各部門崗位職責(zé)

時間：2024-08-16 13:16:29 部門職責(zé) 我要投稿

各部門崗位職責(zé)【通用】

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的各部門崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

各部門崗位職責(zé)【通用】

各部門崗位職責(zé)1

　　財務(wù)資金專員

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常報銷、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作

　　3、負(fù)責(zé)與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)出具資金日報表

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求：大專及以上

　　2、專業(yè)要求：財會、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先

　　3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關(guān)專業(yè)

　　4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

各部門崗位職責(zé)2

　　1、在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)人力資源和社會保障的政策、法規(guī)及有關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門目標(biāo)管理責(zé)任書及考核辦法，督促檢查實施情況；制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；組織實施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；并對公司實施標(biāo)準(zhǔn)的情況進行監(jiān)督檢查；

　　3、負(fù)責(zé)薪酬福利設(shè)計方案，落實工資總額計劃，控制工資總額使用；

　　4、負(fù)責(zé)公司的`勞動人事、工資管理工作，依據(jù)國家有關(guān)勞動工資的方針、政策，合理安排勞動組合；

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同簽訂的審查、核定；

　　6、審核員工教育培訓(xùn)規(guī)劃、計劃，并組織實施，對公司的各種培訓(xùn)進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　7、負(fù)責(zé)公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)管理公司微機系統(tǒng)的安全；

　　9、負(fù)責(zé)與公司租賃單位進行聯(lián)系及租賃合同的起草和監(jiān)督執(zhí)行工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各部門崗位職責(zé)3

　　財務(wù)綜合

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部財務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營分析等；

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；

　　3、負(fù)責(zé)營業(yè)部電腦及機房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的.安裝調(diào)試和運行維護、營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營業(yè)部計算機網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務(wù)核算的流程和會計準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)軟件；

　　4、懂得財務(wù)預(yù)算的編制和財務(wù)分析；

　　5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護操作；

　　6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識強；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

各部門崗位職責(zé)4

　　一、辦公室

　　負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)本臺和直屬單位行政事務(wù)，制訂本臺內(nèi)部管理制度；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案等日常工作；

　　負(fù)責(zé)重要文件和報告的起草工作；承擔(dān)宣傳、統(tǒng)計、保密、接待、普法、綜治、信訪維穩(wěn)、建議提案辦理、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、人口與計劃生育、后勤服務(wù)等工作。

　　二、總編室

　　負(fù)責(zé)實施對廣播電視宣傳的管理工作；

　　負(fù)責(zé)播出物的安全監(jiān)管；制訂廣播電視宣傳的規(guī)劃和方案并組織實施；對電視、廣播重大宣傳活動進行協(xié)調(diào)和檢查；指導(dǎo)并協(xié)調(diào)廣播電視創(chuàng)作題材規(guī)劃；監(jiān)督管理廣播電視監(jiān)評工作；

　　負(fù)責(zé)對本臺各媒體發(fā)布的廣告進行監(jiān)督管理；參與對本臺采、編、播、制專業(yè)技術(shù)人員的考評、考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

　　三、人力資源部

　　負(fù)責(zé)擬訂本臺和直屬單位人事管理制度，負(fù)責(zé)本臺及直屬單位的組織人事、機構(gòu)編制、人力資源和社會保障工作；

　　負(fù)責(zé)本臺及直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱評聘和員工考工工作；

　　負(fù)責(zé)本臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)的綜合協(xié)調(diào)；

　　負(fù)責(zé)本臺記者證的核定、報批和管理工作；

　　負(fù)責(zé)本臺及直屬單位離退休人員管理、服務(wù)工作。

　　四、計劃財務(wù)部

　　負(fù)責(zé)本臺及直屬單位財務(wù)管理以及內(nèi)部審計工作，指導(dǎo)直屬單位財務(wù)工作；

　　負(fù)責(zé)管理廣播電視各項事業(yè)經(jīng)費和專項資金；對基建等建設(shè)項目進行財務(wù)監(jiān)督；

　　負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及設(shè)備器材的.賬目管理；

　　負(fù)責(zé)全臺經(jīng)營活動的日常管理和相關(guān)制度起草；管理全臺經(jīng)營合同，監(jiān)督全臺經(jīng)營活動的運行；監(jiān)督經(jīng)營單位落實本臺年度經(jīng)營計劃、經(jīng)濟指標(biāo)、績效考核兌現(xiàn)。

　　五、科技與安全播出部

　　負(fù)責(zé)全臺廣播電視節(jié)目的播出、傳輸、轉(zhuǎn)播等；

　　負(fù)責(zé)廣播電視安全播出工作；

　　負(fù)責(zé)廣播電視科技發(fā)展規(guī)劃和廣播電視專用網(wǎng)絡(luò)的具體發(fā)展規(guī)劃；管理本臺廣播電視節(jié)目覆蓋工作；管理本臺廣播電視系統(tǒng)的技術(shù)維護工作；

　　負(fù)責(zé)提出廣播電視技術(shù)設(shè)備選型方案，參與設(shè)備考察、定型、招標(biāo)、采購；

　　負(fù)責(zé)本臺設(shè)備維護管理和大型錄播（直播）活動現(xiàn)場設(shè)備的定位、架設(shè)和管理，保證廣播電視宣傳活動正常進行；

　　負(fù)責(zé)全市“村村通”、“村村響”工程的規(guī)劃、實施和維護。

　　六、電視部

　　負(fù)責(zé)把握電視臺的輿論導(dǎo)向，負(fù)責(zé)電視宣傳、采編制作和電視節(jié)目播出，管理各電視頻道和欄目。

　　七、廣播部

　　負(fù)責(zé)把握廣播電臺的輿論導(dǎo)向；承擔(dān)廣播宣傳、采編制作、廣播節(jié)目播出和廣播電臺

各部門崗位職責(zé)5

　　主席團

　　主席團職能：

　　召開各類工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計劃實施，制定大的戰(zhàn)略方向，強化學(xué)生會內(nèi)部管理，提升學(xué)生會內(nèi)部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導(dǎo)各種活動開展，加強與各學(xué)院主席團溝通交流。

　　主席團崗位職責(zé)：

　　1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學(xué)生會內(nèi)部工作的部署及決策相關(guān)問題和具體實施方案。

　　2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關(guān)工作，聽取各部門工作匯報，發(fā)現(xiàn)和解決整個學(xué)生會各部門出現(xiàn)的問題。

　　3、主席團定期召開各學(xué)院主席會議，傳達相關(guān)信息，加強與各學(xué)院聯(lián)動，商討并決策相關(guān)工作及活動流程，建立校園聯(lián)動機制，擴大學(xué)生會整體影響力。

　　4、主席團不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學(xué)生會整體積極性建設(shè)。

　　5、主席團定期向領(lǐng)導(dǎo)老師匯報工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決。

　　6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態(tài)，了解相關(guān)問題，參與整體協(xié)調(diào)部署，切實發(fā)揮主席團統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

　　7、理順學(xué)生會整體工作思路，加強學(xué)生會內(nèi)部組織管理，提升學(xué)生會內(nèi)部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設(shè)，建立高效、團結(jié)、和諧、充滿活力的學(xué)生會。

　　辦公室

　　辦公室職能：

　　辦公室是學(xué)校設(shè)的一個綜合部門，作為中樞機構(gòu)負(fù)責(zé)處理各項日常事務(wù)，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務(wù)同學(xué)。

