2022聘用合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的2022聘用合同，希望能夠幫助到大家。
2022聘用合同1
甲方：地址：
乙方：身份證號(hào)碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)(工作)。
第二條聘用期限為_(kāi)__年，自___年___月___日至___年___月___日止。
第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
(三)甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。
第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。
(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見(jiàn)。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。
(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間___________________________________________________________
2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項(xiàng)的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對(duì)方的.，對(duì)方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(授權(quán)代表)：
簽訂日期：___年___月___日
2022聘用合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作，本協(xié)議____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。
第三條乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的.個(gè)人所得稅。
第四條雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn)，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
2022聘用合同3
甲方：
乙方：
姓名
性別
出生：20xx年xx月xx日
文化程度
職稱
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。
第一條工作任務(wù)、職務(wù)
甲方聘用乙方從事工作。
第二條合同期限
合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書(shū)面通知對(duì)方。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)（20xx）64號(hào)文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。
2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。
第四條甲方權(quán)利義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。
3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。
5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。
第五條乙方權(quán)利義務(wù)
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。
4、對(duì)甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。
5、有權(quán)以工會(huì)、職代會(huì)等合法形式參與學(xué)校管理。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知對(duì)方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同：
（1）偽造身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等證件和工作履歷的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；
（3）違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的；
（4）觸犯國(guó)家刑律，受到法律制裁的；
（5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及定居的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：
（1）合同期未滿，無(wú)解除合同正當(dāng)理由；
（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）；
（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
屬本條第（2）（3）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。
5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。
（1）在試用期內(nèi)的`；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。
6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任
1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給對(duì)方違約金。
2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬(wàn)元的損失費(fèi)。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級(jí)教育行政部門(mén)出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國(guó)家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。
6、乙方位集體購(gòu)買(mǎi)的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個(gè)月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過(guò)一個(gè)月按1500%歸還，超過(guò)兩個(gè)月甲方申請(qǐng)由司法部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條其他事項(xiàng)
1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門(mén)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺(jué)遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、本合同耒盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)（可另加附頁(yè)）：
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法人代表（簽字）
20xx年xx月xx日
鑒證意見(jiàn)
經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人（簽字）
鑒證明間 20xx年xx月xx日
2022聘用合同4
甲方：XXX （以下簡(jiǎn)稱：學(xué)會(huì)）
乙方：XXX
為加強(qiáng)XX攝影網(wǎng)的建設(shè)和管理，在公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款，共同遵守。
第一條 甲方?jīng)Q定聘乙方為正式兼職網(wǎng)管。
第二條 工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣0000.00元/月。
第三條 乙方在合同期（含試用期）內(nèi)，主要從事以下工作：
1、負(fù)責(zé)XX攝影學(xué)會(huì)所辦XX攝影網(wǎng)（ 簡(jiǎn)稱：網(wǎng)站，下同）XX簡(jiǎn)稱：論壇，下同）的后臺(tái)管理、維護(hù)工作；
2、在節(jié)日來(lái)臨前，負(fù)責(zé)按甲方要求調(diào)整網(wǎng)站和論壇界面圖標(biāo)、色調(diào)、風(fēng)格等，以適應(yīng)需要。若學(xué)會(huì)有重大活動(dòng)，需要對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)整，甲方需提前20天通知乙方；
3、乙方除在技術(shù)上負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站、論壇外，也協(xié)助甲方對(duì)網(wǎng)站、論壇的信息進(jìn)行查看，如發(fā)現(xiàn)不良信息，及時(shí)屏蔽，并立即通知甲方刪除；
4、乙方的主要工作任務(wù)是為網(wǎng)站、論壇正常運(yùn)行提供技術(shù)保障。日常工作主要是維護(hù)、版面調(diào)整、數(shù)據(jù)備份等。對(duì)于網(wǎng)站、論壇所發(fā)生的技術(shù)工作以外的.其他任何事件（如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權(quán)、肖像權(quán)等涉及政治、法律的事件）及其所引發(fā)的一切后果，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任；
