部門崗位職責(zé)15篇【優(yōu)秀】
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
部門崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的核算、稅務(wù)、經(jīng)營等日常財(cái)務(wù)事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌催收公司應(yīng)收資金;
3、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度，監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營活動，保障公司資產(chǎn)的'正常運(yùn)作和安全;
4、統(tǒng)籌組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，定期提供預(yù)算執(zhí)行分析報告;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)測算及經(jīng)營分析報告的編報;
6、銀行、稅務(wù)重要事宜辦理及關(guān)系協(xié)調(diào);
部門崗位職責(zé)2
1、搭建公司質(zhì)量體系，貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實(shí)公司各種質(zhì)量管理制度，執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動；
2、負(fù)責(zé)制訂，管理和執(zhí)行質(zhì)量程序，提供可行的解決方案，從而改善產(chǎn)品質(zhì)量；降低成本和提高整體效率；
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的處理：主持品質(zhì)周例會，包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理；
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析，找出事故或投訴的原因，對存在的.質(zhì)量問題制度糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)規(guī)范，調(diào)試大綱，測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。
部門崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.維護(hù)、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;
2.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3.做好員工管理,受理并及時指導(dǎo)各項(xiàng)目合理解決員工勞動爭議事宜;
4.協(xié)助管理層進(jìn)行人力管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`落地。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.具有7年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法,擅長人力資源規(guī)劃、招聘;
3.有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作原則性強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
部門崗位職責(zé)4
一、部門職責(zé)
1）負(fù)責(zé)研究和制定本行信息科技工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2）負(fù)責(zé)本行信息科技項(xiàng)目的管理與實(shí)施；
3）負(fù)責(zé)制定信息科技工作各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹落實(shí)；
4）負(fù)責(zé)組織接入綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其耗材的選型和采購工作，確保購買和使用合法的軟硬件產(chǎn)品，防止侵權(quán)盜版；
5）負(fù)責(zé)中心機(jī)房管理與運(yùn)行維護(hù)工作；
6）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理與運(yùn)行維護(hù)工作；
7）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備安裝、管理與運(yùn)行維護(hù)工作；
8）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)安全管理與病毒防治工作；
9）負(fù)責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)，確保本行所有員工充分理解和遵守信息科技風(fēng)險管理制度和流程，提高全體員工信息安全意識；
10）負(fù)責(zé)與信息科技有關(guān)的統(tǒng)計(jì)、分析和檔案管理工作。
11）其他信息科技相關(guān)工作。
二、崗位設(shè)置
信息科技部門設(shè)置總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、信息安全管理崗、機(jī)房管理員崗、網(wǎng)絡(luò)管理員崗、硬件管理與維護(hù)崗、系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)崗等七個崗位。
三、崗位職責(zé)
1、總經(jīng)理崗
1）負(fù)責(zé)主持本部門全面工作；
2）負(fù)責(zé)本部門及人員的日常管理工作；
3）負(fù)責(zé)組織制定信息科技發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
4）負(fù)責(zé)組織制定信息科技內(nèi)控管理制度并督促落實(shí)；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作依據(jù)本行中長期發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、副總經(jīng)理崗
1）根據(jù)本行戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定和實(shí)施本行信息化管理規(guī)劃和計(jì)劃；
2）協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化管理制度及體系建設(shè)，指導(dǎo)和監(jiān)督信息化管理制度執(zhí)行、完善；
3）負(fù)責(zé)所管轄工作的制度建設(shè)、流程編寫、軟件開發(fā)，并指導(dǎo)、監(jiān)督制度執(zhí)行、完善。
4）協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)和監(jiān)督本行數(shù)據(jù)運(yùn)行維護(hù)、安全防范工作，審核權(quán)限內(nèi)相關(guān)工作計(jì)劃和方案；
5）協(xié)助部門總經(jīng)理配合政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)檢查和溝通，協(xié)調(diào)與外部其他單位溝通、合作；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、信息安全管理崗
1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和軟硬件設(shè)備的安全管理工作；
2）負(fù)責(zé)制定和完善本轄內(nèi)信息科技安全管理制度；
3）負(fù)責(zé)轄內(nèi)計(jì)算機(jī)病毒防治工作；
4）負(fù)責(zé)本轄內(nèi)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)急管理和應(yīng)急演練工作；
5）負(fù)責(zé)本轄內(nèi)信息安全事件的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、上報工作；
6）負(fù)責(zé)與安全管理其他相關(guān)部門的信息溝通工作。
4、機(jī)房管理員崗
1）負(fù)責(zé)本行社機(jī)房發(fā)電機(jī)、精密空調(diào)、UPS、供電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等管理、維護(hù)工作；
2）負(fù)責(zé)機(jī)房人員出入登記管理工作；
3）負(fù)責(zé)機(jī)房日常值班管理工作；
4）負(fù)責(zé)定期對機(jī)房進(jìn)行巡檢和保養(yǎng)工作；