　　辦公室對各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)配合老師的工作，對上級任務(wù)、指示做到上通下達，協(xié)調(diào)各部門開展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動，當(dāng)活動出現(xiàn)沖突去調(diào)節(jié)，當(dāng)人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進行，管理辦公室的一切財產(chǎn)，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務(wù)，搞好對外交流。

　　辦公室是負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)工作、工作制度建設(shè)、財務(wù)設(shè)備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。

　　辦公室崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。

　　2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。

　　3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內(nèi)容，打草稿修改后謄寫到記會表上。

　　4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。

　　5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。

　　6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結(jié)尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。

　　7、統(tǒng)分：負(fù)責(zé)統(tǒng)分的人要自帶可以計分的必備工具。

　　8、打掃衛(wèi)生：值班人員應(yīng)定期做好清掃工作，保持辦公室內(nèi)整體衛(wèi)生。

　　9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。

　　10、接待來訪同學(xué)：應(yīng)該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。

　　11、其他

　　宣傳部

　　宣傳部職能：

　　宣傳部是學(xué)生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學(xué)生傳達學(xué)校最新的方針政策，向?qū)W校反映學(xué)生輿論的最新動態(tài)。

　　宣傳部崗位職責(zé)：

　　1、第一時間內(nèi)向?qū)W生群宣傳解釋學(xué)校新動態(tài)，讓廣大學(xué)生了解學(xué)校的方針政策；

　　2、對于學(xué)生會其他部門工作結(jié)果以海報形式進行相關(guān)的公示，如學(xué)習(xí)部的學(xué)風(fēng)檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；

　　3、負(fù)責(zé)由學(xué)生會其他部門舉辦的活動的相關(guān)宣傳工作；

　　4、進行輿論監(jiān)測，對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)有消極反動等相關(guān)宣傳，要及時制止并上報團委學(xué)生會相關(guān)負(fù)責(zé)人；

　　5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。

　　學(xué)習(xí)部

　　學(xué)習(xí)部職能：

　　安徽工業(yè)大學(xué)校學(xué)習(xí)部是一個集指導(dǎo)性、聯(lián)絡(luò)性和服務(wù)性為一體的部門。我部努力為廣大學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。

　　學(xué)習(xí)部崗位職責(zé)：

　　1、與各個學(xué)院教務(wù)部門建立并保持聯(lián)系，配合教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的問題，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生的紐帶作用。

　　2、根據(jù)廣大同學(xué)求知成才的需求，規(guī)劃和組織學(xué)習(xí)競賽、知識講座、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等各種學(xué)術(shù)科技活動，促進校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂；

　　3、積極調(diào)動學(xué)生的科研積極性，配合學(xué)校開展各種形式的師生學(xué)術(shù)報告會，提供各類學(xué)術(shù)信息，營造學(xué)術(shù)氛圍。

　　4、開展日常學(xué)風(fēng)督查工作

　　學(xué)風(fēng)督查形式：普查與抽查相結(jié)合，旨在督促廣大同學(xué)明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，掌握學(xué)習(xí)技能。

　　學(xué)習(xí)部的工作理念：一切為了同學(xué)、為了一切同學(xué)、為了同學(xué)一切

　　學(xué)習(xí)部的工作特色：通過組織開展各種活動，調(diào)動廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

　　生活部

　　生活部職能：

　　生活部是負(fù)責(zé)同學(xué)日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學(xué)生活服務(wù)、后勤保障工作的部室，以及配合學(xué)院宿管委員會及相關(guān)部門開展工作。

　　生活部崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)檢查和督促各院、各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學(xué)校學(xué)生發(fā)展中心等部門重點抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習(xí)慣。執(zhí)行學(xué)校學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學(xué)遵守學(xué)校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據(jù)評出結(jié)果給予加扣分。

　　2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學(xué)反映近期宿管中心與學(xué)校的衛(wèi)生檢查結(jié)果，提醒不及格或及格的寢室加強衛(wèi)生意識。

　　3、了解同學(xué)在生活方面的要求，如宿舍設(shè)施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學(xué)解決生活中的困難。圍繞廣大同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設(shè)等方面開展各種活動，豐富同學(xué)們的課余生活

　　4、加強與其他各部之間的聯(lián)系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學(xué)校學(xué)生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學(xué)所需所想，熱忱為之服務(wù)。

　　5、根據(jù)各院生活部長出勤及工作表現(xiàn)，在期末綜合測評給予評分。

　　6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛(wèi)生大檢查，通過衛(wèi)生檢查來督促同學(xué)們樣成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，每次的衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行全校性公布。

　　7、校學(xué)生會生活部還直接和學(xué)校后勤集團聯(lián)系，成立了校伙食管理委員會，伙管會的主要指責(zé)就是收集同學(xué)們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協(xié)同后勤集團解決問題。

　　文藝部

　　文藝部職能：

　　校文藝部是一個以校學(xué)生會為平臺，負(fù)責(zé)策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學(xué)提供展示自我的舞臺，同時豐富大學(xué)生的課余文化活動，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)生活中得以放松；保持良好的精神風(fēng)貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術(shù)骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關(guān)部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學(xué)院相關(guān)職能部門工作。

　　文藝部崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)校團委學(xué)生會的工作部署，主持制定每學(xué)期文藝工作，并對各項工作負(fù)責(zé)。秉著實事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。

　　2、組織召開各學(xué)院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結(jié)；宣傳各類文藝活動的相關(guān)事宜，組織同學(xué)積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養(yǎng)同學(xué)們的文藝愛好，使同學(xué)間、班級間更加有凝聚力。

　　3、文藝部負(fù)責(zé)學(xué)生活動中心調(diào)音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學(xué)校各類活動的調(diào)音工作。

　　4、負(fù)責(zé)管理部門財務(wù)（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學(xué)們的借用。

　　體育部

　　體育部職能：

　　校學(xué)生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負(fù)著豐富同學(xué)們的體育生活，促進同學(xué)們鍛煉身體的重任，為同學(xué)們緊張的學(xué)習(xí)提供一個放松的平臺。為廣大同學(xué)服務(wù)，組織并配合許多課外體育活動，為同學(xué)們提供展現(xiàn)自我才華的機會，豐富我校的體育活動。

　　體育部崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導(dǎo)各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學(xué)生的.身體素質(zhì)。

　　2、了解同學(xué)們對學(xué)院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關(guān)部門反映，不斷改善體育設(shè)施，推動學(xué)院體育活動的開展。

　　3、積極開展各項群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學(xué)參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學(xué)課余生活；

　　4、與學(xué)院有關(guān)部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。

　　5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)的體育觀念，動員同學(xué)積極參加體育鍛煉。

　　6、加強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。

　　7、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項任務(wù)。

　　8、指導(dǎo)各院學(xué)生會體育部的工作

　　女生部

　　女生部職能：

　　校學(xué)生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發(fā)揮自己的特長，展現(xiàn)自我風(fēng)采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導(dǎo)和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學(xué)習(xí)氛圍和活動氛圍。

　　女生部崗位職責(zé)：

　　1、配合學(xué)校及學(xué)生會其他部門做好禮儀工作。

　　2、熱情關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學(xué)院有關(guān)部門，為女同學(xué)解決生活中的困難。

　　3、根據(jù)女同學(xué)的生理特點，設(shè)計并開展適合女同學(xué)特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們?nèi)姘l(fā)展。

