;

  (2)在培訓(xùn)方式的選擇方面,將根據(jù)培訓(xùn)主題的不同,采取集中講授、拓展訓(xùn)練、經(jīng)驗(yàn)交流與分享等方式進(jìn)行。

  (3)在培訓(xùn)教師的來(lái)源上,較傾向于選擇行業(yè)專(zhuān)家,也可由公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)當(dāng);

  (4)在培訓(xùn)時(shí)間的安排方面,將盡量選擇在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

  2、培訓(xùn)課程的選擇

  會(huì)從綜合技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等方面來(lái)進(jìn)行選擇。

  3、培訓(xùn)方法的選擇

  將主要考慮邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授、派人到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練、由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授和建立公司圖書(shū)室和網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái)等方式。

  4、培訓(xùn)應(yīng)注意事項(xiàng)

  (1)綜合管理部平時(shí)注意培訓(xùn)課題的研究與開(kāi)發(fā),及時(shí)搜集國(guó)內(nèi)知名顧問(wèn)咨詢(xún)和培訓(xùn)公司的講師資料、培訓(xùn)科目資料,結(jié)合公司需要和部門(mén)需求,不定期地向相關(guān)部門(mén)推薦相關(guān)培訓(xùn)課題信息。

  (2)綜合管理部在安排培訓(xùn)時(shí)一要考慮與工作的協(xié)調(diào),避免工作繁忙與培訓(xùn)實(shí)踐的沖突;二要考慮重點(diǎn)培訓(xùn)與普遍提高的關(guān)系,以公司利益和需要為標(biāo)準(zhǔn),全面提高員工能力和素質(zhì)。

  (3)對(duì)單個(gè)人培訓(xùn)金額較大、時(shí)間較長(zhǎng)的,應(yīng)簽訂《員工培訓(xùn)協(xié)議》,以減少和控制員工的流失給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

  四、20XX年年度培訓(xùn)計(jì)劃

  1、培訓(xùn)頻率

  每季度安排一次大型專(zhuān)題培訓(xùn),每個(gè)月安排一次專(zhuān)題培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn)即時(shí)安排。

  2、培訓(xùn)方式

  根據(jù)培訓(xùn)主題的不同,采取集中講授、拓展訓(xùn)練、經(jīng)驗(yàn)交流與分享、自主學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。

  3、培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)

  (1)入職培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:公司新進(jìn)員工

  培訓(xùn)內(nèi)容:分為公司內(nèi)部培訓(xùn)和置信培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)

  ①公司內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司介紹、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及各部門(mén)職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。

  ②置信培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)內(nèi)容包括:企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

  培訓(xùn)目的:盡快了解和融入公司企業(yè)文化,進(jìn)入工作角色和狀態(tài)

  (2)綜合能力培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:全體人員

  培訓(xùn)內(nèi)容:個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn),包括有效溝通技巧、團(tuán)隊(duì)融入(拓展訓(xùn)練)、計(jì)劃管理、商務(wù)談判、時(shí)間管理、情緒管理等

  培訓(xùn)目的:提高員工的個(gè)人素質(zhì),職業(yè)素養(yǎng)

  (3)專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:全體人員

  培訓(xùn)內(nèi)容:針對(duì)不同崗位人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn),如專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)典案例分享、各類(lèi)資格、職稱(chēng)考試等。

  培訓(xùn)目的:提高員工專(zhuān)業(yè)技能,在工作中能得以應(yīng)用。

  (4)管理技能的培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:中層管理及以上人員

  培訓(xùn)內(nèi)容:管理技能及其他培訓(xùn)課程,包括:執(zhí)行力、職業(yè)化素養(yǎng)、目標(biāo)管理、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)行為與藝術(shù)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

  培訓(xùn)目的:提升管理者管理水平,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力和創(chuàng)造力。

  (5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:全體人員

  培訓(xùn)內(nèi)容:集體活動(dòng)、拓展訓(xùn)練

  培訓(xùn)目的:通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng),在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中,達(dá)到“激發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。

  (6)員工的自我學(xué)習(xí)

  對(duì)象:每一位員工

  內(nèi)容:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合知識(shí)等的學(xué)習(xí)

  途徑:閱讀書(shū)籍、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)

  目的:形成學(xué)習(xí)型組織,提高全員素質(zhì)

  (7)特殊培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:特定對(duì)象(根據(jù)公司需要指定)

  培訓(xùn)內(nèi)容:特種證書(shū)需求的培訓(xùn)

  培訓(xùn)目的:為了更好地配合公司的工作、經(jīng)營(yíng)要求

  五、培訓(xùn)的考核與效果評(píng)估

  為加強(qiáng)培訓(xùn)效果,20XX年將加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的考核與效果評(píng)估,在下面的方式中,第1條是任何培訓(xùn)都必須有的,其余的將根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)選擇最合適的評(píng)估方式。

  培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后,統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū);職校對(duì)各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。

  六、新員工培訓(xùn)實(shí)施

  1、召集各中心(公司)負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,就有關(guān)集團(tuán)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案,征求與會(huì)者意見(jiàn),完善培訓(xùn)方案。

  2、各中心(公司)盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材,落實(shí)培訓(xùn)人選,配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

  3、集團(tuán)內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案",通過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),宣傳開(kāi)展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

  4、所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓(xùn)一次,(培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)中心崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)部門(mén)崗位培訓(xùn));各中心(公司)可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間,一般情況下,培訓(xùn)時(shí)間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn),總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜,培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū),培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案6

  為切實(shí)提升公司員工的素質(zhì)與職業(yè)能力,使廣大員工更好地適應(yīng)企業(yè)對(duì)員工的要求。公司決定實(shí)施員工素質(zhì)提升工程,具體方案如下:

  一、實(shí)施目標(biāo)

  通過(guò)控制招聘、積極的宣傳、培訓(xùn)、制度引導(dǎo)方式提升員工的素質(zhì)水準(zhǔn),與職業(yè)技能,同時(shí)增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識(shí),提高員工學(xué)習(xí)能力,推動(dòng)員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)整體水平的全面提升。

  二、具體措施

  員工素質(zhì)提升工程主要通過(guò)控制招聘、積極的宣傳、有序的培訓(xùn)、制度引導(dǎo)四個(gè)方面進(jìn)行引導(dǎo),具體的內(nèi)容如下:

  一、招聘:

  嚴(yán)格把控招聘關(guān),公司現(xiàn)在人員通過(guò)培訓(xùn)的方式提高其素養(yǎng),以滿(mǎn)足公司的需求。在新人招聘時(shí)嚴(yán)格控制其化文化素養(yǎng)。除清潔、幫廚外所有的人學(xué)歷需達(dá)初中上學(xué)歷,計(jì)劃在20XX年6月前將高中以上學(xué)歷的人員占有率達(dá)到60%以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到15%以上。通過(guò)學(xué)歷的控制進(jìn)一步提升公司人力資源的儲(chǔ)備的深度。為公司業(yè)務(wù)的拓展打下基礎(chǔ)。

  二、宣傳:

  1、建立月早會(huì)制度,通過(guò)月早會(huì)形成良好的早會(huì)文化,讓員工形成公司的家庭觀。早會(huì)以贊揚(yáng)為主基調(diào),主要分為,管理部的宣導(dǎo)(內(nèi)容:上月新進(jìn)人員介紹,上月獎(jiǎng)懲,上月公司的`流動(dòng)率與流動(dòng)原因分析。)品證部:(公司上月品質(zhì)的狀況,上月品質(zhì)改進(jìn)事項(xiàng))生管部:(公司上月效率情況,及上月進(jìn)步最多的單位與個(gè)人。)

  2、建議在餐廳新增可播放的USB的電視一臺(tái),人事單位將宣導(dǎo)企業(yè)文化,行為規(guī)范,社會(huì)公德,新進(jìn)人員,先進(jìn)個(gè)人等資料與講義,在用餐時(shí)間進(jìn)行循環(huán)播放,讓員工在潛移默化中發(fā)生改變。

  三、有序的培訓(xùn)

  今后分公司的培訓(xùn)工作將通過(guò)崗前的培訓(xùn)、在崗的培訓(xùn)(全體培訓(xùn)、部分崗位培訓(xùn))三個(gè)渠道進(jìn)行。

  崗前培訓(xùn):

  員工上崗前的培訓(xùn)要進(jìn)一步的加強(qiáng),除現(xiàn)有規(guī)定,計(jì)劃增加:素質(zhì)的內(nèi)涵、企業(yè)需要什么樣的員工、員工行為規(guī)范、5S的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)等內(nèi)容。將員工上崗前就了解公司價(jià)值觀。用以影響員工價(jià)值觀,從而影響在公司的行為。

  在崗的培訓(xùn);

  1.全體員工的培訓(xùn):對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行素質(zhì)的內(nèi)涵、企業(yè)需要什么樣的員工、員工行為規(guī)范、5S的基礎(chǔ)知識(shí)、陽(yáng)光心態(tài)等課程的培訓(xùn)。經(jīng)強(qiáng)化現(xiàn)有員工的價(jià)值觀。從而影響員工在公司的行為。

  2.部分崗位的職業(yè)素質(zhì)的針對(duì)性的培訓(xùn)。

  詳見(jiàn)《拓寶公司員工職業(yè)素質(zhì)提升專(zhuān)案計(jì)劃書(shū)》,希望通過(guò)培訓(xùn)提升員工的職業(yè)技能,從而總體上強(qiáng)化公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

  為了保證相關(guān)培訓(xùn)的有效實(shí)施,針對(duì)以上培訓(xùn)有兩點(diǎn)要求:所有培訓(xùn)記錄完整,所有培訓(xùn)需要進(jìn)行書(shū)面考試且需要合格,對(duì)沒(méi)有參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,公司調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金人事單位有一票否決權(quán),待培訓(xùn)合格后方可生效。

  四、制度引導(dǎo);

  建立《員工行為規(guī)范》,建立《優(yōu)秀員工的評(píng)選辦法》從制度上引導(dǎo)員工的行為習(xí)慣。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案7

  高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,是提高教書(shū)育人質(zhì)量的保證,是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的保證。為了進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),全面提升教師綜合素質(zhì),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,根據(jù)東山鄉(xiāng)黨委20XX年47號(hào)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想:

  以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞鄉(xiāng)黨委總體部署,以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,打造一流教師隊(duì)伍”為目標(biāo),使全體教師在教育理念、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平等方面得到提高,讓學(xué)校成為教師素質(zhì)提升的主陣地,努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,全面的推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  二、基本原則

  1、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。緊密結(jié)合“黨建十大工程”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等工作,統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

  2、堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的原則。既要全面輔開(kāi),又要抓住關(guān)鍵問(wèn)題,明確主攻方向,以點(diǎn)的突破帶動(dòng)和促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。

  3、堅(jiān)持以人為本,注重實(shí)效的原則。要求教師積極行動(dòng),用貫徹落實(shí)的實(shí)效和群眾的滿(mǎn)意度檢驗(yàn)實(shí)施的成效。

  4、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的原則。學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)和做法,大膽創(chuàng)新工作思路和舉措,不斷提升教師素質(zhì)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立教師素質(zhì)整體提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教師素質(zhì)整體提升工程實(shí)施工作。

  四、目標(biāo)任務(wù)

  1、大力提高教師的師德修養(yǎng)。通過(guò)師德教育與培訓(xùn),提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn)精神,樹(shù)立良好的教師職業(yè)形象。

  2、努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。以青年教師為重點(diǎn),全面加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)多種形式培訓(xùn),促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育教學(xué)能力不斷提高和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

  3、實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍科學(xué)、規(guī)范、高效管理,完善教師管理制度,實(shí)施教師績(jī)效考核和激勵(lì)評(píng)價(jià),優(yōu)化和均衡教育師資配備。

  五、工作措施

  1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),更新教育觀念,為教育教學(xué)改革奠定思想基礎(chǔ)。實(shí)行學(xué)校、教研組、集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針、教育政策法規(guī)等現(xiàn)人教育教學(xué)理論和思想。通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、教研學(xué)習(xí)、骨干輔導(dǎo)等多種形式,提高理論素養(yǎng)。

  2、開(kāi)展師德教育活動(dòng),建立和完善師德評(píng)價(jià)、考核、監(jiān)督機(jī)制,著力提高教師師德素質(zhì)。

  (1)繼續(xù)組織教師加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20XX-20XX年)征求意見(jiàn)稿》,學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等,從而激發(fā)教師的政治熱情,培養(yǎng)責(zé)任意識(shí),提高政治修養(yǎng),樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀念,促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展,努力辦好人民滿(mǎn)意教育

  (2)組織全體教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等,通過(guò)會(huì)議教育、學(xué)習(xí)教育、和活動(dòng)教育等形式,進(jìn)一步增強(qiáng)教師恪守職業(yè)道德意識(shí),自覺(jué)遵守教師職業(yè)規(guī)范。

  (3)完善師德評(píng)價(jià)、考核、監(jiān)督機(jī)制,把評(píng)價(jià)工作作為學(xué)校常規(guī)管理的重要內(nèi)容,將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

  (4)通過(guò)“攜手勞模,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”講壇和“愛(ài)在三尺講壇”討論演講活動(dòng),繼續(xù)開(kāi)展“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀班主任”“我最喜愛(ài)的教師”等評(píng)選,充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,擴(kuò)大典型的影響,樹(shù)立良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)。

  3、抓好專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  (1)抓好教學(xué)流程管理,堅(jiān)持“四規(guī)范一強(qiáng)化”(即規(guī)范備課、規(guī)范課堂教學(xué)、規(guī)范作業(yè)、規(guī)范考核、強(qiáng)化“培優(yōu)補(bǔ)差”)制度。

  (2)開(kāi)展“以課會(huì)友”活動(dòng),繼續(xù)倡導(dǎo)實(shí)行“先行課”制度,繼續(xù)實(shí)施“同伴互助聽(tīng)評(píng)課”活動(dòng),為青年教師創(chuàng)造一切發(fā)展的條件和成長(zhǎng)的環(huán)境。

  (3)全面開(kāi)展教師心理健康專(zhuān)題培訓(xùn),提升教師綜合素質(zhì),鼓勵(lì)教師不斷完善職業(yè)道德情感,提高自我認(rèn)同感和自信力,克服職業(yè)倦怠,尋求教師職業(yè)幸福。

  六、工作步驟

  第一階段:學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(4月份)

  1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。傳達(dá)貫徹全區(qū)動(dòng)員會(huì)精神,安排部署學(xué)校開(kāi)展教師素質(zhì)整體提升工作。

  2、組織學(xué)習(xí)討論。

  (1)組織教師學(xué)習(xí)局黨委、鄉(xiāng)黨委《關(guān)于實(shí)施干部素質(zhì)整體提升工程的決定》和《東山鄉(xiāng)干部素質(zhì)整體提升工程實(shí)施方案》,制定學(xué)校教師素質(zhì)整體提升工程方案。

  (2)按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求,深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

  (3)學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20XX-20XX年)征求意見(jiàn)稿》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,不斷提高教師職業(yè)精神。

  (4)開(kāi)展“敢為人先,爭(zhēng)創(chuàng)一流”中牌精神、教師素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和舟曲縣教育系統(tǒng)“三大工程”(即領(lǐng)導(dǎo)干部“龍頭”工程、黨員隊(duì)伍“先鋒”工程、教師隊(duì)伍“魅力”工程)討論活動(dòng)。

  (5)組織教師開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng),凝心聚力,共謀發(fā)展。

  3、學(xué)習(xí)方式以自學(xué)為主,集中輔導(dǎo)為輔。要求至少開(kāi)展一次集中輔導(dǎo)、一次討論活動(dòng),個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。

  第二階段:查擺問(wèn)題階段(5月份)

  要求各部門(mén)、各教師,對(duì)照工作要求,從政治思想素質(zhì)、個(gè)人道德修養(yǎng)、工作態(tài)度、工作能力以入自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象等方面查擺存在的問(wèn)題和不足,分析原因,制定下一步努力方向。各部門(mén)圍繞以下問(wèn)題進(jìn)行討論分析:

  1、當(dāng)前干部和教師隊(duì)伍中存在什么問(wèn)題?哪方面的素質(zhì)需要提高?

  2、如何做到自覺(jué)維護(hù)學(xué)校良好形象?教師在心靈、語(yǔ)言、行為、能力上有何標(biāo)準(zhǔn)?

