岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

酒店年度工作總結

時間:2023-01-07 17:24:17 總結 我要投稿

酒店年度工作總結合集15篇

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編整理的酒店年度工作總結,歡迎閱讀與收藏。

酒店年度工作總結合集15篇

酒店年度工作總結1

  緊張而忙碌的一年立刻就要結束了,回顧部門這一年的工作,有許多的收獲和體會。為了明年部門的工作更上一層樓,總結一下今年工作中的得失很有必要。今年,客房部的工作自始至終緊緊圍繞公寓的中心工作和管理方針,按照公寓的總體目標和要求,以隊伍為主,嚴格管理,狠抓服務質量,個性是在經營指標這一方面,經過大家的努力客房的收入都有了較大的提高,超額完成了學校下達的經營指標,下應對部門的工作進行一下總結:

  客房部做為一個服務性部門,做好清潔給客人帶給一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環境是我們的首要工作,但同時我們還擔負著為企業創收、節支的職責。一年來,經過全體員工及部門管理人員的共同努力,有經營指標的部分都完成了學校在年初給我們下達的任務。截止到十月底,公寓完成325萬元的收入,其中客房部完成收入:181萬元,收入和去年相比都有了必須的提高。在努力創收的同時我們也不忘節約,部門全年把節約工作貫穿始終,在保證工作質量、不影響對客服務的前提下,盡的努力降低成本,我們深知節省下來的每一分錢都是公寓的利潤。在這方面洗衣部做的比較突出,年初就制定了嚴格的提貨及采購制度,領班、主管、經理層層把關,每月的提貨量嚴格控制在最低的限度,廠房內不存剩余的貨物。在洗滌劑的使用上按照規定的用量使用,采取稱重量、看刻度的方法,領班把關,這樣一來在很大程度上避免了不必要的人為浪費,在物品的洗滌上采取集中洗滌的方法,將所有能放在一齊洗滌的物品盡量的放在一齊洗,這樣就能夠避免了在不滿載的狀況下啟動機器,很大程度節約了超多的能源,同時員工的工作量也無形中增加了,因為我們承接了許多外活,往往是多家酒店的物品放在一齊洗滌,員工在洗前要把不同酒店的物品

  分別做上不同的標記,洗后還要按照所做的不同標記將物品分開才能進行下一道工序的工作,工作之辛苦及繁瑣是沒有干過這項工作的人很難想象的,個性是夏天,天氣炎熱車間內的溫度很高不要說是干活就是呆上一會兒也會渾身濕透但員工都沒有絲毫的怨言,周而復始每一天辛勤地工作著。節約一滴水、節省一度點的節約意識在洗衣部員工的意識中逐漸的構成。客房樓層在保證對客服務增加客房收入的同時,努力控制成本,在平時的工作中讓每位員工樹立約意識。

  部門采取的幾項措施:

  1:客房逐步更換三和一,代替原先使用的洗發水、護發素、浴液等小瓶裝客用品,大大地節約了開支,降低了成本。

  2:客房內停止帶給冷水、冰塊的服務,只有在客人提出需要時在給客人補充,節約了水能源。

  3:響應市政府關于環保方面的要求,一些客用品(如:牙膏、香皂、梳子)取消了原先的外包裝,采用了再生紙包裝,這樣既到達了環保的要求,又在價格上有所下降,可謂是一舉兩得。

  4:廢物利用,將報廢的床單該成內枕袋。

  5:嚴格控制布草的投放和報損率,樓層和洗衣房建立了一對一的換洗制度,這樣就大大降低了布草的丟失率和報損率。

  6:關掉了七個樓層的熱水七器,雖然給員工的工作帶來了很多的不便,但把節電的工作落實到了實處。

  今年客房還有一項重要的工作,十三、十四層的改造工作,在開荒期間為了使新改造的客房早一天投入使用,客房部的全體員工克服了重重困難,發揚不怕苦、不怕累的精神,每一天在完成自己本職工作的基礎上,加班加點、連續作戰,利用了很短的時間就完成了房間物品的擺放和清潔工作,確保了客房的及時出租,為飯店增加收入做出了我們的貢獻。在員工隊伍的建設上,部門用心響應大廈管委會的號召,努力培部門的業務骨干,做好第二梯隊的建設工作。今年,部門先后有四人次被中飯公司派往山西、包頭從事酒店的管理工作,他們的工作也得到了當地業主、中飯領導和大廈領導的肯定和好評,同時,他們本人也在這次外派工作中得到了鍛煉,無論是業務知識還是管理水平都有了長足的進步,他們表示透過這次外派活動受益匪淺,學到的很多東西是在大廈根本學不到的。目前,客房部還有一名員工在天津從事著管理工作。在平時的工作中,部門也十分重視管理人員隊伍的建設工作,我們深知:只有培養出一支思想水平和業務知識過硬的管理人員隊伍,才能帶領好這個部門。部門每周召開一次領班以上的管理人員會議,在會上就部門工作中存在的問題,大家一齊討論,暢所欲言群策群力,做到事事落實到人,件件有反饋。要求領班把每件事都

  要落實一抓到底。在員工的管理上,我們不是采取簡單的程式化的管理方法,而是從實際狀況出發,員工在工作中出現問題,我們不是采取簡單的處罰了事,而是幫忙員工分析發生問題的原因,找出解決問題的方法,避免類似問題的重復出現。做好員工的思想工作,也是部門今年工作的一個重點,只有員工情緒舒暢才能把滿腔熱情投入到工作中去,才能給客人帶給高質量的服務,今年大廈的一項重要工作就是進行員工工資體系的調整,這是一項很棘手,很復雜的工作,因為他牽扯到每個員工的切身利益,為了把工作做到位,避免不必要的人為動蕩,我們做了深入細致的工作,采取一對一的方式,反復強調這次工資調整的目的、好處、實施方案,讓員工徹底領會,工夫不負苦人經過反反復復,不厭其煩的工作,新的工資方案實施后,部門沒有出現任何的不安定因素,盡管我們有很多員工工資漲幅很低,透過這件事,我們也深刻的體會到了,只要我們的工作做到位、做深、做細絕大多數的員工是會理解支持的。

  7:對大堂的地面重新進行了打磨、翻新工作及對宴會廳及部分客房地毯重新進行徹底的清洗。重新進行徹底的清洗。

  8:組織員工用心參加工會舉辦的乒乓球、撲客牌、拔河等項活動。

  今年部門工作存在的不足:

  1:部門每月定期舉辦業務知識的專項培訓。

  2:房間和公共區域的清潔衛生有待進一步的提高。

  3:各個崗位的服務規范需要進一步加強。

  4:管理人員的綜合素質有待提高。

  明年工作的展望:

  明年將是一個機遇和挑戰的一年,部門的工作緊緊圍繞大廈的中心工作,努力完成管委會下達的經營指標的同時對

  部門的工作有以下的設想:

  1:重新規范部門各個崗位的服務規范,強化員工的服務意識。

  2:每位員工建立部門內部個人檔案,將每個人的表現紀錄在案,以年終考評是有據可查,避免人為因素。

  3:將部門每次的客用品和清潔劑的提貨進行電腦化管理,嚴格控制成本在大廈的預算之下。

  4:加強管理人員隊伍的建設工作,對領班以上管理人員實行季度考評、年中評比、歲末評估制度,優勝劣汰。

  5.開展技術大練兵,培養技術能手,切實提高客房人員的實操水平為了做好客房的衛生和服務工作,管家部從今年8月起利用淡季,對樓層員工開展技術大練兵活動,對員工打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定從中發現員工的操作十分不規范、不科學,針對存在的問題,管區領班級以上人員專門召開會議,對存在的問題加以分析,對員工進行重新培訓,糾正員工的不良操作習慣透過考核,取得了必須的成效,房間衛生質量提高了,查房超時現象少了

  6.開源節流,降本增效,從點滴做起客房部是酒店的主要創收部門,同時也是酒店成本費用的一個部門,本著節約就是創利潤的思想,我部號召全體員工本著從自我做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象,同時在員工技能考核中,節能也做為考核項目,目的是加強員工的節能意識,主要表此刻:①管家部一向要求員工回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做為清潔劑使用,牙刷、梳子回收后可賣給廢品收購站②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關掉,中班六點后再開啟;查退房后拔掉取電牌;房間空調均在客人預抵前開啟等等節電措施,這樣日復一日的執行下來,為酒店節約了一筆不少的電費③為了做好物品的成本控制,客房物管針對酒店給部門下發的預算指標,對各管區的物品領用進行了合理劃分,各管區每月申領的物品均有定額,且領貨不得超出定額的85%,如確因工作需要需超出的,必由部門經理批示后方可領取,且客用品領用職責到人.

酒店年度工作總結2

  過去的一年,酒店在探索中前進,在開拓中進取,積累了豐富的經驗,取得了一定的成績。主要是“抓住了一個中心、實現了兩個亮點,搞好了三項基本建設”。

  一、搞好三項基本建設

  1、不斷加強員工隊伍建設。

  “以人為本,善待員工”,是我們酒店一貫遵循的優良傳統。員工休假制度、婚假、產假制度、工資調整制度、年終獎勵制度及優秀員工外出考察學習制度等,無不體現了酒店對員工的深切關懷,多數員工的平均工資額超過了酒店效益的10%,而市一般私營企業員工的工資額僅在企業收益的5%左右,一點酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業多投資50余萬元。善待員工,不僅僅體現在員工工資的按勞取酬、多勞多得、水漲船高等方面,更重要的是在大酒店這個大舞臺上,員工們的才華得到了充分地展示,大酒店已經成為廣大員工實現人生觀、價值觀的場所。正如有些同事說,這里真正是能夠體現能者上,庸者讓,劣者下。

  2、大力開展基礎建設。

  在市場競爭激烈情況下,去年上半年順利完成了三樓餐廳、旋轉餐廳、員工食堂的擴建和改造。下半年又進行了二樓餐廳、客房的改建。連續施工,工程部同志在吳總監、孫經理的直接領導下,服從分配,聽從調度,也付出了艱辛的勞動。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時,正值營銷旺季,但前后在半月時間即投入使用,又一次創造了深圳速度。目前,酒店基礎設施建設累計投資達萬元,經過改造后的大酒店,成為集餐飲、住宿、娛樂、購物、商務為一體的綜合型大酒店。

  3、逐步完善管理制度建設。

  為了使酒店進一步走入規范化軌道,在x總經理主持下,組建酒店管委會,解決了制度建設的根本問題,糾正了權力大于制度的錯誤做法,制定了“公平、公正、公開”的“三公”酒店管理制度,完善了人事制度、勞動用工內部機制和工資分配等方面的幾項重大改革。

  二、抓住了一個中心

  去年,我們緊緊抓住營銷這個中心,全體員工以營銷為中心開展各項工作。酒店員工人人都是營銷員、宣傳員,個個都是服務員。尤其是我們營銷部門,人人都有強烈的營銷意識和服務意識,做到了穩住老客源,不斷開拓新客源。

  三、實現了兩個亮點

  實現了酒店客房入住率和餐廳上座率這兩個效益的亮點。

  今年,全年客房入住率為x%,平均房價為x元,在市同行業中處于前列,客房部去年也基本上是月月完成任務。這些喜人成績的取得,是客房部全體員工努力的結果,也與李副總經理嚴格管理分不開的。他們管理制度明確,堅持天天早班會,周周有周會,月月有總結,及時解決存在的問題,表揚先進,明確下一步工作重點,提高服務質量,做到了個性化和人性化服務,從而增加了客人入住回頭率。

  今年,餐廳上座率為x%,日均收入x萬元,成績也非常喜人。特別是二樓餐廳、三樓餐廳重新裝修和調整經營策略后,餐廳收入突飛猛進,這些都利益于硬件設施的改進,菜品質量的提高。在廚房的努力下,酒店菜品基本形成了自己的特色:二樓以高檔宴會,高檔接待群體為主,三樓以喜宴為主。我們的x廚師長帶領x廚、x廚、x廚、x廚、x廚等一批名菜高手,幾乎每周都推出新菜,吸引了不少美食家和顧客光臨本店。一年來,他們很少休息,卻很少有怨言,他們始終堅守在工作崗位上,不論工作時間多長,任務多重,從沒有影響過工作。正是因為有了這樣一批好同志,才使大酒店餐飲有了大批的回頭客。餐廳服務人員笑迎顧客,善待來賓,提供及時、準確、周到的服務,同樣受到了顧客的歡迎和表揚。

  一、酒店業績

  這一年的時間,酒店的方方面面都算是有所提升,更是在調整制度之后,有了巨大的改變,自然也收獲到了顧客的一致好評。相比于上一年,酒店在各方面都是有極大的成長,并且業績也是上升了不少。這一切的功勞都是與酒店的每一位員工分不開的,更是非常的感謝大家的努力,以及對酒店的付出。我也是在經理的崗位上認真的做好我個人的工作,并且非常努力的想要讓自己能夠在工作上獲得非常大的提升。

  二、崗位成長

  我身為經理更是在自己目前的崗位上有認真的做好自己的任務,這一年的時間也是慢慢的在適應這份崗位,更是有非常努力的想要去完成每一項任務,做好自己應該盡到的義務。這段時間我更是有非常大的努力讓自己可以在工作上去做到非常大的成功,而我也是完全明白自己在這段時間所付出的努力是非常正確的。很是感謝這一年酒店的業績讓我對自己非常的有信心,更是完全明白自己在各方面都還是需要去不斷地努力與奮進,往后的時間我相信自己還是會非常的認真與努力,就希望自己還好能夠為酒店創造更多的利益,同時也讓自己有非常大的成長。

  三、下一年的計劃

  接下來的一年我還是會首先規劃好自己,讓自己的成長來帶動酒店的成長。而我更是會努力讓自己在工作上去更加的投入,更加的努力上進。對于酒店的管理方面我也非常的期待能夠有更多的投入,當然也是必須要多多去學習,去研究,去尋找帶一份更加適合于酒店現階段應該需要的工作方式。我還是希望自己能夠在下一年可以將更多的心血都放在酒店的管理上,努力讓酒店有更大的發展,更加成功的未來。對于各位員工我還是會以較為嚴厲的姿態來進行管理,就希望每一個人都能夠在這期間去獲得更大的成長,去突破自我,去找尋到自己的方向。

  不管這一年的工作如何,都已經是過去了,現在更是應該期待未來的生活,更是要在自己的各個方面都慢慢去提升,慢慢去成長,如此才會帶領著整個酒店的一切去獲得更多的利益與精彩。我相信在之后的生活中酒店能夠與我們每一位員工一起成長,更是有非常大的期待。

酒店年度工作總結3

  20xx年的工作就要結束,20xx年的鐘聲即將敲響。回顧過去一年的工作,我們感到有意義、有價值、有收獲。在這一年里我們樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念,順利完成了采購工作的各項任務和年初制定的工作計劃。本著“誠信勤奮、開拓創新”的服務宗旨以及“價格更低、效率更高、質量更好”的要求,提高了公司的物資供應保障能力,各項工作穩中求進,逐步提升。現將主要工作總結如下:

  一、本年度工作取得的成就

  1、內部管理方面:到20xx年底,采購部將所有涉及到的資料、文檔進行規整保存,如采購申請單、付款申請單、合同等,做到帳物相符,一查就明。

  2、與各部門協調上:采購部與配送部及時溝通,應急物品及時購買,避免出現原料缺乏等現象。

  3、業務方面執行情況:在材料詢價方面,力爭做到了三家或三家以上報價,并進行多次洽談報價,在價格和質量上尋求第一。在付款中與材料經銷商及時進行對賬、銷帳,做到了賬賬相符,沒有出現紕漏。采購部內部每周對賬、銷帳,金額詳細、清楚。

  4、工作作風和勞動紀律遵守情況:采購部的工作是企業創造效益的第一道閘門,事關公司利益得失,因而本年度采購部樹立了以人為本的工作做風,遵守公司的每一項規章制度,擺正心態,牢記使命,堅持原則,公正處事,工作責任心和工作熱情都有了很大提高。業務方面,分工細化,職責分明,配合密切。手續清晰明了,做到了物清,帳清,提高了透明度。我們的辛勤勞動,為企業節省了資金,降低了成本。

  5、采購渠道上:一年來,我們通過多方努力,擁有了成熟完善的采購渠道,保證了材料及時、充足的供應。

  6、對待漏貨少貨的現象上:我們采取及時的補救措施,并在工作中實行訂單跟蹤,把差錯率降到零。

  二、本年度的工作不足

  1、采購規范化程度還需進一步提升:采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強。我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,有時造成供應脫節。審批程序過于復雜,浪費很多人力、時間,影響了工作效率。采購程序還需要進一步規范,采購效率還有待進一步提高。

  2、業務人員的素質還需進一步強化:質量與價格永遠是采購工作的核心。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,建立一支專業性強,業務精湛,清正廉潔,敬業高效,讓領導放心的采購隊伍,更好地服務公司生產一線工作。

  3、供應商的范圍還不夠廣:出于對售后服務響應速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了企業的效益。需要開辟更為廣泛的供貨渠道。

  三、努力方向

  總結一年得失,在下一年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學好專業理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力,使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門還將不斷搞好階段性總結,找差距,評不足以推動工作。盡努力去降低成本,提高效率。在新的一年里,我們將群策群力,團結一致,克服困難,爭創文明科室,為公司作出更大的貢獻。

酒店年度工作總結4

  20xx年是難忘又緊密的一年,也是酒店開門營業的第一年,20xx年的工作是酒店各部門扎基礎的重要階段,房務部根據酒店總體計劃,在酒店領導的關心和支持下在部門經理及全體房務部員工的共同努力下,我們度過了一個踏實而又豐盈一年。本年中房務部緊緊圍繞以經營為中心的目標,并在員工培訓、服務、設施設備保養、產品質量控制等幾個方面展開工作,現將本年中以上工作具體開展情況予以總結匯報:

  一、培訓方面

  酒店開業前,員工雖然經過軍訓、理論學習和酒店實習三個階段,但在酒店開業后,員工在業務技能、服務技巧、臨場應變能力方面離我們的的實際標準還有很大的差距,房務部針對這種現象及時做出了培訓安排,同時也響應酒店號召,將本部員工工作技能提高始終放在客房工作的首位。

  根據員工的實際情況,部門制定了詳細的培訓計劃,并采取了多種培訓方式進行培訓。在工作技能培訓方面采取先掌握工作程序和標準,在根據理論學習內容現場演練給員工看,并讓員工親自操作,現場指導,讓員工掌握基本的操作技能。基本功練好了。只要多練習,提高工作效率的目標就會實現。通過這些培訓工作,員工的做房時間已經達到行業標準。經過近幾個月的工作質量起落,房務部深感部門培訓的重要,在明年的工作中,房務部將會根據各個崗位來開展有針對性對的培訓工作。

  二、在服務方面

  酒店是否能夠留住客人,關鍵在軟件也就是服務。房務部為了給客人提供一個良好的睡眠條件,特意準備了多種填充料的枕頭如蕎麥枕、菊花枕、決明子枕,方便不喜歡軟枕的客人使用,每個房間的柜子里還配備了備用被子方便客人使用。另外房間還每天配送免費水果,在房間臥室和衛生間配備鮮花,房間配送鮮花和免費水果在其他酒店是重要客人入住才提供的服務,但在我們酒店,客人只要是柜臺價、協議價入住,每天都會得到一份免費時令水果,所有客人入住都配送鮮花,享受在其他酒店重要客人才能享受的待遇,這樣的舉措也得到廣大客戶的認可。雖然每天送免費水果和鮮花在經營上增加了成本,但其帶來的間接效益遠遠高出他的成本。在以后的工作中,房務部還會根據情況為客人提供更多的、方便客人生活的免費服務,為客人提供一種家外之家的生活氛圍。在明年,房務部將實施樓層管家服務計劃。管家式服務是現代高星級酒店推崇的服務,部門將根據自己的情況,來開展這項工作,房務部將打破現有的服務模式和管理模式來提升服務質量和管理。

  另外房務部還將加大房間的溫馨布置,努力為客人提供一個溫馨舒適的居住氛圍。

  酒店服務的極致是個性化服務,滿意加驚喜的服務,這也是房務部一直追求的服務目標,怎樣才能做到個性化服務,房務部為此召開部門會議,要求每位員工在工作當中都要留意客人的生活起居,只有這樣才能夠發現客人的習慣,有針對性的去服務。330客人是大福公司客人,在酒店長期入住。有一天房務部員工在清掃房間時發現客人的桌子上放了好多的感冒藥,并看到客人蓋了兩條被子,就將此事報告給早班領班。因為酒店有規定,不能為客人代購藥品,所以為了表示關心,樓層領班就準備了一份熱騰騰的姜湯,但是客人到下午也沒有回來,早班領班就把這件事交接給中班領班。晚上11點左右客人回到房間,服務員立即將熬好的姜湯送到客人房間,客人看到這碗熱騰騰的姜湯,感激之情難以言表。

