學(xué)會(huì)說謝謝演講稿

時(shí)間：2021-03-27 11:31:03 演講稿我要投稿

學(xué)會(huì)說謝謝演講稿

　　一句謝謝，一個(gè)友好的微笑或者一個(gè)感恩的眼神，會(huì)讓人心里感到溫暖，讓人覺得自己的付出很值得。以下是小編整理的學(xué)會(huì)說謝謝演講稿，歡迎閱讀。

學(xué)會(huì)說謝謝演講稿

　　學(xué)會(huì)說謝謝演講稿1

　　作為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)下屬表現(xiàn)杰出時(shí)，是否曾經(jīng)錯(cuò)過了感謝他們的機(jī)會(huì)？不懂得對下屬提供有效的稱贊和獎(jiǎng)賞的經(jīng)理并不在少數(shù)，他們的理由是：“薪水就是對員工的認(rèn)可。”“只要下屬尊重我就行，我不在乎他們是否喜歡我。”“如果他們想要溫暖，可以養(yǎng)只小狗。”

　　但自從研究者開始進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的那天起，就發(fā)現(xiàn)員工一直在尋找“胡蘿卜”。1949年，勞倫斯·林道(Lawrence Lindahl)進(jìn)行了一項(xiàng)員工對工作期望的經(jīng)典研究，結(jié)果表明，員工最想得到的是一些無形的東西：1。感到自己的工作得到賞識和感激；2。參與感；3。體諒人的上司。

　　當(dāng)然，今天的員工更加現(xiàn)實(shí)，他們第一位考慮的是錢。但研究界在近幾年多次反復(fù)進(jìn)行上述實(shí)驗(yàn)，每一次的結(jié)果都驚人地相似。經(jīng)常獲得“胡蘿卜素”營養(yǎng)的員工會(huì)更好地關(guān)注團(tuán)隊(duì)和公司的目標(biāo)，會(huì)讓團(tuán)隊(duì)達(dá)到超越預(yù)期的高度。善于使用“胡蘿卜”的管理者能夠吸引人才、留住人才、并激勵(lì)這些人才竭盡所能為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

　　正確表達(dá)感謝

　　從“一分鐘贊揚(yáng)”開始嘗試，當(dāng)看到下屬在正確地做事時(shí)，不要猶豫，告訴他們：你所做的是正確的(“朱莉，桑德拉病了，我發(fā)現(xiàn)今天你替她接了電話。”)；你實(shí)現(xiàn)了怎樣的價(jià)值或目標(biāo)(“這是團(tuán)隊(duì)努力的成果，實(shí)現(xiàn)了我們的一個(gè)核心目標(biāo)。”)；你的工作為公司帶來怎樣的影響(“沒有你的幫助，我們可能會(huì)錯(cuò)過公司最主要客戶的緊急需求。”)；表達(dá)感謝(“非常感謝。”)

　　善于表達(dá)感謝只是一方面，重要的是，要言之有物。下面這個(gè)例子恐怕是最糟糕的稱贊下屬的嘗試了。

　　艾德里安是一家非盈利機(jī)構(gòu)的年輕志愿者，在節(jié)日收到總監(jiān)親筆寫的賀卡：“謝謝你的努力工作。我真希望我們能有更多的女性志愿者。”艾德里安看了差點(diǎn)打了個(gè)趔趄——總監(jiān)不僅沒有對他為機(jī)構(gòu)所做的杰出工作表達(dá)任何看法，反而還猜測他是一位女性？

　　因?yàn)橛刑嗟闹驹刚撸由献约旱拿秩菀滓鹫`解，但仔細(xì)想想，艾德里安發(fā)現(xiàn)真相是：總監(jiān)根本沒有把他和亞當(dāng)、伊夫或其他人區(qū)分開。

　　這種令下屬沮喪的稱贊行為在你身上頻繁發(fā)生嗎？經(jīng)理們籠統(tǒng)的“感謝你們每個(gè)人的偉大工作”之類的話，只會(huì)讓下屬疑惑：領(lǐng)導(dǎo)真的認(rèn)識自己、知道自己做了什么嗎？

　　想象一下，如果是你在外努力奔忙了一天，客戶是滿意和愉快的。回到公司，你又熱又餓，制服上還帶著街上小孩子們蹭上的棉花糖。這時(shí)，經(jīng)理對你說：“嘿，史蒂夫，干得不錯(cuò)。”聽到此，你的反應(yīng)是：“那個(gè)家伙根本不知道我做了什么。”

　　而真正關(guān)心你工作的經(jīng)理，可能她會(huì)這樣說，“史蒂夫，在那段沒有進(jìn)展的時(shí)代，我注意你是如何應(yīng)對那群客戶的，他們有點(diǎn)嘮叨，但因?yàn)槟愕姆e極態(tài)度，才讓他們很滿意。非常感謝你為此所做的貢獻(xiàn)。”

