安全管理員年度考核個人總結（精選13篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的安全管理員年度考核個人總結（精選13篇），希望能夠幫助到大家。
安全管理員年度考核個人總結1
20XX年，在局機關領導班子的正確領導下，行政辦公室堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則，科學統籌，周密部署，認真貫徹《中小學幼兒園安全管理辦法》和《遼寧省學校安全條例》，以學校安全和校園周邊環境整治工作為重點，加大了預案制定、演練和安全隱患排查整改力度，學校安全工作取得顯著成績，現將工作總結如下。
一、制定完善各類應急預案，組織實際演練。
堅持規范性、科學性和實效性的原則，加強了《教育系統突發事件應急預案》和《教育系統反恐怖應急預案》等各類預案的制定。目前，全市各級教育行政部門和各級各類學校共建立或完善應急預案2356個，并按統一要求，每學期至少開展一次演練，今年以來，共舉行消防、防洪、防震和防踐踏等應急演練900余次，通過實際演練，極大地提高了廣大師生應對突發事件的自救自護能力。
二、積極開展各類安全檢查專項整治活動，確保取得實效。
一是貫徹落實了《關于提供各市中小學幼兒園交通安全教育和管理以及農村中小學校車管理工作情況的緊急通知》要求，對全市中小學幼兒園交通安全教育和校車管理工作進行了專項檢查，重點整治了沒有校車資質車輛作為校車運營現象和校車超速、超員、酒后駕駛等違法行為。10月份順利通過了省公安廳、省教育廳對我市中小學幼兒園校車交通安全集中整治工作情況的聯合檢查。
二是在市防汛工作部署會議結束后，立即對全市教育系統防汛工作進行了安排和部署。開展了以防震、防雷、防汛為主要內容的專項整治活動，對所有校舍特別是處于低洼地、水庫、塘壩下游、山體附近和礦區沉降區的校舍進行了鑒定排查，根據普查情況，制定規劃并進行了整改。
三是根據《關于加強學校及周邊建筑安全管理工作的通知》（號）要求，組織開展了學校及周邊建筑安全隱患排排查整改工作，共排查整改了建筑安全隱患68個。
三、加大了學校及周邊環境安全隱患排查檢查整改工作力度。
根據市政府《關于市政府召開安全生產“九項專項整治”活動情況匯報會的通知》（號）要求，共組織各縣（市）區教育局，市直各院校進行了6次自查。同時，加大了抽查力度，繞預案演練、校舍安全、防汛、防火、交通安全、衛生安全等7項重點任務，進一步細化《全市學校安全大檢查工作方案》，制定了《安全大檢查評分標準》，先后4次組成檢查組對市直各學校進行了拉網式檢查，對各縣（市）區進行了抽查。下發了隱患整改通知單，明確整改項目、責任人和時限，并委派專人跟蹤督辦。據不完全統計，共排查整改各類安全隱患160個，保障了師生生命財產安全，12月份圓滿迎接了省綜治委對我市學校及周邊環境治安綜合治理工作的檢查，得到了省綜治委檢查組的高度評價。
四、加強制度建設，完善安全信息報告工作機制。
3月份，為貫徹落實全市20XX年應急管理工作會議精神，重新制定了《應急值守和信息報送制度》，堅持實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，進一步完善了24小時領導帶班的值班、值宿工作機制，制定了值班工作人員責任表，把工作任務落實到了具體人員。特別是北京奧運會、殘奧會等敏感時期，要求各地校，在暑期委派專人負責奧運反恐信息報送工作，堅持了安全信息日報告和零報告制度，圓滿完成了教育系統奧運安保工作。根據市政府應急辦的要求，組織各級教育行政部門對本行政區域內容易引發自然災害、事故災難和公共衛生事件的危險源、危險區域進行調查、登記，開展風險評估，規范了突發事件風險隱患排查工作，建立健全了風險隱患監管責任制和評估體系。
五、強化安全宣傳教育，提高廣大師生的安全意識。
督導各地校積極開展了安全知識進課堂活動，做到了大綱、教材、師資、課時和法制副校長（輔導員）“五落實”。通過班隊會、校會、專題報告、觀看光盤等形式開展防火、防震、放中毒等安全知識教育，讓學生掌握了安全常識，增強了防災避災意識和技能。10月27日—31日在開展了應急管理宣傳周活動，組織市直初中、高中、大中專學校上街宣傳，全市各級各類學校共懸掛宣傳橫幅300多條，張貼宣傳掛圖800多套，展出宣傳展板300多塊，發放宣傳單8000多張，極大地提高了廣大師生的安全意識，營造了濃厚的輿論氛圍。
安全管理員年度考核個人總結2
一季度以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強安全管理，專門成立了安全領導小組，和安全檢查小組后，在安全現場管理上，嚴格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產系統和各作業地點所存在的安全隱患進行排查并按要求進行整改，為促進安全管理起到了較好的效果。
一、加強作業人員安全知識培訓，提高做作業人員安全生產技能
今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓，對新作業地點的作業規程都組織了貫徹學習，對每次的上級會議精神都及時地進行貫徹傳達，對提高做作業人員的安全生產意識，對提高防災搞災技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度，明確安全隱患排查責任和整改責任，解決現場生產中的實際問題，來促進安全生產：
礦安全管理領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導致重大事故的作業地點進行一次分析排查的基礎上，安全隱患排查機構成員還將和生產班長、生產組長納入安全隱患排查機構，實行群治群防，在現場管理上更進一步加強了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機制，規范運行安全隱患排查制度，安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。
1、以礦專門成立的安全領導小組為核心，機構成員由礦級領導成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據可查，并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據，更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施，防范類似隱患的出現。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領導的帶班人員深入生產作業地點，逐地點進行排查，及時發現和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現安全隱患排查的空檔，防止事故的發生起到了主動預防安全事故發生的`作用。
