新員工轉正申請書

時間：2022-12-12 19:46:07 申請書我要投稿

新員工轉正申請書(合集15篇)

　　在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書與我們的生活息息相關，不同的使用場景有不同的申請書。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的新員工轉正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

新員工轉正申請書(合集15篇)

新員工轉正申請書1

尊敬的人事部：

　　我于20xx年x月x日進入公司。根據公司的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書2

親愛的領導：

　　我成了x國家電網的安全試驗，在這段時間內，我認為他完全可以勝任，應用程序是被轉換為全職員工。

　　第一次來到該公司，是擔心，我不知道如何與人交往，如何做好生活，但寬松，和諧的工作氛圍，美國公司的>企業文化，讓我很快完成從軍事工作人員的過渡。在這個時候，我的主要工作是安全性，通過鍛煉，我熟悉公司作為一個整體的安全流程。在工作中，我總是設置嚴格要求自己，認真，每個領導交辦的任務，同時積極作為一個領先的市場份額的關心和負擔；服務不明白的問題虛心向同事學習的意見，不斷提高充實自己，希望盡快采取行政主管，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，進入就業市場，難免有些沙漠正確的，你想領導的小失誤，但以往的經驗，這些經驗讓我不斷成熟，考慮更全面地處理各種問題，以防止發生類似失敗。在這里，我特別要感謝公司的領導和同事們的入境指引和幫助我，非常感謝你給我提醒和改正錯誤，在工作中出現的。

　　1個月后，現在我已經能夠獨立工作，當然，我仍然有許多不足之處，提出的問題處理的經驗，團隊合作能力，還需要進一步增強，有能力繼續了解如何提高您的業務需求。

　　這是我恢復后的第一份工作，我學到了很多東西，因為這個時候，你>收獲了很多，看到該公司的快速發展，我深感驕傲和自豪，更為緊迫的狀態，你想一個正式員工在這里工作，實現自己的目標，體現自己的人生價值，并與公司共同成長。

　　在這里，我作出了積極的申請，懇請領導繼續行使自己，實現理想的機會，對我來說。我會用適度的飽滿的熱情和做好我的工作態度，為企業創造價值，與一個更加美好的未來與公司的前景！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

新員工轉正申請書3

尊敬的領導：

　　我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到這天截止剛兩個半月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。

　　在公司xx部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現了很多小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門主管…和各位同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這兩個多月的適應，我此刻已經能夠獨自完成上級主管所布置的任務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務潛力。

　　這段時間在公司我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

xxx

20xx年x月x日

新員工轉正申請書4

尊敬的公司領導：

　　我是xxxxxxxx部門的xxx，于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是xxxxxxxxx，通過鍛煉，我熟悉了xxxxxxxxx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。xxxxxxxxxxx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入xxxxxxxxx(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

　　我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　時光飛逝，我于20xx年2月15日成為公司的試用員工，加入公司已有一月，任行政助理一職，但“不在其位，不謀其政”，很多事情跟想象的不一樣。在這一個月中，我在公司領導的指導下和同事們的幫助下，順利完成了各項工作，在思想覺悟方面有了進一步的提高，現將我的工作總結如下：

　　1、熟練操作公司微信公眾號發文與抖音發布

　　剛進公司，我就參加了年度表彰總結暨動員大會，負責會前主持詞的撰寫與大會拍攝與后期宣傳，策劃了三八婦女節知識交流活動，本月公眾號發文5篇，抖音視頻發布2個。

　　2、完善公司行政管理制度

　　目前，已制定完善了私車公用管理制度、會議制度、文化管理制度、行政接待制度，且尚在完善。行政衛生保潔制度、食堂管理制度尚在制定與完善。

　　3、熟悉公司基本經營理念、使命、宗旨及價值觀。

　　4、基本熟悉一些車間印花、染色、水洗等設備、工藝流程及產品，尚在全面熟悉中。

　　5、了解一些5S現場管理工作

　　目前車間5S現場管理具體落實了設備點檢、設備管理標識、設備狀態管理標識、設備維護保養責任人、設備安全操作規程、危化品提示等工作。同時，跟隨綜合部熟悉了下車間的安全隱患檢查，如消防器材、變電箱、出風口等。