5）負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
5、網(wǎng)絡(luò)管理員崗
1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和辦公網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、管理；
2）負(fù)責(zé)轄內(nèi)IP地址的分配、使用；
3）負(fù)責(zé)轄內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的'安裝、維護(hù)、管理工作；
4）負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)絡(luò)線路的申請、維護(hù)、監(jiān)控和管理工作；
5）負(fù)責(zé)視頻會議系統(tǒng)管理、維護(hù)工作；
6）負(fù)責(zé)查排網(wǎng)絡(luò)線路故障和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障，保障24小時網(wǎng)絡(luò)連續(xù)運(yùn)行。
6、硬件管理與維護(hù)崗
1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的運(yùn)行、管理和維護(hù)工作；
2）負(fù)責(zé)轄內(nèi)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的需求、選型和協(xié)助采購工作；
3）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)耗材的購置和領(lǐng)用工作；
4）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的出入庫管理和檔案管理工作；
5）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系工作。
7、系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)崗
1）調(diào)查、收集本行信息化管理優(yōu)化需求，組織開展可行性論證研究，協(xié)助制定信息化系統(tǒng)開發(fā)/優(yōu)化計(jì)劃、方案；
2）根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)/優(yōu)化計(jì)劃、方案，負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)工作。
3）實(shí)施系統(tǒng)調(diào)試工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，協(xié)助系統(tǒng)上線相關(guān)工作；
4）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)故障的處理與解決。
5）實(shí)施各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件知識與應(yīng)用技能培訓(xùn)；
6）協(xié)助信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)工作開展；
7）收集、整理開發(fā)文件、源程序，并及時歸檔；
8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)5
財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。
2、組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)後嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)畫，叁與制訂公司的經(jīng)營計(jì)畫，經(jīng)批準(zhǔn)後組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)叁考。
5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)定，組織審核專案預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)畫。
6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財(cái)務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
8、組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。
9、擬訂年度經(jīng)營利潤利潤分配草案及其他財(cái)會資料供公司董事會決策使用。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
配套廠廠長崗位職責(zé)
(一)、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)銷售合同及訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃、物資采購計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃，并對計(jì)劃的合理、及時、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。
2、抓好生產(chǎn)的日常管理，有權(quán)對各車間及部門的生產(chǎn)活動進(jìn)行調(diào)整，保證生產(chǎn)能夠均衡進(jìn)行。
3、有權(quán)檢查車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)進(jìn)度的部門，有權(quán)提出批評或進(jìn)行處罰。
4、根據(jù)市場需求，有權(quán)調(diào)整車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、順序及進(jìn)度。
5、加強(qiáng)成本控制，負(fù)責(zé)制定合理的在制品定額標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對在制品的數(shù)量、品種進(jìn)行控制，出現(xiàn)問題及時提出處理意見。
6、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具、工裝的管理。
7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理。
8、配合技術(shù)質(zhì)量部制定各類產(chǎn)品的工藝消耗定額，并加強(qiáng)管理與考核。
9、制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程。
10、負(fù)責(zé)本部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。
11、做好各車間、部門生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的考核工作。
12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)、工作內(nèi)容：
1、依據(jù)銷售合同及訂單編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備大修和項(xiàng)修計(jì)劃、工裝制造（采購）計(jì)劃、車間作業(yè)計(jì)劃、相關(guān)調(diào)整計(jì)劃、物資采購等計(jì)劃。
2、對本部門承擔(dān)的各項(xiàng)指標(biāo)，制定措施與辦法分解落實(shí)，確保完成。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理，確保生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成和現(xiàn)場管理達(dá)標(biāo)。
4、主持召集生產(chǎn)分析會和生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)助生產(chǎn)副總組織協(xié)調(diào)各部門，解決生產(chǎn)中遇到的問題，負(fù)責(zé)做好會議記錄，落實(shí)相關(guān)措施。
5、抓好均衡生產(chǎn)，根據(jù)作業(yè)計(jì)劃要求，協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時組織處理。
6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數(shù)量與配套情況，做好每月一次的核查工作，發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。
7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強(qiáng)成本核算。
