陳安之超級成功演講

時間：2022-07-26 19:29:56 演講稿我要投稿

陳安之超級成功演講

陳安之超級成功演講1

　　有一次，在上我的超級成功演講會課程的時候，我對一位女士說：你能不能做成200個伏臥撐女士回答：做不到給錢也做不到那么你聽好了我鄭重地說：現在我是一個強盜如果你現在做不200個臥撐，我就殺掉你兒子想一想，想好了再回答女士想了一下，咬咬牙：能！

陳安之超級成功演講

　　她突然明白了，多年來，她都是缺少一個理由，一個成功的理由由此而來，她開始走上了一條理性之路朋友，給自己一個成功的理由，你的路就會越走越寬。

　　不知大家是否看過一部叫微笑的電影其中有一個情節令我非常感動片中有一位護士在非典時期上一線時，給男朋友打電話說：我看到她們都報名，我也就報了我真的我好害怕在報名前我想：我下輩子再也不當護士了，可現在，既然我選擇了護士，我就必需要去因為，這是我的責任，面對死亡的威脅，任何猶豫和恐懼都是可以理解的可在這個時候，她想到的是責任雖然想到會死，但還是要去，因為她決定負起自己的責任。

　　我們每一個人，都在這世界上扮演著某一份角色或是做人子女，或是為人父母等仔仔細細的想一下，我們是否負起了自己的責任，無論你下一輩子如何選擇你甚至可以選擇不再做人這一輩子你既然做了，就必需讓你的父母親安度晚年，就必需讓你的子女受到最好的教育，讓你的另一半過上安樂的生活因為，這是你的責任。所以，成功不是你想不想，也決不是你要不要，而是你必需做的為了責任，去努力，去奮斗，直達成功。

　　做一個精彩的自己

　　生活只是一種形式，每個人都有自己不同的選擇但不知大家是否思考過，人生的意義究竟是什么?

　　每個人的出生和死亡都是相同的，裸的來，裸的去唯一不同的，只是一個過程大多數人每天重復自己的生活：上班，吃飯，睡覺，如此往復，365天等于已于1天而這種循環一但被打破，其生活就將陷入一個僵局如此一個生活的過程，你滿意嗎?

　　人在這個社會上生活，我們只能和自己去比因為如果你和比爾蓋茨，和李嘉誠比，你肯定是一個失敗者而如果你一定要和那些非洲難民相比，那么你已經成功的不得了了由此可見，一個人活著，就是要做好你自己每天進步一點點，哪怕是百分之一你一年就會成長365倍只要你不斷進取，不斷努力，不斷的發揮你的潛能，你就一定能夠活出一個最精彩的自己。

　　你知道了嗎？

　　有一個農村來的大學生，非常內向他始終搞不懂學生公寓里的聲控燈是怎么亮的但他又不好意思去問人，怕別人說他土里土氣一天，他下晚自回去，一個人走在過道上，思考著一道難題忘了轉變，碰的一聲撞到了頭，燈亮了他突然明白了：原來要用頭撞燈才會亮的誰欺騙了他呢?他自己，他的無知和盲目的自信欺騙了他。

　　很多人沉浸于自己的一些所謂經驗當中，無法接受一些新的東西其實你仔仔細細地想一下，如果你的那些所謂的經驗真的管用，你今天該是一個什么境況呢?想一想是誰教給你的這一點經驗呢?你的父母，老師，親戚，朋友可他們自己是不是成功了?沒有，那他們能教會你一些什么呢?所以，如果想得到些什么，就一定要向內行的人請教只有這樣，你才能知道，該做些什么，為什么做，怎樣才能做好。

　　我要，我愿意！

　　每一個人都希望成功而在這世界上，真正意義上的成功者卻很少為什么呢?這個世界真的很公平，你要得到一些東西，就必需舍去另一些東西所謂舍得舍得，說的也就是先后有舍有得如果你想成為一個成功者，你就必需放棄一些平凡人所擁有的快樂比如說：打麻將，閑聊，看一些無聊的電視劇而又必需承受一些平凡人不愿意承受的痛苦比如說：寂寞，孤獨，不被人理解這就是很多人不能成功的原因，不愿放棄快樂和承受痛苦。

　　正如世界激勵大師陳安之所說：一個成功都就要做一般人不愿做的事，做一般人不敢做的事，做一般人做不到的事，將來才能得到一般人得不到的成功!

　　具有強烈成功人，他們看到是成功以后因為他們清楚的`知道：只有成功，才能真正的解除他們的痛苦和滿足他們所要的快樂，所以他們一定要成功而他們更清楚的知道，在成功的道路上有些東西是必需放棄和承受的所以他們愿意

　　成功者之所以會成功，自然有著許多方面的原因但其中很重要的原因之一，就是因為他們堅決的認定：我要，我愿意!

