為自己工作觀后感（精選24篇）

　　當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

　　為自己工作觀后感 1

　　星期五，局里花了一天的時間，組織我們觀看了李強老師的《為自己工作》講座。觀看之后，感受頗多：平時觀念上的誤區(qū)，經過李強老師的提醒，有如醍醐灌頂；平時工作中的感受，經過李強老師的提練，心中深有同感，并給人很大的啟迪；平時對父母的忽視，經過李強老師的深情獨白，不禁潸然淚下……

　　一、工作心態(tài)：

　　“當懂得工作是為自己的人，才懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義”為自己工作，自己管理自己，自己監(jiān)督自己，自己對自己負責，一切都是自己的，自己想辦法解決自己的問題，完成自己的任務，不需要別人督促，自己人生自己策劃，自己命運自己掌握。為自己工作，為了自己價值得到體現(xiàn)而工作，就會全心的投入工作，并在工作中自得其樂，享受工作，享受工作帶來的成就感，享受人生。為老板工作，就會把一切都當成別人的，會有很多理由和借口，心中會有太多的不平衡，工作就會馬馬虎虎、推諉扯皮，工作就會消極、被動，就會對工作牢騷滿腹、消極懶惰，對出現(xiàn)的問題只會頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，不會想辦法從根本上解決問題，不會從全局的角度來看問題。只有對工作的目的有了正確的認識，才能以高昂飽滿的熱情、主動自發(fā)的態(tài)度、開拓進取的精神、頑強拼搏的斗志去思考工作，去做工作，做好工作，做成工作。

　　“所有規(guī)章制度都將是你未來生存的工具”這句話一開始很不理解，甚至還認為規(guī)章制度是樹立領導權威的工具，是整人的幌子。直到李強老師舉例才明白，TCL高薪聘請吳士宏并不是她有多努力，而是她懂得成功的管理制度，而成功的管理制度一定能帶來成功的企業(yè)。

　　“文憑不等于水平，學歷不等于能力”水平、能力是一種行為，是能創(chuàng)造出結果，水平、能力并不是在學校里學到的書本知識，水平、能力不一定能看到，但一定能感受到，一定可以得到展現(xiàn)并創(chuàng)造出結果。一切只有從零開始，從小事做起，歷練自己心境，沉淀自己情緒，把自己的每一件事做細、做精、做完美。人的最大失敗，在于他的不懂定位，孤芳自賞是一種自欺欺人的表現(xiàn)。你所學到的.只有15%來自學校，而剩下的85%是在工作中學到的，藝多不壓身，要向所有的人學習，學習各方面的知識。

　　二、工作方法：

　　“努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”我們不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，要對任何事情都有責任心，做任何事情都要用心，要會做事，能做事，做成事。不要對任何失敗的事情找借口，問題就是問題，沒有任何理由和借口，每一個理由和借口都將付出代價。優(yōu)秀的人才，只不過比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你少計較一點，就是這些平常的一點一點，組成了優(yōu)秀人才的必備素質。

　　做精做透才叫“長”，在工作中，我們做會一件事很容易，或許只要幾秒鐘的時間，而我們要把它學精學透，則需要不斷的重復，在重復的工作中得到提升，要領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。《士兵突擊》中的許三多就是一個鮮活的例子，他用簡單的重復，用不拋棄、不放棄的信念，創(chuàng)造一個又一個的最佳，一個又一個的奇跡，天道酬勤在他的身上得到了應有的體現(xiàn)。我們只有象許三多一樣，把平常的小事當成大事來對待，只有把每件小事都做完美了，我們才有可能做大事，我們只有比別人付出得多，才可能比別人擁有得多，每一次勤勞和付出，都將獲得一份超值的回報。

　　三、善待親人：

　　聽到李強老師那一聲聲深情獨白時，我不禁潸然淚下。是啊，我們的父母為我們付出了太多。我是從農村中走來，個中滋味我怎能不知?那一幕一幕的舐櫝之情，就如我童年，我的成長在重現(xiàn)。平時，我們借口工作忙，事情多而忽略了父母，甚至有時還因為父母的牽掛、掂記、擔心而責怪他們羅嗦，平時只認為給父母一點錢就是盡孝。而父母需要的是情感，需要的是陪伴，我們要在父母身上付出的和在子女身上付出的一樣多。一個不善待自己父母的人，怎么能做好工作，做成工作，怎會用自己勞動成果善待父母，感恩父母。李強老師的一句句自問，是在督促我們努力工作，為自己工作，為親人工作。

　　看過講座后，象“你的心在那，你的收獲就在哪里”，“我們沒有能力改變風的方向，我們就改變帆的方向”，“優(yōu)秀的人就是把想法變成行為的人”，“溝通無障礙”，“忠誠是無價之寶”，“你能說的，一定是你腦子里有的”等等真理名言為我們敲響警鐘，我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，改變自己的觀念，吸取講座精髓，進一步改進自己，提升自己，完善自己，力爭從行為上做到一個為自己工作的人。

　　為自己工作觀后感 2

　　生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”給予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。

　　人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

　　自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。

　　工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。

　　如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑�，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

　　努力工作，遲早會得到回報

　　愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。

　　如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

　　金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

　　每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。

　　生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃埽�都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

　　“心態(tài)決定一切。”改變命運，首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。 “你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

　　是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠……

　　企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時代的進步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣?生活會怎樣?社會會怎樣?人之交往又會怎樣?

　　這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。

　　為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

　　為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個?

　　為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

　　除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明!

　　其實你有多傻!

　　你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的行為、你的精神，都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做?當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習不放，只能把自己推進災難。

　　我們不想成為這樣的英雄嗎?那就去做好自己應該做的工作吧。

　　李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“有問必問，有問必答”，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。”

　　“所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。”李強老師的這句話一開始讓我很不理解，直到李強老師舉例我才明白了。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的'管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎?

　　到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。

　　成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。

　　忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

　　用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!

　　為自己工作觀后感 3

　　我是在為誰工作?每一個人都應該靜下心來認真地思考一下這個問題。從表面上看，你好像是在為公司工作，其實你更多的是在為自己工作。如果只是為薪水而工作，工作必然是索然無味的。如果你是為自己而工作，那么你就會愿意投入工作并自得其樂，且周圍的人也會因此而佩服你、尊重你，因為你的付出使他們獲得益處，給他們帶來快樂，也為公司創(chuàng)造了價值。

　　心態(tài)決定一切。改變命運，首先要先從改變思想開始!定位不同，心態(tài)就不同，把自己定位為成長，你就會不斷努力，在學習中獲得快樂；把自己定位于實現(xiàn)遠大的目標，你就會把每一件普通的事情、瑣小的事情都看作是踏向成功的路石，因而你也能獲得快樂。

　　一個人的胸懷能影響一個人的做事水平，苦干是干，樂干是干，收獲是干，不收獲也是干!我們何不開心地為自己工作呢!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運必將給他巨大的、超值的回報，無論是金錢還是榮譽，這是不變的真理!只有懂得工作是為自己的人，才能真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義!

　　我們在平時的工作中要時刻清楚，你是在為自己工作，為使命而非為金錢工作，只要努力工作，遲早會得到回報。我們要記住，這是你自己選擇的工作，要熱愛你的工作，如果今天工作不努力，明天就不得不重新找工作!

　　我們在平時的工作中要注重細節(jié)。從小事做起，才有機會做大事，千萬別讓小小的一粒沙子來影響你。打雜是磨練之道，凡事要多想幾步，三思而后行!

　　心在哪里，成功就在哪里!

　　對公司負責，對自己負責，對自己的工作負責，不要把一些事情只是記在腦子里或是記在本子上，一定要落實到行動上。腳踏實地地把事情做好，不要為錯誤找借口，不要以為小錯就不是錯。

　　看過這個講座，我的感受很多，象“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”“你的'心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業(yè)淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”“文化不是文字，是行為”等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個為自己工作的人生。

　　為自己工作觀后感 4

　　列寧曾經說過：“一個人忘記了過去，即意味著背叛。”想想媽媽十月懷胎，含辛茹苦，她是從孕育自己的生命那一刻開始就經受著所有痛苦的折磨；想想在你還是孩童時，父母怎樣呵護你的幼小的身體；想想在你遇到困難時，父母又是怎樣的給你無償的幫助；想想在你困惑時，你的父母給予你心靈的安慰……人不能沒有良心吶，回想一下自己，人生成長的道路上，父母付出了多少艱辛。

　　父母給予自己生命，我們要感謝其養(yǎng)育之恩。而安徽青陽農村合作銀行則給予自己學習、工作、生存的機會，我們不能忘本啊，只能用自己更加飽滿的熱情，積極的心態(tài)去努力學習、專研業(yè)務，一絲不茍地工作，視每處都為考場，把每件事當成是考題。全力以赴、盡職盡力、不厭其煩的重復每項應盡義務。

