會計職業道德的論文

時間：2021-02-02 10:20:09 論文我要投稿

會計職業道德的論文范本

　　在日常學習、工作生活中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業基礎。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的會計職業道德的論文范本，希望對大家有所幫助。

會計職業道德的論文范本

　　會計職業道德的論文1

　　摘要：從業人員置身于會計環境之中，其行為必然受到會計環境的影響，要形成良好的會計職業道德習慣，除了需要科學的會計信息標準、嚴格的法律制度和完善的監督機制外，改善會計工作的環境是十分重要的。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極有效的影響。文章主要從外在環境和內在環境兩個方面分析了會計環境對于會計職業道德行為的影響，說明了凈化會計環境的必要性。

　　關鍵詞：會計環境；會計職業道德；影響會計道德建設是一個與會計人員息息相關的永恒話題。會計職業道德問題的產生原因是多方面的，而會計環境又是影響會計職業道德的一個重要因素。深入研究和探討會計環境對于我們加強會計職業道德建設有著重要的意義。

　　一、會計職業道德與會計環境的概念及其關系

　　（一）會計道德及會計環境的概念

　　會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。而會計環境則是對會計活動這一主體產生直接或間接作用的各種因素的集合。

　　（二）會計道德及會計環境的關系

　　會計職業道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征。職業道德的遵守雖然依賴于會計人員的自覺，但相當一部分的職業道德問題的產生是因為受到了會計環境的影響。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極的影響，反之亦然。

　　二、影響會計職業道德行為的外在環境分析

　　會計外在環境是對會計主體所處的并能夠對會計主體產生影響的外部因素的集合。我們把影響會計職業道德的外在環境分為社會環境、經濟環境、制度環境以及工作環境。

　　（一）影響會計職業道德行為的社會環境分析

　　亞里士多德曾經說過：“人是城邦的動物”，這句話說明，人類是天生集群的，也必然受到其所在的社會大環境的影響。會計人員在從事會計工作的同時，也生活在社會大環境中。社會環境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環境。它對于會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個社會的誠信意識、開放意識等傳統觀念對于會計人員從業道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環境下是不會誕生出高尚的會計職業道德的。

　　（二）影響會計職業道德行為的經濟環境

　　會計產生于經濟活動，服務于經濟活動。經濟環境是會計產生和發展的基礎，經濟越發達對會計的要求越高。在影響會計職業道德行為的因素中，經濟環境占據著重要的地位。經濟環境主要包括經濟體制、國家的相關經濟政策、資本及貨幣市場的發達程度、關聯方的利益分配等。下文分別對于這些因素進行分析：

　　1、經濟體制。經濟體制包括兩個方面：一是國家的宏觀經濟體制；二是企業的所有制形式和組織形式。這些因素直接影響著企業的會計活動，間接作用于會計人員。因此，會計人員的職業道德與經濟體制緊密聯系。

　　2、國家的相關經濟政策。企業的經濟業務活動需要依賴、等國家經濟政策，同時也受其制約。經濟政策調節著企業的行為，而企業行為又調節著企業的會計活動，最終作用于會計人員的會計行為，影響企業會計人員的職業道德。如企業要上市，必然需要達到國家的相關上市條件。而一些達不到相關條件的企業，為達到目的，往往會采取對資產負債表等技術處理的手段，這無疑是對會計人員職業道德的一次挑戰。

　　3、資本及貨幣市場的發達程度。企業參與經營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個健全有效的市場，必然是一個會計信息透明高效的市場。而一個會計信息透明高效的市場，必然需要會計人員具備良好的會計職業道德。

　　4、關聯方的利益分配。企業的關聯方包括企業內部的職工，企業的主管部門（工商、財政部門），這些關聯方之間的利益分配直接影響著會計人員的行為，最終對會計人員的職業道德產生影響。

　　（三）影響會計職業道德行為的制度環境

　　文明社會的一個重要標志就是法制健全。會計人員置身于經濟活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經濟利益。而一個完善的體系，無疑對于規范會計人員的行為有著積極的意義。可以說，制度環境為會計職業道德提供一個強有力的支撐。

