初三畢業班工作總結（通用5篇）
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的初三畢業班工作總結（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
初三畢業班工作總結1
一、增強滲透，使先生們形成對初三教導教授教化質量意義的共識
進步初三畢業班教導教授教化質量是家長的必要，初中卒業對學生來說，是一個緊張轉折點，完成九年義務教導，有的進高中，繼承深造；有的進職業學校，籌備就業。每個家長都希望本身的孩子初中卒業有個抱負的造詣，孩子的差異是客看存在的，但在中考能最大限度地施展孩子的潛能，學校就應該創造條件。為此，我們形成了三個共識：
一是進步畢業班教導教授教化質量是學生發展的必要。從初一到初三，年級的每一次師活躍員會以及研討會，都邑滲透一個思想，那便是讓我們的學生在初三卒業之后都可以或許笑著離開我們的母校。為了這個想法本屆初三年級和全體班主任在春城校區的正確領導下三年做了大量的工作，使我們的學生三年的學風一年上一個臺階，班風不停維持著優越的狀態，每個班級在最后一天都把課桌擺放劃一，沒有一個學生以撕書等方法發泄離校的。
二是進步畢業班教導教授教化質量是熬煉教師步隊的必要。抉擇教師步隊質量的因素有職業道德、教授教化技能、業務知識程度、心理素質等。畢業班工作強度大，對教師責任心是一個考驗；中考試題的綜合性和科學性，對教師教授教化才能是一個測試。在這個方面，分校領導多年來不停孜孜不倦地做了大量的落實工作。
三進步畢業班教導教授教化質量是學校建立品牌的必要。教授教化質量是一個學校的生命線，目前制度下，中考造詣是權衡一個學校教導教授教化質量的緊張條件。要讓社會了解并承認春城，就要建立分校的品牌，就務需要進步初三畢業班的教導教授教化質量。從初一開始，年級組與全體班主任就逐步形成了質量是生命線的自覺意識、危機意識、競爭意識等。
二、前瞻治理，使師生形成樂教樂學的合力。
（一）優化師資步隊。從初一開始，春城校區分校領導分外看重師資步隊的扶植與優化，初一到初二，初二到初三，我們師資步隊都進行了微調，教師個人有特殊要求或者家長不滿意以及學生有抵觸的先生將不再帶初三。新進的先生感覺本身是被學校和家長信任的，工作熱情飽滿。進入初三后各班級之間展開教授教化競爭。對照指標有以下幾點：考試造詣、學生反饋環境、家長反饋環境。年級將這些環境實時頒布、反饋，督匆匆先生加強危機感，找差距，從而加倍盡力，加倍提高。
在此根基上，我們極其看重充分調動全年級教師的力量來辦事學生，比如在寧鄉一中質量監測的應考籌備方面，我們年級少少動員學生到各類所謂的培訓機構去鍍金，而是充分發動同科先生分重點研究指導，事實證明，這樣做，主動權就真正把握在我們本技藝里，我們可以適時調劑學習人數與突破重點。
我們充分施展了班主任的橋梁和紐帶作用。班主任要密切關注學生，從作業到學習造詣，到身體狀況，到情緒心理，時刻關注每一個學生，發明異樣，實時了解詳細環境，采取步伐，或發言，或家訪，或與任課先生交流溝通，不放過任何一個學生，不放過學生每個細微變更。
�。ǘ┛粗貙W生教導。
�。�1）學生一進入初三，年級就精心組織學生會，班級召開主題班會：進入初三，我們該怎么做？讓學生意識到初三與初一、初二不一樣。班主任和講課先生都給學生灌注貫注這種看念：進入初三了，學習強度增加，作業量可能增大，考試也將增多，體育熬煉目的性更強讓學生進入狀態，有一個優越的心理籌備，好歡迎重要的學習。
