財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-12 12:28:54 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)合規(guī)要求，梳理客戶業(yè)務(wù)及資金流，正確核算收入成本;指導(dǎo)建立賬套，出具報(bào)表;

　　2、根據(jù)客戶現(xiàn)狀及末來業(yè)務(wù)規(guī)劃，出具客戶合規(guī)報(bào)告，并獨(dú)立講解報(bào)告;

　　3、根據(jù)稅務(wù)政策，正確指導(dǎo)客戶進(jìn)行稅務(wù)計(jì)算及申報(bào);引導(dǎo)發(fā)票的購買、開具、認(rèn)證等相關(guān)事宜;

　　4、根據(jù)財(cái)稅合規(guī)項(xiàng)目要求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)客戶財(cái)務(wù)體系的搭建;

　　5、不斷接受公司的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能的提升培訓(xùn)，接受短期國(guó)內(nèi)出差;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)2

　　職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)主管

　　直接上級(jí): 總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：會(huì)計(jì)專員、出納專員、審計(jì)監(jiān)察專員、庫管專員

　　本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作

　　工作責(zé)任：

　　一、會(huì)計(jì)核算方面

　　（1）填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；

　　（2）正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　（3）根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；

　　（4）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；

　　（5）根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

　　二、財(cái)務(wù)管理方面

　　（1）制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；

　　組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

　　（2）根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　　（3）建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　（4）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議；

　　（5）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　（6）對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　　（7）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系

　　三、物管監(jiān)督及審計(jì)方面

　　（1）對(duì)物資團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理監(jiān)督，對(duì)各項(xiàng)臺(tái)賬的建立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查；

　　（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　　（3）及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算；

　　（4）建立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對(duì)公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

　　管理職責(zé)：

　　1、組織建設(shè)

　　（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財(cái)、物等部門分管工作，參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　　（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的`人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　　（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

　　（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　　（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵(lì)

　　（1）提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部商討并確定激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批公司各部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制各部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)政策等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。

　　3、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4、參與公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的決策討論及政策建議等。

　　5、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行控制、分析和管理

　　6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。

　　7、建立和完善部門內(nèi)部控制及考核體系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員考核及人才培養(yǎng)。

　　8、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的.日常工作

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理流程的規(guī)劃與設(shè)計(jì),完成日常會(huì)計(jì)核算,做到賬證相符、賬表相符;

　　2.獨(dú)立完成公司財(cái)報(bào)的編制,按照公司要求提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　3.建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬管理,參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn);

　　4.規(guī)范分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算流程,負(fù)責(zé)全公司期末結(jié)賬管理工作;

　　5.對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào),按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管,并按照規(guī)定程序辦理銷毀報(bào)批手續(xù);

　　6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)bp的'工作。

　　任職要求:

　　1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

　　2.會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年左右,具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)者佳;

　　3.能熟練操作常用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

　　4.英語熟練,可郵件英文溝通即可;

　　5.品行端正,工作細(xì)心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);

　　6.有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,cpa證書優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)5

　　1、在所屬公司經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助公司經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)處長(zhǎng)做好本公司的財(cái)務(wù)工作。

　　2、組織實(shí)施集團(tuán)公司制定的財(cái)務(wù)制度和相應(yīng)的細(xì)則，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的'應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查所屬公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　4、主持或參與審查、擬訂本公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，用款方案、原材料供應(yīng)計(jì)劃。

　　5、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

　　6、負(fù)責(zé)所屬公司費(fèi)用報(bào)銷審核，所有報(bào)銷費(fèi)用均需通過審核后方能辦理報(bào)銷，及時(shí)準(zhǔn)確編制報(bào)表，報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)處及本公司經(jīng)理。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

　　8、按時(shí)完成對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的考核工作。

　　9、完成產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷的審核和帳務(wù)處理工作，確保報(bào)銷事項(xiàng)的.真實(shí)性和合規(guī)性;

　　2、審核公司采購、銷售及現(xiàn)金記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬并做好匯總;

　　3、定期進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符;

　　4、落實(shí)財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能夠及時(shí)準(zhǔn)確反饋，月底進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬;

　　5、配合公司業(yè)務(wù)，辦理其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)7

　　1、編制及匯總各類集團(tuán)月（年）度報(bào)表及零星報(bào)表、重點(diǎn)稅源月報(bào)表；

　　2、匯總編制年度預(yù)算表及年度考核指標(biāo)表，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析；

　　3、編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告并對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示；