4、日常排查出的安全隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現瓦斯超限現象的及時處理，防突工作面的現場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記臺帳，對當班所查出的安全隱患如當班危及安全的立即停止作業，按要求進行匯報并進行處理，如當班未處理完的即進行交接班，并制訂措施、明確責任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。
6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業地點排查出的重大安全隱患，分“一通三防”頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業地點存在的重大安全隱患實行優先、集中并確立分管領導負責進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責任，落實資金、制訂防范和監督措施，限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實，確保安全生產
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：全礦今年來共整改自查安全生產隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風系統的及時調整，通風設施的漏風大，局部通風的管理方面，備用發電機的大修，確立了專人負責柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經多次突出危險性預測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風、機兩巷，1173風、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預測，為防止瓦斯事故的發生加大了安全系數。
2、頂板管理方面：由安全檢查小組成員實行班班監控的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接班，或現場交下班處理，在1171采煤工作面過壓力集中區，一段時間出現煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監控員及時反映瓦斯監控系統數據突然升高，及時撤出了當班作業人員，為及時排除冒頂事故的發生起到了主動預防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機電運輸方面：主要排查出的井下專用線路的整改、規范了機電設備的掛牌和上架管理，備用設備和發電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風機正常工作的隱患，在提升系統的鋼絲繩子檢查和更換制度的執行，行人規定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。
五、其它方面隱患的排和整改
1、火工產品和放炮管理方面：管理責任、庫存的隱患，火藥領退、現場的使用管理制度的補充落實，為防止火工產品和放炮類事故的發生起到了積極預防的作用。
2、在防水方面：排查出的1171上工作面出現浸水，及時實施了探放水措施，探明了老巷的位置和距離，保障了安全煤柱規定的距離，消除了水害事故隱患。
六、列入治理計劃的重大隱患
（1）如果1173機巷在進入原始煤體后，如預測為具有煤與瓦斯突出危險性，將嚴格按“四位一體的防突措施進行管理，并同時完善73工作面的瓦斯投放系統。
（2）監控系統有時出現瓦斯監控探頭數據不準，且一個不準，影響一組探頭數據不準確的情況。對所有探頭進行一次送檢，保障以準確的監控數據指導生產。
我礦今年以來，以自查自糾隱患的整改，和及時整改上級領導檢查所查出隱患為重點，堅持查出隱患不整改不生產的原則，一季度在安全工作上取得了一定成效，但是，在安全隱患整改的安全管理上還存在；一線管理人員普遍重生產輕安全的隱患，安全員對所有工作地點不進行全面排查的隱患；在職工安全知識較為缺乏；工作技能培訓方面還存在較大的差距，特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利于安全管理的問題，不利于企業安全穩定的發展，總之，在安全管理方面雖然主動地做了一些工作，但要繼續打好“百日安全隱患治理”這一仗，還必須繼續鞏固成績，客觀地找出差距，針對下一步安全生產的需要，我礦將分期初步加大力度，堅持自查隱患的及時治理整改，來保證和實現全年的安全生產。
安全管理員年度考核個人總結3
結合《內蒙古包頭鑫達黃金礦業有限責任公司對標創優暨管理提升活動方案》的要求，安全環保部根據從自身實際出發開展了本部門管理提升活動，制定了《安全環保部管理提升活動方案》，并成立了部門管理提升領導小組，分三個階段開展了管理提升工作，具體總結如下：
一、動員和自我診斷。
(一)制定活動方案。成立了以部長于軍為首的安全環保部管理提升領導小組，明確了“安全第一，預防為主，以人為本，全員管理”的指導思想，牢固樹立了“科學發展，安全發展”的活動主題，以“落實科學發展觀，實事求是，夯實安全環保基礎工作，確保和諧穩定發張”為活動的主要目標，堅持“教育為基礎，制度為保障”的總體思路。
(二)缺陷短板識別。通過部門內部開展管理提升分析會，共識別出制約安全環保管理工作的瓶頸11條，分別是：強現場確認管理、安全培訓、安全意識、安措費用、安全宣傳、“三違”行為、職業衛生監測、勞保用品配置、環保監測、“三同時”手續。
二、專項提升階段。
(一)針對安全確認提升。制定了《內蒙古包頭鑫達黃金礦礦業有限責任公司井下安全確認制》，招收了74名專職安全員，選拔6名業務能力較強的安全員組成安全督查組，為所有安全員配備了CO檢
測儀，分16個種類為安全員配備安全確認記錄本等，通過以上各項工作徹底夯實了公司安全確認工作基礎，提升了安全管理水品。
(二)針對安全培訓及提升人員素質得提升工作。每年年初制定《全年安全培訓計劃》，每半年組織一次特種作業人員取證培訓，配專職培訓師進行公司級安全培訓，參加地方政府及集團公司要求的各類培訓。總之，安全培訓教育工作已成為鑫達公司安全管理的基石，成為鑫達公司安全常態化管理的'重要組成部分。
(三)針對制止“三違”行為的提升。對“三違”的管理一直奉行“違規必究，檢查必嚴，獎罰分明，以獎促改”的原則。先后出臺《內蒙古包頭鑫達黃金礦業有限責任公司安全生產獎罰暫行管理規定》和《內蒙古包頭鑫達黃金礦業有限責任公司安全生產監督罰款管理辦法》兩個關于獎罰指導性的文件，徹底明晰了違規罰款的標準，為制止“三違”行為以及遏制各類事故的發生奠定了扎實的基礎。
(四)針對勞保用品的配備與發放的提升。制定了《內蒙古包頭鑫達黃金礦業有限責任公司勞保用品發放標準》，明確了各崗位勞保用品的配備標準，對勞保用品使用周期、維護等也做了具體說明，并通過獎罰等手段確保所有作業人員正確佩戴勞動保護用品。
(五)針對環保監測的提升。制定出臺了各項環境保護制度，成立了環境監測站，對尾礦庫地下水進行了實施監測，并加大了綠化美化建設工作，做到了“開發資源與環境保護同步進行”的效果。
三、下一步重點提升內容。
(一)安全生產費用管理提升。
一是按要求足額提取安全生產費用;
二是安全生產費用專款專用，杜絕除安全以外的其他費用走入;