9、定期對員工開展安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，教育員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝要求，防止人身、設(shè)備及質(zhì)量事故的發(fā)生。
10、負(fù)責(zé)配套廠各車間的月末、年度的盤點(diǎn)、核查及報表工作。 11、完成新產(chǎn)品試制計(jì)劃。
12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 13、每月（年）寫出當(dāng)月（當(dāng)年）生產(chǎn)計(jì)劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實(shí)施。
14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產(chǎn)邁進(jìn)。 15、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會議安排的其他工作任務(wù)。
質(zhì)量主管崗位職責(zé)
（一)、崗位職責(zé)：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃。
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的.先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)。
10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)。
11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。
13、對本部門員工的各項(xiàng)考核、獎懲有決定權(quán)。
14、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
(二)、工作內(nèi)容：
1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督法規(guī)，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。
2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行。
3、體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
4、公司質(zhì)量計(jì)劃的制定與實(shí)施，質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢查考核。
5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
6、編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。
8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實(shí)施情況跟蹤。
9、每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進(jìn)行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄。
10、公司采購件的入廠檢驗(yàn)，生產(chǎn)過程的過程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)及相關(guān)記錄的控制。
11、組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行。
12、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決。
13、公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等。
14、質(zhì)量事故的分析和處理。
15、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作。
16、認(rèn)真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，及時報送各類統(tǒng)計(jì)報表，并對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時與真實(shí)性負(fù)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息。
17、積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。
18、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識。
19、負(fù)責(zé)質(zhì)量專題會議的記錄工作，組織落實(shí)相關(guān)措施。
20、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會議安排的其他工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務(wù)；
2、能夠在維護(hù)原有的'客戶基礎(chǔ)上，發(fā)展新的客戶，開拓新的市場領(lǐng)域；
3、收集市場信息，定期反饋市場動態(tài)；
4、與其他員工相互配合，保證銷售任務(wù)的順利完成；
5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)工作。
部門崗位職責(zé)7
醫(yī)保辦主任職責(zé)：
一、在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負(fù)責(zé)制訂本院落實(shí)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)控制指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的各項(xiàng)工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項(xiàng)目等。
五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參保患者及時結(jié)賬;抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細(xì)記錄。
八、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的`培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強(qiáng)醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)8
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司規(guī)章制度的制定及修改；
2、負(fù)責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、方案報告總結(jié)等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務(wù)的開展實(shí)施；
5、人員的.培訓(xùn)工作以及公司會議的會議記錄工作；
6、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)視和管理；
7、公司各部門辦公秩序和工作紀(jì)律狀況的監(jiān)視和維護(hù)
8、主管交代的其他事務(wù)。
部門崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、用機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘的方法從海量互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和日志數(shù)據(jù)中挖掘特征，用于推薦引擎中。
2、對推薦引擎進(jìn)行開發(fā)和優(yōu)化，支持大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)和高性能
企業(yè)對汽車銷售顧問要求
要求A
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
任職要求：
1、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
6、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
要求B
●崗位基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車輛和精品的銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關(guān)系資料庫，定期回訪與跟蹤；
3、潛在客戶的開發(fā)，并對客戶進(jìn)行有效管理；