�。�2）對歷屆初三學生環境進行闡發，并將闡發結果奉告學生，讓學生有個參照工具，這樣會堅決學生的信心。
（3）霉畚學生聚會會議，從初一開始，我們就注意用積極的聲音浸染學生，我們從來不在稠人廣眾下批評學生，事實闡明，凡是大聚攏，除非有特殊必要，多講好話，多樹范例，多唱正氣歌，后果是異常好的。
�。ㄈ┚慕M織考試。
1、精心制卷，我們本身的試卷三年來都有1—2個先生進行核定；
2、嚴把考風關，從初一開始，我們年級就分外看重考風扶植，因為考風是學風扶植的一個極其緊張的內容。
3、增強交流，我們與長沙名校樹立了一些聯系，可以或許學習到他們的優點；
�。ㄋ模﹦訂T家長共同。
年級組和班級通過充分應用短信平臺、微信平臺等今世化手段以及家長會，搞好家校溝通。初三工作是分階段的，每一段開一次家長會，霉畚家長會目的不一樣。起動階段，學生剛上初三召開，使家長認識到，孩子要中考了，孩子學習是這個家庭這一年的緊張事情，應該高度看重，為孩子安心學習創造條件。階段性考核階段，召開家長會，頒布學生造詣及進退環境。提高了，總結經驗，奮不顧身；退步了，贊助孩子闡發原因，實時發明問題，辦理問題。應用家長會和科任先生溝通、交流，請做得好的家長介紹經驗，在家長中也營造一個氣氛：支持學校，贊助孩子。后三個月是沖刺階段，這三個月，學習更重要，又值春夏換季，疾病多發現，要求家長在生活上加倍周到地關切、體貼孩子。在飲食、作息制度、體育熬煉等方面，都要有周到的支配，以加強學生體質、進步免疫力，好勝任高強度的學習任務。
通過家長會，絕大多半家長都看重起來。本來不看重的，觀到其他家長那么看重，也就行動起來，有的家長本來想看重，但不知該做什么，通過開初三家長會，聽先生的介紹和其他家長的介紹，心里也有了數。由于家長的看重和支持，初三學生在家庭的學習質量獲得了包管。有些自控才能差的學生，在家長的嚴密監督下，漸漸把精力集中到學習上，取得好造詣。
三、巧樹模范，使師生學有偏向。
我們應用各類形式，常常建立學生模范，但我們的模范建立是有考究的，比如，學習經驗交流方面，我們把它分化成會聽課的、特鉆研的、親近先生的、上進意識分外強的等等，一方面勉勵優秀學生可以或許更好的思考，二是讓學生可以或許學到真正能讓本身有用的措施。
教師范例方面，同樣是分開建立的。一是力圖三年我們的先生都能得到確定，二是依據階段教授教化必要故意識的表揚相關先生，對付常態化優秀的先生，其實不用常常表揚，他們的工作態度、工作措施、工作后果每天展示在人人面前，他們的表揚已經深入到每個領導、同事、甚至家長心里了。
初三畢業班工作總結2
初三是整個初中階段最重要的時期，中考對于每一個孩子都是非常重要的。作為畢業班的班主任，身上的擔子很重。回想與孩子們一起走過的風風雨雨，一同經歷的點點滴滴，我為他們的成長和進步而感動！回憶這一年來的工作，有很多收獲，也有很多感慨。現就其中的一點感想與大家共勉。
一、幫助學生樹立目標，制定目標
班主任不僅要幫助學生樹立目標，更要讓學生自己學會制定目標。有了目標學生前進就不會迷失方向，更能夠以積極的心態邁出堅定的步伐。這樣學生就會用自己設定的目標不斷的激勵自己，隨時的調整自己。
二、抓好學生日常行為規范，及時發現解決問題。
每到初三，許多學生開始在思想上出現較大的變化。不少學生已經進入“青春反叛期”，他們常常自認為已經長大，對條條框框的限制約束表示很反感，因而在思想上有很多的麻痹松懈。作為班主任，我適時在學期伊始之際，召開主題班會，讓學生交流體會遵規守紀的重要性，從思想上給學生深刻的認識。在實際工作中，狠抓日常學習生活中不守紀律的現象。讓學生“換位”思考，并積極教育引導。讓學生在反省中受教育，培養自己良好的行為習慣。尤其針對初三學生的思想復雜偏激，情緒多變的特點，班主任要及時發現存在的問題，同學生交流談心，排解問題。同時班主任應多觀察，多調查，抓住事情的苗頭，防微杜漸，防患于未燃。
