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分管領導督導檢查工作情況報告（精選9篇）
隨著個人素質的提升，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產業。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的分管領導督導檢查工作情況報告，希望能夠幫助到大家。
分管領導督導檢查工作情況報告 1
一、引言
為進一步加強工作執行力，確保各項任務高效、有序推進，根據單位年度工作計劃及近期重點工作安排，我作為分管領導，于XX年XX月XX日至XX月XX日期間，對XX部門/領域的工作進行了全面深入的督導檢查。本次督導旨在了解工作進展，發現問題，提出改進措施，并推動工作質量和效率的雙提升。現將督導檢查工作情況報告如下：
二、督導檢查基本情況
1. 檢查范圍與對象：本次督導檢查覆蓋了XX部門/領域的'所有核心業務板塊，包括但不限于XX項目管理、XX政策執行、XX服務提升、XX安全生產等方面，直接檢查了XX個科室/團隊，訪談了XX名干部職工。
2. 檢查方式：采取了聽取匯報、實地查看、查閱資料、個別訪談、隨機抽查等多種方式相結合，力求全面、客觀、準確地掌握實際情況。
三、工作進展與亮點
1. 工作進展：
XX項目按既定計劃順利推進，已完成XX%的工程量，關鍵節點均按期達成。
XX政策得到有效執行，惠及群眾XX人次，社會反響良好，群眾滿意度達到XX%。
XX服務質量顯著提升，通過優化流程、加強培訓等措施，服務效率提高XX%，投訴率下降XX%。
XX安全生產形勢穩定，未發生重大安全事故，安全隱患排查整改率達到XX%。
2. 工作亮點：
創新機制：XX科室引入XX創新管理模式，有效提升了工作效率和管理水平。
團隊建設：XX團隊在XX項目中表現出色，團結協作，攻堅克難，展現了良好的職業素養和團隊精神。
成效顯著：XX項目成果豐碩，不僅超額完成年度目標，還為單位贏得了XX榮譽/資金支持。
四、存在問題與不足
1. 工作推進不均衡：部分科室/項目進展緩慢，存在拖延現象，影響了整體工作進度。
2. 制度執行不嚴：個別環節存在制度執行不嚴格、操作不規范的問題，增加了工作風險。
3. 資源配置不合理：部分關鍵領域資源投入不足，影響了工作質量和效率。
4. 創新能力待提升：面對新情況、新問題，部分同志創新意識不強，解決問題的方法較為單一。
五、改進措施與建議
1. 加強調度協調：建立健全工作調度機制，定期召開協調會議，及時解決工作中遇到的困難和問題。
2. 強化制度執行：加大對制度執行情況的監督檢查力度，對違規行為嚴肅處理，確保制度落地見效。
3. 優化資源配置：根據工作實際需要，合理調整資源配置，確保重點領域、關鍵環節得到有力保障。
4. 激發創新活力：鼓勵干部職工積極學習新知識、新技術，拓寬工作思路，提升創新能力，為工作注入新動力。
六、結語
通過本次督導檢查，我們既看到了工作中的成績和亮點，也清醒地認識到了存在的問題和不足。下一步，我們將以問題為導向，以改進為目標，持續加大工作力度，推動各項工作再上新臺階。同時，也希望全體干部職工能夠繼續保持昂揚斗志和務實作風，為單位的發展貢獻更大力量。
以上報告請審閱。
分管領導督導檢查工作情況報告 2
一、引言
為進一步提升我單位工作效能，確保各項任務目標順利實現，根據年度工作計劃及上級部門要求，近期，由本人牽頭，組織了一支由相關部門負責人和專業人員組成的督導檢查小組，對我單位負責的重點項目、日常管理工作及服務質量等方面進行了全面、深入的督導檢查。現將督導檢查工作情況報告如下：
二、督導檢查目的與范圍
1. 目的：旨在通過實地查看、資料審查、人員訪談等方式，全面了解工作進展，發現存在的問題與不足，提出改進意見和建議，推動工作質量和效率的提升。
2. 范圍：本次督導檢查覆蓋了XX項目的實施情況、XX管理制度的執行情況、XX服務流程的優化情況、以及員工隊伍建設和作風建設等多個方面。
三、督導檢查過程與方法
