衛生院年終工作疫情防控總結范文（通用7篇）

　　時間如流水，轉眼間我們又將迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，付出了努力，也收獲了成長，現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。相信大家又在為寫年終總結犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的衛生院年終工作疫情防控總結范文（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　衛生院年終工作疫情防控總結1

　　一、基本情況

　　范圍5歲以下兒童總數為人，3歲以下兒童總數為人。幼托機構共有所，在園兒童數為人。近期，我鎮手足口病發病率較群同期明顯上升，疫情防控形勢嚴峻。

　　二、目前采取的工作措施

　　1、加強了對手足口病防控工作的領導，健全和完善了組織機構。調整充實了我院手足口病防控工作領導小組、手足口病技術小組，設立體溫檢測點、專人預檢分診，專門的發熱診室，做好消毒隔離防止院內感染。實行24小時值班制度，落實好轉診和報告制度。

　　2、加大了疫情監測控制力度。對容易形成疫情暴發點的托幼機構，及時進行流行病學調查，對托幼機構加強宣傳教育，指導落實家庭、個人防護措施。

　　3、加強醫務人員手足口病防治知識的培訓。及時組織我院和鄉村醫務人員進行手足口病防治知識的培訓，提高醫務人員的診療水平，強調臨床醫務人員臨床中要高度排除手足口病，減少臨床中誤診、漏診的發生。

　　4、加強督導檢查。多次對轄區鄉村醫務人員的手足口病防控情況進行督導檢查，確保防控措施落實到位。

　　5、廣泛宣傳。印發宣傳資料、宣傳單3000余份，使群眾認識到手足口病可防可治，消除恐慌心理。

　　三、存在的問題

　　通過努力，我們的手足口病防控工作取得了初步成效，但工作中尚存在著一些問題和薄弱環節。一是少數醫務人員的`對手足口病疫情形勢認識不足，存有僥幸心理；二是對群眾宣傳還不到位，三是對鄉村醫務人員督導檢查還不夠細。四是我院和村衛生室設施條件差，鄉村醫務人員人員技術水平偏低。

　　四、下一步工作重點

　　一是要明確認識到手足口病防控工作依然面臨著嚴峻形勢, 要進一步提高對防控工作的認識，明確個人職責，落實責任。

　　二是落實好各項防控措施。要進一步加強疫情監測報告和疫情管理，繼續落實預檢分診制度，規范發熱門診，控制院內感染。

　　三是繼續加強宣傳和健康教育。繼續做好傳染病防治知識的宣傳和普及，使手足口病疫情得到有效控制。

　　衛生院年終工作疫情防控總結2

　　新冠肺炎疫情發生以來，醫院嚴格落實國家、省、市、衛健委的工作部署，快速響應，在醫院黨委的領導下，在全院干部職工的共同努力下，堅定信心，團結一致，科學防治，有序開展疫情的防控工作，現取得了階段性的成效。

　　本次疫情充分認識了院感防控工作的嚴峻性和復雜性，醫院院感科積極承擔起醫院疫情防控的重擔，克服工作人員不足的困難，按照省衛健委的工作部署和要求，積極投身到疫情防控阻擊戰中。立即成立了新冠肺炎防控工作領導小組，制定了新冠肺炎防控實施方案,圍繞醫療工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣傳保障和督導檢查成立了工作小組。明確了每個小組的職責，并責任到人。

　　為進一步做好新型冠狀病毒醫院感染防控與預防工作，降低發生新型冠狀病毒醫院感染的風險，規范醫務人員的行為，根據新型冠狀病毒的流行特點，結合實際情況制定了臨夏市醫院疫情防控工作制度和工作流程。

　　1、制定了新型冠狀病毒院感防控措施、院感防控手冊、防控流程、制度。

　　將現有的`應急物資進行整理備用，即刻向醫務科申請急需防護物資。根據疫情防控的需要，醫院通過各種渠道全力采購，調配所需應急物資。另一方面對全院防護用品進行統一管理，建立領用臺站，確保科學防護，有效利用，避免浪費。同時，積極爭取上級主管部門的支持和社會各界的捐贈，確保防護物質供應。

