幫扶困難職工工作總結（通用21篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家收集的幫扶困難職工工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幫扶困難職工工作總結 1
xx公司工會成立以來，在上級工會組織和公司黨委的領導下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發和調動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進了企業和諧健康發展。現就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，責任落實
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好困難職工生產生活問題作為一項重大的政治任務來抓。
制定了xx公司工會《工會工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。”列入十項工會組織的基本任務之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了“生活福利委員會”，負責幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時幫扶
xx在xx的各企業多年來發展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個別職工家庭因突發事件、患上重病等導致生活困難，多個企業出現了困難職工。為了及時發現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態管理機制，及時掌握幫扶對象的動態變化情況，把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍，做到出現一個發現一個，發現一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學情況”，及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關數據進行分析，使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障，從各級工會經費、行政經費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時向困難職工發放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬元，用于對困難職工的幫扶，開展了送溫暖活動慰問人次，進行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過社保系統專門籌集萬元，對名患有重病的職工進行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進行經濟上的幫助以外，我們還采取了各級領導關心慰問、重大節日重點走訪、工會上門服務、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業、工會和同事之間的溫暖。
三、扎實開展，成效顯著
通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了職工的實際困難，為企業營造了一個安全和諧穩定的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力。活動的開展也激發了職工的愛心，在玉樹地震之后，公司系統為災區捐款萬元，在xx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中，公司職工捐款萬元，受到各級政府的`表揚。
四、完善機制，深入推進
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒有穩定的資金來源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今后要重點加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業的整體工作之中，繼續爭取政府、企業、工會組織等各方支持，合理利用社會保險等有效形式，集成各方面的力量，推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機制，健全有關制度，落實工作責任制，實行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機制，及時了解情況，進行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動態管理，及時調整名單，把有限的資金用在關鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業撥款、會費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動新規定捐款企業可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難，推動企業和諧發展。
幫扶困難職工工作總結 2
為營造和諧校園，讓困難生愉快地度過假期，xx初中采取四項措施扎實做好困難生資助工作，促進學生全面健康發展。
一是加強組織領導，傳達文件精神。困難生是學校中的一個特殊群體，對這些同學援助是否到位，關系到學校的穩定和發展，為將困難生援助工作落到實處，學校成立了專門領導小組，向這些特殊學生傳達了上級的有關文件精神，讓這些同學從不同側面了解了國家資助政策，從而為學校后一階段的有效幫扶提供了理論依據。
二是確定幫扶對象，建立成長檔案。學校要求各班主任認真排查班里的困難學生，要求將此項工作做實、做細，對排查出來的學生要耐心地對他們進行談話，鼓勵他們樹立信心，摒棄一切私心雜念，安心讀書學習，從而消除了他們的后顧之憂。各班主任還建立了困難生成長檔案，對他們的成長以及接受資助情況做好詳細的記錄。
三是召開專門會議，制定幫扶措施。學校多次召開專門會議，研究制定了困難生資助措施，對符合條件的困難生按照國家標準按時給他們發放資助金，對那些確實有困難但沒有建檔立卡的學生，學校要求各教師采取家訪的辦法，了解這些學生造成家庭困難的原因，并對這些同學進行心理疏導和安慰，逐漸培養了他們的感恩意識。
四是采取多種形式，實施有效援助。為徹底打消困難學生的顧慮，學校在暑假來臨之際，采取了“承包援助”的.方式，將這些特殊學生承包給各科任教師，或對困難生進行“精神援助”，或對困難生進行物質幫助。為了豐富他們的暑假文化生活，學校還免費贈為品學兼優的困難生贈送了圖書，這些做法受到了社會的贊譽和家長的好評。
幫扶困難職工工作總結 3
xxx居委會按照上級領導統一部署，充分發揮社區的優勢，在社區內以不同的形式全面開展了關愛困難家庭、流動人口未成年人活動，幫助困難家庭、流動人口子女解決學習生活中遇到的實際困難和問題，促進困難家庭、流動人口子女健康成長。
一．全面范圍動員，廣泛發動組織
社區及時動員廣大團員青年志愿者積極參與到關愛困難家庭、流動人口子女活動中來，依據實際情況，制定一系列關愛困難家庭、流動人口子女活動方案，進一步推動工作的發展。組織志愿者與困難家庭、流動人口家庭未成年子女進行1+1結對服務。通過感受城市、愛心捐贈、親情陪伴、學業輔導、自護教育等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實有效的志愿服務。
二．加大宣傳力度，營造良好氛圍
通過大力宣傳，努力營造全社會關愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女志愿服務行動的良好氛圍，引導全社會都來關心幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女的成長。
三．組織豐富多彩的.關愛活動
在社區內開展健康講座等志愿服務活動。對困難家庭、流動人口子女的身心健康給于充分關注，對他們的生活給予關心，在看似簡單的問一問、拉一拉中營造了愛的氛圍，尊重留守學生及困難家庭、流動人口子女的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。
四．以寒暑、節假日為契機，組織開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動
關愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年人子女工作是一項長期而艱巨的任務，社區居委會充分利用寒暑假、節假日活動為契機，到轄區學校開展內容豐富的服務活動和捐書籍、利用開展社區暑期大課堂，免費為困難家庭、流動人口家庭未成年子女提供學業輔導、學習書法等，切實為困難家庭，廣大流動人口家庭未成年子女提供幫助。
幫扶困難職工工作總結 4
一、明確思路，確定工作計劃。
根據《區困難群眾幫扶工作領導小組關于印發<區20xx年城鎮困難群眾幫扶工作方案>的通知》(幫扶組[20xx]1號)及《區20xx年城市困難群眾幫扶工作方案》的文件精神，及時修訂了區商務局困難群眾幫扶方案。
二、落實走訪制度，確保工作落實。
春節、端午節前夕，走訪鎮村村民，了解困難戶家庭情況和實際需求。今年以來，我局走訪慰問呂炎坪家2次，送去米、油、春節大禮包等物資6件，慰問金2000元，以“接地氣、心貼心”的`實際舉措和困難群眾拉近了彼此的`距離，讓困難群眾如沐暖陽。
三、動員愛心企業，踐行社會責任。
在轄區企業中廣泛開展社會責任主題宣傳活動，大力宣傳困難群眾幫扶工作的重要意義、確定標準、幫扶政策等內容。組織愛心企業向幫扶戶捐贈物資，聯系愛心企業與困難戶施行長期結對。
四、宣傳惠民政策，取得幫扶實效。
積極推進各項惠民政策的落實，努力為幫扶的困難群眾提供致富信息，通過電商幫扶，在蔬菜種植和銷售方面為困難戶提供長期、切實可行的幫助。
幫扶困難職工工作總結 5
根據上級文件精神和要求，按照制定的工作計劃，我校關愛幫扶困難家庭未成年人子女工作有序開展，現將關愛工作總結如下：
一、加強隊伍建設，重視未成年人活動陣地。
按照未成年人思想道德建設工作長效機制要求，成立了關愛未成年人思想道德建設工作領導小組，及時調整和補充小組成員，保證未成年人關愛工作有序正常開展，對熱衷關心下一代工作的.老同志繼續鼓勵他們發揮帶頭作用，認真履行教育、關愛、服務青少年的職責，同時通過多渠道吸納更多的“五老”人員投身到關心下一步工作中來，發揮他們的余熱，為構建和諧社會貢獻一份力量。
二、多渠道開展結對
幫扶，繼續加強對留守兒童、貧困家庭子女等重點關愛。我校繼續通過多種渠道開展“一對一”結對幫扶。9月20日，我校結對幫扶特殊人員家庭，送上了慰問金2400元。通過志愿者幫扶，讓關愛青少延伸到學習中去。
對貧困家庭子女和流動人口家庭未成年人等重點關愛對象進行關愛。9月30日，校領導看望了王官營村流動人口
家庭子女，現場為他們送上了學習用品；還對特殊人員家庭和流動人口家庭未成年子女又進行了慰問。
三、利用圖書室陣地，組織好未成年人道德實踐活動
一是開展讀好書活動。圖書室節假日向學生開放，由圖書室工作人員帶領學生多讀書、讀好書。按照要求，我校圖書室向學生開放。閱覽室有專人管理，極大的方便了學生借閱圖書。
二是開展校外文體活動。利用校內乒乓球室、室等文體設施，組織未成年人和青少年開展體育比賽，文藝表演等文體活動。
三是開展校外功課輔導。義務志愿者為我校的青少年進行暑期免費的書畫培訓；組織社會志愿者為有補課需求的青少年進行義務上門家教。
幫扶困難職工工作總結 6
20xx年，我連認真貫徹團關于扶貧幫困工作精神，按照“保障民生，促進發展，維護穩定”的總體要求，突出“政策保障一戶不漏，專項救助一個不少，社會幫扶一刻不松”三條主線，狠抓“幫扶體系完善，幫扶資源整合，幫扶資金到位，幫扶標準提升”四大關鍵，逐步構建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的扶貧幫困工作機制，使連隊低保戶、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助，使他們的困難狀況得到一定改觀。
1、政策保障，應保盡保，穩定人心
我們在全面調查、摸清困難職工底數的基礎上，分門別類，對新致貧的困難職工符合標準的納入低保、專項救助，做到應保盡保，一戶不漏，今年，全連低保對象14人都享受到了相關福利。同時，按照低保標準自然增長機制，新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸，逐步擴大了低保受益范圍，同時將全連無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。優撫對象按照撫恤補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優撫群體的生活水平。
2、專項救助，濟貧救急，凝聚人心
我們以低保戶、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難戶為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。大病困難的職工，設置醫療專項救助金，同時對全連特困家庭危重病情況進行了調查，對貧困患病者根據不同情況，采取了救助、幫扶、介紹家人就業、做工等方法，幫助他們克服困難。
3、社會幫扶，“雪中送炭”暖人心
為進一步擴大參與面和受益面，在繼續實施干部結對幫扶困難職工的基礎上，我們動員干部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難職工落實至少一名幫扶人員，使所有困難職工都有人幫、有人助。為使結對幫扶工作扎實有效，深入開展，我連專門成立了扶貧幫困領導小組，落實了幫扶結對，建立了結對幫扶情況臺帳，對全連扶貧幫困工作進行決策部署，指導協調和督察考核。并通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人參與扶貧濟困、個個爭當愛心使者、定期深入走訪的'濃厚氛圍，開展“送溫暖、獻愛心’活動。據不完全統計，20xx年全連參與扶貧幫困20多人，定期走訪、節日慰問累計60多人次。在扶貧幫困中，除資金、實物捐助外，還因人而異，分類施保，指導勞動技能，發展高效農業，介紹就業崗位，為困難職工減免一事一議籌資籌勞款、為貧困農戶子女資助學習費用等，切實減輕困難職工的負擔。
今年的扶貧幫困工作取得了良好的成績。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱巨。職工因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快困難職工脫貧致富步伐，使經濟社會發展的成果普惠于民，尤其是使困難職工增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發展慈善事業，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
幫扶困難職工工作總結 7
本學期即將結束，結合開學初學校政教處工作安排，現將本學期轉化學困生以來開展的工作作以總結。
一、基本情況：
本學期本人進行幫扶的對象為八三班寇家強，這位學生的主要問題是學習基礎太差，有嚴重的厭學情緒。上課不注意聽講，不關心學習。書寫不過關，小有脾氣，對老師批評有逆反心理。愛玩網絡游戲。但對人熱情，真誠。
二、實施方法：
1、進行心理輔導，對癥下藥。從根源上分析其問題存在原因。挖掘其內心想法，剖析其行為，幫助他們樹立勇氣，克服自卑心理，從一點一滴小事中認識到他們的優點，改正不良習慣。
2、加強思想教育、紀律教育和法制教育，提高他們的認識。創設良好的談話氛圍，對他們進行各種教育，通過典型的案例，讓他們認識到一些不良行為的危害，讓他們知道“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”告誡他們要防微杜漸，改正不良行為。
3、加強親情教育。通過一些簡單典型的事例，讓他們明白父母對他們的養育不容易，對父母要有感恩之心，而如果他們沒有盡到作為學生、作為子女的責任，則是大大的不孝。
4、持之以恒做好幫扶工作。每個學生肯定都想學好，表現好，但個別同學往往做不到。因此抓問題學生工作不能滿足于一時的成功，應該有反復抓的`思想準備。針對這一現象，要經常與家長聯系，分析自身的問題，促其行為及思想有所進步，讓優秀的行為去感化他，使他在今年能有更好的表現。
5、要過多的給予愛心。在一點一滴的小事上，善于發現問題學生的閃光點，給予肯定。在生活中、學習中充分注重他們，使他們感覺到老師在關注他們，認識到他們不是孤立的。另外要進行賞識教育，增強問題學生的自信心。
6、及時進行“電訪”和家訪活動。教育不能只靠學校，家庭和社會也起到一定的作用，只有家庭、學校、社會形成一股教育合力，才會達到事半功倍的效果。因此，本學期我將與家長共商教子之道，有針對性地采取有效措施教育學生，以期取得事半功倍之效果。
7、密切關注，隨時跟蹤，了解動態，及時教育。采取親自到班上和向班主任和其他學生了解相結合，隨時了解其思想和行為，及時進行教育。