1. 前期準備：制定詳細的督導檢查方案，明確檢查內容、標準、時間和人員分工，確保檢查工作有序進行。
2. 現場檢查：深入一線，通過實地考察、查閱文件資料、觀看演示等方式，全面了解各項工作開展情況。
3. 人員訪談：與項目負責人、一線員工及客戶進行面對面交流，收集意見和建議，掌握第一手資料。
4. 問題梳理：對發現的.問題進行匯總、分類，分析原因，明確責任主體。
四、主要發現與亮點
1. 工作亮點：
XX項目進展順利，已完成XX階段目標，技術創新和成果應用取得顯著成效。
管理制度執行嚴格，文件歸檔規范，信息化管理水平顯著提升。
服務質量持續優化，客戶滿意度較去年同期提高XX個百分點。
2. 存在問題：
部分項目進度滯后，主要原因包括資金到位不及時、人員調配不合理等。
某些環節存在管理漏洞，如物資管理不規范、安全隱患排查不到位等。
員工培訓和學習機制有待完善，部分員工對新政策、新技術掌握不夠熟練。
五、改進措施與建議
1. 針對項目進度滯后問題：建議加強與財務部門的溝通協調，確保項目資金及時到位；同時，優化人力資源配置，提高工作效率。
2. 完善管理制度：建立健全物資管理制度，加強安全隱患排查和整改力度；推進信息化系統升級，提升管理效率。
3. 加強員工培訓：制定系統化的培訓計劃，涵蓋政策法規、專業技能和職業素養等方面；鼓勵員工自主學習，提升整體素質和服務水平。
4. 強化監督考核：建立健全監督考核機制，定期對各項工作進行檢查評估；對表現突出的個人和團隊給予表彰獎勵，對存在問題的及時督促整改。
六、結語
本次督導檢查工作取得了預期效果，不僅全面了解了工作現狀，還發現了存在的問題與不足。下一步，我們將繼續按照上級部門的要求和部署，以問題為導向，以改進為目標，切實抓好各項整改措施的落實工作。同時，也將進一步加強內部管理和隊伍建設，不斷提升工作質量和效率，為推動我單位的持續發展貢獻更大力量。
以上報告，請審閱。
分管領導督導檢查工作情況報告 3
一、報告背景與目的
為進一步提升我單位工作效能，確保各項任務目標順利實現，根據年度工作計劃及上級部門要求，近期，我作為分管領導，親自帶隊對各業務部門及重點項目進行了全面深入的督導檢查工作。本次督導旨在全面了解工作進展，發現存在問題，提出改進措施，并推動工作高效有序開展。現將督導檢查工作情況報告如下。
二、督導檢查基本情況
1. 時間范圍：本次督導檢查自XX年XX月XX日至XX月XX日，歷時XX天。
2. 檢查范圍：涵蓋了單位所有業務部門，包括XX部、XX科、XX項目組等，以及正在進行的XX個重點項目。
3. 檢查方式：采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、座談交流等多種方式相結合，力求全面、客觀、準確地掌握實際情況。
三、工作進展與亮點
1. 工作進展：
各部門均能夠按照年初制定的工作計劃有序推進各項工作，多數項目完成率超過預期目標。
XX部門在XX領域取得了顯著成效，創新工作方法，提高了工作效率。
XX項目在推進過程中，克服了重重困難，確保了工程進度和質量。
2. 工作亮點：
數字化轉型步伐加快，多個部門實現了業務流程的優化和線上辦公的.普及。
團隊建設成效顯著，員工積極性高，團隊凝聚力強。
客戶服務質量明顯提升，客戶滿意度持續上升。
四、存在問題與不足
1. 部分項目進度滯后：受資金、技術或人員等因素影響，XX項目進展緩慢，需加大協調力度。
2. 制度執行不嚴：個別部門在制度執行上存在打折扣現象，影響了工作質量和效率。
3. 溝通機制不暢：跨部門協作中存在溝通不暢的問題，導致工作銜接不夠緊密。
五、改進措施與建議
1. 加強項目管理：針對進度滯后的項目，成立專項工作組，明確責任分工，制定詳細的工作計劃和時間表，確保項目按期完成。
2. 強化制度執行：加強制度宣傳和培訓，提高員工制度意識；建立監督機制，對制度執行情況進行定期檢查和通報。
3. 優化溝通機制：建立更加高效的跨部門溝通平臺，定期召開協調會議，及時解決工作中遇到的問題和困難。
4. 提升創新能力：鼓勵員工創新思維，加大研發投入，推動技術創新和產品升級。
