商會工作總結

時間：2025-01-13 15:24:55 雪桃總結我要投稿

商會工作總結（精選10篇）

　　時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的商會工作總結，歡迎閱讀與收藏。

商會工作總結（精選10篇）

　　商會工作總結 1

　　在這次舉辦的招商會中，我有幸以一個初學者的身份參加了招商會議的全過程，對會議中各項目負責小組——會務組、市場部、商品部、后勤組在各個環節中的工作流程、細節都有了廣義上的認知，從而積累了豐富的臨場經驗，為自己對今后整個會議的協調和把控能力的提高奠定了良好的基礎。

　　一、招商會的前期準備工作

　　能否在招商會中取得成功，前期的準備工作是至關重要的，只有各個部門通力合作、協調一致、準備得非常充分才能保證招商會的勝利召開。首先需要對整場招商會的目的、經過、結果先進行事前預估，經過多次的分析、調整制定出合理的全部會議流程和詳細物料配置表、人員工作分配表，然后在公司內部進行明確分工，專人負責每個項目，從而落實工作責任制，做到有據可依。所有工作人員前期主要是把各項會議中所需物料支持落實到位，前期的工作做得越細、全方位考慮，會議中出現差錯的概率也就越低。而市場部所有工作人員的工作重心將集中在分析、了解自己負責區域客戶的具體情況，在招商會正式開始前1周，一定要做好詳細的客戶電話跟蹤，并落實確定最終到會人數。

　　二、招商會現場

　　招商會議現場氛圍控制非常重要，太熱鬧可能使場面失控，太冷可能使會議失效。而控制會議現場的氛圍最關鍵的是主持人，因此，在招商會的主持人選擇上也是非常重要的，主持人既要富有激情與親和力，又要熟悉了解行業內的知識，還要靈活的對會場進行引導。所以會議前必須要和燈光師、音響師、控場人員先進行溝通、彩排，使整個會議的時間與效果都能達到預期的要求才算是成功的。而會場各工作小組也要對觀眾區域、舞臺區域、后臺區域進行合理布局：觀眾席座位安排、會場的布置、會場區域各品牌的合理優化擺放、廣告公司舞臺燈光音響特效調試、模特秀的安排。對于突發事件的發生，要有應急備案，即使發生突發事件，也能順利的進行我們的招商會議。

　　三、退場

　　招商會議結束后，所有物品的歸位、運輸也非常的重要，后勤組的工作人員就要在事先有計劃、有步驟的的將會場所有產品安全的退場。

　　四、會議結束總結

　　通過這次招商會議的參與，對招商會議的內涵、流程、成敗的因素有了更深一步的了解，招商會議是一種特別意義的營銷公關工作，也是展開公司組織、控制管理、公司基本素質的活動，關系著公司整體招商活動的成敗及下步營銷運作的`順利展開。

　　在這次會議中，公司整個團隊協作、團隊精神是我們值得肯定和贊賞的，同時也要總結這次會議的不足，從而為下次招商會議的吸取更多的經驗教訓。

　　1、會議流程出來的比較晚，現場流程有點亂，時間上有點倉促。會議流程應應該提前半個月出來初稿，然后再組織討論，提前1星期定稿并發給所有參會人員準備。

　　2、每個負責小組應確定一個組長，各組組長分工明確，并確定職責。各組組長應該明確自己和組員的崗位和職責，把工作落實到每一個人頭上，明確職責，每天盯進展并向組長匯報情況，不要有越級分配工作的事情發生，不然就會出現：同樣的事情會交代給兩個人去做，或者工作沒有人去做，到最后都不知道該聽誰的了。誰的小組出現問題直接找組長，組長進行統籌安排處理，并提出解決方案。

　　3、再就是細節上的，廣告公司在燈光布場、現場音樂調節、LED顯示屏和電腦PPT都出現了不盡人意的地方，音樂準備和現場模特走秀不相匹配，出現過幾次冷場的時候，事前未對LED顯示屏和音響設備、PPT內容進行彩排演示，導致上臺演講時候屏幕顯示內容和演講不匹配。在下次會議中，這些小細節都必須在會議開始前進行反復的調試，確保萬無一失。

　　商會工作總結 2

　　9月21日—26日，北京茶業企業商會秘書處在完成日常工作的基礎上，與北京京華公益事業基金會、依蓮軒社區、華夏銀行、農擔、中行等單位進行了交流對接。內容涉及斗茶大賽、知識產權調解、黨員建設、商會工作交流、商務合作洽談、金融服務創新等多個方面，主要工作如下：

　　一、日常工作：

　　1、商會對外宣傳平臺，發布微信16條，其中原創4條，并整理保存商會相關照片資料文檔；

　　2、為商會會員徐燕、徐守宜辦理黨關系轉移；

　　3、為商會個人會員寫入會通知函，并為個人會員5人核發證書；

　　4、為副會長黃超送去生日祝福。

　　二、相關活動：

　　1、調解第二批西湖龍井商標糾紛案件，涉及到的19家企業已有9家達成和解協議；

　　2、商會組織20多名會員企業代表應邀參加國際交易所聯盟推介培訓會，并已開始積極籌備下一支產品的上線；

　　3、接待北京京華公益事業基金會蘇春芳、施雯雯到訪商會；

　　4、秘書處工作人員穩步進行斗茶大賽設計方案的探討，斗茶大賽茶樣的.征集，斗茶大賽眾籌的開展；

　　5、商會秘書處參加依蓮軒社區的中秋聯歡會；

　　6、拜訪農擔及華夏銀行相關業務領導，對今年的合作情況進行實質探討，雙方都表示雖然經濟形勢嚴峻，但也要幫助一些資質好、還款意愿好的會員度過難關；

　　7、繼續跟進與交易所項目的合作，走訪3家有意向企業，針對他們的實際情況初步設計產品上線運作；

　　8、銜接好與農擔、華夏、中行的續貸、還款工作；

　　9、參加常務副會長單位東方國藝中秋聯誼會暨滿堂香紅茶巖茶體驗中心啟動活動；

　　10、秘書處會議，探討各個部門工作改進方案。

　　商會工作總結 3

　　20xx年即將過去，在工商聯的正確領導下，在眼鏡商會全體會員大力支持和配合下，商會的領導奮力開拓，勇于創新，做出了一點成績，基本上完成了20xx年的工作計劃，但也還存在不足之處，現就商會一年來的工作向大會作匯報。

　　眼鏡商會的工作每一年都從制訂一個完整的工作計劃開始，歷年商會的工作都以抓住三個主題活動為主線即3、15消費者權益保護日、6月6日的愛眼日和9月10日的教師節。在此基礎上，商會在“服務立會”的宗旨下，適時開展活動。

　　一、3月15日消費者權益日，我們配合市、區兩級工商部門，在文峰大世界門前舉行的大型主題活動中，制作了大量的宣傳牌，進行現場宣傳和咨詢服務，受到了市民和有關部門的一致好評，起到了很好的社會效果。

　　二、6月6日愛眼日，商會組織了包括四縣、區幾十家的會員單位，在市農行門前廣場舉行了大型的全國愛眼日現場免費咨詢活動，我們結合今年愛眼日的主題“預防近視，珍愛光明”，制作了大型的宣傳畫牌為背景并印制了大量的宣傳彩頁向市民散發。特別是由幾十家經理舉行誠信經營的宣誓把整個活動推向了高潮，宣誓結束后大家在誠信經營的條幅上鄭重的簽上了自己的名字，市電視臺和報社也對這次活動作了相關報導。活動中咨詢人員不厭其煩的向市民講解如何正確使用眼鏡、如何保護眼睛、如何配戴保養眼鏡，從很多專業方面向咨詢者講解相關的知識，充分展示了眼鏡行業從業人員的專業素質和對社會的奉獻精神。

