岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

物業(yè)管家工作年終總結

時間:2024-01-07 00:05:17 曉莎 總結 我要投稿
  • 相關推薦

物業(yè)管家工作年終總結范文(精選15篇)

  緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,回首過去一年來的工作生活,我們有過挫折,現(xiàn)在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。如何輸出一份打動人心的年終總結呢?以下是小編精心整理的物業(yè)管家工作年終總結范文(精選15篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)管家工作年終總結范文(精選15篇)

  物業(yè)管家工作年終總結 1

  20xx年完美時空物業(yè)部項目團隊在公司領導的關心和支持下、在領悟公司提升物業(yè)服務品質(zhì)的服務方針指引下,充分調(diào)動廣大員工的積極性,以提升物業(yè)管理服務為基礎,以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準,通過積極的探索和不懈的努力,以踏實的工作作風,在標準化管理安全文明生產(chǎn)、提高服務質(zhì)量、隊伍建設等方面取得了一定成績。

  具體工作:

  一、加強管理,持續(xù)改進

  1、完善配套設施

  自業(yè)主入住之后,完美時空園區(qū)逐步暴露出施工質(zhì)量問題及計不盡人意之處,20xx年項目領導工程及人員協(xié)調(diào)進行各方處理,彌補不足,使配套設備設施趨于完善,贏得業(yè)主信賴,如增設自行車場、a棟安裝空調(diào)定時器、檢測消防設施線路、檢修供電系統(tǒng),調(diào)整配電開關負荷等。

  2、突發(fā)事件處理

  針對園區(qū)的實際情況,完美時空物業(yè)部制定并完善各項應急預案,對突發(fā)事件做到事前有預案,事中有程序,事后有總結的預案流程,以便在突發(fā)事件時能夠從容應對,消除安全隱患。

  3、節(jié)能管理

  針對園區(qū)能源公攤量大,業(yè)主交費難,項目部研究制定樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場,采取多項改進節(jié)能措施,不斷挖掘節(jié)能潛力。如制定大廳燈開啟時間由保安值班人員按規(guī)定時間開啟等。

  4、檔案管理

  檔案管理是在物業(yè)管理當中的一項重要工作,項目部中工作專人對檔案管理,在形式上,留下了管理者的筆跡和簽名;在內(nèi)容上,記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實面貌。各部門檔案已按期,細致的整理完成,并建立了物業(yè)業(yè)主的數(shù)據(jù)庫,相關信息輸入,查詢便捷、快速、詳細,并不斷更新,保持數(shù)據(jù)的完整及可靠性。

  5、培訓管理

  根據(jù)完美時空實際情況,物業(yè)部年初制定了詳細的培訓方案,力爭做到業(yè)務水平專業(yè)化、全面化。如制定物業(yè)保安的應知應會、客服人員應知應會,通過工程、客服、保安知識的交叉培訓,使員工物業(yè)知識全面化。

  6、安全防范管理

  6.1消防管理:

  火災是物業(yè)安全管理的最大“敵人”,一旦發(fā)生火災,業(yè)主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此,我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長,組建園區(qū)義務消防組織,實施嚴格的消防監(jiān)督管理并將消防責任分解到各戶,向其講解消防知識。在20xx年xx月xx日舉行了完美時空園區(qū)消防演習,提高物業(yè)部員工及業(yè)主的消防安全儀式及消防防火知識。

  6.2治安管理:

  為了保障園區(qū)業(yè)主的安全,完美時空安保部對保安隊伍實行嚴格培訓,貫徹“六防”措施,實行群防、群檢、群治,以確保萬無一失。針對特別區(qū)域實施重點布控,如在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,成功抓獲盜竊者3人,為業(yè)主挽回直接經(jīng)濟損失數(shù)千元,受到業(yè)主贊譽。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,因此被海淀區(qū)評為綜合治安優(yōu)秀園區(qū)。

  7、環(huán)境管理

  7.1監(jiān)督、管理園區(qū)綠化、綠植公司,對園區(qū)綠化、綠植實行合理搭配,突出特點,達到自然、和諧、放松的效果。同時,祛除疾病,成功抑制了美國白蛾在園區(qū)的蔓延。

  7.2對園區(qū)垃圾實行分類,利國利民。節(jié)約、回收資源,受到了市、區(qū)兩級領導及園區(qū)業(yè)主的贊譽。

  7.3為了使園區(qū)大廈整體清潔,提升園區(qū)環(huán)境品質(zhì),物業(yè)部在本年度對大廈外墻面進行了兩次清潔,在清潔過程中派專人跟進、監(jiān)督,嚴把質(zhì)量關,通過干凈、整潔的大廈外觀,優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。

  8、客戶服務

  8.1針對收費難項目部成立了“貼心管家小組”專人負責、更好的為業(yè)主提供貼心服務,每周針對收費情況開會分析總結工作經(jīng)驗,不但使服務品質(zhì)有所提升,而且成功化解了收費危機。從“貼心管家小組”成立前的每月收費80萬元到小組成立后每月140萬元的收費飛躍,基本完成了公司的收費指標,減輕了公司的支出壓力。

  8.2大廈內(nèi)制作了不銹鋼企業(yè)名牌,大廈外制作樓牌號,方便了園區(qū)來訪客戶,同時也大大提升了園區(qū)大廈品質(zhì)。

  8.3成立項目部宣傳小組,制作宣傳欄,向園區(qū)業(yè)主公示實創(chuàng)上地物業(yè)公司及完美時空物業(yè)部的工作情況,并及時向業(yè)主提供相關信息。如天氣預報、租房信息、生活小常識等。

  8.4對毗鄰業(yè)主間的矛盾進行協(xié)調(diào),以消除彼此抱怨情緒,建立鄰里和諧。如:a棟三層電信機房電磁干擾a403電腦閃屏問題。經(jīng)過物業(yè)部領導與電信多次協(xié)調(diào),最終得到了圓滿解決。e棟三層富邁數(shù)據(jù)公司人員多,影響同層其他公司人員用衛(wèi)生間,物業(yè)部通過改造衛(wèi)生間,增加蹲位和大量細致的溝通工作,最終將矛盾化解。

  8.5在接待業(yè)主投訴中,針對投訴內(nèi)容進行分類,由相應部門處理,爭取在最短時間內(nèi)解決并對處理結果對業(yè)主進行回訪。

  8.6主動、積極地與業(yè)主進行溝通,宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務理念,創(chuàng)造機會及條件營造良好的氛圍,引導并控制輿論導向。

  二、優(yōu)質(zhì)服務、贏得贊賞

  1、由于物業(yè)管理服務的'提升,贏得了業(yè)主的信賴,本年度完美時空物業(yè)部共協(xié)助業(yè)主完成接待工作上百次,其中人大代表團兩次、全國中宣部領導三次、知名企業(yè)合作峰會6次,良好的專業(yè)素質(zhì)贏得了來訪單位及業(yè)主的高度贊賞。

  2、今年夏天a402完美××公司,有一配電箱的總開關頻繁跳閘,嚴重影響了業(yè)主的正常辦公,物業(yè)工程部及時組織技術力量幫助該公司進行了徹底排查,最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于負荷過于集中,三相用電負荷嚴重不平衡,造成單項超負荷掉閘,為了保證業(yè)主的正常工作不受影響,工程技術人員避開正常工作時間段,在午夜加班加點解決該項問題,工程人員解業(yè)主之憂、想業(yè)主之想的工作贏得了業(yè)主的贊揚。

  3、供暖制冷工作是園區(qū)的重要工作的一部分,為了部影響業(yè)主的供暖保證設備的正常運行,工程部每年在制冷與供暖的間歇期都對設備進行檢修,更換易損部件,本年度由于a棟8層ibm公司的延時制冷給完美時空物業(yè)部換季檢修工作帶來了巨大不便,ibm延時制冷結束后留給工程檢修的時間只有7天(每年檢修時間為兩個月)如何在短時間內(nèi)完成檢修工作成了技術難點,經(jīng)過工程技術人員的反復論證,決定進行分段檢修,最終完成了檢修工作,ibm保障了園區(qū)的正常供暖使園區(qū)業(yè)主無一投訴。

  4、垃圾分類工作達標,本年初,按照北京市及上地街道辦事處的要求,完美時空物業(yè)部專門成立了垃圾分類領導小組,制定了相關制度及流程,配置了相關設施,相關負責人細致、系統(tǒng)的對參與員工進行培訓講解,使垃圾分類工作最終高質(zhì)量有序進行,受到了市領導、區(qū)領導的好評。由于垃圾分類工作的出色,對北京政府擬列為垃圾分類優(yōu)秀園區(qū)。

  物業(yè)管家工作年終總結 2

  去年是飛躍發(fā)展的一年,上臺階,上檔次的一年,豐收的一年。在這一年里,xx物業(yè)管理處在公司的領導下,在開發(fā)商各級領導的支持下,始終貫徹業(yè)主至上的原則精神,根據(jù)xx物業(yè)公司的實際狀況,在搞好服務的同時理順完善物業(yè)管理年度工作總結的工作,初步到達“工程程序化、操作規(guī)范化、運用使用化、管理科學化”的管理要求。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,物業(yè)管理工作取得了必須成績,受到小區(qū)業(yè)主的好評,現(xiàn)將物業(yè)管理年度工作總結如下:

  一、日常工作目標管理的完成狀況

  (一)房屋管理房屋管理是物業(yè)管理年度工作總結的重要資料之一。為了搞好此項工作,我們建立了完善的房屋管理檔案,制定了房屋管理制度,編制了詳細的管理計劃,并職責到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞,外觀統(tǒng)一,無危害房屋結構的行為,空房完好率為95%。

  (二)公共設施、設備的管理為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活,在公共設施、設備的管理方面,我們制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應急方案,做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽,全年完成小型檢修工作17次,應急維修工作3次,到達養(yǎng)護設施、設備到位,維修及時,正常運行的管理要求。

  (三)綠化管理為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,我們嚴格落實了綠化管理措施,積極配合監(jiān)督綠化公司,施工及養(yǎng)護工作,針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,及時發(fā)出了整改通知與合理化的推薦,督促其整改,并在綠化警示牌沒有到位的狀況下,制作簡易警示牌、圍欄,加強綠化防護管理工作,使綠地基本無破壞,踐踏及公用現(xiàn)象,綠化完好率為98%。

  (四)環(huán)境衛(wèi)生的管理環(huán)境衛(wèi)生方面,我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的狀況,大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除,制定了嚴格的保潔程序與考核辦法,并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理,并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

  (五)小區(qū)安全防范工作小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。為給業(yè)主帶給一個安全舒適的居住環(huán)境,我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,對保安人員定期進行崗位培訓,智能設備操作培訓、考核,制定了嚴格的崗位考核標準,并堅持每日早操、早會,提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理,嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查,禮貌執(zhí)勤,禮貌訓導,遇到壞人壞事大膽管理,使去年安全防范工作狀況良好。

  二、今年完成的重點工作

  (一)業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。

  (1)熟悉小區(qū)各項設施、設備的施工狀況;進駐后,我們?yōu)楸M快熟悉小區(qū)施工狀況,設備安裝狀況,我處工作人員不怕苦、不怕累,頂著烈日跑工地,爬高樓,掌握了超多的一手資料,為后期工作打下了堅實的基礎,并受到了開發(fā)商的稱贊與好評。

  (2)根據(jù)小區(qū)實際狀況,完成工作預案,提出合理的推薦;在熟悉小區(qū)各項狀況后,我們針對小區(qū)的實際狀況,完成了小區(qū)各項管理工作預案,如:車輛管理方案,治安管理方案,裝修管理方案等,共計9項,并提出合理化推薦11項,開發(fā)商采納3項,即報奶箱設置在門廳內(nèi),安設綠化噴淋系統(tǒng),部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的推薦。

  (3)搞好保安員前期的培訓工作;保安工作是物業(yè)管理中的窗口,為了保證小區(qū)保安前期服務質(zhì)量,我處安排保安員提前培訓一個月,制定了詳細的培訓方案與計劃及考核辦法,加強保安員的自身素質(zhì)與業(yè)務技能,保證業(yè)主入住后有一個良好精神面貌和業(yè)務素質(zhì)的保安隊為業(yè)主服務,保安隊的工作受到一致好評。

  (4)配合開發(fā)商的售樓工作;為了配合開發(fā)商的銷售工作,我處在前期人員不足的狀況下,安排專人在銷售部配合售樓工作,耐心解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問,制作了二塊xx宣傳牌,宣傳本公司物業(yè)管理服務工作,并到達必須效果。我們除派專人配合銷售部,全體員工還放下節(jié)日休息,配合銷售部“十一”售樓黃金周的銷售工作。我們的工作受到銷售部的.肯定和稱贊。

  (5)搞好業(yè)主入住前期準備工作,順利完成交房工作;為迎接業(yè)主入住,順利完成交樓工作,在公司的指導和幫忙下,我們做了超多的前期準備工作,整理準備了超多的入住資料和必要的文件。如入住通知書、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計12項。根據(jù)方便業(yè)主、服務至上的原則,我處針對小區(qū)的實際狀況,合理制定了辦理入住手續(xù)的流程,和崗位,設置了業(yè)主入住須知,入住手續(xù)辦理流程圖,裝修須知,裝修手續(xù)辦理流程圖,使業(yè)主在辦理各項手續(xù)中能一目了然。使交房工作順利進行,目前辦理入住業(yè)主139戶,辦理裝修手續(xù)戶。

  (二)加強管理服務工作,提高服務質(zhì)量;

  (1)樹立小區(qū)家園化,人性化管理服務理念。

  進駐后,我們堅持實施家園化,人性化的管理,“以人為本”的服務精神;業(yè)主的需要就是我們的工作中心,為開展服務,讓業(yè)主進入小區(qū)感到有一種溫馨的感覺,我們開展特殊關照戶的服務,對小區(qū)有生活困難的業(yè)主,在生活上給予關心與照顧,服務上給予優(yōu)質(zhì)服務,如xx業(yè)主的丈夫是海員,因工作長期不在家,家中只有業(yè)主和小孩,針對這種狀況,我們對此戶進行特殊關照戶服務,給其解決一些生活上的困難,受到業(yè)主稱贊。除此之外,我們還開展免費代辦服務,如代辦電話、寬帶、電費儲蓄,使業(yè)主有一種“有困難,找物業(yè)”的感受,服務工作受到業(yè)主良好的贊譽。

  (2)搞好維修服務工作維修服務工作是物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率。

  為了搞好房屋及相關設施的維修工作,我們緊密地與開發(fā)商、施工隊、生產(chǎn)廠家聯(lián)手,確定了維修程序和辦法,圓滿完成年前無遺留維修工作的目標。今年共計接到維修投訴157起,完成152起,及時完成131起,完成率為96.8%,及時率為83.4%。在公共設施、設備方面,我們及時定期對各種設施進行保養(yǎng)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,及時處理,如12月30日,小區(qū)蓄水池浮球閥失靈,管理人員巡查發(fā)現(xiàn)后,為讓業(yè)主正常用水,我們首先是用心的進行搶修,再通知廠家到場調(diào)查原因,保證業(yè)主正常用水工作不受影響。

  (3)加強小區(qū)裝修管理工作

  小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,這方面我們做了超多的工作,并根據(jù)小區(qū)實際狀況,與管理要求,我們制定了詳細的管理制度,如裝修須知、屋頂花園管理規(guī)定等,并堅持每一天對裝修戶的巡查工作,做好記錄,遇到問題及時解決,及時處理,堅持原則。去年共處理違章施工32起,均已整改。保證房屋主體結構完好,在房屋外觀方面,我們堅持制度,保證小區(qū)外觀整齊劃一,完好美觀。

  (4)認真聽以業(yè)主意見,及時為住戶排憂解難。

  業(yè)主良好的工作推薦,管理推薦是我們的工作指針。因此我們做到住戶反映的問題認真記錄,及時處理,增進與業(yè)主間的溝通,耐心為業(yè)主作解釋工作,并及時為住戶排憂解難,如入住業(yè)主車輛停放問題,業(yè)主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業(yè)主著想,以業(yè)主為中心”的服務思想取得了良好的效果,受到業(yè)主好評。

  (三)發(fā)奮提高管理水平,促進物業(yè)管理上檔次;

  (1)組織員工進行職工道德與管理技能培訓,提高工員工業(yè)務素質(zhì)。管理處員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務的質(zhì)量,水平是密切相關的。根據(jù)這種狀況,并結合小區(qū)大部分都是新進員工,接觸物業(yè)管理時刻短的實際狀況,我制定了詳細的培訓計劃和考核辦法,定期對員工進行思想和業(yè)主管理水平的培訓,并定期進行保安業(yè)務技能考試,使員工在思想上得到充實,管理技能上得到了提高,去年共組織人員培訓6次,技能考核4次。

  (2)利用先進的管理手段,建立健全科學的管理方式;我們緊跟社會發(fā)展步伐,使用電腦,對小區(qū)各檔案收費帳目、管理計劃等工作進行電腦管理,大大提高了工作效率,使管理處的基礎,工作到達一個新起點,為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅實基礎。

  (四)搞好對外協(xié)調(diào)管理工作;搞好對外協(xié)調(diào)工作是物業(yè)管理工作順利開展的關鍵,為此,我們緊密與開發(fā)商配合,積極主動與洪山房地局,城管局,電信局聯(lián)系,并圓滿完成環(huán)衛(wèi)開辦;申請門牌、委托合同、服務協(xié)議備案,電信局協(xié)議的簽定等工作。

  三、存在的問題和教訓。

  雖然,我們在去年的工作中取得了必須成績,但還有很多需要完善與加強的地方。

  1、管理人員整體素質(zhì)不高,服務意識不強各方面思考不全面,實際處理事務的潛質(zhì)還有待提高;

  2、與業(yè)主的溝通不夠,了解不足;

  3、設備、設施管理力度還需加強,針對以上幾個問題,在20xx年工作中,我們將吸取經(jīng)驗與教訓,發(fā)奮提高員工的業(yè)主技能與管理水平,把工作做得更好。

  在新的一年里我們將加快步伐,不斷提高自身物業(yè)管理水平,不斷完善小區(qū)各項管理工作,為使早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻,為xx物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦。

  物業(yè)管家工作年終總結 3

  自20xx年6月份調(diào)入物業(yè)管理處以來,我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,自我感覺已經(jīng)較好地完成了各項工作任務,下方將任職來的工作狀況匯報如下:

  一、自覺加強學習,努力適應工作

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職職責務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作狀況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  (一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的一年來,我認真核對20xx年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支狀況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的狀況。三是及時收繳服務費。結合實際,在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區(qū)分,按照xx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的'服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化推薦。

 。ǘ┓e極主動地搞好文案管理。一年來,我主要從事辦公室的工作,文案管理上手比較快,主要做好了以下兩個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

 。ㄈ┱J真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

  三、主要經(jīng)驗和收獲

  在工作一年來,完成了一些工作,取得了必須成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

 。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位;

 。ǘ┲挥兄鲃尤谌肴罕,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài);

 。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責;

 。ㄋ模┲挥袠淞⒎⻊找庾R,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經(jīng)驗,20xx年的工作存在以下不足:

 。ㄒ唬⿲ξ飿I(yè)管理服務費的協(xié)議資料了解不夠,特別是對以往的一些收費狀況了解還不夠及時;

 。ǘ┦程没锸抽_銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

 。ㄈ┚G化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

  五、下步的打算

  針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

 。ㄒ唬┯眯母愫门c鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),進一步理順關系;