陳安之超級成功演講2

　　各位大學生大家好，我是陳安之。今天非常高興，有這個機會和大家分享"大學生成功學"這個主題。一個大學生怎樣可以在學校里出人頭地，怎樣在畢業之后可以適當地找到自己最理想的工作，一個大學生到底怎樣運用自己的時間，怎樣發揮自己的專長，未來人才才會前途一片光明呢?我認為一個大學生在大學時代、在學校中應該做的有5件事情。當然不只這5件，但我覺得如果你做了這5件事情，你一定是一個非常優秀的大學生，而且未來的前途一定非常良好。

　　一、任何大學生在全世界任何一個地點，第一個要做的事情是叫作"自我分析"。

　　所謂的"自我分析"就是分析自己的優點、分析自己的缺點、分析自己的專長、自己的興趣。我時常問很多人說"你的優點是什么?"他說："很善良、很專注、熱愛學習"我說："你的缺點是什么?"他說："缺乏行動力和自信心。"問到專長，會說："唱歌、會跳舞。"我立刻問他，："請問你是否可以把唱歌跳舞拿來當飯吃，也就是說，你唱歌跳舞的水平是否到達了一個職業的水平?專長是可以拿來當飯吃的東西，但如果你喜歡唱歌，可是沒有辦法成為天后級的人物，其實這不是你的專長，只是你的個人興趣而已。所以每一個人都要了解自己的專長是什么，像我個人非常喜歡打籃球，但你說能不能進入NBA，那當然是不太可能。這是我的業余愛好，我不能把它當成我的專長，記住：興趣和專長不是一樣的。因此大學生要認真地分析自己的優點、缺點、專長。記住：專長就是可以拿來吃飯的家伙。

　　二、任何大學生在未來當中需要選對一個好的行業進行工作。

　　什么是好的行業，到底一個行業要怎樣選擇呢?我個人在大學時代就列了一些理想工作的條件，比如說，未來希望我的工作環境能夠讓我環游世界，可以讓我不斷學習和進步，希望我未來的工作收入可以依照我自己的努力而成長，希望我的事業和工作可以幫助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。

　　后來我想了想我個人有哪些興趣和哪些專長，我發現我對煮菜很有興趣，還有數學也不錯，我可能想當個數學教授。我的高中和大學時代都學德文，我想到德國去留學，我想當奔馳汽車的工程師，因為我喜歡汽車和機械。但是我想了，我這個人非常向往自由，也就是說，我希望工作時間不受老板的時間限制，可以依照我自己的努力表現來晉升。

　　如果今天我喜歡做菜，去當一個廚師，我的時間肯定必須被綁死在那個地方，也就是說，別人要來吃飯，我就必須要炒菜。可能說當工程師非常好，但是我覺得我熱愛自由，我可能喜歡做以結果為導向的事情，而不是以時間來換算我自己的工資。想了想，我的這些興趣事實上和我自己理想的工作條件是不太一樣的。后來，我上了我老師安東林羅賓的課程，如果變成和他一樣的人，和他做同樣工作，做同樣的文化教育的產業，可能會符合我的理想、我的興趣以及我的專長。

　　第一、我從小喜歡講話

　　第二、我樂于幫助別人

　　第三、我覺得這些資訊非常棒，我樂于分享

　　第四、研究成功學肯定要和很多成功者在一起

　　第五、不只要讀萬卷書，還要行萬里路。

　　從事成功學這個行業，我需要到處旅游，到處結交很多的人際關系，因為從事成功學這個工作我可以發揮自己的專長，同時我也可以發揮自己的興趣，同時這個成功學這份工作對我自己的理想工作的條件是很吻合的。因為它的時間是不受限制的，由我自己來主控。

　　三、我覺得任何大學生要需要取得工作經驗

　　學校通常是用于學習，同時如果你是大學生，你應該出去打工，我17歲就去打工，在美國的一些大學生，他們幾乎很作就出來打工。不是為了賺零花錢，而是為了學到一些寶貴的經驗，當今大學生去面試的時候，最大的一個障礙點就是，老板喜歡用有成功經驗的人。所以當你大學畢業，你的要求很高，但是你的實際經驗不足的時候，這時老板可能只會對你"SAY HELLO"，但不會錄用你。如果你在大學中有這方面的經驗，將有助于你未來事業上的發展，有助于你面試的時候比較能夠出人頭地。

　　那什么樣的工作經驗對未來很有幫助，我個人認為有兩種條件：第一個是銷售方面的工作，因為任何人想出人頭地，這個銷售能力與技巧絕對是非常重要的。華人首富李嘉誠是推銷員起家的，比爾蓋茨,臺灣的王永慶，我的老師安東尼羅賓，推員起家的，幾乎這些世界上一流的人物，他們都是擁有豐富的銷售經驗。因為一個公司成功與否，是和銷售能力有巨大的關系。如果大學時代具備了銷售的經驗，這有助于你銷售自己給未來的老板，有助于你銷售給對銷售戶，這樣可以確保你的成功率。

