岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

造價部門工作總結(jié)

時間:2023-04-21 19:12:06 總結(jié) 我要投稿

造價部門工作總結(jié)

  總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的造價部門工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

造價部門工作總結(jié)

造價部門工作總結(jié)1

  20xx年是我們公司發(fā)展過程中非常重要的一年,回顧這一年來的工作,我們的造價工作實現(xiàn)了從“零”到“有”的突破。

  20xx年,我們的造價公司在激烈的市場競爭中主要完成了以下的幾個工作:

  1、從招標公司經(jīng)營范圍增項,4月份我們?nèi)〉昧艘壹壴靸r資格。

  2、在李總的決策下,我們收購了“甲級”造價公司,成立了遼寧成大工程造價咨詢公司。

  3、我們通過社會招聘的形式,初步形成了10人左右的造價公司,對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行了內(nèi)部劃分,成立了土建造價部,安裝造價部,辦公室等部門,明確了責(zé)任的劃分。

  4、市場開發(fā)工作進展較快,造價項目的區(qū)域也比較廣,我們工作重點以鐵西為主,以開發(fā)區(qū),法庫,康平,沈北,遼中等地為輔,配合招標公司的'工作等幾方面發(fā)展。

  5、在工程量清單,控制價的編制,預(yù)算,結(jié)算審計,全過程跟蹤等各項工作中,項目小到100萬以下,大到5億以上。工作難度:人員少,工作量大。我們加班加點趕進度,每一位員工都付起責(zé)任,按時完成進度,使造價的整體實力大幅度的提高。業(yè)務(wù)能力也在逐步提高。

  6、 “無以規(guī)矩,不成方圓”造價公司剛剛成立,在李總的指導(dǎo)下,不斷修改和完善各種的規(guī)章管理制度,出臺了一系列的管理措施,做到了賞罰分明,科學(xué)管理。這些規(guī)定,制度的定制,使公司的各項工作做到了有章有序,從而使公司的管理更趨于規(guī)范化。

  7、在始建初期,對員工的招聘我們相當重視,在李總的嚴格把關(guān)下,我們吸引了一大批素質(zhì),能力強的業(yè)務(wù)骨干加入到公司來,是公司人才資源得到豐富。

  8、增強員工工作的責(zé)任感,保證工作質(zhì)量,不斷加強對專業(yè)知識的培訓(xùn),組織員工到廣聯(lián)達不定期學(xué)習(xí),工作責(zé)任心不強,工作中出現(xiàn)失誤的人員,采取以教育為主,處罰未輔的方法進行管理。當然在我們工作中,都存在著許多不足,管理工作有待加強,員工綜合業(yè)務(wù)水平有待提升,造價的業(yè)務(wù)才能進一步的拓展。

  針對目前日趨激烈的市場狀況,我們造價公司在20xx年需要做以下幾項工作:

  1、進一步完善調(diào)整現(xiàn)行的管理模式,以適應(yīng)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展的需要

  2、加大員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,使他們盡快的成長起來,成為我們公司的主要力量。

  3、另外要不斷挖掘業(yè)務(wù)強,素質(zhì)好的人員納入到公司中來,提高我們公司的業(yè)務(wù)能力。

  4、在公司的“做大”“做強”方面,仍值得我們?nèi)ド钊氲奶剿鳎挥徐柟痰氖袌觯覀儾拍苡懈蟮氖杖搿?/p>

  5、我們將在20xx年主要打造我們的成大造價工作,在造價行業(yè)中占有一席之地。

  20xx年,是我們造價公司發(fā)展,壯大的一年,愿我們?nèi)w造價人齊心協(xié)力,打好20xx年的翻身戰(zhàn),讓我們驕傲的做個造價人。

造價部門工作總結(jié)2

  20xx年即將過去,合同造價部在工程中心各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,順利完成今年的任務(wù),一年來為蓬萊博展房地產(chǎn)公司的工程進度付款、結(jié)算、簽證等做了大量工作,主要是在建工程進度款的審核資料的編寫、整理,配合總部完成工程付款。剛來博展幾天,對項目前期具體情況不是很清楚。從事工程造價工作以來,我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué),當今這個競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中,如何求生存、求發(fā)展是擺在我們每個青年人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素質(zhì),也要求我們具備強烈的市場競爭意識。在工程建設(shè)方面,除了抓好工程質(zhì)量,最重要的是價格,盡可能多地為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)優(yōu)價工程。因此,如何提高工程質(zhì)量、降低工程成本,提高工程投資效益,是我們每個工程技術(shù)人員應(yīng)盡的責(zé)任。下面就我?guī)啄陙淼墓ぷ髡務(wù)勥@方面的體會。

  一、"以人為本"是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的基礎(chǔ)

  工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術(shù)干部、操作人員、服務(wù)人員共同作用,他們是形成工程質(zhì)量的主要因素。因此要控制施工質(zhì)量,就要培訓(xùn)、優(yōu)選施工人員,提高他們的素質(zhì)。

  首先應(yīng)提高他們的質(zhì)量意識。按照全面質(zhì)量管理的觀點,施工人員應(yīng)當樹立五大觀念;質(zhì)量第一的觀念、預(yù)控為主的觀念、為用戶服務(wù)的觀念、用數(shù)據(jù)說話的觀念以及社會效益、企業(yè)效益綜合效益觀念。

  其次是人的技術(shù)素質(zhì)。管理干部、技術(shù)人員應(yīng)有較強的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力;生產(chǎn)人員應(yīng)有精湛的技術(shù)技能、一絲不茍的工作作風(fēng),嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準和操作規(guī)程的法制觀念;服務(wù)人員則應(yīng)做好技術(shù)和生活服務(wù),以出色的工作質(zhì)量,間接地保證工程質(zhì)量。提高人的素質(zhì),靠質(zhì)量教育、靠精神和物質(zhì)激勵的有機結(jié)合,靠培訓(xùn)和優(yōu)選。

  在工程造價管理中,人的因素更顯重要。盡管企業(yè)具有相當不錯的管理模式,但由于個別人的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心以及工作態(tài)度的缺憾,使得工程造價在管理上出現(xiàn)漏洞,給企業(yè)帶來難以覺察的巨大損失,這樣的事例屢見不鮮。從這個意義上看,人才的競爭,真正是企業(yè)生死存亡的競爭。

  工程造價控制涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè),如:前期規(guī)劃、施工管理、竣工驗收等。每個環(huán)節(jié)都需要具有相應(yīng)水準的人去高質(zhì)量地完成相關(guān)工作,他們工作中的任何失誤,都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業(yè)效益遞減。要提高工程投資效益,企業(yè)就必須在工程造價控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上,有膽有識地重視"以人為本",要強化激勵和約束機制。

  二、強化工程設(shè)計是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的前提

  工程質(zhì)量是做出來的,但是如果在設(shè)計階段不夠嚴謹,沒有采用新材料、新工藝,我想在施工階段再怎么努力也無濟于事,因此,強化工程設(shè)計是做好工程質(zhì)量的前提。

  強化設(shè)計關(guān)也是降低工程造價的重要一環(huán),因為初步設(shè)計階段建筑物的結(jié)構(gòu)形式、外觀設(shè)計、平面布置及裝修標準全部應(yīng)確定,這些在建筑工程中占工程總造價75%95%。在技術(shù)設(shè)計階段,只是對工程設(shè)計的合理性、可行性進行確定,而這一部分對工程造價的影響只占工程總造價的35%75%;在施工圖設(shè)計階段,影晌項目投資的可能性為5%35%。很顯然,項目技資控制的關(guān)鍵在于施工前的投資決策和設(shè)計階段。有資料分析,設(shè)計費一般只相當于建設(shè)王程全壽命費用的1%以下,但正是這小于1%的費用,對工程造價的影響度占75%。而長期以來,我國普遍忽視工程建設(shè)項目前期工作階段的造價控制,而往往把控制工程造價的主要精力放在施工階段,這樣作盡管也有效果,但畢竟是“亡羊補牢”,事倍功半。要有效地控制工程造價,就要堅決把重點轉(zhuǎn)到前期階段上來,當前尤其是抓住設(shè)計這個關(guān)鍵,未雨綢繆,以取得事半功倍的效果。

  還要指出,要有效地控制工程造價,應(yīng)從組織、技術(shù)、經(jīng)濟、合同與信息管理等多方面采取措施,但是技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合是控制工程造價最為有效的手段。長期以來,在我國工程建設(shè)領(lǐng)域,技術(shù)與經(jīng)濟相分離,難以有效地控制工程造價。為此,要盡快改變這種現(xiàn)狀,以提高效益為目的,要通過技術(shù)比較、經(jīng)濟分析和效果評價,正確處理技術(shù)先進與經(jīng)濟合理兩者之間的對立統(tǒng)一關(guān)系,力求在技術(shù)先進條件下的經(jīng)濟合理,在經(jīng)濟合理基礎(chǔ)上的`技術(shù)先進,把控制工程造價觀念滲透到各項設(shè)計和施工措施中去。

  三、做好工程招投標工作是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的核心

  新開工建設(shè)項目應(yīng)進行招投標,通過招投標一是引進競爭機制,二是降低工程成本。我們對施工單位的選擇是比較慎重的,因為施工隊伍的優(yōu)劣關(guān)系到建設(shè)單位控制工程質(zhì)量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、資信情況和技術(shù)裝備等。資金不足的企業(yè)可能將工程款進行設(shè)備的投入;負債經(jīng)營的企業(yè)可能將工程款充抵企業(yè)債務(wù)。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進展,影響投資效益。再者是要求施工企業(yè)具有足夠的技術(shù)實力。它不僅使施工企業(yè)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、低耗,也使施工企業(yè)能有實力在工程造價上給建設(shè)單位合理的優(yōu)惠。同時嚴格掌握工程招標條件,認真編制工程標底和標書,做好評標定標工作。以中標價為基礎(chǔ)通過談判、協(xié)商確定合同及合理工期。工程招標應(yīng)采取公開招標或邀請招標,杜絕議標或變相議標。實踐證明,凡是先開工后定價的工程多半工程造價居高不下。

  四、竣工結(jié)算是有效控制工程造價的關(guān)鍵

  工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環(huán)節(jié),在確定工程造價時,堅持以現(xiàn)行的工程造價管理規(guī)定為依據(jù),按照甲乙雙方在施工合同中的約定,根據(jù)竣工圖結(jié)合隱蔽簽證、現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進行審核計算,審查是否按圖紙及合同規(guī)定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施,該增的增,該減的減,實事求是。

  為了合理確定工程造價,計價必須準確。預(yù)算人員不但要熟練掌握工程量的計算規(guī)則,定額子目的組成內(nèi)容和套用規(guī)定、工程造價計算程序,還要掌握三者的編制原理、內(nèi)在聯(lián)系,確保工程造價計算的準確性。此外,預(yù)算人員要堅持到現(xiàn)場了解情況,掌握工程動態(tài),對特殊材料進行市場詢價,掌握價格動態(tài);提高工程計價的準確性。

  控制工程造價的最后一道關(guān),是竣工結(jié)算。凡進行竣工結(jié)算的工程要有竣工驗收手續(xù),從多年工作的經(jīng)驗來看,在工程竣工結(jié)算中漏洞很多,有的項目沒有施工但結(jié)算時沒有進行核減,因此結(jié)算時,要求我們要有耐心、細致的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現(xiàn)場核對。同時,為了保證工作少出紕漏,應(yīng)實行工程結(jié)算復(fù)審制度和工程尾款會簽制度,以確保結(jié)算質(zhì)量。

  以上是我從事工程造價工作幾年來的工作體會,盡管取得了一定的成績,但還存在許多不足,今后我在這個方面還要加強學(xué)習(xí),在實踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價方面的能力,為博展工程建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻!

  二、20xx工作計劃

  (1)、在工程中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)蓬萊博展房地產(chǎn)公司開發(fā)項目的工程進度款、審核工作。負責(zé)組織合同造價部的員工認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場和施工現(xiàn)場方案。

  (2)、熟悉建筑工程預(yù)、結(jié)算工作流程,運用相應(yīng)的定額編制方法審核工程預(yù)、結(jié)算。參與合同洽談,掌握資料做出單價分析。

  (3)、及時掌握建筑工程標書編制新動向,編寫積累各個時期投標報價及相關(guān)信息,根據(jù)文件、圖紙等資料認真做好項目標書的審核工作。

  (4)、及時掌握國家、本市和造價部門的有關(guān)政策精神,編寫、分析建筑市場信息,清楚工程施工動態(tài),根據(jù)施工(或竣工)圖、圖紙會審、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等有關(guān)資料,做好預(yù)、結(jié)算審核工作。

  (5)施工過程中及時編寫技術(shù)變更和簽證單,依次進行登記編號,及時做好增減賬作為工程決策依據(jù)。經(jīng)常性的結(jié)合實際開展定額分析活動,掌握各種資源消耗情況。

  (6)對預(yù)、結(jié)算編制中發(fā)生爭議的問題,應(yīng)及時向公司相關(guān)部門和造價管理部門咨詢,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  (7)不斷豐富工作經(jīng)驗,提高工作技巧,利用計算機技術(shù)豐富數(shù)字資料,為洽商工作提供真實可靠的論據(jù)支持。

  (8)動態(tài)掌握工程進度和材料使用情況,根據(jù)工程進度和施工計劃,精打細算地對工程材料使用情況進行審核。

  (9)堅持做好各種數(shù)字資料的積累,根據(jù)不同時期施工工藝變化、市場物資價格變化、施工人力成本變化等因素為上級領(lǐng)導(dǎo)提供最佳開發(fā)成本的參考數(shù)據(jù)。為本公司各個部門提供資料支持。

  初步審查節(jié)點進度預(yù)算及材料調(diào)價差。初步審查承包方的施工預(yù)算及結(jié)算。

  (11)搞好公司已完工程的結(jié)算辦理,工程量計算準確無誤,減少誤差,杜絕人為原因產(chǎn)生的誤差,判斷簽證資料的完整性,是否需要補充,及時與公司其它部門及現(xiàn)場工程部協(xié)調(diào)處理。材料價格的準確編寫,做到與采購部及時溝通。

  (12)現(xiàn)場收方工作,指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員合理進行收方工作,工程量的計算規(guī)則要給現(xiàn)場人員解釋說明清楚,提高他們的計量水平。

  三、員工自我建設(shè)

  從思想上和工作能力上提高自身水平,加強專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí),盡可能多的考取國家執(zhí)業(yè)資格證書。

  思想上要堅持良好的職業(yè)道德,不得以自身的職務(wù)之便做損害公司利益的事情。工作能力上要學(xué)會與同事溝通,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,拿不準關(guān)系公司核心利益的向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。專業(yè)技能方面,加強軟件學(xué)習(xí),不斷提高自己對軟件的理解和操作能力,考取國家執(zhí)業(yè)資格證書也是一個學(xué)習(xí)手段,可以使自己保持學(xué)習(xí)的心態(tài),也是對自己執(zhí)業(yè)水平的一個證明,同時還對公司資質(zhì)也有益處。

造價部門工作總結(jié)3

  20xx年即將過去,合同造價部在工程中心各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,順利完成今年的任務(wù),一年來為蓬萊博展房地產(chǎn)公司的工程進度付款、結(jié)算、簽證等做了大量工作,主要是在建工程進度款的審核資料的編寫、整理,配合總部完成工程付款。剛來博展幾天,對項目前期具體情況不是很清楚。從事工程造價工作以來,我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué),當今這個競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中,如何求生存、求發(fā)展是擺在我們每個青年人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素質(zhì),也要求我們具備強烈的市場競爭意識。在工程建設(shè)方面,除了抓好工程質(zhì)量,最重要的是價格,盡可能多地為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)優(yōu)價工程。因此,如何提高工程質(zhì)量、降低工程成本,提高工程投資效益,是我們每個工程技術(shù)人員應(yīng)盡的責(zé)任。下面就我?guī)啄陙淼墓ぷ髡務(wù)勥@方面的體會。

  一、"以人為本"是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的基礎(chǔ)

  工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術(shù)干部、操作人員、服務(wù)人員共同作用,他們是形成工程質(zhì)量的主要因素。因此要控制施工質(zhì)量,就要培訓(xùn)、優(yōu)選施工人員,提高他們的素質(zhì)。

  首先應(yīng)提高他們的質(zhì)量意識。按照全面質(zhì)量管理的觀點,施工人員應(yīng)當樹立五大觀念;質(zhì)量第一的觀念、預(yù)控為主的觀念、為用戶服務(wù)的觀念、用數(shù)據(jù)說話的觀念以及社會效益、企業(yè)效益綜合效益觀念。

  其次是人的技術(shù)素質(zhì)。管理干部、技術(shù)人員應(yīng)有較強的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力;生產(chǎn)人員應(yīng)有精湛的技術(shù)技能、一絲不茍的工作作風(fēng),嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準和操作規(guī)程的法制觀念;服務(wù)人員則應(yīng)做好技術(shù)和生活服務(wù),以出色的工作質(zhì)量,間接地保證工程質(zhì)量。提高人的素質(zhì),靠質(zhì)量教育、靠精神和物質(zhì)激勵的有機結(jié)合,靠培訓(xùn)和優(yōu)選。

  在工程造價管理中,人的因素更顯重要。盡管企業(yè)具有相當不錯的管理模式,但由于個別人的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心以及工作態(tài)度的缺憾,使得工程造價在管理上出現(xiàn)漏洞,給企業(yè)帶來難以覺察的巨大損失,這樣的事例屢見不鮮。從這個意義上看,人才的競爭,真正是企業(yè)生死存亡的競爭。

  工程造價控制涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè),如:前期規(guī)劃、施工管理、竣工驗收等。每個環(huán)節(jié)都需要具有相應(yīng)水準的人去高質(zhì)量地完成相關(guān)工作,他們工作中的任何失誤,都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業(yè)效益遞減。要提高工程投資效益,企業(yè)就必須在工程造價控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上,有膽有識地重視"以人為本",要強化激勵和約束機制。

  二、強化工程設(shè)計是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的前提

  工程質(zhì)量是做出來的,但是如果在設(shè)計階段不夠嚴謹,沒有采用新材料、新工藝,我想在施工階段再怎么努力也無濟于事,因此,強化工程設(shè)計是做好工程質(zhì)量的前提。

  強化設(shè)計關(guān)也是降低工程造價的重要一環(huán),因為初步設(shè)計階段建筑物的結(jié)構(gòu)形式、外觀設(shè)計、平面布置及裝修標準全部應(yīng)確定,這些在建筑工程中占工程總造價75%95%。在技術(shù)設(shè)計階段,只是對工程設(shè)計的合理性、可行性進行確定,而這一部分對工程造價的影響只占工程總造價的35%75%;在施工圖設(shè)計階段,影晌項目投資的可能性為5%35%。很顯然,項目技資控制的關(guān)鍵在于施工前的投資決策和設(shè)計階段。有資料分析,設(shè)計費一般只相當于建設(shè)王程全壽命費用的1%以下,但正是這小于1%的費用,對工程造價的影響度占75%。而長期以來,我國普遍忽視工程建設(shè)項目前期工作階段的造價控制,而往往把控制工程造價的主要精力放在施工階段,這樣作盡管也有效果,但畢竟是“亡羊補牢”,事倍功半。要有效地控制工程造價,就要堅決把重點轉(zhuǎn)到前期階段上來,當前尤其是抓住設(shè)計這個關(guān)鍵,未雨綢繆,以取得事半功倍的效果。