 。ǘ┘訌姌I(yè)務知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

 。ㄈ┕芎秘、理好賬,控制好經(jīng)常項目開支;

  (四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關系;

 。ㄎ澹┳ズ眯^(qū)綠化維護工作。

  物業(yè)管家工作年終總結 4

  自從20xx年底我第一次進入公司到現(xiàn)在,也已經(jīng)將近一年的時間了,在這期間,在領導的正確帶領下,在同事們的大力支持和幫助下,我通過虛心學習,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,較好地履行了工作職責,完成了領導交辦的各項工作任務。20xx年即將過去,回顧一年多來的工作,既有成績也有不足,現(xiàn)對自己一年來的工作進行總結,以下是本年度以來個人工作總結報告:

  一、自覺加強學習,努力適應工作

  作為剛從校園內(nèi)走向社會的我是初次接觸物業(yè)管理工作的,對物業(yè)綜合部文員的職責任務也不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自入職以來不斷勉勵自己,自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已能夠勝任本職。

  一方面,立志于干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了物業(yè)工作狀態(tài)。另一方面,堅持于問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,也把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  (一)認真做好行政方面的工作。

  1、按時對本小區(qū)進行巡邏檢查工作,不定時檢查物業(yè)各崗位的儀容儀表、考勤等情況。并對各級領導安排下的工作及時跟進,保證各項工作的順利完成。

  2、協(xié)助各級領導維護物業(yè)工作各環(huán)節(jié)有條不紊的進行,并按照公司各級領導的安排對各個工作環(huán)節(jié)進行定期檢查,協(xié)助公司各級領導根據(jù)需要適時調(diào)整和完善。

  3、協(xié)助辦公室主任做好對外協(xié)調(diào)工作。比如同環(huán)衛(wèi)、地稅、聯(lián)通公司等部門的溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務辦理等工作。

  4、根據(jù)公司內(nèi)部出現(xiàn)的新問題、新情況,依據(jù)實用、效力、合適為原則,制定公司內(nèi)部相關的管理制度,為更好的開展工作做好制定行文上的規(guī)定。

  (二)認真做好后勤方面的工作。

  1、協(xié)助各級領導認真地做好物業(yè)綜合部文員本職工作。完成領導交辦的各項工作請示單、款項支付請示單、費用報銷單的上報及匯總工作。負責行政日常事務性工作,確保行政后勤工作有序進行。

  2、負責文字工作,各類文件的起草、打印和校對等。按照公司會議記錄的格式,整理會議記錄,便于更好的傳達上級領導的會議精神,為接下來的工作提供便利。

  3、嚴格執(zhí)行公司各種檔案管理,認真完成檔案的整理工作,并對各類文件及時收集、歸檔,做到分類存放、條理清楚、便于查閱。

  4、負責統(tǒng)計辦公用品定期采購和物品發(fā)放、領取等有關管理工作,負責物資管理、采購管理工作,保證物資的'入庫及時、準確。

  5、處理辦公室的日常工作,如員工考勤、每周當值表的統(tǒng)計、文件的打印、復印等。

  (三)自覺遵守公司相關規(guī)章制度。

  自入職以來,認真遵守地產(chǎn)及物業(yè)公司制定的各項規(guī)章制度,工作過程中嚴格按照公司的規(guī)章制度及標準化流程來執(zhí)行;對公司機密文件嚴格保密;虛心接受各級領導的批評和教育,努力改正并付諸于實際;嚴格要求自己,不遲到、不早退、不曠工;做事謹慎認真,不懈怠工作,接人待物禮貌,團結互助。

  三、工作中吸取的經(jīng)驗和收獲。

  自20xx年10月底入職一年多以來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

  (一)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

  (二)只有擺正自己的心態(tài)和位置,下足功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位。

  (三)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

  (四)只有堅持原則落實公司制度,認真履行職責,嚴格律己,才能做好物業(yè)工作。

  四、工作中存在的不足

  由于剛從校園走向社會,工作實踐比較少,缺乏相關工作經(jīng)驗,自入職以來工作中存在以下不足:

  (一)工作中還略顯稚嫩,崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導致遺漏一些重要內(nèi)容。

  (二)做事稍顯拘謹,有些工作做得還不夠細致。對工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,以致影響自己的工作情緒。

  五、今后努力的方向

  (一)今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教、學習,要多與大家進行溝通,認真聆聽大家的意見,學會從整體出發(fā),從大趨勢、大格局中去思考、提高自身的工作業(yè)務水平。

  (二)努力提高工作質(zhì)量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,做到當日事、當日畢,并事后認真進行總結,做到有計劃、有落實。并勇于承認自己的缺點和錯誤,找出不足,努力克服。

  (三)愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻、嚴格律己、腳踏實地、從自身做起,做一名稱職的物業(yè)管理人員。

  (四)要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,做到肯干事、敢干事、能干事、會干事,積極主動開展工作,為卡諾島的明天貢獻自己的一份力量。

  20xx年,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高自己的文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司貢獻自己的青春和微薄之力,在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠,愿意為我摯愛工作奉獻一切。

  物業(yè)管家工作年終總結 5

  20xx年x物管辦公室在藍湖郡管理處的正領導及協(xié)助下、在業(yè)主方金泰公司的大力支持下,發(fā)展穩(wěn)健、管理服務質(zhì)量得到強化、在本項目的美譽穩(wěn)步提升。現(xiàn)就20xx年xx大廈的工作情況總結如下:

  一、按照實際情況,對現(xiàn)有的規(guī)章制度及作業(yè)流程作出了修改

  xx大廈作為公司一個大的外接項目樓盤,以前無固定管理模板及工作經(jīng)驗,xx大廈全體員工根據(jù)現(xiàn)有的實際情況,即時對存有問題實行調(diào)整,現(xiàn)就幾件典型事件總結如下:

  1、保安部對外來辦事人員的核實及控制上訪人員方面:以前保安部對外來辦事及上訪人員據(jù)不登記的,采用小區(qū)一直沿用的巡邏崗跟隨,反復盤問等軟性措施。經(jīng)過兩次突發(fā)事件的經(jīng)歷,在聽取了管委會相關部門領導的建議下,辦公室對保安部外來人員身份核實作出了相對應調(diào)整,首先增強了保安部門對人員及車輛的識別水平,其次對拒不登記及無理取鬧的人員堅決不予以放行,并通知治安警衛(wèi)室處理。

  2、會務組方面:因天氣溫度逐漸升高,xx大廈會議室人員開會時飲水的頻率逐漸上升,要求的攙水間隔時間15分鐘/每次已不能符合開會人員的飲水要求,物管辦公室針對以上問題,作出縮短攙水間隔時間的要求,調(diào)整為10分鐘/每次。經(jīng)過近段時間的觀察,開會人員打電話來要求攙水的要求逐漸減少,取得了較好的效果。

  3、保潔方面:xx大廈作為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的行政辦公大樓,各階層的到訪人員多,也給保潔工作造成一定水準上的影響。20xx年4月,連綿的雨天使得辦事人員的腳上沾滿的泥土,四樓及五樓的會議室使用頻率又高,但我們對保潔工作警覺性不高,還是按照以往每一個小時對衛(wèi)生間保潔的頻率來執(zhí)行,導致了引起業(yè)主方人員的投訴衛(wèi)生間清潔情況較差的事。辦公室及保潔部針對出現(xiàn)的問題也作出了分析,分析主要原因是管理者思想麻痹,沒充分意識到天氣原因導致的不可控性。辦公室也針對這種情況作出了調(diào)整,在下雨天樓層與會人員多的情況下,衛(wèi)生間作為清潔重點不定時保潔,在衛(wèi)生間設置保潔簽到表等。

  4、工程方面:20xx年5月左右,管委會對外招商進入一個新的高峰期,其間到訪的各國代表團及大型外企人員也較多,xx大廈電梯因采用并聯(lián)運行,在人員上下電梯時每次只能乘從一臺電梯,大大影響了上樓開會人員的時間。鑒于此種原因,辦公室即時要求工程部對電梯并聯(lián)裝置實行了處理。通過以后的幾次實際使用,發(fā)現(xiàn)使用效果明顯,管委會領導反映良好,于是辦公室把大型會議在樓層上召開時取消電梯并聯(lián)裝置的流程納入《大型會議準備預案》。

  二、協(xié)調(diào)管委會、金泰公司及施工方對遺留問題實行整改

  因我司是一個物業(yè)代管單位,在要求施工方整改及返修時也需要講究方式、方法。物業(yè)公司只能談及工程問題的表面現(xiàn)像,盡量回避其中出現(xiàn)問題的原因,出現(xiàn)問題后,如不能由我方協(xié)調(diào)解決的,能夠尋求業(yè)主方及相關部門的資源,由他們一起去協(xié)調(diào)處理。如前期工程設計及工作界面等關系遺留下來的問題,施工單位相互推諉,工程返修進度緩慢,協(xié)調(diào)管委會、金泰公司及施工方就逐漸成為客戶中心的一項工作重點。經(jīng)過客戶中心的不懈努力及協(xié)調(diào),20xx年5件典型的整改問題得到了解決,2件未解決的也明確了責任人,得出了整改意見。

  1、檔案館墻面反潮的整改:檔案作為經(jīng)開區(qū)的機要文件存放中心,對房間溫、濕度要求較高,因各方面原因,檔案館負一樓房間內(nèi)普遍存有反潮、發(fā)霉的現(xiàn)像。20xx年,檔案館準備正式入住,但因為設計單位與施工方在工作介面上產(chǎn)生分歧,都不予整改。經(jīng)客戶中心與管委會及業(yè)主方相關領導反映后,在管委會的支持下,協(xié)調(diào)施工方對檔案館反潮的問題實行了整改,現(xiàn)檔案館墻面反潮問題已得到了解決。

  2、北樓玻璃天棚漏水的整改:xx大廈北樓玻璃天棚在20xx年漏水情況特別嚴重,土建施工方與燈飾施工方都不予以處理,導致北樓三樓會議室停止使用三天時間,經(jīng)過我方協(xié)調(diào),組織各施工單位到現(xiàn)場查看及分析原因,最后確定了責任方,并即時予已了解決。

  3、配電房雙電源的整改:xx大廈信息中心因在當初施工設計時未考慮配置雙電源轉換裝置,導致在停電期間信息中心機房計算機中心不能正常工作,極大的影響了開發(fā)區(qū)的正常辦公秩序。辦公室也在前期介入遺留問題中提出,也得到了相關領導的批示,要求解決。經(jīng)過辦公室與各方面協(xié)調(diào),現(xiàn)雙電源問題已得到了解決。

  4、外環(huán)死亡植物的整改確定:外環(huán)植物因前期施工方養(yǎng)護原因,部份熱帶喬木一直長勢不好,施工方質(zhì)保期過后,我方也委托專業(yè)養(yǎng)護公司實行委外養(yǎng)護,經(jīng)過20xx年寒冬,外環(huán)廣場部份喬木死亡,嚴重影響了xx大廈景觀。辦公室通過給管委會相關領導打報告說明情況外,還與外環(huán)植物供貨方就植物死亡的原因實行了分析。在管委會領導的牽頭下,金泰公司、物管辦公室及施工方達成了一致意見,并根據(jù)植物本身存活的特性,采取適當?shù)臅r機由管委會予已更換。

  5、堅持原則、對檔案館空調(diào)除濕效果實行嚴格把關,就施工方的不合格項目上報建設局督促施工方整改。(此問題正在整改中)

  三、20xx年工作總體框架

  完善各項制度、流程——努力完善各部門考核標準并結合實際情況實行考核。完善各部門作業(yè)文件,使工作更規(guī)范化、專業(yè)化。

  打造兩個和諧——即打造和諧團隊,和諧樓宇。

  推動一大整合——推動xx大廈現(xiàn)有資源的整合。

  (一)、進一步優(yōu)化“為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務并影響他們的行為”的企業(yè)目標

  通過嚴格要求各部門班組長的服務考核,進一步發(fā)動xx大廈各部門為業(yè)戶滿意而提供精細服務。提升業(yè)戶滿意度是20xx年的首要目標,考核標準將從研究業(yè)主的需求著手,以ISO9000相關標準為量化目標,提升xx大廈各部門例會安排事項執(zhí)行質(zhì)量等為手段,確保各部門實現(xiàn)物管合同約定的品質(zhì)目標、成本目標和時間目標,盡努力提升管理服務水準。

  (二)、進一步建設“善待你一生”的企業(yè)文化,打造兩個和諧,即打造和諧團隊,和諧樓宇。

  因為行業(yè)的原因物管行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,員工構成復雜,并且困難的多、身體差的多,文化水平低的多,客觀上存有一部分“弱勢群體”,這就使得我們的思想工作和員工凝聚力猶為重要和艱巨。正如我們員工所言,員工對企業(yè)的`滿意是客戶對企業(yè)滿意的保證,員工以企業(yè)為榮,為之自豪則是企業(yè)興旺發(fā)達的象征。當前,xx大廈的'發(fā)展比較好,它靠的是什么?它靠的是有一種堅忍不拔的精神,有一個團結互助向上的團隊。20xx年我們要更好地增強團隊建設,要進一步在增強員工的歸屬感上下功夫。一方面,要充分利用公司的發(fā)展,建立人才崗位合理調(diào)動機制,做到人盡其才;另一方面,做好培訓工作,使員工能適合本崗位工作,使員工增強歸屬感,進而增強xx大廈的凝聚力。要發(fā)揚互幫互助、互敬互愛、互謙互諒的工作氛圍,打造和諧團隊。

  (三)、進一步推動現(xiàn)有資源的整合,提升班組長的管理水平、專業(yè)人員的工作水平、全體員工的學習和創(chuàng)新水平。

  整合資源加快人才培養(yǎng),人才培養(yǎng)分兩個步躊:一是現(xiàn)職班組長自身工作水平的培養(yǎng)和提升,要學管理、學成本控制、學習協(xié)調(diào)解決各方面的矛盾。按照自身情況要求公司要組織培訓,個人增強自學。二是管理和專業(yè)人員的培養(yǎng)和儲備。要利用xx大廈現(xiàn)有人才資源,采用傳、幫、帶的方式,所謂“聞道有先后,術業(yè)有專攻”,對那些學有所長的員工,要采取“派任務、壓指標、出人才”的形式,一對一地拜師傅、帶徒弟,加快人才培養(yǎng)。改良業(yè)績考核與激勵機制,依據(jù)職責和計劃客觀評估員工的工作業(yè)績,保證團隊工作積極性。要強化班組長的管理水平,通過有效培訓和交流,為公司構建一支有戰(zhàn)斗力的核心團隊。

  物業(yè)管家工作年終總結 6

  從20xx年進入公司到現(xiàn)在已有兩年的時間,對于xx物業(yè)管理行業(yè),我都算是一個新兵。這兩年的工作經(jīng)歷體會到,物業(yè)管理工作沒有大事。當然,這里的大事指的是一些驚濤駭浪、震天動地的大事。但實際上,外人眼中物業(yè)管理的一些瑣碎雜事,對我們物業(yè)的管理來說就是大事。換句話來說:"物業(yè)管理無小事"。

  為什么這么說呢?憑心而論,物業(yè)管理有別于生產(chǎn)性企業(yè)。生產(chǎn)性企業(yè)在生產(chǎn)過程中主要控制:產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品銷售,還有,比如說在xx一產(chǎn)品上進行早期開發(fā),早一天生產(chǎn),這樣的話在同行內(nèi)就會領先。而對于物業(yè)管理來說,我們的產(chǎn)品是無形的、非存貯性,每天都是在做基本相同的工作,也都是一件件平凡的工作,服務就是我們的產(chǎn)品。

  服務作為一種無形產(chǎn)品,它也需要有質(zhì)量,它的目標又是什么?我先說說服務的目標:它就是全面顧客的.顧客滿意。怎樣提高我們的顧客滿意度呢?那就要求提高服務質(zhì)量了:主動、親切、誠信、專業(yè)、素養(yǎng),也就是我們客戶服務的五條原則。

  主動:面對客戶我們要面帶微笑問好,每天第一次與同事見面,我們要第一時間問好。并且在客戶需要幫助時,在客戶還沒有提出之前,我們就要主動上前給予幫助。比如:我們在大門崗值班時,見到客戶提著較重的物品,我們應上前問好,詢問需不需要幫忙,在得到客戶允許的情況下,主動把物品接過來,提到客戶的家里去。也可以呼叫巡邏崗位過來協(xié)助,幫助客戶解決實際困難。

  親切:親切友好,在我們工作中,時刻都要面對客戶,而我們?nèi)绾卧谟押玫姆諊餅榭蛻艄ぷ。見面微笑,主動幫助,客戶都能感受到我們的關心,讓客戶覺得我們就是生活在一起的。鄰居。我在四季花城工作時,就有這么一個客戶:有一次,一位阿姨買東西回來,我?guī)退釚|西到家門口,同她聊天時,了解情況關心她的生活,每一次她需要幫助時,都主動幫忙。經(jīng)過這些幫助后,她有什么不了解的物業(yè)管理信息時,都來問我。這樣的關系建立對我們的客戶關系融洽起了很大的作用。

  誠信:在我的原則中,有一條就是守信。我們知道,我的五條禁令中有一條是:嚴禁輕視顧客需求與對顧客言而無信。對于客戶的要求,我們要認真對待,不能冷漠相對,有的可能是我們能做到的,但有些有可能是一時做不到,在對于一些能做到的事情,我要答應什么時候做到的,就要準時做好。對于做不到的事情,我們不能夸大其詞,胡亂承諾,但到后來我們又做不好。這樣的話,客戶就不會信任我們了,我們也失去了客戶。所以,我們答應客戶的事情一定要做到。

  專業(yè):我們產(chǎn)品是服務,服務也是要專業(yè)化、規(guī)范化。就如安全管理來說:每一個通過大門口的人員,我們都查驗證件。對于園區(qū)新的員工來說,第一次通過大門時,我們不知道他是哪個廠的,進入園區(qū)存不存在安全隱患。但是第三次通過大門時,我們就要知道他是哪個廠的。我們要盡快熟悉他的基本情況,這就是我們在崗位上的專業(yè)化。有這么一件小事:一名業(yè)務員因一次叫錯了一位客戶的姓名,而失去了客戶的信任。也因這一件事,后來他建立了客戶小檔案,而贏得了很多客戶。所以我們的專業(yè)的服務要體現(xiàn)在日常生活中的小事中。

  素養(yǎng):素養(yǎng)就是我們在日常生活中良好習慣的養(yǎng)成,F(xiàn)在我們公司推行的BI就是我們物業(yè)管理人員的行為規(guī)范:行走時,員工靠右行;上樓時,客戶先行,體現(xiàn)了客戶至上的理念。在我們大門崗,我們對于廠家里的員工,我們也是一樣,"您好!請您出示廠牌,配合我們的工作。"從服務的角度去對待每一個人。

  在我們物業(yè)管理中,我們的安全管理員,有的還存在服務等同于管理的思想,這樣的想法讓我們工作變了質(zhì),希望有這些想法的同事更正過來。我們每一位員工在服務中,都是在做一件件平凡的小事,只要是把每一件小事都做好、做到極致也等于了成功。

  物業(yè)管家工作年終總結 7

  轉瞬間,20xx年在我們忙碌的工作中已經(jīng)過去。

  回首20xx年物業(yè)公司客服部,可說是進一步發(fā)展的一年,不斷改進完善各項管理機能的一年。在這當中,物業(yè)客服部得到了公司領導的關心和支持,同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助,經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作,客服部的工作較上一年有了很大的進步,各項工作制度不斷得到完善和落實,業(yè)戶至上”“的服務理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海。

  回顧一年來的客服工作,有得有失,F(xiàn)將一年來的客服工作總結如下:

  一、深化落實公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度

  在20xx年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上,20xx年的重點是深化落實,為此,客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,加深其對物業(yè)管理的認識和理解。同時,隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善,客服部也及時調(diào)整客服工作的相關制度,以求更好的適應新的形勢。

  二、理論聯(lián)系實際,積極開展客服人員的培訓工作

  利用每周五的客服部例會時間,加強對本部門人員的培訓工作。培訓工作是根據(jù)一周來在工作當中遇到的實際問題展開的,這樣就做到了理論與實際的結合,使每位客服人員對“服務理念”的認識更加的深刻。

  三、日常報修的處理

  據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計,“日接待”各種形式的報修均達十余次。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工,爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時,根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪。

  四、xx區(qū)物業(yè)費的收繳工作

  根據(jù)年初公司下達的.收費指標,積極開展xx、xx區(qū)物業(yè)費的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部門的支持下,完成了公司下達的收費指標。

  五、能源費的收繳工作

  如期完成xx區(qū)每季度入戶抄水表收費工作的同時,又完成了公司布置的新的任務—————xx區(qū)首次入戶抄水表收費工作。

  六、xx區(qū)底商的招租工作

  制定了底商的招租方案,并在下半年成功的引進了“超市、藥店”項目。

  七、部分樓宇的收樓工作

  在x月份,完成了x#、x#的收樓工作;同時,又完成了部分xx區(qū)回遷樓(x#——1、2單元)收樓工作。

  八、節(jié)日期間園區(qū)的裝點布置工作

  積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點布置工作,今年公司加大了對圣誕節(jié)(倍受年輕人關注的節(jié)日)期間園區(qū)裝點布置的力度,在小區(qū)xx門及xx區(qū)各大堂內(nèi)購置了圣誕樹及其各種裝飾品。

  九、業(yè)主座談會

  在春節(jié)前夕,組織進行了一年一度的業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言,對物業(yè)公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議。

  總之,在20xx年的工作基礎上,20xx年我們滿懷信心與希望,在新的一年里我們堅信,只要我們勤奮工作,努力工作,積極探索,勇于進取,我們一定能以“最大的努力”完成公司下達的各項工作指標。

  物業(yè)管家工作年終總結 8

  已過去的20xx年,是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整初見成效的一年,也是為公司一舉摘掉PT帽子恢復上市創(chuàng)造良好契機的關鍵一年。在這一年里,在股份公司各級組織和領導的大力關心和幫助下,在各兄弟單位的理解和支持下,物業(yè)公司經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力,實現(xiàn)了年初預定的目標。在此,我代表物業(yè)公司全體同仁向公司董事會、公司黨委、公司各級領導和給予我們幫助和配合的各子(分)公司表示深深的謝意!