　　6、領導交辦的其他工作。

　　當然，工作中難免出現一些小差錯需領導指正，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的事情發生。在此，我要特地感謝總經理、部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。同時，對自己在今后的工作中也有更高的要求。

　　一、努力學習，全面提高自身素質

　　在工作過程中，深深感受到了加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。一是多閱讀積累，提升自己的知識文化素養，理論與實踐相結合，提高自己的文字組織與凝練能力。二是努力學習多角度拍攝方式，提高自己的審美與拍攝技術。

　　二、工作前應制定完整的工作計劃

　　凡事，預則立，不預則廢。根據公司每年制定的工作計劃，細化到每月、每周、甚至每天，并及時進行記錄，提高工作效率。

　　三、努力工作，圓滿完成所有任務。

　　在以后的工作中，要增強服務意識，加強溝通協調能力，努力提高自己的工作執行力。領導安排的所有工作都不能粗心或疏忽。要積極了解領導的意圖和需要達到的標準和要求，努力在規定的期限內保質保量完成工作。

　　在這一月的工作與學習中，我也有些看法與建議，愿與領導分享。

　　1、有些領導、員工的時間觀念尚未建立，影響開會效率。如每次開會時，總有人姍姍來遲，不管是大會還是小會，我們都應該提前安排好工作，在規定的時間提前5分鐘進入會場簽到、入座，若遲到應采取扣分制度，如遲到1分，扣10塊錢，遲到2分，扣20元，以此類推，提前請假除外。直到所有人樹立時間觀念意識。

　　2、員工的活動積極性不高，如這次三八婦女節活動，有些員工以工作忙、走不開等為理由不參與活動，有些員工領完禮品直接離開了，最后參加活動的人寥寥無幾。針對這一現象，建議采取激勵機制，設立“文化標兵”或“文化之星”等獎項，將所有參加活動的員工都記錄在冊，與年終評優掛鉤，缺席3次及以上不予評優。

　　3、關于5S現場管理，建議設置流動紅旗，每個車間建立榮譽文化墻，懸掛流動紅旗。每周進行巡檢，每月進行車間評比活動，同時記錄在冊，與年終評優掛鉤。設置專門的早會基地，進行交接班與公司宣傳，如喊企業口號。

　　4、辦公室也應進行5S現場管理，將辦公室物品統一擺放位置，桌面打印機、電腦、鼠標、茶杯等應固定位置擺放，私人物品一律放進抽屜，抽屜內物品也要擺放整齊。外套懸掛于柜側，文件應在文件盒內，水壺、茶杯應在茶幾上等。同時建議每個辦公室配備一塊工作計劃表展板，將每周的工作公示于上面，已完成的打勾。并張貼上每周的衛生值日表。

　　5、此外，我也發現一些安全管理方面不合理的處罰方式，如區域管理責任人處50元負激勵，分管領導處10元負激勵。此處罰方式對管理責任人過重，對于分管領導不痛不癢，無法加強領導的責任意識。建議這樣處罰：員工扣1分，處20元負激勵，主管扣2分，處40負激勵，分管領導扣3分，處60負激勵，月底匯總考核，以此加強主管、領導責任意識。

　　5、關于年度總結表彰大會的流程總結與建議，已形成文檔供領導查閱。

　　6、關于公司文化建設，我已擬定初步方案，供領導查閱。

　　在今后的過程中，我將繼續努力工作與學習，與公司共同發展與進步，故特此提交轉正申請書，望領導予以批準！

申請人：XXX

　　20xx年3月15日

新員工轉正申請書6

尊敬的公司領導

　　您好，我是從3月前來到我們公司工作，到現在已經有三個月的時間了。在這段時間里面，我在公司各位同事們的大力幫助之下，以及其他人員的積極配合之下。和大家以較好的狀態完成了各項工作任務。我認為作為一名應屆畢業生第一次來到公司，我那個時候非常擔心，不知道該怎么樣，和人相處，該怎么樣才能夠做好自己的工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化讓我很快的完成了從一名學生到一名社會起源的轉變。

　　在試用期期間，我在行政商務部學習過一段時間，這個部門的業務是我以前從來沒有接觸過的。和我本身的專業知識也有非常大的差距，但是各個部門的領導和同事們的耐心指導還是讓我也比較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作之中，我一直以嚴格的要求要求自己認真及時做好領導布置的每一項任務，在專業和非專業上有不懂的問題，就會虛心向同事們學習請教，不斷提高充實自己，也希望自己能夠盡早獨當一面。

