- 相關推薦
社區春風行動活動總結（通用12篇）
經歷了有意義的活動后，想必你會開拓了視野，你會有什么樣的總結呢？現在你是否對活動總結一籌莫展呢？以下是小編收集整理的社區春風行動活動總結（通用12篇），希望能夠幫助到大家。
社區春風行動活動總結1
為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，扎實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節后一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關于開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)文件的要求，結合社區實際，定于20xx年2月至4月開展“春風行動”。
一、活動主題
搭建供需平臺 促進轉移就業
二、活動時間
20xx年2月25日至4月25日。
三、服務對象
(一)有轉移就業意愿的農村勞動者;
(二)有創業愿望的農村勞動者;
(三)有招聘需求的各類用人單位;
(四)其他有就業創業意愿的勞動者。
四、活動目標
(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意愿的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，并納公共就業和人才服務信息平臺系統。
(二)宣傳到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。
(三)服務到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息，“用工規范誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。
(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。
(五)維權到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯系方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助，用工企業都能夠獲得招聘、合法用工等方面的政策指導。
五、活動內容
社區結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富余勞動力提供政策咨詢、就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。活動分四個階段進行。
(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)
社區結合實際，制定實施方案。
(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，優化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)
1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社區結合歷年開展春風行動的經驗，利用春節后的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節前返鄉農民工和準備節后進城務工人員的就業需求，全面了解本地節后準備招工的重點企業、重點項目的招聘需求，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。
2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社區加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時了解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規范要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時了解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，發布相關信息，正確引導社會認識職業供求形勢。
3、搭建信息平臺，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社區及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。
4、落實就業政策，優化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社區結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化進程，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯系，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點項目以及新農村建設的用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策咨詢、創業培訓、創業項目推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。
5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策咨詢和法律援助行動。