  現(xiàn)在,就物業(yè)公司在完成預定目標過程中所做的工作匯報如下:

  一、完善各項規(guī)章制度,建立內(nèi)部管理機制

  通過對以往工作的分析、總結,物業(yè)公司經(jīng)營班子達成共識:提高物業(yè)服務水平、擴大物業(yè)服務范圍、由內(nèi)部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益是物業(yè)公司今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標,切實提高物業(yè)管理水平是根本的基礎所在,因此,必須建立完善各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理機制,明確管理工作中的責、權、利,使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦,務實避虛,一切工作都從實際需要出發(fā)、以解決問題為目的,扎扎實實的做好各項基礎工作。

  為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和物業(yè)公司發(fā)展需要的《辦公室工作質(zhì)量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經(jīng)費管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等十幾項規(guī)章制度,并在此基礎上加強各項規(guī)章制度的檢查落實力度使物業(yè)公司的各項工作有計劃、由方法、有依據(jù)、有目的的展開。

  同時,為了建立完善內(nèi)部管理機制,我們采用“走出去、引進來”的方式從實力強、水平高的物業(yè)公司那兒“取經(jīng)”,在汲取先進物業(yè)公司內(nèi)部管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實際情況,對經(jīng)營班子、行政辦公室每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確、具體的劃分,從而將各項工作細化到每個人,促進了各職能崗位工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,業(yè)務、管理水平不斷得到提高。

  二、公司上下團結務實,服務意識顯著提高

  作為物業(yè)公司,不斷提高服務意識、服務水平和服務質(zhì)量,才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求,在此基礎上才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入,從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益,樹立良好的企業(yè)形象。為此,物業(yè)公司首先從思想政治工作入手,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團員、工會積極分子的模范帶頭作用,帶領全體員工轉變服務觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓,使上自領導班子下至普通員工的服務意識和自身素質(zhì)得到不斷提高,公司領導和各級管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作,公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍。

  其次,為了能夠在物業(yè)服務的質(zhì)量上更上一個臺階,在今后的物業(yè)資質(zhì)評審中更上一個檔次,物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作,按部門、形式、性質(zhì)等不同合理分類、存檔,極大方便了對所需材料的及時查閱和利用。

  第三,重視參加和開展形式各樣的培訓活動,在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內(nèi)部各部(室)的工作特點和性質(zhì)定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓,使全體員工的服務意識和業(yè)務素質(zhì)得到不斷提高。第四,狠抓各項規(guī)章制度的落實,促進各項工作迅速有效的開展,特別是為了切實落實在近期實施的《效績考核制度》我們下了極大的功夫,在考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核,起到了相互監(jiān)督的作用。

  實施一個月來,公司全體員工的工作作風、質(zhì)量和服務意識、水平以及有效投訴的處理率都有了顯著提高。又如《晨會制度》實施后,每天晨會對前期出現(xiàn)的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人,要求當天能完成的必須當天完成,不能完成的要查出原因、制定計劃,按規(guī)定的期限完成,使各部室的工作效率明顯加快,改變了懶、散、慢的不良工作習慣,對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。

  三、節(jié)能降耗、精減人員,管理效益明顯提高

  物業(yè)公司領導班子清醒的認識到,必須強化全體員工的成本意識、加強內(nèi)部管理、加大監(jiān)控力度、精減富余人員,才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益,在實際工作中我們主要從三個方面做了具體工作:首先,針對采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)控制度,在常置易耗品的采購過程中建立供貨廠家詳細資料并與供貨單位建立長期供貨關系。

  同時,財務與辦公室人員經(jīng)常做市場調(diào)查,盡可能找到源頭供貨商,還改變了原采購人員在采購xxx元以上物品必須兩人以上外購為任何金額都必須兩人以上外購,同時,為了提高服務,在對入圓企業(yè)有償服務項目上,要求采購人員被服務方進行協(xié)商,確定是自行購買材料,還是物業(yè)公司代購或者是物業(yè)公司協(xié)助購買,從成本上最大限度滿足企業(yè)利益。

  通過這一系列措施達到了有效監(jiān)控的目的。其次,通過減員工作使企業(yè)人力成本降低,從20xx年初至今,我們共與xx名員工解除了勞動關系,每月減少工資及附加費用就可達x萬多元,切實為企業(yè)減輕了負擔。第三,通過抓內(nèi)部管理降低費用,物業(yè)公司所有管理人員從x月起停止在員工餐就餐,值班經(jīng)理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應,僅此舉措又降低了費用。

  此外,本著為商戶著想的原則在維修過程中能修復的不換新,能出工一人的不用兩人,能一小時修復的決不用兩小時,取得了較好的社會效益。第四,開展修舊利廢活動,辦公室以身作則在辦公用品領用上嚴格控制,紙張正面用完用背面,做的能省就省,清潔部把舊拖把2、3個拆開合成1個接著用,工程部把報廢設備中能用的零件拆洗后再加以利用,值班人員在不影響經(jīng)營的情況下分區(qū)控制,做到不必開的燈不開、能少開的少開,包干區(qū)域做到人走燈熄、水停,并用獎懲規(guī)定加以約束,通過各個部(室)的共同努力,達到了降低消耗的目的。

  四、存在的問題

  目前,物業(yè)公司在內(nèi)部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高,如服務的及時性、質(zhì)量、態(tài)度及標準化管理方面,但由于物業(yè)服務中硬件設施不到位,致使(冷)熱空調(diào)服務部分達不到需求。物業(yè)公司針對此工作已拿出整改存在的.問題:

  1、幾千部風機盤管經(jīng)六年使用未檢修、清洗,表冷器表面被油膩和塵垢堵塞,風量很小,有的甚至無風,使產(chǎn)生的冷熱空氣散失嚴重,三樓在清洗后效果有很大改觀,因此,風機盤管需徹底清洗

  2、溴化鋰設備使用六年來從未大修過,存在許多隱患且制冷效果降低,一旦出現(xiàn)故障將直接影響大廈的冷暖供應,故必須徹底大修

  3、部分區(qū)域加裝大容量風機盤管

  4、新風系統(tǒng)風量散失嚴重

  5、保溫工作不到位。

  6、建設工程中物業(yè)公司的介入工作不到位,加大了物業(yè)公司的維修難度和費用,因此建議在以后的施工前期、中期和驗收期及質(zhì)量保證金的支付也應有物業(yè)公司的簽字才能認可,以加強對施工質(zhì)量的監(jiān)控。

  以上問題物業(yè)公司已專題報告公司,相信在公司的支持下,硬件服務設施一定會得到改善。

  其次,物業(yè)公司管理人員起步較低、能力較欠缺,在20xx年要加強培訓和學習力度,以提高管理人員的業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平。

  第三,物業(yè)公司僅成立一年,起步低、時間短,只處于發(fā)育階段,與本市大型物業(yè)公司存在著差距,在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術能力、管理能力和競爭能力。

  第四,員工隊伍整體技術含量低,在今后的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進,并通過培訓挖掘內(nèi)部技術潛能,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術人才。

  五、今后工作展望

  首先,加強全體員工的培訓、學習,在提高服務意識、水平及質(zhì)量的基礎上繼續(xù)完善規(guī)章制度和資料管理,以期在20xx年物業(yè)資質(zhì)的評審上再上一個臺階,爭取獲得二級物業(yè)資質(zhì)。

  其次,改革人事制度,這需要做好幾個工作:

  1、建立因事設崗制度,按照工作需要和物業(yè)管理有關標準設立工作崗位,明確崗位結構比例,以解決行政、后勤人員多,專業(yè)技術人才少的問題。

  2、建立因崗定責制度,將工作、任務層層分解,落實到崗,將上崗者經(jīng)濟收入與去留升降掛鉤,不留責任空白區(qū),避免相互扯皮、推諉。

  3、建立競聘上崗制度,使在崗者始終處于積極進取的最佳狀態(tài)。

  第三,繼續(xù)完善工資改革分配制度,運用利益杠桿讓每個員工圍繞自己的誠實勞動應得的正當利益快速運轉起來,徹底消除干部、員工的惰性,充分調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性,使全體干部、員工人人爭事干。

  第四,要拓寬服務領域,提供各種個性化服務,這需要樹立全心全意為業(yè)主服務的思想,想在業(yè)主需要之前,做在業(yè)主需要之先,在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生、安全、維修服務的基礎上,積極發(fā)展綠化、家政、委托、代理、中介、商業(yè)服務等項目,不僅使業(yè)主在物業(yè)服務中獲得切實利益,也使自己的物業(yè)服務獲得經(jīng)濟和社會效益。

  第五,爭取樹立品牌服務,利用老字號在市場競爭中取得優(yōu)勢,充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢,創(chuàng)造機會在從先進的物業(yè)公司學習其先進的管理、經(jīng)營方法和經(jīng)驗,在全面提高服務水平的基礎上,打造出本市乃至西北的物業(yè)管理新品牌。

  目前,本市的物業(yè)管理只處于起步階段,有相當?shù)陌l(fā)展空間,我們一定要在思想觀念、經(jīng)營理念和服務意識上搶在前列,我們相信,通過我們求真務實的不斷努力,一定能夠實現(xiàn)我們的目標。

  物業(yè)管家工作年終總結 9

  一年來在公司的統(tǒng)一領導下,經(jīng)過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務,得到了業(yè)主的認可。保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,同時,也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。因此我對今年的物業(yè)保潔工作進行了以下總結。

  一、保潔標準化

  在去年的基礎上,在新細化工作內(nèi)容,嚴格考評大分標準。不同區(qū)域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。

  1、按標準培訓。針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發(fā)揮班長的業(yè)務技能長,調(diào)動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快;先粗后細,一步到步,人走物清。

  2、按標準去做。分二,責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。xx師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發(fā)一塵不染。xx師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。名都大廈現(xiàn)在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調(diào)人員積極行動,毫無怨言。xx師傅責任的區(qū)域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的標準典范。

  3、按標準去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混的情況,發(fā)現(xiàn)問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現(xiàn)問題,多方協(xié)助合作。目的.只有一個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,小區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。

  二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

  一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈。區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀態(tài)。

  1、上級要求的時間,嚴格執(zhí)行;按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是:早城八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi),有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了。

  二位師傅二話不說,欣然接受分配。同時標準不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?崾罾铮缣煲簧砗,雨天一身水,嚴冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風回家去,已是晚飯過幾時。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習。

  2、上級要求長效管理,我們有始有終。從認識上講,創(chuàng)衛(wèi)事關重大,從工作職責來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務,義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說:“檢查時是怎么做,平時也是怎么做”,做到了平時和檢查一個樣。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中,也證明了一點。xx一塊沒問題,我們能放心。居委會領導如是一說。

  三、團結講正氣

  在工作的實際中,不利于團結的話不說不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團結的事不做,尤其是值班期間和交接班過程中,不做小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和諧相處;講正氣,杜絕歪風邪氣,不互相猜疑。

  現(xiàn)在我們的心情舒暢,干起活來有勁頭,吃點苦受點累心甘情愿,領導提倡的廢品回收全歸公,我們堅決服從,樂意去做。由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的個別情況。這樣以來,即減少了互相猜疑和勾心斗角的現(xiàn)象,又增加了收入,看起來只是微不足道的小事,但是,恰恰就是這種小細節(jié)體現(xiàn)了一種精神和提高了一個境界,更加重要的是,促進團結便增強了員工間的團隊意識。公司多次的突擊任務都能直指即來,樂意干活,沒有怨言。

  四、感慨與無奈

  在人們的想象中,保潔誰都能做。按照我們的標準,從不會到會做,總得有個過程,且得用心揣摸。說這些,可能有人會認為保潔有什么門道,別自做清高。有人不理解保潔。有些人缺少公德意識,肆意糟蹋環(huán)境,車輛隨意停放。對此,個場上的二位師傅深有感觸,對這些人,說也無用,勸而無功,他們反而會說:不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧,聽者難受。面對如此遭遇,只能搖頭苦笑,嘆息無奈。

  新的一年里,愿在公司的領導下,聽從指揮順從安排,在和諧的氛圍里緊張快干,如即往地做好本職工作,為xx出力。為xx添光。

  物業(yè)管家工作年終總結 10

  20xx年是xxx園區(qū)物業(yè)部全面建立標準化物業(yè)管理體系,著力提升物業(yè)服務品質(zhì),打造和諧文明科技園區(qū),建設團結、高效、創(chuàng)新項目團隊的一年。鑒于此,xxx項目部在制定20xx年度項目工作計劃時,就以公司“提升物業(yè)服務品質(zhì),建立嵌入式新型物業(yè)管理服務模式”的方針為指引,確立項目部全年工作重心,即著重項目部標準化管理體系的全程推進實施,不斷修正、提高、完善。追求管理服務的持續(xù)改進,不斷提高顧客滿意。

  20xx年xx物業(yè)部項目團隊在公司領導的關心和支持下,經(jīng)過團隊成員一年的全程積極努力,在項目工作愿景實施的方法措施、進度推進、質(zhì)量測控、工作績效等方面均有出色的體現(xiàn)。具體如下:

  1、 強化標準化物業(yè)管理體系建設,打造成熟高效物業(yè)管理團隊,提升物業(yè)管理服務品質(zhì)

  1.1 實施標準化流程管理 保障覆蓋全部管理過程

  以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作標準,重點制定、改善了各項管理服務流程、管理制度、作業(yè)指導書;建立了監(jiān)督管理組織,落實崗位責任制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié)、實施有效的.管理體系。

  1.2 針對項目實際情況 全程交叉培訓考核

  結合項目部的管理實際,針對新員工多、年輕員工多的特點,為保障管理服務品質(zhì),力爭做到員工業(yè)務水平專業(yè)化、全面化,物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案,通過工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓考核,使員工物業(yè)知識專業(yè)化、全面化。同時整理了一套實用的培訓課件,編寫了《保安人員應知應會》、《客服人員應知應會》。

  1.3 重視宣傳引導工作 贏得業(yè)主理解支持

  成立了項目部宣傳小組,通過宣傳欄、電子郵件等形式,積極主動的向園區(qū),業(yè)主公示本公司及xx物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務理念;保障暢通的溝通渠道,堅持正確的輿論導向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導信息;并及時向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、生活小常識等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持,引導園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設。

  1.4 推行貼心管家服務 建立嵌入式管家模式

  成立了“貼心管家小組”,形象成了項目經(jīng)理重點跟進、部門經(jīng)理分工負責、客服人員跟蹤推進的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務,每周針對收費情況,分析總結工作經(jīng)驗,及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務品質(zhì)有所提升,而且成功化解了收費困難。實現(xiàn)了從“貼心管家小組”成立前的每月收費80余萬元,到小組成立后每月xxx萬元的飛躍,基本完成了公司的收費指標。

  1.5 倡導綠色環(huán)保理念 推進垃圾分類工作

  垃圾分類工作達標是xx市政府申辦xx對世界承諾項目之一,本年初,按照xxx市及上地街道辦事處的要求,xx物業(yè)部專門成立了垃圾分類領導小組,制定了垃圾分類管理制度及流程,完善了垃圾分類設施,安排專人負責,細致、系統(tǒng)的進行宣傳、培訓、監(jiān)督、落實。實現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化、無害化的管理目標。使垃圾分類工作最終高質(zhì)量的達到了市政管委的要求,受到了市、區(qū)領導的好評。由于垃圾分類工作的出色,市政管委擬將我園區(qū)列為“垃圾分類優(yōu)秀單位”。

  1.6 完善檔案管理體系 保持原始完整數(shù)據(jù)

  檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作,記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實面貌。設置專人跟進收集、整理、更新,建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫,并保持數(shù)據(jù)的不斷更新,保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細、真實、完整的檔案管理要求。

  1.7 跟蹤監(jiān)督管理指導 打造自然和諧美觀環(huán)境

  監(jiān)督、管理、指導園區(qū)綠化、綠植租擺工作,對園區(qū)綠化、綠植實行合理搭配,適時調(diào)整,定期防治病蟲害,突出特點,達到自然、和諧、美觀的效果。做到日常實時檢查管理,成功抑制了美國白蛾在園區(qū)的蔓延。

  物業(yè)管家工作年終總結 11

  時光飛逝,20xx年在匯商物業(yè)服務公司全體員工的忙碌中匆匆而過。回首蛇年,在公司領導的熱忱關懷下,在部門主管的悉心指導下,在公司同事的密切配合與幫助下,我的各項工作順利完成,在此感謝各位對我的關心和幫助。作為一名物業(yè)樓層管理員,我的主要工作職責是對管轄區(qū)乃至整個小區(qū)進行日常檢查,小區(qū)單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理,空置房及裝修房不定期不定時巡查,業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與解決,業(yè)主投訴和建議的正確處理,定期對業(yè)主進行回訪等。