　　三、9月10日教師節，我們商會專門制作了精美的賀卡，結合新浦區教師節的表彰會，在會場門前派人給老師贈送賀卡，并對在教師節受表彰的新浦區老師贈送禮品，受到了區政府、區教育局和老師的高度贊揚。教師節期間我們冒雨組織商會領導班子成員到南城小學為全體老師驗光并免費為全體戴鏡老師配鏡，更是讓他們感動不已，平時的老板此刻全成了服務員，驗光、登記、修理、咨詢整個教室里充滿了激動和熱情，當我們把三十幾副眼鏡交到校長的手里時，感覺到了校長眼里的盈盈淚光。教師節在全體會員的.心目中早已成為自己的節日了，為回報老師和提高整個行業的形象，我們將一如既往的把這項活動開展下去。

　　商會在做好以上三個主要工作的基礎上，堅持“服務立會”的宗旨下，服務本會的會員，維護會員的合法權益。

　　今年商會為一些經營規模較小的眼鏡店，也成功的申辦了生產許可證。特別是今年工商部門對隱形眼鏡市場進行檢查時，商會在得到信息后，第一時間趕到了現場，和檢查人員進行協商，并及時和上一級工商管理部門負責人取得聯系，爭取了寶貴的延緩查處期限，商會在短短的半天時間內通知了全體會員結合自己的情況進行整改，避免了損失服務了會員，商會以后的工作中還將繼續努力，為維護會員各方面的權利盡心盡力。

　　今年商會還聯系和聯合勞動和技術監督部門，邀請省內知名的視光學專家為會員授課，通過理論和技術的考核后，所有會員都獲得了相應的職業資格證書，受到了會員的熱烈歡迎。因為我們知道商會生命力在于活動，活動的內容在于服務，商會只有在堅持“服務立會”的宗旨下，才能永保青春。

　　20xx年眼鏡商會將圍繞繼續抓好三個主題日即3、15消費者權益保護日、6、6全國愛眼日和9月10日的教師節活動在提高從業人員自身素質，擴大商會社會影響，健全建立協調機制上開展工作。

　　一個行業只有所有從業人員的素質提高，才能提高整個行業的威望，做好會員的培訓工作，邀請視光學專家為會員授課，提高眼鏡從業人員的業務技能是我們商會今年急需做的工作。

　　二是在依法經營、誠信經營方面，我們將邀請技術監督、藥監、工商、勞動等相關部門就進一步規范行業經營等方面進行一系列的培訓，商會也將進一步加強和這些部門建立良好的關系，在次基礎上建立健全一個成熟的協調機制。

　　三是繼續發展新會員，提高他們對產品質量和服務質量的認識，加強會員間交流，積極的鼓勵他們參加商會的各項活動，加深對商會的理解和認同，從而自覺的為社會作出更大的貢獻。

　　四是擴大對外交流活動，商會計劃組織會員赴外地參加眼鏡行業展示會，到外地組織學習和交流，拓展會員的視野，為我市眼鏡行業能和國內外同行業保持同步發展，做出應有的貢獻。

　　商會工作總結 4

　　在xx鎮黨委、政府的領導和指導下，xx鎮商會堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的工作中心，堅持“團結、幫助、引導、教育、服務”的方針，以抓非公有制經濟代表人士思想政治工作和商會組織建設為工作重點，廣泛團結會員，扎實開展各項工作，在促進xx鎮經濟社會發展中發揮了重要的作用。鎮商會工作總結如下：

　　一、著眼自身發展，加強組織建設

　　鎮黨委、政府高度重視商會建設工作，一直將加強指導和支持商會建設工作擺上黨委、政府重要議事日程，采取實效措施，扶持商會開展工作。為擴大黨的影響力和覆蓋面，充分發揮商會在招商引資工作中的作用，促進會員企業自身發展，促進商會的發展壯大。

　　今年，鎮商會扎實推進標準化建設，有工作制度、財務管理制度和執委會人員職責等規章制度，有較為完善的會員信息，有較為完整的商會活動記錄。

　　二、把握商會性質，切實服務會員

　　鎮商會堅持服務立會，一直把服務商會會員作為全部工作的出發點和落腳點，把服務體現在每一個商會會員身上，支持發展，促進交流，深化合作，積極營造互信、互利、平等、協作的良好氛圍。鎮商會先后幫助解決了部份商會會員在項目審批、施工、融資等方面的困難問題。積極支持商會會員推進農貿市場建設，協調有關部門辦理前期手續。積極協調有關部門幫助會員企業申報小額貼息貸款。

　　今年，鎮商會完善學習制度，提高會員思想覺悟和綜合素質。在積極參加區組織的培訓、學習、考察、會議活動的同時，結合本鎮實際，有重點的組織會員學習黨的方針政策，教育會員遵守國家法律法規，引導會員誠信經營、按章納稅。

　　三、圍繞科學發展，積極獻計出力

　　鎮商會重視和參與全鎮經濟發展等重大問題的討論，獻計獻策，促進我鎮經濟健康發展。每逢鎮人代會召開，一批思想好，參政、議政能力強的非公有制企業人士，積極發揮非公有制代表的參政議政作用，積極參與我鎮經濟建設、民生工程建設的意見建議的'提出。

　　鎮商會始終堅持把發展光彩事業作為本職工作來抓，努力在促進地區和諧進程中發揮作用。xx鎮商會持續在公益事業中發揮了積極作用，在為助困、助老、助學活動中，會員企業贊助了部分困難戶和多名學生、支持老年協會開展活動。

　　xx鎮商會全面完成了上級下達的和年初制定的各項工作任務，取得了一些成績，但在工作中也存在一些不足：商會的作用還未完全發揮出來，會員與會員之間的交流還不夠多；組織的活動還不是很貼近會員的實際需求；在提高商會自身吸引力、開拓商會工作新思路方面還缺少辦法。

　　xx鎮商會在xx鎮黨委、政府的領導下，認真貫徹落實十九大精神，更加努力工作，不斷創新，大膽探索，使xx鎮商會工作不斷創新、不斷壯大、不斷發展。

　　商會工作總結 5

　　20xx年1月18日，在國防知識產權局、廣州市工信委的支持下，由廣州市產業園區商會、匯桔網、廣州市機器人產業聯盟、廣州市機床協會、中國兵器工業新技術推廣研究所，納金科技產業園協辦的軍民融合技術先進制造業(機器人與高端裝備)對接會在廣州市開發區納金科技產業園5樓We創廳正式舉行。

　　本次會議邀請了上海航天第805研究所、西安康本材料有限公司、上海空間電源研究所、首都航天機械有限公司等機構及項目團隊作軍轉民技術項目及專利推介，同時專家還分享民參軍技術的成功經驗，吸引了廣州市與軍工科技領域相關的中小企業代表、投資機構等約200多人參加。

　　商會動態|20xx中國(廣州)國際創新創業大賽完美收官全球未來獨角獸從千年商都展翅騰飛

　　1月23日，20xx中國(廣州)國際創新創業大賽總決賽在廣州白云賓館成功舉行。至此，為期7個月、覆蓋22個國家和地區的20xx中國(廣州)國際創新創業大賽完美收官。

　　本次大賽由國家工業和信息化部中小企業發展促進中心、廣東省中小企業局、廣州市工業和信息化委員會聯合指導，廣州市產業園區商會、中國(廣州)中小企業先進制造業中外合作區運營中心、匯桔網、廣州產融投資基金管理有限公司共同主辦。

　　本次大賽的舉辦，打通了技術引進與轉化、技術團隊與資本對接、技術項目與園區對接等關鍵環節，為廣州這座歷史悠久的.千年商都帶來更多創新活力，讓全世界先進的創意、創新、創業在廣州落地開花結果。

