今年是 “十二五” 規(guī)劃開局之年， 也是換屆之年。 “為以人民服務”為宗旨，切實改進作風，實實在在解決人民群眾 存在的困難， 是社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵， 也是實現(xiàn) “以 人為本、執(zhí)政為民”主題活動的最好體現(xiàn)。在紀律教育學習 月活動中， 我局嚴格按照實施方案要求， 結(jié)合單位工作實際， 精心組織，扎實開展，仔細剖析局機關(guān)在“以人為本，執(zhí)政 為民”理念、工作作風、工作效率、辦事方式和服務態(tài)度以 及換屆工作等多個方面的問題，廣泛發(fā)動、廣開言路，以座 談會、 股室之間互相找和發(fā)放意見表的形式， 認真查擺問題， 同時根據(jù)查擺的問題，制定出詳細的整改方案。通過整改， 我局在各項工作方面均取得了較好的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，研究部署工作
領(lǐng)導重視，研究部署工作 區(qū)動員大會后，局領(lǐng)導高度重視，迅速召開了局務會， 對如何開展好紀律教育學習月活動進行了討論、研究，并于 8 月 8 日召開了區(qū)林業(yè)局紀律教育學習月活動動員大會，進 行了部署，局全體干部職工參加了會議。
二、廣泛發(fā)動，查實找準問題 廣泛發(fā)動， 在紀律教育學習月活動中，我局始終把查擺問題的過 程，作為進一步解放思想，統(tǒng)一認識，提高服務質(zhì)量和水平， 自我教育的一項工程。在廣泛討論和自查的基礎(chǔ)上，又向全 體干部職工發(fā)放了意見表，廣泛征求我局內(nèi)部和外部、整體和局部各個層面存在的問題;并召開座談會，通過自己找、 股室之間互相找、 領(lǐng)導點等形式， 認真查找存在的突出問題， 分析原因，深挖根源，切實把存在的突出問題查實找準。
三、認清問題，深度剖析原因 認清問題，深度剖析原因 剖析
通過有效查擺和梳理，歸納出需整改問題 3 個。一是學 習時間過少，缺乏系統(tǒng)性和全面性。局機關(guān)干部整天忙于工 作，學習主要依靠集中學習，個人自學較少，存在以干代學 現(xiàn)象，學習不夠系統(tǒng)、全面、深入。二是思想上不夠解放， 認識不夠到位。部份干部在外理一些問題上存在畏首畏尾， 不敢依法依規(guī)處理， 腰桿不硬的現(xiàn)象; 三是工作做得不夠深、 不夠?qū)崱Ｎ覅^(qū)統(tǒng)發(fā)工資后，部分同志工作積極性有所下降， 存在應付敷衍思想，開拓精神和創(chuàng)新意識較差。還有些同志 顧慮多，辦事方法簡單，影響了工作效率，工作沒能做好、 做實，影響了全局的工作進度。
四、著眼工作，認真整改落實
著眼工作， 針對存在問題，我局加強學習，從引導干部職工更新觀 念、制定和落實整改措施入手，深刻剖析了存在的問題和缺 點;并結(jié)合本單位工作實際，制定了整改方案，作出了目標 承諾。
一是繼續(xù)加強學習，提高干部職工整體素質(zhì)和政治理論 一是 水平，確保我局各項工作走在前列。認真學習關(guān)于解放思想 的重要論述和胡錦濤的講話精神，以過硬作風、創(chuàng)一流業(yè)績、樹良好形象為目標加強自身建設(shè)。二是 二是加強管理、健 二是 全工作機制。健全各項管理制度和適應自身的工作機制、充 分發(fā)揮局機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的積極性，繼續(xù)完善 工作紀律、學習、獎懲等各項制度，完善工作目標考核機制， 對照每人的崗位目標完成情況和工作實績進行全面、客觀、 公主地評價。三是 三是增強創(chuàng)新意識，積極探索解決問題的新方
三是 法。結(jié)合我局實際，對今后工作提出了新的更高的要求，積 極探索解決新形勢下林業(yè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，認真 分析研究，以創(chuàng)新的觀念，切實解決思想與經(jīng)濟發(fā)展不相適 應的問題。四是 四是牢固樹立“以人為本”宗旨觀念，樹立經(jīng)常 四是 深入調(diào)研和解決長期存在問題的意識，健全領(lǐng)導班子議事制 度，定期召開局務會，查找和整改問題，建立“以人為本” 的服務意識。 這次紀教月活動的開展，使我局進一步從思想深處徹底 破除阻礙林業(yè)工作存在的各種問題，努力強化爭先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu) 化發(fā)展的思想意識，致力探索“創(chuàng)新林業(yè)”“文化林業(yè)”兩 、 個現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展道路，全力推進“綠色生態(tài)屏障體系”“資 ， 源保護管理體系”“惠民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系”三個現(xiàn)代林業(yè)體系 、 建設(shè)，為我區(qū)“全力優(yōu)化發(fā)展，建設(shè)幸福梅江”做出更大貢獻。
，可以提供大家借鑒!