六、結語
通過本次督導檢查，我們既看到了工作中取得的成績和亮點，也清醒地認識到存在的問題和不足。下一步，我們將以問題為導向，認真落實改進措施，持續加強督導檢查力度，確保各項工作任務圓滿完成。同時，也懇請上級部門給予更多的指導和支持，共同推動我單位工作再上新臺階。
分管領導督導檢查工作情況報告 4
一、報告背景
為進一步加強工作落實，提升工作效能，確保各項任務目標順利實現，根據單位年度工作計劃及近期重點工作安排，我作為分管領導，于XX年XX月XX日至XX月XX日期間，對所負責的XX領域進行了全面深入的督導檢查工作。本次督導旨在發現問題、解決問題、總結經驗、推動工作，現將有關情況報告如下。
二、督導檢查范圍與內容
1. 工作進展情況：重點檢查了各項目標任務、重點項目的.完成情況，包括時間節點把控、任務分解落實、資源配置等方面。
2. 制度執行情況：檢查了相關規章制度、操作流程的執行情況，特別是安全生產、財務管理、廉政建設等方面的制度落實情況。
3. 問題整改情況：針對前期檢查中發現的問題，重點復查了整改措施落實情況，評估整改效果，確保問題得到有效解決。
4. 團隊建設與管理：考察了團隊凝聚力、執行力及人員配置情況，了解員工工作狀態及滿意度，關注人才培養與激勵機制建設。
5. 服務質量與客戶反饋：通過客戶調研、服務評價等方式，收集客戶反饋意見，評估服務質量提升成效。
三、督導檢查發現的主要問題
1. 部分項目進度滯后：由于資源調配不及時、溝通協調不到位等原因，導致部分重點項目進度未達到預期目標。
2. 制度執行不嚴：個別部門在制度執行上存在松懈現象，如安全巡查記錄不完整、財務管理流程不規范等。
3. 問題整改不徹底：部分問題雖已進行整改，但整改措施不夠徹底，存在反復出現的風險。
4. 團隊建設需加強：團隊間溝通協作不夠順暢，部分員工專業技能和職業素養有待提升。
5. 服務質量待提升：客戶反饋中反映出部分服務環節存在不足，如響應速度慢、服務態度欠佳等。
四、整改措施與建議
1. 加強項目管理與協調：優化資源配置，強化項目調度機制，確保重點項目按時按質完成。
2. 嚴格制度執行與監督：加大制度執行力度，建立健全監督機制，對違規行為嚴肅處理。
3. 深化問題整改與跟蹤：對發現的問題實行臺賬管理，明確整改責任人和時限，加強跟蹤問效，確保整改到位。
4. 強化團隊建設與培訓：加強團隊溝通協作能力培養，定期開展專業技能培訓和職業道德教育，提升團隊整體素質。
5. 提升服務質量與客戶滿意度：建立客戶反饋快速響應機制，優化服務流程，提升服務效率和質量，增強客戶體驗。
五、結語
本次督導檢查是對我分管領域工作的一次全面梳理和深刻反思。通過檢查，我們發現了存在的問題和不足，也明確了下一步的工作方向和重點。我將以此次督導為契機，進一步壓實責任、強化措施、狠抓落實，確保各項工作任務取得實效。同時，也懇請上級領導和相關部門給予更多的指導和支持，共同推動我分管領域工作再上新臺階。
分管領導督導檢查工作情況報告 5
一、報告背景與目的
為進一步加強工作執行力，確保各項任務高效、高質完成，根據單位年度工作計劃及近期重點工作安排，我作為分管領導，于XX年XX月XX日至XX月XX日期間，對所負責的XX部門（或具體領域）進行了全面的督導檢查工作。本報告旨在總結此次督導檢查的基本情況、發現的問題、提出的整改措施及下一步工作建議，以促進工作持續改進和提升。
二、督導檢查基本情況
1. 檢查范圍：本次督導檢查覆蓋了XX部門的所有核心業務板塊，包括但不限于項目管理、服務質量、團隊建設、安全生產、制度執行等方面。
2. 檢查方式：采用現場查看、資料審查、座談交流、問卷調查等多種形式相結合的方式進行，力求全面了解真實情況，發現潛在問題。
3. 參與人員：由本人牽頭，組織相關部門負責人、業務骨干及外部專家組成督導檢查小組，確保檢查工作的專業性和全面性。
三、主要發現與問題
1. 工作亮點：
XX項目進展順利，提前完成階段性目標，得到客戶高度評價。
團隊凝聚力強，員工積極性高，創新氛圍濃厚。