　　商會動態|20xx廣州市產業園區發展大會順利召開

　　20xx年1月24日下午，由廣州市工業和信息化委員會指導，廣州市城市更新局、白云區人民政府支持，廣州市產業園區商會、廣州市城市更新協會、廣州市工信創新產業發展研究院聯合主辦的首屆廣州市產業園區發展大會在時代國際單位創意園會議中心成功舉行。

　　本次大會舉辦地點在白云區，該區確立了1358發展思路，聚焦先進制造業和現代服務業，建設產業定位清晰、生態環境優美、交通出行便捷、配套設施完善、運營管理到位的8大現代產業園區，推動產業集聚集約集成發展。

　　會議同期召開了廣州市產業園區商會第一屆第三次會員大會，為廣州市工信產業發展研究院揭牌，并頒發了首批產業園區運營專家。未來，商會與研究院將發揮平臺作用，暢通政府、園區溝通渠道、通過聯合園區運營商、立足現狀、挖掘需求、不斷探索創新服務模式，圍繞著園區建設運營發展全生命周期，構建產業園區全生態服務鏈。

　　商會工作總結 6

　　20xx年xx街道商會在縣工商聯和街道黨委、辦事處和的領導下，學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞街道黨委、辦事處和上級布置的工作任務，緊扣長興“城市副中心、經濟增長極、新能源小鎮”三大目標，繼續發揚求真務實、開拓創新的精神，以“兩個健康”為主題，積極開展“領導班子優、會員發優、商會建設優、作用發揮優、工作保障優為目標活動，進一步提升基層商會組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮商會在街道黨委、辦事處和企業之間的橋梁紐帶作用，推進基層商會組織建設，各項工作取得了一定成效，工作總結如下:

　　一、20xx年主要工作

　　(一) 完善工作機制，增強商會會員凝聚力。街道商會在街道黨委、辦事處的關心支持和工商聯的指導下，商會牢固樹立“服務立會、制度健會、活動興會”的理念，以“加強合作、促進發展”為目標，形成了黨政主要領導對商會工作高度重視，骨干企業負責人積極參與，共謀發展。一是會員企業凝聚力進一步增強。街道商會在街道黨委、辦事處不僅在商會年度工作計劃和活動經費上給予悉心指導和支持外，而且親身參與商會相關活動。舉辦20xx畫溪首屆“新能源”杯“十佳創業新星”頒獎典禮暨“新能源小鎮志愿者服務隊”活動，泛亞照明周勇濤等10企業家榮獲十佳創業新星”，豆鑫帆等40位創二代年輕人成為新能源小鎮志愿者服務隊成員。成功舉辦第四屆草莓節和第八屆葡萄節等活動，為商會的健康發展和凝聚力，增強了有力的后盾和動力。一是工作機制進一步完善。商會以街道黨群中心為平臺，設置獨立的辦公活動場所，以街道工貿辦工作人員為主體，并配備了相關兼職人員，開展各項工作。制定全年工作計劃，采取各種形式，每季度召開不同行業經濟行勢分析會，不定期召開會長、理事會議，今年已多次分別召開了工業經濟大會，耐火、非織造布、電子電器行業座談會，聽取了解企業經營情況，助推企業健康發展。二是服務機制進一步強化。為了使商會工作常態化，建立了聯企服務機制，街道商會征得黨委、辦事處同意，建立了領導班子聯系企業制度，即每位班子領導聯系2家會員企業，每位街道工作人員聯系1家會員企業，結合年初開門紅和上半年穩增長等中心工作，深入每家會員企業走訪調查，了解企業生產經營等方面存在的困難和問題，傾聽他們對街道黨委、辦事處和街道商會工作的意見、建議和要求。進一步加強與商會會員企業的`聯系，并通過每季度組織召開分行業經濟運行分析、安全生產會等活動載體，對企業反映的一些問題都及時予以幫助解決。三是“菜單式”服務機制進一步深化。加強企業走訪調研，收集項目信息，了解發展動態，掌握存在困難和問題，為黨委、辦事處建言獻策。推動全部會員企業與勞動保障、工會建立了協調勞動關系的三方機制，構建畫溪和諧穩定的生產生活環境，促進會員企業健康發展。四是信息化機制進一步創新。建立企業運行動態監測系統，定期對規模以上企業生產經營情況、資產負債情況、資金周轉情況、企業盈利情況、職工社保、安全生產情況等進行“健康體檢”，對癥下藥，化解企業運行中遇到的困難和問題，工業經濟穩中有進。

　　(二)、構建服務平臺，推動會云員企業創新力。為進一步加快企業發展，開拓發展視野，提升企業創新能力，促進企業加快轉型升級，利用各類平臺服務企業。一是學習培訓人次明顯多。街道商會積極組織會員參加各類培訓、專家講座、參觀交流等多種活動，提升會員整體素質。全年已組織50家兩化融合企業、3家三化建設企業、4家縣級和街道20強企工程企業、42家非織造布(襯布)企業、14家電子照明到上海、武漢、杭州等地參加各類培訓200人次，組織企業安全資質培訓500人，組織電商基礎和專業人才培訓120人次。二是經貿交流活動明顯推動。組織30多家外向型企業參加廣交會、華交會及境外參展、觀展，提高街道外經貿進出口實績，開拓了企業眼界的發展思路，58家外貿企業全年完成自營出口1.3億美元。三是人才引進明顯加快。積極通過各種渠道為會員企業做好人才、法律、政策咨詢、勞動用工等服務。組織企業赴西安、武漢等地院校開展專業人才定向招聘工作，舉辦人力專場招聘會等，全年引進人才334名，其中高端人才22名，高級人才50名，緊缺型人才264名，柔性掛職人才28名。四是招商引資取得新突破。以新能源小鎮建設為總領，依托新能源小鎮的集聚效應，以長洽會--首屆新能源發展論壇、第二屆長商大會、四屆草莓節、八屆葡萄節為平臺，大力推行產業鏈招商和以商招商，擴大了影響力、提高了集聚力，浙長商項目招引取得實質突破。完成大好高項目3只，引進科技型項目15只，外資項目3只，三產服務業項目8只。合同外資2650萬美元，實到外資500萬美元。浙商回歸，省外回歸資金完成50000萬元。

　　(三)抓運行調控，經濟增長整體向好。在國內外經濟形勢持續低迷、需求疲軟的大背景下，工業企業產銷實現穩定增長。外經外貿“穩中有增，逆勢飛揚”，體現出企業堅定“走出去”戰略、提增了決心和信心，一是工業投資成效加速:103家商會企業，其中規模企業66家，完成工業性投入16億元，同比增長26%(其中現代化技改14.5億元，同比增長45%。);二是產出效應穩中有升:完成規上工業總產值117.5億元，同比增長8.6%;完成規上工業增加值23億元，同比增長11.8%;完成財政收入7.1億元，同比增長10.76%;企業利潤、利稅仍保持在良性區間，工業是發展的產業基石，產業轉型升級成效初步顯現，發展質量穩步提升。