　　（四）影響會計職業道德行為的工作環境

　　會計活動是企業經營管理活動中的一個環節，其必然受到企業經營管理活動的影響。企業的會計工作環境是由會計主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內部組織結構，單位體系的健全程度、內部制度、會計活動的獨立性以及會計主體的性質等要素構成的，這些因素均直接或間接地作用于會計人員的職業道德行為。

　　三、影響會計職業道德的內在環境分析

　　會計機構的行為是企業管理當局的行為意圖的體現，其行為一般受到商業倫理的約束。而會計機構的行為是組成這一群體的會計個體的行為的集合，換言之會計機構的行為最終是以會計人員的職業道德標準來衡量的，企業會計行為受到企業會計個體的行為意志的調節。當會計機構或者會計人員實施會計行為時，會計行為的判斷標準最終是依賴于會計人員自身的道德和倫理判斷，這些判斷因素構成了影響會計職業道德的內在環境。具體來說，影響會計職業道德的內在環境因素包括會計人的道德修養、職業態度、專業能力、會計人際關系等。

　　（一）道德修養是會計職業道德的基礎

　　道德修養是人的道德活動形式之一。是個人自覺地將一定社會的道德要求轉變為個人道德品質的內在過程。道德修養是一種長期積累并不斷養成的習慣。道德修養的養成依賴于會計人員所受到的教育環境、家庭環境、自我學習欲望等因素。一個具有良好道德修養的會計人員，在開展會計活動時就會自覺地做出正確的價值判斷，抵制不良誘惑的影響。

　　（二）職業態度是會計職業道德的重要影響因素

　　職業態度是指個人職業選擇的態度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業態度就是指個人對職業選擇所持的觀念和態度。一個正確積極的職業態度對于會計人員養成良好的會計職業道德品質具有重要的作用。

　　（三）專業能力是會計職業道德的重要制約因素

　　會計是一門專業性較強的學科，會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業能力，缺乏了必要的專業能力就喪失了對于會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業道德水平的高低正是體現在對于會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業道德也就無從談起。

　　（四）正確的會計人際關系是會計職業道德的重要保證

　　會計人際關系是由于活動的需要而發生的交往與聯系所建立起來的人際關系，是會計人員在公司治理中與各利益相關者所形成的各種關系。包括主從型的會計人際關系，合作型的會計人際關系和競爭型的會計人際關系。主從型和競爭型的會計人際關系對于保持會計信息的真實性都是不利的，對于會計職業道德都會產生一定的不利影響。因此，在企業的會計人際關系中，要積極建立起合作型的會計人際關系。

　　四、提高會計職業道德水平的途徑

　　通過會計環境對會計職業道德的關系及其影響因素分析，提高會計職業道德水平，需要從以下五個途徑加以推進。

　　（一）凈化會計行為環境，營造良好社會氛圍

　　凈化會計行為環境是一個系統性的工程，它要求在社會上要形成一個良好的社會風氣，提高全民族的道德意識和思想覺悟，注重道德修養，共同建設和諧社會。財政主管會計部門要加強各項財經法律、、規章和國家統一會計制度以及會計工作的宣傳和培訓，大力營造社會遵紀守法的氛圍；加強會計職能作用的宣傳報道，充分展示會計職業發展對經濟發展的促進作用，努力提升會計在經濟社會發展的地位；企業領導人要不斷增強財經法制意識，重視和支持會計人員依法行使職權，對忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，應當大力予以表彰，給予精神的和物質的獎勵，以充分發揮會計在企業經營發展中的作用。會計人員要注重發揮倫理觀對于自身行為的調節作用，提高自身的自身修養水平和職業道德水平，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，堅決不做假的賬，保證會計信息真實準確，努力增強會計職業的光榮感、使命感和責任感，增強社會對會計的認同度，著力提升會計職業的社會知名度、影響力和作用力。