　　4、請有關(guān)專家開展女性生理衛(wèi)生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關(guān)部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權(quán)益。

　　5、做好一些活動的化妝工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)、老師交辦的其他工作。

　　治保部

　　治保部職能：

　　校學(xué)生會治保部是以提高學(xué)生安全意識為目的，配合學(xué)校后勤部門維持校園正常學(xué)習(xí)生活工作秩序的部門。

　　治保部崗位職能：

　　1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動組織同學(xué)做有關(guān)防火防盜防災(zāi)等安全工作。

　　2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學(xué)生宿舍安全防范意識。

　　3、做好學(xué)校各種大型活動的現(xiàn)場秩序維持工作。

　　4、配合學(xué)校后勤部門，保證校園內(nèi)各種工作生活秩序井然。

　　5、協(xié)助校學(xué)生會其他部門開展工作。

　　科技部

　　科技部職能：

　　校學(xué)生會科技部是為提高全校同學(xué)的科技創(chuàng)新水平、提升學(xué)校科技宣傳質(zhì)量服務(wù)的部門。通過參與各類科技創(chuàng)新比賽，網(wǎng)站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學(xué)搭建平臺，為部門活動開展提供技術(shù)支持。

　　科技部崗位職責(zé)：

　　1、遵守學(xué)校和校團委學(xué)生會的各項規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)大學(xué)生科技創(chuàng)新教育工作，開展大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)競賽活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。

　　3、負(fù)責(zé)宣傳以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的全國、全省大學(xué)生系列科技競賽，并積極組織參加。

　　4、負(fù)責(zé)開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。

　　5、負(fù)責(zé)團委科技類網(wǎng)頁的建設(shè)維護工作。

　　6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術(shù)上的支持。

　　（1）在活動之前，根據(jù)活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。

　　（2）在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態(tài)的記錄。

　　（3）在活動之后，積極和部門宣傳干事協(xié)調(diào)，將活動的有關(guān)新聞及時的刊登在系網(wǎng)站上。

　　7、部門成員要團結(jié)一致、互相幫助，共同做好部內(nèi)的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。

　　外聯(lián)部

　　外聯(lián)部職能：

　　外聯(lián)部主要是負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，為學(xué)校活動尋找贊助商，以增進校企合作關(guān)系為工作重點。它在服務(wù)部門，鍛煉學(xué)生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。

　　外聯(lián)部崗位職責(zé)：

　　1、服務(wù)學(xué)校，服務(wù)師生，服務(wù)部門，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動；

　　2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校與社會的紐帶作用，提高學(xué)校的知名度和影響力；

　　3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學(xué)們提供社會實踐機會；提高學(xué)生社會實踐能力；

　　4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務(wù)信息、為同學(xué)提供與外界溝通鍛煉的機會。

　　5、策劃特色活動，加強內(nèi)外溝通，宣傳學(xué)校特色；

　　6、通過尋找、聯(lián)絡(luò)贊助為開展學(xué)生活動提供一定經(jīng)濟來源；

　　心理部

　　心理部職能：

　　校學(xué)生會心理部是一個關(guān)注我校大學(xué)生心理狀態(tài)、為大學(xué)生心理健康服務(wù)的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓(xùn)，努力提升我校大學(xué)生的整體心理健康水平。

　　心理部崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認(rèn)真完成校心理健康研究中心下達的工作任務(wù)。

　　2、組織與開展具有利于提高學(xué)生心理素質(zhì)教育的活動，如協(xié)助心理健康研究中心開展訓(xùn)練營、團體輔導(dǎo)等活動。

　　3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導(dǎo)的能力。

　　4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學(xué)生的心理普查工作。

　　5、配合學(xué)生會、心理協(xié)會等其他部門開展活動。并不斷完善學(xué)生會心理教育部。

　　實踐部

　　實踐部職能：

　　校實踐部是一個以實踐、調(diào)研工作為主的學(xué)生部門，為能讓同學(xué)們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業(yè)人打交道,增強自我社會適應(yīng)能力，我部門將堅決服從校團委的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學(xué)生實踐活動，積極培養(yǎng)我校學(xué)生的社會實踐能力的同時，積極擴大學(xué)校及校學(xué)生會的社會知名度與影響力。

　　實踐部崗位職責(zé)：

　　1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調(diào)研活動，并承辦一些大型活動，為學(xué)校開展學(xué)生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。

　　2、實踐部將和相關(guān)院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉(xiāng)進社區(qū)、進工廠、服務(wù)調(diào)研等活動，開辟“校外大學(xué)生社區(qū)實踐基地”，力爭將其做成學(xué)生會乃至安工大的特色品牌活動。

　　3、協(xié)同各院部門負(fù)責(zé)人籌劃開辟“周末社會見習(xí)基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導(dǎo)挑戰(zhàn)自我、實踐創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。

　　4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡(luò)工作，并相互提供人力、技術(shù)的支持，共同完成任務(wù)。

各部門崗位職責(zé)6

　　部門名稱：行政部（含人力資源職能）

　　部門性質(zhì)：綜合管理部門

　　管理職能：負(fù)責(zé)公司行政管理：文秘檔案、信息化建設(shè)、對外宣傳、組織接待；負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃：勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門崗位職責(zé)修訂等工作。

　　主要工作職責(zé)：

　　一、按公司領(lǐng)導(dǎo)指示處理公司行政日常事務(wù)，保證機構(gòu)的正常運行和工作的順利開展。

　　二、負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀(jì)要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

　　三、負(fù)責(zé)管理公司法人印章，負(fù)責(zé)公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理，并牽頭負(fù)責(zé)公司的保密機要工作，負(fù)責(zé)公司值班安排、介紹信的'日常管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司行政辦公類經(jīng)費年度預(yù)算的統(tǒng)籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設(shè)類固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購；負(fù)責(zé)總務(wù)后勤（房租、衛(wèi)生、辦公場所安全、招待所）管理工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò)工作，辦好集團公司內(nèi)部刊物，做好對外接待和公共關(guān)系工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)公司車輛的購置、使用、調(diào)度等各項管理工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設(shè)等綜合管理規(guī)

　　章制度的擬訂。

　　九、負(fù)責(zé)組織、管理和開展信息化相關(guān)培訓(xùn)，管理公司信息化硬件和軟件資

　　產(chǎn)管理。

　　十、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)擬定、修訂及實施公司人力資源規(guī)劃、

　　勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。

　　十一、負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制方案。對

　　所屬公司的崗位設(shè)置及人員編制提出建議或意見。

　　十二負(fù)責(zé)辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調(diào)動、辭職、

　　辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關(guān)手續(xù)，做好人事、勞資檔案管理工作。

　　十三、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的發(fā)放，辦理員工各類保險的參保、變更、續(xù)

　　保及住房公積金的繳納、變更等手續(xù)。

　　十四、負(fù)責(zé)組織實施公司部門、員工及所屬公司負(fù)責(zé)人的年度考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果，提出使用、調(diào)整、任免和獎懲的建議。

　　十五、負(fù)責(zé)公司和二級預(yù)算管理單位人力資源成本的預(yù)算管理、員工年度教

　　育培訓(xùn)計劃、員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉(zhuǎn)報。

　　十六、代表公司處理有關(guān)勞動糾紛和勞動仲裁的相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)公司及所屬

　　公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓(xùn)教育等方面的指導(dǎo)監(jiān)督工作