  三、設施設備的維護及保養

  大家都知道,房務部區域占酒店經營區域的近70%,投資也占酒店整體投資的較大比重,客房設施能否達到規定的使用年限,是直接影響酒店效益和長遠發展的關鍵,所以在設施設備的保養上房務部嚴格執行設施設備保養規定,定期對床墊翻轉,家具定期上蠟保養,嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養,房務部非常重視,要求員工在平時的工作中,只要發現地毯上有點狀污漬,都應及時的做點清潔,這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數,還能保持地毯整體衛生。

  在房間整體保養和維護上,房務部結合工程部對房間的空調進行了全面排查,解決了夏季房間空調漏水情況。前段時間客人投訴房間衛生間氣味大,經過調查,是衛生間地漏沒有反水彎,導致臭味直接散發到房間,房務部和工程部立即請示領導,決定對所有房間的地漏進行更換,徹底改變了衛生間氣味大的問題。雖然在過去的一年里經過工程人員的努力,改善了一些設施設備狀況,但是我們的房間整體保養還存在很多問題,需要工程和房務部在明年的工作中共同去解決。

  四、產品的出品質量

  房務部的產品就是為客人提供清潔、衛生、安全舒適的房間。

  1、房間清潔方面

  為了保證客人有一個整潔的生活居住環境,部門要求住客房每天的清掃不得少于2次。十二點以前必須對所有的住客房全面清理一次,下午14點以后,17點以前對房間進行一次整理,晚上18點以后22點以前對房間開關、夜燈、門窗全面檢查整理一次。除了必須要做的2次清掃之外還隨時接受客人清掃房間的要求,哪怕是在后半夜有客人要求整理房間。我們也安排有專人服務。做好房的出品要求領班嚴格按星級標準100%檢查房間,主管50%抽查,經理20%抽查的三級檢查制度來保證房間的出品質量。

  2、在衛生方面

  房務部嚴格按照星級衛生標準對房間的物品進行消毒。堅持床上用品一客一換,巾類根據客人要求隨時更換。床上用品及巾類在洗滌時要求高溫消毒,衛生間潔具堅持使用帶消毒功能的清潔劑,房間的杯具采用84浸泡消毒和高溫消毒,電話、電視遙控器、所有開關采用酒精消毒。

  3、在安全方面

  安全工作包括員工的工作生活安全和客人的人身、財產安全等幾個方面。

  酒店員工大部分來郊縣地區,部門在平時的培訓中經常對員工進行安全教育,要求不得在外面酗酒鬧事,外出最好結伴同行,對生病的員工部門經理親自或安排主管前去探望了解病情,在部門能力的范圍內解決員工的生活問題,解決了員工生活上的實際問題,員工在生活上安心了,才能在工作上安心。部門通過這些工作來穩定員工隊伍,并讓員工從中得到歸屬感。

  在酒店開展的“講文明、樹新風”活動中,房務部積極組織員工和管理人員學習,通過學習,使員工更深一步的了解到了錦都國際酒店的企業文化和底蘊,在酒店組織的紅歌會活動中,房務部在人員緊張的情況下抽調部分員工參與酒店文藝節目排練,并在比賽中取得了驕人成績,也通過這些活動豐富了員工的業余生活,增加了員工的團隊意識和團隊凝聚力。

  在工作安全方面要求嚴格按照程序操作,做到不被勞動工具傷害,不因不正確操作損壞設備,或被設備傷害。

  雖然房務部在上半年工作中取得了一些成績,但在這段經營期間也暴露出一些不足,房務部會在明年的工作中針對這些不足不斷完善工作,繼續圍繞以經營為中心、“創品牌謀發展”的戰略思想來開展各項工作,在保證經營目標完成的情況下,不斷提高服務質量,完善服務設施,在酒店云集的省會提高企業知名度,美譽度。為賓客提供一個清潔衛生、安全舒適、賓至如歸的居家氛圍而努力!同時也希望酒店領導和兄弟部門一如既往的支持房務部的工作。以上是本人今年的工作總結報告。謝謝各位!

  20xx年客房部存在的問題:

  1.“請即打掃”牌數量不夠,造成客人要求打掃無法及時告之服務員;客人洗手時,戒指和飾物沒有專門存放的地方,易造成丟失。

  2.員工的培訓知識面狹窄,只局限于管區和部門,希望能得到更專業、水平更高的酒店人才來培訓。

  3.IC制卡系統老化,使接待員的工作效率降低。

  4.衛生防疫不得力、不投入、不專業,導致“四害”防治工作不如人意。5.外圍植物養護不到位,室內生擺擺放不協調,品種單調。

  6.接待200多個會議,出售客房78234間,接待了150538人次,收到賓客意見信58封,其中對我店的各項設施設備、服務質量給予肯定的有24封,對我店提出意見或建議的有34封,收到賓客表揚信30封,有效投訴20起(截止10月31日)。

  20xx年的工作計劃:

  在20xx年里,無論是賓客給我們提的意見又或是表揚,只要我們重視了,以正確對待,理應是我們作為酒店人享用不完的財富,在12年即將到來的日了里,為了能使房務部的客房質量管理工作日趨穩定并得以提高,必須靠全體員工的共同努力,但部門各級管理人員需做好表率模范作用,以自身的言行影響、培訓、教育員工,20xx年需進一步加強以下工作,我們又要揚帆起航,踏上新的征途。計劃如下:1、嚴格要求自己,以身作則,是嚴格管理的前提。2、加強現場巡視督導是控制問題出現的有效方法。3、加強業務知識、技能的學習,才能發現問題的實質。

  4、增強質量意識,將認為不是問題的問題或認為很正常的習慣看成是問題,同時,反應要快,對問題的敏感性要加強,不要養成被動要求整改問題的習慣。

  5、管理人員之間、員工之間要加強交流溝通協調,互相交換意見,以尋求相互理解、相互支持、相互幫助,達到共同進步的目的。

  6、進一步強調信息傳遞的高效、暢通性,工作指令、任務必須在規定的時間內完成,工作要講效率。

  7、進一步加強員工的思想教育,注重意識培訓,使各崗點形成一種團結協作、樂于服務的工作氛圍。

  8、加強重復問題的整改,越是難整改的越是要想辦法,堅決整改。

酒店年度工作總結5

  過去的20xx年,是及不平凡的一年,在公司董事會及經營領導班子的正確領導下,財務部全體員工,團結一致,緊密配合,比較順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和結算多項工作任務。充分地發揮了財會工作在企業管理中的重要作用,回想一年來的工作,主要有以下幾點:

  1、20xx年財務預算計劃工作。今年1月份,根據公司及公司領導班子的工作要求,結合市場情況,在反復研究歷史資料的基礎上,綜合衡,統籌兼顧,本著計劃指標積極開拓穩妥的原則,在反復聽取各方面意見的基礎上,向公司上報了20xx年公司財務計劃。并且,根據公司下達公司的20xx年計劃任務,層層分解落實,下達了有關部門20xx年計劃任務指標。同時,為了保證財務計劃的順利完成,財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析,及時發現各部門計劃任務指標執行中存在的問題,為公司領導制定經營決策提供重要依據。

  2、xx年年財務決算工作。xx年年財務決算工作,是xx公司會計報表第一次上報公司,這對會計決算工作提出了更高的要求。財務部根據會計決算工作的要求,高標準、嚴要求、齊心協力,加班加點不計報酬,認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,并對會計報表編寫了詳細的報表說明,完滿地完成了會計決算工作任務。

  3、員工集資工作。為了減少利息支出,減支增效。今年4月初,根據公司業務發展項目急需籌措資金的要求,以及公司領導班子的決定,財務部組織員工動員集資,半個月內完成集資xx萬元,完成了公司為中陜總公司發展項目籌措部分資金的任務。6月份,經過多方努力,從xx工行xx支行取得貸款xx萬元,緩解了資金短缺壓力,歸還了員工集資借款項xx萬元,為公司節約利息支出xx萬元。今年11月至12月,公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限,按照銀行規定,如不能按期歸還貸款,一方面加罰息xx%,一方面取消公司貸款xx萬元額度,直接影響公司信貸信譽。對此,公司領導十分著急。公司領導與財務部采取多種方案,千方百計籌措貸款到期周轉資金,經過動員員工退住房公積金后集資等辦法,籌措資金xx多萬元,按期歸還了銀行到期貸款,維護了公司信貸形象,防止了借款逾期增加罰息,為公司節約利息支出xx萬元。

  4、中小企業融資工作。xx公司從去年4月份整體劃轉公司管理以來,按照總公司要求,努力把企業做大做強,保證企業又快又好的向前發展,如何搞好資產運作,發揮現有資產的效益,已是公司經濟工作的重要環節。為此,20xx年財務部在資產抵押貸款中小企業融資方面,做了大量工作。1至3月份,多次向xx銀行報送貸款資料,銀行開戶、結算、轉移員工工資發放賬號,拓展公司中小企業融資渠道,為企業尋求貸款支持。4月份向建行報送貸款資料,5月份多次向xx支行報送貸款資料,多次接受貸款調查。經過公司領導和財務部的多次努力,6月份從xx支行取得貸款xx萬元。進入9月份后,公司先后有工商行xx支行x筆貸款xx萬元到期,財務部全力以赴,公司領導大力協調,通過員工集資等辦法籌措資金,借新還舊,為公司節約了財務費用支出。20xx年先后為中陜總公司解決中小企業融資xx萬元,財務部代表公司為公司業務發展解決急需資金問題,作出了顯著成績。

  5、財會工作量化管理。20xx年,財務部人員進行了較大調整,調整以后財會人員新手增多,如何圍繞財會工作各項工作任務,帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,財務部主要從量化管理入手,對財會工作、會計核算、費用管理、資金調拔、財務計劃、財務分析、報表報送、貸款中小企業融資等項工作任務進行具體量化,根據輕重緩急,具體分工,規定時間,落實到人,月初計劃,月中檢查,月末考核,使財務部各項工作落到了實處,既分工,又合作,緊張、規范保質保量的按時完成了工作任務,使公司領導能夠通過財務信息臺、各種表格及分析,宏觀了解公司的各月財務狀況,為公司領導制定經營決策提供了重要依據。

  6、財務人員業務學習。為了認真貫徹執行財政部新頒布的38個會計準則,新的企業所得稅法實施細則。財務部先后多次組織全體財會人員,學習新會計準則,學習新企業所得稅法,對照新準則,新所得稅法,結合公司實際,充分利用會計政策,開展會計核算。不斷提高財會人員的業務技術水。

酒店年度工作總結6

  20xx年全國占94.02%的星級酒店凈利潤虧損為59億元,成為有記錄來的最大虧損年。而20xx年整體酒店業經營仍處于低谷時期,為在逆境中求突破、謀發展,國會中心遵照集團“穩增長、調結構、促轉型”戰略部署,緊緊圍繞年度經營目標,以利潤為中心,以“增收、節支、提升品質”為工作主線,以“會議專家”為基礎,以“渠道共贏”為推動,努力突破市場發展瓶頸,創新思維拓展市場,基本完成了年度工作任務。現將20xx年度主要工作情況報告如下:

  第一部分20xx年度主要工作

  一、企業總體經營情況:

  (一)經濟工作目標完成情況

  20xx年根據集團下達的經濟工作目標(營收9000萬元),截止12月31日營業收入累計完成9000萬元,完成預算100%,比上年同期下降586萬元,同比下降了6.1%。經營利潤(GOP)1845萬,比去年同期減少189萬,減少9.3%,GOP率21%,和去年同期21%持平。利潤總額-157萬,比去年同期39萬減少196萬,主要國會投資置業投資收益比去年897萬。平均房價456元/間,比去年同期460元/間減少4元/間,平均出租率55.8%,與去年54.2%增加1.6%。尤其今年國慶期間通過包量買斷、網絡推廣等促銷方式著重加大對散客的促銷力度,保障了國慶7天酒店客房營收實現120萬元,比去年增長21.81%,平均房價599.26元,平均出租率69.46%,分別比去年同期增長8%和7.84%。特別在10月2日單日客房營收達到30.2萬元,取得歷史性突破。

  (二)營銷方面

  根據數據顯示,20xx年前三季度全國五星級酒店平均房價為643.46元/間天、平均出租率55.91%、而酒店前三季度的平均房價為500元/間天,平均出租率56%,與南京五星級平均水平還是有一定差距。為此,在互聯網+的今年,酒店著重圍繞網絡營銷加大推廣力度,成立專門網絡運行小組,制定了詳細的網絡工作運行手冊,不斷開拓新的市場,保障了收益的最大化,主要體現在以下幾方面:

  1、不斷開拓新渠道,通過現付、預付、團購等形式與攜程、途牛、去哪兒、同程等多個OTA渠道展開合作,對酒店營收帶來直接影響。其中與與xx網合作“景+酒”,今年3月14日當天客房銷售突破100間;截止到目前實現OTA合作商35家,實現客房營收570萬元。其中攜程全年買斷一萬間天,已經實現7500多間天,營收380萬,比去年增長2%。網絡客房營收占總客房營收的比重16.8%,比去年上升三個百分點。

  2、通過官方網站和微信公眾號等網絡平臺,及時發布酒店動態信息等,并持續推出微信秒殺客房活動共22期,有效吸引了商務散客客源。活動開展后,粉絲增長965人,會員增加1124人,目前秒殺房已經售出86間客房

  3、繼續利用微博、微信發送酒店促銷類和文化類信息,獲取較高的關注度;并通過與兄弟單位南京商廈接洽,吸收其會員為酒店官網會員,截止到目前實現微信粉絲2271人,官網會員3221人。其中1-9月份官網銷售實現300間夜,是去年一年的三倍。

  4、與淘寶推進“信用住”合作,實現免查房和快速入住等便捷服務;另外與眾薈網簽約大數據管理,更好地指導酒店通過收益管理執行實時房價的調整和房量的控制,有針對性地提高酒店服務質量。同時高度重視酒店官網渠道,開發酒店官網在移動端的WAP網站,方便客戶通過手機實時查詢和預訂,截止目前,今年已經累計實現官網預訂381間天,超過去年一年的總和,后續訂單將會顯著增加。

  5、完成酒店親子游產品的設計和上線,持續聯合海底世界、植物園、天文臺、明孝陵推進家庭親子游套餐,同時與安保配合在周末和節假日發布實時交通路況,方便散客入住。我們還聯合中山陵分別開展了“尋找櫻花女神”、“秋游鐘山、全名拍照”等活動,酒店的微信平臺已經與更多的平臺商融合,粉絲數和關注度都獲得了較高的提升。為進一步增強親子游休閑度假市場份額,于國慶前引進了4輛房車,打造了南京首家星級酒店房車體驗營,并花費約7萬元完成了基礎配套設施建設。下一步將通過OTA平臺大力促售,以爭取更大的收益。

  二、健全人事組織機構,保障酒店各項的工作的有序推進。

  今年以來,結合工作實際,公司組織召開了股東大會兩次,董事會三次,進一步完善和健全了公司股東會、董事會和監事會職能,完成了對董事會成員的調整、公司章程的修訂及董、監事議事規則的擬定,有效地確保了各項工作按規范程序運作。

  三、按計劃推進各任務指標按要求落實。

  (一)根據年初董事會工作要求,通過認真、完善的市場調研及嚴密的招投標程序,通過了以合同能源管理方式對鍋爐進行更新改造,8月31日起開始投入施工,施工期間工程、安保安排專人全程跟蹤,酒店總值班人員每日對施工點進行檢查,發現問題及時提示,確保了在施工期間無一起安全隱患事故發生。此項工作已于10月19日完工,目前運行效果顯著。

  (二)完善企業內部管理機制,為各項工作有序推進打下堅實基礎。

  首先,重新梳理了日常管理制度,對涉及到酒店運營各方面的規章制度進行了修改、完善。同時嚴格制度落實和規范化管理,全面加強財務審計監督檢查,繼續加強工程建設、物資采購、重大項目招投標過程中的管控把關,確保按章辦事、公開透明和清正廉潔。

  其次,嚴格落實集團OA辦公系統登錄、流程辦結等相關工作。加強信息化建設,組織力量做好信息采集報送,截止到11月底,共報送動態信息93篇(全年任務80篇),累計得分437分(全年任務260分)。

  再次,按照集團檔案管理要求,加強各門類檔案的集中統一管理,完善了檔案管理制度、歸檔范圍與保管期限修訂。同時完成了20xx年文書檔案的整理,并于9月中旬完成與集團OA網掛接,預計于12月底前完成2012-2013年檔案的整理掛接。

  四、嚴抓安全工作不松懈,確保全年安全生產無事故發生。

  高度重視安全生產工作。堅持以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題,全面落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任體系,尤其是酒店鍋爐改造施工期間的安全監管,安排專人全程跟蹤、檢查,確保了安全施工無隱患。此外,不定期做好對全店及各項目點的安全衛生大檢查,截止到11月底先后組織各類安全大檢查30次,其中管理公司項目點安全生產檢查11次,各類安全演練8次,安全生產例會召開11次。未發生一起安全生產事故。

  由于酒店地處風景區,占地面積大,監管范圍廣,安全監控存在較多盲區,僅依靠原有的安防監控體系遠不能滿足日常運轉的需求,為了進一步提升全方位立體化監控能力和智能化安全管理管理水平,酒店于3月份在全省酒店行業率先引入無人機進行安全巡檢,搶占了江蘇省酒店業的先機,為推進服務品質提升帶來了全新的視角和體驗,同時也大大減少了人力成本支出,有效提升了工作效率。

  五、圓滿完成各類接待任務,確保全年無重大賓客投訴發生。

  全力以赴完成各類重大接待活動。截止到11月份酒店圓滿完成了“亞洲軍體會議”、“全國政協”等重大接待160批次,為酒店創造營收的同時也贏得了良好的品牌效應。

  進一步突出國會菜肴品牌特色和質量,積極倡導菜肴創新,通過不定期的創新菜評比、技能大練兵及有效的激勵制度等方式激發員工的創新力,形成奮發向上,不斷創新的良性競爭氛圍。并通過五星慶典美食季、湘菜美食節和金秋蟹宴美食節等活動,不斷推進菜肴品質和營收的穩步增長。

  六、不斷拓展管理公司項目,爭取收益最大化。

  積極推進管理公司現有項目扎實開展,不斷優化資源配置組合,積極與各項目業主方溝通,確保各項工作按計劃落實,先后安排人員進駐閱江樓景區游客服務中心、高淳旅游度假村等項目開展工作,截止到11月份管理公司管理費收入220萬元。

  依照集團要求,目前仍在繼續推進酒店管理公司第二輪綜改工作,現方案等已全部擬定完成,下一步將根據要求落實。

  七、充分發揮黨工團作用,促進黨風廉政暨精神文明創建工作再上新臺階。

  緊貼“黨建圍繞中心抓,抓好黨建促發展”的思路,全面對照“三嚴三實”標準,推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展,堅持標本兼治,強化黨風廉政建設,由酒店黨總支與各支部、各部門負責人簽訂黨風廉政建設目標承諾書,明確職責任務,進一步加強懲防體系建設,筑牢拒腐防變的思想防線。并組織開展了“三嚴三實”系列教育活動,落實了“統一活動日”計劃。

  通過不定期組織黨員自學、支部集中學習、組織培訓等方式,提升黨員干部整體素質。完善黨員發展、培養計劃,加強對5名預備黨員的考察培養,進一步吸收優秀青年充實黨員隊伍。

  充分發揮黨、工會、團委“橋梁紐帶和活躍凝聚”作用,截止到11月份先后組織開展了“七一”專題黨課學習、青年文明號愛心助學、員工座談會及秋季趣味運動會等系列活動十余次,有效提升了企業與員工之間的凝聚力及向心力。

酒店年度工作總結7

  前臺是一個很好的平臺,讓我們對社會有了新的領悟和認識,只有在現實中經歷過,才會明白這個社會是如此的復雜,遠沒有我們想象的美好。在酒店前臺期間,曾有一段時間,我發現自己的想法和觀點是如此的幼稚,不過后來我就慢慢放開了。在大學里,我們只是一張白紙,只有通過前臺才能體味社會和人生,在前臺這個不起眼的崗位,我能夠感受到社會上的人情事理,我在一點點的積累社會經驗和學習處世之道,了解人際關系的復雜,這是整個前臺過程中最寶貴的一部分。整個前臺歷程,我不僅看到自己好的一面,也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來,從而讓我關注到自己從不曾注意的東西。

  也許,在外人看來,前臺的工作很簡單,事實上,這工作的程序復雜繁多,在這說長不長說短不短的三個月里,我發現要做好一項工作,心態必須調整好,無論工作是繁重還是清閑,要用積極的態度去完成我們的每一份工作,而不是去抱怨;當你犯錯的時候,要想盡一切辦法去彌補你的過失,而不是逃避。要說的是,現在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的,也就是說,入住的客人多,自己的工資也高,這算是鼓勵大家埋頭苦干,加班加點也愿意堅持的動力所在

  前臺現在已經結束了,這是一段令人難忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦澀,很難用一言兩語說清楚。這三個月的時間是短暫的,但過程卻是漫長的,我要好好地總結歸納一下,將自己的不足之處進行加強,重新整理自己的信心,迎接新的開端。通過這次前臺,我真的學到了很多實際的東西,而這些恰恰是在課堂上所學不到的。

  以后的兩年,我還將繼續在學校中學習,因為下一階段的學習也跟這份前臺工作相關,所以,也為我日后的學習奠定了一定的基礎。最后,感謝酒店的所有的同事和經理,謝謝你們對我這兩個月的前臺期間的關心和照顧,從你們身上,我學到了很多,也希望酒店能夠越來越好!

