(三)會計帳務處理、報表編制及財務管理方面：

　　1. 帳務處理上，針對京西公司現金、銀行存款帳出現巨額負數進行帳務調整，要求全部按實際單據及時入賬，逐步清理歷史積壓的單據。3到5個月后，現金帳、銀行賬全部賬實相符!同時，針對京東公司帳務出現現金近千萬余額的情況，經過多方協調進行了帳務處理。

　　2. 對出納的登帳工作進行指導，要求按實際收付登記現金、銀行帳，將遠期支票及時交付會計做帳務處理。

　　3. 對會計核算科目的使用進行規定和指導。

　　4. 對費用會計和成本會計的帳務工作分工重新進行調整，對材料購進入庫或者直撥進行賬務處理指導。

　　5. 解決京東公司禮品卡、工程卡沒有入賬進行帳務處理的問題，杜絕其中可能存在的漏洞。

　　6. 對各公司VIP卡、禮品卡、工程卡的銷售、贈送和消費入賬帳務處理，全部打印出會計分錄，進行統一的規定和指導。

　　7. 對憑證的填寫和裝訂進行基本規范的指導。

　　8. 對報銷單、庫房單據的填寫進行指導。

　　9. 設計出資金計劃表表格及編制方法，并指導各公司財務主管編制資金計劃表和資金收支日報、月報表。

　　10. 對財務分析報告做統一規定，統一利潤表、資產負債表格式。

　　11. 對資產負債表的注釋進行指導和要求.

　　12.對財務分析報告的內容進行詳細規定，并進行統一，以財務分析報告的模板樣式對財務人員進行指導。

　　13. 指導某酒樓會計，分房間進行資產盤點的方法，并安排完成某酒樓的資產盤點工作。以及統一資產盤點的電子表格格式。

　　14. 對各公司主管會計每日的工作檢查的內容進行列表指導(包括：物料消耗日報表、工程維修記錄表、廚房日耗表、布草庫送洗回收日統計表，各部門的資產盤點工作和數字核準)。

　　15. 指導各公司財務主管，盈虧平衡點的測算方法。

　　16. 指導會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法。

　　17. 明確資產盤查制度。

　　18. 針對中部公司財務部工作人員工資不合理，嚴重影響工作積極性的情況，進行協調，調整了財務人員的工資結構，提高了財務人員的積極性。同時針對其財務部工作人員內部不團結，進行協調，使各崗位人員都能配合財務主管的工作。

　　(四)規章制度的制定方面：

　　1. 對各公司高層管理人員的免單、打折、贈送的權限進行制度規定。

　　2. 對各公司的掛帳處理進行限制性制度規定。

　　3. 針對VIP卡在掛失、補辦、分卡的過程當中出現的問題，做出新的程序規定。

　　4. 對消費后購買VIP卡的處理進行制度規定。

　　5. 制定出副總以上級別人員費用報銷的限制性規定。

　　6. 制定出關于出租車票報銷的統一規定。

　　7. 制定月末出納現金盤點制度，以及對VIP卡包括空卡的管理進行統一的程序規定。

　　8. 擬訂并實施各公司申購簽字的制度規定。

　　9. 擬定出《工程預算制度》，《工程材料采購、領用程序》。工程預算制度未施行。

　　10. 擬訂出《財務統一規范意見》，沒有得到董事長的明確簽字批準。但之后在酒店管理公司施行的財務規范工作，基本上按照這個“規范意見”進行的。

　　11. 擬訂出資金集中管理后，各公司備用金開支及結帳的統一規定。

　　(五)其他重要的財務工作：

　　1. 每月月中的財務匯總比較分析，每月月末財務報表編制工作的指導、財務匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制。

　　2. 重查中部公司工程帳，并進行分類匯總.

　　3. 組織全公司對資產進行全面盤點，對于資產的分類方式進行統一，事后聯系標牌設計。后交由采購部門聯系制作，至今沒有制作完畢。

　　4. 對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進行協調解決。

　　5. 協調完成09年新卡換卡工作，**年以前舊卡回收工作。

　　6. 組織、指導完成15年全集團全年的材料預算工作。有力地配合了集團集中采購工作的開展。

　　7. 年末組織完成對全公司的資產盤點工作。