岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

碼頭工程公司經理年終總結

時間:2024-11-26 10:48:34 曉麗 總結 我要投稿
  • 相關推薦

碼頭工程公司經理年終總結范文(通用16篇)

  時光荏苒,光陰似箭,轉眼一年又過去了,回顧這一年來的工作生活,想必大家收獲不少吧,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結了。但是拿起筆的時候卻發現不知道寫什么,下面是小編精心整理的碼頭工程公司經理年終總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

碼頭工程公司經理年終總結范文(通用16篇)

  碼頭工程公司經理年終總結 1

  20xx年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,以下便是我對20xx年工作的'總結:

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;

  二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周x固定的項目問題研討會;每周x固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  謝謝大家!

  碼頭工程公司經理年終總結 2

  此時此刻我感到無比的高興和自豪,在這辭去舊歲迎接新年的時刻,首先祝愿我們公司明年比今年更輝煌、事業更順利、發展的路越走越寬!愿公司員工工作順利,萬事如意,心想事成!新的一年開啟新的希望,新的希望承載新的夢想。

  在這歡慶的時刻,我對這一年來工程公司的工作簡要總結:

  一、工程建設、安全方面

  20xx年工程公司碩果累累、戰果輝煌,在公司各部門大力支持和協助下較好的完成了各類電力工程xx多個,我們始終堅持“安全第一、質量第一”的原則,嚴把質量關,文明施工,到目前為止,安全、施工質量還是比較令人滿意的,雖然出現過一些小的設備安全問題和質量滑坡現象也都及時得到了糾正,保持了每個工程都高度安全、高標準、高質量的總體勢頭,并做到一個工程一個總結,總結是一面鏡子,通過總結可以全面的對每個工程的安全、質量、效率等方面找出優勢和不足,為下一個工程清理思路、制定措施,提供參考經驗。

  二、團隊建設方面

  工程公司是一個年輕的團隊,個個充滿了活力,干勁十足,但因為工作經驗少不可避,出現臨機處理能力不足,現場施工不到位等問題,對此我們根據工作需要,對工程公司的人員配置進行了及時地調整,補充了新鮮血液,提高了整體力量,并結合國能企業文化,樹立起正確的人生觀、價值觀、大局觀,真正做到“把職業當事業,把企業當家業”!為了提高工程公司全體人員的管理水平和技術能力,我在工作上嚴格要求自己的同時,學習上時時督促,利用自己、各班班組長的經驗和技能進行、傳、幫、帶的方式加強大家對安全、技能、規范的學習,使工程部的總體技術水平和施工能力得到了一定提高。并且敢于給他們壓擔子,鼓勵他們放手工作,激發員工的工作激情,人都有惰性,都愿意用那些用起來順手的人,原因很簡單,用一句話就能交代清楚并能順利完成的工作,誰愿意說三句甚至更多的話交代一個怎么都不明白的人呢,溝通也是一種成本,要讓所有人成為德才兼備、積極進取、有感恩心、工作上可以信任的員工。做到工作著眼于細,事事求精細讓他們盡快在工作中成熟起來,打造一支朝氣蓬勃,堅強有力的年輕團隊。

  三、現場管理、溝通協調方面

  工程管理是一個系統工程,現場施工就是一個大兵團作戰,僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的',工程部充分發揮承上啟下的作用,積極協助公司各部門工作,盡可能減少不必要的成本投入,在安全、質量、工程量核算等問題上嚴格把關,絕不含糊,維護公司利益的原則不能動搖。現場積極溝通,動態管理,利用我們的專業技能,工作經驗靈活解決,樹立我們的威信,保證工程順利高效的進行,最終達到公司利益最大化,公司形象標準化。

  在新的一年里,我及工程公司全體員工會更加充滿熱情,迎接挑戰,在公司領導的正確領導和充分信任下切實履行崗位職責,積累和總結工作經驗,把工程部施工能力推向更高水平,同時與兄弟部門做好協調配合,讓大家緊密團結在公司領導的核心周圍,乘風破浪、沖破艱難險阻,等待我們的一定是更加美好的明天。

  碼頭工程公司經理年終總結 3

  我是本公司項目經理xx,在20xx年公司委任我擔任xxx項目的項目經理,xx項目自20xx年2月開工,到此刻已經6年時間,在公司的大力支持和具體指導下,經過項目部全體員工努力,xx項目已經按期交付業主使用,并且此刻已完成工程結算,工程款也先后全部收回。

  現將自我在xxx項目的工作情景向公司報告如下:

  一、工程概況:

  xx項目由5棟樓組成,其中13#、30#、50#樓為磚混結構,24#、25#樓為框架結構,總面積為20000㎡。

  二、項目部人員組成:

  xx項目是公司X年建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作,從公司抽調了部分管理人員,建立了質量管理體系,項目管理目標和管理人員崗位職責制。本項目部由擔任項目副經理,擔任技術負責人。

  項目部總體情景是年輕人居多并且多是是大中專院校的學生占很大比例,項目部管理人員能吃苦,是一個能打硬仗的團隊。

  三、工程特點、難點:

  本工程總建筑面積不大可是單體結構較多,并且由框架結構、磚混結構組成,俗話說麻雀雖小五臟俱全,所以在項目部有限的人員配置下多棟樓同時施工,做好各項工作的統籌協調顯得尤為重要。

  四、工作情景

  1、明確任務,有計劃、有組織的抓好施工質量生產

  工程中標后根據公司下發的項目管理措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,組織項目部管理人員根據自我的實踐經驗,結合本工程的特點,項目部從質量創優計劃的優化、施工方案的編制、交底、落實等每一項工作都細心做好。

  在工程開工前期項目部將圖紙上的多數問題經過圖紙會審予以解決,在施工中項目部經過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設計問題而造成返工或做錯問題的發生,在業主及監理中留下了很好的口碑。

  工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項的施工方案著手,首先項目編制各施工方案然后經公司總工審批,在方案確定后項目部安排施工熟練的班組進行樣板施工,然后給工人現場進行交底,使各參建員工充分認識到工程質量的標準及做法。

  在保證工程進展順利的前提下,本工程做到了每一道工序實施前都要得到技術負責人的批準(含施工圖、材料、施工方案以及技術負責人認為需要批準的事項),批準后方可施工。

  這項工作除了工作量十分巨大外,其難度也十分之大,此外監理工程師對審批十分謹慎和嚴格,每一個技術提交都要貼合國家規范和設計要求,另外許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經過二、三次甚至更多次提交才能經過審批。我經常鼓勵大家不要氣餒,堅定信心,這個難關必須會闖過的。實踐證明,我們成功的攻克了技術難關,保證了工程的順利進展。

  2、加強安全管理工作,做到生產無事故

  公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內,無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故,為了完成目標項目安排了專人負責安全管理,從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

  根據本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點,項目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員異常是分項主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現場作業就必須有管理人員現場監控,并且每一天安排安全值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內發生安全事故。

  堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針,加強對施工現場的監督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對施工人員、施工機具操作人員、起重機械駕駛人員等加強安全教育,強化全員安全意識;切實落實安全生產職責制,保證了本工程安全管理工作的平穩運行。

  3、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。xx車城項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處經營,努力爭取,取得了不錯的成績。

  在大、中型材料采購上:項目部配合公司材料部詢價,多方比較,堅持“優質低價”的原則,對進場的材料嚴把數量關。如鋼材的進場,不僅僅要求項目部材料人員對線材要認真過磅,要把過磅單據附到收料單后面才能辦理驗收,對直材要認真清點數量,還要求項目部負責鋼筋的專業工長在每批鋼材進材以前對鋼筋原材料堆場進行盤點,并作好標記,在鋼材進場以后進行新進鋼材的清點和核對,簽字確認,多方控制,嚴把漏洞。

  輔材采購方面:項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商,對其價格和質量進行比較,并經過和兄弟項目的價格進行比較,到市場詢價,最終確定了輔材供應商及其價格。

  在施工過程中項目部還不定期的派不一樣人員到建材市場了解價格動向,嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的'輔材,必須先由管理人員計劃申請并報項目執行經理簽字確認后,項目材料部門才予以采購;采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

  項目部在人工費的控制方面:項目部在公司的幫忙下,尋找適宜的施工隊伍,報經公司批準簽定合同后進場。

  班組進場后,對于合同規定的資料,項目部堅決按照合同規定執行,由內業技術、現場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量,以保證工程量的準確;對于合同以外的工作資料,本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則,由現場工長、內業技術工程師和項目執行經理三方確認同意后才能予以給算;零星計時工,由用工管理人員在執行經理處申請后才能使用,并且要求當天發生的計時工當天進行簽字確認,有效地杜絕了人工的浪費。

  碼頭工程公司經理年終總結 4

  時光如水,光陰似箭,充滿機遇與挑戰的20xx年已經過去,在這一年里,我單位學到了很多。首先,非常感謝貴公司提供給我單位一個成長的平臺,讓我們在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的一年,貴公司陪伴我走過很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協助才能使我單位在工作中得心應手。通過這一年來的學習和工作,使我在工作模式上有了新的突破,管理經驗得到進一步提升,而且在工作方式上也有了較大的改變。我們會一直努力,爭取更上一層樓,為了能更好的.和貴公司配合,我會做到,并做好以下幾點:

  一、具有良好的工作業績

  和貴公司積極配合,井然有序的開展工作,保質保量的完成公司委托的工程。20xx年本單位共完成客戶單點245個項目,共建小區26個項目,校園網絡建設4個。20xx年固網項目所簽合同約為450萬,本年度新建工程基本驗收,資產幾乎轉資。

  二、具有正確的工作態度

  在思想上,我堅持自我的反省且努力地完善自己的人格,無論什么情況下,我都以品德至上來要求自己,而遵守職業道德是能勝任這項工作的基本前提,無論何時何地都奉行嚴于律已的信條,并切實地遵守它。另外,愛崗敬業是能做好工作的關鍵,愛崗敬業就是要做

  三、好本職工作,把一點一滴的小事做好。

  具有良好地工作作風在工作和學習上,我作風扎實,關心下屬,團結同事,注重細節,追求完善,不找任何借口,認真履行崗位職責。作為一名專業的通信技術人員除了專業的知識和技能外,細心和細節的注重都是非常重要的,細節差之毫厘,結果謬之千里,無論是做事還是做人都要明白細節決定成敗,精益求精才能爭創佳績。

  四、具有良好的團隊合作精神

  有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事以及施工隊人員談心,了解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。有一些同事,因為工作技術經驗不足不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個團隊的工作效率。然而我主動引導他們,和他們講解工作中的各方面注意事項,讓他們對日常的工作有新的認識和理解,能夠很好地獨立完成各項工作任務,不斷提高工作效率,確保施工安全,20xx已成為過去,在20xx這新的一年里,我們會,更進一步,立足本職,以嚴格要求為準則,銳意進取,認真負責的完成每項工作。提高每個項目工程的施工效率。

  20xx年轉眼就結束了,回首這一年自己雖然完成了自己的本職工作,可是與其他施工單位相比,還相差很遠,自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。

  首先,工作方式方法不對頭,一年來深入基層的時間不多,工作當中存在的問題沒有及時予以解決;

  第二,心胸不寬,對自己主管施工隊的員工要求不嚴,考核不夠,有時候還有考核不認真的現象;

  第三,工作抓的不夠細致,不夠深入,聽取職工的意見也不夠全面;

  總之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定聽眾領導的安排,積極主動地工作,配合公司領導完善好每項工作,為公司的再次創業做出應有的貢獻。期待我單位和貴公司共發展,再新的一年里共創新輝煌。

  碼頭工程公司經理年終總結 5

  一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持上級抓好思想政治工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

  一、戰勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。

  項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的.準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸的情況下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環水保工作

  積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一)是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二)是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三)是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。

  分析其原因

  (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  碼頭工程公司經理年終總結 6

  在公司領導和各有關部室的熱情幫忙下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項目部先后承建了X路商業街工程、杏花西里設施改造工程、東風小學危房翻建等6項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔職責,有較高的組織協調潛力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將20xx年全年工作總結如下:

  一、20xx年工作狀況:

  作為項目部負責人,安全一向是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際狀況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  "質量"是企業永恒的主題,更是自我追求的目標,工作中我與員工共同探討,“將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行“三控,三檢”制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率到達100%。

  進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不一樣階段編制各層次的進度計劃,特殊狀況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。20xx年全年6項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度到達95%以上。

  企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

  一個成功的團隊務必要具備“凝聚力、職責心、榮譽感,歸屬感”。“80后”是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和群眾榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,構成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

  與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的關系氛圍,能夠使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就務必取得相關單位的信任。在公司領導的'指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自我的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有到達完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

  在各項工程施工中,感謝公司各相關部室帶給的及時配合和幫忙,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。

  各位領導、各位代表20xx年又是一個新起點,也是充滿期望和機遇的一年。我必須不會辜負你們的期望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

  碼頭工程公司經理年終總結 7

  我叫xxx,現任xx項目部經理,根據上級的要求,就本人一年來在工作中的主要情況述職如下,請予以評議。

  一、務實創新、夯實發展基石

  xx項目部承建了xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務,是xx首座設計年生產xx萬噸的礦井,也是我處首次打入xx市場的關鍵性工程,在項目組建之初,我們就遵照管理理念。在施工過程中,班子成員精誠團結,恪盡職守,帶領廣大職工充分發揚“勇爭第一”的企業精神,取得了一個又一個可喜的成績。

  二、強基固本,工作中展風采

  我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓,總結提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。一把健康關,聯系縣醫院對新工人進行體檢,對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關,對體質弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關,對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關,所有人員必須經過72小時安全教育,對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關,對考核合格人員,必須簽訂勞動合同,否則不準錄用。

  新工人錄用后,我們堅持開展經常性的培訓教育,堅持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識題),“一日一案”(每天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的.安全知識進行一次考核,不合格的進行補考,并給予相應處分),以此提高職工的安全意識和自保互保能力。同時,我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯保”、簽訂安全書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質。

  三、嚴抓細管,促進體系建設

  為抓好安全責任落實,我們建立了“四位一體”的安全保證體系。項目經理把全面,支部書記搞協調,安全副經理抓落實,崗員、網員盯現場。我們將班組建設作為創新安全管理的突破口,規范了班前程序,制定了班前會制度,嚴格按照“六必講”的要求,重點對本班的施工任務分解到每個職,對各個崗位的注意事項進行講解,對不安全人進行模排,對職工應知應會進行提問,用規范而嚴格的班前會制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。

  四、精細管理,提升項目收益

  加大了項目內控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產性費用的支出監控,嚴格物資采購的各個環節,抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區隊、班組間的承包考核,把經濟承包責任制層層落實到位。提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動,對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用,對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新,嚴控成本,杜絕浪費。

  項目部按月召開經濟運行分析會,會上實行了“每人一提”制度,每名經管人員圍繞本質工作提出一條合理化建議,并予以獎勵,以此促進經營管理,堵塞經營漏洞;二是降低了非生產性費用支出。項目部制定了業務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度,并嚴格控制和使用。“以成本管理為核心,以基礎管理為重點”的精細化管理制度,進一步細化區隊、班組成本考核,繼續完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴控項目部非生產性費用發生。提高了職工節約意識,有效杜絕了鋪張浪費,節約了建設成本。

  我工作中雖然取得了一些成績,這都是部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結果,我只是發揮了自己應有的作用。但由于本人的能力所限,實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將與班子成員共同帶領項目廣大職工拚博進取、迎難而上,確保各項任務指標圓滿完成,為我處整體發展做出更大的貢獻!