  一年以來,我尊敬領導,團結同事,熱情服務住戶。上班不無故遲到早退,堅持學習,堅持在工作中找尋樂趣。公司給了我這個成長的平臺,使我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能。為了xx年工作再上一個新臺階,現(xiàn)將20xx年主要日常工作和階段性工作總結如下:

  一、日常工作及完成情況

  1、協(xié)助前臺辦理日常接待、交房手續(xù)、二次裝修手續(xù)、記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,并將協(xié)調(diào)處理的結果及時反饋、電話回訪業(yè)主、調(diào)可視對講機、錄入車卡地面車輛停放月票卡,截止到20xx年12月30日錄入充值卡668張、門禁卡850張;截止到20xx年12月30日共協(xié)助前臺辦理交房手續(xù)35戶、二次裝修手續(xù)48戶、驗房60戶;跟進小區(qū)二次裝修垃圾清運,并一車一照登記記錄等業(yè)務。

  2、建立健全業(yè)主檔案工作:已完善及更新業(yè)主檔案359戶,并持續(xù)整理業(yè)主檔案歸檔。

  3、報修情況:全年接待并跟進各類報修共163項(其中日常巡視中發(fā)現(xiàn)的實際報修49項,業(yè)主單位報修114項)。

  根據(jù)實際情況對業(yè)主報修的內(nèi)容和問題都進行了及時跟進處理,并及時建立相關檔案。

  4、信息發(fā)布工作:粘貼小區(qū)各類通知單,話通知業(yè)主關于臨時停水、停梯等事項;運用電話催費累計17次,盡量做到表述清晰、用詞準確,同時對通知內(nèi)容做好相關解釋工作。

  5、住戶服務意見調(diào)查工作:完成日常工作的同時,積極走進小區(qū)業(yè)主家中,搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,不斷提高本人的服務質(zhì)量及服務水平;在11月中旬的時候,協(xié)同客服組成員逐戶進行20xx年度客戶滿意度調(diào)查,更能進一步深入了解到業(yè)主的心聲。

  6、跟進小區(qū)工程遺留、業(yè)主投訴等事項:全年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起,成功率約95%,未完成的事項現(xiàn)正在抓緊處理。

  二、培訓學習工作

  20xx年7月28日參加公司組織的ISO9000質(zhì)量體系管理培訓;20xx年11月26日參加F1消防演習等項目培訓。

  三、自我總結和認識

  在這一年里,我雖然完成了公司交代的各項任務,得到領導的褒獎,同事的好評,同事也贏得了業(yè)主對本人工作的認可和服務的滿意。

  但這離不開領導的正確指導,離不開同事的協(xié)助配合。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距?陀^自我剖析,自身尚存在諸多不足之處:首先,由于本人性格內(nèi)向,文化素質(zhì)不是很高,這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面,還有很大的提升空間;因此,以后我還要加強理論學習,尤其是有關業(yè)務知識的學習,夯實理論基礎,積累工作經(jīng)驗,與時俱進的跟上物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,虛心請教,向能者學習,提高駕馭復雜事務的處理能力。

  也懇請各位領導繼續(xù)批評指正,以待在今后的工作中進一步加強。

  四、xx年工作和學習安排

  1、認真負責的完成本職工作,在工作中不斷吸取經(jīng)驗教訓,不斷提高工作效率。

  2、在以后工作中,我堅決執(zhí)行[真誠服務每一天]的服務宗旨,以業(yè)主的滿意作為工作的最大追求。面對部分業(yè)主的牢騷,我們需要耐心解釋,充當救火隊的角色,做聽眾,做解說員。用積極熱忱的態(tài)度投入到工作中,幫助業(yè)主解決生活中的麻煩。

  3、時刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務準則,當好業(yè)主的好助手,好管家。認真聽取小區(qū)住戶的'需求和建議,了解他們生活中所遇到的困難。對于他們所提出的合理建議與要求,及時認真的解決力所能及的事情,記錄他們的批評建議,報給相關部門,及時跟進。對于住戶間的糾紛矛盾,不懼困難,盡量讓他們雙方滿意。

  4、加強理論知識的學習,了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和對人才要求;虛心請教;總之,通過各種方法提高自己的理論水平,不斷積累工作經(jīng)驗讓自己成為一個合格的物業(yè)管理人員。

  5、積極參加公司組織的各項培訓工作,認真學習,不斷提高自己的業(yè)務水平。今朝花開勝往昔,料得明日花更紅。20xx年業(yè)已過去,我們滿懷信心的迎來xx年。

  新的一年意味著新的面貌,新的挑戰(zhàn),新的機遇。堅信在公司領導的英明決策和運籌下,匯商物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子,在xx的工作中,我將一如既往,竭力做好本職工作,為公司的發(fā)展貢獻一份微薄的力量。

  物業(yè)管家工作年終總結 12

  自20xx年3月16日調(diào)入建設者之家物業(yè)項目部以來,我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,自我感覺已經(jīng)較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況匯報如下:

  一、自覺加強學習,努力適應工作

  自從接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務加強,為了盡快適應新工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  耐心細致地做好外部管理工作。自接手建設者之家物業(yè)管理以來,作為一名物業(yè)管理員,我主要工作職責是:入住者協(xié)調(diào)工作和身份證明核查、設施設備的日常維護和巡查、整個建設者之家的衛(wèi)生狀況和管理工作、房屋鑰匙配備和管理;為了進一步開展工作,在確定入住者的身份時,如實錄入入住者身份信息,從而形成花名冊,確保每個人的信息和房間號對號入座;對設備、設施了解情況做到心中有數(shù),例如,雨蓋板生活區(qū)一共1766塊、辦公區(qū)雨蓋板一共816塊,共具建設者之家2582塊;滅火器箱生活區(qū)共計115個、辦公區(qū)共計45個;總共160個(現(xiàn)辦公區(qū)有一個損壞已放入庫房,共計159個);在20xx年11月26號至27號對建設者之家護城河進行清淤,清淤工作當中,親自去現(xiàn)場指揮保證做到工作的完善和后期工作;在12月份大雪后期工作,做到積極協(xié)調(diào)入住各單位清理整個建設者之家路面的積雪,防止路面結冰,認真做好領導交給的工作;

  三、個人總結

  在建設者之家工作一年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的'經(jīng)驗和收獲:

  (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位

  (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

  (三)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的 工作做好。

  物業(yè)管家工作年終總結 13

  物業(yè)是我第一份正式工作,不知覺已伴隨了我三個春夏秋冬。當年的懵懂仍歷歷在目,感謝領導的悉心培養(yǎng),同事的關懷互助,現(xiàn)在的我成長了,工作能力提升了,下面對個人工作進行總結:

  一、基礎服務:

  1、配合春節(jié)在園區(qū)的值班工作,值班的13天中,讓我進一步感受了青竹園這個大家庭的溫暖。看不到大家絲毫怨言,只有臉上溫暖的笑容。值班期間,園區(qū)攬秀苑組團門崗前方及南北主干道爆水管,按經(jīng)理指示及停水預案對各部門作出協(xié)調(diào)工作,對業(yè)主做好解釋工作及維修情況匯報工作,最長歷時11小時最終保證了入住業(yè)主的生活用水,無業(yè)主投訴。

  2、配合公司對8s管理活動的全面推進,并對接相關標識的制作,及其他橫幅、水牌、上墻文件等標牌的制作。

  3、起草園區(qū)各項對外書面函件的制作,含工作聯(lián)系單、整改通知單,裝修施工整改工作聯(lián)系函,與青竹湖鎮(zhèn)高爾夫球會對接的函件等。

  4、資料管理:嚴格按照檔案管理規(guī)定。尤其是業(yè)主檔案做到目錄清晰,檢索方便,各業(yè)主資料做到一戶一檔,同時確保了資料的保密性,嚴格執(zhí)行借查等規(guī)章制度。

  5、配合園區(qū)于11月1日實行的訪客證制度,對所有臨時出入人員(業(yè)主的親友、施工整改、裝修人員等)經(jīng)電話聯(lián)系確認身份后再通知門崗放行,以確保業(yè)主的居住安全。

  二、園區(qū)生活服務:

  1、配合園區(qū)生活服務體系工作的開展,制作各項溫馨提示張貼,及經(jīng)片區(qū)管家發(fā)送于各入住業(yè)主手中。

  2、負責各類節(jié)慶、園區(qū)活動致業(yè)主的短信發(fā)送。

  3、配合園區(qū)生活服務體系健康服務的開展,對來訪業(yè)主主動提供血壓測量服務;發(fā)送體檢卡至來訪的業(yè)主,并及時更新相關統(tǒng)計。

  4、對xx年1月至8月的園區(qū)生活服務開展情況進行了統(tǒng)計,在學習單項服務跟進表及月統(tǒng)計表的過程中,極大地提升了我的工作技能與服務理念。

  展望明年,迎接我們的'是機遇和挑戰(zhàn),深知自己還有太多不足之處,計劃在xx年做出如下提升自我的事項:

  1、在xx年初,因公司的肯定我晉升為部門領班,責任與義務隨之而至,但在團隊凝聚力建設、管理藝術方面都需提升,在來年會做好部門內(nèi)部及與其他各部門的溝通工作,使工作團隊保持嚴肅又活潑的健康氛圍,學會將督導工作做得更好,保證部門服務品質(zhì),發(fā)揮員工的集體作用,進一步提升服務品質(zhì)。

  2、及時跟進維修工作的及時率和完成率,以便及時為業(yè)主排憂解難。

  3、多到現(xiàn)場了解實際情況,可以更透徹地了解相關的物業(yè)專業(yè)名詞,更能尋找處理問題的最佳方法或途徑。

  4、對存在的問題和教訓及時進行總結,編制成案例,以便相互交流、借鑒、學習。

  5、努力提高自己的技能與管理水平,把工作做得更好。

  6、除學習本部門涉及的相關范疇,更要學習其他各部門的各項流程,給以后對全局的把控能力做好扎實的基礎。

  7、加強組織協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件的能力。

  我們的工作就是由各種小事情串聯(lián)起來的,但要做好這些小事情卻一點也不容易,在工作的日子里,深感能挖掘我最大的潛能,領導和同事都是我的良師益友,我會找準自己的發(fā)展方向,保持這份工作熱情勇往直前!

  物業(yè)管家工作年終總結 14

  時間飛逝,即將辭去20xx年,又將迎來嶄新的一年,我們甚至還沒來得及回首一眼。在這年終結尾之際,我們有必要總結過去以便更好的展望未來,深思反省過去,更好的把握將來,因此我將我在20xx年一年的工作作出如下年終總結:

  我在單位是名司機兼黨支部的宣傳委員。職責是接送領導,由車管員統(tǒng)一派車保證領導及各部門的業(yè)務用車。

  在工作中我能端正思想,努力提高服務意識,嚴格遵守考勤制度,服從領導及調(diào)度的工作安排。愛護車輛,每天上班對車輛進行清潔,節(jié)約用油,遵守交通法規(guī),樹立“雙安”思想,即“行車安全、乘員安全”,每個月定期參加交管部門組織的安全學習。不斷提高技術水平。車輛需要保養(yǎng)及維修時,在指定的車輛維修站維修,車輛因技術狀況要維修時,通過車管、經(jīng)理批準后,確實符合維修條件的,在送修理廠修理。在報銷停車、過路費經(jīng)過車管的審核、經(jīng)理的簽字送致財務室報銷,嚴格財務審批程序。

  在黨支部宣傳委員的工作中,能起到上傳下達的作用。能認真貫徹執(zhí)行黨支部、領導決策和決議,積極參加黨支部各項黨、工、團的活動。具體實施會議的決議,體現(xiàn)大局意識、協(xié)作意識、服務意識,在企業(yè)規(guī)模迅速擴大,各項基礎業(yè)務劇增的情況下,有是加班、加點、勤奮工作、毫無怨言。

  同時在各項管理工作的同時,做好內(nèi)外宣傳,積極開展工作,發(fā)揮黨組組織政治核心作用,加強思想政治工作,積極參加黨支部組織的學習、收聽廣播、收看新聞,還寫了學習心得真正做到學有所用,把所學到的東西融入到生活、工作中去。

  在我部20xx年公司的黨工團大檢查中,我黨支部的材料受到公司的好評。我還整理了“創(chuàng)建自治區(qū)級紅旗單位”的材料,明年自治區(qū)愛衛(wèi)會將對我部“創(chuàng)建自治區(qū)級紅旗單位”進行抽查。并且我們結合本部的實際修改、完善了本單位的黨風廉政建設責任制。組織學習,聽取意見,黨風廉政建設的各項任務完成較好。配合黨支部書記作好黨支部的工作。

  在物業(yè)部的各項勞動中始終能沖鋒在前,吃苦在前享樂在后,掃雪時自己的環(huán)境區(qū)掃完后幫助還沒有打掃完的部門打掃,從不計較個人得失,積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏。

  當然,總的來說,我的身上還存在很多的不足之處的:有是候很消極,工作不主動,帶著情緒工作,這樣在工作中會出現(xiàn)很多的`問題,工作沒有效率,在今后的工作中我會努力克服自身的不足,我相信困難是暫時的前途是光明的。

  以上就是我們工作情況的總結。如有不當之處,還請大家批評指正。在今后的工作中,我們將不斷的努力,把自己的工作做到。為我們公司的發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。謝謝大家!

  物業(yè)管家工作年終總結 15

  自20xx年年6月份調(diào)入x物業(yè)管理處以來,我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,自我感覺已經(jīng)較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作狀況匯報如下:

  一、自覺加強學習,努力適應工作

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職職責務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作狀況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  耐心細致地做好財務工作。

  自接手了x管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。

  一是做好每一筆進出賬。

  對于每一筆進出賬,我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。

  二是搞好每月例行對賬。

  按照財務制度,我細化當月收支狀況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的狀況。

  三是及時收繳服務費。

  結合x的實際,在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務費已全額到賬。

  四是合理控制開支。

  合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。個性在經(jīng)常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化推薦。

  積極主動地搞好文案管理。

  半年來,我主要從事辦公室的工作,x的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的'工作:

  一是資料錄入和文檔編排工作。

  對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。

  二是檔案管理工作。

  到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

  認真負責地抓好綠化維護。

  小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:

  一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。

  二是認真驗收交接。

  三、主要經(jīng)驗和收獲

  在x工作半年來,完成了一些工作,取得了必須成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

  只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位

  只有主動融入群眾,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)

  只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責

  只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經(jīng)驗,20xx年的工作存在以下不足:

  對物業(yè)管理服務費的協(xié)議資料了解不夠,特別是對以往的一些收費狀況了解還不夠及時;

  食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

  綠化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

  五、下步的打算

  針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

  積極搞好與x公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),進一步理順關系;

  加強業(yè)務知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

  管好財、理好賬,控制好經(jīng)常項目開支;

  想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關系;

