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工商管理大三實習心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的工商管理大三實習心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工商管理大三實習心得體會1
一、實習目的
我于20xx年xx月份在xxx有限公司進行了實習，我擔當人事行政工作。
透過這次實習活動，能夠鞏固工商企業管理專業的主業學問，豐富實際工作和社會閱歷，駕馭操作技能，將所學學問用于實際工作。
二、實習資料
回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。
實習的第一天當然是先熟識工作環境了，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一齊辦手續，看他們都須要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一起先，我都是從復印資料起先做的，幫同事復印、整理一些資料，甚至有時還叫我幫他們送資料給勞動局或者保障局。其實看起來很簡潔的，但是里面有許多是須要去駕馭的。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的，還有須要的份數等等。隨后，看了幾次就應如何去裝訂和哪些資料就應蓋哪些章后我就起先嘗試著自己來裝訂了，這個時候我就又充當了一名裝訂和蓋章的主角了。雖然工作很簡潔，但能夠幫上一些忙，感到很快樂。然后，就是學習一些員工檔案修改歸檔，因需上繳到勞動局去登記，剛起先的時候，很糊涂，許多檔案修改都要細心。修改的時候要留意許多細微環節，要不出錯了那可就麻煩大了。檔案修改好后，就要做一些相關的記錄。在檔案裝訂好之后就要剛好上繳到勞動局，這當中都有許多學問要去學習。還有一點就是核算工資了，查員工打卡記錄，有時候員工加班，那我們就要去核對加班單，做單據數據......許多的前期打算，讓我感到這份工作很有挑戰性。以前在學校基本上對做單據并不是很熟識，所以操作起來也就相對難，做單是很慢，有時候會把一些單弄反了依次的。但是，有帶我的同事的指引，我很快就駕馭了，對于那些不足之處，我必需會牢記。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動和社會保障局辦事。在廈門市勞動和社會保障局的辦事講環節中，是最多感受的，因為這個時候你是和廈門市勞動和社會保障局工作人員干脆的接觸，能夠剛好了解最新的政策要求；同時，辦事的時候也是同行云集的時候，利用這個機會和他們溝通閱歷或傾聽他們探討工作中的問題，對以后的工作也是非常有用的。其中真的有許多細微環節，讓我受益匪淺。
我覺得每個人都有一種虛榮心，誰都喜愛聽些激勵的話，沒有情愿應對成天板著面孔的領導。當管理者對被管理者有足夠的信念和好感時，被管理者得到激勵就有可能取得更大的成果，有可能充分發揮起潛在的能量，培育其主觀能動性，同時也能夠開發其創新意識和潛力。管理者也只有對被管理者有足夠的好感和信念時才會有想方設法實行相應的`措施促使被管理者有更大的進步。
對于我的企業來說，我認為在這些方面也相應存在著很多問題，一線員工普遍文化太低，在支配一些難度較大的工作時，時有出現不聽從，不理解難以解決的現象。這就給基層的管理者帶來許很多多麻煩。假如不給一些激勵，而只是不停的埋怨。只能使管理者和被管理者之間的關系更加尷尬，出現抗拒，冷戰，罷工從而影響企業的正常運行。因此我們行政部門依據這些問題實行了措施，制定了人事管理制度。在每周星期三下午都要開展企業管理者和被管理者之間廣泛的溝通活動，彼此聽取心聲，相互接受看法，使他們受到充分的敬重，假如管理者做到了熱忱和愛惜，激勵、信任、幫忙、耐性的勸服，信任他們會把自己的事情干好。在工作上更加賣力，這何嘗不是企業想要得到的東西。開展了這個活動就是結合了之前在學校學到的企業團隊管理，效果還是不錯的。