　　人隨著時間的'流逝，人會慢慢的長大，心智也會逐步的成熟，經驗同樣會漸漸的積累，這是人所眾知的，也是必然的。而李強老師則把我們在職場中成長分為三個階段：

　　一、昨夜西風凋碧樹，獨上西樓望盡天涯路。這是迷茫時期，也是我們這些剛剛走出校門的學生，初入職場所面臨的狀態(tài)。雖然曾有過迷茫，但是在進入單位的一個月的時間中，我的迷茫消散在云霧中。

　　二、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。這講述著為我們選定的事業(yè)，哪怕是面對再困難的、再艱辛的事情，我也會一往無前。我們要明白今天不辛苦，明天就會命苦，江山是打下的，事業(yè)是做出來的。我們只有努力，再努力的工作，才能得到寶貴的成長經歷，從中體會、總結出豐富的工作經驗。我們要記得通往成功、快樂、財富的電梯還沒生產出來，成功只有樓梯，人離不開腳踏實地，我們只有一步一步的往上攀。

　　三、眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。成功其實不過如此，只要做任何事全力以赴，做到無愧于心。然后再加不斷地重復，不斷地試驗，愛迪生不正是其代表人物么?事在人為，休言萬般皆是命。

　　“當我們不能改變風的方向時，學會改變帆的方向。當我們讓山過來，山不過來的時候，我們可以走過去。當我們不能改變結果時，我們還可以改變我們的想法，改變我的心態(tài)。”李強老師說的這句話到現(xiàn)在還還時刻在我耳邊回響，讓我記憶猶新。心態(tài)決定一切。有了好的心態(tài)，才能有好的情緒，然后才能更好、更成功的完成每件事情。境由心生，退后一步自然寬。

　　在這次觀看視頻中，在描述著兒童從小長大的情形時，李老師的言語勾起大家的深處的記憶，現(xiàn)場到處是淚流滿面，也讓我深深地明白了“人不能忘本”。從而我更加懂得了為了報答父母，我們應該努力工作；為感謝企業(yè)，我們應發(fā)奮工作；為了自己的未來，更應奮力的工作。但是有時人的心態(tài)往往決定一個人的工作效率，因此我要時刻調整自己的心態(tài)。讓自己擁有良好的心態(tài)，再加勤奮的工作狀態(tài)，有了這些，我相信成功就在咫尺。

　　為自己工作觀后感 5

　　在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優(yōu)秀的公司職員的。因為，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是盡自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。如果你想獲得成功，你必須改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發(fā)現(xiàn)，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件美好的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現(xiàn)自己的自我價值而奮斗，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，而會實現(xiàn)你的人生夢想。

　　為你自己工作吧！不要在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

　　為你自己工作吧！不要再懶惰、不要再報怨、不要消極、不要懷疑、不要馬馬虎虎、不要推諉塞責、不要投機取巧。在這個世界上，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？

　　為你自己工作吧！忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

　　你所有的付出其實都是為你自己，你昨天付出多少，今天就收獲多少，你今天的付出決定了你明天的收獲。千萬不要再認為自己是在為別人打工，當你這么想的時候，你會把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，因此，你會產生無數的心理不平衡，你會為自己找各種各樣的借口，你會對一切產生懷疑。可是，你認為這樣就能傷害到你的老板嗎？，以為這樣就能讓自己得到想要的嗎？你真的以為這樣做你會有巨大的收獲？還一個人在那里為自己的聰明沾沾自喜。

　　其實，你知道嗎？你這樣做是多么的愚昧啊！你不明白無論在那里上班都是在為自己工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你根本不需要做樣子給老板看，因為你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的`行為、你的精神，將會為你自己帶來最大的收獲。難道你自己事情還要別人來監(jiān)督嗎？難道為了自己的收獲你還不愿意付出努力嗎？

　　不要再執(zhí)迷不悟了，如果你繼續(xù)攬著惡習不放，只有一種結果，那就是自己埋葬自己的時間、自己的才華、自己的生命。

　　為你自己努力工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己。“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業(yè)淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”“文化不是文字，是行為” 等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個“為老板解決問題”的人！

　　為自己工作觀后感 6

　　我是前廳部主管我很榮興加入新華這個大家庭，并處在管理這個位置上，我遇到困難時迷茫過，找不到工作的重心，對自己的崗位也曾模糊過，自從學習了李強老師的《為你自己工作》后，我開始轉變了工作心態(tài)。工作不僅僅是為了得份薪水，更重要的是從中去體會它的快樂，而在快樂和不足中去慢慢成長自己，為了薪水工作，這是很多出來工作的朋友的誤區(qū)，我也不例外，是的薪水的確很重要，為了這樣那樣的原因我們不得不做，可是我們辛辛苦苦地工作，真是為了能養(yǎng)活自己嗎？我們有曾想過正如李強老師所說的"為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？""為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？"

　　我認為工作是生活中一個重要的組成部分，我們經常說不能為別人活著，而要為自己活著，我們應該為自己工作，我的上司也經常告誡我們，當工作中遇到問題時，先別急著去找他來解決，而是應該要在發(fā)生的一次次事件中總結經驗，從中學習、成長。發(fā)現(xiàn)問題固然很重要，但也在于發(fā)現(xiàn)者怎么去對待它，是急于讓別人告訴你解決的辦法？還是由自己在探索問題的.過程中去領會吸收？

　　最后你也會領悟到工作是會給你帶來樂趣的，而當工作不再成為一種負擔而是成為一種享受時，再多的困難出就不在話下了，為別人工作永遠是被動、消極的，而工作是積極、快樂的！樹立積極、快樂的工作觀應該是每一個員工的原則，我們每天來上班時不應該是愁眉不展，我們應該微笑著，享受著工作帶給自己的成就感，不要僅僅為薪水而工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作，用心為自己工作，“心在哪里，那你的收獲就在哪里”李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的，李強老師每一句話都是精髓，這也是促使我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，A級企業(yè)打造A級員工，我深信新華的員工將會是更強大的一批精英，那就讓我們這批精英共同努力并快樂的工作吧。最后祝在座的各各位開心快樂每一天，祝新華的生意紅似火。

　　為自己工作觀后感 7

　　這兩天和系里的同事一起觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，看完后感觸頗深。班導的工作重要而復雜。李強老師的講座讓我深刻理解了一名班導必須具備的四種素質。

　　端正的心態(tài)。作為一名教育工作者，必須有高度的責任感，必須投入百分百的熱情，而且要細心且耐心。當我們班導去引導學生、指導他們走向成熟時，可能會遇見很多困難或不順，我們不論在什么情況下都要保持良好的心態(tài)，不拋棄不放棄，做一名師德高尚的班導。

　　嚴謹的作風。作為老師，我認為“言傳身教”這個成語最適合我們的身份。如果我們想要自己的學生成為什么樣的人，那么我們自身必須先成為榜樣。所以，在進行品德教育時，最需要我們老師以身作則，誠實守信，公平公正，求實務真，講原則，重效率。

　　提供學生所“需”。無論在學習或是生活上，作為老師，要充分了解學生需要什么，然后盡可能地去提供指導和幫助，以引導和滿足學生的需要。比如為他們營造良好的晚自習環(huán)境和氛圍；學生出現(xiàn)心理困惑時為他們提供正確的疏導，給出適合的建議；讓學生們盡早了解社會所需的人才類型，有意識地去培養(yǎng)學生成為適合社會需要的人才。

　　克服自己的惰性。有時候我們會有雜念，會變得懶散，必須自覺克服這種消極心理。更重要的是，作為一名老師，我們必須孜孜不倦地勤奮學習，不斷提升自己的素養(yǎng)。正如李強老師說的：“你沒有的永遠給不了別人，你不會的永遠教不了別人。”

　　聽李強老師的'講座，我的感觸源源不斷。我非常喜歡李老師的這句話：“我不會對你說NO，但是我會告訴你什么是YES”。使我想到，我們的學生有時會有一些新奇獨特甚至古怪的想法，其中可能有的是我們不理解或不能接受的，但即使這樣也不能簡單地以否定來扼殺他們的個性，而需要因勢利導地把他們引領到正確的軌道上來。學生是非常需要被尊重的。

　　在其位，謀其政，教育工作者尤其需要有強烈的責任感，它讓我的工作充滿意義，使我的存在有了價值。也許我做不到“桃李滿天下”，但我相信，只要堅持自己的理想和信念，用真心去誠信踏實地工作，我身旁的朵朵花兒就會慢慢綻放出最迷人的笑臉。

　　為自己工作觀后感 8

　　李強的培訓課程這不是第一次聽，每次看都給人以激烈的思想碰撞，這次的領會更加深刻，感謝公司給我機會學習這次課程。李強老師以平實的語言表達了我們一直在思索卻毫無所得，讓我們內心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

　　人生要有豐富的工作經驗，這依賴于廣泛的是人生經歷、寶貴的成長經歷。工作四年以來，我不敢說積累了多少的寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩，感謝領導在我工作失誤后給我機會重新改過。在這幾年的工作經歷中，我養(yǎng)成了很多的`工作習慣，有好有壞，說實話“人之初，性本懶”這句話非常對，我也有過遷就自己的時候。其實，自己也明白這些都是通向成功的障礙，可還是心有所向，行無所指，不能深刻的落實好的習慣，改正壞的習慣。李強老師讓我明白了只有展現(xiàn)出來的才是自己的能力，不好的習慣就是我們展現(xiàn)自己能力的障礙，必須砍掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。