三、取得成績和存在不足
1、取得成績
寇家強書寫有了進步，能寫短小通順的日記。基本養成了按時完成作業的習慣。
語文成績由開學初的四五十分到現在的及格成績，可以看出他們學習態度在轉變著，不斷進步著。
已經由開學初的無知、搗蛋、惹是生非轉變成現在的不遲到、不打架、安分守己，說明他們的品質也在轉變著。
2、存在不足
和家長溝通不夠。 除了個人的幫扶外，今后應該多和家長聯系，取得教育上的溝通，這樣對于學生的轉變效果會更理想。
學習的目標不明確。 給學困生指出切實可行的目標，不要過高，有長期目標和短期目標，以幫助他們實現自己的理想，樹立較強的自信心。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
幫扶困難職工工作總結 8
自今年3月起，我院按照省委、省政府的統一部署，繼續承擔了新一輪扶貧結對工作，幫扶對象是麗水龍泉市寶溪鄉的高山村、塘上村、寶更村和竹垟畬族鄉的際上村、羅墩村等5個村。一年來，在組長單位省農辦的直接指導下，我院領導高度重視結對幫扶工作，從加快推進當地經濟社會發展的目標出發，采取深入實地調研、運用網絡平臺、進行專項研究等方法，指導和幫助結對鄉及五個村制定新農村建設規劃、生產發展規劃和項目建設目標。我院相關職能部門發揮各自優勢，竭力為結對村辦實事、辦好事、解難事，使當地廣大村民得到實實在在的受益。現將我院開展幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，責任落實。
浙委辦[20xx]8號《關于做好新一輪扶貧結對幫扶工作的通知》下達后，我院在總結第一輪結對工作的基礎上，依據新一輪結對工作的要求，進一步統一思想認識，院領導班子明確提出要把結對扶貧工作作為一項重要政治任務來完成。黨委郭建平帶隊參加了龍泉新一輪省級結對幫扶工作會議，并赴結對村調研;成立了院新一輪幫扶工作領導小組，明確沈正榮副院長為幫扶分管院領導，院成果推廣辦作為幫扶聯系的職能部門，負責日常幫扶聯絡工作。根據省里的幫扶要求，做到人員、責任、資金和項目“四落實”。現任施培武書記率成果辦專程到省發改委聯系，為結對鄉爭取項目資助;沈正榮、徐泉玉副院長與來訪的結對鄉主要領導座談商討完善五年結對幫扶方案等;在本單位基建等經費及其緊張的情況下，確定了20xx年度幫扶項目，支持落實20xx年幫扶資金25萬元。
二、發揮優勢，真心幫扶。
盡快了解結對鄉村的基本現狀，全面了解結對鄉村發展中面臨的主要困難，是幫扶工作爭取落實資金、保障項目進展的關鍵，也是本單位真心開展幫扶的切入點。一年來，我院著重做好三項工作：
一是及時掌握結對鄉村的發展重點。我院通過調研和與當地鄉村領導商討，初步了解到結對鄉村發展主要內容和面臨經費困難。如寶溪鄉3個結對村是村莊道路建設修復、村民休閑娛樂公園建設、橋梁維修;竹垟畬族鄉2個結對村是：道路橋梁改建、老年活動中心改建和農田水利條件改善等公共設施建設。
二是及時研究提出幫扶資金的支持。近些年來，本院在上級主管部門的大力支持下，著力從改善科研環境等入手，投入了不少資金。盡管在基本建設中遇到經費缺口等較大的.困難，院領導在專門聽取成果辦對今年院扶貧工作計劃后，仍想方設法，劃撥幫扶資金25萬元(此款已于12月初撥付)，用于結對鄉村開展鄉村基礎設施建設工作，為保障結對村年度項目建設進展提供資金支持。
三是及時聯系上級有關部門給予資金支持。在與竹垟鄉黨委和政府交流中，了解到當地鄉衛生院基礎設施建設資金緊缺的困難。為提高結對鄉衛生院服務當地村民的能力，我院經多次與省發改委匯報溝通，為結對鄉申報了“龍泉市竹垟畬族鄉衛生院基礎配套設施建設”項目，已獲得《20xx年省公共建設投資計劃(第二批)》項目經費資助50萬元，預計12月底資金可到位。項目完工后將大大改善竹垟鄉衛生院的基礎設施和設備建設，方便村民就醫，提高村民健康水平等。
同時，我院還協助申報20xx年省級項目“寶溪鄉中心學校標準化學校建設項目”，用于該校專用教室、圍墻、校門、運動場的改造和相應校舍進行維修改造、設備添置、校園綠化。
三、結對幫扶，取得實效。
根據結對村的基本條件、發展現狀、增收難點和優勢產業等實際情況，幫助制訂五年發展規劃和年度幫扶計劃。充分發揮兩個鄉高山茶葉和竹林的產業優勢，幫助低收入農戶改善生產條件，擴大種植面積，增加農戶收入。一年來我院為五個結對村提供幫扶資金25萬元，引進幫扶資金50萬元，實施幫扶項目6個，幫助發展特色產業基地面積500畝，幫扶項目農戶受益數443戶;5個幫扶村集體經濟收入增幅累計31.3%;經營性收入超5萬元的村有3個;支持鄉鎮舉辦培訓班4次，培訓人數300余人(以上數據由兩地結對鄉政府統計提供)。此外，我院在開展結對幫扶工作時，嚴格遵守“中央八項規定”和“省委二十八條禁令”，廉潔自律，作風優良，受到結對幫扶村群眾的普遍好評。
幫扶困難職工工作總結 9
按照區委辦公室、區政府辦公室《關于印發xx區20xx年區直單位新農村建設駐村幫扶工作方案的通知》(吉青辦字〔20xx〕77號)要求，我局高度重視，及時召開局黨組會議研究，抽調政治思想過硬、工作能力強的業務骨干為工作人員，下到掛點幫扶的東固畬族鄉白云山村開展工作。為使掛點村新農村建設的各項工作順利推進，農村經濟持續增長，推進脫貧致富進程，局領導多次與工作人員一起到白云山村與兩委班子一起研究工作措施，制定新農村建設工作計劃，真正做到扶真貧、真扶貧。通過一年的努力，幫扶工作取得了明顯成效，現將具體工作總結如下：
一、具體工作做法及取得成效
(一)深入調查研究，制定工作規劃。為全面了解掌握掛點村的基本情況，局領導和村干部一同深入農戶、田間地塊，以走訪當地知明人事、老同志、老黨員、致富能人和座談等形式調查了解當地氣候、人文狀況、群眾的發展愿望、資源優勢和發展潛力等。同時針對該村現況，局領導多次與村“兩委”干部一起分析研究，制定提出了工作措施，努力提高群眾的`內在素質，激發脫貧致富的信心，著力從種植業、養殖業、勞務輸出、結對幫扶等方面幫助農民增收。
(二)抓好組織建設，增強堡壘作用。為充分發揮好村“兩委”班子在工作中牽頭作用，積極與村“兩委”班子進行座談、交流，了解掌握班子狀況、工作思路等情況，并與村“兩委”班子一起分析研究工作措施，適時組織班子成員在一起交流思想、探討工作，幫助解決工作中的一些困難和問題，為他們鼓舞土氣，進一步理清了工作思路，增強了班子的凝聚力，增強了帶領群眾脫貧奔小康的信心和干勁，為深入推進掛點村各項工作的開展奠定了堅實基礎。
(三)努力培養新型農民。針對貧困戶存在的“等、靠、要”、守土安貧和悲觀失望等落后思想觀念，利用召開黨員、社長和群眾會議等，組織學習黨在農村的現行路線、方針、政策，深入開展“解放思想，艱苦創業”討論活動，與群眾面對面談心，分析貧困原因，尋找致富門路，宣講新觀念、新思路，有針對性地解決思想觀念上的問題，并請本鄉本村的致富能手、種田大戶、外出務工致富人員以身示范，介紹致富經驗和創業歷程，使貧困戶開闊了視野，增強了自立意識和脫貧信心，激活了他們的內在動力。同時，組織群眾學習相關法律法規知識，教育廣大群眾遵紀守法，做團結鄰里的新型農民。
(四)認真解決群眾反映突出的問題。在解決群眾實際困難上，局領導積極籌措，在盡可能的情況下予以解決，使群眾反映的突出問題基本得到解決，從而進一步拉近了距離、增進了感情、凝聚了民心，為掛點幫扶工作的開展營造了良好的環境條件。11月17日，在局領導的帶領下，全局職工帶著4000元幫扶資金，進村入戶看望貧困群眾，讓他們感受到了溫暖和關懷。
(五)加強精神文明建設，推進新農村建設。按照新農村建設的總體要求，為改善群眾落后的生產生活狀況，不斷提高群眾的精神文化生活，推進文明村組建設，我們積極謀劃，重點從宣傳教育、環境整治著手，充分利用相關會議組織群眾學習有關法律法規知識，引導群眾規范糞堆、柴草堆，教育群眾養成尊老愛幼、團結鄰里、文明守法的公民，督促村民清理垃圾，防蚊滅蠅，搞好住宅周圍環境衛生。
二、存在困難及下步工作打算
一是基礎設施建設落后，發展后勁不足，制約發展因素大。
二是群眾性的精神文化生活落后，新農村建設進展緩慢。
三是由于我局是一個負債單位，在新農村建設掛點工作中的一些短小發展項目上都無資金幫助解決，一定程度上給工作帶來了困難。
在下步工作中，我們針對存在不足，進一步細化工作措施，更加深入群眾，切實將掛鉤村工作做細、做扎實，從智力、信息、資金等方面給予幫助和扶持，確保收到實效。
一是積極協調相關部門，幫助爭取項目、資金，改善該村基礎設施建設，增強發展后勁。二是進一步抓好結對扶貧工作的落實，督促檢查干部職工開展結對扶貧情況，真正使結對幫扶工作見成效。三是加強與村兩委的聯系與研究，努力推進新農村建設示范點工作。
幫扶困難職工工作總結 10
一、加強領導，提高認識，理清思路，完善措施