  碼頭工程公司經理年終總結 8

  根據《公司述職會議通知》的安排,本人就個人的工作思路、目前工作中還存在的不足與今后個人的工作目標、質量目標及工作成果、與目前個人在工作流程方面的執行情況及對公司的建議意見、并對如達不到預期的工作目標時應以何種方式進行自我分析或處理向公司做述職報告,請各位領導評議:

  由于工作方面的需要和上級領導的要求,我在20xx年初被調到武漢綠地國際金融城項目擔任項目經理,當時感覺擔子很重,壓力也很大,但是在上級領導的支持和同仁的幫助下,我很快的進入了工作狀態。到金融城一年多來,我認真履行自己的職責,努力提高自身的管理水平。目前基本可以達到本項目管理要求。

  一、個人工作思路

  1、如何做好現場管理

  (1)要有勤勞的工作作風,做工程管理的沒有捷徑可走。不要怕麻煩,不要怕辛苦,對現場必須做到很好管控。

  (2)要有嚴格的質量意識,產品的質量是一個公司的命脈。現如今我們同行業競爭激烈,速度的比拼、人脈關系的比拼、都已相當。這時質量的比拼就顯得尤為重要。因為質量是贏得業主的金牌。我們怎么樣讓公司做大做強,質量就是金牌。有人講過這樣幾句話:學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌。我也可以把質量用牌來分個等級,速度是銅牌,人脈是銀牌,質量是金牌,業主是王牌。

  (3)要有較強的責任心,不要把現在的工作看做工作,要當事業做、用心去做,只有這樣嚴格要求自己,才能使自己的管理水平得到提升。

  (4)要有嚴格的成本控制觀念,每一筆支出都要恰到好處,無論是材料的控制,還是對設備的使用都要做到合理的利用。

  (5)要熟練掌握工程操作流程,根據現場的進度情況制定合理的計劃。緊扣每一個環節,靈活應對突發的情況及時調整工作思路,讓工作順利的開展。

  (6)要有超強的安全意識,不能僅僅靠一張安全交底來對待生命。盡可能的經常性的、隨機性的做到安全提示。

  (7)要加強自己專業技術的學習,施工過程中遇到的問題及時有效的提出解決方案。

  (8)要有較強的資金回收意識,盡可能的讓公司減小資金壓力。在材料方面也有制定合理的計劃,限度的提高公司的資金周轉率。

  2、如何做好班組管理

  (1)要細心,主要是前期的技術交底。門窗安裝的整套流程他們都知道,但是很多工人在操作時還是會出現很多的問題。比如說為什么鐵片安裝時公司要求要內高外低,很多人都搞不清楚,只是機械似的安裝。我們現場管理都知道是為了防止雨水會從鐵片位置漏進來。再比如說為什么要先塞下口在打發泡劑,他們也搞不清楚。這都需要我們現場管理細心的講解,只有這樣班組才會做的更好。

  (2)要耐心,當班組有什么問題我們要及時的去想辦法解決。盡管有的問題很簡單我們也要耐心的去教授。

  (3)要關心,平時的工作中要多與他們溝通,有困難的幫他們盡可能的解決

  (4)要用心,現場交叉施工中存在很多的不安全隱患,做到經常性的提醒安全。并對施工中存在的不合理做法提出合理化建議。

  3、如何與各部門做好銜接

  (1)對公司內部同仁,根據現場實際情況制定合理的進度計劃;對技術方面的問題要及時溝通;對材料方面的要及時與采購聯系;對生產方面的要根據計劃及時的跟進。

  (2)對甲方、總包及監理單位,主要是嚴格根據現場的進度情況制定合理的進度計劃,平時做好溝通協調,對突發情況及時有效的做出反應。

  二、目前工作中還存在的'不足與今后努力的方向

  1、在A11、A15提前了交房日期后未能及時的做出反應,在搶工期保進度的同時增加了人工成本。后期及時調整工作計劃,盡可能的降低成本。

  2、項目部技術人員不足,技術生產工藝單有滯后現象。

  3、車間生產人員足,不能夠及時的供貨,車間發貨有時缺東少西的,沒有配套發齊。

  4、材料及配件的采購不能按要求及時到貨。

  5、現場安裝還存在工序倒置情況、及交叉施工成品保護得不到重視。

  三、今后個人的工作目標、質量目標及工作成果

  1、統籌組織,超前安排堅信事在人為,把握主動創造條件,強化施工生產的組織和管理,實現現場的有序銜接,從而順利完成施工生產任務。

  2、實現過程精品,抓好進度控制在保證安裝質量的前提下,搞好對進度的控制,通過協調施工生產的各個環節,提高對進度的駕馭能力和突擊能力來達到項目部施工進度的要求。

  3、協調好各種關系,創造良好的外部環境在施工生產中主動與甲方、總包單位、進行溝通和交流,努力營造良好的施工生產外部環境。做到進度要趕,質量要抓,安全文明要保,同時樹立良好企業形象。

  4、規范項目部管理通過有效的人員分工和安裝班組的聯合管理,使其各司其職,各盡其責,對施工生產進行嚴格控制,從而使每項工作都認真落實到位。

  四、目前個人在工作流程方面的執行情況及對公司的建議意見

  1、工作流程過于粗放,還需要進一步細化。

  2、在技術上強化技術管理,組織技術人員與現場負責人、安裝班組技共同研究施工現場,根據施工實際不斷深化圖紙方案,認真落實技術交底。提高了我項目部技術人員的技術創新能力,為今后技術難題的解決奠定堅實的基礎。

  五、如達不到預期的工作目標時應如何進行自我分析或處理

  1、如達不到預期的工作目標,項目管理人員要努力加強與各個部門之間的溝通協調,找出問題的根源仔細進行總結,以避免類似的問題再次出現。

  2、建立合適的獎罰制度,調動員工的積極性及提高員工的責任心,加大巡檢考核力度。

  碼頭工程公司經理年終總結 9

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,以下便是我對一年來工作的總結:

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的'部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一年里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  碼頭工程公司經理年終總結 10

  今年以來,我港港口經營管理工作在管委會的正確領導下,在兄弟港口的大力支持和各港口經營人共同努力下,隨著港口吞吐量持續快速增長,港口經營市場逐步發展壯大,港口經營管理工作也在逐步發展。現將基本情況總結如下:

  一、經營管理完成情況

  1、依法做好港口經營管理審批工作。嚴格按照《港口經營管理規定》的要求,規范審批流程和操作程序,以服務企業為宗旨,在依法行政的前提下,優化服務質量。截止10月底,共審批新領證16家企業、變更6家企業、延續8家企業。

  2、進一步規范操作港口經營許可。一是根據依法行政的要求,對港口經營許可范疇及具體要求進行梳理,向上級部門提出有關請示,進一步保證經營許可在程序和內容上的合法性。二是為積極落實港口經營許可先照后證事宜,第一時間與太倉工商局進行協商對接,達成一致意見,為新成立企業在太倉港落戶提供最便捷有效的許可服務。

  3、倡導港口企業誠信經營。為了創造更加公開、公平、公正、和諧的港口發展環境,印發了《關于開展“誠信太倉港”建設的倡議書》,引導全港企業樹立“誠信為本、守信光榮、失信可恥”的理念,打造“誠信太倉港”品牌,促進太倉港又好又快發展。

  4、堅決打擊非法和違法行為,確保生產經營秩序穩定和港口生產安全。截止目前,共累計檢查企業100多家次,發現5家企業無證經營,要求立即停止港口經營活動;發現各類隱患、問題80余處,督促企業及時整改,確保全港安全發展。

  二、下一步工作重點

  我們將認真落實上級要求,制定經營管理工作目標,狠抓落實,進一步促進港口經營管理工作的規范性。

  1、不斷加強業務學習,進一步提高我們的管理和服務能力。通過學習,把問題的本質搞清楚,把有關的法律、法規和標準研究透,要爭取成為這個行業的專家和能手,使我們的管理和服務能力有一個很大的提高。

  2、繼續加強對港口經營的許可管理。嚴把港口市場準入門檻,全面使用太倉港行政審批系統,依照標準和程序進行外網登陸、內網審批、外網公示。在實施許可過程中,要求材料齊全的`同時,加強實質性審查,確保材料真實性、準確性。對所有許可申請,符合條件的受理審批,不符合條件的堅決不批。

  3、加強日常港政監管。結合港口執法活動,做好港口經營企業的動態監管。一是定期檢查與突擊抽查相結合。根據檢查結果加大對違法或非法經營行為的處罰力度,對未取得經營許可從事港口經營活動的,要實施專項整治和取締。二是重點檢查與日常巡查相結合。在日常巡查的基礎上,對作業人員持證情況、作業場地設施條件、作業過程規范程度等進行抽查。

  4、進一步規范港口經營許可文書立卷歸檔工作。根據《港口經營管理規定》和《關于交通行政執法文書編號和立卷歸檔有關問題的通知》文件精神,認真研究、克服困難,同時向兄弟單位學習好的經驗,進一步做好許可文書立卷歸檔工作。

  碼頭工程公司經理年終總結 11

  20xx年12月,市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。20xx年初,我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命,新黨委成員向全港莊嚴承諾:每一個成員做真正的共產黨員——敬業創業,做港口公仆——愛港愛崗,做優秀指揮員——智勇嚴廉,做普通一兵——忠誠勤儉,當一面旗幟——為港爭光。幾年來,我們牢記自己的使命,在上級黨委的正確領導下,努力實踐向全港作出的諾言,帶領全港職工拼搏奮斗、實干創新、穩中求進,實現了xx港發展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長,精神文明建設取得階段性成果,為xx港在新世紀的發展壯大奠定了基礎,沒有辜負市委、市政府對我們的期望。

  一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子

  新班子成立后,班長王國光便對班子成員約法三章:一、要求干部做到的事我們首先做到,要求職工不做的,我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物,自覺按黨風廉政規定,規范個人的行為,自覺接受職工的監督;三、以強烈的進取精神和神圣的使命感,以人為本,求真務實,實現兩個負責:即對上級負責和對職工負責,確保一方平安,確保國有資產保值增值。

  20xx年,xx市機構改革,將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通,我局主動與市交委溝通、配合,將我局已承擔17年之久的行政管理職能及工作骨干,無條件地移交給了市交委。1998年,市政府決定修建朝天門廣場,拆遷涉及到我局在朝天門地區的七個單位的經營、辦公場地及庫房等,有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾,積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作,確保了xx市形象工程建設的順利進行。

  在加強班子自身建設上,我們先后制定了《xx港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《xx港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任,黨委還制定了《xx港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》,使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平,局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐,用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》,提高了全港領導干部的工作水平。

  黨委堅持民主集中制,重視班子成員的團結協調,通過民主生活會解決意見和分歧,工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策,都堅持先調研后決策,先民主后集中的集體決策原則,較好地避免了個人意志和一言堂。

  局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨,把職工情緒作為工作的第一信號,制定了《領導干部定點聯系制度》,指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式,直接聽取基層單位和群眾的意見,解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位,堅持下基層調查研究,與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核,為基層排憂解難。

  班子的正氣、領導的志氣,激發了職工的士氣,領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度,得到全港職工的擁護,在每年的職代會上,職工代表對領導班子的民主測評“優”票率均達95%以上。

  二、推進管理創新,建立適應市場的好機制

  在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中,作為企業的核心和決策層,我們把推進管理創新、建立適應市場的好機制,作為提高港口生產力的關鍵點,積極、穩妥地處理好港口改革、發展、穩定的關系。

  我們堅定不移地實施科技興港戰略,推行生產技術一體化創新管理體制,推進了生產組織工藝流程的優化、設備的經濟運行,促進了港口生產力的發展,港口技術含量得到提高,機械化程度達到95%以上,xx港九被xx市命名為高新技術企業,是全國港口企業中第一家高新企業。港口信息化建設已開發出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統,基本實現了辦公自動化。19xx年承擔xx市科委交辦“xx信息港水上客貨運輸信息網”的課題,成功開發集裝箱plc遠程智能系統,酒店業管理系統,港口信息化建設取得一定成績。

  在推行全員勞動合同制的基礎上,實行全員勞動優化組合。在廣泛、深入宣傳的前提下,局機關首先開展優化組合,為全港作出表率。通過公開、公平、公正的競爭,自上而下與自下而上相結合的雙向選擇,建立起勞動用工的優勝劣汰機制,職工的危機意識和競爭意識大大增強。多年來我們在用工上堅持以產定員、以崗定員,不養懶人、閑人,配合港口生產結構調整,積極開發第三產業,合理安排、自行消化富余人員,逐年推進用工機制的深化,未向市再就業中心推出一個下崗職工。在分配制度上,我們堅持效率優先,兼顧公平的原則,把分配與職工的勞動技能、勞動強度、工作責任、貢獻大小緊密聯系起來,建立起了以按勞取酬為主體的績效掛鉤的分配制度,有效調動了職工的生產積極性。

  為了推行質量興港戰略,我們堅持用質量打造勞務名牌,提高市場競爭力,始終用“安全第一、質量第一、信譽第一、效益第一”來檢驗我們的工作。質量管理嚴格按照iso9002國際標準執行,繼續保持國際互認和通行的質量認證證書,榮獲了“全國質量管理先進企業”稱號。

  港口安全風險極大。我們把安全工作放在重中之重的位置,貫徹落實“345”工作法、安全工作“333”制和“5+2”現場管理原則,實行安全工作的“高壓線”原則和“火爐”原則,建立起橫向到邊,縱向到底的安全監控體系,基本杜絕了重大安全責任事故的發生,年年榮獲“xx市安全生產先進單位”稱號。

  在財務管理上實行綜合治理,以加強資金管理為核心,以成本管理為重點,堅持統收計支,強化監督和有序管理,目前,港口資金儲備合理有度,資產結構、資本經營處于安全和良性狀態。

  三、面對逆境,自立自強,創造好效益

  20xx—20xx年,東南亞金融危機對我國的持續影響,宏觀經濟不景氣,市場萎縮,公路、鐵路、地方碼頭競爭分流,油價飚升,成本剛性增長,加之百年難遇的長江特大洪水和數十年未遇的特枯水位,造成航道受阻,導致港口主業不興,副業不振。盡管環境惡劣,市場變化大,王國光局長總攬全局,沉穩應變,認真調查研究了長江水運的現狀和發展趨勢,撰寫并作了《xx港未來十年經濟形勢分析》上、下篇的報告,以此為基礎,制定了《xx港十年發展綱要》,規劃了xx港的發展藍圖。局領導班子帶領全港職工頑強抗爭,實現了以主業為龍頭的船、港、貨、運一條鏈;以副業為龍頭的吃、住、行、游一條龍;以信息化建設為龍頭的內聯外引一張網,初具規模的工、商、貿、服一體化經營格局,穩定了經濟效益,改善了財務狀況,連續五年榮獲“xx市質量效益型企業”獎牌。總資產由1997年的 7億元增長到 14.8億元,凈增7.8億元;凈資產由2.3億元增長到6.23億元;資產負債率由66.2%下降為38.7%;國有資本增值率由100.34%增長到 200.48%;今年1-5月總收入比去年同期增長34.5%,成本收入比率比去年同期下降17.6%。

  自籌資金興建的三星級朝天門大酒店,榮獲“xx市十佳星級酒店”授牌。xx港旅游公司綜合經營指標在xx市旅游業名列第六位,榮獲“xx市十強旅行社”和“xx市十佳旅行社”授牌。 副業已逐步成為港口新的支撐性產業。

  xx港九股份有限公司經過一年多的'規范運作,通過中國證監會嚴格審核,于xx年7月11日成功上市。

  為三峽工程配套建設的九龍坡特重件碼頭,已于xx年末的枯水期開工建設,為三峽工程大型設備的運輸提供了可靠保障。

  九龍坡港區大件倉庫工程、江北梁沱滾裝碼頭和貨場擴建工程、藍家沱港區綜合樓和庫場工程等項目的實施,使港區的功能進一步配套、完善,增強了港口進擊市場的能力。

  20xx年底,我局斥巨資在九龍坡高新區置地240畝,規劃建設xx港物流園區,以此為標志,真正開始了xx港“以港為本”戰略的實施。

  四、帶出高素質的職工隊伍,以提高企業的生存能力

  職工是企業之本,活力之源。帶出一支特別能戰斗的隊伍,是保證企業生存發展的根本。三年來,我們堅持不懈地完善以人為本的管理機制和“嚴管、厚愛、重獎、重罰”的激勵機制,在全面提升職工隊伍的技術業務素質和政治思想素質上狠下功夫,先后制定和實施了《xx港禮儀準則》、《xx港領導干部須知》、《職工文明公約》、《職工誡勉規定》、《機關工作“五滿意”標準》等,頒布實施《禁煙令》、《禁酒令》、《禁牌令》,并在全港范圍內推行“三四五”工作法,保證了安全質量有章可循,裝卸服務文明規范。

  我們立足于全方位提高職工素質,把開展崗位練兵提高勞動技能與培養職工敬業精神結合起來,以職工樂于接受的文化載體,通過寓教于樂的方式激發了職工的主人翁精神,職工不斷樹立起“用戶是衣食父母,質量是生存之本,尊客愛貨就是愛港愛崗”的價值觀,把企業的命運和個人的理想緊密地結合在一起,愛港如家,愛崗敬業,文明裝卸,文明服務。近幾年來,水運企業全行業蕭條,我港職工隊伍始終保持紀律不松,干勁不減,精神不垮,人心不散。1998年,當特大洪水襲擊xx港,xx港水位一夜之間陡漲6米,局長王國光率領班子成員趕赴抗洪搶險第一線,廣大職工一呼百應,萬眾一心,終于化險為夷,保住了國家財產和職工的生命安全。

  五、培育企業文化,提升文明程度,展示良好風貌

  20xx年至20xx年,是xx港職工思想素質、精神面貌發生深刻變化的時期,三年中,局黨委一班人抓職工隊伍“好風貌”從職工思想政治工作、培育企業文化和文明建設著手,有效地提升了企業的文明程度和隊伍素質,保證了企業正確的政治方向和經濟效益的不斷提高。

  黨委把思想政治工作、文明建設工作納入企業管理范疇,實行目標管理、量化考核,與行政工作同時下達、同時檢查、同時考核,并做到同等重視、同等獎勵,賦予同等權威,克服“兩張皮”。

  黨委在干部中開展“愛港、愛崗、愛職工”的“三愛”教育,樹立起“職工是干部的第一服務對象、職工情緒是工作的第一信號”的觀念,思想政治工作以真心實意解決職工疾苦為基本功,建立起“領導服務好職工、職工服務好客戶、客戶回報企業”的良性循環。xx年3月22日,中央電視臺《焦點訪談》就我港思想政治工作做了專題報道,中國企業政研會20xx年年會進行了推廣。

  在精神文明建設上,黨委根據港口發展的要求,開展特色化和富有時代感的“新三學一創”活動,即“干部學李敏,黨員學熊益,職工學湯順江,創文明港口”的精神文明建設目標,通過塑造和宣傳職工熟知和認可的身邊典型,推動文明創建活動和職工職業道德的建設,把提高企業文明程度和職工文明素質作為xx港的跨世紀目標。大力開展創建文明單位活動,并加大投入,改造港區硬件設施,層層負責、年年推進港區的綠化、凈化和美化,港區環境得到改善,新增綠化面積1萬余平方米。

  20xx年,xx港獲得“全國職工職業道德建設十佳單位”殊榮。20xx年至20xx年,xx港連續獲得長航系統雙文明建設先進單位。20xx年,xx港獲得“全國用戶滿意服務單位”殊榮,73%的二級單位獲得市級文明單位稱號,90%以上的二級單位保持委級文明單位稱號。xx港兩個主要客貨運輸窗口單位分別連續xx年、連續8年保持了交通部“文明客運站”和“優質運輸企業”稱號。