三、培養良好的學習態度和學習習慣。
1、化被動學習為自主學習。到了初三，面對畢業升學考試，學生已經逐步擺脫初一、二時期的幼稚和盲目，學習目的日漸明晰。班主任可以乘勢開發學生求知上進的內在動力，分析形勢，明確任務。引導學生自覺確定學習目標，制定學習計劃，選擇學習方法，學生在學習過程中要學會自我監控，自我指導，自我強化，自覺主動的鉆研知識，只有化被動學習為自主學習，學生才能積極拓展提升自己，取得不斷的進步。
2、鼓勵競爭，強大自我。沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，班主任應在班集體創造出強有力的競爭局面，用競爭激發學生昂揚的斗志，挖掘巨大的學習潛能。通過競爭，學生會提高學習積極性，增強完成任務的緊迫感，有效提升學習效率，從而改掉學生拖拉懶散的作風。
3、讓學生學會“會學”。“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”，班主任應引導學生真正認識“會學”的意義，認識自學能力的重要性，我用身邊同學的成功經驗啟發學生，用自己的親身體會告知學生，利用班會和恰當時機，經常滲透學法指導。學習有規律可循，但又因人而異，因此在學法指導上我既有整體上的指導，又能注意個別指導，同時也創造條件進行學習方法交流，讓成功學生談經驗體會，讓學生在交流中吸收借鑒他人經驗，改善完善自己的學習方法。
4、防止偏科，全面發展。班主任應時刻關注學生各學科的均衡發展，引導學生不斷強化薄弱學科，突破重點，幫助偏科學生建立自信，提升興趣。班主任應和各學科老師保持密切聯系，隨時把握偏科學生學習情況。和科任教師一起為他們出謀劃策，排解困難，并利用課余時間個別輔導，開開“小灶”。
四、抓好后進生轉化工作
后進生大致分成三種類型：一是學習差生，表現為無心向學，沉悶寡歡。二是思想品德差生，表現為沾染上不良風氣，違反校紀班規，隨心所欲，難以自控。三是“二合一”的雙差生，人數不多，但負面影響很大。而這樣的學生又以留守學生居多，家庭隔代教育不力，往往導致這些學生任意放縱。并且在大多時候又很難取得家庭與學校教育配合統一，對待這些學生更需要班主任傾注心血和愛心，使其轉化。
我在差生轉化工作中從以下幾個方面做起：
1、爭取家長配合發揮家庭教育作用。學校家庭聯手打造孩子的未來形成強大的教育合力，在實際工作中采取家訪，請家長來訪的形式，匯報學生在校的表現，爭取家長支持配合。
2、對差生分層次分類別教育。對待特殊的學生提出特殊的要求，并通過開展各類有益活動，發揮特長，轉移興趣，變“無所事事”為“有所事事”。這幾位學生果然收斂許多，學習態度也端正明朗很多。
3、尊重后進生激勵后進生。尊重后進生的人格，以表揚為主，發現挖掘后進生的閃光點，給他們“用武之地”激發他們熱情，增強他們信心。
4、致力學風建設，充分發揮先進群體對后進生的感染作用。先進群體的榜樣作用是巨大的，在良好學風的包圍中，少數后進生蠢蠢欲動的欲望便能打消很多，先進帶動落后，在先進群體的感召下，加之班主任循循善誘，天長日久，后進生會逐漸走向積極康健的大道。