　　看到區(qū)別了嗎？下屬也能明確地看到這種區(qū)別。其實(shí)做起來并不痛苦。

　　善于傾聽的態(tài)度

　　在走廊上碰到鄰居或來訪者時(shí)，你會(huì)如何與對方交談？用一種人性的、舒服的、專心的態(tài)度——這種被稱之為“前庭走廊”(Building a Front Porch ttitude)的態(tài)度也需要應(yīng)用到工作中。

　　建議經(jīng)理們每天一次，至少離開辦公室30分鐘。

　　在所轄區(qū)域內(nèi)散步，與員工交談。詢問他們分配的任務(wù)、工作中的挑戰(zhàn)以及他們的生活，傾聽并做記錄。記錄是非常重要的，交談中獲得的有關(guān)下屬的信息——保拉喜歡黑巧克力、凱爾喜歡素食餐館、斯科特的孩子們分別叫賴安、漢納和斯科特——這些都可以在以后稱贊下屬的時(shí)候用到。而如果不記錄下這些小事情，就不會(huì)記住。

　　傳統(tǒng)觀點(diǎn)會(huì)認(rèn)為這是浪費(fèi)時(shí)間，但優(yōu)秀的經(jīng)理們認(rèn)為這是“投資”。畢竟，下屬努力工作是為了誰——是為了關(guān)心自己的上級，還是冷淡自我的上級？經(jīng)理們的目的是創(chuàng)造一種舒適的工作環(huán)境，讓每一位下屬在其中都感覺被了解、被關(guān)心。

　　一旦做到了這些，就等著收獲下屬的忠誠吧。

　　學(xué)會(huì)說謝謝演講稿2

　　一聲謝謝，是平凡深郁的深夜中的那盞明燈，讓人看到希望。

　　一聲謝謝，是藍(lán)天白云中的那只輕盈的紙鳶，讓人感到快樂。

　　謝謝，一個(gè)極其特別的詞，它雖然每天被不同的人用不同的語言一遍又一遍的重復(fù)著，但它永遠(yuǎn)都是一個(gè)新鮮的詞匯，每說一次，心靈便得到了一次凈化，如此，心靈便可常保新鮮。

　　今天，你說謝謝了嗎？

　　當(dāng)陌生人替我們拾起掉在地上的東西，當(dāng)我們向他人借到了一本期待已久的書，我們很自然的會(huì)說――謝謝。

　　可是清晨當(dāng)你跨進(jìn)校門，看見門房的師傅披著軍大衣專注的值勤時(shí)；當(dāng)你經(jīng)過花壇看見忙碌的園丁在為花圃澆水時(shí)；當(dāng)你在教室門口看見特地早來開門的同學(xué)時(shí)；當(dāng)你看到班主任已在教室守侯早讀時(shí)，你說謝謝了嗎？我為人人，人人為我。每個(gè)人都在為你服務(wù)，無論是公共的還是個(gè)人的，你總能被他們創(chuàng)造的濃蔭所關(guān)懷。那么給他們一點(diǎn)饋贈(zèng)吧！也許只是一句簡單的謝謝——你已將春天播種在每個(gè)人的心里。

　　當(dāng)中午食堂的師傅忙碌的為你打飯時(shí)；當(dāng)寢室的老師認(rèn)真檢查衛(wèi)生時(shí)；當(dāng)學(xué)生會(huì)晚上巡查時(shí)……所有的你看似理所當(dāng)然的事情，其實(shí)都是需要你說“謝謝”的。沒有誰必須做某件事，他們的付出是出于一份責(zé)任心。所以人時(shí)常要有一顆感恩的心。

　　感謝你的朋友吧！朋友，就是在寒夜為你燃起的篝火，為你驅(qū)趕危險(xiǎn)，驅(qū)除寒冷。形影不離的好朋友在一起時(shí)間長了，也把一切禮儀拋開，很難再聽到“謝謝”這個(gè)字眼。對你的朋友說聲謝謝，感謝他們，在你孤單時(shí)的陪伴，歡樂時(shí)的分享，失敗時(shí)的安慰與鼓勵(lì)，成功后的鮮花與掌聲。

　　我們常常愿意對別人說謝謝，卻往往忽視了最親近的人。當(dāng)一大早你被父母的柔聲呼喚叫醒時(shí)；當(dāng)你走向洗漱間，發(fā)現(xiàn)牙膏已經(jīng)擠好，杯中有水時(shí)；當(dāng)你穿好干干凈凈的外套，背起書包出門時(shí)；周末回家，當(dāng)你面對滿桌的美味時(shí)，不要把所有的愛與付出視作理所當(dāng)然，不要把所有的叮囑視作嘮叨、麻煩。說聲謝謝吧！就將這份感恩的心情送給他們吧！感謝他們賜予我們生命和無盡的關(guān)懷。