其實企業管理者和被管理者能夠并且就應成為摯友。本人認為現代社會的人，不管層次的凹凸，不管職位的大小，只要能做到耐性的引導教化，信任就沒有人會不明白這個道理。成為摯友并不是一句空話，管理者和員工成為摯友就是要就要進行同等溝通，不擺譜，其實溝通就是一種同等。應對面的心靈溝通，要以細心如發的精神去關愛你的員工，使他們充分體會到你與他們的感情。一滴水能夠折射出太陽的光線，一個細微環節蘊含著珍貴的精神。在生產中管理者和被管理者打成一片，讓他們把你當兄長當大姐，遇到問題做好剛好的說明，時刻把員工的切身利益放在心上，想他們所想，急他們所急，幫他們所需。
剛走出校門，我對外面的世界當然是充溢著新奇和憧憬。從高校校內生活干脆步入社會，其實須要你去接觸許多新事物新面孔，而不再是那些熟識的面孔，換之而來的是則是各行個業的人。對他們的了解要從頭起先，而該如何去了解他們的內心世界，又該如何去和他們很融洽的溝通之前也天真的以為搞好和同事的關系和搞好同學的關系沒什么差別。但事實上同事之間的關系要比同學的關系更為困難。至少在大多數場合里之間不會有利益沖突，而同事之間的關系會在與領導的關系，權位競爭，工資業績競爭中尋求平衡。當然，此刻透過在學校的學問積累和交際方面的閱歷的積累，我信任我必需能夠勝利的。或許正是我的自信，使我憧憬外面的世界，勇于去理解現實的考驗。
透過實習我體會到在工作中
1、必需要做個勤學好問的人，只有這樣你的工作才能夠嫻熟和精通；
2、必需要專心好動，多幫你同部門同事特性是帶你工作的同事的忙，多付出就會有多的收獲，到時候他們一有時間就會多教你新的東西；
3、必需要搞好人際關系和塑造自己的形象，這是最最重要的，因為在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我們這種從事人事行政的，與人的關系相處好了，自己的形象也就不錯了，那么在以后的工作中就會受到幫忙及歡迎的。
在實習當中，透過對資料的操作，從中也發覺許多不足。作為此刻的單位，微機運用做為辦公室人員必備的素養。以前在學校就有學過了，目前利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手，同時也能夠利用互聯網查詢，傳遞，接收，儲存有關信息。但是，還有一些方面尚有欠缺，以前在學校里學的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差別的，由于操作比較少，很不熟識。如，制表，系統運用等等。這就要求我們在平常的工作當中不斷的學習和積累了，要把這些已經駕馭的東西變成自己的。
在工作中的方法就是多學多問。
1、多學就是要剛好學習各種有關于工作的詳細規范，登陸相關官方網站閱讀最新的消息和公告等；
2、多問就是多向公司的同事和有閱歷的同行來請教。其實，你還能夠向與工作相關的政府部門的有關人士來詢問并和他們處好關系，在以后的工作中會受益匪淺的。比如，有一些你和同事都不確定的，這就是最保險的方法了，一來能夠免去審單或者退單等，這樣就能夠節約時間；二來在辦公的時候也會很順當的，因為我們已經透過和他們協商同意的。
三、實習總結
畢業實習是每個高校生務必擁有的一段經驗，能使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識。只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存發展。剛進入單位的時候我有些擔憂，經驗了一連串的實習之后，我努力調整觀念，正確相識單位和個人的地位以及發展方向，在今后的漫長工作歷程中，我們只有不斷地更新學問結構，積累工作閱歷，去理解實踐工作的磨礪，就必需能夠體會到工作成果的甜蜜和樂趣的。我信任只要我們立足于現實，變更和調整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會來，將促使我們成為世界公認的人才。加油吧！最終，祝愿我們和我們的母校越來越完備！
工商管理大三實習心得體會2
一、實習目的
了解工商企業管理的先進方式和現代化管理方法，提高調查探討、文獻檢索和搜集資料的實力，提高理論與實際相結合的實力，提高協同合作及組織工作的實力，培育獨立分析問題和解決實際問題的實力。
二、實習時間
20xx年x月x日-20xx年x月xx日
三、實習地點
xx市xxxx單元xxx室
四、實習單位
xxx有限公司
實習部門
銷售部
五、實習主要內容
