2022年職業衛生執法工作總結（通用5篇）
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職業衛生執法工作總結1
為了認真貫徹落實《職業病防治法》，切實做好鶴山市職業衛生分類分級監督執法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經濟社會和諧發展。根據《xxx試行職業衛生分類分級監督執法工作實施方案》的文件精神，結合我鎮實際情況，現將職業衛生分類分級監督執法工作情況總結如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求，在全鎮開展了職業衛生分類分級監督執法調查摸底工作。經過調查，轄區內涉及職業衛生分類分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類企業2家，主要是其他基礎化工原料制造，屬乙類企業5家，主要分布在涂料和石油，屬丙類企業8家，主要分布在木材加工和家具制造業。經過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區內現有職業病危害項目申報單位14家；職業病危害項目申報單位職業衛生分類建設“三同時”用人單位總戶數現有1家，完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總戶數現有15家，完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總戶數現有15家，完成體檢數500人；職業病危害項目申報甲類單位職業衛生分級戶數現有2家，風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害項目申報乙類單位職業衛生分級戶數現有5家，其中1家企業風險分類評定為Ⅰ級，4家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業病危害項目申報丙類單位職業衛生分級戶數現有8家，其中2家企業風險分類評定為Ⅰ級，6家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業衛生現場監督單位共15家，警告1家；用人單位職業病數1例。
在完成上述任務的同時，建立了職業衛生監管檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案，用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案并在不斷完善之中。
二、主要做法及存在問題
(一)加強職業衛生監督執法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化部門依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業病發生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。
(二)制定年度工作要點，積極開展監督執法工作。根據《試行》結合實際制定每年度職業衛生監督執法工作要點，制定每年度監督執法計劃，并按工作要點及計劃開展監督執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報。
(四)開展職業衛生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實際情況，不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衛生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到企業，及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衛生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民群眾防治職業病的意識和職業衛生分類分級的重要性。
(五)存在問題:
1.用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業衛生分級分類的知識薄弱，對職業病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，個人自我防護工作不到位。
2.職業衛生監督執法力量薄弱
職業衛生管理隊伍人員少，專業水平不高，開展職業衛生分級分類監督執法工作難度大，不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。
三、下一步工作計劃