(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。
1、積極開展政策宣傳。社區制作板報宣傳農民工進城的政策，社區擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。
2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。以社區為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業項目推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。
(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。
(2)發放一批春風卡。3月中旬社區對進城務工人員發放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯系方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。
(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。
(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)
各社區在活動結束后，要總結經驗，為今后繼續做好此項活動打下良好的基礎。
六、組織領導
此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。
七、活動要求
社區結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。
一是做好宣傳，突出“新”字。社區按照黨的十八大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老板突出“新”字上下功夫。
二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規范的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要搜集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。
三是推動創業，突出“幫”字。社區搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的項目，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，并及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。
四是加強組織領導。社區高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。
五是加強督促落實。社區加強對社區的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。
社區春風行動活動總結2
安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區范圍內開展以20XX“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20XX“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的穩定就業奠定了基礎。
今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
社區春風行動活動總結3
按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關于開展 20xx年春風行動的通知》（人社部函[20xx]13號）要求，結合實際，制定了工作方案專題部署了工作。活動中，聯合各級工會、婦聯等充分發揮各級就業服務機構和職業技能培訓機構的作用，積極開展春風行動服務活動，并緊緊圍繞“服務進城務工，幫助就近就地就業，扶持創業”這個主題，針對進城務工人員的求職渠道、崗位信息、職業指導、職業培訓、工資保障、權利維護等最直接、最關心、最現實的問題，開展就業服務工作，取得了明顯成效。
一、基本情況
在“春風行動”活動中，印制春風卡等宣傳材料50萬份（其中，春風卡10萬份），連同部里發行的20xx版進城務工須知撲克牌2萬幅一起免費向進城務工人員發放，舉辦農村勞動力免費招聘專場 447場次，進場用人單位1.6萬家，提供就業崗位9.6萬個，進場應聘人員16.06 萬人次，其中，達成意向4.83萬人，介紹成功 3.53萬人。另外，充分發揮各級公共就業服務窗口的作用，為進城務工的求職人員提供職介服務12.6萬人次，其中，介紹成功3.4萬人。
二、主要做法
（一）強化組織領導，推動“春風行動”順利實施
一是落實責任，密切配合。為進城務工者搭建服務平臺，做好“春風行動”工作，成立了由市人力資源社會保障局、市總工會、市婦聯等組成的“春風行動”工作領導小組，組織推動全市活動的開展。 16個區縣、九個經濟功能區和241個街道（鄉鎮）也相應成立了領導小組，負責區域活動的開展，形成了全市上下貫通的領導體系，為“春風行動”提供了有力的組織保證。
二是突出重點，明確活動內容。為推動 “春風行動”順利實施，制定并印發了《XX市20xx年“春風行動”工作方案》，旨在具體指導全市活動的開展，突出了以農村勞動力轉移就業、企業用工需求為重點，為供求雙方提供有效對接。明確了宣傳、服務、政策、維權四到位的工作目標任務和要求，為活動的全面開展提供了基本保證。
