幼兒園行政工作總結

時間：2024-09-09 09:24:40 志彬總結我要投稿

2024年幼兒園行政工作總結范文（通用13篇）

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的2024年幼兒園行政工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2024年幼兒園行政工作總結范文（通用13篇）

　　幼兒園行政工作總結 1

　　在園黨支部、各級領導的關懷和指導下，我園信息宣傳報道各項工作開展得有條不紊。為確保信息渠道通暢，開展了各項活動，取得了一定成績，現總結如下：

　　一、領導高度重視，思想統一，建立健全信息報道隊伍

　　幼兒園行政班子十分清晰地認識到，宣傳工作是為教育事業營造良好氛圍的工作，是促進教育事業順利開展的工作。因此，幼兒園將把信息報道工作納入議事日程，制定計劃，完善制度，改進方法，多次召開有關信息報道的專題會議，研究探討如何提高幼兒園宣傳報道工作水平。

　　其次是制度到位，促進宣傳報道工作走向制度化、經常化。每年進行分工時，總把此項工作單獨列作一項，由園長親自主管，及時了解工作所取得的成績和不足。

　　再次，幼兒園在財力較緊張的情況下，為了使宣傳報道工作順利進行，并提供各項便利條件，增添必要的宣傳設備、如數碼相機、宣傳板等。

　　目前，幼兒園的信息具體工作為：材料收集，材料審核，上傳。同時我們還積極加強信息報道工作的過程管理，即每篇在園園相關媒體發表的報道和每篇上送的報道都由專人負責登記，登記表分撰寫時間、報道者姓名、報道標題、上送刊物名稱、刊出時間等五個內容，這樣既可以防止重復報道，又可以了解報道的數量，及時反饋。

　　二、信息宣傳報道工作力求高效全面

　　本著高效、及時、全面的原則，我們的信息宣傳報道工作一直密切關注各部門的最新活動，并給予及時的報道。本學期幼兒園活動異彩紛呈，信息組跟蹤報道了大量活動，獲得了寶貴的第一手文字和圖片資料。

　　三、與園內外各新聞傳媒溝通爭取積極穩定

　　1、園網站基層動態及時更新

　　幼兒園電教組全力配合幼兒園信息宣傳各項工作，特別是對網絡基層動態欄目給予了密切關注。及時更新基層動態的相關信息，給幼兒園活動做最詳盡和最及時的宣傳報道，并努力借助這個網絡平臺為幼兒、家長及社會了解幼兒園最新動態提供便利。

　　2、密切聯系、拓寬信息宣傳渠道

　　我們每周把幼兒園最新動態報道傳送給廣播站，在周一升旗儀式后播出，為幼兒園開辟新的宣傳報道途徑。班級的“家園之窗”宣傳欄內，及時地對家長進行宣傳。“寶寶成長手冊”也是家園聯系的一個重要途徑，有力促進了幼兒園與社會、家庭的溝通。

　　四、宣傳櫥窗出色努力展現幼兒園靚麗風景線

　　為了豐富幼兒的一日生活，引導幼兒加強與社會、集體的溝通，展現幼兒的風采并提供幼兒之間互相交流的平臺，我們在幼兒園大門兩側開辟一組信息宣傳櫥窗，在櫥窗內進行宣傳。櫥窗宣傳內容力求做到貼近同幼兒活，利用各種節假日或重要節日的機會，把最新信息以最快的速度傳給幼兒和家長，給同學以精神引導。并結合近期社會上發生的能引起家長和孩子關注的熱點問題，激發幼兒關注活動。如：汶川地震時，我園及時地進行宣傳，并進行一系列的抗震救災活動，將每天新的情況及時的進行更換，引發了孩子們熱情、積極的參與到抗震救災的活動中來。并把平時一日生活中發生的.有意義、有趣的活動以海報形式宣傳出來，以促進幼兒與幼兒之間的交流與溝通。

　　信息宣傳對于一個節目的成功與否已經越來越重要，沒有宣傳就不會有觀眾，沒有觀眾的節目則毫無意義。對于一年一度的兒童節來說，幼兒園從前期準備到演出現場都將盡全力投入相關工作。色彩鮮亮，畫面精致的海報吸引了孩子們的眼球，六一文藝演出圓滿成功后又在園網站等相關媒體給予報道,取得了良好的宣傳。