酒店年度工作總結8

尊敬的村兩委領導、各位嘉賓、親愛的員工朋友們:

  大家上午好!

  沐浴著科學發展的習習東風,承載著創先爭優的累累碩果。我們走過了團結奮進的20xx年,開啟了光輝燦爛的20xx年。

  今天,我們歡聚一堂,隆重舉行裕和花園酒店20xx年度工作總結大會,在此我謹代表裕和花園酒店,向在百忙之中光臨大會的領導嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

  一年來,我店在黨總支、村委會的堅強領導下,在全村人民及社會各界的大力支持下,在酒店全體員工的共同努力下,以科學發展觀為指導,以“創先爭優”活動為契機,以爭創國家四旅游飯店為載體,取得了可喜的綜合效益。

  去年,酒店在探索中前進,在開拓中進取,全年共接待大小會議xxx個,實現營業收入xxxx萬元,走出了酒店業一年賠二年平三年盈的怪圈,第一年就基本持平,實現了政治效益、經濟效益、社會效益的三豐收。

  接下來,我從四個方面向大會進行匯報:

  一、高舉紅旗、加強學習、振奮精神、齊心協力,打造具有鮮明個性的學習型支部。

  一年來,我們狠抓基層黨建工作,與時俱進地弘揚“賈家莊精神”,轟轟烈烈、扎扎實實地開展了“創先爭優”活動。我們認真的學習了省委袁純清書記7月29日的重要講話,認真的學習了市委王志強書記的政府工作報告,認真的學習了呂日周《再論賈家莊精神》。每個黨員、入黨積極分子統一發放了“創先爭優”學習筆記本。要求不僅要抄、要記,而且要結合自己的工作實際寫出心得體會。支部安排專人每月進行檢查、匯總、通報。

  同時,我們主動邀請山西青年報首席講師鄭寶蘭女士講解《弟子規》、請山西財大培訓師馬國柱教授《做的中層》講座、請汾陽黨校副校長郝志強上黨課、請省旅游局行管處副處長藺物勤講解四酒店管理。

  組織了三次大型學習活動。包括20xx年1月6日舉辦了“紅歌歌詞及愛國詩詞朗頌比賽”,6月15日組織了“弟子規”大講堂大型演講活動,xx月8日酒店開展了為期9天的《把信送給加西亞》學習心得演講比賽,緊扣酒店工作實際開展認真執行黨總支提出的“唱好歌、讀好書、辦好事”活動。

  通過一系列活動的開展,裕和花園酒店的廣大黨員、干部、員工精神振奮、斗志昂揚,政治素質、文化素質、業務素質都有了很大提高。在高爾夫球場建設中,裕和花園酒店的全體干部職工積極主動捐款七萬九千五百元;為了給花工李樹全的愛人治病,大家自發捐款三千二百四十元;第八黨支部副書記胡鈞個人捐助價值一萬五千八百元的清華大學衛星遠程教育系統,每周六、日大家足不出戶就可以在二樓北會議室直接收聽清華大學的培訓課程。

  通過一年的努力,裕和花園酒店所屬的第八黨支部帶出了一支具有鮮明特色的戰斗團隊。一舉榮獲了全省創先爭優活動“先進黨支部”的榮譽稱號。

  二、內強素質,外樹形象,苦練內功,完善設施,一舉拿下汾陽市第一家四星旅游飯店的殊榮。

  20xx年年初,酒店總經理辦公會確定了今年管理目標主要是按照國家四旅游飯店標準要求,爭創汾陽市第一家四旅游飯店。

  酒店同時成立了申星領導小組,隆重召開了全體員工動員大會。

  隨后,各級管理人員認真學習《中華人民共和國旅游飯店的劃分與評定標準》,根據評分細則10大項338小項的具體要求,一項一項的整改,一分一分的摳算,對照標準,苦練內功。

  為配合申星工作,酒店歷時兩個月隆重舉行了第二屆技能比武大賽,并且派五名選手參加了市總工會舉辦的“汾陽市酒店行業首屆技能大賽”一舉獲得團體第一名。

  一年來,我們逐步完善了裕和商務會所、足療中心、康體中心、員工宿舍樓等各項硬件設施。為了增長見識,開拓視野,酒店組織先后三批71人次赴太鋼花園國際大酒店、太原麗華苑大酒店、大同云岡建國賓館、大同花園大酒店進行學習、考察。

  經過八個月的艱苦努力,經過省、市旅游局反復四次的檢查整改,終于于11月21日,正式榮膺國家四旅游飯店。通過申星工作,完善了硬件、規范了管理、提升了品味、鍛煉了隊伍,擴大了酒店的知名度和美譽度。

  這不僅是汾陽市第一家四酒店,更是山西省建在農村的第一家四酒店。這項殊榮的最終取得,不僅是裕和花園酒店的榮耀,更是全村人民的榮耀,為我們建設旅游賈家莊奠定了堅實的基礎,為賈家莊騰飛插上了有力的翅膀。

  三、認真細致、精益求精、扎實勤懇、團結敬業,獲得了經濟效益、政治效益、社會效益三豐收。

  裕和花園酒店地理位置的特殊性決定了它的經營特性是以會議、團隊為主要客源的會議型酒店。20xx年全年酒店共接待會議xxx次,接待包飯34次、1025桌。通過會議、包飯的接待獲得了經濟效益、政治效益、社會效益三豐收。

  一年來,我們先后接待了非洲馬里共和國國民議會議長的.訪問;接待了全國人大表代表團新農村專題組的調研;先后兩次接待了省委袁純清書記帶領的觀摩檢查團,接待了國家公安部、司法部道路交通事故損壞調解現場會、全國病毒性肝炎學術研討會、全國圖書工作會議以及省衛生廳、建設廳、教育廳、建設廳、水利廳、省農行、省銀監會等省級單位的42次會議,同時,成功舉辦了山西省首屆大學會村官論壇,省改革創新研究會組織的長治武鄉縣兩批學習考察團,山西青年報組織的七批弟子規夏令營。

  四、科學決策、嚴格管理、完善制度、貼心服務,各部門積極開展一系列有聲有色的活動。

  1、行政部嚴格執行管理人員例會制度。每周二、六除有重大接待外,堅持召開管理人員例會,全年共召開例會92次。每月20日到25日對每個部門相關人員的轉正、晉升、晉級進行考核。每周三組織衛生大檢查,并下發衛生檢查通報。20xx年11月酒店全面推行了百分考核制,將日常管理、服務質量、紀律情況、消防安全等各項考核指標以百分制的形式予以體現。每月28日組織所有員工參加升國旗儀式,組織四大部門輪流舉辦當月的員工生日晚會。組織員工去白虎山林場義務采回價值10萬元的樹苗。購置了中巴接送車一輛,極大地方便了員工上下班。

  2、客房部為生病客人提供感康感冒藥,防止瀉肚的腹派酸,為喝酒過量的客人提供解酒靈。冬季客人皮膚干燥,又在一次性用品中增加了潤膚露,為套房配備了電腦、空氣加濕器。為了住標間的客人方便,將容易倒混的一次性拖鞋、牙刷改成顏色不一的ab款拖鞋。

  3、餐飲部餐具管理落實到人,餐損逐月下降,現已經由開業初的百分之三降到百分之零點八。班前會設立了開心一刻,每天都有一位員工進行唱歌、講故事、鍛練員工的心理素質。每半年進行一次大調崗,讓管理層和員工在各個崗位上都得到鍛煉,成為綜合性人才。配合出品部采摘桑椹、木蓿、草莓等野菜鮮果42次。既使客人吃到綠色的農家美食又降低了直接成本。

  4、出品部每月15日召開菜品品質圈會議,分析當月菜品狀況,檢討菜品質量,分享菜品經驗,并共同研討本月新菜。無論是從小炒,還是汾州傳統宴席、包席都有一定的提高,全年毛利潤達到54.5%。考慮到柴油漲價的因素,加裝了電蒸柜,從而節約了柴油近五分之一。

  5、財務部為加強財產管理,防止財產流失于每月24日、25日進行全店大盤點。并將餐損和相關責任人工資掛勾。根據四要求,開通了網上預定功能、開通了外幣兌換業務、在各個收銀站點實現了銀聯卡刷卡業務

  6、銷售部采取嚴格的盯會制度,每次會議都有一位專職的銷售經理進行協助,保證各個會議的圓滿進行。同時,先后兩批去太原展開營銷活動,挖掘新客戶、回訪老顧客。

  7、工程部4月、10月份對水系統做了兩次排水軟化處理,對酒店456個風盤濾網進行了衛生清理,保證了風盤的正常使用及空氣凈化,及時處理理漏水24次。特別是機房節能降耗方面,全年比例年同期節約用電23萬元。同時,在重大停電9次過程中及時發電保證了酒店的正常用電。

  成績的取得凝聚了各級領導的悉心關懷,傾注了各有關單位的鼎力支持,匯集了全村人民的積極幫助,包含著全體裕和員工的辛勤付出。尤其是今年,龍頭企業水泥廠為我們出資700萬元建設員工宿舍樓,為高爾夫球練習場提供了50萬元的鋼材和20萬元的水泥。

  在此,我再一次向一年來給予我們關心、支持、幫助的各級領導、來賓,各有關單位表示崇高的敬意和衷心的感謝!

  在取得一定成績的同時,我們更要清醒地認識到我們所存在的差距和問題。

  一、表現在酒店人員文化修養、專業知識、管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊;

  二、表現在酒店尚未形成一整套獨具裕和特色的“管理模式”;

  三、營銷力度還不夠,營銷意識欠缺,營銷手段單一,固定的客戶群體不大;上述問題的存在主要是領導層思路不開闊、管理工作沒跟上所造成的,在新的一年里我們要轉變觀念、加大力度,克服存在的問題,使酒店20xx年的工作再上一個新的臺階。

  展望充滿陽光的20xx年,我們將堅定地圍繞在黨總支、村委會周圍,借榮膺四酒店的東風,乘勢而上,再接再勵,再創佳績!我們重點要在提高全體員工素質、打造真正的四服務等方面大做文章,為推進五個賈家莊的又好又快發展,貢獻我們裕和人的一份力量。

  謝謝大家。

酒店年度工作總結9

  首先,向各位作一個自我介紹,我叫xxx,是四季餐廳的銷售經理,現在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。

  一、履行職責情況

  從20xx年3月4日任職后,前幾個月(3、4、5月)主要是協助餐廳經理做好前廳的日常內部管理事務,后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領導的信任和自身發展的需要,主要負責四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內外營銷,從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯,從亞洲杯再到王菲演唱會,再到“十全十美”,體育場舉辦了一系列的活動,四季餐廳同樣也在市場的打拼下,掀起了經營的高潮。回顧這幾個月來的工作,主要有以下幾個方面:

  1、抓學習教育,激勵奮發向上從任職以后,我在四季餐廳分管內部管理工作,了解四季餐廳員工多數來于河北、安徽、湖南等不同地區,文化水平和綜合素質有很大差異,業務水平及服務意識不高,針對此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進行全面性的培訓和現場督導。糾正錯誤的管理方法,進行理論的講解及實踐的練習操作。從賓客一進店的規范禮貌用語、微笑服務以及職業道德的觀念、菜品搭配,規范八大技能實踐操作程序,通過學習,使員工加強服務質量,提高業務服務水平,當賓客進店有迎聲,能主動、熱情地上前服務,介紹酒店風味菜,當賓客點起煙,服務員應及時呈上煙缸等。在四月份時,舉行了技能實操比賽,服務員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務員通過活動比賽,養成了一個好的習慣,不懂就問,不懂就學,相互求教,也學到了很多知識,精神風貌也越來越好,提高了工作效率,不足的是操作細節還有待改善。

  二、抓管理建章立制前期

  四季餐廳很多工作存在問題,主要的毛病存在于沒有規范的制度,員工不明確制度,一些制度沒有具體的負責人進行落實等。通過質檢部領導的指導,我對羅列出衛生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛生要求標準、收尾工作的注意事項,每天進行現場督導檢查,對員工加強工作意識,明確工作責任有很大幫助。后期電話費用高,配合吳經理配置電話機盒,規定下班時間將電話鎖上,以及任何服務員一律不允許打市話等,杜絕了下班時間打市話的現象。

  三、抓內部客戶的溝通真誠地與客戶溝通

  聽取他們的寶貴意見,不斷改進并協調,及時將客戶反饋的信息反饋給廚房,如,有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足,“沸騰魚”不夠香等等,通過客戶的真誠反饋,再加上我們認真的討論、修改,不斷地提高菜肴的質量,令顧客滿意。

  四、抓宴席的接待及管理宣傳工作

  金秋十月是婚宴的黃金季節,制定婚宴方案,向周邊的單位發放宣傳單進行走訪工作,目前,我承接了10月份的五場婚宴工作,向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優勢,對婚慶公司進行電話溝通,對外宣傳酒店規模等,計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。

  五、深入市場調查,密切配合銷售部

  抓市場經濟左麟右李演唱會期間,密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯,創收了萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間,多次配合出攤工作及配合內部管理督導,通過亞洲杯,我感受了團隊精神,在王菲演唱會期間,多次與組委會領導溝通場地人員的用餐,協調菜式,為酒店創收了萬多元的餐費,再到十全十美演唱會,承接了自助餐280人用餐,其中餐標80—100元標準等。

  六、抓團隊用餐

  利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐,目前前來旅行團消費最多的是旅行社、旅行社、國旅、旅行社等,通過接待團餐,第一為餐廳增添了人氣,第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會,認真咨詢反饋,做好信息的反饋統計工作。

  總之,在這平凡而又不平凡的七個月里,我感受很深,同時也深感自己的不足,目前,外面的市場還沒有完全打開,需要我繼續努力,我將朝這幾個方面努力:

  1、不斷學習,提高自己,加強銷售的業務知識及各方面的知識學習。

  2、認真做好本崗位工作的同時,不斷開發新的客戶群體。

  3、做好內部客戶的維護及溝通工作。

  4、有計劃性地安排好營銷工作。

  5、做好客戶統計資料,不斷地加強聯系,做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

  6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務。十分感謝各位領導!謝謝!

酒店年度工作總結10

  回顧一年的學習工作,在上級的正確領導和賓館各部門的大力支持下,餐飲部團結一致,集思廣益,圓滿完成了年度計劃。現將一年的工作情況總結:

  一、經營情況

  截止12月中旬,餐飲部共實現銷售收入xxxxx萬元,其中xxxxx收入xxxxx萬元,xxxx收入xxxxx萬元;較去年同期增長xxxx萬元,實現了經營指標較去年同期增長xxxx%以上的目標。完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務,重大投訴率為0。

  二、管理情況

  1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司

  20xx年,餐飲部在賓館“全面規劃,分步實施,大膽實踐”的改革思路指導下,立足館情,因地制宜,按照現代企業制度的架構成立了xxxxxxxxxxxx酒店管理有限公司。公司的成立為全館的可持續發展,為賓館社會化改革的深入、規范化縱深推進奠定了堅實的基礎。公司成立了董事會和監事會,實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作:

  ⑴、xxxx酒店管理有限公司的成立

  ⑵、完成了與公司申請注冊相關的各項手續,進行了工商行政注冊登記,辦理了正式的企業營業執照。⑶、順利完成了租賃和經營xxxxxxxx餐飲的工作,理順了與賓館接口的各項工作。

  ⑷、組建了公司運營機構,完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經營項目部、財務部和綜合部。⑸、制定了酒店管理公司工資方案,并通過了xxxxxxxx的審核。新的激勵體系,激勵政策更趨市場化。員工的收入與工作業績、勞動貢獻及業務技能掛鉤,新的工資方案中不僅要員工們關心營業收入,還要關心和掌握每月的成本和利潤,讓每位員工養成會算賬的習慣,做到心中有數。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜,使各崗位員工的業績、勞動與其所得相符。通過績效改革,拉開了新、老員工和重點崗位、普通崗位的工資差距,限度地調動員工的工作主動性、積極性和創造性。

  2、鞏固原有優勢、積極拓展業務

  20xx年,餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場優勢,同時積極開拓新業務。

  在婚宴市場上,力求做精、做細,使得婚宴也在20xx年呈現出火爆的場面。一年中,實現婚宴銷售收入xxxxxxxx萬元,共接待婚宴xxxxxx場,呈現出蒸蒸日上的態勢。

  在開拓新業務方面,于20xx年8月27日正式接管了xxxx食堂,xxxx食堂不僅要做好賓館員工的工作餐,更重要的是服務好xxxx、服務好小區。食堂工作看似簡單,其實不然,怎樣搞好一日三餐盡量變化花樣品種,使就餐人員感到新鮮、有胃口,我們花了不少心思動了不少腦筋。我們的宗旨不是創收,是全心全意的為職工服務,做到艱苦奮斗,處處精打細算,盡量穩定菜品價格,商品漲價我們想辦法不漲價。提高飯菜質量,做到主、副食品種有葷、素、涼、熱,做到花樣繁多。除職工餐以外,還開放了小炒和火鍋。解決小區居民的飲食需求,豐富了小區的餐飲內容。

  除了經營好餐飲以外,還積極開拓其它領域:xxxx大膽創新,中秋節制做了“xxxx月餅”并向市場銷售,取得了良好的經濟效益;代理和銷售了兩家白酒系列產品、一家啤酒產品。

  3、創新管理體制,有效控制成本

  餐飲部在控制成本上積極探索、勇于開拓。著手實行了魚類、肉類和飲品的比質、比價采購招標。經過篩選后和供貨商簽訂為期一個月的供貨協議。對供貨商實行動態管理,在簽訂中標合同的同時,對在供貨質量、供貨期、數量等方面多次出現問題的,除了按合同要求進行處罰外,在第二次的供貨招標中予以淘汰,情況嚴重的,當即取消其供貨資格。比價后色拉油的采購單價比實施前下降了xxxx%,酸奶下降了xxxx%。通過比價招標,規范了采購程序,擴大了進貨渠道、保證供貨的及時。同時,增加

  了采購環節的透明度,減少了人為因素的影響。在扎扎實實地搞好現有采購業務的基礎上,拓寬采購范圍,我們還將采用此種模式,對其他貨品進行比價采購,爭取把成本降到最低限度。

  同時,餐飲部全體員工積極開展節約、節支活動,努力控制各項支出:xxxxxx和xxxxxx酒家從細處做起,規定了空調、音響和照明燈的開放時間。隨時檢查跑、冒、滴、漏的現象,xxxxxx和工程部用了2天的時間在地溝發現了熱水的跑、冒處,并及時修理。項,每月節約近xxxxxxxx元。其次,在原材料的使用上,在不影響賓客的滿意度的基礎上,做到了邊角料的回收再利用。盡量減少一次性用品的使用。另一方面,對廚房廚師進行了整合,確保菜品質量和新菜肴的推陳出新。在邊角余料的利用上,加大新菜開發力度,全年用南瓜做出的新菜是較為成功的典范。

  4、加強促銷和宣傳

  在銷售淡季,積極的策劃促銷活動。適時推出了一系列的促銷方案如:夏季xxxx舉辦了啤酒節、超值特價菜xxxxxxxx起價;xxxx舉辦了海鮮美食節,推出“免費午餐”活動和抽獎活動。xxxxxx與xxxx酒家共同舉辦了“盛夏大酬賓”活動。冬季開展了“天寒xxxx暖真情謝朋友”一系列活動,活動期間,推出了“你請客、我送禮”和真情特價菜:毛蟹xxxxxxxx一只、錮魚1xxxxxxxx一份;近日xxxxxx酒家特邀請了廣東名廚加盟,傾心推出正宗高檔滋補粵菜、燕鮑翅系列。

  在積極開展各種促銷活動的同時,在《xxxx商情報》上對xxxxxxxx管理公司的成立和各餐廳進行了宣傳報道,內容涉及新菜品、美食節和公司經營等,引起很大反響。除此之外,積極配合xxxxxx第四屆“xxxx之夜”中秋賞月晚會活動,餐飲部推出“中秋賞月宴”,擴大了xxxxxxxx的影響。

  5、加強學習、增強服務意識

  酒店是以服務為核心的行業,我們一直把對員工的培訓作為一項重點來抓:結合《消費者權益保護法》的宣傳,參加xxxxxxxx“食品衛生宣傳周”活動、增強了員工的法制意識。餐飲部的員工積極參加賓館組織的各種培訓,每一次的參培率都能達標;除了本職崗位上的基本培訓外,還增加了一些課外知識方面的培訓,使員工們的知識和能力得到不斷的豐富與更新。另一方面,我們組織了演講比賽、端托比賽等豐富多樣的活動,員工在積極參與中活躍了生活,提高了員工的素質,賓客得到了滿意。12月9日,參加了xxxx市“xxxx杯”烹飪競賽,參加競賽的人員從活動中學到了許多餐飲業的烹飪技術,從中受到了啟發。同時也向各地的同行展示了我館的技術水平。本次競賽榮獲團體二等獎、個人三等獎。