　　（二）健全會計法規，規范

　　會計行為的嚴肅性要靠會計法規來保證，對于會計違法行為的明確界定和嚴格的懲罰機制是必不可缺的輔助手段。同時要注重完善會計準則和會計制度，及時制定和出臺新的會計準則以適應會計發展的需要。

　　（三）加強職業道德教育，推動終身學習

　　隨著社會主義市場經濟的不斷發展，對會計工作人員的要求也越發提高。對于社會，注重對于會計人員的繼續教育工作，提高會計人員的專業技能水平和道德水平，構建終身學習機制。對于培養會計人才的高校，要把會計道德教育貫徹到會計專業課堂教學中。對于會計人員自身來說，應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，注重加強自我學習、自我教育；要具備多元化知識結構，也要注重自身職業道德修養的學習。會計人員使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

　　（四）完善經濟體制，建立現代企業管理制度

　　一個成熟的社會市場經濟體制能夠使企業合法經營，自我約束，自我管理。而一個現代化企業管理制度，從客觀上降低了企業內部會計人員舞弊的可能性，杜絕貪婪滋生的溫床。

　　（五）加大外部監督力度，發揮社會監督的作用

　　財政部門、業務主管部門應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。會計人員違反職業道德的，情節嚴重的由發證機關吊銷其會計證。審計機關要加強財務審計監督，堅決查處會計人員違法違紀行為，提高會計工作質量。財政、稅務、工商、審計、金融以及主管部門還要聯手建立單位財務誠信檔案機制，從不同角度、不同側面掌握收集各單位財務誠信檔案資料，建立對單位和會計人員作假情況的公示制度，不論是單位還是個人，如果出現惡意作假行為，各有關部門可以通過媒體公開披露單位和相關人員作假的違紀違規行為。同時建立信用評價機制，制定信用危機制約措施，真正使會計職業道德缺失者難以生存。

　　會計職業道德的論文2

　　一、會計行業職業道德建設工作開展中所遇到的問題

　　（一）會計行業從業人員缺乏職業道德觀念

　　目前會計行業從業人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經受住物質、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計信息造假等非法工作中，比如說：對賬目等隨意篡改或者是謊報、虛報賬目等，嚴重影響到政府以及有關部門的最終決策，對社會的正常經濟秩序造成很大的影響。另外，企業為了在市場競爭中占據優勢，有些企業會賄賂會計行業從業人員的現象，會計從業人員經不住誘惑，會利用職務的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財產造成巨大的損失。

　　（二）會計人員的業務素質水平不是很高

　　會計行業對從業人員的素質水平有很高的要求，需要從業人員不僅具有相關的專業技能，還需要掌握與會計行業密切關聯的專業知識，比如說：財政方面的知識、稅收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關方面的問題時，才能提供正確的會計信息，從而保證決策的正確性。可以說會計行業從業人員具備高素質業務水平具有很重要的意義，但是在實際的情況中，很多會計從業人員所具備的專業知識結構、學歷以及業務水平都不是很高，專業的技能也需要不斷提升，導致在實際工作中經常會出現一些問題，比如說：沒有按規定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導致會計工作最終的質量不是很高。另外，會計行業的專業知識理論以及技能是不斷發展變化的，但是有些會計行業的從業人員并沒有根據時代要求不斷的學習與更新自身的專業知識，從而導致會計從業人員的業務素質能力以及知識水平難以適應新時代的發展要求。

　　（三）會計行業相關監督體制缺失

　　在相關的法律法規的執行中出現監管不嚴的情況，這種監管不嚴的情況會助長會計從業人員違法違規的操作行為，即便是通過監督監管發現了會計人員的違法違規行為，通常也是利用人際關系避免處罰，這不利于會計從業人員的職業道德體系的建立。再者由于違規操作的行為處罰的成本相對低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計人員與被審計人員屬于同一個單位，雙方存在著利益糾葛關系，在監督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計報告，審計人員偏袒了被審計人員，導致會計審計信息失真。

