更換老師的申請書

時間：2024-09-11 11:12:17 歐敏申請書我要投稿

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更換老師的申請書（通用11篇）

　　在市場經濟發展迅速的今天，很多場合都離不了申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的更換老師的申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

更換老師的申請書（通用11篇）

　　更換老師的申請書 1

xx學校校長：

　　鑒于xx年級xx班的數學教師xx由于嚴重誤人子弟，現在我們班有40多個同學希望換掉他！敬請xx校長調查屬實后立即換掉他！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 2

尊敬的校領導、老師：

　　您們好！我們是xx年級xx班的學生，關于班級教學方面的事務，我們有一些自己的擔憂和具體的思考，非常希望得到校領導、老師的關心和幫助。現就有關情況陳述如下，煩請各位領導與老師查閱。

　　20xx年高考已經結束，作為即將進入畢業班的學生，我們全班同學都對個人的前途命運關注有加。全班同學都在鼓足干勁，積極的投入學習，爭取更大的進步。我們深知，知識改變命運，學習成就未來，高考考驗的正是我們在壓力之下是否善于堅持，善于拼搏，善于學習的本領。在集體的討論和私下的交流中，我們全班已經產生了很強的凝聚力，并達成廣泛的共識，那就是，我們一定要在接下來的不足一年時間里將更多的精力投入學習，更多的互相幫助，爭取整個集體共同的進步。

　　我們全體同學都能理解，學校的教學工作有自己科學、嚴謹的安排，在過去的兩年時間里，我們一直在努力提高對自身的要求，這與學校的規劃也不謀而合。在具體的教學實踐中，出現的各類問題，也都已得到了很好的處理。我們廣大學生都充分理解學校，相信學校，我們大體的受教成果，也為我們自己所滿意。不過，鑒于我們特殊的，即將面臨高考的現實情況，我們廣大對自身有高要求，嚴于律己的同學們還是希望現狀能有一些改善，這集中體現在了大家對于語文教學工作的一些想法和意見上。

　　語文老師（本文內可與“x老師”自由換用）人品端正，作風良好，這一點是得到大家的廣泛認同的，同學們對他的一點情緒，主要反映在他授課的質量上。關于這一點，我們謹慎的提出自己的一些看法，這些看法或有不足，但我們只是在力求客觀的表達自己的看法：

　　1、語文課的精髓，在于通過授課老師的講述，將授課目的和盤托出，所以精彩成功的語文課，在于語文老師以豐富的知識和風趣的表達，達成學生深刻的領會。我們認為，x老師前一點做的很好，但后一點似乎有所欠缺。隨著語文課程的推進，我們的最終目的.是要通過自己多年累積的語文專業知識，在考試中表現的更好。x老師的這種教學模式，對于應試幫助不大。

　　2、前文已述，語文學習的最終目的是要將學知識與考好試聯壁成一。這不僅對平常的授課提出了不低的要求，也對教師應試授業——比如文章重點講解、考卷評點的工作設定了較高的標準。而x老師在工作中，既沒有深入透徹的講解重點，也沒有突出應試的技巧。同學們普遍覺得語文學習成了囫圇吞棗，既不知方向，也不得要領。

　　3、師者、傳道授業解惑也，我們認為，x老師的解惑工作也做的不甚良好。學習的過程在于發現問題，解決問題，求得真知。而我們的語文老師在教學中，經常忽略問題，不顧學生的疑惑，跳過或者一筆帶過，這對于培養學生的思維能力和解題方法有阻礙作用。我們全班同學的學習積極性其實都很高，并不希望因為其他原因導致我們應有的眾多問題得不到良好的解決，從而影響我們學習的良好效果。

　　4、x老師在課后的應然工作中，做的也不能讓學生們滿意。知識掌握了以后，如果不能學以致用，知行合一，那與未學是沒有區別的。在當前我們高中的學習生活中，這兩點主要統一在了更多的參加訓練，通過訓練檢驗自己學習質量的實踐活動中。每堂課結束以后，我們語文老師通常布置兩道三張試卷作為作業，我們同學普遍很好的完成了。但是，交上去的試卷卻沒有得到很好的處理。x老師通常就簡單查閱一下，或者每張卷子隨意批改兩筆，就原樣又發回來。如果老師工作繁忙，無心一張一張的批閱試卷，我們也是可以理解的，但是我們語文老師也很少講解，這就使我們的練習幾乎成了無用功。不能有的放矢，學生非常容易南轅北轍。這樣持續的時間長了，同學們練習的興致也降低了，因為得不到合理的對待，同學們交上去的作業質量普遍越來越差。