5、乙方隨時(shí)按甲方要求完成網(wǎng)站版面內(nèi)容的充實(shí)工作；
6、為了網(wǎng)站和論壇的正常運(yùn)行和發(fā)展，如果需要進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)和重大改進(jìn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出建議、方案和預(yù)算，以供甲方?jīng)Q策。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1.通過(guò)QQ留言或電話聯(lián)系方式安排乙方職責(zé)范圍內(nèi)的工作并監(jiān)督實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也可用上述方式進(jìn)行聯(lián)系；
2.監(jiān)督檢查乙方工作完成情況。
甲方須履行的義務(wù)：
1.每月的最后一天支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；
2.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1.獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
2.對(duì)網(wǎng)站的管理工作提出建議和意見(jiàn)。
第六條 乙方須履行的義務(wù)：
1.嚴(yán)格遵守有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī)，服從甲方工作安排，當(dāng)網(wǎng)站出現(xiàn)故障時(shí)，盡力在第一時(shí)間內(nèi)維護(hù)好，確保網(wǎng)站正常運(yùn)行；
2.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第七條 其他
本合同有效期內(nèi)的其他事項(xiàng)，按雙方約定的執(zhí)行。
本合同有效期至20xx年4月30日止，合同期滿時(shí)，若甲方根據(jù)乙方工作能力決定繼續(xù)聘用乙方，則雙方另行辦理續(xù)簽事宜。
第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方（蓋章）_____
法人代表簽字：_____
乙方（簽字）_____
2022聘用合同5
聘用合同的范圍廣些，如雇用關(guān)系也可用聘用合同，而勞動(dòng)合同僅是只勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)然有些雇用關(guān)系也用勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》立法過(guò)程中，有學(xué)者建議將《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位及其勞動(dòng)者，圍繞這一問(wèn)題各方意見(jiàn)較為對(duì)立。
從勞動(dòng)合同原理講，聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，聘用合同制與勞動(dòng)合同制沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。但是，由于勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部職責(zé)不同，決定了勞動(dòng)合同制與聘用合同制在人員的錄取和管理等方面有著明顯區(qū)別。從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來(lái)講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國(guó)家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭職等。對(duì)于實(shí)行勞動(dòng)合同的用人單位，招用勞動(dòng)者是自主決定的，管理是按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行的，勞動(dòng)者和用人單位都可依法提出解除勞動(dòng)合同，而不必經(jīng)過(guò)對(duì)方批準(zhǔn)。在爭(zhēng)議處理問(wèn)題上，事業(yè)單位發(fā)生的是人事?tīng)?zhēng)議，先由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院處理；勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生的是勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院處理。但現(xiàn)在兩種爭(zhēng)議的處理有融合之勢(shì)。
聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別:
1、合同本身的法律性質(zhì)不同
聘用合同調(diào)整的是政府對(duì)公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規(guī)范，屬于公法調(diào)整范疇。而勞動(dòng)合同規(guī)范的是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，屬于私法調(diào)整范疇。
2、合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同
企業(yè)的勞動(dòng)合同是純粹的民事合同，合同中所規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)對(duì)當(dāng)事人來(lái)講基本上是平等的。民事合同強(qiáng)調(diào)契約的`自由性、合意性，一般不會(huì)發(fā)生不確定的權(quán)利或義務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生，雙方均可自由協(xié)調(diào)解決，解除合同。
事業(yè)單位及其工作人員要履行一定的公益責(zé)任或義務(wù)，因此，聘用合同在實(shí)際履行中權(quán)利與義務(wù)常常發(fā)生不對(duì)等。國(guó)家有權(quán)要求事業(yè)單位工作人員必須履行一定的公益性責(zé)任和義務(wù)，而且，這種國(guó)家要求具有強(qiáng)制性，如果事業(yè)單位工作人員無(wú)正當(dāng)理由拒不履行，將會(huì)受到懲戒處置。此外，事業(yè)單位工作人員所從事的崗位工作，其性質(zhì)本身也是屬于社會(huì)公益性質(zhì)的。一般來(lái)講，企業(yè)職工是不承擔(dān)公益責(zé)任的。
3、爭(zhēng)議處理時(shí)審查的內(nèi)容有所不同
由于聘用合同所具有的不同于勞動(dòng)合同的特殊法律意義，在涉及人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，對(duì)事業(yè)單位當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)的審查，不僅要以合同規(guī)定為依據(jù)，在某些情況下，還要對(duì)其"特別權(quán)利關(guān)系"進(jìn)行審查，而企業(yè)的勞動(dòng)者對(duì)此點(diǎn)審查是可以免除的。
4、合同中用人單位的主體權(quán)利不同
企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)具有較為完整的主體權(quán)利。而事業(yè)單位在與個(gè)人簽訂合同時(shí)表面上看，具有完整的主體權(quán)利，但實(shí)際上這種權(quán)利是不完整的，主要表現(xiàn)在用人的許多環(huán)節(jié)上，事業(yè)單位的主體權(quán)利要受到政府的許多控制。如招聘是在政府編制確定的基礎(chǔ)上發(fā)生的，辦理進(jìn)人手續(xù)要受到政府規(guī)定的程序控制，否則便不能發(fā)生正式的人事法律關(guān)系；事業(yè)單位在確定工作人員的薪酬上，權(quán)利也是不完整的，要受到來(lái)自政府的財(cái)政控制。因此，事業(yè)單位用人的主體權(quán)利要受到政府的一定限制。
因此，由于合同性質(zhì)不同，聘用合同與勞動(dòng)合同在具體條款上的區(qū)別，主要反映在對(duì)公職義務(wù)的規(guī)定，以及對(duì)人事管理程序的專門(mén)要求上。為全面反映事業(yè)單位的性質(zhì)與工作人員的管理特點(diǎn)，聘用合同條款應(yīng)當(dāng)在以下方面作出明確規(guī)定：
——事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，具有履行國(guó)家公益職責(zé)的義務(wù)。
——事業(yè)單位在公開(kāi)招聘時(shí)要按國(guó)家編制指導(dǎo)或計(jì)劃進(jìn)行。人事關(guān)系要經(jīng)過(guò)主管部門(mén)規(guī)定的相關(guān)程序之后才能正式確立，人事關(guān)系的消除也要經(jīng)過(guò)相關(guān)規(guī)定的程序。
——事業(yè)單位工作人員的工作報(bào)酬在一定程度上要接受國(guó)家財(cái)政預(yù)算的調(diào)控。
——規(guī)定公益責(zé)任違約專門(mén)條款。發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，審查范圍不限于合同規(guī)定的內(nèi)容，如涉及特定的公益事件時(shí)，還要對(duì)用人單位與職工雙方履行公益職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行審查，以確定違約方及其責(zé)任承擔(dān)。