  本階段結(jié)束時(shí),各部門(mén)、教師個(gè)人要寫(xiě)出自查報(bào)告或心得體會(huì)。第三階段:整改提高階段(6月份)

  要求各人針對(duì)自己存的問(wèn)題和不足,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和整改,力爭(zhēng)各方面的素質(zhì)切實(shí)有所提高,取得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效。

  第四階段:總結(jié)考核階段(7月份)

  認(rèn)真對(duì)教師素質(zhì)整體提升情況進(jìn)行全面總結(jié),并對(duì)表現(xiàn)突出部門(mén)或個(gè)人予以表彰。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案8

  為切實(shí)提升分公司員工職業(yè)素質(zhì),提高員工的履職能力,使廣大員工更好地適應(yīng)新企業(yè)對(duì)員工的要求。分公司決定實(shí)施員工素質(zhì)提升工程,具體方案如下:

  一、實(shí)施目標(biāo)

  通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)等方式提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn),技術(shù)操作水平,提高管理人員的管理能力和執(zhí)行力,拓展員工的知識(shí)視野,增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識(shí),提高員工學(xué)習(xí)能力,推動(dòng)員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力的全面提升。

  二、具體措施

  員工素質(zhì)提升工程主要通過(guò)自學(xué)和培訓(xùn)兩種方式實(shí)施,具體內(nèi)容如下:

  (一)自學(xué)

  1.分公司根據(jù)各崗位和工種能力要求的不同,出臺(tái)員工素質(zhì)提升大綱,員工應(yīng)對(duì)照大綱上的要求,彌補(bǔ)自身知識(shí)的漏洞和能力上的缺欠,實(shí)現(xiàn)自我提升。

  2.分公司將不定期地下發(fā)一些學(xué)習(xí)資料或推薦書(shū)目,員工應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和閱讀,養(yǎng)成良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  (二)培訓(xùn)

  今后分公司的培訓(xùn)工作將通過(guò)基層單位培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、分公司培訓(xùn)三個(gè)渠道進(jìn)行。

  1.基層單位培訓(xùn)

  (1)各基層單位可根據(jù)員工素質(zhì)提升大綱、分公司培訓(xùn)安排,結(jié)合本單位工作實(shí)際和員工的需求按季度制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)。

  (2)各基層單位在每季度末月的10日前將下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)分公司綜合辦。分公司按計(jì)劃對(duì)各基層單位培訓(xùn)工作予以必要的協(xié)助和督導(dǎo)。

  (3)班組學(xué)習(xí)是基層單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一種有效方式,其學(xué)習(xí)內(nèi)容亦應(yīng)圍繞員工素質(zhì)提升大綱、所內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃和班組實(shí)際工作需要展開(kāi)。各基層單位應(yīng)做好班組學(xué)習(xí)的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

  2.部門(mén)培訓(xùn)

  (1)機(jī)關(guān)各部室作為職能部門(mén)有責(zé)任為員工素質(zhì)提升搭建平臺(tái),提供資源。每個(gè)季度各部門(mén)都必須為基層單位及其他部室提供一定數(shù)量的培訓(xùn)課程。

  (2)各部室可根據(jù)員工素質(zhì)提升大綱、分公司培訓(xùn)安排、部門(mén)職責(zé)和近期工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按季度制定培訓(xùn)計(jì)劃并在每季度末月的10日前將下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)分公司綜合辦。

  (3)各部室的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)靈活安排,注重實(shí)效,便于組織。例如:下發(fā)學(xué)習(xí)資料、光盤(pán),召開(kāi)交流會(huì)、課題研討,組織現(xiàn)場(chǎng)參觀等形式均可。

  3.分公司培訓(xùn)

  (1)分公司將在各基層單位和各部門(mén)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,整合員工的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源,集中力量解決問(wèn)題,普及知識(shí)。每季度末月的25日前分公司出臺(tái)下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃。

  (2)分公司將采取下發(fā)學(xué)習(xí)資料、光盤(pán)、制訂學(xué)習(xí)課題等多種方式推動(dòng)員工自學(xué)和基層單位、部室培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

  (3)分公司將收集、整理、制作、歸納各類(lèi)學(xué)習(xí)資料、教學(xué)光盤(pán),逐步建立起分公司學(xué)習(xí)資源平臺(tái),為員工學(xué)習(xí)、基層單位培訓(xùn)提供資源支持,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的有效共享。

  (4)分公司將建立員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)檔案,記錄員工自學(xué)及參加各層次培訓(xùn)的記錄,進(jìn)一步規(guī)范員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的實(shí)施。

  三、相關(guān)要求

  1.員工應(yīng)增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識(shí),消除能力提升僅依靠企業(yè)培訓(xùn)的思想,不斷提高自我學(xué)習(xí)的能力,激發(fā)潛能,實(shí)現(xiàn)自我提升。

  2.各基層單位和各部門(mén)應(yīng)將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,認(rèn)真計(jì)劃安排,組織實(shí)施,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

  3.員工自學(xué)和參加各層次培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,分公司通過(guò)檢查筆記了解員工自學(xué)的進(jìn)展和培訓(xùn)后知識(shí)掌握的程度,以此進(jìn)行相關(guān)的考核。

  4.員工應(yīng)自覺(jué)參加各層次的培訓(xùn)課程,認(rèn)真完成自學(xué)項(xiàng)目,員工參加培訓(xùn)的次數(shù)及日常自學(xué)培訓(xùn)后的考核成績(jī)將作為員工技能等級(jí)評(píng)定和管理人員績(jī)效考核的依據(jù)。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案9

  新基礎(chǔ)教育課程改革,教師面對(duì)的是新課程、新教材、新教法,無(wú)庸置疑,教師是課程改革的落實(shí)者,課程改革的主導(dǎo)者,課程改革的關(guān)鍵。這就需要教師不僅要具有高尚的職業(yè)道德,先進(jìn)的教學(xué)理念,精深的教育專(zhuān)業(yè)知識(shí),而且還必須具有系統(tǒng)扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和廣博的跨學(xué)科綜合交叉知識(shí)。因此,高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,是提高教書(shū)育人質(zhì)量的保證,是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的保證,為培養(yǎng)一批不同層次的師德高師、學(xué)科帶頭人和名教師,特制定《寺仙鎮(zhèn)中心小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)“讓更多的孩子接受更好的教育”的理念,遵循“全員提升、分級(jí)達(dá)標(biāo)”的原則,堅(jiān)持“以人為本,以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展”的辦學(xué)方針,奉行“一切從實(shí)際出發(fā),一切服務(wù)于學(xué)生”教學(xué)思想,使教師在教育理念、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平等方面得到全面提高,讓學(xué)校成為教師素質(zhì)提升的主陣地,成為教師成長(zhǎng)的沃土,努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園,使教師的學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,全面實(shí)施新課程改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  (一)目標(biāo)

  樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念,確立終身教育觀念和全員培訓(xùn)工作目標(biāo),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過(guò)各種途徑和手段,引導(dǎo)、激勵(lì)、幫助教師在現(xiàn)有起點(diǎn)上持續(xù)發(fā)展,在職業(yè)道德水準(zhǔn)、教育新理論、教育新觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)施素質(zhì)教育能力、教育科研能力、教育技術(shù)能力等綜合素質(zhì)方面有實(shí)質(zhì)性的提高,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變:由“接受型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_(kāi)拓型”教師;由“經(jīng)驗(yàn)型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱蒲行汀苯處煟挥伞逼降汀苯處熮D(zhuǎn)變?yōu)椤疤厣汀苯處煛亩龠M(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,提高教師整體素質(zhì)。

  (二)具體任務(wù)

  1.激勵(lì)、支持教師參加學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn),提升教師學(xué)歷學(xué)位水平。激勵(lì)、支持在職教師參加函授教育、自學(xué)考試、現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)歷教育和國(guó)培、省培等繼續(xù)教育,每學(xué)期每位教師至少閱讀1本專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)書(shū)籍,并撰寫(xiě)1篇讀后感,促使我校教師學(xué)歷層次達(dá)到一個(gè)新水平。

  2.建立5年一輪的教師培訓(xùn)計(jì)劃和校本培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施以“新理念、新知識(shí)、新課程、新技能、新技術(shù)和師德教育”為主要內(nèi)容的教師全員培訓(xùn),全面提高我校教師師德水平和教育教學(xué)能力。通過(guò)多種途徑和手段,組織在職教師培訓(xùn)。

  加強(qiáng)師德教育,提高師德水平。師德教育是教師培訓(xùn)永恒的主題。每位教師本學(xué)期要接受師德教育學(xué)習(xí),并要撰寫(xiě)心得體會(huì)。提高班主任整體素質(zhì)和履行班主任工作職責(zé)的能力,促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。

  開(kāi)展新理念、新知識(shí)培訓(xùn),更新教師知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過(guò)多種形式和內(nèi)容,對(duì)廣大教師進(jìn)行實(shí)施素質(zhì)教育思想觀念的教育,幫助廣大教師更新教育理念,提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。加強(qiáng)教師科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn),引導(dǎo)廣大教師努力學(xué)習(xí)當(dāng)今世界人文、社會(huì)、科學(xué)、自然、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識(shí)、新成果,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高文化品位,提升學(xué)識(shí)魅力。

  開(kāi)展新課程培訓(xùn),提高教師實(shí)施新課程能力水平。緊密?chē)@基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)施的不同階段確定培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容,采取多種途徑和手段有針對(duì)性地進(jìn)行新課程培訓(xùn)。注重緊密結(jié)合教師在實(shí)施新課程中遇到的具體問(wèn)題和困惑,以案例為載體,以問(wèn)題為主線,以課堂教學(xué)為主題,貼近教學(xué)實(shí)際,組織開(kāi)展新課程培訓(xùn),提高教師實(shí)施新課程能力和水平。

  三、主要內(nèi)容、方法和措施

  1.采取集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式。集中培訓(xùn)由教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān),力求將教師面授、自主學(xué)習(xí)、分組研討、教學(xué)觀摩、課題研究、觀點(diǎn)報(bào)告有機(jī)融合,切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。校本培訓(xùn)既要根據(jù)培訓(xùn)教材設(shè)立專(zhuān)題進(jìn)行培訓(xùn),又要強(qiáng)調(diào)教師的個(gè)人研修,完成集中培訓(xùn)的作業(yè),強(qiáng)調(diào)教師在實(shí)踐中反思,在反思中研究,逐步感悟和消化新的理論,形成新的教育觀念和教育行為。

  2.采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。教師素質(zhì)的提升不是單靠幾個(gè)規(guī)定的課時(shí)培訓(xùn)就可以完全解決的,它還需要一個(gè)由理論到操作的實(shí)踐過(guò)程,需要一個(gè)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從模仿逐漸走向自主的建構(gòu)過(guò)程。因此,我們一反面要結(jié)合學(xué)習(xí)資料幫助教師理清學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo),督促教師做好讀書(shū)筆記,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,同時(shí),要加強(qiáng)實(shí)踐的操作,提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與研討的能力。

  3、按計(jì)劃分期、分批、分課程、分學(xué)科培訓(xùn)。

  四、成立工作組

  成立教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全校教師素質(zhì)提升工程的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)管理及督促評(píng)估工作。組長(zhǎng):王懷禮

  副組長(zhǎng):馬峰、雷振平

  成員:全校在崗教師

  成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“教師素質(zhì)提升工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,具體管理教師素質(zhì)提升工程。要把教師素質(zhì)提升工程納入教育發(fā)展總體規(guī)劃,同步考慮,統(tǒng)籌安排,提供政策支持和條件保障;要把教師素質(zhì)提升工程列入重要議事日程,及時(shí)研究解決教師素質(zhì)提升工程面臨的突出問(wèn)題。從實(shí)際出發(fā),制定學(xué)年或?qū)W期教師培訓(xùn)及校本研修計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保學(xué)校教師素質(zhì)提升工程順利開(kāi)展。

  (二)加強(qiáng)制度建設(shè),提供政策支持

  完善教師素質(zhì)提升工程登記制度。對(duì)不愿意參加教師素質(zhì)提升工程的教師,學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行說(shuō)服教育。

  (三)加大投入,確保教師素質(zhì)提升工程經(jīng)費(fèi)需求。

  切實(shí)保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額5%安排落實(shí),用于教師按照學(xué)校年度培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)。

  五、實(shí)施步驟

  教師素質(zhì)提升工程分啟動(dòng)、全面推廣、全面總結(jié)三個(gè)階段。

  (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20XX年9月——20XX年12月)

  此階段要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,廣泛做好宣傳工作,使廣大教師充分認(rèn)識(shí)教師素質(zhì)提升工程的重要性和緊迫性;制定本校教師素質(zhì)提升工程規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則和管理措施等。

  (二)全面實(shí)施階段:(20XX年2月——20XX年12月)

  學(xué)校組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí),充分理解《方案》內(nèi)容,吃透《案》精神,為有效落實(shí)《方案》奠定基礎(chǔ)。全面推廣階段要注重過(guò)程、講求實(shí)效,保證培訓(xùn)質(zhì)量,切忌搞形式主義和走過(guò)場(chǎng)。

  (三)總體評(píng)估階段:(20XX年2月——20XX年12月)

  根據(jù)學(xué)校開(kāi)展《素質(zhì)提升工程》的情況,進(jìn)行全面、具體、詳細(xì)地總結(jié),對(duì)在《素質(zhì)提升工程》實(shí)施中,涌現(xiàn)出的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰,學(xué)校寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告。

  六、保障措施

  1.經(jīng)費(fèi)保障:建立以財(cái)政撥款為主的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。市級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市教育局負(fù)責(zé),縣級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。各校每年按不少于公用經(jīng)費(fèi)5%的比例安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),用于中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的培訓(xùn)。

  2.評(píng)價(jià)保障:

  (1)學(xué)校建立與績(jī)效工資配套,晉升職稱(chēng)、崗位設(shè)置掛鉤的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制,使積極進(jìn)取的教師、優(yōu)秀的教師獲得激勵(lì)。

  (2)建立教師素質(zhì)能力提升工程實(shí)施成效的評(píng)價(jià)機(jī)制。市教育局負(fù)責(zé)考核區(qū)縣教育局和市直屬(管)學(xué)校,區(qū)縣教育局負(fù)責(zé)考核所轄學(xué)校,學(xué)校負(fù)責(zé)考核教師。

  3.輿論保障:聚焦“教師素質(zhì)能力提升工程”,組織廣播電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多方位、多角度的專(zhuān)題宣傳報(bào)道,喊響“讓每一個(gè)教師都發(fā)展,讓優(yōu)秀教師卓越發(fā)展”的口號(hào),形成全社會(huì)支持教師素質(zhì)能力提升的良好氛圍。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案10

  為進(jìn)一步落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,全面貫徹教育方針,提高全區(qū)廣大教師和學(xué)生素質(zhì),提高學(xué)校辦學(xué)水平,在我區(qū)中小學(xué)全面實(shí)施素質(zhì)教育、實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,特制訂本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20XX-20XX)》為指導(dǎo),以全面提高教育質(zhì)量、大力培養(yǎng)合格加特長(zhǎng)的人才為目標(biāo),以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,著眼時(shí)代要求和未來(lái)發(fā)展,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,更新教育手段,改進(jìn)教學(xué)方法,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),規(guī)范教育管理,促使全區(qū)中小學(xué)素質(zhì)教育全面、整體提升。

  二、實(shí)施目標(biāo)

  (一)總體目標(biāo)

  1、構(gòu)建向上、向善、陽(yáng)光、正氣的教育工作氛圍。

  2、培養(yǎng)愛(ài)國(guó)、明理、誠(chéng)信、友善的學(xué)生道德意識(shí)。

  3、打造崇德、敬業(yè)、愛(ài)生、和諧的陽(yáng)光教師隊(duì)伍。

  4、創(chuàng)建文明、生動(dòng)、健康、優(yōu)美的校園文化環(huán)境。

  (二)具體目標(biāo)

  1、學(xué)校目標(biāo)

  (1)規(guī)范辦學(xué)行為,依法辦學(xué),依法治校。

  (2)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升學(xué)校管理內(nèi)涵。

  (3)創(chuàng)造良好的教育環(huán)境,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、教師成長(zhǎng)、學(xué)生成才。

  (4)打造書(shū)香校園、美麗校園。文化氛圍濃,校園環(huán)境美,學(xué)校風(fēng)氣正,教育質(zhì)量高。

  (5)消除超大班額(60人以上),基本消除大班額,義務(wù)教育努力向優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

  2、教師目標(biāo)

  (1)全區(qū)廣大教師的工作積極性和責(zé)任心普遍增強(qiáng),熱愛(ài)工作崗位,全身心投入教育教學(xué)工作。

  (2)提高師德素養(yǎng),規(guī)范教師行為,提升教師形象,做到為人師表。

  (3)以高效課堂為突破口,以教研教改為平臺(tái),提升提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng),著力培養(yǎng)研究性、學(xué)者型教師隊(duì)伍。

  (4)建立教師交流、結(jié)對(duì)幫扶、支教等常態(tài)機(jī)制,促進(jìn)全區(qū)教師整體成長(zhǎng)。

  3、學(xué)生目標(biāo)