　　我們所面臨的問題已經持續了很長的一段時間，我們廣大同學都在努力嘗試著從自己做起，改變現狀。但是事實是，盡管我們有著很大的誠心和學好語文的決心，但是我們全班的語文成績卻在緩步下滑，一些過去比較拔尖的同學，現在語文成績也不如以前了。更為重要的是，我們全班學習語文的熱情也比較起之前，有了不小的減退。經由充分的討論和慎重的思考，我們希望以一個合理的態度非常謹慎的表達我們統一的，強烈訴求：在客觀情況難以得到改善的狀況下，在這個時間非常緊迫，分秒必爭的壓力下，我們懇請校領導和老師在充分的研究與討論之后，能夠考慮到當前的復雜情況，給予我們更換語文授課老師的處理。既已訴及的幾點鄙陋之見，是我們廣大同學的心聲。它并不是一兩個或者十幾個學生偶爾有之的抱怨，而是絕大部分同學在比較長時間的學習中經過實際的體驗和充分的討論后所形成的幾點最為凝練的想法。我們全班同學對于這次比較統一的行動，也是經過了一段時間的猶豫。我們不想使我們的行為體現出對語文老師的不尊重，也不愿意使各位領導和老師產生對我們的不良印象。只是經過反復斟酌，我們仍然認為，有意見我們就應當表述出來，有問題我們就應當嘗試解決，于是，我們最終慎重的提此申請，誠懇的寫就了這封申請書，表達我們大家的誠意和真實的想法。

　　我們x年級x班是一個非常團結友愛的集體，我們整個班級積極向上，自信樂觀，一直有一種勇往直前的寶貴精神。與此同時，我們又有一種未雨綢繆的危機感，我們深深的知道，高考雖然看似仍有一段的距離，但高考的考驗卻早已開始，它考量的是我們每一周每一日，乃至每一堂課，每一道題的成果。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們全班同學對此理深諳有加，所以我們才決定充分的表達自己的想法。我們全班同學的高考關系著我們的命運，我們的前途又聯系著家長們的關注，此事甚為重大，我們也尤為關心。但對于事情的良好處理，我們又有著充分的樂觀。秉承著領導老師所給予我們的一貫教育和指導思想，籍由我們的母校一貫的良好學風和優良作風，我們有十足的信心，相信領導與老師能夠給予我們一個滿意的答案。

　　我們xx年級xx班全體成員，以最大的誠意提出這份申請，我們也將飽含希望的等待著您們的回復，懇請各位尊敬的領導、老師幫助解決！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 3

尊敬的教育部領導：

　　你們好！

　　我是xx省xx市xx中學的學生xx。我代表全校同學，向你們提出更換老師的請求。

　　我們想更換的老師是本校的英語教師xx。原因如下：他上課死板，照教材上課，沒有生動性不接納學生的建議，她要求是死記硬背，這不符合教育規定，如果考試不合格，就體罰學生到老師辦公室去被背，每節課間10分鐘都要背，不給學生放松活動的時間。每逢周末，他便強行要求那些沒背完課文的.同學去背頌，直到背完為止。有一次我們班上的同學被留到晚上8點多鐘！（我們學校星期六要上課，下午是兩節課，4：20放學）。學生家長意見很大，所以全校同學委托我，向教育部的各位領導提出更換老師的請求，希望各位領導能重視此事件，歡迎各位領導來校調查，同學們會積極配合。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 4

尊敬的校長：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間批閱我們更換任課老師的申請書！

　　這份申請書是我班51名學生（其中兩人棄名：一位是化學課代表，一位是學習委員）集體聯名申請書，要求更換我班任課的化學老師。這份申請書并無對化學老師的批準指責，只是我們全班同學見于高三復習臨近，無法適應化學老師的教學風格而決定遞交的。

　　我們班的化學老師：焦化雪。雖然為人處事，師德作風方面都是不錯的。可是，焦老師的化學課實在是不容易聽懂，我們全班同學的課程體驗普遍不高。而且大部分學生感受化學課程并沒有系統的教學，焦老師經常是這里講一口，那里說一通，課程內容沒有很好地銜接。