　　2.院感科人員及時到發熱門診現場查看、補充防護用品、保證一線人員防護用品數量。

　　設專人保管，住院部各樓層、門診各診室發放新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案及消毒噴壺并指導消毒液配制方法。在全院范圍內配置了一次性口罩、帽子、醫用垃圾桶。針對各科特點分批分次的學習國家衛生健康委辦公廳《關于印發新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案》、消毒滅菌隔離及醫療廢物規范處置、對全院醫務人員進行多次培訓穿脫隔離衣流程，尤其對一線醫護人員、發熱門診梯隊更換人員、進行了現場一對一的培訓和指導，同時進行了模擬演練和現場考核，夯實了大家對流程的規范操作。

　　3.嚴格督導檢查，全面排查感染隱患。

　　醫院督導檢查組，在院長的帶領下不定期的到各科室進行督導檢查，特別是重點崗位的工作人員的自我防護、履職情況、勞動紀律、信息報送等事項進行檢查，發現問題及時解決，促進了防護工作的落實。

　　4.同舟共濟，精心做好外援醫療救治工作。醫院根據省衛健委的安排先后派出主動請纓的4名醫務人員支援湖北省武漢市中心醫院，臨夏市醫院及時組建援鄂醫療預備隊，簽下援鄂醫療自愿書，待命出征。

　　5.強化學習，防控知識全覆蓋。

　　院感科依據崗位類別不同制定相應的培訓內容，對防控工作相關業務知識，業務技能，個人防護等知識進行全方位、分層次的培訓，先后組織集中培訓28次，現場培訓56次、應急演練39次、分批分次進行理論考試4次、正確穿脫防護服現場考試56次，至今為止共計培訓183余次，約2832人次。

　　6.強化院感督查，嚴防院內感染。

　　醫院以發熱門診為中心，以預檢分診，導診為屏障，經過院領導帶領下督查及時調整門診就診流程及患者就診通道，要求入院人員包括工作人員一律進行出示身份證、工作證、陪員證等措施，規范了人員和車輛進院的流程，降低來院病人、家屬以及醫務人員感染的風險，實現醫患零感染新冠肺炎的目標。

　　有待加強的問題：

　　1.加強落實預檢分診制度，進一步提高預約掛號率。

　　2.繼續強化院感疫情防控知識陪訓。

　　3.進一步規范布局流程。

　　4.加強門急診患者就診管理及普通病區住院患者、陪員管理。

　　5.繼續加強院感監測及院內消殺工作。

　　衛生院年終工作疫情防控總結3

　　為深入貫徹落實中央及省、市、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神，堅決落實好各項防控措施，確保人民群眾生命健康安全和社會穩定，會同縣人民醫院多措并舉，全力做好疫情防控工作，現將疫情防控工作開展情況匯報如下：

　　一、高度重視，部署防疫工作

　　院領導多次參加省、市衛生健康委組織召開的疫情防控知識培訓電視電話會議，會后傳達會議精神，醫院黨政班子高度重視，針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，多次召開專題會議，對我院疫情防控工作進行了周密的部署安排。成立以周宗永院長為組長的2019-nCoV病例醫院救治防控工作領導小組，以林長榮副院長為組長的救治專家組，分工明確、職責清晰、落實到人，明確了領導小組及及救治專家組的責任。制定了新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急工作預案，預案中明確提出了：預檢分診、發熱門診、醫務人員的防護、接診疑似病患的流程及疫情報告等措施。

　　二、強化培訓，規范疫情處置

　　多次組織全院人員（包括后勤、保安、保潔人員等）對新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作、防護用品使用、《新型冠狀病毒感染的肺炎治療方案》、《醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南》、《新型冠狀病毒感染的肺炎防護中常見醫用防護使用范圍指引》、《新型冠狀病毒感染的肺炎病例轉運工作方案》等內容開展培訓并考核，使全院所有醫護人員明確疫情的.嚴重性，了解新型冠狀病毒的診治及防護工作，根據上級領導的指示，相關科室及人員積極投入到防治疫情工作中去，做到疫情早發現、早報告、早隔離、早治療，進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落實，有利于控制疫情。