一是加強監督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的'建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為。
二是積極宣傳，動員全鎮參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業衛生分類分級和職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業衛生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業衛生宣傳教育工作。
三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衛生監督執法工作，落實用人單位職業衛生的主體責任。
職業衛生執法工作總結2
一、開展情況
（一）用人單位職業衛生雙隨機檢查
全市共抽取177家用人單位。從地區分布看，貴池區30家、東至縣54家、石臺縣7家、青陽縣60家、九華山2家、江南新興產業集中區12家、市經開區12家。從行業分布看，建材企業81家，化工企業26家，其他行業單位70家。由于受疫情等相關因素影響，11家企業處于停業或搬遷狀態，實際監督檢查了166家單位，完成率93.78%。從檢查情況看，各受檢企業基本符合國家和省職業衛生雙隨機抽檢工作方案有關要求，對部分檢查不合格企業均下達了衛生監督意見書，責令按規范限期整改，對部分違反相關規定的企業予以行政警告處罰。
（二）職業健康檢查（診斷）機構監督檢查
全市職業健康檢查機構10家，實際開展檢查10家，覆蓋率100%，實現監督檢查全覆蓋。從檢查情況看，各體檢機構職業健康檢查工作均正常開展。對照檢查標準，衛生執法人員發現一些不符合規范要求的地方，下達衛生監督意見書，責令各體檢機構限期整改，將監督執法與規范指導緊密結合，促進職業健康檢查機構規范報告水平，更加科學地為企業和勞動者提供完善的職業健康檢查服務。
（三）職業衛生技術服務機構監督檢查
根據省衛生健康委下達的職業衛生技術服務機構雙隨機任務要求，對我市2家職業衛生技術服務機構進行了全覆蓋監督檢查，覆蓋率100%。從檢查情況看，2家技術服務機構工作較為規范，質量控制體系健全，人員、設備力量比較雄厚，能夠較為規范地出具職業衛生技術服務檢測及評價報告。
2022年，對職業衛生監督檢查需要進行整改的單位共下達衛生監督意見書155份，下達監督意見200余條，行政處罰6起，均為警告，其中簡易處罰5起，立案1起。
二、存在不足
（一）職業衛生知識掌握不夠。從檢查情況看，絕大多數企業都能做到建立職業衛生管理臺賬，有專兼職人員負責職業衛生管理工作。但由于職業衛生工作相對而言比較專業，部分單位的管理人員對職業衛生知識掌握的還不是很清楚，對采取的.職業衛生管理措施或管理臺賬，一般僅限于面上的應付檢查，沒有深入地進行規范化管理。
（二）法律法規意識不強。部分企業的主要負責人對職業病防治的法律意識還不是很強，工作的規范性和延續性不強。部分職業健康體檢（診斷）機構的法律法規意識不強，內部質量管理不夠嚴謹，體檢報告檔案管理不夠規范，報告質量不高。
（三）市場秩序有待規范。執法人員人檢查中發現，部分職業衛生技術服務不太規范，需要衛生執法人員進一步加大監督檢查力度，進一步打擊非法職業衛生技術服務行為，促進職業衛生檢測評價報告規范化科學化。
三、下一步打算
針對現場檢查發現的問題，衛生執法人員積極給予技術指導和幫助，及時普及法律法規知識，提高用人單位主要負責人和管理人員職業病防治管理法律意識，督促企業為接觸職業病危害的勞動者做好職業病防治保護，依法履行職業病防治第一責任人的職責。下一步，我委將對雙隨機檢查情況形成書面通報，點對點下發到轄區衛生健康主管單位，要求轄區主管部門督促用人單位限期整改到位。
（一）加大監管力度。全市各級衛生監督執法機構將繼續加大對衛生執法人員的業務能力和政治素質的培養，加大對轄區用人單位的職業衛生監督力度，督促用人單位積極履行職業病防治第一責任人的主體責任，打擊職業病防治違法違規行為，共同促進全社會關心關注勞動者職業健康權益，保障勞動者的職業健康。
（二）建立監管機制。繼續保持對各職業健康檢查（診斷）機構的常態化監管，以常態促長效，利用各種專項和日常監督相結合的方式，進一步促進各體檢（診斷）機構提高依法工作的自覺性和自律性，為用人單位和勞動者提供更加科學合理的職業健康檢查（診斷）服務。
（三）強化市場秩序。加強對職業衛生技術服務機構依法監管和規范指導，嚴厲打擊各種非法職業衛生技術服務行為，保障職業衛生技術服務市場秩序規范，促進各服務機構為用人單位提供更加科學合理職業衛生技術服務。
（四）加強職業培訓。進一步組織衛生監督執法人員對職業衛生相關法律法規和業務知識的培訓學習，提升監督執法能力，做到依法科學文明監管。提高職業衛生監督員的大局意識和責任意識，培養良好的工作作風，以對職業健康工作高度負責的態度做好職業衛生監督工作，保障廣大勞動者的職業健康權益。
