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工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)范文（通用18篇）
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)范文（通用18篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)1
建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點(diǎn)，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：
一、深入開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與計(jì)劃生育培訓(xùn)，全年舉辦計(jì)生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人次達(dá)118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做一個(gè)愛崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個(gè)單項(xiàng)活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團(tuán)一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團(tuán)一個(gè)女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。
3月8日上午，組織下屬自來水、燃?xì)狻㈤_發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風(fēng)采”活動，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運(yùn)動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅(jiān)持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動”先進(jìn)單位。冒著酷暑組織方隊(duì)參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊(duì)到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項(xiàng)服務(wù)工作，在42支球隊(duì)中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個(gè)獲該獎項(xiàng)）。
六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。
積極協(xié)助政府有關(guān)部門，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調(diào)工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書；兩個(gè)工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時(shí)幫助他們聯(lián)系辦理好證書。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍(lán)領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。
局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會論文集中。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng)設(shè)和諧社會的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動職工積極性的思考》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。
二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)
為把“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大相一致。
為了更好地貫徹落實(shí)省建設(shè)工會“以人為本，開拓創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動保護(hù)工作水平”，根據(jù)工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護(hù)工作，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時(shí)，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會的情況，并在工地宣傳傳達(dá)中央和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會的重要意義。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計(jì)得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻(xiàn)。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計(jì)慰問款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。
為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。
在建設(shè)局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設(shè)局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實(shí)驗(yàn)幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻(xiàn)”大型文藝晚會，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻(xiàn)上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時(shí)裝表演，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。
根據(jù)市政府（2005）93號文件要求，協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推進(jìn)會的準(zhǔn)備，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》，為切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，從源頭上做好工作。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)2
20XX年度假村工會在縣局公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在直屬工會的精心指導(dǎo)和幫助下，在度假村經(jīng)理室的大力支持下，通過全體工會干部的共同努力，工會工作取得了一定實(shí)效。現(xiàn)在由我代表工會委員會將XX年度度假村工會的工作向與會代表進(jìn)行匯報(bào)：
一、完善工會組織建設(shè)，規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理
度假村工會按照上級通知要求，XX年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程，推動工會工作。根據(jù)新的形勢發(fā)展要求，在加強(qiáng)工會組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，不斷健全工會組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，充實(shí)了新的力量。同時(shí)，高度重視工會工作制度的落實(shí)，每月組織工會委員和工會小組長學(xué)習(xí)不少于一次。工會工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。