　　(四)抓手轉型升級，發展質量明顯提高。一是深化績效評價體系應用，科學設置能源利用配置計劃，與全部66家規上企業簽訂用能責任狀，實行規上企業“能耗雙控”動態管理，鼓勵節能工業技術應用，完成縣節能減排技改示范項目7個;完成重點用能企業節能監察8家;成立專門工作組，制定詳細方案，圓滿完成護航G20環境保障、落后產能和CD類企業有序用電等節能減排工作。二是有序推進傳統產業轉型升級。鞏固提升11家耐火產業轉型升級成果，建立了長效管理機制;深入推動42家非織造布(襯布)轉型升級，實現環保達標、職業防護、6S管理等全覆蓋，開展投入、淘汰、科技“三張清單”建設，發展質量穩步提升;制定“一企一策”，啟動14家電子照明行業轉型升級企業;結合《畫溪街道百日環保專項行動工作方案》，深入推進噴水織機企業規范管理再提升，49家企業的3426臺噴水織機全部實現納管排放，40家已導入6S管理。三是著力開展“騰籠換鳥”工作。創新提出“五個一批”辦法，完成“騰籠”8家(縣級)，騰出土地407畝，其中已實施“換鳥”2家。處置低效利用土地120畝，盤活存量土地100畝。四是大力推動“淘汰落后”產能。完成全部14家企業的“淘汰落后”任務，共淘汰設備18臺/套，節約能耗3551噸。五是維護安全生產穩定局面。實現安全標準化創建全覆蓋;組織山鷹化纖、華眾玻璃、弘晨印染、威達股份等企業開展“智慧安監”建設;推進首批62家“智慧用電”企業建設;開展負責人、安管員參加新訓和復訓人數387人;開展7家單位液化氣整治;鞏固出租房消防整治成果， 19處有限空間場所的8家企業通過驗收;11家“三合一”單位(場所)實現閉環處理; 12家單位開展危化品使用和經營整治，建立“一企一檔”;完成縣級35家、市級10家職業衛生整改、27家單位特種設備“大排查、大整治”建立“一企一表”和“一企一案”;排查社會自建油罐25家，聯合取締3家;排摸并整治非法燃氣點27個。

　　(五)抓創業創新，各類要素資源集聚提升。一是創新平臺不斷優化。圍繞長興縣“1+5+N”創新平臺體系建設，加快推進智慧創業谷建設，引進各類科技型、中介類、信息類等小微企業20家;加快集聚高端人才，申報計劃2個，入選南太湖精英計劃3個、長興英才計劃2個;二是科技創新能力不斷提升。完成R&D經費21521萬元，完成R&D研發人員數 540人年;新增政產學研項目數16個;組織產學研對接活動4次;新增技術難題14個;專利申請900件，其中發明申請300件;專利授權396件;認定高新技術企業5家，高新技術產業增福40%;推廣企業首席科技官14個;巨源機械和英納威新能源等2個項目在湖州第七屆政產學研合作大會暨首屆軍民融合促進大會上簽約。三是小微企業培育不斷加強，結合小微企業三年成長計劃，完成“小升規”3家;“個轉企”18家，新增三大產業培育23家;組織小微企業開展科技、金融雙對接活動年度17家/次;推動企業到浙江股權交易中心掛牌2家;導入6S現場管理體系9家、“下轉上”6家等目標任務按計劃推進。四是融資環境服務不斷強化，積極推動企業在多層次資本市場股改掛牌。完成股改上市培育企業12家，“新三板”簽約企業8家、完成股改4家、掛牌2家、2家企業在浙交所(創新板)掛牌，10家企業列入長興科技板培育名單;加強與四大國有銀行以及縣內外金融機構的溝通對接。五是兩化融合工作深入開展。啟動并實施76個“兩化融合”項目，計劃總投資 12.6億元，完成投入5億元，同比增長128%; 3家企業進入“三化建設”最終評審;組織申報11個市級兩化融合示范項目，其中3個已認定;申報縣級兩化融合示范項目10個;縣級智能化產品9個、智能制造項目3個;完成總投資4.44億元的超威、天能智能云平臺等重大項目備案，并組織實施。新增電子商務應用企業23家。

　　二、20xx年工作打算

　　(一)以實現多元投資為目標，加強項目外引內聯

　　(1)牢牢把握新能源等主導產業和特色小鎮創建契機，進一步堅定“大招項目、招大項目”信心，堅持項目招引第一要務，重點突出市“大好高”、省重大產業等項目招引和浙長商回歸項目;

　　(2)推進“五位一體”招商，全面推動“政、產、學、研、投”項目招引，促進畫溪產業投資多元化，推動現代產業體系建立;

　　(3)探索項目招引新方法、新途徑、新舉措，充實招商隊伍、完善招商政策，以超威集團、天能集團、英納威新能源等骨干企業為依托，加強以商引商、代理招商和產業鏈招商。

　　(二)以深化創新驅動為目標，促進產業提質增效

　　(1)鼓勵推動高新技術產業增加值增、R&D研發人員、研發經費支出不斷提高;鼓勵支持發明等專利、新產品申報和技術人才引進培育;組織推動政產學研合作，促進成果轉化;鼓勵支持企業向科技型、高新型方向發展;

　　(2)結合今年國家、省市縣兩化融合工作重點及政策導向，推動傳統產業企業開展兩化融合建設，增強信息化對經濟發展的引領作用。鼓勵推動企業自營進出口、服務外包、跨境電子商務等工作，實現銷售、服務模式創新;

　　(3)加強“4+20”兩級強企工程和科技型小微企業培育工作，以做強大企、做優高企、做精微企為目標，加強企業梯隊建設。

　　(三)以推動騰籠換鳥為目標，引導要素整合利用

　　(1)成立畫溪街道土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作領導小組，建立健全工作例會制度，做好“騰籠換鳥”工作的分解落實、指導協調、跟蹤檢查、匯總統計，全面掌握街道土地利用和廠房使用情況現狀，統籌協調推進土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作;

　　(2)通過“項目招引一批、盤活存量一批、加快建設一批、創新轉型一批、規范增效一批”的五個一批方式，不斷推動產業結構調整和轉型升級，形成土地節約集約利用和“騰籠換鳥”長效工作機制，為產業轉型升級騰出新的發展空間;

　　(3)通過市場調節和行政手段相結合、倒逼激勵和強化服務相結合、轉型升級和招商引資相結合原則，制定詳細推進計劃，共同推進土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作。

　　(四)以實現跨越發展為目標，助推企業股改掛牌

　　(1)通過調研對接、政策解讀、業務培訓等方式，著力提高企業家思想認識和素質層次，增強企業上市的主動性和緊迫感;

　　(2)對照企業上市和掛牌標準，做好擬上市企業的摸底調查，調整充實股改上市企業培育庫，加強動態管理和前期輔導，形成“分層有序、梯次遞進”格局，保持充足的股改上市后備資源;

　　(3)對實施股改掛牌企業提前介入，參與論證，安排專項資金，提供專人服務，加強改制指導，全程參與協調企業在改制、申報和掛牌上市過程中出現的問題。

　　(五)以產業轉型升級為目標，開展行業整治提升

　　(1)貫徹落實“總量做大、企業做強、品牌做響、產品做優、技術進步、裝備提升、管理規范、效率提高”八個總體要求，分類推進非織造布(襯布)轉型升級深入開展，鞏固提升耐火產業轉型升級成果，啟動電子電容產業轉型升級;

　　(2)加強規上工業企業能源評價體系監測、調控功能，以電量、能耗為抓手，倒逼落后產能淘汰關停;

　　(3)貫徹落實環保排放、安全生產、勞動保障、職業健康等政策、法律法規要求，推進企業規范化管理、誠信化經營進程，加快建立現代企業管理制度。

　　(六)以構建現代產業體系為目標，協調發揮基礎優勢

　　(1)重點推進英納威新能源、超威集團、創元實業、天能集團、天能能源科技等企業續建、新建或擬建的技術改造和兩化融合等項目建設，鼓勵推動3+x產業企業現代化技改，確保新能源小鎮產業項目投資支撐;

　　(2)以智慧創業谷為主要平臺，圍繞新能源小鎮創建，著力“補鏈、延鏈、提鏈”，重點加強對3+x新能源產業研發技術、科技創新、兩化融合、工業設計、資本運作等項目培育、招引和鼓勵推動，打造“政、產、學、研、投”較為完整的現代產業體系;

　　(3)以中俄新能源材料研究院等公共技術服務和超威集團研究院、天能集團研究院等企業研發平臺為依托，深化科技研發合作，推動技術成果轉移，引進專業技術人才，加速科技成果產業化、市場化進程，建立新能源產業創新體系。

　　(七)以增長穩運行好為目標，保障機制運作流暢。

　　(1)按照“聚焦兩重”工作“發展性指標加壓加力、效益性指標抓實求實、約束性指標確保完成”總體要求，結合“月曬、季考、年評比”，“抓過程、出成果”，著重對各類指標細致謀劃，分解落實，查找短板，尋求對策，全力解決;