　　十七、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　財務(wù)部工作職責(zé)

　　部門性質(zhì)：綜合管理部門

　　部門職能：負(fù)責(zé)xx能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督、會計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。

　　主要工作職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、負(fù)責(zé)公司會計核算工作，并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理會計的信息需求。

　　三、負(fù)責(zé)擬定xx能源公司統(tǒng)一的會計政策、基礎(chǔ)工作規(guī)范等指導(dǎo)性意見。

　　四、加強與主管、稅務(wù)等政府部門的聯(lián)系和溝通，積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查，接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　五、負(fù)責(zé)xx能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算管理，編制年度資金預(yù)算，編制公司年度、中長期籌融資規(guī)劃和方案。

　　七、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和完善xx能源公司資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)平臺，協(xié)調(diào)調(diào)度和監(jiān)督xx能源公司所屬企業(yè)資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司預(yù)算資金籌措、資金成本控制工作；負(fù)責(zé)資金的日常調(diào)度和結(jié)算管理工作；合理利用金融工具，開展日常投資理財業(yè)務(wù)。

　　九、負(fù)責(zé)銀行等金融機構(gòu)資金綜合授信的工作，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。

　　十、指導(dǎo)公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作，掌握各企業(yè)銀行融資動態(tài)，調(diào)查分析所屬及托管公司資金狀況，預(yù)測資金需求，為公司決策提供參考。十一、負(fù)責(zé)公司的負(fù)債管理，規(guī)范開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。

　　十二、參與公司債權(quán)投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續(xù)管理工作。

　　十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務(wù)預(yù)算表，評價參股、控股公司預(yù)算執(zhí)行情況，配合進行績效考評。

　　十四、負(fù)責(zé)對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務(wù)分析及專項分析，對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等進行分析。

　　十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。

　　十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)xx能源公司產(chǎn)權(quán)管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

　　十七、負(fù)責(zé)xx能源公司財務(wù)委派人員的管理工作，參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦，定期對委派財務(wù)人員進行檢查與考核，對其業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和評價。

　　十八、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作。

　　十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設(shè)、運行及內(nèi)部管理工作。

　　二十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

各部門崗位職責(zé)7

　　1、物業(yè)主管在經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負(fù)責(zé)改進工作及落實。

　　2、負(fù)責(zé)跟進落實管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項，并向經(jīng)理匯報。

　　3、執(zhí)行政府部門有關(guān)政策、法規(guī)及園區(qū)管理規(guī)則，并督促租戶遵守執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)做好園區(qū)文化的推廣工作計劃，并跟進落實有關(guān)活動的開展事項。

　　5、不定期巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等有關(guān)部門提出改進意見。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的.升、降建議。

　　7、跟進、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，定期向經(jīng)理匯報管理處工作情況。

　　8、完成經(jīng)理臨時安排的其它工作。

各部門崗位職責(zé)8

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制部門費用預(yù)算，并予以實施；

　　負(fù)責(zé)優(yōu)化公司人力資源管理的'相關(guān)制度、流程；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化、調(diào)整公司各部門組織架構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置，編制各崗位職責(zé)說明書并隨時更新；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)用工需求對員工進行招聘與甄選，并對員工的晉升、降職、崗位異動出具意見；

　　完成上級交辦的臨時性工作。

各部門崗位職責(zé)9

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和食堂管理規(guī)定，堅持做好每天成本核算工作；

　　4、每月兩次到財務(wù)部報銷售帳；

　　5、月終認(rèn)真盤點，每月及時做好報表；

　　6、物資進出過秤，一絲不茍，收支有帳，帳物相符，認(rèn)真做好每日各種進出貨的原始記錄，以備查驗；

　　7、搞好保管室的清潔衛(wèi)生，物資堆放分類整潔；做到防蠅、防塵，無腐敗變質(zhì) 物資，保證食品的絕對安全；

　　8、做好防火工作。負(fù)責(zé)檢查庫房通風(fēng)設(shè)備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常；

　　9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領(lǐng)料單、庫存統(tǒng)計表、實物賬簿，材料明細(xì) 賬，材料報告要如實填報，準(zhǔn)確記載；

　　10、保管室的.鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進出保管室；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各部門崗位職責(zé)10

　　嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《會計法》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定依法記賬、核算公司的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé)；

　　組織編制公司日、月度成本、資金使用計劃、財務(wù)指標(biāo)。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

　　負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算等有關(guān)制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)定期編制年度、季度、月度財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟分析報告。會同公司有關(guān)部門，組織經(jīng)濟分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見或建議；

　　積極參加公司各類經(jīng)營會議，積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　負(fù)責(zé)公司資金的使用和調(diào)撥，嚴(yán)格按照公司《資金審批制度》辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管好有關(guān)財務(wù)印章、空白收據(jù)、空白支票等；

　　負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的價值管理。會同生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源部、行政等實物資產(chǎn)管理部門，審計監(jiān)督固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等業(yè)務(wù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳、卡、物相符；

　　負(fù)責(zé)公司存貨的管理，會同經(jīng)營、生產(chǎn)等部門，定期組織清查盤點，做到帳、物相符；

　　負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同行政部做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的`核算考核工作。制定適合公司特點和管理要求的規(guī)范成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M用，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化。監(jiān)督成本變動幅度，及時向主管副總經(jīng)理匯報，便于生產(chǎn)參考；

　　加強財務(wù)檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司證照、印鑒管理；做好財務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；

　　負(fù)責(zé)入廠物資、出廠產(chǎn)品銷售的計量、統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)計量器具精度復(fù)核工作；

　　認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

各部門崗位職責(zé)11

　　一、項目部組織機構(gòu)圖

　　項目部設(shè)置“六部兩室一中心”，即技術(shù)質(zhì)量部、安環(huán)部、物資部、機械部、合約部、財務(wù)部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實行“工區(qū)＋作業(yè)隊”管理模式，詳見下圖：

　　二、項目部、工區(qū)職責(zé)

　　2.1項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）崗位職責(zé)

　　（1）對公司負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的第一管理者和負(fù)責(zé)人。

　　（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度及有關(guān)規(guī)定，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并實施。

　　（3）負(fù)責(zé)主持制定工程建設(shè)總目標(biāo)，決策工程建設(shè)中的重大事項。

　　（4）負(fù)責(zé)主持和處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。

　　（5）領(lǐng)導(dǎo)、檢查項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作符合質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續(xù)有效地運行。

　　2.2項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（1）對項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，承擔(dān)工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理責(zé)任。

　　（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度和有關(guān)規(guī)定，組織落實本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度和規(guī)定。

　　（3）全面配合項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）做好各項工作，代理行使項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）交辦的管理職責(zé)。參與決策工程建設(shè)中的重大事項。配合處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。檢查落實項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作按質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規(guī)定持續(xù)有效地運行。

　　2.3項目總工程師崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本工程施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境保護、科技管理工作。是技術(shù)管理的第一責(zé)任人。

　　（2）協(xié)助項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）落實質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標(biāo)。

　　（3）貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范及上級有關(guān)施工、科學(xué)技術(shù)管理工作的決議、命令、指示精神，指導(dǎo)工區(qū)施工。

　　（4）負(fù)責(zé)審定項目部制定的有關(guān)技術(shù)管理規(guī)章制度，組織研究解決施工中的重大技術(shù)問題，優(yōu)化施工組織設(shè)計及降低工程成本的措施。