　　人生有很多階段，從成年以后的絕大多數時間對大多數人來說都是在工作，人生的工作經歷有一句生動的寫照：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望斷天涯路；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處。最初的夢想在心中，望著遠處的目標，我們心中不免彷徨，為了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐。人生的悲哀，在于知道的太多，能做到的卻太少。我們要少一些抱怨，努力去改變自己，進而改變現(xiàn)狀。努力并用心將工作做好，才能從工作中獲得快樂，獲得賴以維持生計的薪酬，獲得更好的待遇，獲得人生的成功。

　　工作對我們來說太重要了。我們在工作中獲得了太多，我們獲得了生存的權利，獲得了尊重的權利，我們甚至可以通過工作去獲得自我價值的實現(xiàn)。但是我們又做了多少？認真做事，才能不失本分；務實才能見到效益；求新才能永葆生機；合作才能立于不敗之地。我們要有信心，有行動，努力做好我們的工作，實踐好我們的人生。這樣，我們才不枉來世上走一遭。

　　努力才能把事情做對，用心才能把事情做好。我們最需要做的正是努力加上用心。

　　為自己工作觀后感 9

　　經過四家公司各職能部門對xx項目全體員工的專業(yè)培訓，我從李強老師的電視講座中學到了自己的東西。通過這些天的學習，我已經理解了許多以前不太了解的問題。李強老師正在談論人們?yōu)槭裁垂ぷ鳌Ｎ艺J為每個人對這個問題都有自己理想的答案。為了家庭和事業(yè)，有太多太多的答案來反映自己的價值觀。然而，我們確實忽略了一點。我們經常從自己的角度強調企業(yè)的客觀和外部不利因素，但忘記了你為企業(yè)做了什么和貢獻了什么。首先，我們必須把自己放在適當的位置，不要抱怨企業(yè)對自己的不公平，并盡最大努力為企業(yè)的強勁發(fā)展做出貢獻。通過這次學習，作為項目辦公室主任，我對未來的工作有了更深的了解。

　　首先，我們應該珍惜我們的工作。公司領導讓我擔任項目辦公室主任這一重要職務。這表明他們認識到我的工作能力以及他們有多信任和決心。它給了我展示能力的舞臺。明天我為什么不加倍我對企業(yè)榮譽的貢獻呢？我周圍也有許多下崗員工，我很高興有一個自豪的企業(yè)和自己的工作。李強老師是對的:我們應該感謝我們的公司和領導。

　　我們必須對我們的工作有深刻的理解。在辦公室管理中，我們應該知道我們應該做什么，我們應該知道什么，如何做以及如何做好。只有這樣，我們才能有能力做好我們的工作，我們才能完美地完成我們的工作，我們才能要求領導有信心地把工作交給我們自己。過去，我一直認為這個單位應該做好工作，不辜負它的工資。現(xiàn)在我明白了，我應該在未來的工作中磨練自己，在生活中與同事團結一致。我們必須對一切都有責任感。我們不能僅僅為我們的工作或薪水而工作。我們必須認真做每件事。李強老師說:什么是優(yōu)秀的？優(yōu)秀的人才不僅比你多一點，比你發(fā)現(xiàn)的多一點，比你學習的多一點，比你關心的多一點，比你關心的少一點。這些看似普通的“小點”構成了優(yōu)秀人才的基本素質。一個人一生的.大部分時間都花在工作上。可以說，工作是一個人生活的重要組成部分，所以工作是一個人生活的一部分。因此，我們應該以消極的態(tài)度面對工作，不要抱怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才華。只要你工作穩(wěn)定，有責任感，無論大小，你都會全力以赴，端正你的工作態(tài)度。當我們不把眼光放得太高，把工作做好的時候，你會發(fā)現(xiàn)你的既定目標已經在不久的將來實現(xiàn)了。

　　通過這次培訓，我將更好地珍惜我的工作，調整我的心態(tài)，誠實，努力工作，并對我的工作態(tài)度有一個新的認識。我將在未來的辦公室管理中做得更好，做好我的工作，讓公司領導滿意，讓項目領導放心。

　　為自己工作觀后感 10

　　這不是第一次聽李強的培訓課程。每次我看它，我都會有一個尖銳的思想碰撞。這次我更深刻地理解了它。感謝公司給我機會學習這門課程。李強先生用簡單的語言表示，我們一直在思考，但一無所獲。這增強了我們內心的信念，即工作需要人們誠實和勤奮。只有努力工作，我們才能把事情做好，只有努力工作，我們才能把事情做好。

　　生活需要豐富的工作經驗，這取決于豐富的生活經驗和寶貴的成長經驗。自從我工作了四年，我不敢說我積累了多少寶貴的.經驗。工作中每一次失敗和錯誤的教訓都讓我在生活中獲得了寶貴的財富，教會我正確做事，教會我感恩，并感謝領導給我機會在工作中犯錯后改過自新。在過去幾年的工作經驗中，我養(yǎng)成了許多工作習慣，不管是好的還是壞的。說實話，“生命的開始，性是懶惰的”是非常正確的。我也放縱了自己。事實上，我也知道這些是成功的障礙，但我心中仍有一些方向，什么也不做。我不能深刻貫徹好習慣和糾正壞習慣。李強老師讓我明白了，只有我們展現(xiàn)的是我們的能力，壞習慣是展現(xiàn)我們能力的障礙，必須減少。在接下來的工作中，我會嚴格要求自己，用心做好每一件事。

　　人生有許多階段，大部分時間從成年開始，對大多數人來說都在工作，人生的工作經歷有著生動的寫照:昨晚，西風吹倒了綠樹，只有高層建筑俯視著通往世界盡頭的道路；隨著樂隊的壯大，它一點也不會后悔。這將使人們?yōu)橐晾�克而憔悴。人群找了他幾千遍，突然回頭看著那個人，但卻在昏暗的燈光下。最初的夢想在我們心中。看著遙遠的目標，我們不禁心中疑惑。為了實現(xiàn)我們的人生目標，我們不遺余力地取得進步，努力奮斗。成功悄悄地來了。這種平靜的成功似乎是理所當然的，但實際上有幾個人可以實現(xiàn)它。生活的悲哀在于知道的太多做的太少。我們應該少抱怨，盡力改變自己，以改變現(xiàn)狀。只有努力工作，勤奮工作，我們才能從工作中獲得快樂，賺取賴以為生的工資，獲得更好的待遇，并在生活中獲得成功。

　　工作對我們來說太重要了。我們在工作中收獲太多了。我們獲得了生存權和尊重權。我們甚至可以通過工作實現(xiàn)自我價值。但是我們做了多少？只有認真做事，我們才能失去責任。只有當我們務實時，我們才能看到好處。只有尋求新事物，我們才能永遠保持活力。只有通過合作，我們才能立于不敗之地。我們必須有信心，有行動，努力做好我們的工作，好好實踐我們的生活。這樣，我們就不會在這個世界上浪費時間。

　　只有通過努力工作才能把事情做好，只有通過努力工作才能把事情做好。我們最需要做的是努力工作，用心去做。

　　為自己工作觀后感 11

　　在四公司機關領導對企業(yè)員工的培訓過程中，很榮幸的學習到了李強老師的《為自己工作》這一教育影片。首先，感謝四公司機關領導們給了我們這次學習的機會。通過這次學習，作為財務人員的我，對生活和工作的各方面又有了更深一步的認識。

　　一、珍惜自己的工作。

　　今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝沈高公路給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。

　　二、工作心態(tài)的轉變。

　　以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。

　　三、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

　　就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

　　四、工作態(tài)度就是競爭力。

　　在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的.“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

　　通過這次《為自己工作》的培訓，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把自己的本職工作做好，達到自己與企業(yè)的雙贏。

　　為自己工作觀后感 12

　　在這個世界上，大多數人都認為“我會用最少的時間和精力來獲得最高的薪水和福利。”這樣的人永遠不會成為優(yōu)秀的公司員工。因為，他們只是付出了別人要求的努力，沒有盡力工作，他們只是一個完成任務的人，而不是一個有成就的人。如果你想成功，你必須改變這種想法，樹立為自己工作的想法。因為當你樹立為自己工作的概念時，你會發(fā)現(xiàn)工作永遠不會是一種艱苦的勞動，而是一件美好的事情。你將熱情地工作，而不是機械地工作。你不會為薪水而工作，而是為實現(xiàn)自己的價值而奮斗。你不會做得越少越好，但要盡力做得更多。從工作中，你不僅會得到薪水，還會實現(xiàn)你的人生夢想。

　　為你自己工作！不要讓你的老板再背著你了。事實上，不管你在哪個單位工作，它都屬于你自己的.單位，你應該控制自己。監(jiān)督自己；對自己負責；我想辦法完成我的任務。一切都是他自己的，怎么問別人怎么做；如何讓別人為自己做這件事？如何找到不為自己做這件事的借口？