　　在此列舉我們班在焦老師任課期間的兩學期學習成績，我們班的平均化學成績是在年級段倒數第二的，而且倒數第一那個班級也是焦老師任課的。而反觀我們高一兩學期的`化學成績是排名在學校年級段前6名的。

　　目前，迫于我們班級即將步入高三復習時期，因此學生聯名向您遞交這份更換任課老師的申請書。再次重申下：我們班級全體同學對于焦老師的為人處事，師德作風沒有絲毫意見，焦老師雖然在我們看來，化學教的不行，其他還是可以的。

　　希望校長與教務處領導予以重視，給予支持！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 5

尊敬的校領導、老師：

　　您好！我們是高二（15）班的學生，現寫申請書給您是為了表達我們全班同學對生物丁老師教學方面的異議！并要求撤換這位生物老師，理由如下：

　　一，上課前沒有備課。大家都知道老師課前沒備課，上課時沒有一條循序漸進、完整的思路，很難令學生聽的明白，導致有的學生上課就做小動作了。這就是為什么有的老師抱怨學生上課不聽課的.一方面原因了。而且大家考到15班的時候生物都是70~80多分。可是就這一年下來我們的生物成績都下降了不少。

　　二，一節課只上25分鐘左右，剩下的時間就讓我們自己看書要么就是整節課讓我們自己寫卷子。我們的《生物必修3》基本上就是這樣過來的。比起那些整堂課都上的班級我們就落下了好多課程。如果高三一輪復習還是如此，后果不堪設想。

　　三，不懂得解答學生提問得問題。對于我們提問的問題，老師解答沒有針對性，有時還答非所問，要么就干脆不回答（有時候還會去罵學生）這樣一來就不會有學生敢去問問題了。沒條理性的老師，分不清主次，思維跳躍太厲害了，令我們班的生物成績好的變差，差的變得更差。

　　四，他從來不會去認真批改作業，只是批個日期，有時候日期都懶得批。對于作業的評講也只是報報答案而已，并不去分析。

　　五，他還兼做高一的班主任，兩邊跑不方便。這樣我們就少了好多機會，如果高三這樣我們的問題就會越來越多。

　　六，我們是重點班，我們來到二中就是想好好學習。考到重點班更是想考到一個好大學。但是學習必須有一個良好的老師帶領我們。

　　尊敬的校長，你能感覺到我們作為學生的那種無奈嗎？我們只想學好生物而已，想有一位能教會我們生物的老師而已。我們不希望在高考時因為生物而拉分。所以希望校長您能來調查一下情況，并且聽聽我們班同學的想法。

　　這是高二（15）班全班同學的心聲！謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 6

尊敬的學校領導：

　　我們作為學生家長，深切地感受到好的師生關系對孩子的學習和成長有多么的重要。但是，我們的孩子所在的班級的語文老師的教學方法和教學態度卻讓我們深感擔憂。

　　首先，我們發現該老師的課堂內容和授課方式單一，缺乏創新性和趣味性。孩子們每堂課大多數時間只是在誦讀課文和筆記，缺乏針對性的.訓練和拓展。其次，該老師在對待學生方面有明顯的偏見，給學生成績打壓，冷漠對待學生，經常批評和責備學生，缺乏耐心和關心。最后，該老師的閱讀引導和跟蹤輔導不力，缺乏及時有效的反饋和幫助，導致孩子們的閱讀能力和語文水平無法得到很好的提升。

　　基于以上的擔憂和考慮，我們非常希望能夠申請更換我們孩子的語文老師。我們知道這是一個嚴肅的決定，但我們相信它是我們孩子的最佳利益和發展。我們認為換一位有經驗、關心和耐心對待孩子的語文老師對孩子的成長是十分重要的。只有這樣，孩子們才能夠獲得更好的教育和指導，并且在語文學習中取得更好的發展和成績。我們相信，應該為每一個孩子創造一個愉快的學習環境，這樣孩子們才能夠接受最好的教育和發展。

　　我們希望學校領導能夠認真考慮我們的申請，并在最短時間內做出合理的決定。我們相信我們的孩子是成才的，而且我們會確保他們得到最好的教育和培養。非常感謝您對我們的支持和配合。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 7