綜上所述，對(duì)兩種合同的區(qū)別要從本質(zhì)上去把握，這樣才能深刻地理解兩種合同的不同管理意義。
2022聘用合同6
甲方:
乙方： 身份證號(hào)： 執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)：
甲方系衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方從事診療活動(dòng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方擔(dān)任 醫(yī)師職務(wù)。
二、聘用期限為 至 止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔(dān)乙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會(huì)保險(xiǎn)已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項(xiàng)退休待遇由乙方原退休單位承擔(dān)。
四、乙方因病或在工作時(shí)間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)乙方所需各種費(fèi)用，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方傷害是在甲方工作時(shí)發(fā)生的，在乙方原單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)乙方費(fèi)用所需費(fèi)用后仍不足以支付乙方所需費(fèi)用的，由甲方承擔(dān)，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),甲方也不承擔(dān)責(zé)任.本條所指工作時(shí)間是指乙方因工作需要進(jìn)入甲方至離開(kāi)甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊(cè)在甲方。
六、乙方的工作時(shí)間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認(rèn)真履行職責(zé)。無(wú)條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級(jí)醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議。甲方將對(duì)以上乙方執(zhí)行五、六、七條進(jìn)行考核。
八、甲方為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬(固定報(bào)酬+績(jī)效考核工資)，乙方作為科室學(xué)科帶頭人，每月支付乙方固定報(bào)酬 元;該工資按礎(chǔ)醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應(yīng)積極幫助科室完成相應(yīng)考核產(chǎn)值。當(dāng)科室未完成考核產(chǎn)值時(shí)，固定考核工資按相應(yīng)比例扣除(實(shí)際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值﹡ xxxx元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎(chǔ)產(chǎn)值后，每月再自付績(jī)效考核工資 元，不再參與其它獎(jiǎng)金分配。績(jī)效工資考核內(nèi)容如下：
1、乙方作為甲方所聘學(xué)科帶頭人，應(yīng)搞好科室的“傳、幫、帶、學(xué)、教”工作，對(duì)科室隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃，在半年至一年時(shí)間內(nèi)，科室逐漸形成一支結(jié)構(gòu)合理技術(shù)較強(qiáng)的醫(yī)療隊(duì)伍，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和帶教計(jì)劃交科室，醫(yī)務(wù)科審核后實(shí)施;
2、乙方應(yīng)有新項(xiàng)目、新技術(shù)開(kāi)展計(jì)劃和時(shí)間安排，對(duì)新項(xiàng)目、新技術(shù)開(kāi)展進(jìn)行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新項(xiàng)目、新技術(shù)交醫(yī)務(wù)科審核后實(shí)施;
3、乙方應(yīng)理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，帶領(lǐng)值班醫(yī)師和科主任查房，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或醫(yī)療事故，責(zé)任屬乙方,導(dǎo)致甲方賠償?shù)模曳綉?yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔(dān)責(zé)任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或醫(yī)療事故，責(zé)任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務(wù)，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務(wù)的，視為乙方提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)本合同第十二條約定的賠償責(zé)任;
3、經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的'報(bào)酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無(wú)法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調(diào)整工資時(shí)，乙方不參與調(diào)整。雙方對(duì)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，可查對(duì)甲方的財(cái)務(wù)賬目，仍不能達(dá)成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應(yīng)按本合同履行。
十三、雙方不得無(wú)故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應(yīng)賠償對(duì)方貳萬(wàn)元。
十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財(cái)務(wù)、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方： 乙方：
法定代表人(或代表人)：
年 月 日
2022聘用合同7
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限大約為四個(gè)月，自20xx年7月9日至20xx年10月31日。
二、乙方工作內(nèi)容
維修、管理、安裝公司的電力管水設(shè)備及安全設(shè)施的安裝。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常電力管水系統(tǒng)管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月2800元;
(三)提供相關(guān)電力及管水物資及材料。
四、乙方的`權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)因涉及電力等危險(xiǎn)工作，合同期間自身安全由自己負(fù)責(zé)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前10天以內(nèi)書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同并扣發(fā)當(dāng)月工資：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前10天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日：xx
2022聘用合同8
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊(cè)號(hào)：
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自___年___月___日起生效至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內(nèi)容)的管理工作。
2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運(yùn)營(yíng)并得以發(fā)展，逐步增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力
三、勞動(dòng)時(shí)間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jī)效薪資，乙方基本薪資確定為每月___元，試用期薪資為每月___元，績(jī)效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書(shū)中約定的目標(biāo)完成情況支付績(jī)效薪資(具體規(guī)定見(jiàn)目標(biāo)責(zé)任書(shū))。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān)，甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金___元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)___個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。
