創業類視頻觀后感（精選5篇）
當認真看完一部作品后，從中我們可以吸收新的思想，何不寫一篇觀后感記錄下呢？想必許多人都在為如何寫好觀后感而煩惱吧，以下是小編精心整理的創業類視頻觀后感（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
創業類視頻觀后感1
1.始終捍衛阿里的價值觀體系。欺詐客戶事件，黑名單事件，還是十月圍城，對內部絕不姑息，阿里是一種開誠布公的方式去處理，高管辭職，馬云說外界可能不會相信是因為價值觀CEO和COO辭職，但這就是阿里巴巴，就這么簡單。要捍衛價值體系，同時也不會為自己的誠信的原則退半步。其中一位高管說道，“當你逐漸學會隱藏的時候，就是沒有力量面對的時候，敢于面對自己做錯事情這個勇氣永遠不要喪失�！卑⒗锸且患矣杏職庥衅橇Φ墓�。馬姐也說過真實的就是有力量的，在面對外界這么多流言蜚語和壓力的時候，馬姐首當其沖，看到了馬姐的勇氣，有看到了馬姐的眼淚，今天的iwill真的是用前面的人在看不見的征戰用勇氣和對我們價值觀的篤定換來的，感恩所以前期的家人和同工，自己也有責任有義務和iwill一起征戰，捍衛我們價值體系。
2.阿里巴巴是一家有使命和愿景的公司。最初是馬云一個愿景一個理念，吸引了相信的人聚起，雖然當時的人也很迷茫，不知道路在何方。在這樣的情況下，馬云一開始的定位就是國際市場，大的格局，高的定位，真是可以看到他的一個高瞻遠矚，戰略高度，敢做敢為，從而跟著的人也會被擴張，讓阿里這件事一出生就是不可思議的，很大的一個東西。iwill一出生馬姐也是定位國際市場，吸引來了一個大學生到現在接近的2千人的團隊，從最初的舉著精致家潔的牌子的一群大學生，到現在成熟的和青年創客，我們一定會成為一家國際性偉大的企業。
3.初心。阿里在中間遇到要轉型的難以抉擇時候，選擇回到自己的初心，選擇了幫助中小企業，這點也很讓我觸動，不忘初心，方得始終。在iwill里，堅持我們的價值觀，保守我們服務的初心，遇到問題就知道如何抉擇了。
4.阿里非常重視人才的培養。在阿里經濟危機期間，更加注重的是人才的培養，公司內部的凝聚力，后期在非典期間，阿里人所表現出來的不抱怨，并且協同有序地去行動，我覺得這是形成了一種文化的素養。感謝iwill，不論外界如何變化，但iwill始終堅持對每一個iwiller全方位的培養，感動。
5.阿里是一家很有社會責任感的企業。金融危機的時刻，馬云給阿里人發的冬天的使命中寫到，他們有責任保護數千萬的客戶。十月圍城后，聽到阿里的人事高管說，“如果說今天每一個人認為自己手上有一點點所謂的小小的權利的話，那個權力也是用戶給你的。如果這個權力不是你的，而是別人賦予你的責任和使命的話，你就要敬畏你手中的這點權力。其實權力背后的關鍵詞是服務�！边@幾句話讓我心里很受觸動，iwill的核心一個是iwiller,iwiller的核心是顧客，我的身份在哪里，我的關鍵點就在哪里，做好服務是我作為一個iwiller的關鍵，幫助伙伴成長，給是做GP的關鍵。就像上帝給了我們很多職分一樣，職分的背后是責任和承諾，認真地去踐行。
6.堅持，感恩，成長，突破。阿里對于理想主義，對于使命價值觀，愿景的一種追求和執著是一直沒有改變的�！皟擅X打一壺水，一半泡腳，一半泡面”當時阿里巴巴很多銷售員的生活常態，阿里人就是在那樣的環境里去建立了很深的情義，在那樣的環境去突破和自我成長。想到自己在iwill里，住著這好的房子，這么好的而條件，自己反而有時很安逸，馬姐并不是說一定要環境惡劣才能去成長，馬姐給了我們幸福地追求著幸福的機會，越發覺得滿足和感恩，如果還抱怨什么的話，還不好好珍惜，快跑成長的話，真的太不像話了。還有就是阿里那種”中供鐵軍”的創業精神，非常讓我觸動，市場上就是需要這樣拼的感覺，自己也要更拼起來。
7.服務，阿里的服務很溫情，真正為顧客去考慮，打破很多商業突破，讓消費者和商家非常親密的互動，拉近彼此的距離，淘寶的創新，它不在乎于銷售額，在乎的是人與人之間的這種鏈接。這點iwill很像，iwiller就是要去作為這樣的一個鏈接者，把有溫度的服務帶到顧客家中。
8.夢想。淘寶店小二每一個都有自己的花名，很多取自武俠小說的英雄人物，這讓阿里的員工平凡工作中有一個英雄夢。這讓我想到iwiller很多主內的名字，讓我們的夢想建立在上帝里面，，iwill幫助每一個來到這里的人去實現人生的夢想，成為上帝大能的勇士。在自己夢想的路上不要放棄，我覺得夢想是這個世界上最偉大的事情。