尊敬的校領導：

　　我們是xxx小學的家長。我們對我們的孩子的教育十分關注，但近來我們十分擔心我們的孩子在學習、成長上受到了不良的影響。我們一致認為，孩子的班主任老師實在是不適合我們孩子的教育成長。

　　孩子在學習上十分努力，但是由于班主任老師的教學方法與孩子的學習習慣不符，導致孩子的學習成績不斷下滑。而在班級管理上，老師存在過于嚴格、過度指責、言語刻薄等問題，對孩子身心健康造成潛在危害。

　　我們的孩子還處在成長和發展中，他們需要溫暖和關懷，需要一個能夠理解和尊重他們的老師。但是在我們孩子的班上，班主任老師的語言和行為卻讓我們孩子感到有些恐懼和壓抑，甚至感到受到欺負。這并不是好的教育環境。

　　我們申請換掉我們的孩子的班主任老師，請校領導替我們孩子分派另一位合適的老師。我們認為，孩子們需要一個有同理心、有責任心、有智慧和卓越管理能力的老師。希望新老師能夠關注孩子們的個性發展，以適應孩子不同特點的學習節奏和興趣愛好，給予他們更好的'教育體驗。

　　我們做出這樣的決定不是輕易的，我們也很理解學校的工作難度，十分珍視對教育的尊重和信任。我們申請換老師而不是轉學，是因為我們相信只有反饋問題，才有改善的可能。我們希望學校領導重視這個問題，并在合理時間內給予反饋。我們會理解學校的難處，也會尊重學校的決定。我們會讓我們的孩子盡快適應新的環境和新老師，積極配合和支持新老師的教育工作，幫助孩子取得更好的成績和體驗。

　　我們相信，通過學校和家庭的共同努力，我們的孩子會快樂成長，在學習和成長上取得更好的成果！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 8

尊敬的校領導：

　　我們是一群關心孩子教育的家長，我們對學校目前所安排的班級任課老師存在嚴重的不滿和擔憂，現提出聯名申請，請學校對我們的班級進行更換老師。

　　首先，我們發現班級任課老師存在著教學水平較低的問題。根據我們孩子的學情反饋和家校聯絡中反映的情況，該老師的授課內容較為單一、簡略，教學內容停留在死記硬背的學科知識上，并不能真正引導孩子去深入思考、探究和應用。此外，該老師的教學態度也表現出明顯的敷衍和不負責任，經常在課中缺席和遲到，每次上完課都是迫不及待地離開教室，對我們無從得知孩子的具體表現和成長情況，嚴重影響了孩子的成長和發展。

　　其次，我們還對該班級老師的管理情況感到較為擔憂。該老師管理能力較弱，缺乏嚴格的管理體系和制度，導致班級紀律常常失控，存在遲到早退、做作業不認真等現象，也無法有效解決或控制。這種情況不僅對孩子的課堂品德造成了不良的影響，也浪費了我們的寶貴時間和精力。

　　我們相信，班級任課老師是孩子學習生活中最重要的角色之一。良好的教學和管理業務能夠顯著地提高和促進孩子的全面發展和成長，塑造他們合格的公民和優秀的人才。反之則會降低孩子們學習的積極性和興趣，造成心理上的傷害。更值得注意的是，我們現在正處于一個競爭激烈的時代，孩子們需要更加優質的教育、更加優秀的老師來更好地應對未來的`挑戰，也更需要一群有愛心、有責任感的家長來支持和陪伴他們。

　　因此，我們認為，換掉老師是最好的解決問題的方法。我們希望學校高度重視我們的反饋和建議，嚴肅對待我們的申請，認真挑選合適的人選來擔任任課老師。此外，我們也希望學校能夠加強管控開展一系列相關的措施，建立更加科學合理的教育管理體制，更好地服務于孩子們的成長和教育事業的發展。

　　最后，我們感謝學校一直以來對我們的壯大和繁榮的大力支持和關注，也希望能夠得到學校的大力支持，以讓我們的孩子能夠在一個更加高質量、健康和諧的學習環境中成長，更好地迎接未來人生的挑戰。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 9