三是明確安全生產費用使用考核單位;
四是對安全生產費用使用情況進行定性及定量評估總結。
(二)職業衛生管理提升。
一是建立并完善各項職業衛生管理制度;
二是對于不達標的作業場所進行專項整治;三是定期委托有資質的單位進行職業衛生簡評和現狀評價。
總之，通過本次管理提升活動，徹底屢清了安全環保部管理的基礎工作及重點工作，為進一步夯實安全環保健康管理基礎做鋪墊，是一次安全環保健康管理工作的自我進化過程。
安全管理員年度考核個人總結4
xxx鎮安全生產管理小組，按照上級安全生產管理文件精神和年初安全生產目標管理責任制總要求，和創省級安全生產示范鄉鎮規范標準，結合安全生產績效評估辦法，聯系本鎮實際，把安全放在黨委、政府維穩工作重要議事日程，狠抓安全目標管理責任制度，明確了安全生產管理各項任務，制定年度工作計劃和各項安全管理制度。今年來，在鎮安全生產領導小組具體組織下，狠抓了創省級安全生產示范鄉鎮基礎建設工作全面落實，狠抓了“打非治違”整治行動，重點開展了六月安全生產月宣傳活動和“百日”安全生產整治行動，消除了各類隱患，對照評估標準我們鎮在指標評估、打違治違、隱患整治、安全效果、政令暢通、獎勵等六個方面內容進行自評，我們的工作是卓有成效的。全面完成了上級交辦的各項整治任務和督導檢查，強化了責任包保，落實了各項保障措施，全年無安全事故發生。概括起來為以下幾個方面：
一、強化組織領導，落實隊伍建設
安全生產工作責任重于泰山，關鍵在組織領導，為了安全穩定促進和諧發展，xxx鎮組建了安全領導班子和工作班子。xxx鎮安全生產管理領導小組，由鎮長任組長，政協組長任副組長，綜治辦、安監站、派出所、企管、學校等部門負責人為成員的安全生產領導機構，行使安全生產管理領導決策權，鎮直有關單位及村由行政一把手負責相應組成三人領導工作小組，加強了安全工作督導和指導。在鎮綜治管理中心領導督導下，全面啟動“一中心五網絡”聯防組織體系隊伍人員，作為安全生產管理隊伍，共有隊伍力量335人，全年開展安全員和相關行業人員培訓學習2次，做到了組織領導、隊伍建設、制度管理、經費保障四落實。
二、強化組織管理，落實責任考評
安全生產工作目標是全年安全生產工作總要求，由鎮長負總責，挑重擔，與單位、村等行業部門簽定安全生產目標管理責任狀68份；政協組長主管安全生產管理工作，與村、單位各簽定了《煙花爆竹物品》、《礦山安全管理》、《食品安全工作責任狀》等目標責任狀128份，下發各類安全整治方案160份，為了加強領導干部安全責任管理，由政府頒發了安全生產防范責任追究等規范性文件40份，將干部與安全責任事故獎懲兌現緊密掛鉤，安全生產管理召開黨政骨干聯系會5次，工作例會13次，做到行政一把手負總責，主要領導負主責，鎮干部和部門干部負聯責，責任單位直接負責，嚴格實行月整治，季度考評，半年總結，年底總評規范管理，將安全生產工作目標管理與綜治、維穩工作一道列入單位和個人年底考評、落實綜治一票否決機制，記入主要領導政績檔案。
三、強化安全隱患活動，落實整改的效果
按照安委有關文件要求，完成了及時報送制度、定期報送制度、專項報送制度，較規范建立了各項安全生產管理臺賬，每月28日治調主任成為安全生產工作報送信息專項工作會，單位、村等有關部門有記錄工作情況記載，全年以來認真開展了安全生產大檢查整治活動，突出抓了安全整治月活動和“百日”安全專項行動，在安全整治月活動，以政府文件下發到25村、10礦山、5個墟場及重點地區帶頭宣傳講解《安全生產法》、《湖南省安全生產條例》、《煙花爆竹安全管理條例》等一系列法律法規性文件，利用廣播、會議培訓、師生講課、墻報、標語、下村檢查等多種形式，開展安全知識宣傳，做到安全意識到校、到廠、到家。全年以來，認真開展五大整治活動：
1、集中力量開展非法生產鞭炮和有證經營安全秩序整治目標任務大排查。這項任務由黃衛斌領導帶隊，組織相關力量二十余人，開展了四次大排查整治行動，對全鎮原有非法生產鞭炮的個體作坊戶進行了認真地排查，并下發了排查整治通知書，目前經檢查未發現非法生產。
2、集中力量開展農用車和接送幼兒車輛非法載人目標任務的大排查。組織聯村干部、相關部門的負責人和村支部書記近50人，進行二次大排查整治行動，下發通知、方案、各類表冊達500份，對車主下發了整治通知書，對下屬單位簽定了責任狀，落實了干部、支部書記、治調主任與車主“三包一”責任制。與此同時，結合創先要求，整治了危險橋梁和路段10處，調整資金10萬元。
3、集中開展非煤礦山目標任務大排查。這項任務由李林副鎮長領導帶隊，組織派出所、安監站、國土站等部門力量共十二人，在“五一”和“十一”節前后開展了兩次安全整治排查行動，原有十家非煤礦山，根據縣安監局有關文件精神要求，在縣局領導的督辦下，開展了四次整治行動。企業健全了各類制度，今年6-10月本鎮對礦山老板進行了安全培訓教育，規范了安全管理各項制度，并進行了隱患整治，并限期將隱患指令通知書監管到位，目前非煤礦山企業未發現事故。非煤礦山安全管理為縣市提供創先安全平臺受到市電視臺采訪。
4、集中開展學校、危房目標整治任務大排查。這項任務由周國富任組長，組織派出所、綜治、司法等部門力量，開展了兩天的大檢查，發現有學校廁所和教學樓共三處危房需要整改維修，進行了安全措施的責任明確。目前無安全隱患。
5、集中開展了其危險化學品整治行動，相關職能部門及相關村負責人為工作成員，在縣安監局、工商等職能部門的督導下開展了集中整治行動，召開了會議，下發培訓、辦證相關整治資料100份，辦證率達90%以上。并對檢查出來的相關問題及時向行業主管部門匯報，并進行了問題再次排查，對業主下達了整改指令通知書，確保了安全措施的到位。
四、強化組織督導，落實創建文明
安全生產活動月和安全生產“百日”檢查活動是貫徹上級安全工作的一項新舉措，黨委政府一班人對此形成了高度的統一認識，把安全整治的重擔分解到單位的主要領導、聯村干部、村支部書記，實施“三包一”責任掛鉤，對各村用轉移支付1000元實行經濟掛鉤，年底一律與綜治、維穩責任制考評兌現獎懲。通過一系列工作措施和制度規范，由于各級領導重視和督導檢查，本次安全生產活動月和安全生產“百日”整治活動取得了突出的成效，主要表現在領導親自掛帥參加整治行動。
總之，全年xxx鎮的安全生產目標管理活動，通過開展安全生產目標管理活動，進一步增強了廣大人民群眾對安全生產工作重要性的認識，提高了全民安全意識和安全素質，促進了全鎮安全形勢的穩定，全年沒有發生任何安全生產事故。為xxx鎮經濟的快速發展創造了一個安全、健康、穩定的和諧環境。
安全管理員年度考核個人總結5
20xx年，鎮的應急管理工作在區黨工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實國家《突發事件應對法》，從維護人民群眾利益的高度出發，加強組織協調，完善機構網絡和預案體系，做好統籌規劃，提高應對突發公共事件的能力，建立應急管理新常態，最大程度地減少突發公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發公共事件，有效維護全鎮的社會政治穩定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮經濟社會的發展。
一、健全領導組織，加強應急體制建設