9.合伙人制度。在阿里巴巴十周年的晚會上，18位初創人辭去了創始人的身份，其中一位說：“阿里巴巴不屬于我們18個人的財富，它來自于民間，屬于這個時代�！焙竺嬖趯嵭泻匣锶酥贫鹊臅r候，馬云也說合伙人不是一種榮譽，而是一種責任，前10年靠創始人打天下，后面的要靠合伙人堅持這個文化。我也會想到iwill一開始就是合伙人制度，對我們是多么大的信任和鼓勵。當LP的時候，很多時候就是做好自己的職責，現在隨著在iwill里的成長不斷地加深，責任和視野都被擴張了，明白很多時候舍我其誰，挺身而出。敢做敢想，保持好奇心，保持對未來的暢想。Iwiller成功了，代表我們這個群體成功了，這才是iwill的意義。
10.最后是一些花絮，這個紀律片歷時8個月采輯完成，真是從各個方面都可以看到阿里的用心和認真，讓我想到iwill也即將有自己的紀錄片，真的很興奮，美好的事情即將發生，仰望星空，腳踏實地。
創業類視頻觀后感2
根據集團整體安排，軍訓第一天晚上，我們觀賞了一部名為《創業》的電影。
沒看之前，我一直在想：這是一部什么樣的片子?在我還沒出生之前拍攝的電影，一定索然無味吧?但在觀賞過程中，我沒有一絲困意，完全被劇情所吸引。我看到的不僅是創業的艱辛，更看到了一群為了石油事業不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的人們那股頑強拼搏的精神!
劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鉆井機械遇到困難時，周挺杉山說的一句話：“有條件要上，沒有條件創造條件也要上!”，最終在周挺杉的帶領下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺杉對石油事業一如既往的執著、無論遇到什么困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復。這讓我想到了新天地只對結果說話的工作作風，我們追求是應該就是這樣的境界吧!雖然在工作執行、落實過程中，我們都能夠努力貫徹、保證工作按時完成，但試問有多少人能做到像周挺杉這樣，以高度的責任感和使命感對待工作、對待我們的事業?
企業發展的道路從來都不是一帆風順，我們會面臨來自各方面的壓力、遇到許多意想不到的困難;在工作推進過程中，也會出現這樣那樣的問題、遇到各種阻礙，如果每個人都能像周挺山一樣，對于我們的事業保持高度的熱情，不會隨著時間的推移而慢慢冷卻，在各級領導的帶領下，大家團結一致、眾志成城，為了打造“東北第一摩爾”、成就“百年中東”的目標全力以赴，任何困難都將成為我們的腳下亡魂!我們的明天必將更加美好!事業必將更加輝煌!
4月28日下午，田興鐵礦組織職工觀看了《創業》這部電影，該片以50年代末、60年代初大慶石油會戰為背景，講述了中國石油工業壯烈、艱難的創業史，通過周挺山這個人物形象，展現了石油工人的“鐵人精神”。影片以他們艱苦奮斗的史實為依據，真實地再現了創業時期的環境的艱苦，過程的艱辛，面對困境不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的那股頑強拼搏的精神，為石油工人對創業的熱情和豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。
通過影片，我們看到了一個在生活中處處為工友著想、勇于承擔責任，在困難面前勇往直前，在最危急時刻敢于犧牲自己的石油工人形象。周挺山那種困難面前決不低頭、永不服輸的干勁，踏踏實實做人，認認真真做事、吃苦耐勞的務實作風是非常值得我們學習的'。
劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鉆井機械碰到困難時，周挺山說的一句話：“有條件要上，沒有條件創造條件也要上!”。最終在周挺山的帶領下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺山對事業一如既往的執著、無論遇到什么困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復。團隊的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思�，F在正值我礦基建工程期，艱苦創業階段，我們必須發揮團隊的最大的能量，全礦職工在礦領導的正確引導將心團結在一起，工作中要勤思考、勤動腦，以飽滿的熱情去工作，提高工作質量、縮短工程完成時限，提高員工積極主動學習有關井建知識、全面發展，堅持“艱苦創業科學發展精細管理勇爭一流”的方針，為加快建設“國內領先國際一流”礦山努力拼搏奮斗!