以上是我在班主任工作中的幾點感想，班主任工作鎖碎而繁多，它滲透在學生思想、學習、生活的各個角落，說不完道不盡。總而言之，班主任既是聯系各科教師與學生之間的紐帶，又是溝通學校、家庭、社會的橋梁，班主任既是良師又是益友，既要顧全大局，高瞻遠矚，宏觀引領，又要體察入微，深入角落，關心呵護，但愿班主任辛勤的汗水能澆灌學生成功的花朵。
總之，在學校領導的統一領導下，在各位任科老師的積極配合下，圓滿地完成了畢業班的各項工作任務。在此，向各位領導、各位任課老師表示衷心的感謝！在今后的工作中我會盡最大的努力，改進不足之處，力爭把工作做得更好！
初三畢業班工作總結3
一、加強滲透，使老師們形成對初三教育教學質量意義的共識
提高初三畢業班教育教學質量是家長的需要，初中畢業對學生來說，是一個重要轉折點，完成九年義務教育，有的進高中，繼續深造；有的進職業學校，準備就業。每個家長都希望自己的孩子初中畢業有個理想的成績，孩子的差異是客觀存在的，但在中考能最大限度地發揮孩子的潛能，學校就應該創造條件。為此，我們形成了三個共識：
一是提高畢業班教育教學質量是學生成長的需要。從初一到初三，年級的每一次師生動員會以及研討會，都會滲透一個思想，那就是讓我們的學生在初三畢業之后都能夠笑著離開我們的母校。為了這個想法本屆初三年級和全體班主任在春城校區的正確領導下三年做了大量的工作，使我們的學生三年的學風一年上一個臺階，班風一直維持著良好的狀態，每個班級在最后一天都把課桌擺放整齊，沒有一個學生以撕書等方式發泄離校的。
二是提高畢業班教育教學質量是鍛煉教師隊伍的'需要。決定教師隊伍質量的因素有職業道德、教學技能、業務知識水平、心理素質等。畢業班工作強度大，對教師責任心是一個考驗；中考試題的綜合性和科學性，對教師教學能力是一個測試。在這個方面，分校領導多年來一直孜孜不倦地做了大量的落實工作。
三提高畢業班教育教學質量是學校樹立品牌的需要。教學質量是一個學校的生命線，目前制度下，中考成績是衡量一個學校教育教學質量的重要條件。要讓社會了解并認可春城，就要樹立分校的品牌，就務必要提高初三畢業班的教育教學質量。從初一開始，年級組與全體班主任就逐步形成了質量是生命線的自覺意識、危機意識、競爭意識等。
二、前瞻管理，使師生形成樂教樂學的合力。
�。ㄒ唬﹥灮瘞熧Y隊伍。從初一開始，春城校區分校領導特別重視師資隊伍的建設與優化，初一到初二，初二到初三，我們師資隊伍都進行了微調，教師個人有特殊要求或者家長不滿意以及學生有抵觸的老師將不再帶初三。新進的老師覺得自己是被學校和家長信任的，工作熱情飽滿。進入初三后各班級之間展開教學競爭。比較指標有以下幾點：考試成績、學生反饋情況、家長反饋情況。年級將這些情況及時公布、反饋，督促老師增強危機感，找差距，從而更加努力，更加進步。
在此基礎上，我們極其重視充分調動全年級教師的力量來服務學生，比如在寧鄉一中質量監測的應考準備方面，我們年級極少動員學生到各種所謂的培訓機構去鍍金，而是充分發動同科老師分重點研究指導，事實證明，這樣做，主動權就真正把握在我們自己手里，我們可以適時調整學習人數與突破重點。
我們充分發揮了班主任的橋梁和紐帶作用。班主任要密切關注學生，從作業到學習成績，到身體狀況，到情緒心理，時刻關注每一個學生，發現異樣，及時了解詳細情況，采取措施，或談話，或家訪，或與任課老師交流溝通，不放過任何一個學生，不放過學生每個細微變化。
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�。�1）學生一進入初三，年級就精心組織學生會，班級召開主題班會：進入初三，我們該怎么做？讓學生意識到初三與初一、初二不一樣。班主任和授課老師都給學生灌輸這種觀念：進入初三了，學習強度增加，作業量可能增大，考試也將增多，體育鍛煉目的性更強讓學生進入狀態，有一個良好的心理準備，好迎接緊張的學習。