　　三、多措并舉，采取多種防控手段

　　①湖南省啟動重大突發公共衛生事件一級響應后我院職工全部取消休假，正常上班。

　　②嚴格按照《湖南省醫療機構新型冠狀病毒感染的肺炎預檢分診、發熱門診和定點醫院隔離病區設置規范》的要求開設預檢分診、有疫區特殊接觸的發熱門診和普通發熱門診、隔離病區、黨校隔離點，對發熱患者進行詳細信息登記，嚴格按照流程規范分流，發熱門診堅持對居家隔離患者進行隨訪。

　　③由指定的兩臺120專門車輛接診發熱病人，專車、物品嚴格消毒管理。發熱病人所經預檢分診、發熱門診、檢驗采血、放射科等操作人員，均防護到位。

　　④疫區返鄉或密切接觸的疑似患者，經專家組會診按流程后收治隔離病房，治療后專家組再會診根據患者癥狀及檢查結果討論解除隔離。

　　⑤聽從縣指揮部的調配，合理安排醫師參與高速出口、汽車站等關卡的檢疫。

　　⑥按照省市衛健委的要求，建立疫情日報告、零報告制度。持續監測疫情動態，及時、客觀、準確地向社會發布疫情情況。

　　⑦成立專門專家組，每個專家負責兩家鄉鎮衛生院的醫療救助指導及咨詢工作。

　　四、加強人員調配及物資儲備，做好后勤保障

　　合理調配醫護人員，安排預檢分診、發熱門診，實行24小時接診，根據隔離病房要求設置專職醫護人員，院內對儲備的應急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，想方設法爭取和采購防護物資，遵循科學、合理、節約的原則，把防護用品管好、用好，保障疫情處置的需要。

　　五、突出宣傳，正確引導輿論

　　通過醫院宣傳欄、電子滾動屏、微信公眾號、微信群、等形式及時宣傳疫情防控相關信息，普及各項防控知識，積極引導廣大醫患應對，消除恐慌心理，做到不造謠、不信謠、不傳謠,引導人民群眾加強自我健康管理。

　　六、參與卡口防疫檢查，避免隱患發生

　　疫情初期，形勢嚴峻，我院接到中共會同縣委新冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部指示，在坪村高速收費站、會同縣汽車站、會同縣人民醫院大門等各個交通卡點增設執勤人員，以加強防疫檢查，確保不遺漏任何缺口，不放過任何隱患。

　　七、疫情防控工作常態化

　　1、根據省、市聯防聯控相關精神要求，為落實“應檢盡檢”，做到“四早”，實現“外防輸入，內防反彈”的工作目標，我院制定了新冠肺炎病毒檢測工作方案，PCR實驗室于6月31日投入運行，根據疫情防控工作要求和檢測能力，對重點人員進行“應檢盡檢”，目前已完成核酸檢測人數24395人次，充分發揮了定點醫院的哨點作用。

　　2、加強管理要求，最大限度降低院內感染風險，在夯實診療方案、防控制度等理論基礎上，嚴格落實首診負責制。全年設置卡點，在門急診大樓前修建板房，設置預檢分診處，改造了近500平米的發熱門診，嚴格落實預檢分診、發熱門診、患者收入院管理要求。每天安排兩名院感防控督導員對各重點部門的防控措施落實情況進行督導，有效承擔疫情防控“第一站”工作職責，目前有280名職工參與到新冠疫情防控一線工作。

　　3、根據省、市、縣聯防聯控相關精神要求，嚴格執行《會同縣人民醫院應對秋冬季可能發生新冠肺炎疫情防控工作應急預案》，做到快速反應、分級分區、科學處置、集中收治、分類救治。截止目前，醫院內未發生：聚集性疫情暴發流行、醫務人員群體性感染事件、因救治不力導致患者非正常死亡。