1、公司是一家專業從事電梯銷售、修理、保養等具集研發、生產、銷售為一體的專業公司。其產品涵蓋了工程（商業）戶外和室內各種款式電梯，為客戶供應全方位的半導體服務。公司堅持以人為本，產品質量為生命，滿意客戶需求為使命；公司產品獲得了多項國家專利，產品遠銷歐美、東南亞、及中東等市場，深受國內外客戶的青睞。電梯修理的主要內容有：電梯在修理保養時，不得乘客或載貨，必需在該梯基站放置電梯停止運用的告示；機房的電梯修理保養時，應先斷開機房總電源后，才能進行各掣板的清理、保養等工作。嚴禁用濕毛巾檫機身；在轎頂工作時，應合上檢修開關，在轎頂須停車長時間修理或保養時應斷開轎頂急停開關，嚴禁一腳站在廳門口一腳站在轎頂或轎內長時間工作。嚴禁開啟廳門探身到井道內或在轎廂頂探身到另一井道檢查電梯；、在底坑應將底坑的急停開關斷開或將限速器張緊裝置的平安開關斷開，底坑和轎頂、機房不得同時作業，如須同時作業，作業人員必需帶平安帽，必需留意工件、工具不得下落，以防落物傷人；操作時應由主持和助手協同進行，并保持隨時相互呼應；操作時假如需轎內人員協作進行，轎內操作人員要精神集中，嚴格聽從修理人員的指令；嚴禁修理人員拉吊井道電纜線，以防電纜線被拉斷；運用的手燈必需帶護罩，并采納36伏以下的平安電壓；電梯修理保養留意事項：a、非修理保養人員不得擅自進行修理作業，修理保養時應謹慎當心，b、二作完畢后要裝回平安罩及擋板，清理工具不得留工具在設備內，c、離去前拆除加上的臨時短路途，電梯檢查正常后方可運用。
2、公司宗旨：
21世紀的今日，經濟高速發展，各行業的電力消耗嚴峻，國內各省市在用電高峰期都出現了拉閘限電的狀況。解決電力驚慌的議題已經提到了國務院的議程；況且能源缺乏原來就是每個國家面臨的問題，解決能源憂慮是每個國家和人民必需考慮的根本問題。俄菲照明本著綠色照明，節約能源為使命，協作國家的節能排放政策，為客戶供應優質的節能型照明燈具為目的。照光明化是每個城市旺盛的象征，目前許多亮化項目一味的追求美觀，對能源的消耗沒有太多的考慮，因此光損耗嚴峻。俄菲照明在滿意人們對光的需求下，盡量的'運用大功率LED照明燈具，盡量多的節約能源，以求為國家為人民做出應有的貢獻。
3、實習內容：
在公司實習期間，我從事的銷售經理工作，主要負責銷售部的日常工作，包括制定替換安排，對銷售人員的在職培訓，制定替換人員的績效考核和激勵機制；對替換人員的監督和管理；對供應商的分析了解，對市場行情的調查；對替換成本的合理限制，學習公司替換業務流程；與公司其他部門之間的協作，與公司財務部的對接等工作。替換部對于公司來說，責任重大，公司的成本限制和利潤的大小，替換部的發揮至關重要。因此有條理的工作、合理的支配、替換業務的熟識、科學的管理手段，是替換經理必需具備的應有素養。
畢業實習是每個高校生必需擁有的一段經驗，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我相識到將所學的學問詳細應用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存發展。剛進入單位的時候我有些擔憂，經驗了一連串的實習之后，我努力調整觀念，正確相識了單位和個人的地位以及發展方向，我信任只要我們立足于現實，變更和調整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為社會公認的人才。
工商管理大三實習心得體會3
一、實習目的：
充溢現實生活，豐富社會閱歷；熬煉工作潛力，駕馭社交技能；獲得工作閱歷，感受企業文化；品嘗人際交往，提高自身修養。
二、實習單位及崗位介紹
我實習的單位是xx兵工裝備有限公司。該公司是國家國防殼工局在xx唯必需點的地方軍工企業，隸屬于xx省機電（控股）有限職責公司。該企業占地122萬平方米，在職職工873人，各類專業技術人員158人。總資產6.4億元，凈資產4.7億元。擁有一批高、精和大型機械加工及檢測設備等共1860臺（套），其中數控設備占機加設備總數在20%以上，具備了金切、鍛壓、沖壓、焊接、熱處理、表面處理、木材加工和火工產品裝配等生產線，生產手段齊全配套，有較強的綜合生產潛力。經過多年發展，公司基本構建成了以軍品為主導，高新技術為支撐，軍民結合、內外貿結合、沿海與內地發展結合的新型軍工企業。
我實習的崗位是公司辦公室企業管理助理這個崗位。主要工作是對企業運營的各個環節進行診斷，做好分析報告帶給給公司領導決策，幫助公司領導擬定企業管理活動安排，并監督運行實施；收集國內外有關管理理論、閱歷、方式方法等資料供領導學習參考等。