  抓好小區(qū)綠化維護工作。

主站蜘蛛池模板: 日韩在线三区 | 欧美国产亚洲日韩在线二区 | 日本高清一区免费中文视频 | 久久精品99久久香蕉国产 | 国产成人午夜精品影院 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 免费看欧美成人a片无码 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 国产口爆吞精在线视频 | 最好看十大无码av | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 中文字幕在线无码一区二区三区 | 国产午夜福利在线播放爱剪辑 | 色先锋资源久久综合5566 | 国产高清黄色 | 小仙女异导航av福利尤物 | 蜜臀av 粉嫩av 懂色av | 中文字幕无码专区人妻制服 | 韩国一区二区在线观看 | 欧美aaa在线观看 | 久久品道一品道久久精品 | 日本久久久久久久久 | 欧美顶级毛片在线播放 | 久热这里只有 | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 老熟妇仑乱视频一区二区 | 深爱激情五月婷婷 | 午夜影视网 | 日本人与欧美人xx | 东京热人妻无码人av | 男女性爽大片视频免费看 | 波多野结衣不卡视频 | 日韩精品一区二区三区在线观看l | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | www.午夜av| 在线视频久久 | 九九在线精品 | 亚洲国产一线二线三线 | 色噜噜亚洲男人的天堂www | 岛国精品一区二区三区 | 999久久国精品免费观看网站 | 亚洲资源av无码日韩av无码 | 99久久久无码国产精品9 | 国产一区二区精品在线 | 免费在线观看的av | 三上悠亚精品一区二区久久 | 婷婷色香五月综合激激情 | 制服丝袜中文字幕第一页 | 修仙性瘾荡乳小说h | 中国少妇内射xxxxⅹhd | 国产福利一区二区三区视频 | 欧美黄色一区 | 亚洲国产成人av在线观看 | 国产农村妇女高潮大叫 | 91精品国产综合久久福利不卡 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 精品国产一二三产品区别在哪 | 99草在线观看| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 欧美人妖在线观看 | 久久精品国产99国产精2021 | 日韩有码在线播放 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 青青青国内视频在线观看软件 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 久久无码专区国产精品s | 国产精品久久久久久久久久免费看 | www.久久爱69.com | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 91探花网站 | 免费观看bbb毛片大全 | 国产情侣在线视频 | 国产依人在线 | 中文字幕 制服 亚洲 另类 | 性生生活性生交a级 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | 欧美成人精品三级一二三在线观看 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 久久人人超碰 | 第一导航福利 | 国产在线无码不卡影视影院 | 亚洲欧美日本道视频 | 自拍偷拍3 | 超碰97人人人人人蜜桃 | a 'v片欧美日韩在线 | 青青草婷婷 | 最新中文在线视频 | 亚洲日本香蕉视频观看视频 | 国产精品二区三区 | 国产精品久久久久免费观看 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 综合激情av | 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 欧美色图片区 | 蜜桃av无码免费看永久 | 日本欧美久久久 | 永久免费看mv网站入口亚洲 | 香港三级日本三级妇三级 | 国产精品高潮呻吟久久 | 日本激烈吮乳吸乳视频 | 热の综合热の国产 | 日日干夜夜艹 | 婷婷久久婷婷 | 97操碰| 日本不卡一区二区在线观看 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 91av视频在线免费观看 | 欧美精品一区二区三区视频 | 人妻在卧室被老板疯狂进入国产 | 免费在线视频a | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 久久综合久久88中字幕文 | 国产美女啪啪 | 北条麻妃一区二区三区在线观看 | av亚欧洲日产国码无码 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 男生操男生的小说 | 国产一级av毛片 | 国久久 | 韩国三级女明星 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 欧美永久 | 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 国产又黄又大又爽又粗在线网站 | 四虎精品 在线 成人 影院 | 佐山爱中文字幕aⅴ在线 | 天堂网免费视频 | 日日摸夜夜添夜夜添无码 | 亚洲色丰满少妇高潮18p | 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 香港台湾经典三级a视频 | 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 久久久www影院人成_免费 | 亚洲 欧美 日韩在线 | 国产一卡2卡3卡4卡网站免费 | 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 亚州久久久久区1区2少妇 | 欧美日韩精品在线 | 尹人香蕉99久久综合网站 | 手机看片日韩 | 丰满人妻被公侵犯中文版 | 国产精品视频男人的天堂 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 亚欧乱色国产精品免费视频 | 日韩三级小视频 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 久久精品无码专区免费东京热 | 亚洲加勒比少妇无码av | 欧美激情一区二区成人 | 欧美一性一交一乱 | 国产精品久久久久久久网 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 欧美人与性动交α欧美精品 | 超碰97在线资源站 | 99久久re免费热在线 | 性xxxx另类xxⅹ | 伊人一区二区三区 | 欧美国产在线看 | 综合精品欧美日韩国产在线 | 欧美寡妇性猛交ⅹxxx | 在线视频 中文字幕 | 亚洲色图网站 | 欧美成人h版 | 欧美粉嫩娇小xxxxxhd | 亚洲一区二区三区小说 | 女人被狂爆到高潮免费视频 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 | 久久久久久综合岛国免费观看 | 免费国产在线视频 | 亚洲va中文字幕无码毛片 | 九草视频在线观看 | 性――交――性――乱a | 日日操网 | 五月婷婷六月婷婷 | 亚洲在线天堂 | 5d肉蒲团之性战奶水 | 日日夜视频 | 在线日韩精品视频 | 精品国产一二三产品价格 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 天躁夜夜躁狼狠躁 | 人妻少妇69式99偷拍 | 亚洲精品综合在线 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 久久欧美国产伦子伦精品 | 亚洲宅男av | 亚洲人成网77777香蕉 | 午夜视频网站在线观看 | 1024视频污| a极黄色片 | 国产日产高清欧美一区 | 九九热精彩视频 | 欧美精品网站在线观看 | 久草视频播放 | 欧美顶级丰满另类xxx | 色九九影院 | 久久久97| 亚洲中文字幕无码永久 | 伊人网久久网 | 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 婷婷在线免费视频 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 啊啊啊快高潮了女超碰 | 国产chinese精品av | 久久精品动漫 | 久久久久久久久18久久久 | 国产麻豆精品乱码一区 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 日韩成人在线免费观看 | 亚洲图欧洲图自拍另类高清 | 级r片内射在线视频播放 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 日本在线视频一区二区 | 伊在线久久丫 | 亚洲精品无人区 | 欧美人妻久久精品 | 欧美日韩五区 | 国产精品久久不卡 | zzijzzij日本丰满少妇 | 国产亚洲在线观看 | 国产福利精品在线 | 在线观看黄a| www.夜色 | 日韩人妻无码精品免费shipin | 99在线精品免费视频九九视 | 亚洲精品77777 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 欧美日本乱大交xxxxx | 久久视频这里只精品99 | www.色婷婷 | 最新欧美激情-推荐欧美激情 - 右手影院 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | 黄色尤物网站 | youjizzyou | 99视频有精品视频高清 | 44444kk在线观看三免费 | 久久精品人人做人人爱爱 | 国产一区,二区 | 成年女人午夜性视频 | 日本免费精品一区二区三区 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区 | 久久不见久久见免费视频观看 | a天堂视频在线观看 | 最新精品露脸国产在线 | 国产精品一区二区在线观看99 | 伊人久久一区二区三区 | 国产精品亚洲玖玖玖在线观看 | 国产精品主播一区二区三区 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影 | 精品无人区一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 欧美亚洲综合视频 | 欧美成人精品一区二区综合 | 欧美久久精品 | 免费无码av片在线观看国产 | 亚洲免费片 | 裸体久久女人亚洲精品 | 亚洲 成人 av | 国产亚洲综合精品 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 香蕉久久一区二区三区 | 亚洲性一区二区 | 国产传媒18精品免费1区 | 色综合久久中文字幕有码 | 精品国产va久久久久久久 | 9191国产精品 | 青草视频在线免费观看 | 国产国拍亚洲精品永久69 | 青草久久网 | 亚洲男人天堂网 | 免费黄色a | 国产精华xxx| 久久精品片 | 国产chinese男男网站大全 | 成人av一区二区三区 | 久久99亚洲精品久久99 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 亚洲欧洲巨乳清纯 | 久艹视频在线观看 | 色偷偷亚洲精品一区二区 | 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 久久亚洲精品中文字幕一区 | 人人看人人插 | 国精产品视频一二二区 | 色婷婷亚洲一区二区综合 | 亚洲九九热 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 麻豆专媒体一区二区 | 91精品视频一区二区 | 国产亚洲综合视频在线 | 99精品小视频 | 少妇与公做了夜伦理69 | 日韩中文字幕免费观看 | 国产精品免费看久久久 | 综合激情久久综合激情 | 国产精品国产av片国产 | 欧美夫妇交换xxx | 乱lun合集双性np | 色性网| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 四虎国产精品永久地址49 | 色一情一乱一伦一区二区三区四区 | 久久精品国产大片免费观看 | 色天使在线观看 | 国产一区第一页 | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 精品国产一区二区三区四区色 | 亚洲第一天堂影院 | 成人一区二区免费中文字幕视频 | 欧美精品 - 色网 | 国产乱子伦精品无码专区 | 偷拍亚洲欧美 | 无码精品尤物一区二区三区 | 久草视频免费在线 | 一区二区久久久 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码 | 亚洲中文欧美在线视频 | 日本一区二区免费看 | 欧美亚洲精品天堂 | 中文字幕不卡在线观看 | 日产成品片a直接观看入 | 国产一区二区播放 | 亚洲蜜桃av一区二区 | 亚洲色图50p | 国产精品一卡二卡三卡 | 欧美激情视频免费在线观看 | 天天插天天狠 | 欧美黑人激情性久久 | av网站观看 | 欧美黄色三级视频 | 免费一级在线 | 97涩色 | 色偷偷导航 | chinese mature老女人 | 任你躁x7x7x7x7在线观看 | 国产精品91视频 | 国产一区二区丝袜 | 天堂网传媒 | 国产精品 精品国内自产拍 伊人影院久久 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 人妻无码中文字幕永久有效视频 | av区无码字幕中文色 | 悠悠av| 亚洲第一综合 | 全部免费毛片在线播放一个 | 精精国产xxxx视频在线播放 | 婷婷中文字幕在线 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 国产 亚洲 中文在线 字幕 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 97免费人做人爱在线看视频 | 日产亚洲一区二区三区 | 国产欧美精品国产国产专区 | 中文在线一区 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 国产一区网 | 少妇与公做了夜伦理69 | 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 九九热这里有精品 | 51啪影院 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 亚洲欧美日韩久久久久久 | 亚洲中文字幕乱码一区 | 日韩一区二区免费在线观看 | 奇米影视狠狠爱777777 | 欧美综合天天夜夜久久 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 久久狠狠一本精品综合网 | 午夜小影院 | 忘忧草日本在线播放www | 成人影院yy111111在线 | 噼里啪啦动漫 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 99久久人人爽亚洲精品美女 | 狼狼综合久久久久综合网 | 极品少妇的粉嫩小泬看片 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 亚洲色大成网站www久久九 | 亚洲三级小说 | 日韩精品视频在线观看视频 | 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 国产一区丝袜高跟鞋 | 国产精品精 | 中日韩av亚洲aⅴ高潮无码 | 天天天天综合 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 超碰高清在线 | 成人网站免费观看入口 | av中文字幕在线免费观看 | 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 亚洲色图美腿丝袜 | 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 国产午夜高清高清在线观看 | 午夜精品福利在线观看 | 国产精品久久久久久久av | 日本三级香港三级乳网址 | 国内自拍第三页 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 亚洲成人一区二区 | 无码国产片观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 激情com | 手机看片aⅴ永久免费无码 国产成人精品自产拍在线观看 | 久久久久国精品产熟女久色 | 182tv午夜福利在线地址二 | 天堂网www在线资源 五月天男人天堂 | 99热网址最新获取域名 | 色午夜av | 国产一区二区精品在线 | 亚洲福利在线视频 | 色偷偷尼玛图亚洲综合 | 日本一区视频在线 | 97在线视频人妻无码 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 久久思热 | 免费欧美一级视频 | 国产九九久久99精品影院 | 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 天堂a在线 | 国产特级嫩嫩嫩bbb 91免费看网站 | 中文字幕不卡在线观看 | 性一交一乱一伦一色一情丿按摩 | 性生交大片免费看网站 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 亚洲欧美日韩二三区在线 | 干少妇15p | 欧美一区二区三区爽爽爽 | 宅男噜噜噜66在线观看 | 激情一区二区三区欧美 | 三上悠亚福利一区二区 | 午夜成人无码免费看试看 | 久久精品视频久久 | 国产成人免费在线观看 | 精品观看| 狠狠躁三区二区久久天天 | 国产一区二区怡红院 | 淫人网| 免费1级a做爰片观看 | 色婷婷在线播放 | 国产乱色国产精品播放视频 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 日本aaaaa女人裸体h片 | 岛国在线观看无码不卡 | 欧美69囗交视频 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 国产人在线成免费视频 | 天天影视网天天综合色 | 每日av在线| 国产精品系列无码专区 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 国产日韩欧美视频在线观看 | 无码人妻一区二区三区兔费 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 加勒比久久综合 | 久久久免费精品视频 | 亚洲无在线 | 亚洲色图狠狠干 | 欧美激情在线一区二区三区 | 日本欧美三级 | 另类老妇性bbwbbwbbw | 国产精品日本亚洲欧美 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 青青青国产在线观看免费 | 精品视频免费看 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 青青草视频在线看 | 国产免费一区二区三区不卡 | 邻居少妇肉体粗喘娇吟 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 国产成人精品91 | 国产精品国产自线拍免费软件 | 国产精品亚洲专区无码破解版 | japanese国产精品| 国产精品100页 | 出差的交换夫妇中文字幕 | 韩国毛片网站 | 久久久中文字幕日本无吗 | 色月婷婷 | 久久精品片 | 五月婷婷六月香 | 欧美www视频 | 亚洲色欲久久久久综合网 | 日韩伦人妻无码 | 国产精品久久久久久妇女 | 久久亚洲精中文字幕冲田杏梨 | 日韩欧美一区二区视频 | 在线看片免费人成视频国产片 | 日韩欧群交p片内射中文 | 日韩中文高清在线专区 | 久久精品国产99国产精品导航 | 夜夜精品视频 | 成人三级在线看 | 毛片无码高潮喷液视频 | 亚洲精品国产成人无码区a片 | 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 无码av高潮喷水无码专区线 | 免费久久精品国产片 | 午夜视频久久久 | 天堂va蜜桃一区二区三区 | 69xnxxxxxx| 欧美毛片免费看 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 精品成人一区二区 | 亚洲色中文字幕在线播放 | 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 久久国产欧美 | 欧美精品一区二区视频 | 91丨porny丨国产入口 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 免费黄色成人网 | 国产成人理论无码电影网 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码 | 一个人在线观看免费中文www | 香蕉午夜视频 | 国产精品538一区二区在线 | 天堂av在线8 | 亚洲视频综合 | 免费无码又爽又刺激一高潮 | 狠狠干欧美| 免费看一级黄色毛片 | 内射小寡妇无码 | 国产aⅴ精品久久久久久 | 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 久久精品国产亚洲a | 亚洲香蕉av在线一区二区三区 | 亚洲五月网 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 精品性影院一区二区三区内射 | 久久99精品国产99久久6男男 | 久久综合综合久久高清免费 | 小嫩妇好紧好爽再快视频 | 女同志亚洲人在狂欢 | 91不戴套国语对白在线观看 | 2021国产手机在线精品 | 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使 | 久久久久国产亚洲日本 | 加勒比伊人网 | 日本免费精品视频 | 欧美一区二区三区视频在线 | 欧美偷拍一区二区三区 | 粗大挺进尤物人妻中文字幕 | 国产精品成人无码久久久久久 | 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 2021最新国产精品网站 | 92自拍视频 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 免费又黄又裸乳的视频 | 欧洲视频一区二区 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 久久羞羞 | 无码高潮又爽又黄a片软件 国产富婆一级全黄大片 | 91三级视频| 超碰国产精品久久国产精品99 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 一级片免费在线 | 国产精品爆乳奶水无码视频免费 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 日韩中文字幕观看 | 亚洲专区区免费 | 91视频免费入口 | 91国产视频在线播放 | 日韩手机在线观看 | 色一情一乱一乱一区91av | 欧美成人aaaa免费全部观看 | 国产在线精品一区二区不卡 | 国产香蕉精品 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 国产亚洲精品福利视频在线观看 | 国产av亚洲精品ai换脸电影 | 伊人依成久久人综合网 | 在线播放侵犯新任女学生 | 国产免费一区二区三区香蕉精 | 天堂av免费观看 | 日韩精品久久久免费观看 | 黄色一级视频网 | 国产亚洲久久久久久久 | 欧美国产成人久久精品 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 热久久99这里有精品综合久久 | 欧美成人26uuu欧美毛片 | 在线亚洲综合欧美网站首页 | 国产尤物视频在线观看 | 精品综合网 | 性高潮影院 | 熟女体下毛毛黑森林 | 九九九九九精品 | 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 四虎在线视频免费观看 | 久久久一二三四 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 伊人七七 | 国产69精品久久99不卡的观看体验 | 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 午夜免费激情 | 国产白嫩漂亮美女在线观看 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 亚洲天堂v | 任我行视频在线观看国语 | 羞羞网站在线看 | 国产成人国拍亚洲精品 | 国产妇女性爽视频 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 日本网站在线看 | 香蕉久久综合 | a级av | 日日操日日插 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | av毛片久久久久午夜福利hd | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 国产精品午夜片在线观看 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 美女又黄又免费的视频 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色 | 亚洲aa | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 欧美成人手机在线 | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | 东京热无码中文字幕av专区 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 香蕉视频免费 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 亚洲国产精品精 | 都市激情 小说 | 91超碰caoporn97人人 | 久久精品出轨人妻国产 | 亚洲一二三区av | 国产精品色网 | 亚洲成人免费视频在线 | 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 久久天天拍天天爱天天躁 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 午夜福利精品亚洲不卡 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 小污女导航福利入口 | 日韩一中文字幕 | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 国产精品视频免费丝袜 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 亚欧成人网 | 日本一级特黄高潮 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 看国产毛片 | 天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97 | 骚片av蜜桃精品一区 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 伊人无码精品久久一区二区 | 成人av福利 | 一区二区视频在线播放 | 国产一级一级国产 | 波多野吉衣av在线 | 国产精品色婷婷99久久精品 | 国产精品手机在线观看 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 91精品国产二区在线看大桥未久 | 波多野结衣喷水视频 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 国产精品疯狂输出jk草莓视频 | 一区二区三区四区在线 | 网站 | 国产亚洲精久久久久久叶玉卿 | 亚洲综合一区在线 | 国产freexxxx性麻豆 | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 国产在线无码制服丝袜无码 | 国产黄色一区二区 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 国产午夜不卡片免费视频 | 中文字幕亚洲精品在线 | 成人3d动漫一区二区三区91 | 国产午夜小视频 | 一区二区三区在线视频观看 | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 双乳奶水饱满少妇呻吟免费看 | 亚洲色图狠狠爱 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 国产精品-区区久久久狼 | 日韩精品人妻av一区二区三区 | 久久91精品国产91久久跳 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 欧美日韩综合一区 | 伊人色综合久久天天小片 | 国产精品亚洲精品日韩动图 | 九色九九九老阿姨 | 少妇用力插 | 亚洲区久久 | 国产香蕉国产精品偷在线 | 亚洲又粗又长 | 色午夜ww久久久久生女学生 | 久热免费视频 | 91草视频| 福利免费在线观看 | 欧美一区二区免费 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 99热久久最新地址 | 国产天天色 | 中文字幕高清在线 | 啪一啪射一射插一插 | 强制高潮18xxxx国语对白 | 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 好黄好硬好爽免费视频一 | 欧美日韩123区 | av一区三区 | 妞妞av| 午夜毛片| 人妖一区| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 久草精品视频在线观看 | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 