尊敬的校長：

　　因現在的XX班XX老師，講課呆板，缺乏活力，課前不備課，講課沒有重點、難點（可公開她的備課薄），作業不認真批改。更嚴重的打罵學生，教育方法簡單粗暴，對學生缺乏耐心教育和管理；對不愿參加補課的同學另眼看待，缺乏為人師表的'準則。

　　因此造成全班的同學及家長的不滿意，為了孩子們的學習，為了孩子們的身心健康，為了不影響學校的聲譽，特此要求更換XX班的z老師。望校長批準為盼！ XX班學生家長；然后下面再簽上每個家長的名字按上手印。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 10

尊敬的xx校領導：

　　您們好！

　　我們是四年級（九）班的學生家長，關于四年級（九）班教學方面的事務，我們有一些自己的擔憂和思考，非常希望得到校領導的關心和幫助。現就有關情況陳述如下，煩請各位領導重視并予以解決。

　　三小四（九）在班主任xxx老師的帶領和引導下，班級各方面表現都很突出，這與學校領導、老師的支持是分不開的。

　　唯獨該班數學教學一直是我們全體家長的心病，從該班級一年級開始，到現在四年級，已經更換了四位數學老師，但現在的數學老師我們家長和孩子們認為仍然不能勝任目前的'教學任務和家長的期待。

　　馬上四年級即將結束，孩子們即將進入小學學習的沖刺階段，我們全體家長對孩子們未來前途命運關注有加。我們深知，知識改變命運，學習成就未來，沒有負責任和勤奮的老師的引導，孩子們的學習成績將受到極大的影響，現在的考試考核的是孩子們的綜合素質和全面發展。如果有一個課目跛腳，將直接影響孩子們的整體成績。

　　鑒于目前四（九）班孩子們的數學學習成績特殊情況，以及即將面臨小升初的現實壓力，我們家長在集體的討論和交流中，全體家長已達成廣泛的共識，一致認為，要在接下來的兩年的小學學習階段，為我們四（九）班的孩子們安排一位負責任、年輕、上進、勤奮有為的數學老師。我們強烈要求學校能夠考慮我們家長的期待和嚴重關切。

　　我們全體家長能夠理解，學校的教學工作有自己科學、嚴謹的安排，在過去的四年時間里，我們四（九）班全體學生家長一直支持學校和老師的工作，并努力提高對孩子們和對自身的要求，這也與學校的嚴肅嚴謹活潑校風不謀而合。

　　我們三小四年級（九）班全體家長，以最大的誠意提出這份申請，我們也將飽含希望等待著您們的回復，懇請各位尊敬的校領導幫助解決！

　　為盼！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　更換老師的申請書 11

xx中學學校校長及各位校領導：

　　您們好！我們是貴校一年級二班學生的全體家長。非常抱歉以倡議書這種形式與您們進行溝通和交流，作為學生家長，我們也是萬般無奈才出此下策，敬請諒解和支持。

　　眾所周知，教育行業是陽光下最美麗的職業，因為他不光教書育人，更是塑造和引導每一個幼少的靈魂和品格走向光明和充滿美好的未來。教師所做的工作和教育的學生，也許對你們的老師來說，只是職業生涯的一個點滴，但是你們所培養出來的學生，對于我們每一個平凡家庭來說，卻是一個無比偉大的希望和未來。雖然我們的孩子才開始小學的學習生涯不久，所學到的知識和品德、素質培養還不太多，但是我們依然感激和感恩老師們為孩子的付出和培養，我們真心感謝。

　　在這短暫的學習生涯中，不光是孩子在成長，我們作為家長，也是一步一步，一日一日的在陪著老師們為孩子的付出和培養，我們真心感謝。

　　在這短暫的學習生涯中，不光是孩子在成長，我們作為家長，也是一步一步，一日一日的在陪著孩子們學習和成長，老師的一言一行，一舉一動，我們都看在眼里，記在心上。好的`我們衷心感激。不好的，我們也銘記在心，時時警醒和監督。俗話說：教育無小事，教師無小節。孩子的教育，特別是一年級小朋友的教育，是十年寒窗學習的開始，是小孩學習習慣建立，思維能力形成的關鍵期。在這關鍵一年中，我們孩子的學習興趣培養以及自信心的建立，會直接影響到以后十多年的學習生涯，如果在一年級期間造成了心理問題和學習問題，那么這個責任，不是老師和學校能負得起的責任。一個班幾十個孩子，也就是幾十個家庭，直接影響幾百甚至上千人的未來生活，甚至也會影響到貴校的聲譽。

