把握新時代闊步新征程觀后感（精選9篇）

　　看完一部經典作品以后，對人生或者事物一定產生了許多感想吧，寫一份觀后感，記錄收獲與付出。那要怎么寫好觀后感呢？以下是小編為大家收集的把握新時代闊步新征程觀后感（精選9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　把握新時代闊步新征程觀后感1

　　近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。這項意見的出臺，無疑為干部的擔當作為保駕護航，當然，也對新時代的干部提出了更高的要求。

　　擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。

　　敢于擔當是我們與生具來的一種力量。黃旭華一一中國核潛艇之父。工程復雜，沒有計算機，他就和同事用算盤和計算尺演算千上萬個數據。帶領團隊研制出我國第一艘核潛艇。使中國成為世界上第五個擁有核潛艇的國家。核潛艇按設計極限在南海作深潛試驗。黃旭華親自下潛300米，是世界上核潛艇總設計師親自下水做深潛試驗的第一人。

　　擔當是人性中最美的光輝。感動中國十大人物之一的陳云蓉，她患有嚴重的脂肪肝。但為了拯救兒子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2給兒子。她用親情的擔當，拯救了兒子的生命，她用她的擔當發起了命運的馬拉松。

　　敢于擔當是領導干部成長的必由之路。黨員干部不再高高在上、高人一等，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近了和群眾的`距離，修補了支離破碎的干群關系，樹立了良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。

　　敢于擔當是黨員干部的重要品格。黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業當事業，認真謀劃好、落實好各項工作任務，才是一名真正合格的共產黨員。

　　把握新時代闊步新征程觀后感2

　　實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支高素質專業化干部隊伍。我們黨歷來重視領導干部隊伍建設，注重發揮領導干部的示范帶頭作用。近日，中共中央辦公廳出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，有助于讓更多適應新時代發展需要的好干部脫穎而出、展現作為。

　　選好人、用對人，是最有效、最直接的`激勵。把擔當作為者用起來，敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。通過鮮明樹立重實干重實績的用人導向，把好選人用人關，大膽使用堅持原則、敢抓敢管的“獅子型”干部，真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔上來。

　　新擔當新作為要以實干為要義。唯有干在實處才是真擔當真作為。領導干部必須要不負人民重托，無愧歷史選擇，“不馳于空想，不騖于虛聲”，踏踏實實做好工作，走在時代前列，用奮斗開創美好的未來。

　　領導干部必須認真搞好學習。一是思想要高度重視。領導干部要從治國理政的高度充分認識學習的重要性，把學習作為履職的一種責任和義務。二是內容要入腦入心。必須要把學習中國特色社會主義理論體系、學習知識、學習法律作為學習的基本內容，深刻把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，綜合運用各類專業知識推動工作。

　　新擔當新作為要以機制為保障。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。當然，必須清醒認識到，實行容錯糾錯不是搞紀律的“松綁”，不是搞所謂的“保護傘”，更不是為某些人“開脫”，其中有著明確的可容“邊線”和堅決不容的“底線”。

　　日新月異的現代化進程，亟需一批能夠適應新時代發展要求的黨政人才，人民日益增長的美好生活需要，呼喚那些專心致志為黨和人民謀事創業的干部。把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來，為確保如期全面建成小康社會，不斷開創社會主義現代化建設新局面凝聚更多中堅力量。

　　把握新時代闊步新征程觀后感3

　　“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌頌我們親愛的祖國，從今走向繁榮富強!”每當聽到這首歌，爸媽總是告訴我，到今天我們祖國才真正走向了繁榮和富強，而實現這一切的都離不開中國共產黨的這個動力火車頭。

　　我們炎黃子孫，生于華夏大地。上下五千年中，秦皇漢武，唐宗宋祖等等多少英雄豪杰，創造了多少輝煌燦爛的古代文明，長期傲立在世界文明的頂端。可是有誰知道!我們親愛的祖國又經歷了多少屈辱和苦難!到了近代，自從第一次鴉片戰爭以來，挨打和屈辱就始終伴隨的我們祖國母親，割地、賠款，淪為半殖民地，香港澳門和臺灣也被擄走，軍閥割據，人民生活在水深火熱之中，萬惡的日本鬼子又在我國燒殺搶掠，妄圖使我們亡國滅種……每當了解到這些歷史，我都不忍心繼續看下去。我們國家到了生死存亡的邊緣，似乎看不到希望。在這寒冷而又漫長的黑夜里，出現了一個火種——中國共產黨。后來，不論多么惡劣和困苦的環境，他們始終堅韌不拔的成長，艱苦卓絕的斗爭，在毛主席的帶領下，最終打敗了日本侵略者，打到了國民黨反動派，建立了新中國，中國人民也終于站起來了!

　　是啊!走到這一步，我們災難深重的母親啊!她經歷了多少屈辱和苦難，我生長在和平幸福的新時代，沒有經歷過戰火紛飛和饑寒交迫，有的只是現在的美好生活和如今祖國的繁榮昌盛，是誰帶領我們祖國實現了如此翻天覆地的變化?我深深的.知道，是我們敬愛的黨。

　　眼下，我正為祖國的日益富強和強大而感到深深自豪，黨的十八大以來， 我國自行建造了復興號動車、“天宮一號”空間站、北斗導航、航空母艦、超級計算機、蛟龍、天眼、悟空、墨子和大飛機等“大國重器”，這些許許多多的科技成果讓我們感到自豪和驕傲。

　　回憶苦難的過去，看看小康的現在，想想如夢的將來，是誰又將繼續帶領我們實現輝煌?——仍會是中國共產黨。

　　作為一名少年先鋒隊隊員，我們是黨的好少年，是共產主義接班人，為實現我們國家的繁榮富強，實現中華民族的偉大復興，實現我們每一個人心中的中國夢，我們一定會：時刻聽黨話，永遠跟黨走!我們會更加珍惜大好時光，更加努力學習，為共產主義事業而奮斗!

