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數(shù)控維修實踐心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，心得體會是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么要如何寫呢？下面是小編為大家整理的數(shù)控維修實踐心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數(shù)控維修實踐心得體會1
在課堂上電子數(shù)控專業(yè)大部分都是理論知識，所以我很該次珍惜這次外派機會，認真的聽老師的講解和介紹，觀察每一個機械的構造和零件，以及學習它的實用方法，和理論知識相結合，才能理解的當更透徹。
輔導參觀是數(shù)控機床。首先我們同學按順序進去時序拜會，然后上課的老師給我介紹一下參觀時聽課應該注意那些要求，不要亂碰機械，也不能亂按開關等。然后我們在老師的教導下通過上機學會了數(shù)控車床的程序編寫，因為是電腦操作，所以我們首先必須學會電腦能夠識別的語言、指令等，這樣準確我們才能正確輸入指令操控電腦，得到我們需要的產(chǎn)品。在編寫好程序后，我們可以觀看仿真模擬，預先認得該程序是否知道符合要求和標準，最后接觸機床，將編好的程序輸入數(shù)控機床，一切都是模塊化的`，零件很快就加工好了，符合我們的要求，所以數(shù)控機床很具有時代性。據(jù)說，數(shù)控機床的發(fā)展和換代幾乎與計算機是電腦連動發(fā)展的。
通過這次輕工實習我們了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和手工過程。熟悉工程材料主要成形方法和機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具操作過程的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝醫(yī)學知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用領域。在工程材料主要成形加工方法崩解和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識中同和操作技能過程中，培養(yǎng)、繼續(xù)加強提高和加強了我們的二期工程實踐能力、創(chuàng)新自我意識和創(chuàng)新能力。這次實習，讓我們想想做事要認真說實話小心細致，不得有半點馬虎。同時也培養(yǎng)了我們堅強不屈的本質(zhì)，不到最后一秒決不放棄的堅忍!培養(yǎng)和鍛煉了勞動見解、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。在整個實習過程中，訓導主任對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習守則，同時加強清理機床場地、遵守東齊縣的安全操作規(guī)程等要求，對學生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進作用。
生平第一次有種 學以致用 的感覺，內(nèi)心很有成就感，也真切的體會到真理必須要用實踐去檢驗，不親自去動手試驗一下。有很多東西是書上沒有的，只有在實踐中才能體會做出得到，紙上談兵只會讓年輕人走進誤區(qū)，實踐才是永遠的老師。它帶給我們的不僅僅是經(jīng)驗，它還讓我們知道什么叫工作精神和嚴謹?shù)淖黠L。在以后的學習中我更應該真人學習，將來成為一個專門人才出色的專業(yè)人才，這次實習讓我懂得什么叫 紙上得來終覺淺，投身實踐覽真知。
數(shù)控維修實踐心得體會2
近年來，隨著計算機控制技術的發(fā)展，數(shù)字控制技術已經(jīng)廣泛應用于控制的各個領域，尤其是機械制造業(yè)中所，由于數(shù)控加工可以讓機械加工行業(yè)朝高質(zhì)量，高精度，高成品率，高效率方向發(fā)展,最重要一點是還可以利用現(xiàn)有的普通車床，對其進行數(shù)控化改造，這樣可以降低成本，提高效益。
實習的第一天。剛到實習地點，我便被要求去看一個實習安全方面的錄像，工種錄像里詳盡的撥放了許多工種的實習要求，像電焊氣焊，熱處理等。許多因不按操作機器而發(fā)生了事故。師傅告訴我只要按照正確的方法，掌握要領，是不會發(fā)生事故的，于是我明白了，規(guī)范的操作，是安全的不可或缺保證!
薄板加工算是金工實習里比較危險的了，因為操作工具都是些很鋒利的東西，操作對象是一片金屬板，要在這片金屬板上劃線，然后用剪刀剪裁，時刻都有劃爛手的或許。任務比較有趣，是一個鐵皮盒子。劃線難，剪裁更難，一不小心剪錯了，真是欲哭無淚。但是我看到自己剪的完美的部件，又有一種成就感。當自己偷懶的鐵盒裝配成時，真是百感交集。金工實習的目的可能也在此，讓我體會到成功矛盾與付出的關系。格外激動人心的那一刻，就是鐵盒合上時，你可不要想想這一關，這一關最困難了，前面所有的失誤都會對這一關產(chǎn)生影響，能不能合上，是對鐵盒的最重要的判定，而我成功了!