職業衛生執法工作總結3
20xx年，我局在市委市政府的領導下，加強依法行政執法工作，現將工作總結如下：
一、工作推進情況
（一）行政執法主體和行政執法人員情況
截止20xx年12月，我單位有行政執法主體1個，屬于市級行政執法主體，具有執法資格的行政執法人員共計48名。其中公務員類行政執法人員20名，其他類行政執法人員28名。
（二）行政執法開展總體情況
截止20xx年12月，我單位共實施行政處罰132件（重大行政處罰備案1件）。
（三）全面推進行政執法三項制度
1.全面落實行政執法公示制度。
一是行政執法專欄公示，在成都市政府信息公開網站行政執法公示專欄，對行政處罰案件進行了簡明扼要、通俗易懂，隱私秘密保護性公示。二是落實事前公開，在成都市政府信息公開網站工作信息，政府動態欄對20xx年完成行政權力清單、隨機抽查事項清單、行政執法人員清單、行政執法服務指南、行政執法流程圖等清單、文本的制定或修訂工作進行了公開。三是嚴格規范事中公示，邛崍市衛生健康局對行政執法人員監督檢查行政執法全過程，佩戴執法證件及公示執法身份；按規定著裝、佩戴標識；依法告知當事人執法事由、執法依據、權利義務等行政執法程序行為，通過走訪調查被監督對象，深入了解行政執法人員行政執法事中行為，嚴格嚴肅處理違法違規行政行為。四是積極落實事后公開，邛崍市衛生健康局以季度為周期，在成都市政府信息公開網站公開執法主體、執法對象、執法類別、執法結論等信息，接受社會監督。
2.全面落實執法全過程記錄制度。
一是規范文字記錄，市衛生計生監督執法大隊落實專人負責稽查，開展辦案過程及季度案卷評查，以“兩階段、雙評查、季度通報”方式，嚴格按照《衛生行政執法文書規范》規范行政執法人員文字記錄。二是推行音像記錄，采用監督執法記錄儀與文字記錄相結合方式，有效銜接音像記錄與文字記錄。三是嚴格記錄歸檔，邛崍市衛生健康局衛生計生監督執法大隊，由專人負責行政執法案卷歸檔工作，規范執法臺賬和法律文書的使用、存儲、管理，嚴格按照有關法律法規和檔案管理規定歸檔保存執法全過程記錄資料。
3．全面落實重大執法決定法制審核制度。一是明確審核機構，我局設立行政案件審理委員會（以下簡稱“案委會”），“案委會”設立案件初審和集體審議流程，負責審理全局立案查處的行政案件。二是明確審核范圍，行政案件審理委員會負責行政執法案件初審；組織召開案委會會議。三是明確審核內容，嚴格全面審核行政執法主體、執法資格、執法程序、案件事實等內容，并對審核情況提出同意或者存在問題的書面審核意見。四是明確審核責任，嚴格規定案件承辦機構報送全部材料進行初審和集體審議，實行回避制度，對違反規定濫用職權、徇私舞弊、越權審批的執法人員，依法追究責任。
（四）推行行政處罰“三張清單”和包容審慎柔性執法
1.行政處罰“三張清單”制定情況。不予處罰9項、減輕處罰6項、從輕處罰10項，與去年相比，20xx年的行政處罰“三張清單”無變化。
2.行政處罰“三張清單”公開公示情況。我單位于2019年成都市政府信息公開網對行政處罰“三張清單”進行了公開公示。本年度開展不予處罰案件0件、減輕處罰案件0件、從輕處罰案件0件。
3.開展包容審慎柔性執法情況。我單位在公共場所和醫療機構場所中開展包容審慎柔性執法，開展說服教育10次、勸導示范10次、預警提20次、行政指導115次、行政約談1次、行政回訪0次等。
（五）加強行政執法與刑事司法銜接工作。
進一步加強與市檢察院當前隱藏內容免費查看的聯系交流，通過加強信息化建設，建立健全無縫銜接工作機制，健全信息共享、案情通報制度。今年沒有涉及涉嫌犯罪案件的移送。
二、存在的問題、困難及對策措施
（一）一線執法人力不足。通過統一公招，補充監督人員。持續加強監督協管員能力培訓，提升監督協管員輔助監督執法能力，充分發揮鄉鎮監督協管員作用。建立、暢通協管監督信息交換渠道，及時接受一線監督信息、下發部分鄉鎮監督任務，補齊人員不足短板。
（二）監督執法裝備不齊，監督隊伍能力需進一步加強。一是通過開展“會前學法”活動，要求每名行政執法人員開展法律法規及專業知識學習及學習成果分享講解，利用“一學一分享多人共學習”創新性方式，繼續加強行政執法、法制審核、執法監督隊伍建設，大力提升思想政治素質、業務工作能力、職業道德水平。二是健全崗前培訓和崗位培訓制度，大力開展日常法律法規及衛生專業知識培訓，不斷加強執法人員法律使用熟練度，持續更新執法人員法律知識儲備。三是建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執法人員待遇，提高執法人員履職積極性，增強執法隊伍穩定性。四是配備配齊執法裝備，以新時代執法裝備，保障衛生監督員監督執法過程中的人身安全，促進衛生監督員便捷、清晰、多方位調查取證，快捷、高效、全時段信息報送，逐步實現衛生行政執法的智慧化、信息化、創新化。