　　(2)堅持項目推進例會制度、項目班子領辦制等項目推進制度，通過工作項目化、項目責任化、責任考核化、考核督查化“四化”機制層層落實責任，進一步轉作風、激活力、提效能，形成“一心一意抓項目、同心同德推項目”的氛圍;

　　(3)繼續實行“點、面、線”結合工作機制， “重點企業重點對接，一般企業同時兼顧”，片區、條線分工不分家，分塊不切塊，保持既統籌全局又負責本職崗位的工作機制。

　　(八)以社會和諧穩定為目標，維持安全生產局面

　　(1)堅守“兩個堅持，兩個力爭”紅線，堅持把生產安全事故死亡人數控制在指標以下，力爭不發生一起生產安全死亡事故，全力維護安全生產局面;

　　(2)堅持面上管理精細化，狠抓安全生產“黨政同責、一崗雙責”與“五落實五到位”;

　　(3)深度落實新《安全生產法》。突出紡織類等消防重點監管單位的應急演練和培訓活動，并向應用型方面發展，安全生產技能“量變轉向質變”。按照時序進度要求，深入推進“智慧安監”試點、職業病危害風險防范、重點領域和重點對象的日常檢查、專項整治和綜合大整治等活動。

　　(九)以開展商會互動為常態，提高會員凝聚力。

　　(1)經常性聯系走訪會員企業，幫助組織聯系相關培訓，專家講座、參觀交流、組織召開行業座談會、企業家健康體檢等多種活動。提高商會對會員凝聚力，讓會員感到參加商會不是形式，而是給企業帶來更多發展機遇。

　　(2)積極引導非公有制企業參與“村企結對”活動和“千企聯村、合力治污水”等活動。

　　(3)推進“光彩事業”為社會服務，開展幫困、助學等獻愛心活動。爭創省級五星級商會。

　　商會工作總結 7

　　首先請允許我代表烏魯木齊龍巖商會第xx屆理事會向百忙中光臨今天大會的各級領導、各位來賓和全體會員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　現在，我受烏魯木齊龍巖商會第xx屆理事會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

　　烏魯木齊龍巖商會自去年6月22日成立以來，在烏魯木齊市工商聯的監督管理下，自覺遵守法律、法規。商會領導班子團結協作，全體會員共同努力，商會各項工作穩步發展，主要工作如下：

　　一、依法辦會按章辦事

　　商會是松散型的社會團體。人員素質差異大，思想復雜，入會動機多樣化。實踐證明，如果沒有一整套健全的規章制度，商會就很難正常健康發展。我們在商會成立初期，逐步健全了商會領導機構工作職責和三項制度、兩個規定。一年多來，我們嚴格依照法律、法規和各項規章制度，努力做好為會員服務、為家鄉服務、為社會服務的工作思路，開展了一系列活動。我們堅持了定期召開會長辦公會和常務副會長辦公會；秘書處例會；執行常務副會長、常務副會長按月輪值；遇到重大事項集體研究、民主協商。財務管理方面嚴格按照《財務制度》執行。建會以來，始終堅持以法辦會、民主辦公、按制度辦事，靠制度管人。商會領導班子團結統一、步調一致；會員隊伍風氣正、積極性高、上進心強。使商會組織始終處于穩步發展狀態。

　　二、積極參與公益事業努力服務社會群體

　　一年多來，商會作為一個社團組織，積極參加新疆經濟建設和社會公益活動。老年節為敬老院捐贈物品；組織人員慰問老一輩援疆老同志；八一建軍節慰問官兵；為沙區維穩官兵捐贈辦公用品，通過這些活動進一步擴大了商會的影響力加強了商會的`凝聚力。

　　三、增強法律意識依法維護會員合法權益

　　商會成立以來，我們利用站等多種形式，對會員加強法律知識培訓。使其不斷提高法律意識，要求大家要做到知法、懂法、自覺遵紀守法。為做好法律教育和維權工作，商會聘請了法律顧問。法律顧問經常走動于會員企業之間，為我會員企業，特別是小微型企業的經濟方面法律問題提供咨詢和幫助。

　　五、積極交流創造更大商機平臺

　　商會成立以來，我們經常組織會員開展交流活動，在企業發展問題上進行深入的討論，使各會員企業拓寬思路；在商會發展問題上進行激烈的辯論，為商會發展出謀劃策。

　　我們還不定期組織與廈門龍巖商會、廣東龍巖商會、上海龍巖商會、西安龍巖商會、內蒙古龍巖商會、四川龍巖商會、閩東商會、南平商會、廣東商會、臺州商會、等兄弟商會進行交流座談，積極出席參加兄弟商會組織的會長聯誼會，秘書處主動與兄弟商會的各部門進行交流。

　　六、服務家鄉反哺家鄉

　　我們始終把為家鄉提供服務作為商會重要職能之一。商會成立到今天，我商會創始人之一丘榮汀先生回福建龍巖老家投資33個億，興建福建客家物流園，常務副會長江丕仁回鄉投資家具廠，常務副會長謝勝喬回鄉投資建材項目等等，還有很多的會員單位將陸續準備返鄉投資。

　　七、積極尋找商機團結發展

　　從商會籌備開始，廣大會員積極尋找商機，嘗試會員聯合發展，前赴阿勒泰等地區進行項目考察

　　最后，祝烏魯木齊龍巖商會一屆二次會議圓滿成功，祝各位領導、來賓、會員朋友身體健康，萬事如意。

　　商會工作總結 8

　　20xx年，市工商聯（總商會）緊緊圍繞省市工商聯工作要求，以“服務立會、服務興會“為宗旨，以“強作為、擴影響、提形象、鑄品牌”為抓手，圍繞“南通保第一、江蘇爭一流、全國有影響”的奮斗目標，不斷深化商會組織建設，開展星級商會競賽活動，在服務政府、服務企業中不斷探索新常態下商會工作的新路徑。

　　一、切實履行教育職能，扎實開展主題教育

　　在市委統戰部的指導下，精心搞好動員部署，召開了行業商會守法誠信教育工作推進會。與市委組織部、統戰部、文明辦等單位共同舉辦了“一評兩賽”活動。一是開展了誠信商會建設評比活動，近20家商會參加了評比活動。市百貨、長壽糕點、醫療器械等商會主動邀請市場監督管理局的領導講解法律知識，提高會員依法經營水平，夯實發展根基。市米業、糕點等商會圍繞誠信建設，主動打破行業“潛規則”，以誠信經營占領市場。二是開展了黨員誠信示范店競賽活動。市家裝商會成立首家行業“誠信鉆石聯盟”，建立以誠信為主要內容的社會承諾機制，推動誠信商會、誠信市場、誠信商戶建設的常態化。三是與市委統戰部共同舉辦“社會主義核心價值觀學與行”演講比賽。廣泛宣傳全市非公經濟人士守法誠信的先進典型。

　　二、加強商會組織建設，筑牢發展基礎

　　1、探索商會管理新路徑。學習和借鑒外地星級商會競賽的成功經驗，結合實際，制定了《市工商聯關于在全市商會中開展星級競賽的通知》，通過基本指標、活動指標、發展指標的細化考核和商會榮譽稱號的授予，推動商會的精細化管理，有效促進商會管理水平和服務能力的提升。競賽活動開展以來，各行業商會積極圍繞星級競賽的標準要求，加強硬軟件建設，調整充實力量，組織和開展商會活動，涌現出了浙江商會、花木盆景、福建、華理企業家等一批制度完善、運行正常、影響范圍大、建設質量高的示范行業商會。

