岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié)

時(shí)間:2024-11-24 13:59:33 曉麗 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié)(精選21篇)

  時(shí)光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,相信你有很多感想吧,好好地做個(gè)梳理并寫一份工作總結(jié)吧。那么你有了解過工作總結(jié)嗎?以下是小編收集整理的公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié)(精選21篇)

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 1

  20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。時(shí)光過得飛快,不知不覺中,充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,20xx年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度部門重要工作狀況做總結(jié)回顧。

  一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,構(gòu)成良好的工作氛圍

  1、行政部人員要具備很強(qiáng)的工作潛力和持續(xù)行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就務(wù)必為切實(shí)履行好自身職責(zé),及時(shí)“充電”,構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍。在20xx年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),依托工作崗位透過觀察、摸索和實(shí)踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  2、行政部工作的核心就是搞好“服務(wù)”,圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn):

  (1)變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求思考在前、服務(wù)在前。

  (2)在工作計(jì)劃中,每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

  (3)在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面

  不斷改善和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,推動(dòng)行政部工作不斷上水平,切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

  二、突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)職責(zé)制

  1、加強(qiáng)安全工作職責(zé)制和消防工作職責(zé)制,針對(duì)公司的具體狀況,建立健全公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,建立安全、消防檢查制度,夜間巡邏制度,節(jié)假日值班制度等各種措施,確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。

  2、做好固定資產(chǎn)管理工作,建檔建卡,健全維修記錄,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行每半年的盤點(diǎn)。在日常工作中,對(duì)固定資產(chǎn)做到管理好,維修及時(shí),監(jiān)督使用。

  3、倉庫建立整套的`出入庫制度,實(shí)物與記賬人員并行,互相監(jiān)督,每月配合財(cái)務(wù)進(jìn)行盤點(diǎn),做到帳實(shí)相符。

  4、對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分,對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰,使公司的清潔工作維持在較好水平。

  5、持續(xù)良好的對(duì)外關(guān)系,順利完成公司各實(shí)驗(yàn)室的環(huán)評(píng)、復(fù)審及資質(zhì)的各項(xiàng)認(rèn)定。

  6、在接待方面,無差錯(cuò)的完成接待用車,同時(shí)完成公司的各項(xiàng)工作用車工作。全年車輛行駛安全,車況良好。

  三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

  回顧這一年的工作,取得了必須成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲

  1、行政是服務(wù)工作,持續(xù)一個(gè)良好的心態(tài),一份對(duì)工作的熱誠和相形之下的職責(zé)心,是做好這份服務(wù)的根本。

  2、樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通交流,擺正位置,主動(dòng)介入,處理好各方面的關(guān)系,是做好這份服務(wù)的基礎(chǔ)。

  3、在堅(jiān)持原則落實(shí)制度的的前提下,實(shí)際狀況實(shí)際處理,實(shí)際狀況靈活處理,做到“管理與服務(wù),流程與效率”的合理處置。

  四、存在的不足

  總的來看,工作中還存在很多不足的地方,主要表此刻以下幾個(gè)方面,亟待解決:

  1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,在處理難點(diǎn)問題時(shí)思考欠缺;

  2、由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得最好,但由于潛力、人員等各方面有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

  3、抓制度落實(shí)不夠,由于部門事務(wù)繁雜,基本檢查不到位,因而存在必須的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

  4、溝通不夠,對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題分析決定不夠全面,從而造成工作的片面或工作重點(diǎn)的偏移

  5、安全工作抓得還不夠到位,小的事故還是有所發(fā)生,辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件,需要加強(qiáng)宣傳,提高每個(gè)員工的安全意識(shí)。

  五、行政部20xx年工作計(jì)劃

  根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20xx年度的工作:

  1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

  2、嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,落實(shí)各項(xiàng)制度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

  3、對(duì)安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及SOP都已經(jīng)建立,重點(diǎn)需要落實(shí),不斷檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,確保不出現(xiàn)大的安全事故。

  4、行政的日常服務(wù)工作在效率上,溝通上需要進(jìn)一步提高。“多走,多看,勤檢查”,在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價(jià)值。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 2

  行政中心是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、體系管理、薪資管理、安全環(huán)保管理等。行政中心自公司組建以后圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo),在人力資源、行政后勤、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個(gè)方面進(jìn)行管理,落實(shí)了一系列的管理措施,加大管理力度和監(jiān)督力度。行政中心工作雖然繁雜瑣碎,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,為以后工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,促進(jìn)部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,現(xiàn)工作總結(jié)如下:

  一、關(guān)于工作方面

  在進(jìn)入xx之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政人事方面的工作,對(duì)我來說這份工作十分陌生,一切都要從頭做起。在一個(gè)陌生的環(huán)境從事一份陌生的職業(yè)讓我十分恐懼,慶幸的是我進(jìn)入的是xx這樣一個(gè)互幫互助的團(tuán)結(jié)的集體。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我工作的指導(dǎo)和支持。

  1.工作表現(xiàn)和收獲

  能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、接電話、辦公用品發(fā)放、快遞統(tǒng)計(jì)與對(duì)賬、考勤統(tǒng)計(jì)等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù);與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手;在工作的過程中,我努力學(xué)習(xí),盡心盡力的把所有的工作力求做到最好,但是仍然有諸多的不足和缺陷。

  2.工作不足

  (1)由于工作方法不到位,在需要各部門配合的事情上未能及時(shí)解決問題,致使自己的工作停滯不前,一拖再拖,工作效率低下;

  (2)在對(duì)于問題的跟進(jìn)及關(guān)注后續(xù)發(fā)展方面我也有很大的缺陷,經(jīng)常會(huì)對(duì)一些事不進(jìn)行跟進(jìn)處理,導(dǎo)致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象;

  (3)工作不夠細(xì)心。

  3.工作計(jì)劃

  針對(duì)20xx年我工作上出現(xiàn)的失誤,在20xx年我會(huì)從以下幾個(gè)方面把工作做到更好:

  (1)加強(qiáng)與各部門溝通,學(xué)習(xí)掌握溝通方法,提高自身的工作效率外也提升工作對(duì)各部門的服務(wù)質(zhì)量。

  (2)對(duì)每件事都要進(jìn)行事后跟進(jìn),避免出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

  (3)對(duì)于公司部分規(guī)章制度透明、清晰化,避免因制度不明造成的不便與失誤。

  (4)多向其他部門學(xué)習(xí),多多了解與接觸,進(jìn)一步充實(shí)自己。

  二、對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知

  自20xx年xx月xx日至今,一年的時(shí)間里,我對(duì)xx有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

  xx是一個(gè)文化氣息濃郁的企業(yè),在xx我看到各部門通力合作,員工之間友好相處,主管之間以禮相待,員工與主管之間既有工作上的相互幫助、默契配合,也有生活上的`打鬧嬉戲。企業(yè)“信任、責(zé)任、成長、感恩”的價(jià)值觀,教我們工作的同時(shí)也在教會(huì)我們做人的道理。還記得在年會(huì)上的時(shí)候,當(dāng)我們?cè)跒轭C獎(jiǎng)忙的筋疲力盡的時(shí)候,田姐悄悄的把吳xx叫到飯桌前給了她兩個(gè)夾肉的餅,讓我們趕緊先吃點(diǎn),餐會(huì)結(jié)束后,田姐又讓不忘關(guān)心我們讓我們吃點(diǎn)東西,當(dāng)時(shí)真的特別感動(dòng),有種想哭的沖動(dòng),謝謝田姐對(duì)我們的關(guān)心,好像家人一樣。不僅這些,還有杜總在年會(huì)上的講話,以及對(duì)那些因工作而忽略家庭的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。所有的這些無一不在證明xx是一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的大家庭,我也越來越堅(jiān)信進(jìn)入xx是一個(gè)正確的決定!

  總體來說,到xx的這一段時(shí)間里,我盡心盡力,努力工作,力求把工作做到最好,在這份工作中雖然存在很多不足,但是特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容,也特別感謝部門同事對(duì)我的指導(dǎo)與幫助,更感謝其它部門同事對(duì)我的支持。在20xx年我會(huì)更加努力,也希望大家能夠一如既往的支持我的工作。我相信,在各位主管的領(lǐng)導(dǎo)下,各位同事的努力下,我們xx的明天會(huì)更加美好!

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 3

  20xx年即將過去,新的一年即將到來。20xx年來,通過共同努力,酒店在經(jīng)營業(yè)績和人員綜合素質(zhì)方面取得了巨大成就。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一,需要內(nèi)部招聘人員,實(shí)施質(zhì)量檢查,在各種活動(dòng)中設(shè)計(jì)并制作相應(yīng)的內(nèi)容等。并對(duì)外處理衛(wèi)生局、消防、疾控中心、社保等機(jī)關(guān)的各種檢查,任務(wù)多而復(fù)雜。但是,在20xx年的時(shí)間里,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,行政部的每一個(gè)員工都努力完成了所有的工作。具體工作總結(jié)如下:

  一、人員征聘

  20xx年最重要的問題是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店,都不同程度的存在用工荒。酒店上半年實(shí)際工作期間,員工招聘比較困難。如遇大型接待,需要后勤相關(guān)部門提供協(xié)助。10月份以來,在調(diào)薪的基礎(chǔ)上,員工招聘情況有所改善,相應(yīng)解決了“有飯吃有需求,沒有員工接待”的尷尬局面。

  二、加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

  培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的.有效手段。20年來,飯店加強(qiáng)了培訓(xùn)。通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),行政部組織并召集所有酒店員工進(jìn)行專門培訓(xùn)。其中外部培訓(xùn)達(dá)到x課時(shí),內(nèi)部培訓(xùn)(包括部門經(jīng)理培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn))達(dá)到x課時(shí)。

  崗前培訓(xùn):行政部4月份對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);10月份擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍,對(duì)入職不到一年的員工再次進(jìn)行崗位職責(zé)和相關(guān)制度的培訓(xùn)。

  在職培訓(xùn):結(jié)合酒店發(fā)展中的實(shí)際問題和不足,通過內(nèi)部培訓(xùn)(行政部)和外部講師對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、禮貌和消防安全方面的培訓(xùn)。通過解釋、評(píng)論和溝通,員工在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中得到不同程度的提升。此外,針對(duì)酒店對(duì)三家酒店的申請(qǐng),結(jié)合外部培訓(xùn)教師,安排gfd、美容院等課程,有效打造優(yōu)質(zhì)酒店服務(wù)。

  通過培訓(xùn),員工的整體素質(zhì)得到了提高。從技能培訓(xùn)和gfd培訓(xùn)兩方面來看,顯然員工對(duì)后者的熱情更高。因此,在20年的培訓(xùn)工作中,將有目的地增加與員工的交流次數(shù),以了解成年員工的心理特征,并采用各種教學(xué)方法,如演示表演、電影、幻燈片、投影圖像等。

  三、制度化

  為了將酒店的管理水平提高到一個(gè)新的水平,20xx年,酒店還將對(duì)部門經(jīng)理的出勤和工作表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,同時(shí)嚴(yán)格管理酒店的質(zhì)量檢查,堅(jiān)持每周五進(jìn)行質(zhì)量檢查,并執(zhí)行獎(jiǎng)懲政策。這些制度的制定加強(qiáng)了各級(jí)人員的管理,起到了“以制度管人”的良好作用。使酒店員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等許多方面都提高到了一個(gè)更高的水平。

  目前,酒店已經(jīng)制定并頒布了職責(zé)、規(guī)定、方法、流程等各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)每位員工的崗位、職責(zé)、目標(biāo)等都制定了明確的標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)超出和違反做出了相應(yīng)的處罰,做到了每一項(xiàng)工作、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度可循。

  實(shí)施第四、三級(jí)酒店上市工作

  在20xx年一次的員工會(huì)議上,酒店提出完成“一個(gè)上市”,即向有關(guān)部門提交“三家涉外旅游酒店”的申請(qǐng)。酒店在一年的工作中,努力為全體員工打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),努力打造三標(biāo)軟件。由于酒店總經(jīng)理和各級(jí)管理人員的努力,酒店在提交申請(qǐng)后不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)通過了三家涉外酒店的檢查和評(píng)估,大大提高了酒店的知名度。

  四、企業(yè)文化建設(shè)

  1、成立酒店藝術(shù)團(tuán),為酒店各種接待提供節(jié)目。這樣,不僅員工有機(jī)會(huì)展示自己的才華,酒店的會(huì)議和宴會(huì)接待品牌也得到廣泛宣傳和認(rèn)可。

  2、員工生日多樣化:2月聚餐當(dāng)晚,酒店專門定制生日蛋糕,邀請(qǐng)全體員工為慶祝生日的xx員工慶祝生日;4月份,我們組織生日員工去郊游。同時(shí)每個(gè)月都會(huì)給員工送生日禮物,讓員工感受到酒店這個(gè)大家庭的溫暖,促進(jìn)酒店的文化建設(shè)。

  3、組織員工的各種集體活動(dòng):4月,配合安全部組織全體酒店員工進(jìn)行為期兩周的軍訓(xùn),大大提高了員工的戰(zhàn)斗力和酒店的形象;5月份召開員工運(yùn)動(dòng)會(huì),通過跳繩、拔河等方式,極大地激發(fā)了員工的合作精神,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力;5月下旬,舉行員工技能競賽和作文比賽,鼓勵(lì)員工通過寫作和口語不斷進(jìn)步;8月,根據(jù)月度優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果及日常工作表現(xiàn),從各部門中評(píng)選出xx名優(yōu)秀員工,并組織其及家屬在青島日照市進(jìn)行為期四天的巡展;10月份,我與安全部合作,組織所有酒店員工進(jìn)行消防實(shí)踐培訓(xùn),以增強(qiáng)消防安全意識(shí)。

  酒店管理應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本的管理理念。沒有一個(gè)穩(wěn)定、高效、盡責(zé)的員工,就沒有對(duì)客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年11月,酒店進(jìn)行了員工工資制度的第二次調(diào)整改革,提高了員工的基本工資,理順了餐飲部員工的工資。這種調(diào)整大大提高了員工的積極性,強(qiáng)化了員工。團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工流失率較上月大幅下降,部分老員工回到酒店工作。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 4

  20xx年即將結(jié)束,在即逝的一年里,xxxxxx在發(fā)展的道路上又邁進(jìn)一大步,作為行政部門的一員我肩負(fù)著公司的文件發(fā)放簽收,報(bào)刊的發(fā)放,會(huì)議室的會(huì)議安排與管理,各部門的出差票務(wù)預(yù)訂等工作,看著公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理得到不斷加強(qiáng)與完善,我的內(nèi)心無比激動(dòng)。

  雖然我加入公司的時(shí)間不長,但我卻深深體會(huì)到了xxx這個(gè)大家庭的溫暖與和睦。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進(jìn)一步的提高,本年度的'工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):

  1)思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策:愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  2)專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。我是十月份來到公司工作的,行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  (1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便。

  (2)做好了各類公文的收發(fā)工作,每天按時(shí)把報(bào)刊、公函、及時(shí)分發(fā)到各部門及個(gè)人。

  (3)做好會(huì)議室的會(huì)議安排和管理工作,協(xié)調(diào)好各部門的會(huì)議時(shí)間并進(jìn)行合理協(xié)商。

  (4)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工作。

  3)工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),保證按時(shí)出勤,出勤率高,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工做按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作按時(shí)完成。

  4)工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效益高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 5

  總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步有成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

  20xx年對(duì)xxxxxx來說將會(huì)是一個(gè)繁忙而充實(shí)的一年,在新的一年里,我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效益全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。對(duì)未來工作的計(jì)劃:

  1、在日常事物工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  (1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作;

  (2)繼續(xù)做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作;

  (3)做好會(huì)議室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;

  (4)做好會(huì)議室安排工作,讓各部門同事盡快習(xí)慣OA系統(tǒng),使今后的會(huì)議室管理更加高效、系統(tǒng);

  (5)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2、在行政工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  (1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。

  (2)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

  (3)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

  (4)學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

  這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保工作井然有條;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。

  3、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下三點(diǎn):

  (1)積極參加集團(tuán)安排的`基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。

  (2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。

  (3)通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。

  我深知:一個(gè)人的能力是有限的,但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,如果我們不能很快地提升自己的個(gè)人能力,提高自己的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺(tái),我認(rèn)為xxxxx就是我最好的平臺(tái),我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 6

  我在公司擔(dān)任行政助理,協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作,在這一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作,為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將我的工作做如下簡要總結(jié)。

  一、日常辦公管理工作

  協(xié)助上級(jí)做好了各部門的協(xié)調(diào)工作,與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會(huì)交流。使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作,配合公司整體發(fā)展的需要。按時(shí)收取公司企業(yè)郵箱的郵件,妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺(tái)操作方面,及時(shí)更新員工照片,上傳員工活動(dòng)照片。

  參加公司銷售部門每周一的例會(huì)、各部門的溝通會(huì)、座談會(huì)等,做好會(huì)前通知、安排和簽到,會(huì)議過程中對(duì)每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時(shí)間、要求完成的質(zhì)量等明確,會(huì)后作出詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)要,并發(fā)放到每個(gè)參會(huì)人員,尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告。

  協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作,辦理新員工入職后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,對(duì)銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評(píng)定,及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)匯總,不延誤工資的發(fā)放日期。每周休息日實(shí)行了值班制度,根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班,并要求值班人員在值班時(shí)作好相關(guān)的電話記錄、登記好其它工作情況。

  二、文件檔案管理

  規(guī)范了全公司員工的人事檔案,并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的表格,每天更新入職人員和離職人員資料信息。負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理,并對(duì)文件實(shí)行分類歸檔,做到了有據(jù)可查。對(duì)公司文件進(jìn)行發(fā)放、落實(shí)和張貼。

  三、招聘培訓(xùn)

  收集各部門崗位需求信息,擬訂招聘計(jì)劃,進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,保證了公司普通職位能基本招聘到崗,但對(duì)于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯。協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員,并參加公司崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核,把考核成績作為試用期的評(píng)估依據(jù)。調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài),因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個(gè)銷售疲勞期,人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng),離職人員較多。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律管理

  今年主要處罰了部分違反勞動(dòng)紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和和職員,如:不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等,通過對(duì)他們的處罰,旨在警示所有員工:在制度面前人人平等,不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。重申了工作證佩戴的`規(guī)定,提高公司整體形象。對(duì)員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。

  五、辦公設(shè)備及辦公用品

  對(duì)職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),及密碼登記,并通過相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定,公司所有職員在19:00時(shí)須離開辦公室,特殊情況由部門經(jīng)理報(bào)行政人事部審批。協(xié)助行政總務(wù)對(duì)辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。

  六、工作中存在的不足與問題

  由于銷售部門人員流動(dòng)性大和前任行政經(jīng)理的緣故,勞動(dòng)合同的簽定未按期完成。管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。銷售人員的招聘效果不是很佳。人員流動(dòng)率大,銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。我將會(huì)把這些存在的問題作為今后的工作重點(diǎn)來做,找出相應(yīng)措施,保證本職工作的順利完成。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 7

  集團(tuán)公司和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各股東單位的支持下,公司全體員工緊緊圍繞“世界領(lǐng)先、中國一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)建設(shè)目標(biāo),突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)和竣工驗(yàn)收三項(xiàng)重點(diǎn)工作,不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制,實(shí)施管理創(chuàng)新,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持一級(jí),煤炭產(chǎn)銷連創(chuàng)新高,經(jīng)營管理成效顯著,年。基本建設(shè)進(jìn)展順利,竣工驗(yàn)收積極推進(jìn),企業(yè)文化建設(shè)和“五精”管理全面啟動(dòng),各項(xiàng)工作均取得了良好的成績。10月12日,礦井生產(chǎn)原煤突破1000萬噸,全集團(tuán)公司率先實(shí)現(xiàn)了千萬噸礦井目標(biāo);11月4日提前57天完成了全年1100萬噸生產(chǎn)計(jì)劃;11月26日提前36天完成了1200萬噸的全年奮斗目標(biāo);全年共生產(chǎn)原煤1311萬噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入46.72億元,利潤總額28.07億元。

