部門崗位職責(zé)

時間：2024-08-14 13:33:26 部門職責(zé) 我要投稿

部門崗位職責(zé)（共15篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

部門崗位職責(zé)（共15篇）

部門崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)制定化學(xué)藥（新藥及仿制藥）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)試驗方案及實施計劃；

　　2、負責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗、樣品檢驗、穩(wěn)定性研究實驗的`安排及驗收；

　　3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測；并對資料和圖譜質(zhì)量負責(zé)；

　　4、負責(zé)與生產(chǎn)基地對接，進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗證等質(zhì)量部分工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項目負責(zé)人經(jīng)驗；

　　2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的藥物分析實踐經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊法規(guī)，能熟練使用或維護常規(guī)分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫申報資料（質(zhì)量研究部分）的能力；

　　3、具備相關(guān)中英文文獻查閱能力。

部門崗位職責(zé)2

　　(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；

　　(2)負責(zé)材料打算、材料驗收、領(lǐng)料的`PKPM、OA錄入工作；

　　(3)按要求準(zhǔn)時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；

　　(4)每月依據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細；

　　(5)準(zhǔn)時登記材質(zhì)證明臺賬；

　　(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

部門崗位職責(zé)3

　　1.根據(jù)公司制定的項目成本預(yù)算嚴(yán)控活動執(zhí)行經(jīng)費;

　　2.負責(zé)項目活動前期的物料制作、運輸、搭建、跟進及現(xiàn)場執(zhí)行工作;

　　3.項目活動現(xiàn)場問題的及時處理及反饋;

　　4.制作填寫項目執(zhí)行報告，總結(jié)問題協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)的解決方案;

　　5.負責(zé)協(xié)助公司對項目搭建供應(yīng)商的'管理;

　　6.負責(zé)與公司相關(guān)部門的前期溝通，確保項目活動的順利進行;

　　7.負責(zé)項目過程記錄、實施，并歸檔相關(guān)文件協(xié)助完成結(jié)案報告。

部門崗位職責(zé)4

　　總部推廣主管

　　職責(zé)描述:

　　1.獨立負責(zé)公司社會化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;

　　2.把握熱點,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務(wù),參與活動實施過程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎(chǔ)、企業(yè)刊物策劃;

　　4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的`選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;

　　5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設(shè)計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。

部門崗位職責(zé)5

　　1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

　　2、仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類；

　　3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；

　　4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的'各項內(nèi)容相符；

　　5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

　　6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；

　　7、做好倉庫的“6S”管理工作；

　　8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

　　9、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；

　　10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。

部門崗位職責(zé)6

　　1、熟悉電氣、空調(diào)、設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)運行、維修和保養(yǎng)，進行日常檢查、管理、規(guī)劃、運行等工作;

　　2、負責(zé)現(xiàn)場管理工作(維護、清潔、安全、消防等)，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;

　　3、協(xié)調(diào)物業(yè)中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系;

　　4、負責(zé)項目的團隊建設(shè)。

部門崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。

　　2.寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計階段跟進及專業(yè)反饋。

　　3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產(chǎn)品營銷策劃方案。

　　4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預(yù)算,并針對方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費用進行預(yù)算和控制。

　　5.針對合作單位進行對接、管理。

　　6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳。

　　7.其他營銷策劃類相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場、營銷類相關(guān)專業(yè)。

　　2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類持有型物業(yè)項目的'策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.有較強的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經(jīng)驗和技能。

　　4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。

　　5.團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。

部門崗位職責(zé)8

　　部門品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職位信息

　　1、制定品牌年度經(jīng)營指標(biāo)及年度工作計劃;

　　2、分析產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，合理進行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;

　　3、制定每季貨品訂購計劃，帶領(lǐng)團隊參加訂購會;

　　4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤率等經(jīng)營指標(biāo)達成;

　　5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。

　　任職要求:

　　1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;

　　2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理職位信息

　　1、制定品牌年度經(jīng)營指標(biāo)及年度工作計劃;

　　2、分析產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，合理進行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;

　　3、制定每季貨品訂購計劃，帶領(lǐng)團隊參加訂購會;

　　4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負責(zé)所轄區(qū)域的.零售額、利潤率等經(jīng)營指標(biāo)達成;

　　5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。

　　任職要求:

　　1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;

　　2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理

　　部門品牌經(jīng)理崗位

部門崗位職責(zé)9

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)品管部的日常管理工作；

　　2、負責(zé)建立公司產(chǎn)品的.質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、效勞標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關(guān)部門〔生產(chǎn)部、銷售部等〕做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

　　6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進展跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

部門崗位職責(zé)10

　　1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況，妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。

　　2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務(wù)溝通。

　　3、熟悉常見的國際交往禮儀。

　　4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。

　　5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備。

　　6、對出口貨物操作有實際的經(jīng)驗。能夠草擬標(biāo)準(zhǔn)的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據(jù)信用證制定正確的.出口單證。對出口貨物包裝及標(biāo)志能夠有專業(yè)的設(shè)計觀念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監(jiān)督，把錯誤率降到最低。