  (1)學(xué)會(huì)做人——求知先學(xué)做人,先成人后成才,以德為先。有正確的人生觀、價(jià)值觀;有高尚的品德和顧全大2局的思想,有寬廣的胸懷和感恩的情懷;愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)生活、愛(ài)集體,自立、自強(qiáng)、自尊、自愛(ài)。

  (2)學(xué)會(huì)做事——通過(guò)系列活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手、做事能力,樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、效率觀念、拼搏精神。

  (3)學(xué)會(huì)求知——教師不僅教學(xué)生知識(shí),更教學(xué)生求知的本領(lǐng);學(xué)生不是被動(dòng)地接受,而是主動(dòng)地探求知識(shí);學(xué)生廣泛與社會(huì)、自然接觸,增強(qiáng)知識(shí)的通識(shí)性和體檢性;學(xué)生養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

  (4)學(xué)會(huì)健體——擁有強(qiáng)健的身體和良好的心理素質(zhì)。學(xué)生不僅自覺(jué)鍛煉身體,有強(qiáng)健的體魄,更要有樂(lè)觀、開(kāi)朗、積極向上的心理素質(zhì)和銳意進(jìn)取、不怕挫折的堅(jiān)強(qiáng)意志,有良好的社會(huì)適應(yīng)性,經(jīng)得起挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

  (5)學(xué)會(huì)審美——要求學(xué)生善于辨別真、善、美與假、丑、惡,運(yùn)用美的語(yǔ)言和美的行為,塑造美的環(huán)境和美的心靈,逐漸養(yǎng)成對(duì)美的向往與追求,懂得用美的尺度去規(guī)范自我、塑造自我。

  (6)學(xué)會(huì)創(chuàng)新——通過(guò)各種途徑,努力發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性人格。在教育教學(xué)過(guò)程中,注重發(fā)展學(xué)生的個(gè)性、特長(zhǎng),培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成熱愛(ài)創(chuàng)造性勞動(dòng)的良好習(xí)慣。

  三、實(shí)施原則

  (一)全面參與的原則。每一所學(xué)校、每一個(gè)教師、每一名學(xué)生都能參與。

  (二)常規(guī)教學(xué)與舉辦活動(dòng)相結(jié)合的原則。以課堂為主陣地,主要通過(guò)學(xué)校常規(guī)教學(xué)實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育整體提升;同時(shí),舉辦系列活動(dòng),強(qiáng)化活動(dòng)效果。

  (三)教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)相互促進(jìn)的原則。一方面,教師以新穎的教育理念,多樣的教育方法,較高的教學(xué)水平、良好的師德素養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生成人、成才;另一方面,激發(fā)學(xué)生求知的主動(dòng)性、自覺(jué)性、創(chuàng)造性,學(xué)生以強(qiáng)烈的求知欲望和富有時(shí)代感的新思維促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)手段和教學(xué)方法,以達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)。

  (四)循序漸進(jìn)的原則。根據(jù)總體目標(biāo)和具體目標(biāo),分清輕重緩急和難易程度,用三年時(shí)間,分層次,逐年實(shí)施,循序漸進(jìn)。

  (五)獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合的原則。對(duì)在素質(zhì)教育提升工程中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰;對(duì)工作不力、難以取得效果的單位主要負(fù)責(zé)人,予以約談、通報(bào)批評(píng),直至免除職務(wù)。

  四、實(shí)施途徑

  (一)提升硬件條件,強(qiáng)化環(huán)境育人。

  進(jìn)一步完善學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。有在建工程的學(xué)校,要抓好工程質(zhì)量,確保工程進(jìn)度,完善施工程序;校舍、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地基本完善的學(xué)校,要加強(qiáng)校園凈化、美化、文化,特別是校園綠化建設(shè),要充分利用學(xué)校空間,做好規(guī)劃設(shè)計(jì),實(shí)施栽花種樹(shù)。學(xué)校栽花種樹(shù),一要盡量做到數(shù)量多、品種多;二要教育引導(dǎo)學(xué)生了解、熟悉這些樹(shù)木花草,增長(zhǎng)學(xué)生見(jiàn)識(shí)。同時(shí),區(qū)教育局設(shè)立六安海洋大世界、木南立春現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園蔬果展示中心、南湖公園等三處科普基地。科普基地設(shè)立后,各學(xué)校要積極組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng),配合基地到校開(kāi)展科普宣傳。

  (二)加強(qiáng)學(xué)校管理,促進(jìn)師德建設(shè)。

  一是通過(guò)常規(guī)檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、評(píng)估激勵(lì)加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理;二是通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、示范創(chuàng)建、督導(dǎo)考核實(shí)行義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化管理;三是通過(guò)校長(zhǎng)交流、干部考核、師德考評(píng)強(qiáng)化學(xué)校規(guī)范管理;四是通過(guò)落實(shí)責(zé)任、加大懲處、系列活動(dòng)強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。

  (三)推進(jìn)教研教改,深化課程改革。

  充分運(yùn)用“三通兩平臺(tái)”(寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通;教育資源公共服務(wù)平臺(tái)、教育管理公共服務(wù)平臺(tái)),廣泛開(kāi)展中小學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、教學(xué)工作調(diào)研與視導(dǎo)、教師優(yōu)質(zhì)課和基本功大賽、“送教下鄉(xiāng)”、觀摩教學(xué)、教材教法培訓(xùn)、網(wǎng)上曬課、“名師工作室”、“骨干教師”和“學(xué)科帶頭人”評(píng)選等活動(dòng),全面深化課程改革。

  (四)舉辦系列活動(dòng),推動(dòng)全面發(fā)展。

  根據(jù)實(shí)施目標(biāo)和教育工作實(shí)際,每年分月安排活動(dòng),如:校園文化節(jié)、漢字書(shū)寫(xiě)大賽、中華經(jīng)典誦讀、運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)科競(jìng)賽、“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀班集體”評(píng)選、師生文藝匯演等,以豐富多彩的活動(dòng)促進(jìn)廣大中小學(xué)生各方面素質(zhì)全面提升。

  (五)強(qiáng)化督導(dǎo)考評(píng),實(shí)行明確獎(jiǎng)懲。

  區(qū)教育局集中組織的活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定細(xì)則,逐項(xiàng)考評(píng);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、直屬學(xué)校、城區(qū)教育輔導(dǎo)組要制定各自實(shí)施方案,實(shí)施方案報(bào)區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期到校督導(dǎo)考評(píng)。年終,區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全年工作進(jìn)行綜合考評(píng),實(shí)行明確獎(jiǎng)懲,對(duì)總體工作和各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用、調(diào)動(dòng)進(jìn)城等重要參考;對(duì)表現(xiàn)不盡如人意的單位和主要負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)處理。

  五、工作要求

  1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。素質(zhì)教育提升工程是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作,全區(qū)各校要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),把學(xué)校素質(zhì)教育提升工程擺在重要位置,認(rèn)真研究素質(zhì)教育的方式、方法,明確工作重點(diǎn),制定切實(shí)可行的實(shí)施方案和工作措施,6有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展,確保素質(zhì)教育提升工程的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

  2、精心組織,務(wù)求實(shí)效。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)素質(zhì)教育提升工程的領(lǐng)導(dǎo),教育局成立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng),班子成員為副組長(zhǎng),科室負(fù)責(zé)人為成員的素質(zhì)教育提升工程領(lǐng)導(dǎo)組。各中小學(xué)要成立組織機(jī)構(gòu),積極行動(dòng),把素質(zhì)教育提升工程與學(xué)校中心工作結(jié)合起來(lái),形成常態(tài)機(jī)制,并在工作中不斷創(chuàng)新方法、創(chuàng)新形式,確保行動(dòng)體現(xiàn)特色、扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

  3、樹(shù)立典型,強(qiáng)化宣傳。各學(xué)校要充分利用校園廣播、黑板報(bào)、宣傳欄、校園網(wǎng)等多種形式,宣傳素質(zhì)教育提升工程的意義,不斷發(fā)現(xiàn)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,形成文字材料及時(shí)上報(bào)區(qū)教育局素質(zhì)教育提升工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。區(qū)教育局素質(zhì)教育提升工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將定期編印《工作簡(jiǎn)報(bào)》。

  4、加強(qiáng)督導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各學(xué)校校長(zhǎng)為第一責(zé)任人,要親自抓,負(fù)總責(zé),確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。機(jī)關(guān)各股室要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查工作,將素質(zhì)教育提升工程列為年度考核的重要內(nèi)容,及時(shí)指導(dǎo)和掌握各校工作開(kāi)展情況,確保行動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  5、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)費(fèi)保障。區(qū)政府每年安排經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)元,對(duì)全區(qū)素質(zhì)教育提升工程實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案11

  一、培訓(xùn)目的

  通過(guò)對(duì)員工的系統(tǒng)培訓(xùn),逐步提升員工的知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),確保服務(wù)質(zhì)量,養(yǎng)成敬業(yè)精神和形成良好的職業(yè)道德,從而提高景區(qū)管理水平、服務(wù)水平和員工綜合素質(zhì),這是建設(shè)景區(qū)員工培訓(xùn)體系的出發(fā)點(diǎn)。尤其是我綿山風(fēng)景區(qū)剛榮獲國(guó)家5a級(jí)旅游景區(qū),系統(tǒng)的培訓(xùn)顯得尤為重要。

  具體為,員工的培訓(xùn),一是引導(dǎo)員工進(jìn)入組織,熟悉和了解工作職責(zé)、工作技能、工作環(huán)境和工作條件。二是規(guī)范員工的行為,加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性,提升員工的“精、氣、神”。

  三是提升員工在景區(qū)接待工作中的服務(wù)水平,加強(qiáng)員工對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)化接待服務(wù)”的認(rèn)識(shí)和理解,努力提高員工的崗位技能和綜合素質(zhì),使其工作質(zhì)量和工作效率不斷提高。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  景區(qū)各部門(mén)員工,包括駐景區(qū)各調(diào)管單位人員,宗教管理委員會(huì),綿山財(cái)務(wù),餐飲部,旅行社,導(dǎo)游部,賓館服務(wù)部,商品零售部,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心,文化院。

  三、培訓(xùn)執(zhí)行及考核辦法

  1、由公司人力資源部發(fā)起,景區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)各部門(mén)執(zhí)行。人事部全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)包括擬訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)助人事部經(jīng)理組織具體事宜。由公司考核組(人事部、總經(jīng)辦、企劃委、保安部)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控、檢查、考核。具體考核辦法:培訓(xùn)簽到,確定培訓(xùn)可以落實(shí)到每位員工;

  2、記錄筆記,做好完善的培訓(xùn)記錄并存檔;

  3、效果評(píng)估,由講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出題,按月進(jìn)行月考。

  四、培訓(xùn)原則及要求

  原則:

  1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則;

  2、對(duì)員工分崗位、分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展培訓(xùn);

  3、增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量;

  4、要求培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)。具體要求:

  1、培訓(xùn)工作要準(zhǔn)備充分,注重過(guò)程,講求效果;

  2、授課方法要理論聯(lián)系實(shí)際,通俗易懂,深入淺出;

  3、參加培訓(xùn)的員工要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),認(rèn)真聽(tīng)課,細(xì)作筆記。實(shí)習(xí)時(shí)要尊重老員工,嚴(yán)格按規(guī)程操作;

  4、培訓(xùn)的員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席培訓(xùn)課程。

  五、培訓(xùn)時(shí)間

  1、整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間:12月1日-3月31日

  2、景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)時(shí)間安排:每月10日、20日全天

  3、拓展訓(xùn)練、職業(yè)道德等培訓(xùn)時(shí)間安排:每月15日、25日全天

  4、其余時(shí)間由各部門(mén)自行安排內(nèi)部培訓(xùn)(培訓(xùn)計(jì)劃、時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容以月報(bào)人力資源部)

  六、培訓(xùn)方式

  1.培訓(xùn)采取“授課+示范”、“理論+操作”、“案例研究”、“基本研討”、“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”“集體游戲”等具體方式,寓教于樂(lè),每個(gè)培訓(xùn)對(duì)象積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)活動(dòng),從親身參與中獲得知識(shí)、技能和正確的行為方式;

  2.一般情況下,除公司人事部安排的大型培訓(xùn)外,各部門(mén)按自己內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃表實(shí)施培訓(xùn);

  3.為了避免以往的傳統(tǒng)培訓(xùn),我部將每個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容豐富多有化,將理論、實(shí)踐想結(jié)合。另外加適當(dāng)?shù)捏w能、拓展訓(xùn)練,讓員工對(duì)培訓(xùn)的觀念有所改變。

  4.景區(qū)淡季時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)力度,多花時(shí)間培訓(xùn),為旅游旺季時(shí)的接待服務(wù)做好準(zhǔn)備,旺季時(shí)加強(qiáng)崗位鍛煉,并做好培訓(xùn)效果的驗(yàn)證和修正。

  七、培訓(xùn)內(nèi)容

  拓展訓(xùn)練項(xiàng)目:本次拓展目的主要是體現(xiàn)員工間的團(tuán)隊(duì)意識(shí),以及部門(mén)溝通,將通過(guò)室內(nèi)及戶(hù)外兩種方式實(shí)施開(kāi)展。具體項(xiàng)目隨月培訓(xùn)計(jì)劃體現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容:根據(jù)《旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化材料》相關(guān)要求的培訓(xùn);

  1、景區(qū)安全和服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)嚴(yán)格按gb/t16767的相關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn);

  a)認(rèn)真執(zhí)行公安、交通、勞動(dòng)、質(zhì)量監(jiān)督、旅游等有關(guān)部門(mén)制定和頒的安全法規(guī),建立完善的安全保衛(wèi)制度,工作全面落實(shí)。

  b)消防、防盜、救護(hù)等設(shè)備齊全、完好、有效,交通、機(jī)電、游覽、娛樂(lè)等設(shè)備完好,運(yùn)行正常,無(wú)安全隱患。危險(xiǎn)地段標(biāo)志明顯,防護(hù)設(shè)施齊備、有效、特殊地段有專(zhuān)人看守。

  c)建立緊急救援機(jī)制,設(shè)立救護(hù)醫(yī)療服務(wù)室,并配備專(zhuān)職醫(yī)務(wù)人員。設(shè)有突發(fā)事件處理預(yù)案,應(yīng)急處理能力強(qiáng),事故處理及時(shí)、妥當(dāng),檔案記錄準(zhǔn)確、齊全。

  2、導(dǎo)游服務(wù)具有針對(duì)性,強(qiáng)調(diào)個(gè)性化,服務(wù)質(zhì)量達(dá)到gb/t15971-1995中4.5.3和4.5.5的相關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn);

  職業(yè)道德培訓(xùn)內(nèi)容:由公司總經(jīng)辦已下發(fā)的《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程----職業(yè)道德》

  各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容:

  (1)員工崗位職責(zé)的培訓(xùn)內(nèi)容

  ①本崗位的職能、重要性及其在景區(qū)中所處的位置。

  ②本崗位的工作對(duì)象、具體任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、效率要求、質(zhì)量要求、服務(wù)態(tài)度及其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任、職責(zé)范圍。

  ③本崗位的工作流程、工作規(guī)定、獎(jiǎng)懲措施、安全及國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)相應(yīng)行業(yè)的管理規(guī)定。

  ④本崗位工作任務(wù)所涉及的景區(qū)相關(guān)的硬件設(shè)施、設(shè)備工具的操作、管理,機(jī)電等設(shè)備、工具的使用,應(yīng)當(dāng)知原理、知性能、知用途,即通常所說(shuō)的“三知”;另外還應(yīng)當(dāng)會(huì)使用、會(huì)簡(jiǎn)單維修、會(huì)日常保養(yǎng),即“三會(huì)”。

  ⑤掌握景區(qū)軟管理措施如相關(guān)票據(jù)、賬單、表格的填寫(xiě)方法、填寫(xiě)要求和填寫(xiě)規(guī)定。

  (2)員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容:

  ①基本禮儀的學(xué)習(xí);

  ②培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí);

  ③增強(qiáng)凝聚力。

  (3)基層管理人員的管理方法及管理水平的提高

  八、講師安排

  1、拓展訓(xùn)練由擔(dān)任,各部門(mén)主管協(xié)助

  2、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)講師由負(fù)責(zé)

  3、職業(yè)道德培訓(xùn)講師由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)

  4、部門(mén)崗位培訓(xùn)由各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

  九、地點(diǎn)安排

  1、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)在多功能廳進(jìn)行

  2、部門(mén)崗位培訓(xùn)地點(diǎn)由各部門(mén)自行安排

【職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案】相關(guān)文章:

職工素質(zhì)提升實(shí)施方案12-09

職工素質(zhì)提升實(shí)施方案(精選10篇)12-09

職工素質(zhì)提升實(shí)施方案11篇12-12

職工素質(zhì)提升實(shí)施方案(11篇)12-12

職工素質(zhì)提升實(shí)施方案范文(精選11篇)12-08

員工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案12-09

職工素質(zhì)提升工程方案(通用6篇)12-08

素質(zhì)提升工程實(shí)施方案(通用5篇)05-19

素質(zhì)能力提升工程實(shí)施方案(精選16篇)12-08

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲视频在线观看 | 国产精品无码一区二区三区 | 国产又粗又猛又大爽又黄香借 | 午夜激情黄色 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 丰满少妇大力进入 | 久久免费观看视频 | 黑人一级大毛片 | 国产做受视频 | 亚洲小说区图片区另类春色 | 国产一区在线播放 | 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 国产深夜福利视频在线 | 精品久久久久久综合日本 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 99久久综合 | 欧美中文一区 | 一本久道久久综合婷婷鲸鱼 | 日本国产精品视频 | 一区二区高清 | 久草a视频 | 国产精品毛片av | 手机在线精品视频 | 亚洲a∨天堂最新地址 | 午夜av亚洲女人剧场se | 免费国产黄网在线观看 | 无码人妻av一二区二区三区 | 亚洲午夜精品视频 | 99在线精品国自产拍 | 91网站在线看 | 国产69精品久久 | 色99久久久久高潮综合影院 | 亚洲乱亚洲乱妇在线观看 | 久久久久久在线观看 | 天天摸夜夜操 | xvideos永久免费入口 | 欧美性猛交xxxxx水多 | 男女啪啪的视频 | 热99re久久免费视精品频软件 | 国产成人亚洲综合无码 | 婷婷网色偷偷亚洲男人甘肃 | 久久精品久久久精品美女 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 久久午夜国产精品www忘忧草 | 超碰操 | 人妻无码中文久久久久专区 | 久久久午夜精品福利内容 | 乱人伦视频在线 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 亚洲热妇热女久久精品 | 最新毛片基地 | 国产特级毛片aaaaaa高清 | 色妞av永久一区二区国产av | 欧美日韩国产专区 | 久久无码免费的a毛片大全 日本一区二区免费看 | 极品少妇久久久 | 久久精品国产三级 | 我想看一级黄色大片 | 亚洲一区影视 | 一级片久久久久久久 | 国产第56页 | 日韩av高清免费 | 亚洲精品粉嫩美女一区 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 国产情侣激情在线视频 | 无码综合天天久久综合网 | 精品欧美一区二区精品久久小说 | 亚洲国产女人 | 中文字幕在线字幕中文 | 尤物一区二区三区精品 | 日产精品1区2区3区 亚洲黄色一区 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 不卡的一区二区 | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 婷婷俺也去俺也去官网 | 亚洲人成网站精品片在线观看 | 精品日韩在线播放 | 无码中文人妻在线一区 | 成品片a免费入口麻豆 | 日本黄色xxxx | 欧美人与牲禽发生性 | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | 免费在线观看av网址 | 国产精品77777竹菊影视小说 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | av色综合久久天堂av色综合 | 成在线人av无码高潮喷水 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 亚洲中文字字幕在线乱码 | 放几个免费的毛片出来看 | 欧洲 亚洲 国产图片综合 | 亚洲va韩国va欧美va精品 | 亚洲精品欧美精品 | 久久亚洲一区二区三区四区五区高 | 成人你懂的| 亚洲伊人色综合网站小说 | 人妻熟女久久久久久久 | 亚洲a视频在线观看 | 又黄又猛又爽大片免费 | 99国内精品久久久久久久夜夜嗨 | 欧美日韩在线综合 | 永久免费精品视频 | 欧美精品日韩在线观看 | 欧美成人网视频 | 久久精品无码一区二区软件 | 丰满大码的熟女在线视频 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 成人免费视频高潮潮喷无码 | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 亚洲天堂最新 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 精品综合在线 | 一本色道久久88精品综合 | 亚洲精品午夜久久久 | 一区国产传媒国产精品 | 亚州精品av久久久久久久影院 | 19禁国产精品福利视频 | 亚洲欧美vr色区 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 亚洲九九九九 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 中国美女囗交视频免费看 | 看片网址国产福利av中文字幕 | 日韩av不卡在线观看 | 日本韩国三级 | 国产97成人亚洲综合在线观看 | 欧美韩中文精品有码视频在线 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 午夜在线观看视频网站 | a黄色一级片 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 尤物av网| 亚洲国精产品一二二线 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 综合久久久久6亚洲综合 | 永久免费精品成人网站 | 欧美日韩精品成人网视频 | 亚欧成人无码av在线播放 | 亚洲第一香蕉网 | 国产3p露脸普通话对白 | 亚洲日本影院 | 在线麻豆精东9制片厂av影现网 | 国产手机在线播放 | 亚洲高清自拍 | 手机免费av在线 | 日本添下边视频全过程 | 超碰在线一区 | 九九视频在线观看视频6 | 中文字幕在线影院 | 国产高潮好紧好爽hd | 日韩一区二区三区av | 国产亚洲欧美日韩二三线 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 免费看特级毛片 | 精品久久久久久亚洲精品 | 女人与拘做受全过程免费视频 | 日本电影一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久 | 青青草视频免费观看 | 香港三日本三级少妇三级视频 | 国产爆乳肉感大码在线视频 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 天天综合入口 | 精品国产不卡在线观看免费 | 麻豆一区二区99久久久久 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 丁香伊人网 | 黄色av免费在线 | 国产乱乱 | 国产免费永久精品无码 | 色小姐综合网 | 久久久人成影片一区二区三区 | 成人97人人超碰人人 | 国产怡红院在线观看 | 日本丰满人妻xxxxxhd | 少妇被多人c夜夜爽爽av | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 91精品视频免费在线观看 | 婷婷视频 | 国产精品久久无码不卡 | 国精产品99永久一区一区 | japanese久久 | 成年视频免费高清在线看 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 日韩中文字幕不卡 | 成人黄色短篇小说 | 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 国产精品免费看久久久无码 | 亚洲天堂第一 | 又色又爽又激情的59视频 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 免费久久一级欧美特大黄 | 三级网站免费播放 | 午夜欧美日韩 | 色大师在线观看视频 | 日韩在线 中文字幕 | 欧美 自拍 偷拍 | 久久精品久久精品久久39 | 国产成人无码av一区二区 | 黄色av网站在线观看 | 尹人香蕉久久99天天拍久女久 | 欧美高清性色生活片 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 中文屏幕乱码av | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 日产国产亚洲 | 中文字幕日产乱码一区 | 一区二区三区国产在线观看 | 亚洲天堂岛av | 插少妇视频 | 黑人大战中国av女叫惨了 | 国产综合av在线 | 狠狠色丁香久久久婷 | 亚洲国产影院av久久久久 | 在线观看精品视频 | 日本熟妇人妻xxxx | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 久久精品国产第一区二区三区 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 一级黄色片视频 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 特黄特色网站 | 国产91在线播放九色快色 | 免费观看潮喷到高潮 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 99视频播放 | 寂寞少妇按摩spa高潮91 | 国产精品国产三级国产传播 | 婷婷久久久久 | 国产肉体xxx裸体312大胆 | 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 玩弄japan白嫩少妇hd | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 亚州综合网 | 亚洲午夜理论片在线观看 | 色综合天天 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 中文无码日韩欧免费视频app | 亚洲成无码人在线观看 | av无码精品一区二区三区宅噜噜 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 无码乱码av天堂一区二区 | 91国语精品自产拍在线观看性色 | 免费人成在线视频无码软件 | 婷婷综合网站 | 奇米影视狠狠爱777777 | 国产在线视频一区二区三区98 | 色偷偷综合网 | 婷婷久久五月 | 色就是色av | 另类综合网 | 91看大片 | 顶级欧美做受xxx000久久久 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 亚洲无在线| 波多野结衣av一区二区三区中文 | av网页在线观看 | 国产精品无码专区 | 男女野外做爰全过程69影院 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 天天干天天舔天天操 | 日韩免费一级 | av收藏夹| 国产亚洲精品a在线 | 欧美亚洲日韩在线在线影院 | 永久免费的av片在线电影网 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 亚洲日韩av片在线观看 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 国产激情з∠视频一区二区 | 2020年国产精品 | 野花在线无码视频在线播放 | 免费的很黄很污的视频 | 上司的丰满人妻中文字幕 | 91av99| 国产99视频精品免费视看9 | 手机在线一区 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 亚洲综合天堂婷婷五月 | 久久传媒av性色av人人爽网站 | 日日干日日草 | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 国产精品女同久久久久电影院 | 亚洲高清视频在线观看 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 成人三一级一片aaa 国产三级网站在线观看 | 亚洲男人电影天堂无码 | 午夜福利试看120秒体验区 | 亚洲欧美福利视频 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 免费精品一区二区三区在线观看 | 啪啪免费网站 | 日产免费一区二区 | 伊人综合影院 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 国产精品无码久久综合 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 国产成人无码精品亚洲 | 无人去码一码二码三码区 | 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 亚洲精品久久国产高清小说 | 国产国产精品人在线观看 | 男人天堂视频在线观看 | 欧洲lv尺码大精品久久久 | 岛国搬运工av在线播放 | 国产特黄特色大片免费视频 | 东京热人妻系列无码专区 | 人妻少妇-嫩草影院 | 人妻有码av中文字幕久久琪 | 午夜影视啪啪免费体验区 | 日韩欧美一区二区在线视频 | 日韩午夜久久 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 69精品欧美一区二区三区 | 91超碰免费在线 | 成人做爰视频www网站 | 中文乱码字幕高清一区二区 | 精品国产yw在线观看 | 99国产精品久久久久久 | 无遮挡啪啪摇乳动态图 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 337p日本大胆欧美人术艺术69 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 色综合久久综合欧美综合网 | 影音先锋在线视频 | 国产一区二区三区四区福利 | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频 | 国产精品久久自在自线青柠 | 蜜桃在线一区 | 夜夜操操 | 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 亚洲精品卡一卡二 | 蜜桃精品视频在线观看 | 91视频播放 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 狠狠操91 | 色在线综合 | 中文字幕 视频一区 | 99爱国产精品免费高清在线 | 国产毛片毛片毛片 | 欧美另类精品xxxx人妖 | a级国产视频 | bbb人妖另类老太婆性恋 | 国产3344在线观看视频 | 国产av大陆精品一区二区三区 | 国产在线视频99 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 在线看片免费人成视频久网下载 | 91精品国产综合久久久久 | 国产乱淫a∨片免费视频牛牛 | 婷婷六月激情 | 国产精品jizz在线观看网站 | 免费性网站 | 97人妻碰碰视频免费上线 | 福利视频一二三在线观看 | 亚洲免费不卡 | 久久网站免费观看 | 久久亚洲日韩看片无码 | 韩欧美精品| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | jizz大全欧美jizzcom| 亚洲成人在线网站 | 精品在线播放 | 动漫人妻h无码中文字幕 | 小视频在线观看免费 | 国产欧美亚洲精品第1页青草 | 无码一区二区三区av免费 | 一本到综在合线伊人 | 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 欧美一区二区在线 | 嫩草在线播放 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 国产手机在线无码播放视频 | 激情综合激情五月俺也去 | 精品精品欲天堂 | 亚洲第一视频在线播放 | av天堂东京热无码专区 | 日韩久久久久久 | 情侣av在线| 91视频高清免费 | 欧美日韩一级二级 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 制服肉丝袜亚洲中文字幕 | 精品国产18久久久久久 | 亚洲成av人最新无码 | 中文在线www天堂网 一级做a爱 | 少妇人妻无码专区在线视频 | 亚洲黄色影片 | 成人毛片18女人毛片 | 在线不卡免费视频 | 搡女人真爽免费视频大全 | 一二三区乱码不卡手机版 | 成人午夜视频网站 | 久久精品国产一区二区三 | 亚洲美女撒尿毛茸茸 | 亚洲美女视频高清在线看 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 夜夜爽一区二区三区精品 | 欧美视频网站中文字幕 | 亚洲精品国产欧美一二区 | 欧美成人看片一区二区 | 日韩特级毛片 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | www.美色吧.com| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 国产真实自在自线免费精品 | 亚洲中文无码av永久app | av图片在线观看 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 国产裸体美女视频全黄扒开 | 成人精品动漫一区二区 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 人人做人人爽国产视 | 亚洲精品性视频 | 91日韩视频 | 91网站在线播放 | 中文在线中文资源 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 免费一级肉体全黄毛片 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 久久精品桃花av综合天堂 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 999精品嫩草久久久久久99 | 亚洲精品美女久久久久网站 | xxx日本在线观看 | 亚洲国产欧美日韩另类 | 最新av在线免费观看 | 四虎影成人精品a片 | www.久久爱69.com | 国产欧美亚洲精品 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 毛片库 | 五十路熟女丰满大屁股 | 999久久久久久久久6666 | 欧美日韩国产黄色 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 69堂国产成人免费视频 | 亚洲欧美中文字幕无线码 | 粉嫩av淫片一区二区三区 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 国产日韩欧美自拍 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 天天爽天天射 | 欧美性猛交xxxx黑人 | 日韩av一二三 | 色综合av亚洲超碰少妇 | 亚洲精品国产精品国自产网站 | 欧美色五月 | 亚洲精品成人a在线观看 | 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 国产私拍在线 | 久艹在线观看视频 | 亚洲精品成人网 | 欧美在线视频播放 | av最新 | 91精品久久久久五月天精品 | 女性无遮掩裸体视频 | 久久久久国精品产熟女久色 | 成人精品一区二区久久久 | 婷婷在线综合 | 国产极品久久久久极品 | 无码免费午夜福利片在线 | 最新中文字幕av无码专区不 | 国产免费丝袜调教视频 | 啪啪伊人网 | 久久精品九九热无码免贵 | 热热热av | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 特黄特色大片免费播放 | 太粗太深了太紧太爽了动态图 | 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 成在人线无码aⅴ免费视频 国产精品夫妇激情 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 日韩人妻高清精品专区 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 国产免费传媒av片在线 | 99精品福利 | 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 三级在线看中文字幕完整版 | 国产乱子伦精品无码专区 | 国产www在线观看 | 国产国产久热这里只有精品 | 欧美视频网站www色 a国产精品 | 深爱五月激情五月 | 在线一区二区欧美 | av黄色在线免费观看 | 亚洲第一综合网站 | 国产免费av网站 | 国产美女遭强高潮免费 | 在线看片免费人成视频电影 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 欧美亚洲二区 | 五月激情六月婷婷 | 国产又粗又长又黄 | 日韩视频一区尤物少妇偷拍 | 香蕉影院在线观看 | 亚洲一区二区久久 | 亚洲欧洲日韩国内高清 | 精品免费在线观看 | av不卡免费| 亚洲自拍天堂 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | www.狠狠插| 99在线成人精品视频 | 天天操夜夜曰 | 亚洲色精品三区二区一区 | 人妻av无码一区二区三区 | 中文字幕不卡视频 | 中日韩在线视频 | 97久久国产精品 | 爱爱资源网 | 午夜福利理论片在线观看 | 久久综合五月天 | a级在线观看视频 | 日本成人在线网站 | 欧美色综合网 | 日本一区不卡在线观看 | 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 国产精品亚洲第一区焦香味 | 欧美高清另类 | 国产欧美高清视频 | av在线免费看网站 | 无码免费毛片手机在线 | 久99精品 | 亚洲美女av在线 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 性色做爰片在线观看ww | 亚洲精品动漫免费二区 | 97久久久久久久久久久久 | 人妻换人妻aa视频 | 91亚洲免费 | 可以直接看的毛片 | 神马久久久久久久久久 | 国产av一区二区精品久久 | 蜜桃av影院 | 亚洲第一区第二区 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 91丝袜超薄交口足 | 国产特黄级aaaaa片免 | 亚洲在av极品无码天堂 | 夜夜精品视频 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 久久久久久久999 | 欧美一级做一级爱a做片性 成年人福利网站 | 亚洲国产高清aⅴ视频 | 人人上人人干 | 欧美日韩一区二区成人午夜电影 | 日本少妇bbwbbw精品 | 六月丁香激情网 | 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 理伦少妇片一级 | 国产精品人人爽人人做av片 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 亚洲第一视频在线播放 | 欧美在线视频二区 | 黄网站视频在线观看 | 天天综合网日日夜夜 | 色伊伊| 五月天六月婷婷 | 亚洲色欲色欲77777小说网站 | 国产精品96久久久久久 | 国产青青草视频 | 樱桃成人精品视频在线播放 | 久久久精品日韩免费观看 | 国产精品美女久久久av超清 | 亚洲精品无码专区在线在线播放 | a色视频| 99热在线观看| 99精品国产免费久久久久久按摩 | 国产精品日韩 | 成人免费看片98 | 黄色精品一区二区三区 | 久久久噜噜噜久久熟女色 | 色5月婷婷 | 国产偷久久一级精品60部 | 国产香蕉尹人在线观看视频 | 在线观看av的网址 | 99久久精品国产综合一区 | 免费高清毛片无遮挡 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 国产人妻aⅴ色偷 | 欧美一区二区三区红桃小说 | www.