  碼頭工程公司經理年終總結 12

  煤炭中轉碼頭建設工程在省、市黨委、政府的關心下,在上級業務部門的大力支持下,在相關部門、單位的全力協助下,現已開工建設。經全體參戰人員的辛勤努力,工程正逐步加快推進。現把20xx年以來工程建設統計情況總結如下:

  一、項目基本情況

  煤炭中轉碼頭建設工程位于市北岸中部益山與獨山之間的六里灣岸段,電廠東側,屬于港區D區——散貨作業區。工程建設規模為:建設3個3.5萬噸級外海卸煤泊位(水工結構按照5萬噸級設計)和18個500噸級內河裝船和待裝泊位,年吞吐量為3000萬噸,其中:煤炭接卸1500萬噸/年,內河碼頭出運1500萬噸/年。本工程后方煤炭堆場采用圍涂形成陸域,圍涂面積約1139畝,海堤軸線全長2634米,采用斜坡堤結構。根據20xx年1月工可報告集團審查稿,工程估算總投資:236852.1萬元,計劃工期30個月,其中圍堤工程由20xx年7月15日正式開工。

  二、工程進展情況

  (一)工程建設籌備和建設情況。

  20xx年7月中旬煤炭中轉碼頭籌建處成立。相繼完成了圍堤工程可研報告、施工圖、整個圍堤規劃的調整及堤線、圍堤影響專題報告、圍堤排澇影響分析報告、圍堤水土保持方案及施工、監理招標文件的制作、上報和審批工作。實施了圍堤施工、監理、沉降觀測等招標工作,落實施工水電安裝工作及道路場地平整,與圍堤施工、監理中標單位簽訂合同,落實了圍堤開工的必要條件,滿足了圍堤開工需要,20xx年7月15日獨山煤炭中轉碼頭項目圍堤工程正式開工。開工后,抓緊落實了臨建工程所必需的安全防護措施,加快工程施工進度。目前,已完成西側剩余的圍堤土工布鋪設、塑料排水板插打和拋填塊石混合料等工作;完成了部分東側圍堤土工布鋪設、塑料排水板插打和拋填塊石混合料;完成了圍堤工程全部排水碎石鋪筑和部分圍堤土工布鋪設及拋填塊石混合料等工作;完成了中隔堤工程的部分充泥管袋工作,同時確保工程質量優良。

  主體項目工程完成了可研報告、規劃選址意見書、土地預審意見、港口岸線、海域環評、項目水保方案、海域使用論證報告、通航安全評估、地震安全性論證、地質災害論證等相關文函的報送、取證以及專題報告、評審意見的催批和落實工作。

  (二)政策處理工作進展情況。

  協助地方政府完成了施工現場政策處理的摸底調查,配合環評組織村民省內相關電廠的參觀和宣傳。經過、兩級政府的協調,黃姑鎮政府就相關利益者補償、養殖征遷、漁船處置、土地征遷等一系列問題提出了初步方案,并進行核實、商議。在摸底調查的基礎上,進一步加強與地方政府相關協議的溝通,擬定政策處理協議,落實了對私人碼頭停用和水產養殖公司等拆遷工作的補償費用。配合地方政府,妥善處理好私人碼頭停用和水產養殖公司拆遷工作,與鎮政府簽訂搬遷補償及政策處理協議,首期資金已支付。

  (三)內部建設和管理情況。

  完成了綜合辦、計財部等十三項管理制度辦法的編制,完善了相關的基本管理制度,編制了部門崗位職責,并組織各部門認真學習并嚴格執行已下達的管理制度;完成了集團規定的“資金到位情況表”和“資金撥付情況表”的編報;構建籌建處生產經營辦公網絡系統,及時上報集團各類年度報表;分解落實工作計劃;對信息網絡建設、檔案管理等方案進行收資,并形成收資報告;修訂、完善了項目管理及招投標管理辦法,提出了工程安全、質量管理體系標準清單和相關內容,聯系相關單位對項目管理信息自動化系統進行介紹、了解;組織開展前期基建、生產期間的網絡建設和辦公自動化、生產監控等企業信息發展規劃的編制工作;完成了公司第一次股東會暨首屆董事會第一次會議籌備工作;開展了信息化發展規劃的實施和收資工作,完善了網絡建設方案后進行詢價并實施;結合集團煤炭版塊化管理要求,完善各項管理制度;完成了各部門年度工作總結和公司正式注冊手續的辦理工作。

  三、項目資金籌措和資金到位情況

  由于工程建設投資較大,圍堤建設資金除自籌萬元外,辦理了一期委貸資金萬元。目前到位萬元,基本滿足了目前工程進度的需要。

  四、工程進度和資金籌措計劃

  主體工程計劃于年月開工建設。年月前完成3個3.5萬噸級外海卸煤泊位建設,年月前完成18個500噸級內河裝船和待裝泊位建設,確保按期竣工。由于工程建設需求資金量大,除自籌萬元外,辦理二期委貸資金萬元用于工程建設,按照工程進度和質量進行撥付。

  五、項目存在問題及其他需要說明的情況

  (一)項目建設中存在的問題。

  一是由于堤內私人碼頭的阻撓,嚴重影響工程的施工進度,需要配合當地政府盡快解決堤內私人碼頭的政策處理工作。

  二是工程進度計劃不盡合理。由于各施工單位的施工管理水平、組織能力不同,制定的工程進度計劃也不一樣,造成部分標段進度滯后,影響其他標段的進度。

  (二)加快工程建設的建議。

  一要協調好工農關系。要加強與地方政府的溝通,依靠他們做好堤內私人碼頭有關人員的思想工作,講明政策,教育他們顧全大局,支持工程建設,確保工程建設進度不受影響。

  二要加強工程建設管理。籌建處每月要對施工單位的工程質量、進度、安全管理、機械人員的到位情況進行一次考核,按照考核細則扣減或獎勵對應的分值,通過考核打分將工程進度款的兌付有機的結合起來,充分調動各施工單位的'積極性,使各施工單位形成了一種加班加點趕進度、踏踏實實保質量的良性競爭氛圍。

  三要及時解決工程建設中遇到的問題。籌建處要加強與施工、監理等單位的聯系,向各標段派駐的甲方代表要協助現場監理,不分晝夜對工程建設情況進行巡查,發現問題及時解決,對不能解決的技術疑難問題,邀請上級部門領導和專家現場診斷,提出解決辦法,通過采取一系列行之有效的辦法,排除一切干擾保證工程質量,促進工程進度。

  四要嚴把質量關不放松。質量是工程的生命,籌建處要從有關單位抽調一批責任心強、經驗豐富和技術水平高的人員到各標段當甲方代表,協助監理工程師做好三控制一協調工作。同時,由施工單位、監理單位和建設單位分別委托一家具有相關檢驗檢測資質的單位對工程建設進行檢測,避免各級檢驗所提供的數據缺乏真實性的弊端,從而確保工程質量。

  碼頭工程公司經理年終總結 13

  一年來,我庫在港務局各級管理部門的正確領導和幫助支持下,認真貫徹《安全生產法》、《消防法》、《港口法》等法律法規和港務局的各項指示精神,始終堅持“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針,不斷強化企業主體責任意識,認真落實安全生產崗位責任制,嚴格執行安全生產操作規程和各項安全生產規章制度,強化安全教育和培訓,確保了油庫碼頭作業安全,油庫全面建設得到了提升。

  一、工作情況

  (一)全年收發油船95船次,收發油料166000噸,沒有發生任何安全生產事故和事故苗頭。

  (二)完成了《港口經營許可證》、《港口危險貨物作業附證》換證工作。

  (三)油庫碼頭現有員工11人,全部持證上崗,兩名安全管理人員參加了交通部組織的培訓,參加港務部門組織的復訓5人次,1人參加申報員培訓。組織開展了“安全生產月”、“油氣管線專項檢查”、“儲油罐專項檢查”等活動。

  (四)接受港務部門安全檢查20余次,落實隱患整改革100%。

  (五)較好地落實了港口設備設施日常維護保養制度,保證了設備正常運轉。對港口防雷設施進行了二次檢測。

  (六)組織開展全庫性應急演練五次,其中碼頭二次。對油庫碼頭以水代泡消防演練10余次。

  (七)組織力量對碼頭港池進行了疏浚。

  (八)實現了全年“零事故、零風險”目標。

  二、主要做法

  (一)領導高度重視,崗位責任目標明確。

  我們始終堅持“誰主管,誰負責”、“管生產必須管安全”的原則,嚴格落實安全生產責任制,狠抓油庫安全管理工作。按照“一級抓一級,一級對一級負責,共同對第一責任人負責”的工作思路,把安全管理目標、任務和責任細化到每個崗位,油庫領導及時與各部門負責人、班組長簽訂了《安全生產責任狀》,各班組長與員工簽訂了安全承諾書,崗位責任制進一步得到了完善。油庫領導始終把安全工作擺上重要議事日程,定期分析安全形勢,按照“五同時”的要求,把安全與生產從組織領導上統一起來,充分調動每個崗位人員的主觀能動性,做到事事有人管,層層有落實,真正把安全生產的責任落實到崗位,管理落到實處。

  (二)嚴格依法經營,企業主體責任得到有效落實。

  我們始終把貫徹執行國家法律法規、地方行政法規、行業標準及管理部門的指示作為油庫管理的重要依據,堅持依法經營,從嚴、從細抓油庫安全管理。一是嚴格依法經營。嚴格按照《港口經營許可證》的許可范圍和核定的靠泊能力及《港口危險貨物作業認可證》核定的作業品種進行作業,從未發生過超許可范圍經營和超靠泊能力作業等違法違規行為。同時,嚴格落實港口作業申報制度,認真、及時做好油船靠泊作業申報工作,從未發生瞞報、漏報等現象,較好地做到了依法經營。二是嚴格依法管理。我們根據有關法律法規,結合企業實際,進一步完善了油庫安全生產規章制度、崗位職責和操作規程。堅持用法規制度規范安全生產工作秩序,堅持把各級管理人員、職能部門及從業人員履行安全生產職責、執行規章制度和操作規程、落實工作任務等情況納入日常檢查和工作考核中,督促、檢查、指導員工安全生產。積極參加行政管理部門和業務部門的安全生產培訓,做到持證上崗。三是強化企業主體責任。在明確第一責任人的基礎上,進一步強化企業主體責任意識,緊緊抓住安全基礎建設和管理,建立起了自我約束、持續改進的工作機制和安全生產問責制,在工作中能自覺接受港務局等有關業務部門的領導和監督,企業安全生產主體責任意識不斷加強。

  (三)狠抓工作落實,安全生產目標管理得到進一步加強。

  近年來,我們始終堅持在抓落實上下功夫,著力轉變工作作風。一是嚴格落實各項規章制度和崗位責任制。按照“橫向到邊,縱向到底”的要求,各級管理人員始終把工作重點放在碼頭等一線作業場所,切實把握好工作重心,真正把安全生產的管理制度和責任落實到每個環節、每個崗位、每個人,抓好工作落實,堅決杜絕了違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象的發生,取得了較好的成效。二是加強設備設施管理。嚴格按照標準規范,認真抓好設備設施的標準化建設,認真做好設備設施的檢測、維護保養工作,每年定期請專業隊對庫區防雷設施進行兩次檢測。我們還定期對碼頭設備設施進行了全面維護保養,對收發油膠管線進行打壓試驗,對不符合技術規范要求的進行了更換。并對油庫輸油設備、消防管網進行了重新防腐,對防雷、防靜電系統、配電系統、泡沫滅火系統進行了檢修,確保了設備設施始終保持良好的技術性能。三是加強安全檢查和隱患整改。認真貫徹落實“安全生產年”的工作要求,把預防和隱患治理作為安全工作的重中之重,較好地落實各項安全檢查制度。在檢查中發現問題和隱患時,做到及時整改。對港務部門及有關管理部門提出的整改意見,我們從不打折扣,堅決整改。四是加強應急管理。在油庫應急管理上,我們按照“拉得出、用得上、起作用”,進一步完善了油庫應急救援預案,強化了專職消防隊伍建設,定期組織開展應急演練,取得了較好的效果。

  (四)以人為本,員工整體素質逐步提高。

  在安全教育上,我們堅持把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節,切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性,逐步提高員工的業務素質。一是開展經常性的安全生產思想教育。采取多種形式,對員工進行了政策法規、思想道德、安全責任感、事故案例等經常性的思想教育。提高了員工安全生產的責任感、價值觀和自覺性,使廣大員工把自己在生產中的'行為與企業利益、集體榮譽感緊密聯系起來,自覺克服和糾正僥幸心理、違章操作、冒險蠻干等錯誤行為,做到時時處處講安全、注意安全。二是加強安全技術知識和技能教育。嚴格落實“三級教育”制度,對員工進行生產工藝流程、安全生產操作規程、安全防護常識、消防知識、個人防護用品的正確使用等安全技能教育,讓員工熟悉企業生產操作過程和作業方法,防止員工在操作中憑“經驗”或麻痹大意違章作業。同時,我們還結合“安全生產月”等時機,開展好安全活動,使“安全”兩字扎根在員工心里。

  近年來,我庫在港口安全管理上實現了“零事故,零風險”的目標。這些成績的取得,得益于港務局及有關管理部門的正確領導,得益于你們對我們工作上的督促檢查和科學指導及嚴格要求,在此表示衷心的感謝。在今后的工作中,我們將一如既往地貫徹有關安全生產的法律法規,認真執行各級行政管理部門的指示和決定,加強工作請示和匯報,自覺接受港務局各級管理部門的領導、監督和指導,認真做好油庫安全管理工作。

  碼頭工程公司經理年終總結 14

  碼頭是港口的重要組成部分,其安全管理至關重要。在過去的幾年里,我們在碼頭安全管理方面取得了顯著的進展。下面是對我們的碼頭安全管理的總結。

  我們加強了碼頭的安全設施和設備。我們引入了最先進的安全設備,如閉路電視攝像機、入侵報警系統和安全航道防碰撞裝置等。這些設備幫助我們實時監控和識別任何潛在的安全威脅。此外,我們還加強了碼頭周邊的圍欄和門禁控制,確保只有授權人員可以進入碼頭區域。

  我們完善了碼頭的安全管理制度。我們建立了一套完善的安全管理流程和操作規范,包括碼頭進出港船舶的審核程序、貨物安全檢查流程以及碼頭人員的培訓和認證要求等。這些制度的建立幫助我們規范了碼頭運營,并提高了安全管理的'效率和準確性。

  我們加強了與相關部門和機構的合作。我們與海事管理部門、海關、邊防檢查站等建立了緊密的合作關系,共同加強對碼頭的安全監管和執法力度。我們定期與這些部門進行聯合演練和培訓,提高了應急響應能力和危險品處置水平。

  最后,我們注重了碼頭人員的安全教育和培訓。我們定期組織安全教育培訓活動,包括火災逃生演練、安全操作指導和危險品應急處置技巧等。通過這些培訓,我們增強了碼頭人員的安全意識和自我保護能力。

  盡管我們在碼頭安全管理方面已經取得了一些成績,但仍然有一些挑戰需要克服。例如,人員流動性大、安全風險多樣化等。為了進一步提升碼頭的安全管理水平,我們將繼續加強與相關部門和機構的合作,引進更先進的安全設施和技術,并加強人員培訓和教育,全面提升碼頭安全管理的能力和水平。

  碼頭工程公司經理年終總結 15

  一、思想方面

  作為一名入港十多年的老員工,始終堅持公司的事再小也是大事,無論加班靠船還是公司組織培訓、運動會以及其他臨時工作,都準時參加毫無怨言,平時積極利用閑暇時間學習各項規章制度和操作規程,不對提高自己充實自己,作為一名老員工要樹立標桿作用,始終牢記逆水行舟不進則退。以及通過日常班組例會學習,討論發言,總結進步和不足,大膽提出意見和好的工作方法。

  二、安全生產方面

  安全生產責任重于泰山,工作中以‘三標建設’為指引,杜絕出現‘安全說來重要,忙起來不要’。嚴禁三違現象,認真執行安全第一預防為主的工作方針,工作中嚴格執行操作規程,在日常工作中做到‘摸聞聽看’。掌握船舶動態以及油品性質和工藝流程,做到‘手中有糧,心中不慌’。遇到問題和不安全因素要及時上報處理,把隱患消除在萌芽狀態。平時積極利用生產間隙開關一次以確保好用,脫纜鉤勤檢查維護保養,定期注油及時更換拉簧等,只有保證設備在良好的工作狀態下,才能保證安全生產,否則一切都是空說。

  三、成績與不足

  今年有幸被評為公司優秀員工和勞動模范這是對我極大地鼓舞與激勵,感恩公司和同事對我的信任,我會繼續努力不斷提高,不辜負公司的厚愛與栽培,身體素質提高了才能有更飽滿的精力投入到繁忙的`工作中去,在班組各項工作中服從命令,聽從指揮,有什么細活,難活都優先安排我去做,雖然多干一些,但毫無怨言,我知道這是對我工作的信任與認可,受到了班組同事的一致好評,希望一班各新老員工團結一心,在班長安全員的帶領下,做一名讓公司放心的好員工。

  一年來的工作雖然取得了一些成績,但也存在許多不足,主要思想解放程度不夠,還不夠‘膽大心細’,業務技能有待進一步提高,安全意識有些淡薄,在今后的工作中,努力把工作做的更好,精益求精,杜絕出現責任事故和人生傷害事故,發揚吃苦耐勞精神,面對船多,人少,任務重的局面,以一當二,積極適應各種環境,在繁忙的工作中磨練意志,增長才干。

