部門(mén)主管的崗位職責(zé)精選【15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的部門(mén)主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系，完成部門(mén)制定的各項(xiàng)工作指標(biāo);
2、參與物業(yè)住宅項(xiàng)目接管驗(yàn)收，負(fù)責(zé)組織策劃物業(yè)入伙籌備方案，入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作;
3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續(xù)，簽訂相關(guān)合同、協(xié)議;業(yè)主檔案的.建立與管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費(fèi)用收繳目標(biāo);
5、受理業(yè)主服務(wù)需求，組織溝通，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)客戶投訴;
6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)滿意度情況統(tǒng)籌管理，擬定客戶計(jì)劃及組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)對(duì)客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評(píng)、培訓(xùn)工作，制定、貫徹、落實(shí)本部分崗位責(zé)任制;
8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，組織開(kāi)展各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)工作及社區(qū)活動(dòng)。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)2
KTV經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作。
2、建立本部門(mén)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門(mén)落實(shí)工作計(jì)劃和規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓(xùn)考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。
5、主持每日工作例會(huì)及時(shí)解決協(xié)調(diào)各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，保持與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。
7、管理好樓面的營(yíng)業(yè)設(shè)施和財(cái)物，減少物品的損耗。
8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負(fù)荷工作。 9、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
KTV主管崗位職責(zé)
1、準(zhǔn)時(shí)主持每天班前例會(huì)，傳達(dá)經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的`要求與標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人手充足。
3、準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。
4、檢查家具柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。
5、安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位等，隨時(shí)檢查工作情況。
6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為客人服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門(mén)之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反映給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu)，查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。
9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)3
前期介入工程主管（職能部門(mén)）西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司
崗位職責(zé)：
1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對(duì)項(xiàng)目的各種設(shè)施、設(shè)備、材料的設(shè)計(jì)、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項(xiàng)目規(guī)劃、功能、建筑的.合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件，提出合理化建議；
2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門(mén)的有效溝通，確保前期介入工作順利開(kāi)展；
3、根據(jù)《前期介入工作內(nèi)容》、《前期介入工作計(jì)劃》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、參與各項(xiàng)目前期介入工作并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作的跟蹤，并審核相關(guān)建議上報(bào)公司批準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收、工程各系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行管理工作；
5、從職能部門(mén)角度管控各項(xiàng)目工程條線工作；
6、其他臨時(shí)突發(fā)性工作。
任職資格：
1、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)、給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡及性格：30—45歲，性格開(kāi)朗；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有工裝精裝項(xiàng)目或大型商業(yè)類(lèi)項(xiàng)目工程前期介入經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗(yàn)；
4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
部門(mén)主管的崗位職責(zé)4
1、 協(xié)助部門(mén)主管處理日常工作;
2、 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做全方位的項(xiàng)目管理并跟進(jìn)項(xiàng)目的.完成情況和工作進(jìn)度;
3、 負(fù)責(zé)部門(mén)與部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、 用ppt或word形式做工作匯報(bào)和文案編寫(xiě)制作;
5、學(xué)習(xí)各項(xiàng)目進(jìn)度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目和相關(guān)工作安排。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)組織、支配物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì)，提出問(wèn)題及改進(jìn)看法，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項(xiàng)，并向上級(jí)匯報(bào)。
3、執(zhí)行政府部門(mén)有關(guān)政策、法規(guī)及園區(qū)管理規(guī)章，并督促業(yè)主/住戶遵守執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)做好園區(qū)文化的推廣工作方案，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的`開(kāi)展事項(xiàng)。
5、不定期巡察區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備之修理和治安等有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)看法。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的升、降建議。
7、跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作。