　　通過我們的努力，我園信息公開和宣傳工作逐步走上正軌，取得了一定成績。但在工作中仍有大量不足。我們將在今后的工作中總結經驗和教訓，戒驕戒躁，爭取更大的成績。

　　幼兒園行政工作總結 2

　　總結過去，展望未來，以下是我的工作總結：

　　一、師德修養方面

　　德高為師，身正是范。師德是一個教師的靈魂，作為一名幼兒教師要以德治身，培養良好的師德。愛崗敬業，以滿腔熱情投入幼兒教育，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業的無比快樂和自豪。我從事幼教工作已有五年，回顧自己的經歷，對師德認識有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經過各種學習，可以說在師德認識上有了提高，更重要的是，在理論上使我對愛崗敬業有了具體內容和明確目標，我對自己所擔負的幼兒教育工作，又有了新的認識。勇于解剖自己，分析自己，正視自己，認真查找自己的缺點和不足，從而不斷提高自身的素質和修養。工作中從不遲到和早退，堅持100%出勤，準時參加園長組織的各項會議，認真領會會議精神，虛心向有經驗的教師請教和學習。培養跨時代所需要的高素質人才，其基礎就是從良好的幼兒教育開始，幼兒教師的一言一行及教育質量，將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質量和綜合素質能力的提高。人們形容育人職業是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的教師就培養什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。

　　二、教育教學方面

　　我xx年畢業于xx幼兒師范學校，三年的師范生活煉就了我扎實的基本功，進入工作崗位后，成為一名真正的幼教老師，理論和實踐的有機結合，不斷在教學中積累總結教育教學經驗，與同事們交流、探索研究新方法，新方案;生活中，我和孩子們打成一片，成為孩子們的好朋友。在教學中，對自己的工作表現也有滿意與不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的`工作，實實在在的做人。作為教學經驗尚淺的我，經常向其他老師請教，并觀摩她們的教學活動來學以致用，取長補短。為做好教學工作，我認真制定教案，做好每次教師匯報課的工作，并根據孩子們的特點設計教學活動。在教法上，不斷反思與總結，努力實踐。我每一次的匯報課，園長和各位老師的點評和鼓勵，成為我對以后上課的渴望與成功。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進步。

　　在幼教的工作中，我非常熱愛幼教事業，熱愛本職工作，熱愛每一位幼兒，用愛心、耐心讓幼兒喜歡我，愿意和我交朋友。五年的幼教工作，使我自身的素質和政治覺悟都提高了。在教學上，我結合《綱要》，不斷探索、研究、領會其中的精神，樹立了新的教育觀念，尊重每一個孩子，能根據幼兒發展的需要，努力為幼兒提供一個可發展、可探索的環境，并不斷將新的理念與教育形式融入到我的實際行為中。

　　三、自我完善與發展方面

　　我積極學習各種教育理論閱讀有關書籍，以充實自己，以便在工中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。

　　四、反思和總結

　　教育是一門博大精深的學問，而且學無定法，面對如雪花分飛般的教材以及網絡帶給我們豐富的信息經驗，我們必須把握一點：讓孩子們真正做到快樂中學習，在快樂中得到發展。

　　做教師的難，做幼兒教師更難，但是我覺得在辛苦中，能感受到別人感受不到的樂趣——那就是童年的樂趣。這一切都很值得，因為我的付出，得到的將是一個美麗的童年。

　　幼兒園行政工作總結 3

　　經過了一年的教育教學，我們學前班的孩子現已圓滿地完成了幼兒園的學習和生活，即將升入小學。望著漸漸成長的孩子們，我們感受到了一種自豪感，近一年的學前班生活，使孩子們學會了許多，各方面進步都很大，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。

　　一、班級情況分析：

　　79名，男生40人，女生39人大部分孩子年齡在5歲半左右，在學習上本班幼本班幼兒兒都還比較認真，特別是拼音、數學、美術，我們班幼兒都比較感興趣，與上個學期相比較各方面的進步都比較大。經過長期的培養,現在我班大部分孩子的生活習慣也得到很大的提高。

　　二、教學工作

　　本學期加強了幼兒閱讀、寫字，講故事、算算式等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作，在學期初我們就為幼兒準備了：田字格本、數學練習本、拼音本，充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數字、做算術題等活動。開展了“講故事”評比活動，通過活動，幼兒說話的語言表達更加生動而富有感情，講故事的積極性也越來越高;幼兒對做算術題的'興趣也更濃了。為了做好幼小銜接工作，我們對孩子進行獨立性的訓練：通過談話、故事、社會實踐培養幼兒的獨立意識，增強獨立解決問題的能力，在生活中培養幼兒自己的事情自己做的習慣;在日常生活中和課堂中，也反復強調嚴格遵守行為規則，課堂規則。這些訓練都收到了很好的效果，我相信這些孩子到了小學一定是最棒的孩子。