三是安排專項資金，保障活動的開展。新的就業政策的實施，是對搞好進城務工人員就業服務的有力支撐。以“春風行動”作為落實政策的切入點，在就業資金中安排專項資金2000萬元，用于宣傳、職業介紹和引導性培訓等補貼。有力地保障了活動的開展，使進城務工人員享受到良好的就業服務。
（二）、加大宣傳力度，營造“春風行動”的良好氛圍
充分發揮媒體的宣傳作用，在新聞媒體開辟了“春風行動”專欄，連續對就業政策和崗位信息進行報道，并選拔業務骨干走進“直播間”，有針對性地開展宣傳工作，答疑解惑。充分利用公益性手機短信服務和互聯網信息平臺服務，廣泛發布就業政策信息和就業服務活動等相關信息。各區縣都利用有線電視臺對崗位信息等“春風行動”的內容進行滾動播報。全市形成了人人關心進城務工人員、平等對待進城務工人員的良好社會氛圍。
同時，組織開展了送政策送宣傳品“進車站、進工地、進社區、進住戶”的“四進”活動。充分利用外來務工人員返城高峰的有利時機，聯合工會、婦聯，組織人員，分別在火車站、汽車站設立政策咨詢點，發放春風卡、宣傳畫、就業服務指南、進城務工須知等宣傳品。各區縣勞動保障部門組織人員深入建筑工地和外來務工人員比較多的企業，集中分發宣傳資料。各街道勞動保障服務中心依托社區，設立了1000多個政策咨詢宣傳點。5000名社區勞動保障協管員帶隊組成萬人宣傳隊伍，走街串巷，登門入戶，將政策和宣傳品送到進城務工人員手中。使進城務
（三）完善服務功能，建立“春風行動”長效機制
一是構建了農民工就業服務網絡。隨著天津城鄉一體化建設進程的加快，統籌城鄉就業、取消外來務工人員就業限制性政策規定，創造平等就業環境，形成統一開放的勞動力市場擺上重要的工作日程。XX市專門成立了外來務工人員就業服務中心，專門為外來務工人員提供從求職登記、職業指導、就業培訓、職業介紹到訂立勞動合同、繳納社會保險、勞動保障事務代理等一條龍服務。
二是開展了“五免、兩承諾”服務。全市各級各類公共就業服務機構全部開設了外來務工人員服務窗口，實行了“五免、兩承諾”服務。“五免”，就是免費提供信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和引導性培訓。“兩承諾”，就是承諾無虛假信息，無欺詐行為。今年“春風行動”中，各級勞動保障行政部門加大市場監管力度，督促落實“五免、兩承諾”。到目前，全市就業服務機構未發生一起違規行為。廣大外來務工人員普遍認為，公共就業服務機構充滿溫馨感、安全感、誠信感。
三是大力發展外來務工人員勞務派遣組織。在外來務工人員中，除成建制的建筑隊之外，其他外來務工人員大多是分散就業，不僅給統籌城鄉就業工作帶來困難，而且個人合法權益一旦受到侵害，沒有組織，沒有依托。針對這個問題，積極組建勞務派遣組織，不僅面向本市勞動者，而且對外來務工人員提供平等的服務。勞務派遣組織履行用人單位的職責，與外來務工人員簽訂勞動合同、代發放工資、代繳社會保險、協調處理勞動爭議，變分散就業為組織起來就業。全市新建農民工勞務派遣組織28家，派遣外來務工人員10 萬人。
同時，積極探索建立外來務工人員就業保障機制。中國天津人力資源服務中心、市外來勞動力就業服務中心等組建的勞務派遣組織，建立規模5000萬元的勞動擔保資金，一旦用人單位因資金周轉不暢拖欠工資，由擔保資金先行墊付，事后協調解決。使外來務工人員合法權益得到有效保障，勞動關系更加和諧穩定。
（四）加大維權力度，提高“春風行動”活動質量
主要是建立一個中心，完善兩個制度，開展三項監察活動。
一個中心，就是與市建委聯合建立工程款及農民工工資清欠中心，專門為清欠工程款和外來務工人員解決拖欠工資問題。按職責分工，屬拖欠工程款項的，由市建委負責清欠；屬拖欠工資的，由市勞動保障監察總隊負責進行監察追欠。
兩個制度，一個是完善工資支付制度，用人單位必須在與外來務工人員簽訂的勞動合同中明確，支付工資不得低于XX市最低工資標準，并要按時足額支付，不得拖欠或克扣。另一個是建立欠薪保障機制，凡是招用外來務工人員的用人單位，必須在相關金融機構開設工資預留戶，將一定比例的工程款存入預留戶，作為欠薪保障金，以此承擔欠薪責任，維護外來務工人員獲得勞動報酬的權利。
三項監察活動。一是對職介服務機構進行專項監察。全市人力社保、公安、工商等部門抽調執法人員585人次，其中，人力資源社會保障部門329人次，公安機關88人次，工商行政管理部門85人次，其他有關部門83人次。對從事職業介紹活動的280家的機構、組織和個人進行了專項監察，涉及求職者1.7萬人。取締“黑職介”56家，責令41家限期整改，實施行政處罰7家，退賠求職者求職費用2.05萬元。二是對簽訂勞動合同進行專項監察。在“春風行動”中，采取抽查的方式，對10個行業的80家招用外來務工人員較為集中的企業進行了簽訂勞動合同專項監察，涉及員工3.2萬人，其中進城務工人員1.9萬人。有41家企業與外來務工人員全部簽訂勞動合同，22家企業與部分外來務工人員簽訂勞動合同，17家企業未與外來務工人員簽訂勞動合同。通過限期整改，為9001名未簽訂勞動合同的外來務工人員全部補簽了勞動合同。三是對工資支付和繳納社會保險進行專項監察。在抽查的80家企業中，有16家企業900名外來務工人員月工資低于XX市最低工資標準（920元/月）；有8家企業拖欠1256人的.工資376萬元。通過監察，對低于最低工資標準的全部進行糾正，補發工資8.1萬元。對于有還欠能力的欠薪企業于日前為870人補發欠薪263萬元，暫時沒有還欠能力的，已制定還欠計劃，限期償還。對未參加或欠繳社會保險費的19家企業，實行限期改正，為 2178人補繳社會保險費253萬元。有力地維護了進城務工人員的合法權益，規范了勞動力市場秩序。
三、下一步工作