  總結一年來的工作,有苦也有累,但更多的是歡聲和笑語,班組成員和諧,互幫互助,共同成長。二期即將投產,面對新的挑戰,新的機遇,新的目標,唯有努力才能適應新的工作環境。通過去年的工資改革,薪資有了較大幅度的提升,相信今年也會漲工資,面對這樣好的局面,沒有不好好工作的理由,在新的起點,我會繼續努力,為海業的長遠目標貢獻自己的力量。

  碼頭工程公司經理年終總結 16

  光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,新的一年,新的挑戰即將到來。本人進入調度室已經有半年多的時間,在主任的領導以及關心支持下,20xx年的工作中有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調度工作,盡快的成為一個合格優秀的調度員,就要不斷地去總結工作中的不足和差距,提高自己完善自己,以便更好地完成工作。現將20xx年度個人工作情況作如下總結:

  一、虛心學習,努力工作

  做好調度工作要嚴格要求自己,要好好學習每個調度員的長處,取長補短盡量的完善自己,認真學習相關專業知識、工藝流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、眼勤和手勤,不懂就問,不懂就學。通過半年多的學習和鍛煉,我深知調度工作的重要性,在平常的工作我嚴格要求自己,不斷加強對全礦生產工藝系統的認識和了解,深入生產現場熟悉工作環境,虛心接受領導和師傅們的教導。

  在日常的工作中,我堅持做到交接班要嚴謹,接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關注,對領導交代的事情要抓緊傳達和落實,明確本班的重點工作。在組織生產的過程中,及時跟進全礦生產

  情況,確保當班生產指令的完成,對生產過程中出現的問題及時向領導匯報,并加以解決確保全礦的生產能夠正常安全進行。做臺賬時對每一個生產的數據都要進行多次核算,確保數據的準確性,為領導的決策提供有效真實的數據依據。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代,確保下個班的正常生產。

  在跑外值勤過程中,要聽從坐臺調度和領導的安排,深入現場。積極配合坐臺調度的工作,將現場信息準確的傳給坐臺調度。對各個工業現場都要熟悉,在工作任務不太繁重的情況下,我也會勤跑現場,了解現場,及時發現問題解決問題,保證全礦生產安全有序進行。對跑外中的重點工作我一定會在現場關注,靈活處置,對隨時發生的情況及時向領導和坐臺調度反饋。

  團隊合作是調度工作不可缺失的基礎,我們調度員之間應該相互依存、幫助、互懷,合作是高績效團隊的基礎,每個調度員度應該樹立全局觀念,搞好協作配合。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排,把現場的.情況及時反應給坐臺調度,這樣生產中所發生的狀況就能迅速的解決,全礦的生產組織才能有效進行。

  二、工作中存在的不足

  在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,但是這些進步都離

  不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現過的生產組織不力,協調不到位,對領導的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中,由于工作經驗不足并且對其他專業比較陌生,造成工作效率降低習甚至出現錯誤。在以后的工作中,我會主動加強和其他部門溝通,充分利用資源,多方面學習全方位發展,提高主觀能動性,積極工作,認真落實領導的指示,在現場要做到勤于觀察、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。

  三、積極努力做好20xx年工作

  20xx年的工作已經接近尾聲,俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為了調度工作做出最大的貢獻。

  為了更好的完成20xx年的工作,我要繼續發揚20xx年的優點,改點自己的缺點和不足,總結過去,展望未來。20xx年生產任務重,對于我來說也是一種挑戰一種機遇,我將嚴格執行各項規章制度,恪盡職守,高標準要求自己,不斷學習積累經驗,善于總結,也希望領導能給我更多的支持,爭取為20xx年建設新龍首貢獻自己的一份力量。

【碼頭工程公司經理年終總結】相關文章:

工程公司經理年終總結(精選13篇)01-10

工程公司經理年終總結(通用10篇)01-05

工程公司經理年終總結范文(精選9篇)01-30

工程公司總經理年終總結范文(精選13篇)02-06

工程公司總經理簡潔年終總結(通用5篇)08-11

工程公司項目部經理年終總結(通用6篇)01-29

水利工程公司運營經理年終總結(精選6篇)01-29

2019年工程公司項目經理年終總結范文05-13

工程公司副經理述職報告范文10-13

主站蜘蛛池模板: 欧美日韩久久婷婷 | 久久精品午夜福利 | 国产欧精精久久久久久久 | 少妇乱子伦在线播放 | 亚州欧美一区二区 | 91精品久久久久久久久久 | 国模一区二区三区四区 | 高大丰满毛茸茸xxx性 | 久久只精品99品免费久23 | 亚洲爽爽网 | 亚洲精品日本无v一区 | 提莫影院av毛片入口 | 欧美亚洲综合网 | 国产chinese男男口网站 | 中国浓毛少妇毛茸茸 | 一本岛在免费一二三区 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | www.欧美大码 | 欧美特大特白屁股ass | 国产精品99久久久久久久久 | 无码国内精品久久综合88 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 一级黄色片中国 | 夜夜春很很躁夜夜躁 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 在线视频观看免费视频18 | 国产中文在线 | 午夜无码区在线观看 | 丰满少妇裸体性激交 | 在线观看免费av网 | 国产精品亚洲五月天高清 | 亚洲精品一区二区久久 | 国产欧美亚洲精品第一区软件 | 亚洲成人免费在线 | 图片区小说区av区 | 欧美性色综合网站 | 欧美日韩人成综合在线播放 | 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪 | 美女bbbb| 国产激情视频在线观看的 | 国产99视频精品免视看芒果 | 性囗交免费视频观看 | 在线 v亚洲 v欧美v 专区 | 94精品激情一区二区三区 | 久久久婷婷五月亚洲97号色 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | 日韩在线视频免费播放 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 国产 精品 自在 线 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 午夜免费国产体验区免费的 | 免费看性视频xnxxcom | 国产精品刮毛 | 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 好男人www社区 | 99久久久99久久国产片鸭王 | 亚洲国产精品av久久久 | 国产xxxxx在线观看免费 | 午夜精品久久久久久久99芒果 | 欧美黄色片免费看 | 欧美性免费 | 久久av资源网 | 老司机午夜福利试看体验区 | 男人扒开女人双腿猛进视频 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 天天做天天爱天天操 | 亚洲精品国产嫩草在线观看东京热 | 中文字幕一区二区不卡 | 日韩午夜激情视频 | 久久女同互慰一区二区三区 | 日本少妇网 | 中文字幕国产精品视频 | 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 国产影片中文字幕 | 久久精品国产99国产精2020丨 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 美女黄网站在线观看 | 久久狠狠中文字幕2017 | 免费黄网在线观看 | 一级二级三级毛片 | 奇米影视777四色米奇影院 | 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 双性娇喘浑圆奶水h男男 | 国产午夜福利在线播放 | 超碰人人超碰 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 久久黄色一级片 | 97超碰国产精品 | 福利视频在线看 | 久久国产精品99精品国产987 | 久久精品a级毛片 | 岛国无码av不卡一区二区 | 中文字幕精品无码一区二区 | 亚洲区一区二 | 国产做爰xxxⅹ高潮69 | 日韩在线中文 | 亚洲日本黄色 | 国产美女在线精品免费观看网址 | 中文字幕嫩草影院 | 国产精品毛片一区视频播 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 激情小说五月天 | 一本到av | 久久人人爽人人爽人人片dvd | 97午夜理论片影院在线播放 | 国产人成视频在线观看 | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 国产精品久久久久无码人妻精品 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 国模张文静啪啪私拍150p | 熟女毛片| 伊人精品成人久久综合全集观看 | 丰满又大又圆又白的美乳美女 | 亚洲精品www久久久久久软件 | 日本亚洲色大成网站www久久 | 国产美女精品视频线免费播放 | 亚洲免费一区二区 | 一级做a爱片性色毛片 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 一本一道色欲综合网 | 香蕉久久av一区二区三区app | 日韩视频精品 | 日本免费网站在线观看 | 91中文字幕永久在线 | 亚洲性久久久 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 影音先锋男人站 | 欧美mv日韩mv国产网站app | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码 | www.av网站| 精品一区二区三区在线播放视频 | 精品国产无套在线观看 | 91丨porny在线牛牛影视 | 老司机福利影院在线观看 | 国产精品系列在线 | 精品一区二区三区免费 | 日本 欧美 国产 | 男人插女人b视频 | 激情无码人妻又粗又大 | 天堂男人在线 | 色婷婷777 | 国产一级片av| 国产真实乱人偷精品人妻 | 入侵人妻反抗中文字幕 | 成人高潮片免费网站 | 久久无码高潮喷水免费看 | 人妻无码中文专区久久av | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 中国xxxx真实偷拍老妇 | 97国产精品自拍 | 五月天堂网| 国产精品综合av一区二区 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 国产福利一区二区麻豆 | 久草中文在线 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 成年人午夜影院 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 奇米色综合 | 色视频网 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 久久久久久成人综合网 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 福利片在线观看 | 国产日韩欧美二区 | 色婷婷香蕉在线 | 97超碰网| 性一交一乱一伦a片 | 91精品亚洲影视在线观看 | 色视频亚洲 | 中文字幕欧美一区二区三区 | 国产视频福利在线 | 超碰av导航 | 国产aⅴ老牛影视 | 免费看片免费播放国产 | 手机av在线看| 国产湖南美女精品毛片 | 综合无码成人aⅴ视频免费 人人澡人人爽人人 | 亚洲日韩精品欧美一区二区一 | 超清制服丝袜无码av福利网 | 极品无码人妻巨屁股系列 | 黄色三级网站在线观看 | 国产一卡2卡3卡4卡网站贰佰 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 九色自拍视频在线观看 | 91av色| 99这里都是精品 | 亚洲国产成人乱码 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 一区二区三区亚洲视频 | 超碰97av在线| 香蕉视频免费 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 热热热av| 一区二区国产露脸在线播放 | 一个人看的www免费视频中文 | 国产亚洲视频中文字幕97精品 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 野外少妇激情aa 级视频 | 午夜宅男在线永久免费观看网 | 国产熟妇乱子伦视频在线观看 | 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 欧美久久一级 | 亚洲天堂资源在线 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 亚洲另类无码专区首页 | 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 免费毛片视频 | 无码av免费一区二区三区四区 | 性欧美视频在线 | 91亚洲免费 | 熟女人妻高清一区二区三区 | 午夜少妇影院 | 亚洲一区二区三区香蕉 | 91中文字幕永久在线 | 精品国产男人的天堂久久 | 六月丁香激情网 | 在线播放国产精品三级网 | 国产成综合 | 47pao国产成永久免费视频 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 欧美色综合免费 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 久久精品a级毛片 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 岛国片免费在线观看 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 中文字幕高清在线免费播放 | 亚洲精品久久中文字幕 | 苍井空一区二区波多野结衣av | 日本九九热在线观看官网 | 黑人vs日本人ⅹxxxhd | 欧美在线观看视频一区二区三区 | 国产日韩在线免费 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 天天干干干干 | 亚洲精品天堂在线观看 | 国产精品视频全国免费观看 | 无码少妇精品一区二区免费 | 青青草免费在线观看视频 | 日本激烈吮乳吸乳视频 | 想要视频在线 | 狠狠色丁香六月色 | 大伊香蕉在线精品视频75 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 国内精品久久久久影院日本资源 | 亚洲国产日本韩国欧美mv | 成人无码免费一区二区三区 | 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 久久99国产精品久久99软件 | 亚洲色欲色欲www在线丝 | 中文字幕精品视频 | 视频一区在线播放 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 青青草国产在现线免费观看 | 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看 | 玖草影院| 91精品国产成人www | 2021无码最新国产在线观看 | 女人三级毛片 | 青草av.久久免费一区 | 日本高清视频在线观看 | 成人自慰女黄网站免费大全 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 色大师在线观看视频 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看 国产美女三级无套内谢 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 午夜成年奭片免费观看 | 男女猛烈啪啪无遮挡激烈 | 亚洲日韩一区精品射精 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 国产精品区一区二区三含羞草 | 天堂在线免费观看 | 污18禁污色黄网站免费 | 香蕉在线依人视频 | 国产大片黄在线观看 | 97av在线 | 日韩一区二区三区精品视频 | 日韩一区二区三 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍 | 亚洲巨乳自拍在线视频 | 99av成人精品国语自产拍 | 久久久久日本精品一区二区三区 | 日本综合视频 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品 | 性刺激视频免费观看 | 青青狠狠噜天天噜日日噜 | 欧美成人精品手机在线 | 国产午夜精品无码理论片 | 国产成人亚洲日韩欧美 | 国产理论精品 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 大伊香蕉精品视频在线天堂 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 免费人成在线观看视频播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米 | 国产成人精品福利网站 | 免费观看女人高潮视频软件 | 欧美在线观看网址 | 天天综合网日韩 | 国产精品无套呻吟在线 | 色女生影院 | 日韩精品2区 | 日韩小视频在线观看 | 天堂а√在线地址中文在线 | 99热激情| 午夜无码福利伦利理免 | 国产尤物视频在线 | 又色又污又黄又爽又吃胸 | 久久综合精品国产一区二区三区无 | xxxx野外性xxxx黑人 | 蜜臀av午夜| 成人区人妻精品一区二区不卡 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 北条麻妃av在线 | 香蕉视频在线播放 | 日产精品久久久久久久性色 | 波多野结衣福利视频 | 蜜桃又黄又粗又爽av免 | 在线精品视频一区二区 | 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 射久久 | 亚洲一区自拍 | 无遮无挡三级动态图 | 少妇人妻偷人精品免费视频 | 久精品国产 | 曰韩无码av一区二区免费 | 天天av天天好逼 | 国产精品合集久久久久青苹果 | 性做爰片免费视频毛片中文 | 天天干天天日夜夜操 | 亚洲综合社区 | 9lporm自拍视频区九色 | 极品美女高潮呻吟国产剧情 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 亚洲欧美闷骚影院 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 欧美亚洲日本国产综合在线 | 国产女女精品视频久热视频 | 男人都懂的网站 | 欧美黄一区 | 日韩在线观看免费 | 国产午夜精品理论片在线 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 久一视频在线观看 | 农村真人裸体丰满少妇毛片 | 色又黄又爽18件免费网站 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 四虎精品在线观看 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 日韩免费无码成人久久久久久片 | av无码精品一区二区三区四区 | 青草久久久国产线免观 | 亚洲国产精彩中文乱码av | 97在线精品视频 | 国产人妇三级视频在线观看 | 少妇与公做了夜伦理69 | 久碰久摸久看视频在线观看 | 色噜噜av男人的天堂 | 九九色| 国产三级视频在线观看视 | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 国产在线视频你懂的 | 亚洲不卡在线观看 | 三级网址在线观看 | 91精品国产色综合久久不8 | 啊啊啊快高潮了女超碰 | 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 欧洲亚洲精品 | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 中文字幕777 | 中文字幕精品一区久久久久 | 人与动物黄色毛片 | 成人激情视频在线 | 亚洲人人玩人人添人人 | 91超碰在线观看 | 天海翼视频在线观看 | 国产精品日韩一区二区 | 中文精品一卡2卡3卡4卡 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 91视频在 | 天堂网在线中文 | 久草在线精品观看 | 果冻传媒董小宛视频一区 | 中国一级特黄毛片大片 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 久久羞羞 | 色婷婷久久久久 | 久久精品一区二区三区四区 | 两性午夜刺激性视频 | 99精品视频一区 | 99热在线观看精品 | 国产思思99re99在线观看 | 人人爽人人澡人人人妻、百度 | 丁香婷婷六月 | 国产一区二区在线免费观看 | 3344永久在线观看视频免费 | 爱情岛论坛一区二区 | 最新亚洲伦理中文字幕 | www精品美女久久久tv | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 少妇高潮毛片 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 久久永久视频 | 欧美激情视频在线 | 精品国产自在在线午夜精品 | av免费网址 | 一二三区视频在线观看 | 成人精品动漫一区二区三区 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | 2021在线不卡国产麻豆 | 亚洲三级在线视频 | 一本色道久久加勒比精品 | 天堂婷婷| 肉嫁动漫在线观看 | 亚洲成人激情在线 | 超碰热久久 | 无码国产精品成人 | 国产在线观看不卡 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 国产成人精品久 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | 伊人久久大线影院首页 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 人人摸人人搞人人透 | 国产精品久久久久久久午夜 | 天天操天天摸天天爽 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 天天躁夜夜操 | 久久久成人免费 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 亚洲精品国产综合久久一线 | 婷婷人人爽人人爽人人片 | 日本在线二区 | 免费日本一区二区 | 妇子乱av一区二区三区 | 中国特黄毛片 | 成人欧美一区二区三区色青冈 | 99热免费在线 | 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 日韩av高清无码 | 亚洲女同一区二区 | 狠狠操亚洲| 亚洲欧美综合自拍 | 成人黄色录像 | 性妲己一级淫片免费 | 北条麻妃人妻av在线专区 | 最新中文字幕av专区 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 国产精品v片在线观看不卡 激情综合视频 | 国产在线视频精品视频 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 国模无码一区二区三区不卡 | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 天堂亚洲国产中文在线 | 久久99亚洲网美利坚合众国 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 999久久久免费精品播放 | 91露脸的极品国产系列 | 福利在线观看视频 | 欧美老妇乱辈通奷 | aa片在线观看视频在线播放 | 伊人久久久av老熟妇色 | 国产片一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 高清欧美性猛交xxxx | 欧美三级a做爰在线观看 | 欧美日本道 | 亚洲第一无码xxxxxx | 一个人看的www片免费高清视频 | 亚洲熟女乱色综合一区小说 | 俄罗斯少妇性xxxx另类 | 亚洲一区有码 | 国精产品69永久中国有限 | 92国产精品午夜福利 | 亚洲高清一区二区三区电影 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 日本三级成本人网站 | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 天天操天天操天天干 | 国产亚洲精品yxsp | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 久久青青草原精品国产 | 四虎看片 | 久久久久久九九九九 | 国产色爱av资源综合区 | 美女激情网站 | 最新日韩精品中文字幕 | 91porny九色肥婆 | 天堂在线中文资源 | 成人在线欧美 | 东方av正在进入 | 无码人妻少妇伦在线电影 | 中文无套内谢少妇视频 | 亚洲国产成人91porn | 免费网站av | 欧美激情一区二区在线 | 日本我不卡 | 国产稀缺真实呦乱在线 | 亚洲国产www | 国产熟妇另类久久久久婷婷 | 亚洲一区二区日韩 | 亚洲综合成人婷婷五月网址 | 国产亚洲精品久久777777 | 亚洲韩国在线 | 免费观看又色又爽又湿的视频软件 | 香港三级日本三级妇三级 | 美女张开腿喷水高潮 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 国产精品另类激情久久久免费 | 99精品视频在线观看 | 久久精品国产免费一区 | 成人午夜一区二区 | 正在播放国产多p交换视频 在线a网站 | 绯色av中文字幕一区三区 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 91porny九色91啦中文 | 精品久久99 | 四虎永久影院 | 亚洲精品无码国模 | 乱成熟女人在线视频 | 亚州久久久| 99欧美视频一区二区国产 | 无人区码一码二码三码区别新月 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 国产在线观看a | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 狠狠操夜夜爽 | 97人妻精品一区二区三区 | 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 久久97超碰人人澡人人爱 | 九九影视理伦片 | 精品深夜av无码一区二区老年 | 亚洲啊啊 | 国产午夜精品久久久 | 亚洲图片欧美色图 | 亚洲影视在线观看 | 久热精品国产 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 日本午夜成年在线网站 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 在线观看中文字幕av | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 伊人网综合在线观看 | 一级精品毛片 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 日韩精品无码免费毛片 | 国产亚洲精品久久久久久武则天 | 在线成人国产 | 猫咪av在线| 欧美激情国产91在线 | 人妻少妇乱孑伦无码专区蜜柚 | 天堂中文 | 伊人久久精品在热线热 | 中文字幕欧美亚洲 | 亚洲第一网站在线观看 | 日韩大片高清播放器 | 久久伊人中文字幕 | 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 亚洲欧美国产一区二区三区 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 国产在线观看你懂得 | 国产精品亚亚洲欧关中字幕 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 亚洲日韩国产中文其他 | 欧美日韩国产成人高清视频 | 亚洲激情一区二区 | 激情视频中文字幕 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 国产激情在线观看 | 国产69成人精品视频免费 | 中文字幕精品无码一区二区 | 天天色天天看 | ai换脸赵丽颖国产一区裸 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 一级片免费观看视频 | 国产精品免费av一区二区三区 | 国产精品无线一线二线三线 | 亚洲国产高清av网站 | 不卡一区二区在线 | 久青草国产在视频在线观看 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 色屁屁在线 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 日韩在线观看第一页 | 国产精品成人一区无码 | 伊人va| 精品高潮呻吟av久久无码 | 久热色 | 日本大人吃奶视频xxxx | 清清草视频 | 中国黄色一级视频 | 精品成人在线视频 | 被灌满精子的波多野结衣 | 国产免费人成在线视频app | 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 亚洲卡1卡2卡四卡乱码 | 一二三四日本高清社区5 | 久久精品午夜一区二区福利 | 娇小xxxx性开放国产精 | 国产极品福利 | 免费午夜网站 | 国产成人精品999在线观看 | wwwxxxx在线观看 | 最新国产精品亚洲 | 亚洲看片lutube在线观看 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 日本中文字幕在线大 | 精品91久久久久久 | 97国产最新| 琪琪无码午夜伦埋影院 | 狠狠色狠狠色综合日日92 | 少妇性色淫片aaa播放 | 欧美性大战久久久久xxx | 日韩欧美高清在线视频 | 欧美肥妇bwbwbwbxx | 在线看91 | 91久久国产 | 丁香花中文字幕mv在线免费观看 | 国产成人无码精品午夜福利a | 国产精品超清白人精品av | 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | www.av不卡| 真人毛片视频 | 欧美黄色高清视频 | 在线视频精品免费观看10 | 欧美人与性动交α欧美 | 视频一区在线免费观看 | 色欲综合视频天天天综合网站 | 美女免费视频网站 | 国产最新av| 好大好猛好爽好深视频免费 | 91精品国产综合久久久久久久 | 人妻人人做人碰人人添 | 最新精品露脸国产在线 | 久久精品66免费99精品 | 91精品国产一区自在线拍 | 成人亚洲免费 | 欧美xxxx做受欧美.88 | 日本午夜免a费看大片中文4 | 色一区二区三区 | 免费久久久 | 中文字幕av一区二区三区 | 成人激情综合网 | 欧州毛片 | 少妇人妻在线视频 | 久久精品一二三区 | 亚洲911精品成人18网站 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 性欧美大战久久久久久久久 | 欧美香蕉在线 | 欧美精品手机在线 | 日p视频在线观看 | 亚洲∧v久久久无码精品 | 91精品国产综合久久福利不卡 | 干干干操操操 | 国产毛毛片 | 成人在线一区二区三区 | 男女床上激情网站 | 在线国产日韩 | 日本www.