  主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

  全年原煤產(chǎn)量計(jì)劃1100萬噸,實(shí)際完成1311萬噸,完成全年計(jì)劃的119%,完成奮斗目標(biāo)1200萬噸的109%。

  全年掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃xx米,其中開拓進(jìn)尺3100米;實(shí)際完成32261米,其中開拓進(jìn)尺3181米,超計(jì)劃261米。

  全年煤炭銷售計(jì)劃1100萬噸,實(shí)際完成1309萬噸,完成全年銷售計(jì)劃的119%,完成銷售奮斗目標(biāo)1200萬噸的109%,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。

  原煤完全成本計(jì)劃135元/噸,實(shí)際完成137元/噸。剔除政策性增支因素后為134元/噸。

  銷售收入計(jì)劃32.56億元,實(shí)際完成46.72億元,完成全年計(jì)劃的143%。

  利潤總額計(jì)劃16.61億元,實(shí)際完成28.07億元,完成全年計(jì)劃的169%。

  基本建設(shè)計(jì)劃投資2.28億元,實(shí)際完成3.11億元,完成全年計(jì)劃的136%。

  原煤全員工效76.87噸/工,回采工效382噸/工,掘進(jìn)工效0.51 米/工。

  安全實(shí)現(xiàn)了無重傷以上事故,無重大環(huán)境污染事件,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了集團(tuán)公司一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

  員工收入保持了持續(xù)增長態(tài)勢(shì)。

  回顧總結(jié)一年來的工作,主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn):

  (一)原煤生產(chǎn)連創(chuàng)新高。年初,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)部署,形成了一采一備的`綜采生產(chǎn)布局。2月份完成了15202工作面安裝工程,組建了綜采二隊(duì);8月份,僅用30天時(shí)間完成了25201工作面安裝任務(wù),實(shí)現(xiàn)了雙翼開采,為全年原煤生產(chǎn)創(chuàng)水平奠定了基礎(chǔ)。

  從二季度開始,連續(xù)組織原煤生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。4月份,創(chuàng)造了月產(chǎn)121萬噸、日產(chǎn)5.6萬噸、單面日產(chǎn)3.58萬噸、日銷4.8萬噸的礦井紀(jì)錄。8月份,利用綜采一隊(duì)搬家倒面之機(jī),適時(shí)組織綜采二隊(duì)開展單面創(chuàng)水平活動(dòng),創(chuàng)出了單面月產(chǎn)原煤105.3萬噸、單面日產(chǎn)原煤4.3萬噸兩項(xiàng)新紀(jì)錄。9月初,組織了大干三個(gè)月、完成全年奮斗目標(biāo)的生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)。當(dāng)月生產(chǎn)原煤131萬噸,刷新了礦井月產(chǎn)新紀(jì)錄;10月份,再次創(chuàng)出原煤生產(chǎn)135.8萬噸的優(yōu)異成績。全年累計(jì)生產(chǎn)原煤1311萬噸,超計(jì)劃211萬噸,在全集團(tuán)公司率先達(dá)到了千萬噸礦井生產(chǎn)能力,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年試生產(chǎn),當(dāng)年達(dá)到設(shè)計(jì)能力的目標(biāo)。

  (二)掘進(jìn)任務(wù)順利完成。按照建設(shè)快速掘進(jìn)作業(yè)線的現(xiàn)代化掘進(jìn)工作思路,組建了連采掘進(jìn)作業(yè)線,針對(duì)設(shè)備缺陷和專業(yè)化服務(wù)單位人員素質(zhì)低等原因,及時(shí)召開掘進(jìn)專題會(huì)議,分析解決工作中存在的問題,建立了考核激勵(lì)和清退制度,有效緩解了掘進(jìn)工作緊張局面。9月20日以后,連采工作面進(jìn)尺日均達(dá)到50米以上,創(chuàng)出了日單進(jìn)81米、月進(jìn)尺1726米的新水平。

  同時(shí),為了進(jìn)一步加快快速掘進(jìn)作業(yè)線建設(shè)速度,在多方考察論證的基礎(chǔ)上,引進(jìn)了具有國際先進(jìn)水平的美國比塞洛斯公司連采機(jī),經(jīng)過多輪談判,爭取到了買二贈(zèng)二的優(yōu)惠條件,采購了四套連采機(jī),為實(shí)現(xiàn)礦井快速掘進(jìn),提供了保障。

  (三)煤炭銷售成績顯著。完成了篩分破碎車間整體加固,改造了地銷系統(tǒng),增添了計(jì)量設(shè)備,新增加兩個(gè)裝車點(diǎn)、三臺(tái)地磅,配齊了銷售人員,進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),山下快速裝車站按期投入使用。進(jìn)一步加大了儲(chǔ)、裝、運(yùn)的監(jiān)管,使產(chǎn)品銷售各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。同時(shí),成立了煤質(zhì)檢測檢驗(yàn)中心,配齊了采制化人員,嚴(yán)格執(zhí)行采樣、制樣、化驗(yàn)制度。加大產(chǎn)品篩選力度,增加產(chǎn)品品種,原煤入選率達(dá)到了49%以上,塊煤率達(dá)到31.5%,提高了產(chǎn)品附加值和綜合效益。全年平均售價(jià)357元/噸,比計(jì)劃售價(jià)296元/噸,提高了61元/噸,增加銷售收入7.98億元。

  積極與銷售分公司協(xié)調(diào),對(duì)不同流向、不同類型的用戶進(jìn)行合理調(diào)配,特別是在山西興縣大橋跨塌期間,克服諸多制約因素,積極與交警部門配合,加強(qiáng)道路疏通,保證了地銷煤順利出境。紅檸鐵路開通后,配齊裝車人員,調(diào)試了裝車設(shè)備,目前已達(dá)到了55分鐘完成一列車的裝運(yùn)水平。9月份煤炭銷售136萬噸,日最高銷售5.5萬噸;10月份銷售144萬噸,日最高銷售5.8萬噸;11月22日創(chuàng)造了日銷售6.8萬噸的最高紀(jì)錄(含鐵運(yùn)量),為超額完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù),做出了積極貢獻(xiàn)。

  (四)竣工驗(yàn)收穩(wěn)步推進(jìn)。我們始終把礦井竣工驗(yàn)收作為全年的中心工作,公司指定一名副總經(jīng)理專門負(fù)責(zé),特別是集團(tuán)公司和公司竣工驗(yàn)收緊急會(huì)議召開后,堅(jiān)持每月召開一次竣工驗(yàn)收協(xié)調(diào)會(huì),查找問題,督促進(jìn)度。目前已完成工程質(zhì)量備案、消防、職業(yè)衛(wèi)生、檔案、水保、環(huán)保六個(gè)單項(xiàng)驗(yàn)收。11月份,完成了竣工審計(jì)報(bào)告。聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、安全設(shè)施驗(yàn)收已通過省級(jí)部門初驗(yàn),采礦證的辦理通過了國土資源部九司會(huì)審。與集團(tuán)公司簽訂了《采礦權(quán)價(jià)款支付協(xié)議》,竣工驗(yàn)收整體工作全面推進(jìn)。

  (五)基建工程基本完成。全年基本建設(shè)計(jì)劃投資2.28億元,實(shí)際完成3.11億元。洗煤廠總包工程已完工,并于11月份完成了聯(lián)合調(diào)試;南區(qū)道路、副井口房已投入使用;礦外輸水管線已全部完工;取得了2#蓄水池及南區(qū)道路規(guī)劃許可證;聯(lián)建調(diào)度室裝修改造、膠輪車庫、水泥庫、設(shè)備庫棚主體全部完工;景觀工程全部完成,礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到了根本改善。

  (六)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科學(xué)規(guī)范。建立了以生產(chǎn)技術(shù)部門為中心,財(cái)務(wù)部門配合、監(jiān)督、控制的成本管理體系和內(nèi)部價(jià)格管理體系,將資金、成本和專項(xiàng)資金等全部納入預(yù)算管理,層層進(jìn)行分解,橫向到部(室),縱向到區(qū)隊(duì),落實(shí)成本管理責(zé)任。成立了財(cái)務(wù)核算中心,實(shí)行內(nèi)部模擬市場化運(yùn)行,增強(qiáng)了成本管控能力。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃管理和統(tǒng)計(jì)管理,規(guī)范招投標(biāo)程序,在同等質(zhì)量下實(shí)行最低價(jià)中標(biāo),材料價(jià)格平均下降了10%左右。堅(jiān)持每月將經(jīng)營計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同步下達(dá),每月召開成本分析會(huì),對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在的各類問題,有針對(duì)性地加以解決。為了提高資金使用效率,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,分別于9月份、12月份,提前歸還銀行借貸6億元。同時(shí),積極配合稅務(wù)事務(wù)所,完成了西部大開發(fā)15%所得稅稅率優(yōu)惠的確認(rèn)工作,減免所得稅3374萬元,受到了上級(jí)組織的嘉獎(jiǎng)。

  (七)安全管理全面加強(qiáng)。一是先后制定印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好年安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性文件,健全了安監(jiān)員班前學(xué)習(xí)、井下交接班、盯面檢查等八項(xiàng)制度,推行安全監(jiān)督和安全管理相對(duì)分離的管理模式。加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),補(bǔ)充安監(jiān)員16人,保證了“三員開工驗(yàn)收確認(rèn)制度”和“四位一體安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制度”的落實(shí)。制定了應(yīng)急救援預(yù)案,建立了應(yīng)急救援防范體系,開展了透水、消防應(yīng)急救援演練。每月至少召開一次安全辦公會(huì)議,及時(shí)解決安全方面存在的問題。加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,全年累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班64期,培訓(xùn)3909人次;開辦了高級(jí)工商管理碩士(mba)培訓(xùn)班,聘請(qǐng)西安科技大學(xué)教授舉辦了3期“五精”管理知識(shí)專題講座,收到了良好的效果。

  二是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和帶班、跟班制度,狠抓現(xiàn)場安全管理。每周組織開展一次安全大檢查,開展零點(diǎn)行動(dòng)每月不少于兩次,對(duì)查出的安全隱患進(jìn)行分類,按照隱患等級(jí)逐條落實(shí)整改,及時(shí)組織復(fù)查驗(yàn)收消號(hào),實(shí)現(xiàn)了隱患排查治理閉環(huán)式管理。全年共查出各類隱患2599條,整改2599條,整改率100%,隱患罰款137.2萬元。同時(shí),加大安全獎(jiǎng)罰考核力度。生產(chǎn)區(qū)隊(duì)實(shí)行“四三三”安全結(jié)構(gòu)工資,當(dāng)月工資的40%與安全掛鉤考核;設(shè)立了安全風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人資金帳戶,實(shí)行了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度;安全周期獎(jiǎng)與個(gè)人入井次數(shù)、抓“三違”次數(shù)、查處隱患條數(shù)全面掛鉤。

  三是先后開展了“一通三防”、防治水、輔助運(yùn)輸、供用電安全管理等專項(xiàng)治理活動(dòng)。投資841.8萬元,委托西安煤科院地震所,對(duì)周邊小煤窯采空區(qū)進(jìn)行了地震法探測,探測面積9.15平方公里;投資383萬元,對(duì)5-2煤和4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域進(jìn)行了瞬變電磁法勘探;投資636.4萬元,對(duì)25201、25202工作面進(jìn)行了頂板鉆孔疏放水;投資205萬元,完善了巷道自動(dòng)噴霧裝置17套、轉(zhuǎn)載點(diǎn)自動(dòng)噴霧裝置4套,分別給采煤機(jī)、連采機(jī)、綜掘機(jī)安裝了外噴霧裝置各2套;印發(fā)了《膠輪車尾氣管理辦法》,將汽車尾氣納入瓦斯管理范疇,有效減少井下尾氣排放,礦井空氣質(zhì)量得到了明顯改善。

  四是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果顯著。累計(jì)投資1500多萬元,創(chuàng)建了15202、25201精品采煤工作面,建立了區(qū)隊(duì)長示范區(qū)并掛牌管理,實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。整理完善了副斜井5-2煤輔運(yùn)大巷供水、消塵管路6000余米、電纜橋架3000余米;安裝15202、25201輔運(yùn)、膠運(yùn)、回風(fēng)順槽供排水、注氮、壓風(fēng)管路總計(jì)15000余米,并對(duì)管路、閥門全部進(jìn)行了刷漆編號(hào)。在副斜井、輔運(yùn)大巷、15202、15203、25201輔運(yùn)順槽安裝警示反光標(biāo)識(shí)xxx余米,形成了管路、纜線、標(biāo)識(shí)一條線,達(dá)到了美化、亮化效果。建成了人員定位、輔助運(yùn)輸信集閉、礦壓觀測、束管監(jiān)測、安全監(jiān)測監(jiān)控、工業(yè)電視監(jiān)控等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了瓦斯、一氧化碳、礦壓、通風(fēng)等全方位實(shí)時(shí)監(jiān)控,規(guī)范了輔助運(yùn)輸車輛秩序,實(shí)現(xiàn)了礦井通風(fēng)、供電、供排水自動(dòng)化。工業(yè)信息化建設(shè)工作,被中煤協(xié)會(huì)評(píng)為年度先進(jìn)單位。

  五是班組建設(shè)全面加強(qiáng)。建立健全了班組22項(xiàng)管理制度和17種臺(tái)賬,開展了班前禮儀、安全宣誓、優(yōu)秀班組授旗等活動(dòng),承辦了公司班組建設(shè)座談會(huì),全方位推廣班組建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。從10月份開始,對(duì)公司60個(gè)班組進(jìn)行了全面考核,評(píng)出優(yōu)秀班組7個(gè),最差班組2個(gè),舉行班組授旗儀式2次。推行了“五精”管理、準(zhǔn)軍事化管理,分單位開展了應(yīng)急管理、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、手指口述、崗位描述等試點(diǎn)工作。深入開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日安全”活動(dòng),保證了全年安全生產(chǎn)無重傷以上事故。

  (八)科研項(xiàng)目穩(wěn)步實(shí)施。先后完成了礦井及生活水處理、檔案信息化與數(shù)字化應(yīng)用,大采高綜采工作面安全高效設(shè)備配套技術(shù)研究、礦區(qū)煤炭資源開采對(duì)水資源影響評(píng)價(jià)、地震法探測小煤窯邊界研究等10個(gè)科研項(xiàng)目。其中,陜北礦區(qū)建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井綜合技術(shù)研究、5-2煤火燒區(qū)邊界及富水性探測研究、檔案信息化系統(tǒng)建設(shè)、生活污水處理站mrb生物技術(shù)推廣應(yīng)用等4個(gè)項(xiàng)目,通過了集團(tuán)公司組織的評(píng)審,目前正在申報(bào)評(píng)獎(jiǎng);4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域瞬變電磁法勘探研究,5-2煤巷道錨網(wǎng)支護(hù)優(yōu)化研究等項(xiàng)目,正在積極實(shí)施。

  (九)環(huán)境保護(hù)取得實(shí)效。委托神木縣林業(yè)局編制了《林草地占用可行性研究報(bào)告》,開展了土地勘查定界工作。沉陷區(qū)居民搬遷工作穩(wěn)步實(shí)施。協(xié)調(diào)縣國土資源局,對(duì)井田范圍內(nèi)壓覆資源的違章建筑進(jìn)行了清理,治理面積1149畝;投資約xx萬元,完成了地面10kv高壓線路搬遷改造。制定了《供用電管理辦法》,開展了供用電專項(xiàng)治理活動(dòng),有效降低了電力消耗。投資400余萬元,增設(shè)了地面污水處理站超濾裝置,使處理能力由每小時(shí)180立方米提高到300立方米,補(bǔ)充了生活用水的不足;投資38萬元,從污水處理站至風(fēng)井?dāng)r水壩埋設(shè)dn159管路2300米,更換了大功率、大流量排水設(shè)備,實(shí)現(xiàn)了礦井污水達(dá)標(biāo)排放。

  (十)企業(yè)文化建設(shè)深入推進(jìn)。遵照華煒董事長到公司視察時(shí)的指示要求,多次邀請(qǐng)集團(tuán)公司、公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家,召開企業(yè)文化專題研討會(huì),確立了“共舉、共生、共創(chuàng)、共贏”的企業(yè)文化理念體系和“樹煤業(yè)旗幟、做中國一流”的企業(yè)愿景,形成了企業(yè)視覺識(shí)別、企業(yè)文化管理理念和員工行為規(guī)范系統(tǒng)。8月12日,公司在中能榆陽召開“五精”管理現(xiàn)場觀摩會(huì)后,我們及時(shí)成立了“五精”管理領(lǐng)導(dǎo)小組,制定印發(fā)了《推行“五精”管理工作的通知》,各單位制定了實(shí)施方案,“五精”管理工作全面啟動(dòng)。10月29日,公司組織召開了“五精”管理學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)會(huì),“五精”管理工作進(jìn)入了全面實(shí)施階段。

  組織開展了多種形式的文藝演出、演講比賽、知識(shí)競賽、乒乓球比賽、“迎七一”書畫攝影比賽等文體活動(dòng),參加了公司羽毛球比賽、承辦了公司歌詠比賽等活動(dòng),在公司籃球和大合唱比賽中分別榮獲第一名、在集團(tuán)公司“紅柳林杯”詩文朗誦比賽中榮獲第三名。同時(shí),積極解決員工醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面的實(shí)際問題,改善了單身公寓生活設(shè)施,先后投入370多萬元,為員工更新電視機(jī)291臺(tái)、棕墊848塊、床單被罩2200套、被褥1100套,為員工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,被集團(tuán)公司評(píng)為了年度文明單位。

  同時(shí),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,全年向地方上繳各項(xiàng)稅費(fèi)約16.48億元(其中:上繳國稅11.65億元,地稅2.71億元,地方性費(fèi)用2.11億元),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn);向吳堡縣捐贈(zèng)扶貧款45萬元、贈(zèng)送電視機(jī)291臺(tái)(價(jià)值約33萬元),向神木縣受災(zāi)群眾捐款4.8萬元,企業(yè)知名度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 8

  20xx年,我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對(duì)待20xx年的工作,目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)如下:

  人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實(shí)際需要,有針對(duì)性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

  對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因,并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問題的所在處。

  做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比,從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。

  對(duì)于20xx年需加強(qiáng)的`方面:負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對(duì)部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);建議,員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制,強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作,勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

  20xx年人事行政工作雖不算太理想,但我們會(huì)繼續(xù)努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門人事行政工作,盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 9

  20xx年已經(jīng)過去,不知不覺我已入司擔(dān)任前臺(tái)工作將近一年了,前臺(tái)沒有像公司業(yè)務(wù)、營銷、財(cái)務(wù)等部門對(duì)公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接,但公司既然設(shè)了這個(gè)崗位,領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過思考,我認(rèn)為,不管哪一個(gè)崗位,不管從事哪一項(xiàng)工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這一年的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn),現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結(jié)。

  一、前臺(tái)日常工作

  1、前臺(tái)接待

  接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,20xx年x月入職至x月以來,我嚴(yán)格按照公司要求,熱情對(duì)待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,對(duì)于上門推銷的業(yè)務(wù)人員,禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊(cè)整理歸檔,以便于以后工作的不時(shí)之需,近一年來,共計(jì)接待用戶達(dá)600人次左右。

  2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)

  認(rèn)真接聽任何來電,準(zhǔn)確率達(dá)到98%;能夠委婉并合理對(duì)待騷擾電話,提高工作效率;發(fā)傳真時(shí)注意對(duì)方有無收到,是否完整清晰。復(fù)印時(shí)注意復(fù)印的資料完整否,避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。

  3、臨時(shí)事件處理

  飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)會(huì)及時(shí)叫人家送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí),會(huì)及時(shí)申請(qǐng)購買如:紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機(jī)沒有墨時(shí),會(huì)電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費(fèi)用快用完時(shí),提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如:空調(diào)開關(guān),衛(wèi)生間燈,會(huì)及時(shí)打電話給物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)、考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會(huì)及時(shí)想辦法解決。