　　二、促使會計行業職業道德建設工作順利開展的措施

　　（一）完善會計職業道德規范制度

　　完善會計職業道德規范制度是完善會計職業道德體系建設工作的前提條件，會計職業道德規范制度是保證會計從業人員的行為符合標準，預防職業道德風險的產生，進而提高會計工作質量。也可以說完善與制定會計職業道德規范制度，不僅關系著會計職業道德體系建設工作是否能夠順利開展，更關系著會計行業從業人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為，從而促使會計工作的健康持續開展。同時會計職業道德規范制度的完善與否直接決定了會計工作的質量以及會計工作目標的實現的情況。

　　（二）加強會計職業道德體系建設

　　會計從業人員的道德水平直接決定了企業的發展情況以及企業風貌，也是企業發展的重要標志，因此加強會計從業的職業道德體系建設是非常有必要的，可以從四個方面做起：首先，加強對會計人員職業道德的教育，可以通過德育教育與案例教育相結合的方式進行教育，并通過職業道德素養教育促使會計人員的職業道德水平有所提升；其次，為會計行業從業人員建立信用檔案體系，對誠信守法者給予支持以及相應的鼓勵，對于投機取巧的從業人員加大懲罰的力度，以此來促使會計從業人員嚴格遵守章程辦事，提升會計工作的質量；再次，充分發揮社會輿論的監督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，從而營造出良好社會環境，為會計從業人員規范自身行為打下良好的基礎；最后，還要加強企業內部管理體系建設，對內部人員進行科學合理的管理，避免出現會計人員即擔任會計角色，又擔任財務監督角色的情況，從而確保最終決策的真實可靠性

　　（三）加強與完善法律監督體系建設

　　監督體系的健全是職業道德風尚形成的外在基礎，只有監督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，才會減少會計從業人員存在的僥幸心理，更進一步減少違法活動的出現，可以從以下兩個方面做起：一是在法律規定上加大對違反者的處罰力度，增大會計從業人員違法造假的成本，從而預防會計從業人員違法行為的出現；二是，相應的監督部門必須嚴格按照法律法規執法，避免出現執法不嚴的情況，比如說：講究人情的情況。如果出現違反事件不僅要對會計從業人員進行處罰，還必須一查到底，并不斷加大會計中介機構整治的力度，從而促使從業人員以及中介結構加強自律。另外對于出具虛假或者是不真實報告的審計人員也要加大處罰的力度，維護信息使用者的合法權益。

　　（四）會計人員從自身做起

　　會計人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業道德素養，會計行業從業人員要在日常工作中要嚴格按照各項規章制度以及法律法規的規定進行操作，并隨著時代的變化不斷的提升自身的專業技術水平以及職業道德素養，堅持事實求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質水平與職業道德水平，自覺地樹立正確的人生價值觀，從而促使自身綜合素質水平的提升。總之，會計行業與社會中的各行各業都存在著千絲萬縷的關系，只要有經濟交易的地方就離不開會計從業人員，因此加強會計行業職業道德建設是非常有必要的，隨著社會經濟體制的日益完善，會計從業人員的職業道德建設已經取得了相應的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環境，從而促使會計行業職業道德建設的工作能夠順利進行，進而提升會計行業整體的職業道德水平。

　　會計職業道德的論文3

　　1、會計行業的職業道德

　　所謂的會計職業道德可以界定為：會計職業道德是會計從業者在從業過程中自覺遵守的`、調整會計職業關系的職業準則和從業規范，它是其它社會公德結合會計職業特點，在會計活動中的具體體現。關于這個定義，我們作如下的說明和解釋：

　　第一，會計職業道德是會計行業的從業者從事會計工作時自覺遵守的一項職業準則。這句話的意思就是說，會計職業道德與其它行業的職業道德是一樣的，不具有強制力。會計職業道德雖然沒有像法律那樣的強制力，但它仍然需要會計從業者在自己的工作中遵守。只不過這種遵守的前提是“自覺”而已;