三、20xx年工作打算
一是強化組織領導。繼續切實加強對本部門行政執法工作的.領導，做好“三項制度”組織實施工作。努力推進衛生行政、行政執法人員管理、信息公開、電子政務、發展改革等行政執法工作引導提升。二是拾遺補缺、健全制度體系。將“三項制度”貫穿始終，結合本部門衛生執法工作實際，對照前期工作拾遺補缺，對“兩規定一辦法”進行進一步細化，進一步完善權責清單、行政執法裁量標準、行政執法案卷管理和評查、行政執法投訴舉報以及行政執法考核與監督等制度，探索創新建立行政執法衛生領域細化規章制度，推動制度整合，推崇制度引導，規范、提升行政執法行為及能力。三是保障經費投入，提升隊伍能力。完善建立責任明確、管理規范、投入穩定的執法經費保障機制，保障行政執法依法履職所需的執法裝備、經費。大力提升思想政治素質、業務工作能力、職業道德水平。建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執法人員待遇，提高執法人員履職積極性，增強執法隊伍穩定性。
職業衛生執法工作總結4
為加強企業員工和放射工作人員安全健康管理，2022年，賀蘭縣衛生監督所依據銀川市職業和放射衛生隨機監督抽查計劃，對全縣部分用人單位、職業健康服務單位和放射診療機構進行了隨機監督抽查，現將檢查情況總結如下：
一、基本情況
目前、我縣納入管理的職業衛生用人單位有117家，其中化工類12家，建材類15家，放射診療機構17家，家具制造等其他73家。共有職業（放射）衛生服務機構3家，其中職業健康技術服務機構、職業健康體檢單位和放射計量檢測單位各一家。本次隨機監督檢查共檢查了各類單位62家，其中職業衛生用人單位和放射診療單位共59家，職業（放射）衛生服務機構3家，對建材和化工行業實現了全覆蓋監督。
二、檢查情況
（一）用人單位職業衛生國家隨機監督抽查。本次共檢查職業危害用人單位42家，其中存在問題的單位有12家。存在的問題主要是：部分用人單位未成立職業病管理組織機構；部分單位未組織一線車間員工進行職業衛生培訓或培訓學時達不到要求；個別單位未進行職業病危害項目申報或未對申報內容進行年度更新；個別單位未開展作業場所職業危害因素檢測或評價。檢查人員對存在問題的單位下發了責令限期整改通知，對1家單位處以警告的行政處罰。
（二）對1家職業衛生技術服務機構進行了監督檢查，未發現有違反法律、法規和標準規范開展職業衛生技術服務活動的情況。
（三）對1家職業健康體檢機構和1家放射計量檢測機構進行了監督檢查，兩家單位均能按照相關要求開展工作，但是由于賀蘭縣距離銀川市較近，縣人民醫院在開展職業健康檢查時不能提供上門服務，故縣內大多數用人單位選擇在興慶區體檢機構為員工進行職業健康體檢。
（四）放射診療機構監督。在對17家放射診療機構進行檢查中，發現有1家單位的放射診療場所管理及其防護措施不符合規定，1家單位的放射診療設備管理不符合規定，檢查人員對兩家單位予以立案處罰，共罰款0.9萬元。
三、存在的問題
一是監管人員數量嚴重不足、交通工具得不到保證。目前，我縣衛健局、疾控中心和衛生監督所一共僅有5名兼職職業衛生管理工作人員（且一名長期病假），需要監管的職業危害用人單位數量大，人員嚴重不足，且交通工具無法保證，因此截至目前，仍有相當數量存在職業危害因素的用人單位無法納入監管。
二是宣傳培訓工作有待進一步加強。一方面要加大社會面宣傳，提高居民對職業健康的參與意識和關注度。另一方面要加大對用人單位的.管理人員和一線員工的培訓力度，督促企業強化內部管理和一線員工自我防范意識。
三是職業衛生項目經費使用范圍狹窄，制約工作開展。
針對以上問題，賀蘭縣衛生監督所一方面積極向縣衛健局和縣委、縣政府爭取人員和經費補充，同時加大對用人單位的培訓和宣傳，相信隨著新冠肺炎疫情防控工作的常態化，我縣的職業健康管理工作將會步入一個嶄新的局面。
職業衛生執法工作總結5
2022年上半年，彭澤縣衛監局以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照上級部門的工作部署和要求，堅持一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓年度重點工作任務不放松，堅定信心，迎難而上，努力推進衛生監督各項重點工作任務落實，推進我縣衛生監督事業發展，保障群眾健康和我縣經濟發展。
一、積極應對，堅決打贏新冠疫情防控阻擊戰
充分發揮衛生行業主力作用，加強疫情防控工作部署、不斷優化運行機制、強化醫療衛生資源調度，靈活妥善處置應對、積極開展防控指導、落實常態化疫情防控責任，規范預檢分診、發熱門診流程，推進常態化疫情防控工作取得階段性成效。按要求規范各醫療機構預檢分診設置;對彭澤縣工廠企業、公共場所各類營業單位、中、小學開展專項監督，并進行指導評估;加強社區、交通卡口、學校等重點環節的防控指導，建立“一對一”校園防控。