4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度；
5、對當(dāng)?shù)仄囦N售市場進(jìn)行調(diào)研分析，反饋市場信息，并提出改進(jìn)方案與建議。
●崗位基本要求
1、熱愛汽車銷售，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神；
2、自我管理力和抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識；
3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者和汽車駕駛證優(yōu)先。
要求C
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待，車型講解等
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職要求：
1、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
5、必須持有駕駛執(zhí)照C1及以上，無駕駛證恕不接待。
工作時間：早8：30-下午18：00。每月調(diào)休4天
員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)。銷售節(jié)日福利。
部門崗位職責(zé)10
一、項(xiàng)目施工準(zhǔn)備階段
1、做好成本預(yù)測和計(jì)劃工作，強(qiáng)化事前控制和合同管理。通過加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本控制，對施工過程中工程成本進(jìn)行動態(tài)結(jié)算管理、成本核算預(yù)警，達(dá)到工程結(jié)算及時、有效反映項(xiàng)目成本。
二、項(xiàng)目施工階段
1、準(zhǔn)確計(jì)量施工過程中的單項(xiàng)結(jié)算，及時反映項(xiàng)目工程動態(tài)成本。
2、施工過程中的設(shè)計(jì)變更必須取得公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)并知會工程部、采購部。
3、工程量的`計(jì)算、審核，材料價差調(diào)整、材料認(rèn)價應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤。
三、項(xiàng)目竣工結(jié)算
1、工程竣工結(jié)算內(nèi)容及條件，工程竣工驗(yàn)收合格后，根據(jù)工程部工程竣工結(jié)算資料進(jìn)行工程結(jié)算。
2、結(jié)算應(yīng)嚴(yán)格按照工程結(jié)算計(jì)劃進(jìn)行，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時了解項(xiàng)目結(jié)算情況。
部門崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)部門處理日常工作和部門內(nèi)務(wù)，以及按時完成上級交待的`任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)時間的安排、行程提醒。
部門崗位職責(zé)12
一、辦公室職責(zé)
在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：
1、貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；
2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計(jì)的申報審批，負(fù)責(zé)工程資料的整理與歸檔；
3、負(fù)責(zé)指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；
4、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)工程指揮部工作人員的考勤；
5、負(fù)責(zé)來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；
6、負(fù)責(zé)指揮部工作計(jì)劃、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；
7、負(fù)責(zé)指揮部工作人員的生活和后勤保障。
（一）辦公室主任崗位職責(zé)
1、在工程總指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；
2、參與專家評審工作安排及落實(shí)；
3、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)申報審批；
4、負(fù)責(zé)指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；
6、負(fù)責(zé)來訪人員接待和外聯(lián)工作；
7、按公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；
8、負(fù)責(zé)工程指揮部工作計(jì)劃、總結(jié)和其他文件的起草；
9、督促工程資料的整理與歸檔；
10、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）辦公室資料員崗位職責(zé)
1、參加工程指揮部有關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)確記錄；
2、負(fù)責(zé)施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的.登記和發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；
4、負(fù)責(zé)竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；
5、負(fù)責(zé)工程變更、經(jīng)濟(jì)簽證的登記和發(fā)放工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體工程竣工驗(yàn)收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）報建員崗位職責(zé)
1、申請立項(xiàng)、編寫項(xiàng)目建議書，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到開工階段全過程的報
批等工作；
2、辦理規(guī)劃選址通知書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工
程施工許可證，委托地質(zhì)勘探；
3、根據(jù)立項(xiàng)批復(fù)擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設(shè)計(jì)所需材料的準(zhǔn)備；
4、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報送設(shè)計(jì)方案，辦理審定設(shè)計(jì)方案通知書；
5、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議；
6、報批初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、參加設(shè)計(jì)審查；
7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)等工作；
2、維系與政府部門、當(dāng)?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
（五）文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的文秘工作和文印工作；
2、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)電子郵件等的收發(fā)工作；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（六）炊事員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本公司工作人員及客人的飲食安排；
2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；
3、負(fù)責(zé)飲食用品的驗(yàn)收及保管；
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（七）內(nèi)勤員崗位職責(zé)
1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；
2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動人員的工作；
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；
4、負(fù)責(zé)就餐伙食管理和食品的采購；