　　愛崗敬業，教書育人，為人師表是我們家長對老師最基本的要求，是師德的核心內容。任一方面的缺乏，對于教師而言，都是“缺德”。然而，一年級二班的班主任張老師和語文戴老師，他們自覺或不自覺地忽略了自己作為“教師”角色的小節從而因小失大，對學生心理產生不良影響。

　　現一年級二班的班主任張老師和語文戴老師，工作作風懶散，工作責任心極其差勁，玩忽職守，體罰學生主要表現在以下幾個方面：

　　1、師德問題：

　　目前班主任張老師由于自身家庭原因和教學任務原因，完全沒有精力和責任心承擔作為一個班主任的工作。

　　1）每次班級團隊活動，正副班主任老師基本上都不在活動現場進行管理和引導，完全無組織無紀律可言，在學生和家長心中造成嚴重的不負責任的印象，給學校在家長的心目中造成很壞的影響。

　　2）經常置班級學生的學習和生活不顧，而只去關心自己的女兒，徇私舞弊，公器私用。

　　3）對于學生的安全問題，置之不理，毫不關心。有部分學生因各種原因在學校導致流血和受傷事件，老師居然不管不問，毫不知情。家長電話了解情況，居然一臉茫然和推諉。

　　4）入學這么長時間，班主任老師連一個家長都沒有聯系溝通過學生的學習和生活情況，甚至于我們家長主動打電話向班主任溝通，她卻直接將家長電話掛斷，采取不理不問的態度。

　　5）如果說以上只是責任心問題，那么教育部明確規定不能體罰學生，作為班主任老師，居然能夠對6、7歲的小孩痛下毒手，用紅領巾拉扯學生脖子，狂扇學生耳光，這種虐待兒童的行為，不光涉及違規，而是違法行為。

　　2、師風問題：

　　1）語文老師戴老師作為母親，是一個稱職的好媽媽，經常帶著自己的小孩來上課，但是作為全班學生的老師，她卻嚴重不稱職，不說能不能帶孩子來上課的事，光是她每次上課有一半時間都在打私人電話，一打就半節課。這樣的情況下，我們家長想問一下，究竟我們的孩子，能在這樣的課堂上學到什么知識呢？

　　2）據我們家長了解，班上有學生經常幾天不交家庭作業，也沒有任何老師過問或者檢查，連形式都不愿意走一下的老師，這是有多忙呀？更有個別老師把教室當成電影院，正常上課期間，只要不是語文數學的主課，老師就安排學生課堂看電影。這種課堂，作為搞了幾十年教育的校領導來說，您們覺得正常嗎？能教書育人嗎？

　　3、專業問題：

　　我們都知道，教育是一個體系，教研是體系的基礎。教育體系從幼兒園到大學，都是一套連續性很強的課程知識體系。一個年級的教育，以及小學階段的學習，是有極強的連貫性和銜接性，每一節課，每一學期都是有科學的知識體系作為鏈接支持。但是我們的語文老師，好像連最基本的這些都不懂，上課缺乏教學規劃，毫無教學的系統性概念，都快期末考試了，卻連課都沒有上完，更別談復習。

　　家長向班主任反映這些問題，班主任還以種種借口忽悠家長，為語文老師遮遮掩掩，這樣愚弄家長的態度，實在不是貴校的作風和管理風格。

　　學高為師，身正為范；學為人師，行為世范。

　　出于對學校領導的尊重，以及對所有學生家長負責任的態度，今天，我們一年級二班39個孩子，班級家長已經進行了內部溝通和民主投票，百分之六十以上家長都認同上述情況，要求更換班主任和語文老師，另外，已經有部分學生已經辦理好轉學手續，部分學生家長正在籌備轉學。鑒于此，所有家長在此強烈呼吁，希望校領導能盡快將一年級二班的班主任張老師和語文戴老師更換掉并且希望由新的語文老師擔當二班班主任，以便能對所有學生更加了解和長期培養。

　　希望學校領導能正視問題，積極妥善的處理問題，盡快響應我們家長的呼聲和倡議，做出積極改變，讓家長和孩子重拾對學校的信心和美譽，還孩子們一個良好的學習環境和擔當負責任的人生領路人。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

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