  三、存在的問題和今后的打算

  1、賬款回收的難度較大,客戶拖欠賬款,導致部分呆賬、壞賬的產生。

  2、對客戶的回訪不夠,客戶檔案整理不夠完善。

  3、培訓工作的實效性不強,員工的技能沒有得到明顯提高。

  4、由于員工的流動性較大,導致了新員工對本職工作操作不熟練。

  在這一年里,我們雖然取得了一定的成績,但我們也深刻地意識和體會到,有些工作還沒有做到位。在今后的工作中,將會進一步加強自身建設、加強制度建設、加強業務和專業技術培訓,提高服務意識和服務水平。在上級的領導下,創造餐飲部美好的明天。

酒店年度工作總結11

  年終總結:忙碌而充實的xxxx年即將過去,充滿希望的xxxx已經到來,這一年里,我們餐飲部在酒店領導的正確領導下,取得了不錯的成績,現將這一年的工作總結如下:

  一:確立日常管理計劃及管理方針

  協助部門經理完成餐飲部的整體管理和督導,在經理的授權下,負責檢查區域的日常工作:組織安排vip客人的接待,處理好客人的相關投訴,遇到重大問題及時像經理匯報;與酒店的相關部門做好溝通和協調,保證餐飲部工作順利進行,主持召開班前班后會議,布置相關的工作安排、總結存在的問題;在餐飲部經理的直接領導下,協同領班,對優秀員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予與輔導,督導員工的工作質量與服務質量,留意員工的工作表現及工作態度,調動員工的積極性,降低員工流動性,樹立團隊意識,增加凝聚力,全力以赴做的更好。

  二、員工管理方面:

  1、班前檢查儀容儀表,對于不合格的要求整理合格后方可上崗,對員工的禮儀運用進行監督,使員工養成良好的習慣。

  2、強化員工的服務意識,提高服務質量,對用餐高峰期進行合理的人員調配、明確各自工作內容,分工合作,保質保量的進行工作。

  3、定期進行員工培訓,提高服務效率和意識,學會“察言觀色”從細微處去發現客人真正需要的是什么,而我們需要做的是一切做在客人開口前。服務無小事,從根本上轉變員工的服務態度,服務并非低人一等,我們是為紳士和淑女服務的紳士和淑女。結合后廚對員工進行菜品的培訓以及每日急推的菜品,目的是為了使員工了解各菜品的特色和口感,使之在點菜時不僅可以給客人最正確的建議從而節約了酒店菜品的浪費。酒店是一個更新很快的行業,新員工永遠是酒店的重要組成部分,我們要根據新員工的入職情況和特點進行專題培訓,使之轉化視角,快速融入我們的大家庭中。生活中,關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,定期找員工談心,了解他們生活中是否有難題及時發現及時解決。

  4、提高餐飲的衛生質量;加強餐飲衛生質量的督導力度,務必保證每間包間保持最佳狀態,實行逐級負責;員工對所負責的包間;樓層領班對所管轄的房間的衛生,及物品配備情況逐一嚴格檢查,同時強調當日收餐結尾工作清掃完畢,并制定【周計劃衛生表】,有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養維修,提高I餐廳衛生質量及餐廳設備設施的使用壽命。

  5、控制物耗、開源節流;強化員工節約意識,提倡控制水、電能源的浪費,實施物耗管理責任制。統一全面盤點,一旦損失責任到人、對大量損失一經查出追究當值員工責任的同時,對期所管轄樓層領班將追究連帶責任。

  xxxx年是不平凡的一年,以來,對公款吃喝現象查處嚴厲,這種情況下,使居于服務業龍頭企業的餐飲業陷入不樂觀的境地。在如此情況下,我們要相信,危機總是伴隨著機遇,我們應從困境中找到突破口,穩中求進、攻堅克難、在酒店領導的正確領導下,再創佳績!具體有以下幾方面建議:

  1、自一樓自助餐開始以來,得到的反響還是很不錯的,之后工作中我們要不斷推陳出新,引進新品,增加菜色和酒水種類,吸引更多年輕客源。利用網絡資源,進行網絡銷售。

  2、降低菜品成本,引領大眾消費:將客源從公款轉換成自主消費,

  3、打造有特色的主題宴會,充分利用節假日,使生日宴、婚宴、家宴、商務宴會成為提高營業額的重要部分。

  4、與旅行社合作,接待旅游團隊,提供不同檔次的團隊餐,我們還有足夠的客房資源,這樣一來,不僅提高餐飲部的上座率而且提升了客房部的入住率。

  俗話說:點點滴滴,造就不凡,在以后的工作中,不管餐飲部的工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與各位領導及同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各項工作技能,為云達的發展做出最大的貢獻!

酒店年度工作總結12

  xx年,在酒店領導的正確指導下,面對xx酒店相繼崛起的競爭形勢,行政部緊緊圍繞管理、學習、服務、招聘、溝通等工作重點,詳細內容請看下文酒店行政助理個人。

  一、加強基礎管理,創造良好工作環境

  為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調與溝通,為公司各項工作的開展創造了良好條件。同時,行政部不定期的深入到員工之中,加強與員工的溝通,積極了解員工的思想動態。

  比如在前廳工作的pa阿姨們,雖然人數不多,但其幾年下來,相互之間存在著一些誤會與積怨,導致兩位從開荒一直工作到現在的pa唐阿姨和史阿姨,在工作中因為一些小事而時常產生摩擦,行政部在走訪中對分別和兩位阿姨進行了溝通,使原本已提交辭職書的唐阿姨留了下來,為酒店挽留了一位優秀的老員工。客房部服務員張以鳳是一位工作認真、不怕苦不怕累的好員工,每一次客房的績效工資她都是排名前幾位。有一次在和她聊天時,發現她的氣色大不如剛開始來上班的時候,便對她的近況做了一些詢問,才知道她在最近一段時間做了手術,她個人怕影響到部門工作,一直沒有向部門領導反映其身體狀況,仍然堅持在一線部門。行政部考慮到她的實際情況,積極與其部門總監溝通,給予了一定時間的休息和合理的工作安排。

  行政部始終堅持給員工的工作環境,為員工提供人性化的人文關懷,讓員工真正感受到酒店是家,切實做到關心員工、愛護員工,充分調動員工的工作積極性、主動性、創造性,增強酒店的凝聚力和戰斗力。

  二、加強企業文化建設,豐富員工生活

  為了更好的對外宣傳酒店,提升酒店的知名度和美譽度,春節之后,有安排有計劃地開始籌備酒店網站事宜,大到整個頁面的合理設計及內容規劃,小到酒店所有資料的收集整理,工作在一步步中完成并實施。最終實現網站內容與員工天地欄內容同步更新,不僅向所有員工展示了酒店的文化建設,也為員工提供了一個表揚好人好事的發布平臺,真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價值觀念。酒店網站建立起來了,也得到了客人的關注,有些客人已經開始在網站上面提交預定信息,只是我們酒店沒有專人負責,酒店在線預定這一塊成為了一個空缺。

酒店年度工作總結13

  過去的20xx年是不平凡的一年,是我們xx大酒店創建的第二年,是xx大酒店創立品牌,豐富品牌內涵,提升品牌形象的一年,是xx大酒店提升市場占有率的一年。酒店全體員工同心同德、兢兢業業、任勞任怨、積極奮力拼搏,克服各種困難,取得了豐碩的工作成績:

  一、酒店經營業績穩步提升相比去年有明顯幅度的進步

  20xx年酒店全年營業收入完成了酒店年初下達的全年營業額指標,另外全年上繳各種稅金超30萬元。

  二、酒店綜合管理日趨加強和完善,水平全面提升

  1、繼續建立健全酒店各項規章制度。

  (1)重新擬定并完善了酒店各項崗位職責。包括完善了上自總經理下至普通服務員等所有崗位職責。

  (2)根據工作需要不斷補充的完善酒店綜合管理制度。

  酒店今年出臺了《員工勞動紀律綜合管理制度》、《酒店休假管理制度(更正版)》、《員工食堂就餐制度》、《員工工作餐供應制度》、《酒店物資采購管理制度》、《關于酒店紀律的規定》、《酒店衛生管理制度》等制度。特別是《酒店物資采購管理制度》的出臺,酒店大部分菜品原料實行了供應商上門供貨和采購分類價格市場調價制度,重點完善了酒店采購制度的深化改革,節約了酒店采購人力,節省了采購時間,提高了采購時效。

  2、酒店質量檢查、督察工作常抓不懈

  眾所周知,質量就是酒店的生命線,一年來我們酒店自上而下高度重視酒店出品質量、服務質量、管理質量。

  酒店上半年成立了以財務部李金平經理為首的質量檢查督察領導小組,下半年成立了以劉桔林總經理為首的質量檢查督察領導小組,每周定期不定期對酒店各部門全面工作(包括員工勞動紀律、員工儀容儀表、部門衛生工作、部門服務質量、部門消防工作等)進行質量檢查,并責成有關責任部門和責任人整改,全面開展酒店綜合質檢工作。酒店綜合質檢工作堅持每周至少一次,有力的督促了酒店各項日常管理工作的開展。

  3、著重加強了酒店六常管理、六實務管理工作

  酒店全面落實“常分類、常整理、常清潔、常維護、常規范、常教育”的“酒店六常管理法”,對各部門員工進行了相關培訓。下半年全面推廣酒店六實務管理模式,即“天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進”,重點做好餐飲部、、出品部、客房部工作柜(抽屜)的格子間隔,做好小物件的定置管理,規范了酒店倉庫及廚房原料、物料的擺放,按左進右出的原則操作,杜絕了因操作不規范而導致出現過期食品、物品。

  三、酒店服務水平日漸提高,員工服務意識不斷增強

  1、酒店行政人事部負責對新招員工進行了全方位的培訓,包括酒店基本知識,酒店全員消防培訓等。

  2、酒店3月份出錢派賀一先去株洲市五星級酒店華天大酒店學習洗衣房技術,賀一先學成回來后還寫了在酒店進行宣講,促進了酒店員工學習。

  3、酒店各部門全年每月都能積極開展員工崗位培訓

  如餐飲部成立培訓小組,明確培訓的“目的性、實用性、時間性”,制定培訓方案,采取理論與實際相結合,經老帶新的方式,分期分批進行員工培訓。每月積極開展了員工儀容儀表、禮貌用語等行為規范及托盤、斟酒、擺臺、上菜、餐巾折花等技能的培訓和比武競賽;每月一次酒店的培訓、一次安全衛生知識培訓;每周二次餐飲促銷業務知識培訓等,并定期進行考核。

  4、酒店各部門在實際工作中不斷總結出一些酒店服務經驗,如客房部通過規范溫馨留言服務、叫醒服務、家外之家樓層管家服務等個性化服務,滿意加驚喜的服務,不斷提高對客服務質量。餐飲部服務員自我營銷個性化服務,節假日向客戶電話問候或短信聯絡等等,不斷提高餐飲服務質量,加強與顧客的情感溝通,促進餐飲經營。

  四、堅持不懈開展酒店營銷工作

  酒店營銷工作主要由營銷部和行政人事部擔綱,在各部門全力配合下具體開展了以下工作:

  1、酒店開展了店慶一周年營銷活動和牛年年夜飯的營銷活動。

  2、對酒店店慶兩周年以及虎年除夕年夜飯的營銷都進行了提前策劃。

  3、組建的婚(壽)慶團隊以點帶面營銷促進了酒店整體經營。

  五、酒店開源節流工作卓有功效

  酒店全年對各部門出臺了部門績效方案,強化各部門的成本核算,主要是針對客店部樓層、棋牌室、洗衣房,以及餐飲部、出品部進行細化成本控制,節約日常耗材,節約日常用水用電用氣等,取得了較好的成效。

  1、酒店自五月份起對各部門管理區域實行分裝水電表,為部門水電費成本細化核算打下基矗

  2、客房部是酒店主要創收部門,同昱也是酒店成本費用最高的一個部門,本著節約就是創利潤的宗旨,客房部號召全體員工從自我做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象。

  (1)客房部樓層要求員工回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可作為清潔劑使用,牙刷、剃須刀等回收后可賣給廢品收購站,梳子清洗消毒后可利用,所有一次性用品外殼回收再利用。

  (2)客房部每個工作區域都制定了燈、空調等的開關時間表,及時開關,科學使用,這樣日復一日的執行下來,為酒店節約了不少的電費。

  (3)客房部針對酒店下發的部門預算指標,對各管區的物品領用進行合理化劃分每月定額,盡量做到以舊換新,責任到人。

酒店年度工作總結14

  伴隨著鐘聲的敲響,我們告別了競爭激烈、碩果累累的20xx年,滿懷熱情地迎來了光明燦爛、充滿希望的20xxxx在年終之際,對客房部一年所作的工作總結匯報

  一、xxxx客房完成的營業總額是xxxx萬

  月均完成萬,客房的出租率為,各項指標較20xxxx所上升,但離酒店下達的營業指標還有一定的距離。

  二、本年度的具體工作

  1、前臺是酒店對外的窗口,為加強對前臺的規范化管理,本年度重點對前臺工作人員進行了多次專業培訓,包括服務意識、客房介紹與銷售、電話接聽技巧等各項具體工作;堅持每天對OK房進行檢查;對客史情況進行了收集整理,建立了完整的客史檔案。

  2、為了給客人創造一個衛生舒適的環境,樓層嚴格按照酒店衛生標準,每走一客進行布草更換,杯具、衛生間堅持消毒;在設備設施的維護與保養方面,對客房墻面進行了全面清洗,保持地面的光亮;采取節約成本的措施,如把報損布草縫補好進行利用等。

  3、酒店于十月底對咖啡廳進行改造,開發安化擂茶特色經營項目,經過前期人員培訓、物品采購、宣傳推廣等系列準備工作,于十月二十八號正式對外營業,從兩個月的市場推廣情況來看,客人逐漸接受安化擂茶,營業額穩步上升。

  4、九月份酒店把PA部劃分由客房部管理,對PA人員進行了調整、業務培訓,明確了崗位職責,提高了工作積極性、責任心,酒店的衛生情況煥發出新的面貌,較以前有了較明顯的進步。本年度在酒店領導指導下,部門所有人員共同努力,把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服務理念深入各項工作,默契合作,追求完美,取得了喜人的成績,如員工拾金不昧的精神多次受到客人表楊、熱情周到的服務態度得到了客人一致好評等。但工作中還存在一些不足,如服務意識、工作中處理問題的靈活性等方面還有待加強,還需要在以后的工作中不斷改進,自我完善。

酒店年度工作總結15

  在煙花爆竹中,我們歡歡喜喜的送走了xx年,在已經度過的xx年中,我們酒店的業績取得了長遠的進步,我們酒店人力資源部工作也是在酒店領導的領導下,取得了業績和管理上的巨大進步,這是一直以來我們最重視的事情。

  一、xx年人力資源工作總述

  在進一步做好人力資源部基礎性工作的同時,加強定崗定員、培訓與質檢、管理制度建設,把握招聘動態,進行人事管理改革與創新。

  二、人力資源基本情況

  1、截至xx年12月26日員工數305,男149人,女156人。

  餐飲、客房68人,保安50人,廚房62人,財務54人,其他71人。

  2、學歷情況:截至2xx年12月26日公司擁有大專以上學歷3人、大專7人、中專68人、高職、高中69人。

  三、強化管理,精簡機構。

  xx年,我們結合五酒店管理模式,逐漸形成了能體現酒店自身的人事管理系統。在組織結構上,以精簡、必需、合理為原則,根據各部門功能和職權情況,設置了合理的三級垂直管理模式,初步達到了機構簡、人員精、層次少、效率高的目的。

  四、加強員工事務管理

  我們組織了衛生防疫工作的督導、檢查、整改、達標,為了確保給客人提供衛生健康的飲食環境,人力資源部定期組織了員工去市衛生防疫站去體檢,特別是一線員工,沒有漏查一個。為增進了員工的身心健康,給員工提供一個安靜舒適的住宿環境,人力資源部盡可能地改善員工住宿環境并給宿舍配備了熱水器等設施。為確保宿舍財產不流失,我們制訂了“宿舍管理規定”,并建立了員工住宿登記檔案,根據員工的變動和進離酒店人員的變化,做到了相應的調整及變更手續,對宿舍的水電等作到了嚴格的控制,從而較好地杜絕了浪費現象。在員工食堂的管理上,合理制訂每日的飲食標準,自開業以來,在保證員工滿意的情況下,飲食標準從沒有超過計劃標準。

  五、嚴格“執法”,有效整治了違紀

  管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此,人力資源部嚴格執行各項規章制度、員工守則,做到有功必獎,有過必罰,制度面前人人平等,維護服務區員工的正常利益。人力資源部采取批評教育,督促檢查,每日通報,罰款處分等一系列措施來解決員工違規現象。并加大質檢力度,嚴格落實服務區各項制度的實施,嚴肅處理違反服務區規定的行為。勸退了12名員工,其中系列處罰共13人次,金額290元。獎勵9人次,金額110元。進一步營造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度處罰的良好氛圍。

  六、基本確立酒店各項制度體系,形成較為規范的人事管理

  根據管理體制的總體要求,已經完成各項管理規章制度、員工獎懲制度和日常培訓管理規定,讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。員工手冊等制度初稿的編制已納入2xx年工作計劃中。除了完善原有人力資源管理制度外,根據勞動法和勞動政策法規,結合服務區的實際情況,明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容,逐步完善服務區的勞動人事管理制度。

  七、為適應戰略和員工個人發展需要,大力加強培訓工作

  為了不斷增強酒店的競爭實力,提高員工素質和能力,滿足酒店及員工個人發展的需要,人力資源部制定了相關培訓管理規定,并施行了日常培訓檢查。在培訓規劃與協調方面做了相應的工作,但酒店整體層面上的專題(知識普及性)培訓和酒店各班組內部員工的培訓需要加強。

  1、通過精心組織,認真做好各類培訓工作

  對新進員工進行上崗培訓,共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓,脫產培訓7天共xx人參加。第二期員工集訓將在本月25日開訓,脫產培訓15天共90人參加,培訓共分兩階段進行,第一階段:7天,白天軍訓、晚上公共知識學習,第二階段:專業課學習。

  舉辦四區文秘崗位培訓,4天共4人參加培訓,培訓分為四個階段進行,第一階段:系統文秘理論知識學習,第二階段:勞資工作要求及各種表格統一,第三階段:實操演練,第四階段:跟班學習。

  2、各部日常培訓工作效果顯著。

  以客房部為例,一方面,各班組重點抓好員工素質,工作態度、服務禮節培訓;另一方面,認真落實當月培訓計劃,完成培訓任務,組織日常性的崗位業務學習。參加培訓的員工共28人次

  3、總部培訓部按照培訓計劃,加強了員工的教育培訓工作。

  從酒店概況和現狀、組織結構、各崗位業務流程、酒店企業文化等角度對新員工進行了入職培訓。組織員工到aa參觀學習。對員工進行實操等應用培訓。

  八、努力提高了本人力資源部人員綜合業務素質,增進工作合力

  隨著服務行業日新月異的快速發展,特別是酒店發展。我們深刻認識到,光憑現有的管理知識和素質是遠遠跟不上酒店發展和社會發展的,因此,我們虛心地學習專業技能實操,加強與各部的溝通與交流,并且較好地調整了自己的工作心態。除此之外,還利用業余時間進行自學,廣覽群書。

  九、積極作好領導的參謀,盡能力履行了崗位職責

  在2xx年度,除了上述工作外,人力資源部根據實際情況積極地履行了崗位職責,為各領導提供數據及資料,較好地發揮了領導參謀的作用。

  1、協助各部門經理了解、掌握酒店各項政策精神,并很好地貫徹執行。

  2、經常組織和參與調查研究,抓好信息工作,向總經理傳遞綜合信息和反饋各方面的信息。為總經理決策和指導工作,提供了可靠的依據,協助領導在一些決策上走向民主化、科學化。

  3、積極做好了各項會議的組織準備和會議室事項的催辦落實工作。

  4、組織、起草、審核各種文稿,做好文字綜合和文字處理工作。

  5、協助領導協調各部門之間的意見分歧和工作矛盾,并提出相應的解決辦法和備選方案。

  6、根據酒店每月工作指令及領導要求,研究制訂人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施。

  7、抓好酒店思想建設、作風建設、制度建設和業務建設。

  十、做好人力資源部的基礎和日常管理工作,完成酒店領導和各部門交辦的各項工作任務

  1、按規定辦理了員工入職、離職手續,及時填報人事工資。

  2、為酒店新調進及招聘的員工辦理勞動用工手續,并負責服務區員工的勞動合同的簽訂及管理工作。

  3、配合總部完成酒店人員的人事檔案整理工作。

  4、完成酒店領導臨時指派的其他工作任務。

  雖然,人力資源部做了大量的工作,也取得了一定成效,但離大酒店的要求和領導、同事的期盼還有較大差距。

  (一)員工招聘方式單一,補給不及時,造成人員短缺,給各部門工作開展帶來了一定的難度。

  (二)培訓力度不夠

  俗語講“玉不琢不成器”,再有潛質的員工,若不受到良好的培訓也發揮不出來多大的作用。在xx年度,雖然我辦開展了幾次培訓工作,但因培訓內容缺乏,培訓執行力度不夠,

  使培訓達不到預期的效果。

  (三)員工的考評工作不到位

  沒能對每個員工進行歷史的、周密細致的全面考評、考察,也未能較廣泛地聽取員工意見,進行綜合分析。

  (四)員工事務管理不到位

  員工事務涉及面比較廣,包含了員工食堂、宿舍、俱樂部、更衣柜等方面,在人員較少,條件較艱苦的情況下,基本上解決了員工的衣食住行,但仍存在較大差距,比如:員工工服沒有添置上的計劃性;食堂飯菜花樣不多,且員工浪費較為嚴重;俱樂部娛樂節目單一;服務區廚房餐廳蒼蠅、蚊子很多等,雖然配合進行全面消殺,但效果并不理想。

  (五)檔案管理不到位

  檔案記錄著企業發展的足跡,一個好的檔案材料,能夠便于領導回顧與總結,并從中吸取經驗和教訓。但是,就人力資源部而言,只是初步建立了員工人事的檔案,未能涉足整體檔案,更缺少一些圖片、音、影像檔案,這不能不說是人力資源部現階段檔案管理的一大遺憾。針對上述這些問題,我辦將進一步改革方法,更新觀念,強化措施,認真加以解決

  xx年即將度過,我們充滿信心地迎來20xx年。xx年,人力資源部在酒店領導正確帶領下,通過本辦全體員工的共同努力,取得了一定的成績。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足,以利于揚長避短,奮發進取,在新一年里努力再創佳績。

  xx年的工作經驗告訴我們,只要去努力了,就會得到一個圓滿的好的成績,而如果不去努力,那么等到我們的只有滅亡,公司的滅亡,這是市場激烈競爭導致的結果,這也是我們一直以來最重視的,只有在競爭中不斷的進步,才會迎來最美好的結果。相信我們酒店的明天一定會更好!