　　把握新時代闊步新征程觀后感4

　　新時代賦予新使命，新使命需要好干部。新時期好干部標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。而近日，中央印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代擔當新作為的意見》指出：要切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。更是進一步強調了敢于擔當對做新時期好干部的重要性。

　　責任和擔當是黨員干部的胸襟勇氣和黨性覺悟的良好體現，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。要做新時期的好干部，首先要明確自身的責任和擔當，不忘初心、牢記使命，始終以對黨和人民事業高度負責的精神堅持為民辦事、為民服務。對于困難要豁得出去、頂得上去;對于矛盾要敢抓敢管、敢啃“硬骨頭”;對于風險要敢于作為、敢擔責任。做到在其位謀其事，履其職盡其責，徹底改變做“太平干部”的思想。其次要堅持事業為上、勇于擔當。由于多方面因素，目前有些干部存在怕出問題、怕擔責任的思想，從而導致“只重唱功、不看做功”、“為了不出事，寧愿不干事”、“干多干少都一樣”的消極心態，這一負面現象使某些干部的形象和工作效率都大打折扣，因此必須綜合施策，建立激勵機制和容錯糾錯機制，嚴格執行“瀆職要問責，不作為也要問責”、兌現干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的要求，解決干部隊伍中“不作為”問題。同時，深入貫徹事業為上的政策理念，鼓勵干部敢闖敢拼、不畏擔責，擼起袖子加油干，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利不懈奮斗。最后要加強實踐、善于創新，經受住職責考驗。只有經歷大事、要事、急事、難事的鍛煉，才能砥礪品行、增長才干，提高分析問題、解決問題和總攬全局的.能力。只有多想、多干、多謀劃，才能多思路、多成效、多創新，經受得住自身職責的考驗，才能健康成長為黨所期望和需要的優秀干部。

　　好干部不會自然而然產生，但在這個充滿機遇和挑戰的新時代，只要我們敢于爭取、善于創新、踏踏實實做事、清清白白為官、牢固樹立正確的人生觀和價值觀、盡職盡責、勇于擔當，就有機會成長為新時期黨和人民需要的好干部。

　　把握新時代闊步新征程觀后感5

　　近段時間以來，通過認真學習《新擔當新作為：做新時代好干部》、《有一種責任叫擔當》這兩本書，我受益匪淺，特別是《有一種責任叫擔當》書中寫道“把擔當精神內化于心，外化于行，真正把崗位當責任，把工作當使命，做好每一天，干好每件事”，使我感慨頗多，我個人認為，擔當不僅是一種責任，更是一種情懷。

　　擔當是一種責任，因為有擔當，就必須首先有責任感。我們的家庭需要責任感，因為責任讓家庭充滿愛;我們的社會需要責任感，因為責任讓社會平安健康地發展;我們的工作同樣需要責任感，因為有了責任感才能夠盡心盡力的工作，腳踏實地的苦干，默默的奉獻，孜孜的探索，才能獲得成功。身為營業部主管安全的副經理，我始終將高標準貫穿于工作的'始終，在日常的工作中敢于擔當，同時讓一些勇于擔當的職工盡快成長為營業部的中堅力量，為營業部的健康發展不斷輸入新鮮的血液。

　　擔當更是一種情懷，因為擔當體現著一個人的價值，貨運中心成立以來，我從當初的職教業務指導到武安營業部副經理，再到安技科副科長，最后到現在的邯鄲營業部副經理，隨著職務的轉變，我的視野得到了較大的拓展，思想認識和工作能力也得到了提高。我在工作中學到并掌握了很多知識，我把每件事情都力爭出色完成，從中也體驗到了成功的快樂，這是用金錢所無法來衡量的。現在有些人對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，用他們的話說是“工作沒有激情”。這到底是誰的問題?我認為還是要多去想想自身的問題，你認真學習了嗎?你勤奮工作了嗎?積極付出了嗎?工作和生活需要充滿活力，但更需要的是勤奮和擔當!勤奮和擔當不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅韌不拔的性格和堅強的意志，特別是面對種種壓力時，更需要擁有百折不撓的信心和積極向上的心態。

　　把握新時代闊步新征程觀后感6

　　“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一位黨員干部身上是否真正能體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”通過學習《新擔當新作為：做新時代好干部》、《有一種責任叫擔當》這兩本書，個人認為，作為一名新時代的黨支部書記，必須要心懷責任，勇于擔當。

　　一是要有強烈的責任意識。日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，是對一名新時代黨支部書記的基礎要求。在艱巨任務形勢面前敢于爭先，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬，在面對重大原則問題時立場堅定、旗幟鮮明，面對急難險重任務時豁得出來、頂的上去，迎難而上、攻堅克難，在面對各種歪風邪氣時敢于較真、敢抓敢管，這是一名新時代黨支部書記必須要肩負的神圣職責。

　　二是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野和創造性地解決問題的能力。這就要求我們學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從職工中來到職工中去，經常深入到職工中去，問計于職工，問需于職工，多與職工溝通交流，吸取群眾的智慧。勇于擔當要求能力必須要跟上，否則只會好心辦壞事。

　　三是要有負責擔當的底氣。“打鐵還需自身硬”。如果自身存在問題，就會前怕狼后畏虎，自身沒有了底氣，就不敢去硬碰硬，不敢去較真。只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的`工作。因此，我們必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，不斷加強黨性修養，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。只有這樣，才能取得群眾的信任。

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