　　2、建立異地商會合作交流新機制。為商會會員企業搭建交流合作平臺是工商聯工作的重要內容，我們牽頭建立“全國商會合作交流機制”，統一制作了會旗、會徽，制定了定期合作交流制度。今年4月、8月和11月，9家異地商會和4家異地商會分別在蘇州、新疆伊寧、無錫召開了全國商會合作交流會議，圍繞商會經濟、合作交流、“互聯網+”、“一帶一路”等議題進行了深入的交流探討，促進了商會間更大范圍和更廣領域的`深度合作。這項創新舉措得到了市委市政府的高度重視，市分管領導專程前往參加會議，在當地政府和企業中反響良好。

　　3、推動會員參與“一帶一路”建設。我們認真貫徹落實國家“一帶一路”發展戰略，通過強化引導、典型示范、搭建平措，帶動會員企業走出去，積極參與國際合作和競爭。一是典型引路。市建筑業商會在會長企業南通六建集團參與國際合作的同時，鼓勵其他會員企業積極爭取國際施工資格。目前，江中集團已獲得許可。總商會副會長單位雙馬集團和常委單位江蘇制皂集團在印尼投資辦廠和設立原料基地。恒康家居在歐洲設立分廠，提高了產品的利潤和覆蓋面。二是搭建平臺。市紡織商會組織企業參加上海國際紡織工業展覽會，及時了解國際、國內紡織機械裝備水平，發展趨勢，結合各企業情況確定今后技改的方向和目標定位，實施了不少有成效的技改項目。市華理企業家商會還專門組團到緬甸、到新疆進行投資考察。

　　4、商會組織建設取得新進展。繼續加大行業商會組建力度。新成立了市化工（新材料）商會、市電子商務商會、杭州、香港商會4家商會。香港商會成為首家境外商會。至此，有市級商會42家，異地商會9家，位居南通各縣市第一。新增會員222家，累計達到4525家，超額完成南通下達的發展任務。鎮級商會重組工作有序推進，今年分別對區劃調整后的江安、東陳等鎮商會進行換屆，進一步完善商會管理的體制和機制。市汽車及零部件、通訊業等商會正在籌備中。重慶、廈門等異地商會列入議事日程。

　　三、推進“三項創新”，展現商會魅力

　　1、著力推進服務創新。繼續以“一人一會、一人一企、一人一題”的“三個一”活動為手段，推動工商聯機關服務層次的提升。行業商會以“服務提升”為抓手，不斷提高服務水平和質量。一是建立商臺等舉會微信平臺。物流、家裝、電子商務、華理企業家等商會組織通過建立便利高效的微信商會群和商會網站。開設行業形勢信息發布、分析研判和預測預警、行業發展方向等模塊，及時將政府的產業發展政策、經營信息傳遞給會員企業，將會員的訴求及時向有關部門提交。二是推動行業自律公約全覆蓋。服裝、皮革、紡織等勞動密集型行業商會組織，通過制定商會會員企業公約，確保企業的穩定發展。三是推動和諧勞動關系的建立和深化。為避免企業間無序競爭，保障職工勞動待遇，市服裝商會建立和諧勞動關系，成為xx市服裝企業范本。我市也以此為示范，推動各行業商會結合自身實際,不斷優化勞資關系。

　　2、持續開展黨建創新。通過創新“商會+黨建”組織模式，開展“雙亮、雙掛、雙服務”等活動，有聲有色地推進黨建工作。一是創新黨建工作模式。以黨建工作全覆蓋為目標，加強行業商會黨建工作力度，建立商會改選與黨組織組建，新建商會與黨組織組建的“雙同時”黨建工作制度，商會黨組織達34家，覆蓋率達81%。二是創新黨建活動內容。按照“強化服務促轉型，提升效能當先鋒”的目標定位，行業商會聯合黨委對各行業商會黨組織進行分類指導，結合黨的“三嚴三實”教育實踐活動和中央統戰部的“四信”教育，引導商會黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，克難奮進、創新發展。三是創新黨建活動載體。結合商會組織建設、“雙亮雙掛雙服務”等活動推動黨建工作，支持、服務、促進行業的發展，以實現互動雙贏。今年來，市行業商會黨建工作繼續得到上級部門和領導的肯定和認可。繼去年xx市行業商會黨建工作現場會在成功召開后，今年9月，省委組織部來如專題調研行業商會黨建工作。市工商聯黨組、建筑業商會在調研會上專題發言，并實地參觀了市浙江商會黨支部活動室，與會領導對行業商會黨建工作給予較高評價。今年3月，中央統戰部網站、《中華工商時報》均以《市工商聯行業商會“黨建強會”結碩果》詳細介紹了行業商會黨建工作的做法和成效。

　　3、大力開展社會治理創新。商會協同社會治理實踐是民營經濟發達地區工商聯工作的重點之一。先試先行，在行業自律、化解矛盾、誠信經營，承接政府職能上有所作為。一是推動行業商會建立自律性管理制度。全市36家行業商會建立了行業自律公約。市百貨、黃酒、純凈水、家裝等商會切實履行職能，發揮自律、監督和引領作用，配合政府營造了良好的市場運行環境。市混凝土商會面對產能過剩的現實，全市12家會長企業通過了嚴格的自律制度，以低于市場指導價的10--15%作為商會基準定價，對全市的混凝土用量進行合理切割，通過經濟杠桿進行控制。運行兩年來，保證了市場穩定和產品質量，得到了會員企業的支持和市場的認可。二是引導會員企業履行管理和服務企業職工的社會責任，創新光彩事業服務平臺。推廣服裝商會尤其是南通泰慕士的經驗，繼續開展10家“勞動關系和諧企業”和10家“雙愛雙評”優秀企業評選活動，保障企業和職工利益，構筑新型勞資關系，維護了和諧協調的社會勞動秩序，為推進非公企業構建和諧勞動關系作貢獻。

　　4、創新光彩事業服務平臺。今年來，我們創新慈善活動形式，改變了以往各商會各自為戰、默默無聞的捐款形式，發起了工商聯系統“奉獻愛心、行善八月”系列慈善活動，結全“眾籌公益、微信公益”的慈善新特點，將各商會的慈善活動納入其中，統一宣傳，擴大影響。通過總商會引導、現場推進會、點對點的募集，有力地提升了民營企業家的社會形象，取得了良好的效果。在經濟形勢比較嚴峻的今年，民營企業的各類公益捐款捐物仍達到了400萬元，社會公益事業實現了新的突破。市華理企業家商會、市百貨商會、市福建商會組織會員企業到困難市民、敬老院等慰問群眾。安徽商會為無為籍困難老鄉捐款3萬多元。百貨、華理企業家等商會還通過微信開展募捐活動，為困難群眾捐資近10萬元。蘇州、無錫商會回如為石莊敬老院和特殊教育學校捐電腦和生活用品，價值逾10萬元。市花木商會設立了10萬元的“綠茵護苗”慈善資金，幫助貧困兒童。家裝商會結合建黨94周年，到江安老區看望慰問老黨員。新疆商會組織會員近10萬元慰問支邊老鄉，蘇州商會到慰問抗戰老戰士。在捐助貧困學生、白血病患兒石飛飛等活動中，各商會募集款物近30萬元。