安全生產責任制落實到位，未發生任何安全事故。
2. 存在問題：
部分業務流程存在冗余，影響工作效率。
服務質量監控機制不夠健全，客戶反饋處理不及時。
部分員工對最新政策法規掌握不夠，存在知識更新滯后問題。
團隊建設活動缺乏新意，員工參與度有待提高。
四、整改措施與建議
1. 優化業務流程：組織專業團隊對現有業務流程進行全面梳理，去除不必要的環節，引入信息化管理工具，提高工作效率。
2. 完善服務質量監控體系：建立健全服務質量監控機制，設立專門崗位負責客戶反饋的收集、分析和處理，確保問題得到及時解決。
3. 加強培訓與學習：定期組織員工參加政策法規、業務技能等方面的培訓，鼓勵員工自主學習，提升整體素質。
4. 豐富團隊建設活動：結合員工興趣和需求，設計多樣化的團隊建設活動，增強團隊凝聚力，提高員工工作滿意度。
5. 強化責任落實：明確各級人員職責，建立健全責任追究機制，確保各項工作任務得到有效執行。
五、下一步工作計劃
1. 跟蹤整改進展：定期檢查整改措施的落實情況，確保各項問題得到有效解決。
2. 加強溝通協調：加強與各部門的'溝通協調，形成工作合力，共同推動工作向前發展。
3. 深化督導檢查：建立常態化督導檢查機制，定期或不定期對各部門工作進行督導檢查，確保工作持續改進。
4. 總結經驗教訓：及時總結本次督導檢查工作的經驗教訓，為今后的工作提供借鑒和參考。
六、結語
通過本次督導檢查工作，我們既看到了工作中的亮點和成績，也清醒地認識到了存在的問題和不足。下一步，我們將以問題為導向，以整改為契機，進一步加強管理、優化流程、提升服務、強化隊伍，為單位的高質量發展貢獻更大的力量。
分管領導督導檢查工作情況報告 6
為進一步做好我區社區衛生服務機構規范化，標準化建設，按照《關于轉發省衛生廳<關于進一步加強城市社區衛生服務機構規范化建設的通知>的通知》和《區創建全國和省級示范社區衛生服務機構活動實施方案》文件要求，7月11日—7月15日，區衛生局組織相關人員對全區37處社區衛生服務機構規范化建設工作進展情況進行督導檢查，具體報告如下：
一、基本情況
（一）宣傳入戶工作。全區有7處社區衛生服務機構能夠按照要求印發并入戶發放《致廣大社區居民的一封公開信》，并能夠按照要求通過宣傳欄、印發聯系卡和健康宣傳資料等方式，在轄區內廣泛散發《公開信》，加強宣傳力度，擴大社會影響。
（二）社區衛生服務信息公開。
1、13處社區衛生服務機構進行了社區衛生服務概況信息公開，其中符合標準要求的有3處；
2、有2處社區衛生服務機構社按照規范要對社區衛生服務人員信息進行公開，其它35處社區衛生服務機構公示不符合新規范要求；
3、有10處社區衛生服務機構將部分國家、省級服務項目信息張貼掛墻，其中3處社區機構按照新規范標準進行的公示；
4、有8處社區衛生服務機構對部分藥品價格進行了公示，全區社區衛生服務機構均未對惠民政策進行公開。
（三）家庭責任醫師團隊建設。有4處社區機構已按照新的規范標準制展牌并已公示，1處社區衛生服務機構公示不符合新規范要求，有３２處機構未按要求公示上墻，其中１０處社區衛生服務機構沒有建立家庭醫師團隊。
（四）衛生強基工程。全區共13處社區機構建立強基工程工作檔案，檔案資料比較齊全，其中2處社區衛生服務機構按照規范要求進行了公示。其余24處社區機構不了解此項工作任務，未按將工作落實到實處。
（五）省級示范社區創建工作。共有11處社區衛生服務機構按照工作要求在規定時間內遞交了申報材料，并按照要求積極開展創建工作。
二、存在的問題
（一）重視程度不夠。檢查中發現，多數機構未將此項工作列入議事議程，認真進行準備，個別機構負責人不清楚，工作人員不明白，對上級文件不傳達、不學習、不貫徹、不落實，甚至個別的機構以將要拆遷為由而未開展任何工作。
（二）宣傳不夠。一是不落實上級有關入戶宣傳的要求；二是大部分社區衛生服務機構宣傳材料的品種、數量達不到規范要求，不能體現各機構的服務特色；三是公示信息陳舊，不符合目前工作實際，不能實事求是體現最新工作數據，個別社區衛生服務機構無公示內容，未按照新的規范要求落實工作。