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好全鎮的突發公共事件，消除突發公共事件的影響，保障人民群眾生命財產的安全，我鎮在新區黨工委、管委會的統一領導指揮下，分別制定了一系列突發公共事件應急預案。成立了我鎮應急工作領導小組，新區黨工委委員、農林水務和海洋漁業局局長、鎮黨委書記蔡葉成同志任組長，鎮長陳增萬同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，各村（居、漁）委書記和相關部門的主要負責人任成員，加強了對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。
二、調查研究，完善預案，建立健全應急體系建設
在完善和修訂預案過程中，加強調研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。針對我鎮的特點，先后制定了《薄賀鎮三防工作應急預案》、《鎮防臺風搶險救災工作應急預案》、《鎮處置森林防火應急預案》、《鎮突發公共事件應急預案》等一系列應急預案，各企業也針對行業自身特點制訂了應急預案。
三、強化監督檢查，加強應急隊伍建設
（一）進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。我們建立和完善了村級各部門特別是村級的監測預測、預報預警體系，不斷加強應急隊伍建設，充分發揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業隊伍建設，目前，成立了鎮民兵應急分隊、衛生院醫療救護應急分隊，各村均建立了應急隊伍。
（二）充分發揮統籌協調和監督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。進一步加強了對各村、企業、學校、海堤、水閘等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發公共事件中的快速反應和協同應對能力。
（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。規范突發公共事件信息接收、采集和報送工作，通過建立健全值班制度和及時上報應急管理工作信息來保障突發事件應急管理工作的有效落實。
四、加強宣傳，學習貫徹落實國家相關法規及管理規章制度
主要領導帶頭學習《突發事件應對法》，采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用led顯示屏滾動播出，張拉橫幅，發放宣傳單等多種形式，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經常性工作機制；二是利用各專項行動的契機，開展應急管理常識宣傳；三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面；四是利用學校教育宣傳，我鎮中小學、幼兒園，規定每學期開展不少于6個課時的應急知識宣傳活動。
五、工作中存在的主要問題、對策及建議
我鎮在突發公共事件應對工作中還存在一些問題：一是個別單位、個別村在應急管理工作中認識不足、重視不夠。二是應急管理和防災自救的宣傳形式不夠多，群眾對應急管理的了解不全面、知識掌握不豐富、自救能力不夠強。三是應急預案制定不夠具體細致，預案質量還有待于提高。四是應急管理工作中資金不足，開展應急演練和應急管理培訓資金不足。
六、下階段應急管理工作計劃
為切實做好我鎮突發公共事件防范應對工作，增強突發事件的應對能力，控制、減輕和消除突發事件引起的社會危害，促進全鎮經濟社會和諧發展，現就我鎮下階段應急管理工作制定如下計劃：
1、健全應急管理機制，落實應急管理責任。按照對應急管理實行“一崗雙責”的要求，結合我鎮工作實際，進一步明確工作職責，針對自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件的不同特點，對本鎮處于不安全狀態的各類危險源、危險區域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風險，定期檢查、實時監控、落實責任。
2、加強應急隊伍建設，提高應急保障能力。繼續增強綜合應急搶險救援隊伍力量，并配備必要裝備，以增強搶險救援能力。鎮綜治辦、安監所、民政辦、中心校、派出所、農業辦、衛生院等部門要充實完善專業應急救援隊伍，其他相關單位和企業建立由本單位職工組成的專職或兼職救援隊伍。
3、開展應急實戰演練，強化應急教育培訓。各單位要根據鎮總體應急預案和專項應急預案的要求，組織1-2次有針對性的應急演練，要定期組織轄區內企事業單位，特別是人員密集、危險源集中的重點單位和重點部位開展專項應急演練。要依靠群眾，動員社會各方面力量積極參與，通過演練不斷檢驗應急預案的可行性，根據演練的情況及時完善應急預案。
4、繼續深入開展全鎮應急知識普及教育活動，充分利用宣傳欄、有線電視等形式，開展通俗易懂、寓教于樂的教育培訓活動。充分發揮“教育一名學生，帶動一個家庭，輻射整個社會”的作用。定期組織開展校園火災、地震、防臺防風等自救逃生綜合應急演練，提高學生自防自救能力。
安全管理員年度考核個人總結6
XX年,公司始終把安全工作放在首位，認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，狠抓落實安全生產管理工作，為分部各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
一、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制
為了切實加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產責任狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。XX年安全生產責任狀簽訂9個工段，簽訂率100%。形成了分部領導總負責，各工段長重點負責的安全生產責任模式。
二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度。
沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年我花費了大量的精力重新修訂了14項安全生產管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產責任制進行修訂等，為分部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、環保設施的運轉和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營。
三、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識
為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。