　　7、及時回復(fù)客戶的郵件，撥、接電話要顯示良好的公司形象，跟客戶談判時注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。

　　8、對本工廠的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對生產(chǎn)流程有詳細的了解；對產(chǎn)品品質(zhì)能夠準(zhǔn)確作出判斷；對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù)。

　　9、熟悉工廠運營方式，生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。

　　10、對競爭對手的產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)牧私猓粚φ麄€從事的行業(yè)有一個正確的了解；對國外的同類產(chǎn)品有一個詳細的了解

　　11、對相關(guān)的產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)有完整的了解。

　　12、能夠?qū)腿说膩碓L提前做出接待安排；能夠獨立帶領(lǐng)客人參觀工廠；能夠巧妙的回答客人的問題。

　　13、積極尋找客戶，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿(mào)平臺操作并從中尋找客戶，完成公司制定的各項銷售指標(biāo)。

　　14、公司或者客戶的資料做到保密，不外泄。

部門崗位職責(zé)11

　　1.對來訪公司的人員以及公司勞務(wù)外派的人員做好登記記錄。

　　2.對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，熱情友好地接待來人來電，建立對外聯(lián)系通訊錄。

　　3.負責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作

　　4.全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品采購、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理、辦公物品維修、日常行政費用繳納等執(zhí)行工作。

　　5.負責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的'管理，月末進行固定資產(chǎn)盤點，檢查辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全等。

　　6.負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　7.負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　8.整理、完善公司相關(guān)文檔、資料、課件、視頻資料等，及時存檔備份。匯總保存各部門重要文檔資料，將名單、名片等資料形成電子文檔。

　　9.保持公司的環(huán)境整潔、衛(wèi)生、有序;與物業(yè)、通訊、網(wǎng)絡(luò)、廣告、維護等供應(yīng)、服務(wù)商保持順暢溝通。

　　10.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，公布違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　11.協(xié)助行政會議的組織安排，會前及時發(fā)出通知，會中進行記錄，會后進行整理，寫出會議紀(jì)要;協(xié)助培訓(xùn)等相關(guān)項目中的資料準(zhǔn)備、簽到、現(xiàn)場服務(wù)、等工作。

　　12.負責(zé)車輛優(yōu)惠券的登記發(fā)放工作。

　　13.上級交代的其他事務(wù)。

部門崗位職責(zé)12

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)進行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。

　　2、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬投融資項目進行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;

　　3、組織、設(shè)計、評估投融資項目、投資方案協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)，變更技術(shù)問題，負責(zé)對項目進行過程監(jiān)督，負責(zé)組織對施工安全進行管理，組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流;

　　4、為擬投融資項目編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;

　　5、負責(zé)進行團隊的.管理和經(jīng)營工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉風(fēng)險投資項目的運作流程與要求;

　　3、具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力;

　　4、有團隊合作精神，責(zé)任心強，有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力;

　　5、有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門崗位職責(zé)13

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

　　（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；

　　（3）負責(zé)總經(jīng)理秘書工作；

　　（4）公文、印信管理；

　　（5）會議管理；

　　（6）通訊、名片、車輛等管理；

　　（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽管理；

　　（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；

　　（9）各項法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；

　　（10）負責(zé)公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；

　　（12）負責(zé)會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責(zé)與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；

　　（14）負責(zé)公司財產(chǎn)保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

　　2、物價質(zhì)檢部

　　依據(jù)國家有關(guān)商品價格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定相關(guān)管理制度；根據(jù)公司營運管理需要，建立商品價格、質(zhì)量管理體系，組織實施商品價格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營有效運作。

　　（1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)商品價格的法律、法規(guī)、政策。

　　（2）根據(jù)公司經(jīng)營政策，制定價格策略，確定商品加價率。

　　（3）負責(zé)公司商品價格的制定。

　　（4）監(jiān)控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執(zhí)行。

　　（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調(diào)研，結(jié)合公司價格運行狀況，進行匯總分析，

　　（6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理

　　（1）具體負責(zé)現(xiàn)場的日常管理及考核工作。

　　（2）負責(zé)本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。

　　（3）負責(zé)本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。

　　（4）負責(zé)本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　　（5）負責(zé)本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

　　（6）負責(zé)商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

　　（7）協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　　（8）負責(zé)對供應(yīng)商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。

　　（9）負責(zé)本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。

　　（10）負責(zé)本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標(biāo)識及商品價格的管理工作。

　　（11）負責(zé)本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。

　　（12）負責(zé)公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

　　（13）負責(zé)現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。

　　（14）負責(zé)本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　　（15）組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。