四虎com| 国内精品免费久久久久软件 | 尹人av | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 97在线精品视频免费 | 毛片无限看 | 亚洲毛片一区二区 | www.超碰在线观看 | 人妻无码第一区二区三区 | 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 91黄免费 | 无码av波多野结衣久久 | 国产成人三级视频在线播放 | 亚洲尤码不卡av麻豆 | 亚洲国产欧美在线综合 | 国产精品午夜福利不卡120 | 扒开双腿被两个男人玩弄视频 | 丝袜美腿丝袜亚洲综合 | 午夜无码国产理论在线 | 日韩夜夜| 中文字幕无码av免费久久 | 国产精品任我爽爆在线播放 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 国产精品v欧美精品 | 亚洲日本高清在线aⅴ | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 国产精品午夜未成人免费观看 | 欧美35页视频在线观看 | 一区二区三区日韩 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 亚洲日本中文字幕 | 午夜免费福利影院 | 女人喷潮视频免费观看 | 精美欧美一区二区三区 | 在线h片| 天天躁日日躁狠狠躁图片swag | 国产三级精品三级男人的天堂 | 五月天色网站 | 成年女人免费碰碰视频 | jizzyou亚洲| 日日射影院 | 国产成年妇视频 | 在线中文字幕av | 国产草莓视频无码a在线观看 | 久久久久女教师免费一区 | 色拍拍国产精品视频免费观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 香蕉av网 | 成人精品区 | 88av在线播放| 免费无码精品黄av电影 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | 亚洲精品va | 成人黄色在线观看 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 午夜伦费影视在线观看 | 乖女又小又嫩又紧69xx | 国产精品未满十八禁止观看 | 欧美国产日韩精品 | jizz黄色片| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 日韩在线三级 | 亚洲精品无码精品mv在线观看 | 久久狠狠高潮亚洲精品 | 午夜少妇久久久久久久久 | 午夜美女福利 | 亚洲精品国产v片在线观看 国产精品久久久久久久久免费看 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 一级视频在线观看免费 | 日本少妇免费视频一三区 | 国产三级精品三级在线专区1 | 丁香一区二区三区 | 午夜在线欧美蜜桃 | 日本久久夜夜一本婷婷 | 欧美一区二区三区,视频 | 老司机福利影院在线观看 | 成人av无码国产在线一区 | 久草色在线观看 | 上司揉捏人妻丰满双乳电影 | 欧美激情精品久久久久 | 久草热久草在线 | 大帝a∨无码视频在线播放 精品产国自在拍 | 另类 专区 欧美 制服 | 亚洲一区高清 | 国产欧美精品国产国产专区 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 波多野结衣视频在线播放 | 天堂网在线最新版www中文 | 国产成人精品福利网站 | 国产精品9999久久久久 | 影音先锋在线亚洲网站 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 久久久噜噜噜久久久精品 | 国产黄a三级三级三级 | 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲精品永久在线观看 | 欧美另类精品xxxx人妖 | 午夜131美女爱做视频 | 久久丝袜脚交足免费播放导航 | 大陆国语对白国产av片 | 538在线精品| 天天中文字幕 | 欧美 国产 精品 | 国产成人在线综合 | 综合久久久久久综合久 | 国产精品色网站 | 日韩人妻熟女中文字幕 | 在线亚洲专区高清中文字幕 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | а√中文在线资源库 | 午夜操一操| 无人在线观看的免费高清视频 | 97无码视频在线看视频 | 欧美精品成人a区在线观看 狠狠操天天 | 国产精品人妻在线观看 | 久久精品国产99久久6动漫 | 国产精品一区二区在线免费观看 | 亚洲五月婷 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮 | 色羞羞视频在线观看免费 | 日韩精品无码一本二本三本 | 欧美日韩在线视频一区 | 自拍偷拍第3页 | 欧美草逼网站 | 美女免费视频网站 | 亚洲综合大片69999 | 成人免费毛片免费 | 亚洲另类自拍 | 国产视频a | 精品午夜福利无人区乱码一区 | 成年人小视频网站 | 亚洲国产精品动漫 | 日本熟妇hdsex视频 | 久久久6| 人人综合 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 丁香久久婷婷 | 黄色片在哪看 | 亚洲a级精品 | a级黄色毛片三个搞一 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 极品瑜伽少妇hd | 成人深爱网 | 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 卡一卡2卡3卡精品网站 | 女人被爽到高潮视频免费 | 狠狠色噜狠狠狠狠 | 国色综合| 影音先锋久久久 | 欧美综合在线观看 | 2021国产麻豆剧传媒精品 | 日本肉体xxⅹ裸体交 | 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 五月丁香激激情亚洲综合 | 国产精品星空无限传媒 | 国产ww久久久久久久久久 | 精品国产福利一区二区三区 | 中文字幕久久久久人妻 | 中文字幕_第2页_高清免费在线 | 亚洲欧美国产va在线播放 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 国产精品午睡沙发系列 | 69精品欧美一区二区三区 | 午夜亚洲www湿好大 日本不卡一二区 | av片在线观看 | 日韩免费在线视频 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 亚洲精品第二页 | 日韩大片在线永久免费观看网站 | 亚洲免费视频播放 | 国产免费一卡二卡三卡四卡 | 亚洲人妖女同在线播放 | 国产精品重口调教系列 | 精品一区二区超碰久久久 | 无码av不卡一区二区三区 | 美女啪网站 | 亚洲国产精品婷婷 | 日韩一二三区在线 | 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 无码手机线免费观看 | 亚洲精品国产自在现线看 | 少妇激情一区二区三区 | 操欧美美女 | 亚洲中文字幕无码久久2018 | www.youjizz.com亚洲 | 国产日韩一区在线精品 | 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇 | 另类综合二 | 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 日本在线不卡免费 | 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 青青视频在线观看免费 | 国产91久久婷婷一区二区 | 97免费在线观看视频 | 在线不卡免费视频 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 国产日产久久欧美清爽 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片 | 日日夜夜免费精品 | a在线视频 | 久久综合干 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 国产在线观看香蕉视频网 | 国产欧美另类久久久精品图片 | 欧美精品1 | 97精品国产aⅴ | 久久东京伊人一本到鬼色 | 日韩精品无码专区免费视频 | 草草影院发布页 | 国产18在线| 国产精品亚洲а∨天堂网 | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 在线观看国产h成人网站 | 精品无码av无码免费专区 | 五 月 丁 香 综合中文 | 国产在线精品一区二区在线看 | 日本猛少妇xxxxx猛叫爽 | 又湿又紧又大又爽又a视频 中文字幕淫 | 日本高清www无色夜在线视频 | 国产成人手机高清在线观看网站 | 少妇交换做爰5免费观看 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 亚欧乱色国产精品免费 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 日本在线a一区视频 | 欧美群p视频 | 亚洲亚洲人成无码网www | 欧美成人精品三级一二三在线观看 | 啪啪的网站 | 亚洲欧美又粗又长久久久 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 欧美深夜视频 | 精品国产网| 天天干夜夜爽 | 亚洲一区二区乱码 | 手机福利在线视频 | 四川少妇被弄到高潮 | 岛国av动作片在线观看 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 日本在线视频一区二区三区 | 亚洲毛片多多影院 | 嫩草嫩草嫩草影院 | 国产精品欧美在线视频 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 91秦先生在线视频 | 人人插人人干 | 2021精品国产自在现线看 | 一区欧美| 精品国产髙清在线看国产毛片 | 天天摸夜夜爽 | 98在线视频 | 91chinese一区二区三区 | 亚洲日本国产综合高清 | www.爱色av| 亚洲美女一级片 | 亚洲午夜影视 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 国产免费拔擦拔擦8x在线牛 | 亚洲第一视频在线 | 成年美女黄的视频网站 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲爱爱视频 | 国产精品天天干 | 红桃视频 国产 | 亚洲国产视频网站 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 自拍偷自拍亚洲精品10p | 免费看国产成年无码av | 免费网站看v片在线18禁无码 | 曰韩无码av片免费播放不卡 | 成人性欧美丨区二区三区 | 亚洲视频入口 | 午夜国人精品av免费看 | 丰满少妇大力进入av | 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 | tickling日本裸乳丨vk | 琪琪午夜福利免费院 | 欧美大黑bbbbbbbbb在线 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 69av在线播放 | 狠狠gao| 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 老司机免费精品视频 | 综合久久五月天 | 三级色图 | 激情无码人妻又粗又大 | 初尝人妻少妇中文字幕 | 涩涩短视频网站 | 少妇高潮流白浆在线观看 | 黄色片免费观看 | 亚洲色图图片 | 风间由美乳巨码无在线 | 天天操狠狠操 | 唯美欧美亚洲 | 无码写真精品永久福利在线 | 亚洲一a| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 亚洲无碼网站观看 | 亚洲乱人伦 | 亚洲欧美综合国产精品二区 | 国产成人一区二区三区小说 | 天堂а√在线中文在线 | 亚洲a∨无码无在线观看 | 在线色网| 国产一区二区99 | 亚洲无人区一区二区三区 | 天堂成人国产精品一区 | 青青草免费在线 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 中午字幕无线码一区2020 | 奇米在线7777在线精品 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 一级全黄少妇免费录像片 | 免费观看av的网站 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 精品无码久久久久国产app | 亚洲熟女乱综合一区二区 | 国产白丝无码视频在线观看 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 国产一区二区女内射 | 天天干视频网站 | 亚洲精品图片一区15p | 超碰综合网 | 日本不卡一区二区在线观看 | 无码av无码一区二区 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 亚洲作爱网 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 色欲国产精品一区成人精品 | 日本精品在线 | 天堂中文在线8最新版地址 本道久久综合无码中文字幕 | xvideos永久免费入口 | 亚洲最新无码成av人 | 久久成人午夜 | 欧美婷婷久久五月精品三区 | 久久欧美一区二区三区 | 中日韩高清无专码区2021 | www男人天堂 | 免费无码专区毛片高潮喷水 | 国产成人a区在线观看视频 久久人体 | 色香蕉在线视频 | 国产福利在线视频观看 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 久久综合综合久久高清免费 | 一本大道色婷婷在线 | 奇米影视888| 免费xxxxx大片在线观看网站 | 久久影院九九被窝爽爽 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 国产97成人亚洲综合在线 | 欧美性淫爽ww久久久久无 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 天堂网在线中文 | 多毛小伙内射老太婆 | 农村乱人伦一区二区 | 黄色一级片在线免费观看 | 黄色美女av | 99热r| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 欧美一区二区三区艳史 | www.四虎在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃 | 亚洲国产成人91porn | 亚洲精品久久中文字幕 | 色综合久久久久综合体桃花网 | www.九九九 | 狼人综合网 | 亚洲国产日韩a在线亚洲 | 欧美日在线| 青草视频免费在线观看 | 亚洲高清视频在线播放 | 国产无遮挡18禁无码免费 | 国产精品白浆精子像水合集 | 久久不射网站 | 日日摸天天摸爽爽狠狠97 | 4hu最新网 | www性欧美| 日韩毛片儿 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 久久久久久九九九 | 天天夜夜操操 | 91高清免费观看 | 国产 国语对白 露脸 | 欧美自拍亚洲综合图区 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 妺妺窝人体色www在线小说 | 99在线精品一区二区三区 | 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 龚玥菲一级淫片 | 精品久久久无码人妻字幂 | 国产午夜福利片1000无码 | av女优天堂在线观看 | 国产成人尤物在线视频 | 992tv又爽又黄的免费视频 | 又大又粗欧美成人网站 | 福利午夜视频 | 青青热久 | 99久久久久 | 五月激情丁香网 | 欧美肥老妇视频九色 | 午夜无码无遮挡在线视频 | 在线视频精品免费观看10 | 日韩理论视频 | 99sao| 日韩色中色 | 一级特黄录像免费观看 | 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 欧美黑人激情性久久 | 国产专区欧美专区 | 午夜免费啪视频观看视频 | www.xxx日韩 | 美女私密免费网站 | youjizzxxxx国语对白 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 天干夜啦天干天干国产免费 | 亚洲激情自拍 | 色欲来吧来吧天天综合网 | 黄色网址av | 亚洲天堂av中文字幕 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 国产美女明星三级做爰 | 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 欧洲一区二区 | 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 四虎国产精品免费久久久 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 久久青青视频 | 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 日韩在线一二三区 | 韩国无码av片在线观看网站 | 国产成人av区一区二区三 | se333se亚洲精品 | 亚洲宗合网 | 久久久一本精品99久久精品66 | 久久久噜噜噜www成人网 | 一区二区三区在线不卡 | 久草在线免费新视频 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 欧美刺激脚交video | 猫咪www免费人成网站 | 久久视讯 | 99热99re6国产在线播放 | 成人无码av一区二区 | 蜜国产精品jk白丝av网站 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 亚洲成av人片在线观看 | а√8天堂中文官网资源 | 69福利网| 国产美女免费视频 | 精品一区二区三区在线视频 | 人妻体内射精一区二区三四 | 天天操妹子| 欧美日韩精品国产 | 无码毛片视频一区二区本码 | 91欧美一区 | 欧洲精品在线观看 | 国产成人精品高清在线观看93 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 国内无遮挡18禁无码网站免费 | 香蕉中文网 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | av片免费播放 | 少妇bbb| 国产对白老熟女正在播放 | 白天操晚上操天天操 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 国产高清性xxxxxxxx | 欧美性大战久久久久久 | 国产中年熟女高潮大集合 | 日日夜夜中文字幕 | 青青草国产免费久久久下载 | 男女野外做爰全过程69影院 | 亚洲国产成人久久综合碰碰 | 三上悠亚27部在线观看 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 成 人 免费观看网站 | av片免费在线播放 | 国产无套护士在线观看 | 欧美成人精品一级乱黄 | 国产一久久 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 中文字幕av网址 | 国产精品99无码一区二区 | 久久国产免费直播 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 久久青青草原一区二区 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 一本色道久久综合 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 国产欧美丝袜在线二区 | 欧美国产日韩在线 | 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 日日夜夜狠狠操 | 四虎www | 亚洲精品二区国产综合野狼 | 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 又色又爽又黄无遮挡的免费视频 | а√天堂中文在线资源8 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 手机看久久 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 日韩激情小视频 | 欧美性吧 | 狠狠干人人干 | 亚洲精品99 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 无码国产69精品久久久久网站 | 亚洲人妖视频 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 国产裸体免费无遮挡 | 国产成人18黄网站免费观看 | 在线天堂www在线 | 成人无码精品免费视频在线观看 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 亚洲国产高清在线 | 欧洲精品二区 | 一个人看的www免费视频在线观看 | 中文字幕福利片 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 国产精品久久久久久久久免费 | 在线观看日本 | 中文字幕无码免费不卡视频 | 咪咪色在线视频 | 欧美日韩一区二区三区视频免费观看 | 人人干天天干 | 国产美女爆我菊免费观看88av | 伊人av超碰伊人久久久 | 国产新婚露脸88av | 欧美白人最猛性xxxxx69交 | caoporn国产免费人人 | 日韩69视频 | 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 国产一区二区在线播放 | 欧美自拍亚洲综合在线 | 免费黄色亚洲 | 四季av一区二区凹凸精品 | 欧洲性开放大片免费无码 | 国产九九在线观看 | 久久久噜噜噜久久 | 精品国产美女福到在线不卡 | 欧美xxxx欧美精品 | 波多野结av衣东京热无码专区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产va在线观看 | 韩国性猛交╳xxx乱大交 | 久久久久香蕉 | 2024男人天堂 | 亚洲国内精品av五月天 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 亚洲日韩欧美国产另类综合 | 欧美日韩在线视频播放 | 性一交一无一伦一精一品 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 公妇乱淫中文字幕 | 手机国产乱子伦精品视频 | 午夜乱人伦精品视频在线 | 国产视频一区在线 | 天天视频黄 | 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 日韩av无码一区二区三区不卡 | av永久免费网站 | 国产精品91视频 | 天天摸天天爽日韩欧美大片 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | xxxx少妇高潮毛片新婚之夜 | 岳的好大精品一区二区三区 