一、《天下沒有懷才不遇這回事》
內容簡介：書中為你全程揭曉世界上最有創意與影響力的華人設計師及成功創業家—包益民的包氏成功學。他創建了“包式集團”成功足跡遍及全球，創辦了臺灣史上最火爆的設計生活雜志《PPAPER》上市之初就風靡海內外，被圈內外譽為“臺灣的創意教父”;他賣創意與設計給全球Nike、Johnnie Walker。
二、《蔡康永的說話之道》
內容簡介：《蔡康永的說話之道》是蔡康永的第一本實用書，在“說話”多年之后，首次嘗試教人“說話”。本書開端康永哥便許下宏愿：這本書會令“本來已經很討人喜歡的你，在未來變得更討人喜歡”。全書包括40篇精彩短文，每篇都是讓談話變美的醍醐味，并配以熊寶繪制的令人噴飯的搞笑插畫，如同蔡康永的主持風格一樣犀利俏皮，饒有情趣。
三、《拆掉思維里的墻》
內容簡介：新一代人生設計大師古典傾情打造“人生開竅手冊”：心理學+職業規劃+人生哲學。
你是否缺少安全感?你會經常覺得累嗎?結婚一定要買房嗎?堅持一定會成功嗎?努力一定有結果?只有有錢才能夠幸福?老板可以掌控嗎?小人物就無法對抗不公平嗎?你對現在的生活不滿意，但卻因為父母、老婆或者孩子不得不這樣過下去嗎?每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業就一定會全心投入???如果有一個回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。
也許，連我們自己也不曾意識到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。從“impossible”到“I'm possible”,只須一點改變，你的人生也許就此大不相同。
四、《金領手記》
內容簡介：這是一本金領自己寫自己的小品文集，作者是美國通用電氣中國公司公關傳播總監。商業，商務人士的生活，職場生存的秘訣，這些聽來嚴肅的主題在作者筆下變成“成功必有怪癖”，“老板為什么不生病”，“商務人士為什么都白頭發”，“你會不會雇漂亮的女秘書”這樣輕松詼諧的故事，也帶著對職場、對人生的體驗和思考，讓人讀來時會意而笑，時擊節叫絕。
五、《張亞勤:讓智慧起舞》
內容簡介：有人說，他是“全世界的財富”。
3歲識字，5歲讀書，9歲小學畢業，12歲考入中國科技大學少年班，成為1978年入學的全國最年輕的大學生，23歲獲得喬治?華盛頓大學博士學位，31歲成為IEEE(美國電氣電子工程師協會)百年歷史上最年輕的院士，33歲回國跟李開復一起創辦微軟中國研究院，34歲執掌微軟亞洲研究院，38歲晉升微軟全球副總裁，成為比爾?蓋茨智囊團的核心成員?? 在企業家里，他是科學家——他擁有60多項專利，并發表了500多篇學術論文和專著，被美國前總統比爾?克林頓稱做“一個靈感的啟示”;
在科學家里，他是企業家——他將一個不到10人的微軟中國研究院，發展成為擁有3000個聰明頭腦的微軟亞太研發集團，被比爾?蓋茨視為“微軟的寶貝”;
他是——微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發集團主席、微軟(中國)有限公司董事長——張亞勤。
本書試圖走近張亞勤快慢相諧、動靜相宜的世界，走近他“包藏宇宙之機、吞吐天地之志”的心，尋找成長成功的中國路徑和智慧。
六、不可不知的1000個職場常識
本書內容全面實用，涵蓋職場方方面面，是我國唯一一部職場工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學生和新員工的職場入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態度，迅速投入工作。由于本書倡導團隊合作，敬業細致，沒有任何借口般的執行力等等，因此，本書也是職場培訓、職場勵志不可多得的好書，適合員工知識和勵志培訓。
書是一部職場百科全書，實用全面的職場工具書。總共1000個職場常識，分為19章：職位應聘，入職，職場基本功，職場形象，職場溝通，職場政治，人際關系，自我提高，職場心態，職場規劃，成功晉升，離職與跳槽，職場健康，事業與家庭關系處理職場理財常識，職場保障法律維權，應急與自救，職業禁忌。
這不是一部激動人心的商戰小說，但包含很多入情入理的職場故事;這不是一部白領精英必讀的職場圣經，卻能幫助大學畢業生和職場新人了解到他們必須了解的職場紅綠燈規則;這不是一部企業人力資源必須的培訓教材，但確實可以幫助企業輕輕松松培訓出經理需要的合格員工。
推薦理由：
本書內容全面實用，涵蓋職場方方面面，是我國唯一一部職場工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學生和新員工的職場入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態度，迅速投入工作。由于本書倡導團隊合作，敬業細致，沒有任何借口般的執行力等等，因此，本書也是職場培訓、職場勵志不可多得的好書，適合員工知識和勵志培訓。
七、愛德華的禮物：星巴克的職場啟示錄
一個關于“職場氦氣”的秘密，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。
職場政治，不是一門單純的學問，愛德華讓你在職場江湖中如魚得水、游刃有余!