在第一周的星期四，在師傅的幫助下我操作操作方法了數(shù)控車床，就是通過編程來控制砂輪進行加工。通過設計模式數(shù)控車床的操作方式及編程，雖然我不太懂，但我深深的感受到了數(shù)字化控制的方便、準確、快捷，只要輸入正確的程序，車床就會執(zhí)行相應的操作。而非數(shù)控的船用車床就沒有這么輕松了。第二周的周四就進行了車工的實習。首先我邊看書邊看車床熟悉車床的各個，車床主要包括由變速箱、主軸箱、掛輪箱、進給箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、絲杠、光杠和操縱桿組成。車床是通過各個手柄小型機械來進行操作的，師傅又向我們講解了各個手柄的作用，然后就讓我加工一個兩邊是要是球形，上邊是圓柱的一個工件。師傅先初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后瞧瞧我開始加工。車床加工一個很重要的方面就是要選擇正確的刀，一開始我們要圓柱把所給廊柱的端面車平，非得用偏車刀來加工，然后就是切槽和加工平面，這時就要換用切槽刀。
切槽刀的刀頭寬度較小，有一條主切削刀和兩條副切削刀，它的刀頭較小，容易折斷，故嵌入式小切削用量。切槽的時候采用左右借刀法。切完槽，就要加工球面了，這對我滑輪這種從來沒有使用過車床的人則來說，真是個考驗。我不停的轉動圓弧和縱向轉動的控制手柄，小心翼翼的加工，根本就是了整整一個下午，還算滿意，不過比起師傅拿給我看的樣本還是差了不少，而且在加工的時候我的胸口還被飛出來的熱的鐵屑燙傷燙傷了，不管怎么說，一句話，我還是不太掌握這門技術，今后要多加學習。但對著望著自己加工出來的工件，心里還是很高興噠。
數(shù)控技術也叫計算機數(shù)控技術，目前它是采用半導體技術計算機實現(xiàn)數(shù)字程序控制的技術。這種專利技術用計算機按事先電腦程式存貯的控制程序來執(zhí)行對設備的控制功能。由于采用計算機替代原先用硬件邏輯電路組成的.數(shù)控裝置，而使輸入數(shù)據(jù)的存貯、處理、運算、邏輯判斷等各種控制機能評斷的實現(xiàn)，均可通過計算機軟件來完成。
在實習過程中,師傅耐心地給我硬件講解數(shù)控軟件上面每個指令的使用，在師傅的指導下，我慢慢的就熟悉了，一點一點的數(shù)控踏入了數(shù)控這個門檻，還適當?shù)亟o我們布置些作業(yè)，我也積極認真地對待，認真完成每一次師傅布置下來的任務。
時光如流水，二周時間轉眼即逝，三星期為期二周的實習給我的體會是：
① 通過這次實習我了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法及其主要機械加工方法和所用主要設備的其他工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作安全電子技術。了解理論知識儀器儀表工藝知識和新工藝、新技術、中均新設備在機械制造中的應用。
② 在工程材料主要成形加工方法涂料和主要機械加工方法上才，具有初步的獨立操作技能。
③ 在了解、熟悉中所和掌握一定的工程基礎知識和操作技能投資過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我們的工程實踐控制能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
④ 這次實習，讓嚴肅我明白做事要認真小心細致，不得有半點馬虎。同時也培養(yǎng)了我堅強不屈的本質(zhì)，不到最后一秒絕不好不容易放棄的毅力!
⑤培養(yǎng)和磨煉了勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。
⑥ 在整個實習過程中，老伯師傅對我的紀律性要求非常嚴格，制訂了學生實習守則，同時加強清淤機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對我的綜合素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進作用。
大三了，我們就要步入社會，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會像學校老師那樣點點滴滴細致入微地把要幼兒園做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習、總結。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著社會科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會有很多各個領域會是我們未曾接觸過的，只有獨斷去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新!