在規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理上，我們組織有關(guān)人員，積極參加省、市、縣總工會組織的財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點(diǎn)：一是對會員會費(fèi)收繳齊全；二是嚴(yán)格會費(fèi)的使用合理，按照年初計(jì)劃，工會活動經(jīng)費(fèi)合理開銷；三是工會活動紀(jì)錄齊全，做到實(shí)事求是、賬目清楚、報(bào)銷手續(xù)齊全，使工會財(cái)務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、規(guī)范化要求。
二、堅(jiān)持職代會制度，突出工會維權(quán)職能
度假村工會把對職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重，突出抓了以下三個(gè)方面工作。
1、結(jié)合度假村的實(shí)際，以實(shí)行職工代表大會作為民主管理的基本形式，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會制度，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表份，回收份，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，進(jìn)行提案落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。
2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女職工在勞動和工作中的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)工會與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商，簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》，從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。3月8日，針對女職工特點(diǎn)，開展了女職工美容講座，通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象，展示女性魅力與風(fēng)采。
3、加強(qiáng)工會與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通，促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會牽頭，建立了工會工作“接待日”制度，每個(gè)月的15日定為接待時(shí)間，派專人負(fù)責(zé)接待和記錄，對職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對度假村福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實(shí)事，為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。
三、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果
根據(jù)總工會等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動通知，度假村工會把“創(chuàng)爭”活動作為今年工會工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點(diǎn)，一是大張旗鼓地營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把“創(chuàng)爭”活動，延伸到服務(wù)一線班組；三是進(jìn)行輿論引導(dǎo)，利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓全體職工感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中；四是全民參與，制訂創(chuàng)建活動方案，豐富活動內(nèi)容，吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動中來。
四、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)隊(duì)伍，開展各類活動
1、組織工會干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)工會的組織建設(shè)、勞動保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識，派選工會干部參加各級總工會舉辦的各類學(xué)習(xí)班。
2、開展健康有益的各類文化體育活動，如：度假村草坪清除雜草活動、香溢湖清除水草活動、四周年店慶聯(lián)歡會、縣工會組織的拔河比賽等，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。
3、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會委員會的幫助下，度假村各工會小組開展了創(chuàng)建“職工小家”活動。今年，度假村工會委員會先后獲得了市五星級職工之家、縣先進(jìn)職工之家等榮譽(yù)稱號。
五、關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動
1、組織全員健康體檢，繼續(xù)為員工參加各類保險(xiǎn)。今年以來，度假村做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金的繳存管理工作，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會，為新婚員工贈送花籃等活動在夏季高溫時(shí)，工會組織對一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動，從工會經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi)，補(bǔ)貼給一線部門，并聯(lián)系食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品，盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。
2、大力發(fā)展精神文明建設(shè)，積極為員工提供旅游機(jī)會，讓開闊門開闊眼界，增長見識。今年5月份，度假村特別組織員工赴蘇州、無錫兩日游，豐富了員工的業(yè)余生活。
3、做好后勤保障工作。今年來，我們加大了后勤管理力度，對員工宿舍經(jīng)常開展一些檢查，及時(shí)進(jìn)行小修小補(bǔ)，做好維護(hù)保養(yǎng)。全年來，對員工宿舍共維修多起。在員工自律方面，采取定期檢查，及時(shí)處罰，對衛(wèi)生狀況、物品擺放、安全用電、不良陋習(xí)方面進(jìn)行處罰。共處罰多元。通過管理、檢查、處罰，提高了員工自律意識和遵守酒店制度的自覺性，也提高了員工的生活質(zhì)量。規(guī)范員工食堂管理，提高員工生活質(zhì)量。同時(shí)，為切實(shí)做好員工后勤保障服務(wù)，提高員工滿意度，度假村于9月下旬對員工食堂管理委員會進(jìn)行調(diào)整，下設(shè)食堂核算小組，并實(shí)施了一系列措施，如由度假村承擔(dān)食堂員工工資以減輕食堂壓力；員工食堂每月張榜公示菜單內(nèi)容，切實(shí)提高員工用餐標(biāo)準(zhǔn)和用餐質(zhì)量；由管理委員會委員每月值班以減少浪費(fèi)等。
4、關(guān)心社會公益事業(yè)。工會積極組織員工對海嘯地區(qū)進(jìn)行捐款活動，共籌得捐款xx元。3月份，組織開展了“獻(xiàn)愛心”活動，捐款xx元，參加人員xx人。
回顧XX工作，我們體會頗深，主要得益于以下二個(gè)方面：
一是得益于各部門的支持和工會干部的觀念轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全年來，工會干部通過學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，對工會工作的`有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高，逐步在工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到了自己的工作方向和切入點(diǎn)，形成工會工作的合力，使我們的各項(xiàng)工作得以按時(shí)完成。
二是得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。我們在職工維權(quán)、工會活動、扶貧幫困等方面，積極爭取經(jīng)理室的支持，也制訂了一些要求和規(guī)范，使工作開展取得了一些成績。