職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳!成功需要方法與技巧，給所有在職場上努力前進、力示表現的人!
金融危機大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。
《泰晤士報》、《紐約時報》、《金融時報》、《華爾街日報》，蘋果、強生、高盛、英荷殼牌等全球500強公司團購給員工的最新讀本。
公司送給員工最好的禮物，風靡英、美、法、德等34個國家和地區的職場圣經!全力助推你的職業生涯更上層樓!
麥特正期待著下一個升職機會。結果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當然也不只是數字和達成業績目標而已，這和其他的事情更有關系。一些小事!”
抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中，當他終于踏進那夢寐以求的決策會議室時，卻又發現了一個更令他震驚的事實……
在全球邁入金融危機的時代，本書與時俱進地提出了一個新穎的核心概念——職場氦氣。作者將在職場上取得成功的五個關鍵要素：
期待(Expectation)
老板(Boss)
能見度(Profile)
職場政治(Politics)
人際關系(Networking)
這些相互聯系、相互影響的統—體稱為職場氮氣。作者通過寓言式的手法。用故事與對話的方式，聚焦上班族職場晉升的秘密這一主題，是本理想的職場勵志書和禮品書。
推薦理由：
1、一個關于“職場氦氣”的秘密，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。
2、金融危機大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。
3、公司送給員工最好的禮物，風靡英、美、法、德等34個國家和地區的職場圣經!全力助推你的職業生涯更上層樓!
八、職場達人不告訴你的事
處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸?在同一起點出發，為什么有的人總是領先，有的人總是落后?有的人成功于先止步于后，有的人卻后來居上絕塵而去?這些答案，職場達人一般不會告訴你。阿登老師據30年職場生涯體驗，結合與謀生創業相關的經典案例，用30多個職業生涯的故事講述了成功與平庸之間的哲學關系，揭示當下的成功人士，首先是人生態度和思維方式的成功，而不是智商、知識和技能上的成功;而積極、嚴密、無遺漏的機會把握是成功的主要保證。把握你的機會——第一件事就是讀讀這本書吧!
我始終不愿承認窮人和富人的標準是人和人比出來的，但它確是事實。若僅跟自己比，我們現在的人幾乎都是富人了，因為二十年前我們的工資普遍都在幾十元一個月。這窮人和富人是人跟人比出來的，比得讓人很不舒服，比得使人很傷心(一看我就是受共產主義教育長大的人，共產主義提倡大同世界，供給制，人人平等)。
更讓人傷心的是，誰應該是富人，誰又應該是窮人，在人們看來經常是顛倒的。有的人傻乎乎的看上去要學歷沒學歷，要本事沒本事，可人家就是幾十萬、上百萬的賺錢，開名車、住豪宅……有些人學沒少上，活兒沒少干，人也很勤奮，有技能、有工作能力，還有思想，就是脫離不了窘迫的生活。非常令人費解，但這是事實。
存在就是合理的，有結果必有原因。
在商海和職場許多年，我研究了這些可惜的人才，這些本該賺大錢卻過著普通人日子的人才。
有一位叫趙正心的人，是學藝術考古的。他畢業后分配在一家出版社工作。這個人鉆研業務，對藝術很有鑒賞力，跟社會上許多畫家、藝術家都有往來。他報上來的選題價值都很高，有的還很有市場，給出版社帶來不少效益。論能力、論學養，在出版社里他可以說是數一數二的。幾十年了，社里變革、領導班子更替，他的名字很多次被提到社領導的桌面上，討論讓他任編輯部主任的問題，但沒有一次被通過。
推薦理由：
阿登書中所擷取的事例均為職場、商場中瞬忽間能夠影響結果的事件。其實人生中的許多轉折往往就發生在瞬忽之間。一個團體，一個國家的成與敗也是如此，何況我輩?青年朋友們若能抽空瀏覽一下，借鑒點滴，或可在那一瞬忽之間有所收獲。
一本教你在給老板打工的同時找到自己的位置、快樂與成就的書。