  二、綜合事務(wù)工作

  1、房間、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂

  項(xiàng)目部人員出差需要訂車票或機(jī)票時(shí)我會(huì)及時(shí)聯(lián)系票務(wù),并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司,以免費(fèi)影響到出差人員行程;到目前為止累計(jì)訂票70張左右。對(duì)于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事,訂好房間后我會(huì)短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂,預(yù)訂前一天會(huì)我與員工確認(rèn)時(shí)間,生日當(dāng)天告訴xxx在OA上發(fā)生日祝福,20xx年累計(jì)訂生日蛋糕17個(gè)。

  2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記

  從項(xiàng)目部人員接手的`培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會(huì)讓xx先蓋章,再進(jìn)行編號(hào),以便于資產(chǎn)管理,現(xiàn)辦事處書籍累計(jì)已有37本;其它的辦公設(shè)備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記,員工借用時(shí)也都依公司規(guī)定簽名登記。

  3、考勤統(tǒng)計(jì)

  每月xx號(hào)之前從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì),不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對(duì),再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,都能夠按時(shí)發(fā)給xx。

  4、組織員工活動(dòng)

  每周三下午5點(diǎn)組織員工去xx活動(dòng),通過活動(dòng)提高大家團(tuán)隊(duì)意識(shí),并很好的鍛煉了身體,近段時(shí)間天氣較冷,愿意出去的活動(dòng)人數(shù)也在減少,期間組織過一次乒乓球比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。

  三、其它工作

  在完成本職工作的同時(shí),也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項(xiàng)目部人員裝訂項(xiàng)目文檔;協(xié)助營銷部xxx,與他一起給客戶送禮品,制作標(biāo)書等。在這個(gè)過程中自己同時(shí)也獲得了一些新的知識(shí)。

  四、工作中的不足

  1、采購辦公用品時(shí)沒有能夠很好地計(jì)劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點(diǎn)需要自己以后多用心,多操心。

  2、考勤統(tǒng)計(jì)過程中存在過失誤,雖然當(dāng)時(shí)已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細(xì)心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細(xì)檢查一遍,確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯(cuò)誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個(gè)粗心大意的人,雖然這種錯(cuò)誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。

  3、臨近冬天組織室外活動(dòng)的效果很不好,中間也與xx商量一起在室內(nèi)活動(dòng),給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動(dòng),并組織實(shí)施過,但是這樣還是達(dá)不到戶外運(yùn)動(dòng)的效果,對(duì)于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

  五、20xx年工作計(jì)劃

  1、不斷完善自我

  提高自身的主動(dòng)性及溝通能力,多用心,細(xì)心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。

  2、加強(qiáng)與公司各部門的溝通

  了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識(shí)儲(chǔ)備,一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi),簡要回答客戶的問題。

  在過去的將近一年中,我特別要感謝xx對(duì)我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對(duì)我很信任,我為有這樣的同事而感到榮幸,也為在這樣一個(gè)優(yōu)待員工的公司而驕傲。現(xiàn)在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實(shí)地,認(rèn)真地完成自己的工作,為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 10

  時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,進(jìn)入公司至今,已有一年多的時(shí)間,回首09年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就09年的工作情況,做簡要總結(jié):

  一、工作表現(xiàn)和收獲:

  1、工作表現(xiàn):

  在工作中,尊重領(lǐng)導(dǎo),與主管、業(yè)代團(tuán)結(jié)互助,一起盯訂單、促銷品。每次辦事處客戶發(fā)貨了,就與物流對(duì)發(fā)貨明細(xì),若是有未發(fā)出的貨,就再做補(bǔ)單。與客戶做好溝通,對(duì)賬方面以及準(zhǔn)備費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)賬資料,做好臺(tái)帳記錄。謙虛接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、腳踏實(shí)地的完成本職工作。每天除了本職工作外,有時(shí)候還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放下手頭的工作先去解決。逐漸的懂得了事情輕重緩急,做事現(xiàn)在也較有條理。工作中,遇到不懂的地方積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。大家能在同一公司上班也是一種緣分,與同事相處融洽,同時(shí)團(tuán)結(jié)互助積極的配合完成工作。

  2、工作收獲:

  在這一年多的工作里,積累了很多經(jīng)驗(yàn),辦事處主任也對(duì)我言傳身教,使我受益匪淺。回想去年8月的我,剛畢業(yè),來到金絲猴公司工作,剛開始工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,因?yàn)楣ぷ鞣爆崳?jīng)常覺得手忙腳亂,致使自己工作情緒也有所影響,導(dǎo)致心煩氣躁,情緒低落。現(xiàn)在的'我,相對(duì)來說敏感度有所提高,能夠積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)現(xiàn)在安排的工作,也已得心應(yīng)手,自我價(jià)值感覺有所提升,保持良好工作心態(tài),抱著越戰(zhàn)越勇之心,面對(duì)困難及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并且解決。

  二、工作中存在的不足:

  工作中,不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤,例如做錯(cuò)報(bào)表,計(jì)劃等,也因?yàn)楣ぷ鬏^繁瑣,有時(shí)候會(huì)忘記交表,為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生,我總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),以后都拿個(gè)小本子記著每天需要做的事,或者是客戶以及領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的工作要馬上動(dòng)工,否則若是抱著今天來不及做,明天再做的想法來工作,今后將出現(xiàn)更多錯(cuò)誤。最好是今天吩咐做的工作今天做完,不要有明日復(fù)明日的想法,這樣工作會(huì)越拖越多,亦會(huì)越來越煩躁。還有就是細(xì)心度仍有所欠缺,時(shí)常有些報(bào)表因?yàn)椴粔蚣?xì)心忘記按保存,從而浪費(fèi)時(shí)間再做一遍。相信在接下來的工作中,一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每個(gè)報(bào)表。

  三、接下來的工作計(jì)劃:

  會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

  總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信20xx年的我,在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好!為企業(yè)的明天盡一份力。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 11

  不知不覺20xx年就要過去,嶄新的一年慢慢的向我們走來,回首這一年,人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,在各部門人員的幫助和支持下,以及在我自身的努力下,基本較好地完成了各方面的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):

  一、本職工作情況回顧

  1、社保公積金工作。

  社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作,雖然這些工作都有辦事指南指引幫助,但當(dāng)中的許多細(xì)節(jié)都需要時(shí)間和靠自己思考。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布,各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解。政策變動(dòng)產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程,會(huì)給我的工作帶來或多或少的.困難,我在自己的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下,讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到及時(shí)辦理。一方面,要做好外出上門提交材料,另一方面,要和財(cái)務(wù)核對(duì)各月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人員金額是否有誤。學(xué)習(xí)的過程雖然花費(fèi)的時(shí)間多,導(dǎo)致辦事效率低,但是就目前,單位年審、公積金年審、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理。

  2、招聘入職離職工作。

  隨著公司發(fā)展,南京辦和杭州辦先后成立,相應(yīng)出現(xiàn)崗位空缺,新的一年我會(huì)在人員招聘上投入較多的時(shí)間和精力,主要的招聘渠道依然是網(wǎng)絡(luò)招聘為主。在規(guī)范各部門檔案并建立電子檔案的同時(shí),對(duì)新員工嚴(yán)格審查入職材料,簽訂公司保密協(xié)議,對(duì)資料不齊全者一律補(bǔ)齊。同時(shí)新員工也享有公司的各種福利政策,如商業(yè)保險(xiǎn)等。對(duì)離職員工,做好離職手續(xù),社保退出等工作。同時(shí),關(guān)注人員離職原因,爭取以后的工作中加強(qiáng)某方面的工作,減少人員流動(dòng)。

  3、考勤績效制度工作。

  各部門人員出勤基本正常,請(qǐng)假個(gè)例除外。對(duì)于加班以打卡為準(zhǔn),跟20xx年相比,20xx年已開始慢慢規(guī)范化。根據(jù)各部門實(shí)際情況,在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下,部分人員績效考核表已進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,并已進(jìn)行正常使用。

  4、各月活動(dòng)和培訓(xùn)工作。

  公司提出的“一年一大玩,一月一小玩”活動(dòng)策劃已正常并順利開展,人事部以成本最低、員工盡興為主搜集各類活動(dòng),每月開展一次。一方面緩解了員工月度工作疲勞,另一方面也增加了員工集體交流的機(jī)會(huì)。這個(gè)活動(dòng)已初步取得成效,我們爭取在下一年有更好的規(guī)劃,將活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行下去。另外我們不能忘記培訓(xùn)是公司的福利,而20xx年度我們組織的培訓(xùn)較少,所以在接下來的一年里,我將多多請(qǐng)教徐老師加強(qiáng)這塊工作內(nèi)容。

  5、辦公用品采購工作。

  20xx年x—x月,共計(jì)x個(gè)月辦公用品采購記錄,總計(jì)費(fèi)用5862.6元,平均每月586.26元。包括辦公用品、電腦耗材、小印制品、日雜用品、傳真機(jī)等。辦公用品采購以集中購買為主,每月一次。入庫物品明細(xì)以電子檔記錄,出庫物品明細(xì)以書面文本記錄,各明細(xì)均存于人事部,以備后期查詢。

  6、其他工作。

  公司名片、單頁、展會(huì)海報(bào),房租繳費(fèi),員工宿舍管理,文化墻更新等等,以及臨時(shí)發(fā)生的緊急外出購買物品事項(xiàng)。

  二、存在的問題和不足

  工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多,為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少;

  缺乏發(fā)現(xiàn)各部門不足之處的積極性;

  工作經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏對(duì)社保、單位年檢等政策的深入思考和研究,導(dǎo)致工作效率不高。

  以上是我對(duì)今年各方面工作的概括總結(jié)。通過以上工作體會(huì),在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識(shí)我還掌握的不夠全面,這是我接下來必須增強(qiáng)的一塊內(nèi)容。在即將來臨的新的一年,我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識(shí),讓知識(shí)層面更高更廣,積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),提高工作質(zhì)量和效率,同時(shí)也希望公司業(yè)務(wù)越做越好,我將繼續(xù)秉承熱情、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力,與同事繼續(xù)愉快共事!

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 12

  本人于20xx年x月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的助指導(dǎo)和同事們的支持下,通過不斷地實(shí)踐和積累,自身素質(zhì)和能力得到了較提高,視野更加開闊,現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:

  一、立足本職,完成各項(xiàng)工

  作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會(huì)議組織、來賓接待、印章管理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。自擔(dān)任行政主管后,迅速投入到各項(xiàng)工作中,完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對(duì)倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

  1、注重學(xué)習(xí),努力提升工作能力堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,始終勤奮學(xué)習(xí),主動(dòng)進(jìn)取,努力提高自我,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

  利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作全》《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志,以此提高自身素質(zhì)和能力。

  2、立足本職,完成各項(xiàng)文書工作完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。

  做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告。校對(duì)、印發(fā)黨、行政、工會(huì)、團(tuán)各類文件。向市建上報(bào)各種文字材料,做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范,滿足了公司正常的'工作需要,樹立了公司的優(yōu)良形象。

  3、熱度細(xì)心,完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、映問題、投訴電話,收發(fā)傳真材料,接聽率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,量用戶出現(xiàn)用水問題,每天辦公室接聽用戶來電都能夠及時(shí)、耐心的為用戶解答。接受、處理、饋市建12319服務(wù)平臺(tái),市消費(fèi)者協(xié)會(huì)12315、市長信箱、市人、政協(xié)提案。

  二、存在不足及努力方向

  1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

  2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。

  在新的一年里,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。主動(dòng)主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,利用各種方法加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,提高工作效率。取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持,我們?nèi)藛T雖少,但個(gè)個(gè)優(yōu)秀,家各盡其責(zé),在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們,我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,但更要求我們互相協(xié)作,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動(dòng)公司的發(fā)展,將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,心懷感恩,共同迎接中源水務(wù)輝煌時(shí)刻的到來。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 13

  本人于20xx年加入友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已經(jīng)5年了,下面就本人職位工作情況和內(nèi)容以下總結(jié):

  一、友眾傳媒行政總監(jiān)職位概要:

  規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理并協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。

  二、友眾傳媒行政總監(jiān)的工作內(nèi)容:

  1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、起草及歸檔公司相關(guān)文件,參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

  3、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

  4、搜集、整理公司內(nèi)部信息,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。

  5、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,并對(duì)控制成本提出有效建議。

  三、職位描述:

  1、在集團(tuán)戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下,在子公司的經(jīng)營管理理念下,有效地進(jìn)行行政制度,工作流程,以及工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督,以提高內(nèi)部管理的規(guī)范性。

  2、依據(jù)子公司會(huì)議制度,負(fù)責(zé)組織,籌備,聯(lián)系,協(xié)調(diào)各重會(huì)議,負(fù)責(zé)記錄并整理相關(guān)會(huì)議決議,并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

  3、組織子公司內(nèi)部資源信息發(fā)布和管理,保證子公司內(nèi)部的信息能夠正確,有效率地進(jìn)行傳播。

  4、根據(jù)子公司的規(guī)劃方案,進(jìn)行行政工作的指導(dǎo),并對(duì)行政工作的效果進(jìn)行評(píng)估改正。

  5、及時(shí)做好與各子公司之間的`工作交流活動(dòng),確定活動(dòng)主題,安排活動(dòng)場所,做好后勤工作。收集并及時(shí)地歸納可利用的信息資源,優(yōu)化信息,并饋給總經(jīng)理。

  四、任職資格:

  1、有到的眼光,有良好的計(jì)劃,組織,協(xié)調(diào),善于溝通的能力。有組織型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)操守。

  2、性格開朗,良好的社交能力,具備善于應(yīng)變各種突發(fā)事件的能力。

  3、具備良好的文字駕馭能力和視角到的文案創(chuàng)作能力,能夠?qū)拘畔⑦M(jìn)行編輯和整合。

  4、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn),并能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)與各公司進(jìn)行有效良好地溝通交流。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 14

  本年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各方面的好評(píng)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、思想上,嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉

  一直以來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí),關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。"新聞?wù){(diào)查"、"經(jīng)濟(jì)半小時(shí)"等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的'途徑。通過上述學(xué)習(xí),使我堅(jiān)定了中國民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

  一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。

  工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

  二、業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

  通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

  工作日變?nèi)招拢瑫r(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

  一年來,在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,多看、多問、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 15

  20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的。20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

  一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

  (一)在20xx年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  (二)在20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

  (三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

  二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

  (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng),將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

  (二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分,對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰。

  (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

  (四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實(shí)"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針,公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

  三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

  在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

  (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

  (二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

  (三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

  (四)只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

  (五)要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。

  四、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。

  (一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

  (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限輕松中走出這一年 ,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

  (三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

  五、要定期召開工作會(huì)議。

  兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時(shí)采取對(duì)策!

  六、存在的不足

  總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

  2、本部有個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自以為是,公司的`制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

  3、宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí),但這還不能解決根本問題,后來引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

  七、下步的打算

  針對(duì)20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

  (一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;

  (二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

  (三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。

  在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識(shí),同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會(huì)成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,CSSM大安防的明天更美好!

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 16

  20xx年,在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)根據(jù)年初制定重點(diǎn)工作安排,按照集團(tuán)公司黨委、工會(huì)工作精神,以和諧企業(yè)建設(shè)為主線,深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程、大力開展職工之家建設(shè),努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),堅(jiān)持走群眾路線,充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),開展了一系列工會(huì)活動(dòng),為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍發(fā)展起到了積極作用,現(xiàn)將全年工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一、工作完成情況

  (一)加強(qiáng)自身建設(shè),推進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展

  一是年初,公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。二是及時(shí)發(fā)展工會(huì)會(huì)員,目前公司現(xiàn)有職工320人,工會(huì)小組四個(gè),入會(huì)率達(dá)到100%。三是通過辦公室業(yè)務(wù)群、墻面公示等形式對(duì)于公司重大決策、先進(jìn)評(píng)選、干部提職、檢查通報(bào)等與職工切身利益相關(guān)的事宜進(jìn)行司務(wù)公開,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,接受職工監(jiān)督,保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán),對(duì)于公開材料進(jìn)行備案,進(jìn)一步規(guī)范了司務(wù)公開工作,使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作,保障職工民主權(quán)利。四是順利召開公司第三屆三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),順利完成工會(huì)第三屆委員會(huì)委員、主席補(bǔ)選工作。五是發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的核心作用,按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),合理使用,有獨(dú)立的工會(huì)財(cái)務(wù)帳戶,按時(shí)扣繳會(huì)員會(huì)費(fèi),認(rèn)真審核各項(xiàng)票據(jù)的報(bào)銷程序。

  (二)開展主題活動(dòng),為公司經(jīng)營發(fā)展作出貢獻(xiàn)

  一是以“提信心激活力 走新路創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)為切入點(diǎn),組織公司334名員工開展了20xx年迎新春趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、128名女職工開展了慶“三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)。活動(dòng)的開展即舒緩了廣大職工的工作壓力,又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍,增強(qiáng)了廣大職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,為今后更好地開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是積極組織開展“搶險(xiǎn)預(yù)案演練”、“百日安全無事故競賽”等競賽活動(dòng),增強(qiáng)公司凝聚力,穩(wěn)固安全生產(chǎn)根基,切實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平,保障職工從業(yè)健康。三是以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,激勵(lì)廣大勞模和工匠人才充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,熱力公司惠農(nóng)分公司高武生技能大師工作室申報(bào)石嘴山市工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)、自治區(qū)勞動(dòng)模范和技能人才創(chuàng)新工作室。四是開展了題為“打造工匠精神,提高員工技能”職工技能比武主題活動(dòng)。此次比武設(shè)置了管工,鉗工,焊工,電工,辦公自動(dòng)化,收費(fèi)服務(wù)等11項(xiàng)實(shí)操比武項(xiàng)目,通過開展此次“打造工匠精神,提高員工技能”職工技能比武主題活動(dòng),充分的調(diào)動(dòng)了公司廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,營造了“學(xué)技能、重技能”的良好學(xué)習(xí)氛圍,引導(dǎo)廣大職工樹立精益求精、持之以恒、愛崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新的中國“工匠精神”。

  (三)關(guān)心職工生活,強(qiáng)化工會(huì)人文關(guān)懷氛圍

  公司工會(huì)加強(qiáng)對(duì)困難員工家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來,做職工的`知心人,幫助解決職工的實(shí)際困難。一是開展了春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),此次慰問主要針對(duì)公司生活中有困難的職工,對(duì)10名困難職工進(jìn)行慰問,共發(fā)放慰問金5000元。二是春節(jié)來臨之際,熱力公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入生產(chǎn)一線、惠農(nóng)分公司慰問廣大員工,向他們表達(dá)了的關(guān)懷和節(jié)日的問候,送去水果、瓜子、糖等慰問品,為生產(chǎn)一線的員工送去了棉服,為建立和諧“家文化”奠定了良好基礎(chǔ)。三是積極做好子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作,20xx年共有3名職工子女考入一本大學(xué),共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金6000元整。四是做好夏“送清涼”活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿載著礦泉水、菊花茶等夏季防暑降溫物品,對(duì)廣大生產(chǎn)一線員工進(jìn)行了慰問,為一線職工送去了夏日的清涼,活動(dòng)共發(fā)放礦泉水21件,冰糖221斤,綠豆241斤,菊花茶25斤。五是對(duì)員工患病住院、生育、喪事等,工會(huì)做到了送溫暖上門。建立了困難職工檔案,并形成常態(tài)幫扶機(jī)制,每年定期對(duì)公司職工進(jìn)行摸底調(diào)查,使用幫扶系統(tǒng)對(duì)新增困難職工建檔并清理脫困職工。