創業類視頻觀后感3
學生創業就業講座觀后感就業是決定一個人以后要干；進入大學后，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志；隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多；為此，我材料學院特別為材料院學子提供了一周的創業；畢業生要正確認識自己、主動適應社會在擇業過程中、；高等的學歷、豐富的知識為大學生就業打下了良好的基；1、只顧眼前利益，忽視職業發展；2、“吃得屈中屈，方為人上人”。
大學生創業就業講座觀后感就業是決定一個人以后要干什么的，要從事什么行業，要走什么的樣的道路的事，所以它是一個人生中一件很重要的事。我想，我們最開始意識到就業之難,是在高考志愿的取舍中。眾多的高校、各種各種樣的專業，一大堆的志愿，一大堆的選擇，一股腦而全擺在眼前，無從下手、無從抉擇。腦海里浮想著多年后的自己應該有什么樣的工作，應該有什么樣的人生。經過深思熟慮，工工整整、虔誠地填寫好志愿，那應該是人生就業指導的第一部分了。
進入大學后，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發。我們所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界。
隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。當太多創業的名人佳績出現在眼前，身處象牙塔的學子不愿在一旁觀望，跟隨著前輩們的足跡，紛紛跳入創業的大潮�？沙晒κ请y以復制的，創業初的一腔熱血未必就能換來財富與經驗。資金的匱乏，管理經驗的缺少，市場調研的不全面，社會、家庭的冷眼相對，都不斷地對那些毅然走在創業路上的學子們以打擊。在大學生就業日趨緊張的時期，他們的創業情況到底如何？近年來隨著高校大規模擴招,畢業生人數也逐年增加，2010年大學畢業生人數630萬，2009年新增的畢業大學生610萬人,加上前幾年沉積下來未就業的畢業生共達上千萬。大學生創業作為解決畢業生就業的一個重要途徑,受到政府的高度重視。從目前的形勢來看,社會上自主創業的人將越來越多,甚至也有可能成為今后就業的主流,成為大學生畢業后就業的首選。如何解決大學生自主創業就業過程中的一系列問題成為當務之急。
為此，我材料學院特別為材料院學子提供了一周的創業就業課，其中韓冰老師為我們播放的兩段關于就業問題的視頻，內容是中國民企的代表人物馬化騰和尹先生的論述。通過他們的論述，我們深切的感受到企業的要求與學生素質之間的缺口。彌補這種缺口將是我們的目標。
畢業生要正確認識自己、主動適應社會在擇業過程中、每一位畢業生都希望找到一份稱心如意的工作、這是人之常情的事,但是怎樣才能實現這種愿望、這就需要正確認識自己、客觀評價自己,不少畢業生更多地考慮“我想從事什么職業”、“我愿意干什么工作”、而很少了解社會需求、很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己、因而使自己陷入擇業期望值過高的誤區,畢業生應當給自己做出一個正確的評價、自我評價要全面、客觀、既要看到長處的一面、又要看到短處的一面；既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價、又要對其他各方面進行綜合評價；既要考慮全面的整體因素、又要考慮到其中占主導地位的重點因素.