　　4、為應對冬季可能發生的疫情流行，做好了后勤保障、防控物資儲備工作，采購儲備量可滿足全院近兩個月的需求。

　　衛生院年終工作疫情防控總結4

　　8月24日19：30，市五院領導班子在示范區院區九樓會議室召開疫情防控工作會議，會議由副院長彭道賢主持，王斌院長作出重要指示。

　　王斌院長對我院示范區院區所有一線工作者在過去一段時間的工作表示充分肯定，希望大家再接再厲，共同打贏這場疫情防控攻堅戰。要求我院全體職工不能有絲毫松懈，時刻保持最嚴格的防控意識，將各項工作落到實處，處處以解決患者問題為中心，以服務配合好支援專家為中心，堅持圍繞目前中心工作開展日常工作。

　　同時，向各位中層領導提出要求，號召向省級專家學習，找出差距與不足。通過此次支援專家來院，面對面請教，多向專家學習，珍惜此次學習機會。嚴格按照市疫情防控指揮部的要求工作，絕不辜負上級黨委和衛健部門的信任。按照市里要求的“兩個確保”，將在院患者工作做扎實，將服務好患者始終放在首位，讓黨和政府及人民放心。

　　最后要求大家牢固樹立崗位責任意識，明確崗位職責，將責任時刻扛在肩上，要求大家一定樹立全局意識，以五院整體思維來工作，樹立遠大的'目標，擁有開闊的胸襟，通力協作做好衛生院的一切工作。

　　衛生院年終工作疫情防控總結5

　　近日，李曉林副院長對全院醫務人員進行了疫苗法的培訓，院感科與預防保健科進行了流行性感冒預防與控制的培訓。兩校區各科室主任及骨干人員參加了此次培訓。

　　為保障與提升預防接種工作的安全性，將“最嚴格監管”落在實處，2019年12月1日國家出臺的疫苗法正式實施。李曉林副院長組織了院內醫務人員對疫苗法101條內容，涵蓋疫苗的預防接種、異常反應監測和處理、監督管理以及法律責任等方面的具體要求與規范進行了學習。

　　同時，針對近期國內流感疫情較重，院感科和預防保健科對醫務人員進行了流感樣病例的院感控制，及暴發疫情報告與處置的培訓。此次培訓就流感的病原學特征、臨床表現、處置流程、醫務人員的防護、衛生院感染預防與控制以及暴發疫情的上報規范與流程進行了詳細的講解。

　　李曉林副院長強調，疫苗法的出臺，彰顯了國家對疫苗管理的.`高度重視和重拳管理的決心。我們應該嚴格按照相關法律和專業規范的要求，完善各項軟硬件條件，梳理相關規章、制度、流程，規范操作，保障疫苗接種服務的安全。同時，流感高發，做好流感院內感染的預防與控制，按照國家指南規范處置患者，同時提醒醫務人員務必做好標準預防，避免醫務人員以及患者發生衛生院感染。更要做好疫情監測，警惕院感暴發及突發公共衛生事件的發生。

　　此次院感培訓，各部門及科室負責人、科室感控醫護人員準時到會，認真學習，進一步提高了醫務人員的院感及傳染病報告防控意識。同時要求各部門科室會后各自開展內部培訓，務必將會議內容及精神傳達到每一位醫務人員。

　　衛生院年終工作疫情防控總結6

　　一、防控班子已建成

　　5月4日我鎮成立了甲型H1N1流感防控工作領導小組，領導小組辦公室設在衛生院，從衛生院防保、公共衛生科、院內感染科、急診科、護理部、后勤組等科室抽調相關人員組成了綜合協調組、疫情防控組、醫療救治組、督辦檢查組、物質保障組、疫情防控咨詢組等六個工作專班。各組明確各自的工作職責，開展了應承擔的防控工作。

　　二、制定了防控工作方案

　　根據《市衛生局應對流感大流行準備計劃與應急預案（試行）》、《衡陽市人感染甲型H1N1流感預防控制指南》和《衡陽市人感染甲型H1N1流感醫療控制救治方案》等相關工作方案和要求，我鎮于5月5日制定了甲型H1N1流感防控工作方案，對疫情流調、消毒處置、預檢分診、轉診流程、院內感染和應急值守等工作作了具體要求，對發熱病人分診程序、預檢分診登記、發熱門診設置、消毒隔離制度和醫療垃圾處理程序等工作作了統一規定，規范了發熱門診工作。