　　當然了，在這里我還是非常要感謝部門的領導和同事們對我入職指引和幫助的。也非常感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在過去這段時間里面，我也經歷了從一名應屆畢業生到社會的門檻，面對諸多問題我都有自己的疑問，但是在公司寬厚的工作氛圍之下，我迅速完成了自己的轉變。在這段期間，我非常有幸能夠得到各位領導和同事們的熱心指導和關心，現在的我已經熟悉了公司的整個操作流程。在以后的工作和學習之中，我也一定會憑借自己高度的責任心和自信心改正自己身上的缺點。爭取在各個方面都能夠有更大的進步，我也會始終保持積極進取的心態，確立長遠的人生目標，講求職業道德。

申請人：

日期:

新員工轉正申請書7

尊敬的公司領導：

　　你們好！我是xx車間的xxx，自今年xx月xx日開始入職培訓以來已有一個多月的時間，在車間經過一段時間的輪崗實習，已經非常熟練的掌握了車間的工藝流程及崗位上的基本操作，具備了單獨頂崗的能力，現根據公司規章制度申請轉為正式員工。

　　下面就將我這一個多月在車間的學習情況匯報如下：

　　進入車間學習期間，我首先花了四天時間熟悉xxx車間的工藝流程，并根據工藝流程圖在車間查找了每個設備的位置及相關聯的管道，同時及時向周圍的同事詢問相關設備的內部結構及其工作原理，并把在熟悉工藝流程期間搞不懂的設備和管線的細節記錄下來，利用空閑時間認真向領導請教，了解每一臺設備在整個流程中所起的作用，然后從頭到尾把設備和管道按照工藝流程進行反復思考和梳理，以加深對其結構及作用的了解和記憶；隨后分配到xx車間進行了近二十天的學習。xx車間管道和設備相對于xxx車間比較復雜，我先以最快速度熟悉了各個設備尤其是比較不起眼的設備（如幾個真空泵），跑完了每一條管道，及時向周圍同事仔細詢問設備的概況和操作及其注意事項，尋找管道上的每一個閥門，了解閥門的作用及開度的要點，牢記工藝指標并了解指標的來由。浸出車間在整個生產過程中非常重要，尤其是在各種停車和開車的情況下都要快速正確的進行操作，對這些特殊情況下的操作也有所了解。這段時間里，我每天都會給自己制定一個計劃，認真仔細的進行學習和思考，對設備和管道進行充分的了解，在上個月26號向咱們xx公司生產部門x經理匯報了自己的學習情況，并默寫了整個生產車間的工藝流程圖。

　　同時我也很清楚的認識到自己現在所了解的只是一些比較淺的知識，還有很多的東西需要學習，如各種情況下停車開車的操作順序、生產過程中出現問題時該如何處理等等，但是我相信，只要多請教、多學習、多思考，踏實勤奮，努力刻苦，一定能將這些問題一一克服，做到真正勝任每個崗位的工作。

　　現在剛來公司不久，以后發展的時間還很長，我一定會嚴格要求自己，多和車間同事及領導進行溝通和交流，努力學習車間各個崗位的知識，在領導和同事的幫助下，全面掌握相應的生產技能，爭取早日為車間的生產做出努力，為公司

　　的發展盡一份貢獻，所以現在我申請轉為公司的正式員工，希望公司領導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

新員工轉正申請書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼間我已經在當前崗位上工作三個多月的時間了，我在工作期間能夠恪盡職守從而做好本職工作，畢竟能力方面的差距讓我對這份工作付出不少努力，現階段我已經具備了做好這份工作的能力并提交這份轉正申請。

　　對我而言能夠在職場中有所作為是令人振奮的，這意味著我能通過工作的完成從而實現自身的價值，而且能夠在工作中有所成就也與領導平時的栽培分不開，因此我很珍惜在公司工作的機遇并牢記自身的職責，希望在轉正后能夠為企業發展起到添磚加瓦的效果。