　　為你自己工作！不要懶惰，不要抱怨，不要消極，不要懷疑，不要平庸，不要搪塞，不要投機取巧。在這個世界上，你所做的一切都是為了生存。所有的壞習慣都會成為你生存的障礙。你不會拋棄壞習慣，斷絕生活。你沒有可以跳的地方，因為一切都是你的，你跳的地方都一樣，每個地方都有足夠的食物。你知道你屬于你自己，所以為什么你必須如此努力地四處跳躍，卻不知道該選擇哪一個？

　　為你自己工作！忠誠是為了自己；奉獻是為了自己。服從是為了自己。功勞還是屬于你自己的。

　　事實上，你所有的努力都是為了你自己。你將收獲和昨天一樣多。你今天的努力將決定你明天的收獲。不要認為你在為別人工作了。當你這么想的時候，你會把這一切都當成別人。你總是認為你這樣做是為了別人。因此，你會有許多心理失衡，你會為自己找到各種借口，你會懷疑一切。然而，你認為這會傷害你的老板嗎？你認為你能得到你想要的嗎？你真的認為這樣做會有大收獲嗎？還有一個人對自己的智力感到自滿。

　　事實上，你知道嗎？你這樣做是多么愚蠢！你不明白，不管你在哪里工作，你都是在為自己工作。只要你在那個位置上，你就是在為自己工作。你不需要給你的老板看，因為你是你的老板。你在為自己努力工作。你的品質、行為和精神將帶給你最大的收獲。你想讓別人監(jiān)督你自己的事情嗎？你難道不想為了自己的利益而努力工作嗎？

　　不要再固執(zhí)了。如果你繼續(xù)擁抱壞習慣，只有一個結果，那就是埋葬你的時間、你的才華和你的生活。

　　為自己努力工作！除了你自己，這個世界上沒有人能對你負責。“如果你沒有技能，你就會患上失業(yè)恐懼癥，”“你的心在哪里，你的收獲在哪里，”“我們沒有能力改變風向，但是我們有能力改變風向，”“不是企業(yè)消滅人，而是消滅自己，”“99度不叫開水，100度叫開水，”“流于形式是企業(yè)衰落的開始，”“文化不是語言，而是行為”等等，所有這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視我的意識、態(tài)度和行為，進一步提高自己，進一步完善自己，努力成為“老板的問題解決者”！

　　為自己工作觀后感 13

　　按照公司入職培訓計劃，我今天完成了李強老師《為自己工作》的觀影，雖然之前對《為自己工作》這一系列勵志職場教育片就有過接觸，但此次再次學習還是讓我感觸頗深，讓我對目前的職業(yè)現(xiàn)狀和工作態(tài)度進行了思考與定位。

　　回顧自己參加工作的三年內，自己也曾經多次在思考：我為什么工作？我熱愛我的工作嗎？我未來的工作方向在哪里？所有目標和理想我能夠實現(xiàn)嗎？在理想與現(xiàn)實之間，我也一直嘗試著尋找到自我前進的方向與奮斗的動力。在不斷地自我調整中，我很慶幸自己沒有迷失太多的航向。現(xiàn)在我來到了一個新的環(huán)境中，開始融入到一個新的集體中，在這樣的背景下，正確的職業(yè)感和工作心態(tài)就顯得尤為重要了。

　　一個正確的工作心態(tài)來源于對于一個企業(yè)、一個集體的客觀正確的認識，我們需要了解企業(yè)，企業(yè)也需要了解員工，員工也需要了解自己。企業(yè)的需求我們需要去了解，我們想從企業(yè)得到什么，這些認識都是基礎性的。一名只在乎薪水多少而忽視企業(yè)發(fā)展的員工注定不是一名好員工，一個不在意員工所想、員工所進步的企業(yè)也注定不是一個可以大展宏圖的好企業(yè)。因此，員工需要以家人的角色融入到企業(yè)這個大家庭，企業(yè)要以家長的身份來維持這個家庭的前行。

　　工作與愛好，難以完全和諧統(tǒng)一的兩者，因此在自己的職業(yè)生涯中找到兩者之間的黃金點是每個職場人所渴望的。一旦一個員工在自己的工作中喪失了基本的興趣與愛好，那么他也會很快地就丟掉對于這份工作奮斗的動力，換來的不過是日復一日的機械等待，這對于企業(yè)和個人而言都是毫無意義的。經過三年工作中的方向尋找，我確定了自己所熱愛的事業(yè)，明確了自己未來的努力方向，因此我很幸運得到了目前這一份工作。“把你喜歡的一件事情，盡自己的全力去做，從不懈怠”，這是我必須踐行的誓言。在以后的工作中，難免會遇見很多困難與挫折，我唯有付出比別人更多的努力，吃比別人更多的苦方能在這一道路上越走越順、越行越遠，能吃苦方為有志之士。同時，成功的.取得更離不開腳踏實地的付出，這對任何一名職場人都是必備的。只有你在一個企業(yè)中快速成長，在企業(yè)中掌握了一技之長，你才能有了挑戰(zhàn)未來的自信與勇氣，同時你也能在奮斗的過程中感受到工作之美、過程之美。

　　“學會做人、學會感恩。”這句話對我來說有著特別的記憶：2008年我參加了“中國大學生愛心聯(lián)盟千里援川義務支教”活動，而我們隊伍的精神就是：學會做人、學會感恩。因而這句勵志語對我來說，已經不僅僅是一句勵志語那么簡單，它更多的是精神和行動雙層面上的為人做事基本原則，我也一直為此而努力付出。在企業(yè)這個大家庭中，我們要學會感恩家庭、感恩家人。同事之間的無私幫助和關愛需要你我感恩地回報，家庭對員工家庭般的呵護更需要員工感恩的工作，這就是一種互動的愛。“先做人后做事”，這也很多企業(yè)要求員工的基本素養(yǎng)。一個做人都存在問題的員工是不可能奢望他對企業(yè)的忠誠度，更不用去期待他為企業(yè)所能夠做出的奉獻。

　　工作它不是痛苦的，只要你熱愛她；工作不是迷茫的，只要你有目標；工作不是無情的，只要你感恩心去對待；工作不是為別人為老板的，為自己而工作。

　　為自己工作觀后感 14

　　近日，在百忙的工作中，公司組織我們觀看了李強的《為自己工作》的講座。聽完他的講座，我感觸頗深。他不經意間所說的一名話都會給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過他的講座之后，在生活和工作上的心得：

　　一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

　　這天，在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個能夠為之奮斗的企業(yè)（能在咱共聯(lián)公司），擁有一份屬于自己的工作。為此我感到十分的幸運，李強老師說得對：我們就應對我們公司感恩，對我們領導感恩。

　　當今社會中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選取職業(yè)，選取職業(yè)，求職者只會想到：工資多少，有養(yǎng)老險嗎？有福利、有假期嗎？有交通補助、有住房補助嗎？等等，唯獨沒有想到：我能給公司創(chuàng)造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到，先要付出！

　　二、做精做透才叫“長”，所有的.規(guī)章制度將是我們未來生的存工具。

　　做精做透才叫“長”，工作中，我們做會一件很容易，或許只要幾分種的時刻，而我們要把他學精學透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們必須能比別人強。

　　把每一件做好就是不簡單。而做好需要什么？是討好上級？還是耍小聰明？都不是，而是通曉企業(yè)各規(guī)章制度，將每件事情做好做精！只有這樣才能將工作做到極致！正因工作是需要我們生命去做的事情。

　　三、發(fā)奮做事，只能把事做對，用心做，只能把事做好，工作態(tài)度就是競爭力。

　　用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪。為自己工作，不需要別人督促，無論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。你不懂得你無論給誰工作，只要你在這個位置上，那就是在為你自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。

　　你在為你自己發(fā)奮，你的品質，你的行為，你的精神，都是你提高生存質量的務必。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做？要知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不堅信自己，攬著惡習不改，只能把自己推進災難。

　　在公司里，員工之間除了潛質與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有某種態(tài)度就必須成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地干，心有職責感，無論大事小事都全力以赴的去工作，并點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，工作才會被淋漓盡致地發(fā)揮。

　　為了我們把工作做得更好，讓我們一起發(fā)奮吧，用行動來證明一切！

　　為自己工作觀后感 15

　　最近，公司管理中心組織全體員工學習李強老師為自己工作的視頻講座，這讓我很感動。李強先生的演講非常投入，充滿激情，他說的每一句話都無意中給了人們很大的啟發(fā)和深刻的反思。