（2）對歷屆初三學生情況進行分析，并將分析結果告訴學生，讓學生有個參照對象，這樣會堅定學生的信心。
（3）每次學生集會，從初一開始，我們就注意用積極的聲音感化學生，我們從來不在大庭廣眾下批評學生，事實說明，凡是大集合，除非有特殊需要，多講好話，多樹典型，多唱正氣歌，效果是非常好的。
（三）精心組織考試。
1、精心制卷，我們自己的試卷三年來都有1—2個老師進行審定；
2、嚴把考風關，從初一開始，我們年級就特別重視考風建設，因為考風是學風建設的一個極其重要的內容。
3、加強交流，我們與長沙名校建立了一些聯系，能夠學習到他們的長處；
（四）動員家長配合。
年級組和班級通過充分利用短信平臺、微信平臺等現代化手段以及家長會，搞好家校溝通。初三工作是分階段的，每一段開一次家長會，每次家長會目的不一樣。起動階段，學生剛上初三召開，使家長認識到，孩子要中考了，孩子學習是這個家庭這一年的重要事情，應該高度重視，為孩子安心學習創造條件。階段性考查階段，召開家長會，公布學生成績及進退情況。進步了，總結經驗，再接再厲；退步了，幫助孩子分析原因，及時發現問題，解決問題。利用家長會和科任老師溝通、交流，請做得好的家長介紹經驗，在家長中也營造一個氛圍：支持學校，幫助孩子。后三個月是沖刺階段，這三個月，學習更緊張，又值春夏換季，疾病多發明，要求家長在生活上更加周到地關心、體貼孩子。在飲食、作息制度、體育鍛煉等方面，都要有周到的安排，以增強學生體質、提高免疫力，好勝任高強度的學習任務。
通過家長會，絕大多數家長都重視起來。原來不重視的，看到其他家長那么重視，也就行動起來，有的家長原來想重視，但不知該做什么，通過開初三家長會，聽老師的介紹和其他家長的介紹，心里也有了數。由于家長的重視和支持，初三學生在家庭的學習質量得到了保證。有些自控能力差的學生，在家長的嚴密監督下，逐漸把精力集中到學習上，取得好成績。
三、巧樹榜樣，使師生學有方向。
我們利用各種形式，經常樹立學生榜樣，但我們的榜樣樹立是有講究的，比如，學習經驗交流方面，我們把它分解成會聽課的、特鉆研的、親近老師的、上進意識特別強的等等，一方面鼓勵優秀學生能夠更好的思考，二是讓學生能夠學到真正能讓自己有用的方法。
教師典型方面，同樣是分開樹立的。一是力爭三年我們的老師都能獲得肯定，二是根據階段教學需要有意識的表揚相關老師，對于常態化優秀的老師，其實不用經常表揚，他們的工作態度、工作方法、工作效果每天展示在大家面前，他們的表揚已經深入到每個領導、同事、甚至家長心里了。
初三畢業班工作總結4
班主任工作千絲萬縷、繁雜羅嗦。而初三年級是教育管理最關鍵的一年，也是班主任班級管理工作的重頭戲。本人在這關鍵一年里接受了畢業班的班主任工作。本學期我主要從以下幾個方面進行了班級管理：
一、認真分析班級的實際情況。
87班去年就讓許多老師感到頭痛，厭學、抽煙、喝酒、談戀愛，更為嚴重的是有部分同學喜歡深夜外出活動，班主任、科任教師都更換較多。本學期該班又是全校的一個班級，生源比較復雜，新增加了留級、補習、轉學、轉班的同學，共有53人，而要參加中考的同學卻是全校最少的一個班，面對如此復雜的班級，我覺得壓力好大而責任更大。
二、緊抓常規管理不放松。
�。�1）利用每周五的第四節班會課對學生進行思想道德教育、安全衛生教育。本學期先后以“外在美與內在美”，“初謊的代價”，“一句氣話賠償2.8萬元”，“飽嘗早戀的惡果”，“都是夜出惹的禍”進行專題教育，用同學耳熟能詳的事例感染他們。