8、定期向經(jīng)理匯報(bào)管理處工作狀況。
9.完成經(jīng)理臨時(shí)支配的其它工作。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)6
一、行政管理部
1、行政管理
部門(mén)本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
�。�1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書(shū)工作；
�。�4）公文、印信管理；
�。�5）會(huì)議管理；
�。�6）通訊、名片、車(chē)輛等管理；
（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
�。�9）各項(xiàng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；
�。�10）負(fù)責(zé)公司的信訪管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
�。�12）負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦、落實(shí)工作；（13）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)；
（14）負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作；
（15）公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行；
�。�16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、物價(jià)質(zhì)檢部
依據(jù)國(guó)家有關(guān)商品價(jià)格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)管理制度；根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理需要，建立商品價(jià)格、質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施商品價(jià)格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營(yíng)有效運(yùn)作。
�。�1）貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)商品價(jià)格的法律、法規(guī)、政策。
（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)政策，制定價(jià)格策略，確定商品加價(jià)率。
�。�3）負(fù)責(zé)公司商品價(jià)格的制定。
�。�4）監(jiān)控公司商品價(jià)格實(shí)施，確保公司商品價(jià)格正確執(zhí)行。
�。�5）對(duì)商品進(jìn)貨市場(chǎng)與銷(xiāo)售市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合公司價(jià)格運(yùn)行狀況，進(jìn)行匯總分析，
�。�6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價(jià)格調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、督察管理
（1）具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及考核工作。
�。�2）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語(yǔ)、站姿站位、個(gè)人衛(wèi)生等。
�。�3）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)各品牌的商品陳列、價(jià)簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。
�。�4）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
�。�5）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。
�。�6）負(fù)責(zé)商場(chǎng)晨、午會(huì)的召開(kāi)及員工進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)的組織工作。
�。�7）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問(wèn)題。
（8）負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商在現(xiàn)場(chǎng)的行為進(jìn)行管理與監(jiān)督。
（9）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存的監(jiān)督與管理工作。
�。�10）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)各品牌商品質(zhì)量、商品標(biāo)識(shí)及商品價(jià)格的管理工作。
（11）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)各品牌促銷(xiāo)手續(xù)的上報(bào)及促銷(xiāo)用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。
（12）負(fù)責(zé)公司各階段促銷(xiāo)活動(dòng)在本商場(chǎng)的組織落實(shí)工作。
�。�13）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
（14）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
（15）組織并落實(shí)本商場(chǎng)的消防安全及保衛(wèi)工作。
�。�16）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)貨品的安全監(jiān)督工作。
�。�17）負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員對(duì)收銀機(jī)的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機(jī)發(fā)生故障應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)。
�。�18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、外事管理
主要負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
二、人事部
負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進(jìn)行日常人事管理，開(kāi)展員工培訓(xùn)。
1、人力資源管理
�。�1）制定公司人事政策及各項(xiàng)人事管理制度。
�。�2）制訂公司人力資源計(jì)劃。
�。�3）進(jìn)行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。
（4）了解分析各部門(mén)人員變動(dòng)情況，掌握內(nèi)部人員需求。
（5）負(fù)責(zé)分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。
（6）負(fù)責(zé)工牌和《營(yíng)業(yè)管理手冊(cè)》的發(fā)放等日常管理。
�。�7）負(fù)責(zé)人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。
�。�8）負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工手續(xù)的`辦理及檔案管理。
�。�9）負(fù)責(zé)工資與福利的核定及發(fā)放。
（10）負(fù)責(zé)勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。
�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見(jiàn)與建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。
�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。
�。�13）負(fù)責(zé)供應(yīng)商促銷(xiāo)人員管理。
2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
�。�1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
�。�2）建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
�。�3）了解分析培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
�。�4）指導(dǎo)分店開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。
�。�5）建立管理人員能力開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)體系。