　　你為誰工作？

　　這個看似簡單的問題真的很難回答。許多人會說，“我只是一個企業(yè)的普通成員。我為老板工作掙工資。”在現(xiàn)實社會中，絕大多數人為工資而工作，因為工資對每個人都很重要。但客觀地說，這實際上是一種消極被動的工作態(tài)度。正因為如此，許多人只關心他們進入某個企業(yè)工作時的切身利益，只關心他們這個月能拿到多少工資，希望他們在上班過程中偷懶時不會被老板抓住。慢慢地，思維發(fā)生了變化，然后迷失了方向。在這種情緒的引導下，工作態(tài)度會表現(xiàn)為“不關我們的事，就掛掉吧”，“我們以后再談，明天再說”，“浪費就是浪費，反正也不是我的”...如果每個員工都這樣認為，這個企業(yè)的前景是可以想象的。如果有人認為他每天只為老板和薪水工作，那就大錯特錯了！以這種心態(tài)工作的人永遠不會成長和發(fā)展，也永遠不會出現(xiàn)。

　　心態(tài)決定了自己的命運。從改變想法開始，一個人的想法會根據自己的取向而不同。心態(tài)將直接決定工作的進展。積極向上的態(tài)度會讓我們的工作更有激情、更好。我們應該始終謙虛謹慎地對待我們的工作，積極與周圍的人溝通，努力把工作做得更好。你不能僅僅因為你認為你的工資不高就給你的工作大打折扣。學會理清思緒，心情不應該與工作沖突。“多一個字不會導致死亡，少一個字會導致死亡。溝通至關重要。”只有通過交流才能正確對待他人對自己的`評價:只有通過交流才能真正了解自己的缺點。只有通過溝通，我們才能不斷提高工作質量。只有通過溝通，我們才能不斷成長和進步！以人為本，樹立“我不是為企業(yè)工作，而是為自己工作”的理念。只有當你完全意識到自己在為自己工作時，你才能主動完成任務而不被別人催促，你不會懶惰、抱怨、消極、粗心或推諉責任。"認真做事只能把事情做好，用心做事才能把工作做好。"你學到的任何技能和知識都將是你未來的生存工具，這些都是你自己的財富。努力積極工作，在工作中不斷超越自己！

　　因此，我們在為自己工作。

　　為自己工作，不需要別人督促，不管在哪個部門，都是自己的部門，主宰自己；監(jiān)督自己；對自己負責；我想辦法完成我的任務。如果你為自己工作，你不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會粗心，不會推卸責任。因為你想生存，你所做的一切都是為了生存。所有的壞習慣都會成為你生存的障礙。你不會拋棄壞習慣，斷絕生活。為自己工作，忠誠是為自己；奉獻是為了自己。服從是為了自己。

　　工作是一個人賴以生存的手段，是對理想的追求和幸福生活的保證。沒有這份工作，你的生活會是什么樣？有些人不太珍惜自己的工作，每天抱怨很多，認為自己很棒。事實上，他們真的像他們想的那樣嗎？如果是，為什么伯樂沒有偷獵你？大多數人都是優(yōu)等生和劣等生。這座山看著另一座山，認為它們特別突出。還有一些人自暴自棄，不想取得進步。當和尚每天敲鐘時，這樣的生活也必然充滿無助和悲傷。這兩種想法對一個人的精神有很大的傷害。為什么不通過苦難來尋求幸福呢？正如李強老師所說，苦難也是一天，幸福也是一天。為什么不快樂地度過每一天？人生有三萬多天。有些人可能活不了這么多天。如果他們每天都生活，做好每件事，總有一天他們會有所成就。

　　我們應該感謝企業(yè)給了我們工作的機會，也給了我們展示自我的平臺。我們應該盡最大努力，用感恩的心做好每一天的工作，用感恩的心回報企業(yè)。

　　為自己工作觀后感 16

　　首先感謝公司領導給我們這次學習的機會，在寫這篇心得之前，情緒摻雜著一種復雜難言的感覺，培訓過后，留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅僅是那記在本子上的資料，更多的是一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。在生活和工作的各方面我總結了以下六點。

　　一、珍惜自己的工作。這天，在我身邊，有很多剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個能夠為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到十分的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說的對：我們就應對我們公司感恩，對我們領導感恩。在那里我感謝沈高給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。廉潔格言

　　二、工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，發(fā)奮的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。以前聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣—“渠道水成”。也就是說：只要發(fā)奮工作，先把渠挖好，水自然就必須會到。推之極人，則是：來到公司把心落下，盡自己最大的發(fā)奮為公司工作，自然自己也會成功。

　　三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。不能把平常做的.小事情不當事，把這些小事情都做的完美了，那也會是我的“一技之長”

　　四、我們的企業(yè)發(fā)展不是靠老板，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精。只有大家齊心協(xié)力，為著同一個目標而發(fā)奮奮斗，盡量把任何的事情都做的流程化，那么這樣的企業(yè)就會顯示無窮的魅力。

　　五、發(fā)奮做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那三個石匠的案例，應對同樣工作的三個石匠，有著不一樣的看法，而這不一樣的看法導致了三種不一樣的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情有要有職責心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都要用心。最憂傷的網名

　　六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了潛質與智慧的競爭的同時，態(tài)度也存在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有了某種態(tài)度就必須成功，但是成功的人們都有一些相同的態(tài)度。因此我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大競爭力。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，因此不好埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有職責感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上會得以淋漓盡致的發(fā)揮。

　　為自己工作觀后感 17

　　“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。

　　聽了李老師的講課，讓我的思想得到很大的啟蒙，曾幾何時的迷茫，做人的彷徨，讓我恍然大悟！工作是一個人賴以生存的手段，是一個人理想的追求，是幸福人生的保障。因此，對待工作的態(tài)度不同就會產生不一樣的結果。態(tài)度決定報酬。報酬決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。積極態(tài)度決定成敗

　　當你遇見困難的時候，請積極的去面對，抱怨不會對工作有任何好處，只會讓你的意念越來越消極，你還沒有被困難打到，你已經被自己打到了！在這個時候請告訴自己，你能行！反應永遠比知覺更重要，當你有一個積極的態(tài)度去工作，去面對沒一個人，所有的`人也會被你感染，那么我們就會感覺到有種凝聚力，有了士氣，就如有了靠山，那么任何困難只要我們一起面對還有什么好怕的呢！所以積極的態(tài)度不僅僅形象一個人，甚至是整個團隊！

　　很多人都希望自己掙很多的錢，那么怎么樣才能掙很多錢？當你抱著掙錢的觀念去工作的時候，也許會走很多的歪路，其實不如腳踏實地工作，那么報酬自然就會來了，一分耕耘就有一分收獲，端正自己的態(tài)度，因為這決定你的習慣，有了你好的習慣會影響你的性格，有了好的性格就會決定你的命運，想想很多富豪，都是從一無所有做起的，就是當他們有了億萬的身價，還是保持著當年奮斗的習慣！所以一切從態(tài)度做起！因為它直接影響你的命運！

　　聽完這個演講，我懂得了從小事做起，才有機會做大事。也就是說，當你面對工作的時候，不要好高騖遠，其實我們不過是平凡人中在平凡不過的，但你想干什么的時候，你要想想你能干什么，當你會干什么的時候，要想想你能干的怎么樣？如果你不能把領導交給你每一份任務做好，你的工作做的不是很出色，那么我想說你就是不會干，做任何事情都要有個決心，一定要干好，如果你嘗試了失敗了，那么請總結經驗，不要被困難壓倒，如果你一旦遇見困難就退縮，那么注定你今生一無是處！所以朋友們請拿出你積極的做人態(tài)度吧！成功就在你的眼前！把小事做好，不積硅步，無以至千里。

　　從他的演講中我學到了不要為錯誤找借口，要敢于承擔自己的錯誤。金無足赤，人無完人。我們在工作中難免一帆風順，有時也會出現(xiàn)一些失誤，當然應盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不一定不失誤，不努力工作肯定會失誤的；出現(xiàn)了失誤首先應敢于面對，主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，那又何苦啊！還不如承受一時之痛換個長期輕松。

　　作為上班族的我們，最重要的一點是，我們要學會培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神。因為在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。在工作中，我們要善于與每個團隊成員進行有效的溝通，并保持密切的合作。團隊精神在一個企業(yè)、一個人的職業(yè)發(fā)展中都是不可忽視的。因此，我們要學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事的合作，做一名能夠擔當責任的好搭檔。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關心和幫助。拋開這種合作雙贏的關系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關心和幫助過我們的同事，正因為他們的風雨同舟，才能使我們激發(fā)出更多的智慧和力量。總的來說，聽了這次李老師的演講，我受益匪淺，懂得許多做人的道理，學會了在工作如何處理一些工作中的事情，在今后的工作中，我會更加努力，做好每一件事情。

　　為自己工作觀后感 18

　　近日，在緊張的工作、學習之余，企管部朱部長組織我們眾泰汽車學院模具091班的同學，觀看了李強老師的《為自己而工作》演講，聽完他的講座，我感慨頗深。對于我們這些初入職場的實習生來說，《為自己工作》不啻是一劑清醒藥，滌蕩了我們的心靈，給我們深深的啟迪與反思，使我們對待工作的態(tài)度有了一個全新的認識。