　　（5）負(fù)責(zé)組織審定主要施工組織設(shè)計文件以及重要施工方案，主持審核新技術(shù)、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　（4）認(rèn)真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，履行紀(jì)工委職責(zé)，抓好項目部的紀(jì)律檢查和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

　　負(fù)責(zé)落實黨工委的工作計劃、決議執(zhí)行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。

　　（5）支持、配合行政抓好項目部的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群眾組織工作。

　　（6）受項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調(diào)工作。

　　2.5安全環(huán)保部職責(zé)

　　（1）認(rèn)真履行“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”職責(zé)，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，在項目部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項目安全、質(zhì)量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。

　　（2）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理對本項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護管理制度。督促各工區(qū)制定相應(yīng)管理實施細(xì)則，監(jiān)督落實安全、質(zhì)量崗位責(zé)任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。

　　（3）負(fù)責(zé)日常安全質(zhì)量環(huán)保檢查，認(rèn)真查找各類安全質(zhì)量環(huán)保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質(zhì)量簡報》。

　　（4）督促并參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械、環(huán)境保護措施等的檢查驗收。督促各工區(qū)嚴(yán)格施工工藝、嚴(yán)肅施工紀(jì)律；

　　依據(jù)經(jīng)項目總工程師、監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的工藝細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)對關(guān)鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。

　　（5）組織項目部及工區(qū)人員質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓(xùn)。是交通部“信用評價”的牽頭部門。

　　（6）組織本項目施工中大臨設(shè)施的檢查簽證工作；

　　組織對各工區(qū)工程開工前的檢查簽認(rèn)。

　　（7）負(fù)責(zé)項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質(zhì)量評比活動，督促各工區(qū)對大型設(shè)備和主要物資的質(zhì)量驗收等工作。

　　（8）配合上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理對本項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查工作，對存在的問題負(fù)責(zé)督促落實并及時回復(fù)。

　　（9）制定本項目應(yīng)急預(yù)案并組織演練。負(fù)責(zé)組織或協(xié)助項目施工中安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析。

　　（10）承辦項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　2.6安環(huán)部部長崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)項目的施工安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等管理工作。

　　（2）建立健全質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護體系，確保體系正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)制定項目部安全、質(zhì)量管理制度，督促、協(xié)助各工區(qū)制定安全、質(zhì)量管理制度和實施細(xì)則。

　　（3）督促并參與各工區(qū)安全設(shè)施、施工機械、環(huán)境保護措施的檢查驗收；

　　督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質(zhì)量措施的執(zhí)行，確保工程質(zhì)量。

　　（4）組織安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查活動，負(fù)責(zé)對各工區(qū)的安全、質(zhì)量、環(huán)保情況進行考評。

　　（5）負(fù)責(zé)組織施工過程中大型臨時設(shè)施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關(guān)鍵工序的驗收工作。

　　（6）積極開展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動。負(fù)責(zé)組織本項目部的“信用評價”工作。

　　（7）審核工區(qū)上報的各類安全、質(zhì)量資料，及時處理有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等相關(guān)問題，研究解決辦法。

　　（8）主持安全、質(zhì)量事故調(diào)查處理及整改措施的制定。

　　（9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.7安全工程師崗位職責(zé)

　　（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　（2）督促、檢查各工區(qū)安環(huán)部門的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監(jiān)督體系，組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)活動，對項目部制定的安全環(huán)保技術(shù)措施進行檢查落實，保證施工安全。

　　（3）參與檢查大臨設(shè)施的簽證工作，并按規(guī)定督促實施。

　　（4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調(diào)查分析；

　　牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區(qū)進行安全標(biāo)準(zhǔn)工地考核評價。

　　（5）對安全環(huán)保監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各工區(qū)制定整改措施，落實整改方案，發(fā)現(xiàn)事故苗子及時采取預(yù)防措施。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　（6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。

　　（7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)情況，做好每月施工安全報表。

　　（8）負(fù)責(zé)項目安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作，對進場施工人員進行安全規(guī)章、文明施工制度教育。

　　（9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.8質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)

　　（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好技術(shù)質(zhì)量交底，做好工程各環(huán)節(jié)的檢驗工作和工程驗收工作；

　　對質(zhì)量行為進行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。

　　（2）配合施工監(jiān)理，做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作；

　　督促各工區(qū)抓好質(zhì)量管理工作。建立健全質(zhì)量管理保證體系，組織推行質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃管理，對項目部制定的質(zhì)量管理辦法及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工作進行檢查落實，確保工程質(zhì)量。

　　（3）督促各工區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況及時下發(fā)整改通知，對不符合質(zhì)量的工程、工序責(zé)令其返工或停工整頓。

　　（4）參與對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理，牽頭組織質(zhì)量檢查，及時發(fā)布質(zhì)量通報。

　　（5）組織開展全員質(zhì)量宣傳教育活動，按規(guī)定報告工程質(zhì)量情況，及時、真實地反映質(zhì)量動態(tài)信息；

　　做好質(zhì)量管理中的統(tǒng)計臺帳。

　　（6）定期檢查各工區(qū)質(zhì)量管理臺帳，質(zhì)量制度、規(guī)章法令學(xué)習(xí)情況，做好每月施工質(zhì)量報表。

　　（7）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.9資料員職責(zé)

　　（1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進行登記造冊。

　　（2）及時收集、核查資料，做到準(zhǔn)確、完整、清晰。

　　（3）按有關(guān)規(guī)定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。

　　（4）做好資料的收藏、保護和保密工作。

　　2.10技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)

　　（1）按照“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”的原則，做好技術(shù)管理工作，是技術(shù)管理、測量、試驗、調(diào)度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門。

　　（2）負(fù)責(zé)本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作。負(fù)責(zé)檢查督促各工區(qū)按計劃配置資源，加強施工組織。負(fù)責(zé)開工報告的報批工作。

　　（3）負(fù)責(zé)對本項目的主要大臨設(shè)施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)上報監(jiān)理并對監(jiān)理審查意見進行落實和回復(fù)。

　　（4）負(fù)責(zé)組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進行核對。負(fù)責(zé)收集變更技術(shù)資料，建立設(shè)計變更臺賬，及時對設(shè)計變更進行清理和圖紙更換。

　　（5）負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)試驗、測量的技術(shù)工作。

　　（6）負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場關(guān)鍵技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)，組織技術(shù)討論會，負(fù)責(zé)推廣“四新”技術(shù)，對現(xiàn)場技術(shù)交底進行檢查。

　　（7）負(fù)責(zé)工程進度控制及環(huán)保、水保，參與質(zhì)量、安全和監(jiān)理工作的檢查、考核等評比工作。

　　（8）負(fù)責(zé)施工調(diào)度工作，組織協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中的問題，及時報送調(diào)度報表。負(fù)責(zé)信息平臺日常工作。

　　（9）負(fù)責(zé)督促并指導(dǎo)項目部專利和施工工法的編寫與上報，負(fù)責(zé)編寫科研和施工總結(jié)報告。

　　（10）按照有關(guān)規(guī)定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（11）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.11技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術(shù)管理。

　　（2）貫徹執(zhí)行國家、交通部、建設(shè)單位和復(fù)仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)管理文件，主持編制技術(shù)部門的各項管理辦法。

　　（3）負(fù)責(zé)組織本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批。負(fù)責(zé)組織本項目關(guān)鍵大臨設(shè)施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復(fù)。