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 成人免费视频网站在线看 | 中文字幕欧美亚洲 | 久久嫩草影院免费看 | 久久精品久久电影免费 | 久久久黄色片 | 国产另类视频 | xvideos永久免费入口 | 国产一区二区免费在线观看 | 成人性生交大片100部 | 国产jk白丝在线观看免费 | 国产精品黄色网 | 一本a道新久 | 欧洲一级黄| 欧美xxxx做受性欧美88 | 国产中文字幕三区 | 免费在线看黄网站 | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 日韩影视精品 | 午夜男女爽爽爽免费体验区 | 在线αv| 精品爽爽久久久久久蜜臀 | 国产一区二区三区在线电影 | 可以看的黑人性较视频 | 国产99视频精品免费视频6 | 六十路高龄老熟女m | 久久久久人妻精品一区蜜桃 | 久久综合九色综合欧美婷婷 | 国产野外作爱视频播放 | 色噜噜av男人的天堂 | 欧美精品久久久久a | 噜噜噜视频| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘 | 巨乳在线观看视频 | 日韩精品在线观看一区 | 精品亚洲精品 | 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 亚洲欧美bt| 国语对白精品 | 嫩草国产福利视频一区二区 | 亚洲午夜av久久乱码 | 国产农村妇女毛片精品 | 久久久精品日本一区二区三区 | 亚洲熟妇无码久久精品 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 天天摸天天做天天爽婷婷 | 欧美午夜视频在线 | 国产精品视频免费看人鲁 | 偷拍老熟妇和小伙xxxx视频 | 日韩精品一卡二卡 | 中文字幕在线免费视频 | 天天爽av | 中文字幕无线乱码人妻 | 综合亚洲综合图区网友自拍 | 国产精品99| 久青草视频 | 北条麻妃在线一区二区 | 亚洲精品色在线网站 | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | 亚洲视频国产 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 成人黄色亚洲 | 天堂精品一区 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 久久成年视频 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | www国产一区 | 国产成人牲交在线观看视频 | 国产一二三区在线 | 国产色综合天天综合网 | 免费观看黄网站 | 日韩一级理论片 | 亚洲成人网络 | 国内精品一区二区福利视频 | 免费视频好湿好紧好大好爽 | 久久久久国色av∨免费看 | 激情小说亚洲色图 | 六月激情综合网 | 四库影院永久国产精品地址 | 欧洲vi一区二区三区 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 日韩网站一区 | 日本精品少妇人妖啪啪 | 亚洲第一成人网站 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 午夜福利在线观看6080 | 青青操视频在线观看 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 成人18aa黄漫免费观看 | 欧美色精品 | 亚洲综合成人婷婷五月网址 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 人人婷婷人人澡人人爽 | 超碰免费公开在线 | 亚洲情在线 | 国产亚洲精品久久yy50 | 国产精品手机在线 | 日本中文一二区有码在线 | 在线中文av | 草av在线 | 黄色小视频在线观看 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 国产又粗又猛又大爽又黄香借 | 青青草成人在线 | 黄毛片视频 | 久久久久久成人毛片免费看 | 亚洲另类xxxx| 美女光屁屁无遮挡韩 | 国语对白做受 | 亚洲理论在线 | 久久九九免费 | 国产色啪 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 国产乱了实正在真 | 男女国产视频 | 成人av网站大全 | 91播放| 好色先生视频污 | 久久综合给久久狠狠97色 | 久久人人爽人人爽人人片 | 亚洲天堂伊人网 | 欧美在线看 | 久久99婷婷 | 狠狠做深爱婷婷丁香综合 | 欧美一区二区在线视频 | 免费在线播放黄色 | 一级二级三级黄色片 | 免费九九视频 | 天天射日日射 | 亚洲最大av网站在线观看 | 国产专区免费资源网站 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 亚洲综合伊人久久综合 | 亚洲校园激情春色 | 久久亚洲国产成人影院 | 国产亚洲综合aa系列 | 日本日本乱码伦视频在线观看 | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 青青草成人网 | 国产美女黄网站 | 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | www.夜夜操.com | 欧美激情日韩 | 中文字幕日产每天更新40 | 内射精品无码中文字幕 | 精品丝袜一区 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 国产乱来 | 国产精品福利在线播放 | 啪啪免费 | 日日夜夜视频 | 国产在线观看成人 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 国产精品天美传媒沈樵 | 国产欧美在线手机视频 | 日本加勒比在线视频 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | 欧美成本人视频 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 国产美女无遮挡免费软件 | 美女叼嘿 | 九色91popny蝌蚪 | www.男人的天堂.com | 一本清日本在线视频精品 | 手机看片日韩福利 | 国产乱人内谢69xxxx亚洲 | 欧美四虎| 最新毛片网 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 97在线视频免费观看 | 亚洲午夜免费福利视频 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 中文字字幕在线 | 成人性生交免费看 | 亚洲深爱 | 性欧美熟妇videofreesex | 精品国产乱码 | 欧美久久免费观看 | 国产精品夜色一区二区三区 | 狠狠干天天操 | 欧美娇小xxxx | 国产女人18毛片水真多 | 偷自拍亚洲视频在线观看 | 亚洲激情久久 | 免费观看成人毛片 | 九九爱精品视频 | 噜噜色av| 国产成人亚洲综合网色欲网 | 国产v欧美 | 国产做受入口竹菊 | 天天操亚洲 | 宅男66lu国产在线观看 | 亚洲天堂精品久久 | 国产jizz | 久久亚洲精品中文字幕一区 | 久久久久夜夜夜综合国产 | 合欢高h喷水荡肉爽文1v1 | 制服丝袜有码中文字幕在线 | 中国免费毛片 | 国产午夜草莓视频在线观看 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | av中文字幕在线免费观看 | 久久依人网 | 亚洲色图视频在线 | 亚洲欧美第一页 | aaaaaa黄色片 | 欧美精品色| 久久国产福利播放 | 啪在线视频 | 日韩a区 | 中文字幕网站在线观看 | 日韩黄色免费看 | 精品亚洲成av人在线观看 | 成人片黄网站a毛片免费观看 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 超碰成人免费在线观看 | 久久青青草原av免费观看 | 人人妻人人澡av | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | yp在线观看视频网址入口 | 91资源新版在线天堂成人 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 久久99er热精品免费播 | 制服丝袜亚洲欧美中文字幕 | 狠狠色噜噜综合社区 | 久色视频在线 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 99久久精品国产成人综合 | 国产精品天天看天天狠 | 久久99免费视频 | 亚洲国产成人最新精品 | 亚洲第一无码xxxxxx | 在线亚洲综合欧美网站首页 | 一级片毛片 | 国产亚洲精品久久久性色情软件 | www.久久爱白液流出h | 精品欧美在线 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 亚洲日b | 人人看人人艹 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 久久久久久国产精品免费免费 | www国产亚洲精品久久网站 | 久久久久无码精品亚洲日韩 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | 婷婷午夜天 | 日本喂奶挤奶汁毛片 | 五月婷婷香蕉 | 日本精品一区二区三区视频 | 日韩一区二区在线观看视频 | 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 欧美影片免费看 | 北条麻妃久久精品 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 久久国产影视 | 国产精品天天狠天天看 | 宅男天堂av| 国精产品一品二品国精在线观看 | 国产免费无码一区二区视频 | 熟女人妻av完整一区二区三区 | 动漫羞免费网站中文字幕 | 3a毛片 | 青草视频免费看 | 国产一二三区免费视频 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 牛牛免费在线视频 | 欧美日韩精品免费观看 | 亚洲一区二区三区四区不卡 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 中文无码成人免费视频在线观看 | av中出 | 久久精品小视频 | 成 人 黄 色 片 在线播放 | 噜噜在线视频 | 噼里啪啦国语版在线观看 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 911国产在线 | 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 久艹在线播放 | 日韩av一卡 | 成人午夜福利视频镇东影视 | 欧美亚洲天堂 | 天天av天天爽 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 亚洲激情网站 | 国产a级片免费看 | 国产精品一区二区三区四 | 久久丁香网| 精品一区二区三区四区五区六区 | 欧美一极片 | 精品一区二区三区四区五区六区 | 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 欧美三级免费看 | 欧美人妖另类aaaaa | 一本色道久久综合狠狠躁篇 | 欧美一级视频在线 | 91av入口 | 国产精品久久久久无码av1 | 亚洲在线国产日韩欧美 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 久久国产精品人妻丝袜 | 国产一女三男3p免费视频 | 噼里啪啦高清在线观看 | 波多野结衣第一页 | 亚洲精品永久入口 | 伊人三区 | 九色伊人 | 国产视频手机在线观看 | 亚洲欧美日韩中文在线 | 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 天堂网在线www资源 亚洲 日本 欧美 中文字幕 | 国产传媒麻豆剧精品av国产 | 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 亚洲中文有码字幕日本 | 在线观看mv的中文字幕网站 | 清纯校花高潮娇喘喷白浆 | av在线一区二区三区 | 黄色va| 在线涩涩免费观看国产精品 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app | 九九九九精品 | 18黑白丝水手服自慰喷水网站 | 高潮白浆女日韩av免费看 | 亚洲欧美日本另类 | 日本一区二区欧美 | 国产精品午夜性视频 | 福利所第一导航福利 | 求欧美精品网址 | 精品国产一区二区三区四区五区 | 免费av看片 | 四虎影院免费 | 日本mv高清在线成人高清 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 国产精品搬运 | 小sao货水好多真紧h视频 | 蜜臀av色欲a片无码一区 | 国产粗又长又大毛片大开眼戒 | 老司机精品无码免费视频 | 亚洲黄视频在线观看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 色综合av亚洲超碰少妇 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | www.淫| 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 精品久久久久久无码人妻 | 国内精品一区二区三区在线观看 | 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 亚洲永久精品一区二区三区 | 亚洲综人| 国产成人精品视频国产 | 国产亚洲人成在线播放 | 成人性生交片免费看 | 特级毛片在线大全免费播放 | 好紧好湿好爽免费视频 | 欧美一级黄色视屏 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 国产交换配偶在线视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | www.超碰97| 国产在线精品一区二区在线播放 | 天天射天天干天天 | 国产91精品露脸国语对白 | 国产天天操天天干 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 少妇乱码 | 国产视频123 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 久久久久影院美女国产主播 | 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 天天摸天天做 | 色欲综合久久躁天天躁 | 午夜好爽好舒服免费视频 | 免费毛片基地 | 99成人在线观看 | 国产精品高清一区二区三区 | 免费欧美黄色 | 新91视频在线观看 | av中出在线 | 免费黄色欧美 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 欧美第三页 | 乱肉老太婆合集乱500小说 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 国色天香婷婷综合网 | 97超级碰碰人妻中文字幕 | 成人乱人伦视频在线观看 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 久久久久免费看黄a片app | 影音先锋啪啪av资源网站 | 辽宁熟女高潮狂叫视频 | 精品一区精品二区制服 | 久久美乳| 国产精品高潮呻吟av久久4虎 | 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 日韩高清精品免费观看 | 麻豆视频一区二区 | 久久99国产精品尤物 | 又黄又猛又爽大片免费 | 六月丁香中文字幕 | 黄色成年人网站 | 亚洲黄色免费网站 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | 亚洲欲色欲www怡红院 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 欧美成年人视频 | 国内精品久久久久影院网站 | 一级久久久久久 | 成人久久久久久久 | 最新久久久 | 1024视频污| 五月影院| 一级片免费观看视频 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 国产在线一二区 | 国产精品字幕 | 青青草婷婷 | 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 免费高清a级南片在线观看 欧美精品乱人伦久久久久久 | 天啪| 无遮挡又黄又刺激的视频 | 国产1区在线 | 97色综合| 久久精品国产99久久6动漫 | 成人精品一区二区三区视频播放 | 日韩欧美群交p片內射中文 国产成在线观看免费视频 乐播av一区二区三区在线观 | 中文字幕人妻被公上司喝醉506 | 欧美视频在线观看一区二区 | 免费久久99精品国产自在现 | 国产亚洲欧洲日韩在线... | 精久久| 亚洲乱仑 | 国产区二区 | 久久九九久精品国产免费直播 | 美女爽到呻吟久久久久 | 亚洲处破女av一区二区中文 | 国产偷自视频区视频一区二区 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 日韩欧美中文在线视频 | 国产一级免费大片 | 亚洲无线卡一卡二 | 国产成人高清在线重口视频 | 欧洲mv日韩mv国产 | 欧美亚洲日本国产综合在线 | 日韩大片免费在线观看 | 国产免费无码av在线观看 | 日本xxxx小便xxxx偷拍 | 性荡视频播放在线视频 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | av无码人妻中文字幕 | 欧美两根一起进3p做受视频 | 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 亚洲国产日韩一区 | 亚洲аv电影天堂网 | 成人午夜视频免费在线观看 | 精品乱码一卡二卡四卡 | 在线天天干 | 欧美日韩综合视频 | 91视频福利 | www网站在线观看 | 黑人巨大粗物挺进了少妇 | 国产精品久久久久久久久大全 | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 久久婷婷国产综合 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和 | 任我橹这里只有精品 在线视频 | 区产品乱码芒果精品综合 | 久久精品亚洲精品无码 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 五月婷亚洲 | 欧美日韩在线视频免费 | 爱福利视频| 国产成本人片无码免费 | 依依成人在线视频 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 国产精品成人无码久久久 | 成人影音先锋 | 精品av国产一区二区三区 | 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件 | 免费看黄色一级视频 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 天堂网在线观看 | 中文字幕理伦午夜福利片 | 国产精品最新免费视频 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 亚洲黄色免费观看 | 99热自拍| 尤物亚洲国产亚综合在线区 | 亚洲伦理片在线观看 | 精品无码av不卡一区二区三区 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 午夜性色吃奶添下面69影院 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 久久网站免费看 | 天天澡天天揉揉av无码 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 欧美人与动牲交aⅴ | 日本韩国欧美 | 伊人性伊人情综合网 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 日本精品无码一区二区三区久久久 | 亲子乱一区二区三区 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 日韩特级毛片 | 国产97成人亚洲综合在线观看 | www.五月天婷婷 | 伊人久久大线影院首页 | 男女免费视频网站 | 在线播放国产不卡免费视频 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 久久6精品 | 久久综合久久88中字幕文 | 操操操av | 亚洲综合色视频 | 国产老熟女狂叫对白 | www,99| 日韩一区精品视频一区二区 | 一本色道av | 久久精品国产9久久综合 | 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 就爱啪啪网站 | 人人插人人射 | 亚洲大乳高潮日本专区 | 国产在线你懂 | 最新无码人妻在线不卡 | 51久久国产露脸精品国产 | 激情av免费| 国外国内精品国产成人国产三级 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91 | 日韩精品无码一区二区 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 青娱乐极品在线 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 日本久色| 中文字幕在线观看日韩 | 毛色毛片免费观看 | 国产精品久久久久久久妇 | 精品无码成人网站久久久久久 | 成人污污污www网站免费 | 日韩精品无码熟人妻视频 | 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | av成人在线看 | 亚洲高清福利 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 欧洲美熟女乱又伦 | 久久窝窝 | 女人被狂c到高潮视频网站 成人免费淫片aa视频免费 | 欧美福利小视频 | 亚洲啪啪av无码片 | 欧美视频第一页 | 推油少妇久久99久久99久久 | 九九热视频免费在线观看 | 国产午夜精品在线观看 | 黄色免费av | 91国在线观看 | 男女爽爽午夜18污污影院 | 成人三一级一片aaa 国产三级网站在线观看 | 在线资源天堂www | 亚洲va在线va天堂va偷拍 | 最色网站 | 国产真实露脸精彩对白 | 在哪里可以看黄色片 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 加勒比综合在线888 色综久久综合桃花网国产精品 | 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 国产亚洲精品影视在线 | 无码人妻aⅴ一区 二区 三区 | 天堂中文在线官网 | 日日夜夜狠狠爱 | 国产精品美女www爽爽爽软件 | 玖玖视频精品 | 国产亚洲在线 | 国产国产成人免费c片 | jlzzjlzzjlzz美女| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 亚洲精品免费看 | 久草在线免费播放 | 成人国产午夜在线观看 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 成人午夜激情网 | 久久99精品久久久久久琪琪 | 麻豆无人区乱码 | 欧美老妇牲交videos | 欧美 国产 日本 | 日本人成在线播放免费课体台 | 欧美成人无尺码免费视频软件 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 国产精品国产三级国产 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 久久免费毛片 | xxx久久 | 女人又爽又高潮毛片 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 骚虎av在线网站 | 99re国产在线| 国产av丝袜旗袍无码网站 | 久久视频免费观看 | 久草一本 | 欧美日韩伊人 | jizz久久精品永久免费 | 波多野结衣视频一区二区 | 玩弄美艳馊子高潮无码 | 无人区乱码区1卡2卡三卡网站 | 两个人看的www视频免费完整版 | 国产原创在线观看 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 日韩成人av一区二区 | 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 国产区又黄又硬高潮的视频 | 日本黄色xxxxx| 国产综合久久亚洲综合 | 韩国亚洲精品a在线无码 | 天天干夜夜草 | 污网站www | 国产午夜福利视频在线观看 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 亲子性教育中文字幕 | 可以在线观看av的网站 | 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb | 亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 日本50岁丰满熟妇xxxx | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 国产成人亚洲影院在线播放 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 欧美看片| 女人爽到喷水的视频大全 | 成人性无码专区免费视频 | 又大又紧又粉嫩18p少妇 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 国产免费一区二区视频 | 无码爆乳护士让我爽 | 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 欧美一级三级 | 女人体1963午夜免费视频软件 | 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 国产亚洲视频在线 | www.