四、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)職工隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌

　　我院在企業(yè)文化建設(shè)中，堅(jiān)持以人為本，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和企業(yè)自身優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，把制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以愛國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，以人為本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和自身特色的企業(yè)文化，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)的表現(xiàn)形式，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一。

　　(一)工會(huì)從廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，制定相關(guān)工作措施，實(shí)施文化型管理，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，把員工個(gè)人成長(zhǎng)與單位發(fā)展結(jié)合起來，使全體員工了解單位的發(fā)展前景、使命感和價(jià)值觀，提高員工對(duì)單位的忠誠(chéng)度和歸屬感，為創(chuàng)建和諧單位、活力單位營(yíng)造良好工作環(huán)境，為單位可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。

　　(二)從單位實(shí)際出發(fā)，開展寓教于樂、豐富多彩、健康有益的文娛體育活動(dòng)，(yjbys.com)進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余精神文化生活，有效地促進(jìn)了單位精神文明建設(shè)的新發(fā)展。今年，組織職工分別參加了登山、男子籃球友誼賽、外出參觀學(xué)習(xí)高速公路建設(shè)等活動(dòng)，從而增進(jìn)了職工的相互間的溝通和友誼，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。

　　五、抓維權(quán)、送溫暖，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、辦好事 ，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力

　　依法維權(quán)是工會(huì)的重要職能，今年在抓好職工維權(quán)方面著重做好幾個(gè)方面的工作：一是在廣大職工中廣泛地組織學(xué)習(xí)和宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，使廣大職工能夠懂得法的基本知識(shí)，從而增強(qiáng)法的觀念和提高用法來維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。二是深入基層與職工群眾交流溝通，傾聽職工的心聲，對(duì)職工反映的問題及時(shí)與院黨政班子溝通，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和化解矛盾工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。三是協(xié)調(diào)好行政關(guān)系，做好職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面維護(hù)工作，特別要維護(hù)女工勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。四進(jìn)一步推行院務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度，單位的重大決策和職工福利分配等重大問題，都是通過堅(jiān)持民主集中制原則，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上制訂實(shí)施。如：今年制訂的《設(shè)計(jì)院勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》、《設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)任務(wù)績(jī)效管理激勵(lì)實(shí)施辦法》都是經(jīng)職工大會(huì)討論通過后才實(shí)施的。

　　加大幫扶救困力度，求真務(wù)實(shí)地為職工排憂解難是我院工會(huì)常抓不懈的重點(diǎn)工作。今年，對(duì)退休職工和住院職工慰問達(dá)30多人次，慰問款達(dá)11800元;慰問職工達(dá)300多人次，慰問款達(dá)10萬多元。通過開展一系列的送溫暖工程活動(dòng)，從而增強(qiáng)了職工向往集體的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我院職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　六、明年初步工作設(shè)想

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨對(duì)工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)的新要求。

　　(二)繼續(xù)抓好職工教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

　　(三)創(chuàng)建有設(shè)計(jì)院特色的企業(yè)文化，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)新發(fā)展。

　　(四)創(chuàng)新工會(huì)職工活動(dòng)的載體，豐富職工健康向上的精神文化生活。

　　(五)進(jìn)一步完善民主監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)單位民主監(jiān)督和管理工作新發(fā)展。

　　(六)繼續(xù)抓好“送溫暖工程”工作，扎扎實(shí)實(shí)地職工辦好事、辦實(shí)事。

　　篇二

　　一，融入大局，服務(wù)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，在推進(jìn)無錫郵政實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容，無錫郵政各級(jí)工會(huì)組織在公司化改造階段，圍繞大局，服務(wù)中心的著力點(diǎn)就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營(yíng)，以深入開展創(chuàng)建"工人先鋒號(hào)"活動(dòng)為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的形式和內(nèi)容，團(tuán)結(jié)廣大郵政職工在推進(jìn)無錫郵政又好又快發(fā)展中當(dāng)好主力軍。

　　1，突出開展"工人先鋒號(hào)"的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式，在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對(duì)性和有效性，在形式上有靈活性和多樣性;以爭(zhēng)創(chuàng)"工人先鋒號(hào)"活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ)，以推進(jìn)維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，以激發(fā)基層工會(huì)活動(dòng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新的突破和發(fā)展，及時(shí)總結(jié)在創(chuàng)建工作活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，以開展?fàn)巹?chuàng)"工人先鋒號(hào)"活動(dòng)整體推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。