　　（16）負責(zé)本商場貨品的安全監(jiān)督工作。

　　（17）負責(zé)監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應(yīng)立即通知有關(guān)部門。

　　（18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動。

　　二、人事部

　　負責(zé)公司人力資源的開發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓(xùn)。

　　1、人力資源管理

　　（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　　（2）制訂公司人力資源計劃。

　　（3）進行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。

　　（4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內(nèi)部人員需求。

　　（5）負責(zé)分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。

　　（6）負責(zé)工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。

　　（7）負責(zé)人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。

　　（8）負責(zé)勞動用工手續(xù)的辦理及檔案管理。

　　（9）負責(zé)工資與福利的核定及發(fā)放。

　　（10）負責(zé)勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。

　　（11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。

　　（12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　　（13）負責(zé)供應(yīng)商促銷人員管理。

　　2、培訓(xùn)與開發(fā)

　　（1）負責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃。

　　（2）建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃。

　　（3）了解分析培訓(xùn)需求，進行課程設(shè)計，評估培訓(xùn)效果，組織實施公司各項培訓(xùn)活動。

　　（4）指導(dǎo)分店開展培訓(xùn)活動。

　　（5）建立管理人員能力開發(fā)與評價體系。

　　（6）建立公司業(yè)績考核體系。

　　（7）制定人事考核制度，建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場考核、團購管理

　　（1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；

　　（2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；

　　（3）負責(zé)服務(wù)總臺及播音室的管理；

　　（4）負責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；

　　（5）各項配套服務(wù)項目的制定及實施；

　　（6）負責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；

　　（7）負責(zé)會員管理系統(tǒng)的組織和實施；

　　（8）負責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；

　　（9）負責(zé)團體購物市場的開拓；

　　（10）組織落實大型促銷活動；

　　（11）商場員工活動的組織評比；

　　（12）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計、美陳裝飾、店面廣告

　　（1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；

　　（3）負責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責(zé)營銷策劃活動效果的評估；

　　（5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；

　　（6）負責(zé)媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設(shè)計；

　　（8）負責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；

　　（10）負責(zé)商場標(biāo)識牌的管理；

　　（11）負責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；

　　（13）物料管理。

　　控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　　（1）制訂公司安全管理制度；

　　（2）負責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；

　　（3）負責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運行與維護管理；

　　（4）負責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；

　　（5）負責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；

　　（6）負責(zé)公司廢舊物資的回收管理；

　　（7）負責(zé)公司能源的控制與管理；

　　（8）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；

　　（9）負責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；

　　（10）負責(zé)商場門前地面的清洗及養(yǎng)護；

　　（11）負責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　　（12）負責(zé)品牌店裝修報價的審核；

　　（13）負責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；

　　（14）負責(zé)商場標(biāo)識牌的制作、安裝；

　　（15）負責(zé)公司內(nèi)外部消防安全管理。

　　控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務(wù)部

　　部門本職：財務(wù)管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。

　　（1）制定公司財務(wù)管理制度及相關(guān)流程；

　　（2）負責(zé)公司預(yù)算、資金管理；

　　（3）對各部門進行財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核；

　　（4）提供公司月度、年度財務(wù)指標(biāo)完成情況；

　　（5）負責(zé)公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核；

　　（6）負責(zé)稅務(wù)、財政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；

　　（7）監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析；

　　（8）負責(zé)財務(wù)稽核工作；

　　（9）負責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護工作；

　　（10）會計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計核算、財務(wù)分析、報表管理、資產(chǎn)管理。

　　（1）健全公司財務(wù)核算體系，組織安排核算工作；

　　（2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　　（3）營業(yè)外收支的審核、制證及報表；

　　（4）上報考核指標(biāo)月報表、費用考核指標(biāo)及每周資金情況表；

部門崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；

　　2、負責(zé)組織開展企業(yè)文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；

　　3、負責(zé)對接供應(yīng)商。

　　4、負責(zé)與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，協(xié)助團隊內(nèi)其他相關(guān)工作；

部門崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門需求統(tǒng)計報銷數(shù)據(jù)并進行匯總反饋；

　　2、負責(zé)團隊各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總；

　　3、搜集培訓(xùn)學(xué)員數(shù)據(jù)并提供意見幫助新人提升業(yè)績；

　　4、獨立完成團隊報銷手冊編寫及材料存檔等相關(guān)工作；

　　5、其他行政類型工作。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗【特別優(yōu)秀可以是大專】；

　　2、熟練使用office，較強的文本編輯能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；

　　3、熟練使用excel，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和表格匯總，對數(shù)字敏感；

　　4、協(xié)調(diào)、溝通能力強，語言表達清晰流利；

　　5、有英語基礎(chǔ)，良好的英語書面表達能力者優(yōu)先。

　　員工福利：

　　1、入職即為員工繳納六險一金；

　　2、快速透明的.晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；

　　3、每年5—15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢；

　　4、有吸引力的員工活動。

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