小久久 | 国产性av | 国产永久免费观看的黄网站 | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 亚洲第一成年网 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 97超碰人人网 | 永久视频在线观看 | 成人激情视频网 | 人与动物黄色大片 | 日韩不卡在线观看 | 俄罗斯大胆熟少妇ⅹ╳bbww | 欧美在线一二三四区 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 性刺激的大陆三级视频 | 国产高清av喷水白丝护士 | 黄色aa网站| 中文字幕日日夜夜 | 欧美日韩在线免费观看 | 日韩av无码一区二区三区不卡 | 国产传媒在线视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 欧美a级在线 | 99热成人精品热久久6 | 国语自产精品视频在线区 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 成人性色生活片 | 成人做爰www网站视频 | 宅男噜噜噜66国产在线观看 | 国产成人av免费观看 | 精品无码专区久久久水蜜桃 | 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您 | 国产亚洲精品久久av | 欧美综合77777色婷婷 | 国产 亚洲 中文在线 字幕 | 人人爽人人爽人人片a | 亚洲精品456在线播放第一页 | 国产v精品成人免费视频 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 欧洲午夜精品久久久久久 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 91视频你懂的 | 奇米影视久久久 | 色偷偷人人澡人人添老妇人 | 黄色三级av | 国产精品国产三级国产专区52 | 成年人小视频网站 | 制服视频在线一区二区 | 亚洲三区在线观看无套内射 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 精品乱码一区二区三四区 | 欧美一区二区三区视频在线 | 91日韩欧美 | 白白色毛片 | 日本视频免费在线播放 | 欧美色视频在线观看 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 日日躁狠狠躁aaaaxxxx | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 国产精品一区二区国产主播 | 永久毛片全免费福利网站 | 偷拍男女做爰视频免费 | 免费人成视频网站在线下载 | 亚洲精品国产品国语在线 | 久久久香蕉 | 日韩a级影片 | 欧美色妻 | 高清无码爆乳潮喷在线观看 | 三级特黄特色视频 | 免费无码专区在线视频 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 国产成人综合久久精品推 | 一区=区三区乱码 | 日韩欧美高清一区 | 日本少妇高潮正在线播放 | 自拍视频啪 | 国产好大好硬好爽免费视频 | 中文精品视频 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 狠狠做五月深爱婷婷伊人 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本少妇裸体做爰高潮片 | 国产欧美一区二区 | 2019最新中文字幕在线观看 | 国产成人亚洲综合色婷婷 | 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 亚洲网老鸭窝男人的天堂 | 久久伊人精品波多野结衣 | 91精品视频网站 | 五月婷婷激情 | 7777精品伊久久久大香线蕉 | 亚洲日本一区二区三区在线 | 啪啪免费网 | 在线视频精品免费观看10 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 国产依人| 91天堂 | 青青草超碰| 精品国产自在精品国产精小说 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 好了av四色综合无码 | 人妻无码不卡中文字幕系列 | 性欧美又大又长又硬 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 影音先锋5566中文源资源 | 亚洲系列| 好吊色国产欧美日韩免费观看 | 嫩草视频网站 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 久国产| 在线播放少妇奶水过盛 | 午夜伦情 | 国产在线看片免费视频 | 婷婷四房综合激情五月在线 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 欧美日韩精品一区 | 欧美日韩激情四射 | 国产zzjjzzjj视频全免费 | 久久精品卡二卡三卡四卡 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 午夜在线观看免费视频 | 午夜福利精品视频免费看 | 中文字幕无码乱人伦 | 天天影视插插插 | 日韩视频免费观看高清完整 | 毛片网站在线观看 | 欧美在线视频免费播放 | 成人精品视频在线观看不卡 | 在线观看欧美日韩视频 | 香蕉久久网站 | 东方av在线播放 | 国产精品久久久久久亚洲色 | 无码精品a∨在线观看十八禁软件 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 国产免费传媒av片生线 | jzzijzzij亚洲成熟少妇18 久久亚洲成人av | 国产在线观看高清视频黄网 | 538久久 | 午夜久久久久久禁播电影 | 秋霞午夜久久午夜精品 | 久久毛片视频 | 成人国产一区二区三区精品不卡 | 尤物国产在线 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 伊人中文网 | 久色88| caopeng视频 | 成人免费视频xbxb入口 | 欧美亚洲天堂网 | 久久a免费视频 | 亚洲色成人www永久在线观看 | 午夜福利体验免费体验区 | 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 | 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 天天爽夜夜爽人人爽qc | 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 天天av天天操 | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 人妻激情乱人伦视频 | 欧美老女人性视频 | 在线播放无码高潮的视频 | 久久精品欧美一区二区三区黑人 | 国产女教师bbwbbwbbw | 精品av国产一二三四区 | 久草免费资源站 | 国产网站视频 | 中文天堂在线资源www | 黑人性较视频免费视频 | 日韩欧美午夜 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 羞羞网站在线看 | 久久女人天堂 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 国产91在线播放精品91 | 国产高h视频 | 国产午夜在线播放 | 在线日韩av永久免费观看 | 亚洲国产综合av在线观看 | 久久婷婷网 | 精品国产制服丝袜高跟 | 日本免费大黄在线观看 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 啪啪黄色网址 | 午夜影视啪啪免费体验区 | 亚洲一区播放 | 无尺码精品产品国产 | 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 中文字幕卡二和卡三的视频 | 在线观看www视频 | 丰满的亚洲女人毛茸茸 | 台湾佬中文字幕 | 91网页视频入口在线观看 | 日本少妇喂奶视频 | 激情综合色综合啪啪开心 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 97伊人网| 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | 内射后入在线观看一区 | 亚洲成人手机在线观看 | 久久18p| 国产午夜福利片1000无码 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交av | 中文字幕久久精品一区二区三区 | 亚洲色素色无码专区 | 日韩不卡视频在线观看 | 久久这里只有精品1 | 亚洲综合五月天婷婷 | 激情欧美一区二区免费视频 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 国产精品无码久久综合网 | 男女爱爱好爽视频免费看 | 风间由美一区二区三区 | 国产丝袜在线精品丝袜91 | 一色屋精品久久久久久久久久 | 黄色免费影片 | 青青草国产在线观看 | 久久九九久精品国产88 | 波多野结衣视频在线 | 日韩高清在线免费观看 | 日韩羞羞| 久久精品av一区二区免费 | 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 理论在线观看视频 | 乱人伦人妻中文字幕在线 | 男生女生插插视频 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 性欧美大胆免费播放 | 欧美日韩中文视频 | 欧美成年网站色a | 777久久精品一区二区三区无码 | 日韩av片在线看 | 女性喷液过免费视频 | 欧美三级在线看 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产黄色一级片 | 成年人午夜视频 | 美国性生活大片 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 五月婷婷激情久久 | jizz成熟丰满中文字幕.麻豆 | 亚洲欧洲天堂 | 天天添 | 人妻免费久久久久久久了 | 免费无码无遮挡裸体视频 | 亚洲精品国产精 | 国产成人午夜在线视频极速观看 | 暖暖的在线观看日本社区 | 青草草97久热精品视频 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店 | 一级片aaaa| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 日本久久夜夜一本婷婷 | 偷拍老两口作爱 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 激情四月婷婷 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 欧美性生交大片免费看 | 北条麻妃一区二区三区在线 | 男女性爽大片在线观看 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 激情综合六月 | 福利视频一区 | 强制中出しバス痴汉在线观看 | 中文字幕在线观看亚洲 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 国产tv在线| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩 | 国产精品成人嫩草影院 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | caoporn国产一区二区 | 巨乳中文字幕 | 国产高清在线a视频大全 | 中文字幕日本六区小电影 | www.五月天婷婷.com | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | av无遮挡 | 偷拍青青草 | 欧美性久久 | 亚洲中文字幕日产乱码高清 | 国产精品任我爽爆在线播放 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 理论片午夜 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 日韩av手机在线免费观看 | 无人区国产成人久久三区 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 2022国产成人精品视频人 | 国产激情无码一区二区三区 | 成人小视频在线播放 | 日本欧美久久久免费播放网 | 四虎影库永久地址 | 国产午夜亚洲精品一区 | 在线亚洲网站 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 在线观看麻豆国产传媒61 | 你懂的网址在线观看 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | 综合在线国产 | 成人国产精品色哟哟 | 欧美一级视频在线 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 天天骑夜夜操 | 欧美黄色片一区二区 | 日韩欧美精品一中文字幕 | 日本不卡一区二区三区在线 | 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | 国产精品视频在线免费观看 | 久久免费视频网 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 欧美日韩国产高清视频 | 99久久国产综合精品女不卡 | 91久久精品国产91性色tv | 成人va视频 | 亚洲成人福利视频 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 国产精品国产三级国产专播 | 91一区视频 | 色欲精品国产一区二区三区av | 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 美女视频一区二区 | 国产日韩欧美视频在线 | 高清破外女出血av毛片 | 白丝久久| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 日韩美女视频网站 | 91视频免费入口 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 日本成熟丰满老妇xxxx1 | 国产精品福利在线播放 | 激情国产一区二区三区四区 | 国产免费视频一区二区裸体 | 少妇被黑人4p到惨叫欧美人 | 国产美女极度色诱视频www | av不卡免费在线观看 | 自拍偷拍色 | 日本欧美视频在线观看 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 国产精品va尤物在线观看 | 国产不卡一区二区视频 | 色婷婷一区二区 | 永久免费网站直接看 | 夜夜嗨av 禁果av 粉嫩av懂色av | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 欧美日韩黄色大片 | 免费看成人欧美片爱潮app | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 8mav精品成人 | 国产精品拍拍拍 | 在线亚洲激情 | 日本妇人成熟免费中文字幕 | 中字幕久久久人妻熟女 | 国语自产精品视频在 视频 久久综合日本 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 亚洲三级视频 | 国产精品人妻一码二码 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 精国产品一区二区三区四季综 | 久草免费在线视频 | 香蕉视频在线观看www | 精品国产午夜 | 欧美激情一区二区久久久 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 香蕉视频一直看一直爽 | 亚洲日韩视频免费观看 | 日韩精品在线观看视频 | 激情av综合 | 免费国产又色又爽又黄的网站 | 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 91在线播放观看 | 国产美女福利在线观看 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 热99视频| 国产一区视频免费在线观看 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 久久中文一区二区 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 日韩在线精品成人av | 天天插日日干 | 欧美亚洲日韩在线在线影院 | 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 成人男同av在线观 | 国产免费又色又爽又黄软件 | 一区二区网站 | 性色av无码中文av有码vr | 国产高潮国产高潮久久久 | 午夜乱人伦精品视频在线 | 自拍偷拍色 | 精品国产凹凸成av人导航 | 男女啪啪网站大全免费 | 免费网站在线观看黄色 | 无码区a∨视频体验区30秒 | 深夜av福利 | 日韩精品亚洲精品第一页 | 亚洲精品久久久久av无码 | 一边摸一边叫床一边爽av | 久久免费偷拍视频 | 黑人日少妇| jzzijzzij亚洲农村妇女 | 亚洲综合久久一本久道 | 亚洲天堂av片 | 又大又硬又黄的免费视频 | 国产成人精品一区二三区 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 好吊射视频988gaocom | 全免费又大粗又黄又爽少妇片 | 另类视频一区二区 | 久久婷婷五月综合97色直播 | 国产精品推荐制服丝袜 | 成年人福利视频 | 五月天亚洲综合 | 精品视频在线观看一区 | 日本乳首の奶水 | 亚洲人成免费在线观看 | 国产精品偷伦视频免费还看的 | 天天操天天射天天 | 国产在线观看免费视频软件 | 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 久久综合色另类小说 | 黄色好看视频 | 国产免费凹凸—av视觉盛宴 | 亚洲99久久无色码中文字幕 | 星空大象在线观看免费播放 | 亚洲xxxx视频 | 永久久久免费人妻精品 | 日本蜜桃视频 | 视频一区二区三区在线观看 | 免费无码无遮挡裸体视频 | 亚洲成人mv| 午夜福利1000集在线观看 | 日韩日韩日韩日韩日韩 | 日韩激情网址 | 五月婷六月婷婷俺也去 | 天堂www中文在线 | 老司机久久精品 | 国产在线第二页 | 与子敌伦刺激对白播放的优点 | 中文字幕无码一区二区免费 | 乱色熟女综合一区二区三区 | 奷小罗莉在线观看国产 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 欧美成人三级在线播放 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 日韩在线色视频 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 中文字幕在线观看国产 | 久久96热在精品国产高清 | 初开小嫩苞一区二区三区四区 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 樱花草在线社区www中国中文 | 国产尤物视频在线观看 | 午夜理论无码片在线观看免费 | 大桥未久在线视频 | 亚洲综合久久一本久道 | 亚州av综合色区无码一区 | 91探花网站 | 精品久久久爽爽久久男人和男人 | av深夜| 美女毛片在线看 | 国产精品视频观看裸模 | 日本中文字幕在线观看 | 国产精品自产拍在线观看免费 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 第一页在线| 国产精品欧美一区喷水 | 国产强奷在线播放 | 国产美女爽到尿喷出来视频 | 欧美美女一区二区 | 超碰九七在线 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 性日本xxx| 成人禁片又硬又粗太爽了 | 国产一区二区三区精品av | 久久99热婷婷精品一区 | 一区二区国产视频 | 少妇真实自偷自拍视频6 | av视 | 99精品久久99久久久久 | 久草a视频 | 亚洲成av人在线播放无码 | 日韩精品一区二区在线播放 | 小黄鸭精品密入口导航 | 精品国产自在现线电影 | 日韩高清一二三区 | 色老大久久综合网天天 | 日本中文字幕免费在线观看 | 午夜欧美一区二区 | 人与鲁性猛交xxxx | 综合精品欧美日韩国产在线 | 欧美另类高清zo欧美 | 一本无码人妻在中文字幕 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 青青青视频在线播放 | 欧美人与性动交0欧美精一级 | 女人扒开腿让男人桶到爽 | 中文字幕不卡二区 | 亚洲中文字幕日产无码 | 国产成 人 综合 亚洲网站 | 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | 人妻无码中文字幕永久在线 | 女人黄色特级大片 | 亚洲综合中文字幕无线码 | 男女猛烈无遮挡免费视频在线观看 | 国产乱码精品 | 又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 99热这里只有精品国产免费免费 | 欧美顶级少妇做爰hd | 久久香蕉成人免费大片 | 精品欧美一区二区三区在线观看 | 91粉嫩萝控精品福利网站 | 蜜桃av成人永久免费 | 国产内射一区亚洲 | 亚洲成在人线a免费77777 | 日本一区二区三区高清无卡 | 日产电影一区二区三区 | 操操操日日日 | 97精品视频在线播放 | 日韩免费成人 | 无码国产成人午夜在线观看 | 九九综合视频 | 国产 日韩 欧美 在线 | 欧美激情小说视频 | 黄色精品国产 | 亚洲女人被黑人巨大进入 | 国产精品99视频 | 东京一木一道一二三区 | 真人做人60分钟啪啪免费看 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av | 天天综合天天做天天综合 | 乱码精品一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人在线视频 | 97国产精品亚洲精品 | 一级免费毛片 | 九九九热精品 | 亚洲中文字幕无码人在线 | 四虎最新影院 | 超碰在线98 | 成年女人免费视频播放体验区 | 99九九久久| 欧美亚韩| 一区二区三区中文字幕在线 | 日本sm极度另类视频 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 老司机午夜精品视频资源 | 欧美在线观看视频一区 | 九九九热精品 | 人妻丰满av无码久久不卡 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 久久亚洲精品无码观看 | 欧美老熟妇xb水多毛多 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 欧美色综合免费 | 亚洲在线中文字幕 | 国产成人精品日本亚洲11 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 91视频久久久 | 主播粉嫩国产在线精品 | 爽妇网av | 国产乱子经典视频在线观看 | 99久在线 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 国产成人综合久久精品推荐 | 久久久久久久久免费看无码 | 国产免费美女视频 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | 黄色特级视频 | 97视频在线免费 | www久久久久 | 国产欧美日韩va另类在线播放 | 色一情 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 91国产在线视频在线 | 久久国产福利国产秒拍 | 肉丝av| 最新av免费 | 提莫影院av毛片入口 | 国产日韩精品欧美2020区 | 欧美人与性动交α欧美 | 超鹏97国语| 绝密卧底柳云龙45集播放地址 | 国产亚洲成av片在线观看 | 欧美性bbwbbwbbwbbwbbw | 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 欧洲-级毛片内射 | 午夜一级福利 | 天天干天天操 | 天天干天天夜 | 豆国产93在线 | 亚洲 | 欧美经典片免费观看大全 | 欧美大片在线看免费观看 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 在线观看福利网站 | 欧美激情论坛 | 欧洲天堂网 | 大香线蕉伊人精品超碰 | 亚洲综合爱 | 久久国产精品视频一区 | 日韩精品小视频 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 性bbbbwwbbbb | 手机av看片 | 日韩啪啪免费视频 | 午夜色播 | 狠狠色狠狠色综合日日五 | 国99精品无码一区二区三区 | 国产精品一区二区av交换 | 国产成a人无v码亚洲福利 | 欧美亚洲色帝国 | 特级欧美成人性a片 | 亚洲精选在线观看 | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 奇米影视色 | 亚洲欧美色综合区11p | 亚洲欧美成人久久一区 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 人人爽夜夜爽 | 91成人在线观看喷潮蘑菇 | 欧美在线视频免费播放 | 亚洲精品色综合av网站 | 中国少妇裸体aaa | 日韩精品无码熟人妻视频 | 国产精品女主播主要上线 | 无码中文字幕av免费放 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 亚洲日韩国产精品无码av | 午夜黄色影院 | 色偷偷导航 | 日日爽夜夜爽 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 国产区综合 | 久久av一区 | 啦啦啦在线观看www 亚洲精品无码专区在线播放 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 天天影视网色香欲综合网 | 亚洲s码欧洲m码吹潮 | 亚洲人成无码www久久久 | 激情网av | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 免费永久在线观看黄网站 | 浪潮av激情高潮国产精品 | 中文字幕亚洲无线码a | 国产三级aⅴ在在线观看 | 中文字幕乱码久久午夜 | 91av在线播放 | 香港三日本三级少妇三级99 | 国产我和子的与子乱视频 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 国产高清免费观看 | 色偷偷88888欧美精品久久 | 成人精品视频在线观看不卡 | 欧美精品色婷婷五月综合 | 久久窝窝 | 一级全黄少妇免费录像片 | 黄色一级大片在线免费看产 | 国产久青青青青在线观看 | 国产玉足脚交极品在线播放 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 色综合欧美亚洲国产 | 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 99久久国产亚洲高清观看 | 国产高清午夜人成在线观看 | av片天堂 | 爱情岛论坛国产首页 | 任我行视频在线观看国语 | 久久综合导航 | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | av网站网址 | 久久男人的天堂 | 国产制服丝袜亚洲日本在线 | 欧洲精品欧美精品 | 97人人爽人人 | 91黑人巨炮vs亚裔美女 | 中文字幕不卡高清视频在线 | 午夜无码片在线观看影视 | 一区二区三区在线 | 网站 | 色爱天堂 | 中东又粗又爽毛片av | 久草资源视频 | 精品成人无码中文字幕不卡 | 最新国产成人无码久久 | 成人理论片| videos国产单亲乱 | 成人网18免费网站 | 亚洲一区二区三区小说 | 小草久久久久久久久爱六 | a级片一级片 | 92午夜福利少妇系列 | 欧美一区二区三区不卡 | 色原网站 | 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 97超碰自拍| 91网站观看 | 国产涩涩视频在线观看 | 精品免费久久久国产一区 | 久久久久国产一区二区 | 日韩亚洲欧美精品综合 | 窝窝午夜看片 | 九色国产精品视频 | 性色97a∨人人爽网站 | 国产高潮流白浆视频 | 欧美va久久久噜噜噜久久 | 天堂va欧美va亚洲va好看va | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 色爽女 | 91看黄 | 国产成人无码av在线播放不卡 | 在线观看欧美成人 | 色悠久久久久综合网香蕉 | 玖玖精品在线 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | 日日摸天天摸人人看 | 国产毛片欧美毛片久久久 | 国产欧美日韩精品专区黑人 | 亚洲精品动漫免费二区 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 国产性色αv视频免费 | 日韩一区二区视频在线 | 又大又粗欧美成人网站 | 国产精品福利自产拍久久 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 欧美性猛交视频 | 曰本大码熟中文字幕 | 一级国产航空美女毛片内谢 | 红桃视频91 | 国产女同疯狂作爱系列 | 久草网在线 | 久久亚洲精品无码观看网站 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 秋霞av无码观看一区二区三区 | 精品国产品香蕉在线 | youjizz.com在线播放 | 国产gv猛男gv无码男同网站 | 18岁女人毛片 | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | www黄色大片 | 国产未成满18禁止免费看 | 亚洲99影视一区二区三区 | 国产日韩免费观看 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 在线看黄网站 | 亚洲精品无码久久不卡 | 成a人片亚洲日本久久 | 欧美啪啪网站 | 色视频无码专区在线观看 | 天天干在线播放 | 加勒比中文无码久久综合色 | 在线视频夫妻内射 | 国产成av人片久青草影院 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 久操影视| 久久国产美女精品久久 | www在线观看免费视频 | 亚洲午夜未满十八勿入网站2 | 国产免费视频精品视频 | 中国老熟女重囗味hdxx | 色伊人影院 | 国产一区二区色 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 成人国产精品??