　　三、培訓演練工作已完成

　　根據防控知識不斷更新的情況，我鎮及時組織開展了層層培訓，使各類醫務工作人員熟練掌握了最新的防控專業知識。5月5日晚上，我們組織全體醫務人員開展了甲型H1N1流感知識培訓講座，5月6日上午召集全鎮鄉村醫生進行了甲型H1N1流感防控知識培訓。5月18日下午，召集相關人員開展了首次甲型H1N1流感摸擬病例醫療防控救治演練活動，進一步明確和檢驗了醫療救治方法、步驟和要求。

　　四、監督排查工作已經展開

　　一是從4月11日起啟用了發熱門診，開展了對發熱兒童的預檢分診，從5月5日起重點對發熱病人的預檢分診以及對流感樣病例和不明原因肺炎病例的監測。重點加強對學校、托幼機構等場所的疫情監測，積極落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施。

　　二是積極協助市防控辦做好相關人員的協查準備工作。

　　三是加強了應急值守，實行24小時醫護值班制和行政值班制，實現每天4：00前網絡上報疫情制，確保一旦發生疫情，在第一時間內有效處置。

　　五、健康宣教繼續進行

　　為了引導廣大群眾正確認識了解甲型H1N1流感，避免不必要的'恐慌，我鎮按照科學、客觀、適度的原則，采取多種方式開展了正面宣傳，讓廣大群眾知道甲型H1N1流感是可防可治可控的。

　　一是采取了辦宣傳專欄，拉大幅標語等形式開展了宣傳，目前已開辦宣傳專刊三期，張貼健康墻報50張，拉大幅標語兩條，發放宣傳資料3000余份，開展了專題知識講座，全天候滾動字幕播出。

　　二是公共衛生咨詢電話0734—8023120 24小時開通，隨時為廣大群眾答疑解惑。

　　六、物質儲備基本落實

　　為保障防控工作需要，按《衛生應急物質儲備指南》要求，落實了部分防控工作所需的藥品、器械、設備、防護用品等應急物質（一次性防護服、乳膠手套、手壓噴霧器、消毒液等物質）。

　　做好防控工作責任重大，迫在眉睫，不得有絲毫的麻痹大意及僥幸心理。在今后的工作中，我們將從維護人民群眾的身體健康出發，從維護社會穩定的大局出發，把甲型H1N1流感防控工作作為當前一項最為緊迫的任務抓緊、抓好、抓落實，確保24小時值班制，穩定落實應急隊員，時刻處于待命狀態，全力做好甲型H1N1流感防控工作，切實保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全。

　　衛生院年終工作疫情防控總結7

　　一、20xx年工作總結

　　(一)醫德醫風方面

　　我科遵守醫院各項規章制度，具備高度的事業心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫護質量，全年未發生一起醫療事故或差錯。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰斗集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業務上虛心好學。

　　我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業精神感動著。我們還定期組織全科醫護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責同志經常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善服務態度和服務質量，牢固樹立爭創一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。

　　(二)業務方面

　　20xx年外科在醫院領導的大力支持下，我們外科專業的救治水平得到進一步提高。20xx年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。

　　因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。

　　回顧即將過去的20xx年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!

　　二、2022年工作計劃

　　展望即將到來的2022年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：

　　(一)進一步強化經營意識。

　　具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的`臨床科室，也是一個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。

　　(二)進一步加強與我院市場部的合作。

　　提高社會影響力與醫院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。

　　(三)進一步完善服務流程。

　　新病人入院后，科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系。

　　(四)加強人文關懷，確保醫療安全。

　　提高病人滿意度要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。

　　(五)開拓創新，科技興科。

　　2022年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個xx市是首次開展的新技術。

　　(六)強化學習氛圍，提高業務水平

　　科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，如果醫院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。

　　(七)講究奉獻，提高效率

　　我科的特點是危重病人多，工作無節奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。

　　(八)存在以下問題

　　形勢在發展，醫院在前進，外科也僅處于發展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發展需要院領導和廣大職工的幫助和支持，爭取醫院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創手術開展起來，提升我們的技術水平。