　　三、保育工作

　　在春季三月份也是一個流行感冒較多的一個月，我們堅持每天消毒以及室內通風。每天保持地面清潔干凈以及教室的整齊。每天堅持做好晨檢工作。在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯系，聽取家長意見，根據幼兒在家時的表現，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。做好預防接種和體檢等工作增強了幼兒體質，促進了幼兒身體健康成長。

　　1、加強了幼兒一日常規的養成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎上有了一定的發展。

　　2、強化幼兒健康意識，保證了幼兒進餐時心情愉快。注重培養幼兒好的進食習慣，不挑食，不偏食，進餐時不打鬧講話，不掉飯粒。

　　3、勤為幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發生。注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止，并進行隨機教育。

　　4、加強了幼兒午睡的管理及巡視，保證午睡時室內的空氣質量。培養幼兒良好的午睡習慣，進入午睡室后，不吵鬧，盡快入睡，會整理床鋪，衣服折疊整齊放好。

　　5、做好預防接種和體檢等工作增強了幼兒體質，促進了幼兒身體健康成長。

　　6、經過班級教師的共同配合，幼兒的身體及健康都得到很好的發展。

　　四、安全工作

　　安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，我做到了以下幾點：

　　1、每周星期五下午安全教育課，教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。教育孩子并教給孩子們正確的自我保護的方法和能力。

　　2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。

　　五、積極做好家園溝通

　　教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。溝通方式很多，我們做了以下工作：

　　1、注重溝通的實效性和針對性。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。平時，熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。

　　2、利用多種媒介與通訊手段，做到經常性和簡潔性。我們認真辦好每一期家長聯系冊。為彼此更容易交流，兩位教師將手機號碼留給每一位家長，以便家長更方便快捷地與老師進行聯絡，更好地關心孩子的成長。

　　3、班級中有什么需要家長幫忙的地方，家長們總是竭盡所能的給予幫助，給我們的教學活動提供了很大的幫助。

　　4、召開家長會。家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們了解了班內課程特點，并針對一些問題開展討論。以上這些的努力付出，也換來了家長的信任，我相信在今后的日子里，家長工作會做得更好。

　　總之本學期非常忙也非常累，收獲當然也不校在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質，大膽地創新教學方法，學習老教師的教學經驗。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養，力求把日后的工作做得更好!

　　幼兒園行政工作總結 4

　　20xx年6月本學期幼兒園全體老師齊心協力，團結一致，在園領導的正確指導下，圓滿地完成了各項教育教學任務。這其中的點點滴滴值得我們反思、總結，同時也將促進今后更好地開展工作。

　　一、加強學習，讓老師們在學習中感悟，提高教師的業務素質

　　1.加強教師的思想政治教育和職業道德教育，每周星期四中午為業務學習日，我們加強了教育理論學習，促使教師樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創新。

　　2.拓展學習的時間、內容空間，組織好不同層次的業務學習。除集體學習之外，還引導教師自主學習，業余學習，每周一篇學習筆記。給他們羅列讀書目錄，讓她們選擇。學習內容涉及政治、經濟、文化、藝術等;還有專業理論、專業技能的學習，既有最新信息的傳遞，又有已有經驗的交流，讓教師通過學習，不斷吸收新信息，新知識，不斷地調整、充實自己，既提高了老師們的文化底蘊，又促進了專業成長。

　　3.以“請進來走出去”的方式學習。“請進來”就是抓住每一次外出學習、觀摩的機會，到本市、外地一些幼兒園觀摩活動，聽講座，讓教師走出去，看一看，學一學，開闊思路。本學期我們走出去累計100多人次。“走出去”就是把教育專家請進來指導我們的工作，我們先后邀請了附幼的專家，如皋市幼教老干部，以及各地區各級各部門領導來園指導，以此快速提高實踐操作課程的能力。通過學習，教師的教育觀念不斷更新，逐步樹立起了解幼兒，理解幼兒，尊重、信任幼兒，關心、激勵幼兒的觀念，明確了幼兒身心各方面是一個整體。