（三）存在兩極分化現象。檢查中發現好的單位與差的單位存在明顯的差距，個別的機構工作質量不高，標準不高，滿足于現狀，應付了事，不能真正體現“利醫惠民”的服務理念，嚴重影響了我區社區衛生服務工作整體推進。
三、下步工作要求
（一）高度重視，進一步消除社區衛生服務“空白點”。為確保工作全面周密，橫向到邊、縱向到底，不留死角，以《致廣大社區居民的一封公開信》作為社區衛生服務機構公開宣傳載體，豐富宣傳手段，通過設立宣傳欄、印發聯系卡和健康宣傳資料等方式，在轄區內廣泛散發《公開信》，加強宣傳力度，擴大社會影響。同事加強與街道辦事處、居委會、派出所等部門合作，走進社區、深入家庭，確保轄區內每樓每單元每戶都能收到《公開信》、知曉社區衛生服務。要做好重點場所和重點人群的宣傳，逐步消除社區衛生服務的“空白點”。
（二）強化措施，進一步加強社區衛生服務信息公開。根據《關于轉發進一步加強城市社區衛生服務機構規范化建設的通知》文件要求，各機構要將社區衛生服務概況、社區衛生服務人員、公共衛生服務項目、醫療衛生服務項目、強基工程服務等信息制作成展示牌，做到格式一致、內容簡明、信息明確，便于轄區居民了解、熟悉社區衛生服務工作。
（三）適應要求，進一步轉化社區衛生服務模式。各社區衛生服務機構要適應當前社區衛生發展需要，更好地滿足群眾健康需求，進一步轉換工作理念，積極開展家庭責任醫師團隊建設，上門服務、主動服務，通過團隊合作執行家庭護理、衛生防疫、健康保健任務等。要創建、公開本機構團隊服務網絡，并統一制作公示板，內容包括負責人、全科醫師、社區護士、婦兒保醫師、公衛醫師、服務社區等內容，讓每位社區工作人員分工協作，發揮各自的優勢與特長，進一步做好社區衛生服務。
分管領導督導檢查工作情況報告 7
為了認真貫徹落實《xx市創建省級衛生城市健康教育工作實施方案》，全面推動社區健康教育活動的有效開展，市創衛辦、市創衛辦公共衛生處抽調人員組成檢查組，于10月23日至24日對我市社區健康教育工作開展情況進行了專項督導檢查，現將督查情況通報如下：
一、基本情況
這次督導檢查分成兩組分別由市創衛辦主任助理xx和市衛生局副調研員xx帶隊，先后對印臺區、王益區、耀州區六個辦事處、八個社區、三個社區衛生服務中心(站)的健康教育開展情況進行了督導檢查。同時，針對新區社區剛剛組建，社區健康教育剛剛起步的實際情況，檢查組利用半天時間，組織人員對新區辦事處、社區主任和主管健康教育專兼職工作人員進行了健康教育網絡建設、組織機構、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓。通過督導檢查來看，我市社區健康教育工作已全面起步，網絡體系已基本形成，主要表現在：一是各區、辦事處、社區領導對社區健康教育工作重視，建立了機構，有行動、有安排，做了大量工作;二是辦事處所在轄區單位基本落實了健康教育專兼職人員;三是大部分社區建立了健康教育資料檔案;四是多數社區設立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內容;五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。全市社區健康教育取得了一定的成效，廣大市民的健康知識進一步增強，健康知識知曉率和行為形成率有了較大提高。
二、主要成績
這次檢查采取聽匯報、看資料、實地查看和現場指導方式，重點檢查了各區辦事處、社區的健康教育網絡機構建設，健康教育規劃計劃制定，健康教育活動開展，宣傳欄設立，宣傳資料歸檔以及健康知識知曉率行為形成率等情況，從檢查來看，各區、辦事處、社區做了大量工作，取得了較好成效。好的方面主要有：
(一)印臺區區、辦事處及社區領導普遍重視社區健康教育工作，北街社區、南苑社區、芳草堤社區向居民發放了健康教育知識問卷調查表，舉辦了公務員和居民(村民)健康教育知識培訓，受教育人員面廣、健康知識普及率高。城關辦事處還在河東村舉辦了滅鼠知識講座，芳草堤社區領導包抓健康教育知識宣傳普及，群眾參與率、資料入戶率較高。