1、分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到車間級的“車間工藝生產情況、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統的、有層次的、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。
2、在六月份“安全生產月”活動中，根據上級文件精神的要求，積極參與安全生產競賽活動。組織全體員工通過板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識。“安全生產月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產的積極性。
3、消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年分部又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅xx員工一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，并收到了很好的效果。
4、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發生。
5、今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓3人，特種作業資格證的培（復）訓，其中叉車2人，電工1人，電焊6人，起重3人。
通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，大大提高了全員的法律知識、xx處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性，提高隊伍的整體素質，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執行力。
安全管理員年度考核個人總結7
20xx年分公司的安全生產工作在四局和五公司領導以及相關部門的關心和指導下，認真貫徹國家和云南省有關安全生產的法律法規、標準和方針、政策，并落實到各個職能部門、各項目，同時健全了安全生產保證體系。20xx年度分公司的安全形勢總體平穩的發展，現就xxx年安全管理部工作進行總結如下：
一、對項目安全監管方面
截止11月26日安全管理部共組織對在建項目月度檢查及大型設備、宿舍消防等安全專項安全檢查共47次，下發項目隱患整改單47份，共發現隱患896條。五公司安全部1-3季度對分公司在建項目檢查了三次，下發隱患整改單18份，發現隱患380條。通過檢查發現的隱患及項目整改的情況反映，目前分公司的安全管理基本在可控的狀態；通過每月的檢查，各項目重大安全隱患都能得到及時的發現和消除。
二、職業健康安全教育、培訓方面
為提高專職安全員的業務能力，安全管理部在6月26日對所有項目部的專職安全管理人員進行了一次土建、機電方面專業知識及最新規范、標準的培訓工作。在“三類人員”培訓、取證方面，分公司分別報送了兩批人員參加“三類人員”新取證16人。在建筑電工作業人員培訓、取證方面，分公司分別組織了兩批人員參加云南省建設廳建筑電工培訓新取證17人。同時，分公司還接受五公司11月份在云南片區舉行的三次安全生產管理知識培訓。在安全隊伍的配備方面，今年新分配的大學生中吸收了9名學生參與安全管理工作，其中安全部增加了1名學生，項目部8名學生。
三、創優工作方面
在安全創優工作上，玉溪市玉水金岸B區已于20xx年4月5日獲得云南省20xx年度建筑安全質量標準化工地。西雙版納國際旅游度假區項目已于11月份通過西雙版納傣族自治州安全質量標準化工地的驗收。南亞之門項目于11月通過昆明市安全質量標準化工地的驗收。金色領域小區項目在質量安全管理方面較為突出，被云南日報11月12日第10版整篇幅刊登：《強力推行建筑工地標準化管理——五華區為美麗春城建設加力》。
四、安全工作存在的不足
1、隨著分公司經營規模的不斷壯大，分公司安全管理工作的難度也在不斷加大，安全管理人員數量不足，無法按照專業進行配置。項目專職安全管理人員配備與規定要求還存在一定的差距。
2、安全專職管理人員的專業知識及能力有待提高。
3、對安全標準化推行方面：目前分公司在樓層臨邊、洞口、通道口、防護棚搭設等方面沒有實行統一的標準，各個項目部的做法五花八門與標化工地的要求有一定的差距。
4、項目安全隱患的整改力度還有待提高，通過每月分公司安全隱患的統計分析，其中安全管理、文明施工及三寶四口的臨邊防護的隱患所占的比例還是比較大，對大型設備的監管、檢查方面與要求還有一定的差距。
五、xx年安全工作計劃
1、繼續進一步完善安全部門的管理工作，建立和完善相關的管理制度及管理臺帳。將分公司安全部人員按專業配備，實現機電與土建安全管理分管制。
2、加強對項目的監督及重大危險源監管力度，嚴把安全關、及時消除項目各種安全隱患，做到每項重大危險源從開始到結束都處在受控狀態，分公司會根據不同階段在安全檢查過程中對項目危險性較大項目進行監控。通過全過程的監管，使重大危險源得到有效的監督管理。
3、xx年在安全標準化推行方面要有新的突破和提高，爭取在樓層臨邊、洞口、電梯口、加工場防護棚的搭設、安全通道口等方面形成分公司的統一標準。
4、安全管理人員特別是機電方面的安全管理人員數量還有待充實，明年加大機電專業安全管理人員的招聘數量。同時，進一步提高安全管理人員的待遇，以及充實安全管理人員的發展平臺，通過待遇的不斷提高，和讓員工認識到安全管理的發展空間，才能鼓勵員工從事安全管理工作，爭取更多的人員充實到安全管理的第一線去。
5、繼續報送“三類人員”培訓取證，使專職安全管理人員持證率達100%。并做好項目安全員專業知識的培訓工作，使他們在項目的工作都能發現問題，解決問題，最終成為一名合格的安全管理人員。
雖然今年以來的安全管理工作取得了不錯的成績，但仍存在許多的不足，我們應不斷總結經驗、查缺補漏，按照安全生產管理的各項要求抓好安全生產長效機制建設，鞏固完善項目安全生產保障體系，認真落實安全生產責任制度，規范安全生產管理工作，不斷提升安全生產管理水平，在xx年里為實現公司高速、持續、和諧、穩定發展的目標提供安全保障，為分公司安全生產工作推向一個新的層次。
安全管理員年度考核個人總結8
20xx年是我們公司深入貫徹嚴格執行上級主管部門關于消防安全工作的各項文件、精神要求，落實消防安全主體責任的一年，并對火災隱患排查治理工作進行全面檢查、跟蹤，在公司范圍內逐步形成良好的消防安全管理環境，提高全體員工的消防安全意識，為公司各項生產經營管理活動，提供了有效的安全保證。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現無重大火災事故、人身傷亡事故。現就我公司消防安全工作總結如下：
一、一年來工作概況
