關(guān)于八零后打工者的工作自白的作文
他出生于八十年代末的中國農(nóng)村，像很多孩子一樣渴望走進城市，做自己想工作的工作，擁有自己的住所，組建幸福的家庭！在城市的孩子看來這一切都順其自然；但是在一個鄉(xiāng)下孩子看來一切是那么的美好，同時又那么遙遠(yuǎn)。
若想擁有這樣的生活就只有一條出路，那就是：“好好學(xué)習(xí)，考上大學(xué)，留在城市！”這句話幾乎承載了所有鄉(xiāng)下人的城市夢！
農(nóng)村的教育水平有限，考上大學(xué)的孩子比較少，考上重點大學(xué)的更是少之又少！不好好學(xué)習(xí)的早早就輟學(xué)打工，愿意求學(xué)或者在父母的逼迫下繼續(xù)上學(xué)的孩子們飽受著考試分?jǐn)?shù)的壓迫。他們從來不知道什么是青春期，父母那里也只有棍棒之下出孝子的千年真理。就在雙方僵持不下的時候，他們看到了曙光：“大學(xué)開始擴招”。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
農(nóng)村的'孩子連帶著自己的戶口一起走進了城市，搖身一變成了“城市人”。待這個“城市人”還未醒來的時候，他的戶籍已經(jīng)榮歸故里，戶籍性質(zhì)：非農(nóng)。為了對得起這個身份已經(jīng)成年的他執(zhí)意要留在城市。
2011年初他找到了第一份工作：某公司市場推廣專員。沒完沒了的在大馬路上拉單子，截客戶。沒有辦公室，沒有雙休，沒有保險，工資待遇很低。
起初他質(zhì)疑過這份工作，想要放棄。但是為了吃飯，他得堅持。7個月以后由于工作突出他被提拔了，崗位：拉單子的主管。他依然很賣力，團隊帶的不錯，業(yè)績也不錯。但是他不愿意了，因為沒有培訓(xùn)，沒有所謂的激勵體制，公司內(nèi)部也沒有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，他看不到希望。公司就像機器一樣只想榨干他，而并不樂意給他補充能量！
他離職了，離開了自己的第一份工作。
2012年初幾經(jīng)周折他來到了一家自認(rèn)為不錯的新公司：規(guī)模大、有辦公室、有保險（還是五險一金），還有他想要的團隊。至此他立下宏愿要與這家新公司一起成長，見證輝煌！
就這樣他開始了新的征程。在所有的團隊當(dāng)中他的團隊流失率最低，業(yè)績遙遙領(lǐng)先，收入也不錯，大家伙都稱贊他。一年半以后他又離開了。他不是盲目選擇而是反復(fù)斟酌之后決定的。
至此不得不說一說當(dāng)下的怪圈：“企業(yè)永遠(yuǎn)在招人，員工永遠(yuǎn)在找工作”。有人說現(xiàn)在年輕人好高騖遠(yuǎn)，沒有定力；也有人說企業(yè)經(jīng)營混亂，根本沒有空間。
就這一現(xiàn)象我個人認(rèn)為：年輕人的確有不踏實的地方，但是我想告訴企業(yè)如果你想用一個崗位一輩子綁住這個人，這是不可能的；同時又因為他的離開你武斷地說出：年輕人要踏實，這更不是明智之舉。就企業(yè)（中小企業(yè)為主）而言，當(dāng)下的經(jīng)營情況和管理情況的確不容樂觀，
作為一個工作人員我不敢說公司的投資者是這么想的，但是大多數(shù)管理者都是這么做的。那就是在某個崗位穩(wěn)住某個人，實在穩(wěn)不住就讓他走再找一個來補缺，反正中國不缺的就是人。
企業(yè)管理者并未做到：才盡其用，而僅僅是量材而用。所以就總?cè)比肆恕?/p>
作為一個打工者我們應(yīng)該有一個很好的心態(tài)，只要在工作崗位上，就一定要盡職盡責(zé)，這樣我們才能不被工作換掉。頻繁更換工作的確不是太好，但是我們要明白我們只要每份工作都做得很漂亮，即使頻繁的更換工作也可以使我們在有限的時間內(nèi)增加對多個企業(yè)或行業(yè)的認(rèn)知，同時還可以拓展人脈，再加上我們出色地工作表現(xiàn)也會給很多企業(yè)留下深刻的印象，待我們成熟之后回過頭來再去選擇的時候，也許這些就是我們的資本。
分析到此結(jié)束，生活還得繼續(xù)。
他就這樣繼續(xù)著自己的打工生活，不過還好他每年都會給自己定一個目標(biāo)基本上都得以實現(xiàn)：第一年——找一份工作；第二年——通過自己的努力帶一次團隊；第三年——積攢一些人脈；第四年他同樣找到了目標(biāo)。
祝他好運！
作為八零末的一代，尤其是農(nóng)村孩子我想說：“我們一定要有目標(biāo)而且一定要有計劃，不一定每件事情都能做成，但是一定要問心無愧；同時一定要善于反思。”
城市夢不是夢，若做夢定成夢！
縱使我們起點低，不那么聰明，也沒有高學(xué)歷；但是請記住這些代表不了什么，更不能決定我們的幸福。
跌倒了還可以爬起來，爬起來還可以繼續(xù)走，走下去總會有曙光。