雖然XX年的工會工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是創(chuàng)建活動的開展，還不夠深入，下一步要以提高職工勞動技能為主要內(nèi)容進(jìn)行工作細(xì)化；二是圍繞度假村經(jīng)營中心開展工作和活動力度還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
XX年的工作打算：
圍繞度假村經(jīng)營重心，突出工作重點(diǎn)，突破工會工作與經(jīng)營結(jié)合的難點(diǎn)，在做好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、工會建設(shè)、女職工保護(hù)等常規(guī)工作方面，做好以下工作：
一、維權(quán)方面
1、進(jìn)一步完善健全各類制度。以制度來解決普遍的問題，以人情來解決特殊的問題，保證維權(quán)工作的順利開展。將職工的困難得到及時(shí)反饋和解決，使工會及時(shí)了解掌握并實(shí)施維權(quán)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
2、堅(jiān)持工會與中層聯(lián)席會議制度。通過聯(lián)席會議加強(qiáng)工會與中層的關(guān)系，及時(shí)溝通并研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心，迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出為職工說話及為職工辦實(shí)事的工作重點(diǎn)。
二、繼續(xù)開展“各類”活動
1、組織技術(shù)比武大賽，提高職工技術(shù)技能，以樹立度假村優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
2、開展技術(shù)創(chuàng)新，提合理化建議活。通過開展技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動廣大職工的積極性，增強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗的意識。
3、開展一次職工旅行活動。
4、開展一次“誠信xx”征文比賽。
度假村工會工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過廣大工會干部和全體職工的共同努力，取得了一些成績，但離上級工會的要求還有一定的差距。
在XX年里，我們將不斷努力，密切配合，相互支持，不斷創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心，積極開展工作，努力為度假村的經(jīng)營發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)3
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進(jìn)一步落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發(fā)展壯大團(tuán)場”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，提高工會工作水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
一年來，在師市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分履行工會四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一、持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，開展職工教育780余人次。
采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合等多種形式和措施，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。
一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟；
二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo)，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開展了職業(yè)道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開展了家庭美德教育；
三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認(rèn)識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項(xiàng)工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個(gè)人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果；
二是從會員最關(guān)心的機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整等問題入手，及時(shí)反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信；
三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾；四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項(xiàng)職能作用。
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會委員，加強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個(gè)工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業(yè)余籃球隊(duì)、文藝表演隊(duì)等小組，定期組織開展活動。
2、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護(hù)三個(gè)條例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會員的勞動保護(hù)，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項(xiàng)工作順利完成，社區(qū)工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。
一是在農(nóng)牧連隊(duì)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”活動；并開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”活動；
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動；
三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標(biāo)兵”等活動；
四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)；
二是建議和配合行政部門對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動、改革方案、重大投資等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用；
三是在公開的形式上，堅(jiān)持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強(qiáng)。
五、從工會組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)上級交給的工作，并能很好的給各基層單位傳達(dá)上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會工作人員結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)安排，在社區(qū)組辦了一些文體活動：
一是在春節(jié)期間，舉辦了干部職工聯(lián)誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活而且活躍了社區(qū)文化氛圍；
二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅激發(fā)了職工的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為職工的工作、生活、學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并對比賽取得好成績的單位進(jìn)行了獎勵；
