值班補助申請書（精選13篇）
在市場經濟發展迅速的今天，我們每個人都可能要用到申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編精心整理的值班補助申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
值班補助申請書 1
尊敬的xxx公司領導：
我管理公司管理層現在每人每月大約有6天左右的值班時間，值班期間的上班時間一般在13個小時以上。按照《勞動法》的相關規定，超過正常上班的.加班時間，一是采取正常補假的辦法解決，二是采取計發加班補貼的辦法解決。
鑒于管理公司人手少，正常補假將造成值班空缺，管理脫崗。為了防止出現管理失控，又讓加班人員心服口服，同時也為了認真落實《勞動法》的相關規定，加班實行補貼制度。截止目前值班補貼僅為15元/天。在當前物價不斷上漲，工資，津補貼不斷提高的形勢下，特向領導申請將值班補貼提高到每人每天30元。
以上妥否，請批示！
xxx分公司
20xx年xx月xx日
值班補助申請書 2
尊敬的xx公司領導：
我是xx公司xx部門員工xxx，為保障公司財產物資安全，春節期間留守公司值班。現春節假期已結束，公司所有財產物資完好無損，公司已正常運轉。希望公司領導盡快發放春節值班費及相關補助，不勝感激。
請領導批示！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
值班補助申請書 3
尊敬的公司領導：
因一年一度的.新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）。
以上妥否，敬請批準，謝謝！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
值班補助申請書 4
礦領導：
6月份坤源煤礦開工以來，未安排夜班通勤車，運輸段夜班員工始終自費通勤，根據公司規定，通勤費以獎金的形式發給夜班員工，具體夜班員工通勤時間、地點如下：
注：以上工數以考勤為準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
值班補助申請書 5
公司領導(董事長)：
根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發放。
2、可以申請領取補貼費
以上意見妥屬實，請董事長批示。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
值班補助申請書 6
尊敬的單位領導：
您好！
我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的`努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
值班補助申請書 7
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且思考到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的.，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時光工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但務必貼合以下條件：
1、安管員、收費員：務必10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時光計算。
2、清潔工：務必10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
申請人：
申請日期：
值班補助申請書 8
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的'現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時加班從18：00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；
2、周末值班即按正常工作日計算工資；
3、日常工作時間：8：30——12：00，14：00—17：30。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
值班補助申請書 9
市南區政府：
規范補貼后，我局一直嚴格落實有關文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性，以及市南區在青島市的`地位和迎會迎檢多的工作特點，經常需要加班、加點，建議給予補貼。一是節日不放假，周六周日不休息，全員上崗；二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法；三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度；四是夜間執法；五是我們的執法工作全是在戶外進行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。
由于目前執法力量不足，全體執法隊員經常加班加點超負荷工作，特別是戶外執法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規范補貼以前，為了調動執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經顯現出一些負面影響。為了更好地開展工作，我們建議上級機關給予協調，解決戶外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。
當否，請同意。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
值班補助申請書 10
各位股東：
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助；
春節期間保安、司機、值更（高飛、鍋爐工）是否給與加班補助（按照國家假日補助計算方法法定假日300%；公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務）；
假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否請批示。
申請人：
xx年xx月xx日
值班補助申請書 11
尊敬的公司領導：
您好！
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的.安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
值班補助申請書 12
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由于部門公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行超多的`調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
值班補助申請書 13
尊敬的院領導：
我是普外科的護士xxx，20xx年3月我到xxx第一人民醫院骨科當護理員，9月份被分配到普外科進行護士工作。
在普外科工作的這段時間，我在各位帶教老師的精心指導下，學會了護理基本操作和專科護理知識，平時我積極參加科內和院內舉辦的業務知識和技能培訓，嚴格遵守各項醫療護理規章制度和按照各項醫療護理操作規范做好護理工作，鞏固了基礎護理的實際操作技能。
現在，我有能力獨立值班，真誠的希望院領導能給我這個機會，我一定會把自己所學的一切回報醫院，我會更加認真的.對待以后的工作和學習，使自己能以更專業的素質、更積極的態度為患者提供更優質的服務。
申請人：
xx年xx月xx日
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