�。�6）建立公司業(yè)績(jī)考核體系。
（7）制定人事考核制度，建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
（8）組織實(shí)施各部門(mén)與各組人員的績(jī)效考核。
三、客服部
部門(mén)本職：顧客服務(wù)、會(huì)員管理、現(xiàn)場(chǎng)考核、團(tuán)購(gòu)管理
�。�1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；
�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
�。�3）負(fù)責(zé)服務(wù)總臺(tái)及播音室的管理；
�。�4）負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
（5）各項(xiàng)配套服務(wù)項(xiàng)目的制定及實(shí)施；
�。�6）負(fù)責(zé)與消協(xié)部門(mén)關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作；
�。�7）負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的組織和實(shí)施；
（8）負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；
（9）負(fù)責(zé)團(tuán)體購(gòu)物市場(chǎng)的開(kāi)拓；
�。�10）組織落實(shí)大型促銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�11）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評(píng)比；
�。�12）對(duì)各樓層上報(bào)的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。
四、企劃部
部門(mén)本職：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體籌劃、效果評(píng)估、vi設(shè)計(jì)、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度；
（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施；
�。�3）負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果的評(píng)估；
�。�5）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷(xiāo)活動(dòng)的收集、調(diào)查、分析；
�。�6）負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評(píng)估及媒體開(kāi)發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊(cè)的設(shè)計(jì)；
�。�8）負(fù)責(zé)本公司商場(chǎng)內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
（9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；
�。�10）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的管理；
�。�11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車(chē)場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
�。�13）物料管理。
控制節(jié)點(diǎn)：店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。
五、物管部
部門(mén)本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、能耗管理、保潔管理、停車(chē)場(chǎng)管理、安全管理。
（1）制訂公司安全管理制度；
�。�2）負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
�。�3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)管理；
�。�4）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)商場(chǎng)溫度、照明及地下停車(chē)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)；
（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；
（6）負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理；
�。�7）負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理；
�。�8）賣(mài)場(chǎng)溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
（9）負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；
�。�10）負(fù)責(zé)商場(chǎng)門(mén)前地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；
�。�11）負(fù)責(zé)地下停車(chē)場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；
�。�12）負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核；
�。�13）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；
�。�14）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝；
�。�15）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部消防安全管理。
控制節(jié)點(diǎn)：印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。
六、財(cái)務(wù)部
部門(mén)本職：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。
�。�1）制定公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程；
�。�2）負(fù)責(zé)公司預(yù)算、資金管理；
�。�3）對(duì)各部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核；
�。�4）提供公司月度、年度財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況；
�。�5）負(fù)責(zé)公司毛利、營(yíng)業(yè)外收入的分解及考核；
（6）負(fù)責(zé)稅務(wù)、財(cái)政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；
�。�7）監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析；
�。�8）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作；
�。�9）負(fù)責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)工作；
�。�10）會(huì)計(jì)檔案管理。
1、核算中心
部門(mén)本職：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表管理、資產(chǎn)管理。
�。�1）健全公司財(cái)務(wù)核算體系，組織安排核算工作；
（2）審核各項(xiàng)費(fèi)用支出及貨款的支出；
（3）營(yíng)業(yè)外收支的審核、制證及報(bào)表；
�。�4）上報(bào)考核指標(biāo)月報(bào)表、費(fèi)用考核指標(biāo)及每周資金情況表；
部門(mén)主管的崗位職責(zé)7
1、整個(gè)保安團(tuán)隊(duì)的代表，依據(jù)客戶公司政策執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)平安制度;
2、制訂培訓(xùn)方案，定期進(jìn)行消防培訓(xùn);
3、確保消防中控系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行正常;
4、確保客戶特別的.保安及平安要求被滿意;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作崗位時(shí)間支配;
6、負(fù)責(zé)視察每班保安人員，及保安人員的調(diào)度;
7、就隊(duì)員紀(jì)律等問(wèn)題供應(yīng)建議;
8、幫助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理管理保潔團(tuán)隊(duì)工作.