四是參加了中心團(tuán)場舉辦的喜迎“建黨88周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽，并且分別取得了第二名和第一名的好成績；
五是開展了“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，讓職工充分感受到科學(xué)發(fā)展遍及全國各地的氛圍；
六是撰寫了五篇論文，并有一篇被農(nóng)六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”；
七是社區(qū)派一連職工溫大勇參加了農(nóng)六師舉辦的誠信職工巡回演講，并受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評；
八是國慶期間，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問了一批勞動模范，受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞；
九是為來疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說，我社區(qū)的工會在整個(gè)一年工作中取得了一些成績，但由于起步晚，經(jīng)驗(yàn)不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，爭取把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)4
在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真履行工會各項(xiàng)工作職能，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實(shí)際困難，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊(duì)伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績。
一、主要工作完成情況
工會組織建設(shè)情況：局工會下屬7個(gè)基層單位，1個(gè)掛靠單位，共有工會會員353人，建立了8個(gè)基層工會。新組建工會2個(gè)，分別是xx區(qū)局排水所工會和北京京燕有限公司工會，北京京燕有限公司工會是掛靠單位。各基層工會組織都能做到機(jī)構(gòu)健全，人員配置合理。同時(shí)，進(jìn)一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務(wù)公開制度，有力地促進(jìn)了水務(wù)系統(tǒng)工會工作的順利開展。
職工民主管理制度建設(shè)：局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項(xiàng)，堅(jiān)持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見，積極推行政務(wù)對內(nèi)對外兩公開，極大地提高了干部職工參與管理的力度，保障職工的主人翁地位。
職工權(quán)益維護(hù)情況：局工會堅(jiān)持每年春節(jié)對局系統(tǒng)全體離退休老干部進(jìn)行慰問，了解他們生活中的困難，及時(shí)幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問題，能及時(shí)掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決，維護(hù)職工基本權(quán)益。
工會會費(fèi)收繳使用情況：局工會能夠加大對會費(fèi)的收繳力度，足額按時(shí)完成了區(qū)總工會分配的經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。同時(shí)工會內(nèi)部及各分會的會費(fèi)使用都能按規(guī)定操作。
二、主要做法
（一）圍繞中心，服務(wù)大局
建設(shè)一支奮發(fā)向上的職工隊(duì)伍，把大家的積極性凝聚到完成各項(xiàng)工作任務(wù)中來，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在“嚴(yán)”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神、工作干勁得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)了日常工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位、科室，工會配合抓好政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)”，倡導(dǎo)“我是社會一員要對社會負(fù)責(zé)，我是單位一員要對單位負(fù)責(zé)，”的責(zé)任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀(jì)，維護(hù)“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦，相互關(guān)心、相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛。今年，我們參加了各項(xiàng)評優(yōu)競賽活動，如：“文明班組”、“紅旗個(gè)人”、“文明職工”等的評選，推動了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的開展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。
（二）維護(hù)合法權(quán)益，為廣大職工服務(wù)
工會注重關(guān)心職工的切身利益，觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實(shí)做到了解人、關(guān)心人，力所能及地解決實(shí)際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。一年來，結(jié)合三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時(shí)，關(guān)心職工身心健康和勞動場所、勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況，高溫季節(jié)堅(jiān)持為職工送清涼，建議個(gè)別崗位適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，對一線工作場所進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)向有關(guān)部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。
（三）積極開展有益活動，豐富職工文體生活
工會除積極參加區(qū)工會組織的技能、文體、公益活動外，還認(rèn)真做好其他各項(xiàng)任務(wù)，如：扶貧濟(jì)困、區(qū)體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區(qū)工會組織的《工會法》知識競賽活動。這些活動的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，增強(qiáng)大家依法維權(quán)的自覺性。
（四）狠抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)
圍繞建立學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，局系統(tǒng)工會在配合單位抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)方面做了大量工作。一是健全學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)日，并要求各基層單位負(fù)責(zé)抓好組織落實(shí)，有效保證了學(xué)習(xí)活動經(jīng)常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去請進(jìn)來的辦法進(jìn)行長短期培訓(xùn)，碧鑫水務(wù)有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察、水政執(zhí)法、水務(wù)管理等內(nèi)容的培訓(xùn)班。另外，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)余生活，有5個(gè)基層單位建成了“職工之家。”豐富了干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了向心力。
（五）發(fā)揮職能，推動全局工作順利開展