(二)王益區高度重視健康資料入戶工作，召開專門會議，部署健康手冊進社區工作，通過層層落實，健康教育資料入戶率比較高。紅旗社區開展健康知識一傳十、十傳百、百傳千的宣傳承諾，為社區健康教育知識普及探索出新的方法。
(三)耀州區注重抓好健康教育長廊建設，利用工地、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊，對普及健康教育知識、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用。
(四)新區咸豐路辦事處創新宣傳載體，通過印制健康教育知識手提袋、折頁等入戶發放，收到較好的效果。
(五)設立在市職防所的金華社區衛生服務中心、耀州區鄰德社區衛生服務中心建立了社區居民健康檔案，開展了高血壓、糖尿病社區防治，舉辦了多期社區居民健康教育知識講座，充分發揮了衛生行業優勢，展示了社區衛生服務的新形象。
三、存在問題
自我市創衛工作開展以來，各區在社區健康教育方面做了一定工作，但與省級衛生城市標準相比，還存在許多薄弱環節，主要問題是：
(一)健康教育網絡不完善。按照健康教育工作要求，應建立區、街道、社區、單位四級網絡。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區建立了網絡，但不規范、不詳細、需要羅列的`數據沒有羅列，網絡圖該上墻的沒有上墻。
(二)健康教育資料收集不完整、種類不齊全、分類不規范，沒有建立專門的健康教育檔案;宣傳資料入戶率達不到要求;資料發放登記不完善或沒有登記。
(三)宣傳欄面積不夠，宣傳內容無檔可查。各辦事處、社區雖然都辦起了健康教育宣傳欄，但面積多數達不到3平方米要求。宣傳欄內容基本能做到兩月更換一次，但大都沒有標明日期，沒有留底稿，考核無檔可查。
(四)多數社區未開展居民健康教育知識問卷調查，一些已開展調查的社區既沒有問卷記錄，也沒有調查分析報告。
(五)社區健康教育知識培訓力度不夠，居民健康行為干預措施少，效果不明顯，居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達不到要求。
四、工作措施
針對這次檢查中發現的問題，對照省級衛生城市社區健康教育驗收標準要求，下一步各區在社區健康教育工作中應重點抓好以下六個方面：
(一)完善教育網絡，明確工作職責，保證四到位。各區要建立完善社區健康教育四級網絡，明確各級工作職責，保證機構、經費、設備、人員四到位，建立健康教育考核評價體系，扎實有效開展健康教育工作。
(二)加強骨干培訓，規范開展工作，做到六個有。各區要利用各種行之有效的辦法，加強健康教育專兼職人員培訓，建立骨干隊伍，確保社區健康教育工作按照創建省級衛生城市標準要求有序開展，切實做到有機構，有專干、有陣地、有資料、有活動、有評價。
(三)健全健康教育資料，及時做好歸檔立卷工作。各區要結合實際，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類，形成完整的面向不同人群的教育材料。并按照市上要求，及時做好創衛健康教育資料收集工作，分類歸檔，建立專卷，便于考核檢查。
(四)總結經驗，樹立典型，發揮示范帶動作用。各區要注意總結工作中好的經驗和做法，及時發現培養典型，積極推廣先進經驗，帶動面上工作。
(五)加強督導檢查，建立社區評價制度。各區要層層落實工作責任制，加強經常性督查，定期開展社區居民問卷評價，確保居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到省級衛生城市驗收標準要求。
(六)制定實施方案，有聲有色抓好活動開展。各區應本著簡便易行、形式多樣、各具特色、全員參與的原則，精心籌劃、周密部署，盡快制定各自實施方案并付諸行動，要做到社區健康教育工作年有目標、季有計劃、月有主題、周有形式，切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。
分管領導督導檢查工作情況報告 8