  還要指出,要有效地控制工程造價,應(yīng)從組織、技術(shù)、經(jīng)濟、合同與信息管理等多方面采取措施,但是技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合是控制工程造價最為有效的手段。長期以來,在我國工程建設(shè)領(lǐng)域,技術(shù)與經(jīng)濟相分離,難以有效地控制工程造價。為此,要盡快改變這種現(xiàn)狀,以提高效益為目的,要通過技術(shù)比較、經(jīng)濟分析和效果評價,正確處理技術(shù)先進與經(jīng)濟合理兩者之間的對立統(tǒng)一關(guān)系,力求在技術(shù)先進條件下的經(jīng)濟合理,在經(jīng)濟合理基礎(chǔ)上的技術(shù)先進,把控制工程造價觀念滲透到各項設(shè)計和施工措施中去。

  三、做好工程招投標工作是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的核心

  新開工建設(shè)項目應(yīng)進行招投標,通過招投標一是引進競爭機制,二是降低工程成本。我們對施工單位的選擇是比較慎重的,因為施工隊伍的優(yōu)劣關(guān)系到建設(shè)單位控制工程質(zhì)量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、資信情況和技術(shù)裝備等。資金不足的企業(yè)可能將工程款進行設(shè)備的投入;負債經(jīng)營的企業(yè)可能將工程款充抵企業(yè)債務(wù)。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進展,影響投資效益。再者是要求施工企業(yè)具有足夠的技術(shù)實力。它不僅使施工企業(yè)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、低耗,也使施工企業(yè)能有實力在工程造價上給建設(shè)單位合理的優(yōu)惠。同時嚴格掌握工程招標條件,認真編制工程標底和標書,做好評標定標工作。以中標價為基礎(chǔ)通過談判、協(xié)商確定合同及合理工期。工程招標應(yīng)采取公開招標或邀請招標,杜絕議標或變相議標。實踐證明,凡是先開工后定價的工程多半工程造價居高不下。

  四、竣工結(jié)算是有效控制工程造價的關(guān)鍵

  工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環(huán)節(jié),在確定工程造價時,堅持以現(xiàn)行的工程造價管理規(guī)定為依據(jù),按照甲乙雙方在施工合同中的約定,根據(jù)竣工圖結(jié)合隱蔽簽證、現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進行審核計算,審查是否按圖紙及合同規(guī)定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施,該增的增,該減的減,實事求是。

  為了合理確定工程造價,計價必須準確。預(yù)算人員不但要熟練掌握工程量的計算規(guī)則,定額子目的組成內(nèi)容和套用規(guī)定、工程造價計算程序,還要掌握三者的編制原理、內(nèi)在聯(lián)系,確保工程造價計算的準確性。此外,預(yù)算人員要堅持到現(xiàn)場了解情況,掌握工程動態(tài),對特殊材料進行市場詢價,掌握價格動態(tài);提高工程計價的準確性。

  控制工程造價的'最后一道關(guān),是竣工結(jié)算。凡進行竣工結(jié)算的工程要有竣工驗收手續(xù),從多年工作的經(jīng)驗來看,在工程竣工結(jié)算中漏洞很多,有的項目沒有施工但結(jié)算時沒有進行核減,因此結(jié)算時,要求我們要有耐心、細致的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現(xiàn)場核對。同時,為了保證工作少出紕漏,應(yīng)實行工程結(jié)算復(fù)審制度和工程尾款會簽制度,以確保結(jié)算質(zhì)量。

  以上是我從事工程造價工作幾年來的工作體會,盡管取得了一定的成績,但還存在許多不足,今后我在這個方面還要加強學(xué)習(xí),在實踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價方面的能力,為博展工程建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻!

  二、20xx工作計劃

  (1)、在工程中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)蓬萊博展房地產(chǎn)公司開發(fā)項目的工程進度款、審核工作。負責(zé)組織合同造價部的員工認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場和施工現(xiàn)場方案。

  (2)、熟悉建筑工程預(yù)、結(jié)算工作流程,運用相應(yīng)的定額編制方法審核工程預(yù)、結(jié)算。參與合同洽談,掌握資料做出單價分析。

  (3)、及時掌握建筑工程標書編制新動向,編寫積累各個時期投標報價及相關(guān)信息,根據(jù)文件、圖紙等資料認真做好項目標書的審核工作。

  (4)、及時掌握國家、本市和造價部門的有關(guān)政策精神,編寫、分析建筑市場信息,清楚工程施工動態(tài),根據(jù)施工(或竣工)圖、圖紙會審、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等有關(guān)資料,做好預(yù)、結(jié)算審核工作。

  (5)施工過程中及時編寫技術(shù)變更和簽證單,依次進行登記編號,及時做好增減賬作為工程決策依據(jù)。經(jīng)常性的結(jié)合實際開展定額分析活動,掌握各種資源消耗情況。

  (6)對預(yù)、結(jié)算編制中發(fā)生爭議的問題,應(yīng)及時向公司相關(guān)部門和造價管理部門咨詢,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  (7)不斷豐富工作經(jīng)驗,提高工作技巧,利用計算機技術(shù)豐富數(shù)字資料,為洽商工作提供真實可靠的論據(jù)支持。

  (8)動態(tài)掌握工程進度和材料使用情況,根據(jù)工程進度和施工計劃,精打細算地對工程材料使用情況進行審核。

  (9)堅持做好各種數(shù)字資料的積累,根據(jù)不同時期施工工藝變化、市場物資價格變化、施工人力成本變化等因素為上級領(lǐng)導(dǎo)提供最佳開發(fā)成本的參考數(shù)據(jù)。為本公司各個部門提供資料支持。

  初步審查節(jié)點進度預(yù)算及材料調(diào)價差。初步審查承包方的施工預(yù)算及結(jié)算。

  (11)搞好公司已完工程的結(jié)算辦理,工程量計算準確無誤,減少誤差,杜絕人為原因產(chǎn)生的誤差,判斷簽證資料的完整性,是否需要補充,及時與公司其它部門及現(xiàn)場工程部協(xié)調(diào)處理。材料價格的準確編寫,做到與采購部及時溝通。

  (12)現(xiàn)場收方工作,指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員合理進行收方工作,工程量的計算規(guī)則要給現(xiàn)場人員解釋說明清楚,提高他們的計量水平。

  三、員工自我建設(shè)

  從思想上和工作能力上提高自身水平,加強專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí),盡可能多的考取國家執(zhí)業(yè)資格證書。

  思想上要堅持良好的職業(yè)道德,不得以自身的職務(wù)之便做損害公司利益的事情。工作能力上要學(xué)會與同事溝通,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,拿不準關(guān)系公司核心利益的向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。專業(yè)技能方面,加強軟件學(xué)習(xí),不斷提高自己對軟件的理解和操作能力,考取國家執(zhí)業(yè)資格證書也是一個學(xué)習(xí)手段,可以使自己保持學(xué)習(xí)的心態(tài),也是對自己執(zhí)業(yè)水平的一個證明,同時還對公司資質(zhì)也有益處。

造價部門工作總結(jié)4

  20xx年即將過去,合同造價部在工程中心各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,順利完成今年的任務(wù),一年來為xx公司的工程進度付款、結(jié)算、簽證等做了大量工作,主要是在建工程進度款的審核資料的編寫、整理,配合總部完成工程付款。

  剛來xx幾天,對項目前期具體情況不是很清楚。從事工程造價工作以來,我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué),當今這個競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中,如何求生存、求發(fā)展是擺在我們每個青年人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素質(zhì),也要求我們具備強烈的市場競爭意識。

  在工程建設(shè)方面,除了抓好工程質(zhì)量,最重要的是價格,盡可能多地為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)優(yōu)價工程。因此,如何提高工程質(zhì)量、降低工程成本,提高工程投資效益,是我們每個工程技術(shù)人員應(yīng)盡的責(zé)任。下面就我?guī)啄陙淼墓ぷ髡務(wù)勥@方面的體會。

  一、"以人為本"是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的基礎(chǔ)

  工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術(shù)干部、操作人員、服務(wù)人員共同作用,他們是形成工程質(zhì)量的主要因素。因此要控制施工質(zhì)量,就要培訓(xùn)、優(yōu)選施工人員,提高他們的素質(zhì)。

  首先應(yīng)提高他們的質(zhì)量意識。按照全面質(zhì)量管理的觀點,施工人員應(yīng)當樹立五大觀念;質(zhì)量第一的觀念、預(yù)控為主的觀念、為用戶服務(wù)的觀念、用數(shù)據(jù)說話的觀念以及社會效益、企業(yè)效益(質(zhì)量、成本、工期相結(jié)合)綜合效益觀念。

  其次是人的技術(shù)素質(zhì)。管理干部、技術(shù)人員應(yīng)有較強的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力;生產(chǎn)人員應(yīng)有精湛的技術(shù)技能、一絲不茍的工作作風(fēng),嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準和操作規(guī)程的法制觀念;服務(wù)人員則應(yīng)做好技術(shù)和生活服務(wù),以出色的工作質(zhì)量,間接地保證工程質(zhì)量。提高人的素質(zhì),靠質(zhì)量教育、靠精神和物質(zhì)激勵的有機結(jié)合,靠培訓(xùn)和優(yōu)選。

  在工程造價管理中,人的因素更顯重要。盡管企業(yè)具有相當不錯的管理模式,但由于個別人的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心以及工作態(tài)度的缺憾,使得工程造價在管理上出現(xiàn)漏洞,給企業(yè)帶來難以覺察的巨大損失,這樣的事例屢見不鮮。從這個意義上看,人才的競爭,真正是企業(yè)生死存亡的競爭。

  工程造價控制涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè),如:前期規(guī)劃、施工管理、竣工驗收等。每個環(huán)節(jié)都需要具有相應(yīng)水準的人去高質(zhì)量地完成相關(guān)工作,他們工作中的任何失誤,都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業(yè)效益遞減。要提高工程投資效益,企業(yè)就必須在工程造價控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上,有膽有識地重視"以人為本",要強化激勵和約束機制。

  二、強化工程設(shè)計是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的前提

  工程質(zhì)量是做出來的,但是如果在設(shè)計階段不夠嚴謹,沒有采用新材料、新工藝,我想在施工階段再怎么努力也無濟于事,因此,強化工程設(shè)計是做好工程質(zhì)量的前提。

  強化設(shè)計關(guān)也是降低工程造價的重要一環(huán),因為初步設(shè)計階段建筑物的結(jié)構(gòu)形式、外觀設(shè)計、平面布置及裝修標準全部應(yīng)確定,這些在建筑工程中占工程總造價75%95%。

  在技術(shù)設(shè)計階段,只是對工程設(shè)計的合理性、可行性進行確定,而這一部分對工程造價的影響只占工程總造價的35%75%;在施工圖設(shè)計階段,影晌項目投資的可能性為5%35%。很顯然,項目技資控制的關(guān)鍵在于施工前的投資決策和設(shè)計階段。

  有資料分析,設(shè)計費一般只相當于建設(shè)王程全壽命費用的1%以下,但正是這小于1%的費用,對工程造價的影響度占75%。

  而長期以來,我國普遍忽視工程建設(shè)項目前期工作階段的造價控制,而往往把控制工程造價的主要精力放在施工階段,這樣作盡管也有效果,但畢竟是“亡羊補牢”,事倍功半。要有效地控制工程造價,就要堅決把重點轉(zhuǎn)到前期階段上來,當前尤其是抓住設(shè)計這個關(guān)鍵,未雨綢繆,以取得事半功倍的效果。

  還要指出,要有效地控制工程造價,應(yīng)從組織、技術(shù)、經(jīng)濟、合同與信息管理等多方面采取措施,但是技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合是控制工程造價最為有效的手段。長期以來,在我國工程建設(shè)領(lǐng)域,技術(shù)與經(jīng)濟相分離,難以有效地控制工程造價。

  為此,要盡快改變這種現(xiàn)狀,以提高效益為目的,要通過技術(shù)比較、經(jīng)濟分析和效果評價,正確處理技術(shù)先進與經(jīng)濟合理兩者之間的對立統(tǒng)一關(guān)系,力求在技術(shù)先進條件下的經(jīng)濟合理,在經(jīng)濟合理基礎(chǔ)上的技術(shù)先進,把控制工程造價觀念滲透到各項設(shè)計和施工措施中去。

  三、做好工程招投標工作是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的核心

  新開工建設(shè)項目應(yīng)進行招投標,通過招投標一是引進競爭機制,二是降低工程成本。我們對施工單位的選擇是比較慎重的,因為施工隊伍的優(yōu)劣關(guān)系到建設(shè)單位控制工程質(zhì)量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、資信情況和技術(shù)裝備等。

  資金不足的企業(yè)可能將工程款進行設(shè)備的投入;負債經(jīng)營的企業(yè)可能將工程款充抵企業(yè)債務(wù)。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進展,影響投資效益。再者是要求施工企業(yè)具有足夠的技術(shù)實力。

  它不僅使施工企業(yè)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、低耗,也使施工企業(yè)能有實力在工程造價上給建設(shè)單位合理的優(yōu)惠。同時嚴格掌握工程招標條件,認真編制工程標底和標書,做好評標定標工作。

  以中標價為基礎(chǔ)通過談判、協(xié)商確定合同及合理工期。工程招標應(yīng)采取公開招標或邀請招標,杜絕議標或變相議標。實踐證明,凡是先開工后定價的工程多半工程造價居高不下。

  四、竣工結(jié)算是有效控制工程造價的關(guān)鍵

  工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環(huán)節(jié),在確定工程造價時,堅持以現(xiàn)行的工程造價管理規(guī)定為依據(jù),按照甲乙雙方在施工合同中的約定,根據(jù)竣工圖結(jié)合隱蔽簽證、現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進行審核計算,審查是否按圖紙及合同規(guī)定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施,該增的增,該減的減,實事求是。

  為了合理確定工程造價,計價必須準確。預(yù)算人員不但要熟練掌握工程量的計算規(guī)則,定額子目的組成內(nèi)容和套用規(guī)定、工程造價計算程序,還要掌握三者的編制原理、內(nèi)在聯(lián)系,確保工程造價計算的準確性。此外,預(yù)算人員要堅持到現(xiàn)場了解情況,掌握工程動態(tài),對特殊材料進行市場詢價,掌握價格動態(tài);提高工程計價的準確性。

  控制工程造價的最后一道關(guān),是竣工結(jié)算。凡進行竣工結(jié)算的工程要有竣工驗收手續(xù),從多年工作的經(jīng)驗來看,在工程竣工結(jié)算中漏洞很多,有的'項目沒有施工但結(jié)算時沒有進行核減,因此結(jié)算時,要求我們要有耐心、細致的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現(xiàn)場核對。同時,為了保證工作少出紕漏,應(yīng)實行工程結(jié)算復(fù)審制度和工程尾款會簽制度,以確保結(jié)算質(zhì)量。

  以上是我從事工程造價工作幾年來的工作體會,盡管取得了一定的成績,但還存在許多不足,今后我在這個方面還要加強學(xué)習(xí),在實踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價方面的能力,為xx工程建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻!

  五、20xx工作計劃

  (1)在工程中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)逢蒙x公司開發(fā)項目的工程進度款、審核工作。負責(zé)組織合同造價部的員工認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場和施工現(xiàn)場方案。

  (2)熟悉建筑工程預(yù)、結(jié)算工作流程,運用相應(yīng)的定額編制方法審核工程預(yù)、結(jié)算。參與合同洽談,掌握資料做出單價分析。

  (3)及時掌握建筑工程標書編制新動向,編寫積累各個時期投標報價及相關(guān)信息,根據(jù)文件、圖紙等資料認真做好項目標書的審核工作。

  (4)及時掌握國家、本市和造價部門的有關(guān)政策精神,編寫、分析建筑市場信息,清楚工程施工動態(tài),根據(jù)施工(或竣工)圖、圖紙會審、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等有關(guān)資料,做好預(yù)、結(jié)算審核工作。

  (5)施工過程中及時編寫技術(shù)變更和簽證單,依次進行登記編號,及時做好增減賬作為工程決策依據(jù)。經(jīng)常性的結(jié)合實際開展定額分析活動,掌握各種資源消耗情況。

  (6)對預(yù)、結(jié)算編制中發(fā)生爭議的問題,應(yīng)及時向公司相關(guān)部門和造價管理部門咨詢,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  (7)不斷豐富工作經(jīng)驗,提高工作技巧,利用計算機技術(shù)豐富數(shù)字資料,為洽商工作提供真實可靠的論據(jù)支持。

  (8)動態(tài)掌握工程進度和材料使用情況,根據(jù)工程進度和施工計劃,精打細算地對工程材料使用情況進行審核。

  (9)堅持做好各種數(shù)字資料的積累,根據(jù)不同時期施工工藝變化、市場物資價格變化、施工人力成本變化等因素為上級領(lǐng)導(dǎo)提供開發(fā)成本的參考數(shù)據(jù)。為本公司各個部門提供資料支持。

  (10)初步審查節(jié)點進度預(yù)算及材料調(diào)價差。初步審查承包方的施工預(yù)算及結(jié)算。

  (11)搞好公司已完工程的結(jié)算辦理,工程量計算準確無誤,減少誤差,杜絕人為原因產(chǎn)生的誤差,判斷簽證資料的完整性,是否需要補充,及時與公司其它部門及現(xiàn)場工程部協(xié)調(diào)處理。材料價格的準確編寫,做到與采購部及時溝通。

  (12)現(xiàn)場收方工作,指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員合理進行收方工作,工程量的計算規(guī)則要給現(xiàn)場人員解釋說明清楚,提高他們的計量水平。

  六、員工自我建設(shè)

  從思想上和工作能力上提高自身水平,加強專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí),盡可能多的考取國家執(zhí)業(yè)資格證書。

  思想上要堅持良好的職業(yè)道德,不得以自身的職務(wù)之便做損害公司利益的事情。工作能力上要學(xué)會與同事溝通,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,拿不準關(guān)系公司核心利益的向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。

  專業(yè)技能方面,加強軟件學(xué)習(xí),不斷提高自己對軟件的理解和操作能力,考取國家執(zhí)業(yè)資格證書也是一個學(xué)習(xí)手段,可以使自己保持學(xué)習(xí)的心態(tài),也是對自己執(zhí)業(yè)水平的一個證明,同時還對公司資質(zhì)也有益處。

造價部門工作總結(jié)5

  歲首年末,轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,在大家的辛勤工作下,本年度中我們?nèi)〉昧吮韧甓家玫某煽儯旅嫖覍囊韵聨讉方面對本年度的工作做以總結(jié):

  1、本年度的工作成績:

  本年度中,在大家的不懈努力之下,全年工程立項共48項,其中已完成項目44項;建筑面積共計98萬平米,投標總報價共計xx億元。其中,完成小型工程施工投標文件編制41項;園區(qū)工程6項,計劃投標3項;完成工程竣工結(jié)算1項。我部門年收入共計xx元,支出共計xxx元。

  2、我部門,為保證各項目標的完成,從以下幾個方面開展了工作:

  ①落實工作,明確分工,高效完成每個項目

  根據(jù)我部門的實際情況,為了能夠快速、高效的完成每項工作,我部門使各個項目都可以落實到人,做到了事事有人管、人人有專責(zé)。由于人員設(shè)備的配備齊全,對于較大的工程,能更好更快的完成預(yù)算任務(wù)。同時在工作過程中不斷修改和完善管理流程,進一步提高工作效率,為整體工作的推進提供了保證。