今年是 “十二五” 規(guī)劃開局之年， 也是換屆之年。 “為 以 人民服務”為宗旨，切實改進作風，實實在在解決人民群眾 存在的困難， 是社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵， 也是實現(xiàn) “以 人為本、執(zhí)政為民”主題活動的最好體現(xiàn)。在紀律教育學習 月活動中， 我局嚴格按照實施方案要求， 結(jié)合單位工作實際， 精心組織，扎實開展，仔細剖析局機關(guān)在“以人為本，執(zhí)政 為民”理念、工作作風、工作效率、辦事方式和服務態(tài)度以 及換屆工作等多個方面的問題，廣泛發(fā)動、廣開言路，以座 談會、 股室之間互相找和發(fā)放意見表的形式， 認真查擺問題， 同時根據(jù)查擺的問題，制定出詳細的整改方案。通過整改， 我局在各項工作方面均取得了較好的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，研究部署工作
領(lǐng)導重視，研究部署工作 區(qū)動員大會后，局領(lǐng)導高度重視，迅速召開了局務會， 對如何開展好紀律教育學習月活動進行了討論、研究，并于 8 月 8 日召開了區(qū)林業(yè)局紀律教育學習月活動動員大會，進 行了部署，局全體干部職工參加了會議。
二、廣泛發(fā)動，查實找準問題 廣泛發(fā)動， 在紀律教育學習月活動中，我局始終把查擺問題的過 程，作為進一步解放思想，統(tǒng)一認識，提高服務質(zhì)量和水平， 自我教育的一項工程。在廣泛討論和自查的基礎(chǔ)上，又向全 體干部職工發(fā)放了意見表，廣泛征求我局內(nèi)部和外部、整體和局部各個層面存在的問題;并召開座談會，通過自己找、 股室之間互相找、 領(lǐng)導點等形式， 認真查找存在的突出問題， 分析原因，深挖根源，切實把存在的突出問題查實找準。
三、認清問題，深度剖析原因 認清問題，深度剖析原因剖析
通過有效查擺和梳理，歸納出需整改問題 3 個。一是學 習時間過少，缺乏系統(tǒng)性和全面性。局機關(guān)干部整天忙于工 作，學習主要依靠集中學習，個人自學較少，存在以干代學 現(xiàn)象，學習不夠系統(tǒng)、全面、深入。二是思想上不夠解放， 認識不夠到位。部份干部在外理一些問題上存在畏首畏尾， 不敢依法依規(guī)處理， 腰桿不硬的現(xiàn)象; 三是工作做得不夠深、 不夠?qū)崱Ｎ覅^(qū)統(tǒng)發(fā)工資后，部分同志工作積極性有所下降， 存在應付敷衍思想，開拓精神和創(chuàng)新意識較差。還有些同志 顧慮多，辦事方法簡單，影響了工作效率，工作沒能做好、 做實，影響了全局的工作進度。