三、實習資料及過程
在這三個月的時間里，我收集了國內外關于成本管控的相關政策、先進閱歷、方式方法等資料帶給給了領導決策。對該公司的基本運營做了一個分析報告；參加制定了該公司關于在全公司范圍內的開展的質量、平安、現場、成本管理年活動，并對實施過程和效果進行了監督和總結。主要工作如下：
（一）收集關于成本管控的相關資料
成本管理是企業管理的一個重要組成部分，它要求系統而全面、科學和合理，它對于促進增產節支、加強經濟核算，改善企業管理，提高企業整體管理水平具有重大好處。這也是這家公司期望改善和提高的。我收集了關于成本管理的基本資料、關于作業成本管理、戰略成本管理、產品生命周期成本、成本規劃、全面成本管理等理論學問，收集國內外關于成本管理的方法如：基本閱歷的成本管理方法、賜予歷史數據的成本限制方法、基于預算的目標成本限制方法、基于標桿的咪表成本限制方法、基于市場需求的目標成本限制方法、基于價值分析的成本降低方法等。收集了參考資料《成本分析與限制》、《成本管理方法》、《企業成本管理存在的五大問題》、《企業管理常識之怎樣做好成本管理限制工作》、《降低企業成本的三大途徑》等書籍供領導閱讀。
（二）對該公司的基本運營做了一個分析報告
我進入該企業實習后，公司領導交代給我的一個重要任務就是對企業進行診斷、分析。我便查找相關資料，深化車間現場，多旁聽有關會議等，漸漸對企業有了必需的了解，發覺了一些問題。主要狀況是：該企業主要以軍品生產為主，軍貿、民品次之，比例為6:3:1。經濟效益非常良好，利潤率到達20%以上，職工收入人均4萬元以上，效益和人均收入在當地處于較好水平。由于是國有企業，在企業文化、規范管理、生產組織、研發水平、技術實力等具有較強實力。
但在調研過程中，也發覺了一些不利因素。主要是：
1、經濟結構和產業結構上對企業運營存在較大風險。公司主要是訂單經濟，經濟主要來源是與軍方或外貿公司簽訂外貿合同和擔當一些外協加工等。企業發展受政治因素影響較大。產業結構上，軍品獨大的局面長期難以打破，軍貿和民品板塊實力較弱，特性是民品，沒有一個像樣的項目，對企業持續健康穩定發展不利，企業面臨的經營風險較大。
2、對質量、平安、保密的要求過高。企業是軍工企業，質量第一、平安為天、保密職責重大。任何一次事故的發生，均有可能造成企業的重大損失，嚴峻的甚至可使企業滅亡。
3、企業對科研開發、技術創新的要求很高。企業行業的特別性質使得產品更新換代很快，只有不斷研發才能永葆青春，為此，企業每年要付出昂揚的技術開發費（占銷售收入的5%），才能確保企業持續發展。
4、企業人才結構不合理。整個企業老職工較多，青工和后備干部不足，技術工人流失較為嚴峻，人才有存在斷層的危急。
5、精細化管理有待提高。管理相對粗放，沒有擺脫國企的積習，人管事現象比較嚴峻，部分職工成本、節約意識薄弱。
6、企業整體較為務實，在軍品和軍貿上取得必需的成就，但由于在民品市場反應不敏感，導致民品開發上成效不大。
（三）參加制定了質量、平安、現場、成本管理年活動方案
今年，公司領導確定在全公司上下開展一個以質量、平安、現場、成本為主題的管理年活動，我有幸參加這次活動的'策劃、草擬。我與有關人員一齊深化現場駕馭企業在質量、平安、現場、成本上的關鍵限制點和薄弱環節，以此作為活動的重點限制對象。在活動開展方式、創新管理方法上收集了國內有關先進閱歷、征求了公司有關領導的看法，最終制定了活動方案下發。在執行的過程中，領導要求我要監督活動實施的效果，我駕馭各部門的動態后剛好向主管領導匯報。總體上看，活動開展到達了預期的效果。
四、實習體會
1、本次實習，變更了我一個傳統的思維，我一向覺得，我所學的理論學問在實際生活中可能用處不大，但是這次實際讓我看到了理論聯系實際的強大，是我實習期間得心應手，成效明顯。
2、在工作中，只要沉得下心、看法好、肯鉆研，在處理業務過程中就能取得較好的進展。此外，工作的過程就是與人溝通的過程，溝通到位，事倍功半；溝通不到位，事半功倍。
3、追求效益是企業運營的最重要的目的，如何追求利潤化是全部企業的苦思冥想的。我認為賺多少錢不如節約多少錢。你掙了100元錢，不都是你的；但你節約100元錢，就必需是你的。因此企業運營要重視管理，只有透過精細化管理才能出效益，企業管理水平才能提升，在市場競爭中才能立于不敗之地。