  ②理順服務(wù)流程,全面提高服務(wù)質(zhì)量

  在服務(wù)上每月認真分析客戶的建議和咨詢,組織查找服務(wù)工作中存在的問題,根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)流程。例如針對收費問題,我們的收費標準只有咨詢公司的1/3,由于我們?nèi)藛T設(shè)備齊全,能更好更快的完成投標文件的編制任務(wù),節(jié)省了大量的人力、物力,對于分公司來說可以節(jié)省大部分開支。經(jīng)過幾個月的運行,在領(lǐng)導(dǎo)和個公司的支持下我們的服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高。

  ③認真致力于人才培養(yǎng),努力建立一支執(zhí)行力強的預(yù)算團隊

  擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍,是我們做好本職工作一個非常重要的前提前提。本年度中,我們雖然工作任務(wù)很重,但是我們未曾忘記要不斷的進步。

  在工作中,我們非常注重人才的培養(yǎng),在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,有經(jīng)驗的預(yù)算員在不斷的追求上進,自我深造;年輕的預(yù)算員們也在不斷的加緊學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗的員工學(xué)習(xí)。為了幫助年輕預(yù)算員的盡快的成長,我們開展了定期的討論會,讓大家在一起談?wù)劷?jīng)驗與不足,大家互相借鑒,互相學(xué)習(xí)。

  ④加強管理,提高績效,努力提高執(zhí)行力

  為加強管理,充分調(diào)動員工的工作積極性,我非常重視部門及員工的管理,通過管理工作的開展,使我們對部門機構(gòu)的設(shè)置、流程的`建立有了新的認識,使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提高。

  這一年來很多時候同志們都在超負荷工作,甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時,每一份投標文件的編制,每一個項目的投標報價,都要經(jīng)過仔細推敲,細心檢查。雖然我們的工作時常加班熬夜,任務(wù)重,時間要求緊迫,但同志們不怕吃苦,不厭其煩,細致耐心,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極為分公司做好標書。在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

  這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,學(xué)習(xí)、服務(wù)還不夠,與領(lǐng)導(dǎo)的要求比,還有一定差距。

  在今后的工作中,我們要不斷的總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。只要我們不斷的努力就一定會把預(yù)算工作做好,給公司帶來更大的效益。讓我們在今后的生活中不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié),提高自己的工作能力,從而帶動公司工程造價的發(fā)展。

造價部門工作總結(jié)6

  20xx年工程造價辦公室按照學(xué)校黨政工作要點中的要求,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位的大力支持和指導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,銳意進取,以高度的責(zé)任感,扎實的工作作風(fēng),圓滿地完成了年初提出的各項工作任務(wù)。現(xiàn)工作總結(jié)如下:

  一、20xx年學(xué)校下達工作任務(wù)

  根據(jù)學(xué)校20xx年黨政工作要點的總體要求及20xx年學(xué)校主要工作任務(wù)分解,20xx年學(xué)校下達工程造價辦公室工作任務(wù):

  做好新建工程預(yù)算工作,并在工程開標前一天完成;

  做好已竣工工程決算工作,并在收到竣工結(jié)算資料后,依據(jù)工程類別及工程體量,在3060天內(nèi)完成工程竣工結(jié)算審核;

  做好在建工程的工程造價控制管理工作。

  對照學(xué)校下達的工作任務(wù),結(jié)合工程造價辦公室工作職責(zé)。造價辦對20xx年工作任務(wù)進行了細化分解,任務(wù)落實到人,同時明確各自承擔(dān)的工作任務(wù)及完成時間與質(zhì)量。

  二、20xx年工作任務(wù)完成的基本情況

  新建工程的工程預(yù)算及審核工作

  列入造價辦年度工作計劃內(nèi)的工程預(yù)算任務(wù),已在規(guī)定的時間內(nèi)全部完成。

  1、北校區(qū)綜合實驗樓工程;

  2、北校區(qū)圖書館改擴建工程;

  3、西校區(qū)教師新村工程;

  4、校本部行政辦公樓工程;

  5、北校區(qū)學(xué)生公寓13#18#樓工程;

  6、西校區(qū)運動場工程;

  7、校本部網(wǎng)絡(luò)中心改造工程。

  上述工程累計的預(yù)算總造價為xx萬元。

  竣工工程結(jié)算審核工作

  列入造價辦年度工作計劃內(nèi)及計劃外的工作任務(wù),已在規(guī)定時間內(nèi)完成。工程項目共xx項。

  上述工程累計的工程結(jié)算總造價為xx萬元,經(jīng)造價辦審核審定數(shù)為xx萬元,核減數(shù)為xx萬元,平均核減率為x%。

  在建工程的造價控制管理工作

  造價辦始終把工程造價全過程跟蹤控制和審核的理念融入到在建工程施工階段造價控制的各個環(huán)節(jié),合理控制工程造價,提高建設(shè)資金使用效益。此項工作主要包括:工程月進度款審核和在建工程的造價跟蹤控制和管理。

  1、工程月進度款審核工作

  依據(jù)工程進展,按時完成各項工程的月進度款審核共24項,施工單位累計申報月進度款為xx萬元,監(jiān)理單位審核進度款為xx萬元,造價辦審核核定進度款為xx萬元,建議項目管理部門支付進度款xx萬元。

  北校區(qū)綜合實驗樓工程;

  北校區(qū)圖書館改擴建工程;

  西校區(qū)教師新村工程;

  校本部行政辦公樓工程;

  北校區(qū)學(xué)生公寓13#15#樓工程;

  北校區(qū)學(xué)生公寓16#18#樓工程

  西校區(qū)運動場工程;

  西校區(qū)醫(yī)學(xué)樓工程;

  西校區(qū)圖書館工程;

  校本部教師新村1#4#樓工程。

  2、在建工程施工過程的工程造價跟蹤控制與管理工作

  北校區(qū)綜合實驗樓工程;

  北校區(qū)圖書館改擴建工程;

  西校區(qū)教師新村工程;

  校本部行政辦公樓工程;

  北校區(qū)學(xué)生公寓13#15#樓工程;

  北校區(qū)學(xué)生公寓16#18#樓工程;

  西校區(qū)運動場工程;

  西校區(qū)醫(yī)學(xué)樓工程;

  西校區(qū)圖書館工程;

  校本部教師新村工程;

  校本部南大門東側(cè)圍墻及游園工程。

  參與上述項目的工程變更方案確認和施工現(xiàn)場勘驗、工程材料的'詢價、招標及工程驗收等工作。

  三、其它方面的主要工作

  1、加強隊伍建設(shè),注重抓好工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。

  今年五位同志參加專業(yè)繼續(xù)教育,其中又有兩位同志獲得監(jiān)理工程師證書,一位同志通過xx年造價工程師考試。

  2、制度建設(shè)方面

  參與學(xué)校《xx基本建設(shè)工程竣工決算工作規(guī)程》文件的草擬工作;

  為使管理工作逐步達到規(guī)范化、制度化。

  今年結(jié)合造價辦工作制定了以下有關(guān)制度:

  a、《工程造價辦公室工程施工階段的工程造價跟蹤控制管理工作規(guī)程》

  b、《工程造價辦公室工程月進度款審核工作規(guī)程》;

  結(jié)合造價辦的具體工作,進一步修改完善考核實施細則。

  上半年對《工程造價辦公室工作人員年度考核實施細則》進行了修訂。

  3、依據(jù)地方政府部門公布的常用建筑材料價格信息,建立常用建筑材料價格信息庫,有利于工程結(jié)算審核;

  4、為做好與社會溝通及宣傳學(xué)校,XX年上半年建立造價辦網(wǎng)頁;

  5、繼續(xù)認真做好安全保衛(wèi)與消防安全及工作依據(jù)《xx安全保衛(wèi)責(zé)任制目標管理責(zé)任書》、《xx消防安全責(zé)任制目標管理責(zé)任書》、《工程造價辦公室工作人員年度考核實施細則》中的有關(guān)要求,結(jié)合造價辦工作任務(wù)與性質(zhì)制訂有關(guān)規(guī)章制度。如《工程造價辦公室安全保衛(wèi)與工作制度》、《工程造價辦公室安全保衛(wèi)與消防安全工作制度》;

  進一步修訂安全保衛(wèi)及消防安全目標管理責(zé)任書;

  逐級逐崗簽訂安全保衛(wèi)、消防安全與工作責(zé)任書;

  四、工作中存在的主要問題

  1、竣工工程驗收已投入使用,但施工單位的結(jié)算書仍不能在規(guī)定時間內(nèi)報送,直接影響工程竣工結(jié)算時間。尤其部分工程中的分包工程在主體工程已審核結(jié)束后,分包部分的結(jié)算仍遲遲未報送我辦,造成整個工程不能進行完整決算。

  2、在審核過程中與施工單位遇到工程材料簽價、變更手續(xù)不完善,重大問題的爭議等,雙方為各自的利益相持不下。為了維護學(xué)校利益,據(jù)理力爭,造成工程結(jié)算審核不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。

造價部門工作總結(jié)7

  20xx年我部門在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在各部門的配合協(xié)作下,在部門員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的工作任務(wù)。今天,將過去一年的工作總結(jié)如下。

  一、部門建設(shè)

  部門現(xiàn)有專業(yè)造價員5人,其中土建專業(yè)3人,安裝專業(yè)2人。在具體的工作分配中,造價人員在對工程預(yù)算進行編制,對工程決算進行編制和審核,對施工項目部的每月形象進度審核進行審核的同時,又走在一線施工現(xiàn)場負責(zé)算量和施工變更記錄的工作,基本上保證了工程量的真實性和準確性。

  部門經(jīng)常注重職業(yè)道德的培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司的管理制度和企業(yè)文化,使員工常懷感恩之心,嚴于律己,恪盡職守。部門員工積極學(xué)習(xí)造價專業(yè)知識,利用業(yè)余時間提高自己,不斷進取。

  二、預(yù)結(jié)算工作

  1、預(yù)結(jié)算工作的準確性:保證預(yù)結(jié)算工作的準確是預(yù)結(jié)算工作的前提,無論預(yù)結(jié)算工作的難度有多大,我部造價人員始終把準確性放在第一位。我部人員嚴格按照合同、法規(guī)、圖紙、簽證等依據(jù)結(jié)算,并復(fù)核簽證單等的真實性和時效性,對于一些含混不清的問題與現(xiàn)場工程師等溝通復(fù)核后才進入工程結(jié)算。我部門還實行了部門復(fù)審制度,每一份預(yù)結(jié)算成果上交之前都有主管人員復(fù)審并簽字認可。

  2、預(yù)結(jié)算工作效率:在保證工作準確的前提下,我部門力爭努力提高工作效率。按時完成各項目的造價工作。對于出現(xiàn)的現(xiàn)場收量定價問題積極配合,主動溝通。對于公司急需的一些指標和數(shù)字,部門基本上能夠及時的提供。

  3、完成的'預(yù)結(jié)算工作:20xx年我部門完成志高國際三個標段的工程進度審核工作,完成了山景疊院的工程進度審核工作;保障了項目的順利交工。同時對志高國際回遷樓及室外部分工程的竣工結(jié)算進行了初審。

  三、招標工作

  20xx年,部門完成了志高動漫園的招標工作,主要是工程標底的編制,但由于招標范圍大,時間緊,工作量比較大,部門人員加班加點,最終還是保證了招標的順利進行。

  四、對今后工作的建議

  1、加強現(xiàn)場管理人員的成本控制意識,規(guī)范和完善現(xiàn)場資料,有利于我部門結(jié)算和成本控制。結(jié)算時,依據(jù)通常為竣工圖和設(shè)計變更、工程簽證單。施工單位在報送結(jié)算資料時,往往僅報送對其有利的部分,工程造價減少部分的資料只能依賴于工程現(xiàn)場的資料登記和記錄,希望對這樣的變更或簽證能給予重點關(guān)注并給予我部提示。

  2、完善工程施工協(xié)議,減少施工過程中材料、工程項目定價時扯皮。因為公司明年新開工項目比較多,且大多數(shù)為按實結(jié)算項目,如果這方面不明確,則給結(jié)算的進度和準確都帶來了影響。

  3、逐步完善公司數(shù)據(jù)庫,為公司的建設(shè)和決策提供依據(jù)。隨著公司各類項目的竣工和結(jié)算,我公司已有一些工程項目的經(jīng)驗數(shù)據(jù)可供新開工項目參考,我部已認識到這些數(shù)據(jù)的珍貴,明年我部將抽出時間對已完成項目的結(jié)算數(shù)據(jù)進行整理,建立我司的經(jīng)濟指標和消耗量指標數(shù)據(jù)庫。

造價部門工作總結(jié)8

  20xx年即將過去,合同造價部在工程中心各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,順利完成今年的任務(wù),一年來為公司的工程進度付款、結(jié)算、簽證等做了大量工作,主要是在建工程進度款的審核資料的編寫、整理,配合總部完成工程付款。

  剛來公司幾天,對項目前期具體情況不是很清楚。從事工程造價工作以來,我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué),當今這個競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中,如何求生存、求發(fā)展是擺在我們每個青年人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素質(zhì),也要求我們具備強烈的市場競爭意識。

  在工程建設(shè)方面,除了抓好工程質(zhì)量,最重要的是價格,盡可能多地為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)優(yōu)價工程。因此,如何提高工程質(zhì)量、降低工程成本,提高工程投資效益,是我們每個工程技術(shù)人員應(yīng)盡的責(zé)任。下面就我?guī)啄陙淼墓ぷ髡務(wù)勥@方面的體會。

  一、"以人為本"是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的基礎(chǔ)

  工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術(shù)干部、操作人員、服務(wù)人員共同作用,他們是形成工程質(zhì)量的主要因素。因此要控制施工質(zhì)量,就要培訓(xùn)、優(yōu)選施工人員,提高他們的素質(zhì)。

  首先應(yīng)提高他們的質(zhì)量意識。按照全面質(zhì)量管理的觀點,施工人員應(yīng)當樹立五大觀念;質(zhì)量第一的觀念、預(yù)控為主的觀念、為用戶服務(wù)的觀念、用數(shù)據(jù)說話的觀念以及社會效益、企業(yè)效益(質(zhì)量、成本、工期相結(jié)合)綜合效益觀念。

  其次是人的技術(shù)素質(zhì)。管理干部、技術(shù)人員應(yīng)有較強的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力;生產(chǎn)人員應(yīng)有精湛的技術(shù)技能、一絲不茍的工作作風(fēng),嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準和操作規(guī)程的法制觀念;服務(wù)人員則應(yīng)做好技術(shù)和生活服務(wù),以出色的工作質(zhì)量,間接地保證工程質(zhì)量。提高人的素質(zhì),靠質(zhì)量教育、靠精神和物質(zhì)激勵的有機結(jié)合,靠培訓(xùn)和優(yōu)選。

  在工程造價管理中,人的因素更顯重要。盡管企業(yè)具有相當不錯的管理模式,但由于個別人的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心以及工作態(tài)度的缺憾,使得工程造價在管理上出現(xiàn)漏洞,給企業(yè)帶來難以覺察的巨大損失,這樣的事例屢見不鮮。從這個意義上看,人才的競爭,真正是企業(yè)生死存亡的競爭。

  工程造價控制涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè),如:前期規(guī)劃、施工管理、竣工驗收等。每個環(huán)節(jié)都需要具有相應(yīng)水準的人去高質(zhì)量地完成相關(guān)工作,他們工作中的任何失誤,都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業(yè)效益遞減。要提高工程投資效益,企業(yè)就必須在工程造價控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上,有膽有識地重視"以人為本",要強化激勵和約束機制。

  二、強化工程設(shè)計是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的前提

  工程質(zhì)量是做出來的,但是如果在設(shè)計階段不夠嚴謹,沒有采用新材料、新工藝,我想在施工階段再怎么努力也無濟于事,因此,強化工程設(shè)計是做好工程質(zhì)量的前提。

  強化設(shè)計關(guān)也是降低工程造價的重要一環(huán),因為初步設(shè)計階段建筑物的結(jié)構(gòu)形式、外觀設(shè)計、平面布置及裝修標準全部應(yīng)確定,這些在建筑工程中占工程總造價75%—95%。

  在技術(shù)設(shè)計階段,只是對工程設(shè)計的合理性、可行性進行確定,而這一部分對工程造價的影響只占工程總造價的35%—75%;在施工圖設(shè)計階段,影晌項目投資的.可能性為5%—35%。很顯然,項目技資控制的關(guān)鍵在于施工前的投資決策和設(shè)計階段。

  有資料分析,設(shè)計費一般只相當于建設(shè)王程全壽命費用的1%以下,但正是這小于1%的費用,對工程造價的影響度占75%。而長期以來,我國普遍忽視工程建設(shè)項目前期工作階段的造價控制,而往往把控制工程造價的主要精力放在施工階段,這樣作盡管也有效果,但畢竟是“亡羊補牢”,事倍功半。要有效地控制工程造價,就要堅決把重點轉(zhuǎn)到前期階段上來,當前尤其是抓住設(shè)計這個關(guān)鍵,未雨綢繆,以取得事半功倍的效果。

  還要指出,要有效地控制工程造價,應(yīng)從組織、技術(shù)、經(jīng)濟、合同與信息管理等多方面采取措施,但是技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合是控制工程造價最為有效的手段。長期以來,在我國工程建設(shè)領(lǐng)域,技術(shù)與經(jīng)濟相分離,難以有效地控制工程造價。

  為此,要盡快改變這種現(xiàn)狀,以提高效益為目的,要通過技術(shù)比較、經(jīng)濟分析和效果評價,正確處理技術(shù)先進與經(jīng)濟合理兩者之間的對立統(tǒng)一關(guān)系,力求在技術(shù)先進條件下的經(jīng)濟合理,在經(jīng)濟合理基礎(chǔ)上的技術(shù)先進,把控制工程造價觀念滲透到各項設(shè)計和施工措施中去。

  三、做好工程招投標工作是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價的核心

  新開工建設(shè)項目應(yīng)進行招投標,通過招投標一是引進競爭機制,二是降低工程成本。我們對施工單位的選擇是比較慎重的,因為施工隊伍的優(yōu)劣關(guān)系到建設(shè)單位控制工程質(zhì)量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、資信情況和技術(shù)裝備等。

  資金不足的企業(yè)可能將工程款進行設(shè)備的投入;負債經(jīng)營的企業(yè)可能將工程款充抵企業(yè)債務(wù)。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進展,影響投資效益。再者是要求施工企業(yè)具有足夠的技術(shù)實力。

  它不僅使施工企業(yè)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、低耗,也使施工企業(yè)能有實力在工程造價上給建設(shè)單位合理的優(yōu)惠。同時嚴格掌握工程招標條件,認真編制工程標底和標書,做好評標定標工作。

  以中標價為基礎(chǔ)通過談判、協(xié)商確定合同及合理工期。工程招標應(yīng)采取公開招標或邀請招標,杜絕議標或變相議標。實踐證明,凡是先開工后定價的工程多半工程造價居高不下。

  四、竣工結(jié)算是有效控制工程造價的關(guān)鍵

  工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環(huán)節(jié),在確定工程造價時,堅持以現(xiàn)行的工程造價管理規(guī)定為依據(jù),按照甲乙雙方在施工合同中的約定,根據(jù)竣工圖結(jié)合隱蔽簽證、現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進行審核計算,審查是否按圖紙及合同規(guī)定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施,該增的增,該減的減,實事求是。

  為了合理確定工程造價,計價必須準確。預(yù)算人員不但要熟練掌握工程量的計算規(guī)則,定額子目的組成內(nèi)容和套用規(guī)定、工程造價計算程序,還要掌握三者的編制原理、內(nèi)在聯(lián)系,確保工程造價計算的準確性。此外,預(yù)算人員要堅持到現(xiàn)場了解情況,掌握工程動態(tài),對特殊材料進行市場詢價,掌握價格動態(tài);提高工程計價的準確性。

  控制工程造價的最后一道關(guān),是竣工結(jié)算。凡進行竣工結(jié)算的工程要有竣工驗收手續(xù),從多年工作的經(jīng)驗來看,在工程竣工結(jié)算中漏洞很多,有的項目沒有施工但結(jié)算時沒有進行核減,因此結(jié)算時,要求我們要有耐心、細致的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現(xiàn)場核對。同時,為了保證工作少出紕漏,應(yīng)實行工程結(jié)算復(fù)審制度和工程尾款會簽制度,以確保結(jié)算質(zhì)量。

  以上是我從事工程造價工作幾年來的工作體會,盡管取得了一定的成績,但還存在許多不足,今后我在這個方面還要加強學(xué)習(xí),在實踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價方面的能力,為工程建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻!