一是緊緊依托工會組織，大力推行廠務(wù)公開制度，公開辦事程序、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)科室、人員的職責(zé)。對凡涉及對外辦事事項(xiàng)和社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題均進(jìn)行了公示，接受社會監(jiān)督。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，樹立水務(wù)干部良好形象。要求每個(gè)黨員干部對局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發(fā)動職工積極參與民主管理和決策。通過以上措施，使全體職工對工會的作用、職能和自己的權(quán)利、義務(wù)有了更為明確的認(rèn)識，有力調(diào)動了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、存在問題
（一）《工會法》宣傳有待加強(qiáng)。
（二）部分基層單位上繳工會經(jīng)費(fèi)不及時(shí)。
（三）隨著新形勢發(fā)展，工會干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
四、意見和建議
（一）各基層單位應(yīng)做好《工會法》的宣傳教育工作。
（二）進(jìn)一步抓好職代會建設(shè)，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。
（三）把維權(quán)工作進(jìn)一步落到實(shí)處。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)提高認(rèn)識，落實(shí)具體措施，不斷改進(jìn)工作方法，努力把我局工會工作提高到一個(gè)新的水平。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)5
在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮、調(diào)動工人階級主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細(xì)致的工作，取得了一定成績。具體回報(bào)如下：
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身建設(shè)大潮。
堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會組織18個(gè)，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會，新發(fā)展會員320人。認(rèn)真組織工會干部參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè)，在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌，企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設(shè)施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會的工作條件。
二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定
一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。會同民政辦、慈善協(xié)會，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會效果。
二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。
三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動，新增創(chuàng)建單位5家，培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。
二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三開展女職工雙爭活動，參與率達(dá)95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項(xiàng)保護(hù)合同。
四、積極開展安全防護(hù)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展
一是加強(qiáng)勞動法、勞動合同法的普法宣傳、培訓(xùn)工作，培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級工會干部40多人次。
二是在各工會成立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，勞動安全保護(hù)檢查員持證上崗95%，宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識646人次。
三是貫徹落實(shí)縣總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和指示，推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)工會繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。
四是協(xié)助上級工會做好石英行業(yè)的勞動保護(hù)和專項(xiàng)合同簽訂等調(diào)研工作。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)6
近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20xx年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項(xiàng)是：
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)
在糧庫黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會的指導(dǎo)下，在糧食經(jīng)濟(jì)的大好形勢下，我們緊緊抓住機(jī)遇，迅速的健全了組織機(jī)構(gòu)并使各項(xiàng)工會工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎(chǔ)。
二、提高職工素質(zhì)
在今年7月份，我們組織保管，化驗(yàn)人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工對糧食政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴(yán)格規(guī)范等工作特點(diǎn)，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務(wù)，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益
今年我?guī)旒Z食最高庫存達(dá)3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的'意見和建議，為我?guī)斓母黜?xiàng)工作提供了安全保障。
四、關(guān)心困難職工
廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時(shí)把送溫暖資金發(fā)放到每一個(gè)困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對他們的關(guān)愛。平時(shí)如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時(shí)伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關(guān)系
企業(yè)重組以后，對職工進(jìn)行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進(jìn)我?guī)斓暮椭C發(fā)展。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)7
xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會精神，履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、指導(dǎo)思想：
不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作：