　　第二，會計職業道德是一種行業準則。所謂的行業準則是指這種“職業道德”的全部內容，都只對會計行業的從業者起到約束作用。

　　對其它行業的從業者而言，既不具有約束力，也沒有任何有益的作用;第三，從會計職業道德與其它社會公德的關系角度分析會計職業道德，我們可以得出這樣的結論：會計職業道德是其它社會公德結合會計職業特點的具體體現。這也就是說，從邏輯的角度而言，社會公德包括會計職業道德，二者在邏輯上具有包含與被包含的關系。從下定義的角度講，社會公德是上位概念，會計職業道德是下位概念，二者具有從屬關系。

　　2、會計行業職業道德的作用

　　會計行業職業道德所具有的作用既是我們本次研究的緣起，也是我們研究和制定會計職業道德時，必須要考慮的問題。因此，我們有必要在此進行分析和闡釋。

　　第一，從會計行業發展的角度講，會計職業道德是會計職業發展中必不可少的、職業建設和發展中的必要內容。在社會發展的過程中，每一個行業都需要有兩種約束力量的規范來促進自己行業的發展。

　　一種是具有強制約束力的法律、法規。之所以說其具有強制力，這是因為這類規則和規范是從業者在從業過程中必須遵守的，如果出現了違反的現象，那么，從業者必須受到相應的制裁。而且這種制裁相對來說具有很強的“強制性”的特點。在會計行業中，這類強制措施有5會計法6、5總會計師條例6、5企業財務會計報告條例6、5企業會計準則一基本準則6等等;另外一種具有約束力，但沒有強制性特點規范和準則就是這一行業的職業道德。例如，教師行業有5教師職業道德6，新聞行業有新聞行業的5新聞職業道德6。當然了，會計行業也有會計行業的職業道德。它與前者相比，只不過是不具有強制約束力而已。雖然沒有約束力，但它和具有約束力法律、法規相互補充，共同推進會計行業的健康發展。因此，5會計職業道德6又不是可有可無的。

　　第二，從會計職業的特點角度講，5會計職業道德6對國民經濟的健康發展起著重要的促進作用。這就是說，5會計職業道德6通過影響會計的工作來影響國民經濟的發展。因為，如果一個會計沒有職業道德，他就會在自己的工作中做出損害自己職業的錯誤行為，這種錯誤的行為又會影響相應的經濟發展。從哲學的角度講，違反職業道德的行為與違反相關會計法律、法規的行為之間具有著從量變到質變的關系。前者，違反職業道德的行為積累到一定的程度，就會演變成違反法律、法規的行為。因此說，加強職業道德建設，對會計行業、對國民經濟的發展都會產生有利的影響。第三，從會計職業道德與社會公德的關系角度講，會計職業道德是對社會公德的補充。

　　社會公德是各個行業的職業道德具體內容中相同點的體現。各個行業職業道德水平的提高，勢必影響到社會公德水準的提升。因此，我們加強自己行業的職業道德建設，不僅保證了自己行業的健康發展，而且也和諧地推動了社會公德的發展。

　　3、會計行業的職業道德的現狀分析

　　分析會計職業道德的現狀不僅能為我們制定會計職業道德提供參考，而且還能為會計行業相關法律、法規的制定提供幫助。第一，從國民經濟快速發展的社會現實與會計行業發展的對比中，我們可以得出這樣的結論：會計職業道德建設相對落后。為什么這樣說呢？理由如下：首先，經濟的發展帶來了會計行業的快速發展。會計行業的這種發展有兩種表現：一種表現是職業素質參差不齊的從業者大量地充實到了會計行業中。為了約束那些素質低下的會計從業者，我們的職業道德內容沒有跟上這種會計職業的變化形勢;另一種情況是，經濟的發展給會計職業帶來了新的問題。比如，如何抵制各種物質誘惑，在工作中堅持自己的職業操守;如何解決中小企業面臨的發展困境等等問題。第二，從會計法律、法規建設與會計職業道德互補的關系角度講，我們的會計職業道德建設顯得落后了許多。大家都知道，制定一部會計行業法律、法規與制定會計職業道德相比，會計職業道德的建設要容易了許多。這也就是說，在相關的法律、法規的建設沒有跟上時代經濟發展的時候，我們不如先利用職業道德來約束相關的從業者。因為，會計職業道德的建設不用花費那么多的時間，而且還對從業者有一定的約束力。