高等的學歷、豐富的知識為大學生就業打下了良好的基礎，但在求職面試時，許多有知識、有能力的大學生，往往因為一些細小的問題而與工作失之交臂大學生在求職過程中，要想把握住更多的機會，就必須具備較高的綜合素質。在知識面廣、專業技術精通、業務能力強的基礎上，還必須提高個人的修養，在日常的生活、學習中養成良好的習慣，以避免因為一些細節問題而影響自己的前程。要想提高個人的修養，就必須掌握一些必備的禮儀知識。
創業類視頻觀后感4
晚上吃飯的時候，由于是一個人，就喜歡找個電影來配飯吃，這樣吃起來才比較美味！
這幾天下載了幾部電影，里面有一部《大創業家》，簡介說是講解麥當勞的故事，沒有什么好看的，就選它了！
本來是想在吃飯的半小時內，看完這部2個小時的電影，采用快進的方式，現代人總是喜歡快進，總感覺這樣能豐富自己的生命縱橫度，但是往往只是在地上打了個滾！我是在說我自己呢。
說說這部電影，開篇很無聊，真的很無聊，沒有很華麗的景色，沒有很漂亮的名車，甚至沒有美女，只有一個老頭，可能是很有名的老頭，不過我不認識他。
周末的晚上總是特別的無聊，我也沒有快進，擔心看完后又不知道干什么，心里想看書，卻有不想看書；心里想打電話給以前的同學老友，卻又不知道說什么；心里想去外面走走，悶了一天，卻又邁不開這個大門；罷了，慢慢的看看吧，看看別人的故事，睡自己的覺。
劇中我們看到這個老頭在推銷東西，做著餐飲業的東西，但是屢屢失敗，沒有一點收獲。值得他來到麥當勞兄弟開的店，以令人驚訝的方式買了一份快餐，隨后參觀了麥當勞兄弟的店-高速系統餐飲，聆聽了麥當勞兄弟的故事，
（這里有一個很奇怪的地方，為什么他們這么喜歡、這么輕易就可以將自己的故事，自己的經歷分享給第一次見面的人呢，這是我一直無法理解的問題；分享難道就真的這么簡單嗎，在心里我只能這樣安慰自己，也許那個年代，那個信息交流落后的時代，人們彼此之間或許一面之緣便是永別，那或許就是一個純真的年代吧�。�
老頭被他們的故事吸引了，腦中充滿了無數的想法和亢奮，第二天一大早就去門口等待麥當勞兄弟，提出了連鎖經營權的想法，并為此想了很多，找了很多投資商，但是都招到拒絕……成功是什么，在這里老頭決定抵押自己的房子，老頭這里有一句特勵志的話--選擇，只要有一次對了，就成了。確實，人生有很多選擇，很多的目標，很多的機遇，很多的未知可能性，但只要有一次選擇對了，賭上一起，或許你會是上帝的寵兒。
接下來就是經營性的問題，合同的問題，擴展的問題，這些商業的問題，我想不會是我想看的終點，老頭的這一次選擇，基本就可以說是歷史的偉大時刻。
下面說一下老頭他老婆的問題：
第一次出現，老頭將麥當勞的事情給他老婆說了，他老婆只是勸他安靜下，不要在折騰了，這確實是一趟冷水，令人受挫又理所應當；
第二次出現，是在高級俱樂部的晚宴上面，老頭給那些高級人士說了麥當勞的事情，在這里，我們看到他老婆是支持他的，鼓勵他說出他的想法，本來很感動，但是想想，這或許是愛面子，即便是不同意，但是在高級人士面前，為了面子，也會鼓勵他丈夫，有點奇怪感覺；
印象的第三次，是在老頭帶她去吃平民貴族的聚餐時，他老婆突然冒出了一句，飯菜很咸，這里讓我印象深刻，或許這里是一個奠基，預示著他們的婚姻結局吧；
下面再來說一下老頭的伯樂精神：
第一次、看到了自己開的店，里面有一個烤牛肉的小伙子，雖然沒有交代這個小伙子后來的成就，但是老頭看到小伙子做事的態度，默默念了幾次小伙子的名字；這或許就是一個正在的能成大事的人；
第二次、看到一個猶太人在賣經書，老頭看到了這個推銷員，可能感覺他和他自己很像吧，都是為了生活努力的人，為了生活放下一些東西，這份精神，這份吃苦的精神，努力的人看著就是讓人舒服；老頭給他機會；
第三次、在銀行門口，一個賣冰淇淋的人攔住了他，和他講解了自己對于老頭經營的看法，這里有我最佩服的一點，老頭把他帶到公司，居然就給他看了賬本，這個賬本的東西，在中國，那是很神圣的東西，但是這里就這么輕易的給他看了，真是讓我不理解，但是這也反應了一個情況，如果相信對方，請讓對方走進自己的生活；這就是一份信任，當然，這個年輕人也幫助了這個老頭，解決了這個老頭的問題，并為麥當勞提出了一種新的運營理念，所以，請相信吧，你的心有多大，你的朋友就能為你做多大的事。
本來半個小時的打算，硬是吃了兩個小時的方法，看完后洗碗，發現需要泡水才能軟化碗里的米糊。
不知道為什么，看了這種類型的電影，心中總是滿滿的感動，真的很想流下淚支持下。
老頭的堅持，老頭的努力，家的感覺，努力的感覺，真是讓人羨慕的存在，什么時候我也可以找到一個讓我努力到感動自己的事情，什么時候我不再宅，或許就是我改變的開始吧！
努力，堅持，請讓我看到希望！
創業類視頻觀后感5
這是部評論分為兩極的電影，大多數人看到的是無商不奸，商業的建立及擴張必帶著謊言式的欺騙以及侵略式的盤剝。我想也有很多的人感受跟我一樣，從影片中獲取一定的力量，原因是它的出現讓我一直在腦海中某部分模糊的概念清晰了，也讓我看到了堅持的最后成果，挺搞笑的是，它也折射了很多朋友人生中事業婚姻發展的趨勢。我看了兩遍，第一遍自已看的，第二遍帶著小哥一起看的。今天他還問我：“媽媽，大家樂是怎么發展起來的，有故事嗎?”