在线视频 | 无码专区—va亚洲v专区 | 欧美激情 亚洲 | 国产专区一区 | 黑森林av| 国产高清乱码爆乳女大生av | 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 日韩欧美中字 | 国产精品一区二区熟女不卡 | 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 欧美拍拍视频免费大全 | 亚洲欧美日韩国产制服另类 | 亚洲人体一区二区 | 九九热线有精品视频86 | 天天视频亚洲 | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 午夜激情免费视频 | 免费黄色在线视频网站 | 18进禁男女爱免费视频 | 午夜影院在线 | 欧美激情男女 | 好紧好爽好深再快点av在线 | 国产亚洲精品一区二555 | 亚洲精品国产精品乱码不97 | 亚洲香蕉av | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 亚洲天堂狠狠干 | 亚洲加勒比无码一区二区 | 国内精品伊人久久久久妇 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 久久久久青草线综合超碰 | 久久亚洲精品无码爱剪辑 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 中文屏幕乱码av | 亚洲男人第一天堂 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 一区二区三区小视频 | 亚洲精品免费播放 | 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 正在播放国产乱子伦最新视频 | 国产网站精品 | 久久性生活视频 | 综合亚洲桃色第一影院 | 日日骚视频 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 无码人妻一区二区三区线 | 国产卡一| 日韩欧美一二区 | 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 欧美极品中文字幕 | 精品国产乱码久久久久软件 | 夜夜嗨av一区二区三区免费区 | 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 亚韩天堂色总合 | 精品乱码一区二区 | 午夜嘿嘿嘿影院 | 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 国产免费嫩草影院 | 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 亚洲日韩欧美一区、二区 | 欧美性猛交xxxx乱大交少妇 | 亚洲男人天堂视频 | 色噜噜狠狠色综合日日 | 久久青青草原国产毛片 | 日本人妻精品免费视频 | 精品福利网站 | 国产www | 欧美人体做爰大胆视频 | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | 成人国产精品久久久按摩 | 五月天婷婷激情 | 国产乱子伦在线观看 | 狂野欧美性猛交xxxx777 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 精品素人 | 国产视频日本 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 国产午夜草莓视频在线观看 | 亚洲va国产va天堂va久久 | 在线a视频 | 中文字幕日韩精品在线观看 | 精品国产三级a在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 五月天黄色小说 | 日韩黄大片 | 5x性社区免费视频播 | 欧美日韩二三区 | 精品国内综合一区二区 | 91久久久久久亚洲精品禁果 | 久久女人天堂精品av影院麻 | 国产97在线 | 美洲 | 国产在线观看www鲁啊鲁免费 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲精品综合网在线8050影院 | 精品成人久久久 | 国产综合精品 | 婷婷五月色综合 | 日本91网站 | 日韩精品无码人成视频 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 天堂中文在线8最新版地址 本道久久综合无码中文字幕 | 日韩av激情 | 成年女人永久免费观看视频 | 亚洲欧美不卡高清在线 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 国产乡下三级全黄三级bd | 激情视频综合网 | 狠狠干免费 | 91高清国产 | 亚洲精品视频在线看 | 久操婷婷 | 在线观看高h无码黄动漫 | 日日天天干| 日本亲近相奷中文字幕 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 一区二区三区影院 | 黄色av小说在线观看 | 中文字幕欧美日韩 | 日本aⅴ写真网站 | 天天天干天天天操 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 欧美字幕| 国产三级视频在线 | 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 国产一区麻豆 | 人乳喂奶hd播放 | 国产色视频免费 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 欧美偷拍视频 | 中文乱码人妻系列一区 | 成人网站www污污污网站直播间 | 成a∧人片在线观看无码 | 久草福利视频 | 色去也| 狠狠色婷婷丁香六月 | 夜夜躁天天躁很很躁 | 国产在线精品观看免费观看 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水 | 不卡免费视频 | 看一级黄色片 | 亚av在线 | 高h文h肉h柔佳 | 华人av在线 | 九色av| aaaaaabbbbbb毛片 | 干b视频在线观看 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 亚洲综合五月天婷婷丁香 | 日本xxxx高清 | 精品999久久久久久中文字幕 | 老司机成人网 | 337p日本大胆噜噜噜噜 | 青草福利视频 | 国产成人精品日本亚洲直播 | 国产午夜精品理论片小yo奈 | 国产精品私拍 | 综合影院| 亚洲一区二区无码偷拍 | 69堂精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频, | 涩久久 | 国产精品超碰 | 国产99久久久国产 | 99久久免费看视频 | 波多野结衣av在线播放 | 亚洲乱图 | 一本加勒比北条麻妃 | 天天干,天天插 | 亚洲精品一区二区中文字幕 | 日本涩涩视频 | 亚洲成无码人在线观看 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 97色伦图 | 超碰1024 | 少妇出轨精品中出一区二区 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 国产免费一区二区三区最新6 | 九色福利 | 牛牛免费在线视频 | 青青青国产视频 | 国产网友自拍在线视频 | 99视频在线播放 | 亚洲另类色综合网站 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 国产精品尹人在线观看 | 91精品国产色综合久久久浪潮 | 国产一级淫片a | 尤物九九久久国产精品的特点 | 无码免费一区二区三区 | 国产调教av | 福利视频一二区 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 国产乱人偷精品人妻a片 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 国产免费一级视频 | 国产狂喷潮在线观看 | 91福利视频导航 | 富婆对白放荡xxx在线视频 | 人妻精品久久无码专区涩涩 | 性开放永久免费视频 | 啊轻点内射在线视频 | 日韩av在线网 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片 | 999一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁蜜臀av | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 一本一本久久a久久 | 成人片黄网站a毛片免费观看 | 亚洲国产日本韩国欧美mv | 国产成人综合在线观看 | 欧美日韩一区二区在线 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 欧美50p | 国产放荡对白视频在线观看 | 国产成人在线一区 | 亚洲欧美另类综合偷拍 | 91亚洲精品久久久久图片蜜桃 | 四虎永久在线精品国产免费 | 精品推荐国产精品店 | 亚洲国产成人私人影院tom | 亚洲成色www久久网站夜月 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av麻豆 | 五十路熟妇高熟无码视频 | 久久免费偷拍视频 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 嫩草视屏| 日本免费三片在线播放 | 久久久久久久久久久综合日本 | 亚洲精品啊啊啊 | 国产丝袜足j在线视频播放 久久鬼色 | 国产11一12周岁女毛片 | 99久久精品无码一区二区三区 | 性激情网站 | 五月婷婷开心中文字幕 | 日本成人久久 | 中文字幕乱人伦高清视频 | 欧美变态tickling挠脚心 | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 欧美性大片xxxxx久久久 | 尤物九九久久国产精品 | 制服 丝袜 人妻 专区一本 | 性猛交xxxxx富婆免费 | 亚洲人成伊人成综合网76 | 一本大道一区二区 | 日本xxxx色视频在线播放 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | www.五月.com| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 亚洲激情综合网 | 国产成人精品一区二区秒拍 | 中文字幕欧美一区二区三区 | av无码岛国免费动作片 | 国产精品yy9299在线观看 | 黑人操少妇 | 午夜av一区二区 | 国产色精品久久人妻 | 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 永久免费无码国产 | 午夜精品久久久久久久爽 | 黄色一级国产 | 国内精品视频在线播放 | 四虎884aa成人精品最新 | 四虎成人精品国产永久免费无码 | 性少妇裸体野外性xxxhd | 欧美性色19p | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 在线播放日本 | 亚洲精品久久av无码一区二区 | 日韩精品一区二区午夜成人版 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 国产精品色呦呦 | 久久久久久a亚洲欧洲av | 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 五月婷婷六月婷婷 | 日本在线一区二区 | 国产精品天堂avav在线 | 影音先锋无码a∨男人资源站 | 99热9| 亚洲中文无码成人片在线观看 | 亚洲日韩成人无码 | 久久亚洲2019中文字幕 | 亚洲性视频在线 | 二区视频在线观看 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 成人欧美一区二区三区黑人动态图 | 免费人成在线观看网站播放 | 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | 日本妇人成熟免费 | 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 中文字幕在线免费观看 | 国产一区二区三区日韩精品 | 亚洲欧美成人久久综合中文网 | 国产成人午夜精品 | 久久久蜜桃一区二区 | 深夜福利免费在线观看 | 最大胆裸体人体牲交免费 | 久久久久久自慰出白浆 | 日本一本草久国产欧美日韩 | 亚洲永久精品一区 | 九一国产在线观看 | 亚洲综合色自拍一区 | 国产男女做爰高清全过小说 | 久久久久久综合岛国免费观看 | 国产精品午夜免费福利视频 | 国产日韩欧美精品一区二区三区 | 乱人伦中文字幕在线 | 一二三四免费观看在线视频中文版 | 国产麻豆一精品一男同 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 日本成人福利视频 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 国产 亚洲 中文在线 字幕 | 成人午夜国产内射主播 | 超薄丝袜足j好爽在线观看 一区二区三区有限公司 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说 | 色综合天天综合高清网 | 日本阿v片在线播放免费 | 久久草在线看 | 中文无码字幕中文有码字幕 | 曰本不卡视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 午夜超碰 | 男女猛烈xx00免费视频试看 | 国产福利91精品一区二区三区 | 春药玩弄少妇高潮吼叫 | aaa一区二区三区 | 国产香蕉尹人综合在线观看 | 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 色婷婷av一本二本三本浪潮 | 免费观看特级毛片 | 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 爽爽影院免费观看视频 | 亚洲综合色区在线播放2019 | 国产一区99 | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 亚洲人成伊人成综合网中文 | 手机av观看| 韩国中文字幕hd久久精品 | 成人爽a毛片在线视频淮北 美女私密免费网站 | 成人在线观看黄色 | 天堂va欧美va亚洲va好看va | 亚洲精品少妇一区二区 | 亚洲天堂狠狠干 | 欧美最爽乱婬视频免费看 | 欧美三级一区 | 亚洲中文无码av永久伊人 | 久久精品一品道久久精品 | 成人动漫一区二区三区 | 蜜臀av综合网 | 玩弄丰满少妇视频 | 偷窥xxxx盗摄国产 | av毛片观看 | 东京热加勒比视频一区 | 张津瑜亚洲一区在线流出 | 亚洲卡一卡二卡三新区乱码 | 东北老头嫖妓猛对白精彩 | 成人av不卡 | 国产福利视频在线 | 亚洲最大国产成人综合网站 | 欧美69精品久久久久久不卡 | 嫩草嫩草嫩草影院 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 亚洲色大成网站www看下面 | 国产黄在线看 | 国产精品对白 | 成码无人av片在线电影网站 | 校园春色亚洲色图 | 男阳茎进女阳道视频大全 | 免费大片av手机看片不卡 | 欧美另类国产 | 国产一区二区在线免费观看 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 爱搞国产 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 五月激情婷婷综合 | 最新亚洲中文av在线不卡 | 精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲第一页av | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲国产三区 | 日本a级大片| 99久久精品日本一区二区免费 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 在线观看亚洲区 | 一区二区三区四区日韩 | 欧美激情专区 | 伦理天堂eeuss | 91自产国偷拍在线 | 手机在线免费观看av | 女女女女女裸体处开bbb | 国产中文综合免费 | 国产精品星空无限传媒 | 日韩中文一区二区 | 亚洲日韩一中文字暮av | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 色一区二区三区 | 国产视频手机在线播放 | 天天曰天天 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 免费永久看黄神器无码软件 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 亚洲国产区男人本色在线观看 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 久久99网 | 喷水白丝蜜臀av久久av | 久久成人网站亚洲综合 | 欧美日韩精品一二三区 | 国产精品久久久久久久久绿色 | 亚洲精品成人网 | 亚洲国产精品ⅴa在线播放 亚洲综合在线色 | 日本囗交一级视频 | 韩日高清视频 | 九九热视频在线 | 超碰在线观看99 | 亚洲天堂狠狠干 | 99国产在线视频 | 日韩精品动漫一区二区三区 | 无码任你躁久久久久久 | 日韩一区二区三区av | 久久www免费人成看片好看吗 | 老熟女毛茸茸浓毛 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 国产又色又爽又黄的视频在线 | 亚洲综合天堂婷婷五月 | 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 性欧美又大又长又硬 | 天天草夜夜 | 精品婷婷伊人一区三区三 | 黑人巨大videos亚洲娇小 | 伦理喷奶水xxxx | 九色视频91 | 超碰人人爱人人 | 成年网站免费在线观看 | 欧美www视频 | 国产真实愉拍系列在线视频 | 亚洲高清专区日韩精品 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 色综合天天色综合久久网 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 欧美网站免费 | 久久大香国产成人av | 欧美一区二区三区精品免费 | 国产精品99久久 | 免费看无码午夜福利片 | 老太婆性杂交欧美肥老太 | 一级片毛片| 日韩天天操 | 日韩一页 | 中文字幕日韩精品一区 | 狠狠色综合激情丁香五月 | 国产精品二区在线 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 欧美老熟妇手机在线观看 | 欧美成人激情 | 中文在线资源新版8 | 2020国产精品久久精品 | 欧美一区二区在线看 | 欧美一级成人 | 久久久久成人片免费观看r 亚洲一区 国产 | 国产在线观看无码的免费网站 | 一级性毛片| 日韩精品h | 2021最新国产精品网站 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 男女猛烈xx00免费视频试看 | 黄色生活毛片 | 国产福利久久 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 狠狠干快播 | 久久色资源网 | 少妇精品在线 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 91久久久久久久久久久 | 艳妇乳肉亭妇荡乳av | 午夜影院在线观看视频 | 国产精品无码素人福利 | 91好吊色国产欧美日韩在线 | 特级毛片在线观看 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 日韩最新中文字幕 | 玩丰满熟妇xxxx视频 | 国产毛片在线视频 | 成人影音先锋 | 天使萌一区二区三区免费观看 | 国产精品超清白人精品av | 永久黄网站色视频免费直播 | 久久精品专区 | 免费在线亚洲 | 99国产精品久久久久久久 | 动漫av纯肉无码av电影网 | 久久久久久久久久久丰满 | 夜店三级在线播放hd | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 成人午夜影院在线观看 | 国产在线无码视频一区 | 亚洲激情小视频 | 无码精品国产一区二区免费 | 一区二区在线视频 | 中文区第一页永久有效 | 欧美激情精品成人 | 羞羞视频在线播放 | www.久久爱白液流出h | 成人性调教91| 91超碰人人| 性欧美13处14破xxx极品 | 久久久久国色αv免费观看 久久精品一区二区三区四区毛片 | 久久中文骚妇内射 | 国产真实younv在线 | 超碰在线人人干 | 欧美人与禽zozo性伦交视频 | 欧美jizz40性欧美 | 欧美激情四区 | 欧美伊人久久久久久久久影院 | 亚洲精品天堂在线观看 | 国产高清乱理伦片 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | av人摸人人人澡人人超碰小说 | 特一级黄色毛片 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 五月天激情综合 | 国产高清一区二区三区 | 国产丰满乱子伦无码专 | 国产色婷婷精品综合在线 | 色综合狠狠操 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 无码国产69精品久久久久网站 | 在线视频观看免费视频18 | av色综合网| 久久婷婷国产综合一区二区 | 夜夜爽一区二区三区精品 | 日本精品久久久久中文字幕 | 日日操网| 久色88| 亚洲成人h | 免费观看黄色毛片 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲一区在线视频观看 | 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 视频一区二区国产 | 永久免费观看的毛片视频 | 久久这里只有精品青草 | 国产第十页 | 久操视频在线免费观看 | 欧美精品一区二区三区在线 | 亚洲成人精品在线 | www.