（一）工會組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個(gè)，工會小組166個(gè)，設(shè)立工會小組長166人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé)，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司20xx年工會工作計(jì)劃》，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
（二）工會民主管理工作方面
20xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定；配合組織人事部門對20xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系。
堅(jiān)持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益。
（三）工會宣傳教育工作方面
多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報(bào)》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際，組織兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報(bào)告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動會，運(yùn)動會的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動項(xiàng)目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力。
（四）工會女職工工作方面
加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí)，知識講座、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心。
（五）工會經(jīng)濟(jì)工作方面
兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況，積極組織職工開展查隱患、反違章活動，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng)，整改128項(xiàng)，整改率95%以上。
工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點(diǎn)開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則，完善競賽考核細(xì)則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項(xiàng)活動正在理論培訓(xùn)中。
（六）工會職工生活工作方面
該公司工會始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈，20xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實(shí)行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元，同時(shí)完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng)；兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)8
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間即過一年。過去的一年里，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，工會的各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一定的成績。我作為工會的一分子，能為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無比的欣慰。
一年多來，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工會工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)知識，學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，主動向工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)全校教師和學(xué)校利益，做好學(xué)校和教師之間的橋梁，當(dāng)好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂部，今年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊(duì)，參加了全區(qū)教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學(xué)校營造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問，并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節(jié)日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)平臺，感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實(shí)地地做好工會工作。
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一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。現(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《工會法》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。
二、努力工作
在工作中堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)分工，無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認(rèn)真的去履行好自己的工作職責(zé)。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達(dá)；積極協(xié)助推作工間操活動，組織開展太極拳培訓(xùn)工作，現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名，有力地推進(jìn)全縣性工間操活動；完成其他臨時(shí)性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。
三、存在問題
在以后的工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實(shí)踐，堅(jiān)決不因循守舊、安于現(xiàn)狀。
總之，一年來我能在政治、思想、行動上與黨保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的精心指導(dǎo)才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。
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20xx年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療互助工作
20xx年XXX職工理療互助參保單位共xxx個(gè)，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取職工醫(yī)療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個(gè)，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報(bào)銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報(bào)賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報(bào)銷進(jìn)度，今后將多加強(qiáng)與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取及時(shí)準(zhǔn)確足額的將互助金報(bào)銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會報(bào)賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各基層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項(xiàng)工會收支經(jīng)費(fèi)，但根據(jù)武岡市的實(shí)際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)足額的落實(shí)到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報(bào)一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過期，工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己，把好基層工會審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財(cái)務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽市總工會財(cái)務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，及時(shí)準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會計(jì)憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)11