　　同時如果你不想從事銷售，那么你可以在大學中從事和你未來想要從事行業相關的工作。比如說工作想當律師，OK，你在大學時代就可以去律師事務所打工。你未來想當金融家，你可以去銀行打工;要做餐飲業，你先去餐廳要打工。也就是你現在做的工作的經驗和未來想從事的事業是一致的，這樣就不會浪費你很多的時間。

　　四、做課外的閱讀：

　　一推銷、二行銷、三人際關系、四領導力、五幾乎所有的報張雜志都需要大量的閱讀。不僅是你在大學當中的知識，同時這些額外的知識或是在企業當中非常具備的這些技巧，如果你在的大學四年中就加以學習的話。這時候，你去面試，會讓老板覺得你這個人態度非常好、形象一流、口才一流、有銷售經驗、會搞人際關系、還會帶領團隊、還會想行銷的點子天啊，這個人是個人才，那么，你被錄取的幾率就會大幅度提升。

　　五、加入社團，倍增人脈。

　　我的成功公式是"成功=知識+人脈"。至于什么知識最重要，我剛才已經和大家分享。那加入社團，可以大幅度擴大你的人脈。記住：不要當一個死讀書的學生，在學校要活躍。累計自己的人力資源，最好可以當社團的團長，或者某某聚會的會長。從大學生時代就學會當一個領袖，因為在未來的這個社會當中，其實老板不是在找跟隨者，而是著誰能夠當領導者。如果你是一個領導的人才，有成功的領導經驗，他比較容易把一個部門或營業單位給你管，甚至讓你當辦事處總經理。

　　也就是說，老板要找的人才不是跟隨者。記住：所有的兵都是很容易買到的，但是所謂的"一將難求"，也就是干部。如果你在大學時代里可以做自我分析;可以分析自己理想工作的條件;適度地了解未來想要進入的行業;你能取得一些工作的經驗;最好和你的未來是一致的，或者取得一些銷售的經驗，再加上一些廣泛性的閱讀;加上你可以當社團的領袖，你可以非常的活躍。如果你能做這五件事情，在你的大學四年當中，你未來就是一個很有價值的人。

　　接下來和大家分享如何找到工作的5個重點。今天我們所有的事情都以5、5、5這個數字來倍增。

　　一、找自己喜歡、感興趣的行業

　　天啊，先不要研究哪一個行業賺錢，也不要研究哪一個行業有遠景。各位，如果你自己做自己不喜歡的事情要一輩子，這是你要的生活嗎?所以我給任何人的意見都是從自己喜歡，有興趣的行業開始做起，然后再去研究這個行業的未來的趨勢和潛力。

　　二、一定要加入自己喜歡、相信的公司。

　　而且是在那個領域，如果你不喜歡不相信那家公司，覺得在這個業界當中不怎么樣，那你為什么要面試呢。不能說它愿意給你工作，愿意給你高工資就可以。高工資不是這樣來的，你一定要喜歡自己的行業，喜歡自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未來的巨大潛力。這時候你去面試的時候，你會充滿自信，而且老板看到你這么有自信也非常容易錄取你。

　　三、找對行業、找對工作，我們更要找對老板

　　1、這個老板本身就很有成就，有很多的成功經驗。

　　2、這個老板對人要求嚴格。安東羅賓曾經告訴我一句話，徹底改變了我的一生。他說："對你要求嚴格的人，才是你人生真正的貴人;對你放縱的人，對你的人生是沒有幫助的。"所謂"名師出高徒"，這句話的真正解釋應該是"嚴師出高徒"。越是對你嚴格的人，才是你人生的最大貴人。

　　3、這個老板是否可以教給你一些東西。有些老板很有成就，但他的心胸狹窄，不愿意教給你。如果這個老板有成就，是你人生的貴人，而且可以把他知道的分享給你，那這應該是一個不錯的老板。

　　四、找工作時要不計回報

　　什么意思呢?你要是天天研究錢的問題，錢就不會跟著你跑;如果你不研究錢的問題，你研究怎樣讓老板滿意，怎樣為公司創造利潤，怎樣幫公司省錢。研究有什么新的創意可以提供給公司，這個時候您得到的回報才是最大的。