桃色 | 日韩激情第一页 | 老司机福利影院在线观看 | 青青草av一区二区三区 | 在线欧美成人 | 无码日韩人妻精品久久 | 韩国三级中文字幕hd | 成人午夜爽爽爽免费视频 | 午夜自产精品一区二区三区 | а√天堂中文在线资源库免费观看 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 欧美高潮喷水大叫 | 国产男女乱淫真高清视频免费 | 国产一区二区怡红院 | 双乳奶水饱满少妇呻吟 | av大片在线无码永久免费网址 | 亚洲一区在线日韩在线秋葵 | 爆乳熟妇一区二区三区 | av不卡高清| 先锋资源在线视频 | 久久综合中文字幕 | 国产大尺度视频 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 夜夜被公侵犯的美人妻 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区 | tube成熟少妇69| 亚洲第一在线视频 | 摸进她的内裤里疯狂揉她动图视频 | 国产美女视频 | 亚洲精品久久av无码一区二区 | 中文字幕av在线播放 | 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 国产一区网 | 欧洲亚洲色一区二区色99 | 欧美大片免费 | 国产乱子伦三级在线播放 | 欧美精品一区二区性色a+v | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 蜜臀av无码人妻精品 | 久久久久久久久久综合 | 综合av一区| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 中文字幕2018 | 黄色尤物网站 | 日韩av片在线 | 国产午夜人做人免费视频 | 久久国产精 | 伊人狠狠干 | 伊人久久久久久久久久久 | 精品视频一区二区在线观看 | 日日夜夜欧美 | 红桃视频黄色 | 国产精品香蕉在线观看网 | 亚洲精品久久久无码大桥未久 | 亚洲精品国产精品国自产 | 亚洲女同成av人片在线观看 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费 | 91亚洲精品在线 | 国产精选h网站 | 亚洲无人区小视频 | 色啪网站 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 亚洲欧美人色综合婷婷久久 | 成年人看的羞羞网站 | 偷拍激情视频一区二区三区 | 日韩三级小视频 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 真实人妻互换毛片视频 | h色网站免费观看 | 天天射美女 | 亚洲第一页综合 | 亚洲日韩在线观看免费视频 | 99热久久精里都是精品6 | 94久久国产乱子伦精品免费 | 香港台湾经典三级a视频 | 日韩欧美一区二区三 | 真人无码作爱免费视频网站 | 成人3d动漫一区二区三区91 | 亚洲综合视频网 | 97免费在线观看视频 | 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 激情第一区仑乱 | 综合激情五月丁香久久 | 色综合天天综合网中文 | 国产色无码专区在线观看 | 欧美成人吸奶水做爰 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 欧洲少妇bbbbb曰曰 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 久久久午夜影院 | 99中文在线| 国产视频一区二区三区在线观看 | 欧美精品国产一区 | 日韩精品一区在线视频 | 婷色| 日韩毛片| 麻豆国产人妻欲求不满谁演的 | 性做久久久久 | 色婷婷亚洲精品综合影院 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 日韩在线不卡免费视频一区 | 人妻精品丝袜一区二区无码av | 制服丝袜有码中文字幕在线 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 再深点灬舒服灬太大了av网站 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 91丨porny丨海角社区 | 亚洲韩国日本在线观看 | 最新亚洲人成网站在线影院 | 成年美女黄网站18禁免费 | 亚洲欧美国产国产一区二区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 人妻体内射精一区二区 | 99re在线播放视频 | 91制服 | 亚洲大成色www永久网站动图 | 亚洲你懂的 | 美国伦理3野性 | 久久卡一卡二 | 精品国产国语对白久久免费 | 亚洲911精品成人18网站 | 91网视频| 少妇熟女高潮流白浆 | 五月天亚洲 | 哺乳媛交吃奶在线播放 | 少妇被爽到高潮动态图 | 亚洲最大成人网 色香蕉 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 国产一乱一伦一情 | 日韩福利视频在线观看 | 女人精69xxxxxx免费的 | 艳z门照片无码av | 2019最新久久久视频精品 | 玖玖在线观看视频 | 少妇情欲一区二区影视 | 日本青草视频 | 又大又爽又硬的曰皮视频 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | 呻吟对白激情videos | 欧美在线精品一区 | 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 东京热无码中文字幕av专区 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 日韩在线观看视频一区二区 | 最新在线精品国自产拍视频 | 欧美性成人 | 欧美日韩国产亚洲沙发 | 欧美成人精品激情在线观看 | 欧美美女性生活视频 | 美女被张开双腿日出白浆 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 日韩精品免费在线视频 | 女人的天堂网 | 久久99精品久久只有精品 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 国产精品成人永久在线 | 青青操在线 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 末成年毛片在线播放 | 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 成人精品视频一区二区 | 精品无码国产av一区二区三区 | 另类亚洲小说图片综合区 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 精品国精品国产自在久国产87 | 欧美成人免费视频 | 最新国产精品久久精品 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 中国极品少妇xxxx | 午夜视频二区 | 青青在线视频免费 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 荡女精品导航 | 在线观看av黄 | 毛片网 | 中文有码无码人妻在线短视频 | 爽爽av | 欧美成人性视频在线播放 | 国产精品免费vv欧美成人a | 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区 | 偷拍亚洲综合20p | 精品国产一区二区三区av性色 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 欧美大屁股流白浆xxxx | 92国产精品午夜福利无毒不卡 | 伊伊人成亚洲综合人网7777 | 久久精品视频在线免费观看 | 精品国产va久久久久久久 | 国产日韩综合一区在线观看 | 国产片黄色| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 久久精品噜噜噜成人av | 国产片一区二区三区 | 亚洲成人欧美 | 成人国产精品日本在线观看 | 国产成人无码精品一区在线观看 | av成人在线看 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 久久这里有精品视频 | 精品人无码一区二区三区 | 波多野吉衣一区二区三区 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 天堂国产精品 | 国产精品人妻免费精品 | 午夜视频在线在免费 | 久久在线视频精品 | 久色视频在线播放 | www.日本黄 | 伊人久久大香线蕉午夜av | 2023国产精品一卡2卡三卡4卡 | 一级免费毛片 | 动漫h无码播放私人影院 | 丁香五月激情综合色婷婷 | 宅男午夜成年影视在线观看 | 中国少妇无码专区 | 欧美成人高潮一二区在线看 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 免费人成在线观看播放a | 久久电影网午夜鲁丝片免费 | 成年站免费网站看v片在线 国产精品久久影视 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 五十六十路熟女交尾a片 | 美女福利在线观看 | 少妇乳大丰满高潮喷水 | 精品国产丝袜自在线拍国语 | 亚洲2020天天堂在线观看 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 色婷婷狠狠五月综合天色拍 | 久久传媒av性色av人人爽网站 | 国产精品一区波多野结衣 | av导航福利 | 天堂国产女人av | 牛牛av | 久久精品无码一区二区三区免费 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 亚洲无线看天堂av | 最新亚洲人成网站在线观看 | 国产亚洲精品福利视频 | 欧美图片激情小说 | 曰韩欧美精品 | 色婷五月 | 国产女人喷潮视频免费 | 中文字幕免费一区二区 | 亚洲男女性生活视频 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 国产日韩av无码免费一区二区 | av高清在线免费观看 | 国产精品天干天干综合网 | 18视频网站在线观看 | 女同舌吻互慰一区二区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 久久成人影院精品777 | 国产精品va在线观看老妇女 | 性天堂av | 手机在线观看日韩av | 国产国语熟妇视频在线观看 | 国产初高中真实精品视频 | 98久久人妻少妇激情啪啪 | 久久成人亚洲香蕉草草 | 免费国精产品—品二品 | 三级在线看中文字幕完整版 | 高清国产视频 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 免费国产a | se333se亚洲精品 | 国产午夜三级一区二区三 | 91久久99久91天天拍拍 | 伊人伊成久久人综合网站 | 一本大道东京热无码av | 国产国拍亚洲精品av | 亚洲精品成人网站在线观看 | 在线观看欧美成人 | 日韩激情精品 | 黄色一级大片在线免费看产 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 91精品国产91久久久久游泳池 | www在线观看免费视频 | 日本怡红院免费全部的视频 | 欧美日韩成人免费 | 日韩精品一区二区在线视频 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 久久久亚洲天堂 | 国产乱人伦偷精品视频免 | 午夜在线精品偷拍 | av无码免费岛国动作片 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 免费在线精品视频 | 乱人伦视频中文字幕 | 久99久热只有精品国产女同 | 男人放进女人阳道动态图 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 精品视频一区二区在线 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 人妻巨大乳hd免费看 | 久久久久久美女 | 99ri精品| 日本强伦片中文字幕免费看 | 亚洲色大成网站www在线 | 虎白女粉嫩尤物福利视频 | 九九热久久免费视频 | 麻豆人妻无码性色av专区 | 国产麻豆精品精东影业av网站 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 美色综合| 日本免费色 | 日韩毛片基地 | 97碰碰碰人妻视频无码 | 欧美三级午夜理伦三级 | 自拍视频国产 | 又硬又爽又长又粗又大毛片 | 亚洲人女同志footjob | 亚洲精品av一二三区无码 | 国产黄色精品视频 | 91在线最新 | 午夜一区二区国产好的精华液 | 久久久久99精品成人片试看 | 国产精品无码一区二区三区电影 | 在线播放www | 国产日韩欧美二区 | 无码国产精品一区二区av | 免费国产一级 | 国产自在自线午夜精品 | 99热在线精品免费全部my | 四虎成人国产精品永久在线 | 九色porny丨首页在线 | 日韩美女亚洲99久久二区 | 好吊妞视频988gao在线播放 | 欧美男女爱爱 | 99爱精品| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 热久久久久久久久 | 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 久久影视久久午夜 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 看真人毛片 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 亚洲色五月 | 国产精品偷伦视频观看免费 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 天堂久久爱| 国产精品99久久久久久武松影视 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 色琪琪一区二区三区亚洲区 | 色一情一区二区三区四区 | 97精品免费公开在线视频 | 黑人巨大videos亚洲娇小 | av九九 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 欧美成aⅴ人高清怡红院 | 无码国产精品一区二区vr老人 | 亚洲国产成人精品av区按摩 | 欧美性猛交xxxxx少妇 | 高清不卡一区二区 | 秒拍福利视频 | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 国产精品99久久久精品无码 | 免费网站看v片在线a | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 国内成人精品2018免费看 | 日韩精品毛片 | 秋霞无码一区二区 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 日韩在线1 | 欧美 另类 国产 第一页 | 超碰2020 | 三级三级久久三级久久18 | 自拍毛片 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 91重口入口处 | 伊人影院在线播放 | 自拍偷拍福利视频 | 五月婷婷导航 | 真人抽搐一进一出gif | 西西人体444www高清大胆 | 五月色婷婷综合 | 精品无码成人网站久久久久久 | 手机国产乱子伦精品视频 | 亚洲国产aⅴ成人精品无吗 四虎最新网址在线观看 | 九九爱视频 | 日本中文在线观看 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合 | 国内盗摄视频一区二区三区 | 成人国产一区二区三区精品不卡 | 亚洲人成绝网站色www | 一级黄色免费毛片 | 99久久九九免费观看 | 亚洲伦乱| 久草中文视频 | 韩国专区福利一区二区 | 国内视频一区二区 | 成人超碰97| 看毛片网| 久久久久免费看成人影片 | 乱中年女人伦av一区二区 | jzjzjz亚洲丰满少妇 | 婷婷天天| 丁香五月激情综合亚洲 | 天天干天天射综合网 | 两性髙潮一级特黄毛片 | 欧美亚洲综合在线 | 少妇看片 | 97人人视频 | 蜜桃视频在线观看www社区 | 国产骚熟| 国产精品免费久久久久影院 | 91黄色免费网站 | 亚洲中文字幕无码乱线 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 乌克兰aaaaa裸体 | 国产精品一区二区三区久久 | 国产三级精品三级在专区 | 亚洲视频在线免费播放 | 91夜夜操| 91丨国产丨精品白丝 | 成人天堂 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 韩国精品一区二区无码视频 | 天天躁日日躁狼狼超碰97 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 性欧美乱妇com喷浆水多 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 午夜资源网 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 91视频在线免费 | 天天干夜夜躁 | 精品午夜熟女人妻视频毛片 | 欧美肥婆性猛交xxxx中国1 | 日韩av一 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 免费黄色在线视频网站 | 淫av| 激情综合亚洲 | 亚洲中文自拍另类av片 | 国产黄色在线看 | se在线播放 | 91天堂在线视频 | 青久草视频 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 国产在线 | 中文 | 国产综合久久亚洲综合 | av无码国产精品色午夜 | 口述很黄很乱小说 | aaaa级黄色片 | 香蕉av福利精品导航 | 亚洲色图一区二区三区 | 免费人成视频在线视频网站 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费 | 狠狠色丁香六月色 | 国产做爰xxxⅹ高潮69 | 在线观看国产日韩亚洲中 | 中文有码视频在线播放免费 | 中文字幕,久热精品,视频在线 | 亚洲人体在线 | 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 久久精品成人免费国产 | 无码区日韩特区永久免费系列 | 国内精品久久久久电影院 | 一本加勒比hezyo无码资源网 | 一区二区中文字幕 | 精品国产99久久久久久宅男i | 国产五月天在线 | 精品999| 日本丰满熟妇bbxbbxhd | 97青草超碰久久国内精品91 | 午夜dj在线观看免费视频 | 夜夜操狠狠干 | 一区二区三区欧美精品 | 天天操夜夜爽 | 欧美顶级少妇做爰hd | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 青青草国产精品 | 亚洲精品乱码久久久久久app | 国产肥老妇视频 | 久久婷婷综合色丁香五月 | 少妇高潮久久久久久软件 | 亚洲综合成人亚洲 | 91精品视频国产 | 国产精品美女自拍视频 | 日韩一区2区 | 新狼窝色av性久久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 亚洲经典视频在线观看 | 久久精品视频免费 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 免费无码成人片 | 国产又白又嫩又紧又爽18p | 国产精品无码一区二区在线 | www.日本在线观看 | www.超碰97| 99精品在线视频播放 | 中国做爰国产精品视频 | 亚洲乱码国产一区三区 | 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 国产午夜免费福利 | 精品偷 | 国内偷自第一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 色婷婷一区二区三区亚洲国产精品 | 日韩中文一区二区 | 亚洲黄色视屏 | 青青草视频偷拍 | 中文字幕乱码亚洲影视 | 免费观看日本污污ww网站 | 四十如虎的丰满熟妇啪啪 | 亚洲人妖视频 | 在线观看国产丝袜控网站 | 欧美精品日韩在线 | 二级黄色毛片 | 99国产在线| xxxx日本高清 | 未成满18禁止免费无码网站 | 国产极品网站 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 久草资源 | 正在播放老肥熟妇露脸 | av国産精品毛片一区二区三区 | 做爰xxxⅹ性生交 | 成人精品一区二区久久久 | 欧美日本韩国亚洲 | 成人毛片av | 成人av网站大全 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 成人小视频免费看 | 国产69精品久久久久久久 | 久久只有这里有精品4 | 天堂8在线观看 | 美女视频一区二区三区 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 在线不卡日本 | 性国产精品 | 欧美日韩精品在线播放 | 岛国成人在线 | 天天视频一区二区三区 | 日韩中文字幕在线专区 | 奇米影视7777久久精品 | 精品视频一区二区在线 | 中文字幕在线观看亚洲 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 成人黄色在线 | 精品欧美一区二区精品久久久 | 女女同性av片在线观看免费 | 人人玩人人添人人澡超碰偷拍 | 日韩免费av网站 | 成人福利动态图啪啪gif看了吧 | 亚洲精品av无码重口另类 | 日本熟妇人妻xxxxx人hd | 久久精品国产自在天天线 | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 精品无码成人网站久久久久久 | 国产偷抇久久精品a片69 | 综合免费视频 | 精品玖玖玖视频在线观看 | 国产精品一区二区久久久 | 亚洲国产一区二区三区, | 国产线精品视频在线观看网 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 男女干b视频| 小草社区视频在线观看 | 东京热无码国产精品 | 麻豆视传媒精品av在线 | 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 饥渴放荡受np公车奶牛 | 影音av在线| 亚洲在线免费看 | 国产69精品久久久久久野外 | 久草视频在线资源 | 91精品久久久久久久久久久 | 久久6这里只有精品 | 亚洲欧美色综合区11p | 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频 | 亚洲人成无码网www电影榴莲 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 国产日韩欧美视频免费看 | 女人高潮一级片 | 欧美另类交在线观看 | 久久精品女人毛片国产 | 天天爽天天插 | 欧美一区二区三区成人 | 成 人 a v免费视频在线观看 | 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 天堂在线中文在线 | 欧洲熟妇牲交 | heyzo高清国产精品 | 久久久久久久综合色一本 | 999国产精品亚洲77777 | 日韩欧美国产区 | 久久精品人人做人人综合 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 久久久男人的天堂 |