（2）根據本班學生的特點，剛開學就從多方面做了較為仔細的調查工作，對相關學生的表現有了較為清晰的了解（例如，張繼王、李元軍等的抽煙成癮，楊新發同學的懶散怕學，楊學春、徐佳坤的謊話連篇，李繼成、楊學春的夜出酗酒）。因此，在平時的工作中特別的對他們進行關注，有的放矢加強教育和管理；每天堅持個別做學生思想工作，不過一學期來的努力，好象都白費力氣。
�。�3）對班級的衛生等各個方面的值日責任到人，保證了教室的窗明幾凈和各個值日區域的保潔到位，這方面，我班同學做得較好。
（4）各期板報分組負責，更換及時且內容廣泛。
�。�5）認真落實每周一次的操行分。
三、積極聯系各科教師，努力維護科任教師威信。
學生的主要任務是學習，成績是學校、老師和家長最關心，針對每次月考，我跟科任老師進行分析和研究，幫助學生查找原因和錯誤細節，總結經驗和教訓，鼓勵先進，鞭策落后，讓同學學有所獲。
有人在背后對我們班的學生說“某某老師教不了”；“某某老師講課講不明白，沒有以前的老師教的好”“某某老師對你們班如何如何”等等，這對于不能明辨是非的14、15歲的學生來說，簡直就是一種無情的誤導。學生因聽了這些話而不好好聽該老師講課，不按時完成該老師布置的作業。對此我給同學們講了“尊其師則信其道，信其道則成其才”的道理，通過班會活動讓學生明白適應不同風格教師的教法是對自己有益的。并告訴同學我們的老師都是合格學歷，科班出身！而且至少都有幾年的教學經驗，講不明白、教不了，怎么會有那么多成績好的學生？如果你對老師有意見或看法，是出于善意，可以找老師當面談，我覺得這是的辦法。經過開導，大部分同學的思想有所轉變。
四、積極開展家校聯系。
精心設計每一次家長會的內容，與學生家長互通有無，互相暢談。同時經常性地與學生家長電話溝通、家訪、把家長請進來，說心里話、說實在話，一切都為了孩子。本學期家校聯系71人次（包括一次家長會）。
五、積極組織班級活動。
為了減少學生的違紀行為，豐富學生的課外生活，開闊學生的視野，在班上建立圖書室，老師和同學都把自己的一些有益的雜志捐出來供大家閱讀；在教師開會時間，要求全班同學在教室里聽音樂學新歌；把班上男生分成四個小組，進行班內或班級之間的各類球賽；組織一分鐘競賽活動；節日晚會、節日祝福；帶全班同學到外交游等。
六、取得成績及存在問題
在學校領導、生活教師、值周教師、年級組長及任課教師的共同努力下，我們班取得了一些成績，班級中的凝聚力較強，同學們的思想有所轉變；班級衛生隨時干凈；在第一次月考、期中考和最后一次月考中，我班進入年級前60名的同學在3個普通班中最多；元旦畫展中有兩個同學獲得一等獎，元旦書法賽中兩個同學獲得一等獎，三個同學獲得二等獎；元旦運動會中，雖然總體成績不太好，但同學們的集體主義精神卻體現得淋漓盡致；元旦歌詠晚會中，兩個節目均榮獲第二名，集體獲得二等獎。
但由于社會、學生、家庭等方面的影響，在加上本人能力有限，我們班存在著許許多多問題：部分男生和社會青年混在一起，抽煙、喝酒，晚上會外出，李繼成同學也因此受了處分；個別同學喜歡留長發、變黃毛；學習自覺性不高，需要老師隨時盯著；有的課堂上有同學不認真聽講且有睡覺現象；男生宿舍較亂；有的同學要老師提醒才肯洗碗，課間操時要老師站到面前才抬的起手�？梢娢业陌嗉壋Ｒ幑芾磉�有待于進一步精細，特殊學生管理也有待于進一步加強，這些我將在今后的工作中不斷完善。
初三畢業班工作總結5