一是建立健全農村勞動力資源摸底調查統計制度。涉農區縣人力資源社會保障（勞動保障）部門，建立村勞動力資源庫，健全轄區內農村勞動力資源現狀臺帳和外來農民工就業狀況臺帳，為進一步調整充實農民工就業相關政策提供可靠依據；增強農民工就業服務和就業援助工作的針對性。
二是完善拓展勞動力市場服務內容和功能。在繼續實施“五免、兩承諾”的基礎上，探索為外來務工人員派遣就業、勞動擔保、訴求代理等新的服務內容。
三是實施農民工素質工程。在區縣全部建立外來務工人員培訓基地，整合社會培訓資源，加大培訓力度，提高農民工市場就業能力。
社區春風行動活動總結4
按照省、市、縣關于開展20xx年春風行動的要求和安排，為加快農村富余勞動力轉移，促進返鄉農民工就業，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，縣婦聯結合本縣實際，與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區等部門聯合開展了20xx年春風行動暨農民工招聘活動。
一、高度重視，充分準備
縣婦聯高度重視此項工作，多次協助人事勞動和社會保障局聯系招聘企業，了解企業所需的工種，在掌握企業用工信息第一手資料的同時，及時向各鄉鎮婦聯下發通知，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。
二、精心組織，廣泛宣傳
為確保春風行動活動取得良好效果，縣婦聯協同相關部門利用廣播、電視、網絡等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依托各鄉(鎮)、村婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發布各類企業用工信息。
三、舉辦“春風送崗位”暨農民工現場招聘會
與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區管委會聯合舉辦“春風送崗位”暨返鄉農民工現場招聘會。縣婦聯高度重視，積極發動各鄉鎮婦聯主席、村婦委會主任加大宣傳，認真組織廣大婦女參加此次招聘會。此次活動，共發放相關宣傳資料5000余份，提供56個工作崗位，覆蓋紡織、服飾、技術管理人員、電焊工等多個工種。此次春風送崗位活動得到了廣大農民工，尤其是全縣婦女姐妹們的一致好評，大家紛紛表示這是她們新年收到的最好的禮物。
社區春風行動活動總結5
為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦女聯合會關于開展春風行動的通知》文件要求，在全縣范圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“開展“春風行動”領導小組”。制定了《就業援助月活動工作方案》、下發了《關于開展“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、制作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，采取多種有效形式強化宣傳力度。制作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、“農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡回宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場（次），共為800余名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人參加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規范了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
社區春風行動活動總結6
根據池州市及縣勞動和社會保障局“春風行動”實施方案的要求,開展以“進城務工，為你解難”為主題，以進一步改善農村勞動者進城就業環境和加強對進城務工農村勞動者的就業服務。經過認真心組織和實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況及活動成果
從今年2月份至4月份開展的“春風行動”專項活動期間，在專項活動中：全鄉共免費發放宣傳資料350多份，為農村勞動者提供免費職業介紹達110余人次，為農村勞動者提供職業介紹成功人數30余人。通過“春風行動”我鄉勞動力市場進一步凈化，農民進城就業環境進一步改善，農民進城就業服務得到加強和改善
二、主要做法
(一)領導高度重視，精心部署安排。磯灘鄉政府站在本地經濟社會發展的高度，認識做好進城務工農村勞動者就業服務工作的重要性，統籌安排，積極部署。為了切實開展好“春風行動”鄉勞動保障事務所制訂了《春風行動實施方案》，并聯合婦聯、工會、團委等部門成立工作小組，保障了實施方案得以有序開展。
(二)加強宣傳引導，及時發布就業信息
活動期間，我鄉勞動保障事務所及工作小組為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，搜集用工信息，利用轄區內各村鎮信息發布欄，及時張貼就業信息，并根據農村勞動者對求職就業信息需求的特點，組織工作人員給本鎮農村勞動者廣泛散發“勞動合同法”、“用工信息表”等宣傳資料，為農村就業者提供了快捷有效的信息服務。
(三)落實政策要求，充分發揮服務功能。
我鄉在提供基本的政策宣傳和職業介紹服務的基礎上，針對務工農村勞動者面臨的問題，充分發揮勞動保障事務所服務功能，使得務工人員得到更好服務和幫助。