　　二、加強教研力度，讓老師們在實踐中收獲，努力提高教學質量。

　　1、認真做好各類計劃制訂工作。我們依據《幼兒園教育綱要》《幼兒園工、作規程》，中的幼兒園教育目標，再結合本園的實際情況和教學特點，在活動整合課程的基礎上，設置適合我園的園本課程作為補充。再根據我們設置的課程制定確立具體教育目標、幼兒發展目標、以及各層次的目標，把目標落實到各類計劃中去，再把計劃分解到新提出的、預成的、和生成的主題教育活動中去。這樣我們的計劃就更趨科學、更趨系統、更趨完善。我們的軟件資料很完善，教育局領導評價說：“應有盡有”。

　　2、抓好集體備課，發揮團隊作用。每個年級組每周一次的集中備課，鼓勵老師們分析教材，挖掘教材，針對不明確的，有異議的地方，互相探討、相互指導，改變教學策略;根據幼兒的不同發展水平，設計不同的教學形式。有效地解決一些實際問題，教育教學水平有大幅度提高。我們的`集體備課獲如皋市比賽中第三名。

　　3、優化課堂教學，提高教學質量。為加快我園師資隊伍建設，促進教師專業成長，培養和造就一批骨干教師，促進我園教師隊伍整體素質和教育教學質量的全面提高提高課堂效率，4月份我們進行了全園教師上課比賽。老師們在課堂中注重激發幼兒的主動性、創造性，更多地以師生互動的方式進行教學，有集體、分組、個別等形式;盡可能多地提供各種材料、用具，讓他們多看、多摸、多聞、多想、多動，讓他們在操作實踐中獲得經驗，獲得豐富的感性認識。這次活動老師們上出了水平，顯示了能力;對于課堂的各個環節的把握越來越有條不紊，切實提升了老師們課堂的駕馭能力。

　　4、加強教師技能技巧訓練，為教師構筑施展身手的平臺。

　　幼兒園行政工作總結 5

　　在日常工作中，有些事務因為比較瑣碎，且涉及面比擬廣，所以我會直接與組長溝通，然后由組長再通知到各年級。而這種方式對于目前我們幼兒園的狀況來說，我發現可能還存在一定問題。一方面可能會發生組長理解錯意思，傳達不到位的情況，另一方面即使組長傳到達位，老師層面可能也會出現一些問題。

　　記得四月份閱讀節里有一個“問題書〞的活動，方案里訂的是師幼共同完成，但老師們把這個事情發到了家長層面，其實家長是不理解我們這個活動的意義的，所以可能他們在操作的時候就不會以孩子為主體，從孩子的問題出發去開展這樣的活動。當時幸好是日常巡查的時候發現了這樣的情況，然后及時制止了，后來還是在班級里完成的。

　　還有最近的一次春游活動布展的事情，因為這個是年級組活動，在定方案的時候也特地和組長溝通，在布展的時候一方面和閱讀節結合起來，另一方面也是和幼兒園承辦太倉市活動結合起來，和組長溝通得也很清楚。由于最近外出也很多，手頭上的事情積壓很多，也覺得這是日常做的常規的事情，老師們在具體制作的時候沒有進他們辦公室去看，只是參與了大班的一個展板文字內容的撰寫，先是內容不對，他們沒有表達孩子在活動中的一個自主探究自主發現的一個理念，于是幫助他們調整后把文字發給她們，他們剝掉重新貼，然后后來格式又不對又剝掉。中班因為沒有去看結果就出現了問題，要求是布置圖畫書，她們卻布置了孩子的一張圖畫，沒方法又去詢問組長，發現是組長傳達錯誤，然后我直接到班級里找老師進行了調整。這樣反反復復的我覺得不僅自己蠻累，而且我覺得老師們自己也浪費了時間，做了重復工。

　　所以我在想在今后的工作中，一方面自己需要多多深入到班級，深入到辦公室了解老師們對園部活動的理解，巡查他們具體活動操作的`過程，并現場參與指導她們的工作，以免出現類似問題。另一方面在組長層面可能需要更多的溝通，在開展活動的時候可能也需要和組長們討論，了解他們對活動的看法，或許他們也有一些好的想法，所以這次接下來的科技節，我就想在籌劃方案的時候，讓組長們也參與進來，聽聽他們對活動的看法，在和她們共同商討的根底上制定方案，這樣可能一方面他們對活動有一定的了解，知道具體的操作過程，另一方面他們親身參與了，在組內活動具體開展的時候，可能遇到問題也會知道該怎么處理。

　　幼兒園行政工作總結 6

　　本人xx，于20xx年xx月xx日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關懷及幫忙下，我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨，熟識了公司的組織架構并逐步把握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

　　一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源治理的重要組成局部，它記述和反映個人經受和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進展保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要根底。