　　一、良好的薪酬福利和豐富的工作經驗是靠自己努力獲取的，并且要珍惜自己的工作機會。這幾年，我國每年都有六百多萬的大學生畢業(yè)，而且還有許許多多的下崗工人，大學生就業(yè)難的現(xiàn)象如今已十分普遍。就在我們的身邊，還有眾多的同齡人還在四處投簡歷，來回奔波找工作，而我們卻很幸運，不用奔忙即擁有一份自己的工作，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)――眾泰集團。李強老師說得對，我們應該對企業(yè)和學校感恩，對我們的領導感恩，感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋�很好的學習成長和發(fā)展的舞臺。

　　當今社會，很多人找工作考慮的幾乎都是工資能給多少，福利好不好，有沒有保險，要不要加班，多久會加工資……等等，唯獨沒有想到的是：我能為企業(yè)創(chuàng)造多少價值。試問，沒有自己的付出哪來自己想要的`收獲？良好的薪酬福利，只有通過自己的努力才能獲取；豐富的工作經驗，有賴于自己的歷練和成長經歷。你的收獲只能在你的耕耘中。

　　二、工作心態(tài)的轉變。我們現(xiàn)在有著雙重身份，既是學生，更是企業(yè)的準員工。雖然到公司前后，學校、企業(yè)都曾教育我們學會心態(tài)、身份的改變，但我們并沒有真正認識這一角色轉換的重要性，還是將一些不好的習氣帶進企業(yè)，還是以一個學生的心態(tài)投入工作，并沒把自己當成一個真正的職場中人。李強老師的“心在哪里，收獲在哪里”、“既然選擇了這一行，每個人都要練就一技之長”。這些話點醒了我。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，這樣才會對自己未來的事業(yè)負責，才會容忍工作中的壓力和單調，才會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作。

　　三、認識到了規(guī)章制度的重要性。李強老師說：“企業(yè)是沒有圍墻的大學，每一個上級就是我們的導師，規(guī)章制度越嚴格，你的學歷含金量就越高。”“制度是自律的底線，正如法律是道德的底線”。到眾泰幾個月來，我養(yǎng)成了一些工作習慣，有好有壞，說實話“人之初，性本懶”這句話非常對，我和同學們一樣，認為企業(yè)中的條條框框太多了，不自由，很多時候想偷懶，就以“下不為例”來遷就自己。李強老師讓我明白了一個沒被別人管過的，永遠管不了別人，一個沒有被別人教過的人，也永遠教不了別人。規(guī)章制度都是用來保護我們的，幫助我們增加收入的。

　　李強老師《為自己工作》講座中，讓我印象深刻的還有這樣一句話：“當你擁有一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值；當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升華。”只有懂得工作不僅是為單位，更是為了自己的人，才能真正懂得工作對人生的意義。為自己工作，就不會報怨、不會懶惰、不會消極、不會逃避、不會找借口、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。

　　同學們，眾泰公司的實習與工作機會真的很難得，讓我們行動起來，自己的人生自己來策劃，自己的命運自己來把握。從一點一滴做起，不去介意別人的說法，勇于面對挑戰(zhàn)，以一個企業(yè)人的心態(tài)投入到工作去，做個勤奮出色的人。工作為自己，為自己工作，只要我們比別人付出更多，收獲必然比別人更多！

　　為自己工作觀后感 19

　　觀看完為自己工作，感受頗深，主要總結了自己的有2點深刻體會。

　　1.積極去工作

　　做任何事情，只要你積極去做，一定能把它做好，如果不積極去做，那肯定是做不好的。積極去做事，看起來簡單，其實做起來確很難。

　　一個認真工作的人，只能稱作稱職，一個積極工作的人，才是企業(yè)的優(yōu)秀。積極不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來，積極不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們政府人生路途中的每一次困難。一個沒有積極工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色，只有積極去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。

　　做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉，奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗的住誘惑、經得起考驗。無論從事什么工作，都要認真對待，要積極做事，細節(jié)決定成敗，世上無難事，只怕有心人，用力干事只能把事干對，積極干事才能把事做好。

　　積極工作，最大的受益者是自己，敷衍工作，最大的受害者必定也是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，確在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在重視履行日常工作，積極做好每一件事情的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、積極做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。積極工作是對人生和生活的尊重，只有積極工作才能不斷提升自身價值。

　　2.為自己工作

　　人生離不開工作，工作可以解決我們的生計，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量，當我們在工作當中遇到各種各樣的問題，它們可能影響我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作態(tài)度。當我們在工作中遇到挫折和困難時，我們應當用平和、正確的心態(tài)去對待它、解決它。在工作中善于思考，解決難題。困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，我們在工作中會接觸到各種各樣的人，當溝通交流遇到摩擦時，我們要耐心和寬容，要在他們身上學到知識，因為與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，更重要的是我們要學會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而達到體驗人生的意義。

　　明白了工作的.意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，盡職盡責的做好當前的工作。其次要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠度，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率不拖沓，積極努力的完成本職工作，不找任何借口，在工作中和同事之間要相互協(xié)作，尋求良好的凝聚力，發(fā)揮好團結合作的精神。

　　看完為自己工作，我受益匪淺，相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功源于今天的努力。

　　為自己工作觀后感 20

　　工作對你來說意味著什么，是一份維持生活的薪水?還是一份成就自己人生價值的事業(yè)?我選擇后者。

　　人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有太多的財富，但是我們不能失去工作的樂趣。不論薪水的多少，我們都是在歷練著自己的人生，實現(xiàn)著自己的人生價值。成長的道路是痛苦的，蝴蝶在蛹的時候是丑陋和痛苦的，但一旦沖破了蛹的束縛，化成美麗的蝴蝶，他就實現(xiàn)了自己的價值。只有那些在風雨中走過的人們，才知道痛苦和快樂究竟意味著什么。那泥濘中留下的兩行印跡，就是對他們價值肯定的最好證明。

　　這是個困難重重的時代，在許多人眼中工作只是一份維持生活的薪水，沒有對工作付出自己的努力，沒有對工作有一份責任，他們在不知不覺中被迫下崗，他們不知道未來的路在何方。他們不知道艱苦的工作可以鍛煉他們的意志，挑戰(zhàn)性的工作可以激發(fā)他們的潛能，他們不知道每一份工作都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪，自我成長的喜悅，溫馨的工作伙伴，值得感謝的客戶，他們在斤斤計較自己的.得失，而沒有考慮到自己付出的多少，他們撿了芝麻丟了最重要的西瓜——經驗和歷練。

　　而這也是一個充滿機遇的時代，在另一些人眼中，工作是成就自己人生價值的事業(yè)。他們明白只有努力才有收獲，他們知道“人的生命似洪水在奔騰，不遇到島嶼和暗礁，難以激起美麗的浪花”。即使遇到痛苦和失敗，他們都有著良好的心態(tài)，學會快樂的工作，學會發(fā)掘自己的熱情和巨大的創(chuàng)造力，學會享受每一天的幸福。他們知道他們是為自己工作，他們感謝工作給自己提供了生存的物質，感謝工作為自己提供了展示人生價值的舞臺，感謝工作帶給自己豐富的人生閱歷，感謝工作讓自己的人格得以鍛煉，感謝工作讓自己的聰明才智得以找到萌芽的土壤。他們得到了工作的樂趣。

　　今天的我們經歷了筆試與面試，通過層層選拔，享受到破繭成蝶的幸福，在泥濘中留下了足跡，在島嶼和暗礁中激起了美麗的浪花，加入了農合行的大家庭。我們能不幸福和快樂嗎?我們能不珍惜這來之不易的幸福嗎?我們能不腳踏實地實現(xiàn)自己的人生價值嗎?今天的我們還很稚嫩，但是我們毫不畏懼，因為我們明白了我們是為誰工作，明白了工作的意義。我們要抱著快樂的心態(tài)，負責任的態(tài)度，細心謹慎，戒驕戒躁，要高度集中，千萬不能大意，要保持一顆平常心，認真面對每一筆業(yè)務，不可因為程序簡單而松懈，也不能因為自我感覺良好而大意。要腳踏實地，勤勤懇懇，仔仔細細的做事情。我們明白了要想成功必須從一點一滴做起，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。每個細小的的環(huán)節(jié)都特別重要，細節(jié)決定成敗。有句廣告說的好：“思想有多遠，我們就走多遠”。一個人的價值取決于奮斗目標，也是人生進步的動力，我們要廢寢忘食，絞盡腦汁在自己的崗位上做到最好，在這付出的努力，能得到領導的肯定和同事的一聲贊許，就足以使我們欣喜萬分，這就是我們在平凡的崗位上無怨無悔的動力所在。我們得到了精神上的滿足，我們享受到了成功的喜悅。今天的我們學習著銀行最基本的業(yè)務，雖然我們還很迷惑，但是我們相信不久的將來憑著我們的毅力我們的決心我們的態(tài)度我們的責任，我們都會成為農合行的驕傲。朋友們，讓我們揚起工作的風帆，體驗人生的價值吧!

　　早在2006年我去深圳參加MBE課程培訓時就感受到了為自己工作的課題。當時，講課的教授提問：我們平時工作是為了什么?答案有很多，包括為了我們的國家，為了我們的公司發(fā)展……，最后教授告訴我們答案：我們工作其實最終是為了我們自己!