　　4、負(fù)責(zé)公司的.財(cái)務(wù)審計(jì)、集團(tuán)審計(jì)資料提供的主導(dǎo)和對(duì)接工作；

　　5、稅務(wù)申報(bào)審核并參與公司稅務(wù)策劃工作；

　　6、指導(dǎo)會(huì)計(jì)主管崗位工作并對(duì)其復(fù)核，對(duì)其進(jìn)行崗位輔導(dǎo)培養(yǎng)；

　　7、擬訂與財(cái)務(wù)有關(guān)的制度及流程、參與編制財(cái)務(wù)匯報(bào)材料；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)8

　　1、在公司董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開發(fā)投資計(jì)劃、開支及成本預(yù)算；

　　3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；

　　4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；

　　5、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，并就會(huì)計(jì)人員的`配備，會(huì)計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，(規(guī)章制度 )支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)作出決策，參與各種經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和開發(fā)計(jì)劃的研究、審查；及時(shí)向董事會(huì)、總經(jīng)理提出合理化建議；

　　7、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅政策、法令和制度。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理日常財(cái)務(wù)管理與分析資本運(yùn)作籌資方略對(duì)外合作談判等。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

　　3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　4.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠準(zhǔn)確。

　　5.制定維護(hù)改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款成本費(fèi)用現(xiàn)金銀行存款的.業(yè)務(wù)程序等。

　　6.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　8.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

　　9.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　11.負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算會(huì)計(jì)核算和分析工作。

　　12.負(fù)責(zé)資金資產(chǎn)的管理工作。

　　13.管理與銀行稅務(wù)工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

　　14.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1.組織編制公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；

　　2.審核會(huì)計(jì)憑證、收集和審核公司報(bào)表，編制集團(tuán)合并報(bào)表；配合做好報(bào)告披露工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司合同評(píng)審、對(duì)公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；

　　4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門各類報(bào)表常規(guī)申報(bào)、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的能力；

　　5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時(shí)關(guān)注國(guó)家新發(fā)布的`稅收法律法規(guī)，對(duì)公司會(huì)計(jì)部門做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動(dòng)給公司帶來的影響；

　　6.及時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)政策相關(guān)變化和更新，并配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作；

　　7.對(duì)公司財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會(huì)計(jì)制度建立或完善；

　　8.完成上級(jí)指派的其他工作。

　　1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，有全程參與公司并購、上市等財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

　　2.精通合并報(bào)表編制等會(huì)計(jì)核算工作；熟悉財(cái)會(huì)管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財(cái)務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能；

　　3.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)審核及審計(jì)的全套流程與管理；。

　　4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會(huì)計(jì)主管以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；或有2家以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)則；

　　6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)11

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)日常工作及團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，

　　2、制定、完善、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章和操作流程，

　　3、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，根據(jù)預(yù)算控制和公司制度和規(guī)范的要求進(jìn)行審核，

　　4、審核會(huì)計(jì)憑證及各類會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析，

　　5、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作，并在執(zhí)行過程中監(jiān)督實(shí)施，

　　6、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的`崗位職責(zé)12

　　1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。依據(jù)崗位分工、內(nèi)部管制原則，提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員裝備方案；負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境的成立，確立操作使用人員，并對(duì)操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化平時(shí)工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，常常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑據(jù)數(shù)據(jù)的正確性和實(shí)時(shí)性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，實(shí)時(shí)組織有關(guān)人員趕快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、仔細(xì)貫徹國(guó)家的財(cái)經(jīng)目標(biāo)政策、法律、法例，嚴(yán)格依照財(cái)經(jīng)

　　紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行敦促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)時(shí)糾正，如發(fā)現(xiàn)重要問題，應(yīng)實(shí)時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上司主管部門報(bào)告。

　　3、依據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上司下達(dá)的各項(xiàng)

　　控制指標(biāo)，按年度編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃、估算，并組織實(shí)行。同時(shí)增強(qiáng)估算剖析，實(shí)時(shí)供給信息，調(diào)整估算，增強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)出管理。

　　4、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審察應(yīng)繳納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失

　　業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)，并敦促實(shí)時(shí)辦理繳納手續(xù)，做到準(zhǔn)時(shí)、足額上交。

　　5、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，采納科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)展望，找出管理中

　　的破綻和不足之處，提出改良建議和舉措，充足發(fā)掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好顧問。

　　6、依法推行會(huì)計(jì)督查。組織對(duì)單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門按期或不定

　　期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違犯財(cái)經(jīng)法例的`行為實(shí)時(shí)遏止和糾正，對(duì)問題重要的實(shí)時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)告。

　　7、組織和敦促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，恪守職業(yè)道

　　德，不停提高會(huì)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并對(duì)所屬人員依照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查查核，賞罰分明，公正辦事，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。