　　4、會計職業道德的內容

　　根據當前國民經濟的發展和會計職業從業者的素質狀況，考慮會計行業的未來發展，我覺得會計職業道德建設，以下內容必不可少：第一，會計從業的基本素質要求。任何一個行業的職業道德都應該包括對其從業者最基本素質的要求，會計行業也不能例外。所謂的基本素質就是指從事會計行業最起碼的素質，如果從業者缺少這樣的素質，他就不具備從事會計行業的條件。會計行業的基本素質包括以下內容：首先是我們大家熟知的“愛崗敬業”。

　　因為“愛崗”，會計從業者才能“敬業”。因為“敬業”，從業者才能為自己從事的職業付出自己全部的精力;其次是“誠實守信”。所謂的“誠實守信”是指從業者能夠本著實事求是的態度去對待自己的工作，去維護所有數據的準確性，并能在各種物質誘惑面前，堅持自己的職業操守，杜絕違規事情的出現。

　　第二，會計從業的基本要求。職業道德是對本行業最起碼要求的體現，因而，會計行業的職業道德必須具備對會計行業的基本要求。比如，會計行業從業人員的服務意識，會計從業人員的學習意識等等內容。如果一個會計從業沒有學習意識，那么，他不僅不能跟上會計形勢的發展，而且，也不能及時地了解相關法律、法規的變化。終生學習不僅是一種理念，而且也應該是職業道德的一項基本要求。只有會計職業的從業人員了解了最新的法律、法規，他才能更好地保證自己工作的正確性，才能促進經濟的發展。

　　第三，會計從業的前瞻性要求。一個行業的職業道德建設，不僅要立足于現實，而且還要有前瞻性。否則，我們的職業道德就會永遠不能跟上時代的發展。因此，在制定相應的職業道德的時候，我們的制定者和研究者都應該對這一部分給予高度的重視。唯有如此，才能制定出一部適應會計職業發展的職業道德，才能使職業道德對會計工作更有約束力。

　　5、結論

　　任何一個行業的職業道德建設都對本行業的發展至關重要。為了促進會計行業的健康發展，為了促進在新形勢下國民經濟的健康發展，我們的會計行業的從業者不僅要關注本行業的職業道德建設，而且，會計行業的專業研究人員也要對此給予高度的關注。在具體的研究中，我們一定注意以下三個方面的內容：如何正確認識會計行業職業道德的內涵及作用。這是我們研究的基礎;其次，結合會計行業的現狀并對其作出客觀、公正的評估。這是我們研究職業道德的現實基礎。它決定我們如何改進和補充現有的職業道德內容;最后，在前邊研究的基礎上，我們一定對會計行業的發展作出預測。這種科學的預測有利于我們在職業道德中加人前瞻性的內容，使其更具有實用價值。

　　會計職業道德的論文4

　　一、存在的障礙及原因

　　1、沒有有效的會計管理人員，檢查監督力度不夠。對違法行為的懲治在會計職業中不夠強硬，紀律不嚴，賞罰在職業道德中不夠明確，對會計職業道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認識就會時常的出現在會計人員身上。加之領導人員的缺乏有力的檢查監督手段，會計人員職業道德缺失的現象就會經常發生，沒有有效的管理會計人員，從而造成檢查監督的力度不夠。

　　2、會計職業道德失范嚴重和觀念較弱。現代社會中利益沖突時常出現，工作人員在對國家和社會的利益沖突進行處理時，對于應有的原則很難去堅持，一些不良行為時有發生。在和審計人員出現矛盾時，一些會計人員覺得應付國家和社會的檢查監督和掩飾問題是他們的職責。