　　四、鞏固“五大平臺”，凸顯商會價值

　　今年來，繼續圍繞現代商會建設，著力“打造招商引資、銀商企合作、法律維權、教育培訓、科技創新”五大平臺，服務政府、服務行業商會，取得了明顯效果。招商引資實現新突破。積極參加市委、市政府在深圳、上海、杭州等地的招商活動。上報項目信息12條，協調引進項目4個，招商引資考核位居市級機關前列。以商引商取得新進展，由福建商會引進的1.5億龍游湖娛樂項目正式入場基建，年內可望開業運營。銀商企合作服務再創新業績。與市農商行、民生銀行等多家金融單位合作搭建的“銀企商合作平臺”向深度拓展。為中小微會員企業融資8億元，為年初目標的400%。教育培訓平臺得到新拓展。繼續與華理商學院開展emba和后emba的合作培訓，有針對性地開展企業所需、會員所盼的培訓活動。組織全國“快商會”創始人周文龍來為近百名商會會長和企業家授課，組織會長參加浙江大學金小剛教授“互聯網+機遇挑戰”的專題講座。抱團維權、合作共贏成效明顯。市建筑業商會面對市場的危機和困難，積極向市委市政府反映訴求，提出建議，打出“組合拳”。化解建筑資金運行風險，協調銀行、商會、企業的矛盾，促進了建筑業的健康平穩發展，產值及上繳地方財政稅額比去年同期上升8%。市紅木商會組團參加省紅木雕刻大賽，取得7金5銀的優異成績。市米業商會組團進行質量檢測員培訓，向包裝缺斤少兩的“潛規則”挑戰，7家單位都順利通過了省局隨機抽檢的驗收，樹立了米業商會誠信經營的社會形象。市家裝商會組團舉辦兩期家裝文化節，活躍建材市場，持續開展誠信品牌建設活動，取得了明顯的效果。科技創新推動行業發展。推廣“互聯網+”的發展理念，引進科技人才，促進行業發展。市醫療器械商會組織會員企業開展標準化建設，成功創建xx市級創業孵化器，推動醫療器械行業的不斷發展和壯大。醫療器械生產經營銷售收入12個億，與去年同比上升15%。

　　五.加強自身建設，改進工作作風

　　按照中央、省市委統一部署，開展“三嚴三實”專題教育活動，由黨組對教育實踐活動進行部署，按照專題研討的要求，開展了集中學習交流。通過“三嚴三實”教育、專題研討、查擺問題、立型立改，進一步提高了機關黨員干部干事創業的使命感和責任感，工商聯機關同志的工作態度和精神面貌煥然一新。克服人手少、壓力大、任務重的困難，緊緊貼近黨委政府的中心工作，積極主動地做好各項服務工作，安排精兵強將專職參與城市拆遷、招商引資工作。在城市搬遷、人才引進、電子商務、雙聯雙助、文明城市創建、“三解三促”等重點工作中也傾注了大量的心血，取得了明顯的進步。

　　商會工作總結 9

　　20xx年，xxx商會堅持黨的領導，以創建四好商會為目標，緊緊圍繞服務會員、服務行業、服務社會的中心工作，取得了一系列的工作成效。

　　一、堅持服務會員。我們認真貫徹落實會員為本的原則，積極幫助會員解決發展中的困難和問題，推動會員間的互利合作。我們組織開展了多場經貿洽談會，為會員提供了良好的交流合作平臺；開展了多次專題培訓，提升會員的營銷技能和管理水平；積極參與政策宣傳，為會員提供了及時準確的政策信息。

　　二、弘揚工匠精神。我們高度重視培養和發揚工匠精神，通過開展一系列活動，引導會員重視產品質量和技術創新。我們舉辦了工匠技能大賽，激勵會員不斷提高自身技藝；開展了工藝交流會，促進了會員之間的學習和交流；組織開展了技能培訓班，提高了會員的'專業水平。

　　三、加強自身建設。我們認真貫徹落實黨的建設要求，組織開展了黨員培訓和黨風廉政建設活動。我們加強了黨支部建設，組織舉辦了多次主題黨日活動和黨員學習討論會，增強了黨員的凝聚力和戰斗力；加強黨風廉政建設，嚴肅查處了一批違紀違法行為，維護了商會的良好形象。

　　四、積極參與社會公益活動。我們認真履行社會責任，組織會員積極參與公益活動，回饋社會。我們組織了多次捐贈活動，幫助貧困地區的學生圓夢；舉辦了大型公益義診活動，為當地居民提供免費醫療服務；開展了環保宣傳活動，引導會員關注環境保護。

　　回顧過去一年的工作，我們取得了一系列豐碩的成果，但也意識到還存在一些不足和問題。在新的一年，我們將進一步完善工作機制和服務體系，提升組織能力和服務水平，為會員提供更加優質的服務，不斷將商會打造成為四好商會的示范單位。

　　商會工作總結 10

　　20xx年，魯山縣讓河鄉商會在縣委統戰部，縣工商聯和讓河鄉黨委、政府的關懷、指導、幫助下，在全體會員的努力下，進行了換屆，選舉出了新的商會領導班子，制訂20xx年工作目標，從打基礎入手，抓落實起步，以創新管理、創新發展、創新實踐為目標，認真履行商會基本職能，積極開展各項活動，較好的完成了商會既定的各項工作任務。回顧一年來的經歷，商會主要做了如下工作：

　　一、商會建設工作

　　20xx年，讓河鄉商會根據換屆選舉工作的要求，在縣工商聯和鄉黨委、政府的指導下，嚴格執行換屆選舉程序，選舉出了新一屆讓河鄉商會領導班子。新班子成立后，制定了商會工作工作目標，調整完善組織機構，對成員進行工作分工，建立科學的工作管理制度，積極開展各項活動，工作受到了實效。

　　二、加強會員企業黨建工作

　　讓河鄉商會會員企業成立黨組織的有家，分別是公司企業黨支部，公司企業黨支部，這幾家企業黨組織重視發展黨員工作，其中航星公司發展黨員人，有4人參加入黨積極分子培訓，萬通通公司發展黨員人，有人參加了入黨積極負責培訓。他們認真學習黨的十八大報告，收聽收看十八屆三中全會召開實況，結合企業實際情況，談學習體會，共謀發展大計；支部組織的創先爭優活動豐富多樣，成效顯著，航星公司企業黨支部被鄉黨委確定為讓河鄉黨建先進基層組織。

　　三、做好會員發展工作，壯大商會力量

　　讓河鄉商會現有企業會員家，團體會員家，個人會員家。20xx年，我們嚴格執行會員發展工作要求，綜合考察天澤牧業的企業情況，并將其發展為企業會員，另外，發展個人會員家，完成了年度會員發展目標。

　　四、商會日常工作常抓不懈，穩中求進

　　商會根據制定的工作目標進行了任務分解，從企業會員和團體會員中抽出人員，組建商會工作團隊開展日常工作，對工作情況及時溝通交流，查遺補漏，解決問題；籌措的商會工作經費，保證足額到位，用度開支專款專用，嚴格管理，確保工作順利進行；航星公司為商會提供了良好的辦公場所，配備了電腦，打印機等辦公用品，還把商會經常開展的活動內容制成版面，推進整體工作的落實和提高。

　　五、建立健全商會規章制度，實現科學和規范化管理

　　截至目前，經過大家的考察調研，學習交流，根據自身工作實際，先后制訂出了以《讓河鄉商會章程》為核心的. 項管理制度，即：讓河鄉商會工作總則；商會主要職能與任務；組織機構與職責分工；會長崗位責任制；副會長崗位責任制；秘書長崗位責任制；商會執委工作職責；會長辦公會議制度；商會執委會議制度；商會學習制度；商會活動制度；商會服務制度；商會財務管理制度；領導班子建設制度；商會關心會員制度；商會會員自律公約等。這些制度的建立，使商會的工作有章可循，有據可依。

　　今年，商會認真抓好各項制度的落實，重大事項經過商會會長會議討論決定，并且嚴格按照議事規則辦事，日常一般事項由會長辦公會研究決定。今年共召開會長辦公會4次；財務管理按照勤儉節約的原則，做到計劃使用，嚴格審批。關心會員、自律公約等相關制度的落實情況都達到了規范的要求，全體會員沒有發生違章違紀的情況。

　　六、推進“百企幫百村”計劃實施，讓群眾脫貧致富

　　在20xx年的“百企幫百村”計劃活動中，各會員企業主動和對口村組簽訂協議，落實實施。航星公司和對口的紅崗村連續多年簽訂協議，在普通勞動用工，輔助工程建設，低值易耗材料，運輸服務等方面全部交給該村村民經營，提高他們的經濟收入；萬通通公司和對口的村也在方面對該村群眾全力支持。