幫扶解困、促進再就業工作是工會實踐“三個代表”重要思想的切入點，是化解社會矛盾的平衡點，是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現。因此，我們認真貫徹落實全省幫扶及再就業經驗交流會議精神，按照市總工會和縣委的要求，積極開展了工作。縣委、縣政府成立了由縣委副書記xxx任組長，縣委常委、組織部長和人大副主任、政府副縣長、政協副主席、縣總工會主席任副組長，縣委辦、組織部、縣工會等單位為成員的幫扶解困領導小組，指導全縣幫扶工作。縣總工會把此項工作當作全年的中心工作來抓，明確了指導思想。通過各種形式的學習、培訓和宣傳，全縣各級工會組織認真負責，自覺把協助黨和政府促進下崗失業人員再就業和幫扶解困工作當做一項重要任務來完成。中國論文聯盟。
我們在開展深入調查、吃透情況、摸清底數的基礎上，經過認真的分析研究，理出了幫扶活動，以黨員干部“一幫一”為基礎，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發揮了單位和集體的智慧和力量，體現出了集體幫扶的`優勢，進一步加大了對困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果。縣工會還對重點幫扶工作實施了目標管理工作機制，同各單位簽訂了目標責任書，建立了工作績效考評機制，并建立和完善了各項制度和措施，目前我縣工會各項工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局，為我縣的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。
二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內容豐富
活動伊始，我縣幫扶活動在幫扶內容和形式上呈現出了豐富性和多樣化，我們通過及時總結經驗，典型引導，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發展。我們在引導和推進幫扶工作深化的同時，重點實現“四個轉變”，即由生活幫向就業幫轉變，從“輸血”幫向“造血”幫轉變，從建立短效機制向長效機制轉變，從治標向治本轉變，走出了一條適合形勢發展，符合南樂實際的幫扶新路子。概括有以下幾方面
1、精神幫扶。重在幫助職工轉變觀念，增強戰勝困難的信心。新觀念是脫困的先導，樹立信心是解困的動力。縣工會充分發揮宣傳教育職能，組織再就業先進人物事跡報告會，與縣電視臺共同制作“下崗之路”專題系列報道，引導和教育困難職工下崗不氣餒，失業不失志，鼓起他們戰勝困難的勇氣，如我縣xx廠職工xxx，因企業倒閉，下崗失業，丈夫單位也不景氣，失業在家，兒子又患腎病（尿毒癥），一家人生活艱難，曾一度失去生活的信心，在縣工會積極幫助和其幫扶單位縣武裝部的支持幫助下，使這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新揚起了生活的風帆。
2、物質和資金幫扶。重在幫助困難職工解決生活中的燃眉之急。如我縣農發行、司法局等單位為被幫扶戶集資捐物，幫助他們渡過
3、政策幫扶。在幫助困難職工落實低保政策待遇的同時，各單位充分利用職能和政策優勢，幫助困難職工解困再就業。如縣工商、稅務部門積極利用國家對困難職工減免費稅的優惠政策幫助困難職工經商創業。縣教育局出臺了減免困難職工子女學費的文件。縣工會按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關鍵時刻有作為”的“四有”要求，加大調研力度，積極加強源頭參與，爭取源頭維護，會同政府參與制定了《縣國有企業下崗職工管理辦法》、《縣關于失業下崗職工實施優惠政策的通知》、《縣20xx年再就業工作規劃》等政策性文件，在“第一知情人”的基礎上，主動參與到位，實施源頭政策幫扶。
4、技能和項目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業和創業能力的培養和提高。我們會同勞動部門舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓班，形成了以縣職業培訓中心為依托，以定向培訓為載體，內連縣鄉、外接勞務市場和用人單位。這類幫扶占較大份額，如縣聯社積極幫助外貿下崗困難職工xxx參加縫紉班培訓，學成之后又幫助她解決啟動資金，干起了服裝剪裁縫紉。縣統計局積極幫助下崗職工xxx搞起了帶鋸加工項目，不僅解決了他的生活問題，而且正幫助他邁向致富之路。幫錢、幫物，不如幫個好項目，因此，幫助困難職工確立致富項目，無疑是從根本上解決困難問題的一個好辦法。
5、提供崗位、就業幫扶。為困難職工提供就業崗位，幫助他們實現再就業，也是幫扶工作中的一個亮點，如我縣檢察院為下崗困難職工xxx提供了單位保潔工崗位，縣公路局為大修廠下崗困難職工xxx解決了就業困難，安排他們到公路施工工地工作，解決了他們的再就業困難。
6、提供小額借款幫扶。縣總工會針對一部分有創業意向，但缺乏資金的困難職工，實施小額借款幫扶，在對項目進行考查的基礎上，由單位推薦擔保，幫助困難職工創業啟動。
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開展“結對幫扶”工作是是組織社會力量參與扶貧開發，推動社會主義新農村建設的有效形式。今年以來，xx縣國稅局黨組高度重視“結對幫扶”工作，把“結對幫扶”工作作為貫徹落實科學發展觀和加強精神文明建設的一項重要政治任務制定了翔實的工作計劃，得力的措施，從而使“結對幫扶”工作取得了較大進展。
一、學習文件精神，提高思想認識
開展結對幫扶活動，是實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的具體行動，是堅持先進文化的前進方向，滿足廣大農民群眾日益增長的精神文化需求，是提高廣大農民群眾科學文化素質，推進社會主義新農村建設要求的具體表現。在收到“結對幫扶”文件后，xx縣國稅局召開了黨組會議，傳達文件精神。通過學習，提高了對開展好“結對幫扶”活動認識，把“結對幫扶”工作作為我局精神文明建設的一項重要工作常抓不懈，認真落實“結對幫扶”文件的要求，扎實推進“結對幫扶”的各項工作，廣泛動員和組織全體干部職工積極主動地參與“結對幫扶”活動。
二、加強組織領導，明確工作任務
為切實加強對“結對幫扶”工作的領導，使幫扶工作真正取得實效，縣局成立了以局黨組書記為組長、相關部門負責人為成員的領導小組，負責“結對幫扶”工作的指導協調、督促，下設辦公室在縣局人事教育科。引導全局干部自覺地把自身優勢與“幫扶結對”工作結合起來，充分發揮特長和優勢，積極參與活動。縣局多次專門召開幫扶工作會議，結合工作實際對結對幫扶活動進行了全面地布置和安排，有針對性地提出要求，明確工作責任。縣局還從有限的資金中劃撥了專款用于幫扶工作，從而保證了“結對幫扶”工作的有序開展、有力推進、有效落實。
三、做好幫扶對接，深入調查研究
為了解掌握幫扶村的實際情況，制定切實可行的工作方案和幫扶措施，縣局積極與xx縣的組織部門及有關鄉鎮聯系，取得他們的配合和支持，深入幫扶村開展幫扶對接和調查研究工作。根據上級組織部門的工作要求，2022年5月到9日，縣局副局長李武欣先后5次帶領人教科、辦公室等部門人員組成的結對幫扶農村精神文明創建工作考察組，前往我局結對幫扶村xx縣呂店鄉王化溝村、酒后鄉辛莊村。考察組深入村委會、學校和農戶家中，對幫扶村的村容村貌村情進行實地考察，通過召開座談會、入戶個別訪談、現場探訪等方式，與鄉、村領導交換了做好幫扶工作的`看法和意見，初步了解了幫扶村的實際情況，提出了初步的設想和建議，為下一步有針對性地開展好幫扶工作奠定了良好的基礎，受到了當地干部群眾的普遍稱贊。之后，縣局多次派人前往幫扶村，了解情況，與村委領導研究和探討幫扶措施。
四、制定幫扶方案，突出工作重點
通過進村對接和調查摸底，以及多次與村黨支部成員座談，縣局對辛莊村和王化溝村的基本情況有了初步的認識和了解，對如何結合幫扶村的實際，有針對性地做好“結對幫扶”工作做到了心中有數。在兩村委領導的協助下，縣局與兩村共同制定了“結對幫扶”方案，根據幫扶村存在的困難和要求，明確幫扶的內容、形式和時間，切實幫助村民解決在生產生活中遇到的突出困難和問題。縣局積極發揮我局在精神文明建設和科學文化知識普及工作的優勢，突出工作重點，支持農村基礎教育，確立了具體幫扶措施：一是積極開展政策法規、科技文化、道德規范、文明禮儀、健康衛生等知識培訓，通過5月、8月的兩次培訓，提高農民群眾的思想道德素質和科學文化素質，教育廣大農民追求文明健康科學的生活方式；二是以開展“清潔家園行動”為重點，對照文明衛生村標準，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設施，組織村民并參與開展衛生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁，解決農村“五亂”現象，使村容村貌整潔美觀；三是積極幫助幫扶村建設文化大院（室），先后對兩村撥付資金2萬余元，購置配備文體器材，努力達到“三室一場”、“四有一建”標準。利用節假日組織開展3次文體活動，為幫扶村送圖書、送電影、送文體器材；四是幫助幫扶村充分發揮當地生態資源優勢，通過開辟各種增收渠道，增加村民收入；五是幫助幫扶村制定村規民約，建立健全道德評議會、紅白事理事會和禁賭協會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動。組織開展文明衛生村、戶創評活動，不斷提高鄉風文明程度。