4、塑造一種適合企業發展的企業文化對凝心聚力非常有必要。要徹底擺脫人管理、制度管理人的低層次管理局面，上升為以企業文化管理員工，對于培育企業職工認同感、歸屬感，引企業職工專心努力工作大有好處。
工商管理大三實習心得體會4
今年上半年，我在xx公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，主動參加公司日常管理相關工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問比照實際工作，用理論學問加深對實際工作的相識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質與規律。簡短的實習生活，既驚慌，又新穎，收獲也許多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的相識。我所實習的xx公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經營項目的國有大型骨干建筑施工企業，回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采納了看。問等方式，對xx公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解。
一、實習問題
市場觀念和經營體制不適應公司快速發展的要求，市場開拓的步伐與企業快速發展的要求有差距；經營體制還不完善，經營隊伍。經營人員的責權利還有待于進一步提高。施工組織管理觀念有待進一步轉變，在施工過程中根據施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現狀與施工管理科學化。規范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態，不能滿意業主要求。成本意識不強，成本限制水平不高，個別項目不存在管理粗放。施工大手大腳的現象，向管理要效益。向科技創新要效益的意識還沒有堅固樹立起來，以至于我們的成本限制與先進的施工企業還存在較大的'差距，市場競爭力不強。對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發面存在程序不連接。管理不閉合的現象；項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環節。依法治企。依法維權和自我愛護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業利益，特殊是領導干部的法律學問和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求。
二、實習建議
企業的發展取決于經營的質量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業發展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續工程。開拓新市場的必定要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產是經營接著的觀念，干精品。打品牌，樹立一流的企業形象。
三、實習總結
短暫的實習轉瞬而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾。那就是對企業管理有些工作的相識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受。詳細處理一些工作，所以未能領悟其精髓。但時通過實習，加深了我對工商管理基本學問的理解，豐富了我的實際管理學問，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性相識。相識到要做好日常企業管理工作，既要注意管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
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