3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》；
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書(shū)后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委托代表：乙方電話：
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
2022聘用合同9
甲方：________________________（學(xué)校名稱）法人代表姓名：____________
乙方：______________________（合同教師姓名）身份證號(hào)碼：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及現(xiàn)行法律、法規(guī)政策的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章、聘用崗位、聘用合同期限
第一條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、專業(yè)等，聘用乙方為編外合同教師（英語(yǔ)）。
合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)自己的工作需要及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，同時(shí)乙方的工資等待遇也可做相應(yīng)調(diào)整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待遇調(diào)整，否則甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方無(wú)權(quán)獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二條：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。試用期一個(gè)月
本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
第二章、受聘人員的權(quán)利與義務(wù)
第三條：受聘人員的權(quán)利
（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
（二）享有與編內(nèi)聘用教師同等的評(píng)優(yōu)評(píng)先、進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。
（三）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議。
（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章、和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第四條：受聘人員的義務(wù)
（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。
（二）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)。
（三）乙方對(duì)其輔導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)盡到嚴(yán)格管理的義務(wù)，對(duì)學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)制止；如因乙方未盡管理義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生在校期間傷亡的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（四）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益。
（五）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
第三章、聘用單位的權(quán)利和義務(wù)
第五條：聘用單位的權(quán)利
（一）甲方有權(quán)要求乙方服從甲方正常的教學(xué)制度安排，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)并保證教學(xué)安全；獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的教學(xué)服務(wù)。
（二）甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；乙方違反甲方依法制定的校規(guī)、校紀(jì)，甲方可按規(guī)定予以處理。
（三）甲方有權(quán)視乙方的教學(xué)能力根據(jù)本合同第一條的約定調(diào)整乙方工作崗位。
（四）甲方享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。
（五）乙方涉嫌違法犯罪被采取強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)辦理涉及社會(huì)保險(xiǎn)賬戶暫停結(jié)算、封存手續(xù)。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章、和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第六條：聘用單位的義務(wù)
（一）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位和工作需求，為乙方提供必需的教學(xué)條件。
（二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第四章、工資和社會(huì)保險(xiǎn)
第七條：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣_(tái)_______元/月；正式聘用期工資為人民幣_(tái)_______元/________月。每月_________日為上個(gè)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。每年發(fā)放_(tái)__________月。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。其他獎(jiǎng)金、津貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第五章、合同的變更、解除及終止
第九條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（一）有違法的行為，被采取強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任的。
（二）年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。
（三）違反教師法、學(xué)校規(guī)章、制度或工作紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。
（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的。
（五）在工作中嚴(yán)重失職或故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的。
（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的。
（七）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的。
（八）其他嚴(yán)重失職行為。
第十條：有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。
（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。
（三）甲方超編、撤并等客觀原因裁減人員的。
（四）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十一條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。
（一）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。
（二）法律、法規(guī)規(guī)定甲方不得解聘的其他情形。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方?jīng)]找到合適人員接替到乙方前，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同，做好本職工作。
（一）在試用期內(nèi)的。
（二）報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被錄用或報(bào)考普通高等院校被錄取。
（三）依法服兵役的。
第十三條：乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬(wàn)元，并將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門(mén)。
第十四條：因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算________月。
（一）甲方未依法為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的。
（二）甲方非因法定或約定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十六條：當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，乙方必須根據(jù)甲方要求：
（一）及時(shí)向甲方辦理工作移交手續(xù)；
（二）及時(shí)向甲方交還其所保管的甲方全部財(cái)產(chǎn)。