电影 | 天天躁日日躁bbbbb | 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 在线免费不卡视频 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 中文无码vr最新无码av专区 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 久久亚洲美女精品国产精品 | 欧美日韩国产激情 | 国产91精品露脸国语对白 | 国产成人在线小视频 | 色综合久久精品亚洲国产 | 美女精品久久久 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 国产精品视频一区二区免费不卡 | 一个人看的www免费视频在线观看 | 国产又大又黄又粗 | 欧美无限看| 久久视频黄色 | 日韩激情一区二区三区 | 天天舔天天操天天射 | 国产亚洲精品第一综合另类 | 国产精品久久久久久av福利 | 国产成年免费视频 | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 久久久久久九九精品久 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 国产精品一区二区三区四区 | 97人妻人人揉人人躁人人 | 久久久久无码精品国产不卡 | 欧美久久久精品 | 青青在线视频人视频在线 | 黄片毛片在线免费观看 | 精品久久二区 | 天堂福利 | 亚洲国产在一区二区三区 | 欧美日韩国产传媒 | 玖玖资源站最稳定网址 | 黄色网址av | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | а√天堂资源中文在线官网 | 欧美专区日韩专区 | 欧美亚洲成人网 | 香蕉久久久久久久av网站 | 国产一级在线视频 | 欧美国产日韩综合 | 无尽夜久久久久久久久久 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 精品三级视频 | 伊人伊成久久人综合网站 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 久久无码高潮喷水抽搐 | 人人综合| 毛片看看 | 久草美女视频 | 欧美一区二区三区性视频 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 男女无套免费视频网站动漫 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 国产亚洲精品yxsp | 国产中文字二暮区 | 日本久久高清视频 | 永久黄网站色视频免费看 | 韩国 日本 亚洲 国产 不卡 | 青青草久久久 | 成年性生交大片免费看 | 欧美肥臀大屁股magnet | 亚洲国产成人手机在线观看 | 无码精品视频一区二区三区 | 日本一区不卡视频 | 1024手机在线观看你懂的 | 人人射影院 | 久久被窝亚洲精品爽爽爽 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 无码办公室丝袜ol中文字幕 | 国产精品久久久乱弄 | 欧美中文字幕在线 | 狠狠操狠狠色 | 一级片网站视频 | 中文字幕乱码免费专区 | 久久久久国精品产熟女久色 | 男女的隐私视频播放 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 99精品欧美一区二区蜜桃美图 | 精品国产污污免费网站入口 | 亚洲中文字幕丝祙制服 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 午夜亚洲理论片在线观看 | 久久无码国产专区精品 | 羞羞影院成人午夜爽爽在线 | 香蕉视频在线免费播放 | 亚洲男人的天堂色婷婷 | 国产又黄又粗又猛又 | 在线视频免费观看你懂的 | 碰超97| 影音先锋中文字幕在线播放 | 人妻丰满熟妇av无码片 | 性国产牲交xxxxx视频 | 在线观看免费国产视频 | 人体写真福利视频 | 激情综合色五月六月婷婷 | 无人在线观看的免费高清视频 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | 久一蜜臀av亚洲一区 | 午夜天堂一区人妻 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 在线视频精品免费观看10 | 中文字幕一本 | 国产xvideos免费视频播放 | 天天草天天爽 | 91特黄 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 女人天堂一区二区三区 | 中文字幕奈奈美抱公侵犯 | 色资源在线 | 不卡无码人妻一区二区三区 | 日日夜夜精品 | 国产亚洲综合一区二区 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 日韩新无码精品毛片 | 欧美精品免费一区二区三区 | 国产成人在线免费视频 | 亚洲午夜精品久久 | 四虎影院网 | www.欧美成 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 国产午夜精华2020在线 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 国产精品无码无卡在线观看久 | 四虎影院在线视频 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 国产伦理五月av一区二区 | 人人干夜夜 | 成年站免费网站看v片在线 国产精品久久影视 | 国产女同疯狂激烈互摸 | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 久久中字 | 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 天堂色综合 | 亚洲另类成人小说综合网 | 亚洲欧美综合网 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 亚洲一区免费看 | 色悠悠国产精品 | 黑鬼巨鞭白妞冒白浆 | 国产v欧美| 欧美精品国产综合久久 | 天堂中文在线最新版www | 中文字字幕在线中文乱 | 中文在线а√在线天堂中文 | 色妹子久久 | 九九精品99久久久香蕉 | 久久www免费人咸_看片 | 无码福利日韩神码福利片 | 成年无码动漫av片在线观看羞羞 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 国产又大又猛 | 国产美女福利 | 欧美视频二区 | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 伊人网址 | 午夜视频免费在线 | 在线成人www免费观看视频 | 成人免费无码av | 国产综合精品视频 | 国产成人最新三级在线视频 | 国产永久免费高清在线观看 | 久久久久九九九九九 | 成年无码av片在线 | 久久久久久成人 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 福利在线播放 | 亚洲中文字幕人成影院 | 亚洲中文色欧另类欧美 | 中文字幕中文字幕 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 99热.com| 88国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲手机av | 亚洲手机在线 | 青青草超碰在线 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 日韩一及片 | 日韩三级成人 | 精品少妇一区二区三区视频 | 中文欧美日韩 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 日韩欧美三级 | 国产精品 精品国内自产拍 伊人影院久久 | 国产成人精品一区二区三区免费 | 97香蕉久久超级碰碰高清版 | 国产成人在线精品 | 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 一区二区三区欧美在线观看 | av资源首页 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 国产福利自产拍 | 男人扒开添女人下部免费视频 | 在线观看国产一区二区三区 | 黄色小视频在线免费观看 | 国产第20页| 亚洲精品老司机 | 国产成人午夜福利在线播放 | 97超碰国产精品无码 | 久久国产精品网站 | 亚洲精品国产精品99久久 | 欧美日韩二三区 | 少妇人妻大乳在线视频不卡 | 亚洲影视综合网 | 91porny九色肥婆 | 天天躁日日躁狠狠躁av | 97se色综合一区二区二区 | 欧美老少妇| 亚洲国产精品美女 | 1024在线播放 | 思思99思思久久最新精品 | 国产精品19乱码一区二区三区 | 国产熟妇乱子伦视频在线观看 | 色播在线视频 | av手机免费在线观看 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 亚洲一区波多野结衣在线app | 色官网| 国产午夜成人av在线播放 | 97无码视频在线看视频 | 国产成人年无码av片在线观看 | 性色做爰片在线观看ww | 亭亭五月天网站 | 欧美一级黄色视屏 | 久久精品99北条麻妃 | 交做爰xxxⅹ性爽 | 麻豆专媒体一区二区 | 97人人超碰国产精品最新 | 久久97超碰色中文字幕总站 | 国产999久久高清免费观看 | 猫咪av.com| 日韩福利视频网 | vvvv99日韩精品亚洲 | 国产在线欧美日韩 | 亚州久久久久区1区2少妇 | 色又黄又爽18禁免费网站 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 饭岛爱av片在线播放 | 日韩精品久久久久久久白丝 | 成人免费福利 | 永久不封国产毛片av网煮站 | 成人区精品一区二区不卡av免费 | 亚洲精品视频在线观看免费 | www.日韩欧美 | 激情中文网 | 中国少妇初尝黑人巨大 | 久青草无码视频在线播放 | 精品99一卡2卡三卡4卡 | 国产精品永久久久久 | 激情五月激情 | 国产精品视频色尤物yw | 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | av最新在线 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 亚洲中文无码精品卡通 | 亚洲激情黄色小说 | 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 五月婷婷一区二区三区 | 黄色av网站在线看 | 欧美尹人 | 成人国产精品日本在线 | 国产成人乱码一二三区18 | 一本加勒比hezyo无码资源网 | 天天插插插 | 天堂色综合| 欧美性大片xxxxx久久久 | 久久久久综合成人免费 | 久久综合狠狠综合五十路 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 色妺妺av爽爽影院 | 国产av无码专区亚洲草草 | 亚洲国产美女精品久久久久∴ | 色欲a∨无码蜜臀av免费播 | 日韩午夜一区二区三区 | 日韩一区二区三区精品视频 | 无码人妻aⅴ一区二区三区 久久天天躁狠狠躁夜夜夜 一级黄色大片网站 | 桃色伊人 | 熟女毛片| 精品国语对白 | 日日日操操操 | 亚洲一区二区三区网站 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 香蕉久久久久久 | 4hu最新网| 午夜福利92国语 | a级欧美 | 第一页综合 | 日日碰狠狠躁久久躁一区二区 | 亚洲另类自拍 | 手机在线亚洲国产精品 | 亚洲成av人片在线观看无码 | 美女张开腿让人桶 | 亚洲精品中文字幕制 | 伊人网在线播放 | 成人手机在线免费视频 | 中文字幕一区二区精品区 | 在线cao | 毛片在线看片 | 91亚色在线观看 | 欧美偷窥自拍 | 国产特黄级aaaaa片免 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 国产最新精品自产在线观看 | 久久理论片琪琪电影院 | aa视频免费在线观看 | 中文字幕影视 | 亚洲综合五月 | 国产黑丝喷水 | 99久久免费精品国产男女性高好 | 久久96视频| 性无码免费一区二区三区屯线 | 男女爽爽午夜18污污影院 | 韩国无码一区二区三区免费视频 | 日韩欧美国产成人 | 2020无码专区人妻系列日韩 | 日本中文字幕有码在线视频 | 亚洲精品专区在线观看 | 大肉大捧一进一出好爽mba | 久久伊人精品青青草原app | 欧美我不卡 | 中国女人特级毛片 | 卡一卡二av | 天堂亚洲免费视频 | 亚洲日韩成人无码 | 日韩精品久久久久久久软件91 | 亚洲一级片 | 欧美一级黄色视屏 | 日日操中文字幕 | 在线无码午夜福利高潮视频 | 国内精品国内自产视频 | 免费在线黄色片 | 欧美精品久久96人妻无码 | 日本天堂网站 | 日日麻批免费40分钟无码 | 国产精品国产三级国产三级人妇 | 韩日免费av | 99九九免费视频 | 少妇高潮叫床对白xxxxx | 精品久久久久中文字幕app | 性欧美又大又长又硬 | 十八禁在线观看无遮挡 | 国模一二三区 | 日韩人体视频 | 男人av影院 | 国产免费午夜福利不卡片在线 | av毛片观看| 午夜无码一区二区三区在线 | 手机av中文字幕 | 午夜性影院爽爽爽爽爽爽 | 久草中文视频 | 天码av无码一区二区三区四区 | www91在线观看 | 快穿名器高h喷水荡肉爽文日本 | 亚洲国产综合精品一区 | 国产又黑又粗又黄又爽对白 | 国产小视频免费 | 免费男人和女人牲交视频全黄 | 国产强伦姧在线观看 | 国产成人亚洲影院在线播放 | 激情网av| 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 日韩性色| 国产女人精品视频国产灰线 | 久久亚洲天堂 | 国产成人av在线播放不卡 | 欧美一区二区在线观看视频 | 日韩性插| 伊人精品无码一区二区三区电影 | 国产无套粉嫩白浆内谢在a 一及黄色大片 | 国产美女遭强高潮网站观看 | 超碰69| www欧美视频 | 久久精品国产亚 | 黑人专干日本人xxxx | 日韩高清在线中文字带字幕 | 日韩精品久久久免费观看 | 乱码一区二区三区四区 | 免费无码黄动漫在线观看 | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 欧美国产精品一区二区 | 在线视频区| 丰满少妇高潮在线播放不卡 | 久久视频精品在线 | 岛国大片在线 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频, | 国产真实愉拍系列在线视频 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | porny九色 | 天天舔天天射天天干 | 中文字幕亚洲精品在线 | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 日本一道综合久久aⅴ久久 不卡av一区二区 | 欧美变态另类xxxx | 国产真人性做爰久久网站 | 日韩综合av | 精品久久久久一区二区国产 | 亚洲另类一区二区 | 欧美亚洲国产成人 | 亚洲精品成人片在线播放 | 丰满少妇在线观看bd | 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 无码免费中文字幕视频 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 久久91精品国产91久久久 | 国产欧美另类精品久久久 | 天天艹| 国产视频福利 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 亚洲国产精品无码专区 | 日韩喷潮| 新呦u视频一区二区 | 亚洲第一页综合图片自拍 | 成人av一本不卡二卡 | 97一区二区国产好的精华液 | 91免费观看视频在线 | 国产精品色无码av在线观看 | 少妇全黄性生交片 | 国产一区二区三区四区五区tv | 欧美com| 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | 国产强伦姧在线观看 | 加勒比色综合久久久久久久久 | 亚洲 自拍 另类 欧美 综合 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 免费看久久久性性 | 国产伦理久久 | 亚洲开心网 | 亚洲成老女av人在线视 | 最新日韩在线 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 欧洲免费一区二区三区视频 | 多毛丰满日本熟妇 | 国产免费又色又爽又黄的小说 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 一线二线三线天堂 | 欧美一区二区三区啪啪 | 午夜精东影业传媒在线观看 | 最新偷窥盗摄 | 亚洲综合一区二区 | 亚洲欧美视频在线 | 天堂一区二区mv在线观看 | 性丰满白嫩白嫩的hd124 | 在线人人车操人人看视频 | 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 日本丰满hd娇小 | 国产九色在线播放九色 | 狠狠色综合一区二区 | 日本在线中文 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 中文字字幕在线精品乱码 | 教师夫妇交换刺激做爰小说 | 精品久久精品 | 欧美性色黄大片www喷水 | 国产啪精品视频网站免费尤物 | 日本少妇无码精品12p | 风韵犹存妇人69国产 | 国产情侣真实露脸在线 | 国产成人无码免费视频79 | 成人黄色免费在线观看 | 操操日日 | 在线网站av | 欧美大屁股bbbbxxxx | 火辣日本少妇 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 午夜久久久久久久久久久 | 国产高清色 | 天堂8在线天堂资源bt | 久久成人亚洲 | 国产精品久久自在自线不卡 | 日一日| 国产精品亚洲五月天高清 | 久久久久久久久久网 | 能看的av| 日韩爽爽影院 | 九九热免费精品视频 | 久久香蕉成人免费大片 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 91精品国产91久久久久久久久 | 国内自拍不卡 | 国产成年无码久久久久下载 | 国产高清一| 久久久久国产精品午夜一区 | 久久综合久久综合九色 | 激情国产av做激情国产爱 | 精品国产99高清一区二区三区 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 久操免费在线观看 | 精品久草| 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 黑人3p波多野结衣在线观看 | 国产最新网址 | 欧美成人激情在线 | 日本一区二区三区免费观看 | 亚洲精品一品区二品区三品区 | 欧美日韩国产专区一区二区 | 中文字幕最新在线 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 国产精品美女自拍视频 | 国产精品一卡2卡三卡4卡 | 黄色成年人网站 | 亚洲色图另类图片 | 91精品福利少妇午夜100集 | 中文字幕亚洲精品在线观看 | 国产精品无码一本二本三本色 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 中文天堂在线一区 | www色婷婷 | 天堂va在线 | 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 乱肉合集乱高h久久爱 | 精品一区二区三区av天堂 | 免费在线视频a | av大片在线免费观看 | 在线观看的黄网 | 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | 91视频综合 | 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 亚洲色www成人永久网址 | 欧美自拍偷拍 | 亚洲a视频在线观看 | 午夜免费视频 | 欧美日韩国产精品综合 | 天天综合在线观看 | 精品一区二区的区别 | 白丝乳交内射一二三区 | 亚洲成a人无码av波多野 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 国产一级免费看 | 亚洲综合伊人久久综合 | 中文字幕乱码免费专区 | 色综合婷婷 | 免费人成视频欧美 | 欧美不卡在线观看 | 肉肉av福利一精品导航 | 久久性色av亚洲电影 | 一二三区中文字幕 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 欧美在线视频免费播放 | 国产91网站在线观看 | 国产欧美日韩 | 999精品在线 | 国产亚洲精品美女在线 | www操操 | 国产成人aaa | 亚洲视频黄色 | 国产对白精品刺激二区国语 | 国产成人精品三级在线影院 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 欧美 日韩 一区二区三区 | 丰满少妇久久久久久久 | a 'v片欧美日韩在线 | 欧美日韩看片 | 中文字幕av中文字无码亚 | 92午夜少妇极品福利无码电影 | 在线精品亚洲一区二区小说 | 国产午夜福利精品久久2021 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院 | 午夜三级影院 | 天堂…在线最新版在线 | 一道久久爱综合久久爱 | 欧美黄色三级视频 | 国产成人av性色在线影院 | 国产黄色在线免费看 | 夜夜爽狠狠天天婷婷五月 | 超清无码波多野吉衣中文 | 国产99青草视频在线播放视 | 呦呦在线视频 | 羞涩的丰满人妻40p 夜夜爽久久精品91 国产精品91在线 | 一区www | 亚洲国产av美女网站 | 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 肉大榛一进一出免费视频 | 正在播放亚洲 | 18禁止看的免费污网站 | 天天干,天天操 | 中文字幕高清在线观看 | 一级女人18片毛片蜜桃av | 香蕉视频1024| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 日本特黄高清免费大片 | 男女猛烈无遮挡免费视频app | av乱码av免费aⅴ成人 | 亚洲国产综合av在线观看 | 你懂的国产视频 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 国产成人 综合 亚洲欧美 | 国产免费看| 亚洲国产成人久久精品app | av日韩一区| 免费看毛片的网站 | 免费黄色毛片视频 | 国产成人免费在线视频 | 初开小嫩苞一区二区三区四区 | 伊人久久久久久久久久久久久久 | 五月天六月婷婷 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 午夜精品在线视频 | 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 黄色片一区二区三区 | 久热在线这里只有精品国产 | 久久亚洲精品成人av二次元 | 希岛爱理88av812在线观看 | 久久久久久久极品内射 | 亚洲国产一区久久yourpan | 一根才成人网 | 动漫精品专区一区二区三区不卡 | 欧美xxxx做受欧美88 | 久久888| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 日日碰狠狠躁久久躁96 | 国产超碰人人爽人人做人人添 | 欧美区视频 | se94se亚洲精品setu | 强h辣文肉各种姿势h在线视频 | 日韩av一区二区在线 | 精品伊人久久大香线蕉综合 | 久久这里| 毛片女人18片毛片女人免费 | 亚洲性猛交xxxx | 欧美视频在线免费看 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 深爱开心激情网 | 免费日韩三级 | 亚洲免费看黄 | 久草在线免费资源 | 婷婷久久综合九色综合97 | 久久青草精品一区二区三区 | www.av在线视频| 色av综合 | 国产色产综合色产在线视频 | 久久超碰在线 | 国产在线精品一区在线观看 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 午夜福利片1000无码免费 | 欧美网站在线观看 | 久久福利小视频 | 99re6在线观看 | 亚欧成人精品一区二区 | 亚洲热影院 | 四虎国产精品免费久久5151 | 怡红院精品久久久久久久高清 | 麻豆果冻精东九一传媒mv | 中文字幕丰满乱子伦无码专区 | 天天干夜夜操 | 无码一区二区三区av免费 | 国产精品盗摄!偷窥盗摄 | 韩日在线视频观看 | 欧美成人a视频 | 好吊妞这里只有精品 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 男女真人后进式猛烈动态图视频 | 色婷婷综合缴情综免费观看 | 四虎影视18库在线影院 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 欧美人与性动交α欧美精品 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 密臀在线观看 | 国产欧美精品aaaaa久久 | 亚洲一区国产一区 | 手机在线看片福利 | 国产欧洲精品自在自线官方 | 国产人妻精品一区二区三首 | 黄频在线免费观看 | 91精品国产综合婷婷香蕉 | 日本va欧美va | 动漫精品啪啪一区二区三区 | 99亚洲精品自拍av成人 | 欧美在线观看19 | 国内外成人在线视频 | 无码色av一二区在线播放 | 尤物网址在线观看 | 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | av乱码av免费aⅴ成人 | 99这里有精品视频视频 | 91免费. | 国产精品久久久久av | 久久国产精品免费一区下载 | 久久九九免费 | 色中色成人导航 | 国产精品6999成人免费视频 | 久久成人国产精品免费软件 | 日韩av无码免费播放 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 成人午夜激情影院 | 亚洲人人在线 | 老司机免费福利视频 | 色多多性虎精品无码av | 成年女人永久免费 | 国产色91 | 成人国产精品一区二区免费看 | a毛片免费全部播放 | 张柏芝早期三级在线播放 | 福利在线一区二区 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 装睡被陌生人摸出水好爽 | 日本精品久久久久中文字幕5 | 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 在线中文av | 免费观看日韩毛片 | 一区二区和激情视频 | 不卡一二三| 成人高清在线观看视频 | 青青草www| 亚洲第5页| 男人放进女人阳道动态图 | 武松睡了潘金莲三级港版 | 四库影院永久国产精品 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 成人无码a∨电影免费 | 无码国模大尺度视频在线观看 | 就是色| 男女床上激情网站 | 国产玉足脚交极品在线播放 | 色小说综合网 | 久久精品出轨人妻国产 | 91精品视频网 | 欧美xxxx性xxxxx高清 | 日韩在线观看 | 又黄又爽又色又刺激的视频 | 亚洲成人7777 | 国产欧美中文字幕 | 亚洲精品无码成人网站 | 国产精欧美一区二区三区久久 | 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 成人国产一区二区 | 欧美一级夜夜爽 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 真人无码国产作爱免费视频 | 成av人片在线观看天堂无码 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 国产无精乱码一区二区三区 | 中文字幕av无码不卡 | 我不卡av| 波多野结衣av在线无码中文18 | 日韩精品卡2卡3卡4卡5 | 国产第一精品 | 亚洲伊人成无码综合网 | 中文字幕无码日韩中文字幕 | 国产精品视频2020年最新视频 | 日韩欧美系列 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 国产初高中真实精品视频 | 葵司在线视频 | 久久亚洲在线 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 国产又大又硬 | 亚洲色噜噜网站在线观看 | 成人av时间停止系列在线 | 狠狠摸狠狠澡 | 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ | 这里只有精品久久 | 中文字幕久无码免费久久 | 精品精品国产欧美在线小说区 | 汤唯的三级av在线播放 | 饥渴丰满少妇大力进入 | aⅴ无码视频在线观看 | 日日做日日谢日日鲁 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 少妇一级淫片免费放香蕉 | 国变精品美女久久久久av爽 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 激情一区二区三区欧美 | 亚洲成a人片在线观看久 | 日韩av大片在线观看 | 女人天堂网 | 九九自拍视频 | 亚洲综合网站色欲色欲 | 国产av丝袜旗袍无码网站 | 久久av免费看 | 久久精品国产亚洲77777 | 亚洲成年人网址 | 天堂在线91 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 米奇777四色精品人人爽 | 国产人人精品 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 亚洲成在人线天堂网站 | 久久不卡影院 | 人妻在线日韩免费视频 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 好男人在线社区www在线观看视频 | 少妇一级淫免费观看 | 久久免费看毛片 | 欧美香蕉爽爽人人爽 | 成人av在线播放网站 | 91九色porn | 亚洲伊人五月丁香激情 | 色阁五月| q2002日韩午夜伦高清 | gogo精品国模啪啪作爱 | 亚洲人成在久久综合网站 | 999伊人 | 亚洲国产欧美精品 | 国产一区二 | 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 国产av一区二区精品凹凸 | 国产网红主播无码精品 | 日韩和欧美一区二区三区 | 欧美黑人性暴力猛交高清 | 手机看片日韩精品 | 在线播放免费av | www.