　　我們也要感謝對手，因?yàn)樗屇愣米鹬亍?jiān)強(qiáng)與篤定的堅(jiān)持。法國科學(xué)家普魯斯特和貝索勒是一對論敵，他們關(guān)于定比這一定律爭論了9年之久。最后，以普魯斯特的勝利而告終。但他并未因此而得意忘形，據(jù)天功為己有。他真誠地對曾激烈反對過他的論敵貝索勒說：“要不是你一次次的質(zhì)疑，我是很難把定比定律深入研究下去的。”

　　像普魯斯特一樣學(xué)會(huì)感激吧，向我們的老師、父母和朋友說聲謝謝。只有懂得感激的'人，才能真正體會(huì)到生命的珍貴和生活的幸福，才能真正感受到世界的美麗與溫暖。

　　今天，你說謝謝了嗎？

　　學(xué)會(huì)說謝謝演講稿3

　　我是做調(diào)色基層工作的，所以接觸的人也比較多，有這樣一位同事卻讓我很愿意為她服務(wù)，不是因?yàn)樗L的漂亮，而是因?yàn)樗龝?huì)尊重人。每次當(dāng)她有調(diào)色客戶時(shí)她總會(huì)打電話給我問我忙不忙，說她有個(gè)急單能不能幫忙先幫她調(diào)色，最后她總忘不了向我說聲感謝。當(dāng)我通知她樣品作好時(shí)，她也總會(huì)對我說聲謝謝你！辛苦了小劉！就是這句客套話，讓我感覺到我的勞動(dòng)成果得到了尊重和肯定，就是這句客套話使我對她有了良好的印象。也是這句客套話讓我也學(xué)會(huì)了感謝別人，尊重別人！學(xué)會(huì)說謝謝，是件不容易的事，它是一種品格的提升，是一種良好的素養(yǎng)。

　　朋友，學(xué)會(huì)說謝謝你會(huì)收獲很多！

　　當(dāng)父母為你端上可口的飯菜時(shí)，不要忘了說聲謝謝，當(dāng)你生病時(shí)，父母悉心照料你也不要忘了說聲謝謝，一聲謝謝會(huì)讓你的父母感到欣慰很多，會(huì)讓他們感受到他們的付出沒有白費(fèi)，也會(huì)讓他們感受到你的成長和懂事！

　　對你的老板說聲謝謝，因?yàn)槭撬o你提供了工作崗位，使你的才能得到了施展和發(fā)揮。對你的領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，因?yàn)槭撬脑耘嗪鸵龑?dǎo)，才使你快速進(jìn)步。對你的同事和朋友說聲謝謝，因?yàn)槭撬麄儗δ愎ぷ鞯闹С趾团浜喜攀鼓愎ぷ鞯靡皂樌瓿桑彩撬麄儗δ懔己玫脑u價(jià)才使得老板和領(lǐng)導(dǎo)對你更加信任和器重！

　　對你的愛人或女友說聲謝謝，因?yàn)槭撬o了你鼓勵(lì)和支持，讓你有個(gè)溫暖的港灣和堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

　　對你的寶寶說聲謝謝，因?yàn)槭撬屇銓ι畛錆M了希望和前進(jìn)的動(dòng)力，讓你更加有責(zé)任感！

　　對所有幫助過你的人說聲謝謝！不要覺得難為情，不要覺得謝謝起不了什么作用，要知道在某個(gè)時(shí)候某個(gè)場合謝謝是多么的重要。感謝別人一次就會(huì)得到別人一次感謝。你感謝別人多次別人就會(huì)給你多次幫助。更重要的是你毫不費(fèi)力的就贏得了別人對你的良好印象。在你下次有困難時(shí)別人都會(huì)很樂意的幫助你，因?yàn)榇蠹叶贾滥闶莻€(gè)知恩圖報(bào)的人。

　　學(xué)會(huì)說謝謝不難，難得是一輩子說謝謝。如果你學(xué)會(huì)了一輩子感謝別人，你的精神境界就得到了大大提升，你的品格也會(huì)更加受人尊敬，同時(shí)也是教育后代的榜樣！

　　學(xué)會(huì)說謝謝，你就能維持家庭的和睦。學(xué)會(huì)說謝謝你就扣響了交際的大門，就會(huì)為你贏得更多的朋友！

　　朋友，學(xué)會(huì)說謝謝吧！他是你一生的財(cái)富！

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