《大創業家》講述的是美國50年代麥當勞是如何在麥當勞兄弟創新下從快餐業中殺出來，以及如何在事業不得意的中年男雷的引領下逐步成為餐飲界的巨頭。爭議部分是男主角之一的雷如何從麥當勞兄弟手中奪取下來麥當勞，在專業高人的指點下，從賣漢堡薯條盈微利拔高到從店鋪的地產業盈利。在雷中年后獲得事業成功之時，拋棄了糟糠之妻，也引來了道德表們的抨擊。但我覺得事情的發展都符合社會潮流，適合事物發展的原本規律。那么頻頻被拒的銷售男雷從銷售各類物品到能呼風喚雨建立無堅不摧餐飲帝國，他具備什么樣的能力及素質？
內心渴望成功
影片開始是推銷食物攪拌機的雷抱著半身人高的機器去陌生拜訪客戶被拒的幾個鏡頭，拜訪間隙吃快餐（由工作人員帶餐單到停車位邊點餐，之后在把餐送到車邊）整個過程經常超過30分鐘，有時還會送錯餐而無處訴說。幾天來的推銷無任何突破，雷妻子埋怨他風餐露宿，何時是個頭？雷妻子說我們有漂亮的房子，有車子，生活已經夠了，唯一的心愿就是每周能去俱樂部吃個晚餐（類似富豪交際場所）而這些生活都是靠雷從銷售紙杯，銷售打印機，銷售各種不同的物品積累起來的。妻子滿足了，但雷內心里總有股力量，是每次外出銷售不斷地被拒，激起他更多能量，想獲得更大成就。而每晚成功學雞血音頻是他獲取力量，安撫成功渴望，堅定信心的源泉！那段音頻聲音高昂，激情有煽動力，講世上唯有勤奮跟堅持才是通往成功的唯一道路。所以無論在富豪俱樂部如何被人嘲笑，強大的心理力量讓這些從不會打擊到他的自信，反而認為他們即使目前貌似比他財富更多，但他堅信這一群人才是無所事事。這股無論如何都堅信自已的力量讓他在遇到任何困難時都不成退縮，投資麥當勞，沒錢，抵押房產。沒員工，沒合作伙伴，自已上場到處演講吸引同類。沒有一股不達目的不罷休的勁兒，很多人會提早退場。
銷售經歷給他的敏稅市場嗅覺
每個行業，能做最接地氣的演講的人，一定是從前線摸爬滾打出來的。雷一直在市場做銷售，銷售過很多產品，接觸過很多行業，見過太多的老板。了解各行各業的特點，雖然他沒有俱樂部其它人有錢，但這么多年的銷售經歷，讓他有眼光，在機會出現時，他能看到！而且他還有成功渴望，有激情去拼！所以他最后能抓住。當麥當勞兄弟說要8臺攪拌機時，他都困惑了？天天被拒絕，而他家要8臺，這是什么樣的餐廳？帶著疑惑他直接開車去到當地，看到的現象完全新鮮。人們都從汽車里出來到窗口點餐，他也排著隊來到窗臺點餐，當點完餐的30秒內，工作人員直接給他餐時，他完全懵了！幾次確認就是他點的？問過在哪兒用餐時，道謝拿著餐找到凳子坐下，看著無數人便利地享受著快餐，他在思考……當麥當勞兄弟邀請他參觀他們的一體化科學高速運轉的廚房時，他的好奇心迫使他邀請他們晚餐，兄弟倆激情講述如何創新建立體系化廚房，從各工作人員位置到烤薯條溫度到設備的配置。雷佩服得不行，回到家他就睡不著覺了，他在思索這是一個大機會，他要參與進去，同時想到了“特許經營”。之后更是拿出他的三寸之舌及激情把麥當勞兄弟內心深處的夢想燃燒了。同意做特許經營加盟，核心條件是加盟店的任何一項事情都需要經過他們的同意。這也給后面加盟店經營的狀況埋下了炸彈。
尋找價值觀一致合伙人的重要性