色亚洲 | 婷婷六月亚洲中文字幕 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | 中文字幕日韩久久 | 天天曰天天躁天天摸孕妇 | av观看国产 | av在线伊人| 国内精品女同女同一区二区三区 | 精品美女久久 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 蜜臀精品无码av在线播放 | 综合网色 | 国产对白农村老女人性视频对话 | 国产欧美在线亚洲一区 | 中出中文字幕 | 色视频一区二区 | 碰在线视频 | 看真人毛片 | 久久久久久久亚洲国产精品87 | 91久久精品一区二区三区 | 午夜dj高清免费观看视频 | 无遮挡啪啪成人免费网站 | 亚洲一区在线看 | av无码午夜福利一区二区三区 | 97av中文字幕 | 日本精品视频网站 | 不卡的av在线播放 | 五月婷婷在线观看视频 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 中文字幕99页 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 四虎影视884a精品国产 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 99精品免费视频 | 人妻换着玩又刺激又爽 | 欧美日韩一区二区三区不卡 | 欧美手机在线 | av超碰在线 | 欧美激情视频免费在线观看 | 国产精品2023 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 国产91精品露脸国语对白 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 免费永久看黄神器无码软件 | 国产九九九九九九九a片 | 超碰热久久 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片 | 91精品国产入口在线 | 国产免费av一区二区 | 东京热一区二区三区无码视频 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 国产又色又爽又黄好看的视频 | 日韩专区在线播放 | 日韩av高清不卡 | 97久久精品国产一区二区片 | 国产成人综合自拍 | 久久久精品毛片 | av在线网址观看 | 亚洲人黄色片 | 极品美女aⅴ在线观看 | 色妞综合网 | 中文字幕亚洲无线码a | 九九热精品在线视频 | 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 夫妻啪啪呻吟x一88av | youjizz.com在线观看 | 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司 | 91茄子在线观看 | 91黄色在线| 中文字幕在线欧美 | 亚洲图片激情小说 | 国产日本精品视频 | 一区免费 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 三级三级久久三级久久18 | 波多野结衣天堂 | 日本va欧美va欧美va精品 | 国产韩国精品一区二区三区 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 欧美日韩精品一二区 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 国产农村乱色xxxx | 黑人巨茎美女高潮视频 | 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 日韩欧美国产一区精品 | 亚洲图欧洲图自拍另类高清 | 51久久夜色精品国产麻豆 | 日韩午夜无码精品试看 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 国内裸体无遮挡免费视频 | 国产毛片精品av一区二区 | 在线天堂www在线 | 天天操人人爽 | 中文字幕无线码成人免费看 | av无码电影在线看免费 | 一卡二卡久久 | 手机看片福利一区二区三区 | av免费播放一区二区三区 | 亚洲欧美综合一区 | 免费av在线播放网址 | 丰满的少妇邻居中文bd | 久久久久久亚洲av毛片大全 | 日本免费福利视频 | h肉动漫无码无修6080动漫网 | 大黄专集在线观看 | 欧美一区二区高清视频 | 国产男女猛烈视频在线观看 | 久久久精品视 | 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 久久久久久久久久久网 | 乐播av一区二区三区在线观 | 91丨九色丨黑人外教 | 人妻人人添人妻人人爱 | 免费精品无码av片在线观看 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 天天操天天爽天天干 | 嫩模写真一区二区三区三州 | 国产操片 | 深夜国产一区二区三区在线看 | 18禁成年无码免费网站 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 狠狠色狠狠色综合系列 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 五月天丁香社区 | 日韩成人综合 | 国产视频二区 | 日韩美女自卫慰黄网站 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 亚洲成av人片在线播放无码 | av在线亚洲男人的天堂 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 亚洲女人久久久 | 99re8这里只有精品 | 国产精品久久久精品 | 中国老妇xxxx性开放 | 国产av国片精品一区二区 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 黄色影院av| 天堂√在线中文资源网 | 欧美精品三级 | 99福利影院| 亚洲另类自拍 | 国产精品入口香蕉 | 夜夜综合| 亚洲乱码精品久久久久.. | 欧洲成人一区二区三区 | 体内射精日本视频免费看 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 久久青青草原国产精品最新片 | 成人网站精品久久久久 | 日韩亚洲产在线观看 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 亚洲一级一级 | 午夜精品久久久久久久四虎美女版 | 涩涩短视频网站 | 精品久久精品久久 | 国产高清在线精品二区 | 少妇午夜福利一区二区 | 国产精品9999久久久久 | 无码国产精品一区二区免费i6 | 黄色大片免费看 | 国产真实野战在线视频 | 亚洲福利影视 | av在线男人天堂 | 亚洲人成网站色ww | 亚洲精品一区二区丝袜图片 | 性高湖久久久久久久久 | 丝袜一区二区三区在线播放 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 美女羞羞视频在线观看 | 亚洲一区二区在线看 | 永久黄网站色视频免费无下载 | 宅男噜噜666在线观看 | 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 亚洲欧美韩国 | 国产一性一交一伦一 | 欧美成人久久 | 四季av一区二区凹凸精品 | 国产精品白丝久久av网站 | 91看片免费看 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 久爱无码免费视频在线 | 天天色综合图片 | 国人天堂va在线观看免费 | 天天色综合5 | 日本一区视频在线 | 免费av在线播放 | 亚洲美腿丝袜无码专区 | 天天狠狠色综合图片区 | 40岁成熟女人牲交片 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 你懂得在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 四虎影院视频 | 欧美成人va| 国产91九色 | 国模少妇一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 亚洲视频精品一区 | 内射中出无码护士在线 | av秋霞 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 久久精品国产一区二区无码 | 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 国产精品乱子伦xxxx裸 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 亚洲一区综合 | 国产精品黄页免费高清在线观看 | japanese无码中文字幕 | 一区二区在线免费看 | 国产一区二区三区观看 | 尤物色综合欧美五月俺也去 | 欧美综合自拍亚洲综合区 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 中文字幕精品亚洲一区 | 婷婷色综合视频在线观看 | 五月激情影院 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | 国产视频一区二区在线观看 | 波多野美乳人妻hd电影欧美 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 国产精品日本亚洲欧美 | 热99热| 中文字幕www. | 国产黄色精品在线观看 | 超碰高清在线 | av中文字幕在线免费观看 | 日产精致一致六区麻豆 | 国产亚洲精品成人av久久ww | 午夜资源网 | 国产精品野外av久久久 | 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 先锋影音av最新资源 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 无码av片av片av无码 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 婷婷丁香九月 | 日本免费黄色一级片 | www.91在线视频 | 亚洲成人激情小说 | 日产精品一区2区卡四卡二卡 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 2021国产成人精品久久 | 一本一道av无码中文字幕麻豆 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影 | 国内久久| 色婷婷亚洲一区二区综合 | 538久久 | 在线看午夜福利片国产 | 99热在线免费观看 | 国产99s| 超碰在线人人97 | 久久精品国产乱子伦 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 特级欧美成人性a片 | 四虎最新网址在线观看 | 亚洲一久久 | 91成人网在线观看 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 99re在线观看视频 | 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 伊人久久久久久久久久久久久久 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 交资源www在线观看 www.中文字幕在线观看 | 一区二区三区免费视频播放器 | 日韩一区二区三区无码a片 91插插插影库永久免费 | 亚洲第一欧美 | 欧美精品免费看 | 精品无码一区二区三区爱欲九九 | 久久久久久久福利 | 性色视频在线观看 | 日本不卡在线 | 欧美一区二区三区大片 | 成人妇女淫片aaaa视频 | 久久久久女人精品毛片九一 | 五月激情六月婷婷 | 91免费在线观看网站 | 7777少妇色视频免费播放 | 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 国产精品福利网红主播 | 大吊一区二区 | 欧美久久精品一级黑人c片 99热国内精品 | av女星全部名单100强 | 乱人伦人成品精国产在线 | 狠狠爱五月婷婷 | 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 福利视频午夜 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 国产综合中文字幕 | 日韩精品一区二区大桥未久 | 久久人妻精品白浆国产 | 国产aⅴ爽av久久久久成人 | 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 国产末成年av在线播放 | 日韩永久免费 | 午夜精品国产 | 四虎网站在线 | 9久9久9久女女女九九九一九 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 性大毛片视频 | 影音先锋91 | 高潮毛片又色又爽免费 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 中文字幕在线观看欧美 | 欧美成人aa | 午夜黄色av | 成人国产精品免费视频 | 中文字幕第10页 | 黄页网站视频免费大全 | 欧美成人一卡二卡 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 午夜av网址 | caopeng视频 | 野花社区www高清视频 | 久久精品成人无码观看不卡 | 激情六月丁香 | 中国一级片黄色一级片黄 | av高清无码 在线播放 | 看毛片网站 | 亚洲欧美国产va在线播放 | 四虎永久在线精品免费下载 | 黄色在线免费观看视频 | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 精品99一卡2卡三卡4卡 | 男女性杂交内射女bbwxz | 亚洲国产成人久久精品app | 中文字幕亚洲图片 | 亚洲成av人片在线观看麦芽 | 国产最新精品自产在线观看 | 久久久久久国产精品无码超碰 | 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9 | 久久99精品久久久久久青青日本 | 天堂8中文在线最新版在线 天天操夜夜摸 | 成人av无码国产在线观看 | 久久久久国产亚洲日本 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 日韩第2页 | www.婷婷.com | 最新国产精品无码 | 亚洲色偷偷偷网站色偷一区 | 日本精品videossex 黑人 | 国产欧美熟妇另类久久久 | 亚洲欧洲另类精品久久综合 | 97中文字幕在线 | 日本熟妇色一本在线视频 | 精品国产_亚洲人成在线 | 最新国产av最新国产在钱 | 欧美三级午夜理伦三级中视频 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 中文字幕久久精品波多野结百度 | 色多多在线看 | 亚洲精品一区av在线播放 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 综合色导航 | 国产精品美女久久久免费 | 800av凹凸视频在线观看 | av片日韩一区二区三区在线观看 | 国产网站精品 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 色人阁导航| 欧美人与动zozo在线播放 | 成人免费在线观看 | 久久精品视频在线看99 | 亚洲视频中文字幕 | 国产日产欧产精品精品首页 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 免费夫妻生活片av | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 偷拍久久久 | 日日操天天操 | 亚洲国产成人影院播放 | 多毛丰满日本熟妇 | 亚洲人成人影院在线观看 | 日韩精品免费在线 | 国产成人欧美日本在线观看 | 色五月激情五月亚洲综合考虑 | 澳门一级黄色片 | 久久久性高潮 | 在线欧美日韩 | 天天爽天天插 | 免费看日本 | 亚洲人成人毛片无遮挡 | va婷婷| 影音先锋中文无码一区 | 国产亚洲精品福利视频 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 欧美精品与人动性物交免费看 | 狠狠色综合网 | 三上悠亚在线一区二区 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | 91麻豆精品国产91久久久久久 | 久久99精品久久久久久吃药 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 日本乱人伦aⅴ精品潮喷 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 国产裸体无遮挡 | 亚洲影院久久 | 国产在视频线精品视频 | 亚洲成人午夜av | www激情内射在线看 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 亚洲综合精品 | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 国产日产久久高清欧美一区 | 中文字幕一二区 | 午夜福利三级理论电影 | 天天操夜夜操免费视频 | 中午字幕在线观看 | а√天堂8资源最新版 | 欧美日韩国产免费观看 | 四虎精品国产永久在线观看 | 少妇极品熟妇人妻200片 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 国内精品伊人久久久久av | 亚洲男人第一av网站 | 色老头精品午夜福利视频 | 亚洲欧美国产va在线播放 | 日韩在线视频你懂的 | 国产精品女人精品久久久天天 | 日韩视频在线一区二区 | 日本一区二区三区高清无卡 | 男女激情视频一区 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 夜色在线视频 | 久久r精品国产99久久6不卡 | 激情婷婷综合 | 人人爽久久涩噜噜噜av | 国产精品片一区二区三区 | 国产精品a久久久久 | 国产97人人超碰caoprom | 国产ts在线视频 | 国产又黄又猛又粗 | 日本精品日本一级乱黄中出 | 国产熟女精品视频大全 | 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 91免费高清无砖码网站 | 天天干免费视频 | 欧美另类在线制服丝袜国产 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 中文天堂在线www最新版官网 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 18禁止午夜福利体验区 | 精品免费国偷自产在线视频 | 538国产视频 | 综合婷婷久久 | 久久人人爽人人爽人人爽 | 羞羞视频在线播放 | 日韩av手机在线 | 偷看洗澡一二三区美女 | 最新中文字幕免费 | 精品国产av色欲果冻传媒 | 2018av天堂在线视频精品观看 | 久久亚洲成人网 | 久久99精品国产99久久6尤物 | 在线国产播放 | 亚洲精品久久久久玩吗 | 国产动作大片中文字幕 | 熟女少妇人妻中文字幕 | 久久不射影院 | 玩弄丰满少妇人妻视频 | 92成人午夜福利一区二区 | 麻豆成人av不卡一二三区 | 国产成人av区一区二区三 | 久久精品国产乱子伦 | 欧美69wwwcom| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频 | 男生操女生逼网站 | 99re视频热这里只有精品7 | 亚洲精品性视频 | 欧美国产精品一二三 | 手机av在线免费观看 | 亚洲成av人片 | 久久久久久亚洲精品 | 亚洲国产精品人人做人人爱 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 国内自拍真实伦在线视频 | 亚洲伦理精品 | 激情五月开心综合亚洲 | 免费国产裸体美女视频全黄 | www.久久国产| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 欧美真人性野外做爰 | av有码在线观看 | 亚洲欧美日韩精品永久 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 国产熟睡乱子伦视频在线观看 | 国产亚洲日韩在线一区二区三区 | 亚洲欧美www | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 图片区小说区视频区综合 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 大rb狠狠地给你这y荡的视频 | 男人天堂手机在线观看 | 79年熟女大胆露脸啪啪对白p | 99爱在线精品免费观看 | 欧美在线导航 | 免费观看又色又爽又黄的 | 国产精品久久久久久tv | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区 | 国产精品黄在线观看免费软件 | 久久久久无码国产精品一区 | 中文永久免费观看 | 免费人成又黄又爽又色 | 色噜噜在线播放 | www.欧美成 | 中日韩一线二线三线视频 | 高清同性男毛片 | 一区不卡视频 | 久久精品手机观看 | 久久视频一区 | 一二三区乱码2021 | 国产第二页| 综合色在线视频 | 欧美在线视频日韩 | 成年女人免费v片 | 女邻居的大乳奶水小说 | 亚洲人成网站观看在线播放 | 久精品视频在线观看免费 | 亚洲一区欧美精品 | 久青青视频在线观看久 | 欧美三级在线电影免费 | 久久成人欧美 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 欧美激情在线一区二区三区 | 久久国产加勒比精品无码 | 国产露脸150部国语对白 | 成人老司机 | 无码性午夜视频在线观看 | 国产片av在线观看精品免费 | 激情爆乳一区二区三区 | 国产黄在线观看 | 中文字幕人妻av一区二区 | 乌克兰少妇猛性xxxxxxx | 久久久国产不卡一区二区 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 国产va在线观看 | 奇米超碰在线 | 99国产亚洲精品美女久久久久 | 国产一级做a爱免费视频 | 国产精品羞羞答答在线 | 日韩www视频 | 国产色在线 | 国产 无码一区二区三区爆白浆 久草免费手机视频 | 日本理论片免费观看在线视频 | 中文在线观看av | 国产伦精品一区二区三区88av | 中国女人和老外的毛片 | 极品 在线 视频 大陆 国产 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 精品自拍视频 | 五月天婷婷丁香 | 四虎成人久久精品无码 | 免费人成在线观看视频播放 | 国产高潮国产高潮久久久 | 国内老熟妇对白xxxxhd | 成人免费黄色大片 | jiyouzz国产精品久久 | 久草视频播放 | 中国一级a毛片 | 亚洲高潮av| 极品少妇xxxooo性开gif | av永久免费网站 | 另类小说亚洲 | 国产成人亚洲综合色就色 | 人人性人人爱 | 亚洲天堂视频网 | 欧美性插视频 | 深夜国产成人福利在线观看 | 国产精品自在在线午夜 | 日本无遮挡边做边爱边摸 | 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 67194熟妇在线直接进入 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 亚洲最大在线观看 | 精品一区二区三区免费毛片 | 97久久精品人人澡人人爽古装 | 8x拔播拔播x8国产精品 | 性免费网站 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 中文在线天堂а√在线 | 日本a在线天堂 | 久久精品伊人 | 亚洲中文字幕无码中文字 | zzjj国产精品一区二区 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 69天堂网| 中文有码视频在线播放免费 | 91精品一区二区 | 欧洲vodafone精品性 | 国产亚洲小视频 | www.午夜精品| 亚洲天堂91 | 国产成人精品无码专区 | 好男人影视www| 国产永久免费观看 | 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 亚洲最大成人网 色香蕉 | 日韩精品无码一区二区 | 国产又大又黄视频 | a天堂视频在线 | 色婷婷中文网 | 丝袜人妻无码中文字幕综合网 | 日韩黄色影片 | 国产精品国产免费无码专区不卡 | 中文天堂在线播放 | 天天摸天天做天天爽水多 | 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 欧美第五页 | 亚洲处破女av日韩精品 | av网站网址在线观看 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 拔萝卜视频在线观看高清版 | 亚洲成_人网站图片 | 亚洲激情在线视频 | 国产 日韩 欧美 中文 在线播放 | 青青草国产午夜精品 | 一本久久a精品一合区久久久 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 久久久久久久国产视频 | 狠狠操天天操 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 免费在线一区二区三区 | 亚洲熟女www一区二区三区 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 黑人狂躁日本妞hd | 亚洲国产欧美日韩 | 国产午夜不卡片免费视频 | 午夜在线免费视频 | 亚洲天堂中文网 | 经典国产乱子伦精品视频 | 91看片免费在线观看 | 九九99无码精品视频在线观看 | 日韩激情中文字幕 | 无码成人精品区在线观看 | 最新国产精品拍自在线播放 | 97国语精品自产拍在线观看 | av网在线 | 欧美一区二区三区视频在线 | 在线观看日韩视频 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 免费观看萌白酱一区二区三区 | 女人与公拘交酡全过程 | 亚洲无砖砖区一二区免费 | 成人性午夜视频在线观看 | 中文字幕国产综合 | 国产精品自在自线视频 | 国产麻豆精品福利在线观看 | 欧美专区日韩专区 | 野外吮她的花蒂高h在线观看 | 久久国内精品视频 | 色www国产亚洲阿娇 男女男精品免费视频网站 免费的黄色大片 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 欧美高清在线播放 | 东京热人妻一区二区三区 | 亚洲婷婷在线 | 日本黄色xxxx| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 99精品免费久久久久久久久 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 亚洲r成人av久久人人爽 | 亚洲国产一二三区 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 国产成人a∨麻豆精品 | 色婷婷777777仙踪林 | 国产精品99久久久久人最新消息 | 亚洲欧洲成人精品久久一码二码 | 中文字幕丰满乱子无码视频 | 大陆国产乱人伦 | 亚洲一区二区av在线观看 | 伊人久久大香线蕉无码不卡 | 在线观看人成视频免费 | 国产又爽又黄视频 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 天堂sv在线最新版在线 | 日韩五码在线 | 久久精品国产99国产电影网 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 9久9久热精品视频在线观看 | 精品久久久久久成人av | av女同在线| 亚洲综合爱 |