国产精品1000| 国产精品二区在线 | 在线播放福利 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 国产粗语刺激对白性视频 | 在线va无卡无码高清 | 91av福利视频 | 欧美理伦在线观看 | 久久久久影院色老大2020 | 欧美精品久久久久a | 日本亚洲欧美 | 日本一二三区在线观看 | 国产精品无码专区av在线播放 | av在线小说 | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 永久免费的av片在线电影网 | 插美女亚洲视频播放欧美 | 国产69精品久久99不卡的观看体验 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 亚洲精品a片99久久久久 | 免费久久99精品国产自在现 | 国产91精品捆绑调教 | 国产精彩乱子真实视频 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | www久草| 国产精品男人的天堂 | 国内精品久久久久久tv | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 婷婷色爱区综合五月激情 | 日本中文字幕在线观看 | 福利片视频区 | 成人自拍小视频 | 国产97在线 | 免费 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 四虎国产精品永久免费地址 | 婷婷五月深爱综合开心网 | av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 玖玖综合九九在线看 | 人妻在线日韩免费视频 | 国产欧美三区 | 亚洲成人av | 欧美国产激情一区二区在线 | 一区二区三区国产在线观看 | 免费永久看黄在线观看 | 国产欧美日韩免费 | 国产男女做爰免费网站 | 国产成人无码免费看视频软件 | 91丨九色丨蝌蚪最新地址 | 青草五月天 | 大小组在线播放av | 久久精品亚洲一区 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 无码人妻丰满熟妇区96 | 99久久婷婷国产一区二区 | 久久99er6热线精品首页蜜臀 | 国内精品久久久久伊人aⅴ 99精品久久久久久久免费看蜜月 | ww欧日韩视频高清在线 | 日韩欧美视频免费在线观看 | 天堂色在线 | 夜夜性日日交xxx性视频 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | 亚洲一区二区视频 | 成人av片无码免费天天看 | 欧美性生交活xxxxxdddd | 亚洲一区波多野结衣在线 | 玩弄少妇人妻中文字幕 | 欧美综合色网 | 亚洲区小说区图片区qvod | 91久久99久91天天拍拍 | 久久久999精品视频 在线视频 亚洲 | 国内永久福利在线视频 | 中文日韩在线视频 | 国产美女明星三级做爰 | 波多野结衣操 | 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 免费午夜无码片在线观看影院 | 成年无码av片完整版 | 日韩亚洲欧美一区二区 | 一区二区三区在线免费观看 | 国内精品综合久久久40p | 久久色视频 | 欧美日韩精品一二区 | 欧美狠狠 | 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 国产成人+亚洲欧洲+综合 | 天天色天天射综合网 | 亚洲夜夜爱 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 亚洲精品伊人久久久大香 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 亚洲经典一区 | 不卡视频在线观看免费 | 羞羞视频免费在线看 | 日日夜夜精品视频免费 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 中文字幕精品一区二区精品 | 无码热综合无码色综合 | 亚州国产精品视频 | 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 国产一区二区三区观看 | 欧美日韩黄色一级片 | www.com.cn成人| 国产suv精品一区二区62 | 国产精品亚洲二区在线播放 | 国产一级91 | 亚洲国产欧美在线观看 | 佐々木あき在线中文字幕 | 欧美视频二区欧美影视 | 免费观看18禁无遮挡真人网站 | 国产区在线观看 | 综合色站导航 | 国内自拍99热| 91精品视频在线播放 | 在阳台上玩弄人妻的乳球 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 麻豆国产av尤物网站尤物 | 久久久久久久久久久国产 | 国产午夜福利在线机视频 | 色老大久久综合网天天 | 自拍在线 | 狠狠干2018| 日本美女一区二区三区 | 最新69成人精品视频免费 | 久亚洲精品 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 午夜不卡在线 | 插一插射一射视频 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 国产精品手机视频 | 成人性生交大片免费卡看 | 亚洲三级视频 | 国产精品视频免费看人鲁 | 欧美肥老妇视频九色 | 日韩欧美在线看 | 14美女爱做视频免费 | 国产精品无码一区二区在线看 | 男人和女人做爽爽视频 | 亚洲一二三区av | 国内精品免费久久久久电影院 | 亚洲网站免费观看 | 久久鬼色综合88久久 | 国产青草视频在线观看 | 少妇高潮不断出白浆av | 国产1区2区3区 | 亚洲女同性同志熟女 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 岛国视频在线 | 丁香五月开心婷婷激情综合 | 妞干网这里只有精品 | 一区二区三区视频在线观看免费 | 国产精品美女自拍视频 | 亚洲第一av网 | 婷婷色一区 | 综合自拍亚洲综合图区欧美 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av | 亚洲一区二区精品在线 | 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 成人亚洲综合av天堂 | 亚洲第一综合 | x99av成人免费 | 国产男女性潮高清免费网站 | 国产亚洲精品久久久久久网站 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 综合色天天鬼久久鬼色 | 欧美色图综合网 | 四虎国产精品永久地址99 | 亚洲另类激情视频 | 人人爽人人看 | www亚洲一区| av综合一区 | 午夜视频福利在线 | 五月天激情四射 | 国产特级毛片aaaaaa喷潮 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 免费国产黄线在线观看 | 精品福利视频一区二区三区 | 四川少妇被弄到高潮 | 亚洲乱码日产精品bd | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 亚洲黄色免费在线观看 | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 49vv国产淫片aaaaaaa | 亚洲精品无码久久久久秋霞 | 欧美在线观看免费专区 | 久久久国产精品 | 无人在线观看的免费高清视频 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 免费黄色在线网站 | 在线观看91精品国产入口 | 热re99久久精品国99热线看 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 天堂а√在线地址中文在线 | 国产精品蜜臀 | 精品婷婷色一区二区三区 | 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 国产偷窥熟女高潮精品视频 | 95香蕉视频 | 亚洲真人无码永久在线 | 国产成人亚洲综合精品 | 好紧好爽免费午夜视频 | 性国产1819sex性高清 | 97免费在线视频 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产 | 国产一区二区色 | aa视频在线 | 夜夜骑天天操 | 成人午夜激情影院 | 亚洲天堂偷拍 | 人妖和人妖互交性xxxx视频 | 精精国产xxxx视频在线野外 | 国产男生夜间福利免费网站 | 日韩精品免费在线观看 | 久久精品国产亚洲大片 | 凹凸av导航大全精品 | 久久国产精品无码网站 | 少妇无码av无码专区线 | www.猫咪av.com| 四虎影视在线播免费观看 | 欧美bbbbb性bbbbb视频 | 内射人妻少妇无码一本一道 | 久久草视频 | 自拍偷在线精品自拍偷99九色 | 日本韩国三级在线观看 | 97人人视频 | 久久一本日日摸夜夜添 | 国内精品久久久久影院网站 | 亚洲午夜无码久久yy6080 | 欧美成人精品欧美一 | 亚洲黄网址| 真人祼交二十三式视频 | 性xxx4k欧美乱妇 | 成人做爰69片免网站 | 精品国产一区二区三区av片 | 日韩欧美群交p片內射中文 国产成在线观看免费视频 乐播av一区二区三区在线观 | 日韩网站在线观看 | 日日夜夜一区 | 波多野结衣在线播放 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 亚洲成人精品在线 | 69xxx中国 | 无遮挡做爰激吻国产999 | 黑人狂躁日本妞hd | 日本网站免费观看 | 91视频香蕉视频 | 亚洲色图欧美视频 | 91精品国产二区在线看大桥未久 | 真人做作爱视频 | 久久久久亚洲精品无码系列 | 在线91播放 | 日韩在线观看视频免费 | 欧美国产成人精品二区 | 欧美一区二区成人 | 亚洲经典三级 | 伊人亚洲综合网色 | 欧美一区网站 | av片免费播放 | 嫩草入口 | 色天使久久综合网天天 | 美女黄18以下禁止观看 | 国产午夜福利在线机视频 | 欧美一级黄色片在线观看 | 国产超碰av人人做人人爽 | 天堂网在线播放 | 亚洲伦理在线播放 | 两人做人爱费视频午夜 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 日批视频网站 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 老女人裸体淫交 | 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡 | 国产9 9在线 | 免费 | 亚洲天堂五月 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 日韩成人免费在线 | 亚洲丁香| 久久久亚洲国产精品 | 看黄色大片 | 青青草视频导航 | www.久久久精品 | 婷婷四房色播 | 成人性生交7777| 国产精品9x捆绑调教视频 | 91网站观看 | 强美女免费网站在线视频 | 中文无码熟妇人妻av在线 | 初尝情欲h名器av | 久久高清免费视频 | 无码av一区二区三区无码 | 噼里啪啦国语高清 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 香蕉伊人网| 日韩 欧美 精品 | 在线日产精品一区 | 偷拍一女多男做爰免费视频 | 国产男女无遮挡猛进猛出 | 老司机久久精品 | 亚洲色爱图小说专区 | 亚洲欧美日韩三级 | 亚洲暴爽av人人爽日日碰 | 亚洲成色www久久网站 | 国产精品刺激对白51 | 国产激情з∠视频一区二区 | 青娱乐91在线 | 欧美jizz19性欧美 | www.在线视频 | 在线99视频 | 日韩一中文字幕 | 欧洲精品免费一区二区三区 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 日本三级在线 | 天干天干天啪啪夜爽爽av | 尤物网站在线观看 | 久久久久久www | 开心五月色婷婷综合开心网 | 中国少妇xxxx做受自拍 | 成人小视频免费观看 | 国产操女人| 无人视频在线观看免费播放软件 | sb少妇高潮二区久久久久 | 内射人妻少妇无码一本一道 | 少妇高潮大叫好爽 | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 中文字幕第6页 | 中文字幕乱码人在线视频1区 | 人妻视频一区二区三区免费 | 91精品在线免费视频 | 国产成人免费av一区二区午夜 | 99视频导航 | 久久久精品99| 日韩精品影片 | 国产区日韩区欧美区 | 深夜福利动态图 | 国产成人无码免费视频麻豆 | 国产成人亚洲综合无码99 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 黄色片免费在线 | 人妻无码αv中文字幕久久 在线观看中文字幕2021 | 91在线精品一区二区三区 | xxxx性视频| 国产性天天综合网 | 免费久久精品国产片 | 久久久久无| 9999久久久久 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 91干| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 少妇高潮无套内谢 | 日本肉体xxxx肉体59 | 国产真实野战在线视频 | 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 性欧美肥臀大腚bbwhd | 亚洲精品国产自在现线看 | 91国内真实乱 | 4438x成人网一全国最大色成网站 | 六月丁香av | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 亚洲国产精品国自产拍电影 | a毛片免费全部播放 | 国产一级不卡毛片 | 日韩av综合在线 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 高清精品一区二区三区 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 男人的天堂aⅴ在线 | 毛片中文字幕 | 国产成人亚洲精品无码青app | 国产成人精品av在线观 | 伦人伦xxx国产对白 亚洲 综合 欧美在线视频 | 亚洲精品欧美 | 日韩欧美在线视频 | 毛片午夜 | 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 欧美成 人 网 站 免费 | 91久久夜色精品国产九色 | 青青在线视频 | 国产精品久久久国产偷窥 | 午夜视频在线免费观看 | 欧美成人另类 | 免费午夜网站 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 天堂中文在线最新版地址 | av免费在线观 | 女同性av片在线观看免费网站 | 欧美日韩视频在线第一区 | 国产超碰无码最新上传 | 91亚洲视频在线观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 人妖av| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 欧美日韩黄 | 成人福利av| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久 | 成人在线观看小视频 | 亚洲小说在线 | 一区二区三区久久含羞草 | 日韩高清在线中文字带字幕 | 亚欧乱色熟女一区二区 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 中文无码乱人伦中文视频在线v | 在线视频欧美亚洲 | 国产精品久久久久久99 | 一级大毛片 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 天天干天天干天天干天天干天天干 | 日本黄页网站免费观看 | 亚洲精品国产精品国自产 | 午夜精品偷拍 | 巨乳在线观看视频 | 宅男噜噜噜66一区二区 | 免费看成年人视频 | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 欧产日产国产精品99 | 第一色网站 | 中文字幕妇伦久久 | 农村少妇野战xxx视频 | 久久99精品久久久久久9蜜桃 | 好吊妞视频788gao在线观看 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 国产精品久久久久高潮 | 久久www成人免费看 日本少妇激三级做爰在线 传媒av在线 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 尤物色综合欧美五月俺也去 | av片免费在线播放 | 精品一卡二卡三卡四卡网站 | 婷婷视频在线播放 | 精品一区国产vr | b站永久免费看片大全 | 国产sp调教打屁股视频网站 | 国产日产欧产精品精品软件 | 97碰碰视频 | 国产优质老熟 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 少妇av一区二区三区 | 日本在线播放一区二区 | 五月婷婷,六月丁香 | 三级免费看 | 亚洲aⅴ永久无码一区二区三区 | 久久99精品国产麻豆不卡 | 精品不卡一区二区 | 日韩一级片在线播放 | 六月丁香婷婷网 | 亚洲黄色视屏 | 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 人妻无码αv中文字幕久久 在线观看中文字幕2021 | 国内精品久久久久影院男同志 | 午夜肉体高潮免费毛片 | 99久久亚洲精品视香蕉蕉v | 欧美高清在线播放 | 亚洲欧美一区二区爽爽爽 | 亚洲精品探花 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 伊人狼人av | 日韩欧美精品中文字幕 | 青青视频网 | 俺来也俺去啦久久综合网 | 两性免费视频 | 98精品国产入口 | 亚洲aaaaa特级 | 久久香蕉成人免费大片 | 中国熟妇毛多多裸交视频 | 四虎成人精品在永久免费 | 男女刺激床爽爽免费视频 | 国产高清在线精品一区小说 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 开心五月色婷婷综合开心网 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 永久久久久久久 | 欧美一级片在线免费观看 | 337p日本大胆欧美人术艺术69 | 久久处女视频 | www·59com嫩草影院 | 成人日b视频 | 一区二区三区鲁丝不卡 | 欧美 日韩 亚洲 精品二区 | 国产午夜伦鲁鲁 | 国产精品久久久久久无码 | 91色网址| 小婕子伦流澡到高潮h | 欧美成人午夜精品久久久 | 亚洲淫男的高潮合集 | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 亚洲国产精品综合久久20 | 2020国产精品午夜福利在线观看 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 乱人伦视频中文字幕 | 欧美日韩成人在线播放 | 天堂av.com| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 九九热在线观看视频 | 91视频免费观看 | 欧美国产日韩精品 | 高清成人综合 | 亚洲精品无码av人在线播放 | www.youjizz在线| 成人黄色大片免费看 | 国产精品嫩草av | 国产成人一二三区 | 日韩成人免费视频 | 国产69精品久久久久人妻刘玥 | 久黄色 | 夜夜操夜夜操 | www.av免费 | 9l视频自拍蝌蚪9l视频 | 久久αv| 天堂av8在线 | 青青草无码精品伊人久久 | 国产麻豆精品福利在线 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频 | 四虎精品一区 | 小鲜肉自慰网站 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 中文字幕亚洲高清精品一区在线 | 久久久久久久久久一毛喷水 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 导航福利在线 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 天天做天天爱夭大综合网 | 无码丰满熟妇 | 美女色网站 | 伊人久久精品欧洲综合网 | 久久久精品成人免费观看 | 北野未奈禁欲在线观看 | 日本啪啪片 | 丁香五月婷激情综合第九色 | 中文字幕欧美一区 | 久久久午夜精品 | 男女18禁啪啪无遮挡 | 国产女人的高潮国语对白 | 西西人体大胆4444www | 亚洲欧美国产精品久久 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 亚洲人成无码网www电影麻豆 | 动漫精品无码h在线观看 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 日日干,夜夜操 | 538在线精品视频 | 99资源在线 | 亚洲精品福利视频 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 国产成人亚洲精品无码av大片 | 国产成人小说视频在线观看 | 亚洲精品第一页 | 护士张开腿被奷日出白浆 | 亚洲欧洲自拍偷拍 | www中文字幕综合码 中文字幕在线视频观看 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 无码一区二区三区久久精品 | 国产美女自拍 | 久久精品国产国产精品四凭 | 精品无码专区毛片 | 波多野结衣痴汉电车 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 人人插人人澡 | 色综合天天综合欧美综合 | 日本少妇做爰全过程毛片 | 九九九国产精品成人免费视频 | 超碰97人人射妻 | 粗大的内捧猛烈进出视频 | 一级做a免费看 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 日韩欧美mv在线观看免费 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 色77久久综合网 | 日韩精品在线观看网站 | 久久人成 | 久久综合激激的五月天 | 色欲色欲久久综合网 | 久久成人免费观看草草影院 | 亚洲人成网线在线播放 | 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 国产色视频在线播放 | 超碰碰碰| 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 婷婷国产一区二区三区 | 欧美亚洲综合色 | 中文字幕热久久久久久久 | 国产欧美日韩三级 | 国产一区国产二区在线精品 | 国产喷水吹潮视频www | 在线观看的黄网 | 国产婷婷在线精品综合 | 国产区久久 | 天下第一社区视频www日本 | 国产高潮又爽又刺激的视频 | www国产精品视频 | 欧美精品一区二区视频在线观看 | 欧美在线观看成人 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 国产69精品久久久久乱码免费 | 性一交一性一交肉体 | 真实国产乱子伦在线视频 | 青青草免费视频观看 | 日韩av中字| 欧美三级啪啪 | 无码日韩av一区二区三区 | 超鹏97 | www.亚洲一区二区 | 小妖精又紧又湿高潮h视频69 | 欧美国产日韩在线播放 | 特级西西人体444ww | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 日本最新偷拍小便视频 | 久久久青草青草免费看 | 久操影视 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 欧美xxxx做受欧美人妖 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 免费无码av片在线观看网站 | 秋霞鲁丝片av无码中文字幕 | 国产成人综合久久免费导航 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 麻豆国产97在线 | 中国 | 日韩精品欧美在线成人 | 婷婷伊人综合中文字幕 | 精品四虎国产在免费观看 | 农村乱人伦一区二区 | 综合网五月 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 欧美乱人伦视频在线 | 欧美综合在线观看 | 超碰xx | 免费人成在线观看网站播放 | 中出国产| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 免费女人高潮流视频在线观看 | 国产午夜亚洲精品理论片八戒 | 鲁大师影院在线观看 | 夜操操| 欧美xxxxx高潮喷水 | 中文字幕丰满伦子无码ab | 美国一区二区三区无码视频 | 99精品国产一区二区电影 | 69久久久成人看片免费一区二 | 成人欧美激情 | 精品蜜桃av| 无码r级限制片在线观看 | 国产夫妻一区 | 亚洲色图另类小说 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 免费观看又色又爽又黄的韩国 | 国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 久久精品国产一区二区电影 | 四虎影视4hu4虎成人 | 久久黑丝| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 性欧美13处14破xxx极品 | 亚洲精品午夜久久久伊人 | 欧美日产国产精品 | 91大片在线观看 | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 九草视频在线观看 | 中国少妇的呻吟xvideos | 日韩免费精品 | 91精品国自产拍天天拍 | 成人精品在线 | 国产一级一级国产 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | 女人高潮内射99精品 | 色婷婷亚洲十月十月色天 | 超碰牛牛 | 久久黄色精品网站 | 欧美日韩高清免费 | 无尺码精品产品网站 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 99国产精品99久久久久久 | 国产成人亚洲综合无码18禁h | 人人妻人人澡人人爽超污 | 久草免费av | 欧美99久久无码一区人妻a片 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 日本体内she精视频 99视频+国产日韩欧美 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺 | 免费黄色欧美 | 狠狠色依依成人婷婷九月 | 欧美久久免费 | 国产午夜亚洲精品区 | 亚洲精品久久久久久一区 | 一区二区精品在线 | www.四虎在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久v 精品亚洲成a人片在线观看 | 777米奇色狠狠俺去啦777 | 免费一区二区三区成人免费视频 | 欧美人与牲禽发生性 | 精品乱码一区二区三四区视频 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 国产炮机女冒白浆 | 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 日韩精品无码去免费专区 | 成人蜜桃视频 | 韩国美女视频黄是免费 | 精品亚洲国产成人小电影 | 国产麻豆精品福利在线观看 | www.99cao| 秋霞影院午夜伦 | 欧美黑人粗大 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品 | 日韩午夜激情视频 | 亚洲欧美精品一区二区 | 99久久免费国产精精品 | 在线观看av一区二区 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 日韩免费视频一一二区 | 久久er热在这里只有精品66 | 户外少妇对白啪啪野战 | 国产亚洲精品一品区99热 | 国产a级片视频 | 日韩午夜久久 | 天天av天天翘天天综合网色鬼 | 色戒av| 在线免费观看黄av | 日韩国产亚洲欧美 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 人人操天天射 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 天天摸夜夜 | 狠狠操综合网 | 四虎中文字幕 | av在线 亚洲 天堂 | 亚洲无圣光 | 全球av集中精品导航福利 | 在线永久看片免费的视频 | 国产360激情盗摄全集 | 美女裸体十八禁免费网站 | 国产亚洲精品久久7788 | 毛片av免费| 91精品久久久久久久久久久 | 青青久视频 | 久久国产中文字幕 | 中文字幕久久波多野结衣av | 亚欧视频在线 | 亚洲女人阳道毛茸茸黑森林 | 亚洲成成熟女人专区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx | 五月天婷婷在线视频精品播放 | aaaaa爽爽爽久久久 | 亚洲精品综合一区二区三 | 91插插| 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 日本色网站 | 国产成人av乱码在线观看 | 日本老熟妇乱 | 久久免费网 | 午夜精品毛片 | 亚洲 欧美 国产 67194 | 日本入室强伦姧bd在线观看 | 欧美一区二区高清 | www.