　　二、人員聘請工作。公司目前的聘請方式主要以網絡聘請，現場聘請以及在市內媒體報刊上登載聘請啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解聘請需求，選擇適宜的聘請渠道，對應聘人員進展簡歷初篩，并協作各公司(部門)進展面試、復試、考核，最終選拔適宜的人才。

　　三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才準時儲藏，便于臨時聘請用工時選用，目前人才庫中儲藏有效的`簡歷共計份，其中討論生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。

　　四、職稱評定工作。公司示范中心的建立及多種工程的不斷開發，要求我們的人員必需到達肯定的職稱水平，為協作公司更好的完成工程相關工作，我的工作是協調高新區人事局，準時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

　　五、協作各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、力量水平，形成企業價值觀，增加分散力的關鍵工作，也是鼓勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作特別重視，我的工作是協作各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓規劃，并細心組織、協作監視完成。依據培訓內容及相關政策法規，出題庫三套供考核用。

　　六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的治理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續，并出具離職證明。

　　七、公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是準時的對新入職員工進展指紋的錄入，每月精確的核對并導出當月打卡狀況，交由各公司(部室)進展核對。

　　八、員工福利。得人心者得天下，公司為表達人性化治理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送誕生日蛋糕和美妙的祝愿。我的工作是記錄每月生日員工，準時送出公司領導及各位員工的美妙祝福。

　　九、庫房的治理。本月公司庫房由我交接收理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的選購和領用過程中，準時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清楚明白，便于我們把握辦公用品等耗材的選購規劃，削減鋪張、節省本錢。

　　十、辦公室日常工作。協作辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

　　人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地效勞于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，在將來的工作中，我將以更加飽滿的熱忱為公司做出的奉獻。

　　幼兒園行政工作總結 7

　　本學期以來，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務。

　　一、對外工作

　　在幼教推向市場經濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關系；行政人員對待上級、社會、同行以及家長的態度如何，都跟本園的發展有影響。

　　1、對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議，同行幼兒園聯合討論問題等，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到、不早退、不缺席，認真做好會議的相關記錄，然后及時向園領導或相關人員傳達，或組織全體教工貫徹執行。

　　2、保持與同行幼兒園的友好關系，共享教育資源，共同促進學前教育的發展。在幼兒園推向經濟市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系，共同協商，維護共同的利益，尋求健康發展。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的幼兒，他們收費低，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的`孩子一樣多。這樣，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發展。同時，我們同行聯合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視。還有，經常與周邊幼兒園園長進行交流，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業務水平和管理水平。

　　3、家長工作。對家長主動、熱情并建立尊重、平等、合作的家長關系。如熱情耐心接聽家長的來電，解決家長接送幼兒的問題等，經常聽取家長的意見和建議，不斷地改進工作。

　　二、文書檔案工作

　　文書檔案是一個單位歷史發展的足跡，它體現了單位發展的過程。

　　1、協助園領導建立有關機構組織，建立健全規章制度，使工作走上規范化，管理中的薄弱環節也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》、《衛生安全制度》、《綠化管理制度》、《教工職業道德》、《教工考核制度》等，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》、《安全制度》等。同時，建立了家長委員會、衛生安全領導小組、環保工作小組、評審小組等。

　　2、努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一，近學期來，為了規范管理，對各種計劃、總結、通知、決定等資料一律實行A4紙電腦打印，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作。

　　3、文書資料立卷歸檔，保持各個發展時期的聯系。近學期來，逐步將各個時期的上級文件、本園形成的文件以及一些零散文件，進行整理、鑒定、甄別工作后，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發展提供依據。

　　4、及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬可展現眼前，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入，保障了行政工作的快捷、高效。

　　三、人事工作

　　1、根據我園的實際情況，對人事機構進行了調整和改革。根據各老師的資歷、能力、經驗和專長不同，進行優化組合，揚長避短，產生了1+1>2的效應。

　　2、行政人員始終堅持為教學第一線服務，樹立一切為了孩子，做第一線教師的有力后盾的思想。使教師沒有后顧之憂，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協助各班老師開餐等。堅持聽課、評課，隨時掌握教學動態，組織老師進行業務學習并為他們提供自學的場所和條件，如畫室、舞蹈室、鋼琴、電腦等以及有關的操作設備，只要是為了學習業務技能，隨時都為他們提供方便。

　　雖然本期的工作任務基本完成，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距，個人的經驗、業務水平還有待提高，還應多加鍛煉，繼續努力。