  五、20xx工作計劃

  (1)在工程中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)蓬公司開發(fā)項目的工程進度款、審核工作。負責(zé)組織合同造價部的員工認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場和施工現(xiàn)場方案。

  (2)熟悉建筑工程預(yù)、結(jié)算工作流程,運用相應(yīng)的定額編制方法審核工程預(yù)、結(jié)算。參與合同洽談,掌握資料做出單價分析。

  (3)及時掌握建筑工程標書編制新動向,編寫積累各個時期投標報價及相關(guān)信息,根據(jù)文件、圖紙等資料認真做好項目標書的審核工作。

  (4)及時掌握國家、本市和造價部門的有關(guān)政策精神,編寫、分析建筑市場信息,清楚工程施工動態(tài),根據(jù)施工(或竣工)圖、圖紙會審、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等有關(guān)資料,做好預(yù)、結(jié)算審核工作。

  (5)施工過程中及時編寫技術(shù)變更和簽證單,依次進行登記編號,及時做好增減賬作為工程決策依據(jù)。經(jīng)常性的結(jié)合實際開展定額分析活動,掌握各種資源消耗情況。

  (6)對預(yù)、結(jié)算編制中發(fā)生爭議的問題,應(yīng)及時向公司相關(guān)部門和造價管理部門咨詢,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  (7)不斷豐富工作經(jīng)驗,提高工作技巧,利用計算機技術(shù)豐富數(shù)字資料,為洽商工作提供真實可靠的論據(jù)支持。

  (8)動態(tài)掌握工程進度和材料使用情況,根據(jù)工程進度和施工計劃,精打細算地對工程材料使用情況進行審核。

  (9)堅持做好各種數(shù)字資料的積累,根據(jù)不同時期施工工藝變化、市場物資價格變化、施工人力成本變化等因素為上級領(lǐng)導(dǎo)提供開發(fā)成本的參考數(shù)據(jù)。為本公司各個部門提供資料支持。

  (10)初步審查節(jié)點進度預(yù)算及材料調(diào)價差。初步審查承包方的施工預(yù)算及結(jié)算。

  (11)搞好公司已完工程的結(jié)算辦理,工程量計算準確無誤,減少誤差,杜絕人為原因產(chǎn)生的誤差,判斷簽證資料的完整性,是否需要補充,及時與公司其它部門及現(xiàn)場工程部協(xié)調(diào)處理。材料價格的準確編寫,做到與采購部及時溝通。

  (12)現(xiàn)場收方工作,指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員合理進行收方工作,工程量的計算規(guī)則要給現(xiàn)場人員解釋說明清楚,提高他們的計量水平。

  六、員工自我建設(shè)

  從思想上和工作能力上提高自身水平,加強專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí),盡可能多的考取國家執(zhí)業(yè)資格證書。

  思想上要堅持良好的職業(yè)道德,不得以自身的職務(wù)之便做損害公司利益的事情。工作能力上要學(xué)會與同事溝通,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,拿不準關(guān)系公司核心利益的向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。

  專業(yè)技能方面,加強軟件學(xué)習(xí),不斷提高自己對軟件的理解和操作能力,考取國家執(zhí)業(yè)資格證書也是一個學(xué)習(xí)手段,可以使自己保持學(xué)習(xí)的心態(tài),也是對自己執(zhí)業(yè)水平的一個證明,同時還對公司資質(zhì)也有益處。

造價部門工作總結(jié)9

  歲首年末,轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,在大家的辛勤工作下,本年度中我們?nèi)〉昧吮韧甓家玫某煽儯旅嫖覍囊韵聨讉方面對本年度的工作做以總結(jié):

  1、本年度的工作成績:

  本年度中,在大家的不懈努力之下,全年工程立項共48項,其中已完成項目44項;建筑面積共計98萬平米,投標總報價共計億元。其中,完成小型工程施工投標文件編制41項;園區(qū)工程6項,計劃投標3項;完成工程竣工結(jié)算1項。我部門年收入共計xx元,支出共計x元。

  2、我部門,為保證各項目標的完成,從以下幾個方面開展了工作:

  ①落實工作,明確分工,高效完成每個項目

  根據(jù)我部門的實際情況,為了能夠快速、高效的完成每項工作,我部門使各個項目都可以落實到人,做到了事事有人管、人人有專責(zé)。由于人員設(shè)備的配備齊全,對于較大的工程,能更好更快的完成預(yù)算任務(wù)。同時在工作過程中不斷修改和完善管理流程,進一步提高工作效率,為整體工作的推進提供了保證。

  ②理順服務(wù)流程,全面提高服務(wù)質(zhì)量

  在服務(wù)上每月認真分析客戶的建議和咨詢,組織查找服務(wù)工作中存在的問題,根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)流程。例如針對收費問題,我們的收費標準只有咨詢公司的1/3,由于我們?nèi)藛T設(shè)備齊全,能更好更快的完成投標文件的編制任務(wù),節(jié)省了大量的人力、物力,對于分公司來說可以節(jié)省大部分開支。經(jīng)過幾個月的運行,在領(lǐng)導(dǎo)和個公司的支持下我們的服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高。

  ③認真致力于人才培養(yǎng),努力建立一支執(zhí)行力強的.預(yù)算團隊

  擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍,是我們做好本職工作一個非常重要的前提前提。本年度中,我們雖然工作任務(wù)很重,但是我們未曾忘記要不斷的進步。

  在工作中,我們非常注重人才的培養(yǎng),在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,有經(jīng)驗的預(yù)算員在不斷的追求上進,自我深造;年輕的預(yù)算員們也在不斷的加緊學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗的員工學(xué)習(xí)。為了幫助年輕預(yù)算員的盡快的成長,我們開展了定期的討論會,讓大家在一起談?wù)劷?jīng)驗與不足,大家互相借鑒,互相學(xué)習(xí)。

  ④加強管理,提高績效,努力提高執(zhí)行力

  為加強管理,充分調(diào)動員工的工作積極性,我非常重視部門及員工的管理,通過管理工作的開展,使我們對部門機構(gòu)的設(shè)置、流程的建立有了新的認識,使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提高。

  這一年來很多時候同志們都在超負荷工作,甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時,每一份投標文件的編制,每一個項目的投標報價,都要經(jīng)過仔細推敲,細心檢查。雖然我們的工作時常加班熬夜,任務(wù)重,時間要求緊迫,但同志們不怕吃苦,不厭其煩,細致耐心,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極為分公司做好標書。在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

  這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,學(xué)習(xí)、服務(wù)還不夠,與領(lǐng)導(dǎo)的要求比,還有一定差距。

  在今后的工作中,我們要不斷的總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。只要我們不斷的努力就一定會把預(yù)算工作做好,給公司帶來更大的效益。讓我們在今后的生活中不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié),提高自己的工作能力,從而帶動公司工程造價的發(fā)展。

造價部門工作總結(jié)10

  一、作為一個公司預(yù)算部的副部,我能按照公司的各項規(guī)章制度,按時按質(zhì)地完成公司的各項經(jīng)營管理工作。

  1、對內(nèi)的工作情況。按公司的規(guī)定要求,每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。對于施工階段的預(yù)算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制,并打印全部的工料分析,作為定額人工和定額材料下達給生產(chǎn)經(jīng)理,在實際的施工過程中,根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學(xué)合理化的調(diào)整。

  2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)。及時向業(yè)主進行工程簽證,做好一些索賠工程,特別是一些工程材料的報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,以便業(yè)主審核后我施工方材料員能及時采購,使得工程順利施工。

  3、對外(勞務(wù)分包)的工作情況。每個月月底對勞務(wù)分包上報的工程量認真的審核,并且按照勞務(wù)合同的約定及時準確的撥付勞務(wù)工程款,加深對勞務(wù)合同的理解,尤其是補充條款的規(guī)定。

  總之,在經(jīng)營方針上堅持最高的收入,最低的'支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把握住定額,控制量,有時并且要留有一定的余量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機會,時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,有時遇到一些工作困難,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  二、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極做好項目部以外的工作。

  1、本人在工作中,總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預(yù)算工作(滑雪場結(jié)算工程、溫室工程、遼芭外線管網(wǎng)工程等)。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,當時項目部的事件比較多,本人總是加班加點,合理、科學(xué)地利用時間,既完成了項目部的份內(nèi)事件,又完成了公司安排的任務(wù)。

  三、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革,進一步加強工作責(zé)任感。

  1、今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準則加強工作責(zé)任感,及時做好本人的各項工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。四、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)。

  2、平時注意編寫鐵嶺市有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件和圖集資料,熟悉各個專業(yè)的施工工藝,對材料的性能及價格有比較深刻的了解,并加強學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識,使自己的工程量計算更熟練,更準確。對定額的理解要更加深刻,努力學(xué)習(xí)計算機知識,提高自己的工作效率。

  五、做好下一年度工作計劃,樣自己可以有條不紊的做好每一項工作。

  1、完成水木花園、遼芭學(xué)校、會館工程的工程量計算,并套入定額,做好預(yù)算,并對實際的材料用量與定額比較,做好分析,已達到總體的控制的目的。

  2.多去現(xiàn)場了解實際情況,加深對施工工藝的了解。

  3.加深對材料性能及價格熟悉,并對材料價格做合理的分析。

  4.配合機電經(jīng)理做好其他方面的工作。

  以上為本人的個人工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作

造價部門工作總結(jié)11

  20xx年我部門在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在各部門的配合協(xié)作下,在部門員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的工作任務(wù)。今天,將過去一年的工作總結(jié)如下。

  一、部門建設(shè)

  部門現(xiàn)有專業(yè)造價員5人,其中土建專業(yè)3人,安裝專業(yè)2人。在具體的工作分配中,造價人員在對工程預(yù)算進行編制,對工程決算進行編制和審核,對施工項目部的每月形象進度審核進行審核的同時,又走在一線施工現(xiàn)場負責(zé)算量和施工變更記錄的工作,基本上保證了工程量的真實性和準確性。

  部門經(jīng)常注重職業(yè)道德的培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司的管理制度和企業(yè)文化,使員工常懷感恩之心,嚴于律己,恪盡職守。部門員工積極學(xué)習(xí)造價專業(yè)知識,利用業(yè)余時間提高自己,不斷進取。

  二、預(yù)結(jié)算工作

  1、預(yù)結(jié)算工作的準確性:

  保證預(yù)結(jié)算工作的準確是預(yù)結(jié)算工作的前提,無論預(yù)結(jié)算工作的難度有多大,我部造價人員始終把準確性放在第一位。我部人員嚴格按照合同、法規(guī)、圖紙、簽證等依據(jù)結(jié)算,并復(fù)核簽證單等的.真實性和時效性,對于一些含混不清的問題與現(xiàn)場工程師等溝通復(fù)核后才進入工程結(jié)算。我部門還實行了部門復(fù)審制度,每一份預(yù)結(jié)算成果上交之前都有主管人員復(fù)審并簽字認可。

  2、預(yù)結(jié)算工作效率:

  在保證工作準確的前提下,我部門力爭努力提高工作效率。按時完成各項目的造價工作。對于出現(xiàn)的現(xiàn)場收量定價問題積極配合,主動溝通。對于公司急需的一些指標和數(shù)字,部門基本上能夠及時的提供。

  3、完成的預(yù)結(jié)算工作:

  20xx年我部門完成志高國際三個標段的工程進度審核工作,完成了山景疊院的工程進度審核工作;保障了項目的順利交工。同時對志高國際回遷樓及室外部分工程的竣工結(jié)算進行了初審。

  三、招標工作

  20xx年,部門完成了志高動漫園的招標工作,主要是工程標底的編制,但由于招標范圍大,時間緊,工作量比較大,部門人員加班加點,最終還是保證了招標的順利進行。

  四、對今后工作的建議

  1、加強現(xiàn)場管理人員的成本控制意識,規(guī)范和完善現(xiàn)場資料,有利于我部門結(jié)算和成本控制。結(jié)算時,依據(jù)通常為竣工圖和設(shè)計變更、工程簽證單。施工單位在報送結(jié)算資料時,往往僅報送對其有利的部分,工程造價減少部分的資料只能依賴于工程現(xiàn)場的資料登記和記錄,希望對這樣的變更或簽證能給予重點關(guān)注并給予我部提示。

  2、完善工程施工協(xié)議,減少施工過程中材料、工程項目定價時扯皮。因為公司明年新開工項目比較多,且大多數(shù)為按實結(jié)算項目,如果這方面不明確,則給結(jié)算的進度和準確都帶來了影響。

  3、逐步完善公司數(shù)據(jù)庫,為公司的建設(shè)和決策提供依據(jù)。隨著公司各類項目的竣工和結(jié)算,我公司已有一些工程項目的經(jīng)驗數(shù)據(jù)可供新開工項目參考,我部已認識到這些數(shù)據(jù)的珍貴,明年我部將抽出時間對已完成項目的結(jié)算數(shù)據(jù)進行整理,建立我司的經(jīng)濟指標和消耗量指標數(shù)據(jù)庫。

【造價部門工作總結(jié)】相關(guān)文章:

造價部門工作總結(jié)02-24

造價部門個人工作總結(jié)05-03

造價部門年終工作總結(jié)01-14

造價部門年度工作總結(jié)04-11

造價部門個人工作總結(jié)范文(精選8篇)01-05

造價部門個人工作總結(jié)范文(通用6篇)01-12

造價部門年終工作總結(jié)4篇04-10

造價部門個人工作述職報告10-25

造價部門年終工作總結(jié)范文(精選9篇)01-14

主站蜘蛛池模板: 超碰人人人人人人 | 丰满少妇女人a毛片视频 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 羞羞视频在线观看免费 | 国产姿势对白刺激呻吟 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 亚洲伊人一区 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 久久亚洲男人第一av网站 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | 国产99在线 | 亚洲 | 亚洲九九爱 | 国产婷婷色一区二区三区四区 | 国产精品偷啪在线观看 | 日韩精品一区二区三区四区 | 久久免费视频5 | 91视频社区| 成人1区2区 | 成人在线综合 | 影音先锋成人资源站 | 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区 国产情侣一区二区 | 亚州三级 | 黄色性大片 | 玩两个丰满老熟女 | 亚洲国产成人久久综合 | 噼里啪啦动漫在线观看 | 久久综合九色综合欧洲98 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 国产精品卡一 | 国产剧情自拍 | 日本欧美一区二区三区 | 丁香五月欧美成人 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 日韩精品专区 | 国语自产拍在线观看对白 | 99久久欧美日韩国产二区 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 四虎成人精品无码永久在线 | 影音先锋中文字幕在线视频 | 真实国产乱子伦视频 | 国产精品福利在线 | 人妻少妇精品无码系列 | 玖玖玖在线观看 | 丁香激情综合 | av免费福利| 成人av一区二区亚洲精 | 99热这里只有是精品 | 欧美日韩色视频 | 国产麻豆xxxvideo实拍 | chinese国产精品 | 久久久久无码国产精品一区 | 久久精品国产网红主播 | 偷国产乱人伦偷精品视频 | 无码一区二区 | 无码av免费永久免费永久专区 | 成人性做爰aaa片免费 | 干在线视频| 成年人黄色在线观看 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 日本精品99 | 尤物193在线人妻精品免费 | 国产国产人免费视频成69 | 一级片在线视频 | 亚洲天堂精品久久 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 5566综合网 | 伊人久久精品av一区二区 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 久草热8精品视频在线观看 99有精品 | 天天噜| 欧美肥老太牲交视频 | 国产成人无码精品午夜福利a | 人妻少妇av无码一区二区 | 92午夜福利少妇系列 | 精品亚洲视频在线观看 | 东京一本一道一二三区 | 精品美女一区二区 | 永久在线观看 | 伊人网色 | 国产黄网永久免费视频大全 | 手机在线中文字幕 | 亚洲永久精品一区 | 国产成人三级在线 | 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 亚洲国产黄色 | 日韩毛片免费 | 久久免费99 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 精品少妇爆乳无码av无码专区 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 色婷婷久久久swag精品 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18 | 国产精品性 | 激情小说五月天 | 成人h无码动漫在线观看 | 性裸交a片一区二区三区 | 日本强好片久久久久久aaa | 欧美日韩免费在线观看 | 亚洲成人一区二区三区 | 亚洲成年人专区 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 久久天堂综合亚洲伊人hd | 久久精品毛片免费观看 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 亚洲小说图区综合在线 | 欧美白丰满老太aaa片 | 狼狼综合久久久久综合网 | 欧美日韩小视频 | 日日干夜夜干 | 日韩午夜免费视频 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 日批视频网站 | 国产成人久久综合77777 | 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 99久久久无码国产精品动漫 | 俺来也俺来啪色www色 | 日本大尺度床戏揉捏胸 | 女人毛片视频 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 婷婷色一区 | 99九九免费视频 | 99福利在线| 成人免费毛片明星色大师 | 国产日产欧产精品品不卡 | 欧美交换国产一区内射 | 好男人中文资源在线观看 | 国产啊v在线观看 | 欧美熟妇性xxxx交潮喷 | 日本黄漫动漫在线观看视频 | 色先锋av影音先锋在线 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 欧美日韩国产一区在线 | 日韩激情一区二区三区 | 最新av中文字幕无码专区 | 国产精品成人av电影不卡 | 久久综合九色综合97伊人 | 久久精品女| 国产吃奶在线观看 | 久久精品国产一区二区三区肥胖 | 天天色天天看 | 午夜视频在线免费播放 | 日韩欧美大片 | 亚洲国产精品激情综合图片 | 国产成人免费一区二区三区 | 五月av综合av国产av | 婷婷色在线观看 | 日本真人做人试看60分钟 | 中国少妇做爰全过程毛片 | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 亚洲天堂手机版 | 欧美日韩久久久精品a片 | 五月婷六月丁香 | 亚洲日产韩国一二三四区 | 日韩视频一区在线 | 久久ク成人精品中文字幕 | 成人免费泡妞 | 精品久久91 | 偷窥福利视频 | 超碰97人人人人人蜜桃 | 精品一区二区无码av | 日韩特一级 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 老色鬼在线精品视频 | 狠狠夜夜| 国产丝袜美女 | 又粗又硬国语对白 | 国产日产欧洲无码视频 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 欧美xxx喷水 | 亚洲欧美日韩综合久久久 | 成人在线观看视频网站 | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 蜜臀av午夜| 五十路熟妇高熟无码视频 | 国产精品入口免费软件 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 在线免费日本 | 国产一级不卡毛片 | 波多野结衣av在线无码中文18 | 黄色日皮网站 | 狠狠做五月深爱婷婷 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 精品少妇| 四虎国产精品永久免费地址 | 真实乱子伦露脸自拍 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 日韩 国产 在线 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 日本狠狠操 | 国产精品成 | 久久久精品视频网站 | 爱福利视频 | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 天天射日日操 | 久热在线视频 | 亚洲成a人片777777张柏芝 | 天天噜噜天天爽爽天天噜噜 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 我的公把我弄高潮了视频 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 一级丰满大乳hd高清 | 色综合天天综合狠狠爱 | 人人爽人人香蕉 | 国产freexxxx性播放麻豆 | 日韩国产二区 | 久久国产精品无码hdav | 国产视频一区在线播放 | 国产白丝无码免费视频 | 亚洲综合色网站 | 加勒比av在线播放 | 天堂√最新版中文在线天堂 | 国产精品少妇酒店高潮 | 久久先锋 | 国产av剧情md精品麻豆 | 91嫩草精品 | 国产精成a品人v在线播放 | 91婷婷在线 | 色中文在线 | 亚洲中文字幕无线无码毛片 | 国产一本一道久久香蕉 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 四虎在线网站 | 欧美人与动牲交片免费播放 | 色婷婷我要去我去也 | 日韩久久久久久久久 | 国产日韩制服丝袜第一页 | 制服国产欧美亚洲日韩 | av一线天 | 嫩草嫩草嫩草嫩草 | 九九天堂 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 日韩视频精品在线 | 国产99在线 | 欧洲 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 亚洲一区激情 | 国产二区一区 | 一级日韩毛片 | 久久人妻国产精品31 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 久久草在线观看视频 | 四虎亚洲精品高清在线观看 | 五月婷av| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 成熟老妇女视频 | 中文天堂资源在线www | 视频一区二区在线观看 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 黄色拍拍拍 | 极品女勾搭老汉av | 尤物在线观看 | 国产精品全国免费观看高清 | www.av视频| 欧美精品福利视频 | 福利一级片 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 国产黄色aaa | 2021无码最新国产在线观看 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲免费成人av | 久久成人中文字幕 | 亚洲欧美小视频 | 国产乱人偷精品视频 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 性少妇裸体野外性xxxhd | 午夜在线播放 | 激情影院a | 91av视频网| 日本熟妇人妻xxxx | 亚洲男同网 | 久久狼人大香伊蕉国产 | 国产精品海角社区在线观看 | 77久久| 国产精品对白刺激蜜臀av | 中文字幕在线观看地址 | 中文字幕第10页码 | 亚洲成人在线网址 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产在线观看免费视频今夜 | 国产精品亚洲第一区 | www.99日本精品片com | 狍与女人做爰毛片 | 亚洲欧美高清 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 中文字幕丝袜第1页 | 夜夜狠狠擅视频 | 色婷婷综合在线 | 色综合天天综合欧美综合 | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 欧美日韩中文国产一区 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 国产精品亚洲第一区焦香味 | 国产视频黄 | 精品国产亚洲午夜精品av | 一级黄色片免费看 | 天天操操 | 人妻插b视频一区二区三区 天天爱天天爽 | 对白刺激国语子与伦 | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 夜夜爽天天干 | 成人小视频免费看 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 亭亭五月激情 | 免费观看的av毛片的网站 | 色综合久久无码中文字幕 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 国产人与zoxxxx另类 | 午夜无码片在线观看影院 | 日韩在线精品成人av在线 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 中国做爰国产精品视频 | 亚洲第一色区 | 永久免费在线观看视频 | 影音先锋在线国产 | 日一区二区三区 | 国产精品一线天 | 日韩精品在线视频免费观看 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 男女激情视频网站 | 在线免费看av网站 | www.99精品 | 久久入 | 无码人妻精品一区二区三区免费 | 最近更新中文字幕免费大全 | 亚欧美色 | 影音先锋av资源网无码 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 欧美伊人色综合久久天天 | 国产一级精品视频 | 国产又粗又猛又大爽视频 | 亚洲精品日韩丝袜精品 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 亚洲美女影院 | 亚洲图片欧美日韩 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 久久成人动漫 | av无码久久久久不卡网站下载 | 呦呦国产| 久久婷五月 | 久久久久日本精品一区二区三区 | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 免费人成又黄又爽的视频 | 欧美黄色大片免费观看 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 国产精品69人妻无码久久 | 欧美精品1卡二卡三卡四卡 午夜影院在线免费观看视频 | 亚洲精品自产拍在线观看动漫 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 亚洲视频中文 | 色呦呦视频网站在线观看h污 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 三八激情网 | 国产精品亚洲а∨天堂 | 久久中文字幕人妻熟女 | 国产精品蜜臀av免费观看四虎 | 日韩久久久久久久久 | 久久久久久国产精品免费无码 | 亚洲激情视频一区 | 中文字幕97 | 成人尤物 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av麻豆 | 黄色成人一级片 | 久久伊人色 | 中文字幕aav | 国产精品久久久久电影院 | 国产成人无码午夜视频在线播放 | 在线观看麻豆国产成人av在线播放 | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 欧洲亚洲一区二区三区 | 饥渴放荡受np公车奶牛 | 国产精品一级二级三级 | 色午夜 | 屁屁影院,国产第一页 | 东京热tokyo综合久久精品 | 伊人77| 最近中文字幕免费在线观看 | 国产边打电话边被躁视频 | 精品久久久久久乱码天堂 | 亚洲一区二区三区在线网址 | 动漫av纯肉无码av电影网 | 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 18禁裸男晨勃露j毛网站 | 国产70老熟女重口小伙子 | 超碰九色 | 最近的中文字幕 | 色帽子影院| 欧美区国产区 | 色妞色综合久久夜夜 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳流白浆 | 正在播放亚洲精品 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 樱桃视频影视在线观看免费 | 成人免费无码大片a毛片 | 国产精品一区二区三区不卡 | 精品国产乱码久久久久禁果 | 久久久精品免费观看 | 天堂网在线www中文 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 40岁成熟女人牲交片 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 国产精品成人午夜电影 | 西西人体大胆扒开下部337卩 | 久热在线播放中文字幕 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 第一福利视频导航 | 国产成人在线播放 | 亚洲天堂污 | 4h虎影库永久 | 成人免费版| 亚洲欧美在线视频免费 | 69国产精品成人aaaaa片 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 日韩欧美无 | 嫩草嫩草嫩草影院 | 伊人av中文av狼人av | 蜜臀av一区二区 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 亚洲偷自拍拍综合网 | 天天槽夜夜槽槽不停 | 成人啪啪178| 久久蜜桃资源一区二区老牛 | 天天做夜夜爱爱爱 | 免费一级欧美片在线播放 | 久久国产精品萌白酱免费 | 国产av无码专区亚洲精品 | 亚洲啪啪网站 | 狼群社区视频www国语 | 色综合a| 亚欧成人中文字幕一区 | 免费毛片无需任何播放器 | 国产www在线观看 | 日本欧美一区二区三区在线播放 | 久久性生活视频 | 九九99热久久精品离线6 | 国产在线乱子伦一区二区 | 久青草影院在线观看国产 | 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 日本偷偷操 | 国产精品a免费一区久久电影 | 99热6这里只有精品 日日夜夜中文字幕 | 亚洲第一无码专区天堂 | 97久久人澡人人添人人爽 | 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 亚洲另类网 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 亚洲国产精品国语在线 | 国产xxx69麻豆国语对白 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 日本一级色片 | 亚洲中文字幕av无码区 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 国产高清在线a免费视频观看 | 成人做爰高潮片免费视频九九九 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 亚洲作爱| 四虎精品成人a在线观看 | 亚洲欧美在线一区二区 | 欧美成人精品高清视频 | 亚洲人成电影在线天堂色 | www.嫩草影院 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 免费国产女王调教在线视频 | 在线观看黄网 | 欧美放荡的少妇 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 中文在线字幕观 | 午夜丁香网 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 亚洲一区二区高清 | 中文在线а√天堂官网 | 天天干天天综合 | 国内精品一区二区福利视频 | 羞羞视频网页 | 色噜噜一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 日韩在线永久免费播放 | 久热热热 | 成人无码视频在线观看网站 | 九九精品在线播放 | 自拍色图| 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 欧美日韩一二三区 | 久草国产在线观看 | 手机在线免费看片 | 99视频+国产日韩欧美 | 热久久99这里有精品综合久久 | 久草a在线 | 亚洲淫男的高潮合集 | 亚洲国产精品无码久久久高潮 | 黄色国产一级 | 亚洲精品高清av在线播放 | 久草资源在线视频 | 色八区人妻在线视频免费 | 成人片黄网站色大片免费观看 | 黄色一级片毛片 | 亚洲福利在线视频 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 久久久综合 | 中文字幕在线观看欧美 | 亚洲第二色 | 久久久久一区 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 久久久久波多野结衣高潮 | 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 久久青草免费视频 | 午夜三级a三级三点 | 亚洲第一视频在线播放 | 国内精品久久久久久久coent | 强制中出しバス痴汉在线观看 | 亚洲欧美另类综合 | 午夜精品福利影院 | 美女黄频网站 | 日本一区不卡高清更新二区 | 草草福利影院 | 日b视频在线观看 | 亚洲a无码综合a国产av中文 | 中文字幕永久有效 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 99精品在线 | 久久综合九色欧美婷婷 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 欧美3区| 天天躁日日躁很很很躁 | 免费能直接看黄的视频 | 求毛片网站 | 日本一区二区久久免费黑人精品 | 亚洲youwu永久无码精品 | 国产日韩综合一区在线观看 | 91精品国产99久久久 | 爱高潮www亚洲精品 亚洲欧美日韩中文无线码 天堂资源成人√ | 亚洲丝袜在线播放 | 性欧美白嫩18sexhd4k | 亚洲性视频免费视频网站 | 欧美大片18禁aaa免费视频 | 日韩av大全 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 成年人网站视频免费 | 午夜免费啪视频在线观看区 | 国产麻豆精品在线观看 | 9色av| 五月婷婷综 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 999亚洲国产精华液 在线观看免费视频污网站 国产裸体bbb视频 | 天天色官网 | 成人黄色国产 | 老熟妇仑乱一区二区视頻 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 国产精品内射视频免费 | 嫩草影视入口 | 欧美xxxx18| 好屌草这里只有精品 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 99热精品国产一区二区在线观看 | 午夜aaa | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 久激情内射婷内射蜜桃人妖 | 日韩经典在线观看 | www..com18午夜观看 | 老头老夫妇自拍性tv | 丁香七月激情 | 婷婷六月久久综合丁香 | 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 国产精品xxx在线观看 | 日躁夜躁狠狠躁2001 | 欧美日韩成人一区二区三区 | 夜夜躁狠狠躁2021 | 成人av影音| 欧美福利视频一区二区 | 2023年国产嫩草 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 91就要激情 | 免费观看羞羞视频网站 | 国产亚洲综合一区二区三区 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 成人黄色免费在线观看 | 四川妇女偷人毛片大全 | 欧美在线观看网址 | 手机在线观看av片 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 中文字幕妇伦久久 | 99久在线国内在线播放免费观看 | 91视频网| 国产一二三区av | www.第四色| 国产寡妇偷人在线观看 | 久久综合亚洲色1080p | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 久久精品国产成人午夜福利 | 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 午夜欧美艳情视频免费看 | 亚洲成人久久久久 | 久久不见久久见免费视频下载 | 成人精品网 | 一个人看的www免费视频中文 | 91吃瓜在线| 国产级毛片 | 国产午夜精品久久久久久久蜜臀 | 日韩三级不卡 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 草色噜噜噜av在线观看香蕉 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 欧美精品黑人粗大破除 | 国产精品久久久久高潮 | 天天色天天干天天色 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 起碰免费公开97在线视频 | 日韩欧美三区 | 97涩国一产精品久久久久久久 | 韩日精品视频在线观看 | 爱啪啪网站 | 久久人人97超碰人人澡 | 在线免费一区二区 | 国产片毛片 | 亚洲一区二区在线 | 一区二区中文字幕在线 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | jizz日本在线播放 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区的区别 | 久久亚洲高潮流白浆av软件 | 宅男噜噜噜66国产精品免费 | 西西人体www大胆高清视频 | 日本熟妇美熟bbw | 久99国产精品人妻aⅴ | 91精品久久久久久久 | 操波多野结衣 | 日日噜夜夜爽精品一区 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 乌克兰av在线 | 色偷偷av一区二区三区 | 红杏成av人影院在线观看 | 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 国产大片黄在线观看私人影院 | 国产成人乱码一二三区18 | 无码av一区二区大桥久未 | 亚洲人毛茸茸bbxx | 少妇熟女视频一区二区三区 | 国产nv在线观看 | 久久久久久91香蕉国产 | 天天舔天天射天天干 | 欧妇女乱妇女乱视频 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 粉嫩av一区二区在线播放免费 | 露脸国产精品自产拍在线观看 | 国产亚洲精品久久久 | 黄色一级片免费的 | 欧美色图片一区 | 麻豆一二三区精品蜜桃 | 日韩中文字幕久久 | 天天av天天翘 | 一本一道久久a久久精品综合 | 天天射日 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 91在线色| 亚洲中国最大av网站 | 91国在线观看 | 视频一区国产第一页 | 免费一级特黄特色的毛片 | 亚洲一区二区不卡视频 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 日韩美女视频一区二区 | 人妻夜夜爽天天爽一区 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | 欧美人妻久久精品 | 亚洲国产精品日韩专区av | 少妇无码av无码专区在线观看 | 丝袜av网站| 亚洲第一狼人伊人av | 老女人伦理中文字幕 | 免费黄色小说在线观看 | 成人动漫中文字幕 | 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 久久精品av麻豆 | 黄色三区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | 日日夜夜天天操 | 黄色av视屏 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 久久综合精品国产一区二区三区无 | 精国产品一区二区三区a片 成人中文字幕+乱码+中文字幕 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 天天干天天操天天干天天操 | 三级视频网站 | 亚洲欧美激情四射在线日 | 中文字幕天堂av | 亚洲精品久久久久999666 | 99视频免费观看 | 人成免费a级毛片 | av在线手机版 | 香蕉久久久久 | 久久精品亚洲精品无码金尊 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 欧美在线观看免费专区 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 久久精品国产精品国产精品污 | 久久精品2021国产 | 国产成人中文字幕 | 免费黄色小说在线观看 | 男人添女人囗交做爰高潮 | 伊人情人色综合网站 | 九九精品免费视频 | 中文字幕在线日本 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 久久综合综合 | 久久精品一区二区 | 一区色| 天天做天天操 | 色哟哟18免费影视 | 日韩极品在线 | 欧美三级黄 | 国产在线视频一区二区三区 | 毛片av免费 | 亚洲人成激情在线播放国 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 色老久久精品偷偷鲁 | 国产成人三级在线视频 | 四虎精品国产永久在线观看 | 天堂国产一区二区三区四区不卡 | 日本一区不卡高清更新二区 | 国产精品1区 | 在线视频亚洲欧美 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 全部免费毛片 | 91免费在线观看网站 | 精品国产一区二区三区无码 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 亚洲精品久久片久久久久 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 麻豆视传媒在线观看 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 久久理论片午夜琪琪电影院 | 欧美性xxxx顶级按摩 | 久久綾合久久鬼色88 | 国产精品福利网站 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 成人av专区精品无码国产 | 亚洲 日韩 国产 制服 在线 | 丰满护士巨好爽好大乳 | 91亚洲精品一区二区 | 欧美在线视频免费看 | 亚洲品牌自拍一品区9999 | 激性欧美激情在线 | 97夜夜操| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 国产精品99精品久久免费 | 一边添奶一边添p好爽视频 77777熟女视频在线观看 | 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 国产人成网线在线播放va | 国产精品自拍合集 | 老子午夜理论影院理论 | 久久不见久久见免费影院小说 | 亚洲无亚洲人成网站77777 | 亚洲日韩激情无码一区 | 青青草原成人网 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 性xxxx另类xxⅹ| 西西裸体性猛交乱大xxxx | 中文字幕超清在线观看 | 日本大胆欧美人术艺术 | 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 国产激情视频一区二区三区 | 亚洲欧美成人aⅴ大片 | 亚洲欧美偷国产日韩 | 天天操天天干视频 | 免费无码国模国产在线观看 | 全黄久久久久a级全毛片 | 精品一区二区三区欧美 | 欧美精品毛片 | 国产a级片免费看 | 日日摸处处碰夜夜爽 | 日韩另类av | 在线日韩不卡 | 香蕉久久精品 | 天天爱天天操天天干 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 美女尿口羞羞视频 | 欧美肥妇毛多水多bbxx | 午夜成年人 | 人人天天夜夜 | 国内精品久久久久久久久 | 亚洲国产激情五月色丁香小说 | 一起草视频在线播放 | 在线亚洲区 | 免费一级黄色毛片 | 91色在线观看 | 伊人久久成人爱综合网 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 六十路熟妇乱子伦 | 欧美无专区 | 高清成人综合 | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡软件 | 日本在线第一页 | 无码av动漫精品一区二区免费 | 国产第19页精品 | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 欧美日韩a级 | 国产午国产午夜精华 免费 小雪尝禁果又粗又大的视频 | aⅴ精品av导航 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产高清在线精品 | www.