色17.com| 亚洲国产日本韩国欧美mv | 国产剧情福利av一区二区 | 2020精品国产自在现线看 | 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 国产在线看片免费观看 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 欲香欲色天天天综合和网 | 亚洲自拍一区在线观看 | 国产精品高潮呻 | 东京热人妻无码一区二区av | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 亚洲青草视频 | 婷婷四房综合激情五月 | 亚洲再线| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 黄色片免费看视频 | 97成人精品视频在线播放 | 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 亚洲黄网址| 一本色道88久久加勒比精品 | 精品久久久久久一区二区里番 | 一边吃奶一边添p好爽高清视频 | 欧美村妇激情内射 | 蜜臀在线观看 | 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 欧美人与性禽动交精品 | 欧美高潮在线 | 亚洲免费网址 | 88av视频在线观看 | 日韩免费三级 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 五月天爱爱| 伊人久久大香线焦av色 | 黄色美女免费网站 | 在线中文字日产幕 | 91看片淫黄大片91桃色 | 天美传媒一区二区 | 免费看成人aa片无码视频 | 美女毛片一区二区三区四区 | 国产v69 | 中文字幕av久久一区二区 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 亚洲老熟女与小伙bbwtv | 欧美乱论视频 | 少妇无码一区二区二三区 | 亚洲欧美国产另类va | 免费人成又黄又爽的视频 | 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 久久97超碰色中文字幕总站 | 国产乱了视频 | 爆乳一区二区三区无码 | 国产精品乱码一区二区三区 | 欧美极品一区二区 | 女人a级毛片 | av网站不卡| 少妇淫真视频一区二区 | 天天精品免费视频 | 91天天干 | 成人深夜视频 | 成人欧美一区二区三区黑人 | 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 巨乳美乳一区二区三区 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 四虎国产精亚洲一区久久特色 | 国产成人 综合 亚洲欧美 | 成人精品免费 | 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡 | 肉大捧一进一出免费视频 | 日本免费久久 | 亚洲 日韩 国产 中文有码 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 丁香激情五月婷婷 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 日本美女影院 | 999热视频| 亚洲国产欧美在线成人app | 中文在线观看免费网站 | 浪潮av一区二区 | 欧美国产精品久久久 | 99精品日本二区留学生 | 国产在线欧美 | 欧美激情论坛 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 同性男男黄g片免费网站 | 国产呦系列 | 69式囗交免费视频 | 在线精品动漫一区二区无码 | 国产成人愉拍免费视频 | 久久久久av无码免费网 | 成人福利院 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 天堂999 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 精品久久久久久久无码 | 欧美丰满熟妇bbb久久久 | 中文字幕 在线观看 亚洲 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 日本免费视频观看 | 91天堂素人 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 男人打飞出精视频无码 | 亚洲日本香蕉视频 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 无码免费伦费影视在线观看 | 日韩网站免费 | 国产成人av免费观看 | 午夜神马影院dy888亚洲精品 | 国产农村乱色xxxx | 精品国产一区二区三区四 | 亚洲1024| 欧洲美女tickling免费网站 | 亚洲国产成人片在线观看 | 与亲子伦中文字幕 | 熟女人妇 成熟妇女系列视频 | 亚洲视频一区在线观看 | 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 四虎国产精品亚洲一区久久特色 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 九九九国产精品九九九九 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | 国产精欧美一区二区三区久久 | 亚洲人成网线在线播放va | 日本一区二区不卡在线 | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 国产思思 | 久久久久97国产精 | 91免费在线视频 | 国产高清一区二区三区四区 | 精品国产人妻一区二区三区 | 日日干夜夜撸 | 国产成人久久av977小说 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 动漫av纯肉无码免费播放 | av一级大片 | 天天狠天天添日日拍 | 欧美日韩成人免费看片 | 99久久一区 | www.68av蜜桃亚洲精品 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 欧洲熟妇性色黄在线观看免费 | 狠狠艹av | 免费又黄又爽又猛的毛片 | 成人短视频在线观看 | 黄色短视频在线播放 | 国产成人欧美日韩在线电影 | 成人试看120秒体验区 | 天天av天天翘 | 国产天美传媒性色av | 99热最新精品 | 99久久精| 久久99热这里只频精品6 | 亚洲 欧美 另类 综合 日韩 | 永久黄网站色视频免费 | 十六以下岁女子毛片免费 | 一本大道伊人av久久乱码 | 欧美午夜精品久久久 | 99国产揄拍国产精品人妻 | 九九热久久这里只有精品 | 精品视频在线观看免费 | 成人免费一级片 | 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 中文字幕国产一区二区 | 精品久久久久中文字幕加勒比 | 亚洲色中文字幕在线播放 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 视频在线观看91 | 国产专区免费资源网站 | 黄色一级片免费播放 | 日日干夜夜拍 | 激情综合小说 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 一个色综合国产色综合 | 亚洲一区二区av在线观看 | 日韩高清专区 | 精品国产一区av天美传媒 | aa视频在线 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 天堂va蜜桃一区二区三区 | 精品欧美一区二区久久久 | 欧美亚一区二区 | 欧美美女视频网站 | 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 99热在线精品免费全部my | 狠狠色丁香婷婷久久综合五月 | 自拍啪啪 | 精品推荐国产精品店 | 爱啪啪导航 | 中文字幕无码不卡在线 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 狼友av永久网站免费观看孕交 | 在线观看黄色大片 | 日女人免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 日韩一区三区 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 狠狠噜天天噜日日噜无码 | 夜夜操网站 | 一本一道人人妻人人妻αv 开心激情婷婷 | 狠狠爱www人成狠狠爱综合网 | 91嫩草私人成人亚洲影院 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 免费国产a国产片高清网站 午夜精品成人一区二区视频 | 国产精品亚洲二区在线播放 | 国产精品久久久久久欧美 | 成年免费视频黄网站在线观看 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 免费国产成人高清在线网站 | 日韩人妻无码精品专区 | 亚洲人成伊人成综合网无码 | 久久久久久久99 | 久久婷婷色五月综合图区 | 亚洲成熟少妇 | 国产av永久无码精品网站 | 精品超清无码视频在线观看 | 亚洲精品无码久久久久久 | 亚洲 制服 丝袜 无码 | 337p粉嫩日本大胆瓣开下部 | 午夜精品久久久久久久爽 | 国语精品一区二区三区 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 九九热在线视频精品店 | 久久久久爽人综合网站 | 国产成人精品人人做人人爽 | 不卡中文字幕av | www操操操| 国产免费午夜福利757 | 99这里只有是精品2 末发育娇小性色xxxx | 人人妻人人澡人人爽 | 午夜网站在线 | 国产精品无码一区二区在线a片 | 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | av中文字幕网免费观看 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区日韩 | 国产精品久久久久久久久久黑人 | 伊人最新网址 | 国产无毛片| 亚洲第五页 | 国产情侣一区二区三区 | 国产va免费精品高清在线观看 | 亚洲欧美激情一区 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 国产精品99久久久久久猫咪 | 天天射综合 | 青青草原av | 成在线人av无码高潮喷水 | 中文字幕日韩精品无码内射 | 欧美精品1卡二卡三卡四卡 午夜影院在线免费观看视频 | 一区二区三区免费在线观看 | 少妇被粗大的猛进69视频 | 亚洲欧美日韩网站 | 久久国产美女精品久久 | 国产va免费精品观看精品 | 亚洲免费久久 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 黑人上司粗大拔不出来电影 | 欧美老人巨大xxxx做受 | 人妻少妇456在线视频 | 在线观看免费人成视频色9 动漫av纯肉无码免费播放 | 成人国产欧美大片一区 | 欧美毛片在线观看 | 超碰成人在线免费观看 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 摸丰满大乳奶水www免费 | 中国亚洲呦女专区 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 亚洲日韩看片成人无码 | 爽爽午夜影视窝窝看片 | 真实国产精品视频400部 | 欧美日韩国语 | 公妇乱淫中文字幕 | 好吊妞人成视频在线观看27du | 国产肉体ⅹxxx137大胆 | 国产精品厕所 | 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 亚洲视频一区在线播放 | av大片在线无码永久免费网址 | 欧美黄色小视频 | 在线观看一区二区视频 | 99九九免费视频 | 亚洲欧洲无码av一区二区三区 | 99久久免费看精品国产一区 | 久久亚洲人成网站 | 日产精品l区2区 | 波多野结av衣东京热无码专区 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 国产在线一区二区三区 | 暗哟交小u女国产精品袍频 午夜yy | 色喜国模李晴超大尺度 | 日韩另类视频 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 精品成人无码中文字幕不卡 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 一区二区三区日本久久九 | 成人做爰9片免费看网站 | 丝袜美女啪啪 | 丁香花中文字幕mv在线免费观看 | 大战丰满无码人妻50p | 91成熟丰满女人少妇 | 中文午夜乱理片无码 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 欧美成人精品一级乱黄 | 成人黄视频 | 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 美女隐私羞羞视频在线观看 | 91视频一88av| 久久久久久久久久久久久久国产 | 一级肉体全黄裸片 | 久久久天天 | 中文字幕精品一区久久久久 | 99在线精品国自产拍 | 日韩不卡1卡2卡三卡网站 | 国产av天堂亚洲国产av下载 | 少妇影院y1111 | 国产精品丝袜高跟鞋 | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 欧美一色 | 麻豆成人传媒一区二区 | 国产jk精品白丝av在线观看 | 久久综合一色综合久久小蛇 | 久久最新网址 | 亚洲欧美视频在线播放 | 欧美黑人与白人精品a片 | 1区2区3区在线观看 天天夜天天干 | 一级淫片在线观看 | 青青青国产免费线在 | 少妇性生交xxxⅹxxx | 国产高潮久久久久久绿帽 | 日韩美一区 | 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 中文字幕第 | 色老头一区 | 国产精品亚洲欧美在线播放 | 国产精品无码一区二区在线 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 青青草国产精品免费观看 | 久久综合导航 | 久久91精品久久久久清纯 | 手机在线免费看av | 深夜福利啪啪片 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 久久青草精品一区二区三区 | 日本精品一区二区三区视频 | 亚洲国产午夜 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 五月激激 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 成人伊人亚洲人综合网站 | 国产成人精品免高潮费视频 | 亚洲午夜久久久久久久久 | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 91伊人久久大香线蕉蜜芽人口 | 天堂中文最新版在线中文 | 亚洲精品国产品国语在线 | 午夜家庭影院 | 毛片手机在线观看 | 3344永久在线观看视频 | 午夜性生活片 | 国产日产欧产精品精品软件 | 免费国产在线精品一区 | 国产片精品av在线观看夜色 | 国产精品无码av片在线观看播放 | 免费va人成视频网站全 | 好男人资源在线www免费 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 国产成人福利视频 | 欧美性折磨bdsm激情另类视频 | 东京热一本无码av | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 成人黄色在线 | 天天做天天看 | 日日操影院 | 日韩中文字幕中文无码久本草 | 中文字幕免费一区二区 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 国产11页 | 亚洲另类成人小说综合网 | 午夜乱人伦精品视频在线 | 亚洲最大中文字幕无码网站 | 妞干网这里只有精品 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 亚洲精品无播放器在线播放 | 亚洲超碰在线 | 2019国产品在线视频 | 99视频在线免费播放 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 午夜精品毛片 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 青草伊人久久综在合线亚洲 | 国产欧美中文字幕 | 亚洲精品热 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 日本道高清 | 黄色激情网站在线观看 | 国产成人精品久久二区二区91 | 午夜男女很黄的视频 | 无码精品国产一区二区免费 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 天天天天操 | 日韩色影院 | 亚洲精品一区14p | 一级黄色免费片 | 婷婷五月综合色中文字幕 | 亚洲色av性色在线观无码 | 在线看的毛片 | av无码一区二区大桥久未 | 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 在线天堂资源www在线污 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 999热精品视频 | 国产精品久久久久毛片软件 | 色婷婷综合中文久久一本 | 国产成人精品免费午夜app | 亚洲精品一区二区在线播放∴ | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆 | gogo午夜高清免费摄影 | 亚洲欧美日韩三级 | 欧美黑人性视频 | 日韩成人av网 | 国产口爆吞精在线视频2020版 | 久久黄色一级片 | 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 试看120分钟做受小视频 | 久久久亚洲一区二区三区 | 国产欧美亚洲精品 | 色婷婷88av视频一二三区 | 噜噜噜亚洲色成人网站∨ | 久久久中文久久久无码 | 国产裸体永久免费视频网站 | 久久久亚洲精品无码 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 欧美成人极品 | 久章草国语自产拍在线观看 | 亚洲色欲色欲大片www无码 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合 | 黄色工厂这里只有精品 | 区一区二视频 | 色91精品久久久久久久久 | 美女啪啪无遮挡免费久久网站 | 天堂素人| 欧美激情黑人极品hd | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 中文字幕成人精品久久不卡 | 亚洲男人av天堂男人社区 | 色成人www精品永久观看 | 国内少妇人妻丰满av | 一本加勒比hezyo日本变态 | 国产色播av在线 | 成人久久免费网站 | 欧美日本一区二区三区 | 肥老熟妇伦子伦456视频 | 无码国产福利av私拍 | 久久久免费看片 | 宅男噜噜噜66国产精品免费 | 天堂va欧美va亚洲va老司机 | 国产真实乱子伦视频播放 | 在线亚洲午夜理论av大片 | 天堂av一区二区 | 日韩一区二区三区视频 | 国产精品无码一区二区三级 | 免费毛片在线播放 | 精品无人区一区二区三区在线 | 一级性生活免费 | 天天综合日韩 | 精品偷自拍另类在线观看 | 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 青青青免费在线视频 | 亚洲手机av | 亚洲理论片 | 国产精品视频1区 | 亚洲最大av网站在线观看 | 日本乱子伦一区二区三区 | 欧美黄色一区 | 久久久夜夜夜 | 91日本在线观看 | 国产成人av影院 | 亚洲精品aaa揭晓 | 久青操 | 亚洲欧美一区二区视频 | 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 亚洲最新| 老子午夜理论影院理论 | 国产成年人免费视频 | 在线日韩一区 | 久久亚洲国产 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费 | 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 日皮在线观看 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 婷婷欧美综合 | 国产一区二区三区无码免费 | 巴西性猛交xxxx免费看久久久 | 特级黄色毛片视频 | 精品影片在线观看的网站 | 欧美经典一区二区三区 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱 | 久久久久久久久免费 | 色诱久久av| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | youjizz.com日本 | 操操操人人 | www.av在线视频 | 色欲av巨乳无码一区二区 | 唐人社导航福利精品 | 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 少妇与黑人一二三区无码 | 国产激情在线看 | 黄色片在线视频 | 亚洲精品日韩色噜噜久久五月 | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 久久国产精品一区二区三区 | 国产精品178页 | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 神马久久网 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 天堂网www最新版官网 | h肉动漫无修一区二区无遮av | 亚洲中文字幕无码久久 | 天天拍夜夜拍 | 国产精品麻豆一区二区 | 久久精品苍井空精品久久 | 国产精品刮毛 | 亚洲综合色区另类aⅴ | 国产很色很黄很大爽的视频 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 一区二区三区少妇 | 欧美天堂在线 | 亚洲v天堂 | 久久99草 | 亚洲和欧洲一码二码区别7777 | 成人av资源网| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 国产精品揄拍一区二区 | 亚洲欧洲视频在线 | 动漫美女羞羞视频网站中文 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 国产成人乱色伦区 | 波多野结衣亚洲视频 | 国产在线无码视频一区二区三区 | 肉岳疯狂69式激情的高潮 | 无码精品久久久久久人妻中字 | 天天拍夜夜添久久精品大 | 精品在线99 | 久久人人97超碰国产公开 | 色拍拍国产精品视频免费观看 | 国内精品久久久久久久97牛牛 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 伊人79| av男人天堂av| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 亚洲精品国产一区二 | 天堂а√中文最新版在线 | 久久久日韩精品一区二区 | 欧美性综合 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 伊人久久成人爱综合网 | 综合激情丁香久久狠狠 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 欧州毛片| 五月在线视频 | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 老熟妇性色老熟妇性 | 欧美在线一二三区 | 亚洲爆乳无码专区www | 日韩不卡二区 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 久久婷婷五月综合色d啪 | 在线观看黄av | 99香蕉视频 | 搡老岳熟女国产熟妇 | 日韩新无码精品毛片 | 69一级日产乱码一块卡二卡三 | 69午夜免费福利 | 日日夜夜天天干 | 极品瑜伽少妇hd | 美女扒开屁股让男人桶 | 一本久道综合在线无码人妻 | 亚洲国产精品免费在线观看 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 一个人看的www视频免费观看 | 日韩精品第1页 | 午夜高清影院 | 18男女无套免费视频 | 少妇三级全黄在线播放 | 欧美成人r级一区二区三区 成 人片 黄 色 大 片 | 青青草av一区二区三区 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 中文字幕天堂在线 | 欧美成人看片一区二区 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 亚洲日本三级 | 日本一区视频在线观看 | 欧美z0zo人禽交欧美人禽交 | 午夜啪啪网| 天躁狠狠躁| 中文字幕乱码亚洲影视 | 色嗨嗨av一区二区三区 | 丰满女邻居的嫩苞张开视频 | 成·人免费午夜视频香蕉 | 欧产日产国产精品三级 | 少妇逼逼 | 国产成人亚洲影院在线观看 | 草裙社区精品视频播放 | 国产日韩欧美三级 | 日本久久久久久久 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 小泽玛利亚一区二区免费 | 国产在线播放av | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 波多野结衣久久精品 | 国产在线98福利播放视频 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 午夜男女很黄的视频 | 免费国产成人高清在线网站 | 进去里片欧美 | 丰满少妇xbxb毛片日本视频 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 中文字幕无线码中文字幕免费 | 国产成人精品一区二区视频 | 欧美精品xx| 久久精品第九区免费观看 | 国产精品成人av在线观看 | 国产裸体永久免费视频网站 | 夜夜春亚洲嫩草一区二区 | 亚洲网站视频 | 一区二区三区av高清免费波多 | 国产真实农村乱对白精彩 | 开心五月激情综合婷婷 | 国产内射爽爽大片 | 黑人操亚洲 | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 九色porny视频 | 亚洲国产精品美女久久久久 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 中文字幕日产无码 | 国产精品18久久久久久白浆动漫 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 久久日产一线二线三线suv | 正在播放强揉爆乳女教师 | 日韩av在线一区二区三区 | 91大神在线看 | 少妇av在线 | 另类激情在线 | 久久久久在线 | 国产欧美亚洲精品a第一页 久久香蕉综合色一综合色88 | 全部av―极品视觉盛宴亚洲 | 国产对白自拍 | 中文字幕488页在线 色玖玖在线 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 成人无码h在线观看网站 | 东北女人毛多水多牲交视频 | 韩国v欧美v亚洲v日本v | 免费精品国产人妻国语 | 国产黄色资源 | 免费无码黄十八禁网站在线观看 | 色天使亚洲综合一区二区 | 丝袜美腿精品国产一区 | 夜夜爱网站 | 无码小电影在线观看网站免费 | 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001 | 99久久免费视频在线观看 | 日韩免费av网站 | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 欧美一性一乱一交一视频 | 97夜夜澡人人双人人人喊 | 亚洲处破女av日韩精品 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 黄色av免费在线 | 日韩极品视频在线观看 | 久久久国产精品无码一区二区 | 成人一级黄色片 | av天堂久久天堂色综合 | 欧美日韩一区免费 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看 | 国产精品国产三级区别第一集 | 麻豆精品a∨在线观看 | 天天爽人人爽 | 少妇高潮惨叫久久久久电影69 | a在线免费 | 中文字幕第一页av | 96成人爽a毛片一区二区 | 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 亚洲成av人的天堂在线观看 | 在线观看免费视频一区 | 一级大片免费 | 国产精品视频超级碰 | 国产视频一区三区 | 久久亚洲国产成人影院 | 盗摄av| 午夜网站在线 | 可以免费在线观看的av | 干大奶子 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲精品大全 | 成人久久18免费网站麻豆 | 成人免费在线视频观看 | 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频 | 久久久99日产 | 综合亚洲伊人午夜网 | 欧美尤物视频 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 国产视频在线免费观看 | 欧美肉体xxxx裸体137大胆 | 天堂视频网 | 亚洲 视频 一区 | 亚洲精品一区二区在线观看 | av大天堂 | 欧美黄在线观看 | 啪啪.com | 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 在线免费观看日本视频 | 日本在线高清 | 东北老头嫖妓猛对白精彩 | 成人欧美一区二区三区黑人一 | 不卡视频在线播放 | 天天爱天天做狠狠久久做 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 精品国产91 | 亚洲成av人片无码bt种子下载 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 男女午夜爽爽爽 | 强奷漂亮饱满雪白少妇av | 一本久在线 | 久久亚洲视频 | 草草影院在线观看视频 | 国产精品一线天粉嫩av | 午夜无码乱码在线观看 | av无码不卡一区二区三区 | 日本三级欧美三级人妇英文 | 东京热人妻丝袜av无码 | 日韩国产高清在线 | 国产成人av无码精品 | 国产乱码字幕精品高清av | 中文字幕一区二区三区第十负 | 国产艳妇av视国产精选av一区 | 精品人妖videos欧美人妖 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 乱码丰满人妻一二三区 | 91久久精品国产91久久性色tv | 欧美一区二区福利视频 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 国产97色在线 | 免 | 欧美日本免费高清一区二区 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 男人天堂2021 | 国产精品午夜不卡片在线 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 国产第一页在线 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 夜夜摸夜夜操 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 国产成人精品区 | 国产成人在线免费 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 女人与公拘交酡全过程 | 天天狠天天插 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 538在线精品 | 中文字幕免费av | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 国产成人免费9x9x人网站视频 | 91网站最新地址 | 日本在线 | 中文 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 精品国产依人香蕉在线精品 | 国产美女遭强高潮免费 | 高清偷自拍第1页 | 制服丝袜中文字幕第一页 | 国产区在线观看成人精品 | 亚洲少妇p| 精品福利一区 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 夜夜爽少妇777777 | 亚洲男男无套gv大学生 | 欧美成年性h版影视中文字幕 | 精品无码久久久久久国产 | 亚洲视频观看 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 91重口入口处 | 午夜寂寞影院在线观看 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 青草草97久热精品视频 | 国产作爱激烈叫床视频 | 免费乱码人妻系列无码专区 | 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | 97色精品视频在线观看 | 中文在线а√天堂官网 | 女高中生自慰污污网站 | 人人性人人爱 | 无码中文av波多野结衣一区 | 国产亚洲日本精品成人专区 | wwwxxxxx日本| 成人午夜影院在线观看 | 国产chinese| 国产黄色自拍视频 | 久热草视频 | 暗呦丨小u女国产精品 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 2020精品国产户外 | 天天曰天天曰 | av中文字幕网站 | 国产美女精品在线 | 亚洲狠 | 欧美40老熟妇色xxxxx | 久久精品国产清高在天天线 | www.