部門(mén)主管的崗位職責(zé)8
1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細(xì)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)考核本部門(mén)崗位人員，并做好財(cái)務(wù)部日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度資金計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的'編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的起草和執(zhí)行;
協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;
5、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用開(kāi)支的審批報(bào)銷(xiāo)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)組織下屬安防人員對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)整改；
2、執(zhí)行國(guó)家公安部門(mén)之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場(chǎng)各項(xiàng)安防工作制度，對(duì)廣場(chǎng)之安防工作全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定安防工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、制定各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案、演習(xí)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制安全管理隊(duì)伍的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、督導(dǎo)各級(jí)下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會(huì)；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責(zé)處理善后工作；
6、每天不定時(shí)巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以糾正，提高管理水準(zhǔn)；
7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、儀表儀容等工作；
8、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)部、物管部寫(xiě)字樓的日常溝通工作，確保與廣場(chǎng)內(nèi)的各租戶、寫(xiě)字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)與工程部保持日常溝通工作，確保對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)、有效的安全監(jiān)管，并針對(duì)上報(bào)至其部門(mén)的工程維修項(xiàng)目跟進(jìn)維修結(jié)果；
10、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)警署、交警大隊(duì)之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊(duì)對(duì)治安案件之調(diào)查及廣場(chǎng)交通工作的.開(kāi)展。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的承接查驗(yàn)，裝修審批、監(jiān)管與驗(yàn)收；
3、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的巡查和處理；
4、負(fù)責(zé)組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及與客服中心、公司內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通；
6、負(fù)責(zé)公共水電等費(fèi)用分析、改善及相關(guān)節(jié)能方案的提出與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的'整理與保管；
8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)及各項(xiàng)工作任務(wù)。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)11
1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；
3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的.撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；
5、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)等
部門(mén)主管的崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的品質(zhì)，部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成，指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì)，建立客戶管理，及時(shí)有效處理業(yè)主報(bào)事，通過(guò)對(duì)服務(wù)的策劃和實(shí)施，定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升業(yè)主滿意度；
2 、具體負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)；
3、對(duì)客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的'開(kāi)展；
4、根據(jù)客戶需求，建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級(jí)檔案，定期組織檢查與回顧；
5、開(kāi)展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來(lái)訪接待等工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。
任職資格：
1、年齡：28—35歲，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，身體健康，有親和力；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利：
薪資：面議；福利：社保、公積金。
注：本公司所管理項(xiàng)目眾多，將根據(jù)個(gè)人情況合理安排工作地。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)確保設(shè)施正常運(yùn)行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、針對(duì)項(xiàng)目設(shè)施狀況，向上級(jí)提出工程改進(jìn)的建議；
3、落實(shí)場(chǎng)內(nèi)工程項(xiàng)目的實(shí)施，包括改造項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及招標(biāo)配合等；
4、研究能源節(jié)約計(jì)劃，以降低工程運(yùn)作成本；
5、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維修及維護(hù)保養(yǎng)工作；
6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實(shí)施成本控制，并協(xié)助上級(jí)實(shí)施各級(jí)員工培訓(xùn)計(jì)劃；
7、租戶物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶設(shè)計(jì)圖紙審核，租戶施工階段各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)，租戶施工質(zhì)量監(jiān)管檢查，租戶裝飾工程驗(yàn)收及施工保證金繳交、退還事宜；
8、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)14
1、統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關(guān)部門(mén)的'溝通協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各項(xiàng)目所需設(shè)備的采購(gòu)需求；
3、負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運(yùn)行管理和監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)制定節(jié)能降耗，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好（水、電、氣等）節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作；
6、負(fù)責(zé)二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、竣工驗(yàn)收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
7、組織重大突發(fā)工程類(lèi)事故搶修，工程事故審定；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常管理、考核、等知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
部門(mén)主管的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的`作用；
2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務(wù)量分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報(bào)告；
5、公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；
6、隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
【部門(mén)主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
部門(mén)主管崗位職責(zé)01-23
it部門(mén)主管的崗位職責(zé)01-06
部門(mén)主管的崗位職責(zé)10-04
油漆部門(mén)主管崗位職責(zé)11-28
公司部門(mén)主管崗位職責(zé)08-28
部門(mén)主管通用崗位職責(zé)07-15
【熱門(mén)】部門(mén)主管的崗位職責(zé)10-05
行政部部門(mén)主管崗位職責(zé)12-03