近一年來，為促進幫扶村新農村建設，我局持續不斷地為之提供了辦公座椅、文件柜、水泥以及幫助農民發家致富的各類書籍等。酒后鄉辛莊村、呂店鄉王化溝村兩村領導多次對我局長期以來的幫扶支持表示感謝，兩村委領導一再表示：xx縣國稅局一年來不間斷的智力支持，不僅豐富了兩村村民的精神文化生活，而且促進了兩村精神文明建設，使我們在新農村建設的道路上走得更快更穩了。我局將進一步加強與幫扶村的聯系與溝通，為幫扶村的新農村建設添磚加瓦。
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20xx年，我局按照中央、省委和市委對幫扶農村工作的要求，在市扶貧辦的正確領導下，在市局的大力支持下，結合我市農業、農村的發展實際，根據年初工作安排及市委(陽辦發【20xx】9號)文件的通知要求，堅持科學發展觀，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將幫扶農村工作搞的有聲有色，一年來，扶貧工作取得了一定成效，現就一年來的工作情況總結如下：
一、加強組織領導，安排專項經費
接到中共陽泉市委辦公廳文件(陽辦發【20xx】9號)文件后，局黨組高度重視駐點村扶貧工作，年初，黨組主持召開專門會議，專題研究駐點村扶貧工作。成立了由稽查分局局長趙俊如任組長，副局長劉玉堂同志為成員的扶貧工作班子，這兩名同志政治覺悟高、思想作風硬、工作能力強、身體健康，又是單位領導，具備組織和協調能力，作為幫扶工作負責人和聯絡員，確保了駐點村扶貧工作的組織領導。同時，局黨組積極協調并安排專項工作經費，責成稽查分局負責經費的管理和運作，保證扶貧工作的順利進行。
二、深入調查研究，理清發展思路
我局扶貧工作班子先后數次到駐點村深入調查研究，召開各種大小會議5次，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路，做到了基本情況清、致困原因清、困難程度清、農村需求。針對實際情況，我局制定了幫扶農村工作制度，并將其納入了目標管理，與其他工作同布置、同落實、同考核,建立了幫扶長效機制。同時通過對農村基本情況、致困原因、困難程度、農村需求的分析研究，制定了20xx年扶貧，因情況制宜進行幫扶。根據實際情況，我局全面調查研究，座談了解，查找問題，幫助該村研究新農村建設的措施辦法，明確了指導思想和建設目標，指導該村制訂了詳細的發展規劃。
三、扎實工作，真心扶貧辦實事
一年來，我局扶貧工作班子多次深入實際積極指導村里開展扶貧建設工作，村里各項建設如火如荼，進展順利。一是幫貧困，今年中秋兩節期間，分局領導班子深入農村，為四戶特困戶每戶送去救濟金5000元，并噓寒問暖，了解他們的實際困難，幫助解決;二是幫思想。即真心與農民兄弟交朋友，傾真情了解困難農村的思想狀況，幫助困難農村更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好農村實際工作、克服困難的堅定信念和決心。三是幫創收。即幫助困難農村在結合當地實際的前提下，利用當地的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。四是幫信息和技術。積極熱情主動地向困難農村提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為
他們排擾解難。五是幫資金。當困難農村在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
四、加強精神文明建設，樹立良好社會風氣
一是取締打麻將賭博等不良行為。針對農閑時時有村民集聚打麻將進行小賭博一事，組織全村黨員干部進行學習討論，利用廣播和各種會議廣泛開展以講文明樹新風，爭當致富帶頭人、爭當五好家庭為主要內容的宣傳教育活動，廣泛進行了愛國主義、社會主義、集體主義和社會公德教育。講清賭博的危害，引導村民正確區分打麻將娛樂與賭博的差別，幫助村民提高認識，并規定村支兩委骨干和黨員不準以任何方式進行賭博。二是倡導“兩個弘揚”，即弘揚以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家和鄰里團結”為主的家庭美德，弘揚以“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法”為主的`社會公德。三是倡導團結互助、扶貧濟困精神。針對村里有孤寡傷殘人員生產、生活困難的現狀，號召全村人員獻愛心，有糧出糧、有力出力，幫助他們開展生產耕作、生活救濟，并指派班子成員結成扶貧對子，常年進行幫扶或監護，使這群弱勢群體生活有著落、生產有保障。
五、加強幫扶渠道，拓寬工作領域和成效
接受扶貧工作后，我局努力拓寬工作領域，為他們解決實際困難。今年，在我局和該村共同努力下，以科學發展觀指導
農村工作，通過全體村民的努力和國家各級政府的資助，本村較前有了明顯變化。如：水、電、路等農村基礎設施有了很大的改觀，今年通過推行“四議兩公開”工作法，對村級公益事業一事一儀表決了兩項工程決議，第一是總投資10萬元，新建村級文化活動場所，當年完工，目前已開工建設。二是總投資35萬元，對80年代前夭折的水庫進行復修，工期為兩年,解決和提高該村人畜飲水數量、質量。我局作為幫扶工作隊突出重點，協助西灣村積極籌措資金、物資、調集技術、人才支持等，搞好重點建設。
今年11月，上社鎮西灣村文化中心落成，該文化中心由分局扶貧工作組幫助興建，建有活動廣場、乒乓球室、健身房等健身活動設施，有效豐富了廣大村民的業余生活。農村文化建設是構建和諧社會的基礎，發揮文化凝心聚力、潛移默化、促進和諧的巨大作用，將使農民整體素質提高，形成鄰里和諧、互幫互助的良好社會風尚。文化中心的落成不僅實現了該村文化愛好者的愿望，也滿足了周邊十幾個村群眾日益增長的文化生活需求，推動了該村的經濟社會發展和精神文明建設幫助農村發展社會事業也是農村幫扶工作隊的任務之一。在國際“六一”兒童節到來之際，為了讓少年兒童度過一個愉快而有意義的節日。5月28日上午，我局領導和工作隊有關單位組成慰問組，由市人大副主任段存壽帶隊，深入到盂縣上社鎮肖家匯中心小學(西灣村撤校后，該村的孩子在肖家匯中心小學
就讀)進行了慰問，并為學校學生捐贈現金3000元，祝孩子們節日快樂，把黨和政府的關懷送到孩子們心中。在慰問活動中，工作隊領導和市領導一道向學校的少年兒童致以節日的祝賀，并向學校教育工作者致以親切的問候。同時，慰問組一行還向學校詳細詢問和了解學校教育、教學以及孩子們的生活、學習情況，勉勵教師要全心全力奉獻教育，培養祖國的花朵，并鼓勵孩子們要好好學習，立志成才，為家鄉建設作貢獻。通過開展慰問活動，真正體現了“愛護兒童，教育兒童，為兒童做實事”的優良傳統，優化了少年兒童健康成長的社會環境，形成了全社會關心少年兒童茁壯成長的氛圍，帶去社會各界對孩子們的節日祝福。
一年來，扶貧工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發展后勁還不足。今后，扶貧工作重點應放在發展村級經濟上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫助扶貧村脫貧致富奔小康，建設和諧新農村，確保扶貧工作取得如期成效
幫扶困難職工工作總結 13
xx年，在開展駐村幫扶工作中，我局與白音敖包蘇木達賴嘎查結成對子，雙方在兩地黨政組織的關懷與支持下，堅持求真務實、開拓創新的原則，精心組織，周密安排駐村幫扶工作。
一、提高認識，切實加強對駐村幫扶工作的組織領導我局高度重視駐村幫扶工作。
接到文件后，我局立即選派兩名（蘇義拉、照日格圖）工作負責的同志專門駐村幫扶。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動駐村幫扶工作的規范化和制度化運作。
二、調查摸底，確保駐村工作有序進行
良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入群眾。二是通過召開座談會、走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了詳細的.計劃。通過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。
