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編輯辭職申請書范文
在現在的社會生活中很多場合都離不了申請書，不同的使用場景有不同的申請書。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編精心整理的編輯辭職申請書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
編輯辭職申請書范文1
尊敬的公司領導：
您好！經過再三思考，正式向公司提出辭職。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的.不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！
此致
敬禮
申請人：xx
日期
編輯辭職申請書范文2
網絡部改革領導小組領導：
你們好!
新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——“舍不得”。 我加入到XX網這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經歷了無數個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在XXX主任的帶領下，每一位同事都全身心地投入到XX網的建設中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育XX網。我非常感慨這個神奇的'部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到XX，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事XX告訴我，這是部門進行的專業培訓。為此，XX給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20xx年X月X日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，XX給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網絡編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。 在此我要特別感謝報社領導和XX的同事們給我提供了一個良好的工作環境，也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關;每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖!這些都是XX給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情! 然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創業的激情被壓制了，一些有益于網站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網站的工作。
因此，正式向各位領導提出辭職申請，希望領導批復，同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心!
此致
敬禮!
辭職申請人： 20xx年X月X日
編輯辭職申請書范文3
尊敬的雜志社領導：
您好！我是編輯部的xx，下面是我的辭職報告。
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的`編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
編輯辭職申請書范文4
尊敬的領導：
您好！我是編輯部的***，下面是我的辭職報告；
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的.焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解——至少我是這樣認為的。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年3月26日
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