本學期我繼續擔任初三·七班的班主任工作。根據學校工作安排，這個班級的學生和任課教師都進行了重大調整，新班級、新成員，面臨很多新情況、新問題。本著一切為了學生的成長的教育理念，我抓常規、樹班風、養學風、重細節，班級順利過渡且取得了不錯的成績。為了及時積累經驗、教訓，特總結本學期班主任工作如下：
一、樹立班級目標，統一班級思想。
班級進行調整之后，許多學生開始在思想上出現了極大的變化，特別是很多學生沒有考入6A班，思想松懈，情緒受到打擊；有的孩子更換了任課老師，感情上還不適應；有的孩子覺得學習突然沒有了目標，態度下滑。針對這些現象，我著重開展了相關思想工作，使全班同學樹立了堅定的班級目標：超越自我，創建新的先進班級。同時，也統一了班級思想：我們仍然是實驗班，我們是優秀的集體。班級出現了很大的積極變化，越來越活潑有序。
二、建立管理體制，抓好學生的日常行為習慣養成教育。
初三第二學期學生普遍進入“反叛”時期，常常會自認為自己已經長大，不再需要條條框框的約束，因而在思想上有了很多的疏忽、松懈。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習，并體會遵守規范的重要，從思想上給學生以深刻的認識。同時，全班建立了分組管理制度，把常規管理分為紀律、作業、文明禮儀、衛生、班干部、其他共六大板塊進行量化管理，六個人一個組，共10個組，每周進行量化評比。設立完善的獎懲制度，嚴格執行。在一系列的艱苦工作后，班級各項常規工作均取得了良好的效果，多次被評為校衛生文明示范班級。平時特別注意狠抓日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業等行為，對同學進行“換位”思考，并進行積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養自己良好的行為習慣。及時地發現存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態，積極的投身于班級的各種活動中。
三、重視學習方法的指導，做好中考備考工作。
本學期的工作重點是中考升學考試的備戰工作，針對學生此階段的成績變化和心理狀況，適時的抓住學習中存在的問題，通過開展班級討論會活動，或者跟部分學生談心地式，引導學生建立個人的短期、長期目標，樹立遠大的理想抱負，努力提升備考的思想動力。與此同時，積極與各學科教師取得聯系，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題。本學期利用課余時間同其他任課教師經常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。
在家校聯系方面，本學期共舉行五次月考，每次月考完以后都召開了家長會，發送交流冊以及量化評比匯報單給家長，及時反映學生情況，使家長能及時的了解、掌握學生情況，達到共同管理教育學生的目的。
存在的不足：在管理方面，還欠缺更加科學、民主，有些問題還是習慣于一言堂；學生的知識能力層次不一，在處理問題時還有一些急躁，對于學生的部分心理，還不能更好的掌握，關心、愛護學生還不能夠全面到位；性格偏內向且事務繁忙，與學生的平等交流的機會比較少，特別是一些成績差的孩子；
回首這個學期的工作，幾多感慨，這其中有經驗，也有的是教訓。如果問我當班主任的感受的話，我會說，很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距，但我永不放棄。