1、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作：只有思想上重視起來，安全行為才有保障。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。一年以來我們主要從三個方面落實這項工作。首先是通過會議進行消防安全宣傳。我公司綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。我公司領導在每次會議上都反復強調，要求大家認識火災的危害，懂得預防火災的基本措施和撲救火災的基本方法及組織人員疏散逃生的相關技能，即“四個能力”建設的要求。其次，張貼消防安全宣傳標語掛圖。要求大家掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識，會撲救初起火災；第三是發放《消防安全知識讀本》等消防宣傳資料的同時,當場向其講解宣傳冊內容,告知其各種日常生活中常見火災的預防方法、家庭用火用電注意事項及火場逃生自救技能等方面的消防安全常識。消防安全共發放消防安全知識宣傳資料1400余份。
2、強化日常教育培訓，特種作業必須持證上崗：
1、針對春節放假嚴格執行全員放假前培訓和上崗前的教育培訓。對消防管理人員、重點部位管理人到專業消防培訓機構培訓合格后上崗作業。
2、重大節假日、6月安全生產月、119消防安全月組織全體管理員及重點部位人員滅火體驗，同時就公司發生災火性質特點不同有針對性滅火方法現場進行對比講解培訓。
3、在全職工之中進行了聘請外部專業培訓組織及通過消防應急演練等多種形式全面的消防安全培訓；培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合，參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。
3、推進消防安全責任制：只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到預防為主，這是我們多年來做好消防安全工作的一條重要經驗。明崗明責，層層落實，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下四個方面加強了規范管理：
1）確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。
2）加強對重點部位、重大危險源的管理，定期與不定期檢查安全。是事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。
3）加強對消防安全設施、器材用具的管理和保養，確保所有消防設施、器材完好有效。
4）年初，我公司積極配合上級部門的有關精神要求展開消防隱患排查工作，與各級簽訂了消防安全責任書等。
4、落實消防隱患檢查整改機制：加大力度對隱患整改措施，重點防火部位落實每日巡查制度。通過安全部專人專管的方法對巡查中發現的問題和隱患及時跟蹤、整改；在此基礎上完善火災隱患每月排查制度，通過定期、不定期對各作業隊班組現狀進行分析總結，排摸火災隱患，采取針對性的防范措施，加強火災預控。同時組織相關崗位工作人員對各類火災案例進行學習和總結，明確消防安全制度落實的重要性，不斷提高相關人員的安全責任意識，增強工作人員落實消防安全管理制度的主動性，有效減少和避免消防安全事故的發生。主要有以下幾個方面：
1）動火管理：全年共計開動火作業證：297份（次/天），受限空間作業監護檢測：11次/天。
2）隱患整改：火災隱患整治：41處，現場立即整改：85處，滅火器更換充罐：200具，消防設施檢修：35處。
3）消防安全投入：全年共計投入：75830.51元。
5、領導的重視和關心：我們消防安全管理工作要取得成效如果說工作靠自覺，那么領導的關心就是我們自覺工作的動力。在今年的各項工作中，消防安全管理工作得到了各級領導的無微不至的關懷。無論是在消防隱患排查，還是在整改治理工作中，均得到了大力的幫助與支持，使我們的消防管理水平不斷提升，為我們做好消防安全工作提供了最大動力。
二、年度工作目標完成情況
1、消防宣傳、普及消防知識：99%。
2、消防全員的再教育培訓：100%。
3、火災隱患檢查整改完成：100%。
4、消防防火節假日、季度、月度、日常檢查計劃完成：100%。
5、消防設施、器材完好率：95%。
6、消防管理制度、臺帳建設：100%。
7、應急演練：100%。
8、消防火災事故：0。
三、存在的不足：
1、今年是國家施實經濟轉型升級戰略，公司在管理上嚴格控制開支，按規定消防設施設備器材更新修理不足，公司部分消防管道腐蝕嚴重未能及時更換。
2、滅火器材大部分為原建廠時期安裝已過安全使用年限，按規定規范要求應全部更換，主要有滅火器、水帶等。
3、各級領導層調動量大管理上有脫結，車間缺員較多存在原二個人的工作變成一個人做，因而事故易多發，發生事故時不善及時處置。
4、按照最新的國家標準、規范要求，公司配備的防毒口罩、面具、空氣呼吸器、消防安全標志等均應更換最新的產品，同時應增加配備足額符合應急要求數量的防護用品用具。
四、工作計劃：
1、針對公司消防設施因腐蝕損壞、老化、超過使用年限及有效期過期等情況，要加大消防設施、設備、器材、防護用品用具的更新修復，并能符合消防安全檢測要求，確保基礎設施達到安全要求。
2、加強管理人員教育培訓，對新任職的各級層管理人員、特種操作作業人員要到專業機構進行培訓取證，做到持證上崗一崗雙責。
3、明年是公司響應國家經濟戰略產業升級轉型的一年，消防工作也要以大局為重，要加強消防安全管理工作切實保障公司的安全生產平穩過度。
4、繼續做好重大節假日、6月安全生產月、119消防安全月消防安全管理保障工作，確保不發生消防安全事故。
5、積極努力完成上級管理部門領導下達的其他任務。
消防安全工作是一個長期的艱巨任務，不是一勞永逸的事情，我們在加強日常管理工作和階段情況總結的同時，要樹立一種真正防患于未然的安全意識；只有防治結合，才能保證消防安全，每個人都要心系和關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事；我們相信，在大家的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好。
安全管理員年度考核個人總結9
時間總是在悄無聲息中流逝， 20xx年已接近尾聲，我們將迎來嶄新的20xx年，此時此刻我心中感慨萬千，首先真心感謝公司提供讓我提高自己的平臺與機會，更感謝公司各級領導的信任。20xx年在公司安委會的引領下，在覃處長的英明領導下圓滿完成了公司下達的各項工作任務。在這辭舊迎新的時刻，現將20xx年的工作向公司領導作如下匯報：
一、公司安全管理。
1、對公司的各項安全生產管理制度、特種設備的程序文件等相關資料進行從新擬定、梳理，并裝訂成冊，有效的保證了公司的《安全生產許可證》、《特種設備安裝、維修許可證》通過區、市各級政府部門的評審。
2、嚴格公司的《隱患排查制度》，每月按照《建筑施工安全檢查標準JGJ59—2011》對公司的所有項目進行安全檢查，對檢查中發現的問題、隱患提出整改意見、措施，并下發《安全隱患整改通知書》，將安全隱患消滅在萌芽之中。全年共對公司各項目部安全檢查30余次下發《安全隱患整改通知書》19份，使百分之九十五以上的隱患及時進行了整改。通過檢查，極大的提高了各項目部的安全意識，排除了各施工現場的安全隱患，為公司的安全工作打下了堅實的基礎。
3、為各項目部做好后勤服務工作，積極參與各項目部的工傷事故的調查、處理。
4、按照公司的《證件管理制度》對公司的相關證件進行管理、年審，有效的保證相關證、照的有效使用。