【酒店年度工作總結】相關文章:

酒店保安個人年度工作總結-酒店工作總結02-10

酒店年度簡潔工作總結12-01

酒店年度工作總結12-19

酒店年度銷售工作總結08-22

年度酒店銷售工作總結12-20

酒店的年度工作總結12-28

酒店前臺年度的工作總結03-10

酒店銷售年度的工作總結12-13

酒店年度工作總結12-12

酒店年度銷售工作總結08-22

主站蜘蛛池模板: 日本hd好看的国产的 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 日本黄网站免费 | sb少妇高潮二区久久久久 | 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb | 无码欧美毛片一区二区三 | 国产ts人妖另类 | 久久视热这里只有精品 | 亚洲欧美在线观看品 | 欧美3区 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 99色| 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 人人草人人草 | 亚洲精品tv久久久久久久久 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 开心网五月色婷婷 | 久久综合九色综合网站 | 夜色.com | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 精品一区二区久久 | 欧美综合激情 | 好看的欧美熟妇www在线 | 日韩亚洲欧美在线 | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 一区二区三区精品在线 | 超碰在线播放97 | 自拍偷拍av | 日日摸日日操 | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 1024亚洲天堂| 国产成人午夜 | 国产黄色片一级 | 国产精品 经典三级 亚洲 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 国产精品久久久久9999 | 国产69精品久久久久9999apgf | 亚洲三级黄色 | 国产午夜精品一区二区 | 日韩啪啪网 | 131美女爱做视频国产福利 | 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 在线看片不卡 | www国产黄色 | 狠狠色狠狠色综合人人 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 欧美在线视频网 | 小蝌蚪视频色 | 国产精品久久这里只有精品 | 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 亚洲va在线观看 | 国产一区日韩精品 | 亚洲加勒比少妇无码av | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 丰满妇女毛茸茸刮毛 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 日韩精品一区二区三区四区 | 成人自拍视频在线 | www.99av.com | 欧美国产在线观看 | 一区二区视屏 | 中日韩中文字幕无码一本 | 国产精品一卡二卡三卡 | 精品免费国偷自产在线视频 | 久久精品人人做人人爽97 | 超碰碰97 | 中文在线字幕免 | 五月婷婷综合在线观看 | xnxx女第一次| 久久久受www免费人成 | 成人无码黄动漫在线播放 | 91亚洲国产亚洲国产 | 久久96| 日韩精品在线观看一区 | 色网站观看 | 日韩成人在线观看 | 青青国产 | 自拍偷在线精品自拍偷 | 免费午夜视频 | 欧美一级淫片aaaaaaa喷水 | 欧美日韩在线影院 | 国产午夜福利不卡在线观看 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 亚洲a∨国产av综合av网站 | 亚洲狼人综合干 | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 91黄免费 | 成人免费淫片aa视频免费 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 九九福利视频 | 国产欧美va欧美va香蕉在 | 乱子伦av无码中文字 | 欧美日韩一级在线观看 | 国产又色又爽又黄好看的视频 | 激情av中文字幕 | 亚洲日韩中文字幕 | 久久国产乱子精品免费女 | 亚洲成人高清在线 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 老司机精品福利视频 | 国产suv精二区一片 国产成人黄色av | 麻豆精品传媒一二三区 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | jizz麻豆视频| 久色影视 | 中国妞女69xxxx另类性 | 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 99精品视频播放 | 日插夜插| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 精品综合久久久久久8888 | 99热1 | 精品国产自在精品国产精华天 | 国产成人精品午夜片在线观看 | 伊人久久九 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 成人啪啪178 | 天堂网欧美 | 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 美女毛片一区二区三区四区 | 五月天综合色 | 一区二区三区四区国产精品 | 中国超帅年轻小鲜肉自慰 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 性日本xxx | 亚洲人成精品久久久久 | 久久国产午夜精品理论片 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 自拍一区在线 | 国产男女猛烈无遮挡 | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 亚洲高潮毛片无遮挡免费 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 亚洲天堂性| 成·人免费午夜视频香蕉 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 尤物视频在线 | 首页 国产 亚洲 丝袜图片区 | 综合九九 | 屁屁影院国产第一页 | 国产在线精品第一区二区 | 日日操天天操 | 波多野结衣欧美 | 成年性午夜免费视频网站 | 免费国产午夜视频在线观看 | 天堂а√在线中文在线新版 | 久久久亚洲欧洲日产无码av | 一级老太婆bbb视频bbb | 欧美一级生活片 | 美乳丰满人妻无码视频 | 一本本月无码- | 天堂www中文在线 | 日日爽天天 | 国产精品992tv在线观看 | 色偷偷成人 | 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 黄色片免费在线观看 | 国内毛片毛片毛片 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 亚洲日韩成人无码 | 日韩毛片一级 | 中文字幕在线观看欧美 | 亚洲欧美在线不卡 | 久久视频这里只精品99 | 噜噜色成人 | 成人欧美一区二区三区视频 | 日韩视频网址 | 午夜成人片在线观看免费播放 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 澳门三级 黄,色在线看! | 精品日本一区二区三区在线观看 | 品久久久久久久久久96高清 | 国产成本人片无码免费2020 | 欧美日韩在线免费 | 国产精品999| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 久久久久国产亚洲日本 | 婷婷久久五月 | 亚洲成av人片在线观高清 | 日韩av爽爽爽久久久久久 | 性做爰片免费视频毛片中文 | 久久99亚洲精品久久99果 | 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 2018高清国产一区二区三区 | 日韩av高清在线看片 | 神马午夜嘿嘿嘿 | 国产在线观看码高清视频 | 97视频久久久 | 尤物精品视频在线观看 | 久久特黄视频 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽 | 欧美色道| 九九精品99 | 日本免费在线观看视频 | 久久久精彩视频 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 久久综合社区 | 九色国产精品 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 91久久精品人人做人人爽综合 | 伊人色婷婷| 精品国内自产拍在线观看 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 中文字幕人妻无码视频 | 日韩视频在线免费播放 | 日韩精品无 | 天堂网在线最新版www中文 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 亚洲成a人v电影在线观看 | 亚洲日韩精品a∨片无码 | 青青草在线观看视频 | 国产乱妇乱子在线播放视频 | 性zoz0交肉体 | 免费观看性欧美大片无片 | 国产福利萌白酱精品tv一区 | 毛片在线免费 | 日韩欧美另类在线 | 精品少妇一区二区30p | 久热99| 国产亚洲美女精品久久久2020 | 国产一级大片 | 欧美国产二区 | 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 草裙社区精品视频播放 | 国产日韩欧美在线观看 | 在线 色| 看成年女人午夜毛片免费 | 欧日韩无套内射变态 | 色偷偷亚洲男人天堂 | 亚洲男人的天堂在线视频 | 双乳奶水饱满少妇呻吟 | 欧洲熟妇色xxxxx视频 | 91噜噜 | 高清无码视频直接看 | 国产精品免费麻豆入口 | 精品国产99 | 久草综合在线观看 | 国产精品女同一区二区在线 | 噜噜噜亚洲色成人网站 | 国产艹逼视频 | 毛多水多www偷窥小便 | 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | 日韩欧美国产激情 | 综合网激情 | 国产露脸911 | 综合自拍亚洲综合图区高清 | 久久国产成人午夜av浪潮 | 日韩五码在线 | 成人h精品动漫一区二区三区 | 国产精品高清一区二区三区不卡 | 中文字幕不卡一区 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 成人性三级欧美在线观看 | 欧美日韩成人一区 | 亚洲干b | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 亚洲精品无amm毛片 日本欧美www视频网站 | 亚洲第一av网 | 亚洲成人一区在线观看 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 中文精品一区二区三区四区 | 北条麻妃一区二区免费播放 | 先锋影音一区二区三区 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 乱人伦精品 | 日韩精品卡2卡3卡4卡5 | 亚洲精品国产成人精品 | 人妻少妇邻居少妇好多水在线 | 亚洲精品视频播放 | 国产成人亚洲人欧洲 | 日韩精品一区二区大桥未久 | 天天色综合久久 | 99精品丰满人妻无码a片 | 日本成a人片在线播放 | 亚洲成人高清在线 | 成年av动漫网站久久 | 中文字幕精品亚洲一区 | 911福利视频 | 天天干夜夜爽 | 欧美专区中文字幕 | 青青草草青青草久久草 | 日产中文字暮在线理论 | 久久国产免费观看精品a片 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 玖玖在线视频 | 老熟妇性老熟妇性色 | 中文在线а天堂 | 一本久道综合在线无码88 | 日日夜夜撸啊撸 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 嫩草影院av| 久久婷婷色综合一区二区 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线 | 久久九| 中国少妇翘臀啪啪无遮挡 | 欧美 自拍 偷拍 | 欧洲熟妇牲交 | 午夜影院在线播放 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 免费成人欧美 | 青青青手机在线视频 | 国产精品成人影院在线观看 | 1024久久| 手机av资源| 欧美天堂网站 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 中文无码伦av中文字幕 | 日韩三级网 | 午夜av亚洲女人剧场se | 亚洲s码欧洲m码国产av | 国产成人午夜 | 性无码专区无码 | 亚洲日韩av无码 | 亚洲国产91 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国精产品一区二区三区有限公司 | 福利视频久久 | 精品女同一区二区免费播放 | 国产成人18黄网站 | 免费中文字幕 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频v | 日韩中文字幕在线专区 | 99久久亚洲精品日本无码 | 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 | 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 亚洲精品国产第一区二区尤物 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 成人高潮片免费视频欧美 | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 天堂网在线视频 | 2017日日夜夜 | 丁香婷婷六月综合交清 | 国产97色在线 | 欧洲 | 99国产欧美久久久精品 | 精品少妇xxxx | 天天色综合久久 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 国产精品亚洲二区在线看 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 在线一区二区三区 | 加勒比黑人和翔田千里在线 | 黄色av网站在线看 | 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 久久久久国产精品一区二区三区 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 动漫精品中文无码通动漫 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 国产又粗又硬又黄 | 日日天干夜夜人人添 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 欧美特级aaa | 色老大久久综合网天天 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区 国产热视频 | 国产精品video爽爽爽爽 | 欧美日韩国产免费观看 | 亚洲婷婷五月综合狠狠 | youjizz.com在线播放 | 天下第一社区视频www日本 | 国产一区二区三区久久 | 伊人一级 | 欧美黄色片一级 | 国产午夜aaaaa片在线影院 | 一级免费观看视频 | 91网址在线观看 | 高清一区二区三区 | 99re免费视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 国产在线无码播放不卡视频 | 天天爱天天射天天操 | 国产xxx69麻豆国语对白 | 欧美性少妇xxxx极品高清hd | 自拍偷在线精品自拍偷99 | 亚洲男人天堂av | 午夜不卡久久精品无码免费 | 日韩在线欧美 | 久久精品大片 | 国产三及片 | 日韩一二区在线观看 | 黄色天堂网 | 成人美女视频在线观看 | 国产精品久久不卡 | 久久xxxx | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 男人添女人囗交做爰30分 | 久久久久久久久久久久亚洲 | 日韩中文字幕免费 | 国产在线激情视频 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 亚洲国产日韩精品 | 中文字幕二 | 国产精品校园春色 | 国模一二三区 | 亚洲国产午夜精华无码福利 | 精品一区二区三区亚洲 | 国产久9视频这里只有精品 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 一级全黄少妇免费录像片 | 久久久久久久999 | 免费无码毛片一区二三区 | 日本精品在线观看视频 | 国产成人剧情av麻豆果冻 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 精品中文字幕在线播放 | 亚洲黄色网址 | 2021国产精品成人免费视频 | 亚洲27p| 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 日韩免费淫片 | 99在线视频播放 | 亚洲成a人v在线蜜臀 | 中文永久免费观看 | aaa女人18毛片水真多 | 欧美人与物ⅴideos另类 | www.日韩精品 | 国产精品无码一区二区三级 | 内射少妇36p九色 | 翘臀少妇后进一区二区 | 一区二区三区四区视频 | 久久夜色网 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站 | 亚洲精品久久7777777 | 精品国产自在久久现线拍 | 日本无码一区二区三区不卡免费 | 日本不卡视频在线观看 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 99久久re免费热在线 | 国产午夜伦理片 | 超碰在线综合 | 欧美一区免费看 | 国精产品推荐视频 | 九色福利视频 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 国产一区二区波多野结衣 | 伊人久久大香线蕉av网 | 国产激情在线观看 | 精品视频在线观看免费 | 欧美视频国产 | 丰满人妻被黑人中出849 | 亚洲国产一二区 | 精品久久久久香蕉网 | 秋霞av鲁丝片一区二区 | 色欲av伊人久久大香线蕉影院 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 肉岳疯狂69式激情的高潮 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 久久这里只精品国产免费10 | 久久国产精品99久久人人澡 | 色www永久免费视频首页 | 天天摸天天做天天爽婷婷 | 中文字幕无码人妻aaa片 | 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 三级理论中文字幕在线播放 | 午夜精品久久久久9999 | 国产精品入口日韩视频大尺度 | 9191在线视频 | 日韩久久久 | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 日本一级待黄大片 | 国产美女视频黄a视频免费 久久久久久久久久久久影院 | 人妻免费一区二区三区最新 | av天堂亚洲狼人在线 | 国产每日更新 | 婷婷色中文网 | 日韩免费黄色片 | 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 久草在线资源网站 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 99精品亚洲 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美 | 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 鲁啊鲁在线 | 久久无码人妻一区二区三区 | 日本少妇撒尿com | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 人妻暴雨中被强制侵犯在线 | 小婕子伦流澡到高潮h | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 日本牲交大片免费观看 | 污片网站在线观看 | 黄色资源在线播放 | 亚洲日本va一区二区三区 | 爱色av网站 | 天天天狠天天碰天天爱 | 七月丁香五月婷婷首页 | 亚洲日韩中文字幕 | 精品成人一区二区三区 | 国产欧美亚洲精品第一区软件 | 免费看污又色又爽又黄 | 亚洲成av人片在线观看www | 国产综合色产在线精品 | 精品美女一区二区三区 | 日韩欧美a级片 | 成人高潮片免费视频欧美 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 亚洲久草在线 | 亚洲va在线va天堂va不卡 | 国产精品88久久久久久妇女 | 在线天堂在线 | 色噜av| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 色麻豆国产原创av色哟哟 | 午夜成年奭片免费观看 | 亚洲 精品 主播 自拍 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 内射人妻少妇无码一本一道 | 亚洲国产成人久久综合三区 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 欧美另类亚洲 | 婷婷色香五月综合激激情 | 精品人妻无码区二区三区 | 国产三级精品一区二区三区视频 | 国产美女视频免费观看的网站 | 男阳茎进女阳道视频大全 | 亚洲国产长腿丝袜av天堂 | 亚洲人xxx日本人18 | 亚洲gv猛男gv无码男同 | 国产精品com | 欧美成aⅴ人在线视频 | 精品在线一区二区三区 | www国产无套内射com | 国产农村乱子伦精品视频 | 久热免费视频 | 久久777国产线看观看精品 | 又色又污又爽又黄的网站 | 日本免费精品视频 | 男女全黄一级高潮 | 免费人成网站在线观看不 | 人妻av无码专区久久 | 色狠狠五月天 | 男女久久久国产一区二区三区 | 日韩激情毛片 | 久久久精品在线 | 欧美黄色一级大片 | 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜 | 九草影院 | 日韩去日本高清在线 | 免费成人深夜夜行网站视频 | 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 污污污污污污www网站免费 | 成人含羞草tv免费入口 | 丁香五月激情综合色婷婷 | 中文在线www天堂网 一级做a爱 | 欧美成人片在线 | 欧美日韩亚洲三区 | 日韩欧美高清在线观看 | 国产专区一 | 久久久精品久久久 | 亚洲精品国产免费无码网站 | 欧美自拍视频在线 | 在线观看国产精品日韩av | 巨乳中文字幕 | 亚洲高清视频免费看 | 在线精品自偷自拍无码 | 搡老熟女国产 | 老司机午夜永久免费影院 | 亚洲熟妇成人精品一区 | 日韩精品午夜 | 成人av片免费看 | 自拍校园亚洲欧美另类 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 国产区在线观看 | 亚洲欧洲日产国码二区 | av香港经典三级级 在线 | 欧美成人黄色 | 爱搞逼综合 | 四虎国产精品永久免费网址 | 免费极品av一视觉盛宴 | 日韩av一 | 日本亚洲色大成网站www | 无码国产片观看 | 中文字幕第18页 | 动漫av一区 | 欧美手机视频 | 一边捏奶一边高潮视频 | 欧美深度肠交惨叫 | 国产又粗又猛又爽的视频a片 | chien国产乱露脸对白 | 国产精品视频黄色 | 欧美有码在线 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 日本aa大片在线播放免费看 | 国产精品久久久久久久妇 | 中文在线a在线 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 中国精学生妹品射精久久 | 午夜香蕉成视频人网站 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 人人爱人人爽 | 成人av在线网站 | 亚洲国产剧情在线观看 | 超碰2022| 精品午夜国产福利观看 | 精品人妻无码区二区三区 | 国产在线短视频 | 97zyz成人免费视频 | 丰满少妇裸体性激交 | 日本无码v视频一区二区 | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 欧美 日韩 三区 | 日韩av无码成人无码免费 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 国产欧美国日产高清 | 午夜欧美日韩 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 午夜美女av | 深夜福利动态图 | 日韩午夜在线播放 | 久久99精品久久久久蜜芽 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久 | 真人与拘做受免费视频 | 久久亚洲精| 免费无码麻豆av片在线观看 | 一级久久久久 | 午夜成人性刺激免费视频 | 国产成人综合久久精品免费 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 日韩亚洲天堂 | 久月婷婷| 亚洲无打码 | 国产色视频网站免费 | 亚洲国产精品av久久久 | 欧美成人精品高清在线观看 | 国产免费不卡 | 暴力调教一区二区三区 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 国产毛片毛片精品天天看软件 | 日本午夜三级视频 | www国产亚洲精品久久网站 | 色屁屁二区 | 日韩字幕在线观看 | 人妻中文字系列无码专区 | 韩国三级视频 | 亚洲欧美日韩第一页 | 国产精品国产高清国产av | 国产又粗又猛又爽又黄男同 | 红桃视频欧美 | 日本乱人伦片中文三区 | 亚洲免费大片 | 色婷婷777777仙踪林 | 日本一道综合久久aⅴ免费 色人阁色五月 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 成人av地址| 一道本在线观看视频 | 尤物国精品午夜福利视频 | 精品无码老熟妇magnet | 国产高清av在线播放 | 亚洲一线在线观看 | videosg最新另类大全 | 色婷婷在线精品国自产拍 | 亚洲欧美成人 | 理论片在线观看视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 中文字幕免费观看 | 99久久中文字幕三级久久日本 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆 | 特级av片| 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 医院人妻闷声隔着帘子被中出 | 国产男女av | 国产人妖一区二区三区 | 丰满人妻被中出中文字幕 | 亚洲小说av | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 永久免费无码av网站在线观看 | 免费看无码毛视频成片 | 99精品欧美一区二区三区小说 | 亚洲一级天堂 | 潮喷大喷水系列无码视频 | 精品国产黄色 | 九九热在线视频观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 狠狠色综合一区二区 | 中国xxx农村性视频 国产98在线 | 欧美 | 另类激情综合 | 高清国产天干天干天干不卡顿 | 亚洲性少妇 | 成人免费av在线 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 69式高清视频在线观看 | 欧美一区二区黄色 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 久久久久久美女 | 国产一区二区久久 | 美女网站在线永久免费观看 | 免费网站永久免费 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 中文天堂最新版www 99久久精品国产成人一区二区 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 五月网站 | 日韩欧美一区二区三 | 午夜看毛片| 亚洲乱亚洲乱妇小说网 | 麻豆国产91在线播放 | 国产专业剧情av在线 | 噜噜噜精品欧美成人 | 在线精品亚洲一区二区绿巨人 | aⅴ中文字幕不卡在线无码 亚洲国产天堂一区二区三区 | www.