1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出。春風行動期間，我鄉借助市、縣就業服務機構多方收集用工信息，并利用節后民工大量返鄉的契機，為農村勞動者提供就業崗位信息。今年春風行動期間在磯灘鄉上舉辦的招聘會上，我鄉勞動保障事務所積極落實政策，對所有進場的農村求職者實施全面免費服務既免費求職、免費登記、免費職業指導，以及現場勞動權益維護政策咨詢和事件查處等具體措施。在“春風行動”活動期間，招聘活動進場人數達到130多人，達成就業意向30余人。
2、提供政策咨詢服務，提高農民工維權意識。我鄉勞動
保障事務所在開展“春風行動”期間開展政策咨詢宣傳活動。現場共發放勞動者維權須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人民共和國勞動合同法》等有關資料100多份，現場接受務工人員咨詢，受到了廣大務工人員的歡迎。
在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為農民工就業提供切實有效的服務。我鄉勞動事務保障事務所將繼續向農民工開放，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹。
社區春風行動活動總結7
20XX年，我師“春風行動”專項活動緊緊圍繞工、交、建、商、團場富余勞動力轉移就業這個中心，根據《兵團轉發人力資源社會保障部 全國總工會 全國婦聯關于開展20XX年春風行動的通知》人社部函文件精神，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題，以努力促進就業、滿足師屬企業用工平衡，力求為廣大求職者搭建就業平臺，全面開展宣傳服務、勞動就業咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介等多層次、全方位的就業服務。在各團場和企業勞動保障部門的共同努力下，至3月底，全師各級勞動保障就業部門完成了今年“春風行動”目標任務，現將今年的“春風行動”專項活動工作總結如下：
一、基本情況及活動成果
活動期間，共發放“春風卡”6728份，接受咨詢2704 人次，散發《勞動合同知識問答》、《第二師就業再就業政策宣傳資料》和《小額擔保貸款》等宣傳資料，提供就業崗位2872個，免費開展職業介紹2704人次，引導實現就業1264人。突出企業招聘工作重點，讓勞動者充分了解到國家、兵團扶持家庭服務業的各項優惠政策，還積極為創業者提供有價值的創業信息，鼓勵創業者積極自主創業。通過“春風行動”我師勞動力市場作用進一步提高，農民工進城、進團場就業環境進一步改善，為農民工就業服務得到加強和改善，為為工交建商及團場勞動用工提供充分的人力資源。
二、主要做法
一是領導高度重視，精心部署安排。各單位高度重視20XX年春風行動的組織領導工作，將“春風行動”作為構建和諧社會的重要舉措和本單位工作的一項重要內容。根據師勞動保障局的要求，各單位勞資科對此項活動進行了統籌安排，積極部署，確保此次活動的順利開展。同時在庫爾勒市人員集中的商貿廣場步行街，由師勞動和社會保障局牽頭、師職業介紹服務中心承辦，師團委、師婦聯和師工會共同參加的“春風行動”宣傳周活動，保障了這次活動計劃從師到團、步驟清晰、開展有序，效果顯著。
二是加強宣傳引導，積極營造和諧氛圍。職業介紹服務中心為了保障進城、進團場務工的農村勞動者得到及時有效的幫助，為有效改善師屬各單位就業環境，根據進城及到團場務工農村勞動者對求職就業信息需求的特點，組織師屬勞動力工作站的工作人員給進城、進團場務工農村勞動者廣泛散發“勞動用工指南”、“勞動合同法”、“用工信息表”、勞動用工維權等宣傳資料，營造了濃厚的用工氛圍。
三是落實政策要求，充分發揮服務功能。
我中心在提供基本的政策宣傳和職業介紹服務的基礎上，針對進城、進團場務工農村勞動者面臨的問題，充分發揮勞動保障工作的綜合服務功能，保證進城務工人員得到全方位的服務和幫助。
1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出。春風行動期間，我中心指導師屬建筑企業就業保障服務所充分收集用工信息，并利用節后民工大量返鄉的契機，為農村勞動者介紹就業崗位。今年春風行動期間積極舉辦工業、建筑、農業用工等各類招聘會，師勞動保障局積極落實政策，對所有進城務工的農村求職者實施全面免費服務既免費求職、免費登記、免費職業指導，以及現場勞動權益維護政策咨詢等具體措施。
2、提供政策咨詢服務，提高農民工維權意識。我師各級勞動保障就業部門在開展“春風行動”期間緊緊圍繞著“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”這一主題開展政策咨詢宣傳活動。現場共發放勞動者維權須知和手冊、個人求職須知、以及相關政策解答等有關資料6728份，并且現場指導各類務工人員勞動政策法規咨詢，受到了城鎮及團場廣大務工人員的歡迎。
3、收集信息，及時發布各類用工信息。“春風行動”活動期間，師職介中心充分發揮師政務網、師局域網工作網絡、中心微信公眾服務平臺的作用，利用宣傳欄等媒體及時向社會發布各類用工信息，以使廣大農民工能及時得到準確的招工信息。
四是服務先行，精心組織。
企業是此次春風活動的主體。為了收集更多的就業崗位供求職者選擇，一方面，師職業介紹服務中心按照服務先行的工作理念，組織師屬二級人力資源市場工作人員到企業到基層進行走訪調查，重點訪查吸納能力強的勞動密集型規模企業，如建筑安裝水利路橋和團場春播溫室育苗、移苗所需大量勞動力。另一方面，積極加強與州縣外勞務合作，筑固與所毗鄰的鄉、鎮關系，解決地方農民富余勞動力，同時也加強了民族團結，兵地團結。