5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財(cái)務(wù)部指導(dǎo)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。
二、招標(biāo)辦工作職責(zé)
1、貫徹有關(guān)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和方針、政策，制定具體實(shí)施辦法和細(xì)則，辦理招標(biāo)申請，確定招標(biāo)方式，招標(biāo)條件及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等；
2、審查投標(biāo)單位、項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；
3、審查招標(biāo)文件及補(bǔ)充文件，審查評標(biāo)辦法實(shí)施細(xì)則及定標(biāo)辦法，審定工程標(biāo)底；
4、確定評標(biāo)組織成員名單，監(jiān)督開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)活動，辦理核發(fā)中標(biāo)通知書。
（一）招標(biāo)辦主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算等進(jìn)行審核；
3、組織招標(biāo)實(shí)施，負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報告；
5、變更洽商審核及處理索賠事宜；
6、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工等工作計(jì)劃、方案的編制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進(jìn)度；
2、按照指揮部下達(dá)的基建項(xiàng)目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計(jì)及論證工作；
3、協(xié)助做好各項(xiàng)目的報建及審批工作；
4、協(xié)助做好各項(xiàng)目招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助施工單位辦理各項(xiàng)目的施工等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收的申報工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（三）造價工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目工程進(jìn)度審核和竣工項(xiàng)目的工程結(jié)算工作；
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更、簽證等工作；
3、負(fù)責(zé)公司工程量清單的實(shí)施；
4、協(xié)助工程部進(jìn)行總承包招標(biāo)工作；
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)算工作和已完工項(xiàng)目的造價分析工作；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）招標(biāo)專員崗位職責(zé)
1、配合招標(biāo)辦主任的完成各項(xiàng)招標(biāo)工作；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；
3、協(xié)助、組織招標(biāo)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預(yù)算與決算報告；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（五）翻譯人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；
3、做好接待解說服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)行內(nèi)各種新聞、重大事件資料的收集和整理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、工程部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程；
2、參與招標(biāo)、投標(biāo)和評標(biāo)工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”；負(fù)責(zé)施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗(yàn)收工作；
3、組織圖紙會審，嚴(yán)把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設(shè)計(jì)變更、材料變更等手續(xù)，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察、選型；
4、安排（督促）工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收，審查施工單位報表并如實(shí)上報；
5、負(fù)責(zé)辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作；
6、負(fù)責(zé)向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進(jìn)行整理、歸檔，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作；
部門崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金等福利手續(xù)的.辦理；
2、負(fù)責(zé)員工考勤以及異常行為的監(jiān)控與管理；
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成人力資源臺賬報表的制作等；
4、其他上述相關(guān)工作。
部門崗位職責(zé)14
1.部門職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營項(xiàng)目方案并組織實(shí)施.
1.2完成總公司下達(dá)給經(jīng)營部的經(jīng)營管理目標(biāo);
1.3負(fù)責(zé)對經(jīng)營部各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營成本以及營運(yùn)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營部各項(xiàng)經(jīng)營工作的順利開展;
1.4掌握部門的營業(yè)收入和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的`完成情況并控制成本。
1.5根據(jù)市場和顧客提出的相關(guān)服務(wù)要求,增減與改進(jìn)相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。
1.6負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、指導(dǎo),不斷改進(jìn)方式和服務(wù)質(zhì)量。
1.7及時做好各種經(jīng)營的統(tǒng)計(jì)報表并歸檔整理。
1.8負(fù)責(zé)會所的經(jīng)營管理工作,包括各類休閑項(xiàng)目、運(yùn)動項(xiàng)目、娛樂項(xiàng)目等所有會所內(nèi)項(xiàng)目的經(jīng)營管理。
1.9負(fù)責(zé)業(yè)主、客戶有償服務(wù)管理工作。
1.10負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)房屋租賃服務(wù)。
2.部門權(quán)限
2.1對公司各方面經(jīng)營項(xiàng)目管理工作有建議權(quán)。
2.2對公司各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目工作方案有建議權(quán)。
2.3對公司各項(xiàng)經(jīng)營促銷工作有建議權(quán)。
2.4對公司的經(jīng)營項(xiàng)目工程整改有建議權(quán)。
2.5對所有員工在公司經(jīng)營區(qū)域消費(fèi)有監(jiān)督權(quán)。
2.6對公司的各種經(jīng)營項(xiàng)目有管理權(quán)。
部門崗位職責(zé)15
一、領(lǐng)導(dǎo)崗位安全責(zé)任
1、總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)本單位的安全管理工作；
（2）負(fù)責(zé)制定本單位安全管理的目標(biāo)、計(jì)劃和措施；