　　為此我對轉正提出了申請并希望得到領導的理解，即便沒能成功轉正也會反思自身工作是否存在不足之處，希望能夠以這種負責的態度從而做好以后的各項工作，既然選擇這份工作便會通過盡職盡責來體現自身的價值。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

新員工轉正申請書9

　　尊敬的領導：

　　本人，于20xx年11月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XX研發部程序員一職，負責XX產品研發工作。

　　現將工作情況簡要總結如下：

　　1.XX系統的修改即將結束

　　2.XX倉儲管理系統調研，正在修改，進度為中期

　　3.XX系統修改等待確認

　　公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。

　　在這三個月的工作中，我的技術水平，和業務能力都有所很大提高，和公司每位同事相處融洽，工作有條不紊。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XXX公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我會好好珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　此致

敬禮!

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書10

　　您好！

　　我與20xx年3月31日進入公司，在服務實施部做技術服務工作，后因公司的需要進入華夏銀行工作組，從事產品的二次開發方面的工作。到現在，試用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。

　　作為一個參與多次項目開發，有公司相關業務經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節自己，適應新的環境，熟悉新的工作內容；了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。

　　在公司的兩個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰略發展的調配。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

　　來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執著和熱情，對自己的敬業精神，業務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的`貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。我是到華夏銀行工作組以后正式開始從事產品的二次開發工作。

　　由于我在之前又做過OA工作流項目的經驗，對工作流的各個環節還是比較熟悉，所以對開展新的工作并不難。但作為產品的工作流開發，我要關注的并不只是實現工作流，而是在產品自身已有的基礎上添加功能，一次需要對產品的模塊非常了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后對產品的整體功能，架構，以及數據庫。我都作了進一步的了解。

　　在這兩個月中，我嚴格按照項目進度要求，完成項目上的開發任務。主要參與了項目的CR流程的開發，項目流程的設計與開發。其中遇到問題，與同事共同商討，研究解決方案，對于一些功能的實現需要公司支持的，通過公司的研發人員的支持，大部分也都得到了解決，現在項目已經進入到編碼及測試階段。在測試過程中也發現了自己做的不足的地方。我會吸取自身的不足，努力提高自己，讓自己不斷的成長。希望以后可以獨當一面。，可以很好的完成領導指派的人物，以后我還要繼續努力，將工作完成的更好。完成上司下達給我的任務。希望自己可以在公司提供的更大的舞臺上發揮自己的價值，為公司的發展做出更多的貢獻。

　　現在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。謝謝！

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年X月X日

新員工轉正申請書11

尊敬的領導：

　　你們好!我到xx公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發展與壯大。很有發展空間。

　　剛到公司工作時，對公司的情景了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。經過這兩個月的工作，我逐漸認識到，xx公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務本事到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那么員工將被企業淘汰。作為xx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通本事上還存在很大欠缺.我會在今后的工作中經過自身的努力來完善個人的本事，更好地融入團體.

　　xx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我期望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

　　在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

新員工轉正申請書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人在試用期內能夠兢兢業業地做好本職工作，在這將近三月的試用期較好地完成了領導布置的任務，對自身職責有了更多的理解從而提升了工作效率。

　　我很感激領導能夠給予自己入職的機會從而在職場上有所成就，得益于領導的栽培讓我對自身職責有了更深認識，我也時刻保持著對工作的積極性并鞏固好自身基礎，為了盡早成為合格員工從而經常超額完成工作量，這種對工作重視的態度讓我在職場取得不少成就，我也很感激領導的支持從而較好地完成本職工作。

　　為了給公司發展貢獻更多力量導致向您提出了轉正申請，希望能夠以正式員工的身份繼續為公司發展帶來活力，無論是否得到批準都會繼續在崗位上做好工作，希望領導能夠認可自己在試用期內的努力并予以批準。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

新員工轉正申請書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我到公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發展與壯大。很有發展空間。

　　剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。

　　企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那么員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。

　　公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

新員工轉正申請書14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

　　1、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

　　3、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給他們。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

新員工轉正申請書15

　　尊敬的領導您好！

　　我叫小花，于20xx年2月18日進入公司，根據公司的需要，目前在賬管課的金融室工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　賬管課是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：

　　首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不是，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。

　　其次，是工作時各個部門的銜接非常到位。我們在水木店實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了物美是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為物美的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。物美公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以物美為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

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