　　3、會計人員職業道德教育缺乏和素質偏低。會計職業道德問題在我國會計教育中還沒有獲取應有的重視，經常導致一些學生在辦事時發生基礎不夠、能力不強和知識狹隘的情況，在做人中，也時常發生缺乏責任感和道德水平下降等不良現象。加之對于不正之風，會計人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計法》帶來影響的現象也會時有發生。

　　4、會計人員的自律機制會受到社會不良風氣的影響。人們在對物質利益進行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們全心全意為人民服務和集體主義服務的思想就會被削弱，造成頻繁的發生一些丑陋的情況。會計人員的自律機制在一定程度上會受到社會不良風氣的撼動，進而對會計工作人員在其中的會計觀念和價值取向就會帶來較大的影響和傷害。

　　二、有效的解決途徑

　　1、將制度建設速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實現。在良好的企業倫理氛圍的基礎上，將會計職業道德構建起來，如，構建相應的獎勵機制、建立監管組織、完善會計職業道德體系等。對于會計職業道德行為監管不到位的問題，應該積極的參照國家會計慣例，對我國不夠先進的會計職業道德體系進行完善，將合并會計報表、外幣折算和企業合并等制定并頒發出來。此外，對于會計職業道德的獎勵機制和考評機制等一定要建立并且給予完善，將會計職業道德的監管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構建起來，將良好的工作氛圍為會計工作人員們打造出來。

　　2、將監督力度提升上來，強化監管效率。將政府監管力度提升上來，對行業的自律監管予以完善，對于社會公眾的社會監督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財政部門不但要主動積極的幫助協會將會計人員的自律監管工作開展起來，對于會計工作人員資格證書的年檢工作也應該強化起來，對于會計繼續教育工作，確保各個會計人員都可以及時的加入進來，進而有效的提升本身的素質。此外，對于審計、監察、財政和稅務等職能部門的協調監管等也要予以強化，確保有一個有效的外部檢查機制存在于其中，對于會計人員對職業道德是否遵守進行嚴格的監督檢查，對于會計人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計人員或者不稱職的會計人員應該嚴厲的去處置，問題惡劣的將會計執照吊銷。

　　3、對職業道德規范建設予以強化，將內部控制體系強化起來。對于切實可行的職業道德規范，我國的會計人員聯合會一定要認真的將其建立起來，對于會計人員需要履行的義務和職責上要清晰的去明確，確保優秀的職業道德品質能夠被每個會計人員所掌握。此外，對于會計管理制度的建設，企業內部也應該予以強化，由于其是提升經濟效率和完善單位經營管理的重要措施。對于完善的內部控制體系企業內部也應該將其建立起來，將會計工作人員的積極性要充分的調動起來。

　　4、完善會計組織，將會計人員職業道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術專家不但是會計人員的重要表現，同時，道德專家也是他們的努力方向。各個會計人員都應該具備職業道德教育的信念和品質，會計教育不但要對技巧進行傳授，對于道德標準和敬業精神他們也應該積極的吸納。

　　5、將良好的社會風氣樹立起來。將良好的風氣樹立起來，對于良好的企業倫理氛圍能夠帶來優化的作用，優秀的企業倫理氛圍對于會計職業道德體系可以有效的實施起來，所以，一定要為會計人員們建立一個制度完善、法制健全的環境。對會計職業道德環境的凈化，會計職業界應該不斷去努力，同時，社會各界的協調和配合也是不能缺少的，對網絡和媒體廣告等宣傳工具進行使用，將會計職業道德建設的影響和感召力提升上來。

　　三、結語

　　企業的發展離不開會計工作的支撐，近年來，各大企業不斷加強對自身會計部門的建設。在將會計工作能力提升上來的同時，對于會計職業道德的建設也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業在對會計職業道德進行建設的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業會計職業道德的建設提供良好的基礎。

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