三、制定計劃，落實幫扶措施
我們制定了嚴格的考核制度，并把駐村幫扶工作確定為年度目標考核的一項重要內容考核，要求制定出切實可行的計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。
一是開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。號召全單位干部職工為特困戶送去米面油及救濟金等5000元，為貧困群眾解除后顧之憂。二是積極扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書400多冊，包括農業科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。三是改善村里的基礎設施。爭取上級幫扶資金3萬元解決群眾吃水難題。四是堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。
四、精心組織，扎實做好下基層工作
根據安排，此項工作開展以來，我局兩名駐村干部在縣領導小組的領導和當地政府的指導支持下，按照實施方案要求，緊圍繞各個時期的工作主題，收集村情民意，理清發展思路，充分發揮個人優勢，增強村級集體經濟，著力解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，扎實推進新農村建設。
堅持注重調查研究，及時掌握農村黨員干部群眾的思想動態，寫好民情日記，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，總結好的做法及經驗，不斷提高自身的工作能力，以實際行動努力樹立駐村的良好形象，較好地完成了各項工作任務。
五、達賴嘎查基本情況及幫扶成效
巴音敖包蘇木達賴嘎查共有貧困戶37戶，貧困總人數100人，從6月份開始，幫扶工作組通過扶貧貸款，危房新建，幫建暖棚等多種幫扶形式，共使14戶，41人脫貧，脫貧率為40%。
六、工作中存在的不足及打算
雖然我局在駐村幫扶中做出了一定成績，但也存在不少問題：一是牧區工作經驗不足，有時工作方法簡單；二是達賴嘎查集體力量和經濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實事，但無經濟實力。
今后的工作中，我們將按照旗委、旗政府的要求，發揚成績，糾正不足，把駐村幫扶工作扎實做好。
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20xx年，我很榮幸地被評為第二屆池州市骨干教師，在被評為骨干教師以后的兩年內，我把解放中學作為我的固定的聯系點，我是解放的孩子，在解放中學教了8年書，后來因為工作關系，調離了母校，但是我對那里的父老鄉親以及以前在一起工作的“戰友”都懷有深厚的感情，更是對那里的學生有著濃厚鄉情。作為市級骨干教師，兩年里我積極和母校的老師一起，共同研究方法，來提高該校的英語教育教學水平。回顧兩年來自己的工作和表現，能夠贏得學生的喜愛，受到同事的好評，得到受援學校的肯定，對于我真是莫大的安慰。而我自己也得到了升華，無論在思想上、業務上也可以說獲益匪淺！我敬佩解放中學老師忘我的奉獻精神，認真負責的工作態度，她們才是我真正學習的榜樣。在解放中學領導的大力支持下，同事的無私關懷下，我取得了優異的成績，現總結如下：
一、精心準備并做好示范課和專題報告
我在繁重的教學工作之外，還承擔了一項十分重要的任務，那就是指導我們學校青年教師的教學工作。聽了青年教師多節隨堂課后，我提出了許多的意見和建議，并悉心指導授課教師，使青年教師的教學水平有了很大的提高。
二、認真聽課、評課，精心指導我校教師的教學工作。
（一）是“聽”，按照學校的安排，我把所有教師的課，全部認真地聽了一遍，摸清了教師們課堂教學的基本情況，找到了教師課堂教學中普遍存在的一些突出問題。
（二）是“講”，我對教師課堂上暴露出的這些問題，進行了認真分析，歸類，并利用間周一次的教研活動時間，有針對性地，有計劃地舉行輔導講座。我先后講過的專題有“簡單英語不簡單”“新課程改革的基本思想”和“如何改變傳統的課堂教學面貌”等4次講座，為了讓教師們學有所獲，每次講座，我都要翻閱大量的'資料，認真撰寫講座稿。在講座的基礎上還做了多次的示范課，達到了每月一次，起到了較好的示范作用。
（三）是“跟”，學校為我安排了幾位青年教師，我深入課堂，隨堂聽課，進行跟蹤指導。一期來，我隨堂聽課達20節，評課、指導課達10多節，幾位青年教師的課堂教學水平有了明顯提高。他們的教學理念、教學方法深深感染著周圍每一位教師，為教師的教學起到了模范作用，推動了學校新課改的順利實施。幫扶工作是短暫的，是忙碌的，也是充實的。盡管看起來顯得有些平淡，但是我認為，它將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。
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本學期，學校繼續舉行了師生幫扶學困生、經濟生、問題生活動，作為班主任幫助學生進步更是責無旁貸。通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生、經濟生、問題生，現已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
教學成功與否，不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當的形式去栽培他們。
二、具體問題具體分析
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的'優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生和問題生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。讓經濟生感受到大家對他得關愛，積極的去幫助他們，樹立信心。
三、對癥下藥，開發非智力因素
差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
四、爭取家長的配合：
沒有家長的積極配合，差生很難完成學習任務，我抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪常和他們聯系，爭取他們的合作，督促孩子做作業，這對差生成績的提高有很大的作用。
五、給差生指出切實可行的目標
一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。同時在班級里也形成一幫一的小組模式，去幫助那些有困難的學生。去感染他們主動去學習、去探究知識。適時的提出一些小小的獎勵來鼓舞他們積極學習。
幫扶困難職工工作總結 16
20xx年以來，在縣總工會的正確指導下，高陵縣困難職工援助中心本著急困難職工所急，幫困難職工所需，解困難職工所難的服務宗旨做好信訪接待、法律援助、培訓職介、生活救助、社會助學等各項業務工作的開展；通過學習市總工會《關于進一步加強工會幫扶工作信息化建設的通知》、《西安市關于困難職工援助中心規范化建設的意見》等文件精神，進一步規范各項制度，各項工作的開展取得了一定的成效，現就20xx年工作進展情況匯報如下：
一、幫扶救助力度不斷加強。
20xx年春季“雙節”送溫暖活動中，援助中心協助縣總工會在援助中心門前舉行了以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的慰問品發放儀式。現場為100余名困難職工、農民工發放了米、面、油等慰問品，價值2萬余元；走訪慰問特困職工19人，送去慰問金合計13000元；慰問勞模10人，送去慰問金萬余元；集體救助特困職工13人，救助金額為10000元。今年8月份，協助縣總工會在我中心門前舉行了聲勢浩大的助學儀式，共救助困難職工農民工子女99人，發放助學金9.4萬元。
二、信訪接待工作日益完善。
援助中心共有4名工作人員。接待工作實行首問負責制，誰接待誰負責到底，不是自己業務，也要把路指好。20xx年以來，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的`來訪者135人次，其中：咨詢生活救助79人；咨詢社會助學41人；需要法律援助10人，咨詢職介培訓5人。日常為職工提供生活救助20起，社會助學16起。
三、援助中心各類檔案逐步規范。
