人事行政專員職責(zé)范圍
人事行政專員職責(zé)范圍1
1、執(zhí)行、實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作；
2、辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù)；
3、管理勞動合同，人事檔案數(shù)據(jù)的維護(hù)更新，月度統(tǒng)計(jì)表格匯總；
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事工作事項(xiàng)，完成上級交辦的其它事務(wù)性工作
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
人事行政專員職責(zé)范圍2
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報，增減員；
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事行政專員職責(zé)范圍3
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作；線上招聘信息的發(fā)布和更新，進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復(fù)試終試。
2、及時與各部門溝通，掌握用人需求，能獨(dú)立開展招聘。
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，提高新人存留率，建立良好的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂、檔案資料維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)收集并統(tǒng)計(jì)考勤，績效考核數(shù)據(jù)等工作。
6、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化。
7、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行日常行政事務(wù)性工作和交代的其他事項(xiàng)。
人事行政專員職責(zé)范圍4
1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其進(jìn)行歸檔管理；
2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；
3、協(xié)助開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作；
4、負(fù)責(zé)車輛以及相關(guān)的`行政工作；
5、完成上級交代的其他事務(wù)。
人事行政專員職責(zé)范圍5
1、協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項(xiàng)計(jì)劃（選、育、用、留）并協(xié)助組織實(shí)施；建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行；
2、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍；
3、公司制度宣貫及下發(fā)，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺賬；
4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作；
5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀(jì)要整理及下發(fā)；
6、公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。
人事行政專員職責(zé)范圍6
1、負(fù)責(zé)理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理；。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)行政人事工作，如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。
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