（3）負(fù)責(zé)組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經(jīng)費(fèi)和裝備；
（4）負(fù)責(zé)每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究、分析和解決本單位安全生產(chǎn)存在的問題，部署安全管理工作任務(wù)；
（5）每月組織一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。
2、安全副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)本單位的安全綜合監(jiān)督管理工作；
（2）負(fù)責(zé)組織檢查本單位安全管理的目標(biāo)、計(jì)劃和措施的落實(shí)情況；
（3）負(fù)責(zé)組織草擬本單位的安全管理制度，協(xié)助落實(shí)安全監(jiān)管工作所必需的經(jīng)費(fèi)和裝備；
（4）負(fù)責(zé)籌備每月的安全生產(chǎn)工作會議，擬訂安全會議的主要內(nèi)容和議題、報告本地區(qū)交通系統(tǒng)當(dāng)前安全形勢，提出安全管理存在的問題和解決的意見；
（5）每月帶隊(duì)開展一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。
3、副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)
（1）對企業(yè)安全生產(chǎn)管理承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（2）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)安全工作，并及時反饋意見。
（3）抓好分管單位（部門）的安全教育工作和安全責(zé)任制的落實(shí)。
（4）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，收集安全生產(chǎn)意見，及時向總經(jīng)理反饋；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時制定整改措施。
（5）開辟新線路前，重視對道路安全狀況因素的考察，運(yùn)輸管理部門應(yīng)征求安全部門的意見。
（6）禁止違反道路安全法律、法規(guī)和危化品運(yùn)輸管理?xiàng)l例及企業(yè)規(guī)章制度指揮生產(chǎn)。
（7）協(xié)助處理公司重、特大事故，協(xié)調(diào)安全和生產(chǎn)的銜接工作。
（8）在規(guī)劃、布置、檢查、考核、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，開展安全工作。
二、部門責(zé)任人崗位安全責(zé)任
1、安質(zhì)部負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)
（1）組織貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；
（2）綜合協(xié)調(diào)本單位安全管理工作，負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)的情況，匯總生產(chǎn)事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議；
（3）負(fù)責(zé)組織綜合安全大檢查，整理安全大檢查的情況，向分管安全的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，及時報送安全監(jiān)管材料；
（4）積極開展安全管理的調(diào)查研究工作，不斷改進(jìn)安全管理工作。
（5）督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統(tǒng)計(jì)。
2、行政辦公室負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)
（1）貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；
（2）及時傳遞上級部門或領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全工作的文件或指示；
（3）負(fù)責(zé)組織公司大院的消防安全大檢查，督促消防安全隱患的整治；
（4）保障安全宣傳和管理的活動經(jīng)費(fèi)。
3、財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)
（1）貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全管理意識；
（2）及時撥付經(jīng)會議決定或領(lǐng)導(dǎo)同意的安全工作經(jīng)費(fèi)或隱患整治資金。
（3）嚴(yán)格現(xiàn)金、票據(jù)、票證管理制度；
（4）做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提、管、用等財(cái)務(wù)工作。
4、營運(yùn)部負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)
（1）認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)法規(guī)、政策相關(guān)管理規(guī)章制度。
（2）堅(jiān)守工作崗位，做好安全工作的宣傳，經(jīng)常到第一線了解車輛的運(yùn)行情況，對車輛、駕駛員和押運(yùn)員進(jìn)行路檢路查，并作好啟示，并拿出處理措施。
（3）建立健全各種基礎(chǔ)檔案、臺帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學(xué)習(xí)各種安全管理的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。
（4）發(fā)生事故，及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救傷員，并配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場勘察，找出事故原因，并及時辦理保險索賠手續(xù)。
（5）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，檢查、督促企業(yè)各項(xiàng)安全、保衛(wèi)規(guī)章制度的.落實(shí)情況。
（6）收集、整理和保存安全管理文件及有關(guān)安全資料，定期進(jìn)行分析，并及時向上級反饋。
5、危運(yùn)公司負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)
（1）全面貫徹落實(shí)國家上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。
（2）建立健全和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實(shí)到每個崗位。
（3）制定實(shí)施年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計(jì)劃，制定、落實(shí)本公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、措施。嚴(yán)格貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。
（4）組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀(jì)要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實(shí)”。加強(qiáng)安全管理。認(rèn)真完成公司及政府有關(guān)部門的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。
（5）完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認(rèn)真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。
（6）制定落實(shí)年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。認(rèn)真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。
（7）嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；同步要求、同步制定計(jì)劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。
（8）按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實(shí)及時向公司報告。
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