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了XX年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：
一、提高認(rèn)識，自我錘煉
一年多來，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會財(cái)會、住房申購等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫XX年年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫XX年年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料；
5、撰寫XX年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報(bào)道。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報(bào)工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（四）成績盤點(diǎn)：
1、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《江西工人報(bào)》第xx期刊登。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，真實(shí)體驗(yàn)
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
工會干事年度個(gè)人考核個(gè)人總結(jié)12
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擴(kuò)充隊(duì)伍，提高隊(duì)伍建設(shè)
上半年，園工會針對幼兒園的實(shí)際情況（編外教師多于在編內(nèi)教師），編外教師已成為幼兒園發(fā)展的不可或缺的主要力量，她們年紀(jì)輕，可塑造性強(qiáng)，為了更好的發(fā)揮她們的積極性，吸收她們加入工會。本學(xué)期共吸收了三十七名外聘教師加入工會，為我們工會增加了新鮮血液。這一舉措既提高了外聘教師的福利待遇，又增進(jìn)了外聘教職工的主人翁意識、提升了他們的政治待遇，增進(jìn)了在編教職工與外聘教職工間的友誼，也加強(qiáng)了整個(gè)幼兒園的人心凝聚力。
下學(xué)期工會進(jìn)行了換屆選舉，根據(jù)嚴(yán)格的教職工代表大會制度與嚴(yán)密的代表大會的程序，我們進(jìn)行了第三屆工會委員的選舉，通過選舉，產(chǎn)生了新一屆的工會委員會的人員。更好地行使了教職工的民主權(quán)利，也更好地實(shí)行了工會的民主管理機(jī)制。
二、關(guān)心教職員工，為教職工辦實(shí)事
1、三八婦女節(jié)，為了讓大家過一個(gè)既開心又有意義的節(jié)日，我們工會邀請了著名心理學(xué)專家——康寧醫(yī)院的馬寧祥教授給我們作心理健康講座。在講座之前，我們針對老師們普遍認(rèn)為的壓力來自的五個(gè)方面作了一個(gè)調(diào)查，老師們都坦誠的表白了自己在這五個(gè)方面的困惑，專家有針對性地講解使困惑迎刃而解。
2、每當(dāng)節(jié)日，做好教職工的福利發(fā)放工作，在幼兒園節(jié)余款資金能力范圍內(nèi)，搞好教職工的福利。每月為每一位過生日的教職工送上一份生日的祝福。
3、為了減輕老師們的工作壓力，設(shè)立休閑書屋，休閑書屋里有休閑書籍、有彈子跳棋、有圍棋，還有各式各樣的休閑家具。還設(shè)有乒乓球室，教師們可以在休息時(shí)間打打球、看看書，使思想得到放松，身體得到鍛煉。
4、為放松教職工的身心，開闊教職工的眼界，利用暑期組織教職工到桂林游玩，既激發(fā)了大家愛國愛家鄉(xiāng)的情感，同時(shí)也在放松心情之余凝聚了教職工的心。
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時(shí)間過得真快，20XX學(xué)年將要結(jié)束，回顧一年來的工會小組工作，確實(shí)也做了一些實(shí)事，具體事例如下所述：
一、圍繞中心園工會工作加強(qiáng)師德建設(shè)
首先，繼續(xù)學(xué)習(xí)和宣傳“工會法”，讓每一位教師都能深刻領(lǐng)會其法的真正含義，從而提高自我的保護(hù)意識。其次，督促教工規(guī)范自身的行為，愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)有愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，人人爭做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”時(shí)期，全園教師不計(jì)個(gè)人得失，每天放棄自己的寶貴時(shí)間，積極獻(xiàn)身于此活動中。每天為孩子量體溫，放學(xué)后和帶班老師一起送孩子出校門，有的家長無法準(zhǔn)時(shí)來接孩子，老師就帶回家等等，與此同時(shí)，全園上下紛紛捐款，為抗“非典”捐款。
幼兒園的工作是大家的，xx年11月上級領(lǐng)導(dǎo)對我園進(jìn)行師訓(xùn)檢查，全園教師主動放棄自己的休息時(shí)間，齊心協(xié)力地整理歷年來的資料，迎接檢查。
二、開展豐富多彩的文體活動
首先，組織教師在繁忙的工作中，抽出一點(diǎn)時(shí)間參加一些體鍛活動，這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開展一個(gè)冬季運(yùn)動會：跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游。
三、努力為教工辦實(shí)事
園內(nèi)老師生病期間，全園教師主動購買營養(yǎng)品去探望，為她們送去一份關(guān)心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻(xiàn)血，老師們主動探望并幫她帶好她的班級。繼續(xù)關(guān)心園內(nèi)教師的生活，為每一位教師過生日。
四、關(guān)心、溫暖人宗旨，多層次、全方位維護(hù)教職工經(jīng)濟(jì)保障權(quán)
20xx年1月，我園教師積極參加市總工會提倡的“一日捐”活動，xx年9月和xx年2月我園教師愛心助學(xué)，配合市、區(qū)工會建立多層次醫(yī)療保障體制，為全園教師辦理了兩種保險(xiǎn)。另外，關(guān)注教職工健康狀況是工會應(yīng)盡的義務(wù)，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進(jìn)行婦科檢查。
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一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)
努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。
三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)
發(fā)揮工人階級主力軍作用今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。
四、明年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞縣總工會的目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究
緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。
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20XX年，我分局工會工作在局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會的各項(xiàng)工作，以發(fā)展為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、開展“分檔競標(biāo)、分檔計(jì)酬”營銷活動，確保賀卡收入150萬元。
20XX年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，創(chuàng)新思想，不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開展的紅紅火火，經(jīng)過全局員工共同努力，我局實(shí)現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬元，占年計(jì)劃165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元，占完成數(shù)的55%；賬單收入18萬元，占完成數(shù)的10%；郵資封片收入18萬元，占完成數(shù)的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數(shù)的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數(shù)的14%；商函收入4萬元，占完成數(shù)的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，工會小組積極組織職工參加工會組織的各項(xiàng)活動，在活動比賽中取得了較好的成績。
二、開展局務(wù)公開，提高職工凝聚力
一年來，工會小組在分局內(nèi)認(rèn)真開展事務(wù)公開，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，一是在個(gè)人分配工作上，先民主制度內(nèi)部考核辦法，每月公開業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個(gè)職工做到心中有數(shù)；二是在大事務(wù)上公開，在分局內(nèi)部的一些大事決定上，以通報(bào)會議的形式進(jìn)行公開討論，通過局務(wù)公開使每個(gè)職工能自覺投入到分局的管理上來，增強(qiáng)了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來，分局工會小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時(shí)也存在不足，我們在今后的工作中會加大力度，使分局工會小組的工作，再創(chuàng)新局面，再上新臺階。
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在上級工會和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，半年來，學(xué)校工會堅(jiān)持以法治會，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項(xiàng)工作。不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、踐行師德
20XX年9月以來，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排，我們共組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)多次，內(nèi)容涉及教代會制度、民主管理等。
二、民主管理、德潤人心
半年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，（如評選各類優(yōu)秀教師，我們都是經(jīng)過民主測評后產(chǎn)生的）在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績，這些成績只能說明我們在學(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認(rèn)識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>
三、關(guān)心職工，活動悅?cè)?/strong>
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：
在校園內(nèi)開展了教育教學(xué)，（秋實(shí)杯教學(xué)大賽，骨干教師講座等）
開展興趣小組，每周四下午為教師自由日，慰問退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
此外，工會還積極向上級工會反映，為困難職工家屬申報(bào)困難補(bǔ)助，爭取上級組織的幫助。
四、冷靜反思，繼續(xù)前行
盡管由于學(xué)校工會在實(shí)際工作中所取得的成績，但冷靜反思今年以來的工作，我們還有許多工作沒有到位。特別是每周四下午的工會活動流于形式，絕大多班主任沒有參與其中，主要還是工作沒到位，沒有一個(gè)明確詳盡的活動安排。下學(xué)期，我們會和教學(xué)部門協(xié)商將活動時(shí)間與教研時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)配，積極引導(dǎo)大家科學(xué)健身。
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一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項(xiàng)制度，形成了有機(jī)的工會工作運(yùn)行機(jī)制。
二、以活動為載體，不斷增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權(quán)月”活動。并積極組織廣大會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。
四、努力完成上級工作目標(biāo)，開創(chuàng)工會工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權(quán)益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報(bào)刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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一、配合德育處開展各項(xiàng)活動。
1、邀請“感恩教育演講團(tuán)”來我校進(jìn)行演講，使全校師生受到一次深刻的感恩教育。
2、結(jié)合全國第四屆中小學(xué)主題班會課活動，在全校開展以“尊重”為主題的班會課展示和評比，并推薦參加全國比賽。7名教師分獲二、三等獎。
3、在青年教師中開展以“愛”為主題的論文競賽，并推薦部分論文參加全國比賽，《愛使鐵樹開花》等3篇論文分獲二、三等獎。
4、結(jié)合禁煙令，在全校開展禁煙活動，要求教師在辦公室、學(xué)生面前及公共場所不得吸煙。
二、協(xié)助做好學(xué)校教學(xué)工作
1、在全體教師中開展教師書法展示活動，每月組織一次。
2、本學(xué)期34月組織青年教師開展同題異構(gòu)課，五年級語文被評為優(yōu)秀年級組。
3、20XX年4月26日邀請市教育學(xué)會、教科院及區(qū)教科室領(lǐng)導(dǎo)參加我校國家級科研課題開題論證會，并對教師進(jìn)行課題培訓(xùn)，收到預(yù)期效果。
4、20XX年5月15日北辰名師講師團(tuán)到我校為教師做專題培訓(xùn)。
5、20XX年4月14—15日工會出資，組織部分青年教師到北京參加新課標(biāo)培訓(xùn)。
三、發(fā)揮工會職能關(guān)愛職工生活
1、開展工人先鋒號創(chuàng)建及文明辦公室評選活動。
2、為教師辦實(shí)事謀福利，利用食堂便利條件，為教師批發(fā)米、面，不僅方便了教師采購，同時(shí)在價(jià)錢上，也比市場便宜，深受廣大教師的贊許。
3、關(guān)心群眾生活，組織實(shí)施“送溫暖工程”，切實(shí)解決困難教職工和特困學(xué)生的實(shí)際問題。慰問生育、生病教職工7人次，上門吊唁教職工親屬5人，補(bǔ)助貧困教職工5人次。四年二班許新穎家中突發(fā)事件，造成孩子學(xué)習(xí)困難，工會組織全體教師為其捐款，送上一份愛心。
4、組織教工開展趣味活動。共設(shè)“趣味保齡球、仙人指路、快樂呼啦圈、搭石過河”四個(gè)項(xiàng)目。活動大家輕松心情，盡享快樂。
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