  (四)大力開展活動(dòng),構(gòu)建員工文化之家

  通過開展各種文體活動(dòng)進(jìn)一步拉近工會(huì)與廣大職工關(guān)系,增強(qiáng)職工的凝聚力,為工會(huì)今后更好的開展各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ),也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行開展提供了有力保障。一是組織公司員工積極參加集團(tuán)“和諧 圓夢(mèng) 健康 向上”職工運(yùn)動(dòng)會(huì),公司200人次參加了活動(dòng),在排球、籃球、拔河、健身操等項(xiàng)目中均取得了優(yōu)異的成績;組織員工參加“凝心聚力謀發(fā)展 砥礪奮進(jìn)創(chuàng)佳績”職工征文、書法、手機(jī)攝影創(chuàng)作比賽,共征集征文、書法、攝影作品16件,4人獲獎(jiǎng);組織公司員工參加集團(tuán)“新時(shí)代 新征程” 冬季低碳環(huán)保健步行活動(dòng),公司114名員工參加了活動(dòng)。通過此類活動(dòng),增強(qiáng)了職工凝聚力,緩解職工工作壓力,為公司發(fā)展注入活力。二是為了豐富員工業(yè)余文化生活,加強(qiáng)職工文化硬件設(shè)施的建設(shè),著力解決活動(dòng)場所的難題,在大武口和惠農(nóng)分公司開展職工小家創(chuàng)建活動(dòng),為職工設(shè)立了圖書室、活動(dòng)室,收納了涉及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、科技、時(shí)政、娛樂等各方面報(bào)刊資料,贈(zèng)送了各類書籍、體育用品。三是積極參與后勤服務(wù),監(jiān)督食堂飯菜質(zhì)量、價(jià)格,管理人員評(píng)議等內(nèi)容,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

  (五)強(qiáng)化民主之家,維護(hù)職工切身利益

  一是及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保健津帖、防暑降溫費(fèi)等,每季度進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,確保勞保發(fā)放到位。持續(xù)開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)下設(shè)4個(gè)調(diào)解小組,并根據(jù)工作變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整委員會(huì)成員,在工資、加班、勞動(dòng)健康、困難幫扶等方面全面維護(hù)職工的合法權(quán)益,確保工作扎實(shí)開展。二是嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)干部密切聯(lián)系職工、關(guān)注職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)變化,工會(huì)干部定期下基層到生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)研,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,對(duì)職工廣泛關(guān)注的問題做到及時(shí)反饋和解釋工作,保持職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。三是嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)和病、產(chǎn)、婚、喪、法定節(jié)假日及帶薪年休假制度等休息休假制度,公司員工根據(jù)工齡不同,每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假,女職工生產(chǎn)根據(jù)情況享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。

  二、存在的問題和不足

  在集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,通過長期堅(jiān)持和不斷完善,使工會(huì)建家水平得到了有效提升,在取得成績的同時(shí)還有許多不足:部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快,對(duì)新的理論和實(shí)踐問題缺少思考與研究,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。對(duì)這些問題,我們必須高度重視,認(rèn)真加以研究解決。

  三、下一步工作思路

  一是20xx年公司工會(huì)在抓好基礎(chǔ)工作的同時(shí),大力開展素質(zhì)提升工作,以工人先鋒號(hào)、安康杯競賽為載體,組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng),激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和活力。二是大力開展職工之家建設(shè),建設(shè)“文化之家”,在生產(chǎn)、服務(wù)一線開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng),緩解職工工作壓力,提高工作效率,為公司發(fā)展注入活力;建設(shè)宣傳之家,利用星瀚司刊、星瀚網(wǎng)站,宣傳工會(huì)工作知識(shí)、工會(huì)工作的先進(jìn)典型,宣傳廣大職工為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn),增強(qiáng)職工的自信心和榮譽(yù)感;建設(shè)“溫暖之家”,幫助職工解決實(shí)際困難,進(jìn)一步做好維權(quán)工作。高度關(guān)注職工生命安全、技能提高、個(gè)人進(jìn)步等問題,切實(shí)關(guān)懷職工婚喪嫁娶、子女上學(xué)等情況,及時(shí)做好各項(xiàng)工作。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 17

  20xx年即將結(jié)束,在即逝的一年里,金黃山公司在發(fā)展的道路上又邁進(jìn)了一大步,作為辦公室既肩負(fù)行政管理又承擔(dān)人力資源管理、后勤、外協(xié)這樣一個(gè)多作用部門的負(fù)責(zé)人,看著公司日益發(fā)展壯大,各項(xiàng)基礎(chǔ)管理得以不斷加強(qiáng),我的內(nèi)心無比欣慰,我相信在企業(yè)成長的道路上蘊(yùn)含著我默默無聞的奉獻(xiàn)。

  1、嚴(yán)于律已、嚴(yán)于律人。作為一名管理制度執(zhí)行人我不僅嚴(yán)格要求自己,在日常工作中更是用實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格要求我的下屬及其同仁,對(duì)不良現(xiàn)象、歪風(fēng)斜氣敢于管理,敢于處理,在維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度的公平、嚴(yán)肅性方面起到了積極的'作用。

  2、嚴(yán)把新增人員關(guān),有效控制工資成本。05年隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,在人員的增補(bǔ)過程中,不忘綜合考慮年度工資總額這項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo),時(shí)刻提醒自己要為企業(yè)聘用即符合工作要求,盡量滿足一專多能、一崗多能的多面手要求,確保人員的科學(xué)合理調(diào)配,避免在生產(chǎn)淡季出現(xiàn)較大人力過剩的現(xiàn)象,在后工序人員增量管理上,為解決好生產(chǎn)高峰期交期集中,生產(chǎn)任務(wù)緊,人手要求多的矛盾,結(jié)合整檢工序現(xiàn)場場地有限的實(shí)際情況,配合工段安排整檢員適度倒班,甚至三班,有效解決了問題,避免了矛盾。

  3、積極溝通,充分協(xié)調(diào),為信息管理系統(tǒng)推行做好基礎(chǔ)工作。20xx年公司信息管理系統(tǒng)使用的第二個(gè)年頭,在沒有明確系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)督責(zé)任部門的情況下,作為人力資源管理者,為合理考勤,科學(xué)結(jié)算一線員工工資,在結(jié)合公司工資管理制度的基礎(chǔ)上,密切配合信息系統(tǒng)推行人員就信息化管理的基礎(chǔ)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化,在審核月度工資的過程中,及時(shí)將存在的問題向信息系統(tǒng)制作者反饋,以利于盡快解決、改善,日常工作中,采用廣開言路的辦法多聽、多了解系統(tǒng)運(yùn)行中存在的弊端并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以公正、客觀的態(tài)度對(duì)待信息化管理工作,不盲目迷信亦不主觀反對(duì),以積極配合、熱忱學(xué)習(xí)的良好姿態(tài)配合公司的信息化管理工作。

  4、密切配合各級(jí)政府部門的管理監(jiān)督,建立良好的外部營運(yùn)環(huán)境。金黃山營運(yùn)7個(gè)年頭,已迅速成長為當(dāng)?shù)氐拿餍瞧髽I(yè),頭上的光環(huán)多了,名目繁多的檢查、接待工作也應(yīng)運(yùn)而生,為樹立健康良好的企業(yè)形象,在企業(yè)精簡機(jī)構(gòu)、簡化職能的要求下,不僅僅是以積極的態(tài)度配合好接待、檢查工作,更是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī),帶領(lǐng)部門員工加強(qiáng)工會(huì)、計(jì)生等管理工作,滿足各級(jí)政府職能部門的要求,逐一落實(shí)好各項(xiàng)工作。

  5、嚴(yán)抓員工素質(zhì)建設(shè)。按照何總提出的“學(xué)習(xí)年”的目標(biāo)定位,全年共組織員工內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)二千多人次,參加外部培訓(xùn)三百余人次,主要從專業(yè)知識(shí)、崗位技能、規(guī)章制度等方面加強(qiáng)了培訓(xùn),如先后組織業(yè)務(wù)員專業(yè)技能培訓(xùn)、機(jī)長和機(jī)械維修人員專業(yè)培訓(xùn)、管理人員電腦培訓(xùn)等,員工自身專業(yè)水平和素養(yǎng)都得到很大提升,結(jié)合競聘上崗制度的實(shí)施,員工對(duì)未來的工作充滿了信心,積極性有了很大提高。

  當(dāng)然,在取得成績的同時(shí),我們也看到工作中還存在許多不足,如:管理力度有待加強(qiáng),因?yàn)槿耸稚伲ぷ鞣彪s,工作中還有存在一些不到位的現(xiàn)象,在今后的工作,將帶領(lǐng)辦公室全體人員以努力完善自己,積極提高,與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)工作任務(wù)。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 18

  20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年,在這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門的支持下,使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個(gè)人的工作能力,還是思想素質(zhì)都有了很進(jìn)步,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié):

  一、根據(jù)本職工作,這一年的工作情況

  這一年的主要工作分三個(gè)方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定與管理,一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。

  日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20xx年公司的制度有很多變化,協(xié)助xx經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的,在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。

  二、在工作中出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤,做到及時(shí)分析原因并改正

  這一年在工作中出現(xiàn)過一些或或小的錯(cuò)誤,或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤,但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長,最終總結(jié)出來自己的心得,凡事要想細(xì)、想全,凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,使得工作效率不是很高,這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意,并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的助,有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的助!

  三、在工作中有成長

  在這一年的工作中不斷的.摸索,不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很的提升,安都真的是教會(huì)了我很多,也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

  在這里我要感謝的人真的很多,每一個(gè)人對(duì)我的助對(duì)我的鍛煉我都記在心里,這將是我的成長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分,這一年讓我成長了很多,謝謝家。最后祝家新的一年中:工作順利、身體健康、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)、幸福萬年長!

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 19

  20xx年馬上過去,這一年有很多地方要改進(jìn),現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況,按照職位及任務(wù)對(duì)20xx年公司行政部門做如下分析:

  一、深化績效考核成果

  通過20xx年近3個(gè)月的績效考核及目標(biāo)管理,公司各部門對(duì)績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,本部門在20xx年的工作中將全力配合公司的績效改革,以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,加強(qiáng)與各部門各級(jí)員工之間的溝通,切實(shí)提高工作績效。

  二、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念

  配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,建立一套后勤服務(wù)保障體系,實(shí)行制,對(duì)相關(guān)部門提出的協(xié)助做出,并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三、抓節(jié)約、保指標(biāo)

  在明年的工作中,行政部必須與各部門充分溝通,出臺(tái)詳細(xì)制度,大力抓節(jié)約,天天抓,時(shí)時(shí)抓,日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn),從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。

  四、狠抓安全生產(chǎn)

  以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ),多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn),注意隱患排查,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),保證安全生產(chǎn)零事故率。

  五、企業(yè)文化建設(shè)

  針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,主題活動(dòng)為輔的方式,通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

  六、創(chuàng)新十主動(dòng)

  作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,主動(dòng)出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。

  七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  在20xx年的.工作中,自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高,要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷,不斷進(jìn)行自我否定,少說話多做事,多做實(shí)事,培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣,吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),用知識(shí)來武裝自己、提高自己。

  行政部是公司關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時(shí)了解及時(shí)撐握。行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、大到接待、會(huì)議,評(píng)估驗(yàn)廠等活動(dòng),每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。行政部人員雖然少,但在這幾個(gè)月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過幾個(gè)月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 20

  忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過去,不經(jīng)意間我來到公司已有15年的時(shí)間了。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下:

  1、完成江蘇省著名商標(biāo)申報(bào)工作,并成功獲批;成功申報(bào)江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化合格單位并獲批;完成政府相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào),全年共獲得政府補(bǔ)助資金74萬元;完成公司內(nèi)特種設(shè)備日常檢測;處置公司內(nèi)放射源四枚;主導(dǎo)簽訂華龍國際技術(shù)開發(fā)合作項(xiàng)目,項(xiàng)目正在進(jìn)行中。

  2、做好xx公司前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如質(zhì)量體系認(rèn)證、商標(biāo)、電話、網(wǎng)站等。完成xx國際貿(mào)易公司注冊(cè)手續(xù)。

  3、完成xx、xx的日常工作對(duì)接,全年共完成銷售額379.5萬元,現(xiàn)在手合同200多萬元。開發(fā)xx、xx、xx等新客戶,拓展公司產(chǎn)品銷售渠道;并通過xx集團(tuán)網(wǎng)上合格供應(yīng)商認(rèn)證。

  4、成功申報(bào)武器裝備許可證,并通過現(xiàn)場審查;針對(duì)xx年公司安全管理出現(xiàn)的問題,積極推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)合格企業(yè)申報(bào)工作;牽頭落實(shí)與蘇州普實(shí)簽訂新ERP合同。

  因個(gè)人的能力有限,在有關(guān)方面工作做得不是太好:

  (一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高:在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自己對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識(shí),尤其是對(duì)本行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠,了解還不深,此外,對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。

  (二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高:在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中,個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,自己還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,與公司的要求尚有一段差距。

  (三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng):在工作中,個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升,常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

  關(guān)于部門今后的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出如下幾點(diǎn),不成熟之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正:

  1、今后部門工作的目標(biāo):努力提升行業(yè)知名度和誠信地位;打造“精品鎳基合金供應(yīng)商”創(chuàng)建信息化平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)加,努力實(shí)現(xiàn)利潤最大化費(fèi)用最小化,整合內(nèi)部資源提升分單元獨(dú)立核算的經(jīng)營體系,保持公司合理的利潤率(超出行業(yè)平均水平)和個(gè)人收入持續(xù)穩(wěn)健的增長。加強(qiáng)公司內(nèi)科研人才培養(yǎng),建立公司人才梯隊(duì),培養(yǎng)經(jīng)營人才;員工與公司、供應(yīng)商的同步發(fā)展和提高;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的提升和社會(huì)責(zé)任,創(chuàng)建幸福型企業(yè)。

  2、行政中心是企業(yè)的內(nèi)管家,公司內(nèi)除了生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售外所有的事務(wù)都是行政中心的管理范圍,在今后的部門工作中,部門將以創(chuàng)建幸福型企業(yè)為第一目標(biāo),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng),建立完善公司內(nèi)部人才隊(duì)伍,抓好與一線員工息息相關(guān)的事項(xiàng),如食堂、廁所、員工福利等,提升員工在企業(yè)內(nèi)的存在感,使員工能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步是所有員工共同努力的結(jié)果。強(qiáng)化安全和現(xiàn)場管理的檢查,大力推進(jìn)6S現(xiàn)場管理,力爭不發(fā)生重大安全事故,減少企業(yè)不必要的損失。

  3、繼續(xù)大力推進(jìn)員工培訓(xùn)制度,強(qiáng)化員工操作技能的培訓(xùn),采用公司內(nèi)部技術(shù)能力與外部老師相結(jié)合的模式,對(duì)一線員工,特別是關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行操作實(shí)戰(zhàn)技能的培訓(xùn),提升員工技術(shù)水平,計(jì)劃與戴南特種合金制品研究院合作,培訓(xùn)二十名左右的一線操作技術(shù)能手。

  4、建立合理的分配體系:建立起對(duì)外具有競爭性、對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)員工具有激勵(lì)性的、包括員工薪資、福利、獎(jiǎng)金在內(nèi)的分配體系;并在施行中不斷地加以檢討和完善。建立合理的'績效管理體系:以目標(biāo)管理為基礎(chǔ),建立起工作績效管理體系,按照分級(jí)管理、分層考核的原則,對(duì)各級(jí)管理人員施行考核;績效管理必須與分配體系聯(lián)動(dòng)推行,以確保目標(biāo)管理切實(shí)落實(shí)。將公司管理人員的績效考核與公司業(yè)績?nèi)珕T掛鉤,使每個(gè)人都能從公司的發(fā)展上獲利,也要求每個(gè)人都為公司的發(fā)展發(fā)揮作用。

  期待未來的時(shí)光能夠與xx公司一起成長,共同發(fā)展。

  我在xx公司工作,這是我的選擇,在此我宣誓:從進(jìn)入公司的第一天起,我就深深知道,我已經(jīng)成為公司的一部分,我就是公司的經(jīng)營者,我明白公司的成功就是我的成功,公司的失敗就是我的恥辱,我的人生要以公司為舞臺(tái),我要認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,我要加倍熱愛我的公司,我要時(shí)刻維護(hù)公司的利益,我要付出自己的每一份努力,與公司同呼吸,共命運(yùn)!

  公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié) 21

  我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對(duì)待的工作,目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)如下:

  人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實(shí)際需要,有針對(duì)性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

  對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因,并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問題的所在處。

  做好每個(gè)周的.新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比,從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。

  對(duì)于需加強(qiáng)的方面:負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對(duì)部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);建議,員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制,強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作,勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

  人事行政工作雖不算太理想,但我們會(huì)繼續(xù)努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門人事行政工作,盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