為期三個月的“春風行動”在師勞動和社會保障局與企業、團場各級勞動保障部門的通力合作下，取得了用工單位和勞動者雙方滿意，圓滿完成了工作要求和工作部署。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結經驗，為農民工就業提供切實有效的服務。相比往年，此次活動參加單位數量、求職人員崗位數上均有了大的突破，也出現了一些新的問題如技術工與普工均招收困難，用工薪酬較上年上漲較快，團場用工時間集中用工量大，用工緊張、人工費上漲較快，結構性用工荒在我師轄區也凸顯出來為今后就業工作提出新的課題，為廣大城鄉勞動者與企業用人單位搭建了一個方便、快捷、高效的交流平臺。
社區春風行動活動總結8
為貫徹落實勞動保障部《關于做好20XX年公共就業服務專項活動的通知》精神，進一步完善農民工進城就業的服務職能，維護農民工的合法權益，按照省勞動保障廳的統一部署，XX市于20XX年春節后開展了以“進城務工，幫您解難”為主題的“春風行動”，取得了較好效果。
一、開展“春風行動”，統籌城鄉就業
今年XX市繼續開展統籌城鄉就業試點工作，通過“政府推動，政策促動，宣傳帶動，城鄉互動”，緊緊圍繞試點工作部署，加大服務及扶持力度，有效地加快了農村富余勞動力轉移就業的步伐。目前，全市11個區縣市外出務工人員達110多萬人。XX市把提高勞動力整體素質，開展“春風行動”作為發展勞務經濟的著力點，經常性地向農民工開展勞動保障政策宣傳和咨詢，通過開展“春風行動”，全市人力資源市場得到了進一步凈化，農民進城就業環境得到了進一步改善。
二、實施“春風行動”，完善工作舉措
1、健全工作體系，明確領導責任
為確保“春風行動”順利開展，XX市勞動保障局召開了“20XX春風行動”專題會議，成立了以XX主任為組長，XX為副組長，XX為成員的“XX市20XX春風行動”工作領導小組，擬定了工作實施方案。各區、縣（市）也成了相應的工作領導機構，全市“20XX春風行動”穩步實施。
2、注重輿論造勢，狠抓政策宣傳
各區、縣（市）以“進城務工、幫您解難”為主題，印制了8.4萬多份《勞動就業服務?保障維權》、《致外出務工人員及家屬的一封信》、《勞動維權聯系卡》等宣傳資料，在春節期間通過各區縣的鄉鎮勞動保障站和村級勞動保障聯絡員全部發放到農民工的手中。
臨澧縣、鼎城區等區縣結合春運有序流動和統籌城鄉就業試點工作的要求，出動了流動宣傳車深入到各鄉鎮、集鎮進行宣傳；臨澧縣勞動就業處聯合電視臺開展了“春風行動在臨澧”和“進城求職、幫您解難”的系列報導和宣傳；鼎城區聯合電視臺開展了“春風行動在鼎城”的系列報道，重點宣傳“春風行動”各階段的內容和成效、改善進城務工人員環境的政策措施、公共就業服務機構的承諾和措施、民辦職介機構的典型，并對非法職介行為進行曝光。
3、注重多籌并舉，狠抓政策落實
一是從強化服務意識入手，開展優質服務。各區縣切實保證春節后為進城務工人員免費提供職業介紹服務。開展了以“四送”為主要內容的多項活動，即“送政策、送服務、送崗位、送溫暖”，盡最大可能幫助外出務工的農民工。今年，XX市還將村級勞動保障聯絡員納入公益性崗位管理，進一步明確了村級勞動保障聯絡員的工作職責，通過對聯絡員的培訓，強化了他們的服務意識，讓村村都能享受到勞動保障服務。
二是從做好春運服務入手，確保“春風行動”的順利實施。在抵御冰雪災害天氣的同時，充分發揮公共就業服務部門的作用，加強對農民工節日后返崗復工的組織，協助有關部門對交通要道和農民工集散地的管理。在車站設立“農民工服務站”，免費為返鄉、返程農民工提供政策咨詢、法律援助、維權、辦證、職業培訓登記、代辦團體票、提供茶水等服務，深受廣大民工歡迎。
全國勞務輸出工作示范縣桃源縣按照勞動和社會保障部培訓就業司的部署，先后在漆河、陬市、桃花源等鄉鎮扎實進行了對春節期間回鄉的外出務工人員在就業、社保、回鄉創業意向等方面的問卷調查，共向部培訓就業司郵寄反饋131份、向省廳郵寄23份原始問卷調查表，為上級部門制定有關政策提供了參考。
三是開展“人力資源專場招聘”活動。各區縣通過鄉鎮勞動保障服務平臺和村級勞動保障聯絡員，在春節前以各種有效方式摸清了農民工外出就業的意向，為春節后的集中招聘洽談活動做好了充分準備。結合進城務工人員的特點，全市12個公共就業服務機構共舉辦各類專場招聘洽談會30次，為求職者提供了免費服務28575人次，成功介紹17442人次。
市勞動就業處繼3月14日舉辦了“20XX春風行動”特力液壓專場招聘會后，3月28日在市人力資源市場又舉辦了以“搭建擇業平臺，促進城鄉就業”為主題的專場招聘會，組織54家用人單位進場招聘，提供空崗2634個，應聘面試總人數3970人，應聘者與用人單位現場達成意向協議人數2092人。
四是開展勞動保障政策咨詢活動。按照全市統一部署，春節后，各區縣開展了面向進城務工人員以“進城務工，幫您解難”為主題的勞動保障政策咨詢周活動。在各鄉鎮勞動保障服務站設立了專門窗口，在車站、碼頭等進城務工人員流動較多的地點設立服務點，提供就業信息，開展職業介紹和勞動保障政策咨詢。
五是從勞動保障維權入手，開展“跟蹤管理維權服務”活動。切實加強對外出務工人員的跟蹤服務工作，建立長效的跟蹤管理服務機制，維護農民工的合法權益，各區縣布置鄉鎮勞動保障站利用春節前后的有利時機，大力宣傳勞動保障維權工作的重要性。
全市推廣桃源縣的“培訓、就業、維權”三位一體工作模式，積極和外出務工人員簽訂維權協議，使進城求職務工的農民工得到了及時有效的保障服務。澧縣以政府名義下發了《關于切實抓好20XX年勞動力轉移就業和跟蹤維權服務工作的通知》文件，通過強化工作措施，切實保障廣大外出務工人員合法權益。津市市組織清理整頓人力資源市場秩序，打擊非法職介，共檢查各類職業介紹機構15家，用人單位52戶，涉及各種違法案件3起，責令不規范經營職業中介機構限期改正3家，對違法行為處罰6起，取締嚴重違法機構2家。