色就是色.com | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 国产激情自拍 | 国产情侣一区二区三区 | 中文字幕精品久久久久人妻 | 国产激情无码一区二区app | 亚洲日日干 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 99久久精品国产同性同志 | 亚洲性xxxx | 日本无码v视频一区二区 | 国产在线视频国产永久 | 欧美日本三级少妇三级久久 | 欧美乱淫视频 | 国产一区自拍视频 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 亚洲精品88 | 日产mv免费观看 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产午夜无码片在线观看 | 婷婷欧美一区二区三区 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 一级淫片a | 国产日韩在线时看高清视频 | 亚洲性生活视频 | 久久综合第一页 | 亚洲精品网站在线播放gif | 日韩免费精品视频 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 免费一区二区三区视频在线 | 性欧美精品 | 成人无码视频在线观看网址 | 丰满熟妇乱又伦精品 | 狠狠干狠狠爱 | 亚洲国产成人丁香五月激情 | 中国极品videossex少妇 | 午夜神马久久 | 久久97视频| 亚洲自拍色| 日本韩国在线播放 | 激情欧美成人 | 国产乱色国产精品播放视频 | 国产精品色婷婷99久久精品 | 中文字幕在线观看你懂的 | 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 国产成人精品午夜视频 | 女人啪啪免费av大片 | 色撸撸在线视频 | 久久高清内射无套 | 成 人 网 站 免费 在线 | 女学生和老头做爰av片 | 激情五月色综合国产精品小说 | 国产色视频网免费 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 亚洲国产成人在线 | baoyu123成人免费看视频 | 午夜影院激情av | 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 亚洲精品久久久无码一区二区 | 免费午夜福利不卡片在线 | 成人午夜又粗又硬又大 | 久久理论视频 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 国产精品一品二区三区四区18 | 在线激情网 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 四虎影院在线观看网站 | 在线观看亚洲精品国产福利片 | 国产一区二区三区四区精 | 久热av在线 | 韩日激情视频 | 丁香八月婷婷 | 丰满多毛的陰户视频 | 嫩草影院在线视频 | 亚洲视频二 | 影音先锋熟女少妇av资源 | 欧美天天看 | 国产成人一区二区三区 | 91久久精品视频 | 黄色av网站免费看 | 亚洲国产精品成人av在线 | 一进一出一爽又粗又大 | 亚洲国产欧美一区 | 天天操天天添 | 夜夜欢性恔免费视频 | 国产98色在线 | 日韩 | 人人操日日干 | 成年网站在线 | 久久久久久欧美 | 国产又色又爽又黄的 | 国产v亚洲∨无码天堂 | 国产一区二区波多野结衣 | 欧洲亚洲色视频综合在线 | 国产免费看又黄又大又污的胸 | 婷婷色站 | 国产福利一区二区在线观看 | 初尝人妻少妇中文字幕 | 情侣黄网站免费看 | 无码一区二区三区 | 欧美大屁股喷潮水xxxx | 一级少妇性色生活片免费 | 日日夜夜爱 | 精品一区国产vr | 欧美精品一区二区三区四区 | 手机看片福利视频 | 欧美mv日韩mv国产网站app | 香蕉视频免费在线播放 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 免费看国产精品3a黄的视频 | 精品丝袜国产自在线拍小草 | 少妇人妻偷人精品无码视频 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 福利微拍一区二区 | 十八禁av无码免费网站 | 在线观看黄色大片 | 狠狠干免费视频 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 猫咪av.com | 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 国产男人的天堂在线视频 | 最新中文字幕av | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产日比视频 | av大尺度一区二区三区 | 99热精品久久只有精品 | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 欧美69囗交视频 | 最新国产精品拍自在线观看 | 伊人久久精品欧洲综合网 | 污污污污污污www网站免费 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 女性高爱潮视频 | 国产精品日日摸夜夜摸av | 日韩精品一区二区三区中文 | 高圆圆的特级毛片 | 国产黄色视屏 | www,日韩 | 色呦呦av | 亚洲欧美综合人成在线 | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | vvvv99日韩精品亚洲 | 国产成人avxxxxx在线观看 | 人妻少妇av无码一区二区 | 欧美群妇大交群 | 国产成熟妇女性视频电影 | 91在线网 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 欧美大片va欧美在线播放 | 欧美日韩第二页 | 久久国产精品久久久久久电车 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 中文天堂在线资源www | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 国产黑色丝袜在线播放 | 亚洲在av人极品无码网站 | 男女日批免费视频 | 欧美日韩99| 亚洲视频在线免费看 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 国产激情久久久久影院 | 国产视频在线观看一区 | 狠狠躁日日躁 | 97夜夜澡人人波多野结衣 | 在线欧美视频 | 色香欲综合网 | 国内av一区二区 | 激情都市 校园 人妻 武侠 | 美国毛片基地 | 婷婷综合少妇啪啪喷水 | 一品二品三品中文字幕 | 午夜精品乱人伦小说区 | 激情五月婷婷基地 | 少妇欧美激情一区二区三区 | 亚洲成av人综合在线观看 | 潮喷失禁大喷水av无码 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 色鬼综合网| 在线看片免费人成视频影院看 | 日韩av高清无码 | 免费精品国自产拍在线播放 | 欧美三級片黃色三級片黃色 | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | 加勒比综合在线16p 妺妺窝人体色www看美女 | 99久久精品国产综合一区 | 男女爽爽午夜18污污影院 | 亚洲热色 | 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 2018久久| 一本无码人妻在中文字幕免费 | 国产精品毛片一区视频 | 亚洲中文无码av永久伊人 | 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 麻麻张开腿让我爽了一夜 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 三级三级三级a级全程 | 亚洲成人av在线播放 | 精品综合视频 | 国产 中文 亚洲 日韩 欧美 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 国产日韩成人 | 亚洲一区免费视频 | 亚洲精品一区二区三区新线路 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 国产精品igao视频网网址不卡日韩 | 久久中文字幕伊人小说小说 | 91成人免费观看 | 国产成人久久综合第一区 | 牛牛在线视频 | 午夜精品毛片 | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | av片国产 | 九九伊在人线 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网 | 日本成人手机在线 | 99精品国产99久久久久久51 | a级淫片一二三区在线播放 国产成人无码a区视频 | 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 午夜 | 免费网站色 | 影音先锋国产 | 欧美va久久久噜噜噜久久 | 最新色国产精品精品视频 | 成人超碰97| 九九热只有这里有精品 | 天天色成人| 中文字幕在线精品视频入口一区 | 国产在观线免费观看久久 | 亚洲精品9999久久久久无码 | 国产精品美女www爽爽爽动态图 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 久草在线新首页 | 韩国无码av片午夜福利 | 中文字幕乱码亚洲无线码 | 久热中文字幕无码视频 | 看全色黄大色黄大片 视频 国产精品亚 | 又色又爽又黄的gif动态图 | 特级a欧美做爰片三人交 | 中文资源在线播放 | 色偷偷亚洲男人本色 | 日韩有码在线播放 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 在线成人 | 精品久久久久一区 | 亚洲欧美激情一区 | 久久免费视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 欧美韩中文精品有码视频在线 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 任我行视频在线观看国语 | 一级黄色免费视频 | 亚洲成无码电影在线观看 | 熟妇与小伙子matur老熟妇e | 无码国产伦一区二区三区视频 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 日韩在线成人 | 毛片av网址| 欧美黑人激情 | 丰满熟妇乱又伦精品 | 国产v片在线播放免费无码 日本三级播放 | 久播影院无码中文字幕 | 91精品国产综合久久四虎久久 | 欧美人与动交视频在线观看 | 免费国产在线精品一区不卡 | 徐锦江版西厢记在线 | 波多野结衣视频网址 | 天天综合网7799精品 | 天天天天色综合 | 免费精品国产自产拍在线观看 | 五月天狠狠干 | 国产成人一级片 | 99精品国产免费观看视频 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 国产精品永久免费视频 | 狠狠综合久久久久尤物 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 偷拍久久网 | 亚洲色图狠狠爱 | 亚洲深夜视频 | 色撸撸在线 | 国产丝袜一区二区在线 | 人妻无码全彩里番acg视频 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 久久毛片网 | 中文字幕乱码一区二区免费 | a男人的天堂久久a毛片 | 成人做爰高潮片免费视频 | 天天色综合天天色 | 精品国产乱码久久久久软件 | 欧美激烈精交gif动态图 | 日日拍拍 | 大香伊蕉国产av | videosg最新另类大全 | www.日韩在线观看 | 美女污污网站 | 色18美女社区| 亚洲天堂女人 | 天堂中文视频在线 | 亚洲h精品动漫在线观看 | 国内精品久久久久影院网站 | 亚洲人成色7777在线观看 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 青青操网| 中文字幕一区二区三区精品 | 欧美有码视频 | 国产午夜福利短视频 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 成人做受黄大片 | 青青青手机频在线观看 | 欧美激情小说视频 | 天堂在线中文网www 性做久久久久久免费观看 国产精品成av人在线视午夜片 | 日本少妇浓毛bbwbbwbbw | 婷婷激情站 | 国产白丝一区二区三区 | 成人无码av网站在线观看 | 日韩免费黄色片 | 久久这里有精品视频 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 熟女chachacha性少妇 | 小嫩妇好紧好爽再快视频 | 性欧美精品高清 | 亚洲第一av无码专区 | 亚洲蜜芽在线精品一区 | 手机日韩看片 | 久久精品国产99国产精品图片 | 国产乱码卡二卡三卡老狼 | 黑人巨大videos极度另类 | 亚洲欧美熟妇综合久久久久 | 亚洲最新一卡二卡三卡 | 国产精品久久久久9999 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | 亚洲综合激情七月婷婷 | 久久久久wwww| 免费两性的视频网站 | 日韩欧美精品在线观看 | 黄色不卡视频 | 99久久综合精品五月天 | 国产精品www | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 天堂资源在线www中文 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 国产精品不卡在线 | 国产呦精品一区二区三区网站 | 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 色一情一乱一乱一区91av | 四虎院影wwwf678com | 女人18毛片水真多 | 国产精品1688网站 | 一本一道久久精品综合 | 免费看黄色片. | av无码国产在线观看岛国 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 夜夜躁狠狠躁日日躁婷婷小说 | 色欲久久久中文字幕综合网 | 一区二区三区鲁丝不卡麻豆 | 在线免费观看视频你懂的 | 日本少妇一级 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 亚洲人成网址 | 久久电影网午夜鲁丝片免费 | 国产精品白丝喷水娇喘视频 | 免费女人高潮流视频在线 | 成人特级毛片 | xxxx少妇高潮毛片新婚之夜 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 手机av在线不卡 | 精品国产乱码久久久久久精东 | 午夜极品视频 | 成人免费毛片免费 | 九九久久精品国产波多野结衣 | 在线视频一二三区 | 免费无人区男男码卡二卡 | 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 丰满尤物白嫩啪啪少妇 | 久操超碰| 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 久久精品苍井空精品久久 | 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大 | 久久性色欲av免费精品观看 | 色噜噜av亚洲色一区二区 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 四虎影视在线观看 | 夜夜爱夜夜爽 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 日本在线视频免费看 | 色欲欲www成人网站 亚洲一二区视频 | 精品一区二区三区久久 | 色哟哟一区 | 91九色porny视频 | 成人精品视频在线播放 | 在线va无卡无码高清 | 日日噜噜夜夜狠狠 | 初尝黑人巨炮波多野结衣 | 成年美女黄网站色大免费全看 | 国产成人亚洲精品无码综合原创 | 亚洲精品自拍视频 | 色综合欧美五月俺也去 | 一级大片网站 | 亲子乱子伦xxxx视频 | 伊人精品久久久久中文字幕 | 国产制服丝袜亚洲日本在线 | 久久精品tv | 成人人人人人欧美片做爰 | 亚洲粉嫩 | 色777狠狠狠综合伊人 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 国产盗摄av| 四虎影视8848dd| 婷婷成人激情 | 在线播放无码高潮的视频 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 免费人成网ww555kkk在线 | 无码欧美毛片一区二区三 | 久久久久久久9 | 日本中文字幕在线播放 | 欧美日本亚洲韩国一区 | 久久久久久亚洲国产精品 | 91成人在线观看喷潮蘑菇 | 1314成人网 | 亚洲精品无码少妇30p | 久久天天躁狠狠躁夜夜网站 | 成年人福利网站 | 日韩国产欧美在线视频 | 日日夜夜91 | 日一区二区三区 | 中文字幕91在线 | 越做高潮越喷奶水视频 | 成年无码av片在线狼人 | 又爽又黄禁片视频1000免费 | 国产在线播放av | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 日韩精品少妇无码受不了 | 极品另类欧美人妖 | 超碰人人人人人人人 | 日本三级香港三级人妇三 | 色午夜| 四虎黄色网 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 国产精品无码一区二区三区在 | 四虎国产精品永久在线无码 | 成年女人免费视频播放体验区 | 国产国拍亚洲精品永久软件 | 国产啪精品视频网站 | 乱人伦xxxx国语对白 | 午夜福利啪啪片 | 国产在线精品成人欧美 | 欧美亚一区二区 | 国产精品av久久久久久久久久 | 欧美天堂在线 | 欧美麻豆久久久久久中文 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 国产偷窥老熟盗摄视频 | 久久久精品网站 | 777色狠狠一区二区三区 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 亚洲成人播放 | 性色88av老女人视频 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 国产日韩91 | 午夜偷拍福利视频 | 被技师按摩到高潮的少妇 | 一个人免费观看的www视频 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 国产精品18久久久久久vr | 亚洲欧美成人aⅴ大片 | 欧美美女爱爱视频 | 精品国产福利一区二区 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 欧美性videos高清精品 | 国产夫妻在线观看 | 久久综合九色综合国产 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 国产综合另类 | av每日更新 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 欧美精品三区 | 水蜜桃av无码一区二区 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 性欧美肥臀大腚bbwhd | 综合在线视频 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 四虎永久 | 国产无套粉嫩白浆内谢在a 一及黄色大片 | 色妞www精品视频二 狠狠插网 | 激情图片在线视频 | 亚洲成a人片777777久久 | 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 国产免费网站看v片在线观看 | 中文字幕xxx | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 手机看片中文字幕 | 2021精品国夜夜天天拍拍 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 男女真实毛片视频图片 | 免费香蕉成视频人网站 | 国产精品国产自产拍高清av王其 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 国产精品卡一卡二 | 国产日韩av网站 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 91看国产 | 受虐狂 极端 奴役 折磨在线看 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 亚洲巨乳自拍在线视频 | 国产福利在线视频观看 | www.久久伊人 | 色综合视频一区二区三区44 | 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 2020年最新国产精品正在播放 | 韩国精品视频一区二区在线播放 | 美国一级黄色毛片 | 国产成人高清精品免费软件 | 三年中国中文在线观看视频 | 69精品人人人人 | 91av视频免费观看 | 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 成人午夜特黄aaaaa片男男 | 超碰97人人做人人爱网站 | 同性女女黄h片在线播放 | 婷婷月色一区二区三区 | 亚洲天堂精品在线观看 | 亚洲色图导航 | 无码人妻品一区二区三区精99 | 理论片高清免费理论片毛毛片 | 7777少妇色视频免费播放 | 亚洲国产av无码精品色午夜 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 久久97超碰色中文字幕 | 成人片黄网站色大片免费毛片 | 久久久噜噜噜久久中文福利 | 久久精品综合视频 | 国产国语老龄妇女a片 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 亚洲视频日韩 | 亚洲天堂女人 | 欧美综合77777色婷婷 | 人妻av乱片av出轨av | 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 亚洲人成网站观看在线播放 | 色综合五月天 | 国产91亚洲 | 日韩在线中文 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 精品国产一区二区三区不卡 | 日韩中文字幕在线一区二区 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 久久精品黄aa片一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 黄色三级网站 | 亚洲 成人 无码 在线观看 | 青娱乐极品视觉盛宴av | 亚洲视频在线播放 | 国产精品无卡毛片视频 | 久久一本 | 日文字体乱码一二三四最新 | 国产精品欧美亚洲777777 | 亚洲九九精品 | 免费国产在线精品一区二区三区 | 蜜臀视频在线观看 | 国语自产拍在线视频中文 | 美女搡bbb又爽又猛又黄www | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 国产三级无码内射在线看 | 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 国产猛男猛女52精品视频 | 少妇肥臀大白屁股高清 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 国产黄色片网站 | 72种姿势欧美久久久久大黄蕉 | 一日本道a高清免费播放 | 麻豆av一区二区三区 | 日本精品免费 | 涩涩伊人| 欧美激情视频在线播放 | 操一操影院 | 变态性猛交xxxxxxhd | 久青草视频在线观看 | 国产激情内射在线影院 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 色花av | 色视频在线观看 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 五月毛片| 成人国产一区二区精品 | 亚洲精品无码久久一线 | 狠狠色噜噜综合社区 | 538精品在线视频 | 亚洲欧洲日韩在线 | 影音先锋在线观看视频 | 88国产精品久久现线拍久青草 | 亚欧成人精品一区二区 | 性欧美激情aa在线看 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 在线观看国产精品一区 | 亚洲九九视频 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 日日爽夜夜操 | 看免费毛片 | 最新黄色av网址 | 成人免费视频高潮潮喷无码 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 日韩美女免费视频 | 久久久久久成人毛片免费看 | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 图片区小说区亚洲欧美自拍 | 国产区精品福利在线社区 | 国产麻豆精品一区二区 | 91偷自产一区二区三区蜜臀 | 午夜伦理影院 | 日韩欧美三级 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 午夜伦情电午夜伦情电影 | 欧美黄色网络 | 欲女熟妇国产一区二区 | 成人自拍一区 | 黄色高潮| 欧洲乱码伦视频免费国产 | 欧美一区二区在线观看视频 | 亚洲人视频在线观看 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 五月婷婷六月丁香综合 | 日韩视频第一页 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 国产精品186在线观看在线播放 | 西西人体做爰大胆性自慰 | 午夜精品偷拍 | 日韩精品无码专区免费视频 | 亚洲一区网| 亚洲女人毛片 | 黄色成年人视频 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 欧美肥老太牲交视频 | 男女无套免费网站 | 51色视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 久久精品99久久久久久 | 1024亚洲| 3344永久在线观看视频免费 | 亚洲欧美精品一区二区 | 日本三级在线观看免费 | 特级无码毛片免费视频播放 | 精品免费一区二区三区在 | 六十路高龄老熟女m | 国产裸体美女视频全黄扒开 | 精品国产69 | 国产真实强奷网站在线播放 | 在线观看91视频 | 4虎最新网址 | 双性娇软美人诱受h1v1 | 亚洲天堂成人网 | 国产成人av片无码免费 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 