拿到特許經營權后，他就去俱樂部找那些富翁們，很搞笑的是按理該是雷以說服的態度說服對方投資，對吧。然而他不，他表述了他目前做的事后，非�？隙ǖ卣f：“也許，我可以幫你們掙點錢�！惫�。第一個店開始了，可是可是，畢竟不是同一路人啦，開店沒多久，漢堡做得不像漢堡，而且還賣了除漢堡薯條外的炸雞。更讓人無法忍受的是店內店外一片骯臟！影片中雷拎著自已快掉下來的褲子，拿著漢堡氣哄哄到了高爾夫球場找到了合伙人。當眾罵人，到家后跟妻子說要關閉店門。是啊，對富豪們來說，這店可有可無，不珍惜是肯定的。雷思考后決定，他要找把店當家的有愛的合伙人。于是親自上陣，帶著激情到處去演講去面試合伙人。終于他找到了他要的有愛的，把店鋪當家，把店員當家人的合伙人。新的有愛的夫妻店開業，先生在廚房監督鼓勵員工，太太在店外用糖果感謝客戶。雷看著這一發，夢幻般地陶醉其中。確認了要找價值觀相同合伙人后，更多更多的店鋪順利開業中。
專業人的專業思維讓事業拔高
當越來越多的店鋪開業時，雷的財務給他看財務報表，發現現金流越來越少，以至于無法還銀行的貸款了。雷到銀行講述他的店鋪越來越多，希望能貸到更多的現金，可是沒有一家銀行愿意貸款給他，因為店鋪的土地不是它的，麥當勞公司不是他的，他的所有就是賣漢保及薯條的百分之一的利潤，這個是無法抵押貸款的。當他無奈無力地離開銀行時，坐隔壁的一年青人認識他。給他出主意是單獨成立一個房地產公司，買地，每加盟一個店鋪，就把地租給加盟合伙人，在沒賣出漢堡前就有穩定的租金現金流。同時這塊地銀行是認的，可以貸款出來用于第二塊地的購買。當然這個是麥當勞兄弟不知道，知道了他們也不會愿意這么干，雷單獨成產了地產公司。這個點子是專業的年輕人給他提的，拔高了雷的思維N個檔次。從此麥當勞不是賣漢堡的，而是在地產路上一路狂奔！走出美國，沖向世界。你的事業路上有專業人士提攜嗎
婚姻關系與男方事業成功不成任何正反比關系
雷事業日中天時，在一次與妻子家中用餐時，平靜地提出離婚，要平淡生活的妻子雖沒有給雷事業追求中設立障礙，也沒有與雷滿懷激情地享受整個創業的過程。她的支持也跟她一貫地平淡一樣，在雷的心里激不起漣漪。創業路上雷碰到他心目中的女子，能給他提供建議，幫他開拓眼界，一路相互扶持相互鼓勵相互欣賞。我覺得這叫般配吧！當雷跟律師提到離婚財產分割時，雷說車房錢全給前妻，但如果要分麥當勞的股權，門都沒有。可見麥當勞在他心中的地位！
完美主義者是成就大事業的阻礙
我只能這么評價麥當勞兄弟，他們的創新，他們對品質的堅持，他們對完美的追求，缺哪一個環節都沒有麥當勞的雛形。但如果要把一項事業擴大，幫成帝國。完美就是這路上的大障礙！正是因為完美，對于雷的任何改良方案，他們都說NO。店鋪增加點提成，NO。改良奶昔不放牛奶減少庫存減少成本，NO。各種各種，導致雷需要另立門戶。被逼無奈后，麥當勞兄弟最后拿著一大筆的雷給的支票，把麥當勞品牌完全給了雷，由雷完成了他們自已的夢想！
總之，我之所以被他打動，又或是跟別人的看法不一樣，完全是因為我是站在銷售的角度來看這片，他也是有心有夢想的銷售人員的最佳結局。在里面，我看到了建立體系，吸引相同價值觀的合伙人，從事快餐業，但需要跳出快餐業看待問題的思路。收獲許多。
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