20xx年以來共建立困難職工紙質版和電子版檔案共計72份，現累計檔案969份；幫扶檔案中增加社會助學幫扶信息87條，醫療救助幫扶信息4條，生活救助幫扶信息5條；統計表檔案中今年已把1—3季度的季度報表及社會助學統計表上報市總；培訓檔案中已把涇河技能培訓中心1—3月份及9月份共五期培訓資料分類歸檔；20xx年金秋助學檔案也已于10底全部建立。現援助中心的各類檔案能及時歸類整理，做到規范化管理。
四、促就業培訓工作突顯成效。
為更好促進就業，充分發揮再就業培訓基地的作用，20xx年以來涇河技能培訓中心先于1—3月份舉辦三期培訓班，開設科目為汽車零部件培訓，培訓技工共計100余人。9月3日—5日又分別舉辦了二期培訓班，開設科目為手工工藝制品，培訓技工共計120人。培訓人員經推薦介紹先后就業于西安市紡縵工藝品公司及園區的各大企業。
幫扶困難職工工作總結 17
城市困難職工解困脫困工作成效評估是做好城市困難職工解困脫困收官工作的重要環節，更是總結成果、發現經驗、以評促改，推動城市困難職工解困脫困目標如期實現的重要保證。6月18日，自治區第3方評估組1行10人來到霍城縣，展開為期2天的城市困難職工解困脫困工作成效第3方評估。
縣委常委、政府副縣長、江陰援霍工作組副組長朱曉峰主持召開匯報會。自治區第3方評估組組長、x農業大學教授、博士王華麗及評估組成員、伊犁州總工會副主席買買提江·買如甫、伊犁州總工會維權部部長杜新娥，霍城縣委副書記、組織部部長樊興山，部份企事業單位領導和各鄉鎮(中心)分管領導參加了會議。
評估組1行聽取了霍城縣城市困難職工解困脫困工作報告，觀看了霍城縣城市困難職工解困脫困工作匯報短片，了解了霍城縣城市困難職工解困脫困工作展開情況及問題整改情況。
王華麗針對工作報告發表了意見，并就評估的目的.、內容和方式等作了介紹,對城市困難職工解困脫困工作成效第3方評估檢查工作提出了具體的工作方法。
朱曉峰就做好評估工作提出，1是要提高思想認識，做好服務保障。全力落實后勤保障工作，為評估工作的順利高效展開創造良好的環境、提供便利的條件。2是堅持問題導向，狠抓整改落實。全面接受，深入剖析緣由逐項逐條提出整改方案，明確負責人、責任單位和完成時限。3是強化責任擔當，扎實履職盡責。推動霍城縣城市困難職工解困脫困工作邁上新臺階、實現新發展，實現全區如期打贏精準脫貧攻堅戰。
幫扶困難職工工作總結 18
近年來，合肥市各級工會系統認真貫徹落實中央、全總和省總關于解困脫困的決策部署和要求，全面實施困難職工幫扶民生工程，圍繞“精準”二字做文章，把“精準”貫穿困難職工幫扶和解困脫困工作全過程，明確目標任務、突出工作重點、抓住關鍵環節，針對五類重點群體，采取“四個一批”精準幫扶措施，組織實施“七個行動”精準脫貧計劃，強化責任，完善措施，精準發力，聚力攻堅，著力推進幫扶方式由“輸血”型向“造血”型的轉變，實現了幫扶思路和方式的重大調整，全市幫扶和解困脫困工作取得了較大成效。現將有關情況報告如下：
一、解困脫困工作主要情況
(一)確定任務目標，明確時間節點。以當前我市建檔在冊的困難職工戶數為基數，根據省總工會提出的2019年在全省范圍內實施“城市困難職工解困脫困攻堅年”行動計劃方案和2019年為職工辦十件實事的要求，結合我市實際，制定了合肥市城市困難職工解困脫困攻堅年實施方案，為我市解困脫困和幫扶工作明確了目標任務和時間節點。通過精準識別、精準施策、精準幫扶，著力加大幫扶力度，確保到2020年困難職工同步邁入小康社會。
(三)健全幫扶機制，抓好政策基礎。2018年，針對困難職工幫扶工作出臺了系列文件，《合肥市總工會困難職工檔案管理辦法》《合肥市總工會困難職工幫扶救助暫行辦法》《合肥市總工會幫扶送溫暖資金管理暫行辦法》，明確幫扶救助對象和條件、幫扶救助項目和幫扶救助工作程序，為困難職工幫扶救助提供政策依據;2019年根據省總相關文件精神，又重新修訂了此三項文件，降低了救助門檻，加大了救助力度，提高了救助標準。進一步健全送溫暖機制，把送溫暖工作從元旦春節期間向常態化拓展，做實做細做亮工會送溫暖服務品牌。
(三)加大資金投入，提高救助標準。全市各級工會加大人力、財力、物力投入，集中優勢力量做好困難職工解困脫困工作。市總工會每年拿出近1000萬資金專門用于困難職工解困脫困和幫扶工作，并明確要求縣(市)區總工會要爭取財政加大支持力度，加強與當地經濟社會發展規劃、保障和改善民生政策精準對接。今年，合肥市總工會將對深度困難職工按照最高標準發放生活救助以及助學救助，使因各種原因無法脫困的困難職工解除困難。
(四)摸清困難現狀，建立管理機制。全面開展困難職工識別工作，2016年合肥市總工會利用開展解困脫困工作之際，對全市困難職工情況進行了全面摸底，通過摸底，做到了底數清、情況明，并從四個方面建立健全管理機制，一是實施動態管理，將全市所有困難職工的基本資料、幫扶情況、幫扶責任人、幫扶項目等信息全部登記在冊、建立臺賬，并根據《合肥市工會困難職工檔案管理實施辦法》，對困難職工實施動態管理，做到隨進隨出;二是加強措施管理，圍繞精準幫扶、精準脫貧制定了詳細工作方案，細化了幫扶措施。同時，建立了幫扶工作進展和措施落實情況反饋機制;三是加強成效管理，建立監測評估體系，準確反映幫扶成效;四是加強責任管理，制定了解困脫困工作考核管理辦法，對各級幫扶單位和結對幫扶人定期考核，著力推進精準幫扶措施落實。
(五)構建三級梯隊幫扶機制，提升幫扶效果。圍繞精準幫扶、精準脫困制定了詳細工作方案，細化幫扶措施。根據不同幫扶對象的致困原因、脫困需求，制定有針對性的幫扶計劃。開展多層級的幫扶工作，精準聚焦、精準發力，確保困難職工幫扶幫到點上、扶到根上，做好深入細致的摸排，著力構建“困難職工解困脫困、困難職工幫扶、常態化送溫暖”三個層次、各有側重的梯度幫扶格局。
20號)文件精神，進一步加大基層“會、站、家”一體化建設及幫扶站點的建設力度，力爭將縣(市)區、開發區幫扶中心全部升級為涵蓋范圍全、服務內容廣的綜合服務中心。
二、落實解困脫困工作六大重點舉措
為確保如期實現全市困難職工解困脫困目標，按照全總和省總的部署要求，結合合肥實際，市總工會制定了解困脫困六項重點措施，并逐項明確了分管領導和責任單位，確保出實招見實效。
第一，抓好精準幫扶。一是精準確定困難對象。堅持把建檔立卡、精準識別作為脫困攻堅的基礎性工作，做到底數清、問題清。2018年與市民政局聯合下文，加強困難職工家庭經濟狀況核對和信息共享工作，將信息比對工作列入困難職工建檔的前提條件，真正做到了困難職工的精準識別。二是精準設定脫困對策。建立分類機制，根據不同脫困對象的致困原因、脫困需求，制定有針對性的脫困計劃。三是精準評估脫困成效。扎實開展困難戶脫困核查工作，建立科學評估機制。
第二，抓好就業創業脫困。一是實施就業脫困，大力實施“技能培訓促就業”計劃和“陽光就業”計劃，帶動困難職工就業實現脫困。二是實施創業脫困。加大工會“雙創”基地的培育力度，并通過創業援助計劃幫助困難職工通過創業脫困。
第三，抓好教育幫扶工作。一是大力開展金秋助學活動，確保困難職工家庭子女不因貧失學。二是實施工會培育“金牌藍領”計劃，對考取職業院校的困難職工子女資助，鼓勵其立志成為“金牌藍領”，助推技工強市建設。三是實施工會困難職工子女“圓夢計劃”，在助學救助的基礎上，對在高等院校就讀的品學兼優的困難職工子女，勉勵其勤奮學習，學業有成。今年，合肥市總將按最高標準對困難職工子女進行助學救助，全國級、省級困難職工子女給予6300元資助，市級困難職工子女給予6000元資助。
第四，抓好社保兜底脫貧。一是進一步加強核查工作，對對因各類因素造成實際收入或生活水平低于低保線、但尚未納入低保的困難職工，著重推動其納入社會保障體系。二是加強對特殊困難職工群體的`關愛，確保各項政府的各項扶弱惠殘政策真正落到實處。
第五，抓好醫療保險和救助脫貧。一是進一步加大源頭參與力度，進一步擴大醫保覆蓋面，將尚未列入醫保的職工納入城鎮職工醫保范圍;二是積極推動政府完善基本醫療保障制度，建立職工大病保險制度，將困難職工納入基本醫療保險和大病保險范圍，逐步提高困難職工家庭自付醫療費用報銷比例;三是不斷完善困難職工大病醫療救助辦法，加大救助力度，提高救助標準;四是不斷擴大職工互助保險參保人數，增強職工抵抗風險能力;五是積極推動企業工會和有條件的地方工會積極實施“職工醫療互助計劃”，通過醫療互助互濟活動，讓因大病致困的職工享受醫療互助保障。
第六，抓好社會幫扶。連續三年，市總工會與市政協合作，積極動員廣大政協委員與困難職工結對，為他們子女上學、就業提供服務和幫助，通過此類形式，在全市形成了全社會參與幫扶、支持幫扶的濃厚氛圍。
三、強化解困脫困攻堅組織領導
一是強化責任落實。構建市縣街道、企業四級一起抓幫扶的治理格局，明確市、縣兩級工會的主要負責同志是解困脫困攻堅的第一責任人，負直接責任，明確具體工作。要求各縣(市)區切實擔起責任，層層簽訂責任書、層層傳遞到街道到企業。街道、企業兩級是脫貧攻堅的前沿陣地，具體負責做好發動群眾、調查摸底、信息核實等工作，確保各項政策真正落實。