　　（4）負(fù)責(zé)審核對業(yè)主、監(jiān)理的各類技術(shù)文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類技術(shù)文件進行審核批復(fù)。

　　（5）參加施工技術(shù)方案討論會及業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位主持的相關(guān)會議。

　　（6）負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究和推廣應(yīng)用。

　　（7）負(fù)責(zé)編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。

　　（8）負(fù)責(zé)調(diào)度報表按時上報，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程施工中的技術(shù)問題。

　　（9）負(fù)責(zé)組織各工區(qū)完成工程開工前測量資料成果及現(xiàn)場控制樁的交接與維護，協(xié)調(diào)施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。

　　（10）負(fù)責(zé)項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)部門，負(fù)責(zé)編寫科研和施工總結(jié)報告。

　　（11）負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計文件、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集和整理、負(fù)責(zé)做好項目技術(shù)檔案管理工作。

　　（12）負(fù)責(zé)組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協(xié)調(diào)解決的`問題盡快反饋給設(shè)計院。

　　（13）負(fù)責(zé)組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（15）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.12技術(shù)質(zhì)量部員工崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助部長完成日常工作。

　　（2）參與本項目和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規(guī)劃和研究，督促各工區(qū)按時上報施工方案和施工工藝實施細(xì)則。

　　（3）參與施工過程中施工技術(shù)管理，參與新技術(shù)、新材料和新工藝的研究和推廣應(yīng)用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（4）負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術(shù)檔案管理工作。

　　（5）參與處理施工過程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題，參加技術(shù)會議，檢查各工區(qū)的技術(shù)交底。

　　（6）參與各工區(qū)原材料和構(gòu)件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。

　　（7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。

　　（8）負(fù)責(zé)調(diào)度周報、調(diào)度月報的收集、整理和上報，負(fù)責(zé)信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結(jié)報告。

　　（9）參與工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保和監(jiān)理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設(shè)施驗收。

　　（10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.13合約部職責(zé)

　　（1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、政策方針以及業(yè)主、復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)文件，負(fù)責(zé)項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統(tǒng)計、合同、成本、造價、培訓(xùn)、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。

　　（2）負(fù)責(zé)組織項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的實施。

　　（3）負(fù)責(zé)編制項目部員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施。

　　（4）負(fù)責(zé)項目部的合同管理工作，維護項目部合法權(quán)益；

　　負(fù)責(zé)工程責(zé)任成本承包管理工作。

　　（5）負(fù)責(zé)項目部的工程造價管理，指導(dǎo)和檢查工區(qū)責(zé)任成本管理，做好項目的成本核算。

　　（6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（7）按照工程進度做好驗工計價、調(diào)概、索賠工作。

　　（8）定期組織項目部經(jīng)濟活動分析，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理決策提供信息和依據(jù)。

　　（9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.14合約部部長崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，做好項目部計劃合約管理工作。

　　（2）結(jié)合項目具體情況，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的匯編工作。

　　（3）負(fù)責(zé)組織項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的實施。

　　（4）負(fù)責(zé)編制項目部員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施。

　　（5）負(fù)責(zé)項目責(zé)任成本測算及管理工作。

　　（6）負(fù)責(zé)項目部的工程造價管理。

　　（7）負(fù)責(zé)上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（8）負(fù)責(zé)與業(yè)主和復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，對工區(qū)業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和檢查。

　　（9）參與重大合同的評審、論證及預(yù)算審核、計劃編制復(fù)核、驗工計價、勞務(wù)結(jié)算等工作并提出建議。

　　（10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.15合約部員工崗位職責(zé)

　　（1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預(yù)算編制、分割及索賠工作；

　　嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《復(fù)仇者聯(lián)盟復(fù)仇者聯(lián)盟集團計劃統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統(tǒng)計上報工作。

　　（2）做好項目部驗工計價業(yè)務(wù)工作，根據(jù)季（月）度實際完成情況，及時按規(guī)定的格式編制驗工計價表，在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區(qū)的驗工計價工作。

　　（3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區(qū)收集索賠資料，及時向業(yè)主提出索賠意向；

　　組織項目工程結(jié)算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。

　　（4）準(zhǔn)確，及時完成上報各種計劃統(tǒng)計報表和各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，負(fù)責(zé)對各工區(qū)計劃統(tǒng)計工作程序化管理的監(jiān)督指導(dǎo)，督促各工區(qū)做好計劃統(tǒng)計工作。

　　（5）深入工地進行統(tǒng)計調(diào)查研究，做好統(tǒng)計分析，為加強項目部各項管理工作提供統(tǒng)計資料信息服務(wù)。

　　（6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.16物資、機械部職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)項目部物資、機械設(shè)備管理工作。

　　（2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標(biāo)采購計劃，負(fù)責(zé)甲控物資、主要施工用料及主要機械設(shè)備采購訂貨合同及招標(biāo)工作。

　　（3）進行市場調(diào)查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關(guān)事項。

　　（4）組織機械設(shè)備大檢查，掌握各工區(qū)機械設(shè)備的“管、用、養(yǎng)、修”動態(tài)。參與機械事故的調(diào)查。

　　（5）對現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料、小型機具及設(shè)備的管理、使用進行監(jiān)督控制。

　　（6）掌握項目施工進度，了解設(shè)計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設(shè)備滿足施工需要。

　　（7）做好本部門各項內(nèi)業(yè)資料的整理工作。

　　（8）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.17物資、機械部部長崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)本項目物資機械設(shè)備供應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　　（2）做好物資采購及供應(yīng)商的評價、考核評估工作，做好物資(設(shè)備)采購招標(biāo)工作。

　　（3）指導(dǎo)、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統(tǒng)計報表，并嚴(yán)格執(zhí)行詢價會簽審批制度。

　　（4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負(fù)責(zé)上報機械事故，處理職權(quán)內(nèi)的一般事故，參與重大事故的調(diào)查分析工作。

　　（5）掌握項目施工進度，了解設(shè)計方案及變更情況。做好各類機械設(shè)備及物資供應(yīng)，保證施工生產(chǎn)需要。

　　（6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.18物資、機械部員工崗位職責(zé)

　　（1）做好計劃、采購及統(tǒng)計、機械設(shè)備的日常管理工作。

　　（2）按照項目部工程部及各工區(qū)提出的物資機械質(zhì)量及工程數(shù)量要求，結(jié)合施工生產(chǎn)計劃進度,認(rèn)真做好主要機械、物資的計劃、供應(yīng)工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負(fù)責(zé)機械的安全檢查、監(jiān)督工作。

　　（3）按照上級部門要求，做好合格供應(yīng)商的評價工作，建立供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，努力取得資源優(yōu)勢和價格優(yōu)勢，為保證供應(yīng)和降低工程成本創(chuàng)造條件。

　　（4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區(qū)機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。

　　（5）深入施工現(xiàn)場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產(chǎn)的供應(yīng)。按時上報各類報表；

　　做好成本核算、核銷、統(tǒng)計工作。

　　（6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.19財務(wù)部工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的《會計法》等相關(guān)法律、法規(guī)和公司財務(wù)管理制度，開展會計核算和財務(wù)管理，實施財務(wù)監(jiān)督，做好項目服務(wù)。

　　（2）負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度化、規(guī)范化。

　　（3）負(fù)責(zé)項目部財務(wù)預(yù)（決）算報表的編制、上報，嚴(yán)格控制財務(wù)預(yù)算支出，推行責(zé)任成本管理，及時開展經(jīng)濟活動分析。按時完成財務(wù)各項快報的編制和上報工作。