　　五、當我們不計回報的時候，老板會問你要什么呢

　　你說，我現在什么都不要，我在研究我能為您做什么，為公司做什么，為公司創造什么績效。如果我能達到那個績效，你再選擇錄用我;在達到之前，我只想要一個試用的機會。

　　因為大部分的大學生都沒有什么太多的成功經驗，所以老板在聘請你的時候，抱著巨大的風險。如果你能不計報酬，產生績效之后，然后才愿意接受錄取的話。這樣老板覺得使用你這個人沒有什么風險，因為你行才可以，不行也沒有風險，所以千萬不要計算報酬，而要以創造的績效為保障。這就是你要找到工作的五個重點。

　　接下來，和大家分享的重點是面試成功的五大要素

　　市場有很多人到公司招聘，很多人都不被錄取。因為事實上每次我只錄取一個人，他們為什么脫穎而出是符合某些條件，不管是任何公司和任何老板，只要按照這5個步驟的話，相信你的錄取幾率會是其他應聘者望塵莫及的。

　　一、資料要完整，看起來要很專業。

　　任何人去一些公司，都要填一些簡介。如果您提前就準備好一個電腦排版，而且上面有照片、有成功經驗、反正就是把您整個的資料變成像宣傳手冊或者宣傳彩頁一樣這么的專業。任何老板看到這樣的個人資料或簡介，就會知道你是一個很用心的人士。而不是到一個公司，都是用紙去填寫，這樣就和所有人都一樣。要與眾不同，需要更專業，需要追求完美。

　　所以你本身的個人簡介看起來就要完美無缺，英文就是(英文)，讓老板看完之后，他就已經傻了，說天底下還有這么認真的大學生來面試，他對你的印象會非常好。

　　二、您的形象、以及自信心程度。

　　如果我在面試時，看這個人頭發不整潔、衣服沒穿好、褲子有點掉、鞋子有點臟。我的頭腦中已經對這個人打了折扣，心想這個人不要錄取了。因為成功在于細節，如果你看一本書的時候，會看標題;看報紙的時候會看標題;看雜志的時候會看封面;看一個人的時候會看他的形象。如果你有一個非常好的形象，又充滿著自信，老板看到你就會喜歡你，愛上你這個員工。覺得你代表公司出去，會給他爭面子，會覺得你是一個非常優秀的人，所以形象非常重要。還有就是你所提交的個人簡介就是一個形象的表現。因為形象是一個非常重要的方面，形象代表著一種信賴感。

　　三、必須知道老板今天面試你，到底要的是什么。

　　他要的是知識、是機能、是專業、還是態度?知道到底要什么是很重要的。象是在拜訪任何顧客之前，必須知道顧客要什么，所以您今天要面試，最大的客戶就是老板。比如說，我公司要什么樣的人才，安之機構永遠都在面試一種人才，那就是頂級的推銷員，頂級的行銷人才或者頂級講師。如果您不是的話，到我公司來面試，你錄取的機會幾乎是0。當然這是安之機構老板要的，當然每個不同的老板要的是不同的，您一定要事先調查老板要的到底是什么，過去因為什么條件錄取了哪些人，這些要做事前的準備。

　　四、應對能力要非常好

　　我的公司采用集體面試，很少有單獨面試。都是一次來一群人，每個人問一些問題。從應對當中，我就知道他是否是頂級的推銷員。如果問他什么都支支吾吾的，那我就覺得如果他拜訪大客戶的時候，肯定是不行的，不能代表我的機構。所以說，應對能力要非常好。我以前去安東羅賓面試，有85個人，只有我一個華人。我英文講不好，有18次失敗的經歷。天啊，我這樣人怎么能夠錄取講師。但是我的應對能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最頂級的推銷員，我就告訴老板說我是最頂級的推銷員，不管他講什么，我說我一定是一流的。透過不斷的這種自我確認和不斷的信心展現，我終于被錄取，而且我沒有讓老板失望。

　　五、不要計回報

　　也就是不計回報地幫老板工作，直到你證明你的能力。記住：老板每次在錄取任何人都是一種心理。有一次一個大老板，想請我到它的公司上班，說需要和他公司2萬名員工一樣，早上9點到下午5點半。我說我是以結果為導向，我先不研究幾點上班，我先研究能為公司創造什么樣的績效和利潤。他是開氣管(音)顧問公司，一年虧損了20xx萬人民幣。去那邊，我用了三個月時間，讓他的公司在我的部門下，成為唯一賺錢的部門。其他的部門都是虧欠，但陳安之帶領的這個部門盈利。

　　后來我可以不用按時上班，因為我有一個激發心靈潛力3%俱樂部的名片，世界上成功人只有3%。我就是以一種不計回報，但是我先證明我的能力。那么你告訴我，我的身價到底是多少，后來是老板拿60%，我拿40%。所以說，一開始就和老板說要多少工資，老板不可能給你太多，因為你還沒有證明你的能力。永遠要以能力證明之后，然后我們再來研究合理的回報，這是面試成功的五大要素。

【陳安之超級成功演講】相關文章：