　　2，局，行，司工會(huì)組織跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽取得成效。年初，根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會(huì)精神，各級(jí)工會(huì)密切配合行政，圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽，抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵問題，從工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的積極性和能動(dòng)性，提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效。全局各級(jí)工會(huì)組織深入基層，貼近職工。還加強(qiáng)了與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門的聯(lián)系溝通，進(jìn)一步使工會(huì)工作貼近經(jīng)營(yíng)發(fā)展，使勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)到了預(yù)期的效果。

　　3，合理化建議機(jī)制更加完善。今年，全局各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞"保增長(zhǎng)，保增效"這一主題，積極配合行政，深入開展合理化建議活動(dòng)。由于全局上下高度重視，并就建議內(nèi)容和范圍，解決問題的方式和方法，提出了明確要求，同時(shí)還加強(qiáng)了"保增長(zhǎng)，保增效"合理化建議的流程管理。全局共收到合理化建議450條，經(jīng)過各部門，單位反復(fù)論證，大多數(shù)建議被采納。

　　二，繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

　　1，發(fā)揮"創(chuàng)爭(zhēng)"活動(dòng)的抓手作用，推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。今年，郵政各級(jí)工會(huì)繼續(xù)深化"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng)，積極組織開展各項(xiàng)樹創(chuàng)活動(dòng)，掀起"學(xué)業(yè)務(wù)，練技術(shù)，長(zhǎng)本領(lǐng)，促發(fā)展"的新高潮。引領(lǐng)職工創(chuàng)造"一流工作，一流業(yè)績(jī)，一流服務(wù)，一流團(tuán)隊(duì)"。全局各單位工會(huì)組織按照局統(tǒng)一部署，圍繞今年職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程的目標(biāo)，支持配合到位，關(guān)心幫助到位，在持證上崗，崗位練兵，選手選拔，技能比賽等考核和演練中，堅(jiān)持職工人人參與，個(gè)個(gè)參加考核，使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機(jī)會(huì)。

　　2，發(fā)揮典型示范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)范圍。今年，無錫郵政各級(jí)工會(huì)組織積極選樹先進(jìn)典型，規(guī)范操作程序，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。把組織開展郵政系統(tǒng)各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)支撐的紐帶，在全局職工中營(yíng)造出積極向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。無錫郵政先進(jìn)集體和個(gè)人選樹工作取得了新突破，城區(qū)營(yíng)業(yè)局人民路營(yíng)業(yè)班被授予"全國(guó)工人先鋒號(hào)"和"江蘇省工人先鋒號(hào)";無錫郵政局城區(qū)投遞局被評(píng)為"全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體";郵政機(jī)關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評(píng)為"巾幗文明崗";郵政局工會(huì)女職工委員會(huì)被無錫市總工會(huì)評(píng)為"XX-XX年度無錫市先進(jìn)女職工委員會(huì)";北柵口支局被評(píng)為"無錫市五一巾幗標(biāo)兵崗";城區(qū)營(yíng)業(yè)局沈怡同志榮獲"無錫市勞動(dòng)模范";過志紅，陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進(jìn)女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標(biāo)兵"。另外，過志紅同志光榮當(dāng)選為市總十屆女工委員。全局有2個(gè)分工會(huì)，12個(gè)先進(jìn)工會(huì)小組，237名工會(huì)積極分子得到了局工會(huì)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3，發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用，推進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織把大力開展健康向上，豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為團(tuán)結(jié)職工，凝聚隊(duì)伍，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要工作抓好落實(shí)。組隊(duì)參加了無錫市第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)拔河，乒乓球，羽毛球，跳繩，定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目的比賽。無錫郵政代表隊(duì)獲得女子拔河團(tuán)體第三名;組隊(duì)參加了省公司"郵儲(chǔ)杯"羽毛球比賽，我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名。

　　為積極響應(yīng)中華全國(guó)總工會(huì)"關(guān)于開展全民健身活動(dòng)"的號(hào)召，局乒乓球俱樂部專門聘請(qǐng)了教練，利用業(yè)余時(shí)間每星期堅(jiān)持3次訓(xùn)練。通過開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)了全局職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

　　今年局工會(huì)還按照市總工會(huì)的要求，在三樓活動(dòng)室增設(shè)無錫郵政"職工書屋"示范點(diǎn)，新增各項(xiàng)書籍，雜志3000冊(cè)，近期將通過市總工會(huì)檢查驗(yàn)收，適時(shí)向郵政職工開放。