為認真貫徹執行中央、省、市普法領導部門《關于組織開展五五普法中期督導檢查的通知》精神，切實落實《xx街道五五普法依法治理五年規劃》，根據區普法辦關于《包河區五五普法中期督導檢查工作方案》的要求，我街于二0xx年xx月xx日至xx月十二日，由街普法辦組織，普法領導小組成員部門參加，普法分管領導帶隊對全街五五普法依法治理中期工作進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：
一、建立自查領導組織
根據包普辦[20xx]04號文件精神的.要求，我街及時成立了五五普法中期工作自查領導小組，并設立辦公室，由普法領導小組領導任組長，普法領導小組成員部門負責人任成員，街普法辦主任任辦公室主任。
二、宣傳動員
五五普法中期自查領導小組及時召開了五五普法依法治理中期自查工作會議，明確了由五五普法中期自查領導小組辦公室具體負責全街五五普法中期自查實施工作，強調各社居委應相應成立五五普法中期自查領導組織機構，落實五五普法中期自查工作，同時要求街道宣傳部門、司法所以及各社居委認真做好五五普法依法治理中期自查宣傳工作，街道黨工委辦事處，在領導班子會議上傳達包普辦[20xx]04號文件精神，并專題研究了自查相關工作的實施方案。街道、各社居委利用相關會議、櫥窗、橫幅等廣泛宣傳五五普法依法治理中期自查相關精神。
三、自查實施
我街根據包普辦發[20xx]04號文件的具體要求，并結合《合肥市縣區(開發區)普法依法治理工作目標管理考評細則》的規定，認真將五五普法依法治理工作開展以來的相關軟件資料進行再匯總,對相關資料進行嚴格地分類檢查,對已歸欄資料進行認真查找,做到有漏必補、有誤必糾，務求資料歸檔全面、規范，資料分類清楚、適當。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依據，在自查工作中，我街著重對《xx街道五五普法依法五年規劃》實施情況進行逐項檢查、完善。
五五普法中期，是五五普法依法治理關鍵性階段，它既是對前期工作的總盤點，也是對后期工作的強化，區別是為五五普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎。通過自查，我們發現了不足并改正了不足;通過自查，我們總結了經驗并落實了經驗。我們通過自查，檢驗自我，為迎接上級的機關的抽查做好充分準備。
分管領導督導檢查工作情況報告 9
20xx年，生產經營單位主體責任清單落實率、全員安全培訓完成率兩項工作，已納入市高質量發展綜合績效考核，為推動兩項重點工作開展，根據區領導安排，10月15日，區教體局對我鎮進行督導檢查。現匯報如下：
一、督導檢查內容
1.《生產經營單位主體責任清單》制定情況。查看生產經營單位主體責任清單制定情況。對照生產經營單位人員花名冊核對責任清單是否做到全員覆蓋；到生產崗位隨機抽查或詢問職工所承擔的安全責任，是否與清單職責一致；驗證責任清單是否修訂，是否對責任制進行考核。
2.“大學習、大培訓、大練兵”專項行動開展情況。重點查看《全區安全生產“大學習、大培訓、大練兵”專項行動方案》（菏區安辦發[20xx19號）文件落實情況。查看生產經營單位培訓檔案，檔案資料是否存在弄虛作假；現場隨機詢問職工安全生產知識或組織現場測試；崗前、轉崗是否進行培訓；是否存在培訓學時不夠或者無證上崗現象。
二、督導檢查方式
1、查閱資料。查閱鎮街相關文件、記錄、臺賬等工作資料，驗證工作部署、開展及落實等情況。
2、隨機抽查。隨機查看不同行業領域生產經營單位共5家，進行現場比對。
3、明確措施，提出要求。根據督導調度情況，現場提出要求，明確下步措施。
三、督導檢查情況
檢查組抽查2家企業：亞聯合川人造板有限公司和江正食品有限公司。重點查看了《生產經營單位主體責任清單》制定情況和生產經營單位全員安全培訓情況。通過此次檢查，督導組對鎮安全生產工作給予了認可。
下一步，鎮將繼續加強安全生產監督檢查，建立健全完善安全生產長效機制，從源頭防范與化解風險。
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