激情五月色婷婷 | 欧美做受高潮动漫 | 精品一卡2卡3卡4卡新区在线 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 免费人成视频在线观看视频 | 一个人在线观看免费视频www | 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒 | 亚洲免费视频在线观看 | 一级黄色片子免费看 | 国产成人精品亚洲精品 | 一区精品在线观看 | 人人搞人人干 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 少妇精品偷拍高潮少妇小说 | 成年女人毛片免费观看97 | 国产美女被遭高潮免费 | 久久九九51精品国产免费看 | 欧美在线brazzers免费视频 | 校花高潮抽搐冒白浆视频 | 小婷性开放肉日记高h视频 国产黑丝一区二区 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | av黄色在线播放 | 国产成人精品午夜福利软件 | 91丨porny在线 | 99视屏| 三个男人添一个女人p的视频 | 亚洲精品欧美综合四区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 国产夫妻自拍小视频 | 在线视频日韩精品 | 国产乱人伦av在线a麻豆 | 都市激情中文字幕 | 国产在线日韩拍揄自揄视频 | 性av网站 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 亚洲国产欧美在线人成app | 性色av一区二区三区免费看开蚌 | 欧美成人精精品一区二区频 | 亚洲色一区二区三区四区 | 美女视频黄8视频大全 | 国产精品视频免费网站 | 免费亚洲视频 | 亚洲国产影院av久久久久 | 在线观看mv的中文字幕网站 | 加勒比伊人网 | 四虎无码永久在线影库网址一个人 | 永久免费观看黄网视频 | 亚色中文网 | 欧美偷拍另类 | 国产精品久久国产精品99 | 免费无码一区二区三区蜜桃 | 免费黄色亚洲 | 国产38页| 狠狠综合久久久久综合网址 | 国产娇小hdxxxx乱 | 精品无码一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产日韩欧美亚欧在线观看 | 男女草逼 | 在线观看黄色大片 | 日韩欧美一区二区在线 | 乱女伦露脸对白在线播放 | 欧美日韩一区在线观看 | 在线观看一区 | 日韩亚洲国产主播在线不卡 | 亚欧色一区w666天堂 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 五月天精品视频在线观看 | 韩国主播福利一区二区三区 | 精品少妇人妻av无码久久 | 高清中文字幕 | 99r在线精品视频在线播放 | 午夜草| 三级毛片在线 | 亚洲第一网站 | 韩国无码av片午夜福利 | 四虎三级 | 98在线视频噜噜噜国产 | 亚洲片在线 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 国产女人的高潮国语对白 | 国产吃奶在线观看 | 精品毛片一区二区免费看 | 在线欧美日韩制服国产 | 国产成人精品永久免费视频 | 国产吞精囗交高潮 | 亚洲国产综合人成综合网站 | 黑人操欧美人 | 久久99精品国产99久久6尤 | 久久草av | 柠檬av导航 | 97欧美一乱一性一交一视频 | 99热精品国产一区二区在线观看 | www.91porny| 国产久草视频 | 女人被狂c躁到高潮视频 | 国产盗摄av| 日本艳妓bbw高潮一19 | 国产,日韩,欧美 | 久久国语露脸国产精品电影 | 搡8o老女人老妇人老熟 | 综合无码一区二区三区四区五区 | 乱妇乱女熟妇熟女网站 | 91不卡在线| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 午夜福利合集1000在线 | 给我免费的视频在线观看 | 视频一区国产精品 | 亚洲中文字幕精品久久 | 91精品无人成人www | 在线成人www免费观看视频 | 在线观看国产成人 | 77777_亚洲午夜久久多人 | 4hu四虎永久在线影院 | 欧美精品久久久 | 亚洲福利在线视频 | 国产拍在线 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 欧美综合乱图图区乱图图区 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 亚洲一区免费在线观看 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 精品亚洲韩国一区二区三区 | 欧美黄色免费视频 | jizzyou中国人少妇熟睡 | 久久久官网 | 网曝91综合精品门事件在线 | www污污污抽搐喷潮com | 中文字幕精品久久久久 | 国产精品久久久久高潮色老头 | 日本xxxxx在线观看 | 日韩精品一区二区午夜成人版 | 成人超碰| 国产在线精品自拍 | 最新在线视频 | av中文无码乱人伦在线观看 | 97香蕉久久国产超碰青草软件 | 日韩一级片在线 | 亚洲精品午夜 | a级av| 国产三级国产精品国产国在线观看 | 黑人日批视频 | 久久精品国产99精品国产2021 | 久久福利一区 | 国产视频在 | 亚洲三级成人 | 亚洲欧美激情四射在线日 | 亚洲国产成人超a在线播放 亚洲成人第一区 | 久草网av| 精品黄色录像 | 天天躁日日躁狠狠久久 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 狠狠干天天射 | 国产16videosex性国产 | 中文av岛国无码免费播放 | 手机av在线网址 | 国产乱国产乱300精品 | 欧美综合在线观看视频 | 蜜臀av性色av | 91成人在线观看喷潮蘑菇 | 水蜜桃av无码一区二区 | 2018自拍偷拍 | 色九九视频 | 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 午夜精品久久久久久久99芒果 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 天天摸天天做天天爽2020 | 一区二区三区四区国产精品 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 成人毛片在线观看 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 99欧美视频一区二区国产 | 精品国产乱码久久久久久下载 | 激情小说激情视频 | 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 国产莉萝无码av在线播放 | 亚洲欧美视频一区二区 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路 | 91网站在线免费看 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 久久精品国产99久久6动漫 | 四虎国产精品永久在线无码 | 亚洲欧美综合色 | 国产福利在线视频蜜芽tv | 色伊人av | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 成人a8198va| 精品美女在线观看 | 激情视频中文字幕 | 少妇人妻在线视频 | 国产在线高清视频无码 | 中文人妻av高清一区二区 | 亚洲色欲或者高潮影院 | 超碰3| 午夜激情影院在线观看 | 日韩三级高清 | 国产精品96久久久久久久 | 日躁夜躁狠狠躁2020 | 亚洲а∨天堂久久精品9966 | 真人做爰免费毛片视频 | 亚洲三级小说 | 欧美午夜网 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 四虎884aa成人精品 | 女人爽到高潮视频免费直播 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 国产成人无码a区精油按摩 www.av网站 | 18久久久 | 国产午夜亚洲精品理论片不卡 | 亚洲中文成人中文字幕 | 国产对白乱刺激福利视频 | 五月天婷婷小说 | 久久精品国产清自在天天线 | 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 爱啪啪av网| 成年女人永久免费观看视频 | 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 日韩黄色a | 成人激情在线视频 | 美国女人精69xxxxxx | 久久网站热最新地址4 | 国产一级特黄视频 | 午夜国产视频 | www.国产免费拍拍拍影片软件 | 毛片免费全部播放无码 | 久久久久久综合网 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 狠狠狼鲁亚洲综合网 | 久久久国产打桩机 | 亚洲国产精品悠悠久久琪琪 | ady狠狠躁免费视频 日日日干干干 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 精品av综合导航 | 久久人妻公开中文字幕 | 欧美日韩中出 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 最新中文字幕免费看 | 免费欧美一区 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 国产一区中文 | 久久一区二区视频 | 久久夜视频 | 一区二区人妻无码欧美 | 日韩综合网 | 视频二区精品中文字幕 | 成人精品视频在线播放 | 亚洲人成伊人成综合网无码 | 天堂а√在线最新版在线 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 一区视频免费观看 | 四虎视频国产精品免费入口 | 女人的精水喷出来视频 | 天天天干天天天操 | 国产成人精品一区二区秒播 | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 6080yy午夜一二三区久久 | 中文字幕乱码免费视频 | 麻豆黄色在线观看 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 免费看久久妇女高潮a | 日本三级中文字幕在线观看 | 国产精品人成视频国模 | 国产av无码久久精品 | 激情精品成人一区二区在线看 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 四虎影视无码永久免费 | 91久久99久91天天拍拍 | 亚洲精品少妇久久久久久 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 亚洲高清国产拍精品熟女 | 国产成人精品无码播放 | 欧美成年黄网站色视频 | 欧美日韩免费在线 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 人妻在客厅被c的呻吟 | 亚洲熟妇无码av在线播放 | 136av福利视频导航 | 久久免费大片 | 91精品视频一区二区 | 久久精品成人免费国产片小草 | 超碰奇米 | 久久少妇精品 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 男女视频一区 | 亚洲午夜av久久乱码 | 午夜激情剧场 | 多毛小伙内射老太婆 | 色偷偷av男人的天堂 | 狠狠的干性视频 | 五月激激激综合网色播 | 91av在线免费 | 中文字幕日产熟女乱码 | 天天精品在线 | 中文字幕在线看人 | 搡8o老女人老妇人老熟 | 国产亚洲一区在线 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 亚洲欧美伊人久久综合一区二区 | 18岁毛片 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛 | 国产良妇出轨视频在线观看 | 国产精品久久久久精女同 | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 日韩一区二区视频 | 精品婷婷伊人一区三区三 | 国产在线视频精品视频 | 色天天色 | 亚洲欧美一二三 | 国产亚洲精品欧洲在线观看 | 亚洲欧美中日精品高清一区二区 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 国精品人妻无码一区二区三区d3 | av中字 | 三级av在线免费观看 | 欧美jizz19性欧美 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 久久伊人免费 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 日本三不卡 | 寡妇高潮一级片 | 2019天天干夜夜操 | 久久尤物视频 | 大奶在线播放 | 黄色激情网站在线观看 | 夜夜夜操操操 | 国产午夜理论不卡在线观看 | 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 伊人久久大香线蕉avapp下载 | 国产人妖在线 | 亚洲国产人成在线观看69网站 | 亚洲va在线观看 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 少妇三级全黄在线播放 | 国产末成年av在线播放 | 午夜无码免费福利视频网址 | 狠狠色综合久久久久尤物 | 51久久成人国产精品麻豆 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 色综合久久中文字幕无码 | 国产人成精品一区二区三 | 久热精品视频在线 | 99久久免费看精品国产一区 | 亚洲国产黄色片 | 日日夜夜操操 | 一级特黄特色的免费大片视频 | 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 国产999免费视频 | 日本亚洲 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 影音先锋5566中文源资源 | 北岛玲av在线 | 亚洲国产av无码综合原创国产 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 精品无码久久久久国产 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 熟妇丰满多毛的大隂户 | 成人午夜免费无码福利片 | 欧美激情免费在线观看 | 国产精品呻吟 | 久久伊人精品 | 亚洲欧美一区二 | 成人精品在线视频 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 99久久精品无码一区二区三区 | 青青草原精品资源站久久 | 久久久综合激的五月天 | а√天堂8资源中文在线 | 榴草视频 | 少妇又紧又爽又黄的视频 | 91精品在线免费观看 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 99亚洲精品自拍av成人 | 国产女人高潮大叫a毛片 | 成人在线观看不卡 | 亚洲一本大道无码av天堂 | 一色屋精品视频在线观看 | 性视频一区二区三区 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 欧美人成片免费观看视频 | 少妇网站在线观看 | 欧美日韩在线视频播放 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 无码熟妇人妻av在线影片免费 | 国产高清一区二区三区视频 | 大伊香蕉在线精品视频75 | 亚洲天堂网2014 | 在线精品观看 | 四虎国产精品免费久久5151 | 99re视频在线播放 | 五月天婷婷综合 | 成人禁片免费播放35分钟 | 亚洲日韩看片成人无码 | 日本护士毛茸茸 | 亚洲成av人片在线观看麦芽 | 亚欧成人 | 亚洲欧美另类综合偷拍 | 又湿又紧又大又爽又a视频 中文字幕淫 | 中文字幕精品一区二区的区别 | 国偷自产一区二区免费视频 | 日韩一区二区影院 | 国产激情网 | 亚洲中文久久精品无码ww16 | 波多野结衣在线精品视频 | 国产真人无码作爱免费视频app | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 性xxxxxxxxx18欧美| 国产女人水真多18毛片18精品 | 青娱乐91在线 | 亚洲精品无码av人在线观看 | 亚洲国产一级 | 波多野结衣乳巨码无在线 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 北条麻妃av在线播放 | 免费的网站永久免费 | 成人国产精品免费视频 | 色情一区二区三区免费看 | 狠狠干在线视频 | 人妻一区二区三区高清av专区 | 激情五月婷婷丁香 | 久久超级碰 | 日日摸日日碰夜夜爽免费 | av看片网站 | 99热福利 | 天天插天天射天天操 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 无码中文av波多野结衣一区 | 又紧又黄的免费视频网站 | 亚洲天堂久久 | 国产精品av免费观看 | 国语对白99 | 中文字幕日韩一级 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 国产精品成人网址在线观看 | 亚洲免费黄色片 | 嫩草研究院av | 亚洲一区你懂的 | 日本jjzz| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 色呦呦网站在线观看 | 全国男人的天堂网 | 激情都市男人天堂 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 老a影视www在线观看 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 亚洲乱码中文论理电影 | a√天堂中文字幕在线熟女 国产人妻精品午夜福利免费 | 免费视频成人片在线观看 | 特级a欧美做爰片黑人 | 中文av网站 | 日本一本久 | 亚洲精品成人久久久 | 精品国产一区二区三区久久久 | 欧美a一级片 | 精品人妻中文字幕有码在线 | 日日噜噜夜夜爽狠狠视频 | 少妇激情作爱视频 | 亚洲热av| 国产农村妇女精品一区二区 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 久久人人澡 | 久艹视频在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 欧美在线观看网站 | 欧美a级suv大全免费看 | 老熟女重囗味hdxx69 | 性视频一区二区三区 | 久久99精品久久久影院老司机 | 秋霞午夜成人久久电影网 | 中产乱码中文在线观看免费软件 | 人妻无码一区二区19p | 用力使劲高潮了888av | 久久久久久久久久亚洲 | 天天色天天射天天干 | 国产乱人激情h在线观看 | 第一区免费在线观看 | 日韩福利在线播放 | 日韩精品久| 亚洲免费高清视频 | 日韩一级在线观看 | 日韩高清免费观看 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 国内精品自线在拍 | 国产精品欧美久久久久无广告 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | 欧美一区二区三区激情 | 国产成人精品无码专区 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 欧美午夜在线观看 | 亚洲精品久久久一区 | cao逼视频 | 少妇精品视频无码专区 | 99精产国品一二三产品香蕉 | 国产精品欧美专区 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠 | 一级片在线免费看 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 亚洲黄视频在线观看 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 91免费大片网站 | 88av在线播放 | 91国产丝袜脚调教 | 久久综合九色综合欧美98 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 中文字幕有码在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 色吧五月婷婷 | avtt香蕉久久 | 99精品免费| 亚洲男人a在天堂线一区 | 欧美黄色大全 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 一级人妖大片 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 一区在线免费 | 日本在线视频播放 | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 一级肉体全黄裸片 | 国产欧美激情 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 亚洲人成色77777在线观看大战 | 日韩极品在线 | 99爱精品| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 欧美极品在线视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 欧日韩视频 | 亚洲乱玛2021 | 天堂中文字幕 | 1024国产在线观看 | 久久永久免费专区人妻精品 | 蜜臀久久99精品久久久久野外 | 一级特黄毛片 | 黄色av免费在线 | 男人a天堂手机在线版 | 欧美性生交xxxx久久久 | 免费黄色日本 | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | av无码一区二区大桥未久 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 国产乱人视频在线播放 | 中文字幕女教师julia视频 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 日韩一区二区在线免费观看 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 国产美女被遭高潮免费视频 | 国产三级毛片视频 | 91亚洲精选 | 人成午夜免费视频无码 | 中日韩中文字幕无码一本 | 精品一区二区视频在线观看 | 色姑娘综合 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 少妇把腿扒开让我添 | 国产理伦天狼影院 | 午夜探花在线观看 | 欧美69视频 | 婷婷日韩 | 丰满少妇69激情啪啪无 | 超清制服丝袜无码av福利网 | 精品国内视频 | av无码精品一区二区三区三级 | 国产免费无码一区二区 | 午夜av网 | 人妻精品国产一区二区 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利 | 日日躁狠狠躁狠狠爱 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 国产三级视频网站 | 国产无套免费网站69 | 最新国产网站 | 宅男噜噜噜66国产精品86 | 欧美成在线视频 | 国产人妖xxxx做受视频 | 日本添下边视频全过程 | 久久99精品久久久久子伦 | 永久免费未满泡妞 | 亚洲在线视频 | a欧美爰片久久毛片a片 | 亚洲成人mv | 漂亮的女老板国产三级 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 国产jk精品白丝av在线观看 | 亚洲午夜国产一区99re久久 | 乱码av麻豆丝袜熟女系列 | 无套大战乌克兰白嫩美女 | 国色天香乱码区 | 99精品视频在线观看婷婷 | 久久精品一区二区三区中文字幕 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 国产理伦 | 国产爽视频 | 麻豆ā片免费观看在线看 | 国产精品毛片一区视频播 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区 | 99久久99这里只有免费费精品 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 日韩精品无码一本二本三本色 | 久久久国产欧美 | 亚洲欧洲日本国产 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 午夜无码大尺度福利视频 | 搡女人真爽免费视频大全 | 欧美一二三区视频 | 国色天香成人一区二区 | 久久艹国产精品 | 综合久久av| av无码天堂一区二区三区 | 欧美 日韩 国产在线 | 亚洲无卡 | 最新黄色毛片 | 欧美毛片免费看 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 少妇高潮毛片色欲ava片 | 性久久久久久久久久久 | 成人福利在线视频 | 国产又黄又猛又粗又爽 | 97色伦图片97综合影院 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 久久亚洲精品国产 | 中文天堂在线一区 | 国产aⅴ精品一区二区三区 亚州日本乱码一区二区三区 | 网站在线你懂的 | www.欧美com| www.爱色av.com | 99re中文字幕 | 亚洲婷婷五月综合狠狠 | 国自产偷精品不卡在线 | 成人网站免费观看入口 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 久久青青草原国产免费播放 | 尤物蜜芽国产成人精品区 | 依人在线视频 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 欧美极品一区 | 91综合网| 在线观看你懂得 | 日日日夜夜操 | 亚洲欧美国产制服图片区 | 亚洲永久在线 | 亚洲 欧美 小说 | xfplay噜噜av | 久久精品人人做人人综合 | 最新69国产成人精品视频 | 久久网站免费看 | 日本a级免费 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 天天操人人| 色偷偷中文字幕 | 国产乱对白精彩 | les高潮在线观看www | 91大神在线看 | 少妇太爽了在线观看视频 | 欧美日一区二区三区 | 97人妻人人做人碰人人爽 | 精品久久国产 | 毛片基地在线播放 | 午夜福利片手机在线播放 | 黄色片自拍 | 亚洲aav | 成人啪啪18免费游戏链接 | 无码av高潮抽搐流白浆在线 | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 国产在线日韩 | 国产欧美专区 | 精品国产第一福利网站 | 久久精品国产亚洲a∨麻豆 久久青青草原国产免费播放 | 天天干天天操天天 | 老司机成人永久免费视频 | 1024手机在线看 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | onlytease欧美丝袜福利 | 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 国产女同疯狂作爱系列 | 欧美xxxx精品另类 | 成年女人午夜性视频 | 久久天天拍天天爱天天躁 | 日本黄色精品 | 91在线观看高清 | 成人激情视频在线观看 | 中文午夜人妻无码看片 | 国产黄色精品在线观看 | 天干天干啦夜天干天2017 | 草草夜色精品国产噜噜竹菊 | 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 在线www| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 欧美人与拘性视交免费看 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 国产视频在线免费 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 成本人h无码播放私人影院 动漫一品二品精区在线 | 天堂网在线中文 | 精品无码av一区二区三区 | 就去色综合 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 日韩中文字幕亚洲精品欧美 | 国内少妇偷人精品免费 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 久久久久9999亚洲精品 | 久久久久综合 | 日本精品黄色 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 国产精华av午夜在线 | 国产日韩欧美成人 | 欧美a一级| 网友自拍区视频精品 | 国产丰满老熟女重口对白 | 欧美性生交大片免费看 | 欧美黄网站 | 欧美国产日韩a在线观看 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 超碰尤物 | 91看片免费版| 青青爽无码视频在线观看 | 99热2| 中文字幕av一区二区三区 | 小草社区视频在线观看 | 欧美操bbb | 四虎网址在线 | 久久综合九色综合欧美婷婷 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 调教重口xx区一精品网站 | 9191久久| 日本一级xxxx | 午夜亚洲国产理论片_日本 久久久韩国 | 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 欧洲美女av | 91色在线播放 | 久久一区二区精品 | jzzijzzij日本成熟丰满 | 女女互慰吃奶互揉视频 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 午夜免费视频观看 | 成人福利视频网站 | 欧洲亚洲激情 | 日本免费三区 | 亚欧中文字幕 | 久久夜色网 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 初恋视频污 | 国产精品久久久久亚洲影视 | 国产乱子伦精品免费视频 | 久久无码成人影片 | 欧美白嫩嫩hd4kav | 