　　終于，李強老師的這本書面試了，公司組織大家學習了《為自己工作》，李老師從我們工作的目的，工作的態(tài)度以及工作的方法等幾個方面入手，為我們個人實現(xiàn)職場飛躍，企業(yè)實現(xiàn)自主管理指明了一條成功之路。

　　以前，我認為工作就是我們用來生存的手段，僅僅是用來養(yǎng)家糊口，一直覺得自己很是被動的在工作。現(xiàn)在回過頭來看，正是通過那次聽課，讓我明白了工作是為了自己，我調整好心態(tài)，通過工作，一步一步鍛煉了自己的業(yè)務能力，能夠與團隊共同創(chuàng)造一些成績，職位的提升也讓我獲得了一種更高層次的精神滿足，一種成就感!

　　再看這本書，我感慨頗多，李老師總結的職場最重要的三點：

　　1、要有付出的心態(tài)，凡事要用心去做：的確，我們做任何事情，不能先想到自己會收獲什么，如果先考慮自己的得失，那么在做工作的過程中就會患得患失，總會想到自己的收入，這樣肯定影響自己的工作。我記得有位前輩說過：金錢是事業(yè)的副產物!也就是說的這個意思，當你的事業(yè)達到某個層次時，你的收入自然會增加，但這得靠你自己的努力。

　　2、要有學習的心態(tài)，每天進步一點點：我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，作為一位管理者，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢?

　　3、要有感恩的心態(tài)，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你：你要知道團隊對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，客戶，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助…..而這三點歸結為一點就是為自己工作，實質就是把公司和團隊的事當成自己的事，專業(yè)而高效地做好!

　　再深化下去，我覺得還要有歸零心態(tài)，不能沉迷過去的成就和驕傲中。勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。雖說歸零心態(tài)無人不曉，但在工作中，尤其是資歷達到一定程度時，總會因為不能保持平和的歸零心態(tài)，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態(tài)縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發(fā)揮施展。豈不知，阻礙自己進步最大的障礙就是自己沒有正確的工作心態(tài)。只有正確認識及具備了歸零心態(tài)，才有可能突破自己，挖掘潛能，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

　　其次工作態(tài)度就是責任心，無論說責任心是情商的核心還是人品的核心，我很認同這樣的一句話：責任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。責任心具體表現(xiàn)在一個人的行動上，決策中。事業(yè)的成敗相當一部分歸因于是否愿意主動承擔自身的責任。責任心不僅體現(xiàn)在事業(yè)的成敗，也決定著人生的成敗。它是一種意識，一種動力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。有責任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂而成功的，而沒有責任心的人，處在任何位置，也只能在計較和抱怨中遺憾完成自己的人生。

　　為自己工作觀后感 21

　　為自己工作，做一名懂感恩、講孝道、負責任的好員工！ 6月26日上午我在單位聽了李強老師《為自己工作》演講，李老師講座中闡述了很多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事，使我產生了一次次的共鳴，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

　　一、企業(yè)是一所最好的大學

　　在這個話題里，李強老師提出了“企業(yè)是沒有圍墻的大學”這一觀念。現(xiàn)在的人才培養(yǎng)主要靠社會中的歷練，在學校學到的知識只能占15%，而在社會實踐中的能力培養(yǎng)等各方面的經歷卻能對你日后的成功起到85%的作用。由此可見企業(yè)對我們每個人的重大意義，所以我們應該努力投身于目前的工作，不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也是在鍛煉自己的能力，為自己日后的成就不斷做積累。

　　二、工作中要勇于承擔責任

　　金無足赤，人無完人。我們在工作中不會一直一帆風順，有時也會出現(xiàn)一些失誤，當然應盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不一定不失誤，不努力工作肯定會失誤的；出現(xiàn)了失誤首先應敢于面對，主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，還不如承受一時之痛換個長期輕松。

　　三、為人做事要講原則

　　俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。平時我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒ�講原則，一定要按章辦事，切不可把國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則：不可以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦。

　　四、努力做好自己能做的事

　　努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。“我們自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”這是李強老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點，可現(xiàn)實中我們可能有很多人沒能去領會，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實這就是不用心做事的表現(xiàn)，我們應該明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務好我們的全體師生，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態(tài)。為增強團隊的凝聚力和提升全體員工工作的執(zhí)行力而共同努力。

　　五、如何理解企業(yè)里的制度

　　其實現(xiàn)實中的規(guī)章制度只不過是用來規(guī)范行為的一種觀念。“制度是自律的底線，法律是道德的底線”。如果人人都按照標準的行為準則來要求自己、規(guī)范自己，那么制度和法律將變得不再生硬，也不會再有人覺得自己在制度和法律的約束、限制中工作和生活。其實最自由的.生活往往是那些最自律的人才能享受得到的。所以即使公司的規(guī)章制度沒有擺在眼前，我們也要按最標準的行為準則和工作準則去規(guī)范自己，因為那更是為了自己能享受到快樂和自由的特權！

　　六、工作中的四種境界

　　認真（1-3年）、務實（3-5年）、求新（4-7年）、合作（7-10年）。括號里標注的是我們應該用幾年的時間去體會這幾個簡單的詞匯。這是一直指引著我們邁向成功的真理。真理往往是樸素的，正因為簡單易懂，所以才成為了普遍被人們接受和運用的理論。讓我們把這些推動我們向上的真理運用到每一天的工作中去吧！相信我們會因此而受益匪淺！

　　七、要為自己而工作

　　努力工作并不單單是為了企業(yè)的發(fā)展。“你得不到的永遠給不了別人，你不會的永遠教不了別人。”只有自己先得到了才能把自己的那份分享給別人。而得到的無論是金錢、榮譽還是經驗、知識，首要的前提是我們做事要用心、工作要努力，因為我們是在為自己而工作！

　　不要徘徊于過去的彷徨和失意，其實我們一直有勇氣和動力，讓我們載著夢想，就從這里出發(fā)，為自己收獲一份成功的喜悅吧！

　　八、對領導感恩

　　曾經栽培過我們、給過我們工作機會的人都是我們的領導，對他們的這份感恩之情必不可少。若不是他們的教導，我們至今還只是個長不大的孩子，還仍然停留在剛出校門的稚嫩階段。領導以他豐富的社會經驗和良好的工作作風熏陶、感染甚至是手把手的指導我們。這份恩情我們應該銘記于心，無論何時，都要深深懷著對他們的感激之情。

　　今天工作不努力，明天努力找工作。我們要珍惜現(xiàn)在的工作，不能因為一時的不愉快而放棄這份工作，只有我們把手頭的工作做好沒有人會故意去找茬。對我們剛畢業(yè)的學生來說，剛從校園里走出來，對社會經驗少之又少，往往會因為一時的賭氣而丟掉工作。所以我們要努力學習上述理念，做一個合格的優(yōu)秀的員工。為企業(yè)為社會貢獻出我們最大的力量。

　　為自己工作觀后感 22

　　看了李強的《為你自己工作》的講座后，使我感觸很深。可以說，李強老師演講的非常投入，非常能夠帶動大家的xxx，也在瞬時間也激發(fā)了我的xxx，不經意間所講的一些話對我的啟發(fā)非常大。

　　一、要想得到，必先付出。

　　在李強老師的講座中，他反復強調這樣一個觀點：要想得到，必先付出。他是這樣說的“你想要住房嗎？你想要配車嗎？你想要百萬年薪嗎？那請問您能能做什么？”當他講前三個問題時，我還沒有感覺，可是當他講出第四個問題時，我就感覺仿佛是當頭棒、在當今人才競爭日益激烈，求職越來越困難的情勢下，成千上萬的求職大軍又有多少人能夠真正意識到這一點！不論求職多么困難，待業(yè)時間多么長，可真正到了求職的時候，求職者只會想到：工資多少？有養(yǎng)老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創(chuàng)造多少財富？生活中如此，工作中當然也是如此。

　　二、工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長和快樂。

　　我感覺他說的很對，以前我剛剛參加工作以來總是帶著自己年少時的無知和浮躁，總是感覺世界太不公平，總是在著當一天和尚撞一天鐘，通過學習和領導教育，我才感覺生活充實起來，每天都忙碌不堪，卻也激發(fā)了自己最大的潛能。使我的工作效率和業(yè)務知識得到了進一步提高，現(xiàn)在我不僅得到了一份工作和一份薪水，還得到了成長和快樂。在這個學習型企業(yè)里，我相信自己可以隨著一塊成長。

　　三、所有的規(guī)章制度都將是你未來的生存工具。

　　就在我剛剛參加工作以來，我認為好多規(guī)章制度都是非常苛刻，不近人情的。過了不長時間，對于集團的規(guī)章制度也逐步地理解。然而要說完全理解，卻也達不到。與其說是理解了規(guī)章制度，不如說是對處罰已經習以為常。直到聽了這個講座后，才猛然醒悟到規(guī)章制度的真正用意——對于公司來說，是規(guī)范員工、是不斷改正、不斷前進的工具；對于個人來說，卻是你成長、進步、完善、成熟的戒尺！