　　（4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負(fù)責(zé)項目部資金運作；

　　按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>

　　（5）負(fù)責(zé)費用報銷、工資發(fā)放等日常會計核算工作；

　　配合其他部門做好資產(chǎn)管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。

　　（6）負(fù)責(zé)項目部各項稅費的計算、繳納；

　　參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。

　　（7）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及對合同執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督。負(fù)責(zé)對各工區(qū)的財務(wù)工作進行指導(dǎo)、檢查。

　　（8）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復(fù)仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。

　　（9）參與食堂管理及負(fù)責(zé)食堂賬務(wù)處理。

　　（10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.20財務(wù)部部長（財務(wù)總監(jiān)）崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)《會計法》等法律、法規(guī)及復(fù)仇者聯(lián)盟有關(guān)規(guī)定，在復(fù)仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面工作。

　　（2）及時組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。

　　（3）負(fù)責(zé)制定項目部年度財務(wù)工作計劃；

　　負(fù)責(zé)編制項目部財務(wù)預(yù)算并全過程地實施預(yù)算控制，推行責(zé)任成本管理，開展經(jīng)濟活動分析；負(fù)責(zé)財務(wù)決算的審查和分析。

　　（4）負(fù)責(zé)項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析、總結(jié)；

　　負(fù)責(zé)各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>

　　（5）負(fù)責(zé)項目部的債權(quán)、債務(wù)清理工作；

　　負(fù)責(zé)實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)項目部會計憑證的審核。

　　（6）檢查、指導(dǎo)會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現(xiàn)金；

　　負(fù)責(zé)對工區(qū)財務(wù)工作的檢查、指導(dǎo)。

　　（7）負(fù)責(zé)項目部的稅務(wù)籌劃。

　　（8）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行。

　　（9）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復(fù)仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。

　　（10）完成復(fù)仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.21財務(wù)部員工崗位職責(zé)

　　（1）做好項目部財務(wù)會計業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

　　（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會計科目，結(jié)轉(zhuǎn)上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業(yè)務(wù)處理，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結(jié)清本月賬目。

　　（3）具體實施本單位的財務(wù)預(yù)算及各種計劃；

　　負(fù)責(zé)項目部經(jīng)費核算和日常報銷工作；參與責(zé)任成本的核算，定期統(tǒng)計成本支出情況。

　　（4）做好項目部會計核算，協(xié)助其他部門做好資產(chǎn)管理工作；

　　負(fù)責(zé)各類資金的收取、撥付及會計處理；負(fù)責(zé)各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。

　　（5）負(fù)責(zé)會計電算化的具體工作；

　　負(fù)責(zé)會計檔案的管理工作。

　　（6）按有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確地編制、上報財務(wù)快報、貨幣資金收支情況表、工程動態(tài)評審表及其他相關(guān)資料；

　　編制項目部的季度及年度財務(wù)報告。

　　（7）按有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設(shè)小金庫，不挪用公款。

　　（8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。

　　（9）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等臺賬的登記工作。

　　（10）定期盤點現(xiàn)金。定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　（11）負(fù)責(zé)出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　　（12）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.22綜合辦公室職責(zé)

　　（1）做好項目部、項目部黨工委、紀(jì)工委、工會工委交辦的工作，是公務(wù)接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、后勤服務(wù)的歸口部門。

　　（2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告等文稿。

　　（3）負(fù)責(zé)項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。

　　（4）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。

　　（5）負(fù)責(zé)公務(wù)接待，對外聯(lián)絡(luò)、部門間綜合協(xié)調(diào)及協(xié)同有關(guān)部門做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應(yīng)急事宜的管理工作。

　　（6）編發(fā)工作簡報，負(fù)責(zé)有關(guān)會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、廠務(wù)公開有關(guān)日常工作。

　　（8）做好后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)接待工作，負(fù)責(zé)食堂日常管理，負(fù)責(zé)電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。

　　（9）負(fù)責(zé)辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。

　　（10）協(xié)助項目部機關(guān)黨支部、工會支會開展工作。

　　（11）參與網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護。

　　（12）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.23綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)項目部綜合辦公室工作。

　　（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的規(guī)定、指示，自覺遵守法律法規(guī)。

　　（3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。

　　（4）做好調(diào)查研究工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確的信息。

　　（5）負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)和公務(wù)接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。

　　（6）負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會議紀(jì)要、工作簡報等文稿。

　　（7）組織有關(guān)部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。

　　（8）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.24綜合辦公室員工崗位職責(zé)

　　（1）及時傳遞呈報領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件、報告、電報、電話記錄。

　　（2）做好督辦、催辦工作，迅速、準(zhǔn)確傳達領(lǐng)導(dǎo)的各項指令，做好信息反饋。

　　（3）做好會議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)一般文稿撰稿。

　　（4）負(fù)責(zé)文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。

　　（5）按規(guī)定辦理項目部領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的有關(guān)事宜。

　　（6）正確使用和保養(yǎng)各種辦公設(shè)備。

　　（7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛(wèi)生，確保干凈、整潔。

　　（8）負(fù)責(zé)報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。

　　（9）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護。

　　（10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.25工地試驗室的職責(zé)

　　（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法令、法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和試驗規(guī)程，保持與工程建設(shè)單位和監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系，及時解決試驗工作中發(fā)生的有關(guān)技術(shù)問題。

　　（2）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工區(qū)試驗室的工作。

　　（3）參與施工調(diào)查，協(xié)助選定砂、石料源產(chǎn)地。

　　（4）負(fù)責(zé)試驗儀器設(shè)備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。

　　（5）負(fù)責(zé)砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設(shè)計，混凝土、砂漿力學(xué)性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標(biāo)試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。

　　（6）參加月、季、年度施工生產(chǎn)會議，了解現(xiàn)場工程進度，及時安排有關(guān)試驗工作。

　　（7）負(fù)責(zé)授權(quán)檢測范圍以外的外委試驗工作。

　　（8）協(xié)助制定重點工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，不定期對工程質(zhì)量進行監(jiān)督性抽驗，確保工程質(zhì)量。

　　（9）結(jié)合生產(chǎn)實際，為推行新材料、新技術(shù)、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應(yīng)用先進技術(shù)及制定施工工藝。

　　（10）對試驗檢測數(shù)據(jù)定期進行質(zhì)量分析，運行質(zhì)量預(yù)警機制。參與有關(guān)工程的質(zhì)量檢查及質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理。

　　（11）做好試驗技術(shù)資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。

　　（12）組織試驗人員的技術(shù)和管理培訓(xùn)工作。

　　（13）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.26測量中心職責(zé)

　　（1）貫徹執(zhí)行國家、交通部及地方政府有關(guān)的法律法規(guī)，技術(shù)規(guī)范，政策要求。在項目經(jīng)理和項目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項目的施工測量工作。

　　（2）負(fù)責(zé)與建設(shè)、監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，配合監(jiān)理、建設(shè)單位對測量工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　（3）組織控制網(wǎng)的接收、保護，做好交樁記錄。

　　（4）組織開工前對控制網(wǎng)的復(fù)測，整理復(fù)測報告并上報監(jiān)理、建設(shè)單位。

　　（5）組織對控制網(wǎng)進行加密、定期復(fù)測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標(biāo)段進行貫通聯(lián)測。