【公司行政總監(jiān)年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

公司行政總監(jiān)工作職責(zé)01-14

公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)08-14

行政總監(jiān)年度工作總結(jié)05-14

行政總監(jiān)年度工作總結(jié)10-17

行政總監(jiān)年終工作總結(jié)05-22

行政總監(jiān)年終工作總結(jié)07-21

行政總監(jiān)年終工作總結(jié)07-21

行政總監(jiān)年終工作總結(jié)07-21

行政總監(jiān)年終工作總結(jié)07-21

主站蜘蛛池模板: 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 韩国黄色片网站 | 日韩福利av | 国产毛片午夜福利 | 国产福利在线 | 欧美高潮喷水大叫 | 国产宾馆自拍 | 视频一区国产第一页 | 人人艹人人爱 | 躁躁躁日日躁2020麻豆 | 老色69久久九九精品高潮 | 国产在线观看黄 | 久久成人 久久鬼色 | 久久99精品久久久 | 欧美精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲国产成人高清在线播放 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 300部国产真实乱 | 国产精品久久久久9999县 | 亚洲天堂av片 | 99久久99久久免费精品蜜臀 | 在线天堂中文 | 天堂sv在线最新版在线 | 日本老妇人乱xxy | 视频在线+欧美十亚洲曰本 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 日本a√在线观看 | 欧美jjzz | 亚洲精品天堂网 | 亚洲欧美日本在线 | 色香欲综合成人免费视频 | 国产高颜值大学生情侣酒店 | 亚洲页| 国产做受视频在线观看 | 激情五月激情综合网 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 欧美成人精品高清视频 | 日产乱码一区二区三区在线 | 伊人春色av | 黄色av网站免费看 | 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 99re最新| 操操日| 香蕉网在线播放 | 欧美日韩国产欧美 | 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 97在线免费视频 | 亚洲精品国产品国语在线app | 亭亭五月激情 | 久爱视频在线 | 成人福利视频网 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | 午夜网站在线观看 | 91一二区 | 希岛爱理aⅴ在线中文字幕 国产白丝喷水娇喘视频 | 三级经典三级日本三级欧美 | 国产精品久久久久aaaa | 国产女人高潮叫床视频 | 日韩精品 中文字幕 视频在线 | 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 牲欲强的熟妇农村老妇女 | 日韩福利 | 伊人久久久久久久久 | 成人午夜在线播放 | 色桃av | 成人视屏在线观看 | 自拍偷拍999| 精品一区二区三区无码视频 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 亚洲精品男人天堂 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 精品一区heyzo在线播放 | 在线中文视频 | 秋霞无码久久久精品交换 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 爱情岛aqdlt国产论坛 | 日本一区二区在线免费观看 | 日本人妖系列xxx | 成人一区二区三区视频在线观看 | 国产精品永久 | 国产白嫩漂亮美女在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | 大胆日本熟妇xxxx | 极品少妇久久久 | 伊人色综合久久久天天蜜桃 | 国产乡下妇女做爰毛片 | 欧美日本免费高清一区二区 | 插我舔内射18免费视频 | 欧美一区二区激情三区 | 亚洲人成绝费网站色www | 人人草97 | 国产第6页| 欧美理论在线观看 | 男人天堂导航 | 日本丰满大乳奶做爰 | 超鹏在线视频 | 久久不卡视频 | 亚洲日韩男人网在线 | 日本强伦姧人妻久久影片 | 成人精品18m国产免费网站 | 一本一道久久a久久精品逆3p | 欧美506070老妇乱子伦 | 国产真实乱子伦清晰对白 | 精品国产乱码久久久久久移动网络 | 嫩草剧院 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 黄色激情网站 | 天堂视频中文字幕 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 亚洲精品无码ma在线观看 | 伦理一区二区三区 | 黄色av地址 | 国产av明星换脸精品网站 | 日本少妇久久久 | 亚洲人成小说网站色 | 99国产视频| 国产超碰在线 | 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | 午夜黄色在线观看 | 四虎影视永久 | 日韩久久免费视频 | 黄色av网站在线 | 免费又色又爽又黄的成人用品 | 少妇人妻无码专用视频 | 5个黑人躁我一个视频 | 国产无遮挡呻吟娇喘视频 | 国产精品a成v人在线播放 | 国内精品久久久久影视老司机 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 天天做日日干 | 黄色一级片在线播放 | 日本私人vps一夜爽毛片 | av亚洲精华国产精华精 | 国产一级网站 | 四虎成人久久精品无码 | 国产拍揄自揄精品视频 | a√天堂在线 | 国产肉体xx裸体137大胆 | 清纯校花高潮娇喘喷白浆 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 日本大乳高潮xxxxx | 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 国产大片av | 无码日韩人妻av一区二区三区 | 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 国产精品亚州 | 熟女内射v888av | 成人毛片无码免费播放网站 | 免费人成在线观看成人片 | 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 日本免费精品 | 在线精品视频一区二区 | 免费人成自慰网站 | 中文字幕资源在线 | 天天综合国产 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 我要色综合网 | 91精品国产高清一区二区三蜜臀 | 天天射天天色天天干 | 女性向av免费网站 | 2023天天操 | 亚洲天堂一区 | 2021久久超碰国产精品最新 | 国产欧美综合一区二区三区 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 夜夜躁天天躁很很躁 | 国产网站av | 99久久精品国产一区二区三区 | 中文国产成人精品久久不卡 | 中文字幕第一页在线vr | 日本特黄特黄刺激大片 | 亚洲精品一区国产欧美 | 成人h无码动漫超w网站 | 成人免费激情视频 | 奇米色777欧美一区二区 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 苍井空浴缸大战猛男120分钟 | 日韩在线播放一区二区 | 欧美日韩一区二区三区免费 | 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 18禁勿入网站入口永久 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 四虎av在线| 国产精品白丝av网站在线观看 | aⅴ色国产 欧美 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 久久精品丝袜 | 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 看美女毛片 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 天天视频黄 | 精品久久一区二区乱码 | 噼里啪啦动漫 | 欧美人体做爰大胆视频 | www.日韩av.com| 2021国产精品成人免费视频 | 精品999久久久 | 亚洲99影视一区二区三区 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 国产suv精二区| 爽爽影院在线免费观看 | 视频一二区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 成人性做爰aaa片免费看不忠 | 久久艹久久| 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 国产精品xxx大片免费观看 | 好男人在在线社区www在线影院 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 日本欧美视频 | 久久久免费精品 | 日本肥妇 | 日本精品一区二区三区四区 | 丰满放荡岳乱妇69www | 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 久久久99无码一区 | 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 欧美自拍亚洲综合丝袜 | 国产亚洲成av人在线观看导航 | 亚洲人成中文字幕在线观看 | 亚洲精品无码久久久久yw | 一本大道a69 | 女人天堂av手机在线 | 97超碰导航 | 久久久妻 | 激情五月在线 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 人与动物黄色大片 | 国产日韩a | 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 91爱啪啪| 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 亚洲人xxx日本人18 | 无码人妻一区二区三区兔费 | 99精品99| 人妻巨大乳一二三区 | www.youjizz.com中文字幕 | 青青草国产成人av片免费 | 色噜噜狠狠一区二区 | 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 隔壁人妻被水电工征服 | 天堂草影院 | 亚洲精品二三区 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 国产v在线观看 | 在线综合亚洲欧美日韩 | 欧美日韩一区二区视频不卡 | 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 99久久综合狠狠综合久久 | 无码潮喷a片无码高潮视频 久久久综综合色一本伊人 不卡影院av | 涩爱av天天爱天天做夜夜爽 | 国产123在线| 视频一区 国产 | 色欲av伊人久久大香线蕉影院 | 国产成人精品亚洲日本777 | 国产男女猛视频在线观看 | 久久99精品久久久久麻豆 | 91第一页 | 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 都市激情 亚洲 | 久久精品国产久精国产69 | 天天狠天天透天干天干 | 深夜成人福利视频 | 国产成人亚洲综合精品 | av片在线看| 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 色偷拍 自怕 亚洲 10p | 国产91对白在线播放九色 | 久久久国产精华特点 | 亚洲中文字幕丝祙制服 | 色老头综合网 | 国产精品第69页 | 国产草莓精品国产av片国产 | 狠狠看穞片色欲天天 | 国产午夜片无码区在线观看爱情网 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 亚洲成年人专区 | 亚洲大码熟女在线 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 乱码精品一区二区三区 | 国内超碰 | 成人性生交大片免费7 | 免费爆乳精品一区二区 | 亚洲欧美第一成人网站7777 | 在线97| 一本色道久久综合狠狠躁篇适合什么人看 | 日本亚洲欧美国产日韩ay | 中文无码vr最新无码av专区 | 国产精品成人久久久久 | 激情网页| 国产精品综合 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳视频 | 亚洲淫男的高潮合集 | 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av | 国产99久60在线视频 | 传媒 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | av最新网址| 三级免费看 | 日本一道综合久久aⅴ免费 色人阁色五月 | 欧美国产精品久久久 | 少妇bbbb搡bbbb桶 | 37人体做爰久久久久久 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 天天摸天天搞 | аⅴ资源新版在线天堂 | 国产福利视频导航 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | xxxx在线免费观看 | 最新亚洲人成无码www | 国产天堂在线观看 | 日本成人中文字幕在线 | 欧美成人h版 | 亚洲激情欧美激情 | 人妻视频一区二区三区免费 | 中文字幕国产视频 | 中文字幕无码av波多野吉衣 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 国产无遮挡18禁无码网站免费 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 99精品视频免费 | 青青草国产三级精品三级 | 欧美亚洲综合在线一区 | 亚洲日韩欧美在线成人 | 理论片中文字幕 | 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 亚洲精品在线视频观看 | 99久久久久久| 躁躁躁日日躁2020麻豆 | 熟妇乱子作爱视频大陆 | 91免费黄视频 | 国产最爽乱淫视频免费 | 久久久噜噜噜久久久精品 | 欧美一区二区三区性视频 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 | 亚洲日日日 | 精品国产小视频在线观看 | 狠狠综合久久狠狠88亚洲 | 国产一区二区色婬影院 | 懂色av粉嫩av蜜臀av | 国产模特嫩模私拍视频在线 | 中文人妻无码一区二区三区信息 | 中文字幕久久精品一区二区三区 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 野花久久 | 亚洲理论视频 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 又色又爽又高潮免费观看 | 亚洲精品成人网站在线播放 | 日本一级理论片在线大全 | 欧美一级免费高清 | 亚洲三级精品 | 久久人人爽av亚洲精品 | 国产人妻大战黑人20p | 国产精品99999 | 久久久噜噜噜久久熟女 | 神马久久春色 | 国产稀缺真实呦乱在线 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 午夜神器在线观看 | 成人午夜福利视频镇东影视 | 国产精品校园春色 | 久久精品99国产精品亚洲 | 国精产品999一区二区三区有限 | 在线国精产品 | 美女在线国产 | 国产麻豆精品福利在线 | 精品一区二区三区免费观看 | 亚洲精品1区2区3区 中文字幕视频免费 | 天堂资源中文在线 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 婷婷久久久久久 | 粗大的内捧猛烈进出少妇视频 | 韩国国内大量揄拍精品视频 | 国产va免费精品观看 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 成年人看的免费视频 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 极品粉嫩美女露脸啪啪 | 久久精品国产99国产精品澳门 | 午夜爽爽久久久毛片 | 色噜av| 久久精品网站视频 | 亚洲人成电影在线观看天堂色 | 丰满少妇人妻无码 | 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 欧美在线视频播放 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 午夜国产成人片在线播放 | avtt中文字幕| 日批av| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 天堂网免费视频 | 九九久久精品国产免费看小说 | 亚洲视频播放 | 久久精品国产999久久久 | 亚洲精品视频大全 | 97久久超碰成人精品网站 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 国产人妻精品久久久久久 | 少妇激情一区二区三区视频 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 深夜福利免费在线观看 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩 | 国产成人精品日本亚洲一区 | 亚洲无吗在线视频 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99 | 人人妻人人爽人人澡人人 | 欧美一区二区精品 | 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 2021亚洲天堂 | 给我免费播放毛片 | 蜜臀久久精品久久久更新时间 | 91资源新版在线天堂成人 | 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 国产高清在线免费 | 国产成人精品无码片区 | 国产在视频线在精品视频55 | 极品女勾搭老汉av | 日韩人妻无码精品专区综合网 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 久久婷婷久久一区二区三区 | 成人黄色一级 | 91网址在线 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 欧美在线观看不卡 | 6080yy伦理亚洲第一区 | 麻豆精品一区二区三区在线观看 | 久久久久久久久久久影院 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 亚洲天堂2014 | 午夜精品久久久久久中宇69 | 午夜网站视频 | 欧美色图第一页 | 91香蕉导航 | 看av免费毛片手机播放 | 五月天激情综合 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 日韩久久中文字幕 | 亚洲一区二区三区影院 | 97免费在线 | 国产精品国产三级国产剧情 | 性高朝久久久久久久齐齐 | 92成人午夜福利一区二区 | 久久久久久久久久久丰满 | 久久久国产精品黄毛片 | 99久久久国产精品 | 五月婷婷激情综合网 | 欧洲一区二区视频 | 国产高潮久久 | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 一区二区三区免费观看视频 | 亚洲综合91 | 99这里只有精品视频 | 久热爱精品视频在线9 | 亚洲成人系列 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 26uuu另类亚洲欧美日本 | 国产伦精品免编号公布 | 91天堂在线视频 | 日韩免费成人在线 | 免费国产在线观看 | 国产欧美视频综合二区 | 天堂在线www天堂在线 | 69视频污| 日日日视频 | 亚洲特黄视频 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 337p粉嫩大胆噜噜噜 | 欧美久久久 | 欧美性区 | 日韩一级完整毛片 | 国产女人视频 | 国产精品毛片无遮挡 | 欧美亚洲另类 丝袜综合网 香蕉久久夜色精品 | 久久久久久国产精品无码下载 | 无码中文精品视视在线观看 | 最新国产精品精品视频 视频 | 亚洲欧洲日产国码无码动漫 | 色综合天天干 | 日本婷婷免费久久毛片 | 最近最新中文字幕高清免费 | 51久久夜色精品国产麻豆 | 亚洲欧美强伦一区二区 | 国产福利在线免费观看 | 美女吸乳羞羞视频网站 | 无码人妻h动漫网站 | 国产精品视频一区二区三区四 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 久久久国产成人一区二区三区 | 久久精品国产精品青草 | 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 日本少妇裸体做爰高潮片 | 国产偷国产偷av亚洲清高 | 80s国产成年女人毛片 | 国产永久视频 | 91久久99久91天天拍拍 | 欧美va亚洲va在线观看日本 | 成人性生交大片 | 欧美老肥熟 | 国产成人愉拍精品久久 | 国产成人综合亚洲精品 | 午夜男人天堂 | 久久精品嫩草影院 | 亚洲天堂高清视频 | 全部免费的毛片在线看 | 色婷婷亚洲综合 | 7777kkk亚洲综合欧美网站 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 蜜臀av无码一区二区三区 | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆 | 无线乱码一二三区免费看 | 亚洲tv在线 | 免费va国产高清大片在线 | 国产欧美69久久久久久9龙 | 人人干夜夜操 | 都市激情自拍偷拍 | 男女免费毛片 | 波多野42部无码喷潮在线 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 日本亚洲欧洲色α在线播放 | 青青小草av一区二区三区 | 亚洲黄视频在线观看 | 免费观看的av毛片的网站 | 日本丰满大乳乳液 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 99久久影视| 亚洲精品久久一区二区无卡 | 亚洲精品无码av中文字幕 | 国产91久 | 亚洲 中文字幕 日韩 无码 | 2018高清日本一道国产-在 | 一区二区三区污 | 波多野结衣高潮av在线播放 | 亚洲乱论 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 亚洲国产另类久久久精品网站 | 最新在线观看av | 国产美女视频 | 亚洲成av人无码综合在线 | 日韩精品在线免费看 | www.色偷偷.com| 色男人av| 黄色一级生活片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 午夜福利国产在线观看1 | 亚洲成人另类 | 肉岳疯狂69式激情的高潮 | 日产中文字幕一码 | 久久国内精品自在自线观看 | 国产区亚洲一区在线观看 | 亚洲精品偷拍无码不卡av | 伊人久久无码大香线蕉综合 | 国产第一网站 | 久久不卡国产精品无码 | 欧美亚洲综合另类色妞网 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 天堂在/线资源中文在线bt | 亚洲综合欧美综合 | 欧洲熟妇色 欧美 | 日韩免费视频一区二区 | 免费av不卡 | 成人做爰69片免费看网站 | 久久国产精品波多野结衣 | 中文字幕的 | 国产三区四区 | 自拍偷区亚洲综合美利坚 | 久久久久国产精品 | 免费看涩涩 | 亚洲精品午夜久久久伊人 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 精品国产乱码久久久久久移动网络 | 久久免费99精品国产自在现线 | 超碰www| 青青草国产精品人人爱 | av中文不卡 | 精品国产福利在线 | 国产无遮挡免费 | 亚洲精品18p | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 超碰福利在线观看 | 婷婷亚洲激情 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 久久久久久久久亚洲 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 欧美精品一区在线观看 | 日本熟妇色高清免费视频 | 91免费在线 | 久久久久女人精品毛片 | 9久9久女女热精品视频在线观看 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 日韩全黄 | 草草影院欧美 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 伊人导航 | 女邻居的大乳中文字幕 | 伊人成年网站综合网 | 深夜av在线播放 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 91人人澡人人爽 | 火辣日本少妇 | 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 一级免费大片 | 毛片基地在线免费观看 | 国产性生大片免费观看性 | 国产精品日本亚洲欧美 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 国产一级黄色大片 | 亚洲处破女av一区二区中文 | 大香伊人中文字幕精品 | 国产无遮挡裸体美女视频 | 日本大片免a费观看视频 | 精品国产欧美一区二区 | 成人免费激情 | 亚洲欧洲国产码专区在线观看 | 猫咪av最新网址 | 国产欧美日韩91 | 动漫精品专区一区二区三区 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 国产女人高潮大叫毛片 | 香蕉在线依人视频 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 四虎影视在线观看 | 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 亚洲草逼视频 | 女女互揉吃奶揉到高潮视频 | 无码av中文字幕一区二区三区 | 午夜av一区二区三区 | 日本特黄一级片 | 久久婷婷成人综合色综合 | 亚洲爆乳www无码专区 | 日本熟妇xxxx潮喷视频 | 久久偷窥视频 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码 | 精品视频9999 | 天天爱天天爽 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 无码一区二区三区久久精品 | 国产99视频在线 | 亚洲性无码av在线dvd | 久久合| 久热热热 | 91美女片黄在线观看 | 99国产精品99久久久久久 | 99热精品免费 | 色综合色综合久久综合频道88 | 久久九九网站 | 男女啪啪做爰高潮无遮挡 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 中文字幕无线码成人免费看 | 国产成人av一区二区在线观看 | 狠狠色丁香久久综合婷婷 | 国产成人综合在线观看 | 伊人干综合 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 2020国产亚洲美女精品久久久 | 91男人影院 | 国产91粉嫩白浆在线观看 | 欧美一区二区三区成人精品 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽 | 黑人一级片视频 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 天天夜夜啦啦啦 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 欧插网 | 色爱av综合网站 | 免费人成视网站在线不卡 | 久久人人澡 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 日韩一区二区三区视频在线 | 欧美性高潮 | 影音先锋亚洲一区 | 人妻无码少妇一区二区 | 九九热精品在线播放 | 精品久久国产字幕高潮 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 天码av无码一区二区三区四区 | 亚洲无线一二三四区手机 | 成人啪啪一区二区三区 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 精品视频久久久 | 亚洲精品无码久久一线 | 亚洲免费在线视频观看 | 久久久久久久久免费看无码 | 麻豆视传媒官网免费观看 | 久久成人资源 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 日韩精品2区 | 91风间由美一区二区三区四区 | 日韩视频高清 | 欧美自拍亚洲综合图区 | youjizz中国丰满少妇 | 久久精品国产精品亚洲 | 最新中文字幕在线观看视频 | 99久久精品国产亚洲 | 最新国产精品拍自在线播放 | 免费看午夜福利在线观看 | 国产一线二线三线女 | 中文字幕人乱码中文 | 欧美aa在线 | 久久婷五月天 | 内射合集对白在线 | 九九热线有精品视频86 | 国产无套精品 | 在线观看亚洲天堂 | 2021亚洲天堂 | 99热只有这里有精品 | 视频二区国产 | 日韩av网页| 在线观看无码av网站永久 | 毛片毛片免费看 | 日本又黄又潮娇喘视频 | 天干天干夜天干天天爽 | 国产真人做爰毛片视频直播 | 国产美女永久无遮挡 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 国产又爽又大又黄a片软件 国产bbbbbxxxxx精品 | 亚洲成熟老女毛茸茸 | 在线伊人 | 国产在视频线在精品视频55 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 成人亚洲国产精品一区不卡 | 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 欧美性大战久久久久久久蜜桃 | 日本丰满老妇bbw | 中文字幕无码日韩专区 | 亚洲免费av片 | 国产大片www| 久久日精品 | 国产av永久无码青青草原 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | 中文字幕av在线 | 久久97久久97精品免视看 | 亚洲免费观看 | 玖玖在线 | 天天干夜夜撸 | 根深蒂固在线 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 日本不卡免费新一二三区 | 久久爽久久爽久久av东京爽 | 91一区视频| 5060国产午夜无码专区 | 小草国产精品情侣 | 亚洲麻豆精品 | 永久免费黄色 | 久久精品二区 | 人人人草 | 国产乱视频在线观看 | 亚洲欧美日韩成人在线 | 欧美图片激情小说 | 色黄大色黄女片免费中国 | 国产农村妇女三级全黄91 | 成人欧美一区二区三区色青冈 | 久久精品国产日本波多野结衣 | 中字幕一区二区三区乱码 | 日韩中文在线播放 | 黄页网站在线观看免费视频 | 欧洲精品一区二区三区 | 第四色影音先锋 | 操你啦青青草 | 精品久久一区二区乱码 | 欧美日韩国产在线 | 天天做日日干 | 国产无遮挡又黄又大又不要vip | 乱子伦国产对白在线播放 | 99视频精品| 日欧137片内射在线视频播放 | 天堂va欧美va亚洲va老司机 | 国产男女猛视频在线观看 | 亚洲在av极品无码天堂 | 97人人爽 | www四虎| 中文字幕人妻第一区 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 欧美黄色免费视频 | 伊人久久亚洲精品一区 | 国产大爆乳大爆乳在线播放 | 欧美另类在线视频 | 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 成人免费国产 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 九九在线视频免费观看 | 久久一区二区三区四区 | 97天天干| 97欧美一乱一性一交一视频 | 污污av| 精品久久久久久久久午夜福利 | 欧美成人精品一区二区综合 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 99久久爱re热6在播放 | 中文字幕在线观看网址 | 免费的大尺度在线观看网站 | 国产一精品久久99无吗一高潮 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 国产精品亚洲专区无码蜜芽 | 爱色av·com| 欧美色视频在线观看 | 亚洲高清成人aⅴ片在线观看 | 免费在线观看一区 | 成人97人人超碰人人 | 在线观看日本高清二区 | 国产精品自拍片 | 国产精品尹人在线观看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳流白浆 | 天堂8在线天堂资源bt | 香港三级澳门三级人妇99 | 三级第一页 | 国产69堂免费视频 | 国产人妻人伦精品1国产盗摄 | 日韩在线观看av | 96久久欧美麻豆网站 | 最新日韩av在线 | 无码h肉动漫在线观看 | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 69综合精品国产二区无码 | 超碰在线免费看 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 欧美日一本 | 日韩欧美久久 | 中文字幕av片 | 亚洲制服另类无码专区 | 国产日产精品一区二区 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 日本黄色特级片 | 婷婷六月激情 | 1024香蕉视频 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 国产无遮挡免费视频 | 亚洲人成久久 | 欧美日韩亚洲免费 | 日本少妇内射视频播放舔 | 欧美又大又硬又粗bbbbb影院 | 内射欧美老妇wbb | www色综合 | 午夜无码片在线观看影视 | 国人天堂va在线观看免费 | 天天精品在线 | 久久视频中文字幕 | 久热国产vs视频在线观看 | 黑鬼巨鞭白妞冒白浆 | 男人的天堂黄色片 | 福利一区在线观看 | 91久久国产精品 | 你懂的视频在线看 | 天堂国产一区二区三区四区不卡 | 高清不卡av| 亚洲黄色在线视频 | 69精品久久久久久 | 欧美成人aaaaⅴ片在线看 | 国产三级中文字幕 | 亚洲综合区小说区激情区 | 天天摸天天操 | 日韩欧美视频在线免费观看 | 色免费在线观看 | 99久久亚洲精品无码毛片 | 亚洲日韩国产二区无码 | 四虎无码永久在线影库网址一个人 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 77tv色成人 | 99国产欧美久久久精品 | 无码福利写真片视频在线播放 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 久久精品9 | 色视频在线观看免费 | 国产色婷婷亚洲999精品网站 | 亚洲人人爱 | 私人成片免费观看 | 精品日韩欧美一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 67194欧洲少妇午夜啪啪 | 曰本女人牲交全视频免费播放 | 亚洲春色av无码专区最 | 1024在线播放 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 成人性生交大片免费看4 | 18禁毛片无遮挡嫩草视频 | 亚洲第一av无码专区 | av小四郎在线观看 | 精品国产美女福到在线 | 一区二区免费 | 一级黄色大片视频 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 国产精品久久久久久久泡妞 | 亚洲人成精品久久久久桥本 | 免费观看一区二区三区视频 | 中文字幕大看蕉在线观看 | 日韩一区网站 | 2020年国产精品 | 快用力cao我受不了了 | av超碰 | 久久精品桃花av综合天堂 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 国产成人无码激情视频 | 亚洲视频1| 色欲麻豆国产福利精品 | 日韩精品久久一区二区桃色 | 国产一级淫片a | 久久精品久久精品中文字幕 | 久久久久久五月天 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 国产福利在线视频蜜芽tv | 国产全国探花系列 | 久久综合五月天 | 性欧美洗澡 | 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 日日碰狠狠躁久久躁9 | 欧美精品亚洲一区 | 久热综合在线亚洲精品 | 天堂中文8| 97国产高清| 精品无人区无码乱码大片国产 | 久久澡 | 亚洲黄色免费观看 | 亚洲人成网线在线播放va | 久草热8精品视频在线观看 99有精品 | 国产看女人洗澡毛片精品 | 国产美女视频91 | 中国极品少妇xxxx | 原创少妇半推半就88av | 日韩欧美激情视频 | av黄色在线看 | 国产成人av影院 | 日本熟妇色xxxxx日本免费看 | 特级一级黄色片 | 成人黄色在线网站 | 伊人性视频 | 日韩精品黄 | 国产sm一一视频丨vk | 人人九九精 | 81精品国产乱码久久久久久 | 日韩在线视频线观看一区 | 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 欧美激情精品成人 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 在线视频18在线视频4k | 丁香伊人| 日韩欧美国产免费 | 久久天堂av综合色无码专区 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 国产偷国产偷精品高清尤物 | 久久久99精品成人片中文字幕 | 四虎永久在线 | 亚洲人成网站18禁止人 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 国产尤物av尤物在线看 | 中文字幕第十一页 | 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米 | 黄a一级片 | 麻豆传传媒久久久爱 | 日韩综合影院 | 伊人天堂在线 | 国产绿帽刺激高潮对白 | 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | 东北老女人高潮大叫对白 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播 | 91精品在线视频观看 | 97久久日一线二线三线 | 九九九网站 | 成人一级影片 | 五月天丁香久久 | 久久三级网| 国产精选中文字幕 | 又大又粗又硬又爽黄毛少妇 | 亚洲天堂免费在线观看视频 | 免费a视频在线观看 | 丁香花开心四播房麻豆 | 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 视频一区中文字幕 | 你懂的在线免费观看 | av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 久久中文字幕网 | 免费做a爰片久久毛片a片 | 国产香蕉视频 | 亚洲精品国产精品乱码视色 | 日韩欧美精品在线 | 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 在线观看亚洲大片短视频 | 风流老熟女一区二区三区 | 91亚色在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合网 | 一个人在线观看免费中文www | 久久综合无码中文字幕无码ts | 在线观看入口 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视 | 色综合久久久久久久久久 | 久久久免费毛片 | 午夜啪啪小视频 | 久久第一区 | 91精品亚洲| 国产一区二区三区久久久久久久 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 永久天堂网 av手机版 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 国产午夜免费高清久久影院 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲色欲色欲综合网站 | 91社区影院 | 九色国产视频 | 欧洲无线码免费一区 | 国产91网| 久久性色 | 伊人久网 | 婷婷久久综合九色综合色多多蜜臀 | 成人午夜性视频 | 天天摸夜夜添久久精品 | 毛片久久久久久久 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 亚洲成年网站青青草原 | 一个人看的日本hd免费 | 久久国产高清 | 国产精品午夜片在线观看 | 午夜理论片福利在线观看 | 伊人情人综合网 | 性色a∨人人爽网站 | 青青久久网 | 日韩精品成人无码专区免费 | 国产成人无码免费视频97 | 人妻中文字幕av无码专区 | 九九在线视频免费观看 | 国产区精品在线观看 | 国产乱码人妻一区二区三区 | 国产区在线| 国精产品999国精产品官网 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 国产放荡对白视频在线观看 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 国产成人一区二区三区免费 | 国产第一亚洲 | 久久久久人妻一区二区三区vr | 国产jizz视频全部免费软件 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 亚洲欧洲在线播放 | 日本色影院 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 不卡一区二区视频日本 | 国产三级视频在线播放 | 五十路熟妇亲子交尾 | 午夜视频福利在线 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 亚洲国产一区二区视频 | 欧美黄视频网站 | 国精产品999国精产品蜜臀 | 中文字幕在线视频网站 | 精品国内自产拍在线观看 | 国产深夜视频在线观看 | 国产夜色精品一区二区av | 精品久久久久久久无码人妻热 | 亚洲乱码日产精品bd在 | 精品日本一区二区三区 | 国产亚洲欧美一区 | 成人av时间停止系列在线 | 亚洲熟女乱色综合一区小说 | 成年人性生活免费视频 | 日日爽天天 | 天天色天 | 青青99 | 免费精品午夜 | 国产福利免费看 | 嫩草影院一二三四 | 国内av在线播放 | 2021无码最新国产在线观看 | 亚洲综合在线免费 | 日产精品1区2区3区 亚洲黄色一区 | 色婷婷av一区二区 | 国产极品粉嫩 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 蜜芽av无码精品国产午夜 | 手机看片亚洲 | 伊人久久综合给合综合久久 | 无码丰满熟妇一区二区 | 亚洲资源在线播放 | 亚洲精品推荐 | 51区成人一码二码三码是什么 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 免费国产va在线观看视频 | 亚洲五月天综合 | 伊人七七| 国产伦理久久 | 中文字幕在线色 | 999亚洲图片自拍偷欧美 | 日日夜夜精品 | 色欲悠久久久久综合区 | 浴室人妻的情欲hd三级 | 国产美女无遮挡裸色视频 | 波多野结衣av无码久久一区 | 久久国产这里只有精品 | 137日本免费肉体摄影 | 一级特黄录像免费观看 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 手机在线观看av网站 | 青青草国产精品亚洲 | 日本少妇性生活 | 国产免费踩踏调教视频 | 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 激情97综合亚洲色婷婷五 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 国产无遮挡裸体免费直播 | 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 久久精品在 | 欧美日韩综合一区二区 | 欧美在线视频你懂的 | 天天碰天天爽 | 国产日韩在线观看视频 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 午夜寂寞自拍 | 少妇激情一区二区三区 | 有色网站| 毛片com| 日日操夜夜骑 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 欧美一区精品 | 欧美三级久久 | 99re这里只有精品在线观看 | 成人性生交大片免费4 | 秋霞午夜鲁丝片午夜精品 | 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区 | 中文字幕日本特黄aa毛片 | 日韩av不卡在线播放 | 亚洲天天做日日做天天欢 | 少妇人妻无码专区视频免费 | 久久亚洲精品无码观看不 | 国内自拍青青草 | 最近中文字幕免费mv在线 | 国产丝袜在线精品丝袜不卡 | 99精品视频免费 | 成视频年人黄网站免费视频 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 日本黄色免费大片 | 免费嗨片首页中文字幕 | 久久国产热 | 日本三级不卡视频 | wwwav在线| 国内精品自线一区二区三区2021 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 无码av片av片av无码 | 亚洲视频手机在线 | 久久精品日日躁夜夜躁 | 成人高清在线观看视频 | 久久国产综合精品swag蓝导航 | 日本二区久久 | 深夜福利动态图 | 日韩资源站 | 又色又爽又黄无遮挡的免费观看 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 欧美视频在线免费播放 | 大屁股熟女白浆一区二区 | 婷婷婷色 | 88国产精品视频一区二区三区 | 国产精品国产三级国快看 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 日韩一区二区三区免费 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 无码一区18禁3d | 亚洲精品一区二区三区的 | 无码国内精品人妻少妇 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 久久99精品国产免费观观 | 日本成人黄色片 | 色婷婷最新网址 | 亚洲人和日本人jzz视频 | 日日噜噜夜夜爽狠狠视频 | a级黄色毛片三个搞一 | 国产网址| 久久国产美女视频 | 成人一区在线观看 | 精品国产不卡在线观看免费 | 五月天婷婷丁香网 | 久久久青青青 | 国产精品被窝福利一区 | 午夜免费在线观看 | 日本舐足脚视频 | 日韩高清在线免费观看 | 黄页网站视频免费大全 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 日本黄色一级 | 国产原创剧情 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 国产成人亚洲综合网站小说 | 日韩动漫av | 丁香婷婷综合激情五月色 | 色福利网 | 美丽人妻系列无码专区 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 秋霞av在线露丝片av无码 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 国产欧美a | 久久久久久人妻一区精品 | 亚洲日韩高清在线亚洲专区 | 日韩精品一区二区三区色欲av | 国产日韩久久免费影院 | 四川丰满妇女毛片四川话 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 少妇被多人c夜夜爽爽av | 久久天堂综合亚洲伊人hd | 99热在线免费观看 | 九色福利视频 | 国产真人无码作爱免费视频 | 国产一级片免费播放 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂 | 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | av黄色小说| 亚洲欧美另类在线视频 | 9九色桋品熟女内射 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 欧美极品少妇×xxxbbb | 777精品视频 | 国精产品蘑菇一区一区有限 | 美女黄频视频大全免费的国内 | 操网 | 欧美一区二区喷水白浆视频 | 亚洲精品国产精品成人不卡 | 国产av熟女一区二区三区 | 欧美成人三级在线观看 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 动漫av在线播放 | 在线观看片免费人成视频播放 | 国产成人国产在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 国产成人亚洲精品另类动态图 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 欧美黑人与白人精品a片 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 天堂www中文资源 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 国产成人高清在线重口视频 | 麻豆视传媒官网免费观看 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 色欲av伊人久久大香线蕉影院 | 97夜夜澡人人波多野结衣 | 成人免费毛片xxx | 国产a网| 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 欧洲精品久久久av无码电影 | 午夜国产亚洲精品一区 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 国产女18毛片多18精品 | 777yyy亚洲精品久久久 | 精品一区heyzo在线播放 | 黄色吃奶视频 | 国产yw855.c免费观看网站 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产无遮挡a片无码免费软件 | 一级欧美黄色片 | 亚洲色成人网站www永久小说 | 国产尤物在线视频 | 免费观看一级淫片 | 999久久久免费看 | 国产94在线 | 亚洲 | 亚洲免费视频在线观看 | 国产精品手机在线播放 | 久久久国产99久久国产久 | 成年人免费在线视频 | 色五月激情五月 | 亚洲精品二区国产综合野狼 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 黄色一级大片在线免费看国产一 | 激情五月综合 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 国产午夜亚洲精品理论片八戒 | www在线 | 日韩1页| 亚洲一区在线不卡 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 中文在线观看免费网站 | 九九碰 | 午夜理论片在线观看免费 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 不卡无码人妻一区三区 | 又粗又大又硬毛片免费看 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 欧美成人三级在线视频 | 亚洲激情在线观看 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | 欧美在线天堂 | 欧美一级视频免费观看 | 久久99国产精品免费网站 | 亚洲国产精品无码中文字 | 日韩视频a | 国产精品久久婷婷六月丁香 | aⅴ色国产 欧美 | 国产精品亚洲专区无码电影 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 狠狠综合久久久久综合网 | 2020最新国产高清毛片 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 日韩欧美在线中文字幕 | 校花高潮抽搐冒白浆 | 91丨九色丨蝌蚪最新地址 | 欧美性猛交xxxⅹ丝袜 | chinese极品少妇 | 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 影音先锋中文字幕在线 | 91午夜在线 | 亚洲激情免费 | 欧美一级爽 | 欧美不卡三区 | 做爰丰满少妇1313 | 四色永久网址在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 91c网站色版视频 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 91人人在线 | 国产精品theav | 国产乱人伦偷精精品视频 | 国产性天天综合网 | 五月色丁香婷婷网蜜臀av | 国产1区2| 99精品国产福久久久久久 | 日本黄又爽又大高潮毛片 | 欧美日本在线 | 欧美视频xxxx | 日韩一区二区三区在线播放 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 综合av在线| 一区二区三区视频播放 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 大地资源中文第3页 | 午夜精品久久久久久不卡欧美一级 | 日韩美女亚洲99久久二区 | 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 国产精品香蕉在线观看 | 国产高清不卡无码视频 | 亚洲高清免费看 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 色噜噜日韩精品欧美一区二区 | www网站在线免费观看 | 中文字幕精品视频 | 欧美黄网站在线观看 | 欧美高清视频一区二区三区 | 亚洲一二区在线 | 51国产偷自视频区免费播放 | 亚洲人成无码区在线观看 | 劲爆欧美第一页 | 亚洲无线观看国产精品 | 国产乡下妇女做爰毛片 | 啄木乌法国一区二区三区 | 国产线播放免费人成视频播放 | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 婷婷久久亚洲 | 亚洲成本人无码薄码区 | 久久精品国产欧美日韩 | 色久阁| 久久五十路丰满熟女中出 | 久久免费的精品国产v∧ | 免费黄色av片 | 国产精品99| 午夜片无码区在线观看视频 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 亚洲aav | 国产精品久久久久aaaa九色 | 国产66精品久久久久999小说 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 国产成人精品一区 | 亚洲乱人伦中文字幕无码 | 久久日本理伦片aaaaaaa | 无码激情亚洲一区 | 国产农村1级毛片 | 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 丁香婷婷激情网 | 在线日本国产成人免费不卡 | 国产在线第一区二区三区 | 免费观看全黄做爰大片 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 午夜福利片国产精品 | 日本xxxx高清 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 欧美激情免费 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 国产片一区二区 | 999毛片| 久久精品一二三 | 久久韩日 | 成人性视频免费看 | 国产婷婷综合在线视频中文 | 欧美日韩一区国产 | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 精品9e精品视频在线观看 | 日产精品久久久久久久 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 | av看片资源 | 久久99热这里只频精品6学生 | 99久久er热在这里只有精品15 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 精品日产卡一卡二卡麻豆 | 日本边添边摸边做边爱 | 国产69精品久久99不卡的观看体验 | 国产丰满大乳奶水 | 日本韩国在线播放 | 久久我不卡 | 男人午夜视频 | 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍 | 蜜臀av国内精品久久久较好效果 | 疯狂添女人下部视频免费 | 性欧美精品高清 | 久久中文字幕人妻丝袜 | www.