　　幼兒園行政工作總結 8

　　在日常工作中，有些事務因為比較瑣碎，且涉及面比較廣，所以我會直接與組長溝通，然后由組長再通知到各年級。而這種方式對于目前我們幼兒園的狀況來說，我發現可能還存在一定問題。一方面可能會發生組長理解錯意思，傳達不到位的情況，另一方面即使組長傳達到位，老師層面可能也會出現一些問題。

　　記得四月份閱讀節里有一個“問題書”的活動，方案里訂的是師幼共同完成，但老師們把這個事情發到了家長層面，其實家長是不理解我們這個活動的意義的，所以可能他們在操作的時候就不會以孩子為主體，從孩子的問題出發去開展這樣的活動。當時幸好是日常巡查的時候發現了這樣的情況，然后及時制止了，后來還是在班級里完成的。

　　還有最近的一次春游活動布展的事情，因為這個是年級組活動，在定方案的時候也特地和組長溝通，在布展的時候一方面和閱讀節結合起來，另一方面也是和幼兒園承辦太倉市活動結合起來，和組長溝通得也很清楚。由于最近外出也很多，手頭上的事情積壓很多，也覺得這是日常做的常規的事情，老師們在具體制作的時候沒有進他們辦公室去看，只是參與了大班的一個展板文字內容的撰寫，先是內容不對，他們沒有體現孩子在活動中的一個自主探究自主發現的一個理念，于是幫助他們調整后把文字發給她們，他們剝掉重新貼，然后后來格式又不對又剝掉。中班因為沒有去看結果就出現了問題，要求是布置圖畫書，她們卻布置了孩子的一張圖畫，沒辦法又去詢問組長，發現是組長傳達錯誤，然后我直接到班級里找老師進行了調整。這樣反反復復的我覺得不僅自己蠻累，而且我覺得老師們自己也浪費了時間，做了重復工。

　　所以我在想在今后的工作中，一方面自己需要多多深入到班級，深入到辦公室了解老師們對園部活動的.理解，巡查他們具體活動操作的過程，并現場參與指導她們的工作，以免出現類似問題。另一方面在組長層面可能需要更多的溝通，在開展活動的時候可能也需要和組長們討論，了解他們對活動的看法，或許他們也有一些好的想法，所以這次接下來的科技節，我就想在策劃方案的時候，讓組長們也參與進來，聽聽他們對活動的看法，在和她們共同商討的基礎上制定方案，這樣可能一方面他們對活動有一定的了解，知道具體的操作過程，另一方面他們親身參與了，在組內活動具體開展的時候，可能遇到問題也會知道該怎么處理。

　　幼兒園行政工作總結 9

　　雖然這是我擔當人事主管的第一年卻能較好地完成自身的工作，平常在人事工作中的積存以及領導的支持給了我很大的幫忙，所以我很珍惜在人事主管崗位的工作時機并努力履行好自己的職責，我明白人事工作的完成是公司進展過程中不行缺少的環節，現對一年來完成的人事主管工作進展相應的總結。

　　制定好聘請工作的方案并在這一年付出了不少努力，我明白對人事工作有著詳細的規劃才能夠將其完成得更好，聘請工作作為自己的主要職責更是要予以重視才不會消失過失，而我在這一年來也能夠履行好作為人事主管的職責，對聘請工作的重視也讓我對此常常召開例會，針對公司所需的崗位來公布聘請信息并積極聯絡應聘人員，無論是面試的安排還是崗前培訓工作的`進展都是為了給公司帶來更多的人才，而且除了人才市場和網絡聘請以外還積極實行了校企合作的方式，即合作開展校園聘請會并吸引更多人才前來進展實習。

　　落實好績效考核工作并對員工在考勤方面的表現進展統計，績效的多少無疑能夠表達出員工在工作中的努力程度，而且想要更好地鼓勵員工完成工作自然要重視績效的考核才行，所以我很重視這項工作的完成并按時發放員工的績效，針對績效較差的員工也會進展提示并給出相應的建議。考勤方面則是對打卡設備的數據進展統計從而對比員工的上班狀況，而且對于員工請假或者遲到的狀況也會進展相應的登記，對于請假單之類的單據保存也能夠作為考勤工作的重要數據，這份重視讓我能夠較好地完成人事工作從而促進了部門的整體進展。

　　負責局部活動的籌劃以及環境營造方面的工作，每逢節假日的時候我都會與辦公室以及行政部門一同負責活動的籌劃，無論是活動流程的規劃還是節假日獎品的選購都是很重要的，而且在這方面我也和同事們收集了公司員工的意見，盡量籌劃出令大多數人都感到滿足的活動才算是盡到了職責所在，另外我也會安排人員對公司的盆栽進展澆水，而且我也會負責聯系保潔人員從而定期對公司的衛生進展清掃，水電費的交納工作也能夠準時處理好從而保障公司各項工作的順當完成。