二是強化考核監督。合肥市各級工會均建立由工會主要領導任組長，各相關部門負責人共同參與的專項督查組，對建檔在冊的困難職工幫扶脫困情況進行專項督查。采取全面督查與隨機抽查相結合，入戶查看與座談了解相結合，檢查指導工作與研討對策措施相結合，查閱資料與聽取匯報相結合，重點對幫扶對象準不準、脫困需求清不清、幫扶機制實不實、資金使用準不準、指標數據全不全、脫困成效真不真六個方面進行督查，確保解困脫困工作不走過場。
雖然我市困難職工解困脫困和幫扶工作取得較大成效，但是隨著工作的不斷深入，解困脫困工作難度也在不斷加大，下一步，我市各級工會將咬定解困脫困這個目標不動搖，不推脫、不懈怠，以實的舉措、實的作風、實的擔當、實的干勁，聚力攻堅，堅決打贏全市困難職工解困脫困攻堅戰。
城市困難職工解困脫困工作成效評估是做好城市困難職工解困脫困收官工作的重要環節，更是總結成果、發現經驗、以評促改，推進城市困難職工解困脫困目標如期實現的重要保證。6月18日，自治區第三方評估組一行10人來到霍城縣，開展為期2天的城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估。
縣委常委、政府副縣長、江陰援霍工作組副組長朱曉峰主持召開匯報會。自治區第三方評估組組長、新疆農業大學教授、博士王華麗及評估組成員、伊犁州總工會副主席買買提江買如甫、伊犁州總工會維權部部長杜新娥，霍城縣委副書記、組織部部長樊興山，部分企事業單位領導以及各鄉鎮(中心)分管領導參加了會議。 評估組一行聽取了霍城縣城市困難職工解困脫困工作報告，觀看了霍城縣城市困難職工解困脫困工作匯報短片，了解了霍城縣城市困難職工解困脫困工作開展情況及問題整改情況。
王華麗針對工作報告發表了意見，并就評估的目的、內容和方式等作了介紹,對城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估檢查工作提出了具體的工作方法。
朱曉峰就做好評估工作提出，一是要提高思想認識，做好服務保障。全力落實后勤保障工作，為評估工作的順利高效開展創造優良的環境、提供便利的條件。二是堅持問題導向，狠抓整改落實。全面接受，深刻剖析原因逐項逐條提出整改方案，明確負責人、責任單位和完成時限。三是強化責任擔當，扎實履職盡責。推動霍城縣城市困難職工解困脫困工作邁上新臺階、實現新發展，實現全區如期打贏精準脫貧攻堅戰。
隨后，評估組通過召開座談會、查閱檔案資料、查看系統數據、問卷調查、入戶調查等方式進行了考核評估，詳細了解掌握我縣困難職工解困脫困工作情況，推動全縣困難職工解困脫困工作取得明顯實效，建立健全嚴格、規范、透明的解困脫困評估機制，確保高質量完成困難職工解困脫困目標任務。
幫扶困難職工工作總結 19
xx年新春佳節即將來臨，為進一步加強穩崗惠企便民，發揮人社部門的職能作用，幫助員工安度佳節，1月18日，石碣鎮夏贊榮副鎮長攜石碣人社分局梁耀基局長一行，先后走訪東莞愛格升精密電子有限公司、廣東煒田環保新材料股份有限公司和旭麗電子（東莞）有限公司等3家企業，開展新春慰問企業困難職工活動，將溫暖和關懷送到企業員工身邊，著力讓員工在莞歡樂祥和度新春。
座談會上，夏贊榮副鎮長和梁耀基局長先后發表致辭，向企業員工送上新春的美好祝愿，感謝員工奮斗拼搏的付出，并滿懷憧憬，展望來年與民眾攜手并進，共謀發展。其后，慰問組向企業了解員工春節返鄉返崗情況及當前生產經營、企業用工情況等，倡導企業引導家處中高風險地區的員工留莞過節，并制定相關措施豐富春節期間員工文娛活動。期間，慰問組一行與企業困難職工進行親切交流，詢問員工在工作、生活等方面的情況及需求，了解員工春節返鄉和留莞意愿，并向員工推廣當前我市推出的“穩崗惠企便民十條”春節禮包及相關就業創業優惠政策，確保員工知曉并享受政策紅利。
最后，慰問組為困難員工送上了春節慰問禮品，企業員工表示政府各項穩崗惠民措施有目共睹，紛紛感謝政府的'暖心關懷。接下來，我分局將繼續做好節前節后就業服務工作，著力穩定春節前后企業用工和人員穩崗，優化服務惠企便民，確保企業和群眾舒心、安心、開心度過一個歡樂祥和的新年。
幫扶困難職工工作總結 20
自今年3月起，我院按照省委、省政府的統一部署，繼續承擔了新一輪扶貧結對工作，幫扶對象是麗水龍泉市寶溪鄉的高山村、塘上村、寶更村和竹?畬族鄉的際上村、羅墩村等5個村。一年來，在組長單位省農辦的直接指導下，我院領導高度重視結對幫扶工作，從加快推進當地經濟社會發展的目標出發，采取深入實地調研、運用網絡平臺、進行專項研究等方法，指導和幫忙結對鄉及五個村制定新農村建設規劃、生產發展規劃和項目建設目標。我院相關職能部門發揮各自優勢，竭力為結對村辦實事、辦好事、解難事，使當地廣大村民得到實實在在的受益。
一、領導重視，職責落實
浙委辦[xx]8號《關于做好新一輪扶貧結對幫扶工作的通知》下達后，我院在總結第一輪結對工作的基礎上，依據新一輪結對工作的要求，進一步統一思想認識，院領導班子明確提出要把結對扶貧工作作為一項重要政治任務來完成。黨委書記帶隊參加了龍泉新一輪省級結對幫扶工作會議，并赴結對村調研；成立了院新一輪幫扶工作領導小組，明確沈正榮副院長為幫扶分管院領導，院成果推廣辦作為幫扶聯系的職能部門，負責日常幫扶聯絡工作。根據省里的幫扶要求，做到人員、職責、資金和項目“四落實”。現任施培武書記率成果辦專程到省發改委聯系，為結對鄉爭取項目資助；沈正榮、徐泉玉副院長與來訪的結對鄉主要領導座談商討完善五年結對幫扶方案等；在本單位基建等經費及其緊張的狀況下，確定了xx年度幫扶項目，支持落實xx年幫扶資金25萬元。
二、發揮優勢，真心幫扶
盡快了解結對鄉村的基本現狀，全面了解結對鄉村發展中面臨的主要困難，是幫扶工作爭取落實資金、保障項目進展的關鍵，也是本單位真心開展幫扶的切入點。一年來，我院著重做好三項工作
一是及時掌握結對鄉村的發展重點。我院透過調研和與當地鄉村領導商討，初步了解到結對鄉村發展主要資料和面臨經費困難。如寶溪鄉3個結對村是村莊道路建設修復、村民休閑娛樂公園建設、橋梁維修；竹?畬族鄉2個結對村是：道路橋梁改建、老年活動中心改建和農田水利條件改善等公共設施建設。
二是及時研究提出幫扶資金的支持。近些年來，本院在上級主管部門的大力支持下，著力從改善科研環境等入手，投入了不少資金。盡管在基本建設中遇到經費缺口等較大的困難，院領導在專門聽取成果辦對今年院扶貧工作計劃后，仍想方設法，劃撥幫扶資金25萬元(此款已于12月初撥付)，用于結對鄉村開展鄉村基礎設施建設工作，為保障結對村年度項目建設進展帶給資金支持。
三是及時聯系上級有關部門給予資金支持。在與竹?鄉黨委和政府交流中，了解到當地鄉衛生院基礎設施建設資金緊缺的困難。為提高結對鄉衛生院服務當地村民的.潛力，我院經多次與省發改委匯報溝通，為結對鄉申報了“龍泉市竹?畬族鄉衛生院基礎配套設施建設”項目，已獲得《xx年省公共建設投資計劃(第二批)》項目經費資助50萬元，預計12月底資金可到位。項目完工后將大大改善竹?鄉衛生院的基礎設施和設備建設，方便村民就醫，提高村民健康水平等。
同時，我院還協助申報xx年省級項目“寶溪鄉中心學校標準化學校建設項目”，用于該校專用教室、圍墻、校門、運動場的改造和相應校舍進行維修改造、設備添置、校園綠化。
三、結對幫扶，取得實效
根據結對村的基本條件、發展現狀、增收難點和優勢產業等實際狀況，幫忙制訂五年發展規劃和年度幫扶計劃。充分發揮兩個鄉高山茶葉和竹林的產業優勢，幫忙低收入農戶改善生產條件，擴大種植面積，增加農戶收入。一年來我院為五個結對村帶給幫扶資金25萬元，引進幫扶資金50萬元，實施幫扶項目6個，幫忙發展特色產業基地面積500畝，幫扶項目農戶受益數443戶；5個幫扶村群眾經濟收入增幅累計31.3%；經營性收入超5萬元的村有3個；支持鄉鎮舉辦培訓班4次，培訓人數300余人(以上數據由兩地結對鄉政府統計帶給)。此外，我院在開展結對幫扶工作時，嚴格遵守“中央八項規定”和“省委二十八條禁令”，廉潔自律，作風優良，受到結對幫扶村群眾的普遍好評。
幫扶困難職工工作總結 21
在春節來臨之際，管委會聯合區紅十字會、錢塘智慧城總工會，開展送溫暖活動，為困難職工送去濃濃的新春關懷和節日祝福。
活動現場，管委會領導樓志剛將一袋袋大米、食用油、堅果禮盒、福字禮包，送到困難職工手上，囑咐大家春節做好防疫措施，在杭州過個平安幸福年，并鼓勵大家勇于面對困難，保持樂觀向上心態，在新的`一年里繼續用智慧和勤勞積極改變現狀，創造幸福美好生活。本次接受慰問的職工，均為前期管委會各部門摸排到的民營企業內省外生活困難職工。他們對園區和各部門的關心表示感謝，新的一年將繼續做好本職工作，用自己的實際行動報答社會的關愛。
寒冬雖冷，情暖人心。管委會也將聯合多部門，繼續深入一線，幫扶慰問困難職工，全面提升職工的幸福指數和滿意指數，為加快建設獨具韻味的國際化現代化共同富裕典范城區貢獻力量。
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