玖玖玖 | 椎名空在线| 亚洲色成人网站www永久尤物 | 日本不卡视频一区二区三区 | 国产毛片毛片精品天天看软件 | 亚洲色成人一区二区三区小说 | 婷婷色婷婷 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 97久久超碰国产精品2021 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 亚洲国产成人丁香五月激情 | wwwxx国产 | 亚洲免费视频在线观看 | 亚洲第一页中文字幕 | 国产综合精品久久 | 免费做爰在线观看视频妖精 | 天天拍夜夜爽 | 亚洲第一区久久 | 91丨九色丨喷水 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 成年黄色网 | 日日日视频 | 未满成年国产在线观看 | 体内精69xxxtv | 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷 | 亚洲人毛茸茸bbxx | 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 五月婷网 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 先锋影音一区二区三区 | 真实国产乱子伦对白视频 | 色婷婷国产 | 在线观看免费网页欧美成 | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 日韩色网址 | 午夜天堂精品 | 欧美黄色试片 | 男人靠女人免费视频网站 | 亚洲欧美在线一区 | av无码免费岛国动作片不卡 | 91精品国产自产91精品 | 成人免费一级片 | 亚洲欧洲无码av一区二区三区 | 无码av片在线观看免费 | 麻豆一区二区在线观看 | 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 国产影片中文字幕 | 日本在线观看免费 | 在线你懂得 | 精品v亚洲v欧美v高清v | 性高朝久久久久久久3小时 99自拍偷拍 | 香蕉网站视频 | 99久久99久国产黄毛片 | 激情网页| 国产在线精品一区二区三区 | 波多野av在线 | 婷婷五月综合激情 | 国产成人无码www免费视频播放 | 免费观看一区二区三区视频 | 色舞月亚洲综合一区二区 | 日本欧美黄色 | 在线观看无码不卡av中文 | 欧美日韩中文亚洲 | 黄色天堂网 | 受虐狂 极端 奴役 折磨在线看 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 国语自产精品视频在线区 | 日韩高清在线播放 | 在线视频91 | 国产3344在线观看视频 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 男女啪啪无遮挡免费网站 | 亚洲在线国产日韩欧美 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 国产真实乱对白精彩 | 欧美黑人xxxx又粗又长 | 无码国模国产在线观看免费 | 久久婷婷网站 | 免费观看国产小粉嫩喷水 | 国产成 人 综合 亚洲网站 | 欧美成a人片在线观看久 | 亚洲乱码在线观看 | 极品久久久久 | 亚洲精品18p | 国产内射xxxxx在线 | 亚洲成av人片在线观看无线 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 久久精品国产福利国产秒拍 | 久久久久久九九精品久 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 欧美日韩色图 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | av天堂久久天堂av色综合 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲精品久久久久国产剧8 日韩欧美一区二区三区不学 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 欧美日韩一区二区久久 | 樱桃视频a在线18 | 国产成人高清成人av片在线看 | 亚洲人成绝网站色www | 91制服丝袜 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 无遮挡午夜男女xx00动态 | 日韩欧美亚洲综合久久 | 免费看日本 | 国产乱子伦精品免费视频 | 日韩精品在线一区二区三区 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | 无码国产偷倩在线播放老年人 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 国产精品aaa| 久久久青草 | 欧美天堂在线观看 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 婷婷黄色网址 | 精品乱码一区二区三四五区 | 久久这里只精品国产免费10 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 超碰区| 五月综合久久 | 久久精品91久久久久久再现 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 日韩视频一二三 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 精品国产第一页 | 日本在线视频www色 神马久久久久久 | 国产高清乱码爆乳女大生av | 亚洲精品9999久久久久无码 | 91高清视频在线 | 97se亚洲国产一区二区三区 | 日韩黄色免费视频 | 国产黄色小网站 | 国产69久久精品成人看动漫 | 日本91网站 | 99爱在线精品免费观看 | 亚洲国产成人av网站 | 99久re热视频这只有精品6 | 全黄激性性视频 | 国产午夜福利视频在线观看 | 亚洲精品视频在线 | 国产亚洲精品美女久久久久 | 99久久就热视频精品草 | 色婷婷激情综合 | 五月天国产精品 | 一级片在线播放 | 亚洲第一性理论片 | 欧美一区二区日韩国产 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 午夜免费福利在线 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 亚洲熟妇国产熟妇肥婆 | 裸体美女免费视频网站 | 在线日韩精品视频 | 最新黄色av网站 | 中文字幕久久精品波多野结百度 | 亚洲天堂一 | 国产精品欧美成人 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 亚州日本乱码一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 青青在线视频人视频在线 | a视频在线观看免费 | 少妇又色又爽又黄的视频 | 婷婷网色偷偷亚洲男人甘肃 | 精品国内自产拍在线观看 | 欧美在线brazzers免费视频 | 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 午夜黄色网 | 伊人久久大香线蕉午夜av | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 久久久视频在线 | 无遮挡很爽很污很黄的网站 | 国产成人无码a区在线 | 97这里只有精品 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 91久久夜色精品国产九色 | 少妇裸体长淫交视频免费观看 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 日本一区二区三区免费在线观看 | 欧美成网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024 | 国产 日韩 欧美 精品 | 欧美国产大片 | 亚洲一区二区三区av天堂 | 操比影院 | 成年入口无限观看免费完整大片 | 亚洲精品国产品国语在线观看 | 亚洲领先的自拍视频网站 | 男人的天堂99 | 国产艳福片内射视频播放 | 嫩呦国产一区二区三区av | 亚洲卡1卡2卡3精品 在线观看日本中文字幕 | 四虎在线看片 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 18禁成人黄网站免费观看久久 | 国外成人免费视频 | 日韩福利一区二区 | 国内精品一区二区三区在线观看 | 日本视频网站www色高清免费 | 99少妇偷拍视频在线 | 国产免费又色又爽又黄女性同恋 | 国产色视频在线 | 国语对白少妇×××bbb | 成视人a免费观看 视频 | 色www国产亚洲阿娇 男女男精品免费视频网站 免费的黄色大片 | 1000部夫妻午夜免费 | 亚洲熟妇av综合网 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 一区二区三区av波多野结衣 | 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 日本亚洲精品一区二区三区 | 欧美男女爱爱 | 8x8ⅹ国产精品8x红人影库 | 国产视频一区二区在线观看 | 84pao国产成视频永久免费 | 免费人成网站在线观看不 | 欧美午夜精品理论片 | 女色婷婷 | 中文成人无码精品久久久动漫 | 自拍偷在线精品自拍偷99九色 | 国产欧美一区二区 | 三级视频在线 | 欧美一级视频在线观看 | 亚洲最新av在线 | 另类 欧美 日韩 国产 在线 | 欧美精品一区二区免费 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 欧美大片在线 | 欧美福利片在线观看 | 久久久久无码中 | 91片黄在线观看动漫 | 欧美在线观看视频一区二区 | 欧美专区另类专区在线视频 | 国产精品va在线观看无码不卡 | 五月婷婷视频 | 亚洲第一页在线 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址 | 精品福利网 | 91丨九色丨海角社区 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 久久精品国产999久久久 | 中文字幕一本一二本迫 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 色综合五月 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 天堂网一区二区三区 | 日日干天天操 | 亚洲精品网站在线播放gif | 手机av永久免费 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 精品国产成人av在线免 | 啪一啪在线 | 午夜美女在线 | 神马午夜精品 | 亚洲a∨日韩av高清在线观看 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 午夜色播 | 亚洲另类一区二区 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 国产午夜激情视频 | 久久9精品区-无套内射无码 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 超碰在线最新 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 99热在线这里只有精品 | 双腿高潮抽搐喷白浆视频 | 国产在线一区二区三区av | 国产精品ssss在线亚洲 | 中国女人黄色大片 | 2021国产精品香蕉在线观看 | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 国产精品青青青在线观看 | 精品国产依人香蕉在线精品 | 美日韩在线视频一区二区三区 | 97伊人久久 | 欧洲av网址 | 成人做爰高潮尖叫声免费观看 | 肥嫩水蜜桃av亚洲一区 | 天堂新版8中文在线8 | 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 国产欧美成aⅴ人高清 | 亚洲欧美自拍制服另类图区 | 国产婷婷亚洲999精品小说 | 亚洲久久久久久 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 久久久久久人妻无码 | 不卡视频一区二区三区 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 日本一级一片免费视频 | 欧美牲交视频免费观看 | 亚洲成人久久久 | 97色成人综合网站 | 色大师在线观看视频 | 五月天综合网 | 亚洲成av人综合在线观看 | 亚洲精品天堂在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇 | 看免费的无码区特aa毛片 | 日韩精品无码二三区a片 | 日韩岛国片 | 91成人国产| 狠狠干,狠狠操 | 国产黑丝av | 久久婷婷五月综合97色直播 | 9lporm自拍视频区论坛 | 国产成人8x人在线视频软件 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 青青久草 | 日批短视频 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 国产精品有码无码av在线播放 | 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆 | 国产av亚洲aⅴ一区二区 | 国精产品久久 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 国产jk白丝av在线播放 | 亚洲综合在线免费 | 国产另类ts人妖高潮 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 久久99精品国产一区二区三区 | 四虎一区二区成人免费影院网址 | 中文字幕在线不卡 | 色一情一伦一区二区三 | 最新一区二区三区 | 人人澡人人人人天天夜夜 | 波多野结衣 黑人 | 亚洲成a人片在线观看久 | 嫩草网址 | 国产αv视频 | 天天操天天干天天玩 | 国产乱人伦| 国产日韩精品入口 | 免费无码国模国产在线观看 | 最新中文字幕免费 | 中国免费毛片 | 色欲香天天天综合网站小说 | 日日射天天射 | 妖精视频一区二区 | 成人av在线播放网站 | 国产精品无码一二区免费 | 国产成人av免费在线观看 | 国产精品偷伦视频免费还看的 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕 | 精品视频一二三区 | 午夜性生大片免费观看 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 亚洲欧美视频二区 | 亚洲精品无码专区 | 久久97精品 | 亚洲免费在线视频观看 | 52熟女露脸国语对白视频 | 久操短视频| 久久久噜噜噜久久熟女 | 男女一进一出超猛烈的视频 | 黄色一级视频在线观看 | 中文精品一卡2卡3卡4卡 | 午夜视频成人 | 日韩专区在线观看 | 免费国产黄色网址 | 亚洲精品国产黑色丝袜 | 深夜福利一区二区 | 中文字幕va | 99re视频热这里只有精品38 | 亚洲伦理片在线观看 | 欧美成人精品第一区 | 午夜精品久久久久久久爽 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 国产11一12周岁女毛片 | 欧美人与禽zozo性伦交视频 | 国产精品666 | 亚洲成av人片在线观高清 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 嘿咻视频在线观看 | 国产男女免费完整视频网页 | 亚洲欧美视频网站 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 久久熟妇人妻午夜寂寞影院 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 亚洲欧洲在线观看视频 | 成人毛片在线精品国产 | 内射极品少妇xxxxxhd | 亚洲色图欧美色 | 亚洲成a人片77777国产 | 婷婷五月综合激情中文字幕 | 永久免费的av在线电影网 | 久久亚洲精品久久国产一区二区 | 免费观看18禁无遮挡真人网站 | 天天高潮夜夜爽 | 日韩精品久久久久久 | 东京热人妻中文无码av | 国产亚洲欧美一区二区 | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费 | 一二三四在线视频社区3 | 成人午夜视频在线观看 | 天堂av成年av影视 | 两性午夜刺激性视频 | 性淫bbwbbwbbw| 2020国产亚洲美女精品久久久 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 一级全黄少妇性色生活片毛片 | 免费人成在线观看网站播放 | 亚洲精品不卡 | 久久精品成人亚洲另类欧美 | 少妇久久久久久被弄到高潮 | 在线看av网址 | 一级做a免费| 亚洲女优在线 | 亚洲黄色小说图片 | 成年男性洗澡露jiji | 黑人一区二区三区四区五区 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 荔枝视频成人 | 人人看人人舔 | 天天添 | 午夜理理伦电影a片无码 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 日本道久久 | 国产精品1234 | 日本在线黄色 | 香蕉97超级碰碰碰视频 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 欧美精品在线观看视频 | 久久久久亚洲精品成人网 | 亚洲另类伦春色综合 | 七月丁香五月婷婷首页 | 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 91福利在线视频 | 热99久久 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒 | 天堂va蜜桃一区二区三区 | 国产偷久久一级精品 | 91免费高清无砖码网站 | 成人无码嫩草影院 | 无码全黄毛片免费看 | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 久久夜色精品夜色噜噜亚 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 国产yw855.c免费观看网站 | 欧美美女视频网站 | 日韩人体视频 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 又大又粗弄得我出好多水 | www.欧美在线 | 国产资源在线观看 | 国产成人精品电影在线观看 | 久久99国产精品久久 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 四虎院影wwwf678com | 嫩呦国产一区二区三区av | 色综合777| 中文字幕国产精品 | 888久久| 日韩无码电影 | 精品久久久久av免费观看 | 日韩高清在线播放 | 亚洲专区av | 亚洲乱玛2021| 2020年无码国产精品高清免费 | 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 无码国产激情在线观看 | 亚洲精品久久久久久桃密91 | 最近日本中文字幕 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | 中文字幕日韩一区二区 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | aaaa级毛片欧美的 | 亚洲色图在线观看视频 | 九九九国产精品成人免费视频 | 国产美女亚洲精品久久久久 | 亚洲精品一区二区国产精华液 | 四虎影视国产精品永久地址 | 日本xxxx色视频在线观看免费 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 亚洲国产成人精品在线 | 中文字幕精品一区二区三区在线 | 一本色道久久综合亚洲精品图片 | 台湾佬中文字幕 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 国产v欧美 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 精品亚洲国产成人av网站 | 国产免费一级淫片a级中文 欧美精品一区二区三区在线 | 91亚洲成a人片在线观看www | 九九视频国产 | 国产精品中文字幕一区二区三区 | 日韩久久一区二区三区 | 欧美在线一区二区视频 | 日韩精品一二区 | 91嫩草私人成人亚洲影院 | 熟妇人妻激情偷爽文 | 日本一区二区三区久久 | 两个人看的www免费视频中文 | 国产精品天堂avav在线 | 无码国产乱人伦偷精品视频 | 成人精品在线 | 九色porny丨国产首页在线 | 欧美国产日韩a在线观看 | 男人边吃奶边做好爽视频 | 国产美女喷水视频 | 欧美天天影院 | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 女人被狂c躁到高潮视频 | 丰满少妇夜夜爽爽高潮水 | 日韩亚洲影院 | 欧美日韩日本国产 | 亚洲自拍偷拍综合 | 日韩一级片网址 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 永久黄网站色视频免费看 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 亚洲91av| 国产午夜精品久久久久 | 国产成人mv视频在线观看 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 久草网视频在线观看 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 强行糟蹋人妻hd中文字幕 | 国产午夜亚洲精品理论片不卡 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 欧美一级做a爰片免费视频 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | 色综合av社区男人的天堂 | 色姑娘综合网 | 91香蕉视频免费在线观看 | 综合网日日天干夜夜久久 | 天干天干天干夜夜爽av | 中文在线a√在线8 | 亚洲中文久久精品无码照片 | 爱色成人网| 日产精品久久久久久久性色 | 国产精品久久久久9999爆乳 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 婷婷91欧美777一二三区 | 欧美人禽zozo动人物杂交 | 亚洲国产精品无码久久久久高潮 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩成人在线视频 | 国产午夜成人av在线播放 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 五月天丁香综合久久国产 | 黄色视屏免费 | 95精品视频 | 亚洲人成电影网站色www | 日欧一片内射va在线影院 | 国产精品天堂avav在线观看 | 九九热精彩视频 | 国产成人av无码精品 | 久久大香| 日韩国产亚洲欧美 | 精品国产31久久久久久 | 日韩精品一区二区三区色欲av | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 久久99热精品免费观看牛牛 | 黑人巨大精品oideo | 成人综合伊人五月婷久久 | youjizz麻豆 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 欧美性大战久久久久久 | 黄色免费一级片 | 国产午夜福利精品久久2021 | 成人性生交大片免费4潘金莲 | 日本xxxx色视频在线观看 | 人妻出差精油按摩被中出 | 亚洲午夜精品一区 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产成人精品一区二区3 | 国产真人做爰毛片视频直播 | 中文字幕在线观 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 亚洲综合国产在不卡在线 | 日韩黄网站| 亚洲图片小说激情综合 | 久久久蜜臀 | 一级毛片黄色片 | 老司机久久精品 | 久久99精品久久久久久吃药 | 老熟妇性老熟妇性色 | 在国产线视频a在线视频 | 久操视频在线播放 | 亚洲精品免费在线观看 | 日韩国产亚洲欧美成人图片 | 激情五月六月婷婷 | 性做久久久久久久久久 | 亚洲大色网 | 91天堂视频| 国产精品麻豆免费版 | 欧美在线观看你懂的 | 国产精品国产三级国产剧情 | 中文字幕第二区 | 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 免费av人人干 | 少妇高潮喷水正在播放 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 在线播放免费人成动漫视频 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 久久久久久久久久综合 | av黄在线| 99精品一级欧美片免费播放 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 久久婷婷色 | 欧美怡红院免费全部视频 | 亚洲男人综合久久综合天堂 | 日韩人妻中文无码一区二区 | 欧美大码bbw搡bbbb搡小说 | 色综合久久88色综合天天提莫 | 黄色网络在线观看 | 日韩一区网站 | a级毛片免费网站 | 性视频网 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 黄色免费播放 | 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 亚洲无吗在线观看 | 密桃av| 亚洲成av人片久久 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 成人看片黄a免费看 | 中文字幕亚洲中文字幕无码码 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 国产在线在线 | 久青草国产在视频在线观看 | 91九色porn | 樱空桃av在线| 在线观看国产成人av片 | 欧美亚洲综合成人专区 | 国产精品免费久久久久电影 | 色噜噜狠狠色综合av | 国产福利社 | 国产欧美va天堂在线观看视频 | 午夜精品国产精品大乳美女 | 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 亚洲一区二区三区无码国产 | 亚洲精品久久久久成人2007 | 免费无码久久成人网站入口 | 7777精品伊久久久大香线蕉 | 情侣黄网站大全免费看 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆 | 国产不卡一区二区视频 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 天天摸天天摸天天天天看 | 亚洲高清国产拍精品26u | 日本在线视频一区二区三区 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 天天爽夜夜爽国产精品视频 | 国产精品亚洲精品一区二区 | 亚洲欧美中文日韩v日本 | 黄色在线观看网站 | 人人免费操 | 久久本道综合久久伊人 | 国产午夜福利精品久久 | 51妺嘿嘿午夜福利 | 精品国产一二三产品价格 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 综合综合综合网 | 亚洲—本道 在线无码av发 | 午夜免费在线观看 | 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 在线 欧美 中文 亚洲 精品 | 日韩av有码 | 中文字幕在线视频观看 | 日本不卡一区在线观看 | 中文字幕亚洲综合久久青草 | 欧美放荡性医生videos | 成人免费毛片东京热 | 国产99视频精品免费专区 | 亚洲一区无码精品色 | 肉嫁高柳家在线 | 天天躁日日躁狠躁欧美 | 日日操视频 | 狠狠色依依成人婷婷九月 | jzjzjz亚洲丰满少妇 | 日本一区二区三区久久 | 亚洲不卡av一区二区三区 | 亚洲天堂爱爱 | 婷婷丁香激情 | 极品人妻少妇一区二区三区 | 国产美女遭强高潮网站观看 | 高清福利视频 | 亚洲国产高清aⅴ视频 | 一级特黄av | 黄色视频毛片 | 亚洲在线精品 | 国产又黄又大又爽 | 99国产精品永久免费视频 | 天堂va在线 | 国产国拍精品av在线观看 | 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 人人澡人人添 | 国产成人啪精品 | 高清无码午夜福利在线观看 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 午夜在线观看视频 | 亚洲美女在线视频 | 久9视频这里只有精品 | 欧美一级在线免费 | aaa午夜级特黄日本大片 | 亚洲国产成在人网站天堂 | 亚洲精品中文幕一区二区 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区 99热最新精品 | 免费国产a级片 | 天天草天天射 | 乱子伦农村xxxxbbb | 欧美3p在线观看 | 131美女爱做视频免费 | 欧美巨大黑人精品videos | 色肉色伦交av色肉色伦 | 国产一性一爱一乱一交 | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | av岬奈奈美一区二区三区 | 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 九九热色 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 97精品一区二区三区 | 国产深夜福利在线 | 伊人久久综合影院 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 99这里| 亚洲精品国产精品国自产 | 人人人插人人费 | 99久久免费精品高清特色大片 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 乱码精品 | 国产日产欧产精品精乱子 | 亚洲精品在线观看视频 | 国产精品久久久久久久久岛国 | 欧美国产日本高清不卡 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 成人性生交大片免费8 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 亚洲成av人片香蕉片 | 97自拍偷拍视频 | 亚洲欧美日韩_欧洲日韩 | 初欲av | 国产无套露脸在线观看 | 久久www免费人成看片高清 | 精品伊人久久大香线蕉综合 | 国产一区欧美一区 | 国产亚洲小视频线播放 | 色妞av永久一区二区国产av开 | 国产精品动漫网站 | 9l视频自拍九色9l视频大全 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 青青草免费观看视频 | 国产精品调教视频一区 | 无码免费v片在线观看 | 欧美大屁股熟妇bbbbbb | 国内精品视这里只有精品 | 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 国产xxxx18 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 91黑料在线| 男女做爰高清无遮挡免费视频 | 四虎亚洲精品高清在线观看 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 日韩人妻无码精品专区906188 | 在线看毛片网站 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 欧美精品亚洲 | 台湾一级特黄aa大片免费看 | 免费亚洲一区二区 | av国産精品毛片一区二区在线 | 精品久久8x国产免费观看 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 成年无码a√片在线观看 | 久久精品88| 男人边做边吃奶头视频 | 国产老太睡小伙子视频 | 亚洲h精品动漫在线观看 | 国产三级漂亮女教师 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 天堂在线最新版资源www | 少妇高潮喷水正在播放 | 国产男女网站 | 国产日产欧产美韩系列影片 | 精品视频99| 49vv国产淫片aaaaaaa | av最新版天堂资源在线 | 国产精品久久久91 | 天天做天天摸天天爽欧美一区 | 久久久成人av | 久久草视频 | 免费人成视频19674不收费 | 精品国产一区二区三区国产区 | 中文有码视频在线播放免费 | 国产精品白丝av网站 | 日本中文字幕乱码免费 | 性生交片免费无码看人 | 国产做国产爱免费视频 | 国产成+人+综合+亚洲专区 | 午夜艹逼 | 日本免费不卡一区在线电影 | 真实乱子伦露脸自拍 | 亚洲精品久久国产片400部 | 日日躁狠狠躁aaaaxxxx | 国产大片中文字幕 | 日韩网站免费观看 | 偷柏自拍亚洲综合在线 | 亚洲国产欧美日韩图片在线人成 | 美国成人在线 | 一区二区三区无码高清视频 | 亚洲图片一区二区三区 | 97视频在线观看免费 | 中文字幕亚洲国产 | 麻豆av传媒蜜桃天美传媒 | 人妻精品无码一区二区三区 | 久久久夜夜夜 | 日韩在线视频观看免费 | 看国产毛片 | 久久羞羞| 永久天堂网av手机版 | 国产一码二码三码区别 | 99re这里有精品 | 亚洲午夜成aⅴ人片 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 欧美视频在线观看一区二区三区 | 91香蕉国产视频 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | 无套中出丰满人妻无码 | a免费在线 | 污污污污污污www网站免费 | 日韩精品无码免费毛片 | 欧美精品xxxxx| 国产多人群p刺激交换视频 草草影院在线 | 亚洲高清码在线精品av | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 欧美成人免费视频 | 久9视频这里只有精品试看 a免费在线 | 九九九九免费视频 | 五月天av在线播放 | 黄色国产精品视频 | 国产三级韩国三级日本带黄 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 | 久久精品国产99国产精2020丨 | 一级又爽又黄的免费毛片视频 | 久久精品8 | 五月天黄色小说 | 日韩精品射精管理在线观看 | 超级毛片 | 好男人社区www在线观看 | 色网站免费在线观看 | 日韩人妻无码一区二区三区99 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 超碰色偷偷 | 婷婷丁香六月天 | 各种少妇正面bbw撒尿 | 亚洲久久网 | 日本一道高清一区二区三区 | 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 人人干狠狠操 | 人妻少妇精品久久久久久 | 麻豆精品一区二区三区在线观看 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉 | 天天综合网7799精品视频 | 在线播放偷拍一区精品 | 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www | 18女人毛片 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 美女黄18以下禁止观看 | 99国精品午夜福利视频不卡 | 色啪av | 日本一级色片 | 无码专区手机在线播放 | 久久精品国产亚洲77777 | 日韩不卡在线观看 | 正在播放重口老熟女露脸 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 国产yw855.c免费观看网站 | 久久久一区二区 | 美女内射毛片在线看 | 免费无码久久成人影片 | 亚洲黄色片 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 免费不卡无码av在线观看 | 成人一区在线观看 | 亚洲人av高清无码 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 欧美一级黄色片在线观看 | 黄网在线播放 | 欧美bbbxxx | 日本嫩草影院 | 免费大黄美女片免费网站 | 丰满大乳伦理少妇 | av字幕网| 97精品视频在线观看 | 久久av一区二区 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 欧美八区 | 久久国产一区二区三区 | 咪咪成人网 | 欧美婷婷丁香五月社区 | 久久人妻国产精品31 | 特级黄色毛片视频 | 日本电影一区二区三区 | 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 四虎在线看片 | 成人无码嫩草影院 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 黄色免费网站视频 | 国产精品私拍 | 在线观看欧美一区 | 亚洲成人不卡 | 国产一区二区三四区 | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 日韩精品一区二区大桥未久 | 97在线免费| 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 久久久久国产精品无码免费看 | 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片 黄色片观看 | 国产高清性xxxxxxxx | 国产杨幂丝袜av在线播放 | 99久久毛片 | 九九精品影院 | 中文字幕无码乱人伦在线 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 美国av一区二区三区 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 超碰99在线 | 在线亚洲午夜片av大片 | 精品国产中文字幕在线视频 | 色综合久久久久久久 | 国产97成人亚洲综合在线 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 欧美性猛交内射兽交老熟妇 | 国产午夜精品在线观看 | 国产情侣激情在线对白 | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 制服 丝袜 有码 无码 中文 | 在线视频日本 | 久久第一页 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 狠狠色综合久久久久尤物 | 亚洲精品女人久久久 | 四虎福利视频 | 中国年轻丰满女人毛茸茸 | 亚洲精品久久国产高清小说 | 少妇的肉体k8经典 | 伊人色爱 | 国产chinese精品露脸 | 亚洲中文字幕无码日韩精品 | 国产在线观看片a免费观看 午夜激情国产 | 国产欧美自拍 | 91精品无人区卡一卡二卡三 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 无码国产精成人午夜视频 | 国产日韩在线欧美视频 | 巨爆乳无码视频在线观看 | 在线一区观看 | 亚洲成年电人电影 | 亚洲欧洲综合有码无码 | 国产成人亚洲综合网站小说 | 日韩成人a毛片免费视频 | 天天做夜夜爽 | 九九视频免费在线观看 | 国产一级免费 | 尤物视频在线免费观看 | 久久乐国产精品亚洲综合 | 欧美精品成人v高清视频 | 国产人妇三级视频在线观看 | 国产丰满老熟女重口对白 | 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 国产成人综合视频 | 中文字幕在线免费看线人 | 国产亚洲精品久久av | 强被迫伦姧高潮无码bd电影 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 国产女人18毛片水真多1 | 青草综合一区二区三区 | 黄色中文字幕 | 免费观看的av | 永久免费看啪啪的网站 | 久久久久久亚洲精品成人 | 欧美性视频精品 | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 超在线视频 | 四虎在线影院 | 亚洲精品九九 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 无码国产精品一区二区免费vr | 日韩欧美高清在线 | 亚洲第一页在线观看 | 无人区乱码区1卡2卡三卡网站 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | 人人爽夜夜爽 | 日韩av在线中文字幕 | 国产一区二区三区乱码 | 欧美亚洲精品一区二区在线观看 | 在线无码av一区二区三区 | 国产xxxxx在线观看 | 精品av无码国产一区二区 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 亚洲精品无码一区二区 | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 精品国精品无码自拍自在线 | 97久久久久| 性做久久久久久免费观看欧美 | 狠狠综合久久久久综合网小蛇 | 国产综合视频在线观看 | 91污在线观看 | 亚洲www在线观看 | 国产一区国产二区在线精品 | 图片区小说区视频区综合 | 午夜8888 | 免费看国产zzzwww色 | 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 一二三区视频 | 日韩mv欧美mv亚洲mv | 激情欧美一区二区三区黑长吊 | 永久555www成人免费 | 我爱avav色av爱avav亚洲 | 欧洲av一区二区三区 | 久久久亚洲一区 | 国产精品videossex国产高清 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 日韩和的一区二在线 | 亚洲精品无码av中文字幕 | 香港三日本三级少妇三级99 | 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 天天做天天爱天天要天天 | 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 久久精精品久久久久噜噜 | 亚洲开心婷婷中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 欧美视频在线免费 | 202丰满熟女妇大 | 久久综合色视频 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 日韩精品在线一区二区 | 国产极品一区二区 | 国产suv精品一区二区88l | 国产一区,二区 | 国产人妖在线播放 | 久成人免费精品xxx 一级片视频免费观看 | 国产一卡2卡3卡四卡精品app | 欧美丰满少妇高潮18p | 成人三级k8经典网 | 国产精品毛片久久久久久 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 亚洲综合不卡 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 综合久久激情 | 色爱天堂 | 成人啪啪18免费网站 | 日韩www视频| 久草中文视频 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产亚洲精品自拍 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app | 日韩三级精品 | 色视频成人在线观看免 | 欧美大片免费观看在线观看网站推荐 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 欧美成人吸奶水做爰 | 久久综合激的五月天 | 中文字幕女教师julia视频 | 国产亚洲视频一区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 中国年轻丰满女人毛茸茸 | 久久精品女人天堂av麻 | 肉嫁动漫在线观看 | 夜夜爽妓女8888视频免费观看 | 夜夜夜网| 高清国产亚洲精品自在久久 | 色导航在线| 性欧美交xxxxx免费视频 | 国产成人不卡无码免费视频 | 无码专区―va亚洲v专区在线 | 无码精品人妻一区二区三区中 | 91精品久久久久久久久青青 | 午夜精品乱人伦小说区 | 激情图片区 | 久久久久久久久91 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 日韩va在线观看 | 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国产tv在线 | www.狠狠爱| 亚洲精品二 | 精品久久久久久无码人妻热 | 欧美激情精品久久久久久变态 | jizzyou中国少妇农村 | 久久久人 | 中文字幕日韩精品无码内射 | 欧美老妇bbbwwbbbww | 国产aⅴ| 蜜桃久久av | 精品一区二区三区国产在线观看 | 夜夜春精品视频 | www.欧美色图 | 成人性做爰片免费视频 | 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 99久久毛片 | 爱搞逼综合网 | 国产在线高潮 | 成人午夜精品视频 | 欧美日本黄色 | 337p日本大胆欧美裸体艺术 | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 与子敌伦刺激对白播放 | 国产一二三区免费视频 | 牛牛影视精品一区二区在线看 | 青草久草| av在线免费网址 | 999色视频| 色偷偷尼玛图亚洲综合 | 99riav国产精品| 婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 日本国产一区二区三区在线观看 | 精品国产av色欲果冻传媒 | 黄色三级网站在线观看 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 一个人看的www日本高清视频 | 一个综合色| 色窝窝免费播放视频在线 | 懂色av一区二区三区免费 | 国产揄拍国产精品人妻蜜 | 国产最新网址 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 亚洲国产日本韩国欧美mv | 亚洲国产精品久久久久制服 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 日韩在线中文字幕 | 国产精品午夜福利麻豆 | 日韩精品在线免费播放 | 国产成人综合在线视频 | 天堂网一区二区三区 | 欧美午夜性生活 | www.91com| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 精品综合久久久久久97超人 | 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 精品少妇爆乳无码aⅴ区 | 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 中文字幕视频免费 | 自拍偷区亚洲综合激情 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 樱花草在线社区www韩国 | 91丨国产丨蚪窝海角社区 | 国产日韩欧美不卡 | 中国精品偷拍区偷拍无码 | 日韩欧美国产精品综合嫩v 国产精品揄拍一区二区 | 亚洲网站免费 | 亚洲成在人线免费观看 | h视频免费在线 | 亚洲色图第一页 | 国产精品自拍网 | 在线不卡日韩 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 国产一区二区无码专区 | 国内精品久久久久电影院 | 国产私拍在线 | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 亚洲综合视频在线 | 国产成人精品a视频免费福利 | 欧美肥屁videossex精品 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p | 性久久久久久 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 九1热综合这里都是真品 | 特黄大片又粗又大又暴 | 91久久九色| 亚洲精品动漫久久久久 | 日本乱亲伦视频中文字幕 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 亚洲香蕉免费有线视频 | 免费黄色激情视频 | 手机无码人妻一区二区三区免费 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 人妻avav中文系列久久 | 亚洲宗合网 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 亚洲人成色77777在线观看大战p | 国产色妇 | 印度人乱一性一乱一交一视频 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 日韩国免费视频 | 欧美色视频网站 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 亚洲春色另类 | 亚洲国产精品无码中文字 | 99爱在线视频这里只有精品 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 成人欧美一区二区三区黑人 | 玖玖玖国产精品视频 | 爽爽影院免费观看视频 | 国产粉嫩高中无套进入 | 中文字幕高清av在线 | 亚洲精品 欧美 | 特级毛片a | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 欧美日韩中文字幕在线 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 欧洲精品在线视频 | 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 国产精品电影久久久久电影网 | 超碰在线公开免费 | 精品国产午夜福利在线观看 | 亚洲无亚洲人成网站9999 | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩 | 四川操bbb | 亚洲国产美女久久久久 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 色妞色综合久久夜夜 | av大尺度一区二区三区 | 欧美12--15处交性娇小 | 一区二区三区亚洲视频 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 久久777国产线看观看精品 | 激情久久av一区av二区av三区 | 日韩在线一级 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 国内揄拍国内精品对白86 | 亚洲色欧美色2019在线 | 亚洲一区二区高潮无套美女 | 国a产久v久伊人 | 亚洲成人久久久久久久 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 国产精品69久久久久 | 精品福利在线视频 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 狠狠操狠狠操狠狠操 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 亚洲在av人极品无码 | 大黄专集在线观看 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 亚洲午夜福利717 | 91九色在线观看 | 日韩免费观看视频 | 亚洲欧美字幕 | 国产美女无遮挡永久免费 | 大人和孩做爰av | 国产aⅴ无码久久丝袜美腿 上司人妻互换hd无码中文 | 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 免费无码午夜福利片 | 黄瓜视频91 | 欧美精品亚洲日韩aⅴ | 91免费福利视频 | 精品人人人 | 亚洲国产欧美在线观看片 | 亚洲愉拍自拍另类图片 | 一本色道久久综合亚洲 | 欧美三级特黄 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 色大师在线观看 | 自拍偷拍欧美亚洲 | 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 亚洲午夜福利在线视频 | 孕妇性猛交xxxxxhd | 九九久久精品国产波多野结衣 | 91精品久久久久久综合五月天 | 天天搞夜夜 | 波多野结衣办公室双飞 | www.91色.com | 色综合天天综合网中文 | 日韩人妻无码精品专区 | 久久久精品国产免大香伊 | 在线播放亚洲 | 亚洲成人黄色在线 | 国产午夜aaaaa片在线影院 | 丝袜美腿精品国产一区 | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 九九在线精品 | 中文字幕在线2021 | 天堂网站 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18 | 国产毛a片久久久久久无码 中文色网 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲精品中文字幕乱码 | av手机看片 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 曰本女人牲交高潮视频 | 亚洲qvod激情经典在线观看 | 欧洲精品一区二区三区久久 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 国产成人无码免费看视频软件 | 久久激情影院 | 99久33精品字幕 | 国内激情av片 | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 一级免费在线 | 久草视频国产 | 亚洲欧美综合在线观看 | 国产天天综合 | 欧美激情一区二区三区成人 | 国产乱色国产精品播放视频 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 我色综合 | 人妻熟女久久久久久久 | 欧美成人精品三级在线观看播放 | 日韩精品www | 日韩欧美成 | 岬奈奈美精品一区二区 | 毛片官网| 一级a性色生活片久久毛片明星 | 一级久久久久久 | 亚洲va在线观看 | 精品人妻av区乱码 | 香港三日本三级少妇三级2021 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 亚洲国产日韩视频观看 | 自拍偷拍亚洲区 | 久久精品国产只有精品2020 | 人人干人人爽 | 男人的天堂日本 | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 久久久久久久性潮 | 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 好爽毛片一区二区三区四 | 色欲香天天综合网站 | 国产精品妇女一二三区 | av明星换脸无码精品区 | 伊人快播 | 日韩在线 | 中文 | 免费裸体美女网站 | 黄色性大片 | 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 国产又大又黄又猛 | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 偷派自拍 | 麻豆毛片 | 99爱爱视频 | 欧美日韩精品免费 | 波多野结av衣东京热无码专区 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 咪咪色影院| 国产女人成人精品a区 | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 欧美88av | 国产精品成人片在线观看 | 中文字幕日韩一级 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 欧美日韩v| 国产成人精品自在线拍 | 密臀av夜夜澡人人爽人人 | 色一情一交一乱一区二区 | 色综合天天狠 天天透天天伊人 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 国产裸体网站 | 国模冰莲大胆自慰难受 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 中文字幕国产剧情 | 91麻豆精品国产91久久久久久 | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 亚洲熟妇av一区二区三区 | 伊人网综合| 狠狠色狠狠色综合久久一 | 久久久久一 | 香蕉大美女天天爱天天做 | 亚洲人在线观看 | 久久精品无码中文字幕 | 91久久国产露脸精品 | 亚欧乱色熟女一区二区 | 亚洲国产成人精品女人 | 国产精品多p对白交换绿帽 99久久99久久精品 | 欧美大片va欧美在线播放 | 成人午夜一区二区 | 欧美性猛交xxxx乱大交丰满 | 亚洲国产三级在线观看 | av在线无限看 | www国产亚洲精品久久 | 激情国产一区二区三区四区 | 老少妇av| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 人妻无码不卡中文字幕系列 | 国产成人亚洲精品另类动态 | 免费aaa级毛片在线视频 | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 欧美aaaaaaa | 在线播放91先生175d奶少妇 | 亚洲喷水 | 亚洲最新中文字幕 | 久久婷婷五月综合色区 | 久久不射影院 | 性夜影院爽黄a爽在线看 | 香蕉大久久 | 人人玩人人添人人澡超碰 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 国产爆乳无码视频在线观看3 | 无码免费午夜福利片在线 | 视频区 国产 图片区 小说区 | av一二三区| 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 真实的国产乱xxxx在线 | 精品国产一区二区三区四区四 | 亚洲精品久久久狠狠爱小说 | 亚洲精品成 | 日韩在线一级 | 一个色在线视频 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产成人亚洲综合图区 | 国内自拍真实伦在线视频 | 在线人成视频播放午夜福利 | 一级看片免费视频 | 国产香蕉久久精品综合网 | 九九re6热在线视频精品66 | 国产亚洲精品a在线看 | 国产欧美丝袜在线二区 | 狠狠综合久久av | 午夜天堂视频 | 日本少妇aaa | 91在线视频免费看 | 福利姬国产精品一区在线 | 老司机午夜精品视频资源 | 在线免费视频一区二区 | 国产字幕侵犯亲女 | 97干视频| 秋霞影院午夜伦a片欧美 | 伊人久久五月天 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 大香伊蕉在人线国产免费 | 一区二区传媒有限公司 | 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 97超碰国产精品无码 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 青青青国产免费线在 | 国产人妻久久精品一区二区三区 | 六月丁香中文字幕 | 人人干日日操 | 老汉av| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 青青操青青 | 老司机精品视频一区二区 | 三级免费网站 | 欧美色妞网| 精品黑人一区二区三区国语馆 | 日本不卡视频一区 | 欧美高清视频一区二区三区 | 男人天堂新地址 | 成人黄色在线看 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 久久精品动漫一区二区三区 | 国产免费不卡 | 国产网曝在线观看视频 | 潘金莲一级淫片aaaaa免费看 | 免费网禁国产you女网站下载 | lutube成人福利在线观看污 | 国模小黎大尺度精品(02)[82p] | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 日本肥妇 | 欧美日韩在线视频免费播放 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 最新无码人妻在线不卡 | 久国产精品韩国三级视频 | 全部露出来毛走秀福利视频 | 久播影院无码中文字幕 | 1024精品视频 | 国产做受入口竹菊 | 九七久久| 亚洲五月六月 | 在线视频天堂 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 天天干天天操天天舔 | 国产精品无码av在线一区 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 日本美女动态图 | 国产美女口爆吞精普通话 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 日本a级在线播放 | jizzjizz中国少妇中文 | 成人3d动漫一区二区三区 | 无遮挡午夜男女xx00动态 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国 | av大全免费 | 天堂中文视频在线 | 欧美五月| 日日夜夜爽爽 | 久草在线免费福利资源站 | 无码av免费一区二区三区 | 六月丁香婷婷激情 | 君岛美绪一区二区三区在线视频 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 一个人看的www片免费高清视频 | 最近日韩中文字幕 | 国内在线一区 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 国产中文区3幕区2021 | 日本三级影院 | 精品国产乱码久久久久久精东 | 亚洲经典在线 | 久久久久久臀欲欧美日韩 | 日韩精品一二三四区 | 一级特黄曰皮片视频 | 欧美丰满熟妇xxxx性 | 久草福利站 | 99re8这里只有精品 | 久久人爽 | 欧美v日本| 51精品久久久久久久蜜臀 | 色婷婷一区二区三区免费 | 成年女人爽到高潮喷视频 | 国产熟人av一二三区 | 欧美a∨视频 | 日韩视频无码免费一区=区三区 | 国产女人18毛片水真多 | 九色精品在线 | 日韩.www| 久久黄色播放器 | 欧美日韩国产在线人成 | 亚洲综合一| 亚洲国产精品国自产拍电影 | 精品久久8x国产免费观看 | 国产欧美高清 | 国产成人国产在线观看 | 任你躁x7x7x7x7在线观看 | 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 国产成人av免费在线观看 | 天堂av中文在线 | 国产字幕在线观看 | 日韩精品一区二区三区 | 国产丰满乱子伦无码专 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 51av在线视频| 天堂av免费在线 | 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 18禁强伦姧人妻又大又 | 一区二区三区在线视频播放 | 九九九九热精品免费视频点播观看 | 亚洲日夜噜噜 | 亚洲四虎在线 | 国产啊~cao死你个小sao货 | 天天做夜夜爱爱爱 | 国内精品免费视频自在线拍 | 日本道精品一区二区三区 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 97午夜影院| 涩色网站 |