　　對我來說這一年人事主管工作的完成著實為自己積存了不少閱歷，但由于缺乏資格的原因仍需在后續的工作中不斷努力，我也會強化對治理閱歷的學習并在工作中與其他部門的治理人員進展溝通，這樣的話也能夠盡快積存閱歷從而成長為合格的人事主管。

　　幼兒園行政工作總結 10

　　隨著本學期的圓滿結束，我園行政團隊在園領導的帶領下，全體教職工的共同努力下，圓滿完成了各項既定工作與任務，現將本學期行政工作總結如下：

　　一、管理優化與制度建設

　　制度完善：本學期，我們對幼兒園的.各項管理制度進行了全面梳理與修訂，包括教職工考勤制度、幼兒安全管理制度、衛生保健制度等，確保管理有據可依，流程更加規范。

　　團隊建設：加強了行政團隊之間的溝通與合作，通過定期召開行政會議，明確各自職責，協調解決工作中遇到的問題，提升了團隊的凝聚力和執行力。

　　信息化管理：推進了幼兒園信息化建設的步伐，升級了家園共育平臺，加強了與家長的溝通聯系，提高了工作效率和家長滿意度。

　　二、教學質量與師資培養

　　教學監督：定期進行教學觀摩與評估，確保教學質量穩步提升。同時，鼓勵教師創新教學方法，開展豐富多彩的教學活動，激發幼兒的學習興趣。

　　師資培訓：組織了多次教師專業技能培訓和師德師風教育活動，提升了教師的專業素養和教育教學能力，為幼兒的全面發展奠定了堅實基礎。

　　三、安全保障與健康管理

　　安全排查：定期組織安全隱患排查，對幼兒園的設施設備、食品安全、消防安全等進行全面檢查，確保幼兒在園安全。

　　衛生保健：嚴格執行衛生保健制度，加強幼兒日常健康管理，定期進行體檢和疾病預防宣傳，提高了幼兒的健康水平。

　　四、家園共育與社區合作

　　家園互動：通過家長會、家訪、家園聯系冊等多種形式，加強了與家長的溝通聯系，共同關注幼兒成長，形成了良好的家園共育氛圍。

　　社區合作：積極與周邊社區合作，開展了一系列社會實踐活動和公益活動，拓寬了幼兒視野，培養了幼兒的社會責任感。

　　幼兒園行政工作總結 11

　　回顧過去一學期，我園行政團隊在園長的帶領下，圍繞“以幼兒為本，促進全面發展”的教育理念，扎實開展各項工作，現將行政工作總結匯報如下：

　　一、管理效能提升

　　流程優化：針對日常管理中存在的問題，我們進行了流程再造和優化，如入園離園流程、餐飲管理流程等，提高了工作效率和幼兒的安全保障。

　　績效考核：建立了科學的績效考核體系，對教職工的工作表現進行客觀評價，激發了教職工的工作積極性和創造力。

　　二、教育環境創設

　　環境美化：投入資金對幼兒園環境進行了美化升級，增加了綠植、繪本角、創意工坊等功能區，為幼兒營造了一個溫馨、舒適、富有啟發性的學習環境。

　　文化氛圍：注重營造積極向上的校園文化氛圍，通過舉辦文化月、藝術節等活動，讓幼兒在參與中感受文化的魅力，培養審美情趣。

　　三、幼兒全面發展

　　課程創新：結合幼兒身心發展特點，我們創新了課程體系，引入了STEM教育、藝術啟蒙等特色課程，促進了幼兒綜合素質的全面提升。

　　個性發展：關注每個幼兒的個體差異，實施個性化教育計劃，為有特殊需要的幼兒提供必要的支持和幫助，確保每個幼兒都能在原有基礎上得到發展。

　　四、家園社區聯動

　　家校合作：深化了家校合作機制，通過定期的家長講座、親子活動等形式，增強了家長的教育意識和參與度。

　　社區融合：加強與社區的'聯系與合作，利用社區資源開展了一系列社會實踐活動，讓幼兒走出幼兒園，接觸社會，學會關愛他人，培養社會責任感。

　　總之，本學期我園行政團隊在各方面都取得了顯著成績，但我們也清醒地認識到存在的問題和不足。展望未來，我們將繼續秉承“以幼兒為本”的教育理念，不斷創新工作思路和方法，為幼兒的全面發展提供更加優質的教育環境和服務。