　　七、積極參與“光彩助學”，向社會奉獻愛心

　　20xx年“光彩助學”活動主要組織了本商會的會員企業重點參加，其中航星公司和萬通通公司各捐款20000元，公司捐款元，會員企業總計捐款元，比20xx年多捐xx元，工作成效顯著

　　八、積極開展招商活動，擴大經濟增長范圍

　　20xx年，商會積極參與魯山縣和讓河鄉組織的招商活動，商會利用自身點多面廣的優勢，在活動中獻計獻策，在鄉黨委、鄉政府和商會的共同努力下，一期工程投資1500萬元的天澤牧業落戶讓河鄉趙樓村，天澤牧業以養牛為主，還有其他綜合服務項目。現在該企業存欄牛頭，廠房平方米，經營運行狀況良好。

　　九、組織參加上級部門的培訓活動，掌握新知識，擴大視野面

　　20xx年，商會的會員企業航星公司和萬通通公司積極參加市工信局組織的全市非公有制企業家培訓班和企業互動交流考察活動，兩個月一次，準時參加，通過學習，提高了新的認識，掌握了新方法，結交了新朋友，擴大了新合作。航星公司通過該活動和汝州市的公司簽訂了近千萬元的供貨合同。

　　十、搭建活動平臺，穩步推進“服務年”全面展開

　　在開展“服務年”活動中，商會先后設置培訓、法律服務、優化環境、勞動用工協商、融資服務、信息服務，參政議政，履行社會職責等八個平臺。商會借助這些平臺，分別開展以下活動：

　　在培訓活動方面，20xx年11月19日，商會聘請中銀國際證券有限責任公司總經理助理、經濟專家李樹郁博士在航星公司舉辦后經濟危機下的經濟走勢分析與對策；商會有59人參加培訓學習；航星公司在7月26日聘請武漢科技大學博士生導師顧華志教授來公司講課培訓，8月31日聘請河南省城建學院丁明杰教授來公司專業授課；萬通通公司邀請大專院校的專家教授講課培訓。商會還組織會員企業內的專業人員講解現代企業管理知識，培訓效果良好。

　　在法律服務方面，商會聘請縣職能部門的領導同志就《安全生產法》、《環境保護法》、《產品質量法》，《反不正當競爭法》、《消防法》、《勞動合同法》等相關法律組織了專業學習，還進行了解疑釋惑，幫助大家提高了法律認識。

　　在優化環境方面，針對會員反映的問題和現象，一般情況由商會出面協調解決；解決不了的和上級部門取得聯系，據實反映，促進問題得以盡快解決，保證會員有一個安定良好的生產經營的外部環境。在勞動用工協商方面，航星公司，萬通通公司、公司、公司勞資雙方協商對話，確保員工收入穩步增長，勞動權益得到保護。

　　在融資服務方面，商會和讓河農信社協商溝通，在會員貸款上給予最優惠的政策享受，企業會員中的航星公司、萬通通公司溝通協商、建立聯合擔保機制，籌措資金到位，保證生產經營正常運轉。

　　在信息資源共享方面，團體會員經常用網絡、手機、電話等進行情況通報，對雨搭的市場情況、質量情況、原材料供貨情況，甚至道路交通情況都詳細反饋傳遞，通過大家了解分析報告，掌握動向，把經營風險降低到最低限度。

　　在參政議政方面，商會中的三個縣人大代表在魯山縣兩會召開前，組織商會會員座談，搜集大家的意見和建議，匯集整理，遞交人大審議討論，他們還在參加各類會議過程中，向上級領導反映大家的社情民意，商會也主動和會員聯絡，聽取大家的心聲，共同推進讓河鄉商會工作的向前進行。

　　在履行社會責任方面，商會響應上級號召，組織會員積極參與光彩助學，金秋助學等活動。會員們都踴躍捐款，航星公司從20xx年開始，連續十年解決紅崗，方山兩村人畜飲水問題，連續八年在八一、春節來臨之際對駐軍部隊進行慰問，對公司員工和紅崗、方山貧困家庭實施救助，義務維護3.6公里長的山區公路；多次出資資助紅崗的村村通工程；萬通通公司和公司公司連年出資出物，對實施獻愛心、送溫暖活動。

　　十一、信息宣傳工作。

　　20xx年八一節前夕，航星公司到駐軍部隊進行慰問事跡在魯山縣電視臺新聞頻道和民生頻道報道播出；根據上級部門的工作要求，讓河鄉黨委、政府和商會推薦航星公司參加平頂山市創建基層先進黨組織活動，魯山電視臺為此錄制15分鐘的黨建專題片《黨建創新鑄豐碑》，在平頂山市黨員教育專欄中播出。

　　十二、深化“抓、樹、學”活動開展，樹立會員企業引領作用

　　讓河鄉商會結合會員企業的實際情況，經過大家座談，一致認為航星公司董事長同志在近年來的工作中，表現突出，企業內部管理科學合理，企業生產經營運轉正常，科研創新成效顯著，市場開發和經濟效益穩步增長，對商會工作認真負責，能起到引領和帶頭作用，決定樹立該同志為讓河鄉商會先進學習典型，并上報上級部門確認。

　　十三、暢通建議訴求通道，實現和諧相處 商會新班子成立后，設立了會長信箱，公開了商會主要領導成員的聯系方式，由商會秘書長張長欣同志具體負責，同時還開展走基層，促發展調研活動。通過走訪、宣傳商會、了解情況、熟悉會員、溝通感情、征求意見、掌握需求、擴大（發展）會員共走訪會員17家，搜集意見和建議36條，為商會明年工作思路、工作安排和決策提供了依據。

　　十四、啟動亮點品牌工作，擴大商會影響力

　　20xx年讓河鄉商會的兩點品牌工作成效顯著，航星公司被平頂山市委市政府授予“平頂山市優秀民營企業”，萬通通公司被平頂山市委市政府授予“平頂山市高成長型民營企業”航星公司在20xx年10月份通過了河南省科技廳，財政廳，省國稅局，省地稅局的聯合審核，成為國家級高新技術企業。

　　以上工作是讓河鄉商會全體會員和商會工作人員共同努力的結果，對照上級要求和領導們的期望，還有很大的差距，還存在如下不足之處：

　　商會對外宣傳力度上有欠缺；發展個體會員力度不大；商會內部組織學習頻率不高，對會員企業內部調研讀不到位。這些問題我們已經認識到，在20xx年的工作中加以改進。

　　明年的工作打算：組織大家學習貫徹黨的十八屆三中全會報告和中央經濟會議精神，加快創新體質建設，抓住大好時機，結合商會工作實際，強基固本，創造新的業績；

　　加強招商引資工作力度，增添讓河鄉區域經濟新的增長點，和會員企業加強聯系，抓好骨干以點帶面的促進作用；繼續抓好商會的組織建設，進一步做好新會員的發展工作。

　　在鄉黨委的直接領導下，不斷加強會員企業黨組織建設，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，建立和完善學習制度，加強班子學習，有計劃開展以下組織活動：

　　“誠信建設活動”。教育全體會員樹立“商業”誠信、“社會”誠信、“個人”誠信形象，做遵紀守法、誠信經營的好會員；在商會中積極倡導“三德”，即：職業道德、社會公德、家庭美德。旨在商會中做一名好會員。維護商會聲譽，積極參加社會公益事業，積極參加商會各項活動，團結會員，樂于助人。目標是維護商會形象，增強內部團結，擴大商會影響，增強商會凝聚力，提高商會戰斗力。

　　結合當前形勢，積極組織相關業務知識培訓，有針對性地開展“服務會員”活動和“維權”工作，積極認真地開展各項工作和活動，增強商會的活力和凝聚力。

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