第十七條：雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自行負(fù)責(zé)。
2、代課工資每年發(fā)放_(tái)_______月
第六章、爭(zhēng)議處理
第十八條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向教育行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第七章、附則
第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。
第二十條：本合同自雙方簽字或蓋章、并報(bào)經(jīng)教育行政主管部門(mén)備案之日起生效。
第八章、特別條：款
第二十一條：乙方確認(rèn)：在簽訂本合同之前，乙方已詳細(xì)閱讀并充分知悉本合同內(nèi)容，自愿按本合同內(nèi)容簽訂。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份教育主管部門(mén)留存。
甲方（單位蓋章、）：____________乙方（簽章、）：____________
法定代表人：____________（簽章、）公民身份號(hào)碼：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
2022聘用合同10
合同編號(hào)：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
勞動(dòng)聘用合同
就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。
第一條合同期限以及試用期限:
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自xx 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：
1、乙方的工作地點(diǎn)為xx公司設(shè)備科以及生在車間所在地 。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。
2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門(mén)，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。
第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；
3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
第四條工作時(shí)間
1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。
2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計(jì)發(fā)；
3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。
5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；
6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、 甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；
2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資
第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；
2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；
3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條合同的履行和變更
1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容.
第九條勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，
可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：
（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；
（5）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
（1）本合同期滿的；
（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條教育培訓(xùn)
1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；
2、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無(wú)論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；
2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任
何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；
3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；
4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
第十三條兼職
在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；
2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的'有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。
第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十六條其他
1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；
2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期
滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳
在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；
3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
簽雙方：
甲方：（蓋章）
乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：
法定代表人或授權(quán)代表：（簽）
簽訂日期：年月日
駕駛員勞動(dòng)聘用合同
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為青at4578專職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期為三個(gè)月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(1元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)
七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛.乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
十一、乙方在職營(yíng)運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任：
為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書(shū)如下：
一、乙方責(zé)任
1、必須樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。
2、自覺(jué)遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開(kāi)車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
3、自覺(jué)遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。
4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車。不將車交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。
6、積極配合甲方和車經(jīng)營(yíng)者做好其它各項(xiàng)安全工作。
二、甲方責(zé)任
1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和源頭管理。
2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方：甲方：
身份證號(hào)：身份證號(hào)：
住址：住址：
乙方保證人：
身份證號(hào)：
簽訂日期：年月日
：勞動(dòng)聘用協(xié)議書(shū)
合同編號(hào)：_________
合同協(xié)議：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
顧問(wèn)聘用合同
甲方: 乙方:
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期三年，自年月日開(kāi)始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;
未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
委托代理人：法定代表人：
(簽章) (簽章)
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