色综合 | 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 开心激情五月婷婷 | 东京热tokyo综合久久精品 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 天堂网视频在线观看 | 成人四虎影院 | 国产精品国产三级国av | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 精品熟女碰碰人人a久久 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 中文av网| 粉嫩极品美女国产在线观看 | 国产精品嫩草影院精东 | 免费的av网站手机版 | 亚洲精品乱码久久久久久v 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产在线码观看清码视频 | 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 天堂资源在线www在线观看 | 激情呻吟久久久久久99av | 国产视频一区二区三区在线观看 | 久久精品日 | 久久免费少妇做爰 | 国产美女明星三级做爰 | av久久悠悠天堂影音网址 | 亚洲精品国 | 国产a三级久久精品 | 国产成人黄色av | 青青草视频免费 | 中文字幕片 | 国产日韩在线欧美视频 | 农村少妇无套内谢免费 | 亚洲一片黄 | 2021亚洲国产成a在线 | 免费观看黄色一级视频 | 一本久道高清无码视频 | 在线天堂资源 | 99精品亚洲 | 中文字幕日韩美女 | 亚洲成人免费观看 | 蜜桃av免费在线观看 | 伊人激情综合网 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 国产午夜精品久久久 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | 任你躁x7x7x7x7在线观看 | 蓝av导航a√第一福利网 | 我要看www免费看插插视频 | 久久久中日ab精品综合 | 婷婷婷国产在线视频 | 日本熟妇人妻videos | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 日本公与熄乱理在线播放 | 蜜桃日本免费看mv免费版 | 亚洲欧洲视频在线观看 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 97福利在线| 宅男午夜成年影视在线观看 | 天天天干 | 日韩免费专区 | 日韩高清观看 | 久久人妻精品白浆国产 | 美女污网站| 插逼毛片| 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 欧美一级夜夜爽 | 欧美国产日韩a欧美在线视频 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 午夜精品久久久久久久四虎 | 18黑白丝水手服自慰喷水网站 | 毛片女人18片毛片点击进入 | 黄色小说免费网址 | 国产亚洲精品ae86 | 69xxx中国 | 国产精品夜间视频香蕉 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 爆乳一区二区三区无码 | 国产成人精品免费午夜app | 制服丝袜自拍偷拍 | 男人添女人囗交做爰视频 | 九色97| 国产色综合天天综合网 | 国产美女a做受大片观看 | 国产真实野战在线视频 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 新天堂网 | 成人aaaa | 91黄瓜视频 | 欧美性bbwbbwbbwbbwbbw | 99热欧美 | 久久久久久天堂 | 女人爽得直叫免费视频 | 又色又湿又黄又爽又免费视频 | 在线播放十八禁视频无遮挡 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 深夜福利一区二区 | 日本三级影院 | 免费看欧美中韩毛片影院 | 情侣av| 国产成人无码性教育视频 | 成人性生交大片免费8 | 精品国产福利在线 | av无码免费岛国动作片 | 国产精品久久久久7777 | 亚洲人成网站在线在线观看 | 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺 | 午夜福利av无码一区二区 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲乱码国产乱码精品精姦 | 日日操日日插 | 免费在线观看黄色av | 国产无遮挡又黄又大又不要vip | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 亚洲一区二区三区丝袜 | 亚洲国产精品无码aaa片 | 亚洲精品乱码久久久久久v 精品亚洲成a人片在线观看 | jizzjizz中国少妇中文 | 天天综合天天做天天综合 | 免费无码av片在线观看播放 | 日韩国产高清一区二区 | 人妻av中文系列 | 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 人人玩人人添人人澡97 | 老司机av导航 | 一级看片免费视频 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 国产三级香港三韩国三级 | av天堂久久天堂av | 激情五月色婷婷 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 国产精品成人久久久久久久 | 少妇搡bbbb搡bbb搡忠贞 | 一二三四社区在线高清观看8 | 一区视频在线免费观看 | 全部免费毛片在线播放一个 | 欧美日韩国产精品一区二区 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 亚洲看片 | 日日夜夜操av | jizz日本美女 | 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 18av在线播放 | 亚洲aⅴ精品一区二区三区91 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 女生啪啪网站 | 天堂va久久久噜噜噜久久va | 精品国产一区二区三区av色诱 | 四虎视频影院www1515 | 国产专区在线 | 在线看片免费人成视频大全 | 91自产 | 男人都懂的网站 | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 国内精品人妻久久毛片app | 午夜精品福利在线观看 | 男人边吃奶边揉好爽免费视频 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 亚洲自拍一区在线观看 | 亚洲熟妇毛茸茸 | 欧美jizzhd精品欧美 | 欧美精品观看 | 字幕专区码中文欧美在线 | 亚洲最色网 | 青草视频网 | 亚洲精品狼友在线播放 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 丰满少妇偷人51视频在线观看 | 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 天天av天天操 | 在线精品一区二区三区 | 日本视频www | 91久久精品一区二区三区大 | 精东影业精东传媒av | 中文字幕日韩免费 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 国产精品6区| 久久精品无码中文字幕老司机 | 欧美成人高清在线 | 亚洲国产mv | 中文字幕v亚洲日本在线 | 岛国片在线播放97 | 少妇嫩搡bbbb搡bbbb | 日韩a片无码一区二区三区电影 | 精品中文在线 | 亚洲精品国产免费 | 中文文字幕文字幕亚洲色 | 无码热综合无码色综合 | 久久久精品国产一区 | 日韩深夜福利 | 人妻洗澡被强公日日澡电影 | 爱视频福利 | 91果冻制片厂天美传媒画质好 | 国产台湾无码av片在线观看 | 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 国产91天堂素人搭讪系列 | 亚洲一区欧洲一区 | 日韩伦乱视频 | 国产精品9999久久久久 | 国产精品久久久久久久久久精爆 | 日韩人妻毛片 | 国产每日更新 | 亚洲欧美国产高清va在线播放 | 午夜视频久久久 | 成人无码午夜在线观看 | 亚洲高清国产拍精品26u | 东方av在线免费观看 | 国内揄拍国内精品少妇 | 偷拍视频一区 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 丁香花在线视频观看免费 | 秋霞国产成人精品午夜视频app | 真人祼交二十三式视频 | 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女91 | 国产一区二区三区在线视頻 | 欧洲日韩av | 国色天香网www在线观看 | 亚洲自拍首页 | 丁香婷婷激情网 | 国产高清乱码女大生av | 亚洲午夜理论电影在线观看 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 国产成久久免费精品av片 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 国产精品人人爽人人做av片 | 国产精品av久久久久久网址 | 欧美视频中文在线看 | 国产一区免费在线 | 精品国产一区二区三区不卡在线 | 四虎永久 | 亚a洲v中文字幕2023 | 日本久久久久 | 亚洲天堂手机在线观看 | 四虎久久久 | 国产av天堂无码一区二区三区 | 毛片毛片毛片 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 少妇呻吟翘臀后进爆白浆在线观看 | 国产免费美女 | 美国三级日本三级久久99 | 精品日产乱码久久久久久仙踪林 | 亚洲国产av一区二区三区 | 黑人干亚洲人 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 91扣逼视频 | 国产精品字幕 | www.51av| 国产夜夜夜 | 三级视频网站在线观看 | 日本公与熄乱理在线播放 | 日产精致一致六区麻豆 | 嘿咻免费视频观看午夜 | 一区二区三区网站 | 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 久久不见久久见www免费 | 一区二区日韩欧美 | 日韩精品无码不卡无码 | 国产成人美女裸体片免费看 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 538任你躁精品视频网免费 | 富二代av| 日日躁你夜夜躁你av蜜 | ady狠狠躁免费视频 日日日干干干 | 日韩精品在线播放视频 | 日射精情感性色视频 | 亚洲欧美高清一区二区三区 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 手机在线看片 | 日韩高清在线观看永久 | 激情六月丁香婷婷 | 三级网在线观看 | 欧美视频在线不卡 | 午夜成人影院网站18进 | 四虎永久免费 | 久久大香香蕉国产免费网动漫 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 亚洲国产精品乱码一区二区 | 成人国内精品久久久久影院成.人国产9 | 午夜福利50集在线看 | 亚洲毛片av日韩av无码 | 成人美女免费网站视频 | 人人干日日操 | 欧美美女视频网站 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站 | 亚洲欧洲美洲无码精品va | 国产成人a亚洲精v品无码 | 亚洲动漫精品 | 手机在线观看免费av | 国产精品女人高潮毛片圣水 | 欧美日韩视频在线 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 日韩中文字幕成人免费视频 | 国产无区一区二区三麻豆 | 欧美一级夜夜爽 | 69久久久久 | 日本高清免费毛片大全awaaa | 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 午夜免费看| 国产乱子伦在线观看 | 人妻久久久精品99系列2021 | 欧美在线一二三 | 国产欧美激情一区二区 | 无码视频免费一区二三区 | 一区二区小视频 | 久草最新网址 | 99国产成人精品 | 亚洲国产理论片在线播放 | 国产在线无码一区二区三区 | 99色精品 | 青青草成人免费 | 亚洲欧美va在线播放 | 中文字幕二区丶 | 久久99精品国产一区二区三区 | 精品欧美激情精品一区 | 在线播放无码后入内射少妇 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 国产精品免费无码二区 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 黄色一级视频片 | 成人欧美一级特黄 | 成人亚洲在线 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 超碰在线久 | 三级全黄视频 | 一区二区三区精品在线观看 | 亚洲乱 亚洲乱 亚洲 | 国产福利萌白酱在线观看视频 | 狠狠干天天射 | 国产欧美日韩国产高清 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 欧美视频一区二区 | 免费无码麻豆av片在线观看 | 亚洲黄色网址 | 精品欧美一区免费观看α√ | 精品国产丝袜黑色高跟鞋 | 久久久精品国产99久久精品麻追 | 正在播放凉森玲梦88av | 无套内射极品少妇chinese | 日韩另类在线 | 国产96在线 | 欧美 | 亚洲欧美日韩精品久久 | 日韩av在线一区二区 | 久久免费99精品国产自在现线 | 国产精品毛片无遮挡高清 | 国产区精品在线观看 | 国产一区日韩二区欧美三区 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产精品成人国产乱 | 日韩在线一区二区三区 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 野花国产精品入口 | 一本色道久久东京热 | 国产xx视频 | 五月天婷婷丁香 | 欧美成人午夜免费全部完 | 91精品久久久久含羞草 | 美女尿口羞羞视频 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | 久草在线免费福利 | 亚洲精品综合精品自拍 | 日本黄频| 成人免费午夜性大片 | 日韩国产欧美一区二区三区 | 免费无码av片在线观看 | а天堂中文最新版在线 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 午夜伦4480yy私人影院久久 | 中日韩精品卡一卡二卡3卡 日韩一级一区 | 91国产免费视频 | 69精品久久久 | 欧美视频一区二区三区 | 激情综合激情五月 | 亚洲中文字幕久久精品蜜桃 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 亚洲国产一区二区三区精品 | 羞羞色院91蜜桃 | 国产成人无码av片在线观看不卡 | 51国产偷自视频区免费播放 | 人人艹人人爱 | 性xx色xx综合久久久xx | 日韩亚洲国产综合高清 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 国产成人av一区二区三区 | 国产精品毛片一区二区三区 | av高清在线免费观看 | 国产免费福利 | 精品免费久久久 | 无码少妇精品一区二区免费 | 综合人妻久久一区二区精品 | 依人在线视频 | 国产对白videos麻豆高潮 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 区美成人aaaaa | 91精品国产99 | 美女被啪到深处抽搐视频 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 免费成人黄色av | 少妇高潮一区二区三区99小说 | 久久精品第九区免费观看 | 中文字幕欧美激情 | 亚洲精品麻豆 | 久久久久亚洲精品无码系列 | 日韩在线视频网站 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 特级a欧美做爰片三人交 | 久草在线欧美 | 鲜嫩高中生无套进入 | 成人深夜视频 | 久久老子午夜精品无码怎么打 | 日韩精品无码中文字幕电影 | 亚洲欧洲精品无码av | 亚洲伦乱 | 老司机福利av | 亚洲综合九九 | 欧美一线二线三显卡 | 99精品大学生啪啪自拍 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 精品国产自在现线看久久 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 99re这里只有精品首页 | 亚洲视频第二页 | 国产97成人亚洲综合在线 | 超碰色偷偷 | 色妞av永久一区二区国产av | 国产成人在线免费 | 日韩一区二区高清 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 免费观看黄网站在线播放 | 亚洲精品9999 | 无码国产精品一区二区vr | 人人人射| 欧美午夜性囗交xxx╳ | 亚洲一区高清视频 | 精品国产va久久久久久久 | 欧美久久久久 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 欧美激情内射喷水高潮 | 第一福利网址导航 | 蜜臀av 粉嫩av 懂色av | 男女久久久国产一区二区三区 | 午夜无人区免费网站 | 日本va在线视频播放 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | 国产精品久久久久久久久绿色 | 国产精品原创av片国产日韩 | 国产伦精品一区二区三区照片 | 日韩欧美视频二区 | 亚洲tv久久爽久久爽 | 欧美激情内射喷水高潮 | 天天操天天舔天天干 | 国产丝袜肉丝视频在线 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 成人久久久 | 精品欧美国产 | 99久re热视频这里只有精品6 | 亚洲愉拍99热成人精品 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 国产激情无码视频在线播放性色 | 亚洲成av人片在线观看无下载 | 国产91色 | 伊人久久久久久久久久 | 国产欧美日韩va另类 | 国产精品亚洲а∨天堂123bt | 国产jizz| 星空大象mv高清在线观看 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 日本不卡高清一区二区三区 | 国精品人妻无码一区二区三区3d | 四虎网址大全 | 高清视频一区 | 亚洲国产欧美日本视频 | 欧美日韩国产在线一区 | 亚洲午夜视频在线观看 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 日日夜夜国产精品 | 久久一精品 | 色香蕉网站 | 精品久久久久久无码人妻vr | 97久久久久久久久久久久 | 亚洲国产综合视频 | 国产欧美亚洲精品第1页青草 | 免费国产成人高清在线观看网站 | 无码成人免费全部观看 | 欧美成人精品网站 | 免费观看交性大片 | 亚州福利 | 日韩视频一区二区 | 玖玖综合网 | 天堂www中文在线 | 国产成人无码一区二区在线播放 | 久久久精品日本一区二区三区 | 成人免费a视频 | 久久精品av麻豆 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 999热精品视频 | 免费视频国产在线观看 | 精品国产一区二区三区性色av | 最新精品国偷自产在线老年人 | 久久久精品无码中文天美 | 九色国产精品视频 | 女人爽到高潮潮喷18禁网站 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 欧美一区二区在线免费观看 | 18禁h免费动漫无码网站 | 日本a级片一区二区 | 国产青青 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 中文字幕第21页 | 国产精品久久亚洲7777 | 午夜精品成人 | 日日夜夜干 | 久久久老熟女一区二区三区 | 亚洲毛片在线免费观看 | 老头把我添高潮了a片 | 久久久精品日韩 | 久久久久国产精品一区 | 欧美色xxxx| 永久免费 国产 | 国产成人av免费 | 精品免费视频一区二区 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 女人被爽到高潮视频免费国产 | 99久在线观看 | 九九热线有精品视频 | 国产探花在线观看 | 我想看一级黄色大片 | 欧美裸体xxxx| 手机看片日韩精品 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久 | av免费在线观看网址 | 成年女人免费v片 | 2019久久视频这里有精品15 | 国产国产乱老熟女视频网站97 | 黄色亚洲视频 | 国产日韩在线视看第一页 | 男人日女人网站 | 毛片看看| 一边吃奶一边添p好爽故事 成人av黄色 | 国产区福利 | 国产乱码一区二区三区免费 | 午夜操操操| 久久天堂无码av网站 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 丰满少妇大乳高潮高清 | 国内精品伊人久久久久7777 | 另类婷婷 | 中文字幕av资源 | 免费a级毛片出奶水影院 | 91精品国产99久久久久久久 | 日韩激情av| 色av综合| 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 久久久久久臀欲欧美日韩 | 免费人成激情视频在线观看 | 超碰伊人 | 亚洲情综合五月天 | 亚洲色欲啪啪久久www综合网 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | 亚洲五月花 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 无码人妻精品一区二区三区免费 | 亚洲鲁鲁 | 欧美在线99 | 天天综合色天天综合色hd | www.日韩精品 | 欧美毛多水多黑寡妇 | 午夜免费啪视频 | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 美女网站免费观看 | 国产性生交xxxxx免费 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 国产精品久久久久久无人区 | 日日夜夜亚洲 | 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 正在播放酒店约少妇高潮 | 亚洲男人第一无码av网站 | 无码国产精品一区二区免费模式 | 欧美二区在线 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产精品美女av | 久久www免费人成看片高清 | 免费福利在线视频 | 91网入口| 国产福利一区二区精品秒拍 | 四虎影库永久在线 | 偷窥日本少妇撒尿chinese | 又大又粗弄得我出好多水 | 少妇12p | 无码人妻精品中文字幕免费 | 少妇极品熟妇人妻200片 | 国产99视频精品免费视频6 | 亚洲天堂av一区二区三区 | 婷婷在线资源 | 国产免费人人看 | 国产成年女人特黄特色大片免费 | 九一国产在线观看 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 国产欧美久久一区二区三区 | 天天夜夜狠狠 | 亚洲免费黄色网址 | 国产精品人人妻人人爽 | 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清 | 中日韩无砖码一线二线 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 男人天堂亚洲天堂 | 一区二区三区四区精品 | av中文字幕网 | 四虎黄色影院 | 一区二区三区黄色录像 | 国产精品少妇酒店高潮 | 欧美另类色 | 99这里都是精品 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 91视频精选 | 国产欧美在线看 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 亚洲一区视频在线播放 | 久久中文字幕人妻丝袜系列 | 国产高清视频在线免费观看 | 久久久美女视频 | 在线观看日本网站 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 寂寞少妇色按摩bd | 亚洲精品视频在线看 | 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 欧美熟妇毛茸茸 | 婷婷婷国产在线视频 | 日韩免费黄色 | 久久精品国产精品亚洲 | 国产色99 | www.青草视频 | 亚洲一区日韩 | 九九亚洲视频 | 天堂69堂在线精品视频软件 | 微拍一区 | 成年人免费看视频 | 免费的av网站手机版 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 久久国产福利国产秒拍 | 国产免费又色又爽粗视频 | 韩日免费av | 亚洲欧美国产日韩色伦 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 丁香久久综合 | 欧美日韩一区二区视频不卡 | 久爱视频在线 | 亚洲黄色小说在线观看 | 国产精品午夜无码av体验区 | 亚洲巨大乳bbw | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 天堂网久久 | 韩国中文字幕hd久久精品 | 国产区在线看 | 欧美人与动另类xxxx | 特级无码毛片免费视频播放▽ | 日本不卡一区在线 | 中文人妻av久久人妻水密桃 | 国产精品99久久久久久成人四虎 | 国产在线无码制服丝袜无码 | 精品无码久久久久国产app | 国产精品毛片一区视频播 | 岛国大片在线免费观看 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 亚洲视频黄色 | 国产性猛交粗暴力xxxx | 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 综合三区后入内射国产馆 | 热热涩热热狠狠色香蕉综合 | 99视频在线 | 国产又色又爽无遮挡免费软件 | 精品一区二区三区在线成人 | 国产精品一区二区久久不卡 | 国产作爱激烈叫床视频 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 国产又大又黄又猛 | 日本一级吃奶淫片免费 | 性av网| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 精品久久久久久久中文字幕 | 天天躁天天弄天天爱 | 免费刺激性视频大片区 | 精品国产一区二区三区天美传媒 | 成人涩涩视频 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 日本乱子人伦在线视频 | 欧美mv日韩mv国产mv网站 | 麻豆成人精品国产免费 | 欧美黄色一级大片 | 看全色黄大色大片免费久久 | 青青青国产在线观看免费 | 日韩一级片av | 超碰区| 亚洲另类欧美日韩 | 五月婷婷网站 | 99热门精品一区二区三区无码 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 超碰成人在线免费观看 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 色男人天堂 | 水蜜桃亚洲精品一区二区 | 无码视频一区二区三区在线观看 | 日本高清中文字幕 | 中文字幕在线观看视频www | 日韩久久无码精品不卡一区二区电影 | 蜜桃网站入口可看18禁 | 91中文字幕在线视频 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 日韩免费看片 | 夜夜爽影院 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 免费a级毛片出奶水影院 | 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 国产午夜不卡片免费视频 | 日韩99在线 | 中文 | 91久久免费视频 | 婷婷俺也去俺也去官网 | 四虎永久地址www成人 | 中文字幕一本 | 国产激情艳情在线看视频 | 在线观看亚洲大片短视频 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 国产欧美国日产在线播放 | 四虎网址在线观看 | 狼友av永久网站免费观看孕交 | 男人综合网 | 日本色呦呦 | 国产精品aⅴ在线观看 | 久久大综合| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 国产小视频在线看 | 国自产在线精品一本无码中文 | 国产成人精品综合久久久久 | av潮喷大喷水系列无码 | 久久思热 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 正在播放木下凛凛88av | 成 人 黄 色 视频免费播放 | 96精品国产 | 日韩精品在线播放视频 | 国产欧美视频一区 | 国产一级特黄aaa大片评分 | juy416友田真希中文字幕 | 在线精品91 | 97久久久亚洲综合久久 | 亚洲理论电影在线观看 | 成年男女免费视频网站 | 神马久久影院 | 国产老女人乱淫免费 | 成人自拍视频在线观看 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 免费成人在线视频网站 | 狠狠躁夜夜躁人爽 | 伊人久久大香线蕉av一区 | 国产交换配乱淫视频a免费 久操综合 | 小嫩妇好紧好爽再快视频 | 久久久精品成人免费看片 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 亚洲国产av精品一区二区蜜芽 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 亚洲精品tv久久久久久久久 | 欧美色图一区二区三区 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 日韩免费看片 | 久草中文在线视频 | 天堂…在线最新版在线 | 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 69视频入口 | 97超碰成人在线 | 亚洲成人av一区二区 | 男人天堂网在线 | 久久视频在线观看免费 | 老少配性视频免费xxx | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 丝袜美腿亚洲综合 | 人与禽性视频77777 | 婷婷五月色综合 | 成人无码精品免费视频在线观看 | 日本视频www | 中文无码天天av天天爽 | 又爽又黄又无遮掩的免费视频 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 亚洲无麻 | 中文天堂最新版www 99久久精品国产成人一区二区 | 国产精品国产三级国产av品爱网 | 日本又紧又色又嫩又爽的视频 | 日韩中文一区二区 | 亚洲欧洲日韩一区 | 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 思思久热思 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 大陆少妇xxxx做受 | 亚洲人xxxx| 亚洲色大成网站久久久 | 久久av片 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 欧美一区二区三区网站 | av成人资源 | 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 妇女bbbbb撒尿正面视频 | 欧美大胆性生活 | 福利片视频区 | 免费黄色欧美 | 九九精品99久久久香蕉 | 无套内谢少妇毛片免费看 | 日本免费一区二区三区日本 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区 | yp在线观看视频网址入口 | 久久精品伊人波多野结衣 | 最新成人av | 中文字幕日产乱码一二三区 | 亚洲国产成人无码av在线影院l | 黄床片30分钟免费视频教程 | 开心五月综合亚洲 | 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 日韩有码视频在线 | 日韩 在线 中文 制服一区 | 人妻无码专区一区二区三区 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 免费国产污网站在线观看15 | 国产又猛又黄又爽 | 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 密臀av一区二区三区 | 天堂√在线| 欧美成人性影院 | 色综合天天综合天天更新 | 真人做人试看60分钟免费视频 | 国产蜜芽尤物在线一区 | 亚洲片在线观看 | 亚洲精品综合网在线8050影院 | 五月婷影院 | 国产精品香蕉 | 毛片a片免费看 | 美日韩av在线播放 | 国产精品欧美在线视频 | 久久亚洲精品国产精品婷婷 | 一本一道vs无码中文字幕 | 热re99久久精品国99热蜜月 | 男人撒尿视频免费网站 | 国产成年无码久久久免费 | 天天爽天天爽天天爽 | 国产精品成人av在线观看 | 99re6在线视频 | 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 日本无遮羞调教打屁股的导演 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲精品偷拍无码不卡av | 黄色毛片在线播放 | 欧美一区二区视频在线播放 | 成人高清视频免费观看 | 成人久久综合 | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 欧美日韩在线免费观看 | 日韩精品福利在线 | 香港三级澳门三级人妇99 | www.99在线| 99尹人香蕉国产免费天天 | 亚洲欧美一区久久牛牛 | 在线天堂最新版资源 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 日韩v在线| 日韩精品在线免费播放 | 99久久精品国产片果冻的功能特点 | 色婷婷噜噜久久国产精品12p | 精品国产制服丝袜高跟 | 黄色日皮网站 | 婷婷五月综合国产激情 | 白嫩少妇bbw撒尿视频 | 在线 欧美 中文 亚洲 精品 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 久爱伊人 | 欧美 日韩 中文字幕 | 国产一级一片免费播放 | 国产精品69久久久 | 久久久wwww| 韩日视频在线 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 成av在线| 精品丝袜人妻久久久久久 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 国产精品黄页免费高清在线观看 | 国产在线视频你懂的 | 又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 亚洲高清成人aⅴ片777 | 国产不卡的av | 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股 | 超碰成人免费在线观看 | 永久www成人看片 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫 | 精品伊人久久久 | 亚洲美女在线观看 | 天天伊人网 | 亚洲色av影院久久无码 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 丰满少妇理论片bd高清 | 亚洲人成人77777线观看 | 成人一对一视频 | 一区二区国产露脸在线播放 | 顶级欧美做受xxx000 | 精品国产一区二区三区粉芽 | 国产情侣激情 | 日韩欧美一级大片 | 久久久久一区 | 色一情一乱一伦一区二区三区四区 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 黑人粗长大战亚洲女 | 亚洲黄色在线观看视频 | 亚洲国产美女精品久久久 | 午夜yy| 欧美一级裸体视频 | 成人一区二区三区四区 | 亚洲天堂免费 | 亚洲欧洲日韩极速播放 | 色图插插插| 国产午夜免费视频 | 上原亚衣加勒比在线播放 | www.亚洲欧美| 成人免费黄色av | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 久久思热 | 人妻精品久久久久中文字幕69 | 国产亚洲无线码一区二区 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 在线视频第一页 | 欧美自拍三级 | 天码人妻一区二区三区 | 99少妇偷拍视频在线 | 国产日韩精品视频无码 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 亚洲 制服 丝袜 无码 | 日本簧片在线观看 | 亚洲成色av网站午夜影视 | 少妇人妻久久无码专区 | 黄色免费网站视频 | 外国av网站 | 国产高清japanese在线播放e | 欧美做爰孕妇群xxx 四虎黄色影库 | 各种虐奶头的视频无码 | 99成人| 伦理一区二区 | 国产欧美网站 | 狠狠色成色综合网 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 羞涩的丰满人妻40p 夜夜爽久久精品91 国产精品91在线 | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 色妞av | 无码免费伦费影视在线观看 | 亚洲一区二区视频在线 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 欧洲vodafone精品性 | 欧美在线a| 男人亚洲天堂 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 国产精品无码午夜福利 | 青青草在线免费 | 美日韩精品 | 国产视频九九九 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 黄页av| 国产成人无码18禁午夜福利p | 97高清国语自产拍 | 亚洲av毛片一区二区三区 | 国产精品老热丝在线观看 | 国产免费又色又爽粗视频 | 亚洲无限av | 三级网站免费看 | 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 久久99er热精品免费播 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 天天综合永久入口 | 日本熟妇浓毛hdsex | 激情小说qvod | 午夜操一操 | 亚洲乱论 | 午夜视频福利在线 | 久久精品二区 | 男人进入女人下部视频 | 久久精品国产9久久综合 | 欧美专区亚洲专区 | 无人区国产成人久久三区 | 人妻国产成人久久av免费高清 | 男女啪啪抽搐高潮动态图 | 一级特黄aa毛片 | 少妇的肉体在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 国产精品黄页免费高清在线观看 | 91九色蝌蚪在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 青草国产| 日韩欧美视频免费观看 | 精品亚洲精品 | 亚洲一级视频在线 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 国产精品成人无码久久久久久 | 久久人人添人人爽添人人88v | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 97av视频在线| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 蜜桃视频在线观看www | 国产免费一区二区三区香蕉精 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 成人免费无码大片a毛片户外 | 久久中文字幕乱码久久午夜 | 色午夜av | 亚洲一区在线观看尤物 | 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产精品你懂的 | 91成人在线播放 | 日韩av免费片 | 天堂а√在线最新版中文在线 | 色婷婷综合久久久 | 亚洲欧洲天堂 | 天堂亚洲国产中文在线 | 国产农村妇女野外牲交视频 | www.久久.com| 91久久精品国产91性色69 | 欧美成妇人吹潮在线播放 | 日日夜精品 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 无码一区二区三区av免费 | 91精品国产乱码久久久久 | 国产精品亚洲精品久久精品 | 国产伦理久久 | 青草草在线视频免费观看 | 99久久精品日本一区二区免费 | 超碰天堂| 久久精品丝袜高跟鞋 | 夹得好湿真拔不出来了动态图 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 色视频www在线播放国产人成 | 久久99久久99精品中文字幕 | 荡女淫春 在线观看69影院 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 亚洲精品丝袜字幕一区 | 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 欧美三级午夜理伦三级老人 | 国产精品成人a区在线观看 久久少妇精品 | 欧美第5页 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 少妇精品无码一区二区免费视频 | 在线国产视频一区 | 亚洲阿v天堂在线 | 天天弄天天操 | 欧美黄色大片视频 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 国产欧美精品aaaaaa片 | 3d欧美精品动漫xxxx无尽 | 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 | 国产人妖视频一区二区 | 2020天堂在线亚洲精品专区 | 久热国产精品视频一区二区三区 | 天天色快播| 国产美女福利在线观看 | 久久综合中文 | 黄色av免费| 欧美最猛黑人xxxxx猛交 | 精品免费人成视频网 | 久久理论片琪琪电影院 | 丁香花完整视频在线观看 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 少妇无码av无码专区线y | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 不卡av片 | 在线a√ | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 一区二区在线欧美日韩中文 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 久久久久青草线蕉综合 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 久久艹在线 | 国产网红主播精品一区 | 在线视频免费无码专区 | 免费观看国产女人高潮视频 | 久久久999精品 | 嫩模写真一区二区三区三州 | 午夜成人无码福利免费视频 | 外国免费毛片 | 日韩免费视频网站 | www.超碰久久.com | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 免费精品一区二区三区第35 | 黄色片久久 | 亚洲大乳高潮日本专区 | 国产薄丝脚交视频在线观看 | 久久久久久久久女人体 | 亚洲欧洲日产韩国无码 | 风流少妇按摩来高潮 | 色午夜日本高清视频www | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 亚洲视频在线观看网址 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 亚洲精品无码国产 | 在线日韩一区二区 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 久久精品一 | www四虎com| 丁香在线 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 欧美激情黑人极品hd | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 天堂一区二区在线观看 | 在线观看亚洲大片短视频 | 强h辣文肉各种姿势h在线视频 | 欧美国产亚洲日韩在线二区 | 青青草激情视频 | 免费在线黄色网址 | 日韩欧美大片在线观看 | 国产做爰全过程免费视频 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 亚洲欧美日本在线 | 久久午夜国产精品www忘忧草 | 国产亚洲精品一区在线播放 | 美国久久久久久 | 欧美人与禽z0zo牲伦交 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 久久精品国内 | 欧美激情视频一区二区三区 | 国产一二精品 | 熟女俱乐部五十路二区av | 青青免费视频 | awww在线天堂bd资源在线 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 国产精品自拍第一页 | 成人爱视频 | 久天堂| 免费性av| 午夜131美女爱做视频 | 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 日韩人妻毛片 | 伊人亚洲大杳蕉色无码 | 色婷婷五月综合亚洲小说 | 姑娘第5集在线观看免费好剧 | 国产一区综合 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 星空大象mv在线观看 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 欧美人与禽猛交乱配视频 | 一区在线免费观看 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 亚洲成人手机在线观看 | 操女网站 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 亚洲人成电影网站在线观看 | 午夜精品导航 | 一本大道道香蕉a又又又 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 国产亚洲精 | 欧美在线二区 | 啪啪tv网站免费入口 | 极品主播的慰在线播放 | 综合成人亚洲网友偷自拍 | 蜜桃视频在线观看一区 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 久久这里 | 欧美女优在线 | 欧美506070老妇乱子伦 | а√天堂资源地址在线8观看 | 成人你懂的| 四川少妇xxx奶大xxx | 超碰人人艹 | 老熟女强人国产在线播放 | 亚洲欧美日韩精品成人 | 91在线观看高清 | 亚洲天堂中文网 | 黄瓜影院污 | 黄色一级大片在线免费看产 | 欧美成aⅴ人高清怡红院 | 又爽又黄又高潮视频在线观看网站 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 最近中文字幕第一页 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 国产精久久久 | 国产无套白浆视频在线观看 | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 国产精品特级毛片一区二区 | 青青草综合 | 欧美成人va免费看视频 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 狂野欧美性猛交xxxx | 国产日产精品一区二区 | 国产视频一区在线播放 | av毛片观看| 99热思思 | 丰满少妇叫我吸她大乳 | 亚洲伊人五月丁香激情 | 国产无遮挡a片无码免费软件 | 国产乱码字幕精品高清av | 亚洲日b | 无码专区人妻丝袜 | 亚洲综合色小说 | 岛国午夜视频 | 成人午夜精品 | 日韩亚洲产在线观看 | 国语自产免费精品视频在 | 国产伦精品 | 欧美人体做爰大胆视频 | 国产精品第72页 | 国产乱人伦av在线a麻豆 | 午夜欧美视频 | 欧美国产精品一区 | 久久黄色小视频 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 九九色播 | 日本欧美精品 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 狠狠插综合 | 国产精品永久免费视频 | 亚洲精品无码成人网站 | 成人亚洲欧美一区二区 | 亚洲乱码中文字幕综合 | 欧美wwwwww| 国产无限资源 | 国产又粗又硬的视频 | 加勒比色老久久综合网 | 中文字幕在线视频免费 | 午夜丁香视频在线观看 | 国产成人精品午夜2022 | 亚洲国产精品无码7777一线 | 91精品久久久久久久久青青 | 日本a在线 | 一本一道人人妻人人妻αv 开心激情婷婷 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 无码少妇高潮浪潮av久久 | zzijzzij日本成熟少妇 | 久久黄色免费视频 | 国产欧美一区二区三区免费视频 | 天天爽天天爽天天片a | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 日日夜夜精品免费观看 | 国产精品久久久久野外 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 91国内自产精华天堂 | 中文在线一区 | 一本久道中文无码字幕av | 日韩中文字幕在线播放 | 天天搞天天搞 | 玖玖热麻豆国产精品图片 | 黄色毛片黄色毛片 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 日韩福利社 | 久久欧美一区二区三区 | 日日夜夜天天干 | 99久久国产综合精品女不卡 | 亚洲一区欧美在线 | 三上悠亚日韩精品二区 | 男女羞羞无遮掩视频免费网站 | 2018自拍偷拍视频 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 在线视频久 | 综合婷婷 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 国产亚洲欧美视频 | 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店 | 国产日韩一区二区在线观看 | 国产三级精品在线 | 久久精品23 | www.亚洲视频.com| 亚洲国产精品线路久久 | 人人艹在线| 国产精品xxxx喷水欧美 | 美女的尿囗网站免费 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 久久夜色撩人精品国产 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 亚洲а∨天堂久久精品2021 | 一级毛片黄色片 | 一级大黄色片 | 国产三级网 | www夜插内射视频网站 | 97av在线视频免费播放 | 天堂在线资源最新版 | 久久精品视| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 秋霞无码久久久精品 | 久久亚洲精品久久国产一区二区 | 日韩深夜在线 | 成人黄色在线观看 | 日韩午夜理论免费tv影院 | 欧美尤物在线 | 日韩国产在线看 | 在线一二区 | 免费一级片 | 天堂资源最新在线 | 国内精品bbw国语对白 | 春药按摩人妻弓中文字幕 | 无码专区视频精品老司机 | 99精品无码一区二区 | 国产无套粉嫩白浆内精在线网站 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 天天看天天射 | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | www.日韩视频 | 亚洲欧美国产精品18p | 国产欧美视频在线播放 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 免费欧美黄色片 | 国内精品自产拍在线观看 | 91视频18| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 日韩成人专区 | 美乳丰满人妻无码视频 | av一区二区在线观看 | 一道本视频在线 | 日本日皮视频 | 国产无遮挡免费观看视频网站 | 亚洲成av人片在线观看无线 | 日本一道综合久久aⅴ免费 色人阁色五月 | 久久99久国产精品黄毛片入口 | 天堂久久一区二区 | 91丨九色丨首页 | 国产最新av | 国产精华xxx | 久久这里只有精品8 | 中文永久在线 | 欧美寡妇性猛交xxx免费 | 91免费观看视频网站 | 韩国三级大全久久网站 | 五月婷婷,六月丁香 | 成年无码动漫av片在线观看羞羞 | 99精品国产高清一区二区 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 国产一级自拍视频 | 中文字幕91视频 | 自慰小少妇毛又多又黑流白浆 | 青青青草国产费观看 | 男女下面一进一出免费视频网站 | 国产又黄又大又爽 | 草久久免费视频 | 国产青草视频在线观看视频 | 久久网站免费观看 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 欧美日韩一二三区 | 午夜电影网va内射 | 国产人人看| 免费人成再在线观看网站 | 女人精69xxxxx明星 | 国产精品入 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 男人边吃奶边做呻吟免费视频 | 99re热这里只有精品视频 | 久久精品国产一区二区 | 免费一区二区三区四区 | 精品人妻无码区在线视频 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 网友自拍av | 欧美一级免费 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 亚洲愉拍自拍另类图片 | 久久国产精品久久久久久 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 97精品视频 | 女女百合互慰av网站 | 内射无套在线观看高清完整免费 | 亚洲成a人片77777群色 | 中文字幕成人网 | 亚洲欧美成人一区二区在线 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 午夜一级在线 | 四虎国产精品永久在线下载 | 欧美三级大片 | 国产精品老熟女露脸视频 | 国产成人综合亚洲精品 | 青草av久久一区二区三区 | a天堂在线看 | 精品亚洲成av人在线观看 | 亚洲中文字幕在线乱码 | 福利在线免费 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 久久国产精品二国产精品 | 国产男女免费完整视频 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 精品国产一卡2卡3卡4卡新区 | 草久久久久久 | 男人的天堂av网 | 天堂av在线8 | 热热色视频| 小婕子伦流澡到高潮h | 色亚洲成人| 色噜噜狠狠一区 | 国产另类xxxx | 无码国产成人午夜在线观看 | www.日本精品 | 九九热这里只有精品6 | 亚洲腹肌男啪啪网站男同 | 国产精品视频男人的天堂 | 国产无遮挡a片无码免费软件 | 久草小视频 | 伊人99在线 | 91精品国产综合久 | 五月天婷婷小说 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 精品国产一区二区在线 | 欧美人一级淫片a免费播放 亚洲另类一区二区 | 亚洲另类无码专区首页 | 日日欧美 | 成人私人免费影院168 | 男人午夜视频在线观看 | 少妇久久久久久久久久 | 亚洲第一成年免费网站 | 日日夜夜人人 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 亚洲欧美视频一区 | 可以看三级的网站 | 久久国产热精品波多野结衣av | 国产精品无码一区二区在线看 | 精品国产国语对白久久免费 | 日本黄色免费视频 | 色天使久久综合给合久久97色 | 亚洲涩网| 国产免费久久精品99久久 | av网站免费看 | 国产美女三级无套内谢 | 99超碰在线观看 | 在线播放亚洲精品 | 亚洲永久精品www | 日本小视频网站 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 国产精品九九视频 | а√天堂资源8在线官网在线 | 国产综合在线观看 | 狠狠操一区二区 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 久久久久99精品成人片试看 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 中文字幕第11页 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 男人的天堂欧美 | 色 成人 亚洲 | 欧美人与动牲交片免费播放 | 99j久久精品久久久久久 | 91影音| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交 | 播播激情网 | 成年视频在线 | 欧美一区二区激情 | 欧美激情一区 | 欧美日韩黄 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 亚洲精品国 | 国产人妖在线播放 | 十八禁啪啪无遮挡网站 | 国产一区二区不卡老阿姨 | 国产超碰在线观看 | 麻豆专媒体一区二区 | 岛国av无码免费无禁网站 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | www国产黄色 | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 成人香蕉网 | 中文字幕日本一区 | 午夜国产在线观看 | 精品国产午夜福利在线观看 | 在线观看片免费人成视频播放 | 超碰97人人做人人爱可以下载 | 亚洲精品欧美综合二区 | 午夜777| 午夜免费激情视频 | 丰满的岳乱妇一区二区三区 | 国产亚洲精品久久 | 97超碰中文字幕久久精品 | 国产激情亚洲 | 国产精品免费久久久久电影 | 久久久美女 | 2020亚洲欧美国产日韩 | 日韩精品无码一区二区三区视频 | 久久精品无码免费不卡 | 丁香婷婷深情五月亚洲 | 四虎免费网站 | 国产精品18videosex性欧美 | 99在线精品一区二区三区 | 国产精品自拍片 | 免费国产午夜视频在线 | 手机成人在线视频 | 色香色香欲天天天影视综合网 | 手机成人av | 久久久精品视频网站 | 欧美成人精品欧美一级 | 毛片成人网 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 玩爽少妇人妻系列无码 | 男人天堂亚洲天堂 | 欧美三级在线观看视频 | 伊人成人激情 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 日韩中文字幕av在线 | 黑人又粗又大xxx精品 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 桃色av网站 | 欧美激情免费 | 国产11页 | 亚洲妇女无套内射精 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 黄色免费观看网站 | 国产96在线| 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 欧美色涩在线第一页 | 久久国产精品成人免费 | 国产美女高潮 | 免费福利视频导航 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 亚洲网站免费观看 | 国产又粗又猛又黄又爽 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 亚洲一区二区三区四区视频 | 国产麻豆 9l 精品三级站 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | youjizz韩国| 久久久精品久久日韩一区综合 | 日韩在线精品成人av在线 | 久久婷婷视频 | 日韩av网站在线播放 | 高清中文字幕在线a片 | 中文字幕精品亚洲一区 | 午夜伦4480yy妇女久久喷潮 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 午夜在线成人 | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 久草中文在线观看 | 玖玖爱这里只有精品 | 国产线播放免费人成视频播放 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 色丁狠狠桃花久久综合网 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 一本色道av久久精品+ | 人妻少妇精品视频专区 | 亚洲图片综合图区20p | 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 黄色一级视频免费看 | 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 免费中文熟妇在线影片 | 欧美激情区 | 国产素人在线观看 | 欧美日日日| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说 | 国色精品无码专区在线不卡 | 自拍偷拍亚洲 | 久久综合伊人九色综合 | 亚洲视频在线免费看 | 日韩一区精品 | 99re这里| 国产人人精品 | 国产精品亚洲精品一区二区 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 亚洲精品一区二区三区99 | 日韩精品一区二区三区中文无码 | 日皮视频免费观看 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 野花社区www视频最新资源 | 久久噜噜少妇网站 | www.