二、精心部署，優化服務，重點工作扎實推進
（一）加強醫療衛生監督
1、加強醫療機構監督檢查。我局嚴格按照年初計劃，開展打擊非法行醫、打擊非法醫療美容、“兩非”案件查處，開展對母嬰保健技術服務、人類生殖輔助技術、放射診療、醫療廢棄物、執業醫師執業規范、處方書寫規范、傳染病防控、預防接種等方面的監督檢查工作，上半年，我局監督檢查醫療機構92家，下達監督意見書86份，立案查處10家。
2、積極開展打擊整治養老詐騙專項行動。根據上級部門要求，我局在上半年積極開展打擊整治養老詐騙行動，共查處違法醫療案件2起。
（二）加強對公共場所衛生監督
上半年，我局對全縣公共場所經營單位進行了重點監督檢查，采取邊檢查、邊宣傳、邊整改的方式，提出具體衛生監督意見，并回訪復查整改情況。對正常營業的.公共場所如超市、賓館等加大疫情防控衛生監督巡查，進行現場宣傳疫情防控知識，如何做好個人防控措施等，現場指導工作人員防控期間衛生消毒等，共監督公共場所400家，下發宣傳廣告300多張，宣傳單頁500多份。針對監督檢查中發現的問題，監督員當場下達了監督意見書215份，并責令其限期整改15家，立案查處11家。
（三）加強職業衛生監督檢查
在新冠疫情防控期間，我局主動與各鄉鎮政府以及企業主管部門對接，認真履職，對全縣各企業、工廠的疫情防控工作進行監督指導。一是指導企業對返崗人員進行排查；二是現場檢查企業疫情防控組織領導分工、員工管理以及健康（體溫）監測工作，并要求企業協助督促員工做好個人防護；三是詳細翻閱體溫監測記錄、消毒記錄以及防疫知識培訓記錄，并檢查企業儲備的防疫物資情況；四是在疫情防控期間仍對職業衛生工作進行監督檢查，調取企業的職業衛生資料以及現場查看作業場所的勞動者職業病防護設施設備是否到位，確保在疫情期間也要保障勞動者的健康權益，上半年，我局共監督檢查職業衛生65家，下達監督意見書65份。
（四）生活飲用水衛生監督
我縣監管集中式供水單位18家，二次供水單位7家，其中萬人千噸規模以上集中式供水廠11家、規模以下集中式供水廠7家，上半年，主要從證照管理、制度建立、水源保護、供水安全等方面進行監督檢查。同時繼續引進第三方水質檢測機構每年兩次對水質進行不定期抽樣檢測，對水質不達標單位進行整改，對違法行為進行立案查處。
（五）學校衛生監督
2022年上半年，我局對轄區內47所中小學校，8所托幼機構開展全覆蓋監督檢查，并結合轄區學校實際，加強了學校傳染病防控、飲用水衛生、教學環境衛生、學校醫務室(含保健室）等監管力度，指導學校按照有關文件要求，建立和完善傳染病防控制度，落實各項防控措施，督促各中小學配備專職保健教師，要求各小學建立了預防接種卡及晨檢記錄，并要求各小學、幼兒園每天對學生和幼兒進行晨檢，認真做好空氣和其他環境消毒并做好消毒記錄。
（六）提高行政處罰效力，強力震懾轄區不法經營分子
截至6月30日，我局行政處罰案件共立案23起（其中醫療執業12起，公共場所11起），結案19起，罰款122800元，同時，我局以法律為準繩，依法履職，加大行政執法力度，嚴厲查處違反國家相關法律法規的行為。
三、下半年工作計劃
（一）繼續抓好常態化疫情防控工作，要堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松動心態，持續抓緊抓實抓細疫情防控工作，為人民群眾生命安全和身體健康提供有力保障，為經濟社會秩序全面恢復創造有利條件。
（二）進一步提高突發公共衛生事件的應急處理能力。加強衛生計生監督應急能力建設，建立健全應急隊伍，加強應急培訓、演練，為預防和快速處置各種突發公共衛生事件做好充分準備。認真做好重大節日和重大活動的衛生保障工作，高質量完成各項衛生保障任務。充分利用快速檢測設備，加強技術監督能力建設。
（三）依法履職，開展日常監督及案件查辦工作。我局將繼續依法開展醫療執業、傳染病防治、消毒產品、職業病防治、放射衛生、母嬰保健、公共場所衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、集中消毒餐飲具單位的日常監督工作。同時，以法律為準繩，依法履職，嚴厲查處違反國家相關法律法規的違法違規行為，強力震懾轄區內不法經營分子，有效維護人民群眾身體健康及生命安全。抓緊工作協調，盡全力完成全年監督監測任務。
（四）繼續加強醫療機構相關專項整治工作，尤其是對于醫美機構的專項整治行動。通過集中整治，進一步規范我區醫療服務市場，確保廣大人民群眾就醫安全。
（五）嚴厲精準打擊。圍繞社會焦點、群眾反映熱點和監管難點，對醫療執業領域中投訴舉報多、違法發布廣告、多次處罰的機構，重點是口腔、體檢、醫療美容等行業，實施突擊檢查，加大處罰力度，形成嚴打高壓態勢，實現懲處一家、規范一家、震懾一片的效果，樹立監管權威。
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