人与嘼av免费 | 青青操免费在线观看 | 国产色91| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久 | 久草精品视频在线看网站免费 | 久久91精品久久久久清纯 | 色.com| 久久精品99国产精品日本 | 9191在线视频 | 1024精品久久久久久久久 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 乱码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 日日av拍夜夜添久久免费浪潮 | 一道本在线伊人蕉无码 | 天天综合爱天天综合色 | 99九九视频 | 国内精品久久毛片一区二区 | 欧美亚洲在线观看 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 希岛爱理aⅴ在线中文字幕 国产白丝喷水娇喘视频 | 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网 | 无码精品黑人一区二区三区 | 一级大片免费观看 | 这里都是精品 | 欧美一进一出 | 99精品亚洲 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 伊人涩涩涩涩久久久av | 一级a性色生活片毛片 | 97国产在线看片免费人成视频 | 久久久久夜夜夜综合国产 | www.com.cn成人| 精品一区二区在线看 | 国产对白叫床清晰在线播放 | 国产chinese精品露脸 | 99久久国产综合精品女 | 精品久久久免费 | 久久激情网 | 久久丝袜脚交足免费播放导航 | 亚洲综合在线另类色区奇米 | 欧美一区二区三区红桃小说 | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪 | 久久国产精品人妻丝袜 | 蜜桃精品视频在线观看 | 黄色成人av| wwww在线观看 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 青青草伊人网 | 久久国产精品99久久久大便 | 制服丝袜有码中文字幕在线 | 最新最近中文字幕 | 97人妻无码专区 | 国产精品久久久久免费 | 国产精品视频白浆免费视频 | 中文在线а√在线天堂中文 | 国语对白做受 | 婷婷激情六月 | 奇米影视7777久久精品 | 亚洲性猛交 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 免费黄色激情视频 | 久久影院午夜理论片无码 | 日韩色欲人妻无码精品av | 欧美一色 | 欧美福利片在线观看 | 巨胸喷奶水视频www 色综合天天综合网国产 | 国产suv精品一区二人妻 | 91蝌蚪91九色白浆 | 美美女毛片 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 亚洲欧美综合中文 | 西西人体做爰大胆性自慰 | 国产伦子系列沙发午睡 | 日本视频在线观看免费 | 成人区精品一区二区不卡av免费 | 色香蕉av| 欧美日韩色图片 | 国产日产欧产精品精品免费 | 德国老妇激情性xxxx | av2014天堂网| 日本xxxx色视频在线观看 | 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 性亚洲女人色欲色一www | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 免费毛片无需任何播放器 | 欧美福利小视频 | 好男人在线社区www资源 | 女同亚洲精品一区二区三 | 日本狠狠操 | 高清一区二区 | 人人妻人人爽人人爽 | 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 日韩中文三级 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 亚洲欧洲成人a∨在线 | 91色交视频| 5566中文字幕 | 国产精品a成v人在线播放 | 天堂中文视频在线 | 精品水蜜桃久久久久久久 | 日本私人vps一夜爽毛片 | 国产白嫩护士在线播放 | 欧美日韩xxxxx| 国产精品一区二区久久不卡 | 久久精品国产亚洲5555 | 日韩在线播放网址 | 九九爱精品视频 | 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 亚洲国产av久久久 | 手机看片aⅴ永久免费无码 国产成人精品自产拍在线观看 | 国产一性一爱一乱一交 | 农村妇女毛片精品久久久 | 亚洲高清视频一区 | 精品九九人人做人人爱 | 四虎精品在线观看 | 日本高清色倩视频在线观看 | 成人毛片在线观看 | 午夜无码精品国产片 | 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 丁香综合网| 国产亚洲a∨片在线观看 | 日本三级中文字幕在线观看 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 爱色精品视频一区二区 | 国产欧美色图 | 日韩av在线免费播放 | 中文字字幕在线中文乱码 | 国产激情欧美 | 日韩永久精品 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | yy1111111少妇影院光屁股 | 国产精品色综合 | 久久久亚洲欧洲日产av | 国产成人最新三级在线视频 | 成人免费大片黄在线观看com | 97精品国产自产在线观看永久 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 最新在线精品国自产拍视频 | 夜夜撸撸 | 国产精久久久久 | 国产精品久久a | 国产在线欧美在线 | 国产手机精品一区二区 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 操亚洲女人 | 美女18禁永久免费观看网站 | 欧美天天看| 欧美日本日韩aⅴ在线视频 另类亚洲小说图片综合区 国产精品免费福利久久 | 老司机久久一区二区三区 | 久久香蕉网 | 久婷婷 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 成年人小视频 | 日韩欧美中字 | 一区二区国产在线 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 日本免费高清一本视频 | 欲香欲色天天天综合和网 | 开心激情亚洲 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 欧美在线黄色 | 日韩av影音 | 躁躁日日躁 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣 | 极品无码av国模在线观看 | 伊人久久成综合久久影院 | 99久久久久久久 | 成人午夜免费无码区 | 无码国产69精品久久久久网站 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 | 成人公开免费视频 | 福利一区在线观看 | 免费av在线 | 校园春色亚洲激情 | 尤物193在线人妻精品免费 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 国产午夜无码片免费 | 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 无码人妻熟妇av又粗又大 | 综合欧美日韩 | 亚洲人成77777在线播放网站不卡 | 91视频高清免费 | 日韩精品在线观看视频 | 日本一级大全 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 国产专区一区 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 毛片av中文字幕一区二区 | 亚洲国产精品系列 | 性欧美bbw | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 日av在线播放 | 精品无码久久久久国产app | 青青草最新网址 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 中文字幕第20页 | 又色又爽又黄的美女裸体网站 | a天堂视频在线观看 | 伦hdwww日本bbw另类 | 日韩一级不卡 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 亚洲小说av | 在线观看国产成人swag | 99热国 | 中文字幕在线不卡一区二区 | 手机在线欧美 | 免费手机av | 日本韩国亚洲欧美在线 | 女人喷潮视频免费观看 | 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 免费在线播放黄色 | 香蕉视频在线观看www | 国内精品久久久久av福利秒拍 | 国产日韩欧美日韩大片 | 性按摩xxxx在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 中文天堂网www新版资源在线 | 亚洲字幕av | a在线亚洲男人的天堂 | 中文天堂在线视频 | 亚洲va欧美va国产综合先锋 | 91丨porny丨对白 | av在线地址| 人妻av中文字幕无码专区 | 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 久热国产精品 | 偷拍男女做爰视频免费 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 国产精品1234| 日本乱偷互换人妻中文字幕 | 国产一毛片| 在线观看黄色免费网站 | 欧美日韩成人精品 | 天堂av影院 | 狠狠色成色综合网 | 黄色国产大片 | 中文字幕日韩三级 | 18进禁男女爱免费视频 | 在线啊| 中文国产乱码在线人妻一区二区 | 亚洲国产在一区二区三区 | 欧美精品1区 | 日韩高清在线中文字带字幕 | 国产精品人成视频免 | 少妇av一区二区三区无码 | 国产精品手机在线播放 | 蜜桃成人免费视频 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 欧美中文字幕 | 国产亚洲成人精品 | 欧美成人秋霞久久aa片 | 国产又粗又猛又爽又黄老大爷 | 国产亚洲精品久久久久久国 | 极品少妇扒开粉嫩小泬视频 | 国产成人综合在线视频 | 久久综合网av | 超碰国产在线 | 亚洲午夜福利在线观看 | 欧美视频一二三 | 成年男性洗澡露jiji | 亚洲乱码尤物193yw最新网站 | 丰满少妇被猛烈进出69影院 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 免费人成激情视频在线观看冫 | 超碰色偷偷 | 久操资源网 | 十八禁午夜私人在线影院 | 热99在线观看 | 国产性色av高清在线观看 | 伊人久久大香线蕉av专区性呦 | 高清中文字幕 | 特级毛片内射www无码 | 无码精品a∨在线观看十八禁软件 | 国产交换配乱淫视频a免费 久操综合 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 国产清纯美女爆白浆视频 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 激情五月av久久久久久久 | 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 欧美日韩123区 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 成人美女黄网站色大免费的 | 国产东北肥熟老胖女 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 99re国产在线 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本 | 亚洲小说春色综合另类 | 91在看| 521香蕉网站大香网站 | 成人a片产无码免费视频在线观看 | 久久精品视频中文字幕 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 久青草视频在线观看 | 午夜高清免费视频 | 超碰666| 亚洲乱淫 | 91视频小说 | 老太婆av | 日韩精品无码av成人观看 | 不卡无码人妻一区二区 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 992人人草| 999久久免费精品国产 | 国产丰满乱子伦无码专区 | 欧美孕妇变态重口另类 | 国产美女精品自在线拍免费 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 狠人干练合综合网 | 日产精品高潮呻吟av久久 | 亚洲最大的av网站 | 免费欧三a大片 | 国产午夜亚洲精品久久 | 亚洲国产精品久久久久秋霞小 | 激情六月色 | 欧美 日韩 国产 在线 | 欧美国产综合在线 | 欧美精品人人做人人爱视频 | 久久视频这里有精品 | www.国产在线播放 | 久久99国产精品成人 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 色免费网站 | 亚洲视频综合在线 | 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 日韩欧美国产高清91 | 免费看一级黄色大片 | 97久久精品无码一区二区 | 日本女人性高潮视频 | 女邻居的大乳中文字幕 | 中文字幕一二三综合a | 成人午夜免费毛片 | 麻豆国产原创中文av网站 | 久久国产精品久久精品国产 | 呦呦av在线 | 天堂色综合| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 亚洲真人无码永久在线 | 99这里有精品视频视频 | 久久久青青躁a∨免费观看 国产精品福利久久久 | 亚洲日本三级 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | www亚洲精品久久久 国产精品视频色拍拍 | 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 看美女毛片 | 青视频在线 | heyzo在线播放 | 亚洲综合人成网免费视频 | 小宝极品内射国产在线 | 永久免费的av在线电影网无码 | 久草综合在线观看 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 日本欧美一区二区三区高清 | 丰满少妇大乳高潮高清 | 性强烈的欧美三级视频 | 97久久综合区小说区图片区 | 国产精品久久精品第一页 | 国产又粗又猛又黄视频 | 国产精品女视频一区二区 | 亚洲 欧美 视频 手机在线 | 欧洲美熟女乱又伦免费视频 | 松岛枫av在线一区二区 | 国产午夜无码片在线观看 | 亚洲图片小说视频 | 女色婷婷网 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 日韩欧美中字 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 狼人综合色 | 亚洲熟妇成人精品一区 | 精品国产一区二区三区在线 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | 日韩福利社 | 5个黑人躁我一个视频 | 天天躁日日躁狠狠躁蜜臀av | 99热久久久久久久久久久174 | 久久曰视频 | 久久日韩激情一区二区三区四区 | 9久久9毛片又大又硬又粗 | 亚洲国产综合视频 | 国产精品入口免费软件 | 亚洲精品图片一区15p | 狠狠色成人一区二区三区 | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 国产av精国产传媒 | 超碰综合网 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 亚洲国产剧情在线观看 | 一区二区三区三区在线 | 国产特黄级aaaaa片免 | 无码av免费一区二区三区四区 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 亚洲视频在线免费 | 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 五色影院| 恋夜欧美全部免费视频 | 强美女免费网站在线视频 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 青青草成人免费视频 | 多毛小伙内射老太婆 | 国产亚洲精品久久久久5区 49vv国产淫片aaaaaaa | 日日摸天天添天天添破 | 四川老熟女下面又黑又肥 | 国产九九九九九九九a片 | 一少妇挑战三个黑人内谢 | 福利精品视频 | 1000部啪啪未满十八勿入 | 蜜臀avwww国产天堂 | 伊人久久精品av一区二区 | 日韩人妻无码精品专区综合网 | 真人无码作爱免费视频 | 日本欧美视频在线观看三区 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 好紧好爽免费午夜视频 | 香港日本三级亚洲三级 | 最近更新中文字幕免费大全 | 中国特级黄色大片 | 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 少妇高潮一区二区三区99小说 | 新sss欧美整片在线播放 | 宅男噜噜66国产精品观看 | 日韩午夜理论片 中文字幕 国产乱码卡二卡三卡4 | 在线永久免费观看黄网站 | 青青草久久伊人 | 午夜少妇久久久久久久久 | 日韩高清在线亚洲专区小说 | 亚洲精品免费观看 | 成人在线手机版视频 | 日韩va中文字幕无码电影 | 国产精品视频一 | 夫妻淫语绿帽对白 | 亚洲精品丝袜字幕一区 | 337p日本欧洲亚洲大胆69影院 | 国产精品午夜片在线观看 | 午夜丰满少妇性开放视频 | 98国产精品午夜免费福利视频 | 欧美日韩国产成人高清视频 | 99尹人香蕉国产免费天天 | 无码国产精品一区二区免费久久 | 欧美最爽乱婬视频免费看 | 久涩涩福利视频在线观看 | 九九热av| 久久精品亚洲精品国产色婷 | 国产一性一爱一乱一交 | 国内乱子对白免费在限 | av噜噜噜在线播放 | 制服视频在线一区二区 | 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 国内精品久久久久伊人aⅴ 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 亚洲国产剧情中文视频在线 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 漂亮的女老板国产三级 | 国产卡1卡2 卡三卡在线 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 天天弄天天操 | 精品国产美女av久久久久 | 日韩美毛片 | 爱色影音 | 天天操天天操 | 尤物99av写真在线 | 国产精品久久久久久无码五月 | 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 免费人成视频在线观看网站 | 成人免费无码大片a毛片小说 | 蜜柚av久久久久久久 | 亚洲xxxxx高清| 无码免费午夜福利看片 | 欧美人与牲禽发生性 | 亚洲精品高清无码视频 | 成色视频 | 国产精品6999成人免费视频 | 999久久久免费精品国产 | 人妻夜夜添夜夜无码av | 人妻少妇精品无码专区二区 | 天天爱天天草 | 欧美一级一级一级 | 婷婷久久综合九色综合色多多蜜臀 | 国内少妇毛片视频 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 无码免费大香伊蕉在人线国产 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 日本无遮真人祼交视频 | 快播黄色片 | www.youjizz.com在线观看 | 婷婷在线播放 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 91视频-88av | 尤物一区二区 | 中文字幕精品无码一区二区 | 乱人伦中文字幕在线 | 轻点好疼好大好爽视频 | 福利视频日韩 | 日韩欧美中文在线视频 | 日本精品视频在线播放 | 校花高潮抽搐冒白浆视频 | 四虎影视国产精品永久地址 | 男人的天堂va | 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 亚洲欧美在线视频免费 | 超碰香蕉人人网99精品 | 亚洲色图2| 中文字幕 欧美精品 第1页 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 亚洲精品456在线播放 | 日本在线视频一区二区 | 女人被狂躁60分钟视频 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 亚洲熟妇av一区二区三区下载 | 免费一级片| 天天色天天艹 | 久久久www成人免费毛片麻豆 | 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 色九区| 99九九热 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 99热视 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 无码av无码一区二区桃花岛 | 99久久婷婷国产综合精品青草免费 | 成人免费看www网址入口 | 免费av网页 | 亚洲综合性网 | 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品 | 青青草无码免费一二三区 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 丁香九月婷婷 | 久久久久久久久久久中文字幕 | 欧美18aaaⅹxx| 国产露脸150部国语对白 | 久草av免费| 又色又爽又黄的视频软件app | 久热热国产久热 | 色偷偷激情日本亚洲一区二区 | 无套内射chinesehd熟女 | 高清无码h版动漫在线观看 爽爽影院在线 | 亚洲精品久久久久69影院 | 天天综合色天天综合色hd | 亚洲色成人网站www永久尤物 | 婷婷色婷婷 | 中文字幕无码精品亚洲35 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 无码精品毛片波多野结衣 | 久青草影院在线观看国产 | 久久精品视频6 | 五月婷婷亚洲 | 免费99| 色悠悠久久综合 | 国产美女视频网站 | 人妻插b视频一区二区三区 天天爱天天爽 | 成人片国产精品亚洲 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 欧美综合乱图图区乱图图区 | 国产精品国产av国产三级 | 国语自产偷拍精品视频偷拍 | 欧美日韩丝袜 | 狼人大香伊蕉国产www亚洲 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 国内露脸少妇精品视频 | 在线无码视频观看草草视频 | 成人动漫在线免费观看 | 亚洲电影天堂av2017 | 野花在线无码视频在线播放 | 日韩高清第一页 | 国产精品日| 日韩欧美视频一区二区三区 | 法国白嫩大屁股xxxx | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 一个色综合国产色综合 | 午夜爽视频 | 日本丰满护士爆乳xxxx | 久伊人网 | а天堂8中文最新版在线官网 | 天堂√| 性欧美精品高清 | 99精品一级欧美片免费播放 | 齐天大性床战铁扇公主 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 精品福利网站 | 五月婷婷影院 | 日韩麻豆视频 | 色综合久久精品亚洲国产 | 在线免费亚洲 | 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 91精产品一区一区三区40p | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 全部av―极品视觉盛宴 | 91香蕉在线看 | 激情av网址 | 亚洲a∨大乳天堂在线 | 日韩在线免费 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 黄色大片黄色大片 | 色网在线免费观看 | 久久精品国产久精久精 | 日韩特级毛片 | 国产黄色影视 | 欧美日色 | 97超碰免费在线 | 九九视频网 | 国产蜜芽尤物在线一区 | 欧美乱淫视频 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 精品少妇牲交视频大全 | 免费毛片在线播放 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 全免费又大粗又黄又爽少妇片 | 国产成人无码免费视频97 | 麻豆av一区二区三区 | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 欧美国产伦久久久久久久 | 亚洲天堂av一区二区三区 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 国产精品人成视频免费国产 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 午夜精品久久久久久久久 | 久久与婷婷 | 亚洲人成网线在线播放va | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 中国少妇毛片 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 在线免费观看你懂的 | 午夜理伦三级理论 | 日韩欧美在线综合网另类 | 91人人插 | 手机在线免费观看毛片 | 国产精品18久久久久久久网站 | 亚洲人成网站色7799 | 日韩精品无码一区二区视频 | 日本在线中文字幕专区 | 无码无套少妇18p在线直播 | 东京热人妻无码一区二区av | b站永久免费看片大全 | 依人在线视频 | 毛片24种姿势无遮无拦 | 一本久道视频一本久道 | 激情另类小说 | 一区二区导航 | 亚洲欧美日本久久综合网站 | 在线毛片片免费观看 | 国产精品久久久久久二区 | 日韩一区二区三区视频在线 | 中文字幕精品一区二区2021年 | 亚洲精品av一区在线观看 | 天天摸天天 | 日本japanese极品少妇 | 亚州av综合色区无码一区 | 国产98在线 | 免费、 | 4hu最新网 | 男人添女荫道口图片 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 国产日韩综合av在线观看一区 | 夜夜嗨aⅴ免费视频 | 午夜激情欧美 | www.97超碰.com| 丰满人妻无码专区视频 | 日韩精品中文字幕无码一区 | 免费精品一区二区三区视频日产 | 欧美激情国内自拍 | 国产成人无码区免费网站 | 国产四虎影院 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 91久久夜色精品国产九色 | 国产精品一区理论片 | 婷婷色一区二区三区 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 超碰97在线资源 | 色五月激情五月亚洲综合考虑 | 一区二区三区四区在线 | 中国 | 欧美老妇疯狂xxxxbbbb | 久热在线播放中文字幕 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 欧美视频不卡 | 中文字幕日本视频 | 天美传媒精品1区2区3区 | 日韩视频高清 | 在线看无码的免费网站 | 亚洲成人aa | 99r热| 国产亚洲综合网 | 人人射人人澡 | 色爽 av | 91免费看| 亚洲福利视频在线 | 亚洲第一色在线观看 | 91高清免费在线观看 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 欧美色视频在线观看 | 伊人影院久久 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | av一二区| 全程粗话对白视频videos | 中文无码久久精品 | 午夜伦4480yy妇女久久喷潮 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 日韩裸体做爰xxxⅹ 精品人妻人人做人人爽 | 夜夜骚视频 | 国产视频97 | 二男一女一级一片视频免费观看 | 国产美女遭强高潮免费 | 欧美国产不卡 | 精品伊人久久大线蕉色首页 | 毛片久久久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 天堂网av手机版 | 久久综合五月丁香六月丁香 | 中文字幕在线观看免费视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 一区二区三区日韩欧美 | 国产与黑人在线播放 | 操综合| 日韩中文字幕无砖 | 91丨九色丨蝌蚪丨老板 | 富婆如狼似虎找黑人老外 | 99久久精品国产成人综合 | 韩国一级淫一片免费放 | 欧美中日韩在线 | av网站在线播放不卡 | 亚洲国产字幕 | 日本成熟视频免费视频 | 99在线精品视频高潮喷吹 | 又黄又爽又色视频免费 | 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍 | 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 欧美成人三区 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 真实乱视频国产免费观看 | 一区二区三区av | 久久国产精品无码一区二区三区 | 久久精品无码鲁网中文电影 | 亚洲一二三视频 | 色av专区无码影音先锋 | 玩弄japan白嫩少妇hd | 国产精品网页 | 从背后进入你的世界小说免费阅读 | 亚洲国产精品无码专区影院 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 日韩中文字幕综合 | 精品久久久免费 |