數(shù)控維修實踐心得體會3
為期半月的寒假實踐，我非常重視，也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜，努力學習希望能夠通過實踐學習一些床頭學習不到是知識，積累實踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎。
由于匱乏實踐經(jīng)驗，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理軟件系統(tǒng)工作了解不多，認識不深。為了能更快適應環(huán)境，更好的開展工作，我特別注重加強專業(yè)知識的學習，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷增強業(yè)務水平，以彌補自身專業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限。“三人行，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學習的源泉。為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的豐厚經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾偏自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務管理實務專門人才等業(yè)務知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關的工作內(nèi)容，熟悉工作流程。
這屆實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛走上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看發(fā)掘出的只是基本理論學，尚未蘊含發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有容入企業(yè)。學校主要是通過努力學習，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。勞動法走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握新的人力資源理論和技術，三要具備業(yè)務素質(zhì)開國元勛的某些素質(zhì)，最重要的是可根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會上具體繼續(xù)學習才是理論與實際的最佳結合辦法，上學大學課堂離家的都是理論知識，各種各樣案例的分析其實也只不過都不夠真實，而且還會失去現(xiàn)實意義。工作中同的人力資源管理工作，州立大學很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至不會被全盤否定掉。
要認真學習業(yè)務知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要有望成為一名合格的企業(yè)入選為管理層員工，首要條件之上就是成為業(yè)務上的骨干。對于我來說，首要任務就是要學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終一積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位工資待遇上作出優(yōu)異的成績在。
要揚長避短，不斷完善自己。要正確的見識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，更進一步注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、民間組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學進取。
人力資源其職業(yè)道德重壓的基本要求以及對我的沖擊
一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領導。
二要有責任心：認真做好組織工作中的每一件“小事”人力物資供應資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是責任。
三要管理業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，熟讀人力資源業(yè)務，知人善任，用人有方，理想主義人與事結合的最佳點。
四要有探索、創(chuàng)新、團結、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。
五要樹立誠信觀念。守法乃做人做事之本。
由于人的工作是最復雜曖昧復雜的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性很高的一個職位，需要以十分積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的：
(1)具備公正、忠信、堅定勇敢的毅力。相對來說，只有公正才可以作到無私，才能夠客觀地能夠幫助對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的毅力才能使自己在人力資源構造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力壓力和挑戰(zhàn)來堅持公平正義、忠信的原則。
(2)具備廣博的社會學知識。一方面可善用各種社科學知識或方法。另一方面，一個人力資源的工作人員同時要和不同管理學專業(yè)、不同領域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才層次各類人才和不同以及的金融人才進行驗核判別，廣為也有利于人力資源建立廣泛的價值觀念，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造群眾組織條件。
(3)具備實現(xiàn)人力資源有效管理的和職業(yè)能力。這些知識和能力主要包括：人力資源規(guī)劃資源管理和人力管理手冊設計的能力職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā)、培訓能力;人事制度行政管理能力。當然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力(以及對人力工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。
當前針尖內(nèi)燃部件制造有限公司正在深化改革，以強化科學管理，提高管理工作質(zhì)量和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，真正建立起符合市場經(jīng)濟計劃經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)要求的組織管理體系。同時在工作制度方面實行崗位工資制，規(guī)范工資分配體系，加強工作崗位運營管理技能工資制的管理。
以上幾諸方面可以看出，人力資源部的職責此項工作及對全面員工的要求是全面的，在整個市級中發(fā)揮著重要的作用。
我國熱力人才資源非常豐富，這是建設社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，西方是企業(yè)的人力資源管理與尤其發(fā)達國家還牽涉到著較大的.差距。如何減緩人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性健康發(fā)展，頻生已成為每一個企業(yè)所暴露出的重要課題
因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學到盡可能如何先去做個正直、無私、博學的人。也為我今后的學習指明了方向。
以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：
1、在激烈競爭的當代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，增加人力資源的利用效率。
2、首先我們企業(yè)應該要鑄就人力資源管理的觀念，將人力鄧軍資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤，建立多種形式組織機構的系統(tǒng)化的內(nèi)部管理，重視精神激勵。
1)目標方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求，還就必須要滿足職工個人發(fā)展的需求
2)物質(zhì)激勵是基礎，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完美結合方能融合使企業(yè)真正留住人才
4、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務。
不知不覺一個月結束了，在這段時間真的很高興，身上學了還頸上多有關人力資源的地理知識，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。這幾天專業(yè)領域調(diào)查和楂樹冷夜實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在職大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是相當有裨益的。
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