亚洲一区二区三区 | 免费国产成版人视频app | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 亚洲人成网址在线播放小说 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 最近中文2019字幕第二页 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 九九久久精品国产波多野结衣 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 国产一二区在线 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 熟妇激情内射com | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡 | 91视频 - 114av| 国产精品-区区久久久狼 | 免费一级欧美片在线播放 | 日本www高清视频 | 男人的天堂aⅴ在线 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 国产产在线精品亚洲aavv | 性做久久久久久免费观看欧美 | 亚洲黄色在线看 | 四虎成人精品永久免费av九九 | 成人在线观看日韩 | 女人张开腿让男人桶爽 | 天堂资源在线官网 | 成在人av抽搐高潮喷水流白浆 | 精品乱码久久久久久久 | 911精品国产一区二区在线 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 日韩精品手机在线 | 亚洲另类无码专区首页 | 欧美肥老太牲交大战 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 九九热.com | 国产suv精品一区二区三区88区 | 91人人澡人人爽人人精品 | 538任你躁精品视频网免费 | 日本免费一区二区三区最新vr | 91黄色免费 | 岛国av中文字幕 | 人人草97 | 天天综合日日夜夜 | 天堂中文网 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 日本精品久久久久中文字幕 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 中文字幕精品av乱码在线 | 免费国产视频 | 色综合久久婷婷五月 | 亚洲欧美日韩精品在线 | 理论片91 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | av观看网站 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 亚洲男同playgv片在线观看 | 久久亚洲日韩av一区二区三区 | 欧美成人精品 一区二区三区 | 欧美亚洲一区二区在线观看 | 麻豆黄色影院 | 亚洲日产韩国一二三四区 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 在线视频免费观看爽爽爽 | 国产精品国产三级国产专播精品人 | www网站在线免费观看 | 日本亚洲精品一区二区三区 | 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 亚洲一区二区三区av无码 | 成人在线短视频 | 亚洲欧美成人另类激情 | a在线视频| 2014av天堂无码一区 | 亚洲日韩一区二区三区 | 日韩黄 | 亚洲黄色影片 | 免费一级特黄特色大片 | 欧美怡红院免费全部视频 | 伊人网成人 | 无码专区狠狠躁躁天天躁 | 欧美精品自拍 | av在线播放网站 | 天堂男人在线 | 国产视频123 | 无码囯产精品一区二区免费 | xxx视频在线观看 | 国产网站91| 国产精品国产三级国产有见不卡 | 91人人澡人人爽 | 国产裸体无遮挡 | 亚洲国产精品成人精品无码区 | 中文字幕成熟丰满人妻 | 天天色视频 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | av日日骚 | 99久久精品免费看国产一区二区 | 高清一区二区三区日本久 | hsck成人网| 深夜免费福利 | 最新精品视频2019在线视频 | 色情无码一区二区三区 | 少妇高潮不断出白浆av | 亚洲二区在线播放 | 久久大香伊蕉在人线免费 | 亚洲精品国产品国语在线观看 | 亚洲欧美国产一区二区三区 | 亚洲区小说区图片区 | 亚洲精品无码久久久久久久 | 日本韩国在线播放 | 亚洲区小说区激情区图片区 | 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫 | www.九九热.com| 国产农村妇女毛片精品 | 日韩福利影院 | 六月激情 | 又黄又无遮挡aaaaa毛片 | 欧洲美女与动zooz | 亚洲天堂免费视频 | 国产又大又黄又粗 | 亚洲国产午夜精华无码福利 | 亚洲 自拍 色综合图区一 | 成人免费视频久久 | 豆花视频18 成人入口 | 一二三区视频 | 一区二区三区欧美日韩 | 久久久久国产精品一区 | 97香蕉久久国产超碰青草软件 | 日本aa大片在线播放免费看 | 日韩欧美在线综合网 | 成人激情小说网站 | 欧美日韩在线视频免费 | 综合久久—本道中文字幕 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 亚洲精品你懂的在线观看 | 无码视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 狠狠爱俺也去去就色 | 九九激情网 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 茄子视频国产在线观看 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 午夜福利免费0948视频 | 国产福利社| 在线亚洲中文精品第1页 | 一个人看的www视频免费观看 | 人人干夜夜操 | www.av麻豆 | 18涩涩午夜精品.www | 琪琪女色窝窝777777 | 暖暖 在线 日本 免费 中文 | 成人无码视频97免费 | 亚洲最大av网站在线观看 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 一级黄色免费视频 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 国产第2页| 538国产精品一区二区免费视频 | 欧美老熟妇乱子伦视频 | 粗大猛地挺进娇喘呻吟 | 国产精品美女自拍视频 | 国产在线观看无码不卡 | 91资源新版在线天堂成人 | 伊人99热 | 免费无码成人av在线播 | 女子十八毛片 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 中文国产成人精品久久久 | 蜜臀av99无码精品国产专区 | 亚洲成人动漫在线 | 黑人干日本少妇 | 香蕉在线精品视频在线 | 91综合精品| 久久久九九精品国产毛片a片 | 少妇高潮大叫好爽 | 天天色天天射综合网 | 一道本av免费不卡播放 | 在线高清国语成人网站 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 大桥未久一区 | 在线看不卡av | 亚洲黄色短视频 | 国产精品色综合精品福利在线 | 久久视频在线观看精品 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 字幕网91| 亚洲第一色在线观看 | 自拍性旺盛老熟女 | 国产一区二区伦理 | 日韩欧美第一页 | 日本不卡一二区 | 美女扒开腿让男人桶爽揉 | 欧美成年人视频在线观看 | 激情小说视频网 | 最新系列国产专区|亚洲国产 | 丰满老熟女毛片 | 亚洲成av人片在线观看无 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 激情av一区| 永久视频在线 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 日本中文字幕免费在线观看 | 国产精品粉嫩懂色av | 色噜噜狠狠色综合av | 大肉大捧一进一出好爽视频 | 亚洲国产成人av片在线播放 | 亚洲在线视频免费观看 | 精品国产成人av在线 | 久久久久国产精品午夜一区 | www.91在线播放 | 懂色av粉嫩av蜜臀av | 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 91视频免费看 | 日本丰满少妇裸体自慰 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 天天上天天添天天爱少妇 | 天美传媒精品1区2区3区 | 久久久久国产精品视频 | 黄色免费网| 久久中文字幕av | 色五月激情小说 | 精品一区二区三区三区 | 亚洲 欧美 制服 中文字幕 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 成年无码av片在线狼人 | 欧美午夜激情在线 | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 国产成人亚洲综合无码精品 | 日av中文字幕 | 国产精品一级二级三级 | 国产午国产午夜精华 免费 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 一区二区三区国产精品保安 | 亚洲成在人线a免费77777 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 成年人视频在线免费观看 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 一道本在线观看视频 | 亚洲国产精品无码专区成人 | 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 欧美专区亚洲专区 | 亚洲中文无码mv | 欧美州大乳艳妇裸体 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91 | 欧美成aⅴ人高清ww 奴色虐av一区二区三区 | 色欲色香天天天综合网站 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 久9精品| 天堂…中文在线最新版在线 | 伊人热热久久原色播放www | 911露脸国语对白 | 久久久橹橹橹久久久久手机版 | 亚洲不卡在线播放 | 国产免国产免费 | 欧美另类色图 | 久久久精品一区二区 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 搡女人真爽免费视频大全 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 91嫩草入口| 秋霞福利视频 | 日本xxx性| 男ji大巴进入女人的视频 | 日韩精品视频在线看 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 色妞视频 | 日韩视频一区在线 | 久久99国产综合精品 | 欧美性视频在线 | 俄罗斯大胆熟少妇ⅹ╳bbww | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 免费观看的av毛片的网站 | 激情五月婷婷综合 | 日本一区二区成人 | jizzjizz中国人少妇中文 | 午夜成人性爽爽免费视频 | 午夜福利无码不卡在线观看 | 在线播放国产精品 | 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 性欧美暴力猛交69hd | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 性中国videossexo另类 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 日本特黄aaaaaa大片 | 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 久久精品中文字幕有码 | 欧美黄网站在线观看 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 亚洲依依成人综合网址 | 91精品久久久久久久久久另类 | 深夜福利亚洲 | 国产交换配乱婬视频偷网站 | 久久精品国产精油按摩 | 亚洲色大成成人网站久久 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 成人h视频在线 | 国产欧美一区二区在线 | 亚洲人成国产精品无码果冻 | 成人免费三p在线观看 | 国产乱对白刺激在线视频 | 国产资源在线看 | 伊人久久综合无码成人网 | 亚洲免费黄色片 | 6080yy午夜一二三区久久 | 1024欧美| 国模冰莲极品自慰人体 | 欧美aaa在线观看 | av成人无码无在线观看 | 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 国精产品99永久一区一区 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 亚洲天堂精品在线观看 | 日韩人妻熟女中文字幕 | 伊人影院综合在线 | 成在人线av无码免费高潮水 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 国产一级视频在线播放 | 中文字幕精品在线 | 久久久国产片 | 国产乱子伦精品无码码专区 | 欧色av| 亚洲一区二区色图 | www.浪潮av.com | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 高潮喷水抽搐无码免费 | 17c国产在线 | 成人黄色片免费看 | 国产清纯白嫩初高生视频在线观看 | 精品人体无码一区二区三区 | 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱 | 久久精品国产久精国产 | 在线看片日韩 | 超碰在线亚洲 | av人人干 | 日韩 国产 在线 | www.五月天..com | 天天影视涩香欲综合网 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 国产在线你懂得 | 人妻护士在线波多野结衣 | 免费黄色毛片视频 | 超碰在线免费播放 | 欧美日韩无线码在线观看 | 久久窝窝 | 美日韩黄色大片 | 日韩欧美亚洲精品 | 天堂√最新版中文在线地址 | 久久在精品线影院精品国产 | 伊人久久成人 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频 | 日本插插插 | 午夜一级在线 | 91在线精品视频 | 天天干天天操av | 亚洲欧美伊人久久综合一区二区 | 成年女人wwxx免费国产 | 免费无遮挡十八禁污污国产 | 一二三四视频社区在线播放中国 | 在线视频中文字幕 | 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 8×8x拔擦拔擦在线视频网站 | 亚洲xxxxx高清| 青青草久草在线 | 国产高清av首播原创麻豆 | 成人亚洲国产精品一区不卡 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 全球成人中文在线 | 国产99视频精品免费视看6 | avav在线 | 在线播放www | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 久久中文字幕乱码久久午夜 | 日本成熟少妇喷浆视频 | 一区二区av | 国产无遮挡在线观看 | 18禁黄网站禁片免费观看在线 | 国产成人综合久久精品推最新 | 久久免费精品国自产拍网站 | 国内精品久久久久久久日韩 | 亚洲欧美精品综合在线观看 | 成年动漫av网免费 | 在线精品亚洲第一区焦香 | 国产精品久久久 | 国产一级片av | xxx日本在线观看 | 不用播放器的免费av | 亚洲国产欧美日韩欧美特级 | 综合久久一区 | 欧美丰满少妇xxxxx | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 无码人妻精品一区二区 | 日韩av三区 | 国产毛片毛片毛片毛片 | 欧美囗交做爰视频 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 91pao对白在线播放 | 蜜桃av在线播放 | 97人妻中文字幕总站 | 久久www免费人成_看片老司机 | 四虎在线免费观看 | 人成午夜免费大片 | 青青青在线视频 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 男女做爰真人视频直播 | 四虎官网 | 国产成人avxxxxx在线看 | 欧美精品在线免费观看 | 中文字幕av一区二区五区 | 国产高清中文手机在线观看 | av理论| 亚洲一级生活片 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 四虎影院精品在线观看 | 国产综合第一页 | 公媳爱爱| 国产精品一区饥渴老女人 | 夜久久久 | 蜜桃免费av | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 女优av在线 | 综合网色 | 久久一区国产 | 人人干在线视频 | 免费观看早川濑里奈av | 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频 | 日韩欧美高清在线观看 | 精精国产xxx在线观看 | 日本做受高潮又黄又爽 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 精品国产av无码一道 | 色网站免费 | 三级av毛片| 国产chinese | 亚洲性综合网 | 中出内射颜射骚妇 | 九九热在线视频观看 | 99热久久这里只有精品 | 久久亚洲精品国产精品婷婷 | www.夜夜操 | 一区二区免费视频中文乱码 | cao逼视频 | 久久黄页| 97久久久久久久久久久久 | 欧美日韩 一区二区三区 | 欧美日韩国产免费 | 国产ktv交换配乱婬视频 | 14美女爱做视频免费 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 欧美成人精品网站 | 又黄又爽又色的免费软件 | 欧美videos另类极品 | 欧美黄色a视频 | 美女黄的视频全免费 | 五十路熟妇高熟无码视频 | 激情综合激情五月 | 国产毛片自拍 | 日韩高清在线免费观看 | 亚洲人亚洲精品成人网站 | 亚洲国产91 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 久久五十路丰满熟女中出 | 麻豆一级 | 国产精品欧洲 | 日韩精品视频免费播放 | 好看的av网站 | 38激情网| 麻豆精产国品 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 国产成人片一区在线观看 | 国模无码一区二区三区不卡 | 波多野吉衣av在线 | 性器暴露调教np高h跪趴小说 | 综合视频在线观看 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 免费久久日韩aaaaa大片 | 在线性欧美 | 小嫩批日出水视频 | 性xx色xx综合久久久xx | 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 日本精品在线观看视频 | 99精品国产免费久久久久久按摩 | 日本一区不卡在线观看 | 尹人香蕉久久99天天拍 | 成人天堂视频理伦片 | 日韩成人无码影院 | 精品在线小视频 | 午夜网址 | 亚洲视频在线免费观看 | 成人资源站 | 日本乱偷互换人妻中文字幕 | 欧美日韩一级特黄 | 91超碰中文字幕久久精品 | 久久婷婷色综合老司机 | 12裸体自慰免费观看网站 | 丁香伊人 | 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 91麻豆欧美成人精品 | 国产亚洲成人精品 | 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸 中文在线字幕观看 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 久久影院一区 | 日本特黄特刺激一级猛片 | 无码一区二区三区不卡av | 亚洲色大成网站www在线观看 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 亚洲在线视频一区 | 国产精品456在线播放 | 亚洲国产欧美国产第一区 | 夜夜爽www| 国产精品va无码免费麻豆 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 粗大的内捧猛烈进出看视频 | 少妇人妻在线视频 | 中文字幕人乱码中文字幕 | 日日干干夜夜 | 欧美三级午夜理伦三级中视频 | 欧美一区二区三区日韩 | 欧美成人精品欧美一 | 影音先锋日日狠狠久久 | 国产a免费 | 久久精品国产72国产精 | ww国产内射精品后入国产 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 日本久久久久久久久 | 国产午夜在线 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 日韩一区久久 | 日韩avwww| 无码熟妇人妻av在线影片免费 | 欧美变态另类刺激 | 日韩精品激情 | 国产日产欧美一区二区三区 | 最新地址在线观看 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 免费看a毛片 | 在线一区二区三区 | 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 伊人久久久av老熟妇色 | 欧美日日操 | 久久不见久久见免费影院视频 | 91激情影院 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 成人做爰www免费看视频网战 | 日日久| 亚洲二区在线观看 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 久草在线免费福利资源 | 国产做受网站 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 亚洲天堂视频在线 | 国产aa| 日韩国产网站 | 精品久久久久中文字幕一区 | 激情影院a | xxx18hd国语对白 | 久久艹中文字幕 | 久久99热这里只有精品国产 | 国产真人无码作爱免费视频app | av福利网| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 97精品尹人久久大香线蕉 | 国产成人在线免费视频 | 精品久久人人妻人人做精品 | 人人插人人干 | 麻豆文化传媒精品一区二区 | 日本中文字幕一区 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 国产成人欧美综合在线影院 | 亚洲一区精品二人人爽久久 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 亚洲日本在线观看视频 | 欧美成人免费 | 色导航在线 | 中文字幕人妻丝袜二区 | 日本在线观看一区 | 九九视频在线 | 久久看av| 成人51免费 | 最新日韩在线视频 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 久久999精品久久久有什么优势 | 小视频免费在线观看 | 图片区小说区视频区综合 | 免费欧美日韩 | 日韩成人免费观看 | 欧美爽爽 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 手机成人av在线 | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 四虎影院永久在线观看 | 中国一级一级全黄 | 青草青草| 国产麻豆精品福利在线观看 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 青青久在线视频 | 极品少妇被啪到呻吟喷水 | 国产成人精品高清在线观看93 | 免费人妻精品一区二区三区 | 国产久9视频这里只有精品 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 亚洲精品国偷拍 | 中文字幕二 | 日日摸日日碰夜夜爽免费 | 97se亚洲国产综合自在线观看 | 亚洲天堂在线视频播放 | 国产日韩免费 | 超碰在线久 | 欧美激情在线观看一区 | 大地资源中文在线观看官网第二页 | 成人午夜影院在线观看 | 少妇精品亚洲一区二区成人 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 国产av午夜精品一区二区三 | 国产成人精品18p | 99久久精品国产一区二区三区 | 日韩黄视频在线观看 | 精品国产久九九 | 毛片毛片毛片 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 99久久精品久久久久久清纯 | 国产禁女女网站免费看 | 亚洲国产综合人成综合网站 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 青青草黄色片 | 免费成人在线观看视频 | 国产www色 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 天天爱天天草 | 日本成熟少妇激情视频免费看 | 精品无码国产自产拍在线观看 | 日本三级韩国三级三级a级中文 | 人妻aⅴ中文字幕无码 | 午夜免费看毛片 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 久久久久久九九九 | 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 久爱www成人网免费视频 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 久久无码精品一区二区三区 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 岛国av免费在线 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 久久99精品久久久久久动态图 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 成人一级毛片 | 韩日黄色毛片 | 日本sm极度另类视频 | 亚洲综合欧美制服丝袜 | 99视频+国产日韩欧美 | 91看大片| 丰满人妻一区二区三区无码av | 男人天堂免费视频 | 91精品国产9999久久久 | 亚洲精品无码少妇30p | 不卡精品视频 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 国产成人免费无庶挡视频 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 亚洲成av人片 | 欧美日韩a v | 亚洲图片三区 | sihu在线播放 | 在线亚洲中文精品第1页 | 在线99热| 精品国偷自产在线电影 | 催眠淫辱の教室3在线观看 亚洲中字慕日产2020 | 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 亚洲av激情毛片九色一区 | 91精品一区二区三区久久久久 | 最新版中文官网资源 | 无码av人片在线观看天堂 | 日韩美女视频影院在线播放 | 丰满少妇中文字幕 | 乌克兰xxxxx少妇精品二区 | 日本人dh亚洲人ⅹxx |