三、“春風行動”暖民心，就業服務顯真情
今年春節后，全市就業服務部門在防凍抗災的同時，采取了多種措施開展“春風行動”。為農民外出務工提供了就業信息援助和技能培訓援助；為農民工返鄉創業開展了創業援助；為農民工提供了跟蹤維權服務。通過開展“春風行動”，全市就業環境有了明顯改善，農民工朋友們感受到了就業服務部門的真情服務，感受到了就業服務工作人員給他們送去的陣陣“春風”。
社區春風行動活動總結9
按照重慶市人力資源社會保障局、重慶市扶貧辦開發辦公室、重慶市總工會、重慶市婦女聯合會《關于開展20XX年春風行動的通知》渝人社發〔20XX〕11號要求，XX街道于20XX年2月下旬至3月中旬開展了以促進轉移就業，支持返鄉創業，助力增收脫貧為主題的“春風行動”。活動經過精心組織和認真實施，
取得了良好的成效，下面將相關情況呈報。
一、活動概況
活動開展以來，我街結合“三項行動”共發放各類宣傳資料400份，接受政策咨詢人數約500人次，走訪轄區用工單位30家，收集適合農民工的崗位信息100余條。召開招聘會1場次，提供就業崗位35個，約100余人求職者參加各種招聘會，達成就業意向56人，成功就業12人。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心安排部署
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
為加強就業宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業和求職者參與到活動中來，提高農民工參加就業的積極性，我街堅持把宣傳發動貫穿于春風行動工作的始終，充分利用利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動奠定了堅實基礎。
（三）開展特色培訓，促進就業創業。
以用工需求為依據，根據農民工的年齡、文化層次、就業需求等因素，因材施訓，開展好SYB創業培訓，提高了勞動者的技能水平，以“重慶就業”微信公眾號、藍金領人力資源綜合服務平臺的線上招聘為依托，以區就業和人才服務局舉辦的渝中區春風行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”為補充，努力拓寬鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農民工轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作，加強市場信息的分析、預測和發布，為農民工流動就業提供及時全面的信息引導。
社區春風行動活動總結10
為了更好地滿足企業招聘用工和求職人員就業的需求，九臺區就業服務局按照《關于吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯字【20xx】4號)要求，結合本區實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的20xx年九臺區“春風行動”系列活動，現總結如下：
一、活動成效
20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節后企業用工需要和求職人員就業需求。
二、工作措施
(一)加強組織領導，認真安排部署
一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。
二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九臺區積極響應號召，與長春聯動，在九臺民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業達成了意向性的協議。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業達成了意向性協議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。
(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍
為了使春風行動達到實效，九臺區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電臺、網絡、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區就業服務局不斷創新工作思路，開辟微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調查，摸清企業需求
為了了解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，了解企業用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。
(四)精心組織，多樣化搭建供需平臺
今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最后共有1503人與企業達成協議。
下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。
社區春風行動活動總結11
為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，巨野縣總工會在全縣范圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“巨野縣開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關于開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。