　　（6）做好測量標(biāo)志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復(fù)核，確保控制點位置的準(zhǔn)確性。

　　（7）組織測量圖紙審核以及基礎(chǔ)測量數(shù)據(jù)的計算復(fù)核工作。

　　（8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術(shù)交底工作。

　　（9）貫徹執(zhí)行測量復(fù)核制度，實施工程項目的放樣、復(fù)核、竣工及變形觀測，確保工程質(zhì)量。

　　（10）參與相關(guān)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，制定預(yù)防和糾正措施。

　　（11）組織本項目測量技術(shù)總結(jié)的編寫。

　　（12）推廣應(yīng)用測量新技術(shù)、新設(shè)備，組織制定本項目的測量技術(shù)培訓(xùn)工作并落實培訓(xùn)計劃。

　　（13）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.27工區(qū)職責(zé)

　　（1）全面履行項目部的各項指令、決策。

　　（2）對分管項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是分管項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理機構(gòu)。

　　（3）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理及項目部對安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定相應(yīng)管理實施細(xì)則，落實安全質(zhì)量崗位責(zé)任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。

　　（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節(jié)點工期及總工期要求。

　　（5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責(zé)任成本控制范圍內(nèi)。

　　（6）全面負(fù)責(zé)工區(qū)管理，負(fù)責(zé)工區(qū)的組建、培訓(xùn)、使用及日常管理。

　　三、人員配備

　　3.1項目部的人員配備

　　（1）項目部領(lǐng)導(dǎo)：項目經(jīng)理、黨工委書記1人，常務(wù)副經(jīng)理1人，安全生產(chǎn)總監(jiān)1人，項目副經(jīng)理4人，總工程師1人。

　　（2）技術(shù)質(zhì)量部：部長1人，員工4人。

　　（3）安環(huán)部：部長1人，員工4人。

　　（4）物資部：部長1人，員工4人。

　　（5）機械部：部長1人，員工3人。

　　（5）合約部：部長1人，員工3人。

　　（6）財務(wù)部：部長1人，員工3人。

　　（7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。

　　（8）工地試驗室：主任1人，員工4人。

　　（9）測量中心：主任1人，員工5人。

　　根據(jù)工程實際需要，項目部可調(diào)配技術(shù)、經(jīng)濟管理人員，以確保專業(yè)配置和人員數(shù)量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。

　　3.2項目部主要負(fù)責(zé)人的任職基本條件

　　（1）項目經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔(dān)任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。

　　（2）項目副經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔(dān)任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，10年以上大中型項目管理工作經(jīng)驗，安全培訓(xùn)考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。

　　（3）總工程師

　　公路工程或橋梁工程專業(yè)，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術(shù)工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術(shù)管理經(jīng)驗；5年以上項目總工程師工作經(jīng)驗。

各部門崗位職責(zé)12

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　二、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

　　四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的'使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

　　五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　七、督促檢查各相關(guān)科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。

　　八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。

　　九、確定本科人員輪換和值班。

各部門崗位職責(zé)13

　　財務(wù)信息主管

　　工作職責(zé):

　　1.財務(wù)系統(tǒng)改造支持:支持財務(wù)報銷系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規(guī)劃設(shè)計,幫助產(chǎn)品團隊實施落地;

　　2.流程管理及優(yōu)化支持:-持續(xù)改進財務(wù)系統(tǒng)操作流程并對接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運營管理需求;

　　3.新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接支持:-支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對接及海外業(yè)務(wù)拓展需求;

　　4.需求溝通及管理:-與相關(guān)協(xié)作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協(xié)作能力。

　　5.負(fù)責(zé)組織實施項目的財務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財務(wù)需求;

　　6.針對公司ERP系統(tǒng)實際使用情況,結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升ERP系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率;

　　7.負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護,保證公司上線的.財務(wù)系統(tǒng)的順利運行;

　　8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)助財務(wù)共享中心和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項。

　　任職資格:

　　1.5年以上跨國公司或國內(nèi)大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉財務(wù)系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關(guān)系,需求對接經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.財會、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　4.具有良好的英語讀寫能力;

　　5.有一定咨詢公司乙方服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.有用友實施經(jīng)驗者及酒店經(jīng)驗優(yōu)先。

各部門崗位職責(zé)14

　　崗位名稱：業(yè)務(wù)治理員；

　　上級：市場部經(jīng)理；

　　負(fù)責(zé)對象：營銷業(yè)務(wù)的治理工作；

　　工作目標(biāo)：監(jiān)督、和諧各直銷點的業(yè)務(wù)治理工作；

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的'各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售過程的治理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對銷售治理方法的研究和提出改進意見；

　　4、負(fù)責(zé)對銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　5、負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；

　　6、協(xié)助做好每半年一次銷售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　8、負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算的打算工作；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、和諧各直銷點的營運情形；

　　10、負(fù)責(zé)對營銷廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷知識；

　　2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；

　　3、有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　參加會議：

　　1、參加每周一次工作會議；

　　2、參加每月季的工作評比會；

　　3、參加公司召開的年度職工大會；

各部門崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法律、法規(guī)，并向賓館各級人員傳達執(zhí)行法律、法規(guī)要求的重要性。

　　2、遵照城投公司的要求，制定賓館的經(jīng)營方針、目標(biāo)。

　　3、建立賓館質(zhì)量管理體系，并實施賓館質(zhì)量方針、目標(biāo)。

　　4、組織擬定賓館年度工作計劃。

　　5、按賓館組織機構(gòu)，明確各部門職責(zé)、權(quán)限和相互接口，并負(fù)責(zé)賓館部門經(jīng)理級以下管理干部的任免。

　　6、為使賓館經(jīng)營和質(zhì)量體系有效運行，提供和合理配置充分的（人力、物力等）資源。

　　7、以增強賓客滿意為關(guān)注焦點，確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足賓客的.要求；以市場要求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新，全面組織和協(xié)調(diào)賓館的各項工作。

　　8、建立、完善賓館的各項經(jīng)營管理制度并實施。

　　9、認(rèn)真完成年度的各項經(jīng)營計劃。

　　10、全面負(fù)責(zé)賓館的日常經(jīng)營和管理工作，督導(dǎo)各部門經(jīng)理按程序、規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)屬下員工運作，堅持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保賓館的高服務(wù)水準(zhǔn)，為賓客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和最佳服務(wù)。

　　11、主持、組織賓館經(jīng)營活動的各種會議；協(xié)調(diào)各部門運作；督導(dǎo)各部門及時解決現(xiàn)場存在的問題。

　　12、不斷地組織各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，在賓館建立起一支優(yōu)秀的、與時俱進的、廉潔奉公的經(jīng)營隊伍。

　　13、負(fù)責(zé)對賓館各級管理人員進行考評。

　　14、認(rèn)真分析經(jīng)營活動的各項數(shù)據(jù)報表，嚴(yán)格控制成本，跟進和指導(dǎo)營銷的拓展，做好開源節(jié)流的工作。

　　15、及時掌握市場信息，協(xié)調(diào)產(chǎn)品價格，確定經(jīng)營策略，拓展銷售業(yè)務(wù)。

　　16、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的、外部形，跟進各項重要、大型的接待活動。

　　17、督促消防安全制度的落實，保障賓館財產(chǎn)和人身安全。

　　18、完成上級主管部門以及政府有關(guān)部門交辦的其他工作。

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