　　幼兒園行政工作總結 12

　　隨著本學期的圓滿落幕，回顧過去幾個月的行政工作，我深感責任重大且收獲滿滿。在幼兒園這個充滿愛與成長的大家庭中，行政團隊作為后勤保障與管理的`核心力量，始終秉持著“以幼兒為中心，促進全面發展”的教育理念，努力為孩子們營造一個安全、健康、快樂的成長環境。

　　一、安全管理工作

　　安全制度建設：本學期初，我們進一步完善了幼兒園的安全管理制度，包括入園離園安全流程、食品安全監管、應急疏散演練等，確保每一項工作都有章可循。

　　環境安全檢查：定期對園內設施進行安全檢查，包括游樂設施、消防設施、水電線路等，及時排除安全隱患，保障幼兒安全。

　　安全教育：組織開展了多次幼兒安全教育活動，如防拐騙、防火災、防溺水等，提高幼兒自我保護意識和能力。

　　二、師資隊伍建設

　　專業培訓：組織教師參加各類專業培訓，包括幼兒教育理論、教學方法、心理健康輔導等，不斷提升教師的專業素養和教學能力。

　　團隊建設：加強教師之間的溝通與協作，通過團隊建設活動增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。

　　師德師風：強化師德師風建設，引導教師樹立正確的教育觀、兒童觀，以高尚的師德影響幼兒，促進幼兒健康成長。

　　三、家園共育工作

　　家長會：定期召開家長會，向家長介紹幼兒園的教育理念、教學計劃及幼兒在園表現，增進家園之間的溝通與理解。

　　家園聯系冊：利用家園聯系冊及時反饋幼兒在園情況，同時收集家長意見和建議，不斷改進工作。

　　親子活動：組織豐富多彩的親子活動，如親子運動會、手工制作、節日慶祝等，增進親子關系，促進家園共育。

　　四、存在問題與改進措施

　　盡管本學期行政工作取得了一定成績，但仍存在一些不足，如部分教師對新教育理念的理解不夠深入，家園共育的廣度和深度有待加強等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加強教師培訓，特別是對新教育理念的深入解讀；二是創新家園共育模式，拓寬溝通渠道，增強家長參與度；三是持續優化安全管理制度，確保幼兒安全無虞。

　　幼兒園行政工作總結 13

　　本學期的行政工作，在全體教職工的共同努力下，取得了顯著成效，為幼兒園的持續發展奠定了堅實基礎。以下是對本學期行政工作的總結：

　　一、日常管理與服務

　　規范化管理：建立健全各項規章制度，確保幼兒園日常管理的規范化、制度化。從幼兒入園到離園，每一個環節都嚴格按照流程操作，確保秩序井然。

　　優質服務：注重提升服務質量，無論是幼兒的生活照顧還是教育教學，都力求做到細致入微、溫馨周到。通過問卷調查等方式收集家長反饋，不斷優化服務內容。

　　二、教育教學管理

　　教學計劃實施：根據幼兒年齡特點和發展需求，科學制定教學計劃，并督促教師認真執行。通過教學觀摩、教案檢查等方式，確保教學質量。

　　特色課程開發：結合幼兒園實際，開發了一系列具有特色的課程和活動，如繪本閱讀、創意美術、科學探究等，激發幼兒學習興趣，促進全面發展。

　　教科研成果：鼓勵教師參與教科研活動，撰寫論文、案例等，提升教師的教科研能力。本學期有多項教科研成果獲得表彰或發表。

　　三、后勤保障與財務管理

　　后勤保障：加強食堂管理，確保食品安全衛生；優化校園環境，營造溫馨舒適的學習氛圍；做好衛生保健工作，預防傳染病發生。

　　財務管理：嚴格執行財務管理制度，合理安排經費使用，確保每一分錢都用在刀刃上。同時，加強財務監督與審計，確保財務透明公開。

　　四、未來展望

　　展望未來，我們將繼續秉承“以幼兒為本”的.教育理念，不斷優化行政管理工作，提升服務質量。同時，加強教師隊伍建設，提高教師專業素養和教學能力；深化家園共育工作，構建和諧的家園關系；加強財務管理與后勤保障工作，為幼兒園的持續發展提供有力保障。我們相信，在全體教職工的共同努力下，幼兒園的明天一定會更加美好！

【幼兒園行政工作總結】相關文章：

行政的工作總結05-16

幼兒園行政人事工作總結優秀12篇02-19