二、 加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，結合各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、制作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，采取多種有效形式強化宣傳力度。活動期間，在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近10000份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年2月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月初，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘3場(次)，共為1800名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近600人。活動期間，舉辦了兩期有職業技能培訓班，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總工會繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、 整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會聯合相關部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規范了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
社區春風行動活動總結12
為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關于開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20XX〕224號)的統一安排，陜西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”為重點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，發布用工信息4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策咨詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。
二、主要做法
(一)加強組織領導，確保工作順利進行
為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關于開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(陜勞社發[20xx]147號)，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市(區)勞動和社會保障局在接到通知后，都及時向當地黨委、政府進行了匯報，研究制定并印發了實施方案，下發到各縣(區)以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳周主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人參加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。
啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。
(二)加強輿論宣傳，引導正確就業
全省各級勞動保障部門采用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策咨詢及其相關信息。一是各市將“春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設置宣傳咨詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往群眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。并免費發放“農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊凌示范區，多次出動宣傳車輛，上街設點咨詢宣傳和下鄉到村進行巡回宣講。銅川市勞動保障部門和就業服務機構抽調40名工作人員，組成8個宣傳服務隊，深入24個鄉鎮和38個較為封閑的自然村，開展了為期一周的送信息、送政策、送崗位、送服務的宣傳活動。三是借助報紙、電視、廣播等新聞媒體，集中宣傳“春風行動”的內容和成效，宣傳務工者的成功事例和先進典型。咸陽、安康還與當地電視臺開設了政策宣傳欄，堅持做到每天都有為農民工提高服務的內容。
【社區春風行動活動總結】相關文章：
社區春風行動活動總結范文（精選11篇）01-05
社區春風行動的工作總結06-23
社區開展春風行動總結（精選12篇）01-05
開展春風行動的活動總結09-29
社區開展春風行動工作總結01-29
開展春風行動專項的活動總結02-04
春風行動就業服務活動總結01-22