　　就拿“計劃記錄”來說，我就感覺受益匪淺！是我們領導教給我的，我原來做事總是很馬虎，丟三落四是常事。然而自從領導教我做計劃的習慣后，這種情況大大減少！現(xiàn)在，我不僅僅是做第二天的計劃，還把自己未來幾天要做的事和周期性要做的.事，先寫計劃和每天的工作記錄，對這些事自然也不會忘記去做了。

　　四、天下借口何其多，哪個借口不殺人？

　　如今我的做事效率是比前兩年有了大大提高，但是也沒有理解到“借口足以殺人”的地步。在工作中，還是有忘事的毛病，自從看了李強的講座后，才讓我真正意識到“借口”的危害——已經到了足以“殺人”的地步！

　　想想我們有多少大的、小的、遠的、近的理想、計劃、目標都沒有實現(xiàn)？都化成泡影？主要是在哪里？就在借口上！今天太累了、明天太冷了、后天太熱了等等，理由一籮筐，正是這些借口扼殺了一個成功的我、一個理想的我、一個讓自己滿意的我！正如自己兩年之前就想報讀面對面英語，提高自己的英語能力。然而迄今為止，卻一直沒有付諸行動，這還不都是“借口”惹的禍！

　　看過這個講座，我的感受很多，象“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業(yè)淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”“文化不是文字，是行為”等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個“為老板解決問題”的人！

　　為自己工作觀后感 23

　　9月4日下午，吉安分公司組織了《為自己工作》的視屏觀看，使我感受很深，從中感悟到很多，我簡單總結一下，在這與大家一起分享：

　　為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己，自己監(jiān)督自己，自己對自己負責，自己想辦法完成自己的任務。

　　一個人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，都應該心中有份責任感，珍惜自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業(yè)。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉。為自己工作，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，服從是為自己。只有對自己工作的目的有了正確的認識，才能以飽滿的熱情，自動自發(fā)的態(tài)度，積極開拓進取的精神投身到工作當中去。

　　在企業(yè)中，一些人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，有些人，總是覺得自己大材小用，對自己的工作充滿了抱怨，認為自己應該干更重要的工作；還有些人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度；這樣的工作觀念，讓無數人錯失了人生中寶貴的機會。《為自己工作》告訴我們：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”

　　如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)!其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報!這是不變的真理!

　　“當你擁有第一份工作的時候，你正在體驗你生命的價值；當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值；只有懂的工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。”

　　我知道“忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心”，我們企業(yè)用一首“感恩的心”歌曲感動了有良知的人，企業(yè)的培養(yǎng)不僅給了我們就業(yè)的機會，同時也給了我們一個發(fā)展的平臺，難道我們不應該懷有一顆忠誠的心、一顆感恩的心來回報家人、朋友、企業(yè)嗎?誠信對企業(yè)來說，是企業(yè)長期發(fā)展的基礎；誠信對個人來說，是我們立足于這個社會的名片，失去誠信我們將失去一切。李強老師的演講令多少人流下了熱淚，我們要學會感恩!

　　用心去工作，用心去生活，不斷錘煉自己，不斷地學習，豐收的果實離我們不會遙遠。不能光說不作，最重要的是行動起來，為了明天讓我們一起努力吧!

　　看了李強老師培訓的《為你自己工作》之后，心中很是震撼。為別人，也更是為自己能聽到這么一場啟迪人生，具有教育意義的課而感到慶幸。

　　是的，我們都在為自己工作!

　　當你擁有一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。” “不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”

　　如果沒有意識到這一點，也許我們還沒有真正成長。只有明白我們都是在為自己工作，個人價值、個人能力才能充分得到發(fā)揮。

　　李強老師提出，在自己的領域、自己的職業(yè)范圍內不斷的努力，每天進步一點點!大家可能都是同一個行業(yè)，如果要比別人更優(yōu)秀，更突出，那么就需要我們在原有知識的基礎上不斷地去學習，不斷地去充電，去請教專業(yè)人士，用知識充實我們的頭腦，用智慧點燃我們的人生。只有這樣，你才會發(fā)現(xiàn)你不只是擁有了一技，而且擁有了一技之長!所以態(tài)度對我們來說是非常重要的。

　　李強在演講中談一個人工作的目的(我想從企業(yè)得到什么)?當然誰都希望成功。而成功靠什么?按他的說法就是需要良好的人際關系，換句話就是“成功靠別人加自己努力”。

　　不能否認在現(xiàn)代社會中“沒有良好的人脈，就沒有成功的希望。”沒有良好的同事關系，即使你的本事大，沒人給你說好話，甚至進讒言，你怎么能得到上司的賞識。對于生活在社會群體之中的每個人而言，缺乏合作意識、不善于與他人合作，可以說最終會四處碰壁。一個具有合作精神、合作能力的人也容易獲得他人的支持與合作，因而會大大的增加成功的概率和可能。同時一個人所處的環(huán)境也很重要，這個環(huán)境是否利于你發(fā)展，是否能提高你的能力，這就需要你自己的定位，你的目標。所謂“和高手下棋輸都是贏，和庸手下棋贏都是輸。”可以說一個人能否成功就是需要“天時地利人和”。但是良好的人脈不是一天半天就形成的`，人脈是需要培養(yǎng)的，需要有人喜歡的性格，肯幫助別人的心。人說“吃苦是福”“吃虧人常在”，其實幫助別人就是強大自己，幫助別人，就是幫助自己，別人得到的并非是你自己失去的。

　　心態(tài)決定一切!積極向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!工作做好了，那自然會得到領導的賞識。所以我們要養(yǎng)成好的習慣，人一旦養(yǎng)成好的習慣，也就無形中具備了成功者的素質，成功的人永遠是眾人仰慕的對象。

　　我們還要去多交朋友，朋友多了路好走!有了朋友，生活中就會多一份快樂，少一份孤獨!有了朋友，我們才不會在生活的風帆中失去方向!當然，我們在交朋友的同時，也一定要敞開胸懷，用一顆更寬容的心，更真誠的心去交朋友!那么你的生活中不會缺少朋友

　　另外，我們還應該有一顆感恩的心，要感恩父母，感恩親人，感恩每一個關心過你的人，當你成功之時不要忘記回報社會

　　讀完卷書 行萬里路 行萬里路不如閱人無數這好像是陳安之的詞吧。

　　努力吧，明天你擁有的一切，都是你今天正在付出的!

　　為自己工作觀后感 24

　　近期，我們觀看了李強老師的《為自己工作》講座，頗有感受。可以說這個講座為我展現(xiàn)了一片新的工作視野，使我能夠站在高處去看待自己的工作，使我能從工作的意義角度重新思考自己工作的價值和可持續(xù)性，也幫助我更好的捕捉工作關鍵點順利開展工作，對自己負責，對自己的工作負責。

　　這個講座告誡我：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生成長而工作。你不但要為自己工作，而且要工作到最好！”

　　可怎樣做好——“為自己工作”這五個字，并把這五個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中和行動上呢？

　　我覺得首先必須要樂業(yè)。樂業(yè)就是從內心里熱愛并熱心于自己所從事的職業(yè)崗位，把干好工作當作最快樂的事，做到雖苦尤樂，樂在其中。大家應該有這樣的感受，當你經過一番艱苦努力，完成一項重大的工作任務，受到領導和同志們贊揚的時候；當你經過加班加點撰寫的`材料，得到領導肯定，—下通過的時候；當你經過冥思苦想寫的文章在報刊上發(fā)表的時候，心里是多么高興。把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無聊、不枯燥，相反感到很有意思。

　　其次要勤業(yè)。勤業(yè)是指忠于職守，認真負責，刻苦勤奮，不懈努力。忠于職守指的是工作責任心，是忠實地履行崗位責任，執(zhí)行崗位規(guī)范，在任何時候，任何情況下都能堅守崗位。認真負

　　責是指工作態(tài)度的，工作要精力集中，心無旁騖，一絲不茍，“專心致志從其事。”每個人都有不同的發(fā)展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“責任心”、是“態(tài)度”！ 一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！

　　再次要守業(yè)。守業(yè)就是要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和工作流程。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，凡事均須遵章而行。制訂規(guī)章制度和工作流程的目的是規(guī)范我們的工作，規(guī)章制度是實施管理的有效手段。假如大家工作都可以隨心所欲，那么管理從何談起？就像人們過馬路要遇見紅綠燈一樣，試想，人們要是過馬路都不看紅綠燈，都不遵守交通規(guī)則，會是什么樣子？

　　最后要精業(yè)。精業(yè)是指對本職工作業(yè)務純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷地有所進步，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造。因此，要想從事好本職工作，就必須加強業(yè)務學習，不斷學習和更新知識，否則，光靠吃老本，不學習提高，不用多久就會勝任不了本職工作。

　　為自己工作。希望我們公司的每一名員工都樹立起為自己工作的理念，對企業(yè)忠誠負責，把工作當成一種使命，那么我們的公司一定會蒸蒸日上、興旺發(fā)達！現(xiàn)在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來而努力工作吧！

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