操.com | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 蜜臀aⅴ精品一区二区三区 99久久久精品免费观看国产 | 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费 | 国产免费人成在线视频 | 丁香花完整视频在线观看 | 国产精品日本亚洲777 | 九九九视频 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 可以看的黑人性较视频 | 2021久久最新国产精品 | 免费午夜无码18禁无码影视 | 国产综合精品久久 | 亚洲天堂99 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 五月婷婷国产 | 亚洲一级毛片免费看 | 国产超碰97人人做人人爱 | 国产91成人欧美精品另类动态 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 国产成人精品久久二区二区91 | 久久久久成人片免费观看 | 天天干天天综合 | 国产原创91 | 图片区小说区视频区综合 | 91最新国产 | 国产精品视频二区不卡 | 日本久久精品少妇高潮日出水 | 免费黄色一级片 | 欧美精品成人a区在线观看 狠狠操天天 | 免费国产人成网站x8x8 | 九九99精品久久久久久综合 | 天天色爱| 无码成人片在线播放 | 激情av一区 | 超碰在线免费av | 播放老女人毛片毛片 | 天天爽天天爽夜夜爽 | 国产奶水涨喷在线播放 | 自怕偷自怕亚洲精品 | 特级精品毛片免费观看 | 毛片毛片毛片毛片 | 先锋av资源在线 | 国产黄色a级毛片 | 亚洲大尺度无码无码专线 | 国产亲伦免费视频播放 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 亚洲国产色视频 | 视频一区二区三区视频 | 色欲色香天天天综合无码www | 国产日韩成人 | 少妇淫真视频一区二区 | 日皮视频在线观看 | 噼里啪啦高清在线观看 | 青青草华人在线 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 国产sm调教折磨视频 | 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 成人一二三四区 | 久久国产精品视频 | 大香伊蕉在人线国产最新75 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 日韩成人av片 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 免费人成在线观看 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 无码国产玉足脚交极品网站 | 超碰99在线观看 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 向日葵视频在线播放 | 99久久久无码国产aaa精品 | 一个人看的www在线高清视频 | 日皮视频免费观看 | 久久受| 国产综合久久久 | 天堂av成年av影视 | 7mav视频 | 精品国产乱码久久久久夜 | 中文精品一区二区三区四区 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 在线看毛片网站 | 久久精品日产第一区二区 | 精品日韩av| 成人国产精品一区二区免费看 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 在线看的免费网站 | 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 免费国产va在线观看中文字 | 洗澡被公强奷30分钟视频 | 欧美色88| 毛片tv网站无套内射tv网站 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 欧美在线免费 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 亚洲色图导航 | 雪白扔子视频大全高清在线观看 | 成人午夜大片 | 亚洲毛片在线播放 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 成视频年人黄网站免费视频 | 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 国产传媒麻豆剧精品av国产 | 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 免费黄色毛片视频 | 初尝黑人巨炮波多野结衣 | 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇 | 亚洲第一福利视频 | 国产在线播放一区 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | jzzijzzij亚洲成熟少妇 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇 | 日韩最新中文字幕 | 欧美黄色a| 亚洲一区欧美在线 | 8050午夜 | 婷婷丁香激情 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 国产麻豆精品传媒av国产婷婷 | 日韩综合图区 | 午夜精品成人 | 男人的天堂影院 | 无码囯产精品一区二区免费 | 天天干天天日夜夜操 | 亚洲精品熟女国产 | 欧洲乱码伦视频免费 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 超碰aⅴ人人做人人爽 | 91精品免费看 | 日本免费人成视频在线观看 | 夜色资源站www国产在线视频 | 手机看片亚洲 | 99精品网站| 综合久久综合久久88色鬼 | 一级片www | 中文在线天堂а√在线 | 国产欧美视频综合二区 | 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 影音先锋人妻av中文字幕久久 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 日韩人妻少妇一区二区三区 | 三级做爰高清视频 | 中文字幕乱码中文乱码777 | 黄色在线观看免费 | 亚洲国产精品成人va在线观看 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产精品每日更新 | 日韩日日 | 日本巨大的奶头在线观看 | 十八禁午夜私人在线影院 | 非洲黑人性xxxx精品 | 99免费观看视频 | 97视频在线免费播放 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | 日韩一区二区三区四区 | 国产一二三四 | 免费久久精品国产片 | 日韩欧美精品免费 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 黄色毛片播放 | 免费观看一区二区三区 | 久女女热精品视频在线观看 | 国产 日韩 欧美 视频 制服 | av中文字幕潮喷人妻系列 | 一区二区三区乱码在线 | 中文 | 玖玖资源站亚洲最大成人网站 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 亚洲成综合人在线播放 | www.久久久久久久久久久 | 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 色狠久久av北条麻妃081 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 国产91看片| 黄页网址大全免费观看 | 中文字幕五区 | 日韩a无v码在线播放 | 欧美sese| 人人人超碰 | 波多野结衣先锋影音 | 日韩一区二区三区不卡 | 欧美成人精品第一区 | 国产成人激情 | 无码专区3d动漫精品免费 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 中文版在线乱码在线看 | 成人性视频网站 | 在线观看高h无码黄动漫 | 欧美a在线播放 | 国产精品久久久久久久久快鸭 | 美女视频黄免费 | xxxx久久 | 国产肥白大熟妇bbbb视频 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频 | 在线日本国产成人免费不卡 | 久热这里 | 2022国产日产欧产精品 | 婷婷丁香五月缴情视频 | 亚洲青涩网 | 中文av在线免费观看 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 四月天中文字幕综合网 | 无码avav无码中文字幕 | 欧美在线一区二区三区 | 乱色精品无码一区二区国产盗 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 中文字幕导航 | 美日韩中文字幕 | 91成人网在线播放 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 国产孩cao大人xxxx | 欧美整片在线观看 | 欧美黄绝喷潮片 | 狠狠综合欧美综合欧美色 | 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 777777777亚洲妇女 | 色综合久久久久久久 | 午夜精品毛片 | 高清国产一区二区 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 人妻中出无码一区二区三区 | 五月伊人婷婷 | 久久久www成人免费精品张筱雨 | 无码专区人妻系列日韩 | 亚洲孰妇无码av在线播放 | 影音先锋在线资源无码 | 国产女人aaa级久久久级 | 樱花草国产18久久久久 | 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 国产成人欧美综合在线影院 | 国产suv精品一区二区69 | 日本不卡在线 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 少妇被多人c夜夜爽爽av | 青草青在线视频在线观看 | 久久丫亚洲一区二区 | av天堂亚洲狼人在线 | 国产精品天美传媒沈樵 | 18禁美女黄网站色大片在线 | 日韩欧美国产区 | 精品国产免费观看久久久 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 免费午夜视频在线观看 | 白峰美羽一区二区三区 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | 337p日本欧洲亚洲大胆69影院 | 国产伦理一区二区 | 国产成人久久 | 日韩和的一区二区 | 影音先锋啪啪av资源网站app | 夜色www国产精品资源站 | 成人理论视频 | 性色av极品无码专区亚洲 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 激情五月婷婷网 | 日日噜狠狠噜天天噜av | 欧美成人性视频在线播放 | 超碰在线超碰 | 韩国伦理av | 国产男女无套在线播放 | 老女人伦理中文字幕 | 九九热在线视频精品店 | 九色 porny 蝌蚪 | 亚洲视频中文字幕 | 在线无码va中文字幕无码 | 97夜夜澡人人波多野结衣 | 国产男女猛视频在线观看 | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | 秋霞无码久久久精品交换 | 亚洲夜夜性无码 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 欧美日韩免费观看视频 | 青青网站 | 天堂avwww| 2021久久精品国产99国产精品 | 亚洲欧美日产综合在线网 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 欧美福利视频导航 | 亚洲色图18p | 国产成人97精品免费看片 | 欧美大黑帍在线播放 | 鲁鲁狠狠狠7777一区二区 | 免费看美女扒开屁股露出奶 | av在线免费播放 | 亚洲第一成人av | 88xx成人永久免费观看 | 人妻少妇精品无码专区 | xx性欧美肥妇精品久久久久久 | 少妇出轨日记 | 免费国产黄网站在线观看动图 | 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1 | 亚洲熟妇丰满xxxxx小品 | 尤物国产 | 超碰在线观看99 | 国产传媒麻豆剧精品av国产 | 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁 | 婷婷丁香六月 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 欧美视频一区 | 内射少妇36p亚洲区 色就色综合 | 国内自产少妇自拍区免费 | 最新中文字幕久久 | 日韩成人无码v清免费 | 亚洲欧美18v中文字幕高清 | 欧美国产国产综合视频 | 三级毛片网站 | 精品国产美女福利在线不卡 | 毛片免费全部无码播放 | 91精品91久久久中77777 | 国产小屁孩cao大人 亚州av色图 | 天天操夜夜操视频 | 亚色综合 | 先锋影音男人av资源 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 中文字幕日韩有码 | 一区二区三区无码免费看 | 成人午夜精品久久久久久久 | 26uuu亚洲综合色欧美 | julia一区二区在线播放 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 中文日韩一区二区 | 免费网站成人 | 精品国产三级大全在线观看 | 久久中文娱乐网 | 91黄在线 | 最新精品在线 | av网站亚洲| 人妻无码专区一区二区三区 | 97精品在线观看 | 国产肥熟女视频一区二区三区 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 中文字幕va | 久久本道综合久久伊人 | 中文字幕在线观看日韩 | 国产成人 综合 亚洲欧洲 | 国产免费人成视频在线观看 | 黄色福利在线 | 久久久99精品成人片 | 国产色视频在线 | 日韩高清第一页 | 欧美手机视频 | 妺妺窝人体色www看人体 | 色诱久久av | 国产成人a无码短视频 | а√天堂www在线天堂小说 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 四虎黄色影院 | 丰满少妇夜夜爽爽高潮水 | 亚洲成人黄色片 | 免费欧美黄色片 | 色婷婷视频在线观看 | 亚洲美女一区 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 国产精品久久免费观看spa | 99久久久无码国产精品试看 | 精品久久久久中文字幕一区 | 色乱码一区二区三区麻豆 | 国产午夜伦伦午夜伦无码 | 婷婷六月综合 | 青青青在线视频人视频在线 | 中国妇女做爰视频 | 久久97精品国产96久久小草 | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 99精品欧美一区二区三区黑人哦 | 国产亚洲精aa在线观看see | 国产精品无码av片在线观看播 | 在线观看av播放 | 亚洲а∨精品天堂在线 | av一区三区 | 久久精品91久久久久久再现 | 欧美性狂猛xxxxx深喉 | 亚洲国产精品无码java | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 蜜桃视频在线观看www | 一级一级国产片 | 欧美高清在线精品一区 | 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 欧美大码巨乳 | 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | jizz日韩 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 国产黄色激情视频 | 午夜成人免费视频 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 一本加勒比北条麻妃 | 久久se精品一区精品二区 | 大奶子网 | 国产亚洲美女精品久久久久 | 国产av福利久久 | 少妇久久久久久久 | 91一区二区三区 | 亚洲人视频在线 | 婷婷色婷婷开心五月 | 国产精品r级最新在线观看 国产高清日韩 | av无码电影一区二区三区 | 亚洲中文无码精品卡通 | 国产原创91 | 男人的天堂免费 | 一区二区三区无码不卡无在线 | 性高爱久久久久久久久 | 天天干天天草 | 99re久久精品国产首页 | 2019国产精品 | 秋霞偷拍| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 青青草视频免费播放 | 国产一级片网址 | 天堂资源在线观看免费高清视频 | 性欧美日本 | 亚洲第一性理论片 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 欧美成人性影院 | 色悠久| 亚洲久草网 | 91免费视频网站 | 大香交伊人 | 九九免费 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 2019最新久久久视频精品 | 亚洲最大成人网站 | 岛国在线免费视频 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 欧美一级淫片bbb一84 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 久久久久久久国产视频 | 国产国拍亚洲精品mv在线观看 | 视频免费精品 | 一区二区三区毛aaaa片特级 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 精品国产综合区久久久久久 | 国产成人精品一区二 | xx久久 | 波多野结衣亚洲一区 | 国产精品7m凸凹视频分类 | 日韩av一区二区在线 | 亚洲五月综合缴情在线 | 国产91玉足脚交在线播放 | 欧美丰满熟妇bbbbbb百度 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | 无码福利日韩神码福利片 | 在线中文字幕视频 | 粉嫩av淫片一区二区三区 | 精品久久无码中文字幕 | 日韩欧美国产综合 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 成人手机看片 | 日韩女优中文字幕 | 怡红院av人人爰人人爽 | 伦理一国产a级 | 午夜福利视频 | 精品日产1区2卡三卡麻豆 | 欧美日韩亚洲免费 | 久久久国产片 | 亚洲精品一区久久久久久 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 老司机免费的精品视频 | 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 精品婷婷伊人一区三区三 | 国产精品777 | av无码久久久久久不卡网站 | 国产有奶水哺乳期无码avav | 久久av高潮av| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 欧美乱人伦视频在线观看 | av中字| 亚洲精品综合精品自拍 | 精品无码国产一区二区三区av | 国产成人综合久久 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 国产日韩在线视看第一页 | 高大丰满欧美熟妇hd | 九一自拍中文字幕 | 狠狠久久亚洲欧美专区 | 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 免费精品一区二区三区第35 | 国产一级91 | 青青青在线观看视频 | 欧美激情国产91在线 | 2021年国产精品自线在拍 | 亚洲视频手机在线观看 | 久久艹这里只有精品 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021精品推荐 | 久久久激情 | 一级片在线免费观看 | 日韩经典一区二区 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 日本丰满岳乱妇在线观看 | 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 国产探花在线观看 | 日韩精品免费在线观看视频 | 国产无限次数成版人视频在线 | 亚洲成无码人在线观看 | 亚洲图片视频在线观看 | 欧美多毛肥妇视频 | 国产乱码一卡二卡3卡三卡四卡 | 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | av调教 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 精品国产小视频在线观看 | 欧美一乱一交一性ed2k | 国产成人免费无码视频在线观看 | 日本xxxx丰满人妖学校 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 亚洲色图视频在线 | 国产又黄又硬又湿又黄的 | 国产性色αv视频免费 | 黄色尤物网站 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 久久香蕉综合色一综合色88 | 久久强奷乱码老熟女 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 亚洲天堂2015 | 天堂网www.| 欧美日韩人成视频在线播放 | 久久精品成人无码观看 | 男人的天堂无码动漫av | 91插插插插插 | 最近中文字幕免费mv在线 | 免费看男人j放进女人p的视频 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放 | 久久私人影院 | 久久久久久好爽爽久久 | 天天操天天摸天天爽 | 久久99国产精一区二区三区 | 五月天精品视频在线观看 | 97久久精品人人爽人人爽蜜臀 | 激情综合色| 日本不卡在线 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 欧美日韩伊人 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 99久久精品免费看国产 | 久久综合干 | 国产精品成人免费视频一区 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 少妇无码太爽了在线播放 | 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 午夜影院污 | 亚洲国产成人乱码 | а天堂8中文最新版在线官网 | 992tv又爽又黄的免费视频 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 色欲色香天天天综合网站免费 | 中字幕一区二区三区乱码 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 国产99视频精品免费观看9 | 亚洲国产成人无码av在线影院l | 亚洲一区二区黄 | 欧美黑人一区二区 | 97久久精品无码一区二区 | 波多野无码中文字幕av专区 | 肉欲性毛片交19 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 久久久久久久波多野结衣高潮 | 日韩爽爽视频 | 在办公室被c到呻吟的动态图 | 夜夜嗨一区二区三区 | 超碰97在线免费 | 久久亚洲综合网 | 国产精品亚洲第一区 | 成 人 黄 色 免费 网站无毒 | 日本少妇人妻xxxxx18免费 | 大香j蕉75久久精品免费8 | 国产激情无码一区二区三区 | 久久不见久久见免费影院www日本 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 精品久久久无码中文字幕 | 天天搞天天搞 | 亚洲第一视频 | 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 激情小说区 | 在线成 人av影院 | 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 欧美506070老妇乱子伦 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 网产贷裸拍视频在线播放 | 日韩精品卡通动漫网站 | 熟女少妇丰满一区二区 | 久久久中日ab精品综合 | 日本在线播放视频 | 日韩中文字幕 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 午夜tv影院 | 啪视频网站 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 亚洲伊人成无码综合影院 | 正在播放国产对白孕妇作爱 | 羞羞视频在线观看入口 | 国产又色又爽又黄的免费 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 四虎影视免费永久在线 | 久久污 | 无码草草草在线观看 | 久久免费手机视频 | 亚洲a在线观看无码 | 日韩亚洲一区二区三区 | 色综合久久久久综合99 | 亚洲第一页在线视频 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 看全色黄大色大片女人爽吗 | 中文字幕――色哟哟 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 玖玖爱这里只有精品 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 国产精品xvideos88 | 羞羞视频网站 | 亚洲综合日韩 | 3d动漫精品啪啪一区二区下载 | 国产精品无码天天爽视频 | 麻豆精品偷拍人妻在线网址 | 综合色成人 | 美女免费网站在线观看 | 日韩h在线观看 | 男女爽爽午夜18禁影院免费 | 亚洲色图欧美 | 男人放进女人阳道动态图 | 久久亚洲精品成人av二次元 | 91av免费观看| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 久久久婷婷五月亚洲97号色 | www.国产黄 | 青青青国产成人久久111网站 | 大肉大捧一进一出好爽mba | 国产免费午夜福利不卡片在线 | 色婷婷狠狠97成为人免费 |