二、公司設備檔案、資料管理。
擬定公司設備處的相關管理制度；對公司的各種特種設備檔案管理，其中包括塔式起重機、施工升降機等設備的備案、安裝、報檢、使用、延期、年檢等相關資料的擬定且與相關的政府部門進行接洽辦理相關手續，有效的保證了公司各種特種設備的正常使用。
三、公司保安隊的管理工作。
1、擬定公司保安隊的相關管理制度，堅持“預防為主，防治結合”的治安管理方針，加強對各施工現場的人員、物品出入進行管理，人員進出實行一人一證，見證放人，物品出入實行見條放行，嚴格盤查的出入制度，有效的保證了各施工現場全年均未發生盜竊事故。
2、堅持“預防為主，防消結合”的消防管理方針，加強對各施工現場的消防管理，針對各施工現場的具體情況，要求并落實各隊制定《消防演習預案》，成立了義務消防隊。并于10月組織了以各保安隊為主，各項目部為輔的的消防演習，并取得了良好的效果。嚴禁一切違章用火行為，杜絕發生火災的隱患。嚴查各施工現場是否按照公司安全處制定的相關制度進行動火審批，加強防火意識的宣傳和施工過程的監控，要求現場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災，對查獲的違章作業人員堅持一講解二整改三處理的原則。對重點部位（庫房、木工加工區域等）配備滅火器、警示牌等，做到有備無患。
3、加強了全隊隊員的培訓工作，每星期定期組織隊員理論學習，軍事訓練，讓隊員很快熟練掌握各項工作技能和相關的法律知識，有效的提高了各隊員的綜合素質及執勤技能。
4、加強人才的培養，為公司各施工項目部輸送合格的安全專業管理人員。
5、定期組織隊員對各項目部施工現場、民工宿舍進行安全檢查，對違規現象視情節進行批評教育和處罰，將安全隱患消滅在萌芽之中。
6、保安隊在部門領導的帶領下圓滿完成了“春節、五一、國慶”等重大節假日的安全保衛工作。有效的保障了各施工現場節假日期間的治安、消防安全。
7、由于石柱保安隊的地理、天氣原因，很多新調入的隊員有不能適應當地的工作環境的情況，我以身作則，和隊員一起工作、生活并及時和隊員談心，溝通，讓大家很快的適應了工作環境。
四、工作展望及計劃。
20xx年我們已圓滿的畫上了句號，在即將踏上20xx年新的征程時我做了以下工作計劃：
1、在覃處長的英明領導下做好公司的各種安全管理工作，為各施工項目部做好后勤服務工作，努力學習各種工作技能力爭將公司的安全管理工作推向新的臺階。
2、將繼續貫徹落實“預防為主，防治結合”的治安管理方針；和“預防為主，防消結合”的消防管理方針。將治安、消防隱患消滅在萌芽之中。
3、多組織相關的專業技能和基層管理人員的培訓，提高管理水平和文化修養及保安隊的綜合素質。加強對內部骨干的培養，為公司選拔出優秀的人才。
4、進一步加強各崗位對各施工現場的人員、物品的出入管理，確保公司的人員。財產安全。
5、針對弱點加強對隊員的思想教育，給隊員灌輸“堅決將維護公司利益放置第一位”的職業標準。提高隊員的工作積極性和執勤力度及崗位形象、禮節禮貌等。
新的一年意味著新的起點，新的挑戰， 我將倍加努力學習、工作，絕不辜負公司各級領導的信任，在張總和覃處長的英明領導下將公司的安全管理工作做的更上一層樓！
安全管理員年度考核個人總結10
時間一晃而過.，彈指之間，20xx年已經接近尾聲，在過去的一年里，在領導和同事的幫助下，通過自身的不懈努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定的成績，但也存在了諸多的不足。回顧這一年，為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現對20xx年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧。今年，我嚴格按照上級各項要求，在集團個各級領導的大力支持下，緊緊圍繞集團物料安全認真貫徹落實上級安全指示精神和各種規章制度，始終堅持“責任有我，我必責任”的原則，認真的做好各項工作：
1、嚴抓門崗，零物料流出。
在門崗的時候，心里始終記著“嚴禁物料流出，嚴禁外部人員入內”的原則，并且認真的執行，外部人員和員工進出車間必須做到嚴格檢查、登記。在進廠的幾個月中始終做到零物料流出。在做到認真工作的同時還積極認真地學習集團的各種思想。
2、物流碼頭，認真負責。
崗位在物流崗的時候，在領導的嚴格監督和支持下，對各種物料能做到認真檢查，對于流出車間的廢棄物品做到仔細檢查，確認安全之后流出。做到了沒有物料流出車間，嚴格做到公司的保密制度。這也是集團各級領導的大力宣導的必然結果。在領導的宣導和嚴格監督下，物料安全和保密制度已經深入人心，各部門努力抓細節，學習各種與工作相關的法規、制度、專業技術、專業知識，取人之長、補己之短，讓自己做到與集團的要求同步，降低物料流出的可能性。在工作之余，工作安排有理由外，有張有弛。在緊張的工作之余，開展各種活動，讓員工更加熱愛自己的工作。并加強團隊建設，提高整體素質，發揚團隊精神，積極配合，打造一個工作熱情高漲的團隊。
3、問題分析。
由于，剛剛進廠對崗位各種規范了解的信息不夠全面，也早場少許失誤。會將生活中的些許不如意或心理矛盾不經意的帶到崗位上，發生矛盾，也沒有做好及時的.溝通，矛盾沒有及時的解決。這點需要及時的改進。避免再出現這種情況！
4、下一年度工作計劃。
在總結了進廠幾個月工作的基礎上，下一年的工作在繼續保持現在的零缺失的基礎上，認真學習集團各種思想精神，曾強自己的執行力，嚴格按照各種規范工作，對各項制度熟悉以后，堅決不再犯錯誤!同時，積極與同事積極配合，學習團隊精神，配合集體的團隊建設!努力為集團發展盡自己的力量。來到這個幾萬人的地方，我們都感覺擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的發展和提高，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。
安全管理員年度考核個人總結11
今年安全管理處緊緊圍繞部門職責開展工作，按照學校的統一部署，主要做了以下工作：
一、住校生工作
1、按照《枝攀花市實驗學校住校生管理制度》嚴格要求學生的行為，用《住校生一日生活制度》養成學生每天24小時的生活習慣和學習習慣。
2、繼續倡導“一個提高，學會兩事”活動，在住校生活中培養學生的自身素質，鍛煉學生獨立做事和人與人之間的處事方法。
3、對住校部文化進行深化，提高學生的文化素養和寢室的親和力，凸顯住校部理念。
4、每周定時或不定時的檢查寢室衛生和紀律情況，并做出評比和講評。
5、每月召開生活老師工作會，講評一個月的工作和提出新的要求。
二、退休老師工作
1、接待退休人員的來信、來訪，做好解釋工作和中間的橋梁作用，做好上傳下達，協調處理退休人員提出的問題。
2、及時探望和慰問住院的退休人員，協助學校和家屬處理退休人員的喪葬事宜。
3、組織退休人員開展活動，統一管理使用好退休人員的活動經費。
4、填寫上報有關退休人員的統計報表。
5、協助學校深入開展社會治安綜合治理工作，創建平安校園，負責校園安全工作，負責安全工作的布置、檢查及落實。
6、制定假期值班的值班要求和安排值班人員工作，與派出所和社區聯系清理校園周邊治安情況。
三、退休黨支部工作
1、組織退休黨員進行黨員學習。
2、組織退休黨員進行組織生活。
二〇xx年十二月二十日
枝攀花市實驗學校安全管理科工作計劃
走進20xx年，為了更好的打造書香校園、陽光校園、成功校園工作，現將工作計劃如下：
一、退休教職工工作：
1、認真負責的接待退休人員來信、來訪，搞好解釋工作。及時同退休人員增進溝通，做到上傳下達，協調處理好退休人員提出的各類實際問題，發揮學校與退休老師之間的紐帶作用。
2、對住院的退休人員及時進行看望、慰問、了解他（她）們的病情，讓他們感受到組織的溫暖，協助單位及他們的家人處理好退休人員喪葬事宜。
3、認真如實的填寫上報有關退休人員的各類統計報表。
4、在今年有計劃開展退休老師的活動，定于3月、6月、9月、12月各組織活動一次。
二、安全管理工作：
1、在主管校長領導下，充分發揮治安室的職能作用，協助學校深入開展社會治安綜合治理工作，整理收集有關社會治安綜合治理的各種資料，積極配合社會治安綜合治理檢查。創建平安和諧校園。
2、主持治保室的日常工作，重點做好全校的治安防范工作，執行學校有關安全的指示和決定，負責學校日常安全工作的布置、檢查和落實。
3、協助抓好師生安全，提高師生的安全防范意識，做好重點部位的治安防范工作，確保重點部位的安全，對我校安全隱患進行排查，及時發現問題，并進行處理。
4、制定學校各部門的安全保衛制度，負責安全制度的落實，檢查執行情況。
5、經常與派出所、交警、社區、各部門多聯系，妥善處理突發事件。
6、建立群防群治機制，加強對治安員工作布置、監督、檢查。
7、安排節假日的值班，檢查值班情況。
8、抓好消防安全工作，結合實際增設防火用具和添置防盜設施。
9、認真完成領導交辦的工作。
三、住校部工作：
1、在住校部管理工作中，經常與學生家長共同探討學生在生活、思想上存在的問題。當然，在此過程中，也不斷的改進原有的教育模式，盡力做到最好。
2、繼續推進“一個提高，學會兩事”的要求，提高自身素質。獨立生活，學會做事；集體生活，學會處事。
3、嚴格按照《枝攀花市實驗學校住校生管理制度》、《住校生一日生活制度》、《寢室長職責》、《室員職責》來管理學生、
4、定時召開生活老師工作會，講問題，提要求。
5、不定時檢查寢室衛生狀況并進行評比。
6、堅持每天檢查住校生的歸寢、學習紀律、就寢情況。
四、退休支部工作：
1、擬定了枝攀花市實驗學校流動黨員臺帳；
2、擬定了我校退休黨支部黨員名冊；
3、耐心聽取退休黨員的要求，并積極向上級匯報，爭取盡最大可能的滿足退休黨員的需要。
安全管理員年度考核個人總結12
一、辦公管理工作
1、認真做好公司領導簽發文件的起草、發文，傳閱內、外部文件，并及時進行文件整理存檔；
2、辦理職工的社會保險、住房公積金及退休、離崗退養手續及勞動工資報表的制作、審查與編冊等；
3、辦公用品的采購、利用工作，尤其是積極做好“三防”用品的儲備采購；
4、嚴格落實公司印鑒的保管與登記工作等。
二、出租房（店面、場地）管理工作
1至11月份，辦公室共辦理出租房（店面）x間，租賃場地x平方米，共收取各項規費x元，并對公司所有出租場所、店面的租金及住房水電費進行了限期催討。
三、安全檢查工作
1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區間站的消防器材、用火用電設施、電線線路、危險物品等進行安全消防檢查x次，查出隱患x起，現均已整改完畢；各節假日開展消防安全隱患大排查x次，均無發現異常情況；在日常工作中，嚴格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。
四、安全宣傳教育工作
辦公室參加公司安全生產例會、事故分析會、安全學習會等共19次；在客運站及辦公樓懸掛橫幅x副，粘貼宣傳標語x張，發送溫馨提示短信x條；同時，在各節假日期間，充分發揮辦公室上傳下達的樞紐作用，積極營造了安全生產宣傳教育濃郁氛圍。
五、臺賬管理工作
根據上級規定和辦公室的工作實際，相應地制定、完善具體的安全生產管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創建工作臺賬與企務公開臺賬等。
安全管理員年度考核個人總結13
5月份街道交管站以構建社會主義和諧社會為目標，以強化綜治、交通安全目標管理責任制為主體，以開展冬季道路交通安全“百日整治”、“綜治宣傳月”和“交通安全月”活動為契機，扎實開展各項工作，使公路養護、安全生產形勢繼續保持穩定，5月份沒有發生交通安全責任事故。現將近期街道農村公路、車輛排查登記落實工作情況報告如下：
一、農村公路養護管理方面：
20xx年，根據縣交通局對我街道所列養的八條村級公路養護線路：
1、5月份街道辦事處交通管理站對水春線、拉岜線、板旺線等進行了全面檢查。并對養護不力的線路進行了全面整改，街道養護經費足額發放到養護人手中。
2、認真落實責任制，根據街道黨工委、辦事處的相關要求，與所涉及養線路的村（居）簽訂了公路養護合同，村（居）又與養護工人簽訂合同，責任層層落實到位，交通管理站負責跟蹤落實。
3、啟動應急預案，全力搶通公路水毀，和其它自然災害引起的各種道路損毀。
二、 車輛排查登記情況：
1、XX街道轄區已登記摩托車數量為3794輛(其中水堯集鎮中心為760輛，水利集鎮中心為656輛)。
2、已登記面包車數量為561輛（其中水堯集鎮中心為49輛，水利集鎮中心為50輛）。
三、交通安全方面 ：
1、加強組織領導，成立專門工作機構 切實加強對系列活動的組織領導，我街道于本月下旬制訂了《XX街道辦事處關于整治交通秩序和打擊非法營運工作方案》、《XX街道開展農村機動車輛安全“百日整治”行動實施方案》，成立了道路交通安全聯合執法隊等專項活動工作領導小組，分管領導為組長，交警中隊、派出所、交通安全管理站、農機監理、街道安監站等為成員單位。對專項活動進行了周密的部署，特別對拉岜線、水春線段進行了多次聯合執法活動，重點治理拖拉機載人和機動車超速等違法行為，有效控制了重特大交通安全事故的發生。
2、認真貫徹落實交通安全責任制 一是根據縣委、縣政府關于建設“安全荔波”的部署要求，街道領導與各村（居）負責人簽訂了《道路交通安全責任書》并在會上提出了具體的工作要求，以確保今年交通安全各項工作任務的落實；二是根據上級主管部門的要求，對各項交通安全工作任務作了具體的分工方案。
四、根據交通安全工作的重點和根據上級機關的工作部署和文件要求
及時下發文件對交通安全工作提出具體要求，并經常深入重點單位和重點路段檢查交通安全工作，對檢查中發現的重大安全隱患當場發放了《交通安全檢查隱患整改通知書》，責成限期整改，并督促其落實整改措施，消除事故隱患。加強監督檢查， 進一步深入鞏固我街道道路交通安全工作陣地。
五、 鄉村公路巡查方面
在道路巡查過程中，發現水撈路段由于多雨而產生路基松滑，導致水泥路面下出現懸空現象；極其容易發生重大交通事故，現已將隱患狀況通知所處村委，嚴控車輛通過和告知群眾注意安全。
六、下步工作打算
1、 繼續做好街道轄區車輛排查工作，對新增車輛進行登記與備案，做好駕駛人的信息臺賬。
2、組織群眾報名參加各種機動車駕駛